生育目標責任書(10篇)

第1篇 學(xué)校計劃生育目標管理責任書

學(xué)校計劃生育目標管理責任書

為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。

六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

學(xué)校計劃生育目標管理責任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第2篇 2022計劃生育目標責任書

為深入貫徹落實黨的十八大精神，全面落實《_____省人口和生育條例》的規(guī)定，緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標和我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計生工作新局面，_____鄉(xiāng)人民政府與各村委會簽訂20_____人口和計劃生育工作目標管理責任書。

一、目標與任務(wù)

深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，始終堅持計劃生育基本國策，逐步完善政策，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會奠定更加堅實的人口工作基礎(chǔ)。

(一)黨政線指標

1、加強對人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持計劃生育基本國策，穩(wěn)定低生育水平。堅持黨政一把手親自抓、負總責，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，切實落實計劃生育一票否決制度。統(tǒng)籌經(jīng)濟社會政策，切實推進各項惠民政策與人口計生政策的銜接與落實。堅持公安、衛(wèi)生、教育、民政、住建、人社、工商等部門協(xié)作和互通人口信息制度，做到各司其職，各負其責，信息互通。人口自增率控制在6.5%以下。

2、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高出生人口素質(zhì)。完成免費孕前優(yōu)生健康檢查項目、育齡婦女生殖健康普查、第二春母親生殖健康普查、孕前免費優(yōu)生咨詢指導(dǎo)等服務(wù)，目標人群平均覆蓋率達到90%以上，村級服務(wù)體系標準化、規(guī)范化建設(shè)達到省目標比率。

3、積極開展信息化建設(shè)推進年活動。構(gòu)建以人口基礎(chǔ)信息為導(dǎo)向的人口綜合服務(wù)機制，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)人口管理服務(wù)信息系統(tǒng)全覆蓋，并延伸到鄉(xiāng)村。

4、健全機制，齊抓共管，綜合治理出生人口性別比問題。廣泛宣傳男女平等、少生優(yōu)生等文明婚育觀念，進一步深入開展關(guān)愛女孩行動，認真落實出生實名登記制度，嚴肅查處兩非案件，制定有利于女孩健康成長的經(jīng)濟社會政策。出生性比，以六普數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，逐年下降至正常范圍(103～107)。

5、強化責任，鞏固和完善一盤棋機制建設(shè)，加強流動人口服務(wù)和管理。進一步完善相關(guān)部門綜合治理的機制，完善定期協(xié)作督查制度，把流動人口服務(wù)和管理納入經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃之中，出臺、完善相關(guān)政策，全面推進流動人口和計劃生育基本公共服務(wù)均等化工作。

6、加強人口計劃機構(gòu)隊伍建設(shè)。堅持穩(wěn)定人口計生機構(gòu)隊伍，加強基礎(chǔ)人員計生隊伍建設(shè)，建立科學(xué)的進退機制，加強培訓(xùn)，加強自身建設(shè)，建設(shè)專業(yè)化、職業(yè)化干部隊伍。

7、加強政風行風建設(shè)，深入開展陽光計生行動行動，全面提升12356陽光計生服務(wù)熱線管理水平。切實提高群眾對人口計生工作的滿意度，滿意率達到90%以上，在政風行風評議工作中取得好成績。

(二)計生線指標

1、堅持計劃生育基本國策，進一步穩(wěn)定低生育水平。

(1)符合政策生育率如實上報、杜絕政策外多孩出生。在平時查和年終檢查時發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報的要進行下不包底的扣分。

(2)避孕措施落實率95%，近二年出生長效措施率達85%。

(3)出生統(tǒng)計準確率100%。

(4)近二年政策外出生社會撫養(yǎng)費征收兌現(xiàn)率75%以上。(具體任務(wù)另下)

(5)四術(shù)回訪率達90%以上，并有記載。

(6)4+2獎勵對象確認準確、程序規(guī)范，資金發(fā)放率達100%。

(7)鄉(xiāng)村專干對重點對象入戶訪視率達80%，對領(lǐng)取《再生育服務(wù)證》的育齡婦女進行全程跟蹤服務(wù)，并有記載。

(8)規(guī)范化信息引導(dǎo)服務(wù)率達85%。

2、全面推進人口計生信息化建設(shè)。實施全員人口個案信息及時更新，確保網(wǎng)絡(luò)版正常運行。全員人口信息數(shù)據(jù)庫要求：(1)匯總率要達100%;(2)村級反饋率達100%，回錄率100%;(3)審核執(zhí)行率達100%，審核差錯率為0;(4)身份證準確率達99%以上;(5)手機直報率達100%，出生、死亡、新婚、流動人口全員網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)與手機上報信息語差率為0;(6)重復(fù)人口處理率為0;(7)移入移出處理率100%，拒絕率0;(8)互動信息率100%;(9)跨省流動人口協(xié)查執(zhí)行率達100%;(10)孕前指導(dǎo)咨詢率達95%以上;(11)政策內(nèi)生育發(fā)證率 90%以上;(12)信息協(xié)作督辦率為0。

3、加強流動人口計生服務(wù)管理。流入(流出)已婚育齡婦女查證(登記)建檔率達85%。抓好每季的集中服務(wù)月活動、流出地接受信息反饋，反饋率要達到95%以上，流入人口的持證率達85%以上，享受查環(huán)查孕及計生基本免費項目服務(wù)率達到85%以上。

二、考核辦法

1、實行千分制考核辦法，對村的考核，黨政線占500分，計生線占500分。

2、分類指導(dǎo)，考核到村。

3、網(wǎng)絡(luò)評估，抽查核實。黨政縣指標以實際完成情況為準，計生線分類分次實地調(diào)查核實，同時堅持平時抽查與年終考核相結(jié)合，以平時督查為主;網(wǎng)絡(luò)評估與現(xiàn)場核查相結(jié)合，以網(wǎng)絡(luò)評估為準。年底對各村工作綜合評估排序。

三、獎懲辦法

1、根據(jù)考核評估結(jié)果，設(shè)村綜合先進獎、先進獎，對當年重點工作有創(chuàng)新和突破的，給予單項獎和創(chuàng)新獎，由鄉(xiāng)人民政府進行表彰獎勵。

2、 經(jīng)費投入不達規(guī)定標準、數(shù)據(jù)嚴重不實和發(fā)生重大惡性事件的村，取消評先資格，實行一票否決。

3、具體考核辦法及分值見《_____省2022年人口和計劃生育工作目標管理責任制考核細則》。

_____鎮(zhèn)人民政府(簽名)

村委會(簽名)

20_____年____月

計劃生育目標責任書范文

第3篇 計劃生育目標管理責任書

xxx村計劃生育目標管理責任書

為認真貫徹《中國計劃生育工作綱要》，確保我村計劃生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部（甲方）與村委會主任及計生主管（乙方）簽訂本責任書。

一、指標任務(wù)

1、計劃生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、當年一孩出生放環(huán)率達100%；

5、獨子子女領(lǐng)證率達100%；

6、全面和重點對象（包括男村民家屬）環(huán)透、孕檢率達100%；

7、深入開展計劃生育宣傳教育。

二、雙方責任

1、積極開展宣傳教育和人口理論學(xué)習(xí)，按照各個時期的任務(wù)活動，達到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方監(jiān)督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執(zhí)行。

3、對乙方婚育指標的執(zhí)行結(jié)果進行考核驗收和獎罰。

4、乙方根據(jù)婚育指標的各項內(nèi)容，履行甲方的擬定要求。

5、發(fā)生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、并抄報有關(guān)部門備查追求責任。

三、考核和獎勵

為落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務(wù)情況進行如下考核并實行獎罰。

1、在年內(nèi)達到上述各項指標任務(wù)要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。

2、所轄育齡婦女，發(fā)生違反指標其中一例，除按區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定處罰外，扣罰乙方責任人500元。

3、乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發(fā)現(xiàn)，其后果自負，責任人處以罰款200元，

四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現(xiàn)止。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx村黨支部乙方：計生主管

負責人：負責人：

二οο五年月日

第4篇 2022年計劃生育目標責任書模板

你們知道今年計劃生育出了什么新的政策嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2022年計劃生育目標責任書模板，歡迎閱讀!

2022年計劃生育目標責任書模板

為切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保20____年度人口和計劃生育工作任務(wù)的完成，市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質(zhì)量指標

(一)人口出生率控制在12以內(nèi);

(二)人口自然增長率控制在6以內(nèi);

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統(tǒng)計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達到85%以上;

(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應(yīng)查人群達到85%以上;

(八)人口信息一證通系統(tǒng)應(yīng)用率達到80%以上;

(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi)。

二、主要工作要求

(一)繼續(xù)落實計劃生育三個一領(lǐng)導(dǎo)機制和經(jīng)費投入增長機制。區(qū)本級人均計劃生育事業(yè)費達到9元，單列免費技術(shù)服務(wù)和5%的流動人口管理經(jīng)費。落實兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策經(jīng)費和重點工作項目配套資金，農(nóng)村計劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%。

(二)扎實推進機構(gòu)改革，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計生機構(gòu)改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)化整合，配套推進衛(wèi)生計生執(zhí)法機構(gòu)和隊伍整合。

(三) 鞏固和加強計劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定機構(gòu)和隊伍，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室，更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員。年內(nèi)至少有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細化管理試點工作。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查。落實兌現(xiàn)計劃生育各項獎勵優(yōu)惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。

(五) 進一步完善流動人口服務(wù)管理一盤棋工作機制，全面推進流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化，做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理。

(六)加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊兩非行動，完成省上下達的年度出生性別比控制任務(wù)，年內(nèi)至少查處打擊兩例兩非案件。

(七)創(chuàng)新人口信息采集機制，提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，推進部門信息資源共享。

(八)強化依法行政，年內(nèi)縣區(qū)、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成，積極推進網(wǎng)上辦證、代辦服務(wù)和承諾制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性事件發(fā)生。繼續(xù)扎實穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为殐珊⒄?，嚴肅查處違法生育行為，并征收社會撫養(yǎng)費。

三、考核獎勵

考核工作年終由市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。完成目標任務(wù)的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標任務(wù)的予以通報批評，問題嚴重的實行一票否決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。

二o____年三月二日

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第5篇 人口計劃生育目標管理責任書

一、基本計分指標及分值

（一）穩(wěn)定低生育水平（15分）：符合政策生育率達到88%（10分），每高出一個百分點加計0.1分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超過部分每1個百分點扣2分，扣完為止；

（二）性別比控制（16分）：1、政策內(nèi)二孩以上孕情上報及時、按月訪視率達到75%（4分），2、出生性別比控制（5分，超過110的部分按比值扣分，開發(fā)區(qū)計平均分），3、查處案件（7分，查處市內(nèi)案件據(jù)實計分，性別比110以內(nèi)未辦案的和開發(fā)區(qū)計平均分）；

（三）社會撫養(yǎng)費征收（11分）：xx、xx年度累計到位率達到80%（8分），當年到位率達到50%（3分），征收往年和流動人口政策外生育每萬元加計0.1分；

（四）宣傳教育（10分）：完成生育文明建設(shè)（4分），完成宣傳教育工作任務(wù)（6分）；

（五）信息化建設(shè)（18分）：xx年以來出生人口信息準確率達到98%（5分），全員人口主要信息完整準確率達到95%（3分），共享平臺信息有效反饋率達到95%以上（2分），流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率、外出重點對象有效聯(lián)系率、流入已婚育齡婦女驗證信息入庫率達到85%（6分），信息平臺反饋率達到100%（2分）；

（六）生育服務(wù)關(guān)懷（18分）：長效節(jié)育落實率達到70%（8分），服務(wù)站（室）功能發(fā)揮齊全、管理規(guī)范（6分，開發(fā)區(qū)計平均分），免費婚檢率達到65%以上（2分），已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達到90%（2分）；

（七）農(nóng)村計生村民自治、城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)、計生“三公開”活動達到規(guī)定要求（2分），兌現(xiàn)獎勵優(yōu)待政策（3分），及時辦結(jié)信訪案件（2分）；

（八）計生業(yè)務(wù)管理規(guī)范，鄉(xiāng)村計生工作人員按要求配備到位，待遇落實，參加全市活動（5分）。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)加分項目

1、接受黃岡市以上考核無統(tǒng)計差錯且成績較好的，每次獎1-3分；

2、在創(chuàng)新工作機制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎1-3分；

3、單位工作成績突出（含服務(wù)站改擴建）當年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎1-2分；

4、“兩女戶”結(jié)扎分別達到60%和40%（麻東）的獎2分，另外在2分以內(nèi)每例分別獎0.05分和0.1分（麻東）。

三、違規(guī)差錯扣分項目

（一）統(tǒng)計差錯考核抽查扣分

1、漏（瞞）報：政策內(nèi)1分，政策外二、多孩3、5分，屬男孩加扣1分，協(xié)報對象0.5分，政策內(nèi)二孩孕情0.5分，獎勵優(yōu)待對象0.3分。社區(qū)非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分；

2、虛（重）報：政策內(nèi)3分、政策外0.5分，屬女孩加扣1分，長效節(jié)育0.5分，“兩女戶”結(jié)扎2分；

3、錯報：政策外報政策內(nèi)按漏報政策外扣分，錯定政策內(nèi)外0.3分,男孩報女孩3分，女孩報男孩0.5分，政策外孩次低報2分，獎勵優(yōu)待對象0.5分，錯報主協(xié)管1分；

4、拒報：拒報按漏報減半扣分。

舉報核實和通過其它途徑查出的出生統(tǒng)計差錯,分別按以上標準減半扣分和三分之一扣分。

（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計差錯或工作失誤嚴重影響本市考核成績的，按照本市的規(guī)定扣分。

(三)違規(guī)違紀扣分

因違法違規(guī)造成重大責任事故或其它惡性案件，非法鑒定胎兒性別，違規(guī)人流引產(chǎn)、征收、處罰、收費、審批，弄虛作假（含辦假案、錯報超生對象身份），違反考核紀律的，視情節(jié)每例扣減1—5分；克扣、挪用市撥計生經(jīng)費的（含跨年度），每10個百分點扣減2分（扣分不保底）。

四、考核獎懲辦法

以上所列指標和項目執(zhí)行情況由市人口計生局制訂考核評估方案，分階段按35%、35%、30%比例結(jié)帳，對孕情上報、出生、節(jié)育等指標依據(jù)每次考核結(jié)果進行修正計算，報市人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后實施。根據(jù)考評結(jié)果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責任目標且工作同比進步較大的單位授予進步獎；市人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對專項工作成績突出的單位和先進計生辦授獎。依據(jù)有關(guān)規(guī)定對后進單位落實責任追究。

涉及統(tǒng)計口徑的問題，由市人口計生局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定明確。根據(jù)上級要求需要調(diào)整的內(nèi)容，由市人口計生局報經(jīng)市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

第6篇 中小學(xué)計劃生育目標管理責任書

學(xué)校：

為深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，確保對計劃生育目標任務(wù)的完成，鎮(zhèn)教委與各完小簽訂xx年度《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

1、把人口與計劃生育工作納入本校工作計劃，向鎮(zhèn)教委定期通報本校計劃生育情況。

2、要制定中小學(xué)人口與“青春期教育”教學(xué)計劃。向?qū)W生進行人口與計劃生育教育。

3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進行查體。

4、落實獨生子女優(yōu)待政策。

5、確保本校無違法生育現(xiàn)象的發(fā)生。

二、考核辦法

1、年末，各單位對責任目標執(zhí)行情況向鎮(zhèn)教委報告。

2、鎮(zhèn)教委對《責任書》執(zhí)行情況進行全面考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法

依據(jù)考核結(jié)果，鎮(zhèn)教委對完成責任目標成效顯著的學(xué)校予以表彰獎勵，對沒完成責任目標或造成全鎮(zhèn)計劃生育工作被動的學(xué)校校長給予調(diào)離并降為一般教師使用。

四、本責任書一式兩份，教委和學(xué)校各一份。

水泉鎮(zhèn)教委（章）責任人（簽字）：

學(xué)校（章）責任人（簽字）：

第7篇 人口與計劃生育目標管理責任書

xx 年度人口與計劃生育目標管理責任書

根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與

村黨支部、村委會簽訂《xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數(shù)控制在

人以內(nèi)；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內(nèi)容進行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。

第8篇 公司計劃生育目標責任書

1 目的

旨在落實計劃生育目標責任制，切實加強計劃生育管理工作。

2 范圍

本辦法適用于xx公司。

3 程序

3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負責這項工作。

3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。

3.3 各工段、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。

3.4 實現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。

3.5 嚴禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。

3.6 半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。

3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責任人人擔，人人管的局面。

第一責任人：

責任人：

第二責任人：

年 月 日

第9篇 2022年計劃生育目標責任書范文

為切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保20____年度人口和計劃生育工作任務(wù)的完成，市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質(zhì)量指標

(一)人口出生率控制在12‰以內(nèi);

(二)人口自然增長率控制在6‰以內(nèi);

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統(tǒng)計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達到85%以上;

(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應(yīng)查人群達到85%以上;

(八)人口信息“一證通”系統(tǒng)應(yīng)用率達到80%以上;

(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

第10篇 2022計劃生育目標責任書范文

為了適應(yīng)社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責、社區(qū)服務(wù)、綜合治理，根據(jù)上級要求，特制定20____年度計劃生育責任書，由局同各股(室、局)簽訂。

一、責任目標。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視配齊人員。健全計生專(兼)門機構(gòu)，配齊計生專干，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專管。

2、支持服從社區(qū)管理。及時、準確向社區(qū)申報人口計劃、上報育婦動態(tài)和人口情況并有相應(yīng)檔案資料;符合政策生育率達100%;積極配合所在社區(qū)計生工作，按要求完成社區(qū)部署的任務(wù)。

3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識教育，知識普及率達100%且有培訓(xùn)記載。

4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規(guī)定;建有帳、卡，納入經(jīng)常性管理;流動人口辦(驗)證率達85%。

5、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責和措施;育婦能得到正常的避孕節(jié)育服務(wù)。

6、提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區(qū)要求參加“三查”;提供避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù);對懷孕15周以上的孕婦全程提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行跟蹤管理且責任落實到人;對本單位生育后的婦女要在三個月內(nèi)實行避孕方法知情選擇，落實適應(yīng)的避孕節(jié)育措施。

7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責人和當事人責任;本單位新結(jié)婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。

二、考評辦法。

1、考核年度時間為20___年1月1日至20___年12月30日。