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寫作自薦書(5篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-22 13:21:08 查看人數(shù):5

寫作自薦書

第1篇 求職自薦書的寫作格式

求職自薦書的寫作格式

一:怎樣寫自薦書:

1:個(gè)人資料與內(nèi)容真實(shí)可信。

寫自薦書首先要確保是真實(shí)的情況,弄虛作假,蒙混過關(guān)是不可取的。

2:個(gè)性鮮明,有自己的特色。

成功的自薦書一定都具備精心的構(gòu)思,熱情的態(tài)度,真實(shí)的內(nèi)容,以及獨(dú)具特色別的包裝,這樣才能吸引對(duì)方的注意。自薦書的內(nèi)容建議要短小精悍,簡(jiǎn)潔明了。因?yàn)閷懽运]書是要向招聘方表達(dá)自己的求職期望,因此:一樣的資料與內(nèi)容,如果用不同的語言組織方式來表達(dá)會(huì)有截然不同的效果。

3:言語要得體,心態(tài)要正確。

首先,寫自薦書要正確介紹自我,對(duì)自我的特長(zhǎng)描述要有恰如其分的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的職業(yè)前景應(yīng)有切合實(shí)際的打算。

其次,寫自薦書的時(shí)候,態(tài)度要謙虛,語氣要委婉,同時(shí)讓對(duì)方感受出你的.自信心,但又不會(huì)感覺妄自尊大,盲目自信,不卑不亢為最佳。

再次,要通過事實(shí)描述,而讓對(duì)方來給你下結(jié)論,另外用詞要注意分寸,尤其是非常好,很好,相當(dāng)好,最好,等這些過份強(qiáng)烈的形容詞要注意盡量少出現(xiàn),多使用不太明顯的詞。

最后,稱謂方面要注意基本的禮儀,如:“您、先生、小姐,經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)”等。

4:目標(biāo)明確,主題鮮明。

首先應(yīng)該事先了解目標(biāo)單位的情況,然后在自薦書中簡(jiǎn)單描述你對(duì)單位的了解。其次,要根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)公司的性質(zhì),情況來書寫自薦書,不要隨便寫一封,然后遇到單位招聘就提交一份。這樣的效果是可想而知的。

5:避免細(xì)節(jié)錯(cuò)誤。

自薦書的長(zhǎng)度一般不建議超過一頁。寫完以后,內(nèi)容要反復(fù)推敲,找出不必要的語句,不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)字,以及格式排版方面的細(xì)節(jié)問題,然后再提交。

二:自薦書的格式:

自薦書的格式很靈活,無需都采用固定的格式。但不管如何布局安排,都要層分明,簡(jiǎn)捷明了,突出重點(diǎn)。通常情況下,求職者多采用的是開始部分,中間部分和尾部分的寫作格式,下面具體描述。

1:開始部分,包括:標(biāo)題,姓名,年齡,學(xué)歷,婚姻狀況,健康情況,聯(lián)系地址,求職目標(biāo)等。

求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)特長(zhǎng);興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好等。其中興趣與待遇最為重要:。對(duì)于特別熱門,應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)簡(jiǎn)練清楚,最好不要超過四十個(gè)字。

2:中間部分主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。

a:專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng);具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。

b:工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,一定要說出最主要,最有說服力的資力,能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要肯定,積極,有力。寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是公司和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求,理想等。

3:結(jié)尾部分多是提供證明自己資歷,能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明,學(xué)術(shù)論文,獲獎(jiǎng)證明證書,專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書,專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。

求職自薦書的寫作格式

第2篇 經(jīng)管系專業(yè)畢業(yè)生的自薦書格式寫作

經(jīng)管系專業(yè)畢業(yè)生的自薦書格式寫作

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):

我是xx大學(xué)xx校區(qū)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院國際貿(mào)易系的學(xué)生。即將從大學(xué)畢業(yè)。在校的三年內(nèi),我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實(shí)踐,全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績(jī)。作為一名國際貿(mào)易的學(xué)生,我深知英語的重要性,因此在英語學(xué)習(xí)方面我一直以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。通過自己的努力,以xx的成績(jī)通過四級(jí)考試并一次以xx分的成績(jī)通過六級(jí)考試。在英語口語方面我也一直在鍛煉自己,并達(dá)到了一定水平。除此之外我也打下了日語初級(jí)基礎(chǔ)。

不僅在英語方面,在其余課程上也刻苦學(xué)習(xí)。在六學(xué)期內(nèi)四次獲得獎(jiǎng)學(xué)金,并一次通過了全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(二級(jí))。

作為一名大學(xué)生,我深知綜合能力的重要性,所以我一直積極參加校、院的各級(jí)活動(dòng)。憑借我的努力,在97-98學(xué)年獲得經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生,98-99學(xué)年獲得校優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào),并成為一名中共黨員。與此同時(shí),我積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉自己的專業(yè)技能,增長(zhǎng)自己的'專業(yè)知識(shí),并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動(dòng),我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,學(xué)會(huì)了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義,并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動(dòng)之余我也積極充實(shí)自己,博覽群書,豐富知識(shí),而且掌握了一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。

相信四年大學(xué)的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅(jiān)強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚,有崇高理想和遠(yuǎn)大抱負(fù),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神的出色的大學(xué)生。相信我所具有的知識(shí)和處事能力完全可以勝任任何困難的工作,環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員,我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中,取得應(yīng)有的成績(jī),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

隨信附上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷,真誠地期盼您的答復(fù)!

第3篇 設(shè)計(jì)自薦書的寫作技巧

設(shè)計(jì)自薦書的寫作技巧

在大多數(shù)的招聘廣告中,我們都可以找到重要線索,了解用人單位的一些基本情況,推斷面試時(shí)可能會(huì)被提及的問題,從而決定求職信的寫作技巧。

你不要因?yàn)樽约翰痪邆鋸V告所要求的全部條件而止步不前,適當(dāng)調(diào)整求職信的內(nèi)容可以得到成功的機(jī)會(huì)。失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件,而只是對(duì)一般條件泛泛而談,使用人單位懷疑你的理解能力;另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請(qǐng)求對(duì)方通融,卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來贏得對(duì)方注意。

撰寫求職信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵,然后就以此為中心逐步展開,內(nèi)容一定要詳略得當(dāng),重點(diǎn)突出。

別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會(huì)列出一大堆資格限制,最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù),以減少篩選所占用的時(shí)間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”,而你剛從高校畢業(yè)不久,雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限,你還是應(yīng)該試試。同樣,招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低,而你又覺得這個(gè)職位,那也可以一試,寫求職信給主管部門,待面試時(shí)再爭(zhēng)取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚,到底工作適不適合你,面試之后才能決定。

雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來最大利益的職員,因此刊出的`招聘廣告一般會(huì)有意將要求提高,求職者達(dá)不到某些過高要求并不出奇,也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時(shí)避開那些無法達(dá)到的要求,而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容,只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是,同樣會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。

用人單位在收到大批大同小異的求職信以后,他們會(huì)盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過,通常情況下并不容易做到這一點(diǎn)。所以,當(dāng)你的求職信能抓住重點(diǎn),并且與所要求的條件比較接近時(shí),一般都能得到面試的機(jī)會(huì)。

第4篇 就業(yè)自薦書寫作范文

一、寫自薦書的目的是什么?

這個(gè)問題誰都明白,就是得到你追求的那個(gè)職位,這是最終的目標(biāo)。

要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo),第一步是盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣,這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。

要引起招聘單位的注意,自薦書中要有閃光點(diǎn),比如:你的書法不錯(cuò),你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好,你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章;你的學(xué)歷高,你就突出寫明你所學(xué)的知識(shí);你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符,你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣;假如你有豐富的社會(huì)閱歷,你可以通過簡(jiǎn)要羅列,引起單位的興趣;假如你是俊男或靚女,也可選取自己最可心的照片貼上去,甚至身高和體重,學(xué)生期間是否當(dāng)過干部,是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn),都是你的資本。恰到好處的利用這些資本,就是求職的決竅,會(huì)利用這些資本宣傳自己,推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

求職應(yīng)該明白,你想去的單位,應(yīng)聘者決不可能只你一人,在眾多的應(yīng)聘者中,你能否不被篩選掉,獲得面試機(jī)會(huì),主要看專業(yè)對(duì)不對(duì)路,水平高低,但在同等條件下,自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以,誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲,那最后被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)

在西方,自薦書和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫自薦書,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀自薦書,但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對(duì)自薦書的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容:

一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括:

寫自薦書的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;

做自我介紹,說明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項(xiàng):

自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦書過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。

第5篇 就業(yè)自薦書寫作

就業(yè)自薦書寫作

一、寫自薦書的目的是什么?

這個(gè)問題誰都明白,就是得到你追求的那個(gè)職位,這是最終的目標(biāo)。

要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo),第一步是盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣,這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。

要引起招聘單位的注意,自薦書中要有閃光點(diǎn),比如:你的書法不錯(cuò),你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好,你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章;你的學(xué)歷高,你就突出寫明你所學(xué)的知識(shí);你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符,你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣;假如你有豐富的社會(huì)閱歷,你可以通過簡(jiǎn)要羅列,引起單位的興趣;假如你是俊男或靚女,也可選取自己最可心的照片貼上去,甚至身高和體重,學(xué)生期間是否當(dāng)過干部,是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn),都是你的資本。恰到好處的利用這些資本,就是求職的決竅,會(huì)利用這些資本宣傳自己,推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

求職應(yīng)該明白,你想去的單位,應(yīng)聘者決不可能只你一人,在眾多的應(yīng)聘者中,你能否不被篩選掉,獲得面試機(jī)會(huì),主要看專業(yè)對(duì)不對(duì)路,水平高低,但在同等條件下,自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以,誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲,那最后被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)

在西方,自薦書和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫自薦書,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀自薦書,但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對(duì)自薦書的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容:

一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括:

寫自薦書的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;

做自我介紹,說明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項(xiàng):

自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦書過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。 不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使自薦書'黯然無光'或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。

針對(duì)性和個(gè)性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中'脫穎而出'。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是'千人一面'。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了'天女散花'式發(fā)自薦書的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是'廣種薄收'都達(dá)不到,而是多以'廣種無收'告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為自薦書奏效與否的'生命線'。另外,個(gè)性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

寫作自薦書(5篇)

求職自薦書的寫作格式一:怎樣寫自薦書:1:個(gè)人資料與內(nèi)容真實(shí)可信。寫自薦書首先要確保是真實(shí)的情況,弄虛作假,蒙混過關(guān)是不可取的。2:個(gè)性鮮明,有自己的特色。成功的自薦書一定都具…
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