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協(xié)會協(xié)議書(4篇)

發(fā)布時間:2022-07-15 14:30:14 查看人數(shù):4

協(xié)會協(xié)議書

第1篇 協(xié)會推薦合同協(xié)議書

甲方(代理方)

單位名稱:

開戶銀行:

帳號:

注冊地址:

郵編:

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

傳真:

e-mail:

乙方(委托方)

單位名稱:

注冊地址:

沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址:

聯(lián)系電話:

沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話:

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:

沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人:

郵編:

傳真:

e-mail:

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:

第一章 總 則

第一條 人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才,再將其派遣到乙方工作,甲方負(fù)責(zé)為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會保險、托管檔案等,乙方負(fù)責(zé)支付甲方派遣管理費(fèi)用的服務(wù)方式。

第二條 用人方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條 派遣方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。

第二章 甲方權(quán)利義務(wù)

第四條 甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對乙方的法人資格進(jìn)行調(diào)查和咨詢,以確定是否簽訂本合同。

第五條 甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時,按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料。

第六條 甲方有義務(wù)按乙方要求開展如下服務(wù):

1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);

2、按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料;

3、按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;

4、為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個人收入調(diào)節(jié)稅;

5、按用工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣員工的社會統(tǒng)籌保險的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金);

6、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書面意見,進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。

第三章 乙方權(quán)利義務(wù)

第七條 乙方有權(quán)利委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)利根據(jù)本單位的實(shí)際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂人才派遣合同。

第八條 雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)利通過甲方對實(shí)行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。

第九條 乙方有權(quán)利對甲方的派遣工作進(jìn)行監(jiān)督;乙方有義務(wù)對員工進(jìn)行崗位管理和用工過程管理。

第十條 乙方有權(quán)利對派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理??膳c派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

第十一條 乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù)。

第十二條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十三條 乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。

第十四條 乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。

第十五條 乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。

第十六條 乙方在與派遣員工解除勞動(聘用)關(guān)系時,須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(聘用)關(guān)系,乙方有義務(wù)在3個工作日內(nèi)書面通知甲方,同時乙方按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工受聘時間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個月的聘用費(fèi),不足一年的部分按一年計算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補(bǔ)償費(fèi)由甲方支付給派遣員工。

第四章 費(fèi)用及結(jié)算

第十七條 派遣費(fèi)用分兩部分:派遣服務(wù)費(fèi)、派遣往來費(fèi)。

第十八條 派遣服務(wù)費(fèi):

乙方按月以每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。

第十九條 派遣往來費(fèi):

包括企業(yè)承擔(dān)的各種保險、公積金、工資及個人承擔(dān)的所有費(fèi)用(代發(fā)工資情況還需含個人所得稅)。

第二十條 繳費(fèi)方式可有三種方式:電匯、支票、現(xiàn)金,企業(yè)依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費(fèi)用打入甲方帳戶(乙方直接支付勞務(wù)人員工資的,最遲于當(dāng)月8日前向甲方支付派遣費(fèi)),工資發(fā)放日為每月5日。以上費(fèi)用每逾期10天按1%支付滯納金。逾期30天的,并視情況決定解除或終止本合同,由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。

第五章 爭議與仲裁

第二十一條 在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。

第二十二條 甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資、保險等勞動權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章 其他條款

第二十三條 在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)定期核對派遣員工情況、帳目等資料。

第二十四條 單方中止合同,需提前15天通知對方,在經(jīng)雙方進(jìn)行帳目核對無異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費(fèi)用由對應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。

第二十五條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

第二十六條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十七條 其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十八條 本合同有效期限:自 年 月 日至 年 月 日

第二十九條 本合同一式二份(甲乙雙方各保存一份)

甲方: 乙方:

法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人):法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人):

簽字: 簽字:

(公章) (公章)

年 月 日 年 月 日

第2篇 協(xié)會推薦合同協(xié)議書樣本

甲方:

地址:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方:

地址:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿,協(xié)商一致的原則,由乙方根據(jù)甲方工作需要,向其提供從事工作的勞務(wù)人員名(以下簡稱勞務(wù)人員),現(xiàn)就雙方責(zé)任及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限:

協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議,則本協(xié)議可自動向下順延。

二、甲方的責(zé)任:

1、向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)花名冊,用以備案

2、負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位,為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境,對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》中有關(guān)工作時間和休息休假制度的規(guī)定,確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益

4、負(fù)責(zé)將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會保險、公積金及工資、福利等費(fèi)用,連同勞務(wù)管理費(fèi)(每人每月元)于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶(開戶行:帳號:)

5、負(fù)責(zé)依照單位的規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行管理,對違反單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī))的勞務(wù)人員,享有行政處罰權(quán)

6、試用期內(nèi),勞務(wù)人員不符合甲方錄用條件的(內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)),甲方有權(quán)將其退還乙方,乙方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。經(jīng)過培訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的,甲方仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方,提前結(jié)束其服務(wù)期

7、試用期滿后,甲方若在約定的服務(wù)期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,并按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

8、本協(xié)議期內(nèi),因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,雙方可就協(xié)議的變更、終止進(jìn)行友好協(xié)商。

9、本協(xié)議期滿,甲方有權(quán)向乙方提出終止勞務(wù)派遣或延長派遣期限的要求,但需提前30日通知乙方

10、勞務(wù)人員有下列情形之一的,甲方不得解除本協(xié)議:

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定確定為1至6級的

(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、乙方的責(zé)任:

1、負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù),與勞務(wù)人員簽訂勞動合同(勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致)

2、負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事檔案及勞務(wù)人員的黨組織關(guān)系勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學(xué)生的,為其辦理報道、落戶手續(xù)

3、負(fù)責(zé)配合企業(yè)作好勞務(wù)人員工作期間的業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)

4、為短期出國的勞務(wù)人員辦理出國護(hù)照的簽證手續(xù),為來華工作的外籍勞務(wù)人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù)

5、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個人工資帳戶,按月為其發(fā)放工資,福利等費(fèi)用,并代扣代繳個人所得稅

6、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代扣代繳各項(xiàng)社會保險及住房公積金

7、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作

8、負(fù)責(zé)敦促勞務(wù)人員在甲方工作期間,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密,遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策

9、負(fù)責(zé)面向社會公開招聘符合甲方要求的人才,并定期為勞務(wù)人員進(jìn)行政策及法律咨詢

10、期內(nèi),勞務(wù)人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務(wù)或無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下,自行離職,造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或提前終止協(xié)議履行的,由乙方協(xié)助追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任

11、期滿后,在約定的服務(wù)期內(nèi),勞務(wù)人員提前與乙方解除勞動合同的,乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

四、其他約定:

1、本協(xié)議有效期內(nèi),乙方派遣的勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作

2、勞務(wù)派遣協(xié)議終止或勞務(wù)人員因各種原因終止為甲方提供服務(wù),甲方按規(guī)定收回勞務(wù)人員使用的勞動防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等,乙方應(yīng)給予配合,并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

五、違約責(zé)任:

1、甲方拖欠乙方費(fèi)用,除足額繳納涉及金額外,還應(yīng)按涉及金額的10%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金甲方連續(xù)拖欠乙方費(fèi)用超過30日的,乙方有權(quán)解除協(xié)議,并有權(quán)索回欠款及違約金,乙方因此與勞務(wù)人員產(chǎn)生的違約賠償費(fèi)用,由甲方承擔(dān),甲方應(yīng)在乙方解除協(xié)議通知書送達(dá)之日起15日內(nèi)支付賠償費(fèi)用

2、乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務(wù)人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按照甲方損失額的10%支付甲方違約金。

六、爭議的解決:

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,或用協(xié)議附件另行約定。

本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

甲方蓋章:乙方蓋章:

年月日年月日

第3篇 協(xié)會推薦合同協(xié)議書(五)

甲方:

地址:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方:

地址:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿,協(xié)商一致的原則,由乙方根據(jù)甲方工作需要,向其提供從事 工作的勞務(wù)人員 名(以下簡稱勞務(wù)人員),現(xiàn)就雙方責(zé)任及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限:

協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議,則本協(xié)議可自動向下順延。

二、甲方的責(zé)任:

1、 向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)花名冊,用以備案;

2、 負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位,為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境,對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

3、 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《 勞動法 》中有關(guān)工作時間和休息休假制度的規(guī)定,確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

4、 負(fù)責(zé)將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員的各項(xiàng) 社會保險 、 公積金 及 工資 、福利等費(fèi)用,連同勞務(wù)管理費(fèi)(每人每月 元)于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶;(開戶行: 帳號:);

5、 負(fù)責(zé)依照單位的規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行管理,對違反單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、 法規(guī) )的勞務(wù)人員,享有 行政處罰 權(quán);

6、 試用期 內(nèi),勞務(wù)人員不符合甲方錄用條件的(內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)),甲方有權(quán)將其退還乙方,乙方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。經(jīng)過培訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的,甲方仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方,提前結(jié)束其服務(wù)期;

7、 試用期滿后,甲方若在約定的服務(wù)期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的,應(yīng)提前 30日以書面形式通知乙方,并按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;

8、 本協(xié)議期內(nèi),因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,雙方可就協(xié)議的變更、終止進(jìn)行友好協(xié)商。

9、 本協(xié)議期滿,甲方有權(quán)向乙方提出終止 勞務(wù)派遣 或延長派遣期限的要求,但需提前 30日通知乙方;

10、勞務(wù)人員有下列情形之一的,甲方不得解除本協(xié)議:

(1)患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷,經(jīng) 勞動能力鑒定 確定為1至6級的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

( 4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、乙方的責(zé)任:

1、 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù),與勞務(wù)人員 簽訂勞動合同 ( 勞動合同期限 與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致);

2、 負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事檔案及勞務(wù)人員的黨組織關(guān)系;勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學(xué)生的,為其辦理報道、落戶手續(xù);

3、 負(fù)責(zé)配合企業(yè)作好勞務(wù)人員工作期間的業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作;負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn);

4、 為短期出國的勞務(wù)人員辦理出國護(hù)照的簽證手續(xù),為來華工作的外籍勞務(wù)人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù);

5、 負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個人工資帳戶,按月為其發(fā)放工資,福利等費(fèi)用,并代扣代繳 個人所得稅 ;

6、 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代扣代繳各項(xiàng)社會保險及 住房公積金 ;

7、 負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理 醫(yī)療保險 、 工傷保險 及 意外傷害保險 等的理賠工作;

8、 負(fù)責(zé)敦促勞務(wù)人員在甲方工作期間,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的 商業(yè)秘密 ,遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

9、 負(fù)責(zé)面向社會公開招聘符合甲方要求的人才,并定期為勞務(wù)人員進(jìn)行政策及 法律咨詢 ;

10、期內(nèi),勞務(wù)人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務(wù)或無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下,自行離職,造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或提前終止協(xié)議履行的,由乙方協(xié)助追究勞務(wù)人員的 違約責(zé)任 ;

11、期滿后,在約定的服務(wù)期內(nèi),勞務(wù)人員提前與乙方 解除勞動合同 的,乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

四、其他約定:

1、 本協(xié)議有效期內(nèi),乙方派遣的勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作;

2、 勞務(wù)派遣協(xié)議終止或勞務(wù)人員因各種原因終止為甲方提供服務(wù),甲方按規(guī)定收回勞務(wù)人員使用的勞動防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等,乙方應(yīng)給予配合,并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

五、違約責(zé)任:

1、 甲方拖欠乙方費(fèi)用,除足額繳納涉及金額外,還應(yīng)按涉及金額的 10%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金;甲方連續(xù)拖欠乙方費(fèi)用超過30日的,乙方有權(quán)解除協(xié)議,并有權(quán)索回欠款及違約金,乙方因此與勞務(wù)人員產(chǎn)生的違約賠償費(fèi)用,由甲方承擔(dān),甲方應(yīng)在乙方解除協(xié)議通知書送達(dá)之日起15日內(nèi)支付賠償費(fèi)用;

2、 乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務(wù)人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按照甲方損失額的 10%支付甲方違約金。

六、爭議的解決:

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,或用協(xié)議附件另行約定。

本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

甲方蓋章: 乙方蓋章:

年 月 日 年 月 日

第4篇 協(xié)會合作協(xié)議書范本

甲方:住所:聯(lián)系電話:乙方:住所:聯(lián)系電話:風(fēng)險提示:

合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容,相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,僅供參考。實(shí)踐中,需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,修改或重新擬定條款。

第一條、合作宗旨為更好促進(jìn)_________協(xié)會與_________周刊在全國運(yùn)營工作的開展,甲乙雙方本著,真誠、互利、共贏、的原則,利用雙方現(xiàn)有的,平臺、信息、人脈、加強(qiáng)合作發(fā)展,為明確有關(guān)事項(xiàng)特訂立本協(xié)議。

第二條、合作范圍在中國xx運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃與拓展、全國機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)。

第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)風(fēng)險提示:

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示:因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致,各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

1、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,如乙方有違法行為甲方有權(quán)終止協(xié)議并交相關(guān)部門處理。

2、甲乙雙方為合作性質(zhì),甲方無需向乙方付薪資。

3、甲方需向乙方提供協(xié)會相關(guān)合法手續(xù)(甲方在_______、中國、注冊的相關(guān)手續(xù)、甲方公章、賬號,樣本)并對協(xié)會合法性負(fù)責(zé),便于乙方工作開展。

4、甲方任命_________為_________協(xié)會常務(wù)副秘書長,任命_________為_________協(xié)會外聯(lián)部主任。

5、甲方在_________辦公地,提供兩個辦公室及相關(guān)辦公給乙方無償使用。

第四條、乙方權(quán)力與義務(wù)

1、乙方有權(quán)力以_________合法身份,對外開展相關(guān)工作。

2、乙方對_________的運(yùn)營管理(包括運(yùn)營人員的聘用),在不違法及不違反協(xié)定的情況下有決定權(quán),但也有負(fù)責(zé)的義務(wù)。

3、乙方有義務(wù)對_________的發(fā)展與運(yùn)營作相關(guān)規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)行。

第五條、財務(wù)管理與協(xié)會相關(guān)的款項(xiàng)資金須由協(xié)會財務(wù)部門統(tǒng)一管理,再按雙方相關(guān)協(xié)定分配。

第六條、利益分配甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,協(xié)會運(yùn)營所得利益雙方五五分成,雙方所需運(yùn)營成本各自承擔(dān)(運(yùn)營所得毛利資金_________%為乙方所有)協(xié)會相關(guān)辦公費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)與乙方無關(guān)。

第七條、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第八條、本合同正本一式_________份,協(xié)義雙方各執(zhí)_________份。甲方(簽字):簽訂地點(diǎn):________年____月____日乙方(簽字):簽訂地點(diǎn):________年____月____日

協(xié)會協(xié)議書(4篇)

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