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第1篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書經(jīng)典版
甲方：______________
法定代表人：______________
身份證號碼：______________
通信地址：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方：______________公司內(nèi)部職員
自然人：______________
身份證號碼：______________
通信地址：______________
聯(lián)系電話：______________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為'_______________公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自_____年_____月_____日起準許__________內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件與對象
1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：
2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認可方可入股：
3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：
二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。
2、該股份可享受_______________公司年度純利潤的分紅。
3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。
三.入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱：____________有限公司
2、所入股結(jié)算單位的每股金額：______________元
3、所入股的股份上限：每人限六股
4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算方式：_____________公司財政年度總收入-__________公司財政年度總成本=__________公司財政年度的總利潤，成本包括：______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。
3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準，整滿一年結(jié)算分紅。
4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、退出政策
1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。
注：______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：______________乙方：______________
簽字：______________簽字：______________
第2篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
通信地址：
聯(lián)系電話：
乙方： 公司內(nèi)部職員
自然人：
身份證號碼：
通信地址:
聯(lián)系電話：
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認可方可入股：
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。
2、 該股份可享受一枝xx公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結(jié)算單位名稱：×××有限公司
2、 所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、 年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準，整滿一年結(jié)算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。
注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
第3篇 離職員工保密協(xié)議書
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號碼：_______________
乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔任 職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司(本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱'甲方'均含'甲方參股公司')的商業(yè)秘密。現(xiàn)乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)，有效保護甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：_______________技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。乙方確認甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。
3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。
4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。
5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
第二條 保密承諾
乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。
第三條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、在勞動合同關(guān)系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。
3、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。
4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)，在勞動合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，乙方承諾給予保密。
第四條 保密義務(wù)的終止
1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。
第五條 違約責(zé)任
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條 其他
1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人或委托代理人
(簽字)：_______________
本協(xié)議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日
第4篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書范文
甲方：__________________
法定代表人：__________________
身份證號碼：__________________
通信地址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方：__________________ 公司內(nèi)部職員
自然人：__________________
身份證號碼：__________________
通信地址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為' ________________________公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自212年3月1日起準許________________________內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：____________
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認可方可入股：____________
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：____________
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。
2、 該股份可享受一枝xx公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結(jié)算單位名稱：____________________________________有限公司
2、 所入股結(jié)算單位的每股金額：____________人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：____________每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、 年度純利潤的計算方式：____________________________________公司財政年度總收入-________________________公司財政年度總成本=________________________公司財政年度的總利潤，成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：____________年度純利潤的1%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年1%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：____________按照個人入股的時間為準，整滿一年結(jié)算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。
注：____________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到________________________xx公司公司賬后生效。
甲方：__________________ 乙方：__________________
簽字：__________________ 簽字：__________________
_______年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第5篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書樣書
甲方：_______________
法定代表人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方：_______________ 公司內(nèi)部職員
自然人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：_______________
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認可方可入股：_______________
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：_______________
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。
2、 該股份可享受一枝xx公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結(jié)算單位名稱：______________有限公司
2、 所入股結(jié)算單位的每股金額：_______________人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：_______________每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、________年度純利潤的計算方式：______________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：_______________按照個人入股的時間為準，整滿一年結(jié)算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。
注：_______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
簽字：_______________ 簽字：_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第6篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書樣書通用版
甲方：__________
法定代表人：__________
身份證號碼：__________
通信地址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方：__________ 公司內(nèi)部職員
自然人：__________
身份證號碼：__________
通信地址：__________
聯(lián)系電話：__________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為' ____________公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許____________內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：__________
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：__________
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認可方可入股：__________
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：__________
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。
2、 該股份可享受一枝xx公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結(jié)算單位名稱：______________________有限公司
2、 所入股結(jié)算單位的每股金額：__________元
3、 所入股的股份上限：__________每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、______年度純利潤的計算方式：______________________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：__________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：__________按照個人入股的時間為準，整滿一年結(jié)算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。
注：__________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到____________茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：__________ 乙方：__________
簽字：__________ 簽字：__________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
第7篇 公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書樣板
甲方：_______________
法定代表人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方：_______________ 公司內(nèi)部職員
自然人：_______________
身份證號碼：_______________
通信地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：_______________
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認可方可入股：_______________
3、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：_______________
二、 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。
2、 該股份可享受一枝xx公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結(jié)算單位名稱：______________有限公司
2、 所入股結(jié)算單位的每股金額：_______________人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：_______________每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1、________年度純利潤的計算方式：______________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數(shù)：_______________按照個人入股的時間為準，整滿一年結(jié)算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。
3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。
注：_______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
簽字：_______________ 簽字：_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第8篇 新入職員工保密協(xié)議書
甲方(員工)：×××× 身份證號碼：×××××
乙方(企業(yè))： ××××公司
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 (知識產(chǎn)權(quán)歸屬)
雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營 或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條 (職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果)
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向乙 方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第 三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條 (保密義務(wù))
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實
的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 (保密義務(wù))
除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī) 定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信 息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第五條 (保密義務(wù))
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第 × 種(沒有做出選擇的，視為無限期承擔保密義務(wù))： (a)無限期承擔保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種：
(a)甲方離職時，一次性支付××××元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 (保密義務(wù))
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當承擔乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上
述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 (其它約定)
甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第八條 (保密義務(wù)與競業(yè)禁止)
(在職期間的競業(yè)禁止)甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(離職后的競業(yè)禁止)甲方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方依據(jù)政府主管部門的相關(guān)規(guī)定以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條 (其它約定)
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
第十條 (其它約定)
甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條 (商業(yè)秘密范圍)
本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。
第十二條 (概念釋義)
本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條 (爭議解決辦法)
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條 (違約責(zé)任)
甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付違約金 ××××元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 (協(xié)議的生效條件)
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。
本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證：
立約人簽字、蓋章：
甲方： 身份證號碼：
乙方： ××××公司 法定代表人：
簽約日期：
