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第1篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版 第2篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本 第3篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股) 第4篇通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股) 第5篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書 第6篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書 第7篇經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書 第8篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式 第9篇自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版 第10篇自愿出資入股協(xié)議書模板 第11篇自愿出資入股協(xié)議書通用版本 第12篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文 第13篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本 第14篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版 第15篇自愿出資入股協(xié)議書范文
第1篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版
甲方:______________有限公司乙方:______________員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1.必須是本公司工作2年以上的員工
2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3.以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1.所入股的結(jié)算單位名稱
2.所入股結(jié)算單位的每股金額
3.所入股的股份上限
4.本次入股的股份金額占_____%
5.本次入股所享受的配股_____%,價(jià)值金額為__________元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2.分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3.分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷_____月_____日-_____月_____日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4.每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1.該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________比例退還。
5.股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:______________乙方:______________
第2篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本
甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:_______________
一、入股的條件及對(duì)象:_______________
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ________%
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ________年度純利潤的計(jì)算辦法:_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第3篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)
甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:_______________
一、入股的條件及對(duì)象:_______________
1. 必須是本公司工作2年以上的員工
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ________%
5. 本次入股所享受的配股 ________%,價(jià)值金額為 元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ________年度純利潤的計(jì)算辦法:_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按_______________:_______________比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
________年 ________月____日 ________年 ________月____日
第4篇 通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)
甲方:_______________ 有限公司 乙方:_______________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:_______________
一、入股的條件及對(duì)象:_______________
1. 必須是本公司工作2年以上的員工
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ________%
5. 本次入股所享受的配股 ________%,價(jià)值金額為 ________元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ________年度純利潤的計(jì)算辦法:_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5:_______________3:_______________2比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:_______________ 乙方:_______________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第5篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書
甲方:有限公司
乙方:員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1.必須是本公司工作2年以上的員工;
2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;
3.以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1.所入股的結(jié)算單位名稱.
2.所入股結(jié)算單位的每股金額.
3.所入股的股份上限.
4.本次入股的股份金額占%
5.本次入股所享受的配股%,價(jià)值金額為元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。2.分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3.分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4.每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1.該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。4.離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。
5.股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須
有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
第6篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書
甲方:__________________ 有限公司 乙方:__________________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:____________
一、入股的條件及對(duì)象:____________
1. 必須是本公司工作2年以上的員工;
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %,價(jià)值金額為 _______元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:____________年度純利潤的5%為當(dāng)年的分紅,另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和6%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5:____________:___________比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:__________________ 乙方:____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第7篇 經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書
甲方:______________有限公司乙方:______________員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2.以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1.所入股的結(jié)算單位名稱
2.所入股結(jié)算單位的每股金額
3.所入股的股份上限
4.本次入股的股份金額占%
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2.分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3.分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷______月______日-______月______日年度結(jié)算后,______月內(nèi)分紅,一年一次。
4.每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3.五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4.入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:______________乙方:______________
______年______月______日______年______月______日
第8篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式
甲方: 有限公司 乙方: 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
第9篇 自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版
甲方:____________ 公司
乙方:____________ 員工
現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(玻化微珠保溫抗裂砂漿材料),甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣 ________萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特?cái)M以下協(xié)議。
一、 入股的條件及對(duì)象
1、 必須是甲方公司工作1年以上員工;
2、 對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;
3、 以中高層管理人員為主。
二、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為資產(chǎn)股份,只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓;
2、 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅;
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán);
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、 入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱 ;
2、所入股結(jié)算單位的每股金額 ;
3、所入股的股份上限 ;
4、本次入股股份金額 占 ________%;
5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。
四、 分紅政策
1、________年度純利潤的計(jì)算方法,結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。
2、 分紅的計(jì)算方法,年度純利潤的50%為當(dāng)年分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、 分紅的時(shí)間及次數(shù),每年陽歷____月____日-____月____日年度結(jié)算后,____月內(nèi)分紅,一年一次。
4、 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及純利潤的情況。
5、 如公司虧損則不分紅。
6、 股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、 退出政策
1、 該股份為資產(chǎn)股,可以轉(zhuǎn)讓;
2、 轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算;
3、 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則,不得轉(zhuǎn)讓;
4、 離職后股本金在三年內(nèi)按5:____________:____________比例退還;
5、 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則,股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還,并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密義務(wù),一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
七、 本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:____________ 乙方:____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第10篇 自愿出資入股協(xié)議書模板
甲方:__________________ 公司
乙方:__________________ 員工
現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(玻化微珠保溫抗裂砂漿材料),甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣 ________萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特?cái)M以下協(xié)議。
一、 入股的條件及對(duì)象
1、 必須是甲方公司工作1年以上員工
2、 對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3、 以中高層管理人員為主。
二、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為資產(chǎn)股份,只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓
2、 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、 入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱
2、所入股結(jié)算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股股份金額 占 %
5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。
四、 分紅政策
1、 年度純利潤的計(jì)算方法,結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。
2、 分紅的計(jì)算方法,年度純利潤的5%為當(dāng)年分紅,另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、 分紅的時(shí)間及次數(shù),每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4、 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及純利潤的情況。
5、 如公司虧損則不分紅。
6、 股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、 退出政策
1、 該股份為資產(chǎn)股,可以轉(zhuǎn)讓
2、 轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算
3、 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和6%以上的股東通過,否則,不得轉(zhuǎn)讓
4、 離職后股本金在三年內(nèi)按5:____________3:____________2比例退還
5、 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則,股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還,并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密義務(wù),一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
七、 本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:__________________ 乙方:____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第11篇 自愿出資入股協(xié)議書通用版本
甲方: 公司
乙方: 員工
現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(?;⒅楸乜沽焉皾{材料),甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣 萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特?cái)M以下協(xié)議。
一、 入股的條件及對(duì)象
1、 必須是甲方公司工作1年以上員工
2、 對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3、 以中高層管理人員為主。
二、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為資產(chǎn)股份,只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓
2、 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、 入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱
2、所入股結(jié)算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股股份金額 占 %
5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。
四、 分紅政策
1、 年度純利潤的計(jì)算方法,結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。
2、 分紅的計(jì)算方法,年度純利潤的50%為當(dāng)年分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、 分紅的時(shí)間及次數(shù),每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4、 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及純利潤的情況。
5、 如公司虧損則不分紅。
6、 股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、 退出政策
1、 該股份為資產(chǎn)股,可以轉(zhuǎn)讓
2、 轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算
3、 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則,不得轉(zhuǎn)讓
4、 離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還
5、 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則,股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還,并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密義務(wù),一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
七、 本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
第12篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文
甲方: 有限公司 乙方: 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
一、入股的條件及對(duì)象:
1. 必須是本公司工作2年以上的員工
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以 繼承 ,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %,價(jià)值金額為 元
6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從 工資 中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛 股東權(quán)利 或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。
5. 股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議 :本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
第13篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本
甲方:__________________ 有限公司 乙方:__________________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:____________
一、入股的條件及對(duì)象:____________
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 %
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. 年度純利潤的計(jì)算辦法:____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:____________年度純利潤的5%為當(dāng)年的分紅,另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:__________________ 乙方:____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第14篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版
甲方:__________ 有限公司 乙方:__________ 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:__________
一、入股的條件及對(duì)象:__________
1. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。
2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 占 ______%
5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、分紅政策
1. ______年度純利潤的計(jì)算辦法:__________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等),等其他開支。
2. 分紅的計(jì)算方法:__________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的時(shí)間及次數(shù):__________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。
3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議:__________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方:__________ 乙方:__________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
第15篇 自愿出資入股協(xié)議書范文
甲方:_________________________公司
乙方:_________________________公司
現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(xxx配件批發(fā)),甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)商家間的合作,使企業(yè)利益與商家利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特?cái)M以下協(xié)議。
一、入股的條件及對(duì)象
1、必須是甲,乙公司工作1年以上員工
2、對(duì)甲,乙公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股
3、xxx配件經(jīng)銷售商,自愿原則。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為資產(chǎn)股份,只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓
2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅
3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)
4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱
2、所入股結(jié)算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股股份金額占%
5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計(jì)算方法,結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括:_________________________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。
2、分紅的計(jì)算方法,年度純利潤的50%為當(dāng)年分紅,另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數(shù),每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。
4、每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1、該股份為資產(chǎn)股,可以轉(zhuǎn)讓
2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算
3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則,不得轉(zhuǎn)讓
4、離職后股本金在三年內(nèi)按5:_________________________3:_________________________2比例退還
5、股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則,股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還,并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密義務(wù),一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。
七、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:_________________________乙方:_________________________
______年______月______日______年______月______日