勞務(wù)用工協(xié)議書(5篇)

第1篇 出國(guó)勞務(wù)用工合同協(xié)議書范本

出國(guó)勞務(wù)用工合同怎么寫?為大家推薦的是出國(guó)勞務(wù)用工合同協(xié)議書范本，歡迎參考。

派遣單位(甲方)

法定代表人：

被派遣人(乙方)

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個(gè)月，從_____年 _____月 *日起至 _____年_____月_____ 日止。

第二條 合同期限及試用期

本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。

試用期為 三 個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天)通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(四險(xiǎn)一金費(fèi)用由用工單位支付)

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條 保密和競(jìng)業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;

7、乙方被追究刑事責(zé)任的;

8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的;

6、因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。

三、本合同下列情況自動(dòng)終止：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;

4、甲方被依法宣布破產(chǎn);

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

對(duì)以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。

第十條 甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)

甲方：

1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jī)檔案;

2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);

3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);

4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù);

5、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);

第2篇 勞務(wù)用工協(xié)議書

乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

勞務(wù)用工協(xié)議

(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個(gè)月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。

七、保險(xiǎn)福利:

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

代表:

年 月 日 年 月 日

第3篇 2022臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________

_________年____月____日

第4篇 2022年勞務(wù)用工協(xié)議書

2022年勞務(wù)用工協(xié)議書

甲方： 身份證號(hào)碼：

乙方： 身份證號(hào)碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定：

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;

2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;

2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2022年勞務(wù)用工協(xié)議書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第5篇 勞務(wù)用工協(xié)議書范本

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，兼著自愿平等互利公平公正的原則，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方 為乙方安置工作負(fù)責(zé)進(jìn)廠，乙方向甲方付安置費(fèi)跟蹤服務(wù)費(fèi)以及其它費(fèi)用共計(jì)xxx元;

二、甲方的權(quán)力和義務(wù)，甲方確保務(wù)工信息 的真實(shí)性;

1 保證員工順利進(jìn)廠，協(xié)助辦理入廠手續(xù);

2 幫助員工解決與工作有關(guān)問(wèn)題，讓員工安心工作;

3 確保按時(shí)發(fā)放工資，如發(fā)放不及時(shí);由xx勞務(wù)服務(wù)有限公司發(fā)放;

4 為員工免費(fèi)法律維權(quán)，包括工資;工傷;醫(yī)療;交通事故及其它人身傷害事故;

三、乙方的權(quán)力和義務(wù)必須遵守公司規(guī)章制度;愛(ài)崗敬業(yè);乙方就業(yè)期間因不服從廠方的管理;私自離廠;曠工或跳槽等原因;照成務(wù)工失敗;其責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé);

四、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：xx勞務(wù)服務(wù)有限公司

乙方：