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第1篇 工廠企業(yè)團代會倡議書
青年職工同志們：
我廠正處于歷史發(fā)展的關(guān)鍵一年。全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，把企業(yè)做大作強做好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，需要廣大青年職工為之奮斗，也為我們提供了施展才華，建功立業(yè)的廣闊舞臺。作為全廠職工的重要組成部分，廣大青年職工一定要順應企業(yè)發(fā)展的潮流，以模范人物為榜樣，積極投身企業(yè)建設，爭做復合型人才，努力為企業(yè)貢獻力量，在二次創(chuàng)業(yè)的征程中書寫壯麗的青春篇章。為此，我們特向全廠的青年職工同志們發(fā)出如下倡議：
一、勤奮學習。學習是進步的階梯，把企業(yè)做大作強做好，要求我們必須進一步增強學習的緊迫感，強化終身學習觀念，爭當學習型個人，爭創(chuàng)學習型組織。我們要認真學習鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，用科學的理論武裝頭腦，樹立科學發(fā)展觀。我們還要腳踏實地的結(jié)合自身崗位學習，尤其要加強新知識新技術(shù)的學習，并把學習和實踐相結(jié)合，做到學以致用，努力解決生產(chǎn)中的重點難點焦點問題，早日成為生產(chǎn)的骨干力量。
二、苦練技能。青年職工是推動企業(yè)改革和發(fā)展的生力軍。我們要自覺樹立“技能興廠”的意識，把崗位作為實現(xiàn)抱負的舞臺，力爭在平凡的工作中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。廣大青年職工要積極參加各種形式的技能培訓和技能競賽，在培訓中增長才干，在競賽中展現(xiàn)才華，一絲不茍，精益求精，不斷提高自身的技術(shù)水平，為企業(yè)和個人的發(fā)展做好技術(shù)的儲備。
三、努力創(chuàng)新。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。企業(yè)的核心競爭力的形成和保持與廣大青年職工的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新精神息息相關(guān)。我們一定要加強創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，把崗位作為創(chuàng)新的陣地。干一行，鉆一行，精一行，廣泛開展思想創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
小廠變大廠，老廠創(chuàng)輝煌。青年職工同志們，美好的企業(yè)發(fā)展藍圖呼喚著我們，激勵著我們。讓我們再次以創(chuàng)業(yè)者的名義向未來宣告：我們學習、我們實踐、我們創(chuàng)造，讓青春在創(chuàng)業(yè)的時代交出一分合格的人生答卷。
第2篇 工廠團總支新年倡議書
全廠的團員青年朋友們：
光陰荏苒，歲月如梭，不知不覺中，我們生命的年輪里又增添了一記深深的印痕?；仡欉^去，我們走過了輝煌的年、豐收的年、躍上發(fā)展平臺的年；展望未來，我們迎來了充滿機遇挑戰(zhàn)的年、締造夢想，共赴錦繡的年、向“龍騰計劃”第二目標前進的年。廣闊的時代舞臺為我們新一代青年提供了不可多得的歷史機遇，我們要緊跟時代步伐，開拓進取、勇往直前，為我廠的未來去拼搏、去奮斗、去追求、去付出、去奉獻。值此廠首屆四次職代會召開之際，我以共青團的名義，向全廠團員青年發(fā)出倡議：
一．宣傳貫徹職代會精神，立足本職體現(xiàn)作用
我廠首屆四次職代會已順利召開，我們廣大團員青年要學習宣傳職代會精神，人人悉知廠情、個個明確職責，正視困難、堅定信心，把注意力和主要精力凝聚到職代會精神上來，并要立足本職崗位，從小處著手，從企業(yè)生產(chǎn)實際和身邊事做起，厲行節(jié)約、降本增效，發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)建設中的先鋒作用，體現(xiàn)共青團的先進性。
二．認真執(zhí)行廠規(guī)廠法，凝聚集體力量
沒有規(guī)矩不成方圓。一個企業(yè)要做到井然有序，就必須有一定的規(guī)章制度，所以“國有國法，廠有廠規(guī)”就成了必然的自然規(guī)則。團員青年作為我廠的新生力量，一定要清楚規(guī)章制度就是企業(yè)的生命，扭轉(zhuǎn)遵章守制只是為了不受罰的錯誤觀念，從己做起，嚴格遵守《內(nèi)控制度》，認真執(zhí)行廠規(guī)廠法，將規(guī)章制度滲透到工作的每個細節(jié)中，并互相監(jiān)督，從而營造自覺執(zhí)行廠規(guī)廠法的氛圍。
三．提高業(yè)務技能，提升個人素質(zhì)
過硬的技術(shù)技能和良好的個人素質(zhì)是我們成功的關(guān)鍵，而作為我廠的生力軍，我們更應該嚴格要求自己，爭取每天拿出一小時學業(yè)務、學規(guī)章，每天拿出一小時讀好書、看新聞，從而在真正意義上提高自己的業(yè)務技能，提升自己的個人素質(zhì)，并逐步建立一個高素質(zhì)的團隊,四．建造企業(yè)文化旗艦，塑造企業(yè)形象
企業(yè)文化是一種既堅硬又柔軟的東西，實施起來十分艱難，但取得的效果卻牢不可破。我們過去認為企業(yè)文化很“虛”，只把它當成鼓動的口號一樣放在嘴上，沒有深入到每個人的思想、行為當中，企業(yè)文化便成了干枯的河道，又如何去規(guī)范河水的流向呢？所以我們一定要走出企業(yè)文化的概念誤區(qū)，建造企業(yè)文化旗艦，把企業(yè)文化作為心目中的價值觀念和行為準則，時時刻刻來約束自己，從而去展示企業(yè)成功的管理風格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風貌，為企業(yè)塑造良好的整體形象。
青年朋友們，滄海橫流，方顯英雄本色。工業(yè)尼龍廠是我們大顯身手的舞臺，是我們成就事業(yè)的基石，是我們用青春焊接壯麗人生的起點。面對未來，經(jīng)濟的波濤一浪高過一浪，市場的競爭更加激烈殘酷，明天既充滿了希望與挑戰(zhàn)，又承接著機遇與風險，作為承前啟后、繼往開來的一代，我們更是信心百倍、豪情萬丈，讓我們在團組織的正確領(lǐng)導下，站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)、謀劃新發(fā)展、做出新貢獻！相信，當新一輪太陽高高升起的時候，我們的企業(yè)會更加輝煌！
廠團總支
一月十七日
第3篇 工廠愛心捐款倡議書
xx全體職工們：
你們好!
擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，有一個女孩飽受病痛折磨，用微薄的力量與死亡抗爭，用堅強來詮釋生命的意義!
誰都知道“天有不測風云，人有旦夕禍福”。這樣的厄運現(xiàn)在就發(fā)生在bb這一家身上。bb，pvc廠合成工序一班班長。妻子cc在翔宇工作。今年上半年bb父母相繼去世，六月份女兒aa患闌尾炎又住院開刀。最不幸的是，6月28日女兒aa發(fā)生了嚴重的車禍，重傷，現(xiàn)住在二醫(yī)院重癥監(jiān)護室，做了開顱手術(shù)，左肺挫傷，僅靠右肺呼吸，左腿的大動脈破裂，造成大出血，至今昏迷不醒，目前為止已用去醫(yī)療費近10萬元，而且每天醫(yī)藥費用達1萬元左右，給本來經(jīng)濟就不康裕的家庭帶來了沉重的精神和費用支付壓力。女兒現(xiàn)未參加工作，僅靠兩夫妻的工資不能解決目前狀況。人，免不了有難，幫助和撫慰他們，是我們每個人的義務，是全社會的共同責任。
請獻出一份愛心，成全一份勇敢的堅持，傳遞一份生命的熱度。aa需要您、需要我、需要我們大家伸起雙臂，用我們的愛、我們的心，點亮一盞希望的燈，幫她撐起一片蔚藍的天……
正在與病魔抗爭的aa及其家人謝謝您的關(guān)心與捐助!
第4篇 工廠反對浪費倡議書
工廠反對浪費倡議書
導語：“光盤行動”倡導厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，帶動大家珍惜糧食、吃光盤子中的食物。饑餓距離我們并不遙遠，而即便時至今日，珍惜糧食，節(jié)約糧食仍是需要遵守的古老美德之一。
工廠反對浪費倡議書
中心全體員工：
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，中心的資源點點滴滴都與費用掛鉤，建設節(jié)約型中心，不僅是我們員工應有的責任，更是中心持續(xù)發(fā)展的需要。作為中心的一員，我們有義務去節(jié)約中心的每一點資源，養(yǎng)成勤儉的習慣，倡導節(jié)約的風尚，承擔起節(jié)約資源、杜絕浪費的責任。為此，我們向全中心員工發(fā)出倡議：
一、轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的價值觀。崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅持杜絕浪費行為。
二、積極宣傳節(jié)約典型事跡，弘揚節(jié)約風氣。中心員工立足本職，從我做起，將勤儉節(jié)約的美德自覺貫穿到日常工作當中去，大家互相提醒，互相監(jiān)督，人人爭做節(jié)儉風尚的傳播者、實踐者、示范者，努力營造厲行節(jié)約的工作氛圍。
三、落實行動，從自身做起，從身邊事做起，從小事做起，自覺爭當節(jié)約的`模范。
(一)節(jié)約用電
1、杜絕長明燈、白晝燈。充分利用自然光，減少照明設備能耗?？刂剖褂棉k公室、會議室、衛(wèi)生間的日光燈，人少時少開燈，人走燈滅，盡量縮短用電時間。機關(guān)樓道及市場用燈由專人定時開關(guān)。
2、能夠使用節(jié)能燈具的地方盡可能地更換、使用節(jié)能燈具。
3、減少辦公設備電耗和待機能耗。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀等用電設備，下班(含午間)及時關(guān)閉電源，做到人離電斷。
4、合理使用空調(diào)，做到冬季氣溫低于8℃時才開放空調(diào)，同時溫度設置不高于20℃;夏季氣溫高于30℃時才開放空調(diào)，同時溫度設置不低于26℃。杜絕在辦公室使用移動式供暖(冷)設備等大功率電器。
(二)節(jié)約用水
1、我們應合理使用水資源，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，珍惜每一滴“生命之水”，杜絕“長流水”，嚴格做到人走水斷流。避免大開水龍頭，適當控制水流速度，提倡使用容器洗手洗臉。
2、在用完水后或見到滴水的水龍頭，請及時擰緊;發(fā)現(xiàn)損壞的及時報修，嚴防滴、漏現(xiàn)象發(fā)生;提倡合理進行水資源的二次利用。
3、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，防止長流水現(xiàn)象發(fā)生。
(三)節(jié)約辦公資源
1、合理控制辦公用品的使用，減少辦公費用。辦公用紙盡量雙面使用，提高利用率;提倡發(fā)短文，排版時減少頁碼數(shù)量，如縮小頁邊距離、縮小字號，減少紙張消耗。辦公書寫的中性筆用完后，更換筆芯繼續(xù)使用。打印機、復印機的墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用。
2、大力推進電子政務建設和無紙化辦公，有效利用電子公文傳輸，盡量在電子媒介在閱讀和修改文稿，減少紙質(zhì)文件的打印數(shù)量。
3、平時注意保養(yǎng)和愛護辦公設備，使設備始終保持完好狀態(tài)，延長使用壽命，節(jié)約維修費用。
4、教育經(jīng)營戶愛護市場設施，發(fā)現(xiàn)人為損壞，堅決要求賠償。
(四)節(jié)約電話費
減少辦公電話費開支，長話短說，不用辦公電話閑聊、辦私事。
(五)節(jié)約維修費
自覺節(jié)約維修費，提倡修舊利廢。對日常的維修，自覺遵守審批程序，建立好維修檔案;大力倡導自己動手，主動進行廢舊利用，不斷提高設施、設備利用率，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象。
節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是責任，請中心全體員工積極行動起來，從我做起，從身邊小事做起，節(jié)約中心的每一點資源，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在市場中心形成一種風氣，一種企業(yè)文化。
中心號召全體員工積極參與到“厲行節(jié)約，反對浪費”的活動中，同時請各部門(市場)及時將員工的節(jié)約事跡、節(jié)約經(jīng)驗報送中心綜合辦，年底中心將據(jù)此開展“節(jié)約標兵”評比活動。
工廠反對浪費倡議書
致公司全體員工：
“一粥一飯，當思來之不易”。公司在經(jīng)濟極度困難的情況下，依然堅持給予職工用餐費用補貼，確保公司飯菜“數(shù)量不減、質(zhì)量不降、價格不漲”，但是目前公司食堂飯菜浪費現(xiàn)象突出。
整個饅頭未吃幾口就扔掉、大碗面條未挑幾筷子就倒掉、滿盤子菜沒吃幾口就端回收餐車!未吃幾口的剩菜剩飯隨意倒掉或許有諸多原因，身體不舒服或是飯菜不合胃口，但大量的飯菜浪費實在痛心。在此，我們向公司上下發(fā)出倡議：
1.根據(jù)自己食量確定點餐數(shù)量，點餐時主動向食堂服務人員提醒“少一點”，做到適量適度，吃飽為好。
2.不攀比、不浪費，剩飯剩菜要打包，打多未動飯菜可分給同事吃。
3.時刻提醒自己從自身做起，引導身邊人做起，做勤儉節(jié)約行為的積極推動者。
4.自覺樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，厲行節(jié)約，反對浪費。
5.誠邀公司每一位員工共同加入“光盤行動”。
“光盤行動”方案：公司綜合辦公室牽頭，各部門、車間配合，組成反浪費“光盤行動”監(jiān)督小組，每天抽調(diào)兩名員工進行
“光盤行動”專項檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象，監(jiān)督小組予以現(xiàn)場制止，對未能及時改正的員工將在全公司進行通報批評，情節(jié)嚴重者予以經(jīng)濟處罰(50元)。
各位同事、員工，節(jié)約是美德，節(jié)約是責任，讓我們銘記“勤以修身、儉以養(yǎng)德”的古訓，從自身做起，從現(xiàn)在做起，躬行點滴，做勤儉節(jié)約風尚的實踐者、傳播者，用實際行動展示自我形象!
