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第1篇 人才獵頭服務協(xié)議
甲方：
乙方：
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務方式招聘 職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利與義務
甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。
甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業(yè)職務需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關(guān)一切信息之真實性負責。
收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時間和地點。面試結(jié)束后，甲方應在三個工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對不合適的候選人，應給出說明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。
甲方應在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數(shù)最多為四次。
甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務。
二、乙方權(quán)利與義務
乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負有保密義務。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。
乙方需在尋訪服務期(自 年 月 日至 年 月日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權(quán)終止合作。
若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。
若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。
若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的“兼職服務費用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
三、服務費標準及支付方式
全職服務費用標準：
□ 人民幣 萬元(大寫： )(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。
□ 約定固定金額服務費用人民幣 萬元。
說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標準以區(qū)間上限為標準。
兼職服務費用標準：
□ 人民幣 萬元(大寫： )(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。
□ 約定固定金額服務費用人民幣 萬元。
說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標準以區(qū)間上限為標準。
支付方式：
(1)在本合同所列條件下，全職服務費用分三次支付。
雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務費總額的40%，共計人民幣元(大寫： )。自被錄用候選人到崗后 天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務費總額的30%，共計人民幣 元(大寫： )。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務費用，共計人民幣 元(大寫： )。
(2)在本合同所列條件下，全職服務費用一次性全部付清。
(3)在本合同所列條件下，兼職服務費用一次性全部付清。
四、保證內(nèi)容及違約責任
雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見《企業(yè)職務需求表》)，如未能及時提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。
甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。
乙方承諾，為甲方提供 個月的服務保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會免費再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應退還已收服務費的50%給甲方。但若因為甲方無正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協(xié)議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔責任。
雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務費。
乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務的人員。
乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務費之權(quán)利，同時乙方每天將加收獵頭服務費總額8‰的滯納金。
五、其他事項
雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(簽章)： 乙 方(簽章)：
地 址： 地 址：
代 表： 代 表：
開戶行： 開戶行：
帳 號： 帳 號：
簽訂日期： 簽訂日期：
第2篇 生物科技公司獵頭服務合作協(xié)議
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務。為明確雙方的權(quán)利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、 甲方的權(quán)利與義務
1. 甲方應須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件(企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、 市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復印件)以證明其真實性。
2.甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3. 根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：
1)、_____________________________
2)、_____________________________。
甲方就上述職位支付給乙方的委托服務費總額共計____________元整(大寫)。
4. 委托服務費支付方式：簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣元整，作為定金(可抵扣委托服務費用)第一次支付委托服務費(總服務費用的50%)即_________元在候選人經(jīng)面試上崗試用的一個星期內(nèi)支付;第三次委托服務費(剩余服務費)即_________元在候選人經(jīng)試用合格的半月內(nèi)支付。
5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。
6.有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應當全部付清服務費:
①對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起________日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作;
② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。
③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。
④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。
7. 甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應明確約定報酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。
8.甲方應對乙方提供的候選人資料保密，并嚴格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔相應的賠償責任。
9.甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應于當日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。
10.乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方。
第二條、乙方的權(quán)利和義務
1. 招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。
2. 乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務。
3.乙方對所搜尋的人才負責基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用(試用期三個月)。每個職位推薦至少3人，直到甲方滿意為止。
4. 乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
5. 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。
6. 乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
7.保證甲方對所推薦候選人有3個月試用期。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方繼續(xù)免費提供相同職位人才尋訪服務。此項服務的提供，需符合下列條件：
1)甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費用;
2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件;
3)甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務。
8. 乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9. 乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。
第三條、違約責任：
1) 甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2) 甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。
第四條、爭議的解決：
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第五條、生效
本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。
本協(xié)議附件《獵頭委托書》、《招聘信息表》為協(xié)議不可分割的組成部分，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________________ 乙方(蓋章)：_______________________
法定代表人或授權(quán)代表：_______________________ 代表人或授權(quán)代表：_______________________
日期：_______________________ 日期：_______________________
第3篇 獵頭服務協(xié)議(樣式一)
獵頭服務協(xié)議
甲方：_________
乙方：_________
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利和義務
1．確認甲方是依法成立的組織或機構(gòu)，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的 身份證 復印件）以證明其真實性。
2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領(lǐng)導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
3．根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元），合計為_________元。
4．費用支付：甲方填寄委托書后，預付獵頭服務費總額40％，即_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元，合計_________元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內(nèi)，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。
6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：
（1）對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭服務工作；
（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務的工作。
（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務費。
（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。
7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。
二、乙方的權(quán)利和義務
1．根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設(shè)計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內(nèi)按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。
2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月 試用期 ，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期，候選人在試用期內(nèi)，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關(guān)系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務保證期滿為止。
3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務費，1人_________元。
三、雙方在本協(xié)議條款下的解釋，履行中發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向 貴陽 市仲裁委員會提起仲裁。
四、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第4篇 獵頭服務協(xié)議
甲方：___________________
乙方：___________________
1、公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔義務。
3、服務
甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用；
4、機密
甲方承諾：
1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責任依然有效。
5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用
若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定
咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80％，余下20％咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20％。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80％返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自________年____月____日生效，至________年____月____日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________
負責人（簽字）：_______________負責人（簽字）：_______________
________年____月____日________年____月____日
