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第1篇食堂工勤人員聘用協(xié)議 第2篇兼職人員聘用協(xié)議范本 第3篇企業(yè)業(yè)務(wù)人員聘用協(xié)議 第4篇企業(yè)機房助管人員聘用協(xié)議 第5篇事業(yè)單位人員聘用協(xié)議 第6篇高級管理人員聘用協(xié)議 第7篇教育系統(tǒng)非正編人員聘用協(xié)議 第8篇兼職人員聘用協(xié)議常用版 第9篇公司門衛(wèi)人員聘用協(xié)議 第10篇勞動局單位人員聘用協(xié)議 第11篇公司設(shè)計人員聘用協(xié)議 第12篇機房助管人員聘用協(xié)議 第13篇離退休人員聘用協(xié)議 第14篇【人力資源管理】醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議 第15篇兼職人員聘用協(xié)議 第16篇醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議
第1篇 食堂工勤人員聘用協(xié)議
甲方:____________小學(xué)
乙方:____________
身份證號碼:__________
甲方因工作需要聘用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。(如上級部門有特別安排的將按其安排隨時無條件終止該協(xié)議。)
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)午餐。
2、乙方須持有健康證。工作期間穿戴要保持整潔干凈,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須把手洗干凈?;加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。(停工期間,不扣不發(fā)工資)
3、乙方必須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,用干凈水沖刷,定期消毒生、熟菜板(刀)要分開,不能混用生、熟食要分開存放食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺等每天要打掃清洗干凈食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時保持干凈衛(wèi)生物品要擺放整齊餐具廚具不得外借加工的食品要保證絕對的干凈衛(wèi)生。嚴(yán)防食物中毒。食堂內(nèi)不準(zhǔn)擺設(shè)垃圾桶,產(chǎn)生的垃圾必須及時倒到外面指定的垃圾池。
4、乙方必須保證供餐時間要按時。工作日內(nèi)應(yīng)在__________—__________內(nèi)保證營養(yǎng)午餐供應(yīng)。如無特殊情況推遲時間的每次扣罰20元。
5、乙方要認(rèn)真清點、如實記錄好甲方提供入庫的柴米油鹽等物品并妥善保管,未經(jīng)學(xué)校允許,乙方不得私自帶走任何物品離開學(xué)校食堂。
6、乙方要做好防火防盜工作,妥善保管好食堂內(nèi)物品,每天下班離校前必須關(guān)好食堂門窗,否則因此而發(fā)生任何食堂被盜被破壞等事件的由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
7、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向師生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期等影響健康的食物。嚴(yán)禁加工制作冷葷涼菜,嚴(yán)禁違規(guī)加工制作豆角,嚴(yán)禁采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按正規(guī)程序加工營養(yǎng)餐而導(dǎo)致發(fā)生食品安全事故的,后果由乙方負(fù)責(zé)。
8、乙方在工作期間,要嚴(yán)禁外人隨意進(jìn)入學(xué)校食堂,防止投毒事件的發(fā)生,確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。
9、有事必須請假,經(jīng)學(xué)校同意后方可離校,不無故曠工。曠工1次扣罰200元,凡請假一天扣100元,依此類推。
10、乙方要愛護公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校管理員,及時加以解決。
11、乙方必須保管好食堂的鑰匙,如有遺失由乙方負(fù)責(zé)更換新鎖,一切費用由乙方負(fù)責(zé)。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制(可根據(jù)情況作調(diào)整),如有特殊情況(如:學(xué)校開展活動、召開會議等教師需集體就餐的)學(xué)校另行通知,乙方須按照要求保質(zhì)保量做好會議餐、不然一次扣罰__________元。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資_______________元(__________元)。不足月的按實際工作日計算:__________元(__________元)/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,次月初結(jié)算。
五、協(xié)議的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。
2、學(xué)校規(guī)模的縮小,以及食堂應(yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn)。
3、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本協(xié)議。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。不遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校紀(jì)律(如偷竊、有意破壞設(shè)備設(shè)施等)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行學(xué)校的各項管理制度。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。嚴(yán)重失職,營私舞弊,對學(xué)校利益造成損害的。
(4)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故的。工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見大的。嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)患病不能從事食堂工作的。
(6)連續(xù)無故曠工達(dá)2天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。
4、如乙方出現(xiàn)上述情況的,甲方除了解聘乙方外,乙方有損害學(xué)校利益的要負(fù)連帶責(zé)任。
六、安全責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在工作過程中,要自行注意安全,否則發(fā)生任何非不可抗拒因素造成的安全事故,由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。
5、乙方必須按照正規(guī)程序加工食品,提供的食品必須干凈衛(wèi)生,否則因乙方個人原因而造成師生食物中毒的由乙方負(fù)責(zé)。
七、協(xié)議解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議,需提前10日書面通知對方。
2、甲乙雙方協(xié)議解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、協(xié)議解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責(zé)任
協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議的,要支付違約金違約金按未履行協(xié)議的時間計算,每少一天,違約金按50元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
九、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
補充規(guī)定:
3、本協(xié)議一式_____份,鄉(xiāng)中心學(xué)校和甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
代表(簽字):____________
簽訂日期:____________年月日
在場人:____________
第2篇 兼職人員聘用協(xié)議范本
甲方:__________________
法定代表人:____________
地址:__________________
乙方:__________________
聯(lián)系電話:____________
住址:__________________
身份證號碼:____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。
第1條工作內(nèi)容
乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事_____________工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第2條合同期限
本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起,至_____________年_____________月_____________日止,期限為_____________年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。
本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。
第4條勞動條件和勞動紀(jì)律
乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動報酬
乙方完成約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月___________元(大寫)
甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條保密義務(wù)
合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條合同終止
以下情形發(fā)生時,本合同終止:
7.1合同期限屆滿
7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同,但需要提前____________日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病,不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并自動申請離職,解除勞動合同。
乙方?jīng)]有按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之_日起生效。
8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________
法定代表人:________________
___________年______月______日_________年________月____日
第3篇 企業(yè)業(yè)務(wù)人員聘用協(xié)議
甲方:____________________________有限公司
電話:_____________________________________
乙方:_____________________________________
身份證號碼:______________________________
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,甲方當(dāng)盡力補救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為_______年,期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:_______________________________________有限公司
公司簽章/代表人簽字:_________乙方簽字:_____________
日期:_______年____月____日日期:_______年____月____日
第4篇 企業(yè)機房助管人員聘用協(xié)議
甲方:
乙方:
姓 名:性別: 出生年月:
年 級:電話: e-mail:
身份證:
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期____年____月。
二、工作內(nèi)容
1、公共機房助管:
①乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護,并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,禁止帶食物入內(nèi),禁止大聲喧嘩,禁止上黃色網(wǎng)站。
③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,鎖好門窗。
2、報告廳助管:
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,照價賠償。
②在電影放映過程中,乙方應(yīng)維持報告廳秩序,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。
④ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,關(guān)閉窗戶,并通知保安鎖門。
3、每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時間、地點 公共機房____:____~____:____ 公共機房____:____~____:____報告廳____:00~____:____公共機房____:____~________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀(jì)律
1、 乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,將進(jìn)行____元/次的處罰。
2、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 簽字: 日期:
(單位蓋章)
乙方: 簽字: 日期:
第5篇 事業(yè)單位人員聘用協(xié)議
甲方(聘用單位):____________
法定代表人:__________________
地址:________________________
乙方(受聘人員):____________
性別:________________________
民族:________________________
出生年月:____________________
參加工作時間:________________
學(xué)歷:________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________
身份證號碼:__________________
住址:________________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執(zhí)行:
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:
在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;
違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:
患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:
在試用期內(nèi)的;
考入全日制普通高等院校的;
被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
依法服兵役的;
甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的,本合同終止:
聘用合同期限屆滿的;
甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
甲方被撤銷、解散的;
乙方退休、退職;
乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:
因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償:
甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;
乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;
甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;
甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用合同的責(zé)任
(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
(二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_____________________________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。
甲方(簽章):_________
簽訂地點:_____________
_________年____月____日
乙方(簽章):_________
簽訂地點:_____________
_________年____月____日
第6篇 高級管理人員聘用協(xié)議
聘任方(甲方):
地址:;
法定代表人:。
受聘方(乙方):
身份證號碼:;聯(lián)系方式:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國民法總則》等相關(guān)法律及公司章程之規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭議的依據(jù)。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協(xié)議;
2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全從業(yè)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關(guān)情況;
3、乙方表示明確知悉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全從業(yè)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關(guān)情況;
4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同。依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同;
5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系,無自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息,以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
二、乙方任職限制
1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一的,不得擔(dān)任甲方的高級管理人員:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;
(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;
(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(五)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,該聘任無效。
甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實際取得的,出現(xiàn)上述情形期間的,違法獲得的勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。
三、聘用期間
聘用期為年,即自年月日至年月日。
四、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為每月人民幣元,具體薪酬變動根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認(rèn)。
五、工作任務(wù)、工作職責(zé)
1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事;
2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及委任代表做好各項日常管理工作,并主持處理職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)和管理事務(wù),對董事長(或控股股東)負(fù)責(zé);
3、乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運用專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé);
4、乙方須遵守甲方各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排;
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。
乙方辭職或離開該崗位后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。
六、工作時間、休息及假期
1、甲、乙雙方約定實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付相應(yīng)加班費用;
2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標(biāo),乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的,不按照加班處理。
七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款
1、甲方“商業(yè)及技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息;
2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有關(guān)管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由,任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形除外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止公司其他員工泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使公司員工轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約;
3、當(dāng)甲、乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。
八、“同業(yè)競爭限制”條款
甲、乙雙方解除(包括實際解除)合同關(guān)系后2年內(nèi),乙方須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:
1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);
2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位;
3、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工加入同業(yè)競爭的企業(yè)或單位;
4、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似產(chǎn)品與服務(wù);
5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為。
九、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款
1、乙方因履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;
2、乙方承諾保護甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán);
十、乙方的忠實義務(wù)及禁止行為
1、乙方作為高級管理人員,應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程,對甲方公司負(fù)有忠實義務(wù),并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù);
2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入,不得侵占公司財產(chǎn)。
乙方在對外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后3日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財產(chǎn),甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償;
乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為:
(1)挪用公司資金;
(2)將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(3)未經(jīng)股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸他人或者以公司資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保的;
(4)未經(jīng)股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(5)未經(jīng)股東會(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù);
(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)違反對公司忠實以為的其他行為。
乙方違反欠款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸于甲方所有。
4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、本合同的變更、解除、終止
1、本合同的變更可由甲、乙雙方中的一方提出,變更采用書面形式。經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效:
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同:
(1)被依法追究刑事責(zé)任的;
(2)營私舞弊,嚴(yán)重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;
(4)乙方提供自身虛假證明材料的。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:
(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過應(yīng)發(fā)時間2個月;
(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。
十二、違約責(zé)任及合同糾紛處理機制
1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔;
2、違約責(zé)任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣拾萬元(小寫100000元),除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對守約方造成的合理經(jīng)濟損失;
十三、其他事項
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效;
2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
聘任方(甲方):受聘方(乙方):
(蓋章)
合同簽訂日期:年月日
第7篇 教育系統(tǒng)非正編人員聘用協(xié)議
編號:____________
簽訂日期:____年____月____日
甲方(聘用單位)_____________
名稱:_______________________
學(xué)校性質(zhì):___________________
法定代表人:_________________
單位地址:___________________
聯(lián)系電話:___________________
聯(lián)系人:_____________________
乙方(受聘人)_______________
姓名:_______________________
性別:_______________________
年齡:_______________________
籍貫:_______________________
學(xué)歷:_______________________
職稱:_______________________
身份證號:___________________
聯(lián)系電話:___________________
原工作單位:_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限
(一)試用期(最長不超過六個月):自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
(三)聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
第二條工作崗位
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____,乙方的工作崗位為____。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;
3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);
4.進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實驗;
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;
6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
(二)乙方的義務(wù):
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;
2.嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;
4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;
5.關(guān)心、愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;
6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;
8.首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),并持有崗前培訓(xùn)合格證。
第四條工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。
(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條作紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條合同的解除和違約責(zé)任
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
1.有違反法律的行為,被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
5.故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;
6.體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;
7.品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿從事由用人單位另行安排工作的;
2.未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:
1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。
第1項中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
第8篇 兼職人員聘用協(xié)議常用版
編號:__________________
甲方:__________________
法定代表人:____________
注冊地址:____________
經(jīng)營地址:____________
聯(lián)系電話:____________
經(jīng)營地址郵編:______
乙方:__________________
身份證號碼:____________
戶籍地址:____________
通信地址:____________
聯(lián)系電話:____________
通信地址郵編:______
鑒于乙方為兼職人員,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定,在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。
1.本協(xié)議期限為
2.乙方提供工作內(nèi)容為:__________________。
3.甲方為乙方□提供/□不提供(由乙方自行解決)辦公場所。
4.乙方的工作時間,本協(xié)議采用第
(1)無固定工作時間,工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤,雙方通過郵件、電話等方式聯(lián)絡(luò),確因工作需要乙方到甲方商議時,乙方應(yīng)前來甲方商討。
(2)有固定工作時間,同甲方全職人員的工作時間。
5.乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇,除勞務(wù)報酬外,
公司不再提供其他待遇。
6.勞務(wù)報酬支付方式及時間,本協(xié)議采用第
(1)甲方按乙方兼職期間承擔(dān)任務(wù)的完成進(jìn)度按月支付,通常在下月________日前支付乙方的上月勞務(wù)報酬。
(2)按任務(wù)完成階段分期支付,其中______________________________.
7.乙方獲取勞務(wù)報酬依法應(yīng)繳納的個人所得稅,由甲方依法代為扣繳。
8.甲乙雙方之間形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,故甲方不承擔(dān)乙方的社會保險和住房公積金。
9.乙方如需經(jīng)常到甲方溝通,則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。
10.如果需要乙方代表甲方到客戶處出差,則相應(yīng)的出差費用由甲方按實際發(fā)生費用給予報銷,具體差旅費標(biāo)準(zhǔn)按甲方現(xiàn)行差旅管理辦法執(zhí)行。
11.乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。
12.甲方根據(jù)項目的完成情況,分階段對乙方兼職期間的任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、及時性,勞務(wù)費用,合作情況,專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力等進(jìn)行績效評估,績效評估結(jié)果將作為本聘用協(xié)議是否續(xù)簽、終止或提前解除的依據(jù),同時也將作為確定下一期聘用勞務(wù)報酬的依據(jù)之一。
13.任務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)和要求
(1)設(shè)計任務(wù)完成提交驗收時,乙方應(yīng)提交原始計算書、過程文件等。
(2)乙方應(yīng)按工作任務(wù)進(jìn)程,每月提交書面的總結(jié)報告。
(3)如有乙方完成的任務(wù)不符合驗收標(biāo)準(zhǔn),則乙方應(yīng)無條件返工,積極配合甲方按要求進(jìn)行修改,且甲方保有暫不支付勞務(wù)報酬,直至所完成任務(wù)符合驗收標(biāo)準(zhǔn)時的權(quán)利。若修改3次后,仍不符合甲方要求的,甲方可扣除該任務(wù)勞務(wù)報酬的_______%。
14.乙方的責(zé)任
(1)服從甲方的任務(wù)安排,按甲方任務(wù)書要求按時完成設(shè)計任務(wù),無特殊原因,不能拖延任務(wù)完成時間。
(2)在設(shè)計圖紙上正式署名或蓋章,并承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計責(zé)任。
(3)如乙方所設(shè)計的圖紙出現(xiàn)責(zé)任事故,則需承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。
(4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關(guān)信息、文件和資料負(fù)有保密責(zé)任不得向任何第三方泄露相關(guān)的信息。
(5)在對外工作中代表甲方,不得損害甲方形象和利益,否則甲方將追究法律責(zé)任。
15.乙方的權(quán)利
(1)向甲方索要完成設(shè)計任務(wù)所需的相關(guān)信息或文件
(2)根據(jù)所完成的設(shè)計任務(wù),獲得相應(yīng)的勞動報酬
16.乙方因履行甲方職務(wù)而產(chǎn)生的所有勞動成果及發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和其他一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。
17.違約責(zé)任
(1)因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方將保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。
(2)乙方有能力卻不履行下達(dá)的任務(wù)單時,經(jīng)協(xié)商無果時,甲方有權(quán)扣除部分直至全部勞務(wù)報酬。
(3)若因乙方原因,導(dǎo)致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗收要求的,甲方可以終止聘用協(xié)議。
18.發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:
(1)本協(xié)議期滿的
(2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的
(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的
(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的
(5)因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。
19.聘用協(xié)議的終止或解除
(1)根據(jù)績效評估結(jié)果,對評估結(jié)果比較差者,甲方可終止或提前解除本協(xié)議。
(2)乙方在聘用協(xié)議終止或解除時,必須將所有與甲方相關(guān)的文本或電子的文件和資料歸還甲方。
(3)乙方如需終止或解除聘用協(xié)議,需提前一個月通知甲方,并處理好手中的設(shè)計任務(wù),做好交接工作。
(4)乙方應(yīng)在聘用協(xié)議終止或解除前________日內(nèi),辦理完交接手續(xù),將有關(guān)工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。完成交接手續(xù)后,其最后一次付薪日與甲方全職員工的當(dāng)月付薪日相同。
20.本協(xié)議屆滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可通過書面形式依法續(xù)簽本協(xié)議。
21.甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前________日書面通知另一方。
22.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在上海市仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。
23本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
24.本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之______日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。
甲方(公章):__________________乙方(簽字):__________________
授權(quán)代理人:__________________
日期:______年______月______日日期:________年______月______日
第9篇 公司門衛(wèi)人員聘用協(xié)議
____________電力局(以下簡稱甲方)____________(以下簡稱乙方)為保證全局絕對安全,防止被盜事件發(fā)生,經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。
本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)調(diào),簽訂如下協(xié)議:
1、甲方每月付乙方值班工資_____________元整(一切費用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù),經(jīng)局長、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財務(wù)股領(lǐng)取工資。
2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金___________元。
甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金。
3、甲方向乙方提供正常照明和用水。
4、乙方的工作時間為三班制:上午8點至下午6點。
晚班下午6點至晚上12點。
零點班晚12點至次______日晨8點,此班當(dāng)值人必須從零點至5點對局內(nèi)進(jìn)行全面巡視,每半小時一次,全晚不少六次。
5、乙方必須服從甲方安排,當(dāng)值人員必須忠于職守,按時開關(guān)大門,按規(guī)定檢查出入車輛和材料,辦公樓門晚九點落鎖,門衛(wèi)晚12點落鎖,上下班必須交接清楚,并將有關(guān)情況記錄在案,方可交接班。
6、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,必須主動制止或捕獲案犯,同時報告有關(guān)主管人員。
事后經(jīng)查實確認(rèn),當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。
7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,不得私自離崗溜崗和遲到早退,如發(fā)現(xiàn)一次罰款____________。
8、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,如不清掃者一次罰款伍___________元。
9、乙方不得同意外來人員到甲方打水,收購廢品,叫賣,或到辦公室推銷產(chǎn)品等,特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。
10、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護甲方生命財產(chǎn)受傷的治療費和醫(yī)藥費外,不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用。
1
1、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動活(包括裝卸活動)。
12、乙方不準(zhǔn)在甲方機關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和______非法活動。
13、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,長期居住和留宿外來人員,違者每次罰款__________________。
14、乙方對所有外來人員及車輛出入,必須履行檢查登記手續(xù)。
15、本協(xié)議試用期為______月,雙方滿意協(xié)議生效,有效期為_______年,協(xié)議到期后雙方無異議,協(xié)議可順延。
乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在______天前向甲方提出。
甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方,乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)______月部分工資。
16、本協(xié)議簽字后立即生效。
17、此協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:
____________
乙方:
第10篇 勞動局單位人員聘用協(xié)議
甲方(聘用單位):______________________
法定代表人或委托代理人:________________
地址:__________________________________
郵政編碼:______________________________
聯(lián)系電話:______________________________
乙方(受聘人員):______________________
性別:__________________________________
出生年月:______________________________
身份證號碼:____________________________
住址:__________________________________
聯(lián)系電話:______________________________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和_________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_________項執(zhí)行:
(一)本合同期限為_______年,自_______年______月______日至_______年______月______日止。試用期為______個月,自______年______月______日至_______年______月______日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至________工作任務(wù)完成時止。試用期為______個月,自______年______月______日至_______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
1.___________________________________________________
2.___________________________________________________
3.___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________
(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
4.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4.依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
(八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同終止:
1.本合同期限屆滿;
2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:________________
2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為:________________
2.乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
1.___________________________________________________
2.___________________________________________________
十一、雙方約定的其他事項
(一)___________________________________________________
(二)___________________________________________________
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則
1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。
2.本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
第11篇 公司設(shè)計人員聘用協(xié)議
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。
試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。
聘期期滿,本合同自動終止。
第三條乙方的義務(wù)
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);
2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等;
_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項,甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。
補充規(guī)定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。
本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
第12篇 機房助管人員聘用協(xié)議
甲方:
乙方:
姓名:性別:出生年月:年級:電話:e-mail:身份證:
一、協(xié)議期限
自________年____月____日起,至________年____月____日止,為期________年____月。
二、工作內(nèi)容
1、公共機房助管:
①乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護,并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。
如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,禁止帶食物入內(nèi),禁止大聲喧嘩,禁止上黃色網(wǎng)站。
③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,鎖好門窗。
2、報告廳助管:
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,照價賠償。
②在電影放映過程中,乙方應(yīng)維持報告廳秩序,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,禁止坐在桌子上。
③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。
④乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,關(guān)閉窗戶,并通知保安鎖門。
3、每周值班安排
班次周一周三周四周五
值班時間、地點公共機房____:____~____:____公共機房____:____~____:____報告廳____:00~____:____公共機房____:____~________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,將進(jìn)行____元/次的處罰。
2、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
簽字:日期:
(單位蓋章)
乙方:
簽字:日期:
第13篇 離退休人員聘用協(xié)議
甲方(用人單位):乙方(離 退休 人員):
名稱:姓名:
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國 合同法 》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定 退休年齡 的人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受 養(yǎng)老保險 金、 退休金 的人員。
二、聘用期限:
本協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止。
三、工作內(nèi)容:
1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括:(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容,并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、協(xié)議期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力,按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。
(提示:對于聘用人員,甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位,不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中,從民法的基本原則來看,仍然需要對變動事項協(xié)商一致,但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與 勞動法 領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣:勞動法中的后果是,變更無效,職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟補償責(zé)任,或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是,按雙方過錯程度和對方的主觀選擇,可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果,如導(dǎo)致實際的可被證明的損失,變更方要進(jìn)行賠償,如有約定 違約金 ,則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式,可以避免上述違約情況的發(fā)生。)
四、工作時間:
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行,如遇工作需要,乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。
(提示:甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員 加班 加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較,建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責(zé)任制,并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a貼標(biāo)準(zhǔn),補貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作,可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款,不定時工作制的類推。)
五、聘用報酬:
1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報酬。
2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。
3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制,就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬,其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放,不作預(yù)留效益勞務(wù)報酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā),待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬 清算 ,多退少補,月度預(yù)發(fā),年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進(jìn)行年終清算。
(提示:對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)
(提示:能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬,并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣,甲方在合理安排加班的前提下,不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員,均為合同制職工,合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實行包干制,如該聘用人員實行加班勞務(wù)報酬包干制,他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請 勞動爭議仲裁 ,仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的 申訴 主張?——效益性勞務(wù)報酬中,完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬,并與乙方約定,加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā),年終結(jié)算,多退少補此處不存在與 勞動關(guān)系 的職工之間的同工同酬問題,因為目前法律對勞務(wù)雇傭未 強制執(zhí)行 勞動法同工同酬的制度勞動仲裁機構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛,即使受理,也是按原勞動保障部的規(guī)定,按照雙方的協(xié)議約定來處理,而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)
4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定執(zhí)行。
(提示:如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪 年休假 、 探親假 等,是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人,未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)
六、其他待遇
1、甲方不承擔(dān)乙方的 社會保險 費用及 住房公積金 可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,其接受治療之日起一個月內(nèi),甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇,超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,甲方可停止支付該待遇,并有權(quán)解除本協(xié)議。 醫(yī)療費用 由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,提供乙方必要的勞動防護用品。
七、相關(guān)紀(jì)律:
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度
2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。
3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失,按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的,按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的,甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。
八、協(xié)議的變更、解除、終止:
1、協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或 經(jīng)濟補償金 、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。
5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款,免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失當(dāng)然,權(quán)利義務(wù)是對等的,所以,在對乙方設(shè)置違約金條款時,必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)
九、雙方認(rèn)為需 要約 定的其他事項:
1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計劃生育管理實施細(xì)則》,如實填報有關(guān)計劃生育的資料,如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為,一經(jīng)查實,甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償。
3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期,在此可由雙方約定,但法律無強制規(guī)定)。例如:任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方,如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任, 賠償標(biāo)準(zhǔn) 和計算方式為:有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的,以該金額為限無法確定具體金額的,則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù),按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。
4、在簽訂本協(xié)議時,乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī),甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償。
5、“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時,必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程,造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故,甲方可即時解除本聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償,并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。
6、乙方在本協(xié)議期內(nèi),甲方可按本協(xié)議第三條約定,在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi),按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容,其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。
7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或 法定節(jié)假日 ,甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。
十、其它:
1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行
3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)
4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:乙方:
法人代表 (簽名):(簽名):
或委托代理人(簽名):
公章日期:年月日
日期年月日
乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。
簽名:
第14篇 【人力資源管理】醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議
醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議
聘用方(甲方):
住所:
法定代表人:
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
受聘方(乙方):
性別:
身份證號:
住址:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等互利的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、乙方權(quán)力、職責(zé)
1、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任,對公司管理人員有任免權(quán),對高管人員有任免建議權(quán)。
2、工作進(jìn)度要求:
第一個月:
(1)籌建有限公司,包括制定公司章程,建立組織機構(gòu),制定各項管理制度及實施細(xì)則,籌建工作流程及實施計劃報董事長批準(zhǔn)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等,確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
(3)完善公司管理部門工作職責(zé),加強各項管理工作實施力度,完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月:
(1)針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸,提出治理方針、改革思路、工作流程。
(2)提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針,領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細(xì)則。
(3)制定公司考核體系及考核實施細(xì)則。
(4)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理,降低質(zhì)量損失,堵塞漏洞。
第三個月:工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進(jìn)、完善,形成高效的管理工作體系。
第四個月:在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌,用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權(quán)利、職責(zé)
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬,乙方工作中貢獻(xiàn)突出時,聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時,甲方有權(quán)隨時解聘,但應(yīng)提前通知乙方。
三、聘用期限
1、聘用期為,從年月日至年月日止。
2、聘用期滿后,經(jīng)雙方同意,簽訂長期聘用合同,重新商定薪酬、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元(稅后),工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪,月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛,接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、由于不可抗力事件,致使一方在履行其在本合同項下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤,不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的,不應(yīng)視為違反本合同。本合同所指不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。
六、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,
雙方(各方)就履行中產(chǎn)生的任何爭議,都應(yīng)由雙方(各方)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方(各方)一致同意將該爭議提交至
仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
七、本協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
負(fù)責(zé)人(授權(quán)代表):
日期: 日期:
第15篇 兼職人員聘用協(xié)議
甲方:__________________
辦公地址:____________
經(jīng)濟類型:____________
編碼:__________________
法定代表:____________
授權(quán)代表:____________
簽訂日期:__________年______月______日
電話:__________________
乙方:__________________
性別:__________________
年齡:__________________
身份證號:____________
文化程度:____________
戶口:城鎮(zhèn)()非城鎮(zhèn)()
身份證住址:____________
現(xiàn)居住地址:____________
聯(lián)系電話:__________________
簽訂日期:____________年______月______日
鑒于乙方為兼職人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,就甲方聘請乙方為雇員,達(dá)成協(xié)議如下:
一、乙方身份:乙方屬兼職員工,并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方___________部門工作。
二、聘用期:經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同
1、固定期協(xié)議,從______年______月______日至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務(wù)期限為_________年,于____________年_________月_________日起至____________年________月_________日止。到工作任務(wù)完成時止,并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。
三、服務(wù)內(nèi)容和地點
1、____
2、____
3、___
4、____
5、____。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬:______依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,每月______日發(fā)放,月薪__________________元。
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理
3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故,按社保及意外險規(guī)定辦理
4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲
2、由甲方客戶單位,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件
3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在服務(wù)期間,有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利
2、乙方在服務(wù)期內(nèi),休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排
3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容
5、乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的利益和信譽,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律,
服從甲方的管理和規(guī)定
7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù),因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間,遇公休______日、法定節(jié)假______日仍需照常服務(wù)的,乙方服從甲方單位的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù)
2、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除服務(wù)協(xié)議
2、乙方提出解除的,應(yīng)提前30天書面通知甲方
3、協(xié)議的終止:______本協(xié)議期限屆滿即行終止
4、協(xié)議的續(xù)訂:______甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責(zé)任
1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形,乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利。
2、乙方每季度病、事假累計不得超過天(含天)以上者,以及違反甲方有關(guān)制度者,甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議
3、乙方服務(wù)期間,如違反國家法律、法規(guī)等,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,若造成損失的,將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議
4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分,甲方可隨時解除此協(xié)議
5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容,乙方無正當(dāng)理由拒絕的,甲方有權(quán)解除此協(xié)議
十一、其他約定
1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議,作為本協(xié)議附件,具有相同法律效力
3、本協(xié)議一式貳份,共叁頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效,并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):____________乙方簽字(手印):____________
簽署日期:____________簽署日期:____________
第16篇 醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議
醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議
聘用方(甲方):
住所:
法定代表人:
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
受聘方(乙方):
性別:
身份證號:
住址:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等互利的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、乙方權(quán)力、職責(zé)
1、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任,對公司管理人員有任免權(quán),對高管人員有任免建議權(quán)。
2、工作進(jìn)度要求:
第一個月:
(1)籌建有限公司,包括制定公司章程,建立組織機構(gòu),制定各項管理制度及實施細(xì)則,籌建工作流程及實施計劃報董事長批準(zhǔn)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等,確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
(3)完善公司管理部門工作職責(zé),加強各項管理工作實施力度,完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月:
(1)針對兩公司目前管理工作中存在的'問題及發(fā)展瓶頸,提出治理方針、改革思路、工作流程。
(2)提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針,領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細(xì)則。
(3)制定公司考核體系及考核實施細(xì)則。
(4)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理,降低質(zhì)量損失,堵塞漏洞。
第三個月:工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進(jìn)、完善,形成高效的管理工作體系。
第四個月:在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌,用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權(quán)利、職責(zé)
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬,乙方工作中貢獻(xiàn)突出時,聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時,甲方有權(quán)隨時解聘,但應(yīng)提前通知乙方。
三、聘用期限
1、聘用期為,從年月日至年月日止。
2、聘用期滿后,經(jīng)雙方同意,簽訂長期聘用合同,重新商定薪酬、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元(稅后),工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪,月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛,接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、由于不可抗力事件,致使一方在履行其在本合同項下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤,不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的,不應(yīng)視為違反本合同。本合同所指不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。
六、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,
雙方(各方)就履行中產(chǎn)生的任何爭議,都應(yīng)由雙方(各方)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方(各方)一致同意將該爭議提交至
仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
七、本協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
負(fù)責(zé)人(授權(quán)代表):
日期: 日期: