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第1篇 員工勞務(wù)外包協(xié)議
甲方:(發(fā)包方)
乙方:(承包方)
甲乙雙方本著誠(chéng)信互利的原則,就甲方將勞務(wù)外包項(xiàng)目的部分工作外包給乙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同標(biāo)的的定義
1.甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方,乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況配備操作人員和管理人員。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和合同標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)作業(yè),完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。甲方應(yīng)按雙方約定的結(jié)算方式向乙方支付相應(yīng)的合同服務(wù)費(fèi)。
2.甲方將承包給乙方的生產(chǎn)線或車間段為:______________。
二、合同期限
1.本合同期限為______年,從______年至______。本協(xié)議的終止或修改應(yīng)由雙方在本合同到期日前______個(gè)月通過(guò)進(jìn)一步協(xié)商以書面形式?jīng)Q定。
2.在合同有效期內(nèi),服務(wù)費(fèi)按乙方提供服務(wù)的實(shí)際工作量計(jì)算。
三.甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)外包工作崗位的工作任務(wù)和工作要求,乙方工作人員應(yīng)對(duì)其指定工作崗位的工作任務(wù)負(fù)責(zé)。
2.甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需原材料的按時(shí)供應(yīng)及其質(zhì)量保證。
3.甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和各種安全生產(chǎn)條件。對(duì)于乙方的首次員工,甲方將向乙方發(fā)送相關(guān)培訓(xùn)材料和要求,乙方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族風(fēng)俗和宗教信仰,不得基于民族和性別差異歧視乙方員工。
4.甲方有權(quán)對(duì)通過(guò)乙方確定的復(fù)試的乙方人員進(jìn)行抽查,對(duì)于復(fù)試不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換。同時(shí),乙方必須保證出席人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn)。甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同和身份證件。乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。
5.甲方有權(quán)要求乙方立即更換有下列行為之一的乙方員工:
(1)乙方員工違反操作規(guī)程,致使其所負(fù)責(zé)的工作無(wú)法正常運(yùn)行,或未能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的
(2)乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明或身份證明,或提供虛假健康證明或身份證明的。
(4)乙方員工在工作中辱罵他人或用肢體和拳頭打架。
四.乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)保證其具有履行本合同的法律資格,并提供甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。2.乙方保證嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī),特別是員工的勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生等指導(dǎo)原則。
3.應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求,選擇符合甲方要求的乙方員工在甲方指定的工作場(chǎng)所工作。
4.乙方應(yīng)為分配給甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)向甲方提供員工其他相關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證等)。),并確保其數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性。同時(shí),乙方承諾遵守《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定。
五、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方法和時(shí)間
1.人工費(fèi)用為_______________________________元整(￥____________)/月。
2.勞務(wù)費(fèi)用支付方式:每月_____日,甲方將款項(xiàng)劃入乙方銀行賬號(hào)(開戶行:____________)。賬號(hào):________________________________)。
3.甲方應(yīng)依法代扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
六.保密義務(wù)
1.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如因商業(yè)泄漏給甲方造成損害,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。
2.保密協(xié)議規(guī)定,乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、表格及其他信息,包括但不限于相關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等。無(wú)論是口頭、書面還是電子文件,無(wú)論是客戶的還是公司的,都是甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得對(duì)外披露,絕對(duì)禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;乙方應(yīng)賠償甲方違反本規(guī)定的一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn),雙方按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率按時(shí)足額繳納意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)。
八.違約責(zé)任
如果任何一方違約并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失,雙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由守約方和企業(yè)工會(huì)根據(jù)違約方的責(zé)任和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失確定。乙方違反本合同的,應(yīng)按甲方獎(jiǎng)懲辦法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
九.爭(zhēng)議解決方法
因履行本合同而產(chǎn)生的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,均可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可將爭(zhēng)議提交_______________________仲裁委員會(huì)仲裁。第十條其他的
本勞動(dòng)合同一式____份,甲方執(zhí)____份,乙方執(zhí)____份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽章)
單位名稱:
聯(lián)系方式:
______年______月______日
乙方:(簽章)
單位名稱:
聯(lián)系方式:
______年______月______日
第2篇 電子廠員工勞務(wù)派遣協(xié)議
甲方(勞務(wù)派遣單位)___________________
乙方(實(shí)際用工單位)___________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式________份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)________份。
甲方：___________________乙方：___________________
電話：___________________電話：___________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
第3篇 非全日制員工勞務(wù)用工協(xié)議
甲方：_________________
乙方：_________________(身份證號(hào)：_________________)
一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。
二、本協(xié)議期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應(yīng)提前通知對(duì)方,可解除協(xié)議,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月,報(bào)酬結(jié)算方式：每半月結(jié)算一次,分別在當(dāng)月________日和次月________日前結(jié)清,計(jì)薪天數(shù)為___天/月。
四、乙方患病的醫(yī)藥費(fèi)按乙方進(jìn)甲方前的渠道開支,甲方不予承擔(dān)。
五、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;
2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補(bǔ)貼;
3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認(rèn)的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;
4、本協(xié)議未言明事項(xiàng),由雙方協(xié)商解決;
5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后立即生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
代表人：_________________
第4篇 企業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議
招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：
地址：
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：
身份證號(hào)：
地址：
甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、勞務(wù)期限
合同期限為_________個(gè)月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、試用期限
試用期限為_________個(gè)月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
三、工作職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)。
四、工作時(shí)間
雙方約定，一周工作時(shí)間為_______天，星期_______休息。每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
五、勞務(wù)費(fèi)
1、乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
2、乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
3、勞務(wù)費(fèi)于每月______日甲方委托_______銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上。
六、生活福利待遇
1、補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
3、特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
七、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
2、訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
八、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。
九、勞務(wù)合同變更
1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務(wù)合同：
(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
(2)訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
(3)由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
(4)由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。
2、在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
(1)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
(2)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);
(3)發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
(4)甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作。
十、違約責(zé)任
1、甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。
2、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。
4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
十一、附則
1、本合同自雙方簽字后生效。
2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，合同簽訂地勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)_________________________________留存一份。
3、因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。
4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致可作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_______年____月____日
乙方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
第5篇 超市員工勞務(wù)協(xié)議
甲方:________________________
乙方:________________________
甲方聘用乙方為正式營(yíng)業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
1、甲方上班時(shí)間早上________至下午________ (中午輪流換班)。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定,并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念,有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng)度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為________個(gè)月。
在試用期內(nèi),甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作,應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>
試用期工資按+提成+全勤計(jì)算。
5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。
6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。
7、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù),不得從事于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng),不能帶著不好的情緒上班。
按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。
(曠工一天扣________天工資)
8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交,不能做假賬,自己賒欠的帳自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),并按其規(guī)定發(fā)放工資,甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
工資:保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)
工資詳情:________元+提成+全勤+崗位工資
提成:________元(注:柜臺(tái)標(biāo)價(jià))
10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
11、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任
12、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任。
13、如乙方全年成績(jī)突出,有特別貢獻(xiàn),年底雙方可協(xié)商一定的獎(jiǎng)勵(lì)
14、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
15、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
16、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
16.1在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前一月向甲方打離職報(bào)告,離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。
17、本協(xié)議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字:________________________
乙方簽字:________________________________
日期:____________________________________
第6篇 員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
住所地址：電話：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
住所地址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達(dá)成本協(xié)議。
一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限
1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2.根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工(如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))到甲方從事等工作,派遣期限年。
3.在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。
二、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法
1.在被派遣員工上崗前，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。
2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
3.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和被派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
4.甲方可直接或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
6.甲方于每月日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中。
三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理
1.社會(huì)保險(xiǎn)
(1)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
(2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。
(3)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整;如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。
(4)為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。
2.福利待遇
(1)被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。
(2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.工傷事故處理
被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書面報(bào)告，由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理;超過(guò)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。
4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。
四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理
1.培訓(xùn)
(1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。
2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.違反規(guī)章制度的責(zé)任
被派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4.崗位變更和退工
(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。
(2)甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說(shuō)明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。
(3)被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式(并附被派遣員工的辭職申請(qǐng))告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。
(4)因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的(由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定)，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
五、費(fèi)用的結(jié)算
1.甲方按時(shí)(每月號(hào)前)向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)元/月/人。
六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利，對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。
(3)定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。
(4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對(duì)被派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。
(5)若因甲方存在《民法典》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。
(6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。
(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
(8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。
(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。
2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
(1)負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。
(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。
(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。
(6)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。
(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。
七、協(xié)議期限
1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議有效期為：年，自年月日起至年月日止。
八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。
2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù);若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：
(1)提交福州仲裁委員會(huì)裁決。
(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。
十、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
十一、本協(xié)議于年月日在福州市(乙方住所地)簽訂。
十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。
其他附約：
1.甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。
2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日
承辦人：承辦人：
電話：電話：
財(cái)務(wù)聯(lián)系人：財(cái)務(wù)聯(lián)系人：
第7篇 員工勞務(wù)協(xié)議
員工勞務(wù)協(xié)議
為了保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。
一、本協(xié)議簽約雙方
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
二、勞動(dòng)協(xié)議期限
勞動(dòng)協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作職責(zé)
（一）甲方聘用乙方在 部門 工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。
（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
四、工作時(shí)間和休息休假
（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周 周一至 周六工作，每日工作 8個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為六 天。每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（三）節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費(fèi)。
（四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。
五、勞動(dòng)保護(hù)，工作條件
（一）甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。
（二）甲方實(shí)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務(wù)）發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。
（三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的0.1%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定，最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。（可以協(xié)商暫定）
八、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
（一）甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
（二）甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。
（三）甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。
九、辭退和辭職條款
（一）符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、乙方在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的；
3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
4、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營(yíng)舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；
5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
6、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；
7、在勞動(dòng)協(xié)議中另有約定的。
（二）符合下列條件之一的，勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除：
1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2甲方宣告解散的。
3合同期限屆滿
4雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
（三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)工作的；
3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng)，乙方可提出辭職。
（四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方：
1、乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的；
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
3、勞動(dòng)協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的；
4、乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
（二）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
（三）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)（員工守則）。
十一、違約責(zé)任，勞動(dòng)爭(zhēng)議
（一）勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十二、其他事項(xiàng)
（一）勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）無(wú)論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。
（三）本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。
（三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。
（四）本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人、負(fù)責(zé)人或 戶籍所在地：
委托代理人（簽名）： 身份證號(hào)碼：
家庭住址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第8篇 員工勞務(wù)結(jié)算協(xié)議
甲方：(付款方)
開戶行：
銀行賬戶：
乙方：(收款方)
開戶行：
銀行賬號(hào)：
甲乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商就事宜，支付給乙方勞務(wù)費(fèi)，訂立本協(xié)議書，以共同遵守。
一、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方根據(jù)乙方與客戶達(dá)成的價(jià)格確認(rèn)后正式對(duì)外簽約，并負(fù)責(zé)合同執(zhí)行等相關(guān)事宜。
2、甲方不得未經(jīng)乙方同意私自與購(gòu)貨方聯(lián)系。
3、甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間按時(shí)全額支付給乙方勞務(wù)費(fèi)。
二、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方介紹符合甲方要求的客戶，并協(xié)調(diào)甲方和客戶間的貿(mào)易關(guān)系，力爭(zhēng)促成甲方與購(gòu)貨方成交。
2、在甲乙雙方簽訂該協(xié)議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質(zhì)、注冊(cè)地、工商登記等基本資料或者個(gè)人身份證件、住址、聯(lián)系方式等資料，并保證所提供的信息真實(shí)有效。
3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國(guó)相關(guān)法律條款下允許操作此類中間業(yè)務(wù)的公司或者個(gè)人，否則由此引起的一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)。
4、乙方所介紹客戶給甲方，并促成甲方與客戶簽訂購(gòu)銷合同。乙方應(yīng)及時(shí)將與本次銷售有關(guān)的客戶信息反饋給甲方。乙方根據(jù)甲方提供與商品交易有關(guān)信息與客戶磋商業(yè)務(wù)。
三、勞務(wù)費(fèi)用
雙方協(xié)商一致同意，甲方支付乙方的勞務(wù)費(fèi)為人民幣：(大寫金額)元。
四、付款時(shí)間
銷售執(zhí)行完畢后，或在甲方收到購(gòu)貨方款項(xiàng)后的個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方的勞務(wù)費(fèi)給乙方。
五、付款方式
乙方提供稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，且甲方可以接受的全額勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，甲方在收到該發(fā)票后向乙方支付本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)，匯款到乙方指定的賬戶。
六、保密條款
1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。
七、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
八、糾紛解決方式
因履行本合同或與本合同相關(guān)的事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)本著友好之原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
九、不可抗力
如果出現(xiàn)不可抗力，雙方在本協(xié)議中的義務(wù)在不可抗力影響范圍內(nèi)，及其持續(xù)期間內(nèi)將終止履行，但須雙方協(xié)商一致，任何一方均不會(huì)因此而承擔(dān)責(zé)任。
十、其他約定事項(xiàng)
本合同一式份，雙方各持份，自雙方簽字蓋章之日起生效;本協(xié)議履行完畢，自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽訂合同且正式成交的，不得要求甲方支付勞務(wù)費(fèi)，本協(xié)議失效。
甲方：(簽章)
經(jīng)辦人：
地址：
聯(lián)系電話：
簽約日期：年月日
乙方：(簽章)
經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話：
第9篇 公司員工勞務(wù)派遣協(xié)議
甲方名稱(用人單位)： ____________人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：____________聯(lián)系電話：____________
乙方姓名：____________身份證號(hào)碼：____________戶籍所在地：____________實(shí)際居住地(文書送達(dá)地址)：____________聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：____________
甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。
第一條 甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條 本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提供勞動(dòng)崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位。
第三條乙方也稱派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力、身體健康、無(wú)任何違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)記錄、無(wú)不良信用記錄的法定勞動(dòng)者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)
第四條乙方在此鄭重聲明：乙方對(duì)用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷制度》、《加班管理制度》及《員工獎(jiǎng)懲制度》等)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無(wú)任何異議、歧義與誤解。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位和工作時(shí)間：
5.1、在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位，從事由用工單位安排的崗位工作。
5.2、乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理需要或者用工單位要求，隨時(shí)將乙方從用工單位撤回，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務(wù)。
5.3、乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行 。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;
b、 不定時(shí)工作制;
c、 綜合工時(shí)制;
5.4、甲乙雙方一致確認(rèn)：在本合同履行期間乙方工作地點(diǎn)將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊(cè)地、實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、分公司、子公司、駐國(guó)內(nèi)其他省市或者國(guó)外的辦事處、營(yíng)業(yè)門店、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)、臨時(shí)辦公點(diǎn)、項(xiàng)目地、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公的地點(diǎn)。乙方在收到甲方或者用工單位通知后，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點(diǎn)上班或者參加面試的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第六條本合同有效期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
其中試用期自____________年____________月____________日起共計(jì)____________個(gè)月。
第七條乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、操作規(guī)程等，忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。
第八條在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對(duì)乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的，乙方均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
第九條在本合同履行期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責(zé)與要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動(dòng)的義務(wù)。
第十條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作技能，業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
第十一條 乙方的工資與待遇：
11.1、乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
a、標(biāo)準(zhǔn)工資 乙方每月工資數(shù)是人民幣_(tái)___________元(大寫)。
b、計(jì)件工資
乙方有權(quán)在收到當(dāng)月工資后一個(gè)月內(nèi)，就當(dāng)月工資總額和明細(xì)向甲方或者用工單位提出書面異議，甲方或者用工單位應(yīng)當(dāng)在收到乙方書面異議后立即進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的，應(yīng)當(dāng)在次月支付乙方工資時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。甲方或者用工單位實(shí)際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在病假期間和加班加點(diǎn)期間的工資計(jì)算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。乙方在事假、曠工及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
11.2、乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方在事假、曠工、參與罷工、消極怠工、擅自離崗、工作時(shí)間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無(wú)關(guān)活動(dòng)期間以及在甲方或者用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)未提供任何勞動(dòng)的情況下，甲方或者用工單位均無(wú)需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性、合法性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
11.3、乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進(jìn)出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者辦公場(chǎng)所的時(shí)間記錄，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者公休日、法定節(jié)假日加班的，乙方均應(yīng)當(dāng)填寫書面加班申請(qǐng)，并經(jīng)用工單位或者甲方的負(fù)責(zé)人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理、總裁等人員)書面批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點(diǎn)申請(qǐng)審批手續(xù)而擅自滯留工作場(chǎng)所或者在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的，用工單位和甲方均將不予認(rèn)可乙方擅自滯留工作場(chǎng)所與加班加點(diǎn)行為的有效性，也無(wú)需向乙方支付任何加班加點(diǎn)工資。乙方對(duì)于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點(diǎn)工資的合理性、合法性及有效性均將無(wú)任何異議。
第十二條 乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機(jī)構(gòu)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條 本合同的終止與解除條件：
一、甲乙雙方一致同意，將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
二、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項(xiàng)至(24)項(xiàng)情形之一的，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ?，乙方均將無(wú)任何異議。
在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的包括但不限于乙方在試用期內(nèi)累計(jì)缺勤時(shí)間達(dá)日及以上(含病假和事假)、績(jī)效考核和培訓(xùn)考試不合格、無(wú)法完成用工單位布置的生產(chǎn)或工作任務(wù)、弄虛作假欺騙甲方或者用工單位、對(duì)甲方或者用工單位隱瞞事實(shí)真相的、向甲方或者用工單位提供虛假信息、違反國(guó)家法律法規(guī)、違反用工單位規(guī)章制度與操作規(guī)則的、未能在本合同簽訂之日起五日內(nèi)向甲方提交全部辦理社會(huì)保險(xiǎn)或者住房公積金所需個(gè)人資料的、與其他用人單位存在過(guò)或者正存在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟等甲方或者用工單位規(guī)定的試用期錄用條件;
違反國(guó)家法律法規(guī)的;
違反甲方或者用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為;
被公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民法院及政府行政部門等處以限制人身自由的;
累計(jì)曠工達(dá)三天(包含三天)及以上的;
擅自離崗或者離職的時(shí)間達(dá)五天及以上的;
因個(gè)人原因給甲方或者用工單位造成損失達(dá)人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);
被依法追究刑事責(zé)任或者行政責(zé)任;
弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對(duì)甲方與用工單位隱瞞事實(shí)真相的;
非法侵占甲方或、用工單位以及其它員工的財(cái)物的;
未經(jīng)甲方或者用工單位的書面允許擅自將甲方或者用工單位財(cái)物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者辦公場(chǎng)所的(本條所指財(cái)物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件、各類合同與協(xié)議書正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財(cái)物或者資料)
盜竊、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財(cái)物及其他員工個(gè)人財(cái)物的;
探聽或者泄露其他員工工資待遇或者個(gè)人信息資料的;
未經(jīng)用工單位或者甲方書面批準(zhǔn)使用具有存儲(chǔ)功能的設(shè)備復(fù)制甲方或者用工單位資料和信息的;
有打架、謾罵他人、與他人發(fā)生肢體沖突、毆打他人，吸毒、尋釁滋事、威脅或者侮辱或者誹謗其它員工的、擾亂或者影響甲方與用工單位正常生產(chǎn)辦公秩序、在工作場(chǎng)所與他人打鬧的、性騷擾其它員工或者客戶單位和供應(yīng)商單位的人員、酗酒、賭博、違反社會(huì)道德和公序良俗，個(gè)人信用有不良記錄等;
傳播、散布及制造虛假和恐怖信息;
擅自向其他員工、單位群發(fā)電子郵件且內(nèi)容涉及侮辱、誹謗甲方、用工單位或者其他員工的;
未經(jīng)甲方或者用工單位書面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方、用工單位及其他員工的;(本條所稱媒體是指電視、廣播、報(bào)紙、雜志、書籍、圖片、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)
拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排;
參與或者組織其他員工進(jìn)行怠工或者罷工的;
煽動(dòng)、教唆及放任他人(包括其他員工、第三方人員及乙方親朋好友)與甲方或者用工單位發(fā)生沖突擾亂或者影響正常生產(chǎn)辦公秩序的;
偽造乙方個(gè)人或者其他員工或者其他單位或者政府機(jī)構(gòu)的信息、文件、證明材料、印章及簽字等;
包庇、縱容其它員工違法違紀(jì)違規(guī)的;
未經(jīng)書面批準(zhǔn)擅自將甲方或者用工單位財(cái)物、資料等攜帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的;
對(duì)于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的，在調(diào)查期間提供虛假陳述、包庇其他員工違紀(jì)違法違規(guī)行為、與其他員工串通、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為。
其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。
三、乙方若有下列情形之一的，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。
1、不能勝任所聘崗位工作要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任崗位工作要求或者無(wú)法完成生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事用工單位或者甲方安排的工作，也不能或者不愿從事用工單位或者甲方另行安排的其它崗位工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行(包括但不限于用工單位被依法取消、破產(chǎn)、乙方在用工單位的部門、崗位、職務(wù)發(fā)生變化或者被撤消的以及甲方與用工單位之間勞務(wù)派遣關(guān)系解除或者終止等情況)，同時(shí)雙方又不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成一致或者乙方不愿就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與甲方進(jìn)行協(xié)商的;
第十四條 乙方知曉并同意：經(jīng)甲方、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后，甲乙雙方可以解除本合同。
第十五條在本合同約定的試用期滿后，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用工單位與甲方，并應(yīng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù))，為乙方辦理退工手續(xù)和開具解除勞動(dòng)合同證明，支付乙方包括辭職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有離職款項(xiàng)。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的，乙方愿意全額承擔(dān)損失賠償責(zé)任。另除了本條款約定的以書面形式解除本合同(辭職)的方式外，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對(duì)于甲方和用工單位均為無(wú)效，甲方和用工單位均有權(quán)不予認(rèn)可其有效性。
第十六條乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的(即辭職)，乙方確認(rèn)其單方面與用工單位解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的行為，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關(guān)系(即辭職)申請(qǐng)之日起解除。乙方應(yīng)當(dāng)在向用工單位提出辭職后日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù)，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)、開具解除勞動(dòng)合同證明及支付包括乙方離職當(dāng)月工資在內(nèi)的一切法定款項(xiàng)，乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的一切損失和后果。
第十七條乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，且本合同仍在有效期內(nèi)的，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用人單位繼續(xù)履行本合同。
第十八條乙方如接受過(guò)甲方或者用工單位出資培訓(xùn)等特殊福利待遇的，乙方無(wú)論因何種原因與甲方解除本合同，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十九條乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由乙方本人承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方愿意承擔(dān)因其行為造成甲方的連帶責(zé)任或者經(jīng)濟(jì)損失。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的，將被視為是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在此鄭重聲明：對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、有效性及合理性均將無(wú)任何異議。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十一條 其他約定：
本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無(wú)效行為。
乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，隨時(shí)對(duì)包括《員工手冊(cè)》在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度自正式公布之日起即對(duì)于乙方具有約束力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第二十二條 特別約定
22.1、乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊(cè)》、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》、《員工費(fèi)用報(bào)銷制度》、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責(zé)說(shuō)明書》)的內(nèi)容。乙方確認(rèn)對(duì)于甲方與用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書》中所有條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解，乙方愿意承擔(dān)因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》及《崗位職責(zé)說(shuō)明書》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責(zé)任與后果。
22.2、乙方在簽訂本合同時(shí)已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)福利、休息休假、用工單位、用工地點(diǎn)、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關(guān)的一切信息。
22.3、乙方在此鄭重聲明：乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，乙方與甲方和用工單位之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛包括勞動(dòng)合同履行期間、解除或者終止后。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同和不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利。本條所稱的勞動(dòng)爭(zhēng)議將包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、休息休假(含法定年休假)、工作時(shí)間、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的訂立、變更、履行、解除與終止，福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)、工傷醫(yī)療費(fèi)以及除名、辭退和辭職、離職等所有屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國(guó)家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
22.4、甲乙雙方一致確認(rèn)在本合同中所填寫的信息內(nèi)容均真實(shí)、合法及有效。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無(wú)效信息或者隱瞞事實(shí)真相或者偽造個(gè)人信息資料的,均應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方確認(rèn)在本合同中填寫的實(shí)際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書送達(dá)地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號(hào)郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關(guān)寄件憑證即可視為送達(dá)乙方。若乙方在本合同中所填寫內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書送達(dá)地址)的，乙方應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書送達(dá)地址變更書面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫實(shí)際居住地址寄送文書資料給乙方，憑甲方或者用工單位的郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達(dá)乙方，乙方理解并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號(hào)信，導(dǎo)致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書資料未能被乙方實(shí)際接收的，該文書資料被退回之日即被視為已送達(dá)之日，乙方愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。乙方知曉并同意：在本合同履行期間，乙方若對(duì)于甲方或者用工單位出具的或者送達(dá)的包括《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表》、《考核表》、《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、《培?xùn)通知書》《解除勞動(dòng)合同通知書》、《終止勞動(dòng)合同通知書》、《告知函》、《上班通知書》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效，乙方愿意承擔(dān)因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。同時(shí)乙方拒絕簽收或者簽字的行為，將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另乙方對(duì)于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.5、乙方知曉并同意：無(wú)論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的，乙方均應(yīng)當(dāng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財(cái)物，收回由乙方負(fù)責(zé)的客戶的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢款。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負(fù)責(zé)客戶拖欠款項(xiàng)的，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通金和離職當(dāng)月工資在內(nèi)的所有應(yīng)付款項(xiàng)(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通金)，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補(bǔ)發(fā)相關(guān)的離職款項(xiàng)給乙方。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如造成乙方自身?yè)p失的，乙方愿意自行承擔(dān)損失。
22.6、乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后，若本合同仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)在收到用工單位終止或者解除勞動(dòng)派遣用工關(guān)系通知后的次日起每個(gè)工作日上午九點(diǎn)整到甲方處報(bào)到上班，并服從甲方的安排。若乙方逾期未到甲方處報(bào)到上班的，應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出相應(yīng)的處理，直至解除本合同。
22.7、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的，均將屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.8、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，應(yīng)禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)。如乙方未經(jīng)甲方書面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故、職業(yè)病及疾病等均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、費(fèi)用和后果，與甲方無(wú)任何關(guān)系。如乙方擅自到其他用人單位或者個(gè)人處上班提供勞動(dòng)給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動(dòng)的行為，應(yīng)屬于是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此鄭重聲明對(duì)于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性，乙方均將無(wú)任何異議。
22.9、在本合同履行期間，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)或者訴訟的，在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院案件審理期間，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務(wù)派遣用工關(guān)系，并將乙方退回至甲方。
22.10、乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方確認(rèn)與受用工單位委托為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的其他繳費(fèi)單位之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
22.11、乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，乙方書寫內(nèi)容和簽字的筆跡，將作為乙方在本合同履行期間，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本。乙方知曉并同意，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書寫內(nèi)容和簽字，應(yīng)屬于是偽造乙方筆跡的行為，其所書寫內(nèi)容和簽字也均非乙方真實(shí)意思的表示，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效行為，對(duì)甲方和用工單位均將不具備任何約束力。同時(shí)乙方愿意承擔(dān)由此給其本人造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果。
22.12、乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務(wù)協(xié)議書》的全部條款內(nèi)容。且對(duì)于《派遣服務(wù)協(xié)議書》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、歧義及誤解。
22.13、乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對(duì)于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟(jì)性處罰，但是經(jīng)濟(jì)性處罰后乙方的實(shí)發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條 除本合同約定以外，任何一方如需對(duì)本合同條款做修改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確定。
第二十四條甲乙雙方一致確認(rèn)：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實(shí)意思的表示。雙方在簽訂本合同時(shí)，不存在任何受到對(duì)方欺詐、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況。
第二十五條乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對(duì)乙方包括工資、福利待遇、工作崗位、工作地點(diǎn)等本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行變更的，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個(gè)月日內(nèi)，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議。如乙方未在本條約定時(shí)間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議的，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開始實(shí)際履行的，即將默認(rèn)為乙方對(duì)于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無(wú)任何異議的意思表示。
第二十六條乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀過(guò)本合同全部條款內(nèi)容，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義，對(duì)本合同條款內(nèi)容均已無(wú)任何異議、誤解及歧義，并愿意承擔(dān)因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果。
第二十七條甲乙雙方如因履行、終止或者解除本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)(院)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)或者人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行。若法律法規(guī)無(wú)相關(guān)規(guī)定的，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章相悖的，則應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十九條 本合同正本一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第三十條 甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同簽訂時(shí)間為：____________年____________月____________日。
第三十一條 甲乙雙方一致確認(rèn)，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報(bào)到上班之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方簽字(正楷)：____________
____________年____________月____________日
第10篇 公司派遣員工勞務(wù)協(xié)議
甲方(勞務(wù)用工單位)：
工商登記號(hào)：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳 真：
聯(lián)系人：
開戶行：
帳號(hào)：
乙方(勞務(wù)派遣單位)：
工商登記號(hào)：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳 真
聯(lián)系人：
開戶行：
帳號(hào)：
鑒于
1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù);
2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。
第二條 派遣條件
(一)乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡(jiǎn)章相應(yīng)基本條件。
(二)甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。
(三)乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。
第三條派遣人數(shù)及崗位
甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》為準(zhǔn)。
第四條 派遣人員的錄用程序
(一)甲方需要派遣人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。
(二)乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。
(三)乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到。
(四)在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》。
第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。
第六條甲方的權(quán)利義務(wù)
甲方享有以下權(quán)利：
有權(quán)確定派遣人員人選;決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限;依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn);
甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件;
有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明;
有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;
有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;
有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;
甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任;
對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：
(一)向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件;
(二)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
(三)依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用;支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理(申辦)社會(huì)保險(xiǎn);
(四)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用;
(五)甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方;
(六)本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時(shí)，可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問(wèn)題的處理;
(七)應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：
1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);
2、決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限;
(八)甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應(yīng)按照不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬;
(九)在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方;
(十)派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);
(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第七條 乙方的權(quán)利義務(wù)
乙方享有以下權(quán)利：
有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助;
有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用;
有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進(jìn)行交涉;
有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件;
(二)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款;
(三)負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù);
(四)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作;
(五)依據(jù)國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用;
(六)乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票;
(七)對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響;
(八)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第八條費(fèi)用及結(jié)算
甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用(即月費(fèi)用)包括：
1、所有派遣人員的工資總額;
2、員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額;
3、本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用;
4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額;
5、招聘費(fèi)用。
甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用(即年度一次性費(fèi)用)包括：
1、意外傷害險(xiǎn);
2、企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療;
3、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用(詳見附件)，存檔費(fèi)每人每月20元;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第①種方式：
①每人每月 元;(派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。
當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。
②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的 %。
當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。
招聘費(fèi)用：
甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費(fèi)用。
(1)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費(fèi)用。
(2)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)。
5、本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。
支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月日前將第八條第(一)項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第(三)項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付;甲方將第八條第(三)項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付;關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。
乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付;同時(shí)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時(shí)給予調(diào)整(乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù))。
第九條工傷事故處理
派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的'協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。
派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。
第十條 非因工傷亡、患病、三期
派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期(只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。
派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。
第十一條違約責(zé)任
甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%(百分之五)的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議?；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。
甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條由于甲方不符合國(guó)家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職;或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。
第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效;一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無(wú)正文，添加任何條款無(wú)效)
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)人(簽字)： 法定代表人/授權(quán)人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
第11篇 南京市公司員工勞務(wù)協(xié)議
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，聘用__________為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1)合同有效期限年，至年月
2)無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為。
3)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
1)乙方職位是__________。
2)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1)甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。
3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作時(shí)間和休假
1)甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2)在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1)甲方根據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，每月議定工資報(bào)酬元。
2)乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1)甲方將國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。
2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3)乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1)乙方為甲方服務(wù)一年以上(不含一年)的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，一年以上甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。
2)甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
八、職業(yè)培訓(xùn)
1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
九、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
1)乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);
2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì);
3)甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定;
4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
十、合同的終止和解除
1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;
(3)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;
(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(2)長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);
(3)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
(4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
甲方代表人：
乙方：
