第1篇 2023員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議
甲方：
法人：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
一、定義
1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊(cè)資本_______%。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬(wàn)元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年______%，全額發(fā)放。第二年______%，全額發(fā)放。第三年______%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付
四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。
2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。
六、終止
1、計(jì)劃終止：
（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。
（2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。
2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。
七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如員工方違反《_____》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決爭(zhēng)議。
第2篇 員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本最新整理版
甲方：
法人：
地址：
乙方 ：
身份證 號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
一、定義
1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和 繼承 。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、公司根據(jù)每位員工的年 工資 或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過 公司注冊(cè)資本 _______% 。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬(wàn)元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年80%，全額發(fā)放。第二年60%，全額發(fā)放。第三年40%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付
四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的 勞動(dòng)合同 享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。
2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。
六、終止
1、計(jì)劃終止：
（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。
（2）如公司和員工雙方的 勞動(dòng)合同終止 ，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。
2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。
七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及 保密協(xié)議 要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如員工方違反《 勞動(dòng)合同法 》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決爭(zhēng)議。
2、仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)仲裁。
第3篇 員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議
甲方：
法人：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
一、定義
1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊(cè)資本_______%。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬(wàn)元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年80%，全額發(fā)放。第二年60%，全額發(fā)放。第三年40%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付
四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。
2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。
六、終止
1、計(jì)劃終止：
（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。
（2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。
2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。
七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如員工方違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決爭(zhēng)議。
