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第1篇 會館合作協(xié)議范本新
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方 ：
代表：
地址：
電話：
雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。
第一條： 合作項目
1、甲乙合作經營__________會館。
2、會館經營場所位于：
3、面積：_______平米。
第二條：項目所有權
會館所有權歸_______方所有。
第三條：項目 經營范圍
自用會館、對外承接經營、文化交流及項目運作。
第四條：合作宗旨及合作方式
1、雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的目標共同經營會館業(yè)務，甲方提供會館經營的流動資金與場地，乙方負責會館的日常運營。
2、甲乙雙方合伙對會館凈利潤進行分配，甲方占_______%，乙方占_______%。
3、甲方在會館設財務主管及監(jiān)事各_______名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監(jiān)管。
第五條： 合作期限
合作期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第六條：出資額及方式
1、甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額_______萬元整，貨幣出資額_______萬元整，作為年度流動資金。
2、乙方以勞務形式出資。
第七條：雙方責任
1、甲方責任
（1）為會館的正常經營提供所需流動運營資金。
（2）為會館的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境。
（3）為會館的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。
2、乙方責任
（1）確定會館的經營策劃及市場定位，根據(jù)市場調研、會館定位、經營需要，并從高端管理和服務角度出發(fā)，對會館的局部功能設置和布局規(guī)劃及建筑裝潢風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見。
（2）為會館在添置各種設備、設施、系統(tǒng)、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑。
（3）會館管理計劃。
乙方應在_______個月內提出會館管理計劃，該計劃應是在會館現(xiàn)有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括：會館人事政策，包括組織架構、編制、 工資 及福利政策；市場的定位及價格政策，會館廣告、宣傳及促銷計劃；—會館年度經營預算；—會館年度工作計劃。
（4）招聘員工。
（5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會館經營的合法手續(xù)，并在協(xié)議規(guī)定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營。
第八條：雙方約定的事項
1、管理權
（1）有關會館經營預算，會館固定資產的購置預算，會館人事架構和年度工資總額，會館功能布局的調整，會館經營區(qū)域和經營項目的調整等，乙方在實施前需經甲方批準。
（2）經甲方批準的以上事項和會館日常經營的其他事項，由乙方全權負責實施。為此，乙方應對會館包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。
（3）對于經營管理的不同看法，甲方應與乙方溝通討論解決，乙方應充分了解甲方的意見和立場，意見合理時，乙方及時有效地做出調整；在不嚴重影響會館正常經營管理，當雙方意見未達成統(tǒng)一之前，乙方應尊重甲方的意見，對分歧事項暫緩實施，并向雙方最高領導反映求得解決；在此之前，除非嚴重損害甲方利益的緊急情況，甲方一般不采取直接指揮會館員工的方法，影響或干預乙方的管理權限和管理范圍，以維護乙方管理權威。
（4）乙方對會館服務人員有任免權。
（5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會館名義向第三者進行經濟或責任擔保。
（6）乙方每月向甲方報告一次會館的經營管理情況。
2、經營費
乙方承諾，在保證管理和服務水平的前提下，充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會館崗位要求，以節(jié)約會館人力成本。
3、安全責任
乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發(fā)生的以上為題負全部責任。
4、禁止行為
乙方不得在會館內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。
第九條： 收益分配
1、凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創(chuàng)收盈余，此為合作利潤分配的重點，甲方占_______%，乙方占_______%。
2、工資、獎金分配：隨著合作的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經雙方商議后決定。
第十條、 違約責任
如任何一方不履行本協(xié)議，造成損失的，應當賠償其他守約方的全部損失。
第十一條、協(xié)議爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商，協(xié)商不成的，由_______方所在地的法院 管轄 。
第十二條、其他
1、經協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協(xié)議沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、 本協(xié)議一式_______份 ，雙方各執(zhí)_______份。
3、本協(xié)議經雙方代表人簽名和蓋章后生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
第2篇 會館合作協(xié)議新
會館合作協(xié)議范本新
甲方:
代表:
地址:
電話:
乙方:
代表:
地址:
電話:
雙方本著公平、平等、互利的原則,甲乙經友好協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議書。
{子問題開始}第一條:合作項目
1、甲乙合作經營__________會館。
2、會館經營場所位于:
3、面積:_______平米。
{子問題開始}第二條:項目所有權
會館所有權歸_______方所有。
{子問題開始}第三條:項目經營范圍
自用會館、對外承接經營、文化交流及項目運作。
{子問題開始}第四條:合作宗旨及合作方式
1、雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的目標共同經營會館業(yè)務,甲方提供會館經營的流動資金與場地,乙方負責會館的日常運營。
2、甲乙雙方合伙對會館凈利潤進行分配,甲方占_______%,乙方占_______%。
3、甲方在會館設財務主管及監(jiān)事各_______名,財務主管主要職責為確保流動資金合理利用,對財務與會計過程管理進行監(jiān)管。
{子問題開始}第五條:合作期限
合作期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
{子問題開始}第六條:出資額及方式
1、甲方出資:甲方以貨幣和場地形式出資,場地出資額_______萬元整,貨幣出資額_______萬元整,作為年度流動資金。
2、乙方以勞務形式出資。
{子問題開始}第七條:雙方責任
1、甲方責任
(1)為會館的正常經營提供所需流動運營資金。
(2)為會館的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境。
(3)為會館的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。
2、乙方責任
(1)確定會館的經營策劃及市場定位,根據(jù)市場調研、會館定位、經營需要,并從高端管理和服務角度出發(fā),對會館的局部功能設置和布局規(guī)劃及建筑裝潢風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見。
(2)為會館在添置各種設備、設施、系統(tǒng)、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑。
(3)會館管理計劃。
乙方應在_______個月內提出會館管理計劃,該計劃應是在會館現(xiàn)有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括:會館人事政策,包括組織架構、編制、工資及福利政策;市場的定位及價格政策,會館廣告、宣傳及促銷計劃;—會館年度經營預算;—會館年度工作計劃。
(4)招聘員工。
(5)乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會館經營的合法手續(xù),并在協(xié)議規(guī)定范圍內正常合法經營,不得違約及違法經營。
{子問題開始}第八條:雙方約定的事項
1、管理權
(1)有關會館經營預算,會館固定資產的購置預算,會館人事架構和年度工資總額,會館功能布局的調整,會館經營區(qū)域和經營項目的調整等,乙方在實施前需經甲方批準。
(2)經甲方批準的以上事項和會館日常經營的其他事項,由乙方全權負責實施。為此,乙方應對會館包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。
(3)對于經營管理的不同看法,甲方應與乙方溝通討論解決,乙方應充分了解甲方的意見和立場,意見合理時,乙方及時有效地做出調整;在不嚴重影響會館正常經營管理,當雙方意見未達成統(tǒng)一之前,乙方應尊重甲方的意見,對分歧事項暫緩實施,并向雙方最高領導反映求得解決;在此之前,除非嚴重損害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會館員工的方法,影響或干預乙方的管理權限和管理范圍,以維護乙方管理權威。
(4)乙方對會館服務人員有任免權。
(5)乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會館名義向第三者進行經濟或責任擔保。
(6)乙方每月向甲方報告一次會館的經營管理情況。
2、經營費
乙方承諾,在保證管理和服務水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會館崗位要求,以節(jié)約會館人力成本。
3、安全責任
乙方全權負責在運營過程中的安全管理,例如防火、消防、食品安全等,并對可能發(fā)生的以上為題負全部責任。
4、禁止行為
乙方不得在會館內進行合同約定以外的經營活動,不得從事非法行為。
{子問題開始}第九條:收益分配
1、凈利潤計算方法:除去經營成本、房租分攤,日常開支(購買家具、用具)、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤,即合作創(chuàng)收盈余,此為合作利潤分配的重點,甲方占_______%,乙方占_______%。
2、工資、獎金分配:隨著合作的深入,利潤可觀后,年底將發(fā)放獎金,獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經雙方商議后決定。
{子問題開始}第十條、違約責任
如任何一方不履行本協(xié)議,造成損失的,應當賠償其他守約方的全部損失。
{子問題開始}第十一條、協(xié)議爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議,甲乙雙方應共同協(xié)商,協(xié)商不成的,由_______方所在地的法院管轄。
{子問題開始}第十二條、其他
1、經協(xié)商一致,雙方可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協(xié)議沖突的,以補充、修改后的內容為準。
2、本協(xié)議一式_______份,雙方各執(zhí)_______份。
3、本協(xié)議經雙方代表人簽名和蓋章后生效。
甲方(簽章):
代表人(簽字):
______年______月______日
乙方(簽章):
代表人(簽字):
______年______月______日
第3篇 2023會館合作協(xié)議
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。
第一條：合作項目
1、甲乙合作經營__________會館。
2、會館經營場所位于：
3、面積：_______平米。
第二條：項目所有權
會館所有權歸_______方所有。
第三條：項目經營范圍
自用會館、對外承接經營、文化交流及項目運作。
第四條：合作宗旨及合作方式
1、雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的目標共同經營會館業(yè)務，甲方提供會館經營的流動資金與場地，乙方負責會館的日常運營。
2、甲乙雙方合伙對會館凈利潤進行分配，甲方占_______%，乙方占_______%。
3、甲方在會館設財務主管及監(jiān)事各_______名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監(jiān)管。
第五條：合作期限
合作期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第六條：出資額及方式
1、甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額_______萬元整，貨幣出資額_______萬元整，作為年度流動資金。
2、乙方以勞務形式出資。
第七條：雙方責任
1、甲方責任
（1）為會館的正常經營提供所需流動運營資金。
（2）為會館的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境。
（3）為會館的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。
2、乙方責任
（1）確定會館的經營策劃及市場定位，根據(jù)市場調研、會館定位、經營需要，并從高端管理和服務角度出發(fā)，對會館的局部功能設置和布局規(guī)劃及建筑裝潢風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見。
（2）為會館在添置各種設備、設施、系統(tǒng)、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑。
（3）會館管理計劃。
乙方應在_______個月內提出會館管理計劃，該計劃應是在會館現(xiàn)有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括：會館人事政策，包括組織架構、編制、工資及福利政策；市場的定位及價格政策，會館廣告、宣傳及促銷計劃；—會館年度經營預算；—會館年度工作計劃。
（4）招聘員工。
（5）乙方要在合作經營項目和范圍之內負責辦理會館經營的合法手續(xù)，并在協(xié)議規(guī)定范圍內正常合法經營，不得違約及違法經營。
第八條：雙方約定的事項
1、管理權
（1）有關會館經營預算，會館固定資產的購置預算，會館人事架構和年度工資總額，會館功能布局的調整，會館經營區(qū)域和經營項目的調整等，乙方在實施前需經甲方批準。
（2）經甲方批準的以上事項和會館日常經營的其他事項，由乙方全權負責實施。為此，乙方應對會館包括人事、物資、經營和管理等項事宜具有充分的指揮權和決策權。
（3）對于經營管理的不同看法，甲方應與乙方溝通討論解決，乙方應充分了解甲方的意見和立場，意見合理時，乙方及時有效地做出調整；在不嚴重影響會館正常經營管理，當雙方意見未達成統(tǒng)一之前，乙方應尊重甲方的意見，對分歧事項暫緩實施，并向雙方最高領導反映求得解決；在此之前，除非嚴重損害甲方利益的緊急情況，甲方一般不采取直接指揮會館員工的方法，影響或干預乙方的管理權限和管理范圍，以維護乙方管理權威。
（4）乙方對會館服務人員有任免權。
（5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會館名義向第三者進行經濟或責任擔保。
（6）乙方每月向甲方報告一次會館的經營管理情況。
2、經營費
乙方承諾，在保證管理和服務水平的前提下，充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會館崗位要求，以節(jié)約會館人力成本。
3、安全責任
乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發(fā)生的以上為題負全部責任。
4、禁止行為
乙方不得在會館內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。
第九條：收益分配
1、凈利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創(chuàng)收盈余，此為合作利潤分配的重點，甲方占_______%，乙方占_______%。
2、工資、獎金分配：隨著合作的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經雙方商議后決定。
第十條、違約責任
如任何一方不履行本協(xié)議，造成損失的，應當賠償其他守約方的全部損失。
第十一條、協(xié)議爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商，協(xié)商不成的，由_______方所在地的法院管轄。
第十二條、其他
1、經協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協(xié)議沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。
3、本協(xié)議經雙方代表人簽名和蓋章后生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
