第1篇 勞務(wù)外包三方協(xié)議內(nèi)容
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：________________________________________________
公司地址：_______________________________________________
工商注冊號：___________________
組織機構(gòu)代碼：___________________
法定代表人：
電話號碼：
乙方(實際用工單位)全稱：________________________________________________
公司地址：_______________________________________________
工商注冊號：___________________
組織機構(gòu)代碼：___________________
法定代表人：
電話號碼：
丙方(招工方)全稱：________________________________________________
地址：________________________________________________
身份證號碼或組織機構(gòu)代碼：__________________________________________
代表人：
電話號碼：
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。
2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第()種方式：
(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結(jié)算：
(1)由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。
3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
第2篇 小區(qū)裝修勞務(wù)外包三方協(xié)議
建設(shè)單位：________________(以下簡稱甲方)
總包單位：________________(以下簡稱乙方)
分包單位：________________(以下簡稱丙方)
依據(jù)《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致擬定該三方協(xié)議書，并同意共同遵守。
一、工程概況：
1、工程承包內(nèi)容：以甲方同丙方簽訂的承包協(xié)議中相關(guān)條款為準
2、承包方式：本工程采取包質(zhì)量、包工期、包安全文明、包驗收合格的承包方式。
二、合同工期：
開工日期：具體以現(xiàn)場批準的開工日期為準
工期：以甲方同丙方簽訂的承包協(xié)議中相關(guān)條款為準
三、工程質(zhì)量：
1、以甲方同丙方簽訂的承包協(xié)議中相關(guān)條款為準
2、丙方在施工過程中接受建設(shè)單位、總承包單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的監(jiān)督和管理。
四、施工環(huán)境：
丙方需加強自身的施工現(xiàn)場管理，執(zhí)行乙方一體化管理體系和各項要求及施工現(xiàn)場的環(huán)境安全管理計劃，嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工，無安全事故。
五、合同價款：
以甲方同丙方簽訂的承包協(xié)議中相關(guān)條款為準
六、工程結(jié)算：
1、以甲方同丙方簽訂的承包協(xié)議中相關(guān)條款為準
2、若本合同出現(xiàn)未作規(guī)定的情況，則根據(jù)甲、丙雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。
七、工程款支付：
以甲方同丙方簽訂的承包協(xié)議中相關(guān)條款為準
八、各方權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方權(quán)利和義務(wù)
、負責現(xiàn)場的“三通一平”工作。
、在開工前7日負責向乙方提供施工圖1套，向丙方提供施工圖3套，并由甲方組織負責圖紙會審。
、組織乙方、丙方進行場地施工前與施工后移交，并辦理相關(guān)移交手續(xù)。
2、乙方權(quán)利和義務(wù)
、開始施工前，向丙方進行安全生產(chǎn)、施工技術(shù)、質(zhì)量要求、驗收標準及文明施工的交底工作。
、及時轉(zhuǎn)達上級部門及甲方的有關(guān)指令、要求。
、做好分包單位竣工資料的歸檔、備案工作。
、按本工程結(jié)算價的2%向丙方收取總包服務(wù)費(由甲方支付)
、如非乙方原因造成的工程延期，造成乙方延期竣工而產(chǎn)生的損失由責任方承擔。
、本工程所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)均與乙方無關(guān)。
3、丙方的權(quán)利和義務(wù)
、工程開工前，應(yīng)向甲方報送施工組織設(shè)計和詳細的施工進度計劃。
、按照經(jīng)各方審批后的施工組織設(shè)計做好各項施工準備工作。
、在施工全過程中應(yīng)遵守國家和地方現(xiàn)行的有關(guān)環(huán)境保護、安全法律法規(guī)。嚴格控制施工噪音、揚塵對周圍環(huán)境的影響。所發(fā)生的一切費用已綜合在丙方的承包單價中，不再另行記取。
、認真、及時、負責做好施工期間工地內(nèi)的材料，設(shè)備設(shè)施的防火、防盜工作，發(fā)生的非甲、乙雙方責任引起的損失均由丙方自行負責。
、從乙方提供的二級配電箱電源開始至施工部位的電纜、電線及流動電纜，均由丙方自行配備，并必須符合jgj59-59《建筑施工安全檢查》檢查用電規(guī)范及文明施工要求。
、按甲方要求配備必要的管理人員和施工人員。
、在施工過程中非甲、乙雙方造成的工期延誤、質(zhì)量、安全事故，由丙方負責，丙方應(yīng)及時報告各方。經(jīng)甲方、乙方、監(jiān)理、設(shè)計等單位共同研究后，由丙方組織施工，并承擔一切費用。
、按規(guī)范規(guī)定的要求做好材料報檢、報驗、隱蔽工程驗收及分部分項工程驗收工作。
、按合同規(guī)定的期限內(nèi)完成工地清理，做到工完、料近、場地清。
、提供完整的竣工資料和竣工驗收報告。竣工資料一式兩份，其中原件一份，復(fù)印件一份。按本工程所在地區(qū)域所管轄的質(zhì)監(jiān)站有關(guān)規(guī)定編制，并需符合合肥市檔案管理部門的要求。
、丙方應(yīng)按規(guī)定繳納相關(guān)保險費用，完善相關(guān)手續(xù)，足額支付農(nóng)民工工資。
、現(xiàn)場水電費按總工程款的________‰計取。
、現(xiàn)場水電費付款方式：丙方暫按合同價的________‰支付水電費，即：
九、違約、索賠和爭議：
本合同中各方在履行本合同及因有關(guān)之事宜而發(fā)生爭議的，可以和解或要求有關(guān)主管單位調(diào)解，如以上方式仍不能解決，可提交合肥市仲裁委員會仲裁。
十、其他條款：
本合同一式肆份，甲方持貳份，乙方持壹份，丙方持壹份，自三方簽字蓋章后生效。
甲方：________________(蓋章)
代表人：________________
日期：________________
乙方：________________(蓋章)
代表人：________________
日期：________________
丙方：________________(蓋章)
代表人：________________
日期：________________
第3篇 勞務(wù)外包三方協(xié)議
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：________________________________________________
公司地址：_______________________________________________
工商注冊號：___________________
組織機構(gòu)代碼：___________________
法定代表人：________________
電話號碼：________________
乙方(實際用工單位)全稱：________________________________________________
公司地址：_______________________________________________
工商注冊號：___________________
組織機構(gòu)代碼：___________________
法定代表人：________________
電話號碼：________________
丙方(招工方)全稱：________________________________________________
地址：________________________________________________
身份證號碼或組織機構(gòu)代碼：__________________________________________
代表人：________________
電話號碼：________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。
2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第()種方式：
(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結(jié)算：
(1)由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。
3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
甲方(簽字確認)：________________
乙方(簽字確認)：________________
丙方(簽字確認)：________________
