上市公司股權協(xié)議（13份范本）

第1篇 非上市公司股權激勵協(xié)議范本常用版

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、股權轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。

二、激勵對象的資格

1、同時滿足以下人員：

為_____公司的正式員工。

截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

1、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權。

3、分配

_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

1、有效期

本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

行權限制期為_____年。

行權有效期為_____年。

2、授權日

本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

3、可行權日

各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

本次授予的股權期權的行權規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年(行權限制期)后，可在_____年(行權有效期)內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

4、禁售期

激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權的授予程序和行權條件程序

1、授予條件

激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

2、授予價格

公司授予激勵對象標的股權的價格;公司實際資產(chǎn)________獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4、授予股權期權的程序

公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

5、行權條件

激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

六、本股權激勵計劃的變更和終止

1、激勵對象發(fā)生職務變更

激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

2、激勵對象離職

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

___、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵對象喪失勞動能力

激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效;尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置;尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

4、激勵對象退休

激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

5、激勵對象死亡

激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

6、特別條款

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

2、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

八、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名或蓋章)

________年 ________月 ________日

乙方(簽名或蓋章)

________年 ________月 ________日

第2篇 非上市公司股權激勵協(xié)議范本通用版本

甲方：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：__________

一、股權轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。

二、激勵對象的資格

1、同時滿足以下人員：__________

(1)為_____公司的正式員工。

(2)截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

1、來源：__________股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

2、數(shù)量：_____xx公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權。

3、分配

(1)本股權激勵計劃的具體分配情況如下：__________

姓名

職務

獲授股權(占公司實際資產(chǎn)比例)

占本計劃授予股權總量的比例

合計

(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

1、有效期

本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

行權限制期為_____年。

行權有效期為_____年。

2、授權日

(1)本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

(2)_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

3、可行權日

(1)各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

(2)本次授予的股權期權的行權規(guī)定：__________

在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年(行權限制期)后，可在_____年(行權有效期)內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

4、禁售期

(1)激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

(2)禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權的授予程序和行權條件程序

1、授予條件

激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：__________

(1)業(yè)績考核條件：_______________年度凈利潤達到或超過_____萬元。

(2)績效考核條件：__________根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

2、授予價格

(1)公司授予激勵對象標的股權的價格公司實際資產(chǎn)____獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。(2)資金來源：xx公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4、授予股權期權的程序

(1)公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

(2)公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

(3)激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

(4)公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

5、行權條件

激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：__________

(1)激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

(2)在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：__________

六、本股權激勵計劃的變更和終止

1、激勵對象發(fā)生職務變更

(1)激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

(2)激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

(3)激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

2、激勵對象離職

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

(1)激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

(2)有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

(4)激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵對象喪失勞動能力

(1)激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：__________其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

(2)激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：__________其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

4、激勵對象退休

激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

5、激勵對象死亡

激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

6、特別條款

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

2、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

八、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名或蓋章)

______年 ______月 ______日

乙方(簽名或蓋章)

______年 ______月 ______日

第3篇 非上市公司股權激勵協(xié)議范本

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、 股權轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。

二、激勵對象的資格

1、同時滿足以下人員：

(1)為_____公司的正式員工。

(2)截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

1、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權。

3、分配

(1)本股權激勵計劃的具體分配情況如下：

姓名

職務

獲授股權(占公司實際資產(chǎn)比例)

占本計劃授予股權總量的比例

合計

(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本 公積金 轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

1、有效期

本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

行權限制期為_____年。

行權有效期為_____年。

2、授權日

(1)本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

(2)_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

3、可行權日

(1)各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

(2)本次授予的股權期權的行權規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年(行權限制期)后，可在_____年(行權有效期)內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

4、禁售期

(1)激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

(2)禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權的授予程序和行權條件程序

1、授予條件

激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

(1)業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

(2)績效考核條件：根據(jù)《_____公司 股份有限公司 股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

2、授予價格

(1)公司授予激勵對象標的股權的價格公司實際資產(chǎn)×獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。(2)資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4、授予股權期權的程序

(1)公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

(2)公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

(3)激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

(4)公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

5、行權條件

激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

(1)激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

(2)在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

六、本股權激勵計劃的變更和終止

1、激勵對象發(fā)生職務變更

(1)激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

(2)激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

(3)激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

2、激勵對象離職

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

(1)激勵對象與公司的 聘用合同 到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

(2)有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出 辭職 并經(jīng)公司同意的。

(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

(4)激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵對象 喪失勞動能力

(1)激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

(2)激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

4、激勵對象 退休

激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

5、激勵對象死亡

激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

6、特別條款

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

2、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

八、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名或蓋x)

年 月 日

乙方(簽名或蓋x)

年 月 日

第4篇 上市公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議協(xié)議

甲方：___________

乙方：___________

合營他方：

________________有限公司是由____和____共同投資興辦的中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)。____有限公司的投資總額____萬美元(或____萬元人民幣)，注冊資本____萬美元(或____萬元人民幣)，其中：____占有股份--%，____占有股份____%。

經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，一致同意，將甲方在____有限公司所持有____%的股份轉(zhuǎn)讓給乙方，達成如下股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議：

一、轉(zhuǎn)讓方和受讓方的基本情況

1、轉(zhuǎn)讓方(甲方)： 名稱：____有限公司;法定地址：____;法定代表人____;職務____;國籍____。

2、受讓方(乙方)： 名稱：____有限公司;法定地址：____;法定代表人____;職務____;國籍____。 二、股權轉(zhuǎn)讓的份額及價格____(甲方)同意將其在____有限公司中所持有的__%股權價值____萬美元(或萬元人民幣)轉(zhuǎn)讓給____(乙方)。

三、股權轉(zhuǎn)讓交割期限及方式

自本協(xié)議由審批機構批準生效之日起—日內(nèi)，乙方以____(形式)____萬美元(或萬元人民幣)繳付給甲方。

五、原甲方委派的董事會成員自動退出____有限公司，并由乙方重新委派董事。

六、違約責任乙方若未按本協(xié)議第三條規(guī)定的期限如數(shù)繳付出資時，每逾期一個月，乙方需繳付應出資額的百分之—的違約金給甲方，如逾期三個月仍未繳付的，除向甲方繳付違約金之外，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

七、爭議的解決 凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁機構或其它仲裁機構，根據(jù)該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方負擔。

八、____有限公司的合營他方____有限公司自愿放棄在____有限公司所享有的優(yōu)先權，同意根據(jù)本協(xié)議的條款而進行的轉(zhuǎn)讓。

九、此協(xié)議經(jīng)股權轉(zhuǎn)讓雙方和合營他方正式簽署后報原審批機關批準后生效。

甲方： ___________ 乙方：___________

法定代表： ___________法定代表：___________

合營他方：___________

法定代表：___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第5篇 上市公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議

轉(zhuǎn)讓方：

受讓方：

前言

鑒于甲方欲整體轉(zhuǎn)讓其投資于某有限公司（下稱某公司）的全部股權，甲、乙雙方已于二00四年十月二十七日簽訂“股權收購意向合同書”（下稱“意向合同”），并根據(jù)該“意向合同”的約定，甲、乙雙方實際履行了有關涂料公司的交接工作。現(xiàn)乙方收購甲方持有涂料公司全部股權的條件基本具備，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 合同法 》、《中華人民共和國 公司法 》和其它相關法律、 法規(guī) 及“意向合同”第十條之規(guī)定，就甲方整體轉(zhuǎn)讓涂料公司（下稱涂料公司）全部股權事宜，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商簽訂本股權 收購合同 書，以資共同恪守。

第一條涂料公司現(xiàn)股權結(jié)構

1-1涂料公司原是由甲方共同出資設立的 有限責任公司 。法定代表人[省略]，注冊資本人民幣[略]萬元。涂料公司的原股東構成、各自出資額及出資比例見“意向合同”的附件9。

1-2甲、乙雙方根據(jù)“意向合同”之約定，在雙方交接涂料公司期間，甲方已自愿進行了變更登記。涂料公司現(xiàn)法定代表人為朱智君，注冊資本為人民幣[略]萬元。涂料公司現(xiàn)股東構成、各自出資額、出資比例見附件1。

第二條乙方收購甲方整體股權的形式

甲方自愿將各自對涂料公司的全部出資整體轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方整體受讓甲方的股權后，由乙方絕對控股涂料公司，剩余出資額由乙方?jīng)Q定有關受讓人，具體受讓人以變更后的涂料公司工商檔案為準。

第三條甲方整體轉(zhuǎn)讓股權的價格

3-1甲方整體轉(zhuǎn)讓股權的價格以其所對應的涂料公司的凈資產(chǎn)為根據(jù)，并最終由具備相應資質(zhì)的評估機構出具的有效評估報告為準（附件2）。

3-2根據(jù)上款所述的評估報告，甲方轉(zhuǎn)讓股權的總價款為人民幣[略]萬元整。其中實物資產(chǎn)價值[略]萬元整、 注冊商標 價值[略]萬元整。乙方以人民幣[略]萬元的價格整體受讓甲方的全部股權，并以其中的[略]萬元作為注冊資本，剩余[略]萬元，即注冊商標由涂料公司享有資產(chǎn)所有權。

第四條價款支付方式

根據(jù)“意向合同”的約定，乙方已將總價款的65%給付甲方。本股權收購合同生效之日，除總價款的15%作為 保證金 外，乙方將剩余總價款的20%全部給付甲方，由甲方授權的代表共同驗收并出具收款憑證。

第五條資產(chǎn)交接后續(xù)協(xié)助事項

甲、乙雙方依據(jù)“意向合同”的約定，對涂料公司的資產(chǎn)預先進行了全面交接工作。本股權收購合同生效后，由乙方及其指派的工作人員正式接管涂料公司，甲方及其原雇傭的人員應積極移交剩余的相關工作，并根據(jù)誠實信用的原則對涉及原涂料公司的一切事宜合理地履行通知、保密、說明、協(xié)助等義務。

第六條清產(chǎn)核資文件

甲、乙雙方依據(jù)“意向合同”的約定，對涂料公司的資產(chǎn)預先進行了全面交接工作，在此交接工作期間所形成的真實、準確、完整的涂料公司資產(chǎn)負債表和雙方認定的資產(chǎn)交接清單作為本股權收購合同的附件3和附件4。

第七條涂料公司的債權和 債務

7-1本 合同生效 之日前，甲方個人及其經(jīng)營管理涂料公司期間公司所發(fā)生的一切債務全部由甲方承擔，所產(chǎn)生的一切債權全部歸甲方享有，甲方承諾本合同生效之日原涂料公司的一切債權及債務已全部結(jié)清。

7-2本合同生效之日后，乙方對涂料公司經(jīng)營管理所產(chǎn)生的一切債權及債務，由乙方享有和承擔。

第八條權利交割

本股權收購合同生效之日，甲方依據(jù)《公司法》及涂料 公司章程 規(guī)定所享有的一切權利正式轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方及其決定的受讓人依法正式對涂料公司享有《公司法》及涂料公司章程規(guī)定的股東所有權利。

第九條稅收負擔

雙方依法各自承擔因本合同的簽訂及履行而發(fā)生的應繳納的稅金。

第十條 違約責任

甲、乙雙方如因各自的債務問題而損害另一方合法權益的，違約方應及時賠償守約方的一切損失（包括直接損失和間接損失），并按總價款的5%向守約方給付 違約金 。

第十一條補充、修改

未盡事宜，雙方在誠實信用原則的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商并達成一致后，方可進行補充、修改。由此所形成補充合同與本合同具有同等效力。

第十二條附件

以下附件為此合同必要組成部分（第3項以后為 哈爾濱 市涂料有限 公司變更 后的證照）：

1、雙方簽訂《股權收購意向合同書》；

2、哈爾濱涂料有限公司第六次股東大會 股權轉(zhuǎn)讓 決議；

3、稅務登記證；

4、臨時排放污染物許可證；

5、企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 ；

6、中華人民共和國組織機構代碼證；

第十三條附則

13-1本合同是甲、乙雙方的最終股權收購合同，對雙方均有約束力

13-2本合同一式十份，雙方各執(zhí)五份。本合同自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方代表（簽字）：

乙方（蓋章）：（省略）

法定代表人（簽字）：

簽訂時間：________年____月____日

第6篇 上市公司股權質(zhì)押協(xié)議

出質(zhì)人(以下稱甲方)：_____________

質(zhì)權人(以下稱乙方)：_____________

為確保甲、乙雙方簽訂的________年________字第________號合同的履行，甲方以在________投資的股權作質(zhì)押，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就合同條款作如下約定：

第一條本合同所擔保的債權為：乙方依貸款合同向甲方發(fā)放的總金額為人民幣(大寫)________元整的貸款，貸款年利率為________，貸款期限自______年______月______日至______年______月______日。

第二條質(zhì)押合同標的

(1)質(zhì)押標的為甲方(即上述合同借款人)在________公司投資的股權及其派生的權益。

(2)質(zhì)押股權金額為___________元整。

(3)質(zhì)押股權派生權益，系指質(zhì)押股權應得紅利及其他收益，必須記入甲方在乙方開立的保管帳戶內(nèi)，作為本質(zhì)押項下貸款償付的保證。

第三條甲方應在本合同訂立后10日內(nèi)就質(zhì)押事宜征得___________公司董事會議同意，并將出質(zhì)股份于股東名冊上辦理登記手續(xù)，將股權證書移交給乙方保管。

第四條本股權質(zhì)押項下的貸款合同如有修改、補充而影響本質(zhì)押合同時，雙方應協(xié)商修改、補充本質(zhì)押合同，使其與股權質(zhì)押項下貸款合同規(guī)定相一致。

第五條如因不可抗力原因致本合同須作一定刪節(jié)、修改、補充時，應不免除

或減少甲方在本合同中所承擔的責任，不影響或侵犯乙方在本合同項下的權益。

第六條發(fā)生下列事項之一時，乙方有權依法定方式處分質(zhì)押股權及其派生權益，所得款項及權益優(yōu)先清償貸款本息。

(1)甲方不按本質(zhì)押項下合同規(guī)定，如期償還貸款本息，利息及費用。

(2)甲方被宣告解散、破產(chǎn)的。

第七條在本合同有效期內(nèi)，甲方如需轉(zhuǎn)讓出質(zhì)股權，須經(jīng)乙方書面同意，并將轉(zhuǎn)讓所得款項提前清償貸款本息。

第八條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除合同，除經(jīng)雙方協(xié)議一致并達成書面協(xié)議。

第九條甲方在本合同第三條規(guī)定期限內(nèi)不能取得___________公司董事會同意質(zhì)押或者在本合同簽訂前已將股權出質(zhì)給第三者的，乙方有權提前收回貸款本息并有權要求甲方賠償損失。

第十條本合同是所擔保貸款合同的組成部分，經(jīng)雙方簽章并自股權出質(zhì)登記之日起生效。

甲方：_________________(公章)

法定代表人(或委托代理人)：_________________(簽章)

______年______月______日

乙方：_________________(公章)

法定代表人(或委托代理人)：_________________(簽章)

______年______月______日

第7篇 合資上市公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議

法定代表人： 職務：

委托代理人： 職務：

受讓方： 公司(以下簡稱乙方)

地址：

址法定代表人： 職務：

委托代理人： 職務：

_______________公司(以下簡稱合營公司)，于______年____月_____日成立，由甲方與________________合資經(jīng)營，注冊資金為_____幣_________萬元，投資總額_______幣_________萬元，實際已投資_____幣________萬元。甲方愿將其占合營公司____%的股權轉(zhuǎn)讓給乙方;經(jīng)公司董事會通過，并征得他方股東的同意，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商，就轉(zhuǎn)讓股權一事，達成協(xié)議如下：

一、股權轉(zhuǎn)讓的價格、期限及方式

1、甲方占有公司____%的股權，根據(jù)原合營公司合同書規(guī)定，甲方應投資____幣______萬元?，F(xiàn)甲方將其占公司____%的股權以 ____幣______萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、乙方應于本協(xié)議生效之日起____天內(nèi)按第一條第一款規(guī)定的貨幣和金額以銀行轉(zhuǎn)帳方式分____次付清給甲方。

二、任選一條：

1、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒有質(zhì)押，并免遭第三人追索，否則應由甲方承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。

2、甲方已將所擁有的占合營公司____%的股權于_____年___月___日向________作質(zhì)押，

現(xiàn)甲方已征得質(zhì)權人的書面同意，同意甲方將該股權轉(zhuǎn)讓給乙方。甲方保證已對該股權擁有有效的處分權，否則應承擔由此而引起的一切經(jīng)濟和法律責任。

三、有關公司盈虧(含債權債務)的分擔(任選一款)。

1、本協(xié)議生效后，乙方按股份比例分享利潤和分擔風險及虧損(含轉(zhuǎn)讓前該股份應享有和分擔公司的債權債務)。

2、股權轉(zhuǎn)讓前，聘請在中國注冊的會計師(或其他方式)對公司進行審計，乙方按雙方認可的審計報告表的范圍承擔甲方應分擔的風險、虧損和享有權益。股權轉(zhuǎn)讓生效后，若發(fā)現(xiàn)屬轉(zhuǎn)讓前，審計報告表以外的合營公司的債務，由乙方按股權比例代為承擔，但應由甲方負責償還。股權轉(zhuǎn)讓生效后，乙方取得股東地位，并按股份比例享有其股東權利和承擔義務。

3、股權轉(zhuǎn)讓前，聘請在中國注冊的會計師(或公司董事會組織)對公司進行審計，甲方按審計報告表的范圍承擔應分擔的風險、虧損和享有權益，甲方應分擔的債權債務，應在其股權款中扣除。本協(xié)議生效后，尚未清結(jié)的以及審計報告以外屬甲方應分擔的債權債務，均由乙方按股權比例享有和承擔(或由乙方先行承擔，然后由乙方向甲方追償)。

四、違約責任

如乙方不能按期支付股權價款，每逾期一天，應支付逾期部分總價款千分之______的逾期違約金。如因違約給甲方造成經(jīng)濟損失，違約金不能補償?shù)牟糠?，還應支付賠償金。

五、糾紛的解決(任選一款)

凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決如協(xié)商不成：

1、向_______人民法院起訴;

2、提請仲裁委員會仲裁;

六、有關費用負擔

在轉(zhuǎn)讓過程中，發(fā)生的與轉(zhuǎn)讓有關的費用(如公證、審計、工商變更登記等)，由方承擔。

七、生效條件

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽訂，經(jīng)______________公證處公證后，報政府主管部門批準后生效，雙方應于三十天內(nèi)到工商行政管理機關辦理變更登記手續(xù)。

八、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，合營公司、公證處各執(zhí)一份，其余報有關部門。

轉(zhuǎn)讓方：

受讓方：

年 月 日訂于

第8篇 上市公司股權激勵協(xié)議范本

甲方：

住所：

身份證號碼：

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于：

１、甲方系______有限公司（以下簡稱”公司”）的股東，持有該公司部分股權。

２、乙方系中華人民共和國公民，現(xiàn)于公司擔任______一職。

３、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權按照原出資額的價格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵。

據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

第一條 股權轉(zhuǎn)讓

雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______％股權（出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權”）按照１比１的價格（合計______萬元）根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方。

第二條 取得股權的前提

本協(xié)議雙方一致同意，本次股權轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：

１、乙方承諾為公司至少服務______年，服務期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的服務應當是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。

２、乙方承諾全職為公司服務，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務有競爭的投資或經(jīng)營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。

３、乙方承諾盡職盡責完成其勞動合同中約定的崗位職責。

４、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會決議通過。

５、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務有競爭的投資或經(jīng)營活動。

第三條 股權轉(zhuǎn)讓的期限和方式

１、雙方一致同意，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權將在為公司提供上市中介服務的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會報送上市資料前辦理工商變更登記。在此之前，乙方有權按照以下方式享有受讓股權的分紅權：

（１）本協(xié)議簽署后，乙方即享有相當于公司______％股權（出資額______萬元）的受讓股權的分紅權；

（２）乙方為公司服務滿一年后，乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬元）的受讓股權的分紅權；

（３）乙方為公司服務滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前（兩者以在先者為準），乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬元）的受讓股權的分紅權。

２、甲方取得受讓股權的分紅后，即應在一個月內(nèi)按照前款約定的時間和比例將受讓股權的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。

第四條 甲方的權利和義務

１、甲方有權監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。

２、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權和股權。

３、甲方有義務在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權，積極辦理股權變更工商登記手續(xù)。

第五條 乙方的權利和義務

１、本協(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權的分紅權，并有權要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續(xù)。

２、受讓股權完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務期滿后可以依法處置其全部股權，并按其股權比例享有相應股東權利并承擔相應責任。

３、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無權取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當年度的應分配紅利及其他相關權益，如甲方已經(jīng)支付的，應返還給甲方；如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應將持有的全部股權以人民幣______萬元的價格立即轉(zhuǎn)讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當年的年度應分配紅利及其他因持有全部股權而獲得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。如因乙方的違約行為導致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應承擔賠償責任，甲方有權自其應得紅利中扣除。

第六條 承諾與保證

１、甲方承諾其持有的公司受讓股權不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實。

２、甲方承諾在條件成就時將積極協(xié)助乙方辦理有關股權轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù)、工商登記備案事項及其他相關事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。

３、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權利能力和行為能力。

４、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔的其他協(xié)議義務相沖突，也不會違反任何法律。

５、乙方承諾不再就其承擔本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。

第七條 違約責任

１、任何一方違反協(xié)議約定，給他方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小給予他方經(jīng)濟補償。本協(xié)議另有約定除外。

２、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現(xiàn)債權時，違約方應承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現(xiàn)債權的費用。

第八條 爭議的解決

１、與本協(xié)議有關的爭議，各方應首先友好協(xié)商解決。

２、協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。

第九條 協(xié)議的生效及其他

１、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。

２、對本協(xié)議的任何修改和補充應以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協(xié)議為準。

３、本協(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執(zhí)______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。

甲方（簽字或蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日

第9篇 非上市公司股權激勵協(xié)議范本最新整理版

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、股權轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____％的股權。

二、激勵對象的資格

１、同時滿足以下人員：

（１）為_____公司的正式員工。

（２）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

（３）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

２、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

３、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

１、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

２、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權。

３、分配

（１）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：

姓名

職務

獲授股權（占公司實際資產(chǎn)比例）

占本計劃授予股權總量的比例

（２）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

１、有效期

本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

行權限制期為_____年。

行權有效期為_____年。

２、授權日

（１）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

（２）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

３、可行權日

（１）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

（２）本次授予的股權期權的行權規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

４、禁售期

（１）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

（２）禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權的授予程序和行權條件程序

１、授予條件

激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

（１）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

（２）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

２、授予價格

（１）公司授予激勵對象標的股權的價格；公司實際資產(chǎn)×獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。（２）資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的１/３由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

３、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

４、授予股權期權的程序

（１）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

（２）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

（３）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

（４）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

５、行權條件

激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

（１）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

（２）在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

序號

項目

年

年

年

１

凈利潤

２

銷售收入

３

銷售毛利率

４

凈資產(chǎn)收益率

５

銷售貨款回籠率

６

銷售費用率

六、本股權激勵計劃的變更和終止

１、激勵對象發(fā)生職務變更

（１）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

（２）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

（３）激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

２、激勵對象離職

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

（１）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

（２）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

（３）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

（４）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以１/３購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

３、激勵對象喪失勞動能力

（１）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

（２）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

４、激勵對象退休

激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

５、激勵對象死亡

激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

６、特別條款

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

１、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

２、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

３、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

八、協(xié)議的生效

１、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

２、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（簽名或蓋章）

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）

年 月 日

第10篇 非上市公司股權激勵協(xié)議

非上市公司股權激勵協(xié)議范本最新整理版

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、股權轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____％的股權。

二、激勵對象的資格

１、同時滿足以下人員：

（１）為_____公司的正式員工。

（２）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

（３）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

３、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

１、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

２、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權。

３、分配

（１）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：

姓名

職務

獲授股權（占公司實際資產(chǎn)比例）

占本計劃授予股權總量的比例

（２）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

１、有效期

本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

行權限制期為_____年。

行權有效期為_____年。

２、授權日

（１）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

（２）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

３、可行權日

（１）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

（２）本次授予的股權期權的行權規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

４、禁售期

（１）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

（２）禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權的授予程序和行權條件程序

１、授予條件

激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

（１）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

（２）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

２、授予價格

（１）公司授予激勵對象標的股權的價格；公司實際資產(chǎn)×獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。（２）資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的１/３由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

３、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

４、授予股權期權的程序

（１）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

（２）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

（３）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

（４）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

５、行權條件

激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

（１）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

（２）在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

序號

項目

年

年

年

１

凈利潤

２

銷售收入

３

銷售毛利率

４

凈資產(chǎn)收益率

５

銷售貨款回籠率

６

銷售費用率

六、本股權激勵計劃的變更和終止

１、激勵對象發(fā)生職務變更

（１）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

（２）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

（３）激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

２、激勵對象離職

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

（１）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

（２）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

（３）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

（４）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以１/３購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

３、激勵對象喪失勞動能力

（１）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

（２）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

４、激勵對象退休

激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

５、激勵對象死亡

激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

６、特別條款

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

１、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

２、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

３、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

八、協(xié)議的生效

１、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

２、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（簽名或蓋章）

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）

年 月 日

第11篇 非上市公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議

轉(zhuǎn)讓方（下稱甲方）：

受讓方(下稱乙方)：

前言

鑒于甲方欲整體轉(zhuǎn)讓其投資于某有限公司（下稱某公司）的全部股權，甲、乙雙方已于二00四年十月二十七日簽訂“股權收購意向合同書”（下稱“意向合同”），并根據(jù)該“意向合同”的約定，甲、乙雙方實際履行了有關涂料公司的交接工作?，F(xiàn)乙方收購甲方持有涂料公司全部股權的條件基本具備，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 合同法 》、《中華人民共和國 公司法 》和其它相關法律、 法規(guī) 及“意向合同”第十條之規(guī)定，就甲方整體轉(zhuǎn)讓涂料公司（下稱涂料公司）全部股權事宜，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商簽訂本股權 收購合同 書，以資共同恪守。

第一條涂料公司現(xiàn)股權結(jié)構

1-1涂料公司原是由甲方共同出資設立的 有限責任公司 。法定代表人[省略]，注冊資本人民幣[略]萬元。涂料公司的原股東構成、各自出資額及出資比例見“意向合同”的附件9。

1-2甲、乙雙方根據(jù)“意向合同”之約定，在雙方交接涂料公司期間，甲方已自愿進行了變更登記。涂料公司現(xiàn)法定代表人為朱智君，注冊資本為人民幣[略]萬元。涂料公司現(xiàn)股東構成、各自出資額、出資比例見附件1。

第二條乙方收購甲方整體股權的形式

甲方自愿將各自對涂料公司的全部出資整體轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方整體受讓甲方的股權后，由乙方絕對控股涂料公司，剩余出資額由乙方?jīng)Q定有關受讓人，具體受讓人以變更后的涂料公司工商檔案為準。

第三條甲方整體轉(zhuǎn)讓股權的價格

3-1甲方整體轉(zhuǎn)讓股權的價格以其所對應的涂料公司的凈資產(chǎn)為根據(jù)，并最終由具備相應資質(zhì)的評估機構出具的有效評估報告為準（附件2）。

3-2根據(jù)上款所述的評估報告，甲方轉(zhuǎn)讓股權的總價款為人民幣[略]萬元整。其中實物資產(chǎn)價值[略]萬元整、 注冊商標 價值[略]萬元整。乙方以人民幣[略]萬元的價格整體受讓甲方的全部股權，并以其中的[略]萬元作為注冊資本，剩余[略]萬元，即注冊商標由涂料公司享有資產(chǎn)所有權。

第四條價款支付方式

根據(jù)“意向合同”的約定，乙方已將總價款的65%給付甲方。本股權收購合同生效之日，除總價款的15%作為 保證金 外，乙方將剩余總價款的20%全部給付甲方，由甲方授權的代表共同驗收并出具收款憑證。

第五條資產(chǎn)交接后續(xù)協(xié)助事項

甲、乙雙方依據(jù)“意向合同”的約定，對涂料公司的資產(chǎn)預先進行了全面交接工作。本股權收購合同生效后，由乙方及其指派的工作人員正式接管涂料公司，甲方及其原雇傭的人員應積極移交剩余的相關工作，并根據(jù)誠實信用的原則對涉及原涂料公司的一切事宜合理地履行通知、保密、說明、協(xié)助等義務。

第六條清產(chǎn)核資文件

甲、乙雙方依據(jù)“意向合同”的約定，對涂料公司的資產(chǎn)預先進行了全面交接工作，在此交接工作期間所形成的真實、準確、完整的涂料公司資產(chǎn)負債表和雙方認定的資產(chǎn)交接清單作為本股權收購合同的附件3和附件4。

第七條涂料公司的債權和 債務

7-1本 合同生效 之日前，甲方個人及其經(jīng)營管理涂料公司期間公司所發(fā)生的一切債務全部由甲方承擔，所產(chǎn)生的一切債權全部歸甲方享有，甲方承諾本合同生效之日原涂料公司的一切債權及債務已全部結(jié)清。

7-2本合同生效之日后，乙方對涂料公司經(jīng)營管理所產(chǎn)生的一切債權及債務，由乙方享有和承擔。

第八條權利交割

本股權收購合同生效之日，甲方依據(jù)《公司法》及涂料 公司章程 規(guī)定所享有的一切權利正式轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方及其決定的受讓人依法正式對涂料公司享有《公司法》及涂料公司章程規(guī)定的股東所有權利。

第九條稅收負擔

雙方依法各自承擔因本合同的簽訂及履行而發(fā)生的應繳納的稅金。

第十條 違約責任

甲、乙雙方如因各自的債務問題而損害另一方合法權益的，違約方應及時賠償守約方的一切損失（包括直接損失和間接損失），并按總價款的5%向守約方給付違約金。

第十一條補充、修改

未盡事宜，雙方在誠實信用原則的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商并達成一致后，方可進行補充、修改。由此所形成補充合同與本合同具有同等效力。

第十二條附則

12-1本合同是甲、乙雙方的最終股權收購合同，對雙方均有約束力

12-2本合同一式十份，雙方各執(zhí)五份。本合同自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂時間：________年____月____日

第12篇 敦化市上市公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議

甲方：________________

乙方：________________

合營他方：________________

________________有限公司是由____________和____________共同投資興辦的中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)。____________有限公司的投資總額____萬美元(或____萬元人民幣)，注冊資本____萬美元(或____萬元人民幣)，其中：____占有股份--%，____占有股份____%。

經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，一致同意，將甲方在____________有限公司所持有____%的股份轉(zhuǎn)讓給乙方，達成如下股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議：

一、轉(zhuǎn)讓方和受讓方的基本情況

1、轉(zhuǎn)讓方(甲方)：名稱：____________有限公司;法定地址：____________;法定代表人____________;職務____________;國籍____________。

2、受讓方(乙方)：名稱：____________有限公司;法定地址：____________;法定代表人____________;職務____________;國籍____________。

二、股權轉(zhuǎn)讓的份額及價格________(甲方)同意將其在____________有限公司中所持有的______%股權價值____萬美元(或____萬元人民幣)轉(zhuǎn)讓給________(乙方)。

三、股權轉(zhuǎn)讓交割期限及方式

自本協(xié)議由審批機構批準生效之日起—日內(nèi)，乙方以____________(形式)____________萬美元(或萬元人民幣)繳付給甲方。

四、原甲方委派的董事會成員自動退出____________有限公司，并由乙方重新委派董事。

五、違約責任乙方若未按本協(xié)議第三條規(guī)定的期限如數(shù)繳付出資時，每逾期一個月，乙方需繳付應出資額的百分之—的違約金給甲方，如逾期三個月仍未繳付的，除向甲方繳付違約金之外，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

六、爭議的解決 凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁機構或其它仲裁機構，根據(jù)該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方負擔。

七、____________有限公司的合營他方____________有限公司自愿放棄在____________有限公司所享有的優(yōu)先權，同意根據(jù)本協(xié)議的條款而進行的轉(zhuǎn)讓。

八、此協(xié)議經(jīng)股權轉(zhuǎn)讓雙方和合營他方正式簽署后報原審批機關批準后生效。

甲方：________________ 乙方：________________

法定代表：________________ 法定代表：________________

合營他方：________________

法定代表：________________

________年________月________日 于 (簽署地點________________)

第13篇 非上市公司股權激勵協(xié)議范本通用版

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、股權轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。

二、激勵對象的資格

1、同時滿足以下人員：

為_____公司的正式員工。

截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

1、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權。

3、分配

_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

1、有效期

本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

行權限制期為_____年。

行權有效期為_____年。

2、授權日

本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

3、可行權日

各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

本次授予的股權期權的行權規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年(行權限制期)后，可在_____年(行權有效期)內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

4、禁售期

激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權的授予程序和行權條件程序

1、授予條件

激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

2、授予價格

公司授予激勵對象標的股權的價格;公司實際資產(chǎn)________獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4、授予股權期權的程序

公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

5、行權條件

激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

六、本股權激勵計劃的變更和終止

1、激勵對象發(fā)生職務變更

激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

2、激勵對象離職

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

___、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵對象喪失勞動能力

激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效;尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置;尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

4、激勵對象退休

激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

5、激勵對象死亡

激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

6、特別條款

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

2、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

八、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名或蓋章)

________年 ________月 ________日

乙方(簽名或蓋章)

________年 ________月 ________日