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第1篇 超市促銷員兼職聘用協(xié)議
編號(hào):_______________
勞動(dòng)合同書(甲方)用人單位:________________________________(乙方)勞動(dòng)者:________________________________
(甲方)用人單位名稱:___________________________單位住所:___________________________法定代表人:_________________________經(jīng)濟(jì)類型:___________________________
聯(lián)系電話:___________________________
郵政編碼:___________________________
(乙方)勞動(dòng)者姓名:_________________________戶籍所在地:_________________________
現(xiàn)居住地址:_________________________
身份證號(hào)碼:_________________________
聯(lián)系電話:_________________________
郵政編碼:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及國際、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意按以下列第()方式確定乙方合同期限:
1.1固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
2、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事__________崗位,__________工作。工作地點(diǎn)為______________。
2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營和工作需要,依據(jù)乙方專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作,經(jīng)協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。但以下情況除外:
a.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,商品品牌調(diào)整及業(yè)務(wù)范圍、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化,需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù),工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求,不能勝任工作的。
3、工作時(shí)間和休息休假
3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過8小時(shí)。
3.2甲方按照國家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)法定假休假,其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行。
3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),因業(yè)務(wù)經(jīng)營工作需要,經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn),加班加點(diǎn)要符合國家規(guī)定,以保證乙方合法權(quán)益。
3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意,否則不視為加班。
4、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方結(jié)合經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定工資分配制度。乙方的工資水平,有甲方結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,勞動(dòng)強(qiáng)度,勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;
(一)績效工資:底薪________工資+按個(gè)人銷售的%計(jì)提提成工資,(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
(二)崗位工資:________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。
(三)試用期工資:________元/月(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假,甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
4.4甲方按照國家規(guī)定支付乙方各種津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。
4.5甲方根據(jù)經(jīng)營情況和工資分配制度,通過協(xié)商,按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線,適時(shí)調(diào)整乙方工資。
4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資,書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字,并向乙方提供工資清單。
4.8甲方安排乙方在發(fā)生節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照勞動(dòng)合同約定的不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十支付。
(2).在法定節(jié)假日工作的,按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百
(3).乙方因?yàn)楣ぷ餍枰荒軒叫菁俚?,按照勞?dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。
5、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按比例分別繳納。
5.2乙方工傷或因工死亡,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
5.3甲方為乙方提供以下保險(xiǎn)和福利待遇。
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6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程=工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。
6.2甲方按照國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及防暑降溫等津貼。
6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需、控告。
7、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
7.1甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同履行。
7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
8、勞動(dòng)合同的解除和終止
8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《民法典》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動(dòng)合同,符合《民法典》第四十六條規(guī)定的情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
8.4乙方違法解除勞動(dòng)合同,或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.5解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無禮扣押乙方的工資,個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.6乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
9、其它事項(xiàng)
9.1甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。
9.2甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
9.3如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的,雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的,應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.5以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件;1、崗位協(xié)議書2、培訓(xùn)議書3、保密協(xié)議書
9.6雙方約定的其它事項(xiàng)
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10.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效調(diào)節(jié)不成的,當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
11、本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
12、本合同一式三份,甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份,互相監(jiān)督履行。
13、本合同附件,與本合同具有同等效力。
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
第2篇 促銷員兼職聘用協(xié)議
編號(hào):_______________
勞動(dòng)合同書(甲方)用人單位:________________________________(乙方)勞動(dòng)者:________________________________
(甲方)用人單位名稱:___________________________單位住所:___________________________法定代表人:_________________________經(jīng)濟(jì)類型:___________________________
聯(lián)系電話:___________________________
郵政編碼:___________________________
(乙方)勞動(dòng)者姓名:_________________________戶籍所在地:_________________________
現(xiàn)居住地址:_________________________
身份證號(hào)碼:_________________________
聯(lián)系電話:_________________________
郵政編碼:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》以及國際、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意按以下列第()方式確定乙方合同期限:
1.1固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
2、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事__________崗位,__________工作。工作地點(diǎn)為______________。
2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營和工作需要,依據(jù)乙方專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作,經(jīng)協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。但以下情況除外:
a.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,商品品牌調(diào)整及業(yè)務(wù)范圍、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化,需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù),工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求,不能勝任工作的。
3、工作時(shí)間和休息休假
3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過8小時(shí)。
3.2甲方按照國家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)法定假休假,其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行。
3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),因業(yè)務(wù)經(jīng)營工作需要,經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn),加班加點(diǎn)要符合國家規(guī)定,以保證乙方合法權(quán)益。
3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意,否則不視為加班。
4、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方結(jié)合經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定工資分配制度。乙方的工資水平,有甲方結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,勞動(dòng)強(qiáng)度,勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;
(一)績效工資:底薪________工資+按個(gè)人銷售的%計(jì)提提成工資,(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
(二)崗位工資:________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。
(三)試用期工資:________元/月(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假,甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
4.4甲方按照國家規(guī)定支付乙方各種津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。
4.5甲方根據(jù)經(jīng)營情況和工資分配制度,通過協(xié)商,按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線,適時(shí)調(diào)整乙方工資。
4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資,書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字,并向乙方提供工資清單。
4.8甲方安排乙方在發(fā)生節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照勞動(dòng)合同約定的不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十支付。
(2).在法定節(jié)假日工作的,按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百
(3).乙方因?yàn)楣ぷ餍枰荒軒叫菁俚?,按照勞?dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。
5、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按比例分別繳納。
5.2乙方工傷或因工死亡,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
5.3甲方為乙方提供以下保險(xiǎn)和福利待遇。
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6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程=工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。
6.2甲方按照國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及防暑降溫等津貼。
6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需、控告。
7、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
7.1甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同履行。
7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
8、勞動(dòng)合同的解除和終止
8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)民法典》第四十六條規(guī)定的情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
8.4乙方違法解除勞動(dòng)合同,或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.5解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無禮扣押乙方的工資,個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.6乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
9、其它事項(xiàng)
9.1甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。
9.2甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
9.3如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的,雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的,應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.5以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件;1、崗位協(xié)議書2、培訓(xùn)議書3、保密協(xié)議書
9.6雙方約定的其它事項(xiàng)
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10.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效調(diào)節(jié)不成的,當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
11、本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
12、本合同一式三份,甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份,互相監(jiān)督履行。
13、本合同附件,與本合同具有同等效力。
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
第3篇 幼師兼職聘用協(xié)議
甲 方(聘用單位):
乙 方(受聘人):
簽訂日期: 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
二、 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報(bào)酬及福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎(jiǎng)金組成,基本工資為 元/月,績效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù):
第八條 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;
第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
六、 乙方的權(quán)利和義務(wù):
第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
第十五條 遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
第十六條 服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
第十七條 熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;
第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)。
甲方: 學(xué)校
法定代表人: 委托代理人:
甲方地址: 路160號(hào)
乙方:
居民身份證號(hào)碼:
家庭住址:
戶口所在地地址:
在甲方工作起始時(shí)間:_____年_____月_____日
第4篇 兼職聘用協(xié)議
編號(hào):______
甲方:______
乙方:______
地址:_________
電話:______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供______日語翻譯服務(wù)一事,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn):
1.甲方同意乙方介紹韓xx先生(身份證號(hào):______230321************)為甲方提供臨時(shí)翻譯工作.
2.服務(wù)期間:________年______月____日至__________年______月______日
3.語種和翻譯方式:日語現(xiàn)場口譯和筆譯(包括現(xiàn)場______日譯中和中譯______日)
4.工作內(nèi)容:現(xiàn)在翻譯及電線檢查
5.甲方的工作時(shí)間為8小時(shí),乙方提供的翻譯人才原則上只在工作時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)。
二、費(fèi)用計(jì)算:
1.服務(wù)費(fèi)用:______乙方公司的服務(wù)費(fèi)為__________元/天,加班費(fèi)按本合同第二款第2條計(jì)算人才工資由乙方支付甲方負(fù)責(zé)韓xx往返東莞、珠海的交通費(fèi)___________元
2.加班時(shí)服務(wù)費(fèi)的計(jì)算:
加班時(shí)間以1小時(shí)為單位計(jì)算,超過30分鐘以上按一小時(shí)計(jì)算,詳細(xì)如下:______
周一到周五:________________元/天+________元/時(shí)*實(shí)際工作時(shí)數(shù)
周六______日及法定節(jié)假______日加班:____________元/天+_________元/時(shí)*實(shí)際工作時(shí)數(shù)
3.翻譯員因工作需要發(fā)生的機(jī)票、住宿費(fèi)以及交通費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)
4.外地出差時(shí)的加班費(fèi)按以上第2款標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
三、付款事項(xiàng):
1.第一條所述服務(wù)期間結(jié)束后,乙方根據(jù)翻譯員實(shí)際工作天數(shù)、加班時(shí)間、出差發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用等計(jì)算出服務(wù)期間的費(fèi)用總額,并將該費(fèi)用總額制作成費(fèi)用明細(xì)出具給甲方,經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后,在7個(gè)工作______日內(nèi)支付給乙方,并由乙方開具服務(wù)費(fèi)相應(yīng)金額的發(fā)票
四、其它事項(xiàng):
1.如果乙方介紹的翻譯員不能勝任上述工作,則乙方應(yīng)在甲方知會(huì)后改派合適的翻譯人員,但甲方必須提前2個(gè)工作______日告知乙方。如乙方無法派遣適當(dāng)人選而影響乙方的正常業(yè)務(wù),甲方有權(quán)在結(jié)清該翻譯人員的相關(guān)費(fèi)用后終止合同。
2.乙方介紹的翻譯人員應(yīng)按照甲方要求工作,不得自行判斷及擅自行動(dòng)。
3.翻譯員在合同期間,由甲方負(fù)責(zé)管理,期間發(fā)生的因甲方的指示、要求而發(fā)生的事故或損失由甲方負(fù)責(zé),與乙方無關(guān)。
4.此合同終止以后,甲方不得繞過乙方直接雇傭或聯(lián)系此合同中所介紹翻譯員為甲方工作。否則,乙方有權(quán)追究甲方及該翻譯人員法律責(zé)任及所引起的經(jīng)濟(jì)損失。
5.甲乙雙方如在合作中出現(xiàn)意見分歧,應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決解決不成,雙方均有權(quán)利向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方蓋章后即時(shí)生效。
甲方(蓋章):_____________
代表簽名:______ ______
日期:______________
乙方(蓋章):__________
日期:______________