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培養(yǎng)工程培訓心得體會(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):2

培養(yǎng)工程培訓心得體會

第1篇 “百千萬人才培養(yǎng)工程”名教師培訓學習心得

體育工作室 李 雪

XX年3月走進了廣州市教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”中學名教師培養(yǎng)項目第二次集中培訓班。本次集中培訓將要在東莞市進修學校持續(xù)一周的時間,本著學有所悟,學有所用的心態(tài)開始了每一天的學習。華南師范大學的領導們與班主任給予了我們參訓教師較高的期望與要求,不但希望我們在培訓中學有所獲,也要將所學的感悟用文字形式體現(xiàn)出來。本人覺得這是一項非常好的舉措,因為通過這種形式更能將自己所學的知識、觀點進行細化、反思。轉(zhuǎn)眼第二次集中培訓班已到第二天,也到了梳理這兩天學習心得體會的時間。在這里談談本人的一些學習心得體會:

一、 提高了通識理論知識

本次集中培訓的主題是教師的教育基本素養(yǎng)的提升與成長規(guī)劃的制定。這兩天的課程也都是圍繞這個主題有序開展的。作為這一期培訓班的學員我深知要想成為一位學科名師就要有更深、更高的學科教育教學理論基礎和學科專業(yè)知識。要成為名教師就要從多方面進行著手。例如:教育教學素養(yǎng)在日常工作中要如何的去提升;科研工作要如何的開展;如何認識、剖析、規(guī)劃自己;如何形成自己特有的教學風格;如何輻射其它教師;如何利用社會資源等等。雖然培訓內(nèi)容都是通識理論知識,但對所有學員搭建學習共同體、研究共同體、發(fā)展共同體上做出了良好的理論支撐。

二、精彩互動、共同提高

互動學習在眾多培訓中是最令專家或組織者忽略的一種培訓形式,但在這次的集中培訓中卻有了最令我印象深刻的一堂課是——“世界咖啡:名教師勝任特征分析”這節(jié)活動課。之所以稱之為活動課是因為種這種課型重視了生生、師生之間的互動環(huán)節(jié)。通過“深度匯談”產(chǎn)生組織動態(tài)性的學習形式,最終得出分析結(jié)論。活動課中所有學員共同研討、深入剖析、通過互補的形式就某個話題進行全面的總結(jié),呈現(xiàn)的效果非常顯著。一個下午的學習讓我對名教師的特征有了一個完整的框架,向著這個目標規(guī)劃自己的成長之路。

三、勤于思考、尋求突破

兩天的學習內(nèi)容想要一下消化不是件容易的事更別說還有三天的學習內(nèi)容。但在課余時間針對某幾個問題進行思考還是必要的。例如:要成為名教師今后的幾年發(fā)展規(guī)劃;如何解決自己現(xiàn)在在教學、科研等工作中出現(xiàn)的瓶頸問題等等都是我這幾天反復思考的問題。規(guī)劃不等同于計劃,在規(guī)劃自己專業(yè)發(fā)展的過程同時做好每個階段的計劃才是踏實走好每一步的基礎。勤于思考、尋求自我突破才是最終目的,我期待著。

四、心有方向,心有力量

電影《死亡詩社》是一部關于威爾頓預備學院以其沉穩(wěn)凝重的教學風格和較高的升學率聞名,作為其畢業(yè)班的學生,理想就是升入名校。新學期文學老師john keating的到來如同一陣春風,一反傳統(tǒng)名校的嚴肅刻板。 keating帶學生們在校史樓內(nèi)聆聽死亡的聲音,反思生的意義;讓男生們在綠茵場上宣讀自己的理想;鼓勵學生站在課桌上,用新的視角俯瞰世界。老師自由發(fā)散式的哲學思維讓學生內(nèi)心產(chǎn)生強烈的共鳴,他們漸漸學會自己思考與求索,勇敢的追問人生的路途,甚至違反門禁,成立死亡詩社,在山洞里擊節(jié)而歌!他的教育宛若春風化雨,潤物無聲的留在每個人心里…(參考電影簡介)。從這部教育電影賞析中讓我感到無論是成人還是孩子,每個人的心都有方向,都有力量。作為家長及教育工作者來講不能一味的抹殺孩子的內(nèi)心的需求,尊重學生、尊重孩子、尊重他人,才能尊重自己。

體育工作室即將成立了,我很期待,也很向往,這方面的領域?qū)ξ襾碚f是全新的。如何打造出一個好的工作室也是我們體育團隊所有成員共同努力的方向。希望通過三年學習我們共同提高、共同進步、共同成長。

第2篇 “青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”2022年暑期團學骨干培訓心得

我的心得體會

今年的暑假挺特別的。不單單是因為這是我人生中,大學生涯以來的第一個暑假,更是因為,我參加了學校組織的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”__年暑期團學骨干培訓班。自開班以來的7天來,我真的收獲了很多,成長了很多。能以總結(jié)的方式和老師,同學們分享我的心得體會,我感到很榮幸。這一周,我感到很充實,很快樂,很感動。

下面,我就來說一下,這一周所想所感所得。

理論培訓

13、14兩日我們先后聽了四個報告。

首先是厲老師在開班典禮上的重要講話,接下來就是陳一峰副書記的重要報告。這兩次連續(xù)的講話讓我對團學的認識上升到了一個新的高度。厲老師對我們提出五點要比一般大學生具備的更高的要求與目標、把我五個結(jié)合以及處理好兩個關系,精辟的論述了當今團學骨干應該具備,必須具備的素質(zhì)。接下來陳一峰副書記又重點談論了兩個問題,更是站在了歷史與現(xiàn)實的高度,分析闡述了團學骨干應該深入思考的兩個問題。

心里話是,以前我根本沒有如此深入的思考團學骨干這個詞匯,也從未深仔細思量過,團學骨干應該具備哪些素質(zhì),承擔哪些責任。而那個上午,帶給我的,不僅僅是灌頂醍醐,更是一個深入思考的警鐘。

然后,余麗教授做《國際形勢——中美關系》報告。簡單,平實的語言分析當下中美之間微妙的關系。我認為,這是在緊緊的承接了陳一峰副書記的報告中,在國際形勢下團學骨干應該正視和面對的問題,又一種更為具體和形象的激勵。整個余教授的報告的精髓,我想用五個字來概括,我想這也是校團委以及余教授想要傳授于我們的——任重而道遠。毫不客氣的說,青年,是祖國的未來。而我們團學骨干,不僅僅是黨的接班人,更是未來,帶領中國屹立于世界民族之林的中堅力量。所以說,我們,任重而道遠。

不得不承認,本次青馬培訓的理論部分,安排的極為合理。緊接著上面的團學骨干需要面對的嚴峻的形式,辛世俊教授的《弘揚感恩文化,構(gòu)建和諧社會》繼踵而至。感恩文化,是我們中華民族積淀了五千年的文化的精華,歷久不衰。青年團干,需要傳承與發(fā)揚這種精神文明,至少我們需要具備一顆感恩的心,學會感恩。

理論培訓的最后,是葛坤英教授的《構(gòu)建高校團學干部人生三大支撐》。從夯實物質(zhì)支撐、強化精神支撐以及堅固社會支撐三個大方面,深入細致的討論了團學骨干需要達到的諸多目標與要求。更是對前面兩次報告的一種涵蓋是的總結(jié)與延伸。

整個 理論培訓,帶給我的,并不僅僅是老師們講授的道理。我想最重要的是,老師們的報告,告訴了我,要深入思考團學骨干這個詞,如何做好這個角色等等更多需要我們自己去體會的東西。

實地調(diào)研

15~17日,我們來到了鶴壁市進行為期三天的調(diào)研。

大學生村官座談中,我懂得了,只要堅持不懈,不韙艱苦,努力奮斗,就有成功的一天。更重要的是,深刻的體會到了,廣大大學生投身農(nóng)村,響應黨的農(nóng)村經(jīng)濟建設的大潮中去的思緒,還有黨的工作重點在基層的基本思路。但是我還想說的是,其實投身農(nóng)村產(chǎn)業(yè)建設是一條需要考慮自身專業(yè)的道路。因為我發(fā)現(xiàn)大學生村官所作為的人都是農(nóng)畜類專業(yè)的。當然,凡是無絕對,只要肯努力,什么都可以做到,但是浪費的時間,卻是不可衡量的損失。所以建議有非農(nóng)畜類專業(yè)的想要在畢業(yè)之后投身農(nóng)村的同學們,現(xiàn)在就開始學習這方面的知識,以便發(fā)展。

對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調(diào)查,我只想說:熟能生巧。因為企業(yè)展出給我們參觀的都是外圍的生產(chǎn)線,我只能從工人的做工速度中,體會到:凡事,熟能生巧。

新農(nóng)村社區(qū)調(diào)查和看望留守兒童,我最深的體會就是,任何時候,黨和國家都沒有忘記最基層的農(nóng)村和受苦受難的人民。只有中國共產(chǎn)黨,才最最實際的關心著老百姓的生活,乃至于柴米油鹽醬醋茶。

拓展培訓

18、19日,我們來到上八里鎮(zhèn)回龍村,還八千米的高山上的訓練基地。

經(jīng)過一系列的項目:潮起潮落、月球行走、領袖風采、諸葛布陣、穿越生死線,我確確實實學會了很多。

信任,自信,責任,領導才能,領袖,承擔,感恩,合作,統(tǒng)籌,耐心……

這是我生命中首次參加這種形式的拓展活動。給我的印象也特別深刻。大家一起努力,一起揮灑汗水。一起集中智慧,攻克難關。盡管我們失敗了,但是在我們的教員眼中有愛的總結(jié)引領下,我們認識自己的不足。

“潮起潮落”,讓我們信任自己的伙伴,讓我們在合作的時候,由這種信任產(chǎn)生自信。一個沒有信任與自信的團隊,不是團隊,是散沙。

“月球行走”,告訴我們的是不要自己把自己套在規(guī)矩里面,腦子要靈活。而且不僅僅是團隊內(nèi)部,團隊之間的合作也是尤為重要。更是要求我們要在個人利益的犧牲與團隊達到的成績做出選擇。

“領袖風采”,這一環(huán)節(jié),我,落淚了。我很少感動,但是這一次,我發(fā)現(xiàn)我的內(nèi)心深處最軟弱的那根弦。真的很感動,不禁想感謝父母和老師,感恩這個社會,更要感謝教員對我們的循循善誘。

“謀貴重,慮貴詳,斷貴獨,行貴力”。這十二個字是我在“諸葛布陣”之后記下來的。這就是團隊領導者應牢記和熟練把握的十二個字。

“穿越生死線”,更注重的是團隊對相對薄弱的成員的耐心幫助。

作為團學骨干,我們必須要將自己培養(yǎng)成為一個合格的領導者,在短時間內(nèi)起到榜樣的作用;在不久的明天,起到中流砥柱的作用!

是的,今年的情嗎結(jié)束了,但是我,不會忘記,這次青馬,帶給我的是如何的震撼。

培養(yǎng)工程培訓心得體會(2篇)

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