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入企培訓心得體會(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):4

入企培訓心得體會

第1篇 2022年8月入企培訓心得體會范文

2022年的夏天,是我人生中意義非凡的一個夏天。揮手告別了自己的學生生涯之后,終于在2022年8月1日成為了一名國網太原供電公司的新員工。為了使我們能夠快速、順利的完成從學生向職業(yè)人的轉變,公司為我們安排了新進員工入企培訓。

此次培訓主要從三個方面展開。

首先是生活娛樂篇。來到北田培訓基地的第一天,我們便開展了非常有趣的自我介紹和解手環(huán)游戲等活動,通過一系列拓展訓練,讓52位小伙伴彼此熟悉起來,同時大家的協(xié)作能力和團隊精神都得到很大的提升。

其次是職業(yè)發(fā)展篇。在員工應知課程上,人力資源部的閆主任向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭等,;在供電企業(yè)運行檢修概況、營銷知識培訓、城市電網調度及運行管理等專業(yè)課程中,通過老師們的細致講解,使我們對公司的主要業(yè)務開展情況、主要生產方式有了深刻的了解;在企業(yè)文化建設課程中,老師向我們介紹了國家電網公司的企業(yè)文化建設工程的基本要素和內涵, 引導者大家不斷去踐行國家電網公司的企業(yè)文化,為自我今后發(fā)展奠定基礎。

最后是經驗交流篇。公司領導和來自公司生產一線的優(yōu)秀員工代表、前幾屆優(yōu)秀新員工代表就自己的工作經驗與大家進行了分享與交流。聽著來自不同工區(qū)的前輩們講述著他們幾十年如一日的堅守在自己的崗位上,默默奉獻、任勞任怨,用最平凡的事跡譜寫著太供人的敬業(yè)精神,自己內心不由得充滿了崇拜和敬意。通過與師兄師姐們的互動交流,我們對自己所從事的具體崗位和工作有了進一步的認識,尤其是對接下來為期四個月的國網技術學院封閉培訓做好了心理和生理上的準備。

精心細數(shù)著這一周的學習生活,收獲頗多,現(xiàn)總結如下:

一、轉變思想,適應角色

當踏上新的工作崗位,面臨全新的工作環(huán)境,我們首先應當完成從學生角色向新員工角色的轉變。在學校中,我們更多地是在被安排中學習生活,被安排課程,被安排做作業(yè)等等,老師講的所有知識學生都在被動的接受和領悟中,這種被動一段時間后,往往會形成一種習慣,讓很多大學生失去主動。然而,在進入公司上班以后,我們應該養(yǎng)成認真嚴謹持久的工作作風,嚴格遵守規(guī)則、條例,愛崗敬業(yè),自覺地承擔起自己應負的責任和義務,運用所學過的知識、技能做好工作。

二、放低姿態(tài),從零開始

我們在學校教育中獲得了理想,對自己的前途有了較高的期望,但在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn),很多情況并不像自己原先設想的那樣,有些人工作完成地不順利,人際交往不知所措,于是就產生了失望的心理。這時候我們要冷靜下來,以“歸零”思維來面對一切,穩(wěn)定情緒面對現(xiàn)實,擺正自己的位置,尋求自身與環(huán)境的理想與現(xiàn)實的結合點。不斷完善自身的素質,以適應現(xiàn)實的需要。從一點一滴做起,從平凡的工作做起,從基礎做起,逐步積累經驗、取得成績。只有這樣,我們才能不斷的豐富和充實自己,才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。

三、團結協(xié)作,融入團隊

團結協(xié)作在電力行業(yè)中顯得尤為重要,因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在進行團隊合作與拓展訓練活動時,讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產生1+1遠遠大于2的效應,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。我深深認識到人與人之間的溝通,同事之間的相互幫持,以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中,無論在哪一個工作崗位,都離不開整個團隊的協(xié)作。

最后,非常感謝公司為我們安排的此次入企培訓,感謝高培中心各位老師將知識傾囊相授,感謝周哥給予我們的貼心關懷,感謝同學們和我一起度過的快樂時光。為期四天的入職培訓雖然非常短暫,但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的,它讓我明白作為一名太供人肩上所擔負的責任,不斷激勵著自己去努力學習,勤奮工作,為山西電力的發(fā)展做出更多的貢獻。

第2篇 新員工入企的培訓心得體會

20__年7月畢業(yè)以后,我有幸進入了__供電公司,這是一個人才濟濟的集體,在這個大集體中,更讓我有學習和進步的動力。7月18號,我們接到了廣西電網公司的通知來到了桂林培訓中心,有幸成為桂林培訓中心臥佛基地中的一員。轉眼間,23天培訓過去了,經過這這次的脫產學習,個人政治思想素質、理論知識水平、實際操作能力都得到了很大的提高,為今后立足本職工作,更好地服務于南方電網打下了良好的基礎。

桂林培訓中心的臥佛基地是一個全封閉、軍事化管理的山莊,山莊環(huán)境優(yōu)美,設備完善,老師關心、體貼學員,這讓學員如同在自己所在的公司一樣,讓我們更有效地學習和生活。培訓時間只有23天,但是我們要在這一個月內學習那么多的知識,時間安排起來顯得非常緊湊,不過,緊湊的學習卻讓我們的生活過得充實而豐富。

在文化課程中,老師通過引古喻今和一些實例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和南方電網公司的企業(yè)文化,深刻詳細地介紹了南方電網公司“萬家燈火,南網情深”的核心價值觀、《安全生產一號令》和《依法經營二號令》的生命線、企業(yè)精神、企業(yè)理念和推進“兩型兩化”,實施“兩個轉變”的戰(zhàn)略路徑等內容。通過幾天的學習,我們得知了先進企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一,形成了一個巨大的力量,能夠帶領企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

剛從大學畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來充滿了迷茫。通過這一節(jié)課的學習,我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標,對自己進行了一個全面的自我審視。從這兩天的拓展培訓里,我明白了什么是團隊和團隊精神,團隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標的完成,并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任,相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團隊的績效,團結協(xié)作、積極平和的心態(tài)、相互信任、留心細節(jié)……一項項感悟為我們走上工作崗位作好了充分的心理準備?!耙宰钚〉捏w力付出獲得最大的心靈震撼?!笔峭卣褂柧殠Ыo我們全班同學的最大感觸。

應用文寫作、合同法、安規(guī)學習、辦公禮儀等等,使理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高,也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,個人綜合素質也得到了一定的提高。

安全工器具的使用,讓我跳出了書本,老師的言傳身受,讓我理論與實際相結合,準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用,甚至對其內部構造和使用方法都不了解,那他就不是一個合格的南網電力員工。在學習過程中,我學會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學會觸電急救,不僅是對自己負責,也是對別人負責,而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的

南網發(fā)展戰(zhàn)略讓我更深刻的了解了廣西電網的工作思路和戰(zhàn)略實施工程。作為南網人,我們只有真正的了解,學習并掌握這些思路和目標,我們才能正確的把握自己,為萬家燈火這一崇高使命而奉獻自己的青春和力量。

第3篇 電力企業(yè)新員工入企培訓學習心得體會范文

20__年8月9日,公司組織的一次新進員工集體培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,早早地就為會議做準備。利用這次機會,新進員工相互之間有了一個了解,并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景,以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

以前的公司也有類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同,卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后,現(xiàn)對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:

第一,“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候,更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出,就說到一個價值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉型期,需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作,和公司成長的同時,也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點一滴做起。

第二,公司以后的發(fā)展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力,所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步,不斷的提高自身的專業(yè)素質。因此,公司在擴大的同時,就需要正規(guī)有效的管理方式,就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。事實證明,個人也罷,公司也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后,我會不斷加強理論的學習,通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三,在整個培訓中,我們都是互動式。

在聽完一段培訓后,有一個時間可以發(fā)表自己的感想,雖然我也發(fā)表了,但感覺自己發(fā)言不太積極,可能是因為做設計的關系,這樣開會發(fā)言的機會不多,也有些緊張。劉老師說,其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通,有一個好的表達能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

最后,通過這次培訓,讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識,并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴!

第4篇 供電公司入企培訓心得體會

2022年8月1日,我正式踏上了自己的職業(yè)旅途,從一名學子變成了職業(yè)人,也很榮幸地成為國網太原供電公司大家庭中的一員,為了能讓我們這些菜鳥盡快融入到企業(yè)中,熟悉自己的工作業(yè)務,公司特意為我們準備了崗前培訓,分別進行了企業(yè)文化教育、安全規(guī)程教育、職稱評定、專業(yè)知識以及職業(yè)素養(yǎng)等。

這幾天的培訓,真是讓我受益匪淺,讓我深深的感受到了國網太原供電公司在物資、人才、管理等方面的'高大上',以及她蓬勃向上的發(fā)展趨勢。她給了我強大的信念,一種心甘情愿為之奉獻終生的信念,我為我能成這個大家庭中的一員而感到無比自豪!同時,跟一群如此優(yōu)秀的人才生活在這樣一個大家庭里,既讓我感受到了一定的壓力和挑戰(zhàn),同時也激發(fā)出我很大的動力,讓我不得不去奮斗,拼搏!

培訓第一天的破冰活動,其首要目的是為了打消我們新員工每個人的陌生與尷尬,同時這其中也有其更深的旨意,那就是通過破冰活動來培養(yǎng)我們堅持不懈和團結合作的精神,讓我在以后的工作中能夠互相幫助,互相理解,共同進步,增強大家庭的凝聚力,為以后的工作思想奠定很堅實的基礎,以便為公司爭奪榮譽,這次活動讓我深深體會到了堅持和團結合作的重要性。

朱老師的忠誠企業(yè)與職業(yè)道德課對我影響最深,其中對我最有意義的兩句話就是'先做人,后做事,破繭成蝶'以及'本色做人,角色做事,特色定位'.'破繭成蝶'在我思想里就是,男人必須對自己狠一點,對別人要寬容,狠一點,就會贏得更多的機會,贏得好氛圍,達到天使地利人和,則成功距之不遠矣。'本色做人',就是,人之初,性本善,帶有差異,為社會而活,更為自己而活,要有自己的想法,個性活出自己的精彩,立己之本;'角色做人',就是我們每個人在不同的時間、地點扮演著不同的角色,正如朱志清先生所說的,在傍晚時分,站在荷塘旁邊,我什么都可以想,什么都可以不想,靜靜觀看荷塘中的景色。我們每個人也一樣,在某個時段、地點,我們首先要認清自己的角色,增強自己的職業(yè)意識,讓自己在生活中能夠如魚得水。在工作中,與同事相互商量,配備角色,以'認同,理解,融合'為理念,努力完成任務。'特色定位',就是我們要認知自己的優(yōu)缺點,自己的理想,找好自己的定位,選擇自己的人生軌跡,并付諸行動,盡量不讓自己在以后的生活中為今天的選擇為感到后悔。

朱老師的'先做人,后做事,破繭成蝶'以及'本色做人,角色做事,特色定位'我一定謹記于心,鞭笞我,指引我。

運維檢修部的余鵬主任向我們纖細介紹了國家電網公司在'十二五'期間提出的'三集五大'發(fā)展戰(zhàn)略,分別說明了人力資源集約化管理、財務集約化管理、以及物資集約化管理的優(yōu)勢,以及'大規(guī)劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷'體系的特點和職責,讓我們對公司和部門崗位有了一定的了解,但我相信僅通過這一次學習還遠遠不夠,還需要在以后的工作中好好學習,從工作經驗中好好體驗我們公司的企業(yè)文化內涵,用實際行動去踐行這些思想。

在這次培訓的時間雖然較短,但我們大家都非常珍惜這段在一起的時光,于是拍了一段視頻來紀念這美好的時光。我們這一群80,90后利用《青春修煉手冊》這一首經典歌曲,排練了舞蹈,來展現(xiàn)我們這些公司新鮮血液的朝氣蓬勃,雖然每天的學習很辛苦,但大家從未叫過一聲累,喊過一聲苦,抽出不多的休息時間一,遍又一遍的練習,我們只為一個共同目標—努力做到最好。盡管現(xiàn)在看來,動作仍不優(yōu)雅,甚至有些笨拙,但我相信,在我們堅持不懈的努力下,我們一定會完美地實現(xiàn)目標。通過培訓,我們從陌生到熟悉,每個人身上的優(yōu)點都在不斷的發(fā)掘,我們都在互相學習,真的很好。

崗前培訓,就是為我們安全上崗、順利上崗而經歷的一個過渡期,是使我們慢慢適應以后工作、生活、角色轉變的燈塔,雖然后面的路依然很長,但有了燈塔,我們就有了方向,過程雖然會很艱辛、曲折,但我相信我們一定能夠攀登在幸福的頂峰,到達勝利的彼岸。

踏踏實實做人,老老實實做事,不求飛黃騰達,但求無緣無悔,希望自己在以后的工作中,是想自己的價值,為公司奉獻自己的力量,做一名優(yōu)秀的太供員工。

入企培訓心得體會(4篇)

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