三提活動心得體會(12篇)

第1篇 學習“三提升一注重”活動個人心得體會

4月7日上午，我區(qū)召開“三提升一注重”活動工作會議。 會上，區(qū)“三提升一注重”活動領導小組辦公室主任、組織部副部長宣讀了《橋西區(qū)“三提升一注重”活動辦公室各組工作“周安排周匯報周通報”制度》。 區(qū)委副書記，就進一步發(fā)揮活動辦公室各組職能作用，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，講了意見。我在學會領導會議精神后，有以下幾點體會：

一是領導要帶頭學習文件，努力提高抓落實的能力。全區(qū)“三提升一注重”活動領導小組辦公室5個組的組長、副組長以及工作人員都是經(jīng)過仔細考慮、認真篩選的精兵強將，要充分發(fā)揮力量配備強的優(yōu)勢，帶頭學習和研讀市、區(qū)相關(guān)文件，掌握活動精神實質(zhì)。同時，處理好“早干與晚干”、“主動干與被動干”、“干好與干壞”的三個關(guān)系，狠抓工作落實，抓住細節(jié)、責任到人。

二是“三提升一注重”活動進一步明確責任，切實履行各組職責。各組要制定詳細的工作方案，明確任務職責，各司其職，并注重協(xié)調(diào)聯(lián)動，搞好配合，抓好各項工作的落實，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，確保活動取得實效。

三是注重“三提升一注重”活動創(chuàng)新，切實提高活動質(zhì)量。圍繞當前工作和中心任務，綜合組要加強信息、簡報的刊發(fā)和上報，宣傳組、指導組、督查組及秘書組都要在營造濃厚活動氛圍的基礎上，注重對活動的總結(jié)，在創(chuàng)新上求突破，切實提高全區(qū)“三提升一注重”活動質(zhì)量。 最終到達“解決問題，樹立典型，樹立良好形象和正確導向”等目的和效果。

第2篇 園林綠化管理局2022年學習“三學三提升”活動心得體會

為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設，推動全市更好更快發(fā)展。按照市委、市政府《關(guān)于深入開展“三學三提升”活動的意見》的精神，我局全面回顧總結(jié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動取得的成效和經(jīng)驗，立足新形勢、新任務、新要求，動員部署以 “提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的 “三提升”活動，不斷把學習實踐和作風建設年活動引向深入，為推進全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保證。作為一名領導干部，我深知不斷學習實踐是這次活動開展好的重要保障?，F(xiàn)就個人心得體會小結(jié)如下：

一、實現(xiàn)“三學三提升”實質(zhì)上就是要求觀念的與時俱進。

觀念是行動的先導，是推動社會前進的力量源泉。只有依靠更新觀念、拓寬思路，真正做到思想不僵化，發(fā)展不停步，才能把學習實踐科學發(fā)展觀的成效最終落實到發(fā)展舉措的創(chuàng)新上。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，重點就是要以認真查擺束縛阻礙改革發(fā)展的不合時宜的觀念、體制和做法等方面的突出問題為重點，查找與新形勢新任務不適應的陳舊觀念、條條框框以及工作中的差距和不足，審視我們的工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以學習實踐活動促進思想大解放，以思想大解放促進大發(fā)展，達到統(tǒng)一思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，推進體制創(chuàng)新，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步形成聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，用學習實踐活動的成果體現(xiàn)在積極推進深化改革和加快發(fā)展的工作措施中去，在單位形成弘揚與時俱進精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的氛圍。

二、實現(xiàn)“三學三提升”要在提高干群素質(zhì)上下功夫

提高干群素質(zhì)是貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵。目前我們的一些同志的理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)與科學發(fā)展的要求還有一定差距，難以適應新形勢新任務的需要，必須通過學習實踐活動全面提高素質(zhì)。一要加強學習。把學習當作人生的第一需要，工作的第一動力，提高素質(zhì)的第一手段，牢固樹立不斷學習、終身學習的理念，加強理論學習和業(yè)務知識學習，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領域，提升知識層次，提高理論思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維的水平，增強把握規(guī)律、按客觀規(guī)律辦事的能力。此外，原來的規(guī)章制度需要完善的加以完善，管理環(huán)節(jié)中缺失的制度要盡快制訂實施。二要積極實踐。及時了解本科室工作中需要解決的重點問題，了解市民群眾最關(guān)心的熱點問題；多做少說、甘于奉獻，多做破難題、解民憂的事情。三要勇于創(chuàng)新，時代不斷發(fā)展，社會不斷進步，需要有創(chuàng)新的思路和開拓的精神。要始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓進取的銳氣，不因循守舊，不墨守成規(guī)，不畏首畏尾，敢于正視矛盾、觸及矛盾，善于解決矛盾，在大膽探索中實現(xiàn)突破，在拓寬思路中創(chuàng)新舉措，在把握規(guī)律中增強預見，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。

三、實現(xiàn)“三學三提升”要在創(chuàng)新體制機制上下功夫

不斷推動體制機制創(chuàng)新，建立科學合理的體制機制，是實現(xiàn)單位又好又快發(fā)展的根本保障。經(jīng)過多年的摸索，雖然我們在市政管理方面有了一定的經(jīng)驗，也形成了一些制度，但還有不完善的地方，與科學發(fā)展觀的要求存在一定的差距。我覺得當前必須在以下方面實現(xiàn)創(chuàng)新：

一要強化服務意識，建設服務型單位。以轉(zhuǎn)變職能、改進作風，提高效能為重點，大力推進服務理念、服務內(nèi)容、服務方式和服務手段的全面創(chuàng)新，強化單位的公共服務職能，努力在服務中實現(xiàn)管理，在管理中體現(xiàn)服務，以適應城市發(fā)展和市民百姓生活水平的提高。最后，創(chuàng)新完善為民辦事機制，提高為民辦事效率，及時解決市民反映的問題。

二要創(chuàng)新激勵機制，營造雷厲風行干工作氛圍。我們要探索制定便于實施的崗位考核標準及方案，科學、合理地劃分各部門的職責、提高運作效率，提高工作效率和經(jīng)濟效益，逐漸在全局形成上下一盤棋、雷厲風行干工作的良好氛圍，推動各項城市園林綠化建設任務的順利完成。

四、實現(xiàn)“三學三提升”要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為基礎

（一）科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果

科學發(fā)展觀是我們黨堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足社會主義初級階段基本國情，深入分析我國發(fā)展的階段性特征，總結(jié)我國發(fā)展實踐，準確把握世界發(fā)展趨勢，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的?？茖W發(fā)展觀站在歷史和時代的高度，圍繞中國特色社會主義這一主題，深刻回答了我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的一系列重大問題，是中國特色社會主義理論體系的重要創(chuàng)新成果。

第3篇 三提升學習活動心得體會

近期，我們在單位領導的組織下認真學習了“三提升”(三提升即

提升能力、提升標準、提升效率)活動。通過學習，我深刻認識到了

抓學習提升能力、抓創(chuàng)新提升標準、抓規(guī)范提升效率的重要性和必要

性，為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進干部作風建設，

推動全區(qū)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)新一輪又好又快發(fā)展做了進一步的

要求和指導。

我認識到了一是在思想認識方面，還存在著厭倦情緒和模糊認

識，往往以業(yè)務忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現(xiàn)在學

習思想教育積極性不高，學習態(tài)度馬虎。二是在效能提高方面，還有

發(fā)展不平衡現(xiàn)象，離效能建設的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工

作應付表面不夠深入。三是在執(zhí)行制度方面，特別是思想上有所放松。

在今后的工作中，我要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，

不斷將“三提升”活動引向深入，以確保全年各項工作任務的全面達

成。

另外在工作和生活中，我決心做到如下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，以服務發(fā)展為第一要務，以提高效能、

優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，解決影響工作效能的深層次問題為重點，

堅持治標與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進與重點突破相

結(jié)合，充分履行職能。另外，要樹立敬業(yè)意識、責任意識、效率意識、

和諧意識。攻堅克難，遇到困難不退縮、不懼怕。為確保各項工作順

利完成，必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外

樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬。

二、立足本位，扎實工作，不斷把“三提升”活動引向深入。

1、加強學習，提升綜合素質(zhì)。在工作實際中，要自覺學習，適應

形勢發(fā)展的要求，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的

風氣，調(diào)研的風氣，探索的風氣，創(chuàng)新的風氣，實踐的風氣。

2、改進作風，加強服務，提高效率。按照進一步鞏固擴大保持共

共產(chǎn)黨員先進性教育的成果的要求，積極推進機關(guān)的“三提升”活動，要

繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹

立全心全意為人民服務的思想。

3、盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、

抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨

意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題

不回避不退縮，發(fā)揚持續(xù)不斷的探索精神。

“三提升”活動是今年我們學習實踐的一項主要任務，我們要根據(jù)

總要求，扎扎實實地推進“三提升”活動，為鞏固和擴大學習實踐科學

發(fā)展觀活動成果，推進干部作風建設，推動全區(qū)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式盡

力

第4篇 “三提升”活動心得體會

在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎上，大力開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動是黨的一項重大戰(zhàn)略決策。按照醫(yī)院黨委的部署，黨員干部迅速投入“三提升”活動中來，通過深入推進學習型黨組織建設，切實開展好“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，統(tǒng)籌推進學習實踐活動整改落實后續(xù)工作等具體措施的實施，對于鞏固學習實踐成果，創(chuàng)建“文明二院”、“和諧二院”將起到巨大的推動作用，產(chǎn)生深遠影響。經(jīng)過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”，使我的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應形勢發(fā)展的要求，精神狀態(tài)更加積極向上，促進各項工作任務更好地落實。

一、堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提升管理能力

成功管理者的能力應包括創(chuàng)新能力、凝聚團隊的能力和職業(yè)管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實把握第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧這一基礎，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態(tài)思考、本質(zhì)思考的思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創(chuàng)新。同時還必須把維護好、落實好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為醫(yī)院加強思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程。另外，黨員干部還要養(yǎng)成勤思考的習慣，培養(yǎng)觀察及發(fā)現(xiàn)問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。

二、認真落實醫(yī)院黨委工作部署，提升工作標準

“三提升”活動要緊密圍繞醫(yī)院黨委工作部署，緊密結(jié)合部門實際，進一步端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變觀念、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，尤其是部門領導干部要在深入學習實踐科學發(fā)展觀的基礎上，認真貫徹落實各項整改措施，提升部門科學發(fā)展水平的同時，深度挖掘、深刻反思本科室還存在哪些與科學發(fā)展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分調(diào)查研究、充分發(fā)揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發(fā)展效果。

對于功能科，我們要積極行動，將思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院黨委和行政的工作部署上來，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院總的指導思想，緊緊圍繞醫(yī)院__年工作目標，堅持以病人為中心，從制度建設和隊伍建設入手，全面提升工作標準。

1、加強制度建設，提升制度標準。嚴格貫徹落實醫(yī)院管理機制，認真執(zhí)行請假、休假、交接班和值班制度。嚴明落實獎罰體制，杜絕科室私收費、亂收費、人情費和漏費現(xiàn)象。加強各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格標準，并進行定期檢查，嚴防差錯事故發(fā)生。

2、加強業(yè)務學習，提升技能標準。抓好“三基三嚴”訓練。通過培訓、學習、考試、考核及激勵等方法，使科室人員養(yǎng)成自覺學習、自主學習、自我提升的觀念，鼓勵互學、互助、互尊，促進全員綜合素質(zhì)的全面提高，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷能力和水平。同時我科將根據(jù)學科發(fā)展需要選派專業(yè)技術(shù)人員外出進修深造，積極引進高學歷專業(yè)人才，以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升我科的技能水平和標準。

3、攜手同創(chuàng)共建，提升診斷依據(jù)。加強我科與臨床科室之間的相互協(xié)作與溝通，更好的為臨床提供準確的診斷依據(jù)，全面做好醫(yī)療服務延伸工作，開展院內(nèi)住院病人定期入科隨訪，門診電話隨訪的工作，并做好詳細記錄，遇到疑難疾病，先進行科室內(nèi)會診，對科室內(nèi)解決不了的疑難病癥，積極與院內(nèi)其他科室共同參與，進行院內(nèi)的專家會診，不斷全面提升患者和臨床科室對我科室的信任度和滿意度，提高服務質(zhì)量，提升診斷標準。

三、積極轉(zhuǎn)變作風樹立窗口形象，提升工作效率

我認為“三提升”活動的開展，有利于實現(xiàn)“三個促進”、“三個提高”。一是促進思想解放、提高黨性修養(yǎng)。開展“三提升”活動，其核心問題是在學習實踐科學發(fā)展觀的基礎上，進一步統(tǒng)一思想，增強黨性問題?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是全黨工作的指導思想。作為普通黨員按照中央要求，把思想統(tǒng)一到學習實踐可續(xù)發(fā)展觀的大局上來，以科學發(fā)展觀指導各項工作，促進思想解放、觀念更新，解決好“為什么要樹立科學發(fā)展觀”的認識問題，以科學發(fā)展指導思想解放，以思想解放增強工作動力，以利增強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。二是促進學以致用，提高實踐能力。開展“三提升”活動，其目的是運用科學發(fā)展觀這一有利的思想武器，推進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，推進構(gòu)建和諧社會的進程，其實關(guān)鍵在于實踐。作為黨員干部，要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領崗位工作，以“文明二院”、“和諧二院”創(chuàng)建活動這一載體，解決好“如何實踐科學發(fā)展觀”的落實問題，積極實踐，不斷增強駕馭工作的能力。三是促進作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平。開展“三提升”活動，是轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平的必然要求。要敢于正視在改革和發(fā)展中遇到的困難問題，認真查擺、剖析和整改問題，尤其是動真解決黨性、黨風等方面存在的突出問題，轉(zhuǎn)變工作作風，服務醫(yī)院的工作大局，以實際行動樹立好形象，讓組織放心、讓群眾滿意。

功能科是一個窗口科室，我們的形象也代表著全院的形象。因此我們加強作風建設，提升窗口形象，要始終堅持“以病人為中心”的服務理念，從細節(jié)入手，在細微處下功夫、在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務。同時加強工作作風建設，自覺抵制商業(yè)賄賂行為，以職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任來約束我科醫(yī)務人員的行為，為樹立良好的窗口形象而繼續(xù)努力。

“三提升”活動的開展，是將深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動向更高層次、更深領域、更廣空間不斷延展的必然趨勢，既是一次深刻的思想作風學習與提高，又是一次全新的發(fā)展時間和考驗，更賦有與時俱進、著力實踐的新意。作為一名黨員干部，我將以“三提升”活動的契機，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真反思不足，積極對照整改，努力彌補差距，以更加飽滿的熱情、更加敬業(yè)的態(tài)度、更加踏實的作風，把工作做得更深入一些、再細致一些、再貼近實際一些，在醫(yī)院黨委的領導和同志們的支持配合下，認真貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提升管理能力、提升業(yè)務標準、提升工作效率，為創(chuàng)建文明、和諧二院，實現(xiàn)二院又好又快發(fā)展做出更加積極的、更大更新的貢獻。

function showminiad(){ var vn = 'tinfo'; var dataurl = 'http://t.sohu.com/third/user.jsp?passport='+window.__pt+'&vn='+vn; new linkfile(dataurl, { type: 'script', nocache: false, callback: { variable: vn, onload: function(){ var data = eval('(' + vn + ')') if(data != null && data.status == 1){ var userlink = data.url; //var userlink = data.icon; $('miniad').innerhtml = '我正在玩搜狐微博，快來“關(guān)注”我，了解我的最新動態(tài)吧。

'+userlink+''; $('miniad').show(); } }, onfailure: function(){} }}); } showminiad();

第5篇 2022年三提升活動個人心得體會

今年，全縣各委局機關(guān)深入開展“三提升”活動。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會：

一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設年活動成果的重要舉措。

“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發(fā)展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要。

在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發(fā)展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。

我們干部隊伍的自身素質(zhì)影響著紀檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮。“打鐵還需自身硬”。

因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結(jié)合實際。以素質(zhì)建設工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。

干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計算機網(wǎng)絡應用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領導班子成員聯(lián)系基層蹲點調(diào)研、機關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發(fā)展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設有新的突破，服務更好更快發(fā)展有新的成效。以“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”為核心，進一步提升紀檢監(jiān)察工作標準。

對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進發(fā)展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。

繼續(xù)抓好干部作風建設，進一步提升紀檢監(jiān)察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴明的工作機制，使委局機關(guān)成為人民滿意的機關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信于民。

充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。

因此，在“三提升”活動中，縣紀委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強縣”總思路，按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制。

特別是對機構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點單位和部門，繼續(xù)查找易發(fā)風險的關(guān)鍵節(jié)點，建立權(quán)力行使過程中的風險提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務窗口亮起來”工程。

三要認真開展集中整治行動。要以整治少數(shù)部門和公務人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。

同時，要繼續(xù)加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，強農(nóng)惠農(nóng)政策,節(jié)能減排、環(huán)境保護、土地管理和房地產(chǎn)縣場調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。

第6篇 三治三提活動學習心得體會

所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出 現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果

存

在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。 通過學習關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真 做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。

二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的 各項要求。

善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平 凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、 要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、 按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。

不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” “懶” “散” 治 治 ， 勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。

第7篇 學習“三提升一注重”活動個人心得

4月7日上午，我區(qū)召開“三提升一注重”活動工作會議。 會上，區(qū)“三提升一注重”活動領導小組辦公室主任、組織部副部長宣讀了《橋西區(qū)“三提升一注重”活動辦公室各組工作“周安排周匯報周通報”制度》。 區(qū)委副書記，就進一步發(fā)揮活動辦公室各組職能作用，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，講了意見。我在學會領導會議精神后，有以下幾點體會：

一是領導要帶頭學習文件，努力提高抓落實的能力。全區(qū)“三提升一注重”活動領導小組辦公室5個組的組長、副組長以及工作人員都是經(jīng)過仔細考慮、認真篩選的精兵強將，要充分發(fā)揮力量配備強的優(yōu)勢，帶頭學習和研讀市、區(qū)相關(guān)文件，掌握活動精神實質(zhì)。同時，處理好“早干與晚干”、“主動干與被動干”、“干好與干壞”的三個關(guān)系，狠抓工作落實，抓住細節(jié)、責任到人。

二是“三提升一注重”活動進一步明確責任，切實履行各組職責。各組要制定詳細的工作方案，明確任務職責，各司其職，并注重協(xié)調(diào)聯(lián)動，搞好配合，抓好各項工作的落實，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，確保活動取得實效。

三是注重“三提升一注重”活動創(chuàng)新，切實提高活動質(zhì)量。圍繞當前工作和中心任務，綜合組要加強信息、簡報的刊發(fā)和上報，宣傳組、指導組、督查組及秘書組都要在營造濃厚活動氛圍的基礎上，注重對活動的總結(jié)，在創(chuàng)新上求突破，切實提高全區(qū)“三提升一注重”活動質(zhì)量。 最終到達“解決問題，樹立典型，樹立良好形象和正確導向”等目的和效果。

第8篇 建設局干部“三提升”活動心得體會

3月19日上午，我區(qū)隆重召開“深入學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設年活動總結(jié)暨‘三提升一注重’活動”動員會議。建設局也組織了相關(guān)學習。我個人為：

1、“三提升一注重”活動是“學習實踐科學發(fā)展觀”和“干部作風建設年”兩項活動的深化與延續(xù)。我區(qū)在全市“提升能力、提升標準、提升效率”要求的基礎上，增加了“注重結(jié)果”，既豐富了活動的內(nèi)容，又加強了活動的針對性，還注重活動結(jié)果的實效性。要使整個活動緊緊圍繞__的經(jīng)濟發(fā)展來開展，圍繞__的跨越發(fā)展來開展。

2、“三提升一注重”活動是對“__作風”的再強化、再提高。從本質(zhì)上看，“高、快、實”__作風和“三提升”的目標是統(tǒng)一的、要求是相同的、結(jié)果是一致的，是一個有機的整體。深入開展“三提升一注重”活動，必將深化“__作風”的內(nèi)涵，在推進全區(qū)干部隊伍作風大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提升和經(jīng)濟社會大發(fā)展的過程發(fā)揮出更大的作用。

3、“三提升一注重”活動是推進全區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展”的重要舉措。要樹立向一流水平看齊的標準和戰(zhàn)略思維，朝著既定目標，以更快的速度推進工作落實，努力搶占新一輪發(fā)展制高點，實現(xiàn)“彎道超車”和跨越式發(fā)展。

4、要在“三提升一注重”活動中取得實效，一是要善于學習。關(guān)鍵是處理好四個關(guān)系，即：處理好工作與學習的關(guān)系;處理好博學與專攻的關(guān)系;處理好學習與實踐的關(guān)系;處理好請進來與走出去的關(guān)系。二是要善于對標定位。全區(qū)各級各部門要敢于放眼全市、全省、全國，去找準發(fā)展定位、確立發(fā)展目標;要敢于去與市、省、國家一流標準去對標，與行業(yè)高端和強勢企業(yè)去對標，并以此為依據(jù)，制定跟進、趕上、超越的計劃表或“路線圖”。三是要善于管理時間。最簡單的時間管理辦法，就是做好計劃、抓好落實、檢驗效果。去年的城建重點工程中，我們在時間短、任務重的情況下，不但圓滿地完成了各項工程任務，而且有些項目還是提前完成的，受到了市里的表彰。這就是善于管理時間的結(jié)果。四是要善于應用“二八法則”。在實際工作中，要善于抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵項目、關(guān)鍵崗位。抓住主要矛盾，把團隊帶好了、把能力發(fā)揮出來了、把效率提高了、把落實做到位了，就會創(chuàng)造出80%以上的業(yè)績。

第9篇 干部三提升活動學習心得體會

市委今年提出開展的“三提升”（提升能力、提升標準、提升效率）活動，是對去年學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動的延續(xù)和深化，是科學發(fā)展、管好干部所要求的經(jīng)常性、制度化和長效機制的一種探索和嘗試，是推動“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”、實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的有力支撐和重要保證。

我認為，“三提升”的核心和關(guān)鍵是提升能力。提升能力是提升標準、提升效率的前提、基礎和保證，沒有能力上的提升，就不會有標準和效率上的提升。當然，恰當幅度的標準、效率目標上的提升同樣也會對能力上提出要求，以及發(fā)揮一定的目標“引力”作用。既便如此，提升能力也是首要甚至中心的環(huán)節(jié)。

如何提升能力？這是擺在我們面前的一個重要的課題，一個嚴峻的考驗，一個迫切的任務。如果說，“三提升”活動是負重加壓，那么這次“對標定位”倒也有著指點迷津的作用。更進一步講，“對標定位”就是開展“三提升”活動的一個重要舉措，一個有效載體，一個科學指引，而不至于無所適從或膚淺、泛化。

從根本上講，“對標定位”屬于保持黨員先進性的范疇，就是要營造“向一流水平、更高層次看齊”的那樣一種積極的氛圍，培育“百舸爭流、爭先創(chuàng)優(yōu)”那樣一種進取的機制。從具體指向來看，“對標定位”就是要補“短板”，包括個人的、班子的、單位的短板。我們也知道“水桶定律”中的“短板效應”：對于一個人、一個班子、一個單位，有時候，起決定性（制約）作用的恰恰是那塊“短板”。同時，“對標定位”對于補“短板”也是有規(guī)劃設計和組織要求的，因而也注定它將是科學的、有效的。

具體來說，“對標定位”首先是對標，就是對照標準，實際一點可以選擇某一類先進人物作為自己學習、追趕的“標兵”；同時也要審視自身確定一個立足、起跑的“標底”。只有在“標兵”和“標底”之間才能準確找出自己的不足、差距和問題。其次是定位，就是在“標兵”和“標底”之間確定自己的角色、位置和奮斗目標（包括具體的階段性目標），就是要補“短板”。對準標、定好位、確定目標，就要千方百計、想方設法去接近它、實現(xiàn)它。而要做到這一點，就需要有科學務實的規(guī)劃和有效管用的措施。

聯(lián)系我個人實際，“對標定位”就是要立足本職崗位，提高做好理論武裝工作所必須的能力和素質(zhì)。這方面的典型，比如方永剛，就是一個學習的榜樣。以及身邊多年從事理論武裝工作、經(jīng)驗豐富的領導和同事，都有可學的地方。向他們學習，就是要像他們那樣熱愛黨的創(chuàng)新理論，像他們那樣刻苦鉆研和善于思考，像他們那樣十幾年甚至幾十年如一日地堅持和不斷總結(jié)經(jīng)驗。我個人的體會，也是切實的不足，就是做理論工作耐性還不足、堅持得還不夠。為補這塊“短板”，我計劃采取兩個實際的措施：一是盡可能地在工作之余每天堅持寫博客，歷練自己的理性思維能力、理論修養(yǎng)、文字功底、寫作水平和工作耐性。二是積極參與單位黨組織的集中學習，通過加強與人交流溝通，在團隊合力中尋機彌補自己的不足。實事求是地說，有些“短板”是可以通過個人努力克服的，比如那些由于低、散、懶等原因造成的，可以施加高標準、嚴要求、抓點緊來克服。而有些“短板”則是難以克服或者是得不償失的，比如一個人可能擅長這個而不擅長那個，這也是很正常的?！皩硕ㄎ弧币膊皇遣活欉@種實際，所以要注意集體觀念和團隊效應，有些個人不擅長的“短板”，恰恰可以在團隊協(xié)作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋”的好處。在“對標定位”中，我們應該注意區(qū)別對待，因人制宜，這樣才能確保我們提升能力目標的很好實現(xiàn)。

第10篇 學習“三提升”活動個人心得體會

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，繼學習實踐科學發(fā)展觀活動之后，于2022年3月，我局深入開展了“三提升”活動，即“提升能力、提升標準、提升效率”。在單位的精心組織下，我認真學習了、省市相關(guān)資料和政策，學習了許寧書記在全市學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設年活動總結(jié)暨“三提升”活動動員大會上的講話，認真研讀了縣出臺的《“三提升”活動實施意見》。通過學習，我深刻認識到了開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義。

第一，“三提升”活動是對學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設年活動成果的延伸和鞏固。集中開展學習實踐和作風建設年活動是短時間的、有階段性的，但貫徹落實科學發(fā)展觀、加強干部作風建設卻是黨的一項長期任務，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎長久堅持落實?；顒娱_展中我局認真分析了前一階段和現(xiàn)階段司法工作存在的問題，并就今后工作做了安排部署，把這些活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績，堅持以“三提升”為標準來衡量實際成果。“三提升”活動的開展，為我們鞏固提升學習實踐活動和延伸拓展作風建設成果提供了抓手和載體，也為我們推進全局進一步發(fā)展提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體現(xiàn)到我們的各項工作中去。

第二，“三提升”活動是適應新形勢、面臨新任務的現(xiàn)實需要和加強干部隊伍建設的迫切要求。當前，全縣面臨著加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務，而司法工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設一支高效、高質(zhì)的司法隊伍，迫切需要有一個更高的目標追求。通過學習實踐和作風建設年活動的開展，我局干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘煉。但是也有個別同志，學習能力還不夠強，干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。

許寧書記在動員會上強調(diào)了“三提升”活動的基本目標要求?；A是深化學習，核心是對標定位，關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“三提升”活動要突出一個主題：就是科學發(fā)展，要達到“六個新”的目標要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新完善。著力提升“五種能力”即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開拓創(chuàng)新、求真務實的能力；提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。

通過這段時間參與“三提升”學習活動，我又一次溫習了科學發(fā)展觀知識，鞏固了前期成果，也延續(xù)了對黨的理論政策的學習。全市、縣安排學習“三提升”為我今后的工作指明了方向，我要在實際中認真領會，把握關(guān)鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態(tài)，扎實有效地開展好“三提升”活動，不斷提升自身素質(zhì)，扎實推進司法工作科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績向上級交上滿意的答卷。

第11篇 國土系統(tǒng)“三提升”活動個人心得體會

今年，全縣各委局機關(guān)深入開展“三提升”活動。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會：

一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設年活動成果的重要舉措。

“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發(fā)展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要。

在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發(fā)展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。

我們干部隊伍的自身素質(zhì)影響著紀檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮?！按蜩F還需自身硬”。

因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結(jié)合實際。以素質(zhì)建設工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。

干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計算機網(wǎng)絡應用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領導班子成員聯(lián)系基層蹲點調(diào)研、機關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發(fā)展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設有新的突破，服務更好更快發(fā)展有新的成效。以“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”為核心，進一步提升紀檢監(jiān)察工作標準。

對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進發(fā)展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。

繼續(xù)抓好干部作風建設，進一步提升紀檢監(jiān)察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴明的工作機制，使委局機關(guān)成為人民滿意的機關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信于民。

充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。

因此，在“三提升”活動中，縣紀委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強縣”總思路，按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制。

特別是對機構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點單位和部門，繼續(xù)查找易發(fā)風險的關(guān)鍵節(jié)點，建立權(quán)力行使過程中的風險提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務窗口亮起來”工程。

三要認真開展集中整治行動。要以整治少數(shù)部門和公務人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。

同時，要繼續(xù)加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，強農(nóng)惠農(nóng)政策,節(jié)能減排、環(huán)境保護、土地管理和房地產(chǎn)縣場調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。

第12篇 個人學習三提升活動心得體會

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，繼學習實踐科學發(fā)展觀活動之后，于3月，我局深入開展了“三提升”活動，即“提升能力、提升標準、提升效率”。在單位的精心組織下，我認真學習了、省市相關(guān)資料和政策，學習了許寧書記在全市學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設年活動總結(jié)暨“三提升”活動動員大會上的講話，認真研讀了縣出臺的《“三提升”活動實施意見》。通過學習，我深刻認識到了開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義。

第一，“三提升”活動是對學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設年活動成果的延伸和鞏固。集中開展學習實踐和作風建設年活動是短時間的、有階段性的，但貫徹落實科學發(fā)展觀、加強干部作風建設卻是黨的一項長期任務，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎長久堅持落實。活動開展中我局認真分析了前一階段和現(xiàn)階段司法工作存在的問題，并就今后工作做了安排部署，把這些活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績，堅持以“三提升”為標準來衡量實際成果?！叭嵘被顒拥拈_展，為我們鞏固提升學習實踐活動和延伸拓展作風建設成果提供了抓手和載體，也為我們推進全局進一步發(fā)展提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體現(xiàn)到我們的各項工作中去。

第二，“三提升”活動是適應新形勢、面臨新任務的現(xiàn)實需要和加強干部隊伍建設的迫切要求。當前，全縣面臨著加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務，而司法工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設一支高效、高質(zhì)的司法隊伍，迫切需要有一個更高的目標追求。通過學習實踐和作風建設年活動的開展，我局干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘煉。但是也有個別同志，學習能力還不夠強，干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。

許寧書記在動員會上強調(diào)了“三提升”活動的基本目標要求?；A是深化學習，核心是對標定位，關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“三提升”活動要突出一個主題：就是科學發(fā)展，要達到“六個新”的目標要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新完善。著力提升“五種能力”即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力;提高開拓創(chuàng)新、求真務實的能力;提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力;提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力;提高攻堅克難、推動落實的能力。

通過這段時間參與“三提升”學習活動，我又一次溫習了科學發(fā)展觀知識，鞏固了前期成果，也延續(xù)了對黨的理論政策的學習。全市、縣安排學習“三提升”為我今后的工作指明了方向，我要在實際中認真領會，把握關(guān)鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態(tài)，扎實有效地開展好“三提升”活動，不斷提升自身素質(zhì)，扎實推進司法工作科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績向上級交上滿意的答卷。