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作風建設(shè)工作心得體會(6篇)

發(fā)布時間:2022-07-10 07:06:10 查看人數(shù):6

作風建設(shè)工作心得體會

第1篇 加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升工作心得體會

為進一步推進全市經(jīng)濟社會的加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展,切實鞏固好、發(fā)展好近年來效能建設(shè)的活動成果,2022年,按照市委市政府和省衛(wèi)生廳的部署安排,我局結(jié)合衛(wèi)生工作實際,在全系統(tǒng)認真開展了加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升工作?,F(xiàn)對照崗位職責要求,就如何改進工作作風提高服務(wù)質(zhì)量談幾點體會。

首先,改進工作作風提高服務(wù)質(zhì)量,必須要堅持以人為本,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與人民群眾健康利益密切相關(guān),不可謂不重要。當前,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革正處于關(guān)鍵時期,各項工作任務(wù)也在穩(wěn)步推進之中,更是備受各級黨委政府和領(lǐng)導干部及廣大人民群眾的高度關(guān)注。因此,要加強思想政治學習,積極參加職業(yè)道德教育,認真學習行業(yè)典型先進事跡,始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,切實牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識。

其次,改進工作作風提高服務(wù)質(zhì)量,必須要堅持務(wù)實創(chuàng)新,全面提升干好本職工作的過硬本領(lǐng)。俗話說得好,“打鐵還得自身硬”。要想干好本職工作,光有熱情、信心是遠遠不夠的。為此,我們要立足平凡的工作崗位,通過向書本學習、向領(lǐng)導學習、向先進學習、向?qū)嵺`學習等方法,努力提升個人自身的綜合素質(zhì),堅持講實話、辦實事、求實效,以求真務(wù)實的態(tài)度去認真抓好各項工作的落實;與此同時,要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,在工作中做到敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造,處理好局部和全局、眼前和長遠、務(wù)實和創(chuàng)新的關(guān)系,積極推動各項工作與時俱進,堅決克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念和行為,全力確?!肮ぷ髯岊I(lǐng)導放心,服務(wù)讓群眾滿意”這一工作目標的實現(xiàn)。

第三,改進工作作風提高服務(wù)質(zhì)量,必須要堅持內(nèi)外兼修,塑造國家工作人員的良好形象。作為一名政府公職人員,必須時刻繃緊“形象重于生命”這根弦,加強自身修養(yǎng),規(guī)范舉止行為,增強廉潔自律意識,嚴肅工作紀律,切實為廣大人民群眾提供熱情服務(wù)、主動服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù),為群眾辦實事辦好事,在群眾中形成良好口碑;從外形到內(nèi)涵都要自覺接受各級部門領(lǐng)導和社會群眾的監(jiān)督管理,堅決防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。

第2篇 加強工作作風建設(shè)心得體會

全體干部都要強化時效觀念,說了就干,定了就辦,對確定的各項工工作任務(wù),要堅持特事特辦、急事急辦,緊事快辦,當天能辦的事不拖到明天,該自己辦的事絕不推給別人,做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事,對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮,以“快、準、細、嚴”的工作作風,抓好落實。以下是小編整理的,歡迎閱讀參考。

加強工作作風建設(shè)心得體會

按照干部作風整頓的具體安排,我認真學習了胡錦濤___在中紀委七次全委會上的講話精神,省委書記和市委書記在領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神,針對工作中存在的突出問題,從思想、工作、學習等方面進行了自查?,F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下

一、參加領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)情況。

自從開展領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動以來,我能夠按照省、市、縣委和本局的安排,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的干警學習會,還是領(lǐng)導干部集體學習會,我都按時參加,從不缺席。除了集體學習外,個人還堅持自學。學習之后,及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設(shè),努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠,學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習,特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,工作作風還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴,主動超前少。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。

4、作為長期在基層工作,絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情,輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作,對司法行政工作還知之甚少,還有待于進一步加強學習,提高業(yè)務(wù)工作能力。

三、對存在問題的分析:

對以上存在的問題,通過學習認真分公析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足,對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在著重工作輕學習的頑疾,同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導干部,學點自已有用的東西,能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇,放松了學習,影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題,從客觀上講,剛從一個地方新調(diào)到一個地方,情況不屬,對工作思路不清,重點不突出,但從主觀上講,一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵,和更好地運用市場經(jīng)濟理論,更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放,對司法行政工作沒有新思路,新思想,沒有創(chuàng)新開發(fā),順著前人的路走下去,不敢大膽地去闖,說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照胡錦濤___的要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實,開拓進取,從自身做起,做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

1、加強理論學習,提高政治素質(zhì)。胡錦濤___在中紀委七次全會上的講話,要求領(lǐng)導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學,學以致用,這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論,及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。進一步增強法紀觀念,增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作,干一行愛一行,虛心好學,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學習,牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā),真抓實干,滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入實際、深入基層,深入群眾,察民情,分民憂,解民怨,讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

總之,今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

加強工作作風建設(shè)心得體會

作風就是旗幟,就是形象,就是戰(zhàn)斗力。作風事關(guān)成敗,只有作風硬,才能干成事。胡錦濤同志強調(diào),要全面加強和改進新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè),努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這是從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度,從全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù),必須常抓不懈,抓緊抓實,抓出成效。

國稅部門作為政府的重要職能部門,肩負著為國聚財?shù)闹厝?,其作風如何,關(guān)系到黨和政府文秘雜燴網(wǎng)在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設(shè),弘揚新風正氣,在干部中大力倡導八個方面的良好風氣,以有為的狀態(tài),抓工作,促落實,在全系統(tǒng)文秘雜燴網(wǎng)營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。

弘揚“四種作風”

一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神,孔子稱之為“執(zhí)事敬”,朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志,以事其業(yè)”。崗位意味著責任,要高標準、高質(zhì)量文秘雜燴網(wǎng)地完成國稅工作,做到盡職盡責,就必須樹立強烈的職責意識,必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì),一個有敬業(yè)精神的人,必定是一個有高度責任心的人。因此,加強和改進工作作風,首先必須培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神,要通過開展強有力的思想政治教育,使國稅干部確立強烈的責任心和事業(yè)心,將國稅事業(yè)作為展示自我,實現(xiàn)文秘雜燴網(wǎng)人生價值的空間舞臺,使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業(yè),把個人的價值融入國稅事業(yè)之中,讓敬業(yè)精神植根于每個干部的腦海,樹立熱愛國稅工作的信念,培育敬業(yè)精業(yè)的習慣,不斷激發(fā)干部工作熱情,使每個干部自我鞭策,錘煉自己,塑造自己,形成爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閲愂聵I(yè)添磚加瓦的良好風氣。

二是弘揚勤學善思的作風。當今時代,是知識經(jīng)濟時代;當今社會,是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增?!胺菍W無以廣才,非志無以成學”。只有堅持不懈地學習,不斷強化理論武裝,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),才能做到政治堅定不動搖,與時俱進不落伍。在干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界,努力建設(shè)學習型機關(guān),使干部爭當學習型人才。要創(chuàng)新培訓方法,結(jié)合工作實際,缺什么補什么,什么弱就強化什么,學習必備的稅收知識和理論知識,教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用,在求深、求新、求實上下功夫,努力提高工作能力,不斷適應(yīng)做好國稅工作的迫切需要。

三是弘揚求真務(wù)實的作風。實干興邦,空談?wù)`國。國稅部門要加強作風建設(shè),必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務(wù)實的作風,發(fā)揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風,使干部把心思放在事業(yè)上,把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念,說了就干,定了就辦,對確定的各項工工作任務(wù),要堅持特事特辦、急事急辦,緊事快辦,當天能辦的事不拖到明天,該自己辦的事絕不推給別人,做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事,對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮,以“快、準、細、嚴”的工作作風,抓好落實。

四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。稅收事業(yè)要發(fā)展,就要勇文秘雜燴網(wǎng)于創(chuàng)新,實現(xiàn)繼承與創(chuàng)新在揚棄中的統(tǒng)一。只有創(chuàng)新才有動力,才能發(fā)展。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn),是求真務(wù)實的內(nèi)在要求。國稅部門要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,從工作實際出發(fā),從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)出發(fā),消除墨守成規(guī)思想,樹立科學理念,從工作大局中謀發(fā)展、看變化,不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路,在與上級要求和先進單位的比較中求創(chuàng)新謀發(fā)展。要善于突破前人,勇于超越別人,用創(chuàng)新的觀念審時度勢,用創(chuàng)新的勇氣解決問題,對看準的事情大膽探索和實踐,以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略,敢破敢立、敢闖敢試,創(chuàng)造性地抓工作,使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化,工作質(zhì)量和效率不斷提高。

強化三種意識

一是強化大局意識。能不能顧全大局,令行禁止,對每個國稅干部特別是黨員領(lǐng)導干部來說,不但是一個政治態(tài)度問題,還是一個黨性原則問題。因此,每個國稅干部都要樹立大局觀念,紀律意識、責任意識和使命意識,不斷提高要握大局、服務(wù)大局的能力。從思想上認清國稅機關(guān)所肩負的責任,按聚財為國、執(zhí)法為民的要求,切實履行黨和人民賦予稅務(wù)部門的工作職責,真正做到顧全大局,令行禁止,和衷共濟,團結(jié)奮斗,推動國稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

二是強化和諧意識。和諧是做好一切工作的前提和基礎(chǔ),和諧出成績,和諧出人才。要按照十七大精神,把構(gòu)建和諧國稅作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。對外,把納稅人的情緒作為第一信息,把納稅人的合理要求作為第一考慮,把維護納稅人合法權(quán)益作為第一選擇,把納稅人的滿意程度作為第一標準,建立完善的服務(wù)設(shè)施,規(guī)范辦稅程序,優(yōu)化辦稅環(huán)境,提供特色服務(wù),構(gòu)建新型和諧的征納關(guān)系。對內(nèi),堅持以人為本,教育干部加強個人修養(yǎng),以客觀的態(tài)度觀察世界,用平和的心態(tài)思考問題,以豁達的情懷對待生活,正確對待自己、他人和社會,正確對待困難、挫折和榮譽,對自己的能力、水平、潛質(zhì)既不妄自菲薄,也不盲目自信;對待他人,有一顆博愛、友善之心,多看別人的優(yōu)點,多學別人的長處;對待困難,堅忍不拔,知難而進;對待挫折,百折不撓,永不言敗;對待榮譽,謙虛謹慎,不驕不躁,努力營造團結(jié)一心、和衷共濟的干事氛圍,創(chuàng)造寬松祥和、心情舒暢的工作環(huán)境,打造奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的奮進局面。

三是強化廉潔意識。加強新形勢下干部作風建設(shè),提高干部拒腐防變能力,增強廉潔意識,要從培養(yǎng)干部健康情趣著手,教育黨員干部,特別是領(lǐng)導干部,在加強艱苦奮斗教育,樹立勤儉節(jié)約的良好風尚的同時,正確選擇個人愛好,把加強思想道德修養(yǎng)作為為官從政,提高境界的基本內(nèi)容來抓。要從小事做起,古人講,小節(jié)不拘必虧大德,修身、齊家、治國、平天下,修身是第一,是做人的基礎(chǔ),不能做人就談不上齊家、治國、平天下。黨員干部要堂堂正正做人,實實在在做事,清清白白做官,正確行使權(quán)力,秉公用權(quán);要從細節(jié)做起,千里之堤潰于蟻穴,勿輕小事,小隙沉舟,勿輕小物,小蟲毒身,不以惡小而為之,不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”,言行一致,表里如一,從善如登,從惡如崩,常懷律己之心,常思貪欲之害,常懷對黨和人民感恩之心,常思肩負的責任,把心思和精力用在工作上,用在黨和人民的事業(yè)上;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,講操守,重品行,正確把握自己,做到知所守、知所辨、知所拒,慎獨、慎友、慎微,時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈,堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,始終做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

加強工作作風建設(shè)心得體會

按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求,結(jié)合本人的實際情況,本著實事求是的原則,重點圍繞工作作風方面作自我剖析,具體情況如下:

一、存在的主要問題

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。參加工作后,只注重學習專業(yè)知識,沒有系統(tǒng)地學習過行政管理,理論功底不夠扎實,與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員,模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力,但對工作作風這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對自己要求不高。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說,我還是比較愛學習的,但是近幾年來,自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向,一是學習上不夠勤奮??傆X得自己接受快,要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習,屬淺層次的理解、記憶,沒有認真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后,不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上,總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實事,正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式??偟恼f,這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀是一個大概念,是一個政治類的要求和理念,有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強,總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài),制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事,自己是執(zhí)行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠,放松要求,沒有從點滴做起,自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強,總覺得紀律問題不是大問題??梢浴昂雎浴?,沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認為自己勞動所得,無可厚非,沒有深入領(lǐng)會好__“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學習,我認識到,個人在工作作風方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙政策的貫徹執(zhí)行,損害信用社和人民的關(guān)系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習,提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際,實事求是,解放思想。加強自身思想改造,與時俱進,開拓創(chuàng)新,強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念,使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設(shè),嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次工作作風整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公,從嚴律己,為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象,為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。

第3篇 全市干部思想作風建設(shè)工作心得體會

這次全市開始的聲勢浩大的干部思想作風建設(shè)主題活動,是新一屆市委做出的首要重大決策和工作部署,這充分體現(xiàn)了市委謀劃全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高瞻遠矚和良心用苦。我認為,這次全市思想作風建設(shè)的核心就是要求我們的干部要改進作風,追求卓越,做“把信送給加西亞”的人,做羅文式的干部。

一、市里正在尋找“把信送給加西亞”的人《把信送給加西亞》是美國出版家柯樂佰特·哈佰德于1899年創(chuàng)作,文章一經(jīng)問世,立即轟動全球,至今,已譯成多國文字,發(fā)行數(shù)億冊。它價值何地?竟能在全球引起巨大的轟動?原因在于每個企業(yè)、每個地方、每個國家都在尋找羅文,尋找“把信送給加西亞”的人。我們市也正在尋找“把信送給加西亞”的人,尋找羅文式的干部。文章的大意是: 一個英雄的故事揭示了成功的一種模式,故事中的英雄就是那個把信送給加西亞的人——羅文。羅文身上至少具有七個方面的基本素質(zhì):一是專注于目標,清楚地認識它,緊緊盯住它;二是接受過良好教育,擁有達到目標的知識;三是身體素質(zhì)較好;四是有干勁;五是頭腦靈活;六是有堅韌不撥的精神;七是信念的指引,理想的溝通。當前,我市干部隊伍中存在精神不振、信心不足、律己不嚴、作風不實、辦事不力等問題,真正的羅文式干部少之甚少,我市正迫切需要有“把信送給加西亞”的人,有為津市經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的人,有為津市帶來招商引資的人,有為不畏困難圓滿完成領(lǐng)導交辦任務(wù)的人,有為本職工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的人。市委就是要通過思想作風建設(shè)這種形式,發(fā)現(xiàn)“羅文”,創(chuàng)造“羅文”,真正打造出一支忠誠、敬業(yè)、進取,奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新的羅文式的干部隊伍。

二、如何做羅文式的干部呢?

至少要做到以下五個方面:

1、明確的目標。羅文的明確目標就是把信送到加西亞。我們無論在工作還是生活中,都要有目標,目標就像是我們?nèi)松斑M路上的指示燈,沒有了目標,人就會失去方向,失去斗志,失去自我,就會混時度日,碌碌無為。俗話說:“人無遠慮、必有近憂”,只有我們確立了奮斗目標,才不會被眼前一點困難嚇倒,才不會被眼前的利益所惑,人活得才有精神,活得才有價值。我們在確立目標時,也必須立足現(xiàn)實,要有長期、中期和短期之分,基本看得見,摸得著,這樣才會有干勁,有奔頭。

2、充足的信心。有了奮斗的目標,還必須相信自己,有在困難面前戰(zhàn)勝自我的信心和決心,要有“天生我材必有用”的大氣,相信我是最棒的,要做就做最好的,追求完美,追求卓越。

3、無限的忠誠。當今時代是一個張揚個性,謀求自我發(fā)展的時代,但自我實現(xiàn)與主動性,敬業(yè)、忠誠絕對不是對立的,有些人以玩世不恭的態(tài)度對待單位和工作,推諉塞責,消極懈怠,搞小動作,陽奉陰違,他們沒有認識到人類社會最基本的法則——互惠交換,投入才能有回報,忠誠才能有信心,主動才能有創(chuàng)新。忠誠才能取得信任,才有機會獲取實現(xiàn)自我的廣闊舞臺。對待領(lǐng)導交辦的工作,我們要有羅文的敬業(yè)精神,義不容辭的送好信,始終不渝地忠誠上級;對待本職工作,要學習瓦格納上校那樣知己知彼,知任善任,忠于職守,忠真不渝。

4、踏實的作風。羅文以軍人服從命令為天職,接受任務(wù)不問為什么,不畏路程的艱辛,也正體現(xiàn)了他踏實的工作作風,我們在日常工作和生活中也要有良好的生活作風和踏實的工作作風。生活上我們要做到“四穩(wěn)”,即身穩(wěn),困難面前不低頭,強勢面前不卑亢;心穩(wěn),心向目標,不以物喜,不以已悲;口穩(wěn),不亂說,不張揚;手穩(wěn),生活節(jié)儉不亂花錢,公家財物不亂伸手。工作中做到“五不”:即不爭論,不做假,不扯皮,不腐敗,不怕得罪人。

5、積極的進取。羅文能成功把信送到而自己毫發(fā)無損,正是他積極的進取、發(fā)揮聰明才智的結(jié)果。我們在工作中也必須要象羅文那樣不要被動服從,而要積極進取,主動開拓,主動才能創(chuàng)新,主動才能展示才能的機會。工作不問過程只問結(jié)果,這是領(lǐng)導對干部的要求,也是考驗我們干部的最好方式。主動干好本職工作,兢兢業(yè)業(yè)地完成好領(lǐng)導交辦的任務(wù),并充分理解領(lǐng)導的意圖,多為領(lǐng)導分憂解難,這樣的人就是值得信賴的人,就是我市正尋找的人。

三、要為羅文式干部創(chuàng)造良好環(huán)境和條件干部要爭做“羅文式”的干部,做為決策者,也要為羅文式的干部創(chuàng)造環(huán)境和條件。

第4篇 優(yōu)秀心得體會范文:食品藥品監(jiān)管工作干部作風建設(shè)心得體會

在這次機關(guān)為期三個月的作風整頓活動中,我認真學習了__同志在中紀委第七次全會上、杜青林同志在省委第八次全會上的重要講話精神,__總理在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的重要報告、吳儀副總理近期以來針對食品藥品監(jiān)管工作所作的重要講話,學習了全國、全省食品藥品監(jiān)管暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神,學習了國家局邵明立局長《加強食品藥品監(jiān)管促進和諧社會發(fā)展》的重要精神,并參加了第二黨小組的“為誰監(jiān)管,怎樣監(jiān)管”主題大討論活動。通過學習和討論,深有感觸,對干部作風整頓和“為誰監(jiān)管怎樣監(jiān)管”有以下幾方面的深刻認識和體會:

一、加強干部作風整頓建設(shè)活動的重要性

__指出,黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量,其作風如何,對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領(lǐng)導干部作風好,才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,才能營造和諧的黨群干群關(guān)系,才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用,才能自覺抵御消極____現(xiàn)象的侵蝕。因此,我們要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,以__大力倡導八個方面的良好作風為指導,范文寫作全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設(shè),弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決突出問題,努力推進黨風和社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。

二、加強作風整頓建設(shè),切實解決“為誰監(jiān)管”認識問題。

食品藥品到底為誰監(jiān)管?吳儀副總理指出:“飲食用藥安全是人命關(guān)天的大事,各級食品藥品監(jiān)管部門要端正監(jiān)管工作指導思想,處理好監(jiān)管與發(fā)展的關(guān)系,解決好公眾利益與商業(yè)利益的矛盾,以群眾滿意不滿意作為衡量標準,堅決扭轉(zhuǎn)當前食品藥品監(jiān)管工作的被動局面,堅決維護‘國藥準字’的公信力?!币虼?,為誰監(jiān)管,說到底就是要維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,為保障公眾的飲食用藥安全而監(jiān)管。這是監(jiān)管的根本目的,也是我們監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。黨和人民把人命關(guān)天的食品藥品監(jiān)管職責交給了我們,我們必須不辱使命,不負眾望,當少數(shù)人的商業(yè)利益與公眾利益發(fā)生沖突時,我們必須毫不猶豫地站在公眾利益的一邊,把公眾利益放在至高無上的位置,只有這樣,食品藥品監(jiān)管工作才能經(jīng)得起歷史的檢驗,才能贏得社會的理解和支持。

三、落實科學監(jiān)管理念,實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨

無論在戰(zhàn)爭年代,還是改革開放的新形勢下,思想?yún)R報專題______人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的,干部作風整頓建設(shè)的目的也應(yīng)如此。我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù),是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之本,這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨員的天職,我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾,帶動群眾的,從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點,就要求我們落實科學監(jiān)管理念,切實解決“怎樣監(jiān)管”的問題。

要堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,以基本理論作為我們行動的指南,要自覺地加強思想改造,努力改造自己的主觀世界,真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

第5篇 食品藥品監(jiān)管工作干部作風建設(shè)心得體會

在這次機關(guān)為期三個月的作風整頓活動中,我認真學習了__同志在中紀委第七次全會上、杜青林同志在省委第八次全會上的重要講話精神,__總理在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的重要報告、吳儀副總理近期以來針對食品藥品監(jiān)管工作所作的重要講話,學習了全國、全省食品藥品監(jiān)管暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神,學習了國家局邵明立局長《加強食品藥品監(jiān)管促進和諧社會發(fā)展》的重要精神,并參加了第二黨小組的“為誰監(jiān)管,怎樣監(jiān)管”主題大討論活動。通過學習和討論,深有感觸,對干部作風整頓和“為誰監(jiān)管怎樣監(jiān)管”有以下幾方面的深刻認識和體會:

一、加強干部作風整頓建設(shè)活動的重要性

__指出,黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量,其作風如何,對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領(lǐng)導干部作風好,才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,才能營造和諧的黨群干群關(guān)系,才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用,才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。因此,我們要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,以__大力倡導八個方面的良好作風為指導,全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設(shè),弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決突出問題,努力推進黨風和社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。

二、加強作風整頓建設(shè),切實解決“為誰監(jiān)管”認識問題。

食品藥品到底為誰監(jiān)管?吳儀副總理指出:“飲食用藥安全是人命關(guān)天的大事,各級食品藥品監(jiān)管部門要端正監(jiān)管工作指導思想,處理好監(jiān)管與發(fā)展的關(guān)系,解決好公眾利益與商業(yè)利益的矛盾,以群眾滿意不滿意作為衡量標準,堅決扭轉(zhuǎn)當前食品藥品監(jiān)管工作的被動局面,堅決維護‘國藥準字’的公信力。”因此,為誰監(jiān)管,說到底就是要維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,為保障公眾的飲食用藥安全而監(jiān)管。這是監(jiān)管的根本目的,也是我們監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。黨和人民把人命關(guān)天的食品藥品監(jiān)管職責交給了我們,我們必須不辱使命,不負眾望,當少數(shù)人的商業(yè)利益與公眾利益發(fā)生沖突時,我們必須毫不猶豫地站在公眾利益的一邊,把公眾利益放在至高無上的位置,只有這樣,食品藥品監(jiān)管工作才能經(jīng)得起歷史的檢驗,才能贏得社會的理解和支持。

三、落實科學監(jiān)管理念,實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨

無論在戰(zhàn)爭年代,還是改革開放的新形勢下,共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的,干部作風整頓建設(shè)的目的也應(yīng)如此。我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù),是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之本,這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨員的天職,我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾,帶動群眾的,從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點,就要求我們落實科學監(jiān)管理念,切實解決“怎樣監(jiān)管”的問題。

(一)要堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,以基本理論作為我們行動的指南,要自覺地加強思想改造,努力改造自己的主觀世界,真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

第6篇 機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于作風建設(shè)工作心得

貫徹落實科學科學觀,構(gòu)建社會主義和諧社會是當前全黨全國工作的大局,這既對推進機關(guān)事務(wù)工作提出了新的要求,又對加強新時期領(lǐng)導干部的作風建設(shè)提出了新的要求。作為機關(guān)后勤工作的組織者、實踐者、推動者,一定要認真學___同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話,深刻認識加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性,深入查找自身存在的突出問題,明確加強作風建設(shè)的總體要求和具體任務(wù),努力踐行八個方面的良好風氣,積極為推進機關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧機關(guān)作出應(yīng)有的貢獻。

一、充分認識機關(guān)事務(wù)工作在建設(shè)和諧機關(guān)中的地位和作用

建設(shè)和諧社會是以__為核心的新一屆中央領(lǐng)導集體著眼于推進中國特色社會主義事業(yè),所作出的重大戰(zhàn)略決策,體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人對社會發(fā)展規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律認識的進一步深化,反映了時代進步的要求,反映了廣大人民群眾的共同愿望。從十六屆六中全會所構(gòu)建的社會建設(shè)理想來看,無論是民主法制還是公平正義,無論是誠信友愛還是安定團結(jié)都離不開政府機關(guān)的支撐作用??梢哉f,和諧社會需要高效的機關(guān),資源節(jié)約型社會需要資源節(jié)約型機關(guān)。加強機關(guān)事務(wù)工作,對于推動黨政機關(guān)和諧,促進和諧社會建設(shè)具有重要意義和作用。

機關(guān)事務(wù)工作作為黨政機關(guān)工作的一部分,是機關(guān)履行職能的基礎(chǔ),是干部職工生活的依托。只有切實做好管理、保障、服務(wù)的各項工作,才能創(chuàng)造黨政機關(guān)履行職能的工作環(huán)境,為干部職工提供良好的辦公和生活條件,使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?,為?chuàng)建和諧機關(guān)、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。

二、關(guān)注機關(guān)事務(wù)工作的熱點難點問題,努力促進和諧機關(guān)建設(shè)

促進和諧社會建設(shè)是一個不斷化解矛盾的過程。機關(guān)事務(wù)管理部門要準確把握和諧社會的階段性特征,緊扣機關(guān)事務(wù)工作中關(guān)系和諧社會建設(shè)的重點,立足現(xiàn)實,著眼長遠,充分發(fā)揮職能作用,切實做好各項工作,努力促進和諧社會建設(shè)。根據(jù)我局的實際情況和面臨的新情況、新任務(wù)、新要求,本人以為,在切實推進機關(guān)事務(wù)工作改革、搞好綜合管理、不斷提高服務(wù)保障質(zhì)量的基礎(chǔ)上,要重視做好以下幾個方面的工作:

(一)注重資源節(jié)約,大力推進節(jié)約型機關(guān)的創(chuàng)建工作

十六屆五中全會把“節(jié)約資源、保護環(huán)境”確定為我國的一項基本國策,這是、國務(wù)院在我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新的歷史階段,面對嚴峻的資源和環(huán)境形勢提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是建設(shè)節(jié)約型社會的重要內(nèi)容,事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)的大局,事關(guān)機關(guān)自身的作風建設(shè),事關(guān)機關(guān)的和諧。從中央到地方各級領(lǐng)導都非常重視,并明確要求,黨政機關(guān)要在資源節(jié)約方面走在全社會的前列,接受人民群眾的監(jiān)督。對此,我市成立了創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導小組,并把履行創(chuàng)建工作組織、管理、指導等職能的工作辦公室設(shè)在我局,這既是對我局的信任,也是我局履行機關(guān)管理職能的重要方面。我們一定要高度重視,切實肩負走這一光榮而艱巨的責任。1、把握工作重點,找準切入點。創(chuàng)建工作是一個大課題,是一項全局性、長期性的工作,需要做的工作很多,且每個環(huán)節(jié)都很重要。但它在不同的時期應(yīng)有不同的工作重點和要求,在組織、管理、指導過程中要力戒大而全、多而廣,要緊密結(jié)合我市機關(guān)的現(xiàn)狀,分解創(chuàng)建內(nèi)容,找準工作著力點,有重點有步驟地推進。2、創(chuàng)新活動載體,豐富創(chuàng)建形式。任何一項活動都必須通過一定的形式來推動,沒有載體的活動或載體過于老套陳舊,就好比一碗沒有任何調(diào)料的清水面,索然無味。自創(chuàng)建工作開展開以來,我們也想了一些辦法,例如組織培訓、劃分創(chuàng)建片區(qū)、編輯《工作簡報》等等,近期我們又提出了開展評比創(chuàng)建先進單位的建議,目的就是要把創(chuàng)建活動搞得有聲有色有成效,不斷興起高潮。3、健全各項制度,實行長效管理。制度是管根本、管長遠帶有全局性的。創(chuàng)建工作是一項長期的工作,是建設(shè)節(jié)約型社會,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,要防止“一陣風”、“一招鮮”等形式主義做法,必須建立長效的管理和工作機制,并要求在實踐中不斷地探索和發(fā)展。通過有效的制度管理來規(guī)范后勤行政行為,從經(jīng)費開支到車輛使用維修,從用水用電管理到辦公用品的領(lǐng)取,從會務(wù)活動到來客接待等多方面都要建立一整套嚴格的規(guī)章制度,做到有法可依,有章可循,保證創(chuàng)建工作的落實。4、完善工作機制,加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。要積極探索研究創(chuàng)建工作的運行機制,通過扎實有效的工作贏得領(lǐng)導的信任,贏得機關(guān)各部門的支持。同時,由于這項工作范圍廣、影響大、要求高、困難多,局里要加強組織領(lǐng)導,充實必要的工作力量。

(二)要注重聘用人員的管理和教育

堅持以人為本,促進人的全面發(fā)展是建設(shè)和諧社會的重要原則之一。隨著我局管理保障職能的擴大和引伸,為機關(guān)服務(wù)的需求將不斷增加,現(xiàn)有的機關(guān)編制人員已遠

遠不夠,聘用制已成為我局一種經(jīng)常性的用人用工形式,勞務(wù)聘用制人員已成為本單位的重要人力資源,成為一線工作崗位上的重要群體。目前我局有各類聘用人員近100人,新的行政中心建成后,這支隊伍將會更大。加強對聘用人員政治上的關(guān)心和培養(yǎng)教育,調(diào)動青年人的活力和潛力,使他們凝聚在黨團組織的周圍,才能在單位員工間形成良好和諧的人際關(guān)系和共同創(chuàng)業(yè)的團隊精神。近年來,我們在加強聘用人員的管理方面也積累了一些經(jīng)驗,取得了良好的效果,如讓聘用人員與正式工一道參加年終考核評比、聘用人員家庭出現(xiàn)困難組織獻愛心、鼓勵聘用人員自學成才、關(guān)心聘用人員的組織生活讓他們與正式工享受同等組織待遇、在會議中心員工隊伍中成立團支部等等,這些為他們安心本職,樂于服務(wù),勤奮工作,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系起到了良好的促進作用。但我們也應(yīng)該正視在對聘用人員的管理教育中存在的重管理輕教育、重使用輕培養(yǎng)、重物質(zhì)輕精神等突出問題。要切實加強對他們的思想道德教育和文明素質(zhì)的培養(yǎng),要從社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中,以新的視角分析聘用工的特點,緊跟時代前進的步伐,從中找到加強思想道德教育和培養(yǎng)文明素質(zhì)的新途徑,積極引導他們參加各類活動,鼓勵他們在工作實踐中學習提高,努力成為有理想、有文化、有道德、有紀律的一代新人。要創(chuàng)新管理方式,體現(xiàn)以人為本。一是要實行規(guī)范管理,依照《勞動法》規(guī)定,落實好聘用人員的合法權(quán)益,解決他們合同期滿后重新就業(yè)的后顧之憂。二是要鼓勵他們參與管理,要充分聽取他們的意見和建議,激發(fā)主人翁意識,真正讓他們感受到大家庭的溫暖,把單位看成自己的家,看成自己成長進步的依靠。三是要突出親情管理,聘用人員與正式工一樣,都有實現(xiàn)自身價值的愿望,既有眼前的需求,也有長遠的考慮,他們的發(fā)展愿望得不到尊重,就會心恢意冷,做一天和尚撞一天鐘,要幫助他們解決實際問題,給他們創(chuàng)造發(fā)展的空間和平臺。

(三)要注重營造和諧氛圍,激發(fā)創(chuàng)新活力

高效廉潔和諧、規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)的工作機制建成后,要通過各項制度的落實和各項活動的開展,引導機關(guān)人際關(guān)系向健康的方向發(fā)展,使每一位機關(guān)工作人員對機關(guān)既有“家”的溫暖,又有“家”的責任感,人盡其用,各司其職,團結(jié)協(xié)作。一是在政治上關(guān)心人。時刻關(guān)心單位機關(guān)每一個人在政治上的進步,充分發(fā)揮機關(guān)黨、團組織的教育引導功能,引導機關(guān)干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,幫助其找準人生的坐標,把握正確的發(fā)展方向。使其在政治上從不成熟走向成熟,從不先進走向先進。對機關(guān)干部在工作中取得的一些成績,要及時給予獎勵。對機關(guān)干部在工作中遇到的困難和挫析,要及時給予關(guān)心,幫助查找原因,排遣自卑心理,幫助其樹立信心,鼓勵其迅速從困難和挫折中走出來,使之丟下包袱,開動機器,繼續(xù)走向希望。二是要在機制上激勵人。要建構(gòu)科學的用人機制,不斷激發(fā)機關(guān)每一位成員的創(chuàng)造力。對有真才實學的年青人,既要注意給他們提供鍛煉和展示才華的平臺,讓其“冒尖”,又要嚴格要求他們,使其避免誤入歧途,半途而廢。對中年人要充分地信任他們,讓他們發(fā)揮頂梁柱的作用。對年老的,要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,充分尊重他們,使他們盡情發(fā)揮余熱,起好傳幫代的作用。通過這樣一些細致的工作,形成一個人人爭先創(chuàng)優(yōu),個個干事創(chuàng)業(yè)的濃厚的工作氛圍。三是要在業(yè)務(wù)上錘煉人。要根據(jù)個人的不同特長、不同能力、不同愛好,安排適合的工作崗位,做到人盡其才,各盡所能。要通過壓擔子,加負荷,使之盡力所及。要通過開展工作評比、競賽、互幫互帶等活動,使機關(guān)干部的業(yè)務(wù)能力不斷提高,工作成績不斷突出,提高整體工作水平。

通過高效廉潔和諧機關(guān)的建設(shè)體現(xiàn)人文關(guān)懷,構(gòu)筑凝心工程,機關(guān)人與人之間的和睦相處、部門與部門之間的相互配合、人與單位之間的相互依存、單位與外部環(huán)境的融洽聯(lián)通,就會形成一個政令暢通、人和氣順、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的和諧社會氛圍。

要做出樣子。堅持從難、從嚴要求自己,注意在思想上解決“人活著為什么,當官做什么,身后留什么”的問題,努力加強自身修養(yǎng),提高綜合素質(zhì)。面對新形勢、新環(huán)境、新任務(wù),要始終堅持把學習放在重要位置,通過學習提高工作能力。在加強理論學習打牢政治基礎(chǔ)的同時,尤其要加強機關(guān)事務(wù)工作業(yè)務(wù)知識的學習。加強對服務(wù)新理念的學習應(yīng)用,堅持及時追蹤掌握業(yè)內(nèi)的最新知識和最新動態(tài),把握其運行規(guī)律,了解其發(fā)展趨勢,促使自己在分管處室工作和發(fā)揮指導作用時能夠做到業(yè)務(wù)嫻熟,得心應(yīng)手。

要擺正位置。要在為人處事上堅持蓄而不發(fā)。要善于團結(jié)人,寬厚待人,樂于和自己意見相左的人共事。要放下架子,低調(diào)做人,慎言敏行。得意時淡然謙虛,謀思長遠;平常時韜光養(yǎng)晦,厚積薄發(fā);失意時坦然堅強,不焦不躁,祛為官之野心,存做事之雄心。工作實踐中,要擺正自己的位置,緊緊圍繞局黨組的集體領(lǐng)導,在班子中當好配角,在分管工作上唱好主角,形成整體工作合力。遇到情況及時匯報,及時通氣,爭取協(xié)作和支持。對下做到了支持不干預、參與不包辦,確保擔任角色的不缺位、不越位、不錯位。

要常照鏡子。作為一名領(lǐng)導干部,一定意義上,自身的形象就代表著單位形象和黨的形象。要加強修養(yǎng),常修為政之德;要淡泊名利,常思貪欲之害;要廉潔從政,常懷律己之心。為此,要始終堅持嚴格要求自己,努力做到勤政廉政,清正廉潔。自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習,努力踐行__倡導的“八個方面”的良好風氣。要慎用權(quán)力,不以權(quán)謀私。對一些涉及到采購、招投標等事務(wù),指導職能處室嚴格按照有關(guān)規(guī)定與供應(yīng)商洽談,規(guī)范操作程序,做到透明、公正、公平,確保既能按要求采購到必需的物品,又能維護公共資產(chǎn)的利益,發(fā)揮資金的最大使用效率。

作風建設(shè)工作心得體會(6篇)

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