扎實工作作風心得體會(9篇)

第1篇 優(yōu)秀范文：建設系統(tǒng)的干部學習先進典型立足本職扎實工作心得體會

黃壇鎮(zhèn)雙峰衛(wèi)生院院長胡賢林先進事跡在我縣各界引起了強烈的反響。縣、市及中央各級媒體分別對胡賢林的先進事跡進行了報道。《寧波日報》曾刊出數(shù)千字的長篇通訊《天職高于一切》，并配了評論員文章《醫(yī)德高尚的好醫(yī)生》，盛贊胡賢林作為一名基層醫(yī)務工作者高尚的醫(yī)德和崇高的職業(yè)精神。作為一名建設系統(tǒng)的干部，今后我們一定要以胡賢林同志為榜樣。

我們要學習他情系病患的高尚醫(yī)德。他把救死扶傷的天職看得高于一切。33年來，他把病情當作命令，甘當“全天候”醫(yī)生，視病人如親人，時時為病人著想，處處從病人的利益出發(fā)，不讓病人多受一份罪、多花一分錢。33年來，他走遍了全鄉(xiāng)28個自然村，叫得出六千多人的名字。他把對病人的愛，融入日復一日的工作中，他的一舉一動都是情。

我們要學習他甘于清貧、甘于奉獻的高尚情操。胡賢林曾說“與大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事。”為此，他一心撲在大山的醫(yī)療事業(yè)上，一次次放棄了進城就業(yè)的機會。醫(yī)生是個特別的職業(yè)，不僅需要高明的醫(yī)術，更需要高尚的醫(yī)德和甘于犧牲的精神。胡賢林扎根山區(qū)33年，以對事業(yè)極端負責的精神和高尚的醫(yī)德，在山民心目中樹立了大山一樣偉岸的形象。難怪山民們只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半?！?/p>

在這個充滿浮躁的年代，到處都有各種各樣的誘惑。但胡賢林能幾十年如一日扎根山區(qū)，無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，充分體現(xiàn)了他特別能吃苦、特別能忍耐、特別負責任、特別能奉獻的崇高精神。胡賢林同志是偉大的，但偉大出自平凡?？Ｖ阅艹蔀榭?，并不是偶然的，是他數(shù)十年如一日的堅持所得。我們學習先進典型不能停留在口頭上，更要付諸實際行動。在今后的工作中，我們要以典型為榜樣，立足于本職，扎扎實實做好建設事業(yè)的各項工作。

一是學習先進，要立足本職崗位，把建設事業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的平臺。樹立“我為人人，人人為我”的服務意識，明確自身的崗位職責，敬業(yè)愛崗，善做小事，從一點一滴做起。不要以為自己是建設系統(tǒng)里的一名“小兵”，其實每一名“小兵”的工作對外都代表著建設系統(tǒng)的形象。

二是學習先進，要情系百姓，把“群眾利益無小事”作為座右銘。繼續(xù)深化各項為民服務制度，為服務對象辦實事。在房管處，要繼續(xù)完善綠色通道、指紋識別系統(tǒng)、誠信檔案系統(tǒng)；根據(jù)《物權法》和《房屋登記辦法》的規(guī)定及時合理地制定辦證、審核程序。時時以負責任的態(tài)度關注辦證過程中突現(xiàn)的問題和解決辦法。

三是學習先進，要抓牢主線、履行職能、突出民生工作。以貫徹落實黨的十七大精神為主線，今年突出民生工作，我們房管處要配合編制好住房保障規(guī)劃，做好住房保障工作。本人作為辦公室人員，應增強工作的主動性，做好日常事務以外，要經(jīng)常為領導出主意，關注工作中的熱點、難點。

在座的都是建設系統(tǒng)的干部，我們要學先進、見行動，立足崗位，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度在建設事業(yè)的發(fā)展中盡自己的一份努力

第2篇 建設系統(tǒng)的干部學習先進典型立足本職扎實工作心得體會

on semi公司的 ncv7680是線性穩(wěn)流及控制器，包含8個線性可編程恒流源，能支持高達每通道75 ma的發(fā)光二極管(led)驅(qū)動電流。設計用于汽車固態(tài)組合尾燈(rcl)的穩(wěn)流和控制，支持兩個亮度等級，一個用于停車，另一個用于尾部照明。

典型應用包括組合尾燈、日間行車燈(drl)、霧燈、中央高位停車燈(chmsl)陣列、轉(zhuǎn)向信號燈和液晶顯示器(lcd)背光。本文介紹了ncv7680主要特性，方框圖，升壓模式和多種應用電路，以及ncv7680-ncv3163評估板主要特性，電路圖和材料清單（bom）。

the ncv7680 consists of eight linear programmable constant current sources. the part is designed for use in the regulation and control of led based rear combination lamps for automotive applications. system design with the ncv7680 allows for two brightness levels, one for stop and one for tail illumination, or optional pwm control can also be implemented. discrete led brightness levels are easily programmed (stop current value, tail duty cycle value) optional e_ternal ballast fet allows for power distribution on designs requiring high currents. set back power limit reduces the drive current during overvoltage conditions. this is most useful for low current applications when no e_ternal fet is used.ncv7680主要特性：constant current outputs for led string drive led drive current up to 75ma per channel open led string diagnostic with open-drain output slew rate control low dropout operation e_ternal modulation capable on-chip 1 khz tail pwm dimmingstop current set point programmability tail dimming set point programmabilityovervoltage set back power limitationpb-freencv7680優(yōu)勢:led devices are best controlled with current drive due to their e_ponential voltage characteristicssufficient drive for most popular low current led devicessystem functionality back to the microprocessoreliminates emi concernsmaintains functionality during drops in automotive battery voltagefle_ible for many system operation setupssimplifies system design.easy programmability with one resistoreasy programmabil

第3篇 優(yōu)秀心得體會范文：圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作

一是選擇重點“讀”。各級黨組織繼續(xù)采取靈活多樣的方式方法，重點圍繞《黨章》、_________在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話和在貴州考察時就保持______員先進性教育活動所作的重要講話精神以及市委和縣委的《經(jīng)濟形勢報告》組織黨員深入學習，開展討論，進一步提高了思想認識，增強了分析評議的自覺性和主動性。

二是廣泛深入“聽”。通過上級領導“點”、發(fā)動群眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，引導和幫助黨員消除思想顧慮和錯誤認識，敞開心扉，開誠布公，勇于批評，在方法上各級黨組織根據(jù)各自工作實際廣泛開展“四個一”征求意見活動，即召開一個座談會，發(fā)放一份意見征求表，設立一個意見征求箱，開展一次談心活動；在態(tài)度上，以誠待人，動之以情，曉之以理，發(fā)動黨員群眾直言不諱提意見；在梳理歸納上，對黨組織的意見從理論學習、組織建設、作風建設、工作情況、廉政建設五個方面梳理，對黨員的意見從學習、思想、工作、作風、紀律、廉潔自律六個方面進行梳理，充分匯集了黨員群眾的意見；在質(zhì)量要求上，對征求到的意見詳細記錄，并由督導組、黨支部嚴格審核后，原汁原葉地反饋給黨員。

三是虛心誠懇“談”。各級黨組織根據(jù)本部門、本單位實際情況，本著與人為善、坦誠相見、談出思想、談出共識、談出團結的原則，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，讓本單位黨員群眾在平等交流中提意見、找問題，組織黨內(nèi)外群眾通過談心交心查找問題。縣級黨員領導干部不僅在班子成員之間談心，還主動與部門負責同志談心，與所在支部的黨員談心。各單位領導班子成員之間、黨員之間聯(lián)系思想工作實際互相談心并主動與機關職工和基層群眾談。

四是仔細對照“查”。各級黨組織組織黨員對照《黨章》、對照新時期保持______員先進性基本要求和本部門、本單位提出的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，查思想、查作風、查紀律、查工作，認真開展了“四對照四檢查”。每位黨員根據(jù)支部反饋的意見和談心中征求到的意見，認真查擺存在的問題，仔細分析產(chǎn)生問題的根源，并把查找的問題向社會公開，接受黨內(nèi)外群眾的評議。對本部門、本單位黨組織查出的突出問題，分別在不同范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾公布，圍繞“問題是否找準了”，對黨員的黨性分析滿意不滿意“等重點，請本部門本單位黨員和社會各界群眾進行測評。

五是認真負責地“寫”。各級黨組織和黨員結合對照檢查中查到的問題、思想?yún)R報專題存在問題的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三講三不講”和“五不通過”原則，認真撰寫黨性分析材料，同時采取在各支部內(nèi)部傳閱、在黨內(nèi)外群眾中公布等形式，對黨員的分析材料進行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督，

六是真心實意“改”。分析評議中，各級黨組織和黨員堅持邊查邊改，邊議邊改。一是把群眾意見較多的機關作風問題作為整改的突破口，各單位從解決作風問題入手，抓住暴露出來的典型事例，舉一反三，深入開展機關“效能革命”，嚴格遵守“五條禁令”和“六項注意”。二是針對部分黨組織和黨員服務意識淡薄的問題，著力強化黨員的“五種意識”，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決“三難”問題，大力推進機關作風建設，努力形成“政務公開、首問責任、跟蹤督辦、限時辦結、責任追究”的制度體系。三是堅持在群眾的監(jiān)督下進行整改并將整改方案向社會公開，最終由群眾來評價檢驗整改的效果。

這篇內(nèi)容主要描述黨員、群眾、問題、意見、黨組織、分析、單位、思想，希望對大家有用。

第4篇 2022年9月學習群眾路線心得體會：扎實工作

群眾路線是黨的根本工作路線，也是我黨長期以來的制勝法寶。在新形勢下繼續(xù)堅持并將群眾路線進一步發(fā)揚光大，對于改進工作作風、密切黨群干群關系，對于推進廉潔政府建設、維護社會和諧穩(wěn)定，都發(fā)揮著至關重要的作用。

一、新形勢下如何走群眾路線

隨著時代的發(fā)展與社會的進步，我們黨在處理群眾工作中，必然會面臨許多新情況、新問題與新挑戰(zhàn)，如何在新形勢下貫徹和發(fā)展黨的群眾路線，成為一個迫切需要解決的問題。

新形勢下走群眾路線依然要以服務群眾為根本落腳點。無論社會如何變遷，我國人民民主____的國家性質(zhì)不會改變，國家的一切權力都屬于人民，我們黨所做的一切，都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點。要時時刻刻站在群眾的立場和角度上思考問題，急群眾之所急、解群眾之所惑，千方百計為百姓謀福祉。

新形勢下走群眾路線依然要以依靠群眾為基本手段。在過去的幾十年里，我們黨在廣大群眾的支持與擁護下不斷發(fā)展壯大。鐵的事實讓我們必須堅信：群眾的力量是無窮盡的，群眾的智慧是無止境的。只有不斷激發(fā)人民群眾的非凡智慧，引導他們用自己的雙手創(chuàng)造屬于自己的財富，才能使我黨永葆生機與活力，才能更快更好地推動社會不斷向前發(fā)展。

新形勢下走群眾路線依然要以俯身群眾為根本方法。“實踐里出真知”、“實踐是檢驗真理的唯一標準”，我們要不吝俯下身子，酷貓寫作范文網(wǎng)深入基層一線掌握第一手材料;要勇于開門納諫，認真聽取群眾在實踐過程中所掌握的豐富經(jīng)驗，再對其進行加工、深化，使之不斷完善、升華，從而提煉總結出可以再次指導實踐的真知灼見。

二、新形勢下走群眾路線的“絆腳石”

新形勢下走群眾路線要求廣大干部要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要堅持既有的原則與底線，要勇于挑戰(zhàn)權威、呵斥不公，但在我們的干部隊伍中，卻存在著一群與群眾路線背道而馳的“老好人”。他們隨和厚道，不愿得罪人;他們?nèi)狈υ瓌t性，沒有必須堅持的“一定要”，也沒有絕對禁止的“堅決不”，在工作中善打“中間牌”、愛做“和事佬”。

“老好人”立場不堅定，干事創(chuàng)業(yè)總是“一窩蜂”。他們往往人云亦云，“墻頭草”一樣隨風倒，喜歡隨大流、跟團走;“形式主義”泛濫，以會議貫徹會議，以文件落實文件;不注重調(diào)查研究，不善于分析總結、提煉升華，缺乏進行獨立思考的能力，不能創(chuàng)造性地開展工作。

“老好人”原則不牢靠，懲治貪腐愛當“縮頭龜”。他們做事情唯唯諾諾、怕得罪人，在處理內(nèi)部矛盾時總是“一團和氣”，“不求有功、但求無過”，樂得一身輕松。范文寫作看到不公現(xiàn)象存在時不能挺身而出，在大是大非面前不能有效地進行識明辨別，在重壓之下置法律與道義于不顧，輕易就突破本該遵守的“高壓線”，睜一只眼、閉一只眼，做出違背原則的事情來。

“老好人”做事不擔當，困難面前喜歡“繞道走”。如今的干部工作越來越復雜，面臨的新情況、新問題也愈來愈多，“老好人”在面對這些新問題時，往往一推再推、拖了又拖，不能積極應對群眾反映的難題，而是“裝糊涂”、“繞著走”，看問題不透不明、做事情不深不實，缺乏為百姓干實事、解難題的勇氣與擔當。

三、為什么“老好人”在群眾路線面前行不通

“老好人”所呈現(xiàn)出的種種特點決定了他們不可能代表最廣大人民的根本利益、不可能有效解決人民群眾面臨的突出困難，決定了他們在黨的群眾路線面前的軟弱性與易攻擊性，決定了他們將在群眾路線教育實踐活動中“土崩瓦解”。

“老好人”是干部執(zhí)政能力下降的“罪魁禍首”。在現(xiàn)階段召開的民主生活會中，往往會出現(xiàn)這樣的奇觀：在自我批評環(huán)節(jié)，領導們“照本宣科”，先是肯定成績，然后輕談缺點與不足，涉及到的缺點大都是“理論性不夠”等皮毛上的東西;而到了互相批評階段，往往噤聲一片，更有甚者，成了“拍馬屁”大會。在這個基礎上查找出來的問題，注定是“表面主義”、“形式主義”，對于惠及民生沒有絲毫幫助。要切實查擺問題，思想?yún)R報專題就要堅決杜絕“老好人”主義，要敢于說、大膽說、往深里說，只有這樣，才能真正查找到存在的突出問題，才能有的放矢、追本溯源。

“老好人”是領導干部________盛行的“助推劑”?！袄虾萌恕钡奶幨略瓌t是“事不關己、高高掛起”，所以當看到某些不法行為存在時，只要不牽涉他的利益，他往往會選擇保持緘默。這也成為部分領導干部持續(xù)________的直接誘因，無人舉報，無人說“不”，貪官的膽子才會越來越大，手中的權力才會越伸越遠。要切實轉(zhuǎn)變干部作風，杜絕________，就要首先掐除這條“易燃線”，真正建立起“知無不言、言無不盡”的班子氛圍。

“老好人”是黨群干群相互溝通交流的“絕緣桶”?！袄虾萌恕辈桓抑泵胬щy，遇到問題就要“躲貓貓”，在接收到群眾反映的種種訴求時，不能千方百計解難題，反而想方設法推責任。長此以往，群眾的合理訴求得不到有效的解決，不合理的訴求得不到應有的解釋，就會影響黨群干群關系的維系，就會破壞社會的和諧穩(wěn)定。

“老好人”上不能為領導干部做好“參謀助手”，助其“正衣冠、理亂鬢”，下不能成為普通同事的一面“鏡子”，為其“樹榜樣、塑典型”，明顯背棄了“全心全意為人民服務”的宗旨，偏離了黨的群眾路線。廣大黨員干部要切實行動起來，杜絕工作中的“老好人”主義，要敢于說真話、說實話，用自己的一己之力推動整個社會朝著清正、廉潔、公平、正義的方向發(fā)展。

第5篇 優(yōu)秀范文：學習十七大心得體會——以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

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以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

---學習十七大心得體會

通過學習十七大精神，本人深受鼓舞。特別是______同志在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，對黨的自身建設提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設和黨員干部隊伍建設的一名領導，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強和改進黨的建設“一條主線、五大建設”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進，思想?yún)R報專題最大限度地發(fā)揮服務和促進作用。一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導廣大黨員、干部深入學習中國特色社會主義理論，要緊密結合改革開放和現(xiàn)代化建設實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握______執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領導科學發(fā)展和解決實際問題的能力。二是要以開拓的思路指導新時期的組織工作。要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨的先進性，夯實黨的執(zhí)政基礎。三是要用創(chuàng)新的方法推進各項工作。改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，是我們黨永葆生機的必由之路。要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領導班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設上整體推進，切實發(fā)揮組織工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

二、圍繞主線，不斷提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，按照堅持科學發(fā)展、促進社會和諧的要求加強各級領導班子建設，恪盡組織部門的職責，保證黨的建設新的偉大工程和黨領導的偉大事業(yè)順利推進。一是進一步改善領導班子的領導方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強集體領導的程序化和規(guī)范化，進一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會（或黨員代表大會）定期報告工作并接受監(jiān)督制度。二是進一步改進領導班子思想作風。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，把自覺踐行干部作風“新八條”作為領導班子政治思想建設的重要內(nèi)容，扎實推進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進矛盾，破解難題”的長效工作機制，建立落實領導干部蹲點調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關系。三是進一步提高領導班子的能力素質(zhì)。把加強領導班子的能力和素質(zhì)培訓作為一項重要任務來抓，范文top100結合新一輪大規(guī)模培訓干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運用集中培訓、外出考察、掛職鍛煉、學歷教育等方式，提高領導班子和領導干部實踐科學發(fā)展觀的能力。

三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。以科學化、民主化、制度化為目標，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的工作機制，進一步公開干部工作運行程序。加大公開選拔力度，擴大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領導崗位，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權。二是完善科學的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領導干部科學發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領導職務任期制和領導干部辭職制度，逐步形成領導干部能上能下、正常退出的工作機制。三是健全人才培養(yǎng)教育機制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質(zhì)。改進干部教育培訓方式，堅持政治思想教育、酷貓寫作范文網(wǎng)思想作風建設和業(yè)務知識培訓相結合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障等機制，逐步形成與本縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作政策體系。

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第6篇 學習十七大心得：以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

通過學習十七大精神，本人深受鼓舞。特別是胡錦濤同志在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，對黨的自身建設提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設和黨員干部隊伍建設的一名領導，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強和改進黨的建設“一條主線、五大建設”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。

黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進，最大限度地發(fā)揮服務和促進作用。一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導廣大黨員、干部深入學習中國特色社會主義理論，要緊密結合改革開放和現(xiàn)代化建設實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領導科學發(fā)展和解決實際問題的能力。二是要以開拓的思路指導新時期的組織工作。要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨的先進性，夯實黨的執(zhí)政基礎。三是要用創(chuàng)新的方法推進各項工作。改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，是我們黨永葆生機的必由之路。要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領導班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設上整體推進，切實發(fā)揮組織工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

二、圍繞主線，不斷提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。

圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，按照堅持科學發(fā)展、促進社會和諧的要求加強各級領導班子建設，恪盡組織部門的職責，保證黨的建設新的偉大工程和黨領導的偉大事業(yè)順利推進。一是進一步改善領導班子的領導方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強集體領導的程序化和規(guī)范化，進一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會（或黨員代表大會）定期報告工作并接受監(jiān)督制度。二是進一步改進領導班子思想作風。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，把自覺踐行干部作風“新八條”作為領導班子政治思想建設的重要內(nèi)容，扎實推進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進矛盾，破解難題”的長效工作機制，建立落實領導干部蹲點調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關系。三是進一步提高領導班子的能力素質(zhì)。把加強領導班子的能力和素質(zhì)培訓作為一項重要任務來抓，結合新一輪大規(guī)模培訓干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運用集中培訓、外出考察、掛職鍛煉、學歷教育等方式，提高領導班子和領導干部實踐科學發(fā)展觀的能力。

三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。

以科學化、民主化、制度化為目標，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的工作機制，進一步公開干部工作運行程序。加大公開選拔力度，擴大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領導崗位，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權。二是完善科學的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領導干部科學發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領導職務任期制和領導干部辭職制度，逐步形成領導干部能上能下、正常退出的工作機制。三是健全人才培養(yǎng)教育機制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質(zhì)。改進干部教育培訓方式，堅持政治思想教育、思想作風建設和業(yè)務知識培訓相結合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障等機制，逐步形成與本縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作政策體系。

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第7篇 扎實做好扶貧幫扶工作的心得體會

剛才我們學了____在出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話，這篇講話雖然很長全文六千多字，但是文風樸實，言辭懇切，長而不冗，擲地有聲。我個人感覺，這篇講話就是一篇戰(zhàn)斗檄文，有一種“箭在弦上、刺刀上膛的感覺”，這是為了啃下最后的硬骨頭，下了決戰(zhàn)決勝的總攻令。

貧困問題是個世界性難題，反貧困是人類命運共同體面臨的一項重大的歷史任務。黨的十八大以來，______為核心的站在實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度，把脫貧攻堅擺到治國理政突出位置，作出一系列決策部署，推動中國減貧事業(yè)取得前所未有的巨大成就，突出彰顯了中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)勢。特別是在這次疫情防控工作中，我們黨表現(xiàn)出了超強的資源整合能力、社會組織動員能力和高效的政策執(zhí)行能力，這種制度優(yōu)勢令全世界刮目相看。濃墨重彩的刻畫出了一副官不畏難、兵不怕死、富者不吝其財、貧者不惜其力，全社會眾志成城，共克時艱的壯麗畫卷。2022年必將是不平凡的一年，若干年后回首再看，我們在座的諸位都將是決勝脫貧攻堅、抗擊疫情這兩件彪炳史冊大事件的見證者、親歷者、受益者，每個人或多或少都有一些感悟和收獲。對我而言最大的收獲就是上了一堂直觀的、生動的制度自信的實踐課。為什么我們國家能提前10年完成聯(lián)合國減貧的宏偉目標、為什么能率先取得疫情防控的階段性勝利，根本原因就在于我們的道路、理論、制度、文化是先進的，黨和人民群眾的利益是高度一致的，群眾所思、所想、所盼的就是我黨發(fā)聲、發(fā)力、發(fā)奮的。

有時候我在想，千百年來中國士大夫所孜孜以求的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的夙愿和終極社會圖景，如今正在中國共產(chǎn)黨的領導下徐徐展開，逐步成為現(xiàn)實，在脫貧攻堅和疫情防控中所作出的所有努力、所有犧牲，都是在為我們的民族，為我們每一個人，開一個大大的太平。___在講話中提到一組震撼人心的數(shù)據(jù)“全國異地扶貧搬遷960萬貧困人口，中西部地區(qū)同步搬遷500萬非貧困人口”這也就是說為總計1460萬人重建了家園，這相當于挪威、芬蘭、丹麥三個北歐發(fā)達國家人口的總和，這是何等的氣魄，何等的擔當，是中外亙古未有之民生善政。這個時候再仔細品味，會發(fā)現(xiàn)制度自信不再是書本、報刊上枯燥乏味的純理論，而成了發(fā)自內(nèi)心的心悅誠服和深刻認同。

簡而言之我們普通黨員就是要堅持“四個自信”“兩個維護”緊盯民族復興這一歷史重托，以決勝脫貧攻堅和抗擊疫情為契機，抱國家興亡匹夫有責之態(tài)度，本臥薪嘗膽之精神，做奮發(fā)有為之事業(yè)，埋頭苦干，待到功成時，抬頭再相見!

第8篇 扎實做好扶貧幫扶工作心得體會

剛才我們學了____在出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話，這篇講話雖然很長全文六千多字，但是文風樸實，言辭懇切，長而不冗，擲地有聲。我個人感覺，這篇講話就是一篇戰(zhàn)斗檄文，有一種“箭在弦上、刺刀上膛的感覺”，這是為了啃下最后的硬骨頭，下了決戰(zhàn)決勝的總攻令。

貧困問題是個世界性難題，反貧困是人類命運共同體面臨的一項重大的歷史任務。黨的十八大以來，______為核心的站在實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度，把脫貧攻堅擺到治國理政突出位置，作出一系列決策部署，推動中國減貧事業(yè)取得前所未有的巨大成就，突出彰顯了中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)勢。特別是在這次疫情防控工作中，我們黨表現(xiàn)出了超強的資源整合能力、社會組織動員能力和高效的政策執(zhí)行能力，這種制度優(yōu)勢令全世界刮目相看。濃墨重彩的刻畫出了一副官不畏難、兵不怕死、富者不吝其財、貧者不惜其力，全社會眾志成城，共克時艱的壯麗畫卷。2022年必將是不平凡的一年，若干年后回首再看，我們在座的諸位都將是決勝脫貧攻堅、抗擊疫情這兩件彪炳史冊大事件的見證者、親歷者、受益者，每個人或多或少都有一些感悟和收獲。對我而言最大的收獲就是上了一堂直觀的、生動的制度自信的實踐課。為什么我們國家能提前10年完成聯(lián)合國減貧的宏偉目標、為什么能率先取得疫情防控的階段性勝利，根本原因就在于我們的道路、理論、制度、文化是先進的，黨和人民群眾的利益是高度一致的，群眾所思、所想、所盼的就是我黨發(fā)聲、發(fā)力、發(fā)奮的。

有時候我在想，千百年來中國士大夫所孜孜以求的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的夙愿和終極社會圖景，如今正在中國共產(chǎn)黨的領導下徐徐展開，逐步成為現(xiàn)實，在脫貧攻堅和疫情防控中所作出的所有努力、所有犧牲，都是在為我們的民族，為我們每一個人，開一個大大的太平。___在講話中提到一組震撼人心的數(shù)據(jù)“全國異地扶貧搬遷960萬貧困人口，中西部地區(qū)同步搬遷500萬非貧困人口”這也就是說為總計1460萬人重建了家園，這相當于挪威、芬蘭、丹麥三個北歐發(fā)達國家人口的總和，這是何等的氣魄，何等的擔當，是中外亙古未有之民生善政。這個時候再仔細品味，會發(fā)現(xiàn)制度自信不再是書本、報刊上枯燥乏味的純理論，而成了發(fā)自內(nèi)心的心悅誠服和深刻認同。

簡而言之我們普通黨員就是要堅持“四個自信”“兩個維護”緊盯民族復興這一歷史重托，以決勝脫貧攻堅和抗擊疫情為契機，抱國家興亡匹夫有責之態(tài)度，本臥薪嘗膽之精神，做奮發(fā)有為之事業(yè)，埋頭苦干，待到功成時，抬頭再相見!

第9篇 學習十七大心得體會：以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

以改革創(chuàng)新精神扎實做好新時期黨建工作

---學習十七大心得體會

通過學習十七大精神，本人深受鼓舞。特別是胡錦濤同志在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，對黨的自身建設提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設和黨員干部隊伍建設的一名領導，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強和改進黨的建設“一條主線、五大建設”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進，最大限度地發(fā)揮服務和促進作用。一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導廣大黨員、干部深入學習中國特色社會主義理論，要緊密結合改革開放和現(xiàn)代化建設實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領導科學發(fā)展和解決實際問題的能力。二是要以開拓的思路指導新時期的組織工作。要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨的先進性，夯實黨的執(zhí)政基礎。三是要用創(chuàng)新的方法推進各項工作。改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，是我們黨永葆生機的必由之路。要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領導班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設上整體推進，切實發(fā)揮組織工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

二、圍繞主線，不斷提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，按照堅持科學發(fā)展、促進社會和諧的要求加強各級領導班子建設，恪盡組織部門的職責，保證黨的建設新的偉大工程和黨領導的偉大事業(yè)順利推進。一是進一步改善領導班子的領導方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強集體領導的程序化和規(guī)范化，進一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會（或黨員代表大會）定期報告工作并接受監(jiān)督制度。二是進一步改進領導班子思想作風。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，把自覺踐行干部作風“新八條”作為領導班子政治思想建設的重要內(nèi)容，扎實推進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進矛盾，破解難題”的長效工作機制，建立落實領導干部蹲點調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關系。三是進一步提高領導班子的能力素質(zhì)。把加強領導班子的能力和素質(zhì)培訓作為一項重要任務來抓，結合新一輪大規(guī)模培訓干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運用集中培訓、外出考察、掛職鍛煉、學歷教育等方式，提高領導班子和領導干部實踐科學發(fā)展觀的能力。

三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。以科學化、民主化、制度化為目標，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的工作機制，進一步公開干部工作運行程序。加大公開選拔力度，擴大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領導崗位，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權。二是完善科學的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領導干部科學發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領導職務任期制和領導干部辭職制度，逐步形成領導干部能上能下、正常退出的工作機制。三是健全人才培養(yǎng)教育機制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質(zhì)。改進干部教育培訓方式，堅持政治思想教育、思想作風建設和業(yè)務知識培訓相結合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障等機制，逐步形成與本縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作政策體系。

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