第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：落實廉政風(fēng)險防范管理工作是實現(xiàn)干部監(jiān)督的一條有效途徑
在新形勢下，要做好干部監(jiān)督工作，需要我們在堅持現(xiàn)行監(jiān)督制約機制的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，進一步發(fā)揮干部監(jiān)督工作的職能，加大干部監(jiān)督工作的力度。今年初，__街道作為我縣廉政風(fēng)險防范管理工作試點單位，在街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)全體黨員干部及社區(qū)居委會主任中，實施了針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險以及各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的____問題，采取前期防范、中期____、后期處置等措施的廉政風(fēng)險防范管理。一年來的實踐表明，落實廉政風(fēng)險防范管理工作，是進一步強化監(jiān)督，繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善廉政預(yù)警機制的一項重要舉措，也是我們實現(xiàn)干部監(jiān)督的一條有效途徑。
一、加大學(xué)習(xí)教育力度，增強干部接受監(jiān)督的自覺性
加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，增強主動接受監(jiān)督意識，樹立起與先進性要求相適應(yīng)的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，夯實拒腐防變的思想根基是廉政風(fēng)險防范管理中思想道德風(fēng)險防范的預(yù)防措施，是加強對干部監(jiān)督的前提條件。一是要抓好先進理論教育。當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督，個人意志凌駕于組織之上，行為失控，最終經(jīng)不起權(quán)利、金錢、美色的考驗，最根本的原因是理想信念出了問題。思想?yún)R報專題因此，必須用“三個代表”重要思想武裝各級干部的頭腦，通過不斷加深對黨基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)理解，保持清醒的頭腦。二是要抓好黨的宗旨教育。要在干部中進行強調(diào)宗旨觀念教育，克服“官本位”意識，確立“公仆”思想，始終堅定立黨為公，執(zhí)政為民的價值取向。三是要抓好思想道德教育。要經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”慎獨慎微，自重自愛，認真吸取反面典型的教訓(xùn)，自覺做到自重、自省、自警、自勵，清白為官，扎實干事。四是要抓好遵紀(jì)守法教育。在組織干部學(xué)習(xí)時，特別要重視領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。要根據(jù)形勢任務(wù)的變化，經(jīng)常有針對性地學(xué)習(xí)、中央紀(jì)委制定的一系列政策法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的條規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部知紀(jì)、懂紀(jì)、守紀(jì)和接受監(jiān)督的自覺性。
二、抓好規(guī)章制度落實，增強對干部監(jiān)督的規(guī)范性
及時改進和完善制度機制，抓好規(guī)章制度落實，用制度和機制預(yù)防風(fēng)險的發(fā)生，是廉政風(fēng)險防范管理中制度機制風(fēng)險防范的預(yù)防、監(jiān)控措施，是加強對干部監(jiān)督規(guī)范性的基本要求。抓好制度的貫徹落實，必須緊緊抓住靠制度規(guī)范權(quán)力運行這個關(guān)鍵，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督，酷貓寫作范文網(wǎng)防止權(quán)力濫用、以權(quán)謀私。一是要堅持抓好黨的民主集中制。黨委正副書記要模范執(zhí)行民主集中制，凡涉及重大問題決策、重大工程項目和大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定。二是要堅持好個人重大事項報告制度。領(lǐng)導(dǎo)本人及配偶子女住房、購車、婚嫁、從業(yè)、出國(境)、遵紀(jì)守法等情況，每年要在民主生活會上向黨組織報告，重要情況要及時報告。三是要堅持好述職述廉制度。要結(jié)合年終述職，在黨委會或所在機關(guān)報告本人及所屬單位廉潔從政情況，接受群眾評議。四是要堅持好任前談話和誡勉談話制度。對新提升的干部，上級黨委、紀(jì)委要派人與其談話，有針對性地提出廉潔自律要求；平時發(fā)現(xiàn)干部存在苗頭性問題，組織要派人談話誡勉，及時提醒，促其改正。五是要堅持好行政監(jiān)察制度。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行行政監(jiān)察的職能，對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行上級命令、指示、規(guī)章制度和履行職責(zé)、依法行政等情況，要有計劃有步驟地進行行政方面的監(jiān)察，督促領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政。
三、健全完善監(jiān)督機制，提高對干部監(jiān)督的有效性
監(jiān)督考核、修正完善是廉政風(fēng)險防范管理工作的主要環(huán)節(jié)，是提高干部監(jiān)督有效性的重要保證。從街道廉政風(fēng)險防范管理工作的實踐來看，主要是要充分履行街道黨的組織、專門機構(gòu)、社會和群眾的監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮好對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用。范文top100一是黨工委、紀(jì)工委要履行好對下級主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。通過考核班子、參加民主生活會、述職述廉、民主測評、廉政檢查、任前談話、誡勉談話等形式，加強對下級主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的監(jiān)督，促使其模范執(zhí)行制度規(guī)定，秉公用權(quán)。二是發(fā)揮好社會和群眾對街道、社區(qū)干部的監(jiān)督作用。積極推行辦事公開制度，事關(guān)社區(qū)建設(shè)的重大決策、大項工程建設(shè)、大項經(jīng)費審批、人事任用等問題的處理等都要廣泛征求基層群眾的意見和建議，公開辦事結(jié)果。三是紀(jì)檢監(jiān)察專門機構(gòu)要履行好對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職責(zé)。要強化紀(jì)檢監(jiān)察專門機構(gòu)意識，經(jīng)常下基層進行檢查和巡視，與機關(guān)科室、社區(qū)主要干部進行談話，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒解決，防止出現(xiàn)重大違紀(jì)問題。
四、注重研究新情況新問題，增強對干部監(jiān)督的針對性
查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施是廉政風(fēng)險防范管理工作的重點，是增強對干部監(jiān)督的針對性的有效辦法。面對新情況新問題，必須加強對重要部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部其是“一把手”權(quán)力運行環(huán)境的研究，完善制度規(guī)定措施，增強行政監(jiān)察的效能，積極探索對“一把手”監(jiān)督的新路子新辦法，提高對干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果。一是要加強對重大決策的監(jiān)督。堅持民主集中制原則，建立專家咨詢制度，重要決策組織專家論證，吸取專家合理建議；堅持走群眾路線，認真聽取業(yè)務(wù)部門和廣大群眾的意見。二是要加強對制度規(guī)定的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭遵守制度規(guī)定，不越權(quán)、不攬權(quán)，嚴(yán)格按審批程序和權(quán)限行事。三是要加強對選人用人的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)推薦干部，必須認真負責(zé)地向黨委寫出推薦材料；要建立和完善用人失察追究制度，對違背原則封官許愿、賣官送官的要堅決查處。四是要加強對經(jīng)費開支和工程建設(shè)的監(jiān)督。要嚴(yán)格落實財務(wù)制度、工程建設(shè)招投標(biāo)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度。
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第2篇 地稅局崗位風(fēng)險防范機制工作心得
，作為隊伍教育工作中的一項重要內(nèi)容。要強化對稅務(wù)干部的“法治”教育和“風(fēng)險”的警示教育，不斷強化稅務(wù)人員的“法治”觀念，提高依法行政意識，自覺地學(xué)法、遵法、守法，讓“法”深入人心，克服工作上的僥幸和麻痹心理，避免因自身工作失誤或違法行政而引起的風(fēng)險。
（二）監(jiān)督防范。通過建立、完善《連帶處罰責(zé)任制》、《績效考評管理辦法》、《執(zhí)法考核管理辦法》，建立風(fēng)險的內(nèi)部監(jiān)控機制。
（三）重點防范。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性、損失程度、影響范圍，將稅收管理員、稽查員作為崗位風(fēng)險防范的重點對象，建立征、管、查工作情況月分析會制度，對易發(fā)風(fēng)險崗位工作情況按月進行點評、梳理、引導(dǎo)，抓住關(guān)鍵崗位實行“重點盯防”，及時堵塞管理漏洞。
（四）合力防范。結(jié)合規(guī)范行政權(quán)力運行工作，通過編制職權(quán)目錄，規(guī)范行政運行和執(zhí)法環(huán)節(jié)，通過“合理分權(quán)、有效制約、強化管理、政務(wù)公開、述職述廉”，加強機關(guān)科室間，機關(guān)和基層之間有效制約，形成縱橫交錯的防范網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
（五）借力防范。加強與政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員的溝通、聯(lián)系，與政府行評辦、糾風(fēng)辦等單位建立定期信息反饋制度，擴大崗位風(fēng)險的外部防范網(wǎng)絡(luò)范圍，提升防范效力和威懾力。
試點工作的突出特點
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，有序組織。將崗位風(fēng)險防范工作列為一把手工程，成立了崗位風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排有關(guān)崗位風(fēng)險防范工作的開展。人事、監(jiān)察、效能、征管法規(guī)等部門形成整體合力，共同推進。前期調(diào)研、可行性論證、機制創(chuàng)建、宣傳發(fā)動、推廣試行等步驟清晰，層次合理，組織有序。
（二）全員參與，整體推進。崗位風(fēng)險防范工作機制以科學(xué)定崗為基礎(chǔ)、明晰職責(zé)為前提、再造流程為關(guān)鍵、提高質(zhì)效為重點、預(yù)警防范手段、績效考評為保障，形成全員參與，環(huán)環(huán)相扣，整體推進的工作格局。無論是在思想認識還是在機制建設(shè)上，都在干部群體中產(chǎn)生了整體性效應(yīng)。
（三）立足崗位，全防全控。崗位風(fēng)險防范工作機制突破了單純強調(diào)執(zhí)法風(fēng)險的觀念，將風(fēng)險防范由執(zhí)法風(fēng)險防范拓展為崗位風(fēng)險防范，涉及人員由執(zhí)法一線人員拓展到行政管理人員，做到崗位職責(zé)定位到哪里，風(fēng)險防范就到哪里，實現(xiàn)全崗全防。
