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第1篇 堅持“三信”理念改進工作作風——“三信”活動心得體會
我是__縣政務大廳一名普通的成員，代表著政府的形象；我又是水利局普通的一名工作人員，又代表著水利局的形象。因此，樹立好自身良好的素質(zhì)和形象，是我工作中義不容辭的責任。
身處水利局在政務大廳的服務窗口，我覺得只有崇高的信仰、堅定的信念和堅強的信心才能更好的做好并提升本職工作，使得領導滿意，尤其是使得民眾滿意。只有民眾滿意了，才能說明我的服務是可行的，我的工作是成功的。通過學習“三信”，我致力于提升工作作風，做一個群眾滿意的工作人員。
通過深入學習接受“信仰、信念、信心”教育，我決定結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作思路，致力實踐科學發(fā)展觀，推動自身服務工作又好又快。其中，我認為改進工作作風是關鍵。工作作風是什么？工作作風是我們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。工作作風說到底是一個人工作態(tài)度、工作能力、責任心、自信心等外在的表現(xiàn)形式。
在以后的工作當中，我決心提升工作作風，做到如下兩方面。
一、用好態(tài)度增強信心。
要做好工作，態(tài)度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動的先導，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動；態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結(jié)果；態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應。
因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。
二、以好作風疏通法理。
群眾的信服是最重要、最正確的肯定；我們的工作必須讓群眾滿意、讓群眾信服；群眾是最大的實際，能否讓群眾信服關鍵看我們能否替他們著想，給他們分憂，為他們辦事。
身處水利局政務大廳服務窗口，一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉(zhuǎn)變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。
更重要的是以法服人，方能讓人心服口服。要做到這一點，首先是標準要公平。堅持依法依規(guī)辦事，嚴格標準，統(tǒng)一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣，使群眾對法律法規(guī)的依據(jù)和標準了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規(guī)定、法律程序。要維護群眾合法權利，落實法律賦予群眾的知情權，讓群眾全面了解執(zhí)法的事實、執(zhí)法的依據(jù)；要認真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見；要給群眾以監(jiān)督權，讓群眾能夠監(jiān)督執(zhí)法的過程，確保執(zhí)法行為在陽光下正確運行，增強群眾對執(zhí)法的信任感、認同感。第三是結(jié)果要公正。只有結(jié)果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結(jié)果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實干的作風體現(xiàn)公平正義,讓群眾滿意，讓群眾信服。
總之，通過學習“三信”，我致力于提升工作作風，做一個群眾滿意的工作人員。
第2篇 辦公廳工作要做到五個堅持心得體會
五個堅持是黨辦干部的行為準則，對加強各級黨辦機關作風建設具有重要的指導意義，我們要認真學習五個堅持的含義。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)帶來的辦公廳工作要做到五個堅持心得體會，歡迎查看。
辦公廳工作要做到五個堅持心得體會
近期學習了20__年弟6期《秘書工作》刊發(fā)的《辦公廳工作要做好五個堅持》一文，五個堅持，即：堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。在我看來，這段講話既是對中辦同志的要求，也是對各級機關黨員干部提出的期望，黨員干部應主動對標、努力靠標，認真履職、嚴格要求，著力做好新形勢下的本職工作，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識、自律意識，自覺擔當、主動謀劃，真抓實干，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
堅持絕對忠誠的政治品格。忠誠是對領導干部政德和官德的本質(zhì)要求，是黨員干部必須具備的政治品格。領導干部的忠誠是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于事業(yè)、忠于家庭的統(tǒng)一，既是一種境界、一種信仰，更是一種行動和人生的大義。要從點滴做起，用實干踐行忠誠，認真履行自己的職責，在扎實的工作中，從一點一滴做起，自覺而堅定地把忠誠融入到思想深處，融入到工作和生活全過程學習習《辦公廳工作要做好五個堅持》心得體會。
堅持高度自覺的大局意識。不謀全局者，不足以某一隅。黨員領導干部必須把顧大局作為一種思想觀念來強化作為一種政治要求來把握，作為一種素質(zhì)能力來歷練,理思路、抓落實。開展工作中，要緊緊圍繞地區(qū)、行業(yè)、單位的總體任務要求，謀實事、想實招，不搞花架子，而是去努力為所服務的百姓謀福利。
堅持極端負責的工作作風。在繁忙的工作中，黨員干部要注重保持良好的工作作風，工作態(tài)度軸一點，工作措施實一點，工作方法活一點在組織開展每一項重點工作時，堅持制定工作方案、落實工作步驟、細化人員分工、建立保障機制等標準化流程，用一流的工作標準和過硬的工作作風，狠抓落實。
堅持無怨無悔的奉獻精神。奉獻精神是一種愛，是對自己事業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為事業(yè)服務，履行黨和人民賦予的光榮職責。努力地用這份愛去感染身邊的每一個人，用大家的無私奉獻編織出事業(yè)的美麗藍圖。
堅持廉潔自律的道德操守。黨員干部應以講話精神為指導，嚴格執(zhí)行好八項規(guī)定群眾路線。進一步提高思想認識，防微杜漸，警鐘長鳴。全面查找工作中存在的風險點，有針對性的提出預防措施。加強自我約束，建立督促約束機制，做好防范工作。
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第3篇 2022年11月群眾路線心得體會：堅持根本工作路線
群眾路線是我們黨的根本工作路線。在改革開放日趨深入的新形勢下，能否堅持群眾路線和群眾觀點，不僅僅是一般的思想作風問題，而且是關系到保持黨的性質(zhì)和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)成敗的大問題。從一些地方和單位的情況看，近些年來雖然在這方面做了大量工作，但還很不夠，其重要原因之一，就是在堅持群眾路線問題上還存在一些認識上的誤區(qū)。
1、生活在群眾之中不等于真正了解群眾
在過去革命戰(zhàn)爭年代，我們黨的干部同群眾一個鍋里吃飯，一個炕上睡覺，一起生產(chǎn)，一起打仗，能夠直接聽取群眾的呼聲，黨群之間建立了親密的血肉關系、魚水關系。后來隨著客觀情況的變化，“規(guī)矩”多了，等級嚴了，有時黨群關系、干群關系也就不如過去那樣密切了，存在不少脫離群眾的現(xiàn)象。比如一些基層干部雖然生活在群眾之中，但有的只熟悉其面孔，不了解其內(nèi)心世界;只知其在做什么，不知其在想什么;只知其工作積極肯干，不知其背后的酸甜苦辣。因而就談不上想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。為什么生活在群眾之中而不了解群眾?歸根到底還是官僚主義在作祟，沒有放下“官”架子，身在群眾而心不在群眾，群眾有話不愿對你講，不敢對你說。因此，樹立群眾觀點，就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，放下架子，真正與群眾打成一片，做到心里想著群眾，真正了解群眾。
2、為群眾辦幾件實事不等于有了群眾觀念
為群眾解決困難辦實事，這是領導干部的職責，也是實踐黨的宗旨的具體體現(xiàn)。領導干部為群眾辦了幾件實事，是不是就說明有了很強的群眾觀念?對此不能一概而論。這里首先要看辦事的動機，是誠心誠意辦，還是為了做給別人看;是扎扎實實辦，還是搞形式主義;是盡職盡責，還是別有所求。其次要看辦事的態(tài)度，是自覺主動地辦，還是迫于上級或群眾的壓力才辦;是頭腦一時發(fā)熱才辦，還是堅持經(jīng)常辦。再次還要看辦事的效果，是按客觀規(guī)律和群眾的意愿辦，還是不講科學地蠻干;是對全局有利，還是只對局部有利;是維護長遠利益，還是只顧眼前利益。很明顯，后一種動機，后一種態(tài)度，后一種效果都使為群眾辦事走了調(diào)，變了味，都是缺乏群眾觀念的表現(xiàn)。糾正這種偏差，最根本的就是要牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，明確當干部就是要為人民辦事，不為人民辦事就不是共產(chǎn)黨的干部。
3、僅僅不貪不占不等于維護了群眾利益
廉者，政之本也。清正廉潔是共產(chǎn)黨人的本色，當官不能圖個人發(fā)財，這是共產(chǎn)黨的“規(guī)矩”。但僅僅自身廉潔，不貪不占，是不是就算維護了群眾利益?不然。因為我們黨是群眾利益的堅決維護者，群眾利益是我們黨的最大利益。維護群眾利益，除了不貪不占，至少還應做到：敢于同侵犯群眾利益的歪風邪氣作斗爭;勤政為民，“為官一任，造福一方”;帶領群眾努力走上共同富裕的道路。
4、說話有人聽不等于在群眾中有威信
下邊是不是聽招呼，這是衡量一個領導干部有沒有威信的一個重要方面，但并不是全部。有的聽你的話，是因為你手中有權，在某些問題和一定程度上掌握著人家的前途命運;有的聽你的話，是因為你是他的上級，有紀律約束;有的聽你的話，是因為你比較專斷，聽不進不同的意見，怕提了不同意見被打擊報復。因此，不能簡單地把群眾聽話看成自己在群眾中有威信。真正的威信哪里來?來自臺上講孔繁森、臺下做孔繁森，來自堅持把人民的根本利益作為決策的出發(fā)點和歸宿，尊重群眾意愿，保證決策的民主化、科學化，提高領導服務水平。
我們黨來自人民，植根于人民，服務于人民。實踐證明，水乳交融的黨群關系、干群關系是我們黨戰(zhàn)勝一切困難的“法寶”。今天，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，仍然會遇到許多矛盾、困難，各級領導干部只有在工作中不斷增強群眾觀點，心中時刻裝著群眾，與群眾同呼吸、共命運、心連心，才能使我們的事業(yè)不斷由勝利走向勝利。
第4篇 優(yōu)秀心得體會范文：堅持以人為本做好民政工作——中央經(jīng)濟工作會議精神學習體會
堅持以人為本做好民政工作
——中央經(jīng)濟工作會議精神學習體會
堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，是貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。民政工作是以人民群眾為直接的工作對象和服務對象的，以維護人民群眾切身利益為根本目的，只有堅持以人為本，才能更好地為人民群眾服務。在民政工作中堅持以人為本，必須體現(xiàn)在四個“做到”。
一、堅持以人為本，做到民政為民。民政是國政、德政、仁政，是人民政府為民之政。“以民為本，為民解困”是民政工作的指導思想，我們要把人民的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們多方面的需求，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。民政工作在落實科學發(fā)展觀時，一定要思民之所想，憂民之所愁，念民之所難，為民之所需。體察民情，善解民意，善待百姓，厚待群眾。時刻把困難群眾、優(yōu)撫對象、弱勢群體放在心上，做好每一項工作，解決各種問題，真正做到“為民解困”。
二、堅持以人為本，做到服務大局。民政工作所體現(xiàn)的全面性、開放性，需要我們主動服務和置身于黨政工作大局之中，突出發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。我們要緊緊圍繞招商引資全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟的重點問題，人民群眾要求解決的熱點問題、難點問題來開展民政工作，酷貓寫作范文網(wǎng)自覺服從服務于社會主義現(xiàn)代化建設的大局。為此，就要進一步破除民政對象特定性，樹立面向全體公眾的大服務觀念，破除獨家包辦的狹隘性，樹立全社會共同參與的大協(xié)作觀念，破除單純“等、靠、要”的依賴性，樹立自強自立的大發(fā)展觀念，從而為民政事業(yè)的改革發(fā)展提供思想基礎和精神支持。通過思維觀念的大提升，更好地為中心任務和大局服務，發(fā)揮民政職能作用，擴大社會影響力和認知度，不斷推進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
三、堅持以人為本，做到改革創(chuàng)新。民政事業(yè)要全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展必須堅持改革，注重創(chuàng)新。在工作布局上實現(xiàn)全覆蓋，做到城鄉(xiāng)并舉互動?在工作對象上保障和服務特定社會弱勢群體的同時，面向社會公眾，搞好公共服務?鴉在工作管理上由“辦”民政向“管”民政轉(zhuǎn)變?鴉在工作方式上大力推進依法行政，在資金投入上由單純的“等、靠、要”向多元化方面轉(zhuǎn)變，建立民政事業(yè)經(jīng)費與經(jīng)濟發(fā)展同步增加的自然增長機制，廣辟社會融資渠道，開創(chuàng)民政工作的新局面。
四、堅持以人為本，做到求真務實。樹立和落實科學的發(fā)展觀必須堅持求真務實作風，一切要從實際出發(fā)，實是求是，不要虛假的繁榮，不要虛假的政績，一切以群眾滿意不滿意、群眾贊成不贊成、群眾高興不高興作為衡量的標準，范文寫作要多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。在民政系統(tǒng)形成一種“實干者光榮，空談者可恥”的氛圍。做到經(jīng)常深入基層，貼近群眾，把人民交給我們的事情做好，切實抓好城鄉(xiāng)低保、救災救濟、社區(qū)建設、優(yōu)撫安置、民問組織管理、區(qū)劃地名管理、社會救助管理、婚姻登?_芾懟⑹昭芾淼讓襠ぷ鰨允導市卸涫島每蒲у姆⒄構邸?br>
