工商實(shí)踐心得體會(huì)(9篇)

第1篇 工商局辦公室實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

工商局辦公室實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

工商行政管理機(jī)關(guān)肩負(fù)的監(jiān)管服務(wù)的任務(wù)日益繁重，如何更好地在工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是擺在我們每一個(gè)工商人面前的重要課題。周伯華局長(zhǎng)在全國(guó)工商工作會(huì)議上提出：深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“四個(gè)統(tǒng)一”，構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制，推進(jìn)制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)是抓手，也是進(jìn)一步開創(chuàng)工商工作新局面的關(guān)鍵。把四化建設(shè)作為抓手、構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制，彰顯了工商機(jī)關(guān)的職能特點(diǎn)，符合新形勢(shì)下工商工作的特點(diǎn)，有利于準(zhǔn)確把握職能到位、促進(jìn)依法行政和提升工商形象。

工商行政管理機(jī)關(guān)是管理社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要部門，也是規(guī)范和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的主要力量。它擔(dān)負(fù)著市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能，扮演著把好市場(chǎng)主體的入門關(guān)、當(dāng)好市場(chǎng)運(yùn)行的裁判員、做市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士的重要角色。工商工作的好壞，事關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的推進(jìn)。在新的歷史時(shí)期 工商職能的發(fā)揮，對(duì)于進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，都有著十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。

工商行政管理的基本任務(wù)和目標(biāo)是通過維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

我們要把政府工作的難點(diǎn)，作為監(jiān)管執(zhí)法的側(cè)重點(diǎn)；把群眾關(guān)心的焦點(diǎn)，作為監(jiān)管執(zhí)法的切入點(diǎn)；把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的興奮點(diǎn)，作為監(jiān)管執(zhí)法的著力點(diǎn)，完成政府的部署，傾聽群眾的呼聲，關(guān)注社會(huì)的反映。因此，要考量工商職能是否到位，首先必須突出重點(diǎn)，從大處出發(fā)，把工商的發(fā)展放在是否適應(yīng)和推動(dòng)所處區(qū)域和所處的時(shí)代的發(fā)展上，讓政府滿意、社會(huì)認(rèn)同。緊緊圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，寓管理于服務(wù)之中，把有利于發(fā)展作為監(jiān)管執(zhí)法工作的出發(fā)點(diǎn)，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工商部門的重要職責(zé)，做到在履行工作職能中謀劃發(fā)展，在辦理執(zhí)照時(shí)想到發(fā)展，在檢查企業(yè)時(shí)維護(hù)發(fā)展，在履行監(jiān)督檢查時(shí)宣傳發(fā)展。圍繞地方招商引資、國(guó)企改組改制、項(xiàng)目建設(shè)等，立足工商職能，主動(dòng)提前介入，提高辦事效率，簡(jiǎn)化工作手續(xù)，做到能辦的事馬上辦，需要協(xié)調(diào)的事抓緊辦，可以變通的事千方百計(jì)地爭(zhēng)取辦，全面實(shí)行繁事簡(jiǎn)辦、急事快辦、特事特辦。凡對(duì)有利于招商引資、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都給予實(shí)實(shí)在在的支持。

當(dāng)然，工商行政管理不可能包打天下，主動(dòng)請(qǐng)求其他部門配合；對(duì)于那些同其他部門交叉的職能，不推不搶，主動(dòng)商談，協(xié)作執(zhí)法；對(duì)于那些配合其他部門實(shí)施監(jiān)管和執(zhí)法的工作，要態(tài)度積極，配合到位。在相關(guān)部門共同執(zhí)法的過程中，當(dāng)好主角、唱好配角，不斷擴(kuò)大自己的影響力。

職能要到位，還必須依賴一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、思想過硬的工商干部隊(duì)伍。高素質(zhì)的干部隊(duì)伍才能完成高質(zhì)量的監(jiān)管任務(wù)。執(zhí)法理念正確、執(zhí)法者的形象好、執(zhí)法的效能高等等，需要工商干部努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，分析新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和新的經(jīng)濟(jì)違法行為，提高自身的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，適應(yīng)新形勢(shì)下的市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作。努力提升自身形象素質(zhì) 。

一加強(qiáng)自身修身養(yǎng)德，精通業(yè)務(wù)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，不斷更新知識(shí)，學(xué)以致用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。 注重強(qiáng)化崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)， 使其業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)新形勢(shì)下監(jiān)管執(zhí)法的需要，做到懂法律、懂業(yè)務(wù)。注重辦公信息化、自動(dòng)化等方面知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。注重網(wǎng)上學(xué)習(xí)、討論和交流 ，

二 培養(yǎng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的良好心態(tài)，樹立愛崗敬業(yè)、公道正派、不偏不倚的良好形象，營(yíng)造誠(chéng)信友愛、和睦相處的工作氛圍。

三 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)要堅(jiān)持與使用相結(jié)合， 增加 危機(jī)感、緊迫感和使命感，激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性、自覺性和主動(dòng)性。

作為工商行政管理人員，要有民之所憂、我之所思，民之所思、我之所行的公仆情懷，應(yīng)該把自己的命運(yùn)與武威工商行政管理事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，以我們工商事業(yè)的喜為喜，以我們工商事業(yè)的榮為榮，做到榮辱與共。有了這樣的情懷，工作中就會(huì)出熱情、常懷激情、充滿感情，對(duì)所從事的工作就會(huì)滿懷信心，就會(huì)把工作作為一種責(zé)任，時(shí)刻放在心上、抓在手上、落在實(shí)處。

其次，有擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)是職務(wù)職責(zé)所在，就是要在其位、謀其政、履其職、行其責(zé)。就是要忠于職守，不馬虎、不推諉、不耍滑，做到盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡其所能、盡力而為地履行好職責(zé)。把老百姓的利益作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做實(shí)做好。

第2篇 優(yōu)秀范文：工商老黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

工商老黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，卻需要每個(gè)人去落實(shí)；只有每一個(gè)人都參與到其中去，才能夠最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)。比如，在日常生活和工作中，我們可以以身作則，節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)，同時(shí)制止浪費(fèi)資源，破壞資源的現(xiàn)象，這就是在為可持續(xù)發(fā)展上作貢獻(xiàn)。作為一名老同志老黨員，如何聯(lián)系自己的工作實(shí)際把自己擺進(jìn)去，如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，在思想上能與時(shí)具進(jìn)，老有所思，老有所為，不被形式淘汰的那么快，我覺得首先要“以人為本”做到“五個(gè)一定”，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。以下是本人的感想：

第一，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真學(xué)真懂。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德?！睂W(xué)習(xí)這個(gè)話題講的太多了，幾乎是天天講，月月講，講的很徹底，我們又如何樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度；如何把握好學(xué)習(xí)內(nèi)容；運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)手段呢？學(xué)習(xí)不是應(yīng)付考試、上面檢查，至少它說明這樣一個(gè)事實(shí)，那就是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不斷深入，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，就要真學(xué)真懂。深刻理解科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，就必須通過深入學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求；目前最最迫切需要的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工商職能的轉(zhuǎn)變。

第二，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真抓實(shí)干。對(duì)于我們來說，并不是說要求自己要干多少大事，干成大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情。要有一顆平常心對(duì)待工商工作才能干好身邊的平常事情。一是要真抓實(shí)干。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不能紙上談兵，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天上班后的每一次抹桌子，每一次掃地拖地；要把每天外來查檔客戶服務(wù)好，整理好檔案資料都當(dāng)作工作中的一部分，要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終的求實(shí)、務(wù)實(shí)，把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好、做到最好。二要守得住清貧，耐得住寂寞，不跟別人比待遇、比職務(wù)、比名譽(yù)。要甘當(dāng)人梯，“不以物喜，不以己悲”；要不斷錘煉自己的意志，保持積極的心態(tài)，在自己的崗位上發(fā)揮人生的光和熱。要始終保持勤勉苦干、默默無聞、持之以恒的工作作風(fēng)，思想要與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項(xiàng)措施都有足夠的科學(xué)依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學(xué)和實(shí)踐的檢驗(yàn)，并且把實(shí)干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，切實(shí)提高工商工作的效率。

第三，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要打造節(jié)約型工商。自去年底以來，工商工作發(fā)生了轉(zhuǎn)型，我們必須從大處著眼，小處著手；我們每個(gè)人都必須節(jié)約能源、節(jié)約資源；從小處著手節(jié)約一度電、一滴水，一張紙開始；上班時(shí)能不開空調(diào)就盡量不開，能不打電話盡量不打，增強(qiáng)憂患意識(shí)，節(jié)約意識(shí)，學(xué)會(huì)過日子、過緊日子，不爛費(fèi)一張紙，下班前及時(shí)關(guān)掉電腦和電燈，思想?yún)R報(bào)專題從我做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起。把節(jié)約一滴水、一度電、一張紙作為自己家里事來做，人人自覺，節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)。

第四，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要愛崗敬業(yè)。我們常說干工作不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，把每一份檔案材料整理齊全，把每一份材料表格內(nèi)容填寫完整，把每一份資料按要求裝訂完畢，那就是干事的時(shí)候要細(xì)致、細(xì)心，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。假如小事情都漏洞百出，那就做不成大事了，所以要特別求細(xì)致。對(duì)待來查檔客戶要熱情接待，及時(shí)滿足他們的要求，達(dá)到他們百分之百的滿意。以高度的熱誠(chéng)和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，就必須腳踏實(shí)地地從一個(gè)合格的公務(wù)員做起，立足本職崗位，努力做到愛崗敬業(yè)。就是說，從學(xué)識(shí)能力的角度來講，能夠勝任崗位職責(zé)；同時(shí)從思想道德的角度來講，具有職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，就是要有對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。這可以說是作為一名人民滿意公務(wù)員的起點(diǎn)，也可以說是底線。

第3篇 實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)工商行政管理工作心得體會(huì)

實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)工商行政管理工作心得體會(huì)

黨的十七大提出，發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。工商行政管理部門作為國(guó)家監(jiān)督管理市場(chǎng)的行政機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以全面推進(jìn)工商行政管理工作。本人就如何學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)工商行政管理工作談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的客觀必然性?？茖W(xué)發(fā)展觀，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。其必然性體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀由我國(guó)的基本國(guó)情所決定的。經(jīng)過新中國(guó)成立以來特別是改革開放以來的不懈努力，我國(guó)取得了舉世矚目的發(fā)展成就，但我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒有變，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)主要矛盾沒有變。我們必須始終保持清醒頭腦，立足社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大的實(shí)際，科學(xué)分析我國(guó)全面參與經(jīng)濟(jì)全球化的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，全面認(rèn)識(shí)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化深入發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，深刻把握我國(guó)發(fā)展面臨的新課題新矛盾，更加自覺地走科學(xué)發(fā)展道路，才能保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

第4篇 工商局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

工商行政管理部門如何立足職能樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管，高質(zhì)量服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，是當(dāng)前急需研究和解決的重大問題。本文試圖從工商行政管理部門的角度，以省工商局黨組提出的“五摒、五樹”為切入點(diǎn)，就工商行政管理系統(tǒng)如何樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀談點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路。

科學(xué)發(fā)展觀既是理論問題，又是實(shí)踐問題，如何樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨的事業(yè)，把一個(gè)地區(qū)，一個(gè)部門，一個(gè)單位的事業(yè)引向成功，是我們學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)意義所在。工商行政管理部門樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須立足本部門實(shí)際，全面理解和深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，并把對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)本部門發(fā)展的科學(xué)思路。

我們黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，是根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)國(guó)內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸收人類文明新成果，站在歷史和時(shí)代的高度，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的新成果，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的新內(nèi)容，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要的指導(dǎo)方針?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。精神實(shí)質(zhì)是要實(shí)現(xiàn)社會(huì)更好更快的發(fā)展，發(fā)展是第一要義，離開發(fā)展，就無所謂發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀其根本著眼點(diǎn)是要用新的思路實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關(guān)鍵。

省工商局黨組提出的“五摒、五樹”即：摒棄“管”字當(dāng)頭的強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法思想，樹立人性化執(zhí)法觀念；摒棄“執(zhí)法就是執(zhí)罰”思想，樹立“先教后處”的執(zhí)法觀念；摒棄“限制為主”的把關(guān)思想，樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念；摒棄“監(jiān)管就是查案”的思想，樹立“適度監(jiān)管不擾民”的觀念；摒棄“隨意執(zhí)法”傾向，樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”的觀念。這一全新理念的提出，是立足貴州“欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)”的基本省情，總結(jié)工商系統(tǒng)在市場(chǎng)監(jiān)管中存在的問題，站在適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，開創(chuàng)工商行政管理新局面，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的大局提出來的，是把對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展的新思路，是全省工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)在市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法領(lǐng)域中的具體運(yùn)用。“五摒、五樹”內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心，樹立“人性化執(zhí)法”、“先教后處”、“適度不擾民”等觀念。“五摒、五樹”體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，發(fā)展是第一要義，發(fā)展是硬道理，樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念，凡是有利于科學(xué)發(fā)展的就要準(zhǔn)入，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，特別是貴州“欠開發(fā)、欠發(fā)達(dá)”顯得更為重要，更迫切。“五摒、五樹”體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”，其目的就是維護(hù)公平公正的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，因此，全省工商系統(tǒng)“五摒、五樹”思想的樹立，從本質(zhì)上講，就是科學(xué)發(fā)展觀的樹立，“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在工商行政管理領(lǐng)域中的具體運(yùn)用，對(duì)此，全系統(tǒng)干部職工必須自覺地把行動(dòng)投入到當(dāng)前全省深入開展落實(shí)“五摒、五樹”主題實(shí)踐活動(dòng)中來，更加自覺地把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)。

二、“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新舉措

“五摒、五樹”是全省工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法中的具體實(shí)踐。工商行政管理的職責(zé)是市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法。就是依法對(duì)市場(chǎng)主體及其行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，形成統(tǒng)

一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的現(xiàn)代市場(chǎng)體系。依法打擊制假售假、商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法行為，保障市場(chǎng)消費(fèi)安全和公平競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要立足本職，切實(shí)履行職責(zé)，在“五摒、五樹”上下功夫，求實(shí)效。

1、要摒棄“管”字當(dāng)頭的強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法思想，就必須在樹立人性化執(zhí)法觀念上下功夫，求實(shí)效。按照科學(xué)發(fā)展觀以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，工商行政管理部門在執(zhí)法行為中，要注重落實(shí)人性化執(zhí)法理念，尊重管理相對(duì)人的人格，維護(hù)其權(quán)利，顧及其感受，在剛性執(zhí)法中堅(jiān)持柔性說理，做到以理服人，施法育人，對(duì)違法者不能因其違法而漠視，剝奪其應(yīng)有的權(quán)利，真正做到知民性、察民意、體民憂、保民利，不斷提高執(zhí)法為民水平。

2、要摒棄“執(zhí)法就是執(zhí)罰”思想，就必須在樹立“先教后處”的執(zhí)法觀念上下功夫，求實(shí)效。工商行政管理行政執(zhí)法的根本目的，是依法保障社會(huì)公正，而不是追求部門利益，把執(zhí)法變成了“執(zhí)罰”，甚至以身試法，是與執(zhí)法目的背道而馳的。然而，在工商隊(duì)伍中還有不少同志的意識(shí)里存在“執(zhí)法就是罰款”的傾向，必須禁止。在日常監(jiān)管工作中，既要規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體行為，又要引導(dǎo)消費(fèi)者合理消費(fèi)，依法維權(quán)，對(duì)市場(chǎng)主體不規(guī)范行為，要分析原因，依法區(qū)別處理，在以規(guī)范為目的的前提下，對(duì)那些無主觀惡意的輕微違法行為采取批評(píng)教育，實(shí)行預(yù)警制、告誡制，在幫助其規(guī)范后，減輕處罰，做到柔性管理，在執(zhí)法中構(gòu)建和諧，禁止不教而罰。

3、要摒棄“限制為主”把關(guān)思想，就必須在樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念上下功夫、求實(shí)效。就工商行政管理部門而言，由于長(zhǎng)期受市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管最后一道防線的影響，“限制為主”的把關(guān)思想根深蒂固，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體準(zhǔn)入方面，往往是“原則有余、靈活不足”，“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念還沒有普遍樹立。為此，必須摒棄“限制為主”把關(guān)思想，樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念。具體講，就是牢固樹立發(fā)展的觀念?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。在處理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體準(zhǔn)入問題時(shí)，先決條件是看是否有利于發(fā)展，特別是有利于科學(xué)發(fā)展。凡是有利于科學(xué)發(fā)展的，就要準(zhǔn)入。再就是要樹立服務(wù)理念，把為市場(chǎng)主體和為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松和諧的投資軟環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，擺正管理者與被管理者之間的位置，真正做到服務(wù)為民，以人為本，關(guān)注民生。要按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加快由“審批”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。全省各級(jí)工商機(jī)關(guān)注冊(cè)登記部門，要從促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展大局出發(fā)，凡法律法規(guī)未明令禁止的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和項(xiàng)目，都應(yīng)最大限度地放寬準(zhǔn)入，放寬經(jīng)營(yíng)范圍，打破經(jīng)營(yíng)限制，積極主動(dòng)地支持、引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀的高污染、高消耗行業(yè)，要嚴(yán)格控制，并積極引導(dǎo)和支持企業(yè)淘汰浪費(fèi)資源的工藝、技術(shù)和產(chǎn)品，推進(jìn)資源利用方式的根本轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮工商行政管理優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)和支持當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、要摒棄“監(jiān)管就是查案”的思想，就必須在樹立“適度監(jiān)管不擾民”的觀念上下功夫、求實(shí)效。監(jiān)管與查案都是一種行政執(zhí)法手段，最終目的就是預(yù)防不法行為產(chǎn)生，對(duì)已產(chǎn)生的不法行為依法進(jìn)行追究，以維護(hù)公平有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)監(jiān)管并非僅僅是查找經(jīng)營(yíng)主體的問題，并非僅僅是揪企業(yè)的辮子，更重要的是引導(dǎo)和幫助企業(yè)設(shè)立自律防線，把引導(dǎo)市場(chǎng)主體自律作為規(guī)范市場(chǎng)秩序的基礎(chǔ)工作，使監(jiān)管工作由事后懲罰向事前規(guī)范轉(zhuǎn)變，最大限度防范和減少市場(chǎng)不規(guī)范行為的發(fā)生。因此，要求工商機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員站在建立公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序、統(tǒng)一開放的現(xiàn)代市場(chǎng)體系的高度，牢固樹立服務(wù)第一意識(shí)，切實(shí)做到服務(wù)人民，便利群眾。要充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提高消費(fèi)者的自我保護(hù)能力。同時(shí)，要通過加大對(duì)大案要案的查處力度，震懾違法經(jīng)營(yíng)者，維護(hù)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

5、要摒棄“隨意執(zhí)法”傾向，就必須在樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”的觀念上下功夫、求實(shí)效。當(dāng)前，“隨意執(zhí)法”和“不全面 履行法定職責(zé)”的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，在少數(shù)地方甚至較為普遍。究其原因：一是我們工商部門的行政法律體系存在缺陷，一些法律規(guī)范較為籠統(tǒng)且彈性大，給個(gè)別工商干部在實(shí)施行政行為中提供了“隨意執(zhí)法”的空間。二是工商干部在行政執(zhí)法理念上存在偏差，輕事前監(jiān)管，重事后處罰，以罰代管、以罰代法。三是執(zhí)法人員的自身素質(zhì)有待提高。如何摒棄“隨意執(zhí)法”傾向，樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”？首要解決的問題是執(zhí)法者在執(zhí)法過程中要始終心存公正，秉持法律的精神和價(jià)值來適用法律，保持對(duì)公正的追求。其次，就是要廉潔，廉潔與公正一樣，是執(zhí)法者必備的品德。每個(gè)執(zhí)法者都要一身正氣、兩袖清風(fēng)。這樣才能堅(jiān)持原則、執(zhí)法如山。尤其要消除執(zhí)法中存在的霸道作風(fēng)、特權(quán)思想。其三，就是執(zhí)法者將正義、公平、公正等觀念信仰化，成為指導(dǎo)行為的自覺意識(shí)。執(zhí)法者要在思想上真正認(rèn)識(shí)法律的最高權(quán)威性，把公正正確實(shí)施法律作為自己的唯一天職。要敢于同一切破壞法治的行為和現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，始終堅(jiān)持法大于權(quán)，要能夠頂住壓力，有捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)的勇氣和為法律獻(xiàn)身的精神。

三、樹立和落實(shí)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀必須著力解決的問題

樹立是為了落實(shí)，但落實(shí)起來難度大，主要表現(xiàn)在主體性障礙和客體性障礙兩個(gè)方面，必須認(rèn)真著力解決。

1、主體性障礙，主要表現(xiàn)為認(rèn)知障礙，態(tài)度障礙，能力障礙三個(gè)方面。

（1）認(rèn)知障礙。即對(duì)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不深入、不全面。二是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀誤談、誤解。三是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)意義認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀是黨委、政府的事或者是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己關(guān)系不大，與自己離得遠(yuǎn)，沒有真正意識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我們發(fā)展的科學(xué)思想，是我們工作的重要指導(dǎo)方針，沒有把科學(xué)發(fā)展觀真正貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，這種思想在基層干部身上較為突出。對(duì)“五摒、五樹”的認(rèn)識(shí)：一是沒有真正意識(shí)到“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路、新舉措。“五摒、五樹”涵蓋了工商行政管理主要職能，是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在履行市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法的具體運(yùn)用和實(shí)踐指導(dǎo)，沒有把兩者有機(jī)地結(jié)合起來，而是把兩者割離開來，講科學(xué)發(fā)展觀就談科學(xué)發(fā)展觀，講“五摒、五樹”就談“五摒、五樹”，沒有真正把兩者的精神實(shí)質(zhì)溶為一體。

（2）態(tài)度障礙。即對(duì)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀的價(jià)值取向。兩者的價(jià)值核心在于以人為本、關(guān)注民生、服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但說與做往往相背離，一些干部對(duì)待人民群眾的態(tài)度往往以管理者自居，對(duì)待工作責(zé)任心不強(qiáng)，應(yīng)付了事，作風(fēng)不實(shí)，脫離群眾，“懈、散、惰”較為突出，個(gè)別干部甚至不愿干、不想干、得過且過。

（3）能力障礙。從總體上看，工商系統(tǒng)干部的能力相對(duì)偏低，并呈塔形狀，越往基層面越大。從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般干部，科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力都存在不同程度的不適應(yīng)、不符合的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力甚至不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的需要，一些干部職工連最基本的工作能力都達(dá)不到要求，主要表現(xiàn)在：一是寫作能力差，干了工作反映不出來；二是依法行政能力差，甚至不會(huì)辦案；三是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力差，甚至不會(huì)操作和錄入，從而導(dǎo)致了無法干事，完成不了工作及想干事、愿干事，但能力差，而干不好事、力不從心。特別是現(xiàn)在停止兩費(fèi)收取后，原來只熟悉收費(fèi)，不會(huì)辦案或不會(huì)計(jì)算機(jī)的同志，對(duì)能力的提高就顯得更為迫切。能力的強(qiáng)弱，決定了落實(shí)的效果和工作的質(zhì)量。工商行政管理工作的落實(shí)又主要靠基層局或基層所來完成，而越往基層相對(duì)能力越弱，這種能力現(xiàn)狀，對(duì)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“五摒、五樹”是極不相稱的，必須加大培訓(xùn)力度解決，是當(dāng)務(wù)之急。

2、客體障礙。主要表現(xiàn)在體制、機(jī)制障礙，科技手段落后，考核體系三個(gè)方面。

（1）體制、機(jī)制障礙。一是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立還未完善，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誠(chéng)信機(jī)制和依法管理的有效機(jī)制還未完全建立起來。二是中國(guó)特色社會(huì)主義的法律體系尚未健全。這給工商行政管理行政執(zhí)法工作帶來一定難度，一些行業(yè)、領(lǐng)域新出現(xiàn)的擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為、老法不適用，新法又不配套。三是行政管理體制還未完全理順，機(jī)構(gòu)重疊、政出多門、職責(zé)交叉，有利爭(zhēng)著管，無利不愿管。垂管部門與地方政府關(guān)系還未完全規(guī)范，在監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、經(jīng)費(fèi)與福利等方面還存在一些矛盾和問題，特別是在執(zhí)法經(jīng)費(fèi)保障及地方政府解決的醫(yī)保、公積金、撫恤金等問題上，沒有得到很好的落實(shí)。

（2）科技手段落后。一是市場(chǎng)主體科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，科技手段落后。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是以巨大的資源消耗和生態(tài)環(huán)境損害為代價(jià)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)形成的結(jié)構(gòu)性矛盾和粗放型增長(zhǎng)方式尚未根本改變，全面可持續(xù)發(fā)展難度大。二是工商行政管理運(yùn)用高科技手段實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管的裝備落后，辦公現(xiàn)代化、監(jiān)管科技化還未完全解決，特別是在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、食品檢測(cè)、廣告監(jiān)測(cè)等方面科技含量低。

（3）考核體系。就目前工商系統(tǒng)考核與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及“五摒、五樹”的要求來看，仍存在不適應(yīng)、不符合的問題。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是績(jī)效考核內(nèi)容設(shè)置指標(biāo)過細(xì)、過繁，并且有些指標(biāo)已不適應(yīng)、不符合，必須著手修訂。二是績(jī)效考核方式“重形式，輕實(shí)效”。主要以文字材料考核為主,文字材料印證了的，就“視”為工作開展，反之，文字材料印證不了的，就“視”為工作沒有開展。這種考核方式雖取得一定效果，但不一定真實(shí)、客觀、合理，易造成形式主義、玩文字游戲、紙上談兵、弄虛作假，造成人、財(cái)、物浪費(fèi)?？己酥笜?biāo)過細(xì)、過繁所造成的文字資料就越多越厚，并組織一定的人力集中力量“編”輯。這就導(dǎo)致了文字功夫好的、“編”輯水平高的單位相應(yīng)考核分值就高，反之一些干了實(shí)際工作，但文字功夫差，不會(huì)“編”輯的單位相應(yīng)考核分值就低。

當(dāng)前，著力解決的重點(diǎn)是主體障礙，難點(diǎn)是客體障礙。要按照十七大“著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題”的要求。

首先要加大對(duì)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度，制定長(zhǎng)期、中期、近期培訓(xùn)計(jì)劃，采取多形式、分層次、有針對(duì)性的培訓(xùn)。不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、深刻內(nèi)涵、基本要求和指導(dǎo)意義的認(rèn)識(shí)，不斷深化對(duì)“五摒、五樹”重要性、實(shí)踐性、指導(dǎo)性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決破除一切阻礙科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)的觀念，堅(jiān)決糾正一切偏離科學(xué)發(fā)展觀的行為，真正把思想方法轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，切實(shí)解決主體障礙，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，自覺用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。

其次要加大落實(shí)力度，樹立和落實(shí)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在落實(shí)。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，以改革創(chuàng)新的精神和科學(xué)發(fā)展的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，一步一個(gè)腳印地扎實(shí)把工商行政管理工作推向前進(jìn)，就目前全市工商系統(tǒng)來講，扎扎實(shí)實(shí)地認(rèn)真開展建“四型”機(jī)關(guān)，創(chuàng)建人民滿意工商所及流動(dòng)工商巡回服務(wù)工作，就是樹立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“五摒、五樹”的具體行動(dòng)。

再次要盡快修訂和改進(jìn)績(jī)效考核內(nèi)容和方式。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和“五摒、五樹”的要求，結(jié)合國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的工商行政管理總局新三定方案和停止收取“兩費(fèi)”的實(shí)際，重新修訂績(jī)效考核內(nèi)容，本著科學(xué)、簡(jiǎn)便、易行、可操作的原則，把原有“不符合、不適應(yīng)”的指標(biāo)刪掉或修訂，把原來“重形式、輕實(shí)效”的方式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;重實(shí)效、多方式”的考核。在內(nèi)容和實(shí)效上，一是要把是否發(fā)揮職能，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)所在。二是要把市場(chǎng)主體規(guī)范情況、市場(chǎng)消費(fèi)安全情況、案件合格率情況作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，切忌以案件數(shù)、罰款數(shù)作為考核內(nèi)容，這是背離“五摒、五樹”的精神實(shí)質(zhì)。三是要把隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力是否提高、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新工作是否突出作為考核的重要內(nèi)容，切實(shí)解決“不符合、不適應(yīng)”的問題，真正把科學(xué)發(fā)展觀及“五摒、五樹”落在實(shí)處。

在考核方式上，可靈活多樣，采取抽查、問卷調(diào)查、明查暗訪、征求意見等方式深入當(dāng)?shù)攸h委、政府、監(jiān)管對(duì)象、市場(chǎng)中去重點(diǎn)考核實(shí)際成效，最大限度地使績(jī)效考核達(dá)到科學(xué)、合理、客觀、真實(shí)，真正使績(jī)效考核達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

第5篇 工商干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

科學(xué)發(fā)展觀的提出，本身就有著科學(xué)和必然的根本依據(jù)，科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，其基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，其根本方法是統(tǒng)籌兼顧，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要始終做到堅(jiān)持黨的基本路線，要通過深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，全面的繼續(xù)深化改革開放，最終目的是構(gòu)建一個(gè)完善的人民安居樂業(yè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)。

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。它是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。中國(guó)歷史上的人本思想，主要是強(qiáng)調(diào)人貴于物，“天地萬物，唯人為貴”，語出：《三國(guó)志·先主傳》：先主曰：“夫濟(jì)大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去！”，現(xiàn)在我們所提的“以人為本”思想是我們黨摒棄了舊哲學(xué)人本思想中地主階級(jí)、資產(chǎn)階級(jí)的階級(jí)局限和歷史唯心主義的理論缺陷，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)發(fā)展中存在的突出問題和實(shí)際工作中存在的一種片面的、不科學(xué)的發(fā)展觀而提出來的?！耙匀藶楸尽?，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。

就工商行政管理工作而言，服務(wù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所要求的國(guó)家的宏觀管理職能運(yùn)作形態(tài)，維權(quán)與執(zhí)法是工商部門的具體職能，監(jiān)管則是工商部門的總體職能。通過我局近期開展的“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，我認(rèn)為：要將科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹到工商行政管理工作的方方面面，必須從以下幾個(gè)方面做起：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正弄清搞懂科學(xué)發(fā)展觀的重大意義。

科學(xué)發(fā)展觀，是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。 科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法認(rèn)識(shí)和分析社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的豐富實(shí)踐，深化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一般規(guī)律認(rèn)識(shí)的成果，從而成為我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針。以胡錦濤___為核心的提出樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，讓發(fā)展的成果惠及全體人民；就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步；就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)；就是要促進(jìn)人與自然的和諧，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。作為一名工商干部，必須深刻認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀提出的重大意義，博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之，增強(qiáng)大局意識(shí)，開闊視野，既能站在工商看工商，也能跳出工商看工商，科學(xué)全面的看待工商的工作，看到我們的成績(jī)，更要看到我們的不足。

 二、要加強(qiáng)實(shí)踐上的自覺性與堅(jiān)定性，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)上的自覺性與堅(jiān)定性。只有在思想上解決了認(rèn)識(shí)問題、理清了工作思路，才能在實(shí)踐中自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)我們的工商行政管理工作。為落實(shí)總局提出的：建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍、運(yùn)用高科技的手段、實(shí)現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達(dá)到高質(zhì)量的服務(wù)和以人為本的執(zhí)法理念。我們要認(rèn)真履行工商職能的目標(biāo)，全面推行建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)，深入創(chuàng)建人民滿意工商隊(duì)伍，通過開展抓宗旨教育，看各項(xiàng)惠民政策措施是否落到實(shí)處；抓能力建設(shè)，看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部促進(jìn)發(fā)展和解決實(shí)際問題的能力是否提高；抓政治紀(jì)律，看各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到政令暢通、令行禁止；抓基層組織建設(shè)，看基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否加強(qiáng)。胡___說，“經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國(guó)家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀，對(duì)這個(gè)國(guó)家的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果。在當(dāng)今新的時(shí)代條件下，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展”。我們?cè)诨鶎咏M織建設(shè)中，要堅(jiān)持以人為本，抓思想，抓制度，抓建設(shè)，抓隊(duì)伍，從意識(shí)上全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐的自覺性，以長(zhǎng)期性經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動(dòng)來促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)取得成效，取得成績(jī)。

三、要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，來全面打造一支政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過硬的工商干部隊(duì)伍。

當(dāng)前，在干部素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念還比較突出。有的干部不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的理論素質(zhì)和知識(shí)面，在工作中視野不夠開闊，目光狹窄有的同志對(duì)工作的全局性的領(lǐng)悟能力不強(qiáng)；有些干部操作能力不強(qiáng)，尤其不善于用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法解決發(fā)展中的問題、破解發(fā)展中的難題，不善于依據(jù)法律和政策引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；有的干部工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，工作方法比較簡(jiǎn)單；少數(shù)部門工作節(jié)奏不快、效率不高，存在機(jī)制僵化、環(huán)節(jié)繁瑣、辦事拖拉的情況，有的窗口人員缺乏應(yīng)有的服務(wù)意識(shí)，門難進(jìn)，臉難看的作風(fēng)沒有轉(zhuǎn)變，有的同志懶于學(xué)法用法，監(jiān)管工作方法單一，工作被動(dòng)，等靠推意識(shí)嚴(yán)重。

如何解決這些問題，要以科學(xué)發(fā)展理念，建設(shè)服務(wù)型工商，必須轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過硬的干部隊(duì)伍，不斷提高執(zhí)政為民水平。古語說，“從善如登,從惡如崩”，良好的作風(fēng)是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件，每個(gè)工商干部都要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，要高度重視黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問題，把作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。百聞不如一見，百見不如一干， 作為一名“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工商工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。要從最樸素的會(huì)“做人”開始出發(fā)，樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實(shí)事，只有這樣，我們做人才會(huì)有充足的“底氣”，做事才硬氣。要樹立起“群眾利益無小事”的思想，哪怕是一點(diǎn)小事，我們都要以和藹的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，要立足本職，以職能的開展來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，努力完成上級(jí)下達(dá)的個(gè)相工商工作任務(wù)。要高度認(rèn)識(shí)到“立黨為公，執(zhí)政為民，”是“三個(gè)代表”重要思想的核心。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，踏踏實(shí)實(shí)的做好執(zhí)法監(jiān)管工作，認(rèn)認(rèn)真真的開展維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的維護(hù)工作，細(xì)致的做好注冊(cè)登記工作。

四、以科學(xué)發(fā)展理念為指導(dǎo)，全面建立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型”工商隊(duì)伍。要突出解放思想、突出實(shí)踐特色、突出解決問題，使我們的工商干部經(jīng)常受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、群眾真正得實(shí)惠。學(xué)習(xí)活動(dòng)要端正學(xué)風(fēng)，講求實(shí)效，建設(shè)充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。補(bǔ)漏趁天晴，讀書趁年輕，要堅(jiān)持各種以法律法規(guī)為內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取多種檢驗(yàn)方式來檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)成果。相對(duì)于以往改革開放的實(shí)踐而言，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐中不僅有許多新的問題需要我們熟悉和解決，而且有許多新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)。這就要求我們充分地認(rèn)識(shí)到，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力中包括學(xué)習(xí)能力，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力的過程中不應(yīng)忽視學(xué)習(xí)能力的提高。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)能力是生存和發(fā)展的前提條件之一。要學(xué)習(xí)政治、要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、要學(xué)習(xí)維權(quán)服務(wù)知識(shí)，要學(xué)習(xí)新的辦公辦案設(shè)施，要時(shí)刻保持對(duì)新知識(shí)的敏感和吸取新知識(shí)的沖動(dòng)，不斷提高工作能力，不要固守和局限于已懂的工作業(yè)務(wù)，工作技能。工商部門的決策和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要逐步實(shí)現(xiàn)本部門的干部培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一,增強(qiáng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力,樹立干部終身學(xué)習(xí)理念和營(yíng)造奮發(fā)向上的良好氛圍,以對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)和干部的健康成長(zhǎng)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。要提倡轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，建設(shè)群眾滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。大興勤政為民之風(fēng)，開展“延伸”服務(wù)工作，最大限度滿足群眾需求。高質(zhì)量的工商服務(wù)就是要立足職能，關(guān)注民生，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，增強(qiáng)大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，對(duì)國(guó)家和人民負(fù)責(zé)，為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，有效的監(jiān)管市場(chǎng)主體。建設(shè)服務(wù)型工商，要正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，認(rèn)清執(zhí)法是手段，服務(wù)是目的。執(zhí)法本身就是一種服務(wù)，沒有有效的監(jiān)管執(zhí)法，就沒有公平有序的市場(chǎng)環(huán)境，也無從談起為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。要體現(xiàn)工商服務(wù)，就必須改變傳統(tǒng)的行政強(qiáng)制式執(zhí)法行為，把執(zhí)法行為轉(zhuǎn)變成讓各類市場(chǎng)主體和廣大群眾易于接受、能夠理解的服務(wù)行為，融執(zhí)法于服務(wù)中；同時(shí)加之政策上的優(yōu)惠扶持、行政行為上的規(guī)范與制約，寓服務(wù)于執(zhí)法之中，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與服務(wù)的雙贏。要解放思想，與進(jìn)俱進(jìn)，建設(shè)規(guī)范高效的效能型機(jī)關(guān)。建立行之有效的市場(chǎng)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，提高工作效率，確保消費(fèi)安全。打造讓群眾滿意的效能型機(jī)關(guān)，就是要切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。一是以提高效能為目標(biāo)，簡(jiǎn)化辦事程序，不斷深化行政審批制度改革，嚴(yán)格界定審批項(xiàng)目，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，逐步建立科學(xué)合理的審批管理機(jī)制、規(guī)范高效的審批運(yùn)行機(jī)制、嚴(yán)密的審批監(jiān)督機(jī)制；深入推進(jìn)政務(wù)公開，增加工作的透明度。二是要確保市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法工作職能到位、服務(wù)到位，讓政府放心、消費(fèi)者安心、群眾滿意。三是完善制度，建立效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，破除一些不合時(shí)宜的舊制度，建立一些新的、合理的新章程。新建無缺位工作制度，建立和完善崗位責(zé)任制；建立和完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制；建立和完善社會(huì)公示和民主決策的規(guī)則和程序；建立和完善政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制等公開辦事制度的規(guī)定；建立績(jī)效考核制和考核評(píng)議制；建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯(cuò)制度和規(guī)定。通過建章立制，形成以制度規(guī)范、激勵(lì)干部盡職盡責(zé)、熱情服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，使制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，加快機(jī)關(guān)效能建設(shè)的步伐。在執(zhí)法工作中，要依法行政，執(zhí)政為民，建設(shè)

第6篇 工商老黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

工商老黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，卻需要每個(gè)人去落實(shí)；只有每一個(gè)人都參與到其中去，才能夠最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)。比如，在日常生活和工作中，我們可以以身作則，節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)，同時(shí)制止浪費(fèi)資源，破壞資源的現(xiàn)象，這就是在為可持續(xù)發(fā)展上作貢獻(xiàn)。作為一名老同志老黨員，如何聯(lián)系自己的工作實(shí)際把自己擺進(jìn)去，如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，在思想上能與時(shí)具進(jìn)，老有所思，老有所為，不被形式淘汰的那么快，我覺得首先要“以人為本”做到“五個(gè)一定”，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。以下是本人的感想：

第一，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真學(xué)真懂。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德?！睂W(xué)習(xí)這個(gè)話題講的太多了，幾乎是天天講，月月講，講的很徹底，我們又如何樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度；如何把握好學(xué)習(xí)內(nèi)容；運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)手段呢？學(xué)習(xí)不是應(yīng)付考試、上面檢查，至少它說明這樣一個(gè)事實(shí)，那就是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不斷深入，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，就要真學(xué)真懂。深刻理解科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，就必須通過深入學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求；目前最最迫切需要的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工商職能的轉(zhuǎn)變。

第二，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真抓實(shí)干。對(duì)于我們來說，并不是說要求自己要干多少大事，干成大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情。要有一顆平常心對(duì)待工商工作才能干好身邊的平常事情。一是要真抓實(shí)干。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不能紙上談兵，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天上班后的每一次抹桌子，每一次掃地拖地；要把每天外來查檔客戶服務(wù)好，整理好檔案資料都當(dāng)作工作中的一部分，要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終的求實(shí)、務(wù)實(shí)，把自己負(fù)責(zé)的工作做得更好、做到最好。二要守得住清貧，耐得住寂寞，不跟別人比待遇、比職務(wù)、比名譽(yù)。要甘當(dāng)人梯，“不以物喜，不以己悲”；要不斷錘煉自己的意志，保持積極的心態(tài)，在自己的崗位上發(fā)揮人生的光和熱。要始終保持勤勉苦干、默默無聞、持之以恒的工作作風(fēng)，思想要與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項(xiàng)措施都有足夠的科學(xué)依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學(xué)和實(shí)踐的檢驗(yàn)，并且把實(shí)干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，切實(shí)提高工商工作的效率。

第三，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要打造節(jié)約型工商。自去年底以來，工商工作發(fā)生了轉(zhuǎn)型，我們必須從大處著眼，小處著手；我們每個(gè)人都必須節(jié)約能源、節(jié)約資源；從小處著手節(jié)約一度電、一滴水，一張紙開始；上班時(shí)能不開空調(diào)就盡量不開，能不打電話盡量不打，增強(qiáng)憂患意識(shí)，節(jié)約意識(shí)，學(xué)會(huì)過日子、過緊日子，不爛費(fèi)一張紙，下班前及時(shí)關(guān)掉電腦和電燈，從我做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起。把節(jié)約一滴水、一度電、一張紙作為自己家里事來做，人人自覺，節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)。

第四，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要愛崗敬業(yè)。我們常說干工作不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，把每一份檔案材料整理齊全，把每一份材料表格內(nèi)容填寫完整，把每一份資料按要求裝訂完畢，那就是干事的時(shí)候要細(xì)致、細(xì)心，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。假如小事情都漏洞百出，那就做不成大事了，所以要特別求細(xì)致。對(duì)待來查檔客戶要熱情接待，及時(shí)滿足他們的要求，達(dá)到他們百分之百的滿意。以高度的熱誠(chéng)和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，就必須腳踏實(shí)地地從一個(gè)合格的公務(wù)員做起，立足本職崗位，努力做到愛崗敬業(yè)。就是說，從學(xué)識(shí)能力的角度來講，能夠勝任崗位職責(zé)；同時(shí)從思想道德的角度來講，具有職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，就是要有對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。這可以說是作為一名人民滿意公務(wù)員的起點(diǎn)，也可以說是底線。

第五，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要講團(tuán)結(jié)。在工作上講團(tuán)結(jié)，要擺正位置，樹立“一盤棋”的思想，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要有協(xié)作精神，如果僅僅滿足于守著自己的一畝三分地，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，就不是一個(gè)合格的公務(wù)員。工作既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，“合唱”不“獨(dú)唱”、到位不越位，從團(tuán)結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團(tuán)結(jié)要坦誠(chéng)相待，多一點(diǎn)寬容、少一點(diǎn)計(jì)較，俗話說“尺有所長(zhǎng)、秤有縮短”，“金無足赤、人無完人”，取別人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。有話說在當(dāng)面，有缺點(diǎn)予以幫助、有長(zhǎng)處誠(chéng)心學(xué)習(xí)、有進(jìn)步相互激勵(lì)，營(yíng)造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍

第7篇 工商管理實(shí)踐心得體會(huì)

工商管理實(shí)踐心得體會(huì)

工商管理實(shí)踐心得體會(huì)1

實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的平臺(tái)，讓我對(duì)社會(huì)有了新的領(lǐng)悟和認(rèn)識(shí)，只有在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)歷過，才會(huì)明白這個(gè)社會(huì)是如此的復(fù)雜，遠(yuǎn)沒有我們想象的美好工商管理實(shí)習(xí)心得體會(huì)。在酒店實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點(diǎn)是如此的幼稚，不過后來我就慢慢轉(zhuǎn)變了，想法變得成熟。在大學(xué)里，我們只是一張白紙，只有通過實(shí)習(xí)才能體味社會(huì)和人生，在話務(wù)員這個(gè)不起眼的崗位，我能夠感受到社會(huì)上的人情事理，我在一點(diǎn)點(diǎn)的積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)處世之道，了解人際關(guān)系的復(fù)雜，這是整個(gè)實(shí)習(xí)過程中最寶貴的一部分。整個(gè)實(shí)習(xí)歷程，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點(diǎn)與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關(guān)注到自己從不曾注意的東西。

為了真正做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，也為了能更詳細(xì)地了解工商管理這一專業(yè)的真正內(nèi)涵，通過對(duì)企業(yè)實(shí)際的調(diào)查、研究，熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)的具體操作程序，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，初步培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和分析問題與解決問題的能力。真正做到融會(huì)貫通，切實(shí)達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。

實(shí)習(xí)現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清楚。這四個(gè)星期的時(shí)間是短暫的，但過程卻是漫長(zhǎng)的，我要好好地總結(jié)歸納一下，將自己的不足之處進(jìn)行加強(qiáng)，重新整理自己的信心，迎接新的開端。通過這次實(shí)習(xí)，我真的學(xué)到了很多實(shí)際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學(xué)不到的。

工商管理實(shí)踐心得體會(huì)2

參加大學(xué)的社會(huì)實(shí)踐，感觸頗深。雖然只有短暫的兩個(gè)星期，但卻足以讓我懂得了父母工作的艱辛，以及為什么現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作越來越難找，確實(shí)競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，即使是一份臨時(shí)工也是這樣的。

相比以前在中學(xué)階段，只需要在社區(qū)進(jìn)行的社會(huì)實(shí)踐有很大的不同，大學(xué)里的社會(huì)實(shí)踐，更注重實(shí)際實(shí)踐能力，它讓我們意識(shí)到，僅僅掌握課本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，想要工作，想要為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力，看重的更多還是實(shí)踐能力。這一點(diǎn)在開始找工作的時(shí)候就深刻的體會(huì)到了，有些地方由于我沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，而且競(jìng)爭(zhēng)的壓力又很大，人家用人單位就沒有給我機(jī)會(huì)，但總算在辛苦后找到了給我鍛煉的平臺(tái)。

首先，在工作的第一天主管是安排了我在一旁見習(xí)，并沒有太多的實(shí)際工作要我做。其實(shí)，這樣的安排也不無道理的，所謂一個(gè)好的開始是成功的一半，因此，要想把工作做好，熟練自己的工作崗位自然是十分必要的。是學(xué)習(xí)就必然會(huì)遇上問題。在觀察另一個(gè)收銀員的工作的是偶，我很認(rèn)真地看了她每一部的操作流程，有的地方她操作的較快，我也在顧客走后向她虛心請(qǐng)教，還有關(guān)于網(wǎng)吧本身會(huì)員與非會(huì)員不同的結(jié)款方式，我也都一一向她請(qǐng)教，她也很有耐心地為我講解了?？傊?，這個(gè)準(zhǔn)備工作我覺得自己還是做得蠻好的。

工商管理實(shí)踐心得體會(huì)3

本人于20ｘｘ年3月至今在ｘｘ藥業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要提高自己的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。深入工商管理工作的一線，讓曾經(jīng)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)碰撞出經(jīng)驗(yàn)豐富的火花，也讓我從中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，汲取了豐富的.營(yíng)養(yǎng)。明白了這次實(shí)踐的意義之后，我參加了應(yīng)聘、面試等環(huán)節(jié)，并在人力資源的篩選下成為ｘｘ藥業(yè)銷售部門的一名普通員工，上班第一天我便早早地來到辦公室。我的主管老師是老師，剛到醫(yī)藥行業(yè)時(shí)，我對(duì)藥業(yè)方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。

經(jīng)歷了將近月的社會(huì)實(shí)踐，我感慨頗多。實(shí)踐生活中每一天遇到的情況還在我腦海里回旋，這次實(shí)踐給我?guī)砹艘庀氩坏降膶W(xué)習(xí)效果，社會(huì)實(shí)踐給我提供了廣泛接觸社會(huì)、了解社會(huì)的機(jī)會(huì)?！扒Ю镏?，始于足下”，這短暫而又充實(shí)的實(shí)踐，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助。針對(duì)此次實(shí)踐，我有以下幾個(gè)方面的實(shí)踐感悟：

1、要向他人虛心求教，與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人文明交往。認(rèn)真對(duì)待團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，好的習(xí)慣也在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。在此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多以前沒有接觸到的營(yíng)銷實(shí)踐知識(shí)，我將會(huì)把這些知識(shí)逐漸的用到以后的工作實(shí)踐當(dāng)中，為以后的工作生活做深入的指導(dǎo)和總結(jié)。

2、在實(shí)習(xí)過程中，主動(dòng)參與企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品銷售、等工作，同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，鍛煉自己的適應(yīng)能力及組織能力和溝通能力。在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進(jìn)現(xiàn)有的、常規(guī)的營(yíng)銷方法，提高工作效率。不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法，尋找或是設(shè)計(jì)簡(jiǎn)捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時(shí)間，實(shí)際上勤于思考在工作中是很重要的，營(yíng)銷主任在這方面幫了我很大的忙，他指導(dǎo)我在思考如何提高工作效率的同時(shí)，也自己也能夠?qū)W到更多的知識(shí)，掌握更多的營(yíng)銷技能技巧。

3、利用先進(jìn)的通訊工具與客戶建立和諧穩(wěn)定的客戶關(guān)系。定期的短信問候、定期的拜訪、定期的節(jié)日祝福、定期的生日提醒，這一系列的細(xì)小的動(dòng)作雖然看起來微不足道，可是堅(jiān)持下來之后必將對(duì)自己的業(yè)務(wù)提升起到很大的幫助。

4、敢于創(chuàng)新、動(dòng)腦筋解決每一件事情。我是一個(gè)比較喜歡創(chuàng)新的人，在工作的時(shí)候不喜歡單調(diào)、枯燥、機(jī)械的處理任務(wù)，因?yàn)楸緛磉@類任務(wù)的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復(fù)地做，如果動(dòng)一動(dòng)腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時(shí)間，提高工作效率。就比如我在整理相關(guān)客戶信息的時(shí)候，和同事一起就本區(qū)域內(nèi)的客戶資料逐個(gè)進(jìn)行排查和信息梳理，并提出了相應(yīng)的信息保存辦法和資料整理規(guī)則，得到了同事的表揚(yáng)稱贊，順利地完成了客戶信息梳理工作。

此次的實(shí)踐為我深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)際的社會(huì)工作中感受生活，了解在社會(huì)實(shí)踐中所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向優(yōu)秀的營(yíng)銷人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)營(yíng)銷理論，學(xué)習(xí)營(yíng)銷技巧，營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的營(yíng)銷技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！

最后，我要感謝所有在我實(shí)習(xí)期間幫助和指導(dǎo)我的前輩們，相信這次珍貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)一直伴隨我以后的工作生活。尤其要感謝的是老師，與她溝通工作時(shí)，她告訴我一句話：“一切都靠堅(jiān)持，一切要努力！”然后告訴我要怎樣去完成我必須的任務(wù)。我非常感謝各位老師，是他們讓我有了端正的工作態(tài)度，執(zhí)著的做事精神，在艱苦的營(yíng)銷環(huán)境下，一直堅(jiān)定地走下來。期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中去，充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。

工商管理實(shí)踐心得體會(huì)4

我于____年__月__日到__月__日在先__公司進(jìn)行為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)，在為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)中將課堂上所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中讓我深有感觸，感覺自己所學(xué)的知識(shí)匱乏和實(shí)踐操作缺乏經(jīng)驗(yàn)，開始感覺工作無從下手不知所措。

一、企業(yè)文化

每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有一個(gè)必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是“沒有完美的個(gè)人只有完美的集體”

二、成功企業(yè)家必備的素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)好的帶頭人，這個(gè)公司才能向遠(yuǎn)看向前發(fā)展，成功企業(yè)家應(yīng)該心胸寬廣，海納百川，有容乃大?，F(xiàn)在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現(xiàn)自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠(chéng)服，企業(yè)家必須有一個(gè)度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng)，既能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高尚風(fēng)格又能贏得別人的尊重，胸懷是一個(gè)勵(lì)志建業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)家有強(qiáng)大的胸懷才能站的高忘得遠(yuǎn)，一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該有豐富的經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應(yīng)該尊從得法律，和具備經(jīng)營(yíng)得技巧，對(duì)企業(yè)和員工負(fù)責(zé)有能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)得責(zé)任敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

三、企業(yè)需要什么樣的員工

如果說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個(gè)好的員工應(yīng)該要有熱情積極得工作態(tài)度，對(duì)工作負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，有一個(gè)好的工作態(tài)度，應(yīng)該對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)要以正值得態(tài)度去面對(duì)事情，一個(gè)好的員工不應(yīng)該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對(duì)工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動(dòng)要尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐，并且應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通能力，一個(gè)好的員工要對(duì)自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。

四、團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個(gè)企業(yè)就沒有了前進(jìn)的動(dòng)力和方向，一個(gè)企業(yè)擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)就能解決一切困難，團(tuán)隊(duì)要有合理的團(tuán)隊(duì)分工和具有較強(qiáng)的集體承受能力，只有有團(tuán)隊(duì)精神那么面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)戰(zhàn)勝它，只有有團(tuán)隊(duì)精神就能夠可以面臨一切困難，一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)不能計(jì)較個(gè)人的得失，一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)精神那么就會(huì)勇登高，好的團(tuán)隊(duì)精神，不僅能讓企業(yè)的到成長(zhǎng)，而且還會(huì)讓我們個(gè)人的到成長(zhǎng)，在團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)配合學(xué)會(huì)理解。

以上是我在___公司為期57天的工作總結(jié)其中包括了我所學(xué)到的知識(shí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)習(xí)期間受益良多，也為以后的實(shí)習(xí)有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)以后的工作內(nèi)容有了解。

第8篇 工商管理社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)心得

工商管理社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)心得

今年開始，我在某工程公司附屬單位ab公司進(jìn)行了工商管理實(shí)習(xí)工作。在實(shí)習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。

我所實(shí)習(xí)的.ab公司，隸屬于某工程公司。該工程公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的國(guó)有大型骨干建筑施工企業(yè)， 具有航務(wù)工程總承包一級(jí)、房建二級(jí)、市政、水利水電三級(jí)、地基與基礎(chǔ)一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝一級(jí)、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級(jí)、勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)、計(jì)量二級(jí)、建筑材料試驗(yàn)甲級(jí)等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺(tái);擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域，固定資產(chǎn)達(dá)3億多元。公司于____年通過了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證;____年通過了iso10012國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，取得了'計(jì)量保證確 認(rèn)合格證書'; ____年通過了iso9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

回顧我的實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)中，我采用了看、問等方式，對(duì)ab公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點(diǎn)、方式、運(yùn)作規(guī)律。同時(shí)，對(duì)公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。

第9篇 2022年工商管理專業(yè)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)范文

轉(zhuǎn)眼間，三年的大學(xué)生活過去了，這三年來我在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)了不少管理方面的知識(shí)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幾乎沒有，對(duì)于這個(gè)重理論更重實(shí)踐的專業(yè)來說是個(gè)致命的缺陷。而作為一名即將踏上工作崗位的大學(xué)生來說，單會(huì)紙上談兵是不行的，如何于社會(huì)各方面的人交往，如何應(yīng)付各種事情是迫切需要學(xué)習(xí)的，因此，假期的實(shí)踐對(duì)我們來說尤為重要。為了把自己鍛煉成一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)的有用的人才，我在暑期到__市第二紡織機(jī)械廠實(shí)踐了十天，應(yīng)該說這十天的收獲還是豐厚的。

__市第二紡織機(jī)械廠是我國(guó)紡織測(cè)試儀器的主要科研基地，具有二十多年開發(fā)，設(shè)計(jì)，制造各類紡織測(cè)試儀器的歷史，是國(guó)內(nèi)紡織儀器的主要生產(chǎn)廠家，是我國(guó)生產(chǎn)紡織測(cè)試儀器的國(guó)家二級(jí)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)紡織測(cè)試儀器高水平的代表。企業(yè)加工設(shè)備精良，技術(shù)力量雄厚。不求最好，只求更好，是企業(yè)不斷追求的永恒目標(biāo)。

作為一名工商管理專業(yè)的學(xué)生，進(jìn)了企業(yè)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，了解地不深，可能也不太全面，但總體結(jié)構(gòu)上還是有一些認(rèn)識(shí)地。該企業(yè)剛剛完成了股份化改造，由原先的國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)通過選舉產(chǎn)生了一名董事長(zhǎng)和五名董事以及二十名股東，董事，股東按比例出資構(gòu)建了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。企業(yè)的管理體制比較合理，能各司其職，權(quán)責(zé)明確。因?yàn)樵撈髽I(yè)有著幾十年的制造各類紡織測(cè)試儀器的經(jīng)驗(yàn)，所以企業(yè)的產(chǎn)品還是有市場(chǎng)的，但在決策上也不短視，沒有死抓住一棵樹，而是利用自己的長(zhǎng)項(xiàng)生產(chǎn)了一些延伸性產(chǎn)品，還與國(guó)外幾家企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn)，加工一些儀器，應(yīng)該說企業(yè)的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷能力還是可以的。此外，企業(yè)正在準(zhǔn)備通過iso9002的認(rèn)證，在產(chǎn)品質(zhì)量也在逐步提升，財(cái)務(wù)方面也越來越規(guī)范。

但企業(yè)和一些實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)相比，還是有一些不足之處的。我想，人的因素是居首位的，企業(yè)職工的文化素質(zhì)不高是不爭(zhēng)的事實(shí)。企業(yè)絕大部分員工的文化水平在大專以下，本科生很少，沒有碩士以上學(xué)歷的，在儀器智能化，產(chǎn)品國(guó)際化趨勢(shì)越來越明顯的情況下，企業(yè)嚴(yán)重缺乏計(jì)算機(jī)人才和外貿(mào)英語人才，也正是這兩點(diǎn)，限制了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的規(guī)模。沒有高水平的專業(yè)人才使得企業(yè)的研發(fā)能力大受限制，近年來除了吃老本產(chǎn)品外，只能按外商的圖紙，用外商的技術(shù)來生產(chǎn)一些出口產(chǎn)品，而這些出口產(chǎn)品只能以略高于成本價(jià)的價(jià)格給外商，外商賺取了其中的巨大差額，而企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，獲利少，工人因此也有較多的抱怨，由此形成了一個(gè)惡性循環(huán)。在這一點(diǎn)上，我加深了對(duì)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認(rèn)識(shí)。