推廣方案 第1篇
閱讀提示：本篇共有894個字，預計閱讀時間為3分鐘，共有227位用戶關注，39人點贊！
根據(jù)打造服務型政府、培養(yǎng)技能型干部要求，以責任制為核心，著重加強我鎮(zhèn)農技推廣的組織體系、服務體系、責任體系、考核體系、培訓體系和保障體系建設，提高農技人員素質。
二、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足我鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展的實際和農民對科技的需求，圍繞農業(yè)技術推廣和農業(yè)增效、農民增收，增強農業(yè)的基礎地位，切實解決農民群眾的實際問題，推進農技人員職能轉變，改進作風，著力提高科技推廣能力，提高工作效率和服務質量，更好地為農業(yè)、農村、農民提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務。
三、工作目標
按照“組織體系完善，職責任務明確，運作方式高效，績效評價科學，獎懲手段有力，保障措施到位”的要求，在我鎮(zhèn)建立起以責任農技員為基礎，社會化農技推廣人員為補充的新型農技推廣體系。
四、方法步驟
（一）動員準備階段（8月15日—8月18日）
1、鎮(zhèn)政府成立加快新型農技推廣體系建設工作領導小組，負責安排部署、制訂工作計劃。
2、按照上級要求，結合本鎮(zhèn)實際，制定《*鎮(zhèn)加快新型農技推廣體系建設的實施方案》。
3、起草《關于*鎮(zhèn)新型農技推廣體系建設的實施意見》。
4、召開全體農技人員會議，傳達學習上級有關文件精神，并進行動員，明確意義、做法及要求。
5、組織有關人員考察學習。
（二）組織實施階段（8月19日—8月25日）
1、落實鎮(zhèn)農技工作站辦公場地，有關制度上墻。
2、購置必要的辦公設施及用品。
3、制訂鎮(zhèn)政府對責任農技員的考核辦法。
4、制訂服務對象對責任農技員的考核辦法。
5、鎮(zhèn)政府下文公布各村農科主任名單。
6、起草責任農技員崗位職責。
7、起草鎮(zhèn)農技工作站辦公制度。
8、印發(fā)農技人員服務“三農”便民聯(lián)系卡。
（三）總結提高階段（8月26日—8月30日）、
對我鎮(zhèn)全面落實農技人員的責任，加快構建新型農技推廣體系情況進行認真總結，對不滿意的地方，繼續(xù)提高整改，并盡早確定專人寫出有質量的工作總結。
五、工作要求
全面落實農技人員責任，加快構建新型農技推廣體系是實踐“三個代表”重要思想，實踐維護好發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，也是作風建設年和發(fā)展環(huán)境提升年取得成果的一種形式體現(xiàn)。必須高度重視，切實加強領導，落實責任，明確分工，按時保質完成好各項工作，務必取得成效。
推廣方案 第2篇
閱讀提示：本篇共計3264個字，預計看完需要9分鐘，共有223位用戶關注，53人點贊！
[創(chuàng)業(yè)街·蘋果園]廣告推廣方案
目錄：一、項目簡介及swot分析二、目標客戶群分析三、整合推廣計劃四、媒體組合策略五、具體廣告實施六、銷售渠道建議七、總體推廣費用預算一、項目簡介及swot分析1、項目簡介本項目位于光谷關山一路與長飛路之間的東信路，是sbi創(chuàng)業(yè)街總體工程二期的一部分；本項目占地面積為4500平方米，建筑面積為22285.8平方米，由2棟11層小高層公寓樓構成。本項目戶型設計緊湊，以兩室兩廳為主，面積多控制在100平方米左右。2、swot分析s（優(yōu)勢）：依托創(chuàng)業(yè)街的規(guī)劃，有一定資源優(yōu)勢，如停車位等；創(chuàng)業(yè)街一期的成功開發(fā)，給二期奠定了一定的品牌價值和口碑效應；戶型選擇范圍較多，且面積較為緊湊；底層4400余平米商場，給本項目業(yè)主的生活創(chuàng)造一定便利；開發(fā)商實力雄厚，以及相應的政策優(yōu)勢。（經(jīng)過10年成長，1997年，武漢東湖新技術創(chuàng)業(yè)中心被國家科技部批準為國際企業(yè)孵化器；20__年11月，中心進駐高科大廈，孵化面積擴容至3.5萬平方米，孵化企業(yè)達116家；20__年10月，中心托管關東科技園5#-2#樓，孵化面積增加6000平方米，企業(yè)達80家；20__年11月，由該公司旗下的武漢東湖創(chuàng)業(yè)股份有限公司開發(fā)，總占地面積6.7萬㎡的sbi創(chuàng)業(yè)街一期正式開工建設，將實現(xiàn)“400家企業(yè)共一條街，一萬名創(chuàng)業(yè)者同一個家”的目標。）w（劣勢）：規(guī)模較小，難以聚集人氣；無園林綠化；配套沒有競爭對手齊全；公攤面積過大，如單身公寓f’戶型，建面為47.2平方米，而套內使用面積僅27.8平方米，得房率為58.8；主力e戶型，建面為93.8平米，套內面積73.9平米，得房率只有78。o（機會）：1、光谷投資氛圍日益濃厚；2、較好的經(jīng)營主題帶動本項目的銷售。t(威脅)：1、競爭樓盤與本項目爭搶客戶；2、本項目無園林休閑場地，將使得本項目面對競爭樓盤的壓力增大。3、競爭樓盤的先行一步的廣告推廣使得作為住宅項目的本樓盤暫時處于媒體弱勢地位。賣點薈萃：1、sbi的整體規(guī)劃優(yōu)勢及品牌優(yōu)勢；2、緊湊的戶型面積；3、底層4400余平方米商場；4、地下停車場；5、距離長飛較近的地理優(yōu)勢；二、目標客戶群分析：地域：以光谷區(qū)域為主，吸引部分跨區(qū)域置業(yè)人群；職業(yè)：創(chuàng)業(yè)街的創(chuàng)業(yè)者、長飛等大型企業(yè)的年輕高知階層、光谷區(qū)域的教師、其它中高收入人群、部分投資者；心理：追求生活品位，提倡快節(jié)奏、方便、舒適的生活方式為主，強調個性空間；年齡：以25—35歲年齡段為主，家庭結構較為簡單；收入：月家庭收入在3000元以上，家庭存款在10萬元以上；他們的共同特征：文化素質較高，追求生活品質，容易被新的事物所吸引，他們的購房目的不僅僅要求房屋綜合素質較好，還包括附加的物業(yè)管理服務及社區(qū)人群的素質及文化氛圍的塑造。三、整合推廣計劃1、整合推廣指導原則整合推廣目標：進行項目包裝，提升企業(yè)及項目品牌，進而創(chuàng)造利潤；整合推廣周期：初步定為6個月；整合推廣原則：高效、經(jīng)濟、實用；整合推廣階段：由于項目本身規(guī)模較小，且已修有四層，結合“高效、經(jīng)濟、實用”的推廣原則，建議將廣告推廣階段分為內部認購期和強銷期兩個階段；2、整合推廣的總體思想（1）確定樓盤的形象定位本項目給人的第一感覺：時尚的、活力的、健康的、個性的、精致的、緊湊的…歸納、提升創(chuàng)業(yè)派·睿麗居住特區(qū)本定位以“創(chuàng)業(yè)派”為基點，旗幟鮮明的切入市場，將引起市場上的廣泛關注，而“睿麗”體現(xiàn)本案匠心獨運的設計，符合創(chuàng)業(yè)者深邃的眼光，巧妙的室內設計與明麗的外表，突出了本項目別具一格的神采，本項目一始推出，將打動我們的客戶的心靈；“居住特區(qū)”關鍵在一“特”字，從字面上就可以體現(xiàn)出本項目卓爾不群的獨特形象和魅力。（2）確定樓盤的廣告定位一個思路：地域特征 目標客戶特征閃耀光谷·執(zhí)著人生我們的樓盤是光谷里的明星樓盤；我們的目標客戶，是時代的弄潮兒，我們的廣告語，要把這兩者合二為一：這是創(chuàng)業(yè)者一種堅忍不拔的氣勢，一種面向未來展示人生的豪言壯語，是我們的樓盤和我們的客戶互動促進的一部史詩。（3）廣告表現(xiàn)的基調前提：結合產(chǎn)品定位及樓盤特征，我們的廣告宣傳應做到——鮮明色調、強烈沖擊基調：簡潔、時尚、健康基調：健康沖擊的橙色為主色調3、整合推廣計劃推廣階段時間工作重點廣告目的工作內容內部認購期20__年5月——待定（具體開盤時間根據(jù)銷售情況而定，若5月客戶累積達到一定程度，建議6月中旬開 盤，若未達到，建議9月中旬開盤）l現(xiàn)場廣告布置l接受內部認購l派單l直銷l接受內部認購l塑造工地形象l塑造樓盤形象l進行市場預熱l完成vi設計l銷售印刷品設計制作l工地形象廣告設計制作l售樓部的包裝強銷期待定——20__年10月l正式開盤l強勢推廣l相關主題活動的開展l營造旺銷局面，力爭短時間售磬l(xiāng)配合銷售有針對性的進行廣告宣傳四、媒體組合策略媒介階段報紙宣傳單張公關活動內部認購期√√√強銷期√√√報紙媒體：媒體目標：極具沖擊力的廣告表現(xiàn)方式，高到達率形成上市的轟動效應；媒體選擇：考慮到武漢市報紙中房地產(chǎn)專刊的發(fā)行量和閱讀量，以及報紙媒體的閱讀群體，建議采用武漢晨報作為本項目的主要報紙媒體。宣傳單張：媒體目標：整體的項目介紹，高密度的派發(fā)，使本項目的樓盤形象深入人心；派發(fā)范圍：將按照6個月的銷售行程，印制35萬份宣傳單張，銷使人員15名，分4個月派發(fā)。在開盤前一個月，首次投放10萬份單張，在魯巷廣場前、華中科技大學、競爭樓盤前、以及附近的住宅小區(qū)里派單。公關活動：媒體目標：在一定程度上推進銷售，造成轟動效應；活動范圍：開盤活動、促銷活動、形象宣傳活動五、具體廣告實施1、內部認購期時間：20__年4月——待定推廣重點：企業(yè)形象 樓盤形象宣傳策略：以工地形象及現(xiàn)場包裝為主廣告目標：籌備完善，初步塑造形象方案：（1）印刷設計：以完成vi基礎設計，以及售樓處籌備工作，完成銷售印刷品設計制作；（2）工地包裝：工地作為買家最為切身關注的地方，是宣傳最經(jīng)濟有效的場所，工地形象如何，不僅直接與物業(yè)和公司形象有關，而且還能營造銷售氣氛。本項目一期雖然進行了文化墻包裝，但由于已有一定時間，已較為陳舊，建議將其重新包裝，并針對二期進行物業(yè)形象和企業(yè)形象展示、以及進行分賣點訴求，吸引視線；利用彩旗、氣球等宣傳物品，吸引人們的注意力，營造出人氣旺、整潔、有序的施工現(xiàn)場；（3）售樓部包裝：本項目沿用一期售樓部，其整體形象可以，建議添加部分宣傳本項目的宣傳品，如展板、單張等；（4）報紙媒體：在武漢晨報上本項目接受內部認購的消息，做整體形象宣傳廣告；（5）宣傳單張：指定區(qū)域大面積派單；（6）公關活動：在光谷區(qū)域各大學校園進行樓盤宣傳；（7）銷售配合：制定入市前的價格策略和媒體策略。2、強銷期時間：待定——20__年10月推廣重點：分點訴求策略：少量硬廣告、主題活動、售樓物品配合目標：銷售基本售磬方案：（1）報紙媒體：開盤當天在武漢晨報上以半版硬廣告告知；（2）宣傳單張：指定區(qū)域大面積派單；（3）公關活動：開盤當天、以大型上市活動配合開盤，達到引爆市場的目的；在光谷區(qū)域各大學校園進行樓盤宣傳；在魯巷廣場前作一次路演促銷活動，以“創(chuàng)業(yè)派睿麗居住特區(qū)”為主題，聚集人氣，打動受眾。六、銷售渠道建議根據(jù)我司調查發(fā)現(xiàn)：客戶口碑是傳播渠道中最具有說服力的，據(jù)統(tǒng)計，百步亭花園購房客戶的宣傳量為1：70，其帶入的銷售力為1：2.7。所以，本項目應充分調動新老客戶的積極性，建議如下：對購房客戶進行走訪，并對購房客戶進行詳細的檔案管理，跟蹤服務。定期向客戶郵寄項目施工進度情況的匯報，并在重大節(jié)日、生日向購房客戶寄送禮品。讓每位客戶充分感受到工作的認真，服務的誠意，形成良好的口碑效應。設法調動老客戶的積極性，以介紹新客戶可享有一定期限的物業(yè)管理費用等獎勵政策，鼓勵老客戶介紹新客戶，并對帶入的新客戶也提供一定的優(yōu)惠。七、總體推廣費用預算開支項目開支內容費用制作費用開支單張制作成本印刷35萬份單張。0.10元×35萬=3.5萬折頁印刷1000份。2.00元×1000份=20__元人員費用派單員工資15名派單員4個月的工資300元/月×15人×4月=1.8萬元派單員提成按照30成交率，5‰的提成2340×22285.8×30×5‰=8萬媒體費用晨報廣告內部認購期當日半版廣告2萬晨報廣告開盤當日半版廣告2萬促銷費用魯巷廣場前的一次促銷，含場地、主持人、禮品、演員的出場費用等1.5萬開盤活動禮儀人員、邀請函、演出以及相應公關等費用3萬總計22萬元
推廣方案 第3篇
閱讀提示：本篇共計3805個字，預計看完需要10分鐘，共有110位用戶關注，30人點贊！
一、基層農技推廣體系建設基本情況
我市轄6個鎮(zhèn)5個街道，356個行政村，農業(yè)人口占全市人口比例為79.44%。從07年起建立農技推廣責任制度，09年至今連續(xù)四年實施農業(yè)部基層農技推廣體系改革與建設項目，目前我市共有農技、種子、畜牧獸醫(yī)、農機、林特等5個市級農技推廣服務機構、11個鎮(zhèn)（街道）農業(yè)公共服務中心（綜合站）、320個村級（包括有影響的農業(yè)主體）服務站點、17家民辦農業(yè)科研所，基本形成了市、鎮(zhèn)（街道）、村（點）多級農業(yè)科技服務網(wǎng)絡，農業(yè)科技創(chuàng)新能力和服務效能逐步提升。各級農技推廣機構、人員隊伍分工職責明確，我市已基本建立了“首席農技專家+技術指導員（農業(yè)科技創(chuàng)新團隊）+示范基地-科技示范戶-輻射示范戶”農技推廣服務模式，在新階段農業(yè)現(xiàn)代化和農村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
二、實施目標
通過項目實施，進一步推進建立運行高效、服務到位、支撐有力、農民滿意的基層農業(yè)技術推廣體系，大力提升農業(yè)公共服務能力，全面推進農業(yè)科技進村入戶。2013年全市計劃圍繞6個農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，建立科技示范基地10個，培育科技示范戶650戶，培訓科技指導員80名，力爭主推技術和主推品種推廣應用率達到90%以上，同時，積極探索和總結農技推廣新模式、新機制，真正發(fā)揮補助項目的示范引領和輻射帶動作用。
三、實施內容
（一）加強體系建設、提升農業(yè)公共服務能力。創(chuàng)新思路，完善市、鎮(zhèn)（街道）、村（點）和社會化民營機構各級農技推廣體系管理，明確工作職責和要求。進一步加大對社會化農技推廣隊伍的培育力度，鼓勵引導相關農業(yè)主體和民營科研機構在滿足自我服務的同時，積極開展社會化服務，從而真正構建政府主導力、科技支撐力、農民主體力、社會參與力等“四力合一”的農業(yè)公共服務機制。今年在第一批創(chuàng)建的基礎上，繼續(xù)推進第二批溪口、莼湖和裘村3個示范性農業(yè)公共服務中心和松岙、大堰、江口、西塢、錦屏5個一般性農業(yè)公共服務中心建設。按照“多功能、一體化”要求，改善服務條件，不斷強化服務中心的延伸作用，提高基層農技推廣服務能力。2014年6月底前全部完成第二批8個鎮(zhèn)（街道）的農業(yè)公共服務中心建設并通過市級驗收。
（二）完善工作機制，提升示范帶動能力。繼續(xù)完善農技人員包村到戶的工作機制和“首席農技專家+技術指導員（科技創(chuàng)新團隊）+示范基地-科技示范戶-輻射帶動戶”的技術服務模式。結合前幾年我市農技推廣體系改革與建設項目實施的實際，做好以下主要工作：
1、遴選各產(chǎn)業(yè)主導品種和集成主推技術。2013年確定優(yōu)質稻米、蔬菜瓜果、生豬養(yǎng)殖、水蜜桃（水果）、名優(yōu)茶、雷筍六個產(chǎn)業(yè)為項目重點實施的主導產(chǎn)業(yè)，將建立相應的以首席農技推廣專家領銜、農技指導員和責任農技員組成的實施團隊，組織遴選各產(chǎn)業(yè)主導品種和集成主推技術，由專家組制定示范和推廣方案，通過培育示范戶和基地示范觀摩提高推廣效率。
2、建設科技試驗示范基地。按照一業(yè)一示范的原則，在6個產(chǎn)業(yè)中認定和建設10個左右示范基地，并為每個示范基地配備由首席農技推廣專家領銜，技術指導員組成的科技創(chuàng)新團隊，積極參與基地建設工作，重點開展新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范和技術培訓工作，使其成為新品種、新技術、新機具試驗示范基地，良種、農藝與農機融合示范基地，農技人員、種養(yǎng)大戶和農民科技培訓基地，大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。并通過示范基地的觀摩與培訓等形式輻射帶動周邊農戶。
3、培育科技示范戶。在六大產(chǎn)業(yè)中遴選650名具有一定文化程度、種養(yǎng)水平較高、樂于助人農戶作為科技示范戶，其中水稻300名，蔬菜瓜果90名，生豬養(yǎng)殖80名、水蜜桃（水果）100名、名優(yōu)茶30名、雷筍50名。選派78名技術人員進行結對技術幫扶指導，每名農技指導員結對聯(lián)系科技示范戶5-8個。采取集中培訓、分戶指導、實地考察、觀摩交流等方式，指導科技示范戶應用、推廣新品種、新技術，提高科學種養(yǎng)水平。同時創(chuàng)新農民培訓方式，在科技示范基地上建立農民田間學校，加快新型農民培養(yǎng)力度。
（三）加強人才的培養(yǎng)，提升農技服務水平。根據(jù)省、市統(tǒng)一編制的分類別、分產(chǎn)業(yè)培訓計劃，2013年將繼續(xù)選送全市基層骨干農技人員，到國家或省級農業(yè)技術培訓基地開展重點班和普通班集中培訓。鼓勵農技人員利用業(yè)余時間報考相關大專院校進行學歷提升自學，逐步提高業(yè)務能力。采用請進來、送出去的方式，以專家講座和外出參觀研修等形式，重點對我市責任農技人員和農業(yè)主體和民辦科研機構社會化農技服務人員進行培訓。積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生到農業(yè)生產(chǎn)領域創(chuàng)業(yè)就業(yè)，培育新型職業(yè)農民。
四、進度安排
項目實施時間：2013年7月-2014年5月
第一階段（7-8月）：動員部署。制定實施方案，成立項目實施領導小組、辦公室及項目實施產(chǎn)業(yè)專家組；篩選好主導品種與主推技術；確定好各產(chǎn)業(yè)試驗示范基地；按一定申報程序遴選好科技示范戶、配備相應農技指導員；并按要求將所有數(shù)據(jù)錄入到規(guī)定網(wǎng)站；
第二階段(8-12月)：組織實施。制定完善各環(huán)節(jié)具體管理辦法，明確任務，落實責任，科學創(chuàng)新；
第三階段（2014年1月-5月）：各產(chǎn)業(yè)做好項目實施總結，按照績效考評辦法，查漏補缺，對項目實施情況進行自查自評，迎接上級驗收。
五、項目實施產(chǎn)業(yè)責任單位、人員及任務分工
優(yōu)質稻米產(chǎn)業(yè)實施小組：責任單位為市農技服務總站、市農機管理站和種子管理站。由(市農技服務總站科長，高級農藝師)、(市農機總站科長，高級工程師)、(市種子管理站站長，高級農藝師)領銜配備30名技術指導員組成水稻產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團隊，主要抓好水稻產(chǎn)業(yè)的主導品種和主推技術篩選與推廣；落實和建設科技示范基地（不能與高產(chǎn)創(chuàng)建基地重復），落實和培育水稻產(chǎn)業(yè)300個科技示范戶，并開展結對聯(lián)系和技術培訓。
蔬菜瓜果產(chǎn)業(yè)實施小組：責任單位為市農技服務總站和市種子管理站。由(市農技服務總站站長，高級農藝師)、(市農技服務總站經(jīng)作科科長，高級農藝師)、(市農技服務總站經(jīng)作科，農藝師)領銜配備15名技術指導員組成蔬菜瓜果產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團隊，主要抓好蔬菜瓜果產(chǎn)業(yè)的主導品種和主推技術篩選與推廣，落實和建設蔬菜瓜果產(chǎn)業(yè)的科技示范基地，落實和培育90個科技示范戶，并開展結對聯(lián)系和技術培訓。
生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)實施小組：責任單位：市畜牧獸醫(yī)總站。由(市畜牧獸醫(yī)總站副站長，高級畜牧師)，(市畜牧獸醫(yī)總站副站長，高級獸醫(yī)師)領銜配備生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)15名技術指導員組成生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團隊，主要抓好的生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的主導品種和主推技術篩選與推廣，落實和建設畜禽養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)科技示范基地，落實和培育80個科技示范戶，并開展結對聯(lián)系和技術培訓。
水蜜桃（水果）產(chǎn)業(yè)實施小組：責任單位：市林特總站。由(市水蜜桃研究所所長，高級工程師)、(市林特總站，農藝師)領銜配備10名技術指導員組成水果產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團隊；主要抓好水蜜桃、獼猴桃、葡萄等水果產(chǎn)業(yè)的主導品種和主推技術篩選與推廣；落實和建設水果產(chǎn)業(yè)科技示范基地，落實和培育100個科技示范戶，并開展結對聯(lián)系和技術培訓。
名優(yōu)茶產(chǎn)業(yè)實施小組：責任單位：市林特總站。由(市林特總站，高級農藝師)領銜配備3名技術指導員組成名優(yōu)茶產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團隊，主要抓好名優(yōu)茶產(chǎn)業(yè)的主導品種和主推技術篩選與推廣，建設產(chǎn)業(yè)科技示范基地，落實和培育30個科技示范戶，并開展結對聯(lián)系和技術培訓。
雷筍產(chǎn)業(yè)實施小組：責任單位：市林特總站。由(市林特總站，工程師)領銜配備5名技術指導員組成雷筍產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團隊，主要抓好全市雷筍產(chǎn)業(yè)的主導品種和主推技術篩選與推廣；落實和建設產(chǎn)業(yè)科技示范基地，落實和培育50個科技示范戶，并開展結對聯(lián)系和技術培訓。
六、經(jīng)費使用安排和配套資金落實
2013年農技推廣補助項目計劃列支85萬元，其中中央專項補助經(jīng)費85萬元.具體列支計劃如下：
（1）農技推廣服務補助：主要用于農技人員進村入戶開展技術指導服務費用的交通、通訊、誤餐等費用補助安排15萬元；開展科技創(chuàng)新、完成農業(yè)技術推廣重大任務的績效獎勵費用安排5萬元；用于技術資料印刷以及建立相關制度和工作考評管理安排5萬元。
（3）農業(yè)科技示范補助：結合基層農業(yè)公共服務中心建設，以獎代補的方式對部分農業(yè)科技試驗示范基地建設中購買農（獸）藥、化肥、飼料、試驗設施等物資及組織展示活動補貼進行補助安排22萬元；農業(yè)科技示范戶采用新品種、新技術的種子、肥料、農藥等物化技術補助，計劃每戶補貼200元共安排13萬元；
（3）農技人員和新型農民能力建設補助：主要用于農技人員集中開展技術服務，參加異地研修、現(xiàn)場實訓所需的教材、場地、差旅、食宿、交通等，安排15萬元；新型農民培訓、基地觀摩等安排10萬元。
七、保障措施
（1）加強項目領導組織。成立以方國波副市長為組長的市基層農技推廣體系改革與建設項目實施領導小組，由市府辦、市農辦、市財政局、市農林局、市海洋與漁業(yè)局等部門負責人為小組成員。在市農林局下設農業(yè)辦公室，由王榮定局長兼任辦公室主任，副局長周葉君為副主任，局屬辦公室、組織人事科、科技教育科、市林特總站、市農機總站、市畜牧獸醫(yī)總站、市農技服務總站、市種子管理站等科站負責人為實施成員。具體負責做好項目實施方案制訂，資料收集和匯總，任務分解與協(xié)調組織，上下聯(lián)絡，指導技術指導員與示范戶之間分別簽訂技術服務協(xié)議，開展績效考核等項目實施工作。
（2）強化資金保障監(jiān)管。會同市財政局加強對中央財政補助項目資金監(jiān)管，明確項目實施的目標、內容、責任以及資金使用要求，保證項目資金的合理和規(guī)范使用，特別是建立補貼經(jīng)費與工作考評掛鉤的機制，做到專款專用，從而保障項目實施工作的有序推進。同時將統(tǒng)籌項目資源和技術力量，實現(xiàn)部門、人才、項目、資金的優(yōu)勢集成，形成工作合力。
（3）確保項目實施效果
推廣方案 第4篇
閱讀提示：本篇共計1966個字，預計看完需要5分鐘，共有129位用戶關注，45人點贊！
一、主要內容
通過抓好宣傳活動“五大板塊”（辦好網(wǎng)站欄目、發(fā)放宣傳資料、開展科普宣講、播放專題節(jié)目、開展主題活動），全面推進應急科普“四項發(fā)展”（宣傳對象、形式、內容、途徑），不斷提升社會公眾“兩個意識”（防災、減災）和“兩種能力”（自救、互救），實現(xiàn)科學、理智、從容應對各類突發(fā)事件，最大限度降低損失。
二、總體安排
（一）準備階段。制定具體工作方案，明確責任單位職責、任務以及宣傳重點和方式方法，做好宣傳發(fā)動，營造活動氛圍。
（二）實施階段。各區(qū)縣政府、各責任單位按照本工作方案要求，組織開展“應急知識普及年”各項活動，落實工作措施，并將工作進展、工作成效、工作經(jīng)驗等情況報市政府應急辦。由市政府應急辦組織有關部門進行跟蹤督查，及時全面掌握情況，確保各項工作落到實處。
（三）總結階段。各區(qū)縣政府、各責任單位總結歸納本區(qū)縣、本部門應急宣傳活動開展情況，將總結材料、音頻視頻資料報市應急辦，工作情況納入年度目標績效考核。
三、責任分工
（一）辦好市政務網(wǎng)應急管理欄目。緊緊圍繞我市應急管理工作特點，學習借鑒外地應急管理網(wǎng)站建設經(jīng)驗，進一步擴充網(wǎng)站欄目內容，加快更新速度，實行專人維護，加大宣傳力度，全力打造突發(fā)事件信息平臺和公眾服務平臺。
責任單位：市政府應急辦
（二）深入開展應急知識進社區(qū)活動。通過區(qū)、街道、社區(qū)三級應急網(wǎng)絡，免費將應急知識宣傳資料發(fā)放至全市各街道、社區(qū)。
責任單位：市政府應急辦
協(xié)助單位：區(qū)縣政府應急辦
（三）深入開展應急知識進學?；顒?。在全市中小學校實施應急知識進學校“五個一”工程（每所學校每學期開展一次逃生演練、開設一門應急課程、觀看一部災難電影、閱讀一本應急書籍、掌握一項自救技能），切實將應急常識納入學習課程，達到“傳授一個學生，教育一個家庭，帶動整個社會”的目的。特別是在寒、暑假前等特殊時期，向家長、學生普及有關交通安全、食品衛(wèi)生安全、防溺水等安全知識，不斷提高學生的應急避險和自救、互救能力。組織實施“消防大篷車進校園”活動，將消防宣傳車開進校園，為中小學生講解消防知識，進行消防實戰(zhàn)演練。
責任單位：市教育局
協(xié)助單位：市文廣新局、衛(wèi)生局、地震局、紅十字會、消防支隊等
（四）深入開展應急知識進企業(yè)活動。在重點生產(chǎn)企業(yè)大力宣傳應急理念和抓安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗、好做法，特別是大力推廣“班前會”的做法，利用企業(yè)上班前10分鐘，由班組長或安全員宣講應急常識，反復灌輸強化安全理念，不斷提高企業(yè)工人的應急避險和自救、互救能力。
責任單位：市安監(jiān)局
協(xié)助單位：市衛(wèi)生局、地震局、紅十字會、消防支隊等
（五）開展應急知識宣講活動。邀請應急管理專家，優(yōu)先滿足高危行業(yè)培訓需求，在心肺復蘇、創(chuàng)傷救護、地震、火災、煤氣中毒、交通事故等方面開展大規(guī)模應急救護知識宣傳活動。充分發(fā)揮應急志愿者的作用，組建應急知識宣傳隊，定期深入社區(qū)和中小學校，采取宣講應急常識、發(fā)放傳單材料、演示應急技能、舉行咨詢問答等形式進行小規(guī)模應急知識宣傳。
責任單位：市政府應急辦
協(xié)助單位：團市委、紅十字會等
（六）播放應急管理電視節(jié)目。結合《突發(fā)事件應對法》頒布實施5周年，組織播放應急管理專題系列節(jié)目。通過防火、防震、防溺水、交通安全等公益短片的播放，不斷增強公眾安全防范意識和救助能力。
責任單位：廣播電視臺、市政府應急辦
協(xié)助單位：市民政局、農牧局、水務局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、消防支隊等
（七）全力開展各類主題宣傳日活動。利用“5·12”防災減災日、“11·1”突發(fā)事件應對法實施紀念日、“11·9”全國消防日、世界急救日、國際減災日、全國法制宣傳日、全國科普活動周、全國安全生產(chǎn)月等主題活動，通過設置現(xiàn)場宣傳點、懸掛橫幅標語、張貼宣傳掛圖、發(fā)放宣傳資料等形式，宣傳應急常識和自救、互救知識，營造出全民應急的大應急格局。
責任單位：市政府應急辦
協(xié)助單位：市地震局、消防支隊、氣象局、衛(wèi)生局、民政局、法制辦、科技局、安監(jiān)局等
四、有關要求
（一）加強組織領導，廣泛發(fā)動參與。各區(qū)縣政府、各部門要高度重視應急知識普及工作，將其作為一項重要工作切實抓緊、抓實、抓出成效。結合各自實際，制定并細化工作方案，分類分步組織實施。要廣泛發(fā)動社會團體、企事業(yè)單位以及志愿者等參與應急知識宣傳普及活動，將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳普及工作結合起來，使宣傳普及工作群眾化、大眾化。
（二）加大宣傳力度，主動開展工作。充分發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體的作用，積極開展應急知識宣傳普及工作。公安、消防、衛(wèi)生、氣象等與百姓日常生活密切相關的部門，要根據(jù)形勢發(fā)展及時提供素材，主動接受采訪，積極做好應急知識宣傳普及工作。要采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用多種媒體形式，細分受眾層次，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳報道，將應急知識宣傳普及工作延伸進學校、企業(yè)、社區(qū)和家庭，確保取得實效。
推廣方案 第5篇
閱讀提示：本篇共計2251個字，預計看完需要6分鐘，共有133位用戶關注，50人點贊！
賦于小區(qū)活動一個恰當?shù)闹黝}對引吸消費者參與的興趣作用很大，還能使活動出師有名，名正言順，淡化與消費溝通時的商業(yè)目的，并且有了活動主題也便于宣傳，在宣傳物料設計、促銷形式選擇、業(yè)務人員推介等操作時有了“主題”就有了“神”。
二、確定活動產(chǎn)品及價格
小區(qū)活動中使用的啤酒產(chǎn)品應以中低檔生活啤酒為主，要符合大眾消費能力要求，如在杭州市場，零售價格在30元/箱（12瓶）左右（包括押瓶箱5元）較為合適。
活動多以整箱購買為主，所以以小包裝（如8瓶/箱，或12瓶/箱）為好；
因為啤酒產(chǎn)品的特殊性，在渠道物流中有“回收空瓶”這一環(huán)，所以如果有易拉罐產(chǎn)品，包裝不用再回收的那就更好了，不過生活啤酒多半是玻璃瓶的，需要回收，所以后面活動設計中要考慮這一點。
三、確定具體活動方式
促銷形式多樣自然是好事，可以吸引消費者更多的參與興趣，但這也考驗了企業(yè)銷售團隊的執(zhí)行能力。對于大多數(shù)中小企業(yè)而言，筆者到是建議企業(yè)能總結一兩種規(guī)模較小，便于執(zhí)行和復制的促銷活動形式，關鍵是要有一定規(guī)模并較長時間的開展。
又如“摸獎”——購買壹箱指定啤酒產(chǎn)品便有壹次摸獎機會；從摸獎箱中摸出一個乒乓球，辨別球上標識獲得相應獎項，即摸即獎；摸獎箱內共20個球（上面分別標識幾種字樣，如五種字樣），便設為五個等級。
這些活動是可以有多種選擇的，主要是簡單易執(zhí)行，并且消費者參與性要強。另外，如果能與其它促銷形式聯(lián)動，效果可能會更好，如用瓶蓋設獎的酒，這樣消費者喝完后因為瓶蓋中獎又會換酒，就套住了消費者，促進“回貨”，當然費用也會更高一些了。
四、確定活動開展時間
1、一般選擇旺季即將來臨及旺季期間均可，對中國大部分市場來講，一般6月到9月都是不錯的時節(jié)；
2、可以選在天氣較好的周末或節(jié)假日；
3、早晚涼爽時會成為出貨的高峰：如上午7：30~11：00，下午15：30~18：30）
對于啤酒企業(yè)的小區(qū)活動，建議需要周期性的舉行、長期開展，這樣才可能做到品牌積累、市場滲透，那種“一蹴而就”的策劃效應在小區(qū)推廣中到是較難形成的。
五、明確活動規(guī)模及選址
設計的活動方案最好均可獨立進行，而活動點數(shù)量的增加可實現(xiàn)規(guī)模大小的的調整，即同樣一個活動可在多個場地同時開展，一般一個場地可持續(xù)做2天活動，短了也許小區(qū)內宣傳還沒有到位，小區(qū)購買潛力挖掘不夠，長了會使“邊際效益”遞減。
活動選址是否合適是小區(qū)活動成敗的關鍵因素，由業(yè)務人員選點及和店主預談判，區(qū)域主管把關。根據(jù)實踐，比較適合的活動地點也許是：
1、非高檔社區(qū)，因為高檔社區(qū)物業(yè)管的較多，不一定能談的下來；
2、成熟社區(qū)，即入住率較高；
3、常住居民比例大，生火做飯的比率高；
4、要有一定的消費能力，否則“整箱購買”不太好推銷；
5、人流量大的點（如集貿市場旁、小區(qū)入口處等）；
6、有活動場地，約需十個平米的空地；
7、有合適終端配合，因為需要有終端配合回收空瓶、競獎等后續(xù)服務，而且依托終端做活動可以弱化周圍其它終端的不滿（廠家來搶生意了）。
業(yè)務團隊在活動過程中要及時總結，不斷提升，通過實踐篩選后逐步固定這些活動點，企業(yè)可以在同城設幾十個固定活動點，使小區(qū)活動推廣可在在全城輪回進行。
六、確定活動宣傳方式
活動的效果如何，宣傳起到重要作用，小區(qū)活動推廣在活動前、活動中以及活動后都應該對宣傳達室給予充夠重視。
1、活動前，提前一天在活動現(xiàn)場周圍散發(fā)宣傳單；對可能經(jīng)過此活動地點的消費者告知明天的活動內容，吸引其到時來捧場；
2、活動中，通過活動現(xiàn)場布置或者散發(fā)些小汽球等以及促銷人員的宣講來宣傳，這也是最重要的宣傳部分；如現(xiàn)場布置：產(chǎn)品堆箱、割箱展示；贈品碼放；折疊式促銷桌、椅；打上活動主題標語的橫幅；宣傳品牌的易拉寶；介紹活動內容的kt板；大太陽傘（水座）；促銷服；有企業(yè)logo的汽球（準備打氣筒）等；
3、活動后，公司及時組織車輛對這些活動小區(qū)周邊的便民店大力度鋪貨（可帶上企業(yè)小助銷品及目前終端促銷活動告知書等）。
七、人員配備及培訓：
小區(qū)活動要有較多的人員投入，小規(guī)模的開展可以由業(yè)務人員在周末或節(jié)假日兼做，大規(guī)模的就需要聘請臨時促銷員了，比如可招一些大學生，通過對活動內容、現(xiàn)場布置要求、宣傳推銷利益點、客戶常見異議解答技巧、關鍵控制點、職責及勞動紀律等的充分培訓后上崗，并相對穩(wěn)定的合作。
八、營銷費用平衡
小區(qū)活動的主要費用支出包括：
1、促銷方案設計的活動內容費用支出，如上面的摸獎活動費用為4、405元/箱
2、在活動終端，因為老板提供了活動場點、承擔售后回收空瓶或兌獎以及現(xiàn)場的支持（如與物業(yè)的溝通）等，作為企業(yè)需要提供的費用，如可以提2、0元/箱（但不享受終端促銷政策）；
3、臨時促銷員工資：如基本工資40元/天，業(yè)務提存0、5元/箱；
4、布展物料（易拉寶、太陽傘等）的費用；
但是因為小區(qū)活動是直接針對消費者的，所以售價應按零售價計算，比公司做終端有更高的價差收益，這也可以補給一些活動費用，經(jīng)我們測算，這種方案每個活動點每天可出貨平約40箱，活動地點選的好的一天可出貨80箱，并且實際花費的額外費用很少。
另外，對于活動的高效開展，還有幾點需要提醒
1、要明確此項活動的關鍵業(yè)務
前期準備，如小區(qū)活動方案制定，審批；助銷物料設計、制作及配備；臨時促銷員招驀；活動人員培訓；活動場地尋找；活動場地談判與確定（包括物業(yè)）；促銷產(chǎn)品及物料配送。
現(xiàn)場活動，如宣傳單發(fā)放；活動現(xiàn)場布置；活動現(xiàn)場講解與宣講；產(chǎn)品及贈品管理；派發(fā)小汽球；產(chǎn)品銷售及、銷售數(shù)據(jù)記錄；為客戶送貨上門；收場及其它事宜；零店費用兌現(xiàn)；?；顒舆^程督導
2、要制定活動推動執(zhí)行計劃，什么時間、做什么事、由什么人負責、完成標準是什么等要落地；
推廣方案 第6篇
閱讀提示：本篇共計803個字，預計看完需要3分鐘，共有176位用戶關注，60人點贊！
江蘇省首個扶貧日活動的主題是“邀你一起，扶貧濟困”，主旨公益廣告為：“關愛貧困老人。今天，我們都是您的兒女！”。
《方案》明確，“扶貧日”活動在省扶貧工作領導小組的領導下開展，日常工作由省扶貧辦承擔，省委宣傳部、省委農工辦（省扶貧辦）、經(jīng)信委、人社廳、民政廳、教育廳、衛(wèi)計委、團省委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、總工會、扶貧基金會、殘聯(lián)為責任部門。各項活動的開展由涉及到的部門牽頭組織實施，相關部門配合。牽頭部門負責制定工作計劃，落實具體任務、責任分工和時間表，并及時向省扶貧辦報送活動開展情況和工作總結。
在活動推進方面，《方案》要求，在節(jié)儉務實、注重實效；政府指導、自愿捐贈；重在參與、貴在堅持；依法合規(guī)、嚴格監(jiān)管的原則下，緊緊圍繞“兩個率先”目標，廣泛發(fā)動和組織社會各界發(fā)揮自身優(yōu)勢，立足行業(yè)特點，開展形式多樣的扶貧濟困活動，關愛和幫扶全省貧困人口，特別是貧困老人，營造人人參與社會扶貧的良好氛圍，提高“扶貧日”在江蘇的社會知曉度和影響力。為此，江蘇省將開展一系列相關活動。
第一，廣泛開展宣傳。在全國新聞會后，由省政府召開新聞會，介紹江蘇省扶貧開發(fā)成效，以及開展“扶貧日”相關活動的內容，省扶貧辦解讀《關于開展村企掛鉤扎實推進社會扶貧工作的指導意見》。
在扶貧日當天，由《新華日報》發(fā)表評論員文章，專題報道江蘇省扶貧開發(fā)成果和“五方掛鉤”幫扶情況。同時，組織廣播、電視、報紙等新聞主流媒體，宣傳全省扶貧濟困案例、典型及事跡，對“扶貧日”活動開展情況、取得成果進行持續(xù)跟蹤報道。
制作主旨公益廣告的平面圖案，通過張貼海報向大眾傳播。在主流媒體上公布公募帳號。
第二，組織扶貧捐贈。按國務院扶貧辦要求進行，如國家設公募賬號，則擬由省扶貧基金會公布統(tǒng)一公募賬號，向社會發(fā)起公募活動。
第三，召開全省社會扶貧推進會議。在全國電視電話會議結束后，召開推進會議進行落實并加以具體部署。省有關部門、省部屬企業(yè)、民營企業(yè)、社會團體代表、省委幫扶工作隊隊長參加會議。
推廣方案 第7篇
閱讀提示：本篇共計1604個字，預計看完需要5分鐘，共有142位用戶關注，28人點贊！
市場狀況分析
為了要了解整個市場規(guī)模之大小以及競爭對手之情勢，市場狀況分析必須包含一列14個項目。
1、整個產(chǎn)品市場的規(guī)模。
2、各競爭品牌的銷售與銷售量值的比較分析。
3、競爭品牌各營業(yè)通路別的銷售量與銷假售值的比較分析。
4、各競爭品牌市場占有率的比較分析。
5、消費者乍齡性別、籍貫、職業(yè)、學歷、所得、家庭結構之分析。
6、名競爭品牌產(chǎn)品優(yōu)缺點的比較分析。
7、各競爭品牌市場區(qū)隔與產(chǎn)品定位的比較分析。
8、各競爭品牌廣告費用與廣告表現(xiàn)的比較分析。
9、各競爭品牌促銷活動的比較分析。
10、各競爭品牌公關活動的比較分析。
11、各競爭品牌銷售通路的比較分析。
12、各競爭品牌銷售策略的比較分析。
13、公司的行潤結構分析。
14、公司過去五年的損益分析。
企劃案本文
一份完整的行銷企劃案，除了必須有占術的詳細市場狀況分析資料之外，還包括公司的主要政策、銷售目標、推廣計劃，市場調查計劃、銷售管理計劃、損益預估等六大項。這六大項就是行銷企劃案的本文，茲分別說明于下。
（一）公司的主要政策
企劃者在擬訂行銷企劃案之前，得與公司的高階主管，就公司未來的經(jīng)營方針與策略，做深入的溝通與確認，以決定公司的主要政策。下面就是雙方要研討的細節(jié)。
確定目標市場與產(chǎn)品的定位。
銷售目標是擴大市場占有率，還是追求利潤。
價格政策是采用低價，高價，還是追隨價格。
銷售通路是直營，還是經(jīng)銷，或是兩者并行。
廣告表現(xiàn)與廣預算。
促銷活動的重點與原則。
公關活動的重點與原則。
（二）銷售目標
所謂銷售目標，就是指公司的各種產(chǎn)品在一定期間內必須達成的營業(yè)目標。
一個完整的銷售目標應把目標、費用以及期限全部量化了。
銷售目標量化之后，有下列的優(yōu)點：
1、可做為檢討整個行銷企劃案成敗的依據(jù)。
2、可做為評估績效的標準與獎懲的依據(jù)。
3、可做為下一次擬訂銷售目標之基礎。
（三）推廣計劃
企劃者擬訂推廣計劃的目的，就是要協(xié)助達成前述的銷售目標。推廣計劃包括目標、策略、細部計劃等三大部分。
1、目標
企劃者必須明確地表示，為了協(xié)助達成整個行銷乍劃案的銷售目標，所希望達到的推廣活動的目標。
2、策略
決定推廣計劃的目標之后，接下來就要擬訂達成該目標的策略。推廣計劃的策略包括了廣告表現(xiàn)策略、媒體運用策略、公關活動策略等四大項。
（1）廣告表現(xiàn)策略：針對產(chǎn)品定位與目標消費群，決定廣告的表現(xiàn)的主題，以前例來說，那么該廣告表現(xiàn)的主題須提高品牌知名度。
（2）媒體運用策略：媒體的種類很多，包括報紙、雜志、電視收音機、傳單、戶外廣告、車廂廣告等。要選擇何種媒體？
（3）促銷活動策略：促銷的對象，促銷活動的種種方式，以及采取各種促銷活動，所希望達成的效果是什么。
（4）公關活動策略：公關活動的種種方式，公關的對象以及舉辦各種公關活動，所希望達成之目的是什么。
3、細部計劃
詳細說明達成每一策略所采行的細節(jié)。
（1）廣告表現(xiàn)計劃：報紙與雜志廣告稿之設計，電視廣告的cf腳本，收音機的廣播稿等。
（2）媒體運用計劃：報紙與雜志廣告，是選擇大眾化或是專業(yè)的報紙與雜志，還有刊登日期與版面大小等等；電視與收音機廣告，選擇的節(jié)目時段與次數(shù)。
（3）促銷活動計劃：包括pop、展覽、示范、贈獎、抽獎、贈關樣品、試吃會、折扣戰(zhàn)等。
（4）公關活動計劃：包括股東會、發(fā)公司消息稿、公司內部刊物、員工聯(lián)誼會、愛心活動、傳播媒體之聯(lián)系等。
（四）市場調查計劃
市場調查在行銷企劃中，屬于非常重要的一部分，因為從市場調查所獲得的市場資料與情報，是擬訂行銷企劃案最重要的分析與研判之依據(jù)。此外，前述第一大部分市場狀況分析中的14項資料，大多可透過市場調查獲得，由此亦可知市場調查之重要。
然而，市場調查常被高階主管與企劃人員忽略了。許多企業(yè)每年投入大筆廣告費，可是對市場調查卻吝于提撥，這是相當錯誤的觀念。
（五）銷售管理計劃
銷售管理計劃包括銷售主管制職員、銷售計劃、推銷員的甄選與訓練、激勵推銷員、推銷員的薪酬制度等。
（六）損益預估
推廣方案 第8篇
閱讀提示：本篇共計6625個字，預計看完需要17分鐘，共有164位用戶關注，27人點贊！
為推動公司高質量發(fā)展提供堅強助力
一、2019年公司工會工作回顧
2019年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，公司工會緊緊圍繞公司市場化試點和新秩序市場建設，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，凝聚起廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，為推進公司高質量發(fā)展發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）推進“建功立業(yè)”工程，引導職工提素質、強能力
一是著力提升職工綜合素質。充分利用石油黨建、學習強國、齊魯工惠等學習平臺，幫助廣大職工學習專業(yè)知識、了解新形勢新要求，掌握黨建、工會動態(tài)。持續(xù)開展“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”活動，讓廣大職工在工作之余，能夠多讀書、讀好書。組織開展各類講座、座談、演講活動，讓廣大職工拓寬了知識面、增長了專業(yè)技能。通過學習交流，廣大基層職工的理論水平得到提升、綜合素質得到拓展，履職能力得到強化，干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加強烈。
二是積極開展勞動競賽活動。根據(jù)銷售公司年度工作部署，重點圍繞營銷、零售、非油、勞動效率、降本增效等指標，公司組織開展了以“拓市場、提純槍、增效益”為主題的勞動競賽。通知下發(fā)后，各單位認真研究競賽方案，層層分解任務指標，深入開展競賽動員，有力保障了勞動競賽活動的有效開展。公司每月通報指標完成情況，每季度評選指標優(yōu)勝單位，年底評選出青島、臨沂、日照三家勞動競賽綜合先進單位，36家12個單項指標優(yōu)勝單位，15家專項優(yōu)勝單位，分別頒發(fā)獎牌和獎金，充分調動了各單位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，為公司改革發(fā)展注入了強大動力。
三是開展山東省油品分析工技能大賽。公司工會同山東省總工會、省直機關工委、共青團省委聯(lián)合舉辦了山東省油品分析工職業(yè)技能大賽，全省18家公司的180余名油品分析工參與了本次大賽。大賽評選出個人獎6名，分別為牛印峰、姚月云、王紹瑞、孟菲、俄立明、孫思為，牛印峰按程序申報“山東省五一勞動獎章”；評選出優(yōu)秀組織獎6家公司，分別為倉儲、淄博、臨沂、菏澤、濱州、日照公司。大賽秉承弘揚勞模精神和工匠精神，以賽促學、以競促能，推動了群眾性崗位練兵和技能競賽活動的深入開展，激發(fā)了廣大干部員工學習新知識、增強新本領、創(chuàng)造新成績的熱情。
（二）推進“民主管理”工程，服務職工拓渠道、解難題
一是廣大職工參與管理決策的制度不斷深化。公司堅持依靠職工辦企業(yè)，不斷深化職工代表大會制度，職工代表大會與年度工作會議一并召開，充分發(fā)揮廣大職工代表參與管理決策的作用。認真組織開展職工代表提案征集和答復工作，三屆五次職代會共收到提案45份，經(jīng)提案審查委員會審核，屬于個性提案的22份，由相關處室向提案人進行具體答復；屬于往年提案重復提報的1份，已協(xié)商解決提案2份，退回2份；其余18份提案予以立案。由提案工作委員會按提案內容分別交相關專業(yè)線研究答復，各項提案在2019年逐一得到落實，經(jīng)公司工會督導審核，提案落實率達到100%。
二是廣大職工參與民主管理的渠道不斷拓寬。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，公司上下緊緊圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，通過調查研究、專題民主生活會等渠道，著力解決員工群眾的操心事、煩心事、揪心事，結合專項整治和巡視巡察問題，梳理四個大類70項問題，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，除一項需要上級批復的其余全部整改到位，及時解決了員工收入偏低、濱州東營兩座加油站吃水難等50項涉及群眾切身利益的問題。拓寬了職工反映問題的渠道，夯實了和諧勞動關系的群眾基礎。
三是廣大職工參與民主監(jiān)督的權益得到維護。圍繞不斷完善站務公開、重大事項及時公示等方面，兩級工會督促所屬各單位、各庫站扎實做好考核結果、薪酬分配、非油提成、費用支出、評先選優(yōu)等內容的公示，讓廣大職工及時全面了解公司、庫站經(jīng)營情況、收支狀況、考核情況，從而幫助他們掌握了實情，找準了定位，認清了形勢，更充分的發(fā)揮了廣大職工的民主管理監(jiān)督作用，有力推動了各項工作的合規(guī)有序開展。
（三）推進“溫暖關愛”工程，提升職工幸福感、獲得感
一是著力做好困難職工建檔立卡工作。兩級工會按照明確標準、精準識別、分級負責、動態(tài)管理的工作要求，在細致掌握困難職工、一線職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息的基礎上，認真填寫并核查《困難職工檔案》，全面做好困難職工建檔立卡工作，并根據(jù)困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新。對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據(jù)困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，，做到區(qū)別情況，因困施策，因人施助，全年幫扶困難職工186人，發(fā)放專項資金164.91萬元。
二是持續(xù)開展夏送清涼送溫暖活動。組織開展冬送溫暖夏季送清涼活動，督促各單位做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，劃撥所屬19家工會“送清涼”專項活動經(jīng)費40萬元，把清涼送到各個崗位上，把關懷帶到職工心坎里。按照省直機關工委要求，修訂《員工慰問幫扶管理辦法》，持續(xù)做好節(jié)日慰問、生日祝福、生病慰問等，開展新入職大學生送清涼慰問，每年組織職工健康體檢，時刻傳遞組織溫暖，彰顯企業(yè)關愛。
三是積極爭取上級工會工作支持。公司工會積極向省直機關工會申報救助幫扶資金，一年來先后申請到救助金8.4萬元、幫扶了18名困難職工，申請“金秋季助學”專項資金4.3萬元、資助12名困難員工子女就學，申請“送溫暖”活動資金6.6萬、為22個困難職工家庭送去組織溫暖。2019年8月13日，省直機關工委領導到濟南公司第18加油站慰問，為堅守崗位的一線員工送去防暑降溫用品。
（四）推進“文化凝心”工程，增強企業(yè)凝聚力、感召力
一是加強典型選樹，榜樣引領作用充分發(fā)揮。公司工會著力加強與省總工會、省直機關工委的溝通協(xié)調，積極申報榮譽、推薦先進。公司被評為第“山東省職工職業(yè)道德建設先進單位”，青島公司第102站站經(jīng)理賈坤被授予“中央企業(yè)勞動模范”稱號，“潘家歡勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”獲省總工會命名，臨沂公司72站站經(jīng)理楊春笑榮獲“最美黨員志愿者”榮譽稱號，德州公司愛心獻血團隊評為最佳志愿服務項目，高才榮獲集團公司“十大杰出青年”。公司工會高度重視先進典型的宣傳工作，今年以來先后在集團公司、銷售公司、山東機關黨建等媒體投稿80余篇，在公司網(wǎng)站和新媒體開辟專題專欄進行先進典型宣傳，積極選送高才參加集團公司“石油精神”論壇。向榜樣學習、向先進看齊的氛圍在公司上下蔚然成風。
二是豐富文體活動，企業(yè)品牌影響力更加彰顯。公司工會組織了“為黨徽增光添彩”文藝匯演，向建黨98周年獻禮。聯(lián)合團委舉辦了“國旗下的演講”主題講演，向新中國成立70周年獻禮。依托文體協(xié)會，定期開展籃球、足球、乒乓球、健步走等健身活動。組隊參加省直機關工委第五屆健步走比賽，獲得“優(yōu)秀組織獎”。組隊參省直機關第十四屆職工運動會，獲得“廣場舞比賽一等獎”等多個集體和個人獎項，榮獲“精神文明代表隊”稱號，比賽成績創(chuàng)歷史最好，全面展示了山東公司積極向上的企業(yè)文化與精神風貌，進一步增強職工集體榮譽感和凝聚力。組織單身青年參加相親活動、組織機關員工參加義務植樹活動，開展“慈心一日捐”活動，各單位組織形式多樣的志愿服務活動，將“為愛加油”理念傳遞到社會各階層。
三是注重女工工作，巾幗建功工程穩(wěn)步推進。為女員工發(fā)放特殊勞保費，開展“巾幗心向黨·建功新時代”三八節(jié)慶?；顒?，組織所屬各工會女工觀看齊魯巾幗宣講報告會，號召廣大女工在建功新時代中再立新功。組織“寫家書傳真情”有獎征文，并對優(yōu)秀作品進行評選表彰。組織駐濟單位工會女工委員及女職工80余人參加“好家庭好家風”專題講座和《山東省反家庭暴力條例》知識競賽答題活動，進一步提高了女職工的家庭意識、維權意識。公司涌現(xiàn)出了一大批工會和女工工作先進個人和集體，黨群處張孝紅評為“省直機關優(yōu)秀工會工作者”，濟南公司七里堡加油站評為“巾幗文明崗”，濟寧常青路加油站經(jīng)理楊苗苗評為“巾幗建功”競賽活動先進個人，青島公司徐冬被評為“巾幗建功”競賽活動先進工作者。
在公司黨委的支持領導下，在廣大干部職工的共同努力下，公司工會工作取得了一些成績，但是，我們也清醒地認識到，工會工作還存在著一定的差距，主要是：面對新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，工會工作如何更好的凝聚人心、服務中心還需要深入的研究；工會工作方法和途徑，還需進一步改進和創(chuàng)新；工會干部的素質和能力還需進一步的培訓和提升。
二、工會工作面臨的形勢
當前，公司工會工作面臨著一些新任務、新要求，需要我們從強化政治引領，完善自身建設，推進崗位建功的角度出發(fā)，準確把握、認真應對。
黨的四中全會對工會工作提出了新標準。新時代賦予工人階級新使命，新征程召喚工會組織新作為。黨的四中全會《決定》指出“健全聯(lián)系廣泛、服務職工群眾的工會工作體系”。中央和山東省委先后下發(fā)了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》《中共山東省委關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》，明確指出黨的群團工作是黨治國理整的一項經(jīng)常性、基礎性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。新形勢下，工會工作要結合自身實際，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，直面突出問題，采取有力措施，夯實工會工作基層基礎。
公司進入改革發(fā)展新階段對工會工作提出新要求。2019年起，山東公司開始市場化試點。進入2020年，山東公司將中心工作定位于“深耕市場化、推進站級化”，千方百計拓市場、提純槍、增效益。市場化改革是企業(yè)應對困難、創(chuàng)新發(fā)展的必由之路，我們必須堅定信念毫不動搖，越是改革發(fā)展越是需要發(fā)揮黨委的領導，更需要發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極反饋廣大職工的意見和訴求，著力解決廣大職工的困難和問題，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，千方百計調動廣大職工的積極性，教育引導廣大職工積極投身于公司改革發(fā)展的浪潮中。
面對新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，公司工會將按照公司黨委和上級工會的工作部署，緊緊圍繞服務中心工作，著眼于提升工會凝聚力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，全心全意為廣大職工服務，認真傾聽廣大職工呼聲，維護好廣大職工合法權益，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事，更好強信心、聚民心、暖人心，積極創(chuàng)建和諧勞動關系，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
三、2020年重點工作安排
2020年，公司工會工作總體要求：深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實全總十七大、中國婦女十二大、省總工會十五大和山東公司2020年工作會議精神，全面加強基層工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織教育、組織、維護、參與四項職能，全力維護和諧穩(wěn)定發(fā)展大局，團結帶領廣大干部員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展實踐中，為推進公司高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
（一）加強基層建設，增強工會組織活力。
堅持抓基層打基礎，全面加強組織建設、作風建設、隊伍建設，著力提高基層工會組織的工作水平。
一是加強組織建設。按照《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作條例》的有關規(guī)定，扎實做好公司工會換屆改選工作。堅持“經(jīng)營工作開展到哪里，工會組織作用就發(fā)揮到哪里”，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新開展工會工作，搭建員工身邊的工團，推行在線服務、活動上網(wǎng)。結合站級化改革方向，認真研究關系隊伍穩(wěn)定和員工切身利益的重點難點問題，創(chuàng)新運行機制和活動載體，增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。結合實際，將勞務用工靈活納入工會管理。
二是加強作風建設。把表達和維護廣大員工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力在企業(yè)發(fā)展與員工群眾的具體利益之間找到結合點，保護、調動、發(fā)揮廣大職工的工作熱情。經(jīng)常深入庫站，多到問題多、矛盾尖銳的地方去，傾聽員工呼聲，關心員工疾苦，為員工做好事，辦實事，解難事，特別關注、重點幫助困難群體，最大限度地增加和諧因素。
三是加強隊伍建設。針對新形勢新要求，加快工會干部知識化、專業(yè)化進程。組織開展工會干部的培訓班，加強工會工作的經(jīng)驗分享和業(yè)務交流，提高工會干部的理論素養(yǎng)和政策法律水平。加強工會女工組織建設，實施女工關愛工程，開展形式多樣的女工文體活動，實施“巾幗建功”活動，不斷激發(fā)廣大女職工的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情。建立和完善對工會干部的考核、評議、激勵機制，促進工會工作水平的整體提高。
（二）發(fā)揮教育職能，推進人才強企戰(zhàn)略。
聚焦公司站級化人才隊伍建設要求，發(fā)揮“工會大學?！眱?yōu)勢，為企業(yè)培育愛崗敬業(yè)、素質全面的員工隊伍。
一是堅持思想塑人。深刻學習領會關于工人階級和工會工作重要論述的精神，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中。充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站、公司企業(yè)號、“學習強國”app、加油站文化墻等平臺陣地作用，深入推進“大慶精神、鐵人精神”再學習再教育，深入開展以“四愛”文化、職業(yè)操守、崗位責任、業(yè)績導向等為內容的素質教育，幫助廣大干部員工樹立正確的價值觀。
二是堅持技能育人。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。依托企業(yè)大講堂、支部“三會一課”等載體，推進數(shù)字化培訓平臺應用，組織員工開展專業(yè)知識培訓。積極搭建技術比武、崗位練兵、技能競賽、知識大賽等學習平臺，促進廣大職工技術業(yè)務素質持續(xù)提升。
三是堅持典型勵人。把典型選樹作為凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的重要手段，推動典型選樹工作常態(tài)化。結合集團、板塊和省直機關各類先進評比活動，抓好山東公司標桿庫站、明星員工、技術能手等典型培育。注重發(fā)揮先進典型的引領示范作用，積極開展典型幫帶活動，靈活組織典型宣講團、報告會進基層，用榜樣的力量激勵員工學習先進、爭當先進。
（三）發(fā)揮組織職能，深化崗位建功活動。
堅持員工與企業(yè)同發(fā)展，積極為員工搭建成長成才的發(fā)展平臺，創(chuàng)建展示自身價值的職業(yè)舞臺。
一是深化勞動競賽活動。強化活動組織，在擴大勞動競賽的覆蓋面和提高實效上下工夫，使勞動競賽不斷煥發(fā)生機和活力，成為工會主動服務大局的工作品牌。強化活動融合，與全員創(chuàng)新、評先選優(yōu)、崗位建功等活動有機結合，使勞動競賽成為調動廣大職工勞動熱情和展示聰明才智的廣闊平臺。完善激勵機制，使勞動競賽成推動員工成長成才的有效渠道。
二是深化群眾性管理創(chuàng)新活動。深化多種形式的管理創(chuàng)新、寶石花“金點子”、合理化建議等活動。采取有效的激勵措施，開展爭當“崗位專家”活動，充分發(fā)揮技能型、創(chuàng)新型人才的骨干引領作用，促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。深化“勤儉節(jié)約、挖潛增效”活動，通過管理挖潛、技術挖潛和崗位挖潛，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，有效控制和降低成本費用。
三是深化“五型班組”建設。探索實踐“五型班組”創(chuàng)建工作的新思路、新途徑、新方法，把“五型班組”創(chuàng)建工作有機融入到企業(yè)經(jīng)營管理中。不定期開展各種形式的現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，使優(yōu)秀典型經(jīng)驗在更多單位生根開花
（四）發(fā)揮維護職能，推動企業(yè)和諧共建。
把維護員工切身利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力將企業(yè)改革發(fā)展成果惠及廣大基層員工。
一是完善扶貧幫困送溫暖長效機制。創(chuàng)新幫扶形式，加大工作力度，進一步加強對扶貧幫困工作的組織領導，推進幫扶工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。建立健全困難員工檔案，堅持“自愿申報”的原則，分類別、有重點的建立困難員工檔案，明確幫扶對象、幫扶內容、幫扶要求。定期組織開展“獻愛心”捐款活動，持續(xù)開展好送溫暖活動，對上級劃撥的扶貧救助專項基金，做到專款專用，確保發(fā)放及時到位。
二是加強人文關懷和心理疏導。把教育人、鼓舞人、凝聚人與尊重人、理解人、關心人結合起來。認真做好員工體檢、女工關愛，對油庫化驗工等特殊工種給予特殊對待，探索健康關懷、法律援助、助學助醫(yī)，為企業(yè)注入更多愛的元素。重視“職工之家”打造，深化“五小工程”建設，持續(xù)改善基層員工的工作生活條件。關注職工情感和發(fā)展需求，把握職工心理狀態(tài)和傾向，有效疏導不良情緒和思想癥結，培養(yǎng)員工樂觀豁達、寬容感恩、自尊自信、健康積極的陽光心態(tài)。
三是組織群眾喜聞樂見的文體活動。積極參加省直機關運動會和各類文體比賽，向外界展示企業(yè)良好風貌。堅持慶祝重要節(jié)日與年度表彰評比相結合，靈活舉辦“三八女工聯(lián)歡”“七一文藝匯演”“年度頒獎典禮”等活動，激發(fā)員工愛崗奉獻熱情。堅持文體活動微型化、趣味化，以職工廣泛參與、喜歡參與為目標，適度組織籃球、乒乓球、臺球比賽，組織趣味運動會、健步走、春游秋游及、書法、歌詠、演講等群眾喜聞樂見的活動，進一步豐富員工的業(yè)余文化生活。
（五）發(fā)揮參與職能，加快民主管理進程。
堅持依靠員工辦企業(yè)，最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)造精神，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是加強職代會制度建設。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步明確職代會各項職權、組織制度、工作制度，促進職代會的制度化、規(guī)范化。把推進企業(yè)改革與實現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來，參與涉及員工權益的政策和規(guī)章制定，圍繞員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，及時提出反映員工意愿的建議和主張。
推廣方案 第9篇
閱讀提示：本篇共計7021個字，預計看完需要18分鐘，共有297位用戶關注，51人點贊！
一份完整較的營銷策劃書的構造分為三大部分：一是產(chǎn)品的市場狀況分析，二是策劃書正文內容。三是效果預測即方案的可行性與操作性。
（一）市場狀況分析
要了解整個市場規(guī)模的大小以及敵我對比的情況，市場狀況分析必須包含下列13項內容：
（1）整個產(chǎn)品在當前市場的規(guī)模。
（2）競爭品牌的銷售量與銷售額的比較分析。
（3）競爭品牌市場占有率的比較分析。
（4）消費者群體的年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結構之市場目標分析。
（5）各競爭品牌產(chǎn)品優(yōu)缺點的比較分析。
（6）各競爭品牌市場區(qū)域與產(chǎn)品定位的比較分析。
（7）各競爭品牌廣告費用與廣告表現(xiàn)的比較分析。
（8）各競爭品牌促銷活動的比較分析。
（9）各競爭品牌公關活動的比較分析。
（10）競爭品牌訂價策略的比較分析。
（11）競爭品牌銷售渠道的比較分析。
（12）公司近年產(chǎn)品的財務損益分析。
（13）公司產(chǎn)品的優(yōu)劣與競爭品牌之間的優(yōu)劣對比分析。
（二）策劃書正文
一般的營銷策劃書正文由七大項構成，現(xiàn)簡單扼要說明。
（1）公司產(chǎn)品投入市場的政策
策劃者在擬定策劃案之前，必須與公司的最高領導層就公司未來的經(jīng)營方針與策略，做深入細致的溝通，以確定公司的主要方針政策。雙方要研討下面的細節(jié)；
1、確定目標市場與產(chǎn)品定位。
2、銷售目標是擴大市場占有率還是追求利潤。
3、制定價格政策。
4、確定銷售方式。
5、廣告表現(xiàn)與廣告預算。
6、促銷活動的重點與原則。
7、公關活動的重點與原則。
（2）企業(yè)的產(chǎn)品銷售目標
所謂銷售目標，就是指公司的各種產(chǎn)品在一定期間內（通常為一年）必須實現(xiàn)的營業(yè)目標。
銷售目標量化有下列優(yōu)點：
為檢驗整個營銷策劃案的成敗提供依據(jù)。
為評估工作績效目標提供依據(jù)。
為擬定下一次銷售目標提供基礎。
（3）產(chǎn)品的推廣計劃
策劃者擬定推廣計劃的目的，就是要協(xié)助實現(xiàn)銷售目標。推廣計劃包括目標、策略、細部計劃等三大部分。
①目標
策劃書必須明確地表示，為了實現(xiàn)整個營銷策劃案的銷售目標，所希望達到的推廣活動的目標。一般可分為：長期，中期與短期計劃。
②策略
決定推廣計劃的目標之后，接下來要擬定實現(xiàn)該目標的策略。推廣計劃的策略包括廣告宣傳策略、分銷渠道運用策略、促銷價格活動策略、公關活動策略等四大項。
廣告宣傳策略：針對產(chǎn)品定位與目標消費群，決定方針表現(xiàn)的主題，利用報紙、雜志、電視、廣播、傳單、戶外廣告等。要選擇何種媒體？各占多少比率？廣告的視聽率與接觸率有多少？使產(chǎn)品的特色與賣點深入人心。
分銷渠道策略：當前的分銷渠道的種類很多，企業(yè)要根據(jù)需要和可能選擇適合自己的渠道進行，一般可分為：經(jīng)銷商和終端兩大塊，另有中間商德等形式。在選擇中我們，遵循的主要原則是“有的放矢”，充分利用公司的有限的資源和力量。
促銷價格策略：促銷的對象，促銷活動的種種方式，以及采取各種促銷活動所希望達成的效果是什么。
公關活動策略：公關的對象，公關活動的種種方式，以及舉辦各種公關活動所希望達到目的是什么。
③細部計劃
詳細說明實施每一種策略所進行的細節(jié)。
廣告表現(xiàn)計劃：報紙與雜志廣告稿的設計（標題、文字、圖案），電視廣告的創(chuàng)意腳本、廣播稿等。
媒體運用計劃：選擇大眾化還是專業(yè)化的報紙與雜志，還有刊登日期與版面大小等；電視與廣播廣告選擇的節(jié)目時段與次數(shù)。另外，也要考慮crp（總視聽率）與cpm（廣告信息傳達到每千人平均之成本）
促銷活動計劃：包括商品購買陳列、展覽、示范、抽獎、贈送樣品、品嘗會、折扣等。
公關活動計劃：包括股東會、公司消息稿、公司內部刊物、員工聯(lián)誼會、愛心活動、同傳播媒體的聯(lián)系等。
（4）市場調查計劃
市場調查在營銷策劃案中是非常重要的內容。因為從市場調查所獲得的市場資料與情報，是擬定營銷策劃案的重要依據(jù)。此外，前述第一部分市場狀況分析中的12項資料，大都可通過市場調查獲得，由此也顯示出市場調查的重要。
然而，市場調查常被高層領導人與策劃書人員所忽視。許多企業(yè)每年投入大筆廣告費，而不注意市場調查，這種錯誤的觀念必須盡快轉變。
市場調查與推廣計劃一樣，也包含了目標，策略以及細部計劃三大項。
（5）銷售管理計劃
假如把營銷策劃案看成是一種陸海空聯(lián)合作戰(zhàn)的話，銷售目標便是登陸的目的。市場調查計劃是負責提供情報，推廣計劃是?？哲娧谧o，而銷售管理計劃是陸軍行動了，在情報的有效支援與強大海空軍的掩護下，仍須領先陸軍的攻城掠地，才能獲得決定性的勝利。因此，銷售管理計劃的重要性不言而喻。銷售管理計劃包括銷售主管和職員、銷售計劃、推銷員的挑選與訓練、激勵推銷員、推銷員的薪酬制度（工資與獎金）等。
（6）財務損益預估
任何營銷策劃案所希望實現(xiàn)的銷售目標，實際上就是要實現(xiàn)利潤，而損益預估就是要在事前預估該產(chǎn)品的稅前利潤。只要把該產(chǎn)品的預期銷售總額減去銷售成本、營銷費用（經(jīng)銷費用加管理費用）、推廣費用后，即可獲得該產(chǎn)品的稅前利潤。
（7）方案的可行性與操作性分析。
這是對該方案的落實政策的進一步過程，從某中意義上來說，他是計劃執(zhí)行的“前哨站”，一方面，對整個方案的可行性與操作性進行必要的事前分析，另一方面，對事后的執(zhí)行進行必要的監(jiān)督工作的鋪墊。這也決定方案最后是否通過的重要的衡量標準之一。產(chǎn)品就是寬帶，對象就是社區(qū)住戶，套一下就會寫了。
營銷策劃書（一）
一、營銷
市場營銷是現(xiàn)代成功企業(yè)的核心和基礎。
前提是必須了解和掌握市場以及市場發(fā)展規(guī)律和其需求，再對照我們的產(chǎn)品選擇適應的市場，再制定一系列的銷售方案使產(chǎn)品流向市場。
這個過程中，我們的目的是讓消費者選擇我們的產(chǎn)品，這樣才能使企業(yè)效益增長。但是有一點我們必須注意：銷售方案對市場起到的效應。消費者購買的心理過程，是一個信息獲取、理解、比較、判斷過程。并不是說我們把東西拿給消費者介紹產(chǎn)品有多么好消費者就會接受付款，我想介紹產(chǎn)品是其一，重要的是尋找選擇適宜的消費者或者說消費群體，并且要有一定方式的溝通技巧使消費者感到有吸引力從而產(chǎn)生興趣，這樣才會對產(chǎn)品進行下一道工序就是繼續(xù)了解或者購買付款。
那么要想得到市場的可行方案，還必須有目的的組織和策劃要試驗的內容，從多角度、多方面進行探索，并注意探索的條件要和今后大規(guī)模運作相一致。
幾條營銷經(jīng)驗如下：
1、人是第一位的，培養(yǎng)人和依靠自己的隊伍去以誠信和優(yōu)質服務取勝；（善于挖掘人的才能與其潛力，有組織有計劃安排業(yè)務員學習，學習內容要以接觸不同性質的市場人員為前期重要內容，其次是產(chǎn)品。一個優(yōu)秀的推銷員重要的是自我銷售，便于顧客先接受人后接受事）
2、該出手時就出手，但不一定是常規(guī)媒體的投入，要投入到能獲得某一方面或幾方面數(shù)一、數(shù)二事情上，在競爭中能體現(xiàn)自己的差異化和有效性。同時，做事要追求簡單、務實、有效，化繁為簡，天天做好簡單的事；（要有一個最簡單明了的渠道提高知名度來配合業(yè)務員開展工作）
3、集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)，局部成功后才能大規(guī)模推廣；（前提必須有訓練有素的銷售團隊）
4、深入一線基層，由戰(zhàn)術決定營銷戰(zhàn)略；（如實際情況與我們預定方案有矛盾馬上拿出預備方案對應）
5、順勢而為，因地制宜，把握節(jié)奏，效益至上；（中小企業(yè)對于營銷網(wǎng)絡的認識不足，宣傳力度不夠，沒有認識到當今時代搶占信息與人際網(wǎng)絡市場的重要性和緊迫性，企業(yè)之間的競爭還集中在傳統(tǒng)的實體市場。大多數(shù)企業(yè)和服務提供商都只是把網(wǎng)站和網(wǎng)絡營銷看成一個孤立的市場推廣手段，并沒有真正地將網(wǎng)絡營銷與企業(yè)的整個經(jīng)營過程結合起來。）
6、強有力的隊伍、相對雄厚的資金、適合的優(yōu)質的產(chǎn)品和行之有效的模式是開拓市場的先決條件，四者缺一不可。（人是各種資源中唯一具有能動性的資源。企業(yè)的發(fā)展必須合理配置人、財、物，而調動人的積極性和創(chuàng)造性是資源配置的核心，團隊精神就是將人的智慧、力量、經(jīng)驗等資源進行合理的調動，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟學 的公式表述即為：1＋1＞2模式。）
總之，要得到梨子的滋味，就要親口嘗一嘗，要做好市場調查就必須選擇有一定代表性的不同區(qū)域進行小規(guī)模的實戰(zhàn)試驗，并系統(tǒng)性的研究和分析市場問題，最后才能找到適合自己情況的有競爭力的開拓市場的模式。
二、策劃
策劃企業(yè)的策略規(guī)劃，為了企業(yè)整體性和未來性的策略進行的規(guī)劃，它包括從構想、分析、歸納、判斷，一直到擬定策略、方案的實施、事后的追蹤與評估的全過程。或者說，激發(fā)創(chuàng)意，有效地運用手中的資源，選定可行的方案，達成預定目標或解決一個難題，這就是策劃。策劃和計劃不同，它有為達到目的的各種構想，這些構想和創(chuàng)意是新穎的，是要與目標保持一致的方向，有實現(xiàn)的可能。在市場的營銷中，把策劃過程用文字完整地書寫出來就是營銷策劃方案。
隨著改革開放的逐步深入與市場經(jīng)濟的發(fā)展而迅速提高，人民的生活水平隨著提高日常消費品的消費需求也日益加大。對身體健康關注并重視。專業(yè)服務。建立專業(yè)形象，提供專業(yè)服務，讓顧客滿意，讓公司滿意是銷售工作目標。
1、中小企業(yè)應當大力培養(yǎng)營銷網(wǎng)絡方面的人才，充分利用各種途徑、手段，培養(yǎng)和提高員工的業(yè)務能力和服務效率，組建一批素質較高、層次合理、專業(yè)配套的團隊網(wǎng)絡及經(jīng)營管理等方面的專業(yè)人才，為企業(yè)營銷的發(fā)展提供人才保障。同時，也應加強企業(yè)自身的管理水平，使得營銷策略真正落到實處。
a、首先當然是了解產(chǎn)品對自己拿的產(chǎn)品有一套配用知識，再認準客戶，要知道自己的產(chǎn)品適合哪個市場，大公司？小公司？民營？國企？有了大方向，你就知道自己應該主動靠向哪類人了。
b、如何認識這類人？如何和這類人打交道？這個答案5花八門.
c、最關鍵的地方是：如何讓人家記得你（當然是好印象了），其實做銷售最最最最關鍵有兩點：第一，人品（具體表現(xiàn)為誠意，品格，是否切身處地地為客戶著想等，做銷售時就從來不用第一人稱，也從來不能求顧客買的產(chǎn)品）。第二，創(chuàng)新（這個也很重要，主要體現(xiàn)在附加價值上）。
2、團隊的組建要有序合理，團隊的組建速度要與獲得的效益成正比。否則會出現(xiàn)團隊投資大效益低，反則效益太快團隊維護跟不上，這樣都會使企業(yè)的發(fā)展走彎路，重則關系到企業(yè)的生存問題。
a,首先團隊的建設需要企業(yè)投入一定的經(jīng)費排訓，尤其在剛成立的企業(yè)建設前期，每一個業(yè)務員加入企業(yè)前的心態(tài)都是抱有很多好的幻想，想通過企業(yè)這個平臺實現(xiàn)自己的理想。一擔在企業(yè)待一段時間發(fā)現(xiàn)自己的存在沒有實際意義的時候會馬上改變主意，這樣對企業(yè)是很不利的。那么企業(yè)的發(fā)展與否影響著業(yè)務員實現(xiàn)理想的程度，業(yè)務員的心態(tài)決定企業(yè)發(fā)展的效益。（因為企業(yè)剛成立好多東西還沒有充分得到認可，在推廣前期業(yè)務員業(yè)績低直接影響著業(yè)務員的心態(tài)，如果在沒有看到標榜的話很可能選擇放棄。建議前期業(yè)務員給與經(jīng)費補貼。）
b、當有小型團隊成立并有突出業(yè)績的時候可以直接給與形象團隊名義，以此為標兵鼓勵激發(fā)或帶動后來者的業(yè)務員。這時候就可以取消補貼（時間周期約為3個月）。特別是新手，事情還沒做，就給自己設置了許多障礙，沒有認真研究問題就認為自己不合適或者不理解營銷認為有愧對方，使自己缺乏自信心，因此不是不敢于面對，就是不能主動地想辦法去爭取可以做成的事。其次是該學習和掌握的知識不夠，沒有掌握到有說服力的交流技巧，或者是缺乏隨機應變能力，底氣不足。選擇放棄或抵觸。
c、發(fā)展有素的團隊給企業(yè)帶來的效益是不可估計的，如果一味的計較前期的投入畏首畏尾拖延時間，最終結果貽誤商業(yè)時機。
d、在團隊建設過程中必須嚴格要求規(guī)范，規(guī)范是長期、健康發(fā)展的保證。市場經(jīng)濟條件下的商業(yè)活動是優(yōu)勝劣汰，是在符合規(guī)則條件下追求更好和差異化，不僅要滿足消費者的需求，還要搞好各種關系，千方百計地取得市場份額和經(jīng)濟效益。商業(yè)活動的本質是做人的工作和搞各方面的關系，不是內部人員的管理，就是與消費者和各有關部門的人員打交道。
3、團隊發(fā)展模式及效益
面向廣大的人才市場招聘市場開發(fā)經(jīng)理，按5人每月培養(yǎng)，取其主要2人為典型作保留代表。次月還是招聘5人按取其2人為代表。那么首月招聘的業(yè)務員在次月的銷售標準為2套，第三月再次招聘5人取其2人為代表。那么此時首月業(yè)務員的銷售標準為3套，并且2為代表可以在公司的監(jiān)督指導下開發(fā)自己的業(yè)務員，次月的業(yè)務員銷售標準為2套。這樣以此類推6個月為首次任務實驗周期，共計可以完成30套。按此原理后六個月可以完成60套以上。開發(fā)首年可以按15人團隊100套計算（保守數(shù)據(jù)）。培訓業(yè)務員經(jīng)費預計1.5萬（不包含出差或外地培訓費用）。具體詳細資料及計劃上班提供。
人在邁出左腳的時候，很容易預見到下一步邁出的是右腳，但多走幾步以后，心里是不是還那么清楚呢？進行實驗性和探討性的思想準備和小規(guī)模運作，避免很多失誤還是出乎意料，有較大的代價，值得深刻反思，否則對不起昂貴的學費。
當今，我們進入市場經(jīng)濟時代，并已融入世界大環(huán)境中，越來越多的人們認可和敬佩商業(yè)人員。正是營銷的激烈競爭，深深感受到營銷人的價值，營銷是優(yōu)勝劣汰的社會優(yōu)化過程，營銷才是社會發(fā)展的動力和火車頭，沒營銷就沒生產(chǎn)，就沒社會財富的增加。正是營銷的激烈競爭，市場化的初期難免存在非理性和不正當?shù)母偁帲亲袷赜螒蛞?guī)則和商業(yè)道德是社會發(fā)展的潮流和主流，是不以人們的主觀意志為轉移的，因此，誠信經(jīng)營才是營銷之本。
這是個計劃方案的落實政策待領導進一步探討研究并指導，從某中意義上來說，他是計劃執(zhí)行的“前哨站”，一方面，對整個方案的可行性與操作性進行必要的事前分析，另一方面，對事后的執(zhí)行進行必要的監(jiān)督工作的鋪墊。這也決定方案最后是否通過的重要的衡量標準之一。
營銷策劃書（二）
一、活動背景
寶馬汽車憑借國內外品牌知名度和美譽度，經(jīng)多年以來銷售量得到大幅度的增長，已是有口皆碑；同時在適當時機提供更高品質服務滿足消費者的需求，讓懂得生活的人能更好的享受生活，為市場提供最好的、最有影響力的服務，成了寶馬汽車的理想與抱負。寶馬汽車借助公益活動走進社區(qū)、廣場，與目標客戶群零距離的接觸與互動，將受到各界的關注，提升更高的品牌地位，讓品牌深入民心，進一步得到消費者的肯定，最終成為寶馬汽車最忠誠的客戶。
二、活動目的
1、與目標消費者追求尊貴、地位、身份、品牌、、時尚、安全性、高品位的特性完美結合，滿足消費者的心理需求。
2、借夏日人們向往的輕松心理，推出個性、時尚、輕松、公益的活動形式，讓消費者體驗夏日的輕松心情。
3、通過品牌與公益結合，提高媒體炒作，促進銷售力。
4、通過系列活動拉近消費者與寶馬的距離，提高公司的品牌形象。
三、活動重點
1、針對客戶：追求時尚、尊貴的消費需求，體驗生活真諦，突出個性品位。
2、針對媒介：通過公益性活動將吸引眾多媒體關注，成為他們宣傳的焦點，促進消費者的購買行為，創(chuàng)造品牌氛圍和產(chǎn)品價值。
3、針對企業(yè)：了解消費心理，樹立信心，力創(chuàng)佳績，提升品牌形象。
4、針對行業(yè)：不可低估，拭目以待，認清品牌定位和產(chǎn)品的功能價值。
四、效果評估
1、在這一系列的活動過后，將會給寶馬汽車銷售帶來質的飛躍。市場將對寶馬汽車有了更高層次明確的認識和印象！
2、勢必會成為社會和媒體關注的焦點．對樹立寶馬汽車品牌形象和傳播品牌形象起到巨大的作用！
五、活動時間及地點安排（待定）
六、活動內容
1、“關愛兒童成就未來”，由寶馬汽車與大型社區(qū)攜手舉辦的互動活動，吸引了社區(qū)眾多小朋友熱情地參與，小朋友在老師同家長的幫助下，繪畫了屬于他們心中的最喜愛的寶馬汽車——“我心中喜愛的寶馬兒童繪畫巡展”。充分發(fā)揮了孩子們的想象力以及熱愛汽車的激情。
2、“品位生活共鑒非凡”
“寶馬品質生活尊貴夜”，與業(yè)主們一起共鑒非凡，品鑒生活，共同分享品質生活帶來成功與喜悅。香車美酒，拉丁表演，各類展品融合在一起，帶來了一個美好的盛會。分享非凡時刻，傳遞品質生活，與廣大業(yè)主一起共同分享寶馬品質生活帶來成功與喜悅。
3、“試乘試駕實現(xiàn)夢想”——寶馬完美駕乘分享活動，為期一天的從化道路深度試駕及尋寶體驗，讓客戶在體驗車輛性能的同時,加入更多的輕松元素。期間城市道路、快速路、高速路段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的各類道路體驗，更是讓各位充分體會到了寶馬的車輛駕駛樂趣。此次駕乘的目的地是寶趣玫瑰園，玫瑰園的清香也給此次旅途增加了幾分溫馨浪漫的樂趣。
4、“精彩電影與您共賞”播放了各類影院大片，受到社區(qū)各業(yè)主的喜好及歡迎，開放式的電影帶給大家很溫馨的感覺，雖然沒有電影院的那種震撼，但更多的帶來的是回憶及一家人在一起觀看的樂趣。
5、汽車安全公益講座
主持人和嘉賓將專業(yè)的汽車知識化解為容易讓人接受和理解的真實案例傳遞給業(yè)主，糾正駕乘者日常生活中常犯的錯誤。與業(yè)主有一個面對面的接觸機會，把安全汽車生活的理念帶給業(yè)主，就是倡導業(yè)主在享受汽車帶來樂趣的同時，更能過上安全的汽車生活。此次活動結合了趣味安全游戲，直觀現(xiàn)場演示，把枯燥的安全知識生動地傳達給了活動中的每一個人。
6、汽車日常保養(yǎng)講座
7、網(wǎng)上車市、供車、改裝等咨詢活動
8、現(xiàn)場征集意見和建議
9、汽車模特、美女表演
10、汽車音響、汽車改裝（酷車）展示
活動中，眾多客戶體驗到了寶馬品牌一貫的“突破科技，追求卓越”之精髓，同時也為社區(qū)帶去了豐富多彩的文化生活，秉承著寶馬的尊貴性，帶給更多客戶尊貴的享受。
七、現(xiàn)場服務
服務一：當天到展臺前登記的業(yè)主，每人獎勵500元代金券，購車時可抵現(xiàn)金使用。
服務二：當天服務站技術專家對社區(qū)車主進行免費檢測、免費檢查胎壓、免費添加機油、免費添加玻璃水、免費添加防凍液等數(shù)項免費服務。并且當場辦理6折維修會員卡。
八、整合資源
將與婚紗影樓、家私、地產(chǎn)等行業(yè)共享客戶資源，進行大型的聯(lián)展活動，把不同行業(yè)的資源充分利用起來，達到多贏的局面。
推廣方案 第10篇
閱讀提示：本篇共計2400個字，預計看完需要6分鐘，共有164位用戶關注，25人點贊！
20xx年全國交通安全日主題活動工作方案為深入推進文明交通行動計劃，組織開展好今年122全國交通安全日主題活動，形成嚴格遵守交通法規(guī)、自覺維護交通秩序、攜手共治交通環(huán)境、提升文明交通水平的社會氛圍，制定如下方案。
一、活動主題
社會協(xié)同治理、安全文明出行。
二、時間安排
11月中旬為前期預熱階段，宣傳造勢;11月下旬至12月2日為集中宣傳階段，形成宣傳熱點;12月2日至5日為后期推進階段，提升全國交通安全日影響力。其中12月2日為集中宣傳日。
三、工作目標
大力推動道路交通安全綜合治理，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，普及交通安全法律法規(guī)、弘揚法治交通精神，提升全民通行規(guī)則意識、安全自律意識、社會責任意識、文明禮讓意識，在全社會形成黨委領導、政府主導、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的工作格局，營造共同關注交通安全、攜手創(chuàng)建文明交通的良好氛圍，促進平安福建建設。
四、工作措施
(一)組織開展交通安全面對面文明交通我參與活動。各地各部門要提前策劃、聯(lián)合部署，充分發(fā)揮職能部門、行業(yè)組織的優(yōu)勢，動員社會各方資源，于122全國交通安全日當天在城市廣場、客運場站、農村集市等人員密集的場所，積極開展系列主題活動，劃分群眾互動區(qū)、宣傳展示區(qū)、專家解答區(qū)等，通過文藝演出、有獎競答、視頻展播、承諾簽名等群眾喜聞樂見的形式開展宣傳，有條件的地方要開展網(wǎng)絡視頻直播，擴大社會覆蓋面，弘揚文明交通新風尚。公安交警、教育、司法、交通、安監(jiān)等部門要聯(lián)合組織開展交通安全面對面活動，送交通安全法律法規(guī)、知識常識進校園、進社區(qū)、進企業(yè)，讓廣大中小學生，客貨車、校車和?；奋囕v駕駛人，企業(yè)負責人及安全員普遍接受一次觸動大、體會深的交通安全宣傳教育，進一步樹立規(guī)則意識，做到知法、懂法、守法;組織開展文明交通我參與活動，以維護交法權威、保護自身安全了解交法我有責、安全交通為大家為主題，組織演講比賽、知識大賽等活動。
(二)組織開展嚴重違法大曝光交通違法我監(jiān)督活動。公安交警、交通等部門要結合治理貨車非法改裝和超限超載等工作，公布一批涉及公路客貨運企業(yè)、旅游客運企業(yè)、?；愤\輸企業(yè)主體責任不落實的典型案例，加大對嚴重交通違法行為的曝光力度，揭示現(xiàn)實危害，增強社會震懾力;文明、公安交警等部門要組織開展交通違法我監(jiān)督活動，結合文明城市、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建等活動，發(fā)動社會力量，開展交通違法有獎舉報、交通陋習隨手拍等主題活動，倡導行人和非機動車各行其道、遵守交通信號，嚴格查處機動車爭道搶行、不禮讓斑馬線、占用應急車道等交通陋習，強化文明交通人人有責、安全交通人人有為的良好氛圍。各地要結合實際創(chuàng)作一批主題宣傳品，大量印發(fā)帶有122 全國交通安全日標識(附件1)的主題宣傳品。
(三)組織開展媒體122交通安全公益宣傳周(月)活動。要加強媒體資源共享，與各級各類媒體積極溝通，共享文明交通的工作亮點、鮮活生動的影音素材、震撼人心的典型案例，實現(xiàn)互通共融、互動共贏。12月2日前后，省公安廳交警總隊將圍繞今年122主題，聯(lián)合省電視臺集中宣傳報道廈門城市義務交警隊、泉港農村勸導站等社會協(xié)同治理的工作典型，并組織在省級電視臺集中宣傳、展示全省中國好交警中國好司機的感人故事20集，弘揚正能量，展示新風尚。各地也要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，連續(xù)推出全國交通安全日特別節(jié)目，并于11月18日前積極向央視社會與法頻道《平安行20xx》特別節(jié)目投稿(聯(lián)系人：張xxx，聯(lián)系電話：xxxxxxxxx)。各地要加強122公益提示，以公益廣告、滾動字幕等形式持續(xù)播出全國交通安全日宣傳片和主題提示;積極協(xié)調組織開展122百城百臺聯(lián)播，聯(lián)合策劃線上線下活動，形成區(qū)域性廣播電視大聯(lián)動，開展守護平安、走進百城122主題微直播活動，實時聚合呈現(xiàn)宣傳活動。
(四)發(fā)動社會力量參與122協(xié)同治理和公益宣傳活動。要積極發(fā)揮企業(yè)機構、社會組織和廣大群眾的積極性，鼓勵和支持他們參與交通安全公益事業(yè)和公益宣傳，積極履行社會責任。公安交警、文明辦要會同共青團、婦聯(lián)、工會等部門在122全國交通安全日當天選取交通繁忙的路段(路口)，組織開展文明交通志愿勸導服務。要結合交通安全進校園交通安全基地互動體驗警營開放日等，組織本地城鄉(xiāng)結合部、公路沿線和農村地區(qū)小學、幼兒園開展 交通安全體驗課(附件2)活動。要組織開展被看見才安全公益宣傳活動，針對秋冬季農村、城鄉(xiāng)結合部地區(qū)學生安全問題多發(fā)狀況，組織開展送反光貼、反光背心等公益活動，積極勸導家長、學生安全出行，最大限度防范未成年人交通傷害，增強學生交通自護能力。要組織開展文明交通美好愿景公益宣傳活動，進一步推動交通安全自我管理、自我教育、自我監(jiān)督，使交通參與者真正參與文明交通創(chuàng)建。
(五)發(fā)揮新媒體傳播優(yōu)勢形成強大覆蓋和集群效應。各地要突出新媒體傳播，強化新媒體平臺交通安全知識普及服務的個性化、交互性，增強用戶黏合度。12月2日，省公安廳交警總隊將與fm1007福建交通廣播聯(lián)合依托微信公眾號，在全省122個縣(市、區(qū))公安交警大隊官方微信上統(tǒng)一設定文明交通宣傳提示語和承諾口號，在122當天以及廣場宣傳活動現(xiàn)場同步開展社會協(xié)同治理，安全文明出行線上喊紅包，攢安全互動活動，提高活動熱度和網(wǎng)民對122的參與度。公安交警部門、網(wǎng)信辦要協(xié)調重點新聞網(wǎng)站做好122活動當天的集中宣傳報道推廣工作，利用互聯(lián)網(wǎng)、兩微一端等網(wǎng)絡平臺，發(fā)起知識性、趣味性較強的網(wǎng)絡互動活動，設置全國交通安全日我的122文明交通我踐行交通文明我參與等主題詞，鼓勵網(wǎng)民參與122主題視頻、文章、圖片征集和展示活動，與網(wǎng)友形成網(wǎng)上網(wǎng)下、線上線下的交流互動，掀起122全國交通安全日活動高潮。
五、工作要求
(一)加強領導，部門聯(lián)動。各地各部門要將組織開展全國交通安全日主題活動作為深化公共安全治理、推動社會共治的一項重要工作，爭取黨委政府的重視和支持，緊扣活動主題，加強部門聯(lián)動，細化責任分工，切實抓好方案落實。活動期間，要積極配合中央、省級新聞媒體主題采訪和媒體行動，形成全國、全省、地區(qū)聯(lián)動，大造宣傳聲勢，確保主題活動順利開展。
