公開承諾書 第1篇
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一、服務(wù)內(nèi)容
㈠中小學(xué)招生工作。公開公平公正，規(guī)范招生工作，加強對招生工作的管理，義務(wù)教育的公辦中小學(xué)堅持劃片招生、就近免試入學(xué)的原則；高中擇校生錄取嚴格執(zhí)行“限人數(shù)、限分數(shù)、限錢數(shù)”的“三限”政策；堅持對錄取情況進行公示，依法加大監(jiān)督檢查力度，確保招生工作公開、公平、公正。
㈡大中專學(xué)校招生工作。在普通高校、中專學(xué)校、成人高考、自學(xué)考試的招生工作中，嚴格按照政策要求，嚴肅考風(fēng)考紀，堅決杜絕各類違紀舞弊現(xiàn)象。加強招生考試隊伍建設(shè)，嚴格按政策辦事。認真受理群眾反映情況，一般問題在12小時內(nèi)答復(fù)，需調(diào)查取證的3天以內(nèi)答復(fù)。
㈢人事工作。師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)，采取公開招考的辦法，依編設(shè)崗、依考定位、依分擇崗，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的嚴肅、公正。教師專業(yè)技術(shù)職稱評聘，嚴格按照評聘的標準、條件和程序，嚴肅評審紀律，保證評審質(zhì)量。教師調(diào)配堅持定編定崗、按需調(diào)配的原則，教師的調(diào)動，采取公開招考的辦法，擇優(yōu)錄用，對家庭、工作確有特殊困難的教師，由本人提出申請，經(jīng)調(diào)出學(xué)校簽署意見后，報教育局研究討論。
㈣教育收費工作。強化社會監(jiān)督，嚴格收費管理，實行教育收費公示制度和監(jiān)督員動態(tài)監(jiān)督制度，設(shè)立教育收費投訴信箱，開通教育收費投訴熱線，規(guī)范教育收費，嚴肅查處學(xué)校違規(guī)收費行為。
㈤社會力量辦學(xué)管理。加強民辦學(xué)校的審批工作，嚴格審批程序。申請籌建辦學(xué)的，自受理申請之日起，三十日內(nèi)以書面形成材料出具是否同意的決定。同意籌建的，發(fā)給籌設(shè)批準書。不同意籌建的，應(yīng)說明理由。對批準正式設(shè)立的民辦學(xué)校發(fā)給辦學(xué)許可證，對不批準設(shè)立的，應(yīng)說明理由。
㈥學(xué)生用書管理工作。嚴格按照省、市確定的中小學(xué)生用書目錄組織中小學(xué)征訂用書，堅決杜絕任何單位和個人組織學(xué)生征訂目錄之外的和未經(jīng)省教育廳圖書審查委員會審查通過的教學(xué)及輔導(dǎo)書籍、資料、刊物，嚴禁借訂書之機搭車收費。
二、服務(wù)承諾
(一)忠于職守,盡職盡責(zé)
⒈堅決貫徹國家的教育方針、政策,嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和州委、州政府的決定。
⒉正確履行教育行政管理職責(zé),嚴格依法行政,切實改進管理方式、創(chuàng)新管理體制。
⒊嚴格執(zhí)行“四項制度”,對執(zhí)行不嚴、落實不力的,按問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)。
(二)全面履職,科學(xué)管理
⒈努力提升行政管理的能力和水平。
⒉切實履行好為縣委、縣政府決策服務(wù),為全縣教育改革與發(fā)展服務(wù),為師生服務(wù)的職責(zé)。以人為本,科學(xué)管理,全面推進政務(wù)公開,嚴格按承諾事項的要求,為社會提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務(wù)。
⒊嚴格執(zhí)行招生考試政策,加強管理,強化監(jiān)督,深入推進招生“陽光工程”,確保招生考試工作依法公開、公平、公正。
⒋嚴格執(zhí)行國家教育收費政策,全面推行收費公示制度,規(guī)范教育收費行為,堅決治理教育亂收費。
⒌嚴格按照《信訪工作條例》,切實做好信訪工作,認真接待群眾來電來信來訪,妥善處理好群眾反映的熱點、難點問題,做到有訪必接,有件必復(fù)。
(三)清正廉潔,秉公辦事
⒈全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),嚴格執(zhí)行民主集中制,努力提高依法、科學(xué)、民主決策能力。嚴格干部的教育、管理和監(jiān)督,強化干部的作風(fēng)意識和法紀意識,加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。
⒉全面推行“服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制”,改進工作作風(fēng),強化機關(guān)效能建設(shè)。
⒊嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,努力建設(shè)廉潔奉公、公道正派、風(fēng)清氣正的廉潔型機關(guān)。
（四）熱情服務(wù),文明辦公
⒈熱情禮貌接待來訪者,耐心聽取來訪者反映問題。
⒉營造良好的機關(guān)工作氛圍,創(chuàng)造文明辦公的工作環(huán)境。
公開承諾書 第2篇
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1.引導(dǎo)大家完善qq群成員資料（統(tǒng)一格式為：班級+姓名+職務(wù)），以方便大家之間的相互交流。
2.要求大家把自己的黨員公開承諾書統(tǒng)一上傳至建環(huán)專業(yè)黨支部qq群，以使彼此接受大家的監(jiān)督，并將此作為學(xué)期末“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核的主要依據(jù)。
3.整理黨支部內(nèi)部相關(guān)材料，特別是思想?yún)R報，不僅要求數(shù)量夠，而且要更加嚴格要求內(nèi)容（防止類似抒情散文之類的出現(xiàn)），對不符合條件的要求打回去重寫。
4.在之前推優(yōu)的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，征求大家的意見，準備建立符合我們專業(yè)自身的團員推優(yōu)管理條例。
二、組織活動方面
1.本學(xué)期至少組織三次組織生活會，以“慶祝建黨九十周年，彰顯學(xué)生黨員先進性”為主題，內(nèi)容涉及：統(tǒng)一思想方面的學(xué)習(xí)；內(nèi)部休閑娛樂類；支部成員間相互交流等。
2.更加注重每次活動前的宣傳工作，活動策劃、組織、總結(jié)等工作要及時跟進。
3.嘗試把組織和主持的權(quán)利下放給支部內(nèi)部成員，給大家更多的鍛煉和成長的機會。
三、社會實踐方面
1.暑假期間召集支部內(nèi)部有興趣的成員去走入基層農(nóng)村，調(diào)查農(nóng)村小型水利建設(shè)和使用情況，撰寫相關(guān)方面的社會實踐報告，通過媒體進行報道，以進一步引起相關(guān)部門的重視。
2.調(diào)查潔凈空調(diào)的發(fā)展現(xiàn)狀和市場空間；宣傳地源熱泵和冰蓄冷等新興技術(shù)的特點，使大家盡可能多的使用節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品，為節(jié)能減排貢獻自己的力量。
（蓋章）
年月日
上一級
黨組織
審定意見
公開承諾書 第3篇
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一、共性要求
一要帶頭加強學(xué)習(xí)。按時參加“”和黨支部組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨組織的決定、決議、指示，堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
二要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。增強事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”和“兩個務(wù)必”，積極參加**生活會，勇于開展批評和自我批評，堅持原則，為人誠實、正直，作風(fēng)踏實、深入，服務(wù)熱情、周到。
三要帶頭開拓創(chuàng)新。按時向黨組織匯報個人思想和承諾書執(zhí)行情況，認真鉆研崗位專業(yè)知識，不斷增強工作的計劃性和合理性，善于提出問題、分析問題和處理問題，不遲到、不早退，吃苦耐勞，工作主動，團結(jié)互助，合作共事，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力完成黨組織分配的各項工作任務(wù)。
四要帶頭服務(wù)群眾。密切聯(lián)系群眾，虛心征詢和聽取群眾的意見和建議，及時向黨支部反映群眾的意見、愿望和要求，積極提出合理化建議。銳意進取，大膽工作，奮發(fā)有為，取信于民。
五要帶頭遵章守紀。模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和部門內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律，敢于同各種不良傾向、不正之風(fēng)作堅決斗爭。
二、踐行標準
一要思想認識到位。牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”思想，努力提高黨員自警自律意識，切實踐行正確的權(quán)力觀、政績觀和地位觀，增強“執(zhí)政興國，掌權(quán)為民”的責(zé)任感和使命感。
二要工作履職到位。增強工作責(zé)任心和忠誠度，認真履行工作職責(zé)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，全力以赴干好本職工作，以過硬的本領(lǐng)和優(yōu)異的成績贏得單位、組織和社會的廣泛認同。
三要執(zhí)行制度到位。把黨員先進性長效機制同崗位工作落實結(jié)合起來，認真執(zhí)行并模范遵守單位各項規(guī)章制度，切實做到用制度管人、用制度管事、讓制度管用。
四要服務(wù)措施到位。建立為民服務(wù)窗口和便民服務(wù)走廊，制定和推行人性化服務(wù)舉措，落實“首問負責(zé)”和“馬上就辦”措施，開展上門服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分體現(xiàn)黨員先進性。
五要監(jiān)督制約到位。積極發(fā)揮黨員權(quán)利，認真履行黨員職責(zé)，要加大對單位班子和領(lǐng)導(dǎo)同志工作行為的監(jiān)督，同時勇于接收組織、同事和社會各界對自身從業(yè)言行的監(jiān)督，特別是承諾事項的完成要經(jīng)受**評價和組織考評。
三、違諾責(zé)任
一是對待承諾事項若因不可預(yù)見性特殊情況難以做到的將及時向組織書面說明情況，請求組織向黨員通報贏得理解。
公開承諾書 第4篇
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一、在當前和今后相當長一段時期內(nèi)，組織支部所有黨員認真學(xué)習(xí)黨的xx大會議文件精神和新黨章，重溫入黨誓詞，使每一名黨員時刻保持清醒的頭腦，在言行上始終和黨中央的要求保持一致，事事處處起模范帶頭作用。對個別學(xué)習(xí)不積極，工作不努力的黨員進行及時幫輔，提高認識，讓其快速跟上組織隊伍。
二、夯實黨支部這層堡壘的基礎(chǔ)，做到支部成員分工明確，責(zé)任到位，實現(xiàn)高度統(tǒng)一的民主集中制原則，充分發(fā)揮和體現(xiàn)支部成員的組織能力和開展工作的積極性。
三、努力做好支部所轄積極要求進步人員的組織培養(yǎng)工作，做到成熟一個發(fā)展一個，不斷地增強黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。
四、為達到上述各項任務(wù)的目標，在局黨總支的指導(dǎo)下，本支部具體落實，讓每名黨員都積極參與到這次活動中來。
五、結(jié)合水資源管理的特點，積極做好水資源管理，明確水資源管理責(zé)任，穩(wěn)步推進水資源各項工作。
公開承諾書 第5篇
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為積極響應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以實現(xiàn)“黨員五帶頭”的目標,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入.根據(jù)我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的要求,以師德師風(fēng)建設(shè)、推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加強學(xué)習(xí)、提高教學(xué)質(zhì)量和廉潔自律為重點,結(jié)合自身工作崗位和工作職責(zé)努力爭做一名讓人民滿意的好教師特承諾如下,接受全校師生、家長和社會的監(jiān)督.
一、堅持擁護黨和國家的方針政策,不向?qū)W生散布背離黨和國家方針政策的言論,不參與及封建迷信活動.
二、堅持遵紀守法,不向?qū)W生推銷商品或教輔材料,不強制學(xué)生購買復(fù)習(xí)資料、教輔讀物,不巧立名目亂收費亂訂資料 ,不為社會力量辦學(xué)單位宣傳招生.
三、堅持敬業(yè)愛崗,教書育人,認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,不敷衍塞責(zé),不無故缺勤、缺課或不完成教學(xué)任務(wù).嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度,不遲到、早退或拖堂,不隨意調(diào)課,對有困難的學(xué)生主動義務(wù)輔導(dǎo),不搞有償家教.
四、堅持以德修身,不利用學(xué)生評優(yōu)、選拔干部,或節(jié)假日、生日之機,接受家長宴請,或向?qū)W生家長暗示索要財物,不利用工作之便收受學(xué)生家長禮品.
五、堅持以人為本,尊重學(xué)生的人格,平等、公正地評價和對待每一位學(xué)生,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不使用體罰或變相體罰的方式教育學(xué)生.
公開承諾書 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
以《》和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論為指導(dǎo)，以建設(shè)和諧機關(guān)、和諧社會為目標，以永葆共產(chǎn)黨員先進性為根本要求，以“共性承諾、崗位承諾、實事承諾”為主要內(nèi)容，在全局范圍內(nèi)開展“黨員目標承諾”活動。通過活動，調(diào)動機關(guān)全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，密切黨群、干群關(guān)系，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展和工商事業(yè)建設(shè)做出新貢獻。
二、總體要求
深入開展目標承諾活動，建立健全承諾、踐諾、評諾制度，是機關(guān)基層黨組織和黨員立足工作實際和本職崗位，把在創(chuàng)先爭優(yōu)中作表率、走在前的要求公開化、具體化、制度化，推動機關(guān)黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。各黨支部要在前兩年開展目標承諾活動的基礎(chǔ)上，堅持圍繞中心、聯(lián)系實際、有效管用的原則，組織引導(dǎo)所屬黨員以承諾為起點、踐諾為關(guān)鍵、評諾為動力，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把目標承諾活動辦成群眾滿意工程。
三、主要內(nèi)容
“黨員目標承諾”范圍為各級基層黨組織、機關(guān)全體正式黨員和預(yù)備黨員，內(nèi)容分共性承諾、崗位承諾、實事承諾三個方面。
（一）共性承諾。是局黨委根據(jù)我局職能和工作實際，以全體黨員在理論學(xué)習(xí)、理想信念、履行職責(zé)、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)、組織紀律、廉潔自律、道德修養(yǎng)等方面的共性要求做出的公開承諾。
（二）崗位承諾。是黨員根據(jù)各自崗位職責(zé)，從加強自身建設(shè)、實現(xiàn)工作目標、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等方面做出承諾。其中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員重點圍繞樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務(wù)實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員重點圍繞適應(yīng)形勢需要，提高能力素質(zhì)，在認真學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面做出承諾；離退休黨員根據(jù)健康狀況，重點在建言獻策、發(fā)揮余熱等方面做出承諾。
（三）實事承諾。是每名黨員根據(jù)自身的能力和特長，在工作職責(zé)范圍之外，走出辦公室、走出機關(guān)、走進社區(qū)、走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進困難家庭，開展幫扶活動，向社會和群眾承諾每年做一件或幾件實事。
以上承諾內(nèi)容，特別是崗位和實事承諾要盡可能細化、量化，明確具體人、具體事、具體數(shù)。
四、實施方法
（一）公開承諾
1、提出承諾事項。
（1）、局機關(guān)黨委將圍繞局黨組確定的中心任務(wù)、重點目標，根據(jù)工商職能特點進行承諾，承諾事項為3至5項。
（2）、各黨支部根據(jù)局機關(guān)黨委下發(fā)的《2012年黨建工作計劃》，就如何做好黨務(wù)工作，組織好所屬黨員開展各項活動進行承諾，承諾事項一般為3至5項。
（3）、黨員緊緊圍繞市局機關(guān)黨委黨建工作要點和黨委承諾事項，在承諾共性承諾的同時，要結(jié)合工作崗位、個人特長、能力大小等實際，提出2至3項崗位承諾和1至2項實事承諾。市局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負責(zé)人要帶頭承諾，標準要更高一些。根據(jù)我局實際情況，原則上科級以上干部承諾中要增加“一對一幫扶市局包扶的乳山市午極鎮(zhèn)大虎嵐村的貧困戶”，普通黨員承諾中要增加“一對一幫扶市局包扶的乳山市諸往鎮(zhèn)敬老院的貧困老人”等內(nèi)容。
2、確定承諾事項。局機關(guān)黨委提出的承諾事項，將報市直機關(guān)工委備案。各黨支部和所屬黨員提出的承諾事項，由黨員所在黨支部審定把關(guān)，要確保做出的各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，各支部要督促修改完善；對不符合實際、沒有細化量化的，重新提出承諾事項。各黨支部和所屬黨員經(jīng)支部審定后的正式承諾，要于3月28日前分別以電子格式和書面格式交機關(guān)黨委辦公室備案，
3、公開承諾事項。承諾事項確定后，市局機關(guān)黨委將通過網(wǎng)站、公開欄等形式將黨委、黨支部和黨員的承諾進行公開。與企業(yè)和基層群眾聯(lián)系密切的企業(yè)注冊局，要把承諾書擺放在醒目位置，促使黨員亮出身份、亮出承諾，接受人民群眾監(jiān)督。
（二）扎實踐諾
1、建立臺帳。各黨支部要建立臺帳，詳細記錄支部自身，以及所屬黨員承諾、踐諾情況，臺帳中要明確具體承諾事項、承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項。
2、強化督查。各黨支部對所屬黨員踐諾情況每月一記實，每季度一匯總，對完成不及時的要督促落實。每半年要將黨支部和所屬黨員踐諾情況明細報機關(guān)黨委辦公室。
3、定期通報。機關(guān)黨委和各黨支部的承諾事項和踐諾情況通過網(wǎng)站或會議形式向全體機關(guān)干部通報。各支部黨員承諾事項和踐諾情況要及時通過支部會議，每半年結(jié)合工作總結(jié)向黨員群眾通報一次。
（三）認真評諾
1、黨員互評。以黨支部為單位，每半年召開一次以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的組織生活會，每名黨員逐一對支部和黨員的承諾事項進行述職。在述職基礎(chǔ)上，對每名黨員按優(yōu)秀、良好、一般、較差提出評議意見，評議結(jié)果作為黨員評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
2、群眾參評。每半年由黨支部書記作一次踐諾情況專項述職，機關(guān)黨員、干部和服務(wù)對象代表現(xiàn)場評議，機關(guān)工委可派員參加。
3、領(lǐng)導(dǎo)點評。在黨員互評、群眾參評時，所在支部的領(lǐng)導(dǎo)干部或黨組成員要對本支部和所屬黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用的情況要進行點評，肯定成績，指出問題和努力方向。點評內(nèi)容由支部負責(zé)記錄。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）健全領(lǐng)導(dǎo)機制?！包h員目標承諾”是黨建工作目標管理的深化和拓展，是新形勢下加強機關(guān)黨員教育管理重要舉措，已列入黨建工作目標管理責(zé)任制考核內(nèi)容。各黨支部要高度重視，切實把這項工作納入議事日程。支部班子要認真研究承諾目標，科學(xué)制定考核評價標準，建立專門考核檔案。班子成員要明確責(zé)任，狠抓目標承諾的兌現(xiàn)。
（二）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承諾踐諾，同時指導(dǎo)所屬基層黨組織和黨員圍繞服務(wù)發(fā)展做好承諾、踐諾、評諾的各項工作；黨支部書記要自覺增強責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)全體黨員堅持有責(zé)必諾、有諾必踐，確保承諾事項件件有著落、事事有回音。
公開承諾書 第7篇
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在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣委結(jié)合實際，對非公企業(yè)黨員公開承諾創(chuàng)新“五個一”辦法，即確定一個增產(chǎn)增值目標、參與一項技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)、提出一條生產(chǎn)經(jīng)營建議、培養(yǎng)一位入黨積極分子、做好一件扶貧幫困實事，取得了較好成效。
一、調(diào)研“訂”諾。由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，縣工商局、縣工商聯(lián)參加組成的全縣非公制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成個調(diào)研組，分別深入、、、、等企業(yè)，通過召開座談會、調(diào)查走訪、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求非公企業(yè)業(yè)主、黨組織書記、黨員代表、中層管理者、業(yè)務(wù)骨干等人員對公開承諾的意見和建議。經(jīng)認真梳理，綜合成大類、條。最后結(jié)合企業(yè)特點和當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，確定非公企業(yè)黨員公開承諾“五個一”的具體內(nèi)容，并將實施意見下發(fā)至各非公企業(yè)黨組織。
二、審核“定”諾。各非公企業(yè)黨組織結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和年度工作目標管理責(zé)任制，組織黨員結(jié)合崗位特點和本人實際，制定具體可行的公開承諾事項，填寫黨員公開承諾書。非公企業(yè)黨組織通過召開黨組織班子成員會議和黨員群眾代表會議，集中黨員和群眾的智慧和力量，重點審核承諾“五個一”事項是否體現(xiàn)先進性要求，是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心，是否體現(xiàn)崗位、職責(zé)特點，是否切實可行等等。經(jīng)討論審核，非公企業(yè)黨員具體可行的承諾299份，經(jīng)修改、完善后的承諾份。
三、公開“示”諾。非公企業(yè)黨員“五個一”承諾確定后，黨組織通過職工大會、廠務(wù)公開欄、發(fā)放公開信、上門走訪宣傳等多形式，將每個黨員的承諾書及電話公諸于眾，以接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。宏泰公司主管生產(chǎn)技術(shù)的黨員黃建國，圍繞企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，在“五個一”承諾中，將完善高爾夫球桿系列開發(fā)與生產(chǎn)的具體實施方案公布于欄，使參與技術(shù)開發(fā)的黨員和職工更加明確了開發(fā)任務(wù)和完成時限。
四、設(shè)崗“踐”諾。非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞黨員“五個一”承諾，通過設(shè)立“黨員承諾示范崗”、“黨員踐諾標兵崗”等崗位，組織黨員立足崗位，踐行諾言，為公司發(fā)展做貢獻。等家規(guī)模以上非公企業(yè)黨員共向公司提出生產(chǎn)經(jīng)營建議多條；科力公司生產(chǎn)黨支部黨員伍黨英，組織繞線房班開展“比技術(shù)、比產(chǎn)量、比質(zhì)量”活動，使該班生產(chǎn)效率提高了%。黨員公開承諾實施以來，非公企業(yè)黨員在個“黨員示范崗”、個黨員責(zé)任區(qū)中，廣泛開展技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)等活動，救助病困黨員職工人次，聯(lián)系、培養(yǎng)入黨積極分子人。
公開承諾書 第8篇
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為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，省財政廳印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中黨組織和黨員進行公開承諾的通知》。全廳各基層黨組織和黨員積極行動，認真組織學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會中央、省委和廳黨組的要求，結(jié)合自身實際公開承諾、踐行諾言，接受監(jiān)督，以實際行動投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
整個承諾活動圍繞“建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深化八項服務(wù)承諾，推動財政工作，樹立心系群眾、財政為民良好形象”的爭創(chuàng)主題，主動公開承諾，不斷增強基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性，激發(fā)內(nèi)在動力，提高基層黨組織、黨員踐諾能力和自我約束能力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
黨組織主要圍繞創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織具體及保證措施進行承諾。對照全廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，進一步細化本單位創(chuàng)建先進基層黨組織的具體目標和措施，并形成書面承諾書在本單位公開承諾。承諾的方式包括召開干部職工會議，由黨組織負責(zé)人做出承諾；黨員、群眾較多的單位將承諾書在本單位張榜公布等。
黨員主要圍繞兩個方面內(nèi)容分三步開展承諾，兩個方面的內(nèi)容，即：一是對以怎樣的姿態(tài)投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，如何為所在黨組織創(chuàng)建先進基層黨組織做貢獻進行承諾；二是結(jié)合自己崗位特點和職責(zé)要求，對爭當優(yōu)秀黨員、落實“五帶頭”具體要求逐一進行承諾。三個步驟，即：一是黨員撰寫積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體打算。每一位黨員按照本單位黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)要求，特別是“五帶頭”具體要求，密切聯(lián)系崗位工作職責(zé)，認真撰寫積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體打算（不超過800字）。二是黨員將撰寫的具體打算在黨支部進行宣讀，黨組織進行點評。黨員宣讀承諾要邀請本單位群眾參加。三是黨組織備案。將經(jīng)黨支部點評修改過的黨員個人積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體打算以承諾書的形式交黨支部。
為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，省財政廳在公開承諾中牢牢把握“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”的要求，創(chuàng)新工作方法，突出五個工作重點：
一是突出目標任務(wù)，推動科學(xué)發(fā)展。把實現(xiàn)全年財政目標任務(wù)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持主動理財，科學(xué)理財，深化財政改革，著力建設(shè)適應(yīng)發(fā)展要求的財政管理新格局。以加快工業(yè)化發(fā)展、提升城鎮(zhèn)化水平、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程為己任，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加大引資融資力度，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引導(dǎo)擴大國內(nèi)消費，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。
二是突出保障重點，促進社會和諧。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與重點保障有機融合，積極統(tǒng)籌資金，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，鞏固提高民生保障水平，其中，今年1-7月住房保障支出18.3億元，增長50.2%；醫(yī)療衛(wèi)生支出56.2億元，增長38.8%；就業(yè)補助支出9.4億元，增長22.9%。鼓勵和擴大城鄉(xiāng)消費，各級財政支付糧食風(fēng)險基金、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料及生產(chǎn)保險補貼等48.1億元，兌付家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)財政補貼資金7.7億元。特別是，應(yīng)急援助方面，我們積極爭取中央支持，多方籌措資金，目前已下達各類抗洪救災(zāi)資金5.1億元。
公開承諾書 第9篇
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近年來，宏泉集團有限公司黨委根據(jù)上海市和普陀區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體思路，堅持圍繞中心抓公開、圍繞公開促大局，積極推進黨務(wù)公開。他們按照“發(fā)揚民主、規(guī)范程序、試點引領(lǐng)、覆蓋全面”的工作思路，堅持先行先試，大膽創(chuàng)新，不斷探索和總結(jié)開展黨務(wù)公開工作的新方法、新規(guī)律、新途徑，進而增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的先進性，使黨員愛崗敬業(yè)、模范帶頭，爭當先進的良好職業(yè)道德、學(xué)雷鋒精神的文明風(fēng)范，以及為社會服務(wù)的“祥和”企業(yè)文化得到弘揚與落實，為確保企業(yè)的平穩(wěn)、有序、健康和和諧發(fā)展提供了有力保證。
領(lǐng)導(dǎo)重視，
認真實施黨務(wù)公開工作
2011年3月，為貫徹落實普陀區(qū)委、區(qū)社會工作黨委實行黨務(wù)公開的工作要求，按照區(qū)科技黨建工作會議精神，宏泉集團有限公司黨委研究決定，立即在集團公司中全面實施黨務(wù)公開工作，并提出將黨務(wù)公開作為提高黨建工作有效性的一個重要創(chuàng)新方式，要求各級黨組織務(wù)必根據(jù)上級黨委的部署要求，結(jié)合集團黨建工作的特點，積極探索黨務(wù)公開的形式、方法、途徑，做好黨務(wù)公開的試點工作?；咀龇ㄖ饕谴_保“三到位”：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織到位。成立了由黨委書記、總裁吳桂玲掛帥的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)這項工作；從制定黨務(wù)公開方案到安排部署，都堅持高標準、嚴要求，確保應(yīng)公開的事項按原則公開，按要求公開，不走過場。同時根據(jù)《普陀區(qū)黨的基層組織實行黨務(wù)公開實施辦法》文件要求，下發(fā)了《關(guān)于開展黨務(wù)公開工作的通知》，逐步形成黨務(wù)公開的組織、實施、檢查、督促和落實的工作格局。各級黨組織也相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體負責(zé)黨務(wù)公開的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，嚴格執(zhí)行基層黨組織向黨員報告工作并接受黨員評議制度。2013年，還及時調(diào)整黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立了黨務(wù)公開工作監(jiān)督小組，進一步完善了公開內(nèi)容，進一步加強集團公司的黨務(wù)公開工作。
二是加強學(xué)習(xí)，確保責(zé)任到位。集團公司黨委首先舉辦了支部書記學(xué)習(xí)理解區(qū)科技黨委的文件精神的學(xué)習(xí)班，認真學(xué)習(xí)開展黨務(wù)公開工作的精神和要求，統(tǒng)一了思想，使大家對黨務(wù)公開工作的重要性和必要性有了新的認識。接著，將各級黨組織的黨務(wù)公開工作納入黨建工作責(zé)任制目標考核，層層簽訂落實責(zé)任書，明確各級黨組織的主要負責(zé)人是黨務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，堅持圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)主動公開，圍繞職工關(guān)心的熱點問題及時公開，圍繞責(zé)任落實跟蹤公開，親自抓落實；另外，規(guī)定各支部書記對年度工作活動情況予以小結(jié)，要求突出重點，增強黨務(wù)公開的針對性，推進黨務(wù)公開工作更上一個新臺階。
三是注重宣傳，確保發(fā)動到位。通過各種會議和活動，加強宣傳力度，加深全體黨員對黨務(wù)公開工作的認識，創(chuàng)造良好的公開工作氛圍；同時，利用宏泉通訊、宏泉簡報、政工信息、宏泉網(wǎng)站、集團黨建欄等載體對黨務(wù)公開內(nèi)容進行宣傳。除讓黨員及時了解黨建信息外，黨務(wù)公開極大程度上讓全體員工及時了解了企業(yè)的發(fā)展目標和要求，并對黨務(wù)公開在每個階段的工作任務(wù)有了比較深入細致的了解。
尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團公司黨委向各總支、支部發(fā)出倡議，就實施黨務(wù)公開工作提出四條要求：一是黨務(wù)公開工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，堅持實事求是，真正做到公開透明，不做表面文章；二是黨務(wù)公開工作要圍繞黨員主體，堅持發(fā)揚民主，真正促進黨的民主建設(shè)工作；三是黨務(wù)公開工作要圍繞職工監(jiān)督，堅持廣泛參與，真正建立職工監(jiān)督機制；四是黨務(wù)公開工作要圍繞科學(xué)決策，堅持三個貼近，真正確保決策的民主性、科學(xué)性。
黨務(wù)公開的內(nèi)容和和方法基本明確后，集團公司黨委注重圍繞班子建設(shè)抓公開，規(guī)定各級黨組織都要做到“三公開”：
長期公開：通過文件等形式，公開相對時間跨度大的有關(guān)情況，如集團有關(guān)決定、黨組織的設(shè)置、黨員干部人事任免以及公司有關(guān)的政策與規(guī)定；
定期公開：通過有關(guān)重要會議，如經(jīng)濟工作會議、政工例會等，公布黨委一階段工作報告、工作計劃等；
即時公開：通過黨建專欄、宏泉簡報、政工信息、宏泉網(wǎng)站、宏泉通訊等，即時公開黨內(nèi)有關(guān)會議主要精神、涉及企業(yè)發(fā)展的重要決策、黨內(nèi)主要活動及效果反映，以及有關(guān)的黨員干部任免、集團2011年度、2012年度和2013年上半年度黨委經(jīng)費收支情況、表彰先進、黨員干部上交禮金等情況。其中，宏泉簡報刊登創(chuàng)先爭優(yōu)信息19期，政工信息11期。
“陽光黨務(wù)”，
提供企業(yè)發(fā)展組織保障
宏泉集團有限公司黨委堅持“真、嚴、活、實”理念，推行“陽光黨務(wù)”，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保障。
――公開內(nèi)容求“真”。把黨務(wù)公開與行政公開有機結(jié)合起來，黨組織的決定、年度工作計劃、總結(jié)、重要工作部署、黨組織班子自身建設(shè)狀況、黨員發(fā)展、黨費收繳使用等內(nèi)容和信息，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都及時進行公開，做到公開內(nèi)容真實可靠，經(jīng)得起職工群眾“推敲”。
――公開程序求“嚴”。根據(jù)不同事項，確定公開的時機和時限。對長期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容進行長期公開；對一些相對固定性的內(nèi)容，根據(jù)實際情況定期公開；對階段性的工作，采取事前、事中、事后逐段公開；及時將方案進行公開，并公開監(jiān)督電話、設(shè)立征求意見箱，廣泛聽取黨員干部和職工群眾的意見和建議，保證了工作的公開透明。
――公開形式求“活”。黨政定期的溝通交流機制，如政工例會等方式，讓管理層面的工作更透明更暢通，無論是工作進度檢查還是先進表彰工作，都反映了公開公平和效率的理念；多層面的教育管理機制，如職代會、職工監(jiān)事會、人代會和黨代會等，讓員工盡量多地了解情況，提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，也讓高中層領(lǐng)導(dǎo)了解員工心聲，貼近民意，有些較好的合理化建議得到管理層的重視，促進了企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。同時，在公開的渠道上力求因地制宜，靈活多樣。適宜在黨內(nèi)公開的，通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報、民主生活會等形式進行公開；通過網(wǎng)站、宏泉通訊、簡報和黨務(wù)公開專欄等載體進行公開，實現(xiàn)了公開的多樣性、靈活性。
――公開效果求“實”。高管黨政職務(wù)的交叉兼職，使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與民營企業(yè)的黨建工作貼得很緊，協(xié)調(diào)得很好，決策更民主。各支部按照區(qū)和集團公司的部署要求，發(fā)動黨員和員工投入十精神的學(xué)習(xí)貫徹，活動形式多樣，教育內(nèi)容豐富，得到了大家的肯定與歡迎，在區(qū)的各項評比參賽中均取得了較好的成績；2013年實行的對黨支部書記的工作考核機制，使各黨支部的工作得到推進，黨員的宗旨與服務(wù)意識進一步增強，主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及經(jīng)濟開發(fā)的部門人員的反腐倡廉工作得到進一步的加強，使黨務(wù)公開與相關(guān)工作相互促進、互相完善，形成了既向廣度推開，又向深度發(fā)展的“大公開”格局，保證了黨務(wù)公開的實際效果。
三級承諾，
自覺接受黨內(nèi)黨外監(jiān)督
開展承諾活動，最重要的目的在于加強黨員隊伍建設(shè)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，增強隊伍的戰(zhàn)斗力，服務(wù)好經(jīng)濟發(fā)展目標。2013年3月，集團黨委又按照區(qū)委組織部《關(guān)于建立基層黨組織和黨員公開承諾長效機制的實施意見》，及時向黨支部下發(fā)了“開展黨組織和黨員公開承諾活動的通知”，發(fā)動所有黨員分黨委、支部和黨員三個層面簽訂了“承諾書”。為此，黨委書記、總裁吳桂玲不僅專門在每次的季度政工例會上，強調(diào)了抓好集團黨委、支部和黨員三級公開承諾工作的重要性；各支部也認真按照集團黨委的要求，把找不足定措施放在重要位置，使年度的工作任務(wù)更加清晰，黨員責(zé)任目標更加明確。
宏泉集團有限公司黨委根據(jù)集團的重點工作，分別擬訂了集團黨委、黨支部和黨員承諾書。三個層面則根據(jù)承諾書的要求，根據(jù)不同的企業(yè)、不同的崗位與業(yè)務(wù)，都分別作出相應(yīng)的承諾，同時以規(guī)范的文本格式，簽名公示。黨員承諾書的主要內(nèi)容是崗位工作、志愿者活動、聯(lián)系群眾和學(xué)習(xí)教育；支部承諾書的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)宣傳教育、參與創(chuàng)建工作、聯(lián)系黨員群眾、黨務(wù)公開工作和服務(wù)企業(yè)發(fā)展；黨委承諾書的主要內(nèi)容是黨工群團促發(fā)展、精神文明建設(shè)、凝聚黨員群眾、組織工作覆蓋和遵守廉潔規(guī)定。目前，有41名黨員向黨組織遞交了黨員承諾書，包括董事長、黨委書記、支部書記，承諾率達到了100%。四個黨支部書記向集團黨委遞交了支部工作承諾書。集團黨委還根據(jù)年度工作，專門擬定了集團黨委的黨建工作承諾書，向全體黨員作了年度工作責(zé)任的承諾。另外，有兩名積極分子在沒有要求的情況下，也主動加入到了承諾的行列。
宏泉集團黨委通過開展承諾活動，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，讓群眾參與“評諾”，有效確保了公開到位，責(zé)任落實，并做到與廉政風(fēng)險防范管理的有機結(jié)合，使公開步入規(guī)范化、制度化軌道，增強了實效性。廣大員工對此都很滿意，由衷感言：“如今員工敢直言，干部敢諫言，全面推行黨務(wù)公開，更讓我們心里亮堂堂?！?/p>
穩(wěn)步推進，
“祥和”企業(yè)文化取得成效
宏泉集團有限公司黨委為切實維護群眾的根本利益，推進基層黨組織建設(shè)，由于采取了有效措施，注重公開內(nèi)容、健全監(jiān)督體系和完善考核機制，不斷規(guī)范黨務(wù)公開工作，從而實現(xiàn)了黨務(wù)公開的規(guī)范化、常態(tài)化和制度化，取得了較好的效果，具體反映在三個方面。
一是黨內(nèi)事務(wù)公開透明，有利于更大范圍地凝聚人心。過去僅黨委班子與高層領(lǐng)導(dǎo)閱讀的部分文件現(xiàn)在公示后，能使全體黨員和黨外人士及時了解黨委的工作內(nèi)容、黨員組織生活、黨內(nèi)活動的情況，尤其是較大的人事任免、先進表彰等公示，激發(fā)了廣大黨員、廣大員工身在宏泉、立足崗位、上下聯(lián)動、積極奉獻的工作積極性。
二是黨內(nèi)專項工作公開透明，有利于加強黨員教育。黨員干部禮金上交等公示，對黨員反腐倡廉起到了警示作用。尤其是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的三個階段情況，通過每期簡報和網(wǎng)站刊登交流后，極大地鼓舞了黨員和入黨積極分子的學(xué)習(xí)與工作熱情。尤其是廣大黨員在雷鋒精神的感召下，每月5日都自覺參加志愿者為社會的服務(wù)活動，以高標準嚴要求衡量自己。兩年多來，已有3個黨組織被推選為先進黨支部，有12名黨員被評為集團公司優(yōu)秀黨員，有5名入黨積極分子被評為先進積極分子。
三是黨內(nèi)事務(wù)公開透明，進一步促進了黨委和公司經(jīng)濟工作的和諧發(fā)展。作為集團公司黨委書記、總裁的吳桂玲，是個既重視黨的建設(shè)又極其專注事業(yè)發(fā)展的年輕人，她能很好地協(xié)調(diào)好黨的建設(shè)和經(jīng)濟工作的關(guān)系，凡黨內(nèi)或黨外重要會議，都能及時向黨委委員和黨員們傳達上級黨委的意見，并根據(jù)宏泉實際情況，作出部署安排，均衡力量，使總裁內(nèi)部既分工明確，又協(xié)調(diào)一致地完成區(qū)委、區(qū)政府下達的任務(wù)，同時完成好集團年度的經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)。
與此同時，集團公司黨委通過查找不足，加強了改進措施，規(guī)范了監(jiān)督機制，推進了民主管理。首先，他們對照《普陀區(qū)黨的基層組織實行黨務(wù)公開實施辦法》等規(guī)范性文件與有關(guān)會議精神，對黨務(wù)公開工作現(xiàn)狀作了自查，認為要達到標準，取得更好的實效，就必須強化領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督機制，進一步推進黨務(wù)公開工作更規(guī)范有效地發(fā)展。接著，他們聘請了黨務(wù)公開監(jiān)督員4名，專門收集黨內(nèi)外意見，監(jiān)督黨務(wù)公開制度的執(zhí)行情況，對黨務(wù)公開工作提出意見與建議；同時建立“依申請公開”程序，使相關(guān)的申請和審核以及工作流程明確，便于操作。另外，集團公司黨委又適時對黨務(wù)公開工作進行總結(jié)，接受大家意見，提出努力的方向。
集團公司通過黨務(wù)公開、信息公開、重大事項公開，通過民意測試、年度考評、表彰先進等常態(tài)化工作，提高了企業(yè)的透明度，增強了員工的參與意識，部門與部門之間，部門與分管領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系得到融洽，進一步健全了現(xiàn)代企業(yè)管理模式。連續(xù)多年，職工無發(fā)生，無安全責(zé)任事故發(fā)生，無違紀違規(guī)事件發(fā)生，無影響大局的情況發(fā)生。同時，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的成績斐然，連續(xù)多年入榜上海市文明單位，經(jīng)濟創(chuàng)稅情況穩(wěn)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)年輕好學(xué)創(chuàng)新有為，黨支部爭先進、黨員創(chuàng)優(yōu)秀、職工崗位練兵、學(xué)習(xí)型團隊良好氛圍已經(jīng)形成。
公開承諾書 第10篇
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進一步落實干部承諾制，建立干部政績檔案是我縣近年來落實黨管干部原則的一項重要制度，是加強于部動態(tài)管理的有效辦法。這項制度的實施為縣委客觀評價干部．使用干部提供了可靠的依據(jù)。對于加強和改進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的思想作風(fēng)，提高工作質(zhì)量也具有十分重要的意義。進一步落實好干部承諾制度也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、新型的人才觀、牢固的群眾觀、增強執(zhí)政能力、增強先進性的必然要求。
實行黨員承諾評議制，是對先進性教育活動成功經(jīng)驗的總結(jié)和延伸，是新形勢下加強黨員管理的有效途徑，也是對黨員管理制度進行的新的探索。我們實行黨員干部承諾評議考核制度，就是要把實行干部承諾制建立干部實績檔案，與黨員的經(jīng)常性教育管理工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)，通過制度的辦法，公開承諾、群眾評議的手段把干部和黨員的內(nèi)在活力激發(fā)出來，形成構(gòu)建和諧、文明、富裕新蒲縣，推動經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展的強大動力。
二、公開承諾回目錄
㈠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾
1、承諾的對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”及班子成員；縣直各工委書記；縣直各單位黨政“一把手”及班子成員；全縣股站級干部。
2、承諾的方式
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨政“一把手'、縣直各工委書記要通過縣有線電視臺、建立承諾公示欄和大會公開承諾等形式對全縣人民、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本單位干部群眾進行承諾。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨政副職和股站級干部要有承諾書，并在本單位全體人員大會上和本單位承諾公示欄進行公開承諾。
3、承諾的內(nèi)容
各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在承諾評議考核制度中發(fā)揮帶頭示范作用，既要就如何加強自身黨性修養(yǎng)、樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、新型人才觀和牢固群眾觀，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范做出承諾，又要就本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能和個人的分工、承擔(dān)的責(zé)任做出具體的工作上的承諾。
黨政正職：
①縣直單位黨政正職的承諾要緊緊圍繞縣委提出的總體思路和年度工作目標，以全面推進我縣三個文明建設(shè)為重點，結(jié)合全縣每年確定的重點工程、重點項目和本單位的年度中心工作，以實現(xiàn)經(jīng)濟社會和各項工作更快、更好的發(fā)展為目的，把本單位在本年度要完成的具體工作任務(wù)和所要達到的目標理順講清。
②縣直各單位要把包聯(lián)工作做為承諾的一項重要內(nèi)容，要結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村主題和鄉(xiāng)村“兩定'工作要求，定出在本年度內(nèi)為所包聯(lián)的鄉(xiāng)村所要辦的實事和所要解決的熱點、難點問題。要對此項工作的組織
領(lǐng)導(dǎo)、實施辦法、時間安排，目標任務(wù)，具體責(zé)任人等做出承諾。
③各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的承諾要按照圍繞縣委提出的總體工作思路和安排部署，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作目標，以促進農(nóng)村“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為中心，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力，推進新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧發(fā)展穩(wěn)定局面為目的，結(jié)合實際做出具體承諾。
黨政副職：
①縣直單位的黨政副職，要圍繞本單位中心工作，根據(jù)自己的分工，對自己在本年度要完成的任務(wù)及要達到的標準做出具體承諾。
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，要圍繞縣上的總體部署、新農(nóng)村建設(shè)的目標要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體安排，根據(jù)自己所分管的工作，承諾自已在本年度內(nèi)工作完成的任務(wù)和要達到的目標，并根據(jù)“兩定”工作要求，就自己如何做好“兩定”工作，做出具體承諾。
股站級干部：
根據(jù)所在站所、股室承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)，本人在全局工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，承諾自己在年度工作中的任務(wù)、目標及措施。
㈡黨員公開承諾
1、承諾的對象
縣直機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員和全縣農(nóng)村、企業(yè)及其它行業(yè)黨組織的全體黨員。
2、承諾內(nèi)容
機關(guān)事業(yè)單位黨員：
結(jié)合機關(guān)年度中心工作和崗位實際，在加強自身黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提升工作水平，改進工作作風(fēng)，發(fā)揮模范帶頭作用，保持廉潔自律等方面做出具體承諾。
農(nóng)村黨員：
要從便民服務(wù)和自律兩個方面做出承諾。要對照《》對黨員的要求，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標任務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村年度工作任務(wù)，按照村黨支部分配的“兩定'工作任務(wù)和其它工作任務(wù)作出承諾。同時要就個人在黨性修養(yǎng)、加強學(xué)習(xí)、在各個方面給群眾帶好頭作出承諾。
企業(yè)黨員：
要在維護促進企業(yè)發(fā)展和自律兩個方面做出承諾。結(jié)合崗位實際，在加強思想修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力，改進服務(wù)質(zhì)量、在各自不同崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，樹立黨員良好形象等方面做出具體承諾。
非公有制企業(yè)黨員要圍繞企業(yè)的發(fā)展和黨員先進作用的發(fā)揮，在增強黨性觀念，增強服務(wù)本領(lǐng)，在所在崗位、班組
如何發(fā)揮作用等方面做出具體承諾。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員還要圍繞企業(yè)快速健康發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大決策，維護職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨組織政治核心作用等方面，結(jié)合崗位分工做出具體承諾。
其它行業(yè)黨組織的黨員要結(jié)合行業(yè)不同特點和自身工作實際、崗位特點做出具體承諾。
3、承諾的方式和要求：
(1)組織黨員集中學(xué)習(xí)，明確相關(guān)要求和當年任務(wù)。
(2)黨員寫出承諾。承諾要簡明扼要，突出自己職業(yè)的特點和整改的重點，體現(xiàn)盡力而為，切忌空話、套話。
(3)黨支部書記對承諾進行審核把關(guān)。
(4)召開黨員會議(
也可以吸收群眾代表參加)，黨員在會上公開承諾。
(5)建立黨員承諾的檔案，并以版面或公示欄等適當方式，公示承諾。有條件的地方也可以用承諾錄象、電子公開欄的形式留存檔案，進行公示，以激勵黨員。
三、承諾的時間要求回目錄
每年2月底前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員要按照要求進行承諾并公示。
四、承諾內(nèi)容的檢查考核回目錄
1、年中檢查。縣委組織部要在每年年中組織專門力量對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員的承諾情況采取聽匯報和隨機抽查相結(jié)合的辦法，查實績，看落實。進行一次全面檢查，及時研究和解決存在的問題。各級黨組織也要分級負責(zé)組織進行年中檢查，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出措施，記入檔案，確保各項承諾任務(wù)和措施的落實。
2、年終考核評議。年終結(jié)合干部年度考核工作對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾兌現(xiàn)情況進行重點考核，并組織對干部進行民主測評，按優(yōu)秀、稱職、一般、不稱職四個等次確定干部年度考核的格次。
黨員的年終民主評議工作按照在什么范圍承諾，在什么范圍評議的要求，組織對黨員分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次進行評議，時間一般不少于十天。具體的要求：一是學(xué)習(xí)動員。以黨支部為單位，召開“承諾評議”動員會議，對“承諾評議'作出安排。同時，組織黨員集中學(xué)習(xí)《》等有關(guān)文件，統(tǒng)一全體黨員思想認識。二是征求意見。要采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等方式廣泛征求意見。黨支部要將征求到的意見，如實反饋給黨員本人，使每個黨員以對自己存在的不足形成全面客觀的認識。三是自我總結(jié)分析。黨員要對照在崗承諾完成情況和征求到的意見，重點檢查存在問題，分析產(chǎn)生問題原因，提出整改措施和努力方向。凡有書寫能力的黨員都要寫成書面材料，沒有書寫能力的黨員形成思想總結(jié)，做口頭承諾。四是召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。五是民主評議。在民主生活會的基礎(chǔ)上，召開全體黨員和群眾代表會議，以無記名投票的方式，實事求是地對每名黨員的表現(xiàn)進行評議，對黨員本人要提出努力方向。評議結(jié)果報上級黨組織審核后反饋給黨員本人。
五、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，確保黨員雙承諾機制順利實施回目錄
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。此項工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部牽頭組織實施，具體負責(zé)工作的部署、督查、指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各工委，各單位黨政“一把手”要切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照目標要求，層層抓責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直
單位黨政“一把手'是第一責(zé)任人，要切實負總責(zé)，親自抓，要抓實抓好抓出成效。特別是黨員承諾評議制度是一項新的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直系統(tǒng)工委要確定l—2個支部作為各自的試點，先行推開。要采取邊試點、邊總結(jié)經(jīng)驗，邊全面鋪開的辦法，試點工作從2006年3月份開始推開，整體工作從試點開始后一個月左右的時間推開。
2、建立檔案。按照分年度建立檔案的工作要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各單位都要把領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員政績檔案建立起來，專人管理，干部政績檔案的內(nèi)容包括：①個人承諾書；②個人工作情況考核表；③個人工作任務(wù)分解表。④其它與個人工作政績有關(guān)的材料。干部政績檔案一式兩份，一份交縣委組織部干部科備案，一份在本單位存檔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位每半年向縣委組織部遞交一次干部工作考核情況，及相關(guān)材料，存入政績檔案。
黨員的承諾評議檔案包括：①個人承諾書；②年度評議考核表；③其它與本人工作有關(guān)的材料。檔案一式兩份，一份交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣直系統(tǒng)工委備案，一份在本單位存檔。年初黨員承諾匯總情況表和年終評議黨員的結(jié)果匯總情況表以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直系統(tǒng)工委為單位報縣委組織部組織科存檔。
3、典型引路，積極探索。各級黨組織尤其各系統(tǒng)工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要注意抓好不同層次、不同行業(yè)、不同素質(zhì)的單位典型和黨員典型，并加強對這些典型的指導(dǎo)，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，用典型帶動這項制度的實施。各級黨組織、各單位要積極探索，大膽實踐，創(chuàng)新工作方法，提高制度的運行質(zhì)量。
