科技創(chuàng)新項目建議書 第1篇
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路橋區(qū)人大常委會教科文衛(wèi)工委以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在區(qū)人大常委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過省、市人大常委會教科文衛(wèi)工委的精心幫助和指導(dǎo)，依靠全區(qū)人大代表，圍繞區(qū)人大常委會中心工作，著眼大局，服務(wù)民生，積極回應(yīng)群眾期盼，切實加大監(jiān)督力度，較好地履行了職責(zé)，進一步推進全區(qū)教育、科技、文旅、衛(wèi)健等事業(yè)的發(fā)展。
一、注重實效強監(jiān)督
緊密聯(lián)系教科文衛(wèi)工委工作實際，突出黨委關(guān)心、政府關(guān)注、群眾關(guān)切的事情，聚焦監(jiān)督重點，選準(zhǔn)監(jiān)督議題，突出精準(zhǔn)發(fā)力。
1、務(wù)實開展執(zhí)法檢查。為有效發(fā)揮執(zhí)法檢查“法律巡視”作用，根據(jù)常委會的統(tǒng)一部署，對《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況開展了檢查，在執(zhí)法檢查前，在區(qū)人大分管主任帶領(lǐng)下，召集區(qū)政府有關(guān)部門負責(zé)人專門赴杭州青山湖科技城、新昌科技園區(qū)等開展調(diào)研，學(xué)習(xí)先進，尋找差距，同時走訪區(qū)科技、發(fā)改、經(jīng)信、衛(wèi)健等有關(guān)部門，通過召開座談會、實地調(diào)研等途徑掌握第一手資料，為向區(qū)政府提出有針對性的建議和意見奠定基礎(chǔ)。經(jīng)過為期三個月的反復(fù)調(diào)研和考察，工委牽頭形成了《關(guān)于檢查我區(qū)<中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法>;“一法一條例”執(zhí)行情況的報告》，區(qū)五屆人大常委會第二十四次會議聽取和審議了報告，并提出了意見和建議：一是要注重宣傳引導(dǎo)，多形式、多渠道地開展科技進步法及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育，普及科技知識，營造濃厚氛圍，自覺依靠科技創(chuàng)新優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。要加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動支持力度，鼓勵企業(yè)建立技術(shù)中心，引導(dǎo)更多社會資本參與科技投入。二是要注重資源整合，加快建立“企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮政府在產(chǎn)學(xué)研中的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)與高校、科研院所合作建立創(chuàng)新載體，爭取更多研發(fā)機構(gòu)或科創(chuàng)平臺在我區(qū)落戶。持續(xù)加大對科技型中小企業(yè)的扶持,著重加強對科技型中小企業(yè)的用地保障和金融支持，破解企業(yè)生存發(fā)展難題。加強知識產(chǎn)權(quán)保護，切實保護科技創(chuàng)新，堅決打擊侵權(quán)行為。三是要注重引才育才，要不斷完善和落實人才引進、培養(yǎng)和使用的各項政策措施，建立健全科技人才評價和激勵機制，加強實用型人才引進、培養(yǎng)力度，提升職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量。要進一步研究和解決留住人才的有效措施，妥善解決科技人才在住房、子女教育方面的實際困難，確?？萍既瞬乓M來，用得好，留得住。四是要注重平臺建設(shè)，重視科技孵化器、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體等建設(shè)，以平臺建設(shè)推進產(chǎn)業(yè)升級，振興實體經(jīng)濟。找準(zhǔn)影響法律實施的“關(guān)鍵幾條”，督促政府相關(guān)部門改進工作、發(fā)揮作用。該《報告》以路人大審【2019】1號文件下發(fā)，引起了區(qū)委區(qū)政府的高度重視。區(qū)政府及相關(guān)部門狠抓執(zhí)法檢查意見的落地見效，出臺了《路橋區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)“畝產(chǎn)效益”綜合評價操作規(guī)程（試行）》和《關(guān)于加快“科技新長征”推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》，全年新增省高成長科技型中小企業(yè)24家，市級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心20家，新增21家國家高新技術(shù)企業(yè)，81家省級科技型中小企業(yè)；創(chuàng)新平臺搭建、科技人才引育、產(chǎn)學(xué)研合作等都取得了新成效,機電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體成功列入省級創(chuàng)建名單，獲得省級財政補貼2000萬元。
2、持續(xù)跟蹤審議意見。2018年6月，常委會聽取和審議了區(qū)政府關(guān)于文化體育工作情況的專項工作報告，并作出了審議意見。根據(jù)審議意見要求，教科文衛(wèi)工委主動和區(qū)政府及相關(guān)部門對接，逐項跟蹤監(jiān)督，狠抓落實。通過區(qū)政府及相關(guān)部門的認(rèn)真整改，取得了一定的成效，但是面對機構(gòu)改革后文化和旅游整合后的新形勢，如何有效提升工作效率，取得“1+1>;2”的效果，如何有效發(fā)揮農(nóng)村文化禮堂的作用，以及如何以圖書館為陣地，有效營造全民讀書的氛圍等都需要進一步加強和完善。為此，在分管主任帶領(lǐng)下，工委通過深入調(diào)研，以進一步落實常委會審議意見為契機，督促區(qū)政府相關(guān)部門，一是要切實把文化和旅游結(jié)合起來，挖掘路橋歷史文化街區(qū)等文化內(nèi)涵，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)；二是要加強組織引導(dǎo)，結(jié)合農(nóng)村實際，開展各種文化活動，切實提高農(nóng)村文化禮堂的使用率；三是拓展圖書館功能，以農(nóng)村文化禮堂為陣地，設(shè)立“24小時圖書館”，建“和合書吧”，營造讀書氛圍，豐富我區(qū)人民群眾的精神文化生活。
3、督促社發(fā)事業(yè)進步。區(qū)社發(fā)集團成立后，充分發(fā)揮其體制機制靈活等優(yōu)勢，積極扛起社會事業(yè)發(fā)展的大責(zé)，承擔(dān)了教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和運營。為了對國有企業(yè)進行更好的監(jiān)督，教科文衛(wèi)工委主動擔(dān)責(zé)，開展相關(guān)工作調(diào)研，通過實地走訪、召開座談會等途徑了解社發(fā)集團的運行情況，并就有關(guān)問題進行跟蹤監(jiān)督，區(qū)人大主任會議專門安排聽取區(qū)社發(fā)集團工作匯報。區(qū)社發(fā)集團成立于2017年，注冊資金1億元，下設(shè)教育投資、醫(yī)療健康、科技發(fā)展、文體事業(yè)等15家子公司，在建項目20個，涉及資金20多億元。在聽取匯報后，對社發(fā)集團的經(jīng)營管理等提出了有針對性的意見：一是要把體制、機制建設(shè)擺在首要位置，在“靈活”經(jīng)營的同時，尤其要加強廉政建設(shè)，要打造“清廉國企”，經(jīng)得起巡察；二是要加強人才隊伍建設(shè)，教育、衛(wèi)生、科技等各公司都要全力引進優(yōu)秀人才，以專業(yè)人才支撐事業(yè)發(fā)展，區(qū)級各部門要在人才引進上予以支持；三是要追求經(jīng)營效益，要特別注重項目的可持續(xù)性和發(fā)展?jié)摿?，以良好的效益為區(qū)政府分憂。
二、代表建議強落實
重視代表建議和議案的辦理和落實，以代表聯(lián)絡(luò)站為活動場地，多次組織代表開展活動，聽取意見，研究解決實際問題。
1、落實學(xué)前教育行動計劃。由常委會分管主任領(lǐng)銜，教科文衛(wèi)工委牽頭，負責(zé)組織有關(guān)代表通過集中視察、上門督辦等形式，圍繞 “關(guān)于有效落實發(fā)展學(xué)前教育行動計劃的建議”這一重點督辦件開展督辦工作，結(jié)合省、市、區(qū)三級聯(lián)動的《浙江省學(xué)前教育條例》執(zhí)法檢查，我們專門制訂實施方案，分組開展實地檢查，按照相關(guān)要求，重點查找《條例》實施中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了“多層面強化學(xué)前教育部署，多渠道擴大學(xué)前教育資源，多角度探索發(fā)展模式，多方面健全運行機制”的“四多”工作建議。經(jīng)過多次與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，區(qū)政府探索實行教育部門和社發(fā)集團“雙公辦”辦園體制，制定了《路橋區(qū)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理工作實施方案》，扎實開展城鎮(zhèn)小區(qū)配套園治理工作，將部分小區(qū)配套幼兒園委托區(qū)社發(fā)集團辦成普惠性公辦幼兒園，并試行幼兒教師報備員額制。全年新建公辦幼兒園7所，新增省一級幼兒園1所，省二級幼兒園3所，普惠性幼兒園7所。同時啟動農(nóng)村幼兒園改造提升工程，制定了《路橋區(qū)農(nóng)村幼兒園補短提升工程方案》，并積極組織實施。
2、助推民生實事項目落地見效。根據(jù)常委會的統(tǒng)一安排，在全年的市區(qū)兩級民生實事項目中，教科文衛(wèi)線負責(zé)對醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育、文旅事業(yè)方面民生實事項目開展監(jiān)督，我們通過組織開展明察暗訪、集中視察、座談?wù){(diào)研等多種形式，收集代表意見建議，督促政府把實事辦實、好事辦好。一是全面完成60歲以上老人免費接種流感疫苗和45—70歲低保人群胃癌免費篩查工作，有效保障群眾健康。二是加強基礎(chǔ)教育，督促區(qū)政府有關(guān)部門根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、城鎮(zhèn)化進程，優(yōu)化校網(wǎng)布局，全年安排重大教育建設(shè)項目16個，其中北大飛龍湖學(xué)校建設(shè)工程有序推進；路橋三中、新橋小學(xué)擴建項目完工，檀香府幼兒園、星光耀幼兒園、路南街道中心幼兒園新建項目完工；安寶小學(xué)拆建工程開工建設(shè)。三是支持文旅惠民，督促并支持9個重點村建設(shè)一流的農(nóng)村文化禮堂，金清圖書分館新館建成運行，新建螺洋、新橋2個“和合書吧”，開展雙百惠民”藝體啟蒙公益培訓(xùn)活動，共有102家農(nóng)村文化禮堂參與，受益人數(shù)四萬多。
3、跟蹤監(jiān)督基層衛(wèi)生設(shè)施改造。自常委會對全區(qū)基層衛(wèi)生工作情況進行專題詢問后，針對代表反映強烈的基層衛(wèi)生設(shè)施方面存在的短板問題，工委持續(xù)關(guān)注鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）基礎(chǔ)設(shè)施的改造和建設(shè)，上半年專門開展調(diào)研，并召集基層代表座談，廣泛聽取意見，力促區(qū)政府出資3000萬元，分年度專門用于改造提升基層衛(wèi)生設(shè)施，今年，路橋、路北、螺洋、桐嶼、峰江、新橋等地的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）條件得到了明顯改善。
三、中心工作強配合
在認(rèn)真做好教科文衛(wèi)領(lǐng)域各項工作的同時，把常委會中心工作當(dāng)作份內(nèi)事，在分管主任帶領(lǐng)下，深入基層、深入實際、積極作為，為常委會各項工作的圓滿完成貢獻力量。
1、協(xié)助市人大開展調(diào)研。先后配合市人大開展醫(yī)共體工作和殘疾人醫(yī)療保障情況調(diào)研，并就醫(yī)共體建設(shè)中的績效考核、崗位職責(zé)、體系形成等方面提出意見建議；對殘疾人醫(yī)療保障方面，我們著力推廣路橋區(qū)第三人民醫(yī)院的經(jīng)驗，對殘疾人就醫(yī)后醫(yī)療費用自負部分由慈善機構(gòu)和醫(yī)院方面給予全額報銷，有效解決了殘疾人看病就醫(yī)的后顧之憂。
2、主動參與工作評議。根據(jù)常委會統(tǒng)一安排，我們主動參與到對區(qū)商務(wù)局的工作評議中，通過實地走訪，組織召開各方面人士參加的座談會等途徑，廣泛聽取意見，提出了進一步關(guān)注外向型小微企業(yè)發(fā)展，加大商貿(mào)業(yè)支持力度，鼓勵更多企業(yè)走向展會等意見建議，促進商務(wù)部門改進工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量。
3、積極參加專門調(diào)研和專題詢問。今年，常委會安排對公安派出所工作進行專門調(diào)研，我們在分管主任帶領(lǐng)下，通過到派出所實地走訪，召開各方面人士參加的座談會等途徑，給基層派出所把脈，查擺問題，提出建議，促進基層派出所在規(guī)范執(zhí)法行為、基層基礎(chǔ)建設(shè)以及人員隊伍管理等方面再上新臺階。此外還對“城市美麗行動”工作開展專題詢問、開展 “污水零直排區(qū)” 創(chuàng)建工作情況調(diào)研、對小微企業(yè)園工作專題詢問意見落實情況開展“回頭看”等，圍繞常委會確定的各項工作而竭盡全力。
四、自身建設(shè)強提高
深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集體集中學(xué)、個人自己學(xué)、網(wǎng)絡(luò)專題學(xué)等多種方式，通讀“兩書一章”，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，不斷增強工委同志對初心使命的情感認(rèn)同、思想認(rèn)同和價值認(rèn)同，從而把思想認(rèn)識轉(zhuǎn)化為實際工作。工委還積極參加各級人大組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，先后赴南京、廣州參加專題培訓(xùn)，同時還積極參加了區(qū)委組織的“新時代中國特色社會主義思想理論進修班”和生態(tài)文明建設(shè)專題培訓(xùn)班的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極撰寫體會文章，增強以新時代社會主義思想引領(lǐng)人大工作的自覺性，推動工作能力提升。同時，以“三服務(wù)”“兩抓”年、“三百三聯(lián)”等活動為載體，協(xié)助常委會主任和分管主任積極深入村居和企業(yè)蹲點調(diào)研，全面了解村情民意和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，梳理匯總各類意見建議，幫助解決實際問題。注重與基層代表的聯(lián)系，調(diào)動基層代表參與相關(guān)活動的積極性和主動性；組織新成立的社會建設(shè)專門委員會成員開展活動，發(fā)揮他們作用，開展各類重點視察、調(diào)研、檢查活動，形成了上下聯(lián)動、合力推進的工作局面。
2020年工作安排
2020年是我國實現(xiàn)第一個百年目標(biāo),全面建成小康社會的收官之年。教科文衛(wèi)工委將圍繞區(qū)人大常委會工作中心，全面、持續(xù)、深入地學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，以新時代中國特色社會主義思想和四中全會精神為指導(dǎo)，以打造“重要窗口”為目標(biāo)，進一步提高政治站位，找準(zhǔn)職責(zé)定位，把握工作方位，全面依法高效履職，在落實省委21號文件，推進路橋“兩個高水平”標(biāo)桿區(qū)建設(shè)中展現(xiàn)新?lián)?dāng)，實現(xiàn)新作為。聯(lián)系本工委實際，重點抓好以下幾方面工作：
1、監(jiān)督工作
注重人大監(jiān)督的規(guī)范性、程序性、實效性，同時加強監(jiān)督的連續(xù)性，對于事關(guān)全局而又一時難以解決的問題要連續(xù)監(jiān)督、集中精力、啃硬骨頭，強化督查落實和協(xié)調(diào)推動。監(jiān)督的重點內(nèi)容為兩項，一是對2019年《科學(xué)技術(shù)進步法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題的落實情況進行“回頭看”，做到緊抓不放，一抓到底，有效解決；二是緊盯區(qū)人代會通過的全年民生實事，對涉及本工委聯(lián)系部門的事項和常委會交代的其他實事事項逐項跟蹤，全程督促，助推區(qū)政府及有關(guān)部門保質(zhì)保量圓滿完成人代會確定的各項民生實事;三是切實抓好省市人大關(guān)于疫情防控“兩個決定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，助推疫情防控常態(tài)化和長效機制的形成。
2、專題詢問
根據(jù)路橋?qū)W前教育工作較為薄弱的現(xiàn)狀，選擇全區(qū)學(xué)前教育工作開展情況進行專題詢問，在詢問過程中，按照前期準(zhǔn)備、溝通協(xié)調(diào)、問答規(guī)則、跟蹤問責(zé)、新聞宣傳、機制建設(shè)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，通過詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、備案審查等積極回應(yīng)社會關(guān)切，增強詢問工作的針對性、互動性、實效性，通過專題詢問發(fā)現(xiàn)問題解決問題，推進全區(qū)學(xué)前教育工作的整體提升。同時主動配合好市人大常委會公共衛(wèi)生服務(wù)專題詢問工作，以此為契機找準(zhǔn)路橋公共衛(wèi)生領(lǐng)域存在的問題，有針對性的提出解決辦法，推動全區(qū)公共衛(wèi)生工作上水平。
3、調(diào)查研究
積極配合上級人大做好有關(guān)方面的視察調(diào)研和檢查工作，結(jié)合日常走訪、座談交流等形式，加強對聯(lián)系部門工作情況的了解、收集和積累。重點對全區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況開展調(diào)查研究，針對在新冠疫情防控中暴露出來的公共衛(wèi)生領(lǐng)域的問題和不足，協(xié)調(diào)督促區(qū)政府及有關(guān)部門補短板、促提高；了解并關(guān)注義務(wù)教育“公民同招”政策落實情況，掌握動態(tài)，傾聽民聲，及時向政府及有關(guān)部門提出意見建議。
4、聯(lián)系工作
加強與我區(qū)教育、科學(xué)、文化旅游（體育）、衛(wèi)健等領(lǐng)域人大代表的聯(lián)系，以區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大代表聯(lián)絡(luò)站為平臺，經(jīng)常性開展活動，暢通代表建言獻策渠道，及時聽取意見建議，發(fā)揮代表作用，推進工作進步；加強與政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系，通過聽取匯報，參加會議，調(diào)查研究等形式，做好支持和監(jiān)督工作。
科技創(chuàng)新項目建議書 第2篇
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為促進我市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科技創(chuàng)新、提高科研水平、加強指導(dǎo)性科技計劃項目管理，營造積極健康的科研氛圍，樹立正確的科研導(dǎo)向，依照國家和省、市科技計劃項目管理有關(guān)規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定
二、基本原則
1、政府引導(dǎo)的原則
為引導(dǎo)、支持、鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科技人員加強科技創(chuàng)新與成果推廣應(yīng)用，市科技局設(shè)立了指導(dǎo)性科技計劃項目。指導(dǎo)性科技計劃項目作為一般性科技計劃項目（有應(yīng)用研究與開發(fā)經(jīng)費支助的項目）的一項補充，采取市科技局立項管理，項目承擔(dān)單位自籌經(jīng)費保障實施的原則。
2、科技創(chuàng)新的原則
指導(dǎo)性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目選題必須圍繞市經(jīng)濟和社會發(fā)展、科技進步戰(zhàn)略，符合相應(yīng)行業(yè)操作與管理規(guī)范，有利于推動醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，提升醫(yī)療水平。項目研究內(nèi)容應(yīng)具有新穎性與創(chuàng)新性，研究成果具有指導(dǎo)臨床或應(yīng)用臨床的作用。優(yōu)先支持技術(shù)先進、應(yīng)用前景廣、社會或經(jīng)濟效益顯著的研究或應(yīng)用項目。
3、資源整合的原則
鼓勵市屬及縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位與高等院校、科研院所、醫(yī)藥企業(yè)開展聯(lián)合研究，發(fā)揮高等院校、科研院所的人才和技術(shù)資源優(yōu)勢。優(yōu)先支持圍繞“公益、共性、關(guān)鍵”技術(shù)進行產(chǎn)學(xué)研合作開發(fā)和集成創(chuàng)新的項目，以及技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目。
三、項目申報與立項程序
指導(dǎo)性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目的申報立項程序一般包括：市科技局申報通知；各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織醫(yī)衛(wèi)人員申報項目；申報單位組織內(nèi)部評審并推薦（縣、區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報的項目由縣、區(qū)科技行政主管部門負責(zé)統(tǒng)一推薦）；市科技局審核及受理申報材料；市科技局批準(zhǔn)立項下文；雙方簽訂項目合同書。共六個基本程序。
申報單位要嚴(yán)格把關(guān)，對所申報項目的目的意義、研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線等內(nèi)容要組織本單位學(xué)術(shù)委員會的專家進行集中評審，并在報送材料時提交推薦匯總表和評審?fù)扑]意見，作為立項參考依據(jù)。
四、項目申報要求
1、申報單位要求
申報單位應(yīng)具有獨立法人資格，為轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位，包括：市屬、縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，駐昌高校、部隊附屬醫(yī)院，企事業(yè)單位職工醫(yī)院，民營醫(yī)院等單位。申報單位應(yīng)具有保障項目實施的基本條件，包括：較強的科研能力，良好的基礎(chǔ)設(shè)施和管理能力，自籌、配套相應(yīng)的科研經(jīng)費能落實到位等條件。
2、項目組負責(zé)人要求
項目組第一負責(zé)人必須具備中級以上職稱或碩士以上學(xué)歷，有較高的業(yè)務(wù)水平和組織協(xié)調(diào)能力，并具有開拓進取、勇于創(chuàng)新的科學(xué)意識。
項目組負責(zé)人，已申報并立項了當(dāng)年的一個科技計劃項目，原則上不允許再申報當(dāng)年的指導(dǎo)性科技計劃項目；對于承擔(dān)了我市科技計劃項目，正在實施或?qū)嵤┩瓿傻磋b定或驗收的項目負責(zé)人的新申報項目，不予受理。
3、項目研究內(nèi)容要求
指導(dǎo)性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目的選題要圍繞我市人口與健康急需解決的醫(yī)療技術(shù)難題、重大疾病預(yù)防控制和市衛(wèi)生系統(tǒng)“三名工程”建設(shè)的要求。項目研究內(nèi)容具體、技術(shù)路線清晰、預(yù)期成果先進、應(yīng)用前景廣闊、社會效益顯著，有助于提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)科研實力和創(chuàng)新能力。經(jīng)檢索查新，顯示國內(nèi)有技術(shù)要點完全相同研究文獻報道，研究結(jié)論已經(jīng)明確了的研究項目，原則上不予受理（雖有技術(shù)要點完全相同研究文獻報道，但在不同對象或擴大范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，改進臨床操作技術(shù)的項目除外）。
申報書中對技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo)、社會效益的描述需要明確具體，即要有定性的闡述，也需要有定量的參數(shù)。
4、申報材料要求
申報材料應(yīng)包括：《市指導(dǎo)性科技計劃項目申報（合同）書》、《科技查新報告》和相關(guān)附件證明材料。使用a4紙打印，左側(cè)裝訂，一式6份。經(jīng)所在單位評估審核后，按歸口渠道和規(guī)定時間報市科技局，同時報送申報項目的匯總表和推薦意見。項目申報（合同）書可到科技信息網(wǎng)下載。
5、申報時間要求
指導(dǎo)性科技計劃（醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域）項目實行集中申報，每年兩批次。第一批申報時間為3月1日-5月31日，第二批申報時間為8月1日-10月31日。
五、項目的實施管理
立項通知下達后，項目承擔(dān)單位與市科技局簽訂項目合同書。項目承擔(dān)單位應(yīng)將項目納入本部門和本單位的科技工作計劃，配套相應(yīng)的研究經(jīng)費、提供實驗設(shè)備、研究場所等方面的保障，經(jīng)常性督促檢查項目執(zhí)行，協(xié)助市科技局進行項目實施的日常管理，確保項目按計劃和合同要求完成。
項目執(zhí)行期以計劃下達之日為始，原則上不超過3年，研究內(nèi)容與項目組人員不得隨意變更。各項目組須在項目實施期內(nèi)，于每年12月31日前，向本單位科教科提交《市指導(dǎo)性科技計劃項目年度執(zhí)行情況報告》。再由各醫(yī)療衛(wèi)生單位科教科統(tǒng)一收集后，報送市科技局。
項目負責(zé)人原則上不得變更；因項目主要研究人員的人事變動和科研內(nèi)容作重大調(diào)整等情況，經(jīng)本單位科教科同意后，填寫《市指導(dǎo)性科技計劃項目研究人員變更申請表》，加蓋單位公章，報市科技局審核批準(zhǔn)；因計劃外因素，致使項目研究需延期、調(diào)整、中止的，經(jīng)本單位科教科同意后，提出書面申請，加蓋單位公章，報市科技局審核批準(zhǔn)；在項目合同規(guī)定時間內(nèi)，無故不完成研究任務(wù)的，市科技局可以采取通報批評，并視情況中止、撤消項目合同、取消項目負責(zé)人三年內(nèi)申報科技計劃的資格；項目承擔(dān)單位不提供科研保障，致使項目研究無法開展，合同任務(wù)不能按時完成的，市科技局將調(diào)減該單位今后科研項目立項數(shù)量。
六、項目的鑒定、驗收
項目承擔(dān)單位在完成項目研究任務(wù)后，應(yīng)向市科技局業(yè)務(wù)處室申請項目鑒定或驗收，并提交鑒定或驗收材料。經(jīng)業(yè)務(wù)處室審核材料后，報鑒定或驗收責(zé)任處室，由鑒定或驗收責(zé)任處室組織專家進行會議鑒定或會議驗收。鑒定或驗收的相關(guān)材料與表格可到科技信息網(wǎng)下載。
驗收材料包括：工作總結(jié)報告、技術(shù)研究報告、項目合同書、年度執(zhí)行情況報告、《市指導(dǎo)性科技計劃項目驗收證書》草本、相關(guān)附件（如：著作、論文、臨床數(shù)據(jù)等）。
為提高工作效率，項目承擔(dān)單位可向市科技局提出申請，在同一時間段內(nèi)，由市科技局組織專家對同一承擔(dān)單位的多個歸類項目進行集中驗收。
鑒定材料包括：科技成果鑒定申請表、項目合同書、工作總結(jié)報告、技術(shù)研究報告、查新報告、相關(guān)附件（專利申請書或證書、發(fā)表的論文、用戶使用情況報告、經(jīng)濟社會效益分析報告、行業(yè)主管部門證書或批件等）。具體參照科技計劃項目成果鑒定流程。
市科技局根據(jù)專家組鑒定或驗收意見，提出'通過鑒定或驗收'或'需要復(fù)議'或'不通過鑒定或驗收'的結(jié)論建議，并以鑒定或驗收證書的形式下達給項目承擔(dān)單位。
科技創(chuàng)新項目建議書 第3篇
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生物技術(shù)研究所面對新發(fā)展形式下的新問題,制定了一系列有利于該所發(fā)展的科研管理制度。
1.1立題程序及課題管理
組織生物技術(shù)研究所學(xué)術(shù)委員對申報者撰寫項目申請書進行論證評議,經(jīng)審核同意方可申報,并將申請書、可研報告提交給業(yè)務(wù)秘書備案。由主持人負責(zé)課題的全面實施,學(xué)術(shù)委員會隨時對課題執(zhí)行情況進行檢查,并于年終召開總結(jié)報告會,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并從中發(fā)現(xiàn)新的研究亮點,同時確定下一年的工作方案。因客觀原因,不能完成科研課題者,課題負責(zé)人要寫出理由。在項目申報中,該所積極支持和鼓勵年輕人申報課題,設(shè)立所級課題,鼓勵年輕人積極探索和創(chuàng)新,并允許失敗。
1.2科技成果的申報
項目完成后要及時寫出課題科研總結(jié)報告、課題工作報告,報上級主管部門,申請組織鑒定,并申報相應(yīng)渠道的科研成果。成果申報按規(guī)定填寫各種申報表、鑒定證書,并提前查閱檢索,材料完備方可申報,同時將申報材料報所科研秘書備案。
1.3科技檔案歸檔
科技檔案由課題負責(zé)人按時立卷歸檔。獲獎的科研課題,公布獲獎等級后,整理立卷后移交所科研秘書保存,同時上交電子版材料。
1.4科研項目經(jīng)費管理
科研經(jīng)費到位后,課題負責(zé)人應(yīng)將計劃任務(wù)書及批準(zhǔn)經(jīng)費的詳細預(yù)算交所財務(wù),項目單獨立賬,并嚴(yán)格按照計劃任務(wù)使用經(jīng)費,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,并由課題主持人、室主任、使用人、所長簽字后方可報銷。
1.5科研工作獎勵制度
發(fā)表的論文被sci等四大檢索收錄,按院獎勵辦法執(zhí)行;在國家一級、二級和三級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的研究論文,所里將分別給予300元、200元、100元的獎勵。由學(xué)術(shù)委員會及科研管理秘書對當(dāng)年的論文進行核實確認(rèn),于年終總結(jié)及下一年科研計劃安排的工作會議上進行獎勵。
2科研管理工作實踐與成效
完善科研管理制度,獎罰分明,調(diào)動了廣大科研人員的積極性和創(chuàng)造性,生物技術(shù)研究所科研工作取得了一定的成績。
2.1承擔(dān)項目
“十一五”以來共承擔(dān)了30余項研究項目,科研經(jīng)費計500多萬元。既有國家轉(zhuǎn)基因?qū)ｍ棥肄r(nóng)業(yè)部948重大項目,又有國際合作項目、黑龍江省攻關(guān)項目、黑龍江省自然基金項目、地方項目和黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)新工程項目。既有理論基礎(chǔ)性研究,也有應(yīng)用研究。
2.2獲得獎勵情況
堅持以課題研究為中心,力求多出精品。在研究人員的共同努力下,一些研究成果受到了有關(guān)方面的獎勵和好評。獲得部級、省級成果19項,省科技進步二等獎6項,省科技進步三等獎5項,其它獎8項。
2.3獲得專利情況
現(xiàn)有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利3項。
2.4及著作情況
近5a百余篇,其中發(fā)表sci論文2篇,國家一級刊物10篇。
2.5技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用情況
2.5.1馬鈴薯脫毒種薯氣霧栽培生產(chǎn)技術(shù)該技術(shù)來源于農(nóng)業(yè)部“948”項目“一種新型脫毒種薯生產(chǎn)技術(shù)的引進”。從1999年起開始在省內(nèi)外轉(zhuǎn)讓和推廣該項技術(shù),省內(nèi)外共轉(zhuǎn)讓5家,轉(zhuǎn)讓收益為59.5萬元。截止到目前,推廣該技術(shù)的生產(chǎn)面積已經(jīng)達到12.3萬m2,年生產(chǎn)脫毒核心種薯787萬粒,推廣脫毒種薯2萬hm2以上,產(chǎn)值增加6800多萬元。
2.5.2黑生101產(chǎn)業(yè)化情況黑生101是黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所利用具有自主產(chǎn)權(quán)的花粉管導(dǎo)入技術(shù)培養(yǎng)的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高蛋白大豆新品種,自1997年推廣以來因其豐產(chǎn)性好、品質(zhì)優(yōu)良,深受廣大農(nóng)民的歡迎。參加了省長創(chuàng)新工程的招標(biāo),中標(biāo)后在建三江地區(qū)開發(fā)示范,與建三江墾區(qū)的4個農(nóng)場對接,簽署了協(xié)議。經(jīng)過3a的實施圓滿完成預(yù)定指標(biāo)。其中,高蛋白大豆黑生101的示范推廣,實現(xiàn)了科研單位、生產(chǎn)單位(包括建三江農(nóng)場、吉林敦化大豆加工企業(yè))的結(jié)合。僅此一項使建三江七星農(nóng)場及種植單位年收入增加了近10萬余元。
2.6開放聯(lián)合
2.6.1對外開放黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)新工程
投資700萬元建設(shè)生物技術(shù)重點開放實驗室,購進國內(nèi)外先進儀器設(shè)備199臺套,從根本上改善科研條件。2006年11月被科技廳批準(zhǔn)為分子育種省級重點實驗室,依托于黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所,功能是為全院30個研究所提供生物技術(shù)實驗平臺;為在讀的碩士、博士、博士后提供研究和實驗平臺;對全省乃至全國全面開放,吸引和培養(yǎng)一流的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)人才;目標(biāo)是在省級分子育種重點實驗室的基礎(chǔ)上,建成國內(nèi)一流的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)實驗室,加速爭創(chuàng)全國創(chuàng)新型一流農(nóng)科院的步伐,推動黑龍江省作物分子育種快速發(fā)展。僅近2a中,來實驗室工作的有30人次、16個項目,他們分別來自經(jīng)濟作物研究所、耕作栽培研究所、育種研究所、玉米研究所、苗木脫毒中心、谷物檢測中心等10余個研究所和東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)、蠶業(yè)研究所、黑龍江省出入境檢驗檢疫局等單位。另外,長期以來一直保持與部級及省內(nèi)大學(xué)等實驗室的對外合作關(guān)系。其中有北京大學(xué)生命學(xué)院、中國科學(xué)院遺傳所、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、北京市農(nóng)林科學(xué)院、植物所、國家質(zhì)檢總局動植物檢驗所、中科院上海植生所及省內(nèi)哈爾濱師范大學(xué)生物系、黑龍江大學(xué)生命學(xué)院等單位。
2.6.2人才培養(yǎng)情況鼓勵本學(xué)科青年科研人員
在職攻讀碩士、博士學(xué)位。為青年科研人員積極創(chuàng)造科研條件,采取“老中青結(jié)對”的形式,按不同研究方向和學(xué)術(shù)特長,以老帶新。目前有2名青年科研人員攻讀博士學(xué)位,其中1名已獲得博士學(xué)位;5名青年科研人員攻讀碩士學(xué)位,其中2名已獲得碩士學(xué)位。在培養(yǎng)青年科研人員的過程中,提倡學(xué)術(shù)創(chuàng)新,形成競爭和激勵機制,對表現(xiàn)突出、成果優(yōu)秀的青年人才在職稱評審和學(xué)術(shù)骨干選拔方面予以優(yōu)先考慮。2006年新晉升助理研究員1人;2007年新晉升研究員1人,助理研究員1人,獲得國務(wù)院特殊津貼1人;2008年晉升研究員1人,助理研究員3人。2a來,聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生4名,碩士研究生8名,為生物技術(shù)領(lǐng)域培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。
2.6.3共建情況該所積極遵循“開放辦院、開放辦園”方針,通過“走下去、返回來,派出去、引進來”
面向“三農(nóng)”開放,面向國際開放。積極響應(yīng)省政府和院黨組的科技要為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,幫扶10弱縣,派出3名優(yōu)秀科技人員到經(jīng)濟發(fā)展較弱的貧困縣擔(dān)當(dāng)科技副縣長。
3國際合作
先后邀請俄方專家20人次,接待俄羅斯、獨聯(lián)體、東歐國家的專家80余人次。派出科技人員8人次。雙方進行科技合作,引進馬鈴薯種質(zhì)資源80份,經(jīng)過評價篩選,育成新品種龍引薯1號;引進小麥、小黑麥、大麥種質(zhì)資源200余份。先后與俄羅斯(亞麻、小麥方面)、美國(生物質(zhì)能)、波蘭(小麥生物技術(shù))簽訂農(nóng)業(yè)科技合作協(xié)議。
4存在的主要問題
雖然科技工作取得了較大成績,但面對市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟初見端倪,農(nóng)業(yè)科研單位科技管理工作也面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。審視生物技術(shù)研究所的科技工作,肯定成績的同時,也存在一些急需解決的問題。一是同國內(nèi)生物技術(shù)同行相比,差距還很大,因此要有長遠目標(biāo),發(fā)揮自己的優(yōu)勢,得到同行的認(rèn)可;二是缺少部級項目支持,要積極做好儲備,爭取部級課題的立項;三是缺乏能在全國占領(lǐng)一席之地的優(yōu)勢研究領(lǐng)域,能得到國家高層次獎勵的成果少,發(fā)表的高質(zhì)量論文不多;四是省級重點實驗室運轉(zhuǎn)資金不足,制約了實驗室的對外開放和運轉(zhuǎn);五是能直接參與市場競爭的物化成果匱乏;六是尚未建立起完全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的科技管理創(chuàng)新機制和科技創(chuàng)新體系。
5對科技管理機制創(chuàng)新的幾點建議
5.1從觀念上創(chuàng)新
實施科技管理機制創(chuàng)新,就要在觀念上創(chuàng)新。應(yīng)該注重管理者的思維創(chuàng)新,包括對科研的策略、地位、管理模式等方面的認(rèn)識創(chuàng)新。科研單位應(yīng)立足科技服務(wù)經(jīng)濟、科技服務(wù)基層,開展科技誠信服務(wù)、科技創(chuàng)新服務(wù),改掉過去等靠要的因循守舊思想,出謀劃策,為科研單位爭取大量的科技項目和資金。
5.2從服務(wù)方式上創(chuàng)新
實施科技管理機制創(chuàng)新,就要在服務(wù)方式上創(chuàng)新。要注重調(diào)動科研人員和科研管理人員兩方面的積極性,就科研人員而言要鼓勵為企業(yè)服務(wù),為地方經(jīng)濟服務(wù),就科研管理人員而言應(yīng)加強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,提升服務(wù)質(zhì)量[2]。開展豐富多彩的科普活動,為經(jīng)濟發(fā)展注入生機和活力。
5.3從管理上創(chuàng)新
實施科技管理機制創(chuàng)新,就要在管理上創(chuàng)新。要創(chuàng)新管理理念,創(chuàng)新管理方法、創(chuàng)新管理模式,要注重過程管理,項目管理和成果管理。組織科技人員開展科技攻關(guān),在保證數(shù)量的基礎(chǔ)上,突出好項目、大項目,大力培植出新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
5.4健全科研機構(gòu),加強科研制度建設(shè)
要有效開展科學(xué)研究,必須設(shè)立專門的科研機構(gòu)。負責(zé)科研課題項目管理、成果管理、經(jīng)費管理、科研考核、科研檔案整理、科研信息公布等。設(shè)立學(xué)術(shù)委員會,審議學(xué)術(shù)研究方向及中長期研究發(fā)展規(guī)劃;對重大課題經(jīng)費的合理使用提出建議并進行監(jiān)督;協(xié)調(diào)本學(xué)科領(lǐng)域與國內(nèi)相關(guān)的重大學(xué)術(shù)活動;對中長期規(guī)劃和年度計劃執(zhí)行情況、人才培養(yǎng)、研究工作的進展、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動等進行評估?？蒲泄ぷ饕袑ｉT的領(lǐng)導(dǎo)主管。
科技創(chuàng)新項目建議書 第4篇
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中國科協(xié)2012年海外智力為國服務(wù)研討會暨聯(lián)席會議
7月10日，中國科協(xié)和貴州省人民政府在貴陽聯(lián)合主辦了2012年海外智力為國服務(wù)研討會暨聯(lián)席會議，程東紅、張勤，貴州省副省長謝慶生，以及來自海內(nèi)外的300余位院士專家出席會議。會議圍繞“集聚海外智力，為貴州高端裝備制造與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持”的主題，來自15個國家的75位海外知名專家就科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展深入研討。會上，有15家海外科技團體與貴州省科協(xié)簽署了合作協(xié)議，積極搭建了海外科技專家為貴州服務(wù)的平臺；中國科協(xié)向貴州授予了“海智計劃貴州工作基地”匾牌，貴州省聘請了18位海外知名專家為貴州海智工作基地首批科技專家，為貴州吸引海外科技人才搭建了良好平臺；會議于7月12日組織參會代表分赴小河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和畢節(jié)市開展調(diào)研；還將組織院士專家赴高校和有關(guān)廳局作科技報告。
7月11日，在中國科協(xié)等國家部委的支持下，貴州省人民政府成功舉辦了2012高端裝備制造與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)國際合作推進會。陳希、程東紅、張勤、趙克志以及貴州省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員諶貽琴、謝慶生出席會議。為充分發(fā)揮海外代表的作用，加強兩個會議代表的合作交流和思想碰撞，中國科協(xié)安排來自15個國家的75位海外代表參加了此次會議。與會海內(nèi)外科技專家圍繞科技創(chuàng)新與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與貴州政府職能部門、企業(yè)、高校及院所進行了深度對接，初步形成了推動貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的數(shù)項項目成果。
7月11日上午，、趙克志與陳希在貴陽市金陽新區(qū)就貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會和國發(fā)2號文件精神進行會談，并簽署了《中國科協(xié)、貴州省人民政府關(guān)于促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展合作協(xié)議》。《合作協(xié)議》由三部分共13項組成，包括共同建設(shè)和開展“貴州產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技思想庫”，“院士專家援黔行動計劃”，“建設(shè)院士專家工作站”，“海外科技專家為黔服務(wù)活動”，“院士專家‘115計劃’”，“加強《全民科學(xué)素質(zhì)綱要》，實現(xiàn)公民科學(xué)素質(zhì)目標(biāo)”，“加強青少年科技后備人才培養(yǎng)”，“開展新經(jīng)濟組織科技人員職稱評定服務(wù)試點”，以及在學(xué)會學(xué)術(shù)項目上、在科學(xué)普及項目上、在決策咨詢項目上、在人才舉薦工作上體現(xiàn)對貴州的支持，貴州確保中國科協(xié)的工作在黔得到很好落實等內(nèi)容，建立了長效機制。
中國科協(xié)、貴州省人民政府簽署關(guān)于促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展合作協(xié)議
合作協(xié)議是中國科協(xié)貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神，使科協(xié)工作更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的重要舉措；是貴州省委省政府貫徹落實國發(fā)2號文件精神，聚集資源、借力發(fā)展、奮力后發(fā)趕超的重要舉措。
科技創(chuàng)新項目建議書 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
2012年度市科技計劃項目按照市政府加快發(fā)展首位產(chǎn)業(yè)和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的要求，進一步落實市科技發(fā)展“十二五”規(guī)劃確定的目標(biāo)和主要任務(wù)，以提升自主創(chuàng)新能力、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以實現(xiàn)首位產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨越、支撐“445”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技改善民生為重點，深入實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各種政策的疊加效應(yīng)，進一步整合資源，突出重點，強化集成，聚焦核心區(qū)域、核心產(chǎn)業(yè)、核心項目“三個核心”，強力推進企業(yè)主體、創(chuàng)新載體、產(chǎn)學(xué)研一體“三體建設(shè)”，著力擴大科技、產(chǎn)業(yè)、改革、人才“四大成果”，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越、全力推進創(chuàng)新型建設(shè)提供強有力的科技支撐。
二、主要原則
（一）鼓勵自主創(chuàng)新。立足“十二五”我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大科技需求，把增強自主創(chuàng)新能力作為戰(zhàn)略基點，大力增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，不斷推進創(chuàng)新型城市建設(shè)。
（二）支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，組織首位產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)、重點行業(yè)和領(lǐng)域自主創(chuàng)新、科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)、科技創(chuàng)業(yè)孵化、重大專利成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作等，大力提升首位產(chǎn)業(yè)核心競爭力，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為促進全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級、推動經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變提供有力保障。
（三）突出扶持重點。圍繞重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，整合資源，強化集成，通過攻關(guān)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，取得標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)及科技成果，拉動產(chǎn)業(yè)爆發(fā)性增長。同時，突出科技惠民示范、創(chuàng)新人才培育，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會向創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長轉(zhuǎn)變提供重要科技支撐。
三、計劃類別
根據(jù)市科技發(fā)展“十二五”規(guī)劃的主要任務(wù)，銜接國家、省科技計劃，結(jié)合2012年度市應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金經(jīng)費預(yù)算安排情況，本年度項目計劃編制分為首位產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大科技攻關(guān)計劃、重點科技計劃、科技專項計劃三個部分。
（一）重大科技攻關(guān)計劃
本計劃以取得標(biāo)志性重大技術(shù)突破和獲得重大自主知識產(chǎn)權(quán)為目標(biāo)，重點支持汽車、裝備制造、節(jié)能與新能源、新材料、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域重大科技攻關(guān)，培育爆發(fā)性增長的創(chuàng)新產(chǎn)品，大力提升首位產(chǎn)業(yè)核心競爭力，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。擬支持40個左右項目，每個項目市財政原則上予以20-50萬資助。對事關(guān)全局、帶動性較強的特別重大項目，可加大資助額度，各縣、區(qū)應(yīng)按一定比例配套。（高新科負責(zé)，其中國際科技合作、長三角聯(lián)合攻關(guān)項目由國合科負責(zé)）
（二）重點科技計劃
本計劃包括科技惠民計劃、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃、軟科學(xué)研究計劃。
1、科技惠民計劃
以科技改善民生為重點，推進科技強農(nóng)惠農(nóng)、科技惠及健康與醫(yī)療、科技改善環(huán)境、科技保障公共安全。重點支持生物與醫(yī)藥、醫(yī)療與衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村、生態(tài)與環(huán)保、公共安全等領(lǐng)域開展前瞻性技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)和應(yīng)用示范技術(shù)等的研發(fā)，增強可持續(xù)發(fā)展能力，建立科技示范工程，為經(jīng)濟社會可持續(xù)和諧發(fā)展提供科技支撐。（農(nóng)社科負責(zé)）
2、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃
以提高科技持續(xù)創(chuàng)新能力為目標(biāo)，加強各類創(chuàng)新基地和載體建設(shè)，為建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新體系提供支撐。重點支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、重大研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、科技公共服務(wù)機構(gòu)等能力建設(shè)和重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)。（計劃科負責(zé)）
3、軟科學(xué)研究計劃
圍繞全市科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，開展科學(xué)預(yù)測、評估和對策研究，以及科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和科技體制改革等研究，為政府科學(xué)決策和科技宏觀管理提供研究咨詢報告。本年度重點圍繞我市首位產(chǎn)業(yè)和“445”產(chǎn)業(yè)。（管理科負責(zé)）
（三）科技專項計劃
1、專利產(chǎn)業(yè)化專項
以促進具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)，以企業(yè)為主體，加強產(chǎn)學(xué)研合作，強化引進消化吸收與再創(chuàng)新，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，提升首位產(chǎn)業(yè)核心競爭力。（知識產(chǎn)權(quán)科負責(zé)）
2、科技創(chuàng)業(yè)專項
支持全市科技企業(yè)孵化器內(nèi)留學(xué)回國人員、科技領(lǐng)軍人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和博士后工作站的創(chuàng)新項目。通過科技計劃項目引導(dǎo)科技人才領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)企業(yè)，以創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)層次，加速科技成果轉(zhuǎn)化，培育一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，催生一批高成長性科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)。（高新科負責(zé)）
3、產(chǎn)學(xué)研合作專項
重點支持高校、科研機構(gòu)在蕪設(shè)立產(chǎn)學(xué)研合作機構(gòu)及項目的申報，高校、科研機構(gòu)和企業(yè)科技特派員為企業(yè)解決技術(shù)難題項目的申報。（管理科負責(zé)）
（四）節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用
根據(jù)省政府對我市節(jié)能目標(biāo)考核要求，在重大科技攻關(guān)計劃、重點科技計劃和科技專項計劃中充分體現(xiàn)節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用，確保年度科技計劃用于支持與節(jié)能技術(shù)相關(guān)的項目經(jīng)費占全市財政收入預(yù)算0.025%以上，項目數(shù)6個以上，為實現(xiàn)我市節(jié)能目標(biāo)提供科技支撐。（高新科統(tǒng)籌）
四、工作安排
(一)方案與申報
1、預(yù)算和方案。編制年度市本級應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金預(yù)算安排、市科技計劃項目實施方案和《市科技計劃項目管理工作規(guī)程（試行）》，商市財政局，報局長辦公會研究、分管市領(lǐng)導(dǎo)審定。責(zé)任科室：計劃科，完成時限：6月25日。
2、開發(fā)網(wǎng)上申報系統(tǒng)。2012年市科技計劃項目力爭采取網(wǎng)上申報，功能包括用戶注冊、項目在線申報、專家評審、項目任務(wù)書簽訂、分類統(tǒng)計等。責(zé)任科室：計劃科，完成時限：7月30日。
3、通知。起草年度征集計劃項目的通知，報局主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，通過市科技局、創(chuàng)新辦、創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)中心四個網(wǎng)站同時向社會公開。并對各歸口管理部門進行申報培訓(xùn)。責(zé)任科室：計劃科，完成時限：7月30日。
(二)受理與初審
1、組織申報。各歸口管理部門根據(jù)申報通知，組織所屬企事業(yè)單位進行網(wǎng)上項目申報（可常年申報入庫），作為市、省、國家備選項目。
2、確定限額。各業(yè)務(wù)科室按照分工，根據(jù)年度科技計劃和重點支持產(chǎn)業(yè)，對各類入庫項目進行梳理，提出各歸口管理部門限額推薦項目數(shù)，計劃科負責(zé)綜合匯總調(diào)整，報局主要領(lǐng)導(dǎo)審定后下達各歸口管理部門。責(zé)任科室：各業(yè)務(wù)科，完成時限：8月30日。
3、限額推薦。歸口管理部門根據(jù)申報限額，網(wǎng)上推薦，并書面將項目申報材料和排序匯總表（見附件3）一式四份上報市局各業(yè)務(wù)科室。責(zé)任科室：各業(yè)務(wù)科，完成時限：9月10日。
4、形式審查。各業(yè)務(wù)科室在規(guī)定時間內(nèi)，按限額進行受理并對項目進行形式審查。責(zé)任科室：各相關(guān)科室，完成時限：9月15日。
5、項目匯總。各業(yè)務(wù)科室將形式審查合格的項目分類匯總后報計劃科。責(zé)任科室：各相關(guān)科室，完成時限：9月20日。
(三)項目評審
1、評審組織。計劃科制訂項目評審總體安排，采取異地或網(wǎng)上專家評審，落實時間、會場、專家、經(jīng)費，印發(fā)評審?fù)ㄖ驅(qū)＜医榻B市科技計劃項目概況、評審目的、評審指標(biāo)、評審紀(jì)律等。各業(yè)務(wù)科室派1名聯(lián)絡(luò)員，攜帶、分發(fā)和回收項目材料、專家評分表，解釋有關(guān)問題，記錄整理專家評審意見等。
2、評審專家。參與項目評估的科技中介機構(gòu)，應(yīng)面向社會擇優(yōu)選用；參加項目咨詢評審的專家，應(yīng)在省科技咨詢專家?guī)熘羞x擇，并實行專家信譽制管理，建立咨詢評審專家信譽檔案數(shù)據(jù)庫。
3、評審分組。評審按項目類別、技術(shù)領(lǐng)域進行分組，參加項目評審專家的專業(yè)結(jié)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)項目類別、技術(shù)領(lǐng)域進行選擇。每組專家人數(shù)應(yīng)在5名以上，其中重大科技攻關(guān)項目應(yīng)不少于7名。
4、專家評審。依據(jù)評審要求和項目評分表，評審專家對參評項目從立項的必要性、目標(biāo)任務(wù)的可行性、技術(shù)的先進性及創(chuàng)新性、管理與機制的保障性、經(jīng)費預(yù)算的合理性及預(yù)計績效等方面進行評分。評分實行百分制，每個組所有評審專家打分的平均值作為最后得分，由工作人員匯總排序。
專家評審過程中，經(jīng)集體討論，在取得一致意見的基礎(chǔ)上可對項目直接作出明確的不予實施結(jié)論，并說明原因。
5、評審監(jiān)督。市科技局紀(jì)檢監(jiān)察專職人員、市財政局相關(guān)人員對項目評審全過程進行監(jiān)督。對個別重大科技攻關(guān)項目視情組織實地考察，考察主要內(nèi)容包括項目申報書內(nèi)容是否真實、項目實施的基礎(chǔ)條件等情況。也可視情組織專題答辯、論證。
6、評審經(jīng)費。評審過程所發(fā)生的專家咨詢費、會務(wù)費、交通費、資料費等按照有關(guān)規(guī)定支出，由經(jīng)辦人填報銷單，證明人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，在市本級應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金評審費中列支。
責(zé)任科室：計劃科，完成時限：10月15日。
(四)立項公示
1、排序分類。根據(jù)評分排序、專家意見、計劃類別，計劃科將項目分為a、b、c三個類別，a類為推薦項目，b類為可選項目，c類為落選項目，同時提出項目和資金控制數(shù)，報局主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，由各業(yè)務(wù)科室按照重大、重點、一般項目分類提出擬立項建議及資金安排說明，責(zé)任科室：各相關(guān)科室，完成時限：10月22日。
2、立項與資金建議。計劃科匯總各科室擬立項建議，編制年度立項計劃及說明，商市財政局后，共同向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報。責(zé)任科室：計劃科，完成時限：10月30日。
3、立項公示。根據(jù)匯報情況進行調(diào)整完善，提交局長辦公會研究，確定擬立項項目及經(jīng)費支持額度，在市科技局、創(chuàng)新辦、創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)中心四個網(wǎng)站上同時對擬立項項目進行公示，并公布咨詢舉報監(jiān)督電話。責(zé)任科室：計劃科，完成時限：11月13日。
(五)組織實施
1、下達計劃。公示結(jié)束后，會同市財政局下達市年度科技計劃項目，并對立項的計劃項目進行統(tǒng)一編號。對有異議的項目，由各相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出處理意見，報分管局長審定。處理結(jié)果書面報計劃科備案。
2、簽訂合同。各歸口管理部門負責(zé)組織項目承擔(dān)單位填寫《項目任務(wù)合同書》，并對項目起始時間、研究內(nèi)容、實施進度、考核指標(biāo)、經(jīng)費預(yù)算和結(jié)題驗收考核指標(biāo)等重點條款進行審查，審查結(jié)果報市局各對口業(yè)務(wù)科室，各業(yè)務(wù)科室審核合格并報分管局長審定后，辦理合同簽訂手續(xù)。
3、核撥經(jīng)費。各業(yè)務(wù)科室負責(zé)核對項目承擔(dān)單位銀行賬號、戶名、項目單位收據(jù)，填寫撥款計劃單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由計劃科協(xié)調(diào)市財政局核撥項目經(jīng)費。項目經(jīng)費的管理依據(jù)國家、省、市《應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金管理暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、實施管理。各業(yè)務(wù)科室負責(zé)對分管的計劃項目進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題，監(jiān)督檢查項目合同的執(zhí)行。組織項目承擔(dān)單位填報《項目年度執(zhí)行情況表》，并于次年1月底前，形成各計劃項目年度執(zhí)行情況報告，經(jīng)分管局長初審后報計劃科。計劃科匯總形成年度科技計劃執(zhí)行情況總報告，由市局會同市財政局向分管市長報告。
5、監(jiān)督檢查。計劃科會同市財政局相關(guān)科室組織開展項目實施和資金使用情況監(jiān)督檢查。
五、申報材料
1、《市科技計劃項目申報書》（見附件2）。
2、附件材料
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、經(jīng)會計師事務(wù)所審計的審計報告，資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表及報表附注（2011年）復(fù)印件（加蓋單位公章），事業(yè)單位參照以上提供；項目負責(zé)人學(xué)歷和職稱證明；查新報告；產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議；知識產(chǎn)權(quán)證明資料，包括專利、軟件及著作權(quán)登記證書、集成電路布圖設(shè)計證書、成果鑒定證書、新藥證書、通訊和電力入網(wǎng)證、生物和農(nóng)業(yè)新品種、農(nóng)藥登記證等；與項目有關(guān)的其他參考材料，包括高新技術(shù)企業(yè)證書、環(huán)保證明、獎勵證明、檢測報告等。
科技創(chuàng)新項目建議書 第6篇
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恰逢國際“三八”勞動婦女節(jié)當(dāng)天，在李源潮、嚴(yán)雋琪、羅志軍、李學(xué)勇等領(lǐng)導(dǎo)陪同下，專程接見江蘇女代表，和女代表們親切交流，并通過她們向參加全國兩會的女代表、女委員和全國各族婦女，致以節(jié)日的祝福。
與總書記的一天三次握手
上午8：45分，40名江蘇女代表等候在人民大會堂西大廳外通道邊，滿面笑容向大家走來。女代表們激動得熱烈鼓掌，歡迎總書記的到來，錢月寶代表剛好站在第一排第一個，總書記一進來就和她親切握手，她激動地說：“總書記好！感謝您對我們實體經(jīng)濟、民營企業(yè)的關(guān)心支持！”總書記微笑點頭，并與40名女代表一一握手，代表們爭相向總書記問好，都希望能和總書記合影，代表中再次響起熱烈的掌聲?？倳浶廊煌狻４蠹覉F團圍到總書記身邊，錢月寶非常榮幸地正巧站到了總書記身旁。合影后，大家又一次鼓掌歡迎總書記給予指示?？倳涀８４蠹夜?jié)日好！他說：“你們今天穿得都很漂亮，都很精神。婦女是‘半邊天’，全面建成小康社會，實現(xiàn)兩個‘一百年’目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興，需要我們共同努力?！迸韨兒涂倳浕樱X月寶對總書記說：請總書記放心，我們一定會努力。和總書記近距離地交流，使她內(nèi)心萬分激動，她心想一定不辜負總書記的勉勵和期望，一定要把夢蘭的各項事業(yè)做得更好。
隨后，女代表們跟隨總書記一起走進西大廳，參加江蘇代表團審議。審議過程中，代表們結(jié)合江蘇實際暢抒己見，氣氛十分熱烈。在聽取羅志軍、李學(xué)勇、蔣宏坤等8位代表的發(fā)言后發(fā)表了重要講話，總書記充分肯定了過去五年江蘇各項事業(yè)取得的驕人成績，著重從深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化、扎實推進生態(tài)文明建設(shè)三個方面，勉勵江蘇“在科學(xué)發(fā)展的道路上繼續(xù)向前，創(chuàng)造出無愧于時代和人民的新業(yè)績”。總書記對蘇州的“四個百萬畝”工程感到非常高興，說蘇州的“天堂之美”在于太湖美，希望蘇州繼續(xù)為太湖增添新的色彩，在率先、排頭、先行的內(nèi)涵中，把生態(tài)作為一個標(biāo)準(zhǔn)，為江蘇乃至全國發(fā)展做出新貢獻。總書記的重要講話，內(nèi)涵豐富，深刻精辟，語重心長，使代表們深受教育、鼓舞和激勵。他對江蘇、蘇州發(fā)展的殷切期望、深情鼓勵，使大家如沐春風(fēng)。
會議結(jié)束后，總書記與代表們親切握手。當(dāng)他走到錢月寶身邊，她向總書記匯報說：“總書記您好，我是來自沙家浜的。”總書記問道：“你是做什么的？”錢月寶說：“我們夢蘭家紡全國領(lǐng)先，龍芯產(chǎn)業(yè)化正順利推進，還邁出了民營企業(yè)實施國際化能源戰(zhàn)略的重要步伐?！薄拔掖砩臣忆喊偃f人民歡迎總書記到常熟走一走看一看！”總書記微笑著說：“沙家浜是旅游勝地。”錢月寶說：“沙家浜還是革命根據(jù)地?！笔艿娇倳浀挠H切接見，錢月寶的內(nèi)心久久不能平靜，站在總書記對面，感到總書記是那么地親切和平易近人?？倳浐退惶烊挝帐?，這個三八節(jié)過得特別有意義。當(dāng)天11點，與女代表親切交流的合影成為新華網(wǎng)頭條新聞。第二天，新華社通稿，全國各大媒體都在頭版首要位置刊載，展示了江蘇婦女的新形象。社會各界朋友也都來電、來信息祝賀錢月寶。代表們都說：錢總是這次全國人大最幸福的代表。在大會堂，三屆全國人大代表、著名京劇演員、阿慶嫂扮演者王蓉蓉專門來找她，表示今年一定要到沙家浜來看看。會上有很多部長也當(dāng)面表示祝賀，還稱贊常熟生態(tài)文明規(guī)劃建設(shè)超前，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，虞山、尚湖、沙家浜都是休閑旅游的好去處。羅書記、李省長看到她也連聲稱贊：“月寶祝賀你?。】倳浥c你們交流的照片在人民日報等各大媒體刊登在頭版，你代表了我們江蘇形象啊！”
最幸福的人大代表
利用代表審議、媒體采訪以及會前會后休息時間，錢月寶還向國家副主席李源潮，全國人大副委員長嚴(yán)雋琪、教育部部長袁貴仁、省長李學(xué)勇、科技部、總裝等領(lǐng)導(dǎo)，匯報、宣傳常熟在打造現(xiàn)代江南名城，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中所取得的經(jīng)驗成果。著重向各位領(lǐng)導(dǎo)講常熟的三大特色，一是常熟人杰地靈，文化濃厚；二是常熟全面發(fā)展，社會和諧；三是如今的常熟人民，正在按常熟市委的決策部署，致力于打造效率常熟、幸福常熟、美麗常熟，全面提高現(xiàn)代化建設(shè)水平，保持著蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)中的第一方陣。錢月寶邀請他們到常熟來考察指導(dǎo)工作，許多領(lǐng)導(dǎo)高興地表示爭取機會一定來常熟看看。
錢月寶在審議總理報告時結(jié)合企業(yè)的實踐深有感觸地說，正如報告所指出的那樣，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也有發(fā)展的空間，必須加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。夢蘭這幾年來，始終堅持推進品牌建設(shè)，堅持加大研發(fā)和技改投入，搭建創(chuàng)新平臺，提升創(chuàng)新能力，著力提升科技和品牌在家紡傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的貢獻率，成效顯著。夢蘭企業(yè)技術(shù)中心被認(rèn)定為行業(yè)首家部級技術(shù)中心，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，創(chuàng)新研發(fā)生產(chǎn)的新型生態(tài)、功能性家紡產(chǎn)品，自主研發(fā)的一款天然彩色麻棉床上用品申請三項國家發(fā)明專利，家紡產(chǎn)品累計獲取國家專利650件，對引領(lǐng)市場消費，促進我國家紡產(chǎn)業(yè)升級發(fā)揮了積極的作用。作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，夢蘭承擔(dān)了全國床上用品標(biāo)準(zhǔn)化分技術(shù)委員會秘書處的工作，負責(zé)全國床上用品國家標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，已完成34項床品標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，致力于通過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，加快行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用，促進行業(yè)產(chǎn)品提檔升級，提高我國床品行業(yè)在國際市場的競爭力。近幾年來，夢蘭在品牌戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施中不斷發(fā)展壯大，夢蘭的品牌價值提升到158億元。
結(jié)合政府工作報告中提出的，要推動科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。錢月寶說，夢蘭攜手中科院計算所共同推進龍芯產(chǎn)業(yè)化，邁開了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的步伐。在各級政府的支持下，在科研團隊的努力下，龍芯多媒體互動計算機系統(tǒng)、“三通兩平臺”、電子書包智慧教育方案、農(nóng)村綜合信息化平臺、龍芯安全計算機等填補國內(nèi)空白的產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案，廣泛應(yīng)用于教育信息化、村務(wù)管理、電子文件管理云系統(tǒng)、軍用計算設(shè)備、保密辦公等領(lǐng)域。今年黨的“十”會議和全國“兩會”代表身份驗證識別系統(tǒng)的核心設(shè)備都采用了龍芯。
錢月寶代表告訴記者，總書記強調(diào)“大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略是增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力和活力的根本措施”。夢蘭將繼續(xù)以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，大力開展協(xié)同創(chuàng)新，努力實踐創(chuàng)新驅(qū)動，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，加快科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化進程，力爭龍芯產(chǎn)業(yè)化在國家信息安全領(lǐng)域有新的突破，在國家“核高基”黨政軍市場占有70%份額，把夢蘭龍芯建成為一個以核心技術(shù)為支撐的科技產(chǎn)業(yè)集群，成為國產(chǎn)芯片產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)。
造夢人
如今，國家正積極推進新一輪機構(gòu)改革，進一步加強職能轉(zhuǎn)變，減少微觀干預(yù)，最大限度地給各類市場主體松綁，激發(fā)企業(yè)和個人的創(chuàng)業(yè)積極性，必將為民營企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加寬松、有序的競爭環(huán)境。而《政府工作報告》中“堅持把利用外資與對外投資結(jié)合起來，支持企業(yè)‘走出去’，拓展經(jīng)濟發(fā)展的新空間”的要求更是讓錢月寶倍感鼓舞。她說，民營企業(yè)走出去，夢蘭在黑河邊貿(mào)城的基礎(chǔ)上，跨過黑龍江，與俄羅斯羅斯國際石油公司攜手合作，總投資77.6億元推進“阿穆爾一黑河跨境油品儲運與煉化綜合體項目”。繼2010年3月，綜合體項目取得國家能源局批復(fù)路條之后，2012年9月，阿穆爾能源有限責(zé)任公司被俄能源部列入“俄羅斯設(shè)計、建設(shè)和生產(chǎn)煉油廠名錄”，取得項目在俄境內(nèi)的通行證。目前，項目已完成土地征用及工程勘探、檢測、設(shè)計工作。項目建成后預(yù)計一年可處理原油620萬噸，年均營業(yè)收入為356.034億元，形成集石油開采、煉油化工、跨境儲運于一體，與俄方長期穩(wěn)定的油品生產(chǎn)加工和貿(mào)易合作體系，成為我國新的能源血管。
為保障綜合體項目長期穩(wěn)定的油源，2012年夢蘭星河股份收購俄羅斯圖伊瑪達石油天然氣封閉式股份公司75%股權(quán)，從而擁有該公司名下的穆赫金斯基和比留克斯基兩大油氣田（石油儲量9660萬噸，天然氣儲量644億立方，開采權(quán)有效期至2035年）。同時，對周邊的4個特許區(qū)塊進行競拍，對阿爾丹煉油廠原有200萬噸原油增至500萬噸項目開展前期工作，總投資預(yù)計達100多億元。這是全國唯一一例完成的跨境油氣田收購項目，標(biāo)志著夢蘭向油田的勘探開采領(lǐng)域邁出了新的步伐。目前，油氣田勘探、設(shè)計、建設(shè)工作已全面展開。2012年10月，夢蘭與俄羅斯ac有限責(zé)任公司共同成立俄羅斯c-工藝技術(shù)公司，總投資1.65億元，建設(shè)阿穆爾州別列佐夫卡年產(chǎn)100萬噸水泥廠項目。目前，項目已完成建設(shè)用地選址、征地及土地規(guī)劃工作，全套生產(chǎn)設(shè)備安裝到位，預(yù)計可于2013年12月竣工投產(chǎn)。該項目將建成俄遠東地區(qū)最大的一家高性能、高標(biāo)號水泥生產(chǎn)經(jīng)營廠商。
科技創(chuàng)新項目建議書 第7篇
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太原與中信銀行進行戰(zhàn)略合作
5月20日，太原市政府與中信銀行就推進太原市城鎮(zhèn)化建設(shè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展在太原簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方將在多個領(lǐng)域開展全方位合作。中信銀行將整合銀行、證券、保險、信托、期貨等各類金融資源，為太原市的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和重大項目、具有特色和發(fā)展?jié)摿Φ闹行∥⑵髽I(yè)提供全方位、綜合化的金融服務(wù)。將向太原市提供200億元的資金，支持城鎮(zhèn)化建設(shè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
行業(yè)
保險業(yè)服務(wù)礦井建設(shè)
為結(jié)合山西省煤炭資源整合后礦井新建、改擴建和機械化升級過程中的風(fēng)險管理需求，山西保險業(yè)改進保險服務(wù)模式，創(chuàng)新保險產(chǎn)品，發(fā)揮風(fēng)險管理專業(yè)優(yōu)勢，征詢專業(yè)意見，借鑒事故案例，對礦井建設(shè)風(fēng)險進行分析，并專門設(shè)計風(fēng)險管理方案，推出了“礦井建設(shè)工程保險”，為基建礦井提供特色風(fēng)險保障。截至今年1季度，全省已累計為118座礦井建設(shè)提供風(fēng)險管理，承保保額近170億元，實現(xiàn)保費收入7483萬元。
時隔九年 山西再獲詹天佑獎
5月7日，由山西四建總承包施工的山西體育中心主體育場，即大家所熟知的 “紅燈籠體育場”，榮獲“第十一屆中國土木工程詹天佑獎”。這是山西建筑企業(yè)繼2004年捧得第四屆詹天佑獎后，時隔9年再獲此項殊榮。詹天佑獎是我國土木工程領(lǐng)域工程建設(shè)項目科技創(chuàng)新的最高榮譽獎（國家創(chuàng)新工程），一般稱之為技術(shù)最高獎。
數(shù)字
15條
5月9日，山西省政府出臺《關(guān)于進一步支持中小微企業(yè)發(fā)展的措施（2013年第1批）》，傾全力扶持這一最具活力的企業(yè)群體。首批措施共15條，內(nèi)容直截了當(dāng)，全是真金白銀的干貨。根據(jù)這些政策安排，省財政扶持資金規(guī)模將達10億元。這也被專家解讀為山西史上最強的中小微企業(yè)扶持政策。
5人1團隊
日前，科技部了《科技部關(guān)于公布2012年創(chuàng)新人才推進計劃入選名單的通知》，山西省5名科研人員和1科研團隊被評為科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍者。由山西省推薦的張靖、張獻明、梁衛(wèi)國、 熊繼軍入選科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，白惠峰入選科技部科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，煤礦水害超前探測預(yù)警及快速救援科技創(chuàng)新團隊入選科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊?？萍疾靠萍紕?chuàng)新人才計劃是中組部 “”的重要組成部分，將為人才強國發(fā)揮重要作用。
科技創(chuàng)新項目建議書 第8篇
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變革性創(chuàng)新項目，即在原有科學(xué)理論基礎(chǔ)上所進行的超前的、甚至顛覆性的研究項目。這一類研究項目通常具有非常高的風(fēng)險，成功概率相對較低。近年來，發(fā)達國家為進一步塑造未來競爭力，紛紛加快了對此類科研項目資助和管理機制的探索步伐，尤其是美國國家科學(xué)基金會（nsf）、美國國立衛(wèi)生研究院（nih）、英國研究理事會（rcuk）、德意志研究聯(lián)合會（dfg）、加拿大自然科學(xué)與工程研究理事會（nserc）、澳大利亞研究理事會（arc）等諸多知名科研資助機構(gòu)分別摸索形成了較為成熟的經(jīng)驗做法，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
國外的相關(guān)做法與經(jīng)驗
變革性創(chuàng)新項目的資助與管理是典型的政府主導(dǎo)行為，具有很強的前瞻性，體現(xiàn)了國家的戰(zhàn)略意志。為此，各國科研機構(gòu)并未采用市場化手段，而是著重在項目資助計劃和管理上進行調(diào)整和變革。
1.設(shè)立多元化的科研項目資助計劃
為鼓勵和寬容創(chuàng)新，這批計劃不受具體學(xué)科限制，并努力做到詳盡而多元。一是關(guān)注重大變革性創(chuàng)新研究。設(shè)立一批具備探索性和新奇性、可能導(dǎo)致重大突破或開創(chuàng)新的科學(xué)工程領(lǐng)域、并伴有較大風(fēng)險的項目。如nsf的變革性研究計劃（tri）、nih的探索/發(fā)展基金（r21）、nserc的創(chuàng)新思維計劃（iip）等。二是關(guān)注早期研究。nsf設(shè)立了小額探索性研究項目（sger），面向一批處于未檢驗的早期階段、具有潛在變革性的研究，若產(chǎn)生較高價值則進行延續(xù)資助。三是關(guān)注交叉學(xué)科研究。圍繞創(chuàng)新鏈各環(huán)節(jié)之間、不同學(xué)科之間、大學(xué)與產(chǎn)業(yè)界之間的合作研究，設(shè)立專項計劃和研究中心。如nsf設(shè)立了幾十個學(xué)科交叉性質(zhì)的資助計劃，成立了科學(xué)技術(shù)中心、學(xué)習(xí)科學(xué)中心、納米科技中心和信息技術(shù)中心等多個跨學(xué)科研究中心。四是關(guān)注新人培養(yǎng)。如nih設(shè)立了主任領(lǐng)航基金（dp1）和主任新人創(chuàng)新計劃（dp2），專門資助處于職業(yè)生涯早期的科學(xué)家。mrc研究新人項目（nia）主要資助剛開始獨立研究的臨床和非臨床的pi人員。dfg“博士園”項目通過建立高水平的導(dǎo)師輔導(dǎo)機制，加強對科技后備力量的培育。
2.降低申請者的學(xué)科與經(jīng)驗門檻
一般科研項目的申請具有明確的學(xué)科限制，并需要申請者具備一定學(xué)術(shù)研究資質(zhì)和相關(guān)學(xué)術(shù)積累，這些要求均不利于創(chuàng)新活力最強的青年科學(xué)家申報。為此，各機構(gòu)在申請者門檻設(shè)置上都遵循了寬松原則。學(xué)科方面，有的機構(gòu)完全去除限制或擴展到相關(guān)學(xué)科，如rcuk博士后獎學(xué)金計劃對從事臨床或非臨床研究、健康研究以及具有社科或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域博士學(xué)位的所有研究者開放。經(jīng)驗方面，有的機構(gòu)酌情降低對申請人研究經(jīng)歷的要求，如nih甚至專門為缺乏經(jīng)歷的研究人員――從未擔(dān)任過r01（nih的主要計劃之一）及類似項目的負責(zé)人，以及被其他機制拒絕資助的兩類申請人設(shè)置了dp1和dp2計劃。在降低學(xué)科與經(jīng)驗門檻的同時，提高了對申請人精力投入的要求。比如dp1申請人應(yīng)證明有相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施支持，并保證至少承擔(dān)51%的研究任務(wù)；dp2申請人應(yīng)承諾至少投入30%的研究時間和精力，項目只允許有一個負責(zé)人，不允許聯(lián)合申請。
3.關(guān)注非共識類的變革性項目
同行評議是科研項目評審和成果評估的一種有效方法，然而，這種評議方式的本質(zhì)仍然是共識性的，與非共識類變革性項目的特點存在沖突。對于進一步改進同行評議機制，各國相關(guān)機構(gòu)主要著眼于以下幾個方面：一是實行兩級評議制。即在同行專家評議的基礎(chǔ)上，再加一級咨詢委員會（或顧問理事會）評審，最終由決策層綜合兩級評審的意見作出選擇。如nih、rcuk等機構(gòu)都采用兩級評議制。二是實施計劃官員制度。聘請一些領(lǐng)域資深人士擔(dān)任計劃官員，提升項目管理效率。例如，nsf的早期研究類項目遴選一般不經(jīng)過外部同行評議，而主要采用內(nèi)部評審，由計劃官員決定。三是擴大同行專家領(lǐng)域。同行評議制度存在缺陷的一個重要原因，是適宜的評審專家（即小同行專家）不足。針對這類問題，nih、rcuk、nserc、dfg等機構(gòu)不斷拓展評審專家?guī)欤瑥母飨嚓P(guān)學(xué)科吸納科學(xué)和工程專家，提高評審專家與評審項目匹配度的同時減少非共識類項目的產(chǎn)生。
與我國科研項目資助現(xiàn)狀的比較
近年來，我國科技管理部門積極推動變革性項目的研發(fā)，在管理理念和組織實施上作了相應(yīng)調(diào)整，逐步與國際接軌。但對照各國科研機構(gòu)科研項目資助和管理的做法，在計劃設(shè)立的針對性、評議過程的系統(tǒng)性以及研究目標(biāo)的清晰度等方面仍有待進一步完善。
1.計劃設(shè)立的針對性
國外對于變革性創(chuàng)新項目的資助具有一定的廣度和深度，如nsf在sger的基礎(chǔ)上，又設(shè)立了早期概念探索性研究項目（eager）、快速響應(yīng)研究項目（rapid）以及創(chuàng)新延續(xù)項目和績效追加項目，在指南中明確對高風(fēng)險、高創(chuàng)新類項目的支持。我國雖然也對各類創(chuàng)新性項目高度重視并鼓勵資助，但基本上是在原有傳統(tǒng)計劃項目基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴展了少量、小額的早期研究計劃和青年學(xué)者研究計劃等資助方式。
對于變革性創(chuàng)新項目的資助和管理，最常見的是培養(yǎng)新人計劃，如國家及省市級博士后基金、青年科學(xué)基金等。國家自然科學(xué)基金委員會（nfsc）自2000年起，在面上項目中劃出大約4%―5%的經(jīng)費專門支持風(fēng)險性較高的小額探索項目。針對非共識類項目，nfsc在每年面上項目的指南中都有針對性的資助表述，但是對于變革性創(chuàng)新項目的支持缺少細分需求的針對性計劃，在實際項目評審過程中難以獲得有效支持。
2.評議過程的系統(tǒng)性
國外有關(guān)機構(gòu)在提升評議過程的科學(xué)性、規(guī)范性上采取了“3+2”的系統(tǒng)化舉措。
“3”是指管理、評審、復(fù)議三個環(huán)節(jié)。設(shè)立獨立管理部門，如nsf專門設(shè)置了綜合活動局（oia）、多學(xué)科活動局（oma）、新興前沿研究科學(xué)處（efd）。采取多種評審方式，通過書面評審、會議評審、實地考察、“思想實驗”等多種方式，確保評議質(zhì)量。建立復(fù)議制度，基于兩級評議制的意見和結(jié)果都會反饋給申請人，申請人可以通過復(fù)議制度給予回應(yīng)或解釋，從而獲得更多機會。
“2”是指評議指標(biāo)體系、利益規(guī)避制度。引入評議指標(biāo)體系，為專家評議提供詳細而標(biāo)準(zhǔn)的評議指南和有針對性的指標(biāo)體系，進一步規(guī)范評議行為。nsf的價值評議系統(tǒng)已經(jīng)成為國際上公認(rèn)的遴選科學(xué)與工程學(xué)研究的黃金標(biāo)準(zhǔn)。強調(diào)利益沖突規(guī)避，在評議過程中的每個階段，檢查是否有利益沖突存在，并適當(dāng)引入獨立機構(gòu)。
我國科研項目評審基本上采取同行評議制度，對于非共識類項目的評議則進行非立項項目復(fù)議，還缺乏系統(tǒng)性的制度設(shè)計和具體資助模式安排。
3.研究目標(biāo)的清晰度
國外各機構(gòu)都十分注重科研目標(biāo)的清晰程度，并針對各類創(chuàng)新性項目的特點在指南中納入一些明確要求。比如要求申請人對變革性創(chuàng)新項目的“創(chuàng)新點”進行充分表述，需要回答一些重點問題：“為什么該研究被看作是具有創(chuàng)新型和高風(fēng)險？”“該工作對所涉及科學(xué)領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生什么樣的影響？”“為什么該類項目是對其資助的最佳途徑？”等，既有利于申請人充分審視自我、準(zhǔn)確理解計劃意圖，又幫助評議專家更好做出初始判斷。有的機構(gòu)還在指南里要求在遞交完整的申請書之前，先遞交一份簡短的項目意向書進行初審，不合格即淘汰。通過清晰的要求，著力提升項目申報效率。
我國有關(guān)基金和機構(gòu)在對非共識類項目資助時，采取專家聯(lián)名提請復(fù)議的方式，要求評議專家填寫《非共識項目推薦表》，其中專家要回答“同行評議綜合意見和爭議的焦點是什么”“作為非共識項目推薦的理由（包括創(chuàng)新性、風(fēng)險性、探索性）”。但從申請者角度來講，缺少對自己“非共識”研究項目的自我審視及變革性創(chuàng)新的實質(zhì)判斷。
相關(guān)啟示與建議
為進一步降低變革性創(chuàng)新項目在同行評議中的“非共識”現(xiàn)象，鼓勵和寬容科技創(chuàng)新，強化對高創(chuàng)新性項目的支持，提出如下建議：
1.設(shè)立多元化的科研項目資助模式
國際上包括變革性創(chuàng)新計劃、早期研究創(chuàng)新計劃、交叉學(xué)科研究計劃以及青年學(xué)者研究計劃等多元化的資助和管理模式已取得積極成效。建議借鑒成熟做法，設(shè)立更加多元化的科研項目資助模式，鼓勵創(chuàng)新性研發(fā)，擴大對變革性創(chuàng)新項目的扶持力度和范圍，有效保護非共識類研究項目。重點支持重大創(chuàng)新性研究、學(xué)科交叉類研究及其早期研究，加大對青年科學(xué)家的資助力度。
2.提高現(xiàn)有指南編制的針對性
建議資助機構(gòu)在支持創(chuàng)新性項目時，將更加明確的要求寫入指南，更有針對性地設(shè)計申請書欄目，突出課題特色。如可載明“支持高創(chuàng)新、高風(fēng)險的變革性項目”“鼓勵創(chuàng)造新思想、新技術(shù)和新方法”。對于學(xué)科交叉項目可要求申請人填寫“如何運用多學(xué)科的知識或技術(shù)”“如何利用項目課題組成員的學(xué)科背景保證項目執(zhí)行性”等；對于前沿變革項目可隱去申請者研究背景，重點要求申請者在“創(chuàng)新性方面”回答更多問題，比如詳細闡述“該課題為何具有高創(chuàng)新性和高風(fēng)險特點”“該課題對學(xué)科領(lǐng)域可能產(chǎn)生的影響”等，以幫助申請者自我審視和評審專家有效判斷。
3.注重評議流程的精細程度
在評議專家方面，采取資助機構(gòu)指定和申請人推薦相結(jié)合的方式，確保與申請書學(xué)科領(lǐng)域最匹配的小同行進行評審。提交專家評閱的申請書為匿名形式，促使專家更加關(guān)注評審項目的思想與價值。在評議標(biāo)準(zhǔn)方面，建議借鑒mrc專家評議錨定法，有針對性地對不同類別項目設(shè)計適當(dāng)?shù)脑u議表，建立更合理的評審指標(biāo)，增強“原創(chuàng)性”“創(chuàng)新性”和“研究內(nèi)容和預(yù)期研究成果”等方面指標(biāo)權(quán)重。在評議流程方面，可以引入二級評審制度，第一輪專家評審項目的科學(xué)性和社會價值，第二輪評審項目創(chuàng)新性，更好地甄別創(chuàng)新性項目。設(shè)立評審?fù)嘶貦C制，避免專家評審學(xué)科領(lǐng)域不匹配的申請書，造成評審不公平。
4.優(yōu)化完善計劃官員制度
科技創(chuàng)新項目建議書 第9篇
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企業(yè)職代會倡議書模板【一】
全體職工同志們:
肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現(xiàn)大會確立的各項目標(biāo)，我們倡議:
一、堅定信心，迎難而上
當(dāng)前，面對前所未有的嚴(yán)峻形勢，我們要強化大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，堅定信心，團結(jié)一致，迎難而上，積極進取，在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新、精神文明建設(shè)等各項工作中發(fā)揮主力軍作用，為圓滿完成xx年各項工作目標(biāo)而努力奮斗。
二、自我加壓，苦練內(nèi)功
我們要切實增強主人翁責(zé)任感和使命感，在制度落實年活動中，深入學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行各項制度，提高執(zhí)行力。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化流程，主動學(xué)習(xí)，深入思考，用心干事，全面提高自身素質(zhì)和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業(yè)，將節(jié)約理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，深入開展節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線活動，從自身做起，從細節(jié)做起，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，建設(shè)節(jié)約文化，倡導(dǎo)節(jié)約文明，全面降低成本，做節(jié)約增效的模范，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓(xùn)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，不斷提高綜合素質(zhì)，努力提升工作質(zhì)量和工作水平。要深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，互相學(xué)習(xí)，互相激勵，在工作中比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業(yè)奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。
四、扎實工作，建功立業(yè)
我們要深入貫徹執(zhí)行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，扎實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不舍，充分發(fā)揚努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，用豐碩的勞動成果和一流的工作業(yè)績，為建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司做出積極貢獻。
同志們，責(zé)任和使命激勵著我們，困難和風(fēng)險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風(fēng)，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立*周年獻禮!
企業(yè)職代會倡議書模板【二】
公司全體科技人員:
此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創(chuàng)新能力建設(shè)，加快新一輪改革發(fā)展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創(chuàng)新能力，早日實現(xiàn)把武鋼建設(shè)成為國際一流的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)的目標(biāo)，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議:
一、不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和水平，爭做創(chuàng)新型人才
當(dāng)今社會的發(fā)展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，我們要充分認(rèn)識到提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要性和必要性，牢牢把握自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的科技發(fā)展方針，勤奮學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研技術(shù)，努力掌握創(chuàng)新技能，勇于挑戰(zhàn)，敢于攀登，爭做創(chuàng)新型人才。
二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績和水平
武鋼是現(xiàn)代化的鋼鐵企業(yè)，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才干提供了廣闊的舞臺。企業(yè)的核心競爭力來自于企業(yè)的科技創(chuàng)新和發(fā)展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現(xiàn)場，緊密結(jié)合武鋼生產(chǎn)實際，在各自崗位上，求真務(wù)實，忠誠奉獻，積極實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新、工藝的革新，向創(chuàng)新要質(zhì)量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)出一流的業(yè)績，為武鋼的發(fā)展壯大作出更大貢獻。
三、團結(jié)協(xié)作，敢為人先，建設(shè)創(chuàng)新型武鋼
創(chuàng)新是發(fā)展的源泉。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造活動，賦予企業(yè)以無限的自主創(chuàng)新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結(jié)協(xié)作，善于總結(jié)，富于創(chuàng)造，敢為人先，積極投身于武鋼的自主創(chuàng)新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型武鋼。
面對當(dāng)前鋼鐵行業(yè)激烈競爭的態(tài)勢，全體科技人員要發(fā)揚武鋼人爭優(yōu)、爭先、爭一流的精神，牢固樹立憂患意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)、頑強拼搏的意志品質(zhì)、勤奮創(chuàng)新的開拓精神，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，為把武鋼建設(shè)成為國際一流的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)作出更大貢獻!
公司優(yōu)秀科技工作者代表
xxxx年x月xx日
企業(yè)職代會倡議書模板【三】
全體職工同志們:
承載廣大職工的殷切期望，肩負神圣的使命和職責(zé)，我們光榮地出席了國家電網(wǎng)公司二屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司在深化兩個轉(zhuǎn)變、建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司進程中召開的一次重要會議。會議期間，我們履職盡責(zé)，建言獻策，充分行使職工代表的民利。當(dāng)前，公司正處于戰(zhàn)略機遇期、管理轉(zhuǎn)型期和改革攻堅期，通過聽取審議劉振亞總經(jīng)理的工作報告等會議文件，我們倍感任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。為貫徹落實好大會精神，推動公司科學(xué)發(fā)展，我們倡議:
一、堅持科學(xué)發(fā)展，向著兩個一流目標(biāo)團結(jié)奮進。
這次會議明確提出，到十二五末初步建成世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)，為公司十二五發(fā)展指明了方向。建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司、創(chuàng)建兩個一流是公司全體職工的共同目標(biāo)和任務(wù)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)本次會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到兩個一流的公司愿景上來，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更寬的視野和更務(wù)實的作風(fēng)投身到公司改革發(fā)展的事業(yè)中去，團結(jié)一心，銳意進取，努力超越，追求卓越，用實際行動為創(chuàng)建兩個一流作出積極貢獻。
科技創(chuàng)新項目建議書 第10篇
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一、堅持不懈地抓好職工思想道德教育活動
以職業(yè)道德建設(shè)為重點,廣泛開展“講傳統(tǒng)、學(xué)先進、比貢獻”活動,大力倡導(dǎo)“忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗,獻身科研”的職業(yè)道德觀,引導(dǎo)職工提高職業(yè)道德意識。
1.廣泛開展典型宣傳和職工職業(yè)道德教育活動。在全院科研人員中開展了“講傳統(tǒng)、學(xué)先進、比貢獻”主題教育活動。邀請院老專家、勞模、學(xué)科帶頭人召開座談會、報告會。利用院報、院網(wǎng)、櫥窗等各種形式宣傳勞模等先進人物愛崗敬業(yè)典型事跡,以他們忠誠企業(yè)的精神和職業(yè)道德素養(yǎng)教育激勵青年職工。先后舉辦了以弘揚責(zé)任意識和奉獻精神為主題的“慶三八節(jié)日、頌科研巾幗”表彰先進大會、以慶“五一”“五四”為主題的“勞動創(chuàng)造幸福、奉獻點亮青春”先進表彰暨身邊感動演講會。用身邊的典型對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育,增強主人翁責(zé)任感。
2、加強職工思想政治工作。把做好職工的思想政治工作與解決職工實際困難相結(jié)合,把宣傳教育職工與服務(wù)尊重職工相結(jié)合,使思想政治工作更具有感染力和說服力。建立職工思想動態(tài)報告機制,及時掌握職工的思想波動方向。狠抓形勢任務(wù)宣傳教育,增強干部職工的責(zé)任感和緊迫感。
二、堅持不懈地抓好職工業(yè)務(wù)技能提升活動
以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型員工”活動為載體,不斷創(chuàng)新形式,造就一批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工。
l、著力提升科研人員文化技術(shù)素質(zhì)。一是加強學(xué)術(shù)培訓(xùn)。今年以來培訓(xùn)員工950人次,其中外培60人次,內(nèi)培890人次,舉辦新技術(shù)講座11場次,邀請8名外部專家教授來院講學(xué)。二是開展“導(dǎo)師帶徒”。結(jié)合科研工作特點,簽訂師徒協(xié)議書45對,促進了年輕科研人員的快速成長。三是深化創(chuàng)爭活動。采取“月度檢查、半年考核、年度獎懲”的方式,對基層“創(chuàng)爭”活動進行全面檢查考核。堅持突出“創(chuàng)爭”理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);突出學(xué)歷教育;突出解決科研生產(chǎn)實際問題;努力打造知識型團隊。院開發(fā)規(guī)劃室被局黨委授予2011年油田學(xué)習(xí)型紅旗班組。
2、深入開展職工讀書活動。一是不斷充實“職工書屋”;堅持工會會費反哺工會會員的原則,為基層工會購置了dvd機、音響話筒、電視機、臺球桌,乒乓球臺、書桌等硬件設(shè)備,購買了石油地質(zhì)、開發(fā)工程、油氣藏工程、計算機、生活雜志等書籍。職工書屋已成為廣大職工充電的“加油站”,精神文化的“新樂園”,越來越多的職工自覺地走進職工書屋,讀書已成為廣大職工追求的新時尚,書屋成了職工空閑時最愛去的地方。二是倡導(dǎo)和組織職工多讀書、讀好書。依托職工書屋,廣泛開展職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、知識競賽、讀書征文等豐富多彩的“讀書提素質(zhì)”活動。要求每一名職工每月讀一本書并寫出讀書筆記與心得,提出了“每人每月一本書,每人每天都進步”的口號。
3、搭建職工成長成才平臺。一是鼓勵職工自學(xué)成才。向職工配發(fā)最新專業(yè)書籍,每人每年可自購一定的專業(yè)書報銷:送職工外出培訓(xùn);舉辦單位內(nèi)部培訓(xùn)。二是成立“專家工作室”,隨時解決科研中職工遇到的各種技術(shù)難題。三是開展“成果交流會”,相互學(xué)習(xí),共同提高。四是開展“我能行”風(fēng)采展,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出,提供展示舞臺。 三、堅持不懈地抓好職工建功立業(yè)競賽活動
以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體,引導(dǎo)職工積極參加合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小”活動。
1、黨政支持,工會運作,形成齊抓共管的競賽格局。一是每年年初召開專題會議,成立以院長書記為組長、各分管院領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。院工會在結(jié)合實際,反復(fù)調(diào)研,廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上,制定出切實可行的實施方案。二是通過建立導(dǎo)師聘任機制、優(yōu)秀人才評選機制、物質(zhì)獎勵機制,確保競賽活動健康發(fā)展。
2.職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動取得新成效。進一步完善經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度,搭建經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動平臺。結(jié)合科研生產(chǎn)實際,開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,取得了一批優(yōu)秀的創(chuàng)新成果,上報參評的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果12項,榮獲一等獎2項、二等獎2項、三等獎1項。我院也對榮獲局、院的創(chuàng)新成果項目進行了表彰獎勵。活動的開展,有效提高了我院的競爭力。今年以來,全院職工提合理化建議35條,采納32條,采納率91. 4%,實施后共節(jié)約資金l干余萬元。
