單位競(jìng)聘上崗演講稿 第1篇
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大家好!
首先感謝組織上為我們提供了這么一個(gè)展示自我的舞臺(tái)!讓我有機(jī)會(huì)站在這里，接受組織上的考驗(yàn)和大家的選擇。
我叫xxx，今年28歲，1997年畢業(yè)于福建師范大學(xué)中文系。參加公務(wù)員考試后，有幸成為文體局文化科科員。在工作之余，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，取得黨校行政管理專業(yè)本科畢業(yè)證書，并加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
在過(guò)去的三年里，我在分管付局長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的完成年度工作計(jì)劃，積極、主動(dòng)的配合省、市及有關(guān)單位舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好組織協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。并且，通過(guò)我的努力，使文化科有了完整的檔案資料，這不僅是文化工作的具體體現(xiàn)，也為今后更好地開(kāi)展文化工作提供了有益的參考。同時(shí)服從局里的安排，接手外來(lái)文藝演出團(tuán)體的演務(wù)工作，在“積極引導(dǎo)、依法管理、熱情服務(wù)和規(guī)范市場(chǎng)”上下功夫，促進(jìn)我市的演出市場(chǎng)逐步走向規(guī)范化。
今天我要競(jìng)選的崗位是文體產(chǎn)業(yè)和新聞出版管理科科長(zhǎng)。我之所以競(jìng)選這個(gè)崗位，是因?yàn)槲矣心芰Α⒂行判脑诂F(xiàn)有的基礎(chǔ)上把工作做得更好。
首先作為女性的我，具備吃苦耐勞和嚴(yán)于律已、誠(chéng)信為本的優(yōu)秀品質(zhì)。深深懂得“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出”的道理。在將近十年的工作經(jīng)歷中，我不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自已，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。
其次，我的專業(yè)是中文，在科室基本的文字綜合處理上，我具有比別人更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì);多年從事文化工作的經(jīng)驗(yàn)，也使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，能夠理順各方面的關(guān)系，相信在科長(zhǎng)的職位上我能更好地發(fā)揮我的才能;
最重要的一點(diǎn)，是我在業(yè)務(wù)上有著比其他競(jìng)崗者更為明顯的優(yōu)勢(shì)。我現(xiàn)在所從事的外來(lái)文藝演出團(tuán)體的管理工作，實(shí)質(zhì)上就是該科的主要業(yè)務(wù)之一。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。假如我有幸競(jìng)選成功，我將不斷提高自己的政治理論水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己更加勝任本職工作。其次是在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。立足于本市市情，做好全市文體市場(chǎng)、出版物市場(chǎng)和印刷業(yè)的發(fā)展規(guī)劃;認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》，做好文體市場(chǎng)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的初審報(bào)批工作。在一手抓繁榮一手抓管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持依法行政，促進(jìn)我市文體市場(chǎng)向著“健康、繁榮、有序”的方向發(fā)展。最后，我將帶領(lǐng)科室成員努力創(chuàng)建服務(wù)型科室。改變?nèi)罕娦哪恐?，政府部門臉難看、門難進(jìn)、事難辦的印象。堅(jiān)持做到認(rèn)真學(xué)習(xí)不自滿、努力工作不失職、擺正位置不越權(quán)、廉潔自律不謀私。
不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺的新兵，可是拿破侖的那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵(lì)著我斗膽一試。記得有個(gè)哲學(xué)家說(shuō)過(guò)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球。我也想說(shuō)，請(qǐng)你們給我這個(gè)支點(diǎn)，我將不辜負(fù)你們的信任和期望。謝謝大家!
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單位競(jìng)聘上崗演講稿 第2篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，感謝各位同事對(duì)我的支持和信任。這是我第一次面對(duì)大家進(jìn)行競(jìng)聘演講，心里有點(diǎn)緊張。今天,對(duì)于像我一樣上臺(tái)演說(shuō)的幾位同事來(lái)說(shuō)，不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評(píng)判的機(jī)會(huì)。
我的競(jìng)聘的崗位是衛(wèi)監(jiān)二科科主任。我清楚的認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的科主任不容易，他不僅是科室的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是科室的管家；不但要熟悉單位的業(yè)務(wù)，還需要有豐富的專業(yè)知識(shí)；并且還需要有非常好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有一年，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全所職工的希望肯定有不少差距。
我工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。對(duì)自己要求嚴(yán)格，信奉誠(chéng)實(shí)、正直的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事。經(jīng)過(guò)一年工作，鍛煉了我的工作能力，豐富了我的管理經(jīng)驗(yàn)。這些條件促使我參與競(jìng)選。
假如本次競(jìng)聘我能再次榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我將不辱使命，更加努力工作。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷給自己“充電”，更好的勝任本職工作。
我的工作思路概括為以下幾個(gè)方面：
1.提高衛(wèi)生許可證辦證率的同時(shí)抓好審查的工作質(zhì)量。抓好餐飲單位的衛(wèi)生審查，嚴(yán)把發(fā)證關(guān)。
2.加強(qiáng)經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)管。提高現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督的覆蓋率、監(jiān)督質(zhì)量、監(jiān)督頻次。加大對(duì)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，為證照年度審評(píng)和行政處罰打下基礎(chǔ)。
3.重視衛(wèi)生抽檢和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢測(cè)。衛(wèi)生抽檢和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢測(cè)是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要依據(jù)、技術(shù)支撐。結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際情況，制訂和實(shí)施抽檢工作計(jì)劃，逐步開(kāi)展各類現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢測(cè)。
4.嚴(yán)格執(zhí)行食品行業(yè)的量化分級(jí)管理。通過(guò)量化分級(jí)，有力促進(jìn)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在食品衛(wèi)生管理上的良性競(jìng)爭(zhēng)，從其自身的角度促其不斷改善食品衛(wèi)生狀況。
5.加大處罰力度，對(duì)熟鹵制品、糕點(diǎn)加工、純凈水生產(chǎn)、冷飲、餐飲等行業(yè)實(shí)施分季節(jié)、分行業(yè)重點(diǎn)抽檢。對(duì)檢查不合格的單位，進(jìn)行處罰。樹(shù)立監(jiān)督所的威信。
單位競(jìng)聘上崗演講稿 第3篇
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競(jìng)聘演講稿的內(nèi)容怎么寫：
一、介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷?？煞謨蓚€(gè)層次：一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情況，使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件;第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實(shí)的說(shuō)明，便于評(píng)審者比較與選擇。
二、擺出競(jìng)聘條件。競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說(shuō)話，事實(shí)勝于雄辯?？梢越Y(jié)合自己前一時(shí)期的工作來(lái)寫，如自己曾做過(guò)什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識(shí)和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過(guò)這些事實(shí)，讓評(píng)委及聽(tīng)眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。
三、提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已被聘任后，對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競(jìng)招、競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì)，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評(píng)委進(jìn)行比較、評(píng)估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出?；灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對(duì)目標(biāo)來(lái)制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。
【秘書競(jìng)聘演講稿范文】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加今天的競(jìng)聘演講，我今天要競(jìng)聘的崗位是綜合科秘書。
下面，請(qǐng)?jiān)试S我將自己的一些基本情況作一個(gè)簡(jiǎn)要入黨申請(qǐng)書范文介紹。我叫小星星，1984年出生，大專文化程度，2007年7月參加工作。工作3年多以來(lái)，一直從事行政工作。今天，站在這里競(jìng)聘秘書這一職務(wù)，除了對(duì)秘書工作的熱愛(ài)，更重要的是，我希望繼續(xù)在這個(gè)作為單位對(duì)外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。
一、對(duì)秘書這一崗位，我的認(rèn)識(shí)是：
秘書：作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽(tīng)八方，處處留心搜集基層的情況，同時(shí)要注意領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想動(dòng)態(tài)，不僅要做到自己的思維行動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。
二、對(duì)秘書這一職務(wù)，我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢(shì)：
(一)我熟悉綜合科職能及秘書工作;
(二)我具備良好的寫作能力;
(三)我有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)我主動(dòng)熱情，性情隨和;
(五)我有3年的綜合科工作經(jīng)驗(yàn)。
綜上原因，我認(rèn)為自己能勝任秘書這一職務(wù)。
二、若組織上認(rèn)為我能勝任此項(xiàng)工作，我將在以后的工作中更加勤奮、努力，主要從5方面提高自己
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。秘書工作崗位特殊、政策性強(qiáng)。要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，首先自身應(yīng)有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我將時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治思想、文化知識(shí)及秘書業(yè)務(wù)知識(shí)，做到有深厚的理論功底和扎實(shí)的專業(yè)功底，以適應(yīng)本職工作和時(shí)代需要。
二是工作中精益求精。有速度意識(shí)，做到急事?tīng)?zhēng)辦，快事快辦、特事特辦;有超前意識(shí)，力求考慮問(wèn)題快半拍，早半拍、搶半拍。
三是確保優(yōu)秀服務(wù)。做到加強(qiáng)自身修養(yǎng)，擺正角色，找準(zhǔn)位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點(diǎn)服務(wù)，在兼顧全面的前提下突出重點(diǎn)服務(wù)。
四是身勤心細(xì)。無(wú)論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當(dāng)。工作中無(wú)小事，我將認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)電話，每一次待人接物，每一次對(duì)外宣傳。
五是身強(qiáng)心寬。在對(duì)待批評(píng)和指責(zé)，誤解和委屈時(shí)，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實(shí)說(shuō)話。
單位競(jìng)聘上崗演講稿 第4篇
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我叫xxx，是一名在稅務(wù)工作崗位上工作了二十年的基層稅務(wù)干部。從事過(guò)個(gè)體、企業(yè)、事業(yè)單位、基建工程等的稅收征管工作。**年底成立稽查隊(duì)時(shí)，便成為了一名稅務(wù)稽查隊(duì)員。曾多次與檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、法院、工商行政管理部門辦過(guò)案?，F(xiàn)在在南昌市國(guó)家稅務(wù)局稽查局主持辦公室工作。
xxx年的工作經(jīng)歷，自己的理想和信念從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)，我始終以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，做老實(shí)人，辦老實(shí)事”為立世之本，在組織和同志們的幫助下，努力工作。取得許多的成績(jī)。
分析自己的長(zhǎng)處，我競(jìng)選副科級(jí)職務(wù)主要有以下優(yōu)勢(shì)：
一、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)。
我于1995年提拔到正股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，曾任郊區(qū)國(guó)稅局征收四科科長(zhǎng)，有領(lǐng)導(dǎo)稅收征收方面的工作經(jīng)驗(yàn);曾任郊區(qū)國(guó)稅局稽查一科科長(zhǎng)，有領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)稽查方面的工作經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)在任稽查局辦公室主任，有主持機(jī)關(guān)工作方面的經(jīng)驗(yàn)。
二、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。干工作永遠(yuǎn)沒(méi)有最好，但可以通過(guò)努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，開(kāi)拓性地工作。工作中力求細(xì)，遇事先用腦，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在辦公室這個(gè)崗位上，能夠做到以局為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計(jì)報(bào)酬，全心全意地做好本職工作。這次竟聘的民主測(cè)評(píng)，我在本單位排名第一，說(shuō)明同志們對(duì)我的工作給與了充分肯定。
四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學(xué)習(xí)，提高自己的修養(yǎng)。注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織能力，經(jīng)常參加并組織一些大型的群眾活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽、文藝演出、各種聚會(huì)和會(huì)議等。同時(shí)，不斷用文化知識(shí)來(lái)武裝自己。我在取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)大專文憑后，考慮到稅務(wù)機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，又攻讀了法律，取得了法律本課畢業(yè)文憑。同時(shí)，我堅(jiān)持自學(xué)電腦，現(xiàn)在不僅能靈活操作電腦，而且能夠編制簡(jiǎn)單的應(yīng)用程序，能夠獨(dú)立創(chuàng)建一個(gè)中小型的國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站。我們稽查局的《國(guó)稅稽查信息網(wǎng)》就是由我獨(dú)立完成的。
假如我這次能夠競(jìng)選上，我會(huì)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位上去，努力協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，為國(guó)稅事業(yè)而努力奮斗。
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單位競(jìng)聘上崗演講稿 第5篇
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競(jìng)崗(聘)演說(shuō)是在一定時(shí)間、空間和情境中進(jìn)行，有時(shí)決定著成敗。因此，競(jìng)崗(聘)者對(duì)其演說(shuō)應(yīng)予足夠的重視。
競(jìng)崗(聘)演說(shuō)一般包括演說(shuō)的準(zhǔn)備、演說(shuō)、答辯幾個(gè)部分，本節(jié)就演說(shuō)準(zhǔn)備(演說(shuō)詞、心理準(zhǔn)備)和演說(shuō)進(jìn)行論述。
一、怎樣準(zhǔn)備競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞
競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞，是我國(guó)人事制度改革中產(chǎn)生的一個(gè)新文種。現(xiàn)在，許多機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過(guò)改革人事制度，公開(kāi)向社會(huì)或本系統(tǒng)招聘需要的人才；為了真正選到優(yōu)秀人才，他們?cè)谌耸陆M織和紀(jì)律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)原則，采取考試、考核和發(fā)表演說(shuō)等方法，綜合評(píng)分，擇優(yōu)錄取。所以，參加應(yīng)聘的對(duì)象，除了經(jīng)過(guò)考試、考核外，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)(競(jìng)崗或競(jìng)聘)是不可缺少的。
正因?yàn)槿绱?，?jìng)崗或競(jìng)聘的演說(shuō)詞非常重要，它涉及到總分組合。如果在考試、考核分?jǐn)?shù)同等的情況下，演說(shuō)水平的高低便成為競(jìng)爭(zhēng)能否成功的決定因素。而演說(shuō)水平與質(zhì)量，除口頭表達(dá)外，演說(shuō)詞又是關(guān)鍵。
競(jìng)崗或競(jìng)聘演說(shuō)詞等于“競(jìng)選演說(shuō)”，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”。因此，如何把它寫好，贏得大家的好評(píng)，并非易事。通過(guò)競(jìng)崗(聘)演說(shuō)，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對(duì)這項(xiàng)工作(職務(wù))的熱愛(ài)、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評(píng)委和聽(tīng)眾感到你是個(gè)人才，可以勝任此項(xiàng)工作。所以，在撰寫演說(shuō)詞之前，應(yīng)該有一個(gè)思考與準(zhǔn)備的過(guò)程。
1?了解競(jìng)崗(聘)職位
要對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位職務(wù)的基本情況有所了解，包括職能、職權(quán)、工作范圍、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等，還應(yīng)知道它的特點(diǎn)。這樣方能提出自己的打算或設(shè)想，做到知己知彼、有的放矢。
2?要有創(chuàng)新意識(shí)
要有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，這非常重要。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)象不是一人，人家也在思考自己的演說(shuō)詞，如果你的演說(shuō)詞同人家差不多，甚至不如人家，那就難以與人家競(jìng)爭(zhēng)，至多打個(gè)平手，所以競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞一定要有新意。
3?文風(fēng)樸實(shí)
要使用大眾化的樸實(shí)語(yǔ)言，不說(shuō)大話空話，不漏說(shuō)錯(cuò)說(shuō)，不能說(shuō)外行話，不要有錯(cuò)別字。使你的競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞，既有新的內(nèi)容，又有好的語(yǔ)言表達(dá)，爭(zhēng)取評(píng)委和聽(tīng)眾的贊揚(yáng)。
二、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的一般結(jié)構(gòu)
怎樣才能寫好“競(jìng)崗或競(jìng)聘”演說(shuō)詞?根據(jù)多次參加競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)會(huì)的觀察和調(diào)查，覺(jué)得有這樣幾點(diǎn)，可供寫作時(shí)參考。
競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的結(jié)構(gòu)，一般可分為四個(gè)部分或者說(shuō)四個(gè)段落：
1?競(jìng)崗(聘)目的與態(tài)度
寫自己為什么要參加競(jìng)崗或競(jìng)聘，以及競(jìng)爭(zhēng)成功與否的態(tài)度。首先要從為國(guó)家為社會(huì)為單位做貢獻(xiàn)的高度，說(shuō)明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的目的；同時(shí)要說(shuō)明自己可以在競(jìng)爭(zhēng)的職位上施展才華，發(fā)揮長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值。接著應(yīng)該表明參加競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度，既要說(shuō)明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和信心，又要說(shuō)明如果競(jìng)爭(zhēng)不上的正確態(tài)度。
這部分不能長(zhǎng)，300字左右，也不能有“官”話，要給人以誠(chéng)實(shí)感、信任感。
2?介紹簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)述自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)、擔(dān)任主要職務(wù)的時(shí)間等。此段是介紹個(gè)人的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在的東西，不應(yīng)用議論的語(yǔ)言。
這部分也不能長(zhǎng)，簡(jiǎn)要地介紹，不要過(guò)細(xì)，二三百字即可。使人聽(tīng)了知道你的知識(shí)情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、主要業(yè)績(jī)?nèi)绾?，從而考慮你是否能擔(dān)任該職務(wù)，或者是否是擔(dān)任該項(xiàng)職務(wù)的最佳人選。
3?上崗(應(yīng)聘)后的工作思路(計(jì)劃)
提出競(jìng)爭(zhēng)成功后的打算。著重寫競(jìng)爭(zhēng)成功后，在任職期間，怎樣開(kāi)展工作和開(kāi)創(chuàng)新的局面，其中包括任務(wù)、指標(biāo)、各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo)，開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單地分析這個(gè)單位或部門的情況，抓住主要特點(diǎn)，然后再提完成任務(wù)指標(biāo)的設(shè)想。要層次分明，不可寫亂。
這部分是重點(diǎn)，可適當(dāng)展開(kāi)一些，但不能嗦。內(nèi)容既要實(shí)在、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神，使人聽(tīng)了覺(jué)得你有雄心壯志、有辦法、有創(chuàng)新，任職后能夠勝任，必將取得出色成績(jī)。
4?上崗(應(yīng)聘)后的工作方法和措施
寫工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個(gè)觀點(diǎn)寫，突出主要的幾條，不要寫得太多太散。特別是措施要有可行性，不能做到，辦不到的事情不要寫。
這部分雖重要但不宜過(guò)長(zhǎng)。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)系，前后呼應(yīng)。使聽(tīng)眾感到你所提出的任務(wù)指標(biāo)，是可以努力完成的，不會(huì)落空。
四部分構(gòu)成一個(gè)整體。但也可以將一、二部分合并寫，將三、四部分合并寫。不管怎樣，總得要把四方面的內(nèi)容包括進(jìn)去，這樣才能算為完整的競(jìng)崗演說(shuō)詞。
三、撰寫演說(shuō)詞應(yīng)注意的問(wèn)題
1?篇幅
競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞不宜太長(zhǎng)，應(yīng)短而有力，句句實(shí)在，一般不超過(guò)3000字，演說(shuō)5至10分鐘時(shí)間；文字冗長(zhǎng)，聽(tīng)眾厭煩，反而收不到好的效果。
2?做好演講準(zhǔn)備
演說(shuō)詞寫得好，還要說(shuō)得好，應(yīng)該講得流暢，有聲有色，講出感情和意志；不宜照稿子念，甚至念得結(jié)結(jié)巴巴，沒(méi)有聲色，使人懷疑你的稿子是請(qǐng)人的。稿子寫得好，加上演講表達(dá)好，相得益彰，會(huì)收到更好的效果。
3?既要征求他人意見(jiàn)又要注意保密
撰寫好演說(shuō)詞后，應(yīng)該請(qǐng)同自己關(guān)系密切、關(guān)心和支持自己競(jìng)崗(聘)者參閱，注意吸收建設(shè)性的修改意見(jiàn)，同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞撰寫時(shí)應(yīng)有一定時(shí)間的保密，防止泄露出去，使其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象知道后，研究出更好的內(nèi)容，超過(guò)于你，不利于你的競(jìng)爭(zhēng)。這也如同項(xiàng)目的招標(biāo)，事前千萬(wàn)不能讓人家知道標(biāo)底，否則將會(huì)招標(biāo)失敗。
四、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞舉例
競(jìng)職演講，是干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)每個(gè)干部政策水平、理論修養(yǎng)、邏輯思維、文字功底、口頭表達(dá)和工作能力等綜合素質(zhì)的有效形式。某省委辦公廳機(jī)關(guān)處室處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的竟職演講詞都十分精彩，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定，博得陣陣掌聲。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位同事：
上午好!
在省委辦公廳這個(gè)莊嚴(yán)、神圣的講壇上，我認(rèn)真、誠(chéng)懇地向各位匯報(bào)本人的基本情況，以便加深大家對(duì)我的了解。
我叫×××，今年38歲，黨員，大學(xué)本科畢業(yè)。1982年參加工作。開(kāi)始在×縣教育局工作；兩年后調(diào)入縣委組織部；1985年任縣團(tuán)委書記。1986年調(diào)入省委接待辦從事政工、文秘工作；1987年調(diào)到省委辦公廳機(jī)關(guān)黨委，從事組織、宣傳工作，并兼任機(jī)關(guān)團(tuán)委書記；1988年調(diào)省委辦公廳綜合調(diào)研室；1990年參加省直機(jī)關(guān)赴桃水縣扶貧工作隊(duì)；1992年任副處級(jí)研究員，1995年任綜調(diào)室副主任；1996年任正處級(jí)調(diào)研員；1998年任綜調(diào)室主任至今。
我個(gè)人認(rèn)為自己報(bào)名參加處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：
一是政治方面優(yōu)勢(shì)。在省委辦公廳工作，政治素質(zhì)是第一位的。這些年來(lái)，我比較注重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步提高自己的政治水平。因工作需要，廳領(lǐng)導(dǎo)安排我經(jīng)常閱看省軍級(jí)文件，參加省委常委會(huì)議服務(wù)工作，參加省委、廳里一些重要的政治活動(dòng)的服務(wù)工作，跟隨省委領(lǐng)導(dǎo)和廳領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究。在對(duì)黨的方針、政策的學(xué)習(xí)和研究中，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們身上集中體現(xiàn)的寶貴的政治知識(shí)、政治經(jīng)驗(yàn)和決策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)和感情中，在通過(guò)信息調(diào)研為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)的實(shí)踐中，我進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng)，逐步造就了敏銳的政治觀察力，較強(qiáng)的政治敏感性。1992年開(kāi)始，我省一些地方出現(xiàn)自辦開(kāi)發(fā)區(qū)熱，我于1992年5月21日編撰了信息《我省部分地區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)過(guò)熱的現(xiàn)象值得重視》。這條信息具有一定的超前性和參謀性。在當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)熱潮中，這樣進(jìn)行“冷”思考的信息并不多。后不久，黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)了加強(qiáng)宏觀調(diào)控的文件。在政治紀(jì)律上，我對(duì)自己要求比較嚴(yán)格，遵守上級(jí)黨組織有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，沒(méi)有違反黨紀(jì)國(guó)法行為，保持一個(gè)共產(chǎn)黨員、一個(gè)機(jī)關(guān)干部的良好形象。在個(gè)人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠(chéng)懇，比較謙虛，比較穩(wěn)重。
二是寫作方面優(yōu)勢(shì)。我從小愛(ài)好寫作文，15歲考入湖南師大中文系，經(jīng)過(guò)四年的系統(tǒng)訓(xùn)練，我打下了比較扎實(shí)深厚的語(yǔ)言、文字功底；參加工作后，一直從事文字工作，寫作水平不斷提高。近10年來(lái)，先后在中央辦公廳的內(nèi)部刊物、《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、中組部《黨建研究》、新華社《內(nèi)部參考》、《××日?qǐng)?bào)》(省級(jí))發(fā)展文章120多篇。去年，我省被中辦采用調(diào)研材料7篇，名列全國(guó)第一，其中3篇是我自己?jiǎn)为?dú)或者參與起草的。全國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬洪主編的《中國(guó)改革開(kāi)放與跨世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》一書中的《××篇》，是我為主起草的，該書已用中、英文兩種版本在國(guó)內(nèi)外出版發(fā)行。在綜調(diào)室工作，我擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)重要職責(zé)，就是為省委領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿服務(wù)。我曾有幸參加中共××省第七次黨代會(huì)報(bào)告起草，對(duì)我省來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)具有歷史性意義的重要文件；對(duì)我來(lái)說(shuō)，贏得了一次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2000年10月16日，省委領(lǐng)導(dǎo)“在奧運(yùn)健兒慶功大會(huì)上的講話”，是我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思路寫的初稿，既有較深的思想深度，又有濃郁的感情色彩，受到廳領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
三是管理方面優(yōu)勢(shì)。擔(dān)任綜調(diào)室主任，既要寫文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度辦事。我對(duì)本室的管理比較規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格，業(yè)績(jī)比較突出。1999年，我省信息、調(diào)研材料被中辦采用獲兩個(gè)第一。一位省委領(lǐng)導(dǎo)曾親筆批示：綜合調(diào)研室的干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、辦事效率都不錯(cuò)，值得機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。我在管理工作中還有一個(gè)特色，就是推行“柔性”管理，“柔”是柔和的“柔”。我努力做到重帶頭實(shí)干，不指手劃腳；多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，少批評(píng)指責(zé)。當(dāng)然，我也決不搞無(wú)原則的“和稀泥”，堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不湖涂，小事不計(jì)較。在力所能及的范圍內(nèi)，努力為同志們辦實(shí)事，辦好事，為解決本室同志的住房安排、家屬調(diào)動(dòng)等具體困難，說(shuō)過(guò)話，跑過(guò)腿。盡管效果不一定都很理想，但我盡了心，費(fèi)了力。在日常工作中，我比較喜歡動(dòng)腦筋，出點(diǎn)子。2000年9月，我組織本室同志編寫的《××省情概要》，受到廳領(lǐng)導(dǎo)和一些兄弟處室的好評(píng)。擔(dān)任辦公廳團(tuán)委書記期間，我參加了“首屆十佳服務(wù)青年”評(píng)選活動(dòng)，《中國(guó)青年報(bào)》作過(guò)專門報(bào)道。在××縣扶貧期間，我主持撰稿并組織拍攝的電視專題片《田野之光》在省電視臺(tái)播放。
四是敬業(yè)方面優(yōu)勢(shì)。敬業(yè)愛(ài)崗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做《幸福在哪里》。我們這些寫材料、搞服務(wù)的人的幸福在哪里?我曾以三個(gè)“為樂(lè)”時(shí)刻勉勵(lì)自己，即以讀書為樂(lè)，以工作為樂(lè)，以事業(yè)為樂(lè)，對(duì)工作始終兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。2000年10月省委七屆九次全會(huì)期間，我牽頭組織10名干部在兩天內(nèi)編了22期簡(jiǎn)報(bào)，40萬(wàn)字，沒(méi)有因我們的失誤而出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)字。我常年有70%左右的夜晚和雙休日、節(jié)假日加班加點(diǎn)，連續(xù)兩年的大年三十和初一都在辦公室值班。據(jù)2000年10月份比較精確統(tǒng)計(jì)，加班加點(diǎn)84個(gè)小時(shí)，相當(dāng)于一個(gè)月多上了12天班。綜調(diào)室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)文稿服務(wù)，還要處理信息，包括全省范圍內(nèi)的下崗工人集體上訪、農(nóng)民群體性事件，以及搶劫、殺人、爆炸、洪澇災(zāi)害等重大事件都要參加信息處理。這兩年，我在睡夢(mèng)中被報(bào)告緊急信息的電話驚醒的事為數(shù)不少，每次我都以很強(qiáng)的責(zé)任感，及時(shí)、妥善處理好緊急信息。廳里競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)以來(lái)的這一個(gè)星期，我還起草、修改了4篇重要講話稿和電報(bào)。一個(gè)人加一點(diǎn)班并不難，難的是常年累月，不停地加班加點(diǎn)。當(dāng)綜調(diào)室主任這兩年，雖然我受了很多苦和累，但我無(wú)怨無(wú)悔。如果在座各位信得過(guò)我，繼續(xù)推選我當(dāng)處長(zhǎng)，我還愿意繼續(xù)吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂(lè)觀。
當(dāng)然，我也還有缺點(diǎn)和不足，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我會(huì)努力克服和改正。
回顧自己的成長(zhǎng)歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我的教育；感謝綜合調(diào)研室歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子為我打下良好的基礎(chǔ)；感謝綜調(diào)室班子成員和全室同志對(duì)我工作的配合；感謝各兄弟處室對(duì)我工作的支持；我還要深深感謝今天沒(méi)有來(lái)到會(huì)場(chǎng)，已經(jīng)離退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當(dāng)處長(zhǎng)，怎樣寫文章。各位對(duì)我的諄諄教誨，將是我寶貴的政治財(cái)富、精神財(cái)富，終生受益，相伴永遠(yuǎn)。
回顧過(guò)去，是為了更好地開(kāi)辟未來(lái)。處長(zhǎng)，不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中我繼續(xù)擔(dān)任處長(zhǎng)，我將在以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：
一抓政治。教育和引導(dǎo)全室干部在任何政治風(fēng)浪面前，堅(jiān)定不移地跟黨走。不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步提高在政治上觀察、思考和處理問(wèn)題的能力，自覺(jué)地把全室的工作放到全國(guó)、全省、全廳的工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務(wù)。
二抓業(yè)務(wù)。在全室開(kāi)展崗位練兵，業(yè)務(wù)比賽，本職工作在全國(guó)同行業(yè)繼續(xù)創(chuàng)一流。爭(zhēng)取每年都有重要文稿在中央辦公廳內(nèi)刊及《求是》雜志、《人民日?qǐng)?bào)》等權(quán)威媒體刊載。為省委領(lǐng)導(dǎo)文稿服務(wù)的滿意率、優(yōu)稿率不斷上升。力求用自己的筆寫出實(shí)情，寫出深度，寫出特色，寫出精品，寫出號(hào)召力和感召力。
三抓隊(duì)伍。美國(guó)一位總統(tǒng)說(shuō)過(guò)，“效益最大的投資是對(duì)人的投資。”我假如當(dāng)上處長(zhǎng)，將一如既往地堅(jiān)持以人為本，尊重人，關(guān)心人，帶好班子，帶好隊(duì)伍，致力于提高干部素質(zhì)，致力于干部成長(zhǎng)、進(jìn)步。盡管一個(gè)處長(zhǎng)的權(quán)限有限，但我一定竭盡全力，做出積極的努力。
四抓福利。中央領(lǐng)導(dǎo)同志說(shuō)過(guò)，黨政機(jī)關(guān)要用事業(yè)留人，用感情留人，也要用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。省委領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，要努力提高干部的政治水平，業(yè)務(wù)水平和生活水平。假如我繼續(xù)當(dāng)處長(zhǎng)，我將按照中央和省委領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，適當(dāng)提高干部的生活福利水平。
最后，祝在座各位新年、新世紀(jì)身體健康，事業(yè)輝煌!祝各位參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的同志們，個(gè)個(gè)都有一個(gè)比較理想的崗位，人人都有一個(gè)更加光輝燦爛的明天!
謝謝大家!
五、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)要求
演講答辯是競(jìng)爭(zhēng)上崗面試方式之一，一般在考試合格后進(jìn)行。
1?演講的幾個(gè)基本問(wèn)題
演講主要體現(xiàn)將自己的觀點(diǎn)具體化的能力和有效地向他人表達(dá)自己觀點(diǎn)的能力。
在公共場(chǎng)所面對(duì)一大群人、甚至是一群你不熟悉的人講話，你可能感到擔(dān)心或者害怕。這會(huì)造成你思維混亂、記憶消失、張口結(jié)舌，使群眾喪失了興趣和關(guān)注，也無(wú)法回答聽(tīng)眾提出的問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候，你會(huì)不惜代價(jià)去尋求幫助，以便從這種場(chǎng)面中解脫出來(lái)。
然而卻有一些人，他們?cè)诠妶?chǎng)合表現(xiàn)出特殊的演講才能。他們有能力在信任的、關(guān)注的以致有壓力的場(chǎng)合下表述事實(shí)和觀點(diǎn)。但是，公眾前的演講，不過(guò)是一種常用的溝通技能，就像寫報(bào)告和寫信函一樣，只要掌握一些基本要領(lǐng)，增強(qiáng)自信心、你就能提高演講的有效性。
這里有四個(gè)問(wèn)題，是你在準(zhǔn)備發(fā)表“競(jìng)選”演說(shuō)前必須要回答的。正確回答了這些問(wèn)題，會(huì)正確引導(dǎo)你進(jìn)行講演，獲得成功。
(1)你為什么要演講——演講的目的。
這個(gè)問(wèn)題似乎是很明確的，但你必須在演講中時(shí)刻注意。你的演講是為了向聽(tīng)眾展示你的才華、品格、風(fēng)度，證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人選，博得聽(tīng)眾的好感與贊許，最終爭(zhēng)取到你所應(yīng)聘的職務(wù)和職位，是你的中心任務(wù)。任何無(wú)益于達(dá)到目標(biāo)的事情都不要在講演中做。
(2)你在對(duì)誰(shuí)演講——演講的對(duì)象。
你的聽(tīng)眾很特別，因?yàn)樗麄冎饕敲嬖嚳脊?，而他們關(guān)心的是你能否令人信服地證明你就是本單位、本職務(wù)所真正需要的人；另外，你的同場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者也是你的聽(tīng)眾，雖然他們不像考官那樣有表決權(quán)，但他們的情緒和反應(yīng)將影響考官對(duì)你的評(píng)價(jià)，如果你能讓你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中的大部分人心服口服，對(duì)你表示贊同和欽佩，你將獲得極大的成功。
(3)你準(zhǔn)備說(shuō)些什么——演講的內(nèi)容。
內(nèi)容要充實(shí)、可信、有說(shuō)服力，不能空喊口號(hào)，而要用事實(shí)證明你的知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、愛(ài)好、特長(zhǎng)等適合應(yīng)聘單位、職位的要求。另外，千萬(wàn)不要忘了強(qiáng)調(diào)你求職的信念和決心，表達(dá)時(shí)要流露出真情，有很強(qiáng)的感染力。
(4)你準(zhǔn)備怎樣說(shuō)——演講的結(jié)構(gòu)。
你要考慮好先講什么，后講什么，重點(diǎn)講什么，附帶講什么，要分清主次先后、輕重緩急，分配好演講的時(shí)間——內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排。可以考慮運(yùn)用形象手段協(xié)助你表達(dá)，使聽(tīng)眾理解，可以考慮在講演中穿插一些軼事、趣聞或幽默。但不要偏離目的或做過(guò)了頭。
2?演講的語(yǔ)言運(yùn)用
競(jìng)崗(聘)演說(shuō)是在特定的時(shí)間、空間與情景環(huán)境下進(jìn)行的，因此，語(yǔ)言的運(yùn)用對(duì)演說(shuō)的成敗至關(guān)重要，這里包括語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、情感和體態(tài)語(yǔ)言等。
(1)語(yǔ)言表達(dá)基本要求。
演說(shuō)要正確使用普通話(除少數(shù)民族地區(qū)的特殊要求)，根據(jù)準(zhǔn)備的演說(shuō)詞，講求節(jié)奏，控制和調(diào)整速度、語(yǔ)調(diào)，兼用非語(yǔ)言表達(dá)(體態(tài)語(yǔ)言)如目光、手勢(shì)、姿勢(shì)等，盡可能清晰、準(zhǔn)確、淋漓盡致地表達(dá)演說(shuō)內(nèi)容。
(2)協(xié)調(diào)好體態(tài)語(yǔ)言的表現(xiàn)。
體態(tài)語(yǔ)言無(wú)聲勝有聲，在演說(shuō)中正確把握體態(tài)語(yǔ)言的運(yùn)用能起到錦上添花的效用，具有更強(qiáng)的感染力。體態(tài)語(yǔ)言一般指手勢(shì)、身勢(shì)、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列能夠揭示內(nèi)在意義的動(dòng)作。
體態(tài)語(yǔ)具有揭示內(nèi)在素質(zhì)的功能。體態(tài)語(yǔ)研究結(jié)果表明，體態(tài)語(yǔ)具有交流思想、傳達(dá)感情、昭示心理、強(qiáng)調(diào)指代、表示社會(huì)聯(lián)結(jié)關(guān)系的各種功能，具有一定的社會(huì)性與規(guī)定性。因此，使體態(tài)語(yǔ)對(duì)內(nèi)在素質(zhì)的揭示具有確定性。
體態(tài)語(yǔ)對(duì)內(nèi)在素質(zhì)的揭示還具有直觀性。語(yǔ)言對(duì)內(nèi)在素質(zhì)的揭示具有某種抽象性與間接性，而體態(tài)語(yǔ)對(duì)內(nèi)在素質(zhì)的揭示是以形象實(shí)在的動(dòng)作直接流露與表現(xiàn)。有些行為是下意識(shí)的。假如一個(gè)人一邊回答上級(jí)說(shuō)，完成某種任務(wù)毫無(wú)問(wèn)題，一邊下意識(shí)地用手抓后腦勺，并流露了一絲疑慮的目光，那么這無(wú)疑表明這個(gè)人的回答并無(wú)絕對(duì)把握，可能具有膽大、好強(qiáng)、虛浮等品德特征，需要結(jié)合其他測(cè)評(píng)信息進(jìn)行綜合判斷。此外，此舉也無(wú)聲勝有聲地說(shuō)明了體態(tài)語(yǔ)揭示內(nèi)在素質(zhì)的直觀性特點(diǎn)。
體態(tài)語(yǔ)的確定性(習(xí)慣性、天生性)與失控性(不知不覺(jué)、情不自禁、生理反應(yīng)、瞳孔變化、心跳、出汗、生物電反應(yīng)等)，使體態(tài)語(yǔ)對(duì)素質(zhì)的揭示具有某種必然性。
例如，嘲笑他人會(huì)“嗤之以鼻”；得意忘形會(huì)“趾高氣揚(yáng)”；自身反省會(huì)“撫躬自問(wèn)”與“捫心自問(wèn)”；憤怒急躁會(huì)“戟指怒目”；心藏?zé)o名火會(huì)“橫眉緊鎖”、“牙關(guān)緊咬”；心里非常高興會(huì)“喜笑顏開(kāi)”、“手舞足蹈”；人在安詳或激動(dòng)時(shí)，總愛(ài)叼上一支煙。這些現(xiàn)象表明，內(nèi)在情感和素質(zhì)存在著體態(tài)語(yǔ)表現(xiàn)的必然性。
3?演講前的心理準(zhǔn)備
心理學(xué)家曾對(duì)2000年北京大學(xué)51名高考狀元進(jìn)行心理測(cè)試，研究這些尖子學(xué)生成績(jī)好的原因，發(fā)現(xiàn)考前和考場(chǎng)心態(tài)是學(xué)生能否正常發(fā)揮的關(guān)鍵因素。同樣水平的人，甚至同一個(gè)人，由于心理狀態(tài)不同，投入考試后的能力發(fā)揮的程度就不一樣，成績(jī)自然大相徑庭。筆試如此，競(jìng)崗(聘)演講也不例外。比較而言，競(jìng)崗(聘)演講對(duì)人們心理素質(zhì)的要求比筆試更高些。因此，參加競(jìng)崗(聘)演講時(shí)，進(jìn)行“考”前、“考”中的心理調(diào)整顯得十分重要和必要。
(1)把握機(jī)遇心理。
應(yīng)試者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)參與“這一次”演講的意義，把它當(dāng)成一次展示自己才華的難得機(jī)遇，予以高度重視。哲人說(shuō)過(guò)，機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。有些人對(duì)于到來(lái)的機(jī)遇漫不經(jīng)心，似急非急，甚至以為來(lái)日方長(zhǎng)，機(jī)會(huì)無(wú)限，以這種心態(tài)對(duì)待“這一次”，那就很難有出色的表現(xiàn)。相反，人們一旦意識(shí)到此次機(jī)遇難得，懂得此次機(jī)遇對(duì)于自己成功的價(jià)值，就會(huì)特別珍惜“這一次”，并產(chǎn)生“志在必得”的雄心和決心。在這種心理支配下，人們很容易進(jìn)入最佳競(jìng)技狀態(tài)，并獲得前所所未有的追求成功的動(dòng)力，促使自己開(kāi)動(dòng)腦子，全力以赴，全身心投入，精心準(zhǔn)備，把自己的才智和潛能最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)。
(2)強(qiáng)烈自信心理。
為了提高自信心，我們應(yīng)學(xué)會(huì)對(duì)客觀形勢(shì)進(jìn)行恰當(dāng)估計(jì)和分析，同時(shí)不斷地進(jìn)行正面的自我心理暗示，為自己創(chuàng)造心理優(yōu)勢(shì)。
一是正確認(rèn)識(shí)和評(píng)估客觀形勢(shì)。要學(xué)會(huì)為自己進(jìn)行心理減壓：一方面，要防止道聽(tīng)途說(shuō)，偏聽(tīng)偏信，夸大客觀形勢(shì)的嚴(yán)峻性；另一方面要淡化競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，甚至通過(guò)貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方式，平抑自己的緊張心理。
二是要看重自己的優(yōu)勢(shì)。要正確估價(jià)自己的實(shí)力，并把取勝的砝碼更多地押在自己的實(shí)力上，要相信自己正是用人單位所需要的人才等。這樣想問(wèn)題，就會(huì)在心理上獲得更強(qiáng)烈的自信和必勝信念，為自己鼓勁加油。當(dāng)然，這種自信決不是盲目的，它應(yīng)是建立在確有某種實(shí)力和優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)之上的。
三是要堅(jiān)信競(jìng)崗(聘)的公正性。有些人過(guò)多聽(tīng)信不當(dāng)說(shuō)法，以為競(jìng)崗(聘)成功主要靠關(guān)系。如此懷疑競(jìng)崗(聘)的公正性，常常動(dòng)搖自信心，十分有害。在這種心態(tài)支配下，人們可能把工夫下在拉關(guān)系上，把勁兒用錯(cuò)了地方，臨戰(zhàn)前不下真工夫，演講時(shí)則終難免被淘汰?？傊?，懷疑競(jìng)崗(聘)公正性是最容易消磨自信心的，我們必須自覺(jué)糾正這種偏見(jiàn)。從實(shí)際情況看，在競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的情況下，企業(yè)、單位的生存和發(fā)展都有賴于擁有人才。采取競(jìng)崗(聘)方式就是為了從社會(huì)上人開(kāi)選拔真正的有用人才，而且競(jìng)崗(聘)過(guò)程有很高的透明度，不少單位還對(duì)競(jìng)崗(聘)中可能出現(xiàn)的弊端和漏洞采取了很多限制性措施。因此，應(yīng)試者沒(méi)有理由懷疑競(jìng)崗(聘)的公正性，應(yīng)堅(jiān)信競(jìng)崗(聘)是憑本領(lǐng)過(guò)關(guān)，是卓越人才的綠色通道。
(3)對(duì)等應(yīng)試心理。
參加競(jìng)崗(聘)演說(shuō)直觀地看是考與被考的關(guān)系，易于產(chǎn)生不對(duì)等心理。在不對(duì)等心態(tài)下，應(yīng)試者會(huì)把考官當(dāng)成自己命運(yùn)的支配者，從內(nèi)心形成自我心理威懾和自抑，出現(xiàn)過(guò)分拘謹(jǐn)或失控，勢(shì)必影響能力的正常發(fā)揮。因此，應(yīng)試者應(yīng)給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)慕巧ㄎ?，給兩者一個(gè)恰當(dāng)?shù)年P(guān)系定位。我們不妨把考官當(dāng)成同事、領(lǐng)導(dǎo)和朋友，把考官當(dāng)成伯樂(lè)，相信他們是識(shí)才的能手，是愛(ài)才的領(lǐng)導(dǎo)，是知心的朋友；把競(jìng)崗演講當(dāng)作一次朋友間的社交集會(huì)活動(dòng)，一次平等的交流溝通的過(guò)程。這樣想來(lái)，演講者便會(huì)形成正常心態(tài)，表現(xiàn)得更為自然和投入，同時(shí)會(huì)淡化因演講可能帶來(lái)的緊張情緒，不管多大的演講場(chǎng)面，都會(huì)不急不慌，從容應(yīng)對(duì)，正常發(fā)揮，最終穩(wěn)操勝券。
六、演講的技巧
面試中要求考生講演同樣是一種較常見(jiàn)的考察方法。這是對(duì)面談法和小組討論法中考生表現(xiàn)的一個(gè)更集中、更直接的測(cè)評(píng)。這時(shí)，沒(méi)有談話的對(duì)方，沒(méi)有考官提問(wèn)，只有聽(tīng)眾。考生是講臺(tái)上惟一的演員，更可以充分、自主地表現(xiàn)自己的氣質(zhì)、風(fēng)度、口頭表達(dá)能力、見(jiàn)解和觀點(diǎn)。
面試演說(shuō)不同于一般場(chǎng)合下的演說(shuō)，面試演說(shuō)面對(duì)的觀眾主要是面試考官，他們要依據(jù)考生演講來(lái)決定你是否適合所爭(zhēng)取的職位。因而要以此為中心，向聽(tīng)眾展示自己，博得好感與贊同。另一部分聽(tīng)眾是參與競(jìng)爭(zhēng)的其他考生。他們對(duì)于你的演講不能發(fā)表意見(jiàn)，沒(méi)有決定考官判斷的權(quán)利，但他們的情緒反應(yīng)仍會(huì)影響考官對(duì)你的評(píng)價(jià)。如果你能在演講的氣勢(shì)上勝過(guò)他們，在演講內(nèi)容上使他們心服口服，那么你成功的把握就大了。
下面介紹一些可能用得著的小知識(shí)和注意事項(xiàng)：
1?演講要感染聽(tīng)眾。首先要內(nèi)容充實(shí)、可信，調(diào)動(dòng)出自己的真實(shí)情感。用有說(shuō)服力的事實(shí)證明你的知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)等適合應(yīng)聘單位、職位的要求。
2?演講以前要對(duì)演講的內(nèi)容有必要的準(zhǔn)備，理清講演的結(jié)構(gòu)。哪些內(nèi)容先講，哪些后講，什么要作為重點(diǎn)，什么可以一帶而過(guò)，時(shí)間是否充足，開(kāi)始和結(jié)尾的部分如何充分引起聽(tīng)眾的注意，如何恰到好處地結(jié)束。
3?可以考慮在表達(dá)重要信息時(shí)，運(yùn)用形象手勢(shì)和表情以便于聽(tīng)眾理解，還可以適當(dāng)穿插一些小故事、幽默。
4?在結(jié)束前總結(jié)要點(diǎn)是必要的。因?yàn)樵谥v演中聽(tīng)眾隨著話語(yǔ)的流動(dòng)來(lái)思考，或許不能及時(shí)地總結(jié)概括內(nèi)容的要點(diǎn)。那么，結(jié)束前的總結(jié)會(huì)給聽(tīng)眾留下印象，記清楚要點(diǎn)。
5?盡量不要拿講稿上臺(tái)，以免產(chǎn)生依賴性，成為念稿而非演講?？梢园岩c(diǎn)寫在小紙條上，字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。
6?演講前反省自己是否有慣用的語(yǔ)氣詞，如“嗯”、“哈”、“哪”……有的人每句話就要帶一個(gè)，聽(tīng)了使人厭煩，也表明演講者缺乏自信，思路不清，準(zhǔn)備不充分，內(nèi)容空洞。
7?不要自我標(biāo)榜。自我表現(xiàn)要誠(chéng)懇，言之有據(jù)，這不同于自我標(biāo)榜。自我標(biāo)榜者會(huì)使人反感，產(chǎn)生抵觸情緒。
8?演講的速度要適中，可以用新聞節(jié)目中的播報(bào)速度為參考，易為人接受。初次演講，或心情緊張時(shí)，自己不覺(jué)得，但說(shuō)話速度可能已經(jīng)讓人覺(jué)得太快了，這時(shí)要注意調(diào)整。
9?話語(yǔ)流暢不一定就是好的演講。臺(tái)下練習(xí)時(shí)不要強(qiáng)記，而要根據(jù)要點(diǎn)對(duì)主要的思想和觀點(diǎn)了然于胸。演講時(shí)，根據(jù)聽(tīng)眾的反應(yīng)，調(diào)整具體的語(yǔ)氣和用詞。如果在臺(tái)上說(shuō)得太流暢，雖給人很會(huì)說(shuō)話的印象，但會(huì)缺乏令人感動(dòng)的氣氛，也不利于調(diào)動(dòng)自己的情緒，難以引起共鳴。
10?演講時(shí)，眼睛不要四處亂看，可將視線集中在一兩個(gè)聽(tīng)眾身上。每隔一定時(shí)間，可以沉穩(wěn)地掃視一遍全體聽(tīng)眾。在講到重要內(nèi)容時(shí)，說(shuō)話速度可稍放慢，語(yǔ)氣加重，同時(shí)掃視聽(tīng)眾，可以吸引聽(tīng)眾的注意，使他們更好地理解。
七、演講時(shí)常用的四種手勢(shì)
1?仰手式
即掌心向上，拇指張開(kāi)，其余幾指微曲。手部抬高表示歡欣、贊美、申請(qǐng)祈求；手部放平是表示誠(chéng)懇地征求聽(tīng)眾的意見(jiàn)，取得支持；手部降低表示無(wú)可奈何。
2?覆手式
即掌心向下，手指狀態(tài)同上，這是審慎的提醒手勢(shì)，演講者有必要抑制聽(tīng)眾的情緒，進(jìn)而達(dá)到控制場(chǎng)面的目的，也可表示否認(rèn)、反對(duì)等。
3?切手式
即手掌挺直全部展開(kāi)，手指并攏，像一把斧子迅速地劈下，表示果斷、堅(jiān)決、快刀斬亂麻等。
4?啄手式
即手指并攏呈簸箕形，指尖向著聽(tīng)眾。這種手勢(shì)具有強(qiáng)烈的針對(duì)性、指示性，但也容易形成挑釁性、威脅性，一般是對(duì)相識(shí)的聽(tīng)眾或是與演講者有某種關(guān)聯(lián)時(shí)才使用。
單位競(jìng)聘上崗演講稿 第6篇
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二、把握競(jìng)崗演說(shuō)的特征，體現(xiàn)其獨(dú)有的特質(zhì)和要素
三、寫出立意高、結(jié)構(gòu)巧、材料實(shí)的優(yōu)質(zhì)演說(shuō)稿
四、吃透特定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使競(jìng)崗演說(shuō)寫作更具針對(duì)性
五、參考成功的競(jìng)崗演說(shuō)范例，領(lǐng)悟其中寫作奧妙
隨著全國(guó)各地公開(kāi)招聘、聘任、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的廣泛開(kāi)展，競(jìng)爭(zhēng)上崗演說(shuō)作為一種面試方法，已被廣泛地運(yùn)用于黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。從方略上講，應(yīng)對(duì)競(jìng)崗演說(shuō)，須從6 個(gè)方面進(jìn)行謀劃：一是要了解演說(shuō)的一般常識(shí);二是要把握競(jìng)崗演說(shuō)的特點(diǎn);三是要寫出優(yōu)質(zhì)演說(shuō)稿;四是要吃透特定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);五是要參考競(jìng)崗演說(shuō)的成功范例;六是要事先進(jìn)行演練。關(guān)于演練的方式、方法，可參考本書第五章的有關(guān)內(nèi)容。
一、了解演說(shuō)的一般常識(shí)，運(yùn)用好演說(shuō)的特點(diǎn)和藝術(shù)技巧
(一)演說(shuō)的含義和類型
1 .演說(shuō)的含義
演說(shuō)也叫演講、講演，這里專指在群眾集會(huì)、公共場(chǎng)合或?qū)ｉT會(huì)議上所發(fā)表的個(gè)人見(jiàn)解。與干部講話相比，它有兩個(gè)特點(diǎn)：講話代表的是組織意見(jiàn)，有一定的代表性，而演講所講的只是個(gè)人的見(jiàn)解;講話側(cè)重于講，演講則講、演并重;講話有固定的內(nèi)容，有一定的模式和規(guī)定性，而講演則不受一些模式的限制，較為靈活自由。
2 .演說(shuō)的類型
除了競(jìng)崗演說(shuō)以外，根據(jù)演說(shuō)的內(nèi)容和演說(shuō)的目的，可以將其分為以下幾類。這些演說(shuō)的特點(diǎn)，對(duì)競(jìng)崗演說(shuō)也有許多值得借鑒的地方。
( 1 )事跡演講。事跡演講是演講者作為先進(jìn)或模范，或者其代表，在一定的公共場(chǎng)所所進(jìn)行的講演。這樣的講演活動(dòng)都由上級(jí)有關(guān)部門統(tǒng)一安排，講演內(nèi)容也有所側(cè)重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個(gè)中心、一個(gè)主題去講，要突出個(gè)人思想成長(zhǎng)、發(fā)展變化的主線，敘述、議論、抒情相結(jié)合，有一定時(shí)間限制。
事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分。題目必須是事跡閃光點(diǎn)，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱，多談心理活動(dòng)，多講細(xì)節(jié)，靠生動(dòng)的事實(shí)和細(xì)膩的心理剖析打動(dòng)聽(tīng)眾，感染聽(tīng)眾。在這方面，有許多東西值得競(jìng)崗演說(shuō)借鑒。
第一，事跡演講要有真實(shí)性。要求表現(xiàn)“真人”，即寫出真實(shí)鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學(xué)，而不是像完美無(wú)缺不食人間煙火的神。演講者并不是無(wú)來(lái)由地宣揚(yáng)自己的高尚之舉，而是坦陳內(nèi)心動(dòng)機(jī)和復(fù)雜的心理，表現(xiàn)那種常人也能達(dá)到的、向崇高攀援的過(guò)程。
第二，事跡演講具有鮮明的現(xiàn)實(shí)性。必須把握現(xiàn)實(shí)社會(huì)的脈搏，奏出新時(shí)代的主旋律，表現(xiàn)出新時(shí)期的精神風(fēng)貌，是當(dāng)代人生及社會(huì)的啟示錄和教育篇。
第三，事跡演講要抓住閃光點(diǎn)。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，而要精癬挖掘和細(xì)膩人微地表現(xiàn)先進(jìn)人物的閃光點(diǎn)，即最有意義最能打動(dòng)人的行為、話語(yǔ)和心理活動(dòng)等，要對(duì)此進(jìn)行特寫式的“放大”，要精細(xì)地刻畫富于感染力的情景、動(dòng)作和細(xì)節(jié)。甚至圍繞一個(gè)閃光點(diǎn)便可以構(gòu)思成篇并感人至深。
第四，事跡演講還要發(fā)掘聽(tīng)眾的“動(dòng)情區(qū)”。
一是是與非。演講者應(yīng)該特別注重在是與非的重大原則問(wèn)題上，旗幟鮮明地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。二是愛(ài)與恨。演講者愛(ài)與恨交織的情感抒發(fā)往往能夠形成思想沖擊波和心靈震撼力，使聽(tīng)眾在愛(ài)與恨激蕩的動(dòng)情點(diǎn)上，獲得強(qiáng)烈的情感共鳴和深刻的思想啟迪。三是榮與辱。演講者倘若能夠運(yùn)用典型事例，在榮與辱的動(dòng)情點(diǎn)上對(duì)聽(tīng)眾施加心理刺激，往往會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的精神激發(fā)和巨大的現(xiàn)實(shí)鼓動(dòng)力。四是利與害。在演講中有針對(duì)性地陳述某種利害關(guān)系，就必然引起聽(tīng)眾的情感震動(dòng)和理智思考。五是苦與樂(lè)。在演講中特意強(qiáng)化苦與樂(lè)的人生感受和價(jià)值取向，就會(huì)觸動(dòng)聽(tīng)眾的心理情感，使他們聯(lián)系自身的生活經(jīng)驗(yàn)，去感受苦與樂(lè)交織的人生旋律，并獲得情感的凈化和思想的升華。能在閃光點(diǎn)和動(dòng)情區(qū)上讓聽(tīng)眾感動(dòng)、流淚，就是演講的成功。
( 2 )專題演講。專題演講是指在專門召開(kāi)的專題演講會(huì)或演講比賽上所做的演講。它事先限定演講題材和演講時(shí)間，要求內(nèi)容集中、篇幅短小，精彩點(diǎn)疊出。
專題演講規(guī)定了相同的題目、相同的時(shí)間、相同的聽(tīng)眾，全靠新穎獨(dú)到吸引聽(tīng)眾，所以，在正文寫作時(shí)必須對(duì)主題進(jìn)行創(chuàng)新提煉，對(duì)素材進(jìn)行嚴(yán)格選擇、挖掘，確定出別人想不到或選不出的內(nèi)容來(lái)，獨(dú)樹(shù)一幟，給人以鮮明印象。如何樹(shù)立、挖掘獨(dú)到的觀點(diǎn)和展現(xiàn)獨(dú)特的視野呢?一是對(duì)于同一個(gè)材料，善于提煉出不同的觀點(diǎn)來(lái)。二是同一個(gè)問(wèn)題，可以提出相反、相對(duì)的觀點(diǎn)，并且這些觀點(diǎn)都能言之成理。三是對(duì)同一內(nèi)容，從不同角度挖掘觀點(diǎn)。
專題演講也要靠嚴(yán)密的邏輯思維、清楚的說(shuō)理層次、強(qiáng)有力的論辯能力抓住聽(tīng)眾。專題演講還要精心設(shè)計(jì)開(kāi)頭、結(jié)尾、層次、過(guò)渡，以獨(dú)到新穎的形式抓住聽(tīng)眾、吸引聽(tīng)眾。競(jìng)崗演說(shuō)，在性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，也屬于專題演說(shuō)，一些特點(diǎn)和寫法可以借鑒。
( 3 )鼓動(dòng)演講。鼓動(dòng)演講是領(lǐng)導(dǎo)干部為了開(kāi)展工作，需進(jìn)行事先的動(dòng)員、發(fā)動(dòng)，以求得群眾理解支持而進(jìn)行的演講。這類演講，要求因勢(shì)利導(dǎo)，分清利害，有鮮明的取舍導(dǎo)向。如在1998年長(zhǎng)江抗洪搶險(xiǎn)中，黨政軍領(lǐng)導(dǎo)同志的一些講話，大都帶有鼓動(dòng)演講的性質(zhì)。競(jìng)崗演說(shuō)，也有很強(qiáng)的鼓動(dòng)性，靠利害、取舍去打動(dòng)聽(tīng)眾。
( 4 )即席演講。即席演講就是沒(méi)有事先準(zhǔn)備，在沒(méi)有題目、沒(méi)有稿子的情況下即興演講。
即席演講，首先要防止散漫。要求緊扣主題，針對(duì)群眾的情緒來(lái)決定講演的內(nèi)容、觀點(diǎn)和時(shí)間;這種講演要求與其他有準(zhǔn)備的講演顯示出區(qū)別來(lái);或?qū)?wèn)題的不同看法，或?qū)?wèn)題的更全面的分析和更深刻透徹的認(rèn)識(shí)。往往需要發(fā)揮靈感，配合當(dāng)時(shí)場(chǎng)景的需要，防止空泛。
其次，要防止枯燥無(wú)味。既然是演講，就必須講求一些藝術(shù)表演性，就要加入一些“興奮劑”，顯示出演講的藝術(shù)魅力來(lái)。當(dāng)然，這些“興奮劑”也并非都是說(shuō)話人一時(shí)激動(dòng)或失去自制的結(jié)果，這一切都是與長(zhǎng)期積累分不開(kāi)的。平時(shí)就應(yīng)該籌劃和準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，只要注意了平時(shí)的積累，那么在關(guān)鍵的瞬間，隨著機(jī)敏切題的幽默從胸中自然涌出，就能表現(xiàn)出隨機(jī)應(yīng)變、有效地作用于當(dāng)時(shí)場(chǎng)景的能力，并由此而贏得聽(tīng)眾的稱贊和尊重。
競(jìng)崗演說(shuō)中，有一種答辯演說(shuō)，實(shí)質(zhì)就是即興演說(shuō)，可參考。
(二)演說(shuō)的技巧
1 .演說(shuō)的準(zhǔn)備
這里主要針對(duì)競(jìng)崗演講而言。第一，“借腦”。即多方請(qǐng)教，廣泛征求意見(jiàn)。一個(gè)人的能力是有限的，而演講前的準(zhǔn)備又是繁瑣復(fù)雜的，應(yīng)試者必須借助別人的“腦力”，作好準(zhǔn)備。一是知識(shí)能力上的借，如請(qǐng)教專家，確立施政方針和策略;二是觀點(diǎn)看法上的借，“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，與其他候選人的優(yōu)劣比較，自己往往看不很透徹，而局外人則可能有深刻的見(jiàn)解;三是文才上的借，可以請(qǐng)高手幫助寫演講稿。
第二，了解聽(tīng)眾。一是要考慮聽(tīng)眾的年齡特征。時(shí)展很快，新、老代溝嚴(yán)重，而本來(lái)年齡與性情就有直接的關(guān)系，如何讓青年的激進(jìn)情緒和老年的保守情緒都得到兼顧，這是值得考慮的。二是考慮性別，不能有歧視的觀點(diǎn)和言辭。稱呼“女老師”、“女同志”、“女醫(yī)生”有時(shí)也會(huì)引起女性的反感：“你為什么不稱男老師、男醫(yī)生?”三是要了解聽(tīng)眾受教育的程度。對(duì)教育程度較高的，可多講概括抽象、理性思維的一些東西;而對(duì)教育程度低的，則宜講“家常話”，緊緊結(jié)合實(shí)際，使用通俗易懂的字眼。四是注意聽(tīng)眾的集團(tuán)利益。你的施政報(bào)告給哪一個(gè)社會(huì)群體帶來(lái)利益?將損害哪一部分人的利益?這也是要考慮到的。還要注意不要說(shuō)出讓不同職業(yè)的人反感的話，如將老師說(shuō)成教員，將教授專家說(shuō)成知識(shí)分子，將基層群眾說(shuō)成下面的人。
第三，準(zhǔn)備好資料。資料是演說(shuō)具有豐厚內(nèi)涵的基矗例如，競(jìng)崗演說(shuō)中，要了解所競(jìng)聘崗位的職能、任務(wù)，在演講時(shí)言之有據(jù)，言之成理，就必須占有大量資料。可從以下幾個(gè)渠道搜集資料：一是圖書館館藏的地方政府施政報(bào)告、年鑒、地方志;二是地方報(bào)紙、刊物的合訂本;三是走訪有關(guān)單位、有關(guān)人員;四是自己的親身經(jīng)驗(yàn)。這樣一來(lái)，自己就掌握了說(shuō)服力十足的事實(shí)和不可辯駁的數(shù)據(jù)，也有了民-意調(diào)查的活資料，使講演具備了充分的內(nèi)容。
2 .選擇恰當(dāng)?shù)难菡f(shuō)方式
演說(shuō)方式多種多樣。第一，背稿子。背熟，設(shè)計(jì)好動(dòng)作。中小學(xué)生演講多用這種方式。優(yōu)點(diǎn)是胸有成竹;缺點(diǎn)是占時(shí)間太多，只顧想，分散了與聽(tīng)眾交流的精力，無(wú)法根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況進(jìn)行調(diào)整;忘了，或背錯(cuò)、漏了，就“砸了鍋”;有些詞語(yǔ)、句子轉(zhuǎn)變成口語(yǔ)以后，就感到別拗、不親切。
第二，讀稿子。優(yōu)點(diǎn)是能調(diào)節(jié)好音調(diào)、音量、速度變化，抑揚(yáng)頓挫，鏗鏘有力。缺點(diǎn)是無(wú)法用眼神與觀眾對(duì)接交流;聽(tīng)眾也不滿足于聽(tīng)朗誦。
第三，提綱式。一方面準(zhǔn)備講稿，熟記內(nèi)容;另一方面只準(zhǔn)備提示大綱，以防觀點(diǎn)材料遺漏、層次混亂。這種方式較適于競(jìng)崗演說(shuō)。
第四，即席式。這種方式多用在面試答辯場(chǎng)合。這在后面專門介紹。
3 .設(shè)計(jì)語(yǔ)調(diào)和表情，注意“演”功
第一，關(guān)于語(yǔ)調(diào)。演講要能使聽(tīng)眾產(chǎn)生一種“愛(ài)之欲其生，恨之欲其死”的心靈共振，演講者本身的情感應(yīng)是熾熱的，要情發(fā)于中，情動(dòng)于衷，情富于意，情融于理。要能把握好演講感情的閥門，控制好演講感情的流量，通過(guò)語(yǔ)調(diào)的停與連、輕與重、快與慢、升與降、語(yǔ)氣的控制和眼神、表情、動(dòng)作的變化去塑造不同的感情-色彩。語(yǔ)調(diào)方面，一般來(lái)說(shuō)，喜悅、激動(dòng)、亢奮、緊迫等感情可運(yùn)用快速、重音、升調(diào)、停頓、短句、輕快的方式來(lái)表現(xiàn);而悲傷、思索、從容、深沉、莊嚴(yán)等感情可以運(yùn)用輕讀、慢速、長(zhǎng)句、沉穩(wěn)等方式來(lái)表達(dá)。
語(yǔ)氣的運(yùn)用對(duì)情感表現(xiàn)的作用很大，這里特別細(xì)說(shuō)一點(diǎn)：平心靜氣表示陳述、慰問(wèn)、教育;高聲大氣表示強(qiáng)調(diào)、鼓勵(lì)、憤怒、威脅;粗聲粗氣表示不滿、怨恨、駁斥;冷聲冷氣表示蔑視、敵視、挖苦、制止;唉聲嘆氣表示苦惱、發(fā)泄、悲痛;吞聲忍氣表示恐懼、遺憾、緊張、無(wú)奈;低聲悲氣表示傷感、凄涼、哀愁。“感有萬(wàn)端之異，富有萬(wàn)態(tài)之味。”演講者要巧妙地運(yùn)用語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，根據(jù)主題、情理表達(dá)出豐富多彩的感情來(lái)。
第二，關(guān)于表情。演講的演功，主要表現(xiàn)在儀表、身體動(dòng)作和表情上，尤以表情為重。判斷一個(gè)人誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇與否，第一要看這個(gè)人說(shuō)話是不是前后矛盾，第二要看這個(gè)人說(shuō)話和表情是否一致。表情在中高級(jí)公務(wù)員的競(jìng)崗中尤為重要。公眾對(duì)這些人物的人品往往比較陌生，在短暫的十幾分鐘、幾十分鐘的演講過(guò)程中，才真正面對(duì)面地認(rèn)知、評(píng)價(jià)他，因此，他特別為人們所矚目，一言一行、一舉一動(dòng)都成為焦點(diǎn)。
“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。表情的魅力在于誠(chéng)實(shí)，這需要長(zhǎng)期的培養(yǎng)。據(jù)說(shuō)有美國(guó)一位參議員競(jìng)選，早已習(xí)慣了當(dāng)參議員的不茍言笑和高傲姿態(tài)，所以不能較快地適應(yīng)演講者應(yīng)當(dāng)對(duì)選民的親切態(tài)度。他的顧問(wèn)告訴他，你太嚴(yán)肅，架子太大，選民不喜歡，在演講時(shí)應(yīng)該多露一點(diǎn)笑容，改變不好的印象。于是，他在整個(gè)演講中始終微笑著，不論講到什么問(wèn)題，他都微笑著。選民們則以為他是在假笑，結(jié)果他落選了。這個(gè)例子應(yīng)該引起我們有些“官”架十足的候選人的深思：選民不愿選一位騎在頭上的老爺，而要選一位能代表他們利益的朋友。
現(xiàn)代科技手段，更需要演講者拿出真情實(shí)感來(lái)。大屏幕的配合，使演講者的每一個(gè)細(xì)微的變化都表露無(wú)遺;有的電視轉(zhuǎn)播還有特寫鏡頭，更是細(xì)致人微。演講者不能不在表情上下一番功夫。訓(xùn)練誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇的表情說(shuō)起來(lái)也是很簡(jiǎn)單的：用“心”去演講，用口去表達(dá)，把感情在內(nèi)容上，全心全意、凝神貫注地向聽(tīng)眾傾訴。一要講你相信的，相信你講的;二要做你喜歡的，喜歡你做的。自己不相信的東西不要講，自己不喜歡做的不要說(shuō)，這就是“誠(chéng)”。一句話，與群眾站在同一感情線上。
第三，關(guān)于眼神。為了使演講富有召喚力，還要發(fā)揮眼睛的作用。講演者要善于用眼睛與聽(tīng)眾交流。競(jìng)崗演講，要說(shuō)服群眾支持你的目標(biāo)，就必須有召喚聽(tīng)眾的表情，用眼神去直視、關(guān)懷。眼光注視時(shí)要注意兩點(diǎn)：一是注視時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，以二至三秒移開(kāi)為好;二是讓每一個(gè)聽(tīng)眾都能均分到你的目光注視，盡量不留“死角”。具體來(lái)講，運(yùn)用目光有8 種方法：
前視法。就是演講者視線平直向前而弧形流轉(zhuǎn)，立足聽(tīng)眾席的中心線，以此為中心按弧形照顧兩邊，直到視線落到最后的聽(tīng)眾頭頂上;視線推進(jìn)時(shí)不要?jiǎng)蛩?，要按語(yǔ)句有節(jié)奏地進(jìn)行，要顧及坐在偏僻角落的聽(tīng)眾。
環(huán)視法。有節(jié)奏或周期性地把視線從聽(tīng)眾的左方掃到右方，從右方掃到左方或從前排掃到后排，從后排掃到前排。視線每走一步都是弧形，弧形又構(gòu)成一個(gè)整體― 環(huán)形。這種方法要注意中間的過(guò)渡，演講時(shí)要注意銜接。此種方法主要用于感情濃烈、場(chǎng)面較大的演講。
側(cè)視法。此法在演講中用得不多。
點(diǎn)視法。在很特殊的情感處理與聽(tīng)眾的不良反應(yīng)出現(xiàn)時(shí)，可大膽運(yùn)用此法，對(duì)制止聽(tīng)眾中的騷動(dòng)情緒有很好的效果。
虛視法。即“眼中無(wú)聽(tīng)眾，心中有聽(tīng)眾”。這種方法在演講中使用頻率很高，尤其是初上場(chǎng)的演講者可以用它來(lái)克服自己的緊張而不致使自己看到臺(tái)下火辣辣的眼神而害怕。這種方法還可以用來(lái)表示演講中憤怒、悲傷、懷疑等感情。
仰視法和俯視法。在演講時(shí)，不要總是注視聽(tīng)眾，視線的運(yùn)用要按照內(nèi)容的需要，合著感情的節(jié)拍，配合有聲語(yǔ)言的形式與手勢(shì)、身姿等綜合進(jìn)行。
第四，關(guān)于手勢(shì)。演講中，自然而安穩(wěn)的手勢(shì)，可以幫助演講者平靜地說(shuō)明問(wèn)題;急劇而有力的手勢(shì)，可以幫助演講者升華感情;穩(wěn)妥而含蓄的手勢(shì)，可以幫助演講者表明心跡。演講的手勢(shì)及其所傳達(dá)的意思大致為：
指示手勢(shì)。這種手勢(shì)是用來(lái)指示具體真實(shí)形象的，可分為實(shí)指和虛指兩大類。實(shí)指是演講者的手勢(shì)確指，它所指的人或事或方向均是在場(chǎng)的人視線所及的。如“我”、“你”、“我們”、“你們”、“咱們，，、“這邊”、“上面”、“地下”、“這些”、“這一個(gè)，，等。其中以“我”為中心的動(dòng)作居多。虛指是指演講者和聽(tīng)眾不能看到的，比如講到“很久很久以前”、“在那遙遠(yuǎn)的地方”。常用虛指可伴著“他的”、“那時(shí)”、“后面”等詞出現(xiàn)。指示手勢(shì)比較明了，不帶感情-色彩，比較容易做。
模擬手勢(shì)。用來(lái)摹形狀物的手勢(shì)，其特點(diǎn)是“求神似，不求形似”，因此有一定的夸張色彩。
習(xí)慣手勢(shì)。任何一位演講者，都有一些只有他自己才有而別人沒(méi)有的習(xí)慣性手勢(shì)。手勢(shì)的含義不明確、不固定，隨著演講內(nèi)容的不同而體現(xiàn)不同的含義。演講手勢(shì)貴在自然，切忌做作;貴在協(xié)調(diào)，切忌脫節(jié);貴在精簡(jiǎn)，切忌泛濫;貴在變化，切忌死板;貴在通盤考慮，切忌前緊后松或前松后緊。
第五，關(guān)于姿態(tài)。不同的姿態(tài)，人們賦予它們不同的含義：小幅度搖腿或腳表示緊張。坐著演講講到興奮處時(shí)，有些演講者喜歡將一只腳放在另一只腳上;在學(xué)術(shù)演講或討論問(wèn)題時(shí)，一些男性喜歡張腿而坐;腳尖的指向度與演講者對(duì)聽(tīng)眾表達(dá)的感情有關(guān)。彎腰給人一種壓抑的情緒，演講時(shí)的鞠躬、點(diǎn)頭引申為對(duì)聽(tīng)眾的尊重。演講中頻頻把手插入衣袋里給人一種緊張的表現(xiàn)，尤其是拇指向外更不雅觀;將兩手大拇指呈八字形插放側(cè)面有一種威嚴(yán)感。采用坐式時(shí)如果猛然坐下，給聽(tīng)眾的感覺(jué)會(huì)是演講者太隨便、太緊張;挺直腰部則反映出情緒高昂、充滿自信。
在公務(wù)員競(jìng)聘崗位程序里，演說(shuō)成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，演說(shuō)最好采取站式。站著講，既體現(xiàn)了“公仆”意識(shí)，又有禮貌，也符合國(guó)際慣例，還利于表達(dá)感情。
演講者站姿規(guī)范如下：挺胸，收腹，精神飽滿，氣下沉，兩肩放松，重心主要支撐于腳掌腳弓上;脊椎、后背挺直，胸略向前上方挺起。腿應(yīng)繃直，穩(wěn)定重心位置。
演講站姿有以下幾種：
前進(jìn)式。這種姿勢(shì)是演講者用得最多、使用最靈活的一種站姿。左腳在前，右腳在后，前腳腳尖指向正前方或稍向外側(cè)斜，兩腳延長(zhǎng)線的夾角成45 度左右，腳跟距離在巧厘米左右。這種姿勢(shì)重心沒(méi)有固定，可以隨著上身前傾與后移的變化而分別定在前腳跟與后腳上，另外，前進(jìn)式能使手勢(shì)動(dòng)作靈活多變，由于上身可前可后，可左可右，還可轉(zhuǎn)動(dòng)，這樣能使雙手做出不同的姿勢(shì)，表達(dá)出不同的感情。
稍息式。一腳自然站立，另一只腳向前邁出半步，兩腳跟之間相距約5 厘米左右，兩腳之間形成75 度夾角。運(yùn)用這種姿勢(shì)，形象比較單一，重心總是落在后腳上。一般適應(yīng)于長(zhǎng)時(shí)間站著演講中的短期更換姿勢(shì)，使身體在短時(shí)間里松馳，得到休息。一般不長(zhǎng)時(shí)間單獨(dú)使用，因?yàn)樗o人一種不嚴(yán)肅之感。
自然式。兩腳自然分開(kāi)，兩腳相距與肩同寬，太寬會(huì)影響呼吸和聲音的表達(dá)，太窄則顯得拘束。
此外還有立正式、丁字式等。
另外，演講者的衣飾不能太鮮艷、太新潮。要具有一種樸素自然的美，一種符合人物身份的美，一種個(gè)性美。二、把握競(jìng)崗演說(shuō)的特征，體現(xiàn)其獨(dú)有的特質(zhì)和要素
競(jìng)崗演說(shuō)是干部為了競(jìng)爭(zhēng)某一領(lǐng)導(dǎo)崗位而進(jìn)行的演說(shuō)。從目前來(lái)看，它主要用于兩種情形：一是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的中、上層領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，這是我國(guó)用人制度中較大的改革。采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式，可以避免干部任用過(guò)程中的“暗箱操作”，增強(qiáng)透明度。干部競(jìng)崗演說(shuō)過(guò)程中，競(jìng)聘者可以充分地展示自己，用人單位可以充分地了解競(jìng)聘者，群眾也可以充分地發(fā)表對(duì)競(jìng)聘者的意見(jiàn)。二是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的重要的高級(jí)管理崗位和技術(shù)崗位的任用，如總會(huì)計(jì)師、總編輯、部門經(jīng)理、部門主管、高級(jí)企劃人員等。這些崗位往往都直接關(guān)系到單位整體的管理效應(yīng)，影響單位的發(fā)展前景，所以經(jīng)常采用競(jìng)聘的形式廣泛向社會(huì)招募人才。
競(jìng)崗演說(shuō)在實(shí)踐中有兩種情況：一是對(duì)選民的，過(guò)好民-主測(cè)評(píng)、民-主推薦這一關(guān);一是對(duì)主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或評(píng)定小組的，即贏得他們的信任、賞識(shí)。
竟崗演說(shuō)必須以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子候選人的身份進(jìn)行。它的內(nèi)容主要是表述自己的施政思想，如施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。競(jìng)崗演說(shuō)的目的是顯示自己良好的形象和出眾的管理才能，是讓聽(tīng)眾有這樣一個(gè)理念：“選他吧，他能勝任，他是所有候選人中最優(yōu)秀的― 他能帶給我們這個(gè)集體以最大的利益?！币虼耍?jìng)崗演說(shuō)帶有宣傳性，宣傳、推銷自己;帶有鼓動(dòng)性，鼓動(dòng)聽(tīng)眾贊成、信任、賞一識(shí)自己;帶有競(jìng)爭(zhēng)性，拉開(kāi)自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的檔次，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他們。
(一)競(jìng)崗演說(shuō)的結(jié)構(gòu)要素
競(jìng)崗演說(shuō)包含以下幾個(gè)方面的結(jié)構(gòu)要素① 。
1 .領(lǐng)導(dǎo)者― 寫作主體
競(jìng)崗演說(shuō)的寫作主體是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人。所謂領(lǐng)導(dǎo)者，指的就是被考查人員，即是演說(shuō)者。競(jìng)崗演說(shuō)不像其他公文文體、法定公文，無(wú)論是否是領(lǐng)導(dǎo)者親自起草，都以法定作者名義發(fā)表，即作者是法定的;機(jī)關(guān)工作要點(diǎn)或總結(jié)，均以機(jī)關(guān)或組織名義;調(diào)查報(bào)告可以以個(gè)人的名義發(fā)表，也可以以調(diào)查組或機(jī)關(guān)名義發(fā)表;領(lǐng)導(dǎo)講話雖署領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人姓名，但往往代表一定的機(jī)關(guān)或組織。競(jìng)崗演說(shuō)則必須以競(jìng)聘者或就職者或述職者個(gè)人名義發(fā)表，競(jìng)崗主體與寫作主體是完全一致的，并且一般要求必須由當(dāng)事者自己撰寫，具有個(gè)體性，富于個(gè)性色彩，有較大的個(gè)體表現(xiàn)空間和自由度。
2 .職責(zé)― 文章構(gòu)成中心
以職責(zé)為文章構(gòu)筑中心，是公務(wù)員競(jìng)崗演說(shuō)在內(nèi)容方面的根本特征。所謂“以職責(zé)為文章構(gòu)筑中心”，就是在內(nèi)容上必須緊扣一個(gè)“職”字，即相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本職能、職責(zé)等等，并圍繞職責(zé)這個(gè)中心來(lái)立意選材、安排結(jié)構(gòu)、撰寫成文。圍繞職責(zé)這個(gè)中心，競(jìng)崗演說(shuō)側(cè)重于說(shuō)明“我”勝任此職的主觀條件和任職后的施政構(gòu)想。
3 .競(jìng)爭(zhēng)― 演說(shuō)主題
所謂競(jìng)爭(zhēng)主題，是指演說(shuō)要側(cè)重于突出競(jìng)爭(zhēng)者任職條件的“投標(biāo)”性。
公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗就如同工程項(xiàng)目的“公開(kāi)招標(biāo)”，職務(wù)及其擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)所要求的主觀條件即是“標(biāo)的”，競(jìng)爭(zhēng)者發(fā)表競(jìng)崗演說(shuō)就是“投標(biāo)”，而所有包括考官和考評(píng)委員在內(nèi)的聽(tīng)眾，即是“評(píng)委”。競(jìng)聘的成功與否關(guān)鍵在于競(jìng)崗者的主體條件與“標(biāo)的”的吻合程度及“評(píng)委”的滿意程度。從這個(gè)意義上講，競(jìng)崗演說(shuō)是側(cè)重于突出競(jìng)崗者任職條件的“投標(biāo)”性演說(shuō)。其演說(shuō)稿應(yīng)該著重突出目標(biāo)的明確性、內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性。它的全過(guò)程都是聽(tīng)眾在候選人之間進(jìn)行比較、篩選，實(shí)際上是聽(tīng)眾在候選人之間，就其競(jìng)職條件，施政目標(biāo)、構(gòu)想、方案進(jìn)行比較與選擇的過(guò)程。因此，演講者必須“八仙過(guò)海，各顯其能”。所謂“競(jìng)爭(zhēng)性”，就是說(shuō)競(jìng)崗者要盡最大可能顯示出“人無(wú)我有”、“人有我強(qiáng)”、“人強(qiáng)我新”的高人一籌的“優(yōu)勢(shì)”來(lái)，有時(shí)甚至還要把本來(lái)是“劣勢(shì)”的東西換個(gè)角度轉(zhuǎn)化為“優(yōu)勢(shì)”。
也就是說(shuō)，寫競(jìng)崗演說(shuō)詞旨在令人信服地說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：“我”是競(jìng)聘該職務(wù)的最佳人眩這里所謂“任職條件”是廣義的，主要說(shuō)明三個(gè)方面的內(nèi)容：“我”具備基本的任職資格;“我”還具有比別人優(yōu)越的條件;“我”擁有一套最佳的施政方略。
內(nèi)容表達(dá)一般分為5 個(gè)步驟，或稱之為“五步曲”：開(kāi)門見(jiàn)山亮明自己的競(jìng)聘目標(biāo);簡(jiǎn)潔介紹自己的基本情況;陳述自己的優(yōu)勢(shì)條件;提出自己的施政設(shè)想;表明自己的決心、請(qǐng)求和態(tài)度。
4 .程式化― 演說(shuō)過(guò)程及其要求
作為公務(wù)員的競(jìng)崗，一般指打破地域、部門界限或在地域、部門之內(nèi)留出一定的副處級(jí)位置來(lái)進(jìn)行競(jìng)崗;在內(nèi)部也可以推行中層骨干競(jìng)爭(zhēng)上崗或全部科、處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。.有的還實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。
競(jìng)崗人員按照有關(guān)文件和程序要求，按照抽簽順序上臺(tái)競(jìng)崗演說(shuō)和答辯，充分展示了自己的才能，接受了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的檢驗(yàn)，一批年富力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出;同時(shí)對(duì)一般職工來(lái)說(shuō)，這也是一個(gè)了解單位不同部門工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)知識(shí)的好機(jī)會(huì)。競(jìng)崗充分貫徹了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督，主考官當(dāng)場(chǎng)公布了競(jìng)崗人員的個(gè)人得分。
演講在公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試之后進(jìn)行。考試成績(jī)合格者，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好所競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想。競(jìng)崗演說(shuō)主要考查競(jìng)崗人員的口頭表達(dá)能力、思想道德觀念、分析綜合等領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)性氣質(zhì)等。
按照有關(guān)文件和程序要求，競(jìng)崗人員隨機(jī)抽簽決定演說(shuō)和答辯順序，演講期間同崗競(jìng)爭(zhēng)人員必須回避，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督，當(dāng)場(chǎng)公布得分，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
一般在競(jìng)崗辦法或通告里對(duì)演說(shuō)進(jìn)行說(shuō)明：競(jìng)崗者按自身有利條件、工作落實(shí)措施以及完成任務(wù)的設(shè)想與目標(biāo)三個(gè)方面發(fā)表競(jìng)崗演說(shuō)，并對(duì)演說(shuō)的程序和紀(jì)律提出要求。
競(jìng)崗演說(shuō)還有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，如演說(shuō)人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)，遲到10 分鐘不到場(chǎng)者按棄權(quán)論處;演說(shuō)人員不準(zhǔn)隨身攜帶任何通訊工具(傳呼、手機(jī)等);在演說(shuō)會(huì)場(chǎng)禁止吸煙和高聲喧嘩等。
(二)競(jìng)崗演說(shuō)的特點(diǎn)
1 .競(jìng)崗演說(shuō)具有公開(kāi)性特點(diǎn)
競(jìng)崗演說(shuō)是以公開(kāi)演講的形式進(jìn)行的，是直接面對(duì)較大范圍的聽(tīng)眾發(fā)表的演講。因此，具有公開(kāi)演講的特征。聽(tīng)眾的滿意程度從根本上決定著演講的成敗。這種公開(kāi)演講的特點(diǎn)，就從根本上決定了：
( 1 )寫作時(shí)必須充分考慮與聽(tīng)眾面對(duì)面講話及聽(tīng)眾的多層次性的特點(diǎn)，擺正自己的位置，處理好與聽(tīng)眾的關(guān)系，使演講內(nèi)容的表達(dá)、稱謂、口吻、語(yǔ)氣、用語(yǔ)等與自己的身份、角度，與聽(tīng)眾、環(huán)境、氣氛等相協(xié)調(diào)一致，以創(chuàng)造有利于信息交流、心靈溝通及相互理解、形成共鳴的心理環(huán)境和情感氛圍。
必須注意的是，對(duì)聽(tīng)眾的稱謂要得體，要體現(xiàn)出理解與尊重;說(shuō)話的立足點(diǎn)、角度、口吻要適當(dāng)，體現(xiàn)出平等、友好和坦誠(chéng);個(gè)體形象把握要穩(wěn)妥，要謙虛而不自卑、自信而不張狂、友善而不獻(xiàn)媚討好、坦誠(chéng)直率而不幼稚魯莽。否則，可能會(huì)人為地造成心理障礙，產(chǎn)生諸多負(fù)面效應(yīng)。
( 2 )要考慮聽(tīng)眾主要通過(guò)聽(tīng)覺(jué)接受信息、主要靠頭腦記憶儲(chǔ)存信息形成知覺(jué)和理解的特點(diǎn)，靠平直通俗、誠(chéng)意等語(yǔ)言表達(dá)形式增強(qiáng)演講的表達(dá)效果，使聽(tīng)眾的理解率達(dá)到90 %以上，共鳴率至少達(dá)到80 %以上。否則，聽(tīng)眾就會(huì)因聽(tīng)不明白、不能理解而最終放棄對(duì)你的肯定。
( 3 )要考慮直面演講的情感性特點(diǎn)，處理好事、理、情三者的關(guān)系，特別注重直觀地展示個(gè)人的德才風(fēng)貌。
2 .競(jìng)崗演說(shuō)具有議論性特點(diǎn)
在文體上，競(jìng)崗演說(shuō)屬于議論文。因而，演說(shuō)稿具有議論的本質(zhì)特性。首先，演說(shuō)稿的目的和內(nèi)容是說(shuō)理。發(fā)言者要講出自己的道理，也就是自己對(duì)工作新穎、深刻的認(rèn)識(shí)及最為穩(wěn)妥有效的工作思路。這樣，演說(shuō)稿對(duì)于未來(lái)的工作才具有指導(dǎo)性和計(jì)劃性。其次，這種認(rèn)識(shí)的論述過(guò)程從主體上也可以是一個(gè)邏輯論證過(guò)程，要有中心論點(diǎn)即主題，還要有分論點(diǎn)即層義以及段義，更要有事實(shí)(自身情況、組織情況以及國(guó)內(nèi)外環(huán)境情況)和理論兩種主要材料。演說(shuō)要進(jìn)行分析、歸納和演繹等科學(xué)論證。再次，在議論性的基礎(chǔ)上，建立起演講稿的說(shuō)服性和鼓動(dòng)性。演講能夠直接產(chǎn)生社會(huì)效應(yīng)，是一種基本的人際傳播，目的是說(shuō)服聽(tīng)眾，使其一起去完成在共同認(rèn)識(shí)主導(dǎo)下的工作任務(wù)。要總結(jié)出主題句― 口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、廣告語(yǔ)，把它們作為大小標(biāo)題并貫穿全文，容易讓聽(tīng)眾口耳相傳。3 .競(jìng)崗演說(shuō)具有策略性特點(diǎn)這是演說(shuō)的關(guān)鍵和重點(diǎn)內(nèi)容。就是演說(shuō)者要提出自己的工作要點(diǎn)計(jì)劃，要做出“許諾”。具體來(lái)講，一是提出自己的規(guī)劃方案，即目標(biāo)措施。二是提出對(duì)于組織發(fā)展的整體性、長(zhǎng)期性(起碼一個(gè)任期)的意見(jiàn)和安排。三是針對(duì)社會(huì)組織及任職范圍內(nèi)的工作問(wèn)題，進(jìn)行分析，作出答案，提出安排。這個(gè)問(wèn)題，就是聽(tīng)眾和評(píng)委都非常關(guān)心的普遍問(wèn)題和核心問(wèn)題。
競(jìng)崗演說(shuō)在寫作中還有一些具體的策略性要求：
主體性的打算宜粗不宜細(xì)。一是競(jìng)崗演說(shuō)時(shí)間有限(一般15 分鐘);二是越講細(xì)漏洞越多，越被人琢磨;三是以防就任以后無(wú)法兌現(xiàn)，影響聲譽(yù)。
在語(yǔ)言風(fēng)格上，忌華麗，宜實(shí)在，突出自身的務(wù)實(shí)特征。要以實(shí)樹(shù)信，群眾選擇領(lǐng)導(dǎo)要看其務(wù)實(shí)精神;主管機(jī)關(guān)委以重任，也要看其務(wù)實(shí)品德。要以短勝長(zhǎng)，進(jìn)行綱領(lǐng)性表態(tài)。不要掉進(jìn)原本就存在的爭(zhēng)執(zhí)不休的一些具體問(wèn)題中去，如否定過(guò)去、指責(zé)前任領(lǐng)導(dǎo)、代表其中一派人的觀點(diǎn)等。
重要的一點(diǎn)是，突出自己的能力、經(jīng)驗(yàn)，特別強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)，有時(shí)干脆以自己的政治經(jīng)驗(yàn)為例子。如界是到外單位競(jìng)崗，還可利用“外來(lái)和尚好念經(jīng)”的心理，揚(yáng)長(zhǎng)避短。在突出自己的經(jīng)驗(yàn)、能力時(shí)，同時(shí)還要注意：
一是切忌狂妄自大、目無(wú)一切。有的人過(guò)高地估計(jì)了自己的能力，在談優(yōu)勢(shì)時(shí)好提“當(dāng)年勇”，自認(rèn)為條件優(yōu)越，這個(gè)職位“非我莫屬”，工作設(shè)想只不過(guò)是“小菜一碟”，隨便扯上一些就行了。這樣的“自我標(biāo)榜”，極易引起聽(tīng)眾反感。
二是切忌妄自菲薄，過(guò)分謙虛。有的則與上述情況正好相反，擔(dān)心自我標(biāo)榜會(huì)引起聽(tīng)眾反感和評(píng)委不悅，過(guò)分謙虛，不能如實(shí)反映出自己真實(shí)能力、水平和領(lǐng)導(dǎo)魄力，影響了人們的客觀評(píng)價(jià)。
4 . 競(jìng)崗演說(shuō)具有口語(yǔ)化特點(diǎn)
演說(shuō)要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)者全部聽(tīng)懂，這就決定了演說(shuō)稿必須具有通俗性。首先，演說(shuō)稿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的，即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以能被與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了拉近競(jìng)崗者與大眾的距離。所以，語(yǔ)言應(yīng)是口語(yǔ)化的和大眾化的。
5 .競(jìng)崗演說(shuō)具有格式化特點(diǎn)
競(jìng)崗演說(shuō)的結(jié)構(gòu)，帶有明顯的格式化特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，開(kāi)頭要單刀直人，點(diǎn)明自己所要競(jìng)聘的崗位，顯示出精明強(qiáng)干、雷厲風(fēng)行、干凈利落的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度來(lái)：
十分感謝大家給我提供了機(jī)會(huì)進(jìn)行施政演說(shuō)… …
主體部分則要緊緊圍繞展示水平、知識(shí)、能力這一主題進(jìn)行材料的取舍。要求施政思想符合大政方針，符合本單位實(shí)際，代表廣大群眾的要求和呼聲，能洞察把握總體形勢(shì)，體現(xiàn)部門的鮮明特點(diǎn)。具體可包括以下方面：我競(jìng)聘的是什么目標(biāo)?提出這一目標(biāo)的依據(jù)(條件)是什么?打算如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)(重大措施)?將會(huì)達(dá)到什么效果?在實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)上起什么作用?
結(jié)尾部分一般可就聘任或落選的問(wèn)題進(jìn)行表態(tài)，要謙虛誠(chéng)懇― 借此展現(xiàn)自己堅(jiān)定的信念和能官能民的良好品德。
6 .競(jìng)崗演說(shuō)具有藝術(shù)性特點(diǎn)
競(jìng)崗演說(shuō)同一切演講一樣，既是一門學(xué)問(wèn)、一項(xiàng)活動(dòng)，更是一門藝術(shù)― 整體生命的投人、表現(xiàn)甚至升華。但是，有的演講重“講”，有的重“演”。毛澤東才華橫溢、氣魄雄偉的講話風(fēng)格，可以說(shuō)是以東方思維為主導(dǎo)，其中的比喻很多，內(nèi)容深人淺出，應(yīng)該說(shuō)是重“演”;周恩來(lái)嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、堅(jiān)定有力的講話風(fēng)格與之明顯不同，可以說(shuō)是重“講”。我們希望兩者并重，有感情和個(gè)性，使演講成為一種整體生命的投人和表現(xiàn)。
7 .競(jìng)崗演說(shuō)具有可信性特點(diǎn)
競(jìng)崗演說(shuō)必須實(shí)事求是，這是品德和作風(fēng)問(wèn)題。不論是介紹情況，還是說(shuō)明設(shè)想打算，都必須實(shí)事求是。你或許沒(méi)有很高的學(xué)歷，或許沒(méi)有顯赫的業(yè)績(jī)，或許會(huì)有這樣那樣的缺點(diǎn)，只要正確對(duì)待，不弄虛作假，同樣能夠贏得聽(tīng)眾的信賴。相反，如果不實(shí)事求是，夸大自己的成就和業(yè)績(jī)，甚至無(wú)中生有，或者以誹謗和貶低他人的方式來(lái)樹(shù)立自己的形象，就會(huì)失去聽(tīng)眾的信任。同時(shí)，有些細(xì)節(jié)如字l 貌地謙讓、誠(chéng)懇的舉止等也不可不注意，很可能評(píng)委就是從這些細(xì)節(jié)中來(lái)考查你的素質(zhì)。只有以實(shí)事求是的態(tài)度去參與競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)崗演說(shuō)才具有可信性。
三、寫出立意高、結(jié)構(gòu)巧、材料實(shí)的優(yōu)質(zhì)演說(shuō)稿
競(jìng)崗演說(shuō)的寫作方法及技巧，主要表現(xiàn)在下面的寫作過(guò)程中：
(一)確立主題
競(jìng)崗演說(shuō)要明確樹(shù)立一個(gè)鮮明的主題，即一個(gè)判斷句，并且要在演講稿中反復(fù)突出。要求提煉出對(duì)現(xiàn)實(shí)公務(wù)的認(rèn)識(shí)，從客觀上考慮社會(huì)組織成員普遍關(guān)心的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題作出自己的解答。要適應(yīng)聽(tīng)眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。演說(shuō)稿的主題一般是明晰的，和一般的事務(wù)性公文寫作相比，其主題要集中、新穎、深刻得多。演講稿的主題要概括全文內(nèi)容，即對(duì)社會(huì)組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識(shí)及辦事意向。確定主題，這是演說(shuō)稿寫作首要的、且是最為重要的工作。
標(biāo)題大多是主題句。開(kāi)頭一般要寫出主題句。中間主要采用分析法一分出二三層來(lái)，說(shuō)明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用多種論證方法。在中間部分的靠后處突出主題句。結(jié)論要重申主題句，可以在字句上變化，或更深人一步。
(二)選擇材料
如同一般的議論文，材料主要有兩種。一是事實(shí)材料，要在演說(shuō)稿中敘述或者說(shuō)明出來(lái)。這種材料結(jié)構(gòu)中包括兩個(gè)重要部分：自身簡(jiǎn)況和優(yōu)勢(shì);包括建立在對(duì)社會(huì)組織以及國(guó)內(nèi)外環(huán)境的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的施政計(jì)劃。二是理論材料，即有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語(yǔ)言等。此外還包括個(gè)人材料和單位材料。
(三)安排結(jié)構(gòu)
1 .遵循格式化外在結(jié)構(gòu)
包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)。標(biāo)題有兩種：一是演講主題型，二是直接以“競(jìng)爭(zhēng)上崗演講”作標(biāo)題。
稱謂是對(duì)聽(tīng)眾的稱呼。稱謂要根據(jù)聽(tīng)眾對(duì)象而定。如“各位考官、同志們”、“各位評(píng)委，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開(kāi)頭，有時(shí)可根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。正文的寫法依據(jù)講話場(chǎng)合和對(duì)象而定，正文結(jié)構(gòu)一般分為開(kāi)場(chǎng)白、主體、結(jié)束語(yǔ)三部分。
開(kāi)場(chǎng)白方式有多種，有的開(kāi)篇人題，開(kāi)門見(jiàn)山，如“我主張… … ”;有的介紹內(nèi)容如“我要向各位談?wù)劇?… ”;有的采用設(shè)問(wèn)式;還有的借題發(fā)揮。這部分是一個(gè)禮節(jié)性的部分，主要是祈請(qǐng)或感謝招聘單位或領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中能抽出時(shí)間聽(tīng)自己的演說(shuō)。如用“感謝x xx 給予機(jī)會(huì)讓我參加競(jìng)崗演說(shuō)，懇請(qǐng)?jiān)u委和與會(huì)同志指教”之類的禮節(jié)性語(yǔ)言，以引起聽(tīng)眾的體恤之情，并由此導(dǎo)人正題。
主體一般要分析證明主題，這就要求條理分明，層次清楚。主體有兩種層次安排方法，即縱向排列(層層遞進(jìn)，環(huán)環(huán)相扣)和橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者在每一層次的前后都要寫出來(lái)，也有的把層義句寫成了小標(biāo)題。層次中間要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用材料。主體具體可分為三大部分：
一是自我簡(jiǎn)況。要突出成績(jī)，給人以深刻印象。要求簡(jiǎn)潔而詳細(xì)地介紹競(jìng)崗者的姓名、性別、年齡、民族、、政治面貌、文化程度、職務(wù)、職稱、簡(jiǎn)歷等基本情況。在介紹自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有密切關(guān)系的工作經(jīng)歷和資歷，要詳細(xì)、具體、系統(tǒng)地寫明，這樣有利于招聘者據(jù)以對(duì)照崗位的要求去權(quán)衡競(jìng)聘者的情況。
二是優(yōu)勢(shì)。就是有利之處，與他人相比的長(zhǎng)處、競(jìng)崗的職位名稱、理由和資格。這部分直接提出競(jìng)崗者所要競(jìng)崗的職務(wù)和崗位的名稱，簡(jiǎn)要概括地說(shuō)明一下自己的理由和資格。理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學(xué)歷、資歷、能力、水平等。這部分實(shí)際上是全文的總論點(diǎn)部分，所以，它只需簡(jiǎn)要地提出觀點(diǎn)來(lái)，詳細(xì)的闡述在下文中。理由和資格的說(shuō)明要在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行，盡可能說(shuō)出自己的長(zhǎng)處，突出自己的優(yōu)勢(shì)，擺出自己優(yōu)于別人的條件，以此增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。然后重點(diǎn)論述競(jìng)崗者的各種素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。這是競(jìng)崗者能否成功的重要因素，從這部分可以看出競(jìng)崗者是否具備相應(yīng)的任職條件。各種素質(zhì)中重點(diǎn)要寫好競(jìng)崗者的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)主要是指對(duì)黨的方針政策的認(rèn)識(shí)程度、在重大歷史時(shí)期的表現(xiàn)、工作的責(zé)任心、遵紀(jì)守法等情況。業(yè)務(wù)能力指競(jìng)崗者所具有的觀察、分析、認(rèn)識(shí)和解決工作問(wèn)題的能力，可結(jié)合競(jìng)崗者以前的工作業(yè)績(jī)(如科研成果、突出貢獻(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況等)來(lái)寫，借以表明競(jìng)崗者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接證明競(jìng)崗者具有招聘崗位所應(yīng)具備的任職條件。
三是工作設(shè)想，即計(jì)劃。這也是競(jìng)崗者取得成功的重要因素。主要寫競(jìng)崗者所設(shè)想的被聘任后對(duì)所任職務(wù)設(shè)計(jì)的工作目標(biāo)及采取的措施。它粗線條地表明競(jìng)崗者的“施政綱要”和態(tài)度。一般寫兩方面內(nèi)容：一是基本目標(biāo)。寫一旦被聘擔(dān)任該職務(wù)后所要達(dá)到的目標(biāo)，所應(yīng)完成的主要任務(wù)。目標(biāo)的確定要具有客觀性、現(xiàn)實(shí)性和先進(jìn)性，要定性定量結(jié)合，能量化的盡量量化，以使聽(tīng)眾進(jìn)行比較評(píng)議。目標(biāo)還要圍繞人們對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)而明確提出，不宜太多太雜。二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。目標(biāo)要有相應(yīng)的具體措施來(lái)保證。措施要針對(duì)目標(biāo)有的放矢，有可操作性，實(shí)事求是，切實(shí)可行。這部分一定要說(shuō)理清楚，主次分明，具體詳實(shí)?？梢耘e例說(shuō)明，如某項(xiàng)工作或某次任務(wù)，你的計(jì)劃、方法、方式等等。
結(jié)束語(yǔ)多種多樣，有的概括要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)主題;有的抒發(fā)感情，激勵(lì)人心;有的展望未來(lái)，鼓舞斗志;有的飽含哲理，發(fā)人深思。還要表示競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度;對(duì)聘任單位或領(lǐng)導(dǎo)提出希望或要求，如“希望你們能為我提供一個(gè)展示才華的舞臺(tái)”、“希望您給我一次機(jī)會(huì)”等。用詞要準(zhǔn)確，情感要真實(shí)。要適可而止，不可羅唆，更不要苛求對(duì)方。
最后是結(jié)語(yǔ)。結(jié)語(yǔ)寫表示祝頌的話，要另起一行，空兩格寫’ ：祝領(lǐng)導(dǎo)、同志們工作順利、身體健康!”等祝頌的話語(yǔ)。然后是落款和附件。落款是競(jìng)崗者的姓名和競(jìng)崗演說(shuō)詞的日期，寫在文末右下方，姓名在上，日期在下。日期要年月日俱全。
附件是對(duì)競(jìng)崗者評(píng)價(jià)的憑證，它在競(jìng)崗演說(shuō)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步權(quán)衡、定奪時(shí)起著重要的參考、說(shuō)明作用，是競(jìng)崗演說(shuō)詞不可忽視的組成部分。附件可在文末上注明。如：“附件1 .獲獎(jiǎng)復(fù)印件5 份;2 .科研成果復(fù)印件6 份;3 .學(xué)歷、職稱復(fù)印件2 份?！蓖瑫r(shí)把附件訂在一起附于競(jìng)崗演說(shuō)詞之后呈交。附件貴精不貴多，必須有分量，足以證明競(jìng)崗者的能力才華。
單位競(jìng)聘上崗演講稿 第7篇
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一個(gè)好的故事往往有一個(gè)的開(kāi)頭，通常分為三種：金句開(kāi)頭，一句話說(shuō)出一個(gè)哲理，然后通篇故事去印證這個(gè)哲理;描寫具體場(chǎng)景，引人入勝;描寫景色，暗藏著時(shí)代背景、主人翁的狀態(tài)等。共同閱讀競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭最新精選2020，請(qǐng)您閱讀!
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：你們好!
我競(jìng)聘的崗位是客服崗位。首先要借此機(jī)會(huì)衷心地說(shuō)一聲“謝謝”，感謝長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和公司給了我這次參加公開(kāi)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。讓我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺(tái)，接受大家的評(píng)判和公司的挑選。我畢業(yè)于__電力工業(yè)學(xué)校，現(xiàn)任供電所微機(jī)員。__年畢業(yè)后，到公司農(nóng)網(wǎng)改造辦公室工作，任職期間，克服了人手少，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)。200_年，網(wǎng)改結(jié)束，我競(jìng)聘到供電所微機(jī)員一職，負(fù)責(zé)發(fā)行、出納、檔案、客服等工作，任職期間，電費(fèi)電量無(wú)一差錯(cuò)，現(xiàn)金出納無(wú)一錯(cuò)帳、漏帳，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們：
大家好!
很高興能站在這個(gè)演講臺(tái)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的工作，論述我的觀點(diǎn)。同時(shí)感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的平臺(tái)，讓我們借此機(jī)會(huì)對(duì)工作進(jìn)行一個(gè)階段性總結(jié)，并在總結(jié)中反思、感悟、提高、升華。
作為基層分局的領(lǐng)頭人，必須具有開(kāi)闊的眼界，清晰的思路，善于從全局的角度來(lái)考慮和處理問(wèn)題。在日常工作中，要處處帶頭，處處作表率，以理服人，以德服人，只有這樣才可以逐步贏得下屬和群眾的認(rèn)可，確立自己的核心地位。拿破侖曾說(shuō)過(guò)：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學(xué)的知識(shí)，服務(wù)于稅務(wù)事業(yè)，是我一生的理想。今天，我競(jìng)聘__分局局長(zhǎng)，就是為了更好的實(shí)現(xiàn)這個(gè)夙愿!競(jìng)聘__分局局長(zhǎng)這個(gè)職位，我具備的優(yōu)勢(shì)和能力是：
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭3尊敬領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、來(lái)賓們：大家好!
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師們的信任和支持，給我這個(gè)述職演講的機(jī)會(huì)，我競(jìng)聘的崗位是小學(xué)中層干部，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大老師的大力支持和幫助下，我圓滿完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。今天把我的任職情況向大家匯報(bào)，并決定再次參加學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘，我希望繼續(xù)擔(dān)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，愿意進(jìn)一步為大家做好服務(wù)工作。如果我當(dāng)選為_(kāi)_小學(xué)總務(wù)主任，我相信我有信心，有能力做好總務(wù)處的工作，為長(zhǎng)安小學(xué)的騰飛貢獻(xiàn)自己的一份力量。
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!高爾基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，對(duì)社會(huì)就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話，多年來(lái)一直受這句話的鼓舞和激勵(lì)，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
首先，感謝辦事處黨工委給我這樣一個(gè)公開(kāi)展示外語(yǔ)系黨總支書記競(jìng)聘演講自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)更要感謝在坐的各位是你們給我勇氣與自信。
卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著5年的工作經(jīng)驗(yàn)，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺(tái)上參加團(tuán)工委書記的競(jìng)聘，自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭6各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!此次競(jìng)聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委： 大家好!
(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài))
今天，我能夠站在這里，參加競(jìng)聘__銀行副職崗位，深感榮幸和激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，感謝同事們對(duì)我的支持和幫助!作為一名對(duì)銀行事業(yè)充滿熱愛(ài)、無(wú)比忠誠(chéng)的人，我應(yīng)該站出來(lái)，接受組織的挑選。
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭8尊敬的_，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個(gè)工作匯報(bào)。
首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，多年來(lái)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙?。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說(shuō)，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說(shuō)明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。
競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭9各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
此時(shí)此刻，我能以一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的身份走上演講臺(tái)，向各位展示自己，心里既激動(dòng)又緊張。激動(dòng)是因?yàn)槲倚疫\(yùn)地趕上了公平競(jìng)爭(zhēng)的大好時(shí)機(jī)，緊張是因?yàn)槲液ε掠胸?fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。但無(wú)論如何，我要對(duì)局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意!至于說(shuō)到對(duì)競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)，我想局屬__單位競(jìng)聘的成功實(shí)踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭(zhēng)流的可喜局面就是最有力的證明。對(duì)此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競(jìng)聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。
單位競(jìng)聘上崗演講稿 第8篇
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銀行競(jìng)聘演講例文(佚名，20xx年1月9日，150)
辦公室主任競(jìng)聘報(bào)告(佚名，20xx年1月10日，150)機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(人事管理)(佚名，20xx年1月10日，0)
銀行客戶經(jīng)理競(jìng)聘材料(佚名，20xx年1月9日，150)
競(jìng)聘演講稿(銀行力資源部×中心經(jīng)理）(佚名，20xx年1月9日，150)
就職演說(shuō)稿(民政局長(zhǎng))(，20xx年12月30日，139)
副區(qū)長(zhǎng)供職發(fā)言(，20xx年12月30日，138)
競(jìng)職演說(shuō)（巡警中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)）(，20xx年12月28日，131)
競(jìng)爭(zhēng)上崗（公安）(，20xx年12月28日，117)
汽車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告(佚名，20xx年12月19日，248)
團(tuán)縣委書記競(jìng)職演講稿(佚名，20xx年12月19日，53)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中的競(jìng)職演講(佚名，20xx年12月19日，55)
縣委辦綜合科副科長(zhǎng)競(jìng)職演說(shuō)(佚名，20xx年12月19日，54)
競(jìng)聘所長(zhǎng)報(bào)告(佚名，20xx年12月19日，57)
新聞網(wǎng)站閱評(píng)部的競(jìng)聘演說(shuō)(佚名，20xx年12月19日，37)
稅務(wù)局副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講詞(佚名，20xx年12月19日，53)
競(jìng)聘演講稿（派出所長(zhǎng)）(，20xx年12月10日，232)
競(jìng)爭(zhēng)崗位演講(，20xx年12月10日，1105)
供電分局副局長(zhǎng)竟聘報(bào)告(，20xx年12月10日，189)
廳級(jí)干部競(jìng)職演講稿(，20xx年12月10日，160)
團(tuán)委書記競(jìng)聘演講(，20xx年12月10日，191)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任競(jìng)職演講稿(，20xx年12月10日，181)
競(jìng)職演說(shuō)辭(，20xx年12月10日，339)
競(jìng)職演說(shuō)辭(，20xx年12月10日，171)
競(jìng)聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
競(jìng)聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
一個(gè)黨委書記的就職演講辭(，20xx年12月7日，194)
村級(jí)換屆選舉婦女主任（計(jì)生專干）競(jìng)選演講詞(，20xx年12月4日，179)
竟聘演講稿—“無(wú)悔我的選擇無(wú)悔我的事業(yè)”(，20xx年12月3日，452)
幼兒園園長(zhǎng)助理竟聘演講稿(，20xx年10月21日，201)
環(huán)衛(wèi)處行政首長(zhǎng)參選演講(，20xx年10月14日，208)
鄉(xiāng)黨委副書記競(jìng)職競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月28日，196)
辦公室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(，20xx年9月28日，225)
行政接待處處長(zhǎng)競(jìng)崗演講辭(，20xx年9月28日，169)
省委辦公廳秘書處處長(zhǎng)職位競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月21日，185)
建筑公司招標(biāo)辦副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演說(shuō)稿(，20xx年9月19日，153)
工商局消保股股長(zhǎng)競(jìng)職演說(shuō)(，20xx年9月19日，142)
競(jìng)聘演講詞(學(xué)校保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，139)
競(jìng)聘演講詞(保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，143)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（銀行國(guó)際業(yè)務(wù)部）(，20xx年9月10日，165)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（法警大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）(，20xx年9月10日，199)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（銀行行長(zhǎng)）(，20xx年9月10日，184)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)科）(，20xx年9月10日，159)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（法院書記員）(，20xx年9月10日，162)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（法院辦公室主任）(，20xx年9月10日，145)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（法院副庭長(zhǎng)(，20xx年9月10日，155)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（法院執(zhí)行庭庭長(zhǎng)）(，20xx年9月10日，188)
競(jìng)聘公司團(tuán)委干事面試基礎(chǔ)準(zhǔn)備(，20xx年9月7日，154)
鐵路系統(tǒng)團(tuán)干部競(jìng)聘報(bào)告(，20xx年9月7日，205)
管理人員競(jìng)聘流程(，20xx年9月7日，166)
競(jìng)聘納賢榜(，20xx年9月7日，134)
競(jìng)聘教導(dǎo)主任演說(shuō)詞(，20xx年9月7日，257)
銀行紀(jì)委書記競(jìng)聘材料(，20xx年9月7日，210)
*公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講(，20xx年9月7日，145)
綜合辦公室主任競(jìng)聘演講辭(煙草）(，20xx年9月7日，163)
競(jìng)聘財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)（鐵路）(，20xx年9月7日，241)
團(tuán)市委副書記競(jìng)崗演講(，20xx年9月7日，131)
鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘演講詞(，20xx年9月7日，131)
黨委工作部副部長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告(，20xx年9月7日，126)
銀行信貸管理部副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告(， 20xx年9月7日，149)
副廠長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿(，20xx年9月7日，124)
村黨支部書記競(jìng)職演說(shuō)(，20xx年9月7日，125)
綜合營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘報(bào)告(，20xx年9月7日，124)
單位辦公室主任競(jìng)聘書(，20xx年9月7日，158)
醫(yī)院辦公室主任競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，145)
證券業(yè)競(jìng)聘報(bào)告(，20xx年9月7日，124)
電視臺(tái)技術(shù)播出部副主任競(jìng)聘報(bào)告(，20xx年9月7日，130)
學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘演講(，20xx年9月7日，128)
黨代表競(jìng)爭(zhēng)演講稿(，20xx年9月7日，123)
財(cái)政所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，131)
文書競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，133)
居委會(huì)競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，122)
總務(wù)主任競(jìng)聘演說(shuō)稿(，20xx年9月7日，122)
競(jìng)聘校團(tuán)委副書記(，20xx年9月7日，125)
地方稅務(wù)局副局長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)演講稿(，20xx年9月7日，127)
疾病控制處副處長(zhǎng)職位競(jìng)選演說(shuō)稿(，20xx年9月7日，121)
競(jìng)聘演講材料（金融）(，20xx年9月7日，128)
競(jìng)聘演講稿（信用社）(，20xx年9月7日，122)
競(jìng)爭(zhēng)上崗(，20xx年9月7日，128)
中層干部競(jìng)聘稿(，20xx年9月7日，122)
學(xué)生會(huì)主席競(jìng)職演說(shuō)(，20xx年9月7日，118)
法警隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)演講(，20xx年9月7日，110)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演說(shuō)(，20xx年9月7日，123)
公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
競(jìng)職演講稿（醫(yī)院）(，20xx年9月7日，124)
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(銀行)(，20xx年9月7日，117)
競(jìng)職演講稿（公檢法）(，20xx年9月7日，121)
競(jìng)政教處副主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
假如我是聯(lián)社副主任(，20xx年9月7日，119)
競(jìng)聘演講稿（稅務(wù)）(，20xx年9月7日，114)
稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，121)
財(cái)政所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
中層干部競(jìng)聘地籍科科長(zhǎng)的演講材料(，20xx年9月7日，117)
競(jìng)聘軟件部的副經(jīng)理(，20xx年9月7日，115)
校學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講稿(，20xx年9月7日，173)
競(jìng)選學(xué)生部長(zhǎng)演講稿(，20xx年9月7日，120)
競(jìng)聘經(jīng)理的演講辭(，20xx年9月7日，116)
明明白白做人實(shí)實(shí)在在做事（競(jìng)聘學(xué)校辦公室主任）(，20xx年9月7日，133)
競(jìng)聘演講稿（教研室主任）(，20xx年9月7日，118)
競(jìng)聘演講稿（派出所）(，20xx年9月7日，111)競(jìng)選班長(zhǎng)(廠礦)的演說(shuō)詞(，20xx年9月7日，121)
城管競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，156)
銀行內(nèi)外勤副主任競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，177)
辦公室副主任競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，138)
銀行競(jìng)聘演講例文(，20xx年9月7日，138)
信用社主任競(jìng)聘書(，20xx年9月7日，129)
銀行競(jìng)聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，152)
社會(huì)保險(xiǎn)副處競(jìng)聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，146)
超市主管競(jìng)聘方案(，20xx年9月7日，129)
村主任競(jìng)職演說(shuō)稿(，20xx年9月7日，188)
競(jìng)聘就業(yè)科副科長(zhǎng)演說(shuō)稿(，20xx年9月7日，121)
競(jìng)聘演講辭(辦公室主任）(，20xx年9月7日，124)
競(jìng)聘失業(yè)科科長(zhǎng)演說(shuō)稿(，20xx年9月7日，119)
副主任科員競(jìng)聘書(，20xx年9月7日，124)
處長(zhǎng)競(jìng)聘演說(shuō)稿(，20xx年9月7日，119)
公安局長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(，20xx年9月7日，119)
競(jìng)聘經(jīng)理的演講辭（銀行）(，20xx年9月7日，140)
業(yè)務(wù)發(fā)展部主任競(jìng)職演講稿（銀行）(，20xx年9月7日，128)
競(jìng)聘演講稿通用模板(，20xx年9月7日，252)
競(jìng)聘工商局辦公室主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
電力調(diào)度運(yùn)行部主任競(jìng)聘書(，20xx年9月7日，127)
稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，193)
銀行支行領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘演講稿(，20xx年9月7日，137)
單位競(jìng)聘上崗演講稿 第9篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
下午好!
出于個(gè)人理想的追求，出于對(duì)醫(yī)院改革的積極參與，我來(lái)到了今天的護(hù)理組長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 競(jìng)聘現(xiàn)常
也許***這個(gè)名字大家或多或少都有過(guò)耳聞，我就是這個(gè)名字的主人，今年**歲，中共-黨員，**學(xué)歷，目前在從事工作，兼職。
6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)競(jìng)聘演講稿開(kāi)始了我的護(hù)士生涯，經(jīng)過(guò)內(nèi)科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長(zhǎng)為一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)師。臨床護(hù)理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后，4年來(lái)我堅(jiān)持自學(xué)了南京醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科教程，現(xiàn)已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐檢驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也升華了我的服務(wù)理念和對(duì)專業(yè)的濃厚興趣。
去年月同樣是通過(guò)競(jìng)聘，競(jìng)聘演講稿范文我成為新開(kāi)辟的的專職人員。在這一年多的時(shí)間里，我的電話24小時(shí)暢通，隨叫隨到，以一站式無(wú)縫隙的服務(wù)贏得了眾多僑胞和外國(guó)友人對(duì)醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導(dǎo)致病區(qū)護(hù)理人員緊張，我服從安排被借調(diào)到icu和外一科各工作了一個(gè)月。正是多年來(lái)不變護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 的工作熱情和踏實(shí)的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護(hù)理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護(hù)服里足足堅(jiān)守了兩個(gè)月。sars面前面不改色，見(jiàn)證的是無(wú)私無(wú)畏的勇智;開(kāi)朗的性格，廣泛的愛(ài)好使我很快銀行競(jìng)聘演講稿融入了陌生的環(huán)境，難忘的歲月，我和來(lái)自不同醫(yī)院的護(hù)士姐妹結(jié)下了深厚的友誼。因此我被人事局授予防治非典先進(jìn)個(gè)人的表彰，榮獲衛(wèi)生局20xx年度優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的稱號(hào)。
可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命也許是對(duì)身為護(hù)士的我最競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭恰當(dāng)?shù)淖⒔?。然而，被信任是需要有看得?jiàn)的能力的。5年團(tuán)支部書記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，在打造團(tuán)委品牌，豐富醫(yī)院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。崗位競(jìng)聘演講稿
如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：
1 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履競(jìng)聘上崗演講稿行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)。堅(jiān)持 以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2 不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長(zhǎng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3 使科室人人都以主人翁精神參與學(xué)生會(huì)競(jìng)聘演講稿 管理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源。
4 重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開(kāi)展法律意識(shí)教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5 培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開(kāi)支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路團(tuán)委書記競(jìng)聘演講稿。
6 科室做到年有目標(biāo)，月有計(jì)劃。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1 -2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。
我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂(lè)們的裁決了。但是無(wú)論結(jié)果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機(jī)會(huì)，祝大家新年心想事成!
醫(yī)院護(hù)理組長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及各位同志：
大家好!
接下來(lái)我競(jìng)聘的崗位是護(hù)理部副主任，護(hù)理部副主任是協(xié)助主任主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作;提高全院護(hù)理工作質(zhì)量，確保護(hù)理安全，我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
一、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的護(hù)理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
二、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。
三、具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作，表格的制作。
四、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下曾參與組織了5、12護(hù)士節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)。
此次競(jìng)聘如能得到院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服中國(guó)演講網(wǎng)專業(yè)競(jìng)聘演講稿十余年競(jìng)聘輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，一萬(wàn)多件成功案例，服務(wù)涉及金融、通訊、保險(xiǎn)、教育、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、公務(wù)員等各行各業(yè)，涵蓋了各個(gè)職務(wù)層級(jí)，中國(guó)演講網(wǎng)，當(dāng)之無(wú)愧的競(jìng)聘輔導(dǎo)權(quán)威!只需說(shuō)出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來(lái)完成!二十四小時(shí)求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六務(wù)至上。在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下做到以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全
1、管理各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員三基三嚴(yán)的理論培訓(xùn)和考核，定期或不定期對(duì)科室進(jìn)行檢查和考核、評(píng)分，將科室的護(hù)理質(zhì)量與績(jī)效掛鉤，組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會(huì)議，促進(jìn)護(hù)理工作積極性，提高護(hù)理質(zhì)量。
2、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護(hù)理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對(duì)制度、消毒隔離制度等。(2)抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。(3)抓關(guān)鍵的人員，如護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理骨干，思想波動(dòng)人員，責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)差、新上崗的護(hù)理人員等。(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如危重?fù)尵?、護(hù)患溝通、基礎(chǔ)護(hù)理和院內(nèi)感染等。(6)抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。
二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度
1、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務(wù)：將護(hù)理模式從單純的疾病護(hù)理延伸到心理疏導(dǎo)、生活護(hù)理、健康指導(dǎo)，直至康復(fù)出院和患者家中，提升護(hù)理品位，拉近護(hù)患距離，促進(jìn)醫(yī)患和諧。
2、落實(shí)感動(dòng)工程，關(guān)注細(xì)節(jié)服務(wù);做好過(guò)程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，認(rèn)真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現(xiàn)溫馨人文的護(hù)理理念。
綜上所述，如果我能當(dāng)選護(hù)理部副主任，我一定會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望和厚愛(ài)!為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱!
單位競(jìng)聘上崗演講稿 第10篇
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部門副職競(jìng)聘演講稿演講稿范文一
部門副職 競(jìng)聘
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
(首先衷心感謝xx上級(jí)黨委為我們提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)展示才華的部門副職 競(jìng)聘機(jī)會(huì)!)
今天，能夠站在這里參與xxxx級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)聘，我倍感榮幸。當(dāng)官不是目的，此次競(jìng)聘，我將始終持以平常之心，盡自己最大的努力，抓住機(jī)遇，在可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生跨越。
下面我把自己的情況簡(jiǎn)單向大家作個(gè)介紹：
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，中***員，大學(xué)文化，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。xxxx年xx月，在xxxx參加工作，先后任xx職務(wù)。(尤其擔(dān)任xx職務(wù)期間，工作成績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，獲得了xxx光榮稱號(hào)。此外還多次獲得xxxx表彰的先進(jìn)工作者和優(yōu)秀黨員光榮稱號(hào)。成績(jī)雖屬于過(guò)去，但過(guò)去的成績(jī)也算是對(duì)我過(guò)去的工作的較好的總結(jié)吧。)
我參加競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：
一是文化理***底扎實(shí)、眼界寬、悟性好、出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)而有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作副職競(jìng)聘演講稿范文任務(wù)。
二是能說(shuō)、能寫、能干事，干成事。工作十八年來(lái)，先后在xxx、xxx等多個(gè)部門、多個(gè)崗位工作，始終做到干一行、愛(ài)一行、懂一行、鉆一行，業(yè)務(wù)上精益求精，取得了較明顯的成績(jī)。
三是具有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅(jiān)持以老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在干部職工當(dāng)中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的頑強(qiáng)性格。我從小在農(nóng)村生活長(zhǎng)大，歷經(jīng)過(guò)農(nóng)村艱苦生活的磨煉，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細(xì)膩的一面，那就是樂(lè)于助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。(這也恰是副職競(jìng)聘演講稿做好工作當(dāng)好公仆的不可或缺的一面。)
如果競(jìng)爭(zhēng)成功，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經(jīng)今后努力工作的巨大動(dòng)力，不辱使命，做到以為爭(zhēng)位，以位促為。堅(jiān)持與時(shí)懼進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
展望今后的工作，我將要突出做好以下三點(diǎn)：
第一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
第二、擺正位置，當(dāng)好配角。努力做到五要。一要立足全局，當(dāng)好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標(biāo)中去，做到既能對(duì)自己分管的工作精心策劃副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿，科學(xué)指導(dǎo)，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開(kāi)展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對(duì)正職負(fù)責(zé)，對(duì)其要多尊重服從，多請(qǐng)示報(bào)告;對(duì)同級(jí)要理解、支持、合作;對(duì)下級(jí)要多指導(dǎo)，多關(guān)心，多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職，應(yīng)當(dāng)盡心輔助正職，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事要拿出自己的意見(jiàn)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能事事請(qǐng)示正職。不是自己職責(zé)的事，要積極提建議、出意見(jiàn)，當(dāng)好參謀，決不能事不關(guān)己，高高掛起。四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時(shí)，應(yīng)沖鋒陷陣，不應(yīng)臨陣脫逃，應(yīng)為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責(zé)任，更不能給正職出難題、唱反調(diào)。五要學(xué)會(huì)補(bǔ)臺(tái)，不能拆臺(tái)、搶臺(tái)。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實(shí)的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學(xué)會(huì)補(bǔ)臺(tái)，做好補(bǔ)救工作，但不能在此過(guò)程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺(tái)，否則，事情就會(huì)辦不好，越弄越糟，造成不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾，不利于工作的開(kāi)展?？傊?，檢察院中層副職競(jìng)聘演講，一個(gè)好汗三個(gè)幫，這樣團(tuán)結(jié)起來(lái)力量大，我們的工作就會(huì)越干越好，就會(huì)有新的起色，就會(huì)更上一層樓。
第三、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績(jī)，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前，不爭(zhēng)不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認(rèn)感。對(duì)于同志之間的矛盾，在堅(jiān)持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人說(shuō)：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我真誠(chéng)的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因?yàn)槲业牡谝徊匠晒?，都離不開(kāi)您的支持和鼓勵(lì)。
部門副職競(jìng)聘演講稿演講稿范文額二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
我是來(lái)自辦公室的xx。
公司這次實(shí)行全員聘用和公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競(jìng)聘報(bào)告，它對(duì)打破我們公司工作人員的身份界限、學(xué)歷、資歷界限，實(shí)現(xiàn)人員能上能下，能進(jìn)能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時(shí)，這對(duì)我們每一個(gè)職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機(jī)遇。我非常支持，并積極參與競(jìng)爭(zhēng)。我競(jìng)聘的崗位是辦公室副主任一職。
下面，我簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人基本情況。
此次競(jìng)聘，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和有利條件：
一是工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。
二是具有豐富的理論知識(shí)。
三是我具有良好的副職競(jìng)聘稿。
四是我具有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題的能力及協(xié)調(diào)管理才能。
總之，經(jīng)過(guò)多年的辦公室工作的鍛煉，我對(duì)辦公室各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作的特點(diǎn)及重要性有了的一定了解和認(rèn)識(shí)，因此，在以后的工作中我能夠把握重點(diǎn)、克服難點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，很快進(jìn)入角色，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時(shí)，辦公室的同志都與我有著較長(zhǎng)時(shí)間的共事經(jīng)歷，相互之間比較了解，我相信自己能夠配合好主任及各個(gè)同事、領(lǐng)導(dǎo)，做好各項(xiàng)工作，使自己成為大家信得過(guò)的勤務(wù)員
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將牢記使命、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起公司領(lǐng)導(dǎo)和和主任的對(duì)我的囑托，勤奮工作，扎實(shí)苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，副職競(jìng)聘報(bào)告，樞紐作用和保障作用。具體來(lái)說(shuō)，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，扮好三種角色，協(xié)助主任開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三種角色即助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友。一是當(dāng)好主任導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，要與所屬部門職工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有的放矢地開(kāi)展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，勤儉自強(qiáng)，協(xié)作發(fā)展。天時(shí)不如地利，地利不如人和。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取大家意見(jiàn)，嚴(yán)于律己，誠(chéng)懇待人，尊重大家，關(guān)心大家，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽(tīng)則明，偏信則暗，做好協(xié)調(diào)工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
第三，強(qiáng)化新聞宣傳報(bào)道工作，加大宣傳報(bào)道力度。工作中，我將做好《機(jī)科通訊》的編寫工作，注重信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。爭(zhēng)取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報(bào)紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件。同時(shí)，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時(shí)。同時(shí)，在辦公室日常管理中，積極協(xié)助部門副職競(jìng)聘演講稿做好辦公室分管的事務(wù)，做好文秘、檔案、接待等一系列本職工作，力爭(zhēng)使辦公室辦成小科室,大服務(wù)的科室管理模式。
第四，在實(shí)踐中鍛煉自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。我進(jìn)一步提高提高包括綜合協(xié)調(diào)，問(wèn)題處理在內(nèi)的各個(gè)方面的工作能力，彌補(bǔ)自己由于工作局限所帶來(lái)的不足。不斷增長(zhǎng)才干，提高工作水平和工作質(zhì)量，更好的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)與職工，服務(wù)全公司。
第五，加強(qiáng)溝通，做好協(xié)調(diào)工作，抓好督查督辦工作。我將經(jīng)常與各個(gè)科室成員保持密切聯(lián)系，增強(qiáng)溝通，相互配合，支持他們的工作;同時(shí)積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
第六，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，針對(duì)自己不足之處，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高自己專業(yè)知識(shí)水平，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，機(jī)械工業(yè)是特殊行業(yè)。所以必須要具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，扎實(shí)的知識(shí)，用知識(shí)來(lái)提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識(shí)，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。
