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工人勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-04-30 12:15:09 查看人數(shù):23

工人勞動(dòng)合同

工人勞動(dòng)合同 第1篇

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為了保障農(nóng)民合同制工人和企業(yè)的合法權(quán)益,妥善解決農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等有關(guān)待遇問(wèn)題,根據(jù)《勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院1991年第87號(hào)令和勞動(dòng)和社會(huì)保障部以及本市的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇問(wèn)題通知如下:

一、農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的待遇問(wèn)題,直接涉及到企業(yè)和農(nóng)民合同制工人的切身利益,各使用農(nóng)民合同制工人的企業(yè),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好有關(guān)工作,保障農(nóng)民合同制工人的合法權(quán)益,維護(hù)首都的社會(huì)穩(wěn)定。

二、關(guān)于終止勞動(dòng)合同后的生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題。

農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同期限屆滿,終止勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照農(nóng)民合同制工人在本單位的連續(xù)工作年限,每滿一年,發(fā)給其一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不超過(guò)十二個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)發(fā)。生活補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不得低于終止合同時(shí)的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。

農(nóng)民合同制工人解除勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照北京市勞動(dòng)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈關(guān)于印發(fā)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的通知〉的通知》(京勞關(guān)發(fā)〔1995〕45號(hào))的規(guī)定,向農(nóng)民合同制工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金的問(wèn)題。

(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本市規(guī)定的統(tǒng)一比例,以上一年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),按月為農(nóng)民合同制工人提取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并在農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后,一次性發(fā)給本人。

(二)農(nóng)民合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn),從《北京市國(guó)營(yíng)企業(yè)使用農(nóng)民合同制工人管理辦法(試行)》(京政發(fā)〔1986〕127號(hào))實(shí)施之日起執(zhí)行。

五、本通知執(zhí)行之前終止、解除勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同制工人的生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,按過(guò)去的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),在本通知執(zhí)行之前的,按照過(guò)去的有關(guān)規(guī)定計(jì)提;自本通知執(zhí)行之日起,按本通知的規(guī)定計(jì)提。

工人勞動(dòng)合同 第2篇

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朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局:

你局(89)朝勞資字第26號(hào)“關(guān)于合同制工人退休養(yǎng)老問(wèn)題的請(qǐng)示”收悉。

關(guān)于合同制工人到達(dá)退休養(yǎng)老年齡,但連續(xù)工齡較短,享受何種養(yǎng)老待遇問(wèn)題,我們意見:合同制工人到達(dá)退休年齡的,凡工齡不滿十年的,不實(shí)行國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的退職辦法。可按國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第二十七條“對(duì)繳納退休養(yǎng)老基金年限比較短的工人,其退休養(yǎng)老費(fèi)用可以一次發(fā)給”。

工人勞動(dòng)合同 第3篇

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員工個(gè)人之勞動(dòng)合同書范例

日期:

信息來(lái)源:

甲方:__________________(聘用方)

乙方:__________________(受聘方)

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款:

一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

二、工作崗位:試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。

三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元,該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù)

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

(4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān)_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;

5.試用期內(nèi),乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo),與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):______________

代表人(簽字):____________

地址:______________________

電話:______________________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn):__________________

乙方(簽字):______________

身份證號(hào):__________________

地址:______________________

電話:______________________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn):__________________

員工個(gè)人之勞動(dòng)合同書范例

甲方:(單位名稱) ___________________________________

法定代表人:_______________________________________

或主要負(fù)責(zé)人姓名:_______________ 職務(wù):_________

單位住所:_________________________________________

乙方:(職工姓名)____________________________________

身份證號(hào):_________________________________________

戶口所在地:_______________________________________

家庭現(xiàn)住址:_________________________________________

聯(lián)系電話:_________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

第一條、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:

(一) 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二) 無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件及要求 甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前,應(yīng)保證其與以前工作過(guò)的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負(fù)。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計(jì)件或計(jì)時(shí))工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。

第五條、保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)檔案等等),否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。

第六條、勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條、解除勞動(dòng)合同的條件 經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第八條、終止合同條件 雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同期限屆滿前3 o日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第九條、專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

工人勞動(dòng)合同 第4篇

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1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同,以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。

2、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托人與勞動(dòng)者本人簽訂。

3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);涉及到貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“¥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格雙方如無(wú)約定內(nèi)容須畫“∕”或填寫“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

4、甲方招用乙方時(shí),應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同和直接相關(guān)的基本情況,乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

5、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

7、按國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益的從業(yè)人員,必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

8、解除、終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人,不影響勞動(dòng)合同的履行;甲方發(fā)生合并、分立,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

10、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同范本

甲方(用人單位)名稱 :

住 所:

法定 代表人:

委托 人:

聯(lián) 系 電 話:

乙方(勞動(dòng)者)姓 名 :

性 別:

年 齡:

戶 口 類 別:

文 化 程 度:

身份證號(hào) 碼:

家 庭 住 址:

聯(lián) 系 電 話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至

年 月 日止;其中試用期 個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi),從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,從事 工作,工作地點(diǎn)在 .

第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,調(diào)整乙方的工作崗

位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí),每周至少休息1日。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計(jì)不超過(guò)40小時(shí)。因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下超過(guò)工作時(shí)間每周累計(jì)不超過(guò)9小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。

第五條 甲方安排乙方加班的,加班報(bào)酬按以下方式計(jì)算:

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于應(yīng)付工資的150%的報(bào)酬;

2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于應(yīng)付工資的200%的報(bào)酬;

3、法定休假日加班工作的,支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。

實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全

衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動(dòng)保護(hù)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制。

乙方月工資為¥ 元(大寫: )

試用期月工資為¥ 元。(大寫: )

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、

市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條 甲方根據(jù)單位的特點(diǎn),依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對(duì)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的具體內(nèi)容,已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、勞動(dòng)合同的變更

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

九、勞動(dòng)合同的解除

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條 有下列情形之一,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后,可以解除合同:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履

行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要精減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說(shuō)明情況,并向xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安

全和身體健康的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

十、勞動(dòng)合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、違約責(zé)任

第二十四條 甲乙雙方對(duì)違反本勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定:

1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同的同時(shí),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)

合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù),在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi),乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定,應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的賠償責(zé)任。

第二十六條 乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,違反合同期限約定中途與甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用,扣除已經(jīng)履行年限,尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用。

第二十七條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人:

委托人: 身份證號(hào)碼:

工人勞動(dòng)合同 第5篇

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通知

近來(lái),不少地區(qū)和部門來(lái)函、來(lái)電詢問(wèn)有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人是否發(fā)給百分之十五左右的工資性補(bǔ)貼問(wèn)題,根據(jù)國(guó)務(wù)院一九八六年七月十二日頒發(fā)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的精神,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體招用的合同制工人,應(yīng)當(dāng)比照《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定,由用人單位按月發(fā)給工資性補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn),由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定。

二、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人的工資性補(bǔ)貼,以所在單位合同制工人月平均基本工資(基礎(chǔ)工資、崗位工資與工齡津貼之和)為基數(shù)計(jì)發(fā)。

工人勞動(dòng)合同 第6篇

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最近一段時(shí)間,有關(guān)單位詢問(wèn)農(nóng)民合同制工人終止勞動(dòng)合同后有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題。對(duì)此,我局向勞動(dòng)部做了請(qǐng)示。勞動(dòng)部答復(fù)中指出:“根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院第87號(hào)令以及勞動(dòng)部的309號(hào)文件的規(guī)定,對(duì)農(nóng)民合同制工人在終止勞動(dòng)合同后,可以發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)”?!氨本┦幸炎龀龅囊?guī)定與《勞動(dòng)法》不相違背的,可按北京市的規(guī)定執(zhí)行”。根據(jù)勞動(dòng)部的答復(fù)意見,對(duì)農(nóng)民合同制工人終止勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇問(wèn)題提出如下處理意見:

一、關(guān)于終止勞動(dòng)合同后發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題,應(yīng)按《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》(1991年7月25日國(guó)務(wù)院第87號(hào)令)執(zhí)行。農(nóng)民合同制工人終止勞動(dòng)合同后,由企業(yè)按照農(nóng)民合同制工人在本企業(yè)工作年限,從明確農(nóng)民合同制工人身份算起,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),不滿一年的按一年計(jì)發(fā)。生活補(bǔ)助費(fèi)的具體計(jì)發(fā)辦法,應(yīng)按照其本人當(dāng)年的月標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā),標(biāo)準(zhǔn)工資按國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)。

發(fā)給終止勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同制工人的生活補(bǔ)助費(fèi),自1991年國(guó)務(wù)院第87號(hào)令實(shí)施之日起執(zhí)行。在國(guó)務(wù)院第87號(hào)令實(shí)施之日前被終止勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同制工人不執(zhí)行該規(guī)定。

二、關(guān)于退休養(yǎng)老金問(wèn)題。應(yīng)按《北京市國(guó)營(yíng)企業(yè)使用農(nóng)民合同制工人管理辦法(試行)》(1986年京政發(fā)127號(hào))執(zhí)行。農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同終止后,退休養(yǎng)老金由企業(yè)一次性發(fā)給。退休養(yǎng)老金的支付,按照京政發(fā)127號(hào)文件規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提取的基數(shù)和比例以及農(nóng)民合同制工人在本企業(yè)工作年限計(jì)算(1990年12月底以前的,每人每月不得低于10元,1991年1月1日以后的,每人每月不得低于15元)。養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳納部分全部返還給本人。

農(nóng)民合同制工人退休養(yǎng)老金,自1986年京政發(fā)127號(hào)文件實(shí)施之日起執(zhí)行。

今后國(guó)家及本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)農(nóng)民合同制工人終止合同后有關(guān)待遇問(wèn)題,是一項(xiàng)十分重要、細(xì)致的工作,涉及到企業(yè)和農(nóng)民合同制工人的切身利益。農(nóng)民合同制工人輸出地和輸入地要相互配合,共同做好這項(xiàng)工作,以保障企業(yè)和農(nóng)民合同制工人雙方的合法權(quán)益,維護(hù)首都的社會(huì)穩(wěn)定。

工人勞動(dòng)合同 第7篇

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甲方:______________________(通常為用工單位)

乙方:______________(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式:___________________________________

鑒證編號(hào):___________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。

第二條 勞動(dòng)合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時(shí)止。其中試用期限為_________個(gè)月,至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)

一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條 工資待遇:__________________________________________(要寫明確具體)

第六條 工作時(shí)間:___________________(每周不超過(guò)_________小時(shí))

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:__________________________________________

第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除:_______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):__________________

法人代表(簽字):______________

_________年_________月________日

簽訂地點(diǎn):______________________

乙方(簽字):__________________

工人勞動(dòng)合同 第8篇

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法定代表人:_________________________________________________

地址:_______________________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________________________________

年齡:_______________________________________________________

性別:_______________________________________________________

民族:_______________________________________________________

戶籍所在地:_____省_____市____縣(區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)

居民身份證號(hào)碼:_____________________________________________

現(xiàn)住址:_____________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

(一):_________________________________________________

(二):_________________________________________________

(三):_________________________________________________

三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

_____________________________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

(一):_________________________________________________

(二):_________________________________________________

(三):_________________________________________________

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:______________________________

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條 本合同的解除、變更、終止

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

三、 有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事:

__________________________________________________.

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提訟。

第十條 其他事項(xiàng)

一、 本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字

法定代表人或委托人:

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證人(蓋章)

鑒證日期:____年____月____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。

(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:

1、 有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。

2、 無(wú)固定期限,自___年___月___日始,終止合同條件約定如下:_____________.

(二) 補(bǔ)充約定事項(xiàng):

_________________________________________________.

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人或委托人:

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證人員(蓋章)

鑒證日期:____年____月____日

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本合同作出如下變更:

(一)______________________________________________________

(二)______________________________________________________

(三)______________________________________________________

(四)______________________________________________________

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人或委托人:

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

工人勞動(dòng)合同 第9篇

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私營(yíng)企業(yè)和請(qǐng)幫手帶學(xué)徒的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱個(gè)體工商戶),均應(yīng)通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。那么你們知道關(guān)于勞動(dòng)用工合同內(nèi)容還有哪些呢?下面是小編為大家準(zhǔn)備2021年勞動(dòng)用工合同(個(gè)人通用)五篇,歡迎參閱。

勞動(dòng)用工合同一甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

身份證號(hào):

住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同期限為三年,自20_年3月15日起至20_年3月15日止。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù),實(shí)行月工資制度。

第二條勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事建筑工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付,每月不低于人民幣3000元。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工程完工勞動(dòng)合同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)用工合同二甲方:__________________

乙方:__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在____________崗位工作。使用期限為____________.即自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。其中,從生效日起的首三個(gè)月為試用期,試用期為___________年________月_______日至___________年________月_______日。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況,依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

四、工作報(bào)酬

(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。

(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):___________________乙方(簽章):___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

勞動(dòng)用工合同三甲方:__________________

乙方:__________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自________起,至________為止,歷時(shí)________。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:________________________________________。

三、勞務(wù)要求

1、乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,_服從甲方的管理。

4、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月,甲方于每月_______日前支付。

乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

4、乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議。

解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。

此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、在沒(méi)有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬,且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。

如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

乙方承諾:乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度,也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。

2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3、乙方承諾:在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi),乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息,等。

否則,乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章):___________________乙方(簽章):___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

勞動(dòng)用工合同四甲方:______________________________

乙方:______________________________

根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,結(jié)合甲方具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守:

一、合同期自____________年_________月_______日起至 根據(jù)工程進(jìn)度需要______止。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日____________元(含社會(huì)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼)。

即:乙方每日工資=基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼

2、社會(huì)保險(xiǎn)已計(jì)入乙方每日工資之中,由乙方自行購(gòu)買,與甲方無(wú)關(guān)。

3、乙方月工資按日計(jì)算,并于每月______日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間為:

上午:7:30-11:30 下午:14:00-18:30

四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用______天,乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議。

五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律,具體要求是:

1、乙方按甲方要求的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在安全施工的前提下,按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

2、乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)不服從指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的,甲方有權(quán)視情節(jié)給予50-200元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

3、乙方盜竊施工現(xiàn)場(chǎng)物品,甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

4、乙方不得擅自離崗,不得工作中或中午喝酒、打架斗毆,否則,甲方有權(quán)解除合同或予以辭退,并視情節(jié)輕重處以____________元的罰款。

5、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)愛護(hù)工具和設(shè)備,如有損壞照價(jià)賠償。

6、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備,如違章作業(yè),造成事故責(zé)任自負(fù),與甲方無(wú)關(guān)。

7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩戴安全帽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),甲方有權(quán)處于每次50-200元的罰款。

因乙方未佩戴安全帽,造成損害的由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。

8、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下,自動(dòng)離職的,甲方有權(quán)不予支付工資。

9、因乙方消極怠工,甲方有權(quán)處以每次____________元的罰款。

情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)予以辭退,并保留向乙方追償因此造成損失(包括但不限于工期延誤等)的權(quán)利。

六、甲乙雙方不得無(wú)故解除合同,必須共同遵守,嚴(yán)格履行合同條款,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議為秘密協(xié)議,乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。

八、本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章):___________________乙方(簽章):___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

勞動(dòng)用工合同五甲方(甲方):

法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

乙方(姓名):

住址:

居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼):

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見,具體合同條款如下:

一、合同期限和工作內(nèi)容

雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。其中,從年月日起至年月日為試用期,試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同,所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于:

1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;

3、體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備;

4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)4次

5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的;

6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的;

8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;

9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

10、其他不符合崗位要求的情形,諸如:態(tài)度粗暴、待人接物沒(méi)有禮貌、行為舉止令人感到不適。

乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,甲方無(wú)須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿,即行終止,任何一方都無(wú)需提前通知對(duì)方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)在本合同到期一月前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方在(地點(diǎn))到部門擔(dān)任工作。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為元,試用期工資為元,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

乙方承諾保險(xiǎn)由自己購(gòu)買,甲方不得再行支付乙方保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定,根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善,有關(guān)規(guī)章制度將通過(guò)民主程序并告知乙方,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對(duì)乙方進(jìn)行考核,根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方必須服從甲方的管理和要求,不得善離職守。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費(fèi)、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。

五、甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,包括但不限于下列情形:

諸如:

(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,包括但不限于下列情形:

諸如:

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方同時(shí)在其他地方兼職,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的;

(6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后,可以解除勞動(dòng)合同。

六、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

工人勞動(dòng)合同 第10篇

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甲方:_________________

乙方:_________________

甲方因工作需要,聘用乙方為業(yè)務(wù)員(司機(jī)),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

二、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

三、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

四、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開除處理。

五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

六、乙方與甲方簽訂用工合同,合同期滿至年底,則獎(jiǎng)勵(lì)1000。

中途離職者,取消1000元獎(jiǎng)金。

七、所有以上以簽合同為準(zhǔn),不簽者無(wú)效。

甲方:(蓋章)__________

方:____________

甲方代表人:____________

身份證號(hào)碼:____________

______年______月______日

______年______月______日

工人勞動(dòng)合同

為了保障農(nóng)民合同制工人和企業(yè)的合法權(quán)益,妥善解決農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等有關(guān)待遇問(wèn)題,根據(jù)《勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院1991年第87號(hào)令和勞動(dòng)和社會(huì)保障部以及本市的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇問(wèn)題通
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