清廉文化工作計劃 第1篇
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【2017廉潔文化工作計劃一】 為扎實推進我局黨風廉政建設，營造以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎作用，不斷提高我局廉政文化建設整體水平，在全社會樹立起優(yōu)質、高效、文明、規(guī)范的勞動保障形象。經研究，特制定2007年度廉政文化建設規(guī)劃、計劃和活動制度。
一、指導思想
當前和今后一個時期，我局廉政文化建設要堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，開拓創(chuàng)新，求真務實，注重特色，發(fā)揮優(yōu)勢，科學規(guī)劃，整體推進，有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動。
二、工作目標
結合勞動保障工作的實際，以開展系列活動為載體，全面促進廉政文化進機關活動取得新進展;進一步完善和充實具有勞動保障特色工程;充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向作用，使廣大黨員干部更加牢固地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和立黨為公、執(zhí)政為民的理念，在勞動保障系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，逐步建立起與法律法規(guī)相協(xié)調，與社會主義市場經濟發(fā)展相適應，與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)相承接的具有勞動保障特色的廉政文化體系。
三、基本規(guī)劃、計劃和活動制度
(一)廉政文化建設規(guī)劃、計劃總體要求
1、以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照《全市開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動》的總體要求，緊緊圍繞勞動保障改革發(fā)展的工作實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，在實踐中推進，在創(chuàng)新中發(fā)展，有重點、全方位、多層次、有計劃地開展廉政文化建設，使干部職工更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、在全局勞動保障系統(tǒng)形成反腐倡廉宣傳教育的新格局，形成以廉為美、以廉為樂、以廉為榮和腐敗可恥的良好氛圍，逐步構建起勞動保障特色的廉政文化體系，樹立廉政勞動保障新形象，推動勞動保障事業(yè)健康、協(xié)調、快速發(fā)展。
2、廉政文化建設的主要任務
(1)抓好廉政教育
總體要求：各單位要進一步深化廉政教育，突出黨員領導干部和窗口隊伍這兩個重點，增強廉政文化的含量，不斷創(chuàng)新載體，改革教育方法，拓展教育內容，注重教育效果。要在領導干部中開展創(chuàng)建學習型領導班子和學習型領導干部活動，在黨員干部中認真開展好作風建設年活動，在窗口工作人員中開展規(guī)范化教育活動。單位主要領導要上廉政課、要開辦廉政講座、組織廉政示范教育和警示教育等活動。
達到效果：通過教育，使廣大勞動保障干部職工廉潔自律意識明顯增強，黨員領導干部、勞動保障人員廉潔從政、執(zhí)政為民的意識明顯增強，機關作風進一步轉變，服務質量、工作水平顯著提高。
(2)抓好廉政宣傳
總體要求：要充分利用勞動保障服務性、點多面寬線長和社會及群眾關注度高的特點和優(yōu)勢，加大廉政文化的宣傳廣度和深度，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要在局機關及下屬單位因地制宜地制作永久性或臨時性反腐倡廉方面的用語，要辦好勞動保障廉政網頁、搞好三風熱線工作，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果，增強人民群眾對勞動保障系統(tǒng)的了解，廣泛聽取社會各界對勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見和建議。
達到效果：通過宣傳，讓廉政文化建設家喻戶曉、人人皆知，讓廣大勞動保障干部職工自覺投身到廉政文化建設工作中來。
(二)以活動為載體，推動廉政文化建設全面展開
開展廉政文化建設推進年，時間為2007年全年。這一階段要全面促進廉政文化進機關、進家庭等活動取得新進展，進一步完善和充實具有勞動保障特色工程。
1、開展警示教育。組織干部職工參觀黃湖監(jiān)獄等警示教育基地，使干部職工更加自重、自省、自勵，提高拒腐防變能力。
2、開展愛國主義教育。組織干部職工赴四明山革命根據地參觀學習，了解革命歷史，積極讓干部職工投身到工作中來，為勞動保障事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
3、開展征文演講活動。聯系實際工作，舉行演講、征文活動，提高廉政文化的感染力和號召力。
4、開展政策宣傳活動。組織上街開展勞動法規(guī)宣傳，發(fā)放宣傳資料，并進行政策解答，營造良好的勞動用工氛圍。
5、開展聯歡活動。與結對企業(yè)共同舉辦聯歡活動，增加感情、加深友誼，推動機關文化發(fā)展。
【2017廉潔文化工作計劃二】 一、指導思想和目標任務
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上重要講話精神，通過開展創(chuàng)建活動，增強社區(qū)廉政文化內涵，筑牢社區(qū)廉政文化基礎，使廉政文化在社區(qū)深入人心，促進社區(qū)廉政文化建設，形成黨員干部自覺保廉，家庭助廉，群眾督廉的廉政文化氛圍，促進廉政文化建設全面、深入、持久地發(fā)展。
二、創(chuàng)建辦法及計劃
(一)健全組織，加強領導。社區(qū)黨委充分認識開展廉政文化進社區(qū)活動的重要意義，專門召開會議進行研究，把創(chuàng)建工作列入議事日程，成立廉政文化建設活動領導小組，由社區(qū)黨委書記任組長，社區(qū)紀委書記任副組長，成員由社區(qū)黨委委員、居委會委員組成。領導小組制定了創(chuàng)建工作制度，定期舉行會議，研究創(chuàng)建工作，掌握創(chuàng)建進程;加強與街道辦事處紀委的聯系，認真貫徹要求，確保創(chuàng)建活動有序、按時完成。
(二)整合資源，豐富載體。從社區(qū)實際出發(fā)，因地制宜，整合社區(qū)文化設施，不斷創(chuàng)新和豐富廉政文化載體，做到資源共享、相互促進。準備在錦江小區(qū)大門口旁設立廉潔文化櫥窗，用于張貼廉潔宣傳畫，進行廉政文化宣傳;利用社區(qū)毗鄰革命烈士紀念碑的優(yōu)勢，開辟社區(qū)革命傳統(tǒng)教育基地;在社區(qū)的圖書閱覽室設廉政書架、清風書角積極投資打造廉政教育樓道，在居民樓道設立廉政文化宣傳欄、宣傳牌、信息箱、監(jiān)督舉報箱等，在居民樓院中建立的社區(qū)便民廣告牌中，開辟廉潔文化專欄，通過張貼廉政警句、格言、圖片等形式，陶冶情操，建設社區(qū)廉政宣傳陣地，
(三)開展活動，搞好宣傳。通過組織開展廉政文化建設系列活動，不斷加大反腐倡廉工作的文化含量，逐步構筑具有社區(qū)特色的廉政文化體系。一是在社區(qū)中利用領導干部家屬的影響力，使廉政文化向家庭延伸。開展助廉家庭、賢內助宣傳培樹等活動，舉辦知榮明恥、從家抓起座談會，開展廉內助評選活動;開展兩談潤心活動，通過家庭走訪、樓院座談形式，把黨風廉政建設的內容向黨員領導干部的家人宣傳，給他們送廉政書刊，保證家庭助廉活動經常性;舉辦社區(qū)青少年廉政文化書畫、警言警句征集和簽名活動，培養(yǎng)青少年的助廉意識，讓他們把廉政文化帶回家。二是在社區(qū)櫥窗張貼八榮八恥、信訪舉報辦法等宣傳活動，讓居民了解廉政文化，把廉潔文化建設向居民群眾延伸。三是吸收社區(qū)老干部、退休文體工作者參加社區(qū)廉政文化活動，培樹一批廉潔文化活動骨干，經常性的舉辦廉潔文藝演出、書畫創(chuàng)作比賽等活動。四是利用春節(jié)、元宵節(jié)等重要宣傳時機，配合社會輿論宣傳，把廉政文化建設與宣傳倡導八榮八恥結合起來，與慶祝黨的生日結合起來，與慶祝春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日結合起來，向居民發(fā)放廉政文化對聯，組織居民掛廉政燈籠，猜廉政燈謎，使廉政文化建設與節(jié)日文化有機結合，吸引社區(qū)文藝人才和社區(qū)居民的廣泛參與。
三、創(chuàng)建時間安排
從20xx年3月開始，在已有的各項廉政文化設施的基礎上，加快創(chuàng)建速度。5月份深入社區(qū)樓道進行實地考察測量，選好張貼宣傳標語的位置，完成居民樓道宣傳牌、監(jiān)督舉報箱等的制作安裝工作，每月定期張貼新的宣傳標語。七一在錦江大舞臺舉辦慶祝黨的生日暨廉政文化宣傳活動，并在當月組織社區(qū)文藝骨干舉行廉政文藝演出;八月份舉辦廉內助評選活動和社區(qū)青少年廉政文化書畫、警言警句征集和簽名等系列活動;中秋節(jié)舉行廉政宣傳活動;清明節(jié)組織社區(qū)干部到革命烈士紀念碑進行革命傳統(tǒng)教育活動。并建立長效機制予以保障，確保廉政文化建設活動能夠持久有效地開展下去，取得實效。
四、創(chuàng)建要求
清廉文化工作計劃 第2篇
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制度是建設和諧、流暢、高效企業(yè)的前提。在構建廉政文化體系的過程中，堅持用制度管權，用制度管事，用制度管人。通過制度的健全、完善、落實，監(jiān)督，讓廣大領導干部和關鍵崗位人員深刻體會“制度之內自由無限”的道理。首先對原有的一些管理規(guī)章制度進行了修改和完善，如《招投標管理辦法》《供應商管理辦法》《招投標注意事項》等，建立與公司集中管控、經濟運行理念相適應管理制度，通過制度固化工作流程，堵塞工作中存在的漏洞，讓職工規(guī)規(guī)矩矩干事，干干凈凈做人。充分發(fā)揮erp信息系統(tǒng)的強大功能，從計劃、采購、招標、入庫、檢驗到生產廠領用投入生產線，做到物資可追溯性，相關人員均可查閱物資采購價格等基本信息，提高了工作效率，而且對采購工作起到了監(jiān)督作用。充分發(fā)揮物資采購商務網站功能，要求物資采購詢比價、招投標全部網上公開進行。
二、廉政文化重在監(jiān)管
建立“監(jiān)督是愛，清廉是福”的守廉理念。把加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位監(jiān)督作為重點工作開展，全力推廣“權力運行監(jiān)控機制”的運行。部黨委、紀檢部門及時了解黨員、干部的思想、工作和廉潔自律情況，在此基礎上有針對性的進行了解談話、提醒談話、戒勉談話，經常打“預防針”，敲“警示鐘”。用信息化手段實現采購過程的監(jiān)控。在erp系統(tǒng)內分別設置管控點，實現采購、計劃、驗收三權分立、相互監(jiān)督制約的效果。堅持工序服從原則，上到工序未完成，下到工作不能操作，杜絕了先送貨、后補合同等現象。通過系統(tǒng)的完善與管控，對強化廉政風險防控，構筑權力運行監(jiān)督體系起到積極的作用。采購物資領域，牢牢掌握質量、效率、數量、價格等關鍵要素，通過對重點領域重點要素的管控，實現物資采購陽光化。加強供應商管理，完善供應商報價制度，定期對供應商進行績效考核。充分發(fā)揮erp系統(tǒng)功能，提出“計劃命中率”考核，保證采購計劃的及時性和準確性，目前計劃命中率達到96%以上。從采購計劃到形成采購訂單要有嚴格的執(zhí)行周期，erp系統(tǒng)對每一項合同運行周期進行時時監(jiān)控。實行價格增效考核機制，以erp系統(tǒng)中最高限價為基準，結合市場形勢制定下浮比例。實行采購信息反饋機制，每月對供應情況進行書面反饋，包括質量、效率、價格、服務等，責任部門進行問題解釋與跟蹤。嚴格招投標管理。利用商務網站，落實招投標管理制度商務網站是按照物資采購管理體系開發(fā)上線，共包括系統(tǒng)管理、供應商報價管理等10個方面內容，通過互聯網，實現網上招標、詢價、定價，從而體現物資采購管理工作的公開、公平、公正管理理念。嚴肅招標紀律，招標過程由紀檢人員、價委會、招標辦、采購科室、計劃科、生產廠共同參與。創(chuàng)建良好辦公環(huán)境。將與備件材料采購有關的業(yè)務科室集中，整合成物采中心。為供應商提供集中業(yè)務洽談室，專門用于洽談業(yè)務，提高了工作透明度。
三、廉政文化成果
黨委、紀委充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、保護、懲處四大職能，大力加強廉政文化建設，形成了人人思廉、人人倡廉、人人保廉的良好環(huán)境，為和諧、幸福企業(yè)建設和企業(yè)良好健康發(fā)展提供了保障。
四、結語
清廉文化工作計劃 第3篇
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一、統(tǒng)一思想，全力營造良好氛圍
為開展好此項工作，我科以領導崗位為重點，以重要崗位為抓手，認真踐行全面從嚴治黨要求，把廉政（廉潔）風險排查防控工作融入到日常管理之中，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到思想認識到位。我科組織全體成員學習有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，深入貫徹落實報告中關于“更加自覺地防范各種風險”、“增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制”等相關精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上，提高認識、統(tǒng)一思想，了解和掌握查找風險點的原則和方法，主動查找風險點，從源頭上防治腐敗現象的發(fā)生。
二、深入排查風險，問題查擺再透徹
按照要求，采取“自己查、科室查、互相議”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，對我科編制普通公路發(fā)展規(guī)劃、編制普通公路養(yǎng)管投資建議計劃、養(yǎng)護工程項目立項批復、匯總上報我市普通公路交通運輸相關統(tǒng)計報表等所有工作職責深入分級排查，做到查準、查清、查全、查透，實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。通過全員填寫《公路處廉政（廉潔）風險點一覽表》，廣泛收集崗位人員、責任領導提出的崗位風險點見解，全面進行總結分析，扎實有效提煉歸納，防止照搬照抄、玩文字游戲及避實就虛、避重就輕等問題。經全體討論后，排查出廉政風險點共4項，有效形成我科風險體系，為后續(xù)風險點的防控提供保障。
三、制定措施，防范崗位廉政風險
清廉文化工作計劃 第4篇
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半年工作計劃
今年上半年以來，縣發(fā)展計劃局黨組領導班子，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委三次全會和各級黨風廉政建設工作會議精神，認真落實年初制定下發(fā)的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，堅持標本兼治、綜合治理的方針，繼續(xù)加大源頭治腐的工作力度，有效推動了反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為促進我局各項工作任務的完成提供了有力的紀律保證?，F將上半年黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、注重教育，強化廉潔自律意識
我局堅持教育在先、防范在前，始終把宣傳教育作為黨風廉政建設的一項基礎性工作來抓。上半年以來，針對不同時間段、不同重點內容，開展多種形式的教育活動，鞏固了廉潔從政思想，強化了領導干部的廉潔自律意識。一是在各種會議上，局黨組對領導班子的黨風廉政建設進行多次強調，提出了“把腐敗消滅在源頭，把廉政建在制度上”的要求。把黨風廉政建設作為一個重要的問題列入年度工作重要內容，將貫徹落實黨風廉政建設責任制納入黨政班子、領導干部目標管理，平時做到與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是進一步完善學習制度，強化中心組學習龍頭作用。今年，我局進一步完善了局黨組理論學習中心組學習制度，做到有計劃、有主題、有重點，有發(fā)言、有體會、有記錄，保持每月一次組內學習活動，上半年就對黨風廉政建設進行了專題學習。其他黨員干部學集體輔導外，還有黨支部的組織生活會和各科室的內部學習會等，做到反腐倡廉警鐘長鳴。三是把開展黨風廉政建設結合各項主題教育活動中。如在機關效能建設活動中，根據縣委、縣政府要求，認真實施“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育。組織全體黨員干部赴岔路山洋開展了一次生動的“在先烈面前講真話”調查問卷活動，起到了較好的效果。
二、健全制度，強化規(guī)范約束意識
健全各項規(guī)章制度，靠制度管人理事，靠制度規(guī)范干部的思想和行為，構建較為完善的廉政制度體系。一是精心制訂《年縣發(fā)展計劃局黨風廉政建設工作責任分工》、《年縣發(fā)展計劃局領導班子成員黨風廉政建設領導責任范圍》，嚴格執(zhí)行廉政談話制度。二是進一步健全并嚴格執(zhí)行《局目標管理考核辦法》，把黨風廉政建設工作列為重要內容進行考核，同時把效能建設的各項目標細化到考核制度中，考核結果與獎金直接掛鉤，切實解決職責不清、效率不高的問題。三是為切實加強本局內部管理，全面、客觀、公正地考核和評價各科室及局下屬各單位的工作業(yè)績，進一步提高全局的工作水平和工作效率。經局黨組研究，由辦公室牽頭，集思廣益，制定、修改《局機關會議制度》、《局機關學習制度》、《局機關考勤制度》、《局機關公文處理制度》、《局機關財務制度》、《局機關車輛管理制度》、《局機關接待工作制度》等各項管理制度，經局黨組會議研究通過后，以寧計［］號文件下發(fā)至機關各科室、下屬各單位，堅持以制管人。并把各項制度匯編為《縣發(fā)展計劃局勤政廉政手冊》，下發(fā)到每位干部手中。
三、履行職能，強化黨風廉政責任制意識
、制訂計劃，明確責任。局黨組對黨風廉政建設工作一貫非常重視，寧廉辦［］號文件關于黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務書下發(fā)后，局黨組召開專題會議進行研究部署，提出“細化任務，明確分工，確保重點，取得實效”的實施意見。明確單位“一把手”作為第一責任人，分管領導為直接責任人，投資科、重點科、重點辦各司其職，分頭負責。按照分工，投資科負責政府投資項目監(jiān)管工作，重點科（重點辦）負責構建重大項目保廉體系。
、調查研究，出臺政策。第二季度，我局針對工作任務，開展調查研究工作，并分別到寧波鄞州區(qū)、慈溪市、溫州洞頭縣等地參觀學習，重點學習了解如何加強政府財政性投資項目管理和監(jiān)督。通過調查研究和學習取經，對如何加強政府投資項目和重大項目監(jiān)管有了比較明晰的認識。結合我縣實際，擬訂了《寧?？h政府財政性投資項目管理暫行辦法》初稿，并征求了財政局、審計局等有關部門的意見。
、狠抓落實，注重實效。初步擬訂的《寧海縣政府財政性投資項目管理暫行辦法》，在項目范圍、原則、決策審批、建設管理、資金管理、概預決算管理、監(jiān)督等各個方面主要環(huán)節(jié)，對政府投資項目管理工作進行了規(guī)范。內容還包括了加強概算審核和造價管理，以及建立項目代建制和項目專家?guī)斓鹊取Ｔ撧k法的出臺，將使政府投資項目（包括重點工程）管理更加規(guī)范化、程序化、透明化，有利于建立科學的決策體系和組織實施程序，控制工程造價，提高投資效益。
四、關于參與有關行風整治工作
清廉文化工作計劃 第5篇
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二、有符合青少年認知規(guī)律的廉潔教輔資料和輔導教師。
三、有適應師生需要的豐富多彩廉政文化活動。
四、有固定的廉政文化傳播渠道和陣地。
五、有完整的廉潔文化建設督查考評制度。
__鎮(zhèn)第二中心小學
“廉政文化進校園”工作規(guī)劃
一、培育廉潔辦學廉潔從教風氣。
結合紀律教育學習月活動，認真開展“廉潔辦學、廉潔從教”的專題教育，使學校領導增強“為民辦學、廉潔辦學、陽光辦學”的意識，辦人民滿意的教育；使廣大教師增強“愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表”的意識，做人民滿意的教師。要不斷完善教師、家長、學生之間的良性互動機制，相互監(jiān)督，相互促進，營造健康向上的育人環(huán)境。
二、在學生中開展“揚榮棄恥、敬廉崇潔”教育。
結合語文、思想品德、社會等課程進行教學滲透，在學生中認真開展理想信念、榮辱觀、民主法制、清正廉潔等內容的教育，著重引導學生明辨“八榮八恥”，樹立為民為公、誠信守法、公平正直、清廉節(jié)儉等理念，養(yǎng)成高尚的道德情操和行為習慣，做一個心地純潔、品行端正的人。在教學內容上，對小學生主要講述歷代清官廉吏故事、老一輩革命家的高風亮節(jié)及建國以來勤政廉政先進人物的事跡。
三、營造校園廉潔文化氛圍。
利用校報、?？⑿@網站、宣傳欄、班級板報等陣地，開設符合師生心理特點的專欄、網頁，廣泛傳播廉政知識和廉政理念，使師生在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。試行“廉潔周”制度，圍繞“理想”、“責任”、“誠信”、“正直”、“廉恥”、“節(jié)儉”等主題，通過班隊會、演講比賽等形式，相對集中時間開展校園廉潔文化創(chuàng)建和推廣活動。
__鎮(zhèn)第二中心小學
“廉政文化進校園”活動領導小組
組 長：__（黨支部書記、校長）
副組長：__（副校長）
__（黨支部委員、教導主任）
領導小組下設辦公室，負責此項活動的具體實施工作。
辦公室主任：__
成 員：__（教導副主任）
__（教導副主任）
__（完小校長）
__（完小校長）
__（工會主席）
__（少先隊輔導員）
__鎮(zhèn)第二中心小學
廉 政 建 設 制 度
為了堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市、縣關于廉政建設的各項規(guī)定和措施，保持廉潔奉公、勤政敬業(yè)，艱苦奮斗的精神，特制定本制度。
1、黨支部要堅持把黨內廉政建設和懲治腐敗工作擺上重要議事日程。要結合黨員學習，每半年安排一次有關廉政建設方面的內容，增強反腐倡廉，為人民服務的意識。
2、建立健全預防職務犯罪的管理制度和內部監(jiān)督機制，加強對管理人員及財務、供應等崗位人員的管理和監(jiān)督。
3、黨員領導干部要廉潔自律，以身作則，率先垂范，嚴格按照上級有關規(guī)定的要求，在日常工作和生活中嚴格管好自己，管好身邊的工作人員。
4、要認真抓好各部門的廉政建設，不得利用職權和工作之便，欺上瞞下，刁難設阻，涉及全局性的工作，必須建議支委會集體討論決定。
5、堅持通過民主（組織）生活和領導干部述職等形式，每半年做一次廉政情況檢查匯報。
6、堅持紀律面前人人平等，對違反上述廉政制度的除按有關規(guī)定處理外，情節(jié)輕微者檢查，通告批評，性質嚴重者報上級給予黨紀、政紀處分。
__鎮(zhèn)第二中心小學
“廉政文化進校園”工作考評制度
1、根據省紀委“廉政文化進校園”有關文件精神，結合我校此項工作實際開展情況，特制定督查考評制度。
2、“廉政文化進校園”考評督查制度的對象是：校“廉政文化進校園”領導小組工作開展情況，工作計劃的研究、制定，落實情況，廉政課程的備課上課情況，活動場所的布置情況，相關活動的組織開展情況，廉政書架的設立和使用情況，校廣播定時播放廉政人物事跡故事及廉政歌曲情況，校園網站廉政文化專欄建設情況等。
清廉文化工作計劃 第6篇
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今年以來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市水利部門的大力支持下，圍繞年初確定的工作目標，強化措施，狠抓落實，全區(qū)水利工作取得了顯著成效。今年，全市農村飲水安全建設現場會、全市農田水利建設和秋冬農業(yè)開發(fā)工作會先后在××召開。我區(qū)被省政府評為“20*年度全省水利建設先進單位”。水務局全年工作得到省、市、區(qū)領導充分肯定和社會普遍認可，水務系統(tǒng)正在逐步擺脫困境步入發(fā)展的快車道。
(一)防汛抗旱工作扎實主動。今年雖然沒有發(fā)生大的水患災害，但我們仍然毫不松懈，把防汛抗災作為水利工作的主線。一是組織汛前檢查專班，對全區(qū)水利工程設施進行了細致檢查。二是對16公里的堤防防汛道路及2處堤防險工險段進行了維修和除險整治，泵站水庫落實了防災抗災準備。三是今年共投入抗旱資金350萬元,出動抗旱勞力6萬人次，投入抗旱機械2.5萬臺套，奪取了抗旱保豐收的勝利。
(二)項目申報工作成效顯著。我們把項目申報工作當作最主要的中心工作之一來抓，樹立“項目就是命根子”的思想，全力抓好項目規(guī)劃和申報工作。今年，已完成《××區(qū)農村水利綜合規(guī)劃(2007～2020年)》等大型水利規(guī)劃4項，專項規(guī)劃10項。積極組織申報了堤防工程、泵站工程、水保水庫工程、農村飲水安全工程、農田水利基本建設等五大類13個水利項目，并且還儲備了水利建設“十二五”規(guī)劃重點項目22個。今年，已成功爭取到澴東、府南排灌泵站更新工程、小澴河流域綜合治理工程、農村安全飲水工程等水利項目，爭取到中央及省計劃總投資達7000余萬元。
(三)水利工程建設規(guī)?？涨啊＝衲耆珔^(qū)水利建設項目完成規(guī)模投資1.01億元，超額完成年度計劃。實施了六大類水利工程建設：一是完成農村飲水安全工程5萬人，超計劃1萬人;二是完成閔集上新“民辦公助”小農水工程;三是完成淪河水利血防滅螺工程;四是完成復興河、毛陳大橋兩座泵站的更新改造工程;五是完成劉寨、韓橋、群建、安全、石板溝等5座小(一)型水庫除險加固工程;六是完成年度大中型水庫移民后期扶持計劃2751人，后扶工程項目8個，投資195.56萬元。在建的水利工程有3個：目前，八汊洼水庫除險加固工程的主體工程已全部完工，正在進行其配套基礎設施建設;澴東、府南(朱湖)泵站更新改造工程已完成水下建筑物施工，正著手進行機電設備安裝工作。此外，全區(qū)今冬明春農田水利建設已全部按計劃開工，主要建設內容涉及塘堰擴挖、泵站渠系、溝渠清淤整治等，計劃土石方420萬方，目前已完成214萬方，占計劃任務的51%。
(四)依法治水進程順利推進。一是加強水法規(guī)宣傳。以3月22日“世界水日”和“中國水周”宣傳為契機，通過張貼宣傳畫、懸掛標語橫幅、發(fā)放宣傳資料和宣傳車流動宣傳等形式，大力宣傳水法規(guī)、法律并開展水法規(guī)知識咨詢。二是加強水行政執(zhí)法。對全區(qū)10處河砂采銷點、4處購銷點、38條采砂船進行了規(guī)劃規(guī)范和許可審批;對田家崗泵站主干渠被毀事件督促相關單位制定了渠道修復方案;對陡崗鎮(zhèn)熊某擅自采砂案舉行了水行政執(zhí)法聽證會。通過這一系列規(guī)范執(zhí)法，進一步規(guī)范了水事行為。
(五)學習科學發(fā)展觀活動成果豐碩。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我們精心組織，扎實推進，先后在理論演講比賽中獲得小組三等獎和風格獎，被第三指導組評為學習調研規(guī)范先進單位，在全區(qū)發(fā)展觀理論考試中取得了個人成績全區(qū)第二名、團體第六名的好成績。組織開展了對“雙聯雙幫”聯系點萬里村進行幫黨建、幫學習、幫經濟活動，為3戶貧困黨員家庭送去慰問金3000元;參加“關愛‘無聲世界’獻真情”活動，出資5000元為臥龍鄉(xiāng)高潮村聾啞學生家庭徐小傳家維修屋面助貧助困。
(六)干部隊伍建設得到加強。一是建立健全了“好班子”創(chuàng)建活動長效機制，按照干部選拔任用程序，對系統(tǒng)中層干部進行了調配。二是對機關考勤、用車、接待、衛(wèi)生、安全等方面制度進行了充實調整和健全完善，切實增強了機關管理制度的嚴肅性、操作性和規(guī)范性。修改完善了系統(tǒng)20*年度工作目標責任考核辦法和考核細則，增強了目標考核的激勵約束和正確導向作用。
(七)其它中心工作有條不紊。扎實推進新農村建設，為新農村建設聯系點陡崗鎮(zhèn)袁湖村援助3萬元進行新農村建設;認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，辦理完成了人大代表建議5件、政協(xié)委員提案3件，滿意率達100%。群團工作、老干工作、綜合治理、安全生產、服務全區(qū)重點項目建設、維穩(wěn)、計劃生育等方面得到長足發(fā)展，均取得較好成績。
在看到成績的同時，我們也正視工作中存在的一些突出問題：一是水管單位在崗干部職工待遇仍然較低，部分干部職工生活困難，維護系統(tǒng)穩(wěn)定壓力較大;二是企業(yè)改制的任務較重，平穩(wěn)落實企業(yè)改制思路還需進一步探索;三是水管體制改革還不深入，對照國務院、省、市要求存在較大差距;四是鄉(xiāng)管水利設施老化嚴重，抗災效益衰減;五是防汛抗旱決策系統(tǒng)數字化信息化應用程度低，水旱災情監(jiān)測快速預警能力弱;六是水行政執(zhí)法力度須進一步加強，對一些水事違規(guī)違法行為要加大打擊力度。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
20*年，我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作結合水務工作實際，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實抓好黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律、干部監(jiān)督和基層黨風廉政建設等工作，大膽探索水務局黨風廉政建設和反腐敗工作新機制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，進一步加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，推動了水務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
(一)突出重點，領導干部廉潔自律意識得到增強。在嚴格落實中央和省、市、區(qū)關于廉潔自律各項規(guī)定的基礎上，根據水務系統(tǒng)領導干部的思想、學習、生活和工作作風實際，采取三項措施抓好落實。一是抓責任。年初，制定了《××區(qū)水務局20*年黨風廉政和反腐敗工作要點》和《20*年度黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設責任制進行責任分解，落實到局黨委、防辦領導班子每個成員，并且與各二級單位法人代表及各水利項目法人代表簽訂了廉政責任書和廉政合同，將領導干部廉潔自律納入重要內容，做到措施到位、責任明確。二是抓監(jiān)督。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、民主生活會、領導干部重大事項報告、經濟責任審計、水利重點工程監(jiān)督監(jiān)察等制度，切實加強對各級領導干部特別是基層單位領導班子主要負責人的監(jiān)督。三是抓節(jié)日管理。在傳統(tǒng)節(jié)假日期間，利用會議、宣傳欄等形式對黨員干部廉潔自律情況進行宣傳教育，促使黨員領導干部廉潔自律意識得到進一步增強。
(二)深化教育，黨風廉政宣傳教育工作得到推進。局黨委結合省、市、區(qū)委開展作風建設年、黨風廉政建設宣教月、廉政文化進機關等活動，采取集中收看警示教育錄像、組織到革命教育基地參觀等多種形式認真學習。一是開展家庭助廉活動。4月份，由局紀委組織，邀請局黨委家屬到紅色圣地紅安縣進行了一次特殊的革命傳統(tǒng)教育活動，并與局黨委家屬簽訂了家庭助廉責任書，家屬們紛紛表示爭做反腐倡廉的賢內助，與領導干部相互監(jiān)督，共同營造一個清正廉潔的家庭環(huán)境。二是領導帶頭講黨課。5月份，我為系統(tǒng)全體黨員干部上了一堂題目為《學習實踐發(fā)展觀，推動干部廉政建設》的黨課。從“增強政治意識，防止和克服頭腦不清醒的問題”等六個方面，教育黨員干部做到講政治、講大局、講團結、講奉獻，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念。三是集中收看電教片。6月份，組織局機關黨員干部觀看了廉政教育電教片，通過觀看正反兩面的典型案例，局機關黨員干部受到了心靈洗禮，收到了良好的教育效果。四是營造廉政氛圍。在機關院內利用黨務、政務公開欄等陣地宣廉，舉辦4期政務公開?？⒘媽？土幕M機關?？谱骶涓裱詰覓焐蠅?、上桌和下工地。同時，廣泛通過報刊、網站、專欄等陣地進行大力宣傳。通過積極營造公平、公正、廉潔、自律的建設環(huán)境，有力地推動了黨風廉政宣傳教育工作穩(wěn)步開展。
(三)加強監(jiān)督，水利執(zhí)法監(jiān)察工作成效得到提升。局黨委、紀委認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積極推進制度建設和創(chuàng)新，進一步加大防治力度，切實加強了從源頭上預防和治理腐敗工作。一是嚴格執(zhí)行廉政工作各項制度。認真落實《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、黨風廉政“一票否決”和有關干部人事工作紀律的各項規(guī)定，不斷規(guī)范干部推薦、考察任用、評議、公示、績效考核、競爭上崗、交流輪崗和離任審計等工作，堅決杜絕跑官要官和“帶病提拔”等問題。全年共開展領導干部任前廉政談話2人次，對2個單位的2名領導干部進行了任期經濟責任審計。二是加強對水利重點建設工程的監(jiān)察監(jiān)督。針對近幾年來水利建設項目多、投資規(guī)模大的形勢，我們在工程招標、施工質量、設備采購、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)加強跟蹤監(jiān)督，嚴格執(zhí)行項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制四項制度，嚴把財務審計監(jiān)督關，項目資金管理使用月報制，并督促項目法人自覺接受項目審計和相關檢查，確?！肮こ贪踩?、生產安全、資金安全、干部安全”。全年共參與5項農村安全飲水工程的招投標監(jiān)督工作。三是加強對“小金庫”的清查工作。6月份，局黨委成立了領導小組及工作專班，召開專門會議對水務系統(tǒng)清查工作作了安排，明確了清查的范圍、對象和清查工作程序。全局有26個預算單位開展了自查自糾，局清查辦對11個單位進行了抽查，對清查工作中發(fā)現的制度、機制等方面的漏洞和問題，及時發(fā)出整改通知，督促有關單位認真落實財經管理制度，堵塞管理漏洞，促進了治理“小金庫”工作長效機制的建立，從一定程度上防止了財經管理不正之風的產生。四是加大案件查辦工作力度。積極開展“四訪促和諧”、“積案化解年”活動，認真落實執(zhí)紀執(zhí)法機關違紀違法案件線索移送制度、實名舉報反饋制度、案件主辦責任制度等制度，進一步規(guī)范接待、辦案程序和方法，著力提高辦案的整體能力，使案件查處工作保持良好的發(fā)展態(tài)勢。20*年，共接待件2件，立案查處2件，目前已辦結1件，另1件也即將結案。
(四)糾正行風，群眾關心的熱點難點問題得到解決。今年以來，局黨委將干部作風建設作為全年工作的一項重要任務。一是健全機制。在區(qū)紀委的指導下，把建立和健全與改革發(fā)展相適應的黨風廉政建設長效機制作為一項中心工作，全面發(fā)揚民主，深入推進黨務政務公開，推廣和深化“專題公開”，擴大公開內容，規(guī)范公開程序，局機關、各基層單位都設立了黨務政務公開專欄，為改進工作作風、領導廉潔行政、改善干群關系奠定良好基礎。二是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。清理水行政審批項目，優(yōu)化審批流程，將水行政審批項目從40個精減到20個，實行電子政務，為提高工作效率、便民服務創(chuàng)造了良好的服務環(huán)境。三是解決難點問題。針對干部職工反映的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險金的難點問題，局黨委組織專班深入基層查民情、訪民意，明確職工養(yǎng)老保險分3年時間逐步解決;基層職工醫(yī)療保險暫進社區(qū)投保，并督促基層單位認真落實到位，使干部職工關注的難點問題妥善解決。
三、個人履行職責和廉潔自律情況
20*年，我與局、防辦領導班子成員堅持縱覽全局抓大事、率先垂范抓落實、加強領導抓協(xié)調，團結帶領廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞構建“民生水利、生態(tài)水利、平安水利、和諧水利”目標，搶抓機遇，務實工作，各項指標全面完成，水利基礎設施建設步伐加快，水利防災減災能力進一步增強，水生態(tài)環(huán)境狀況較大改善，民生水利事業(yè)快速發(fā)展，黨組織建設全面加強，系統(tǒng)大局保持穩(wěn)定。
(一)加強學習，切實抓好自身建設。一是加強調查研究，深入了解水情實際，掌握實情，保證決策的科學性、正確性。一年來，先后就水務經濟建設、水利基礎設施建設、水務事業(yè)發(fā)展、黨的建設等問題進行調研，親自到一線了解情況，深入研究分析，堅持獨立思考問題，作出準確判斷。平時在下基層工作時，注重與基層干部職工座談，加強溝通，聽取群眾意見和呼聲，增強決策的針對性和實效性。全年共撰寫調研文章3篇，心得體會1萬余字。二是加強理論研究，豐富知識積累。堅持用與時俱進的觀點指導理論學習，用黨的理論研究最新成果指導工作實踐。認真抓好自己和班子成員的理論學習，一年來，共主持召開中心組學習11次，組織局、防辦領導班子學習中央1號文件精神、十七屆三中、四中全會精神、中央紀委二次全會會議精神、科學發(fā)展觀有關論述以及省、市、區(qū)的各項重大決策和工作部署。
(二)務實工作，努力推進××水務事業(yè)又好又快發(fā)展。一年來，我始終保持以往務實、扎實、勤勉、民主的工作作風，著力抓好全局工作的決策和協(xié)調。一年中，共主持召開黨委會議30余次，現場辦公會、協(xié)調會、征求意見會10余次，對事關水務經濟發(fā)展、項目爭取、制度建設、重點項目建設等重大問題作出研究部署，明確發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，強化發(fā)展措施，狠抓工作落實。今年來，全系統(tǒng)修訂的《水務局工作目標責任考核制度》《水務工作績效考核管理辦法》等規(guī)章制度，使全局工作不再是過去干好干壞一個樣，干與不干一個樣，極大地激發(fā)了全局干部職工工作的積極性，有力推進了全區(qū)水務事業(yè)又好又快發(fā)展。
清廉文化工作計劃 第7篇
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自口岸廉政文化進機關現場會召開以來，我分局緊緊抓住廉政文化進機關契機，加大全局的黨風廉政教育工作。按照“財政要發(fā)展，黨風要領先”的思路，精心組織開展廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，構筑反腐防火墻，在分局營造濃烈的“廉榮貪恥”氛圍，取得比較明顯的成效。我們的具體做法是：
一、提高認識，強化組織領導
財政機關是政府的宏觀經濟調控和綜合管理部門，整天管錢、管物，特別是在加快發(fā)展的形勢下經濟活動日趨活躍，財政資金的運作頻率和數量急速加快和增長，如何加強財政部門黨風廉政建設，保證管財理財的“近水者”不受誘惑，保持清正廉潔，是擺在我們面前的重要課題，也是我們分局領導班子經常深刻反思孜孜追求的工作目標。這次廉政文化進機關活動，為我們深化黨風廉政建設提供了很好的機遇，我們局領導班子認真學習了口岸黨委《關于印發(fā)的通知》，決定以廉政文化建設為抓手、為切入點，帶動分局黨風廉政建設，讓廉政文化之根永久地扎在財政分局，讓廉政文化之花永久地開在財政分局。為了切實增強效果，分局領導班子提出要將近幾年分局在黨風廉政方面做的一系列工作認真回顧總結消化，結合廉政文化建設，促進分局黨風廉政建設躍上一個新臺階。為了把這項工作抓緊抓好，按照口岸紀委的統(tǒng)一部署，我們及時成立了領導小組，強化組織領導，一把手親自抓，加強組織和協(xié)調，制定落實工作方案，制定廉政文化建設規(guī)劃、責任分解表，有計劃、有部署、有檢查、有落實，扎實推進，力求把廉政文化進機關活動開展得有聲有色。
二、因地制宜，堅持規(guī)范建設
我分局目前地方不大，可利用的地方更少，先天條件不足，但這不妨礙我們開動腦筋搞廉政文化建設，利用一切可利用的空間，走出精品、特色之路，在小而精、小而特上下功夫，在針對性、實效性上下功夫，千方百計利用現有資源把廉政文化做精、做出特色。
㈠ 弘揚廉政文化思想。以艱苦奮斗、勤政廉潔為主題，引導財政干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的高尚思想道德情操；增強財政干部從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范；抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線?；驹瓌t是正面宣傳為主與警示教育相結合；全面推進與重點突破相結合；以點帶面與有序推進相結合。主要任務是理想信念教育；從政道德教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育；黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。
㈡ 構建廉政文化特色。積極推進廉政文化建設，把廉政文化建設作為推進黨風廉政建設工作的重要載體，充分發(fā)揮其激濁揚清、扶正驅邪的功能。通過改進教育方式、創(chuàng)新活動載體、健全運行機制，逐步構建起具有財政特色的廉政文化建設體系。在方法途徑上，豐富教育形式，建設廉政文化專欄側重于展示性教育；制作廉政圖片作為辦公電腦桌面背景側重于日常式教育；觀看廉政影片側重于感悟式教育；制作廉政格言警句工作牌側重于自警監(jiān)督式教育；開展述廉活動側重于報告式教育；開展“廉內助”活動側重于家庭式教育。加強制度建設，發(fā)揮制度文化的制約保障機制，按制度辦事，靠制度管人，針對實際工作中的薄弱環(huán)節(jié)，先后修訂完善財政工作人員八不準等十五項制度。強化監(jiān)督制約，增強廉政文化執(zhí)行力，針對權力運行，建立落實涵蓋領導責任、工作責任、執(zhí)法責任、廉政責任等方面的責任體系，制定并落實監(jiān)督工作方案。
㈢ 加大廉政文化投入。建設廉政文化要有好的思路，還需要一定的硬投入，文化載體要讓人看得見摸得著。為此，我們按照廉政文化建設要求，規(guī)劃好可利用的空間，建設廉政文化景觀，進了辦公室，我喜愛的廉政格言上墻；小會議室經過改造，現在不僅是我局的榮譽室、黨建活動室，也是廉政教育室，鞏固廉政文化陣地建設的堡壘。我們還計劃將每個辦公室內公開辦事制度上墻，構建具有財政特色的廉政文化展示平臺，做到了處處有廉聲、有廉樣，廉政標志醒目搶眼。簡潔大方，美化了工作環(huán)境，凈化了人的心靈，樹立了財政清廉的外在形象。
三、務求實效，搭建四方平臺
廉政文化建設是載體，目的全在于推進黨風廉政建設深入有效持久地開展，幫助我們抓好黨風廉政建設工作，不在于廉政文化建設的形式，其內涵和作用要轉化為實實在在的工作效果。為此，我們局領導班子認為要乘廉政文化建設東風，把廉政文化建設的觸角延伸到大家的工作、學習、生活的各個層面，進一步明確黨風廉政建設工作思路，發(fā)揮廉政文化示范點效應，落實黨風廉政建設工作措施。具體圍繞廉政文化建設全方位立體式搭建四方平臺：
㈠ 以“思廉”為主線，搭建警示教育平臺。組織干部職工看警示教育片，進一步強化干部職工的社會主義榮辱觀，教育廣大干部職工，珍惜來之不易的工作崗位，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，親身體會腐敗給社會和家庭帶來的危害 ，算清腐敗成本賬，從而使廣大干部職工在思想上形成不敢腐、不能腐、不愿腐的觀念，珍惜今日的生活。
㈡ 以“養(yǎng)廉”為主線，搭建文化滲透平臺。這次廉政文化建設我們采用黨員干部易于接受、樂于參加、豐富多彩的圖文并茂形式，制作廉政文化大幅宣傳牌，開設廉政文化專題宣傳欄，讓廉政文化走進辦公室，營造“進門思廉，抬頭望廉，外出講廉”的濃烈氛圍，辦公環(huán)境煥然一新，處處有廉聲，時時提醒廣大干部職工自覺做到廉潔自律。為了打造特色，我們在內涵上下功夫，選擇一些有品位、有檔次的廉政圖畫制作成電腦桌面，吸引人、留住人，取得了比較好的效果。
㈢ 以“促廉”為主線，搭建廉政監(jiān)督平臺。在內部，落實好民主集中制和民主生活會制度、周五學習日活動，分局領導班子成員帶頭講課、帶頭發(fā)言、帶頭寫個人筆記、帶頭寫個人心得體會，加強對干部職工的廉政教育，樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。將應知應會廉政文化知識納入到業(yè)務考試范圍。圍繞發(fā)現和培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”先進典型，開展宣傳學習廉政勤政先進典型教育，發(fā)出爭創(chuàng)廉潔家庭八榮八恥倡議書，不吹枕頭風，做好賢內助，倡導家庭促廉。
㈣ 以“踐廉”為主線，搭建干凈辦事平臺。從局領導開始，層層作出廉政承諾，簽訂廉政責任狀，成立廉政督查組定期進行監(jiān)督檢查，對不認真履行承諾的人提出批評，責令整改。特別是在管錢、管物、管采購等敏感崗位，暢通監(jiān)督渠道，落實文明辦公制度，向社會公開舉報電話，接受群眾監(jiān)督；實現首問責任制、限時辦事制、二次辦結制，實行責任逆向追究，并納入責任目標考核管理，進一步密切財政和各方面關系，樹立財政干部務實、清廉的良好形象。
清廉文化工作計劃 第8篇
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xx年，區(qū)人口計生委領導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出在全市率先創(chuàng)建“省‘xx’人口協(xié)調發(fā)展先進區(qū)目標”，統(tǒng)一思想，加強學習。以城市社區(qū)人口和計劃生育工作創(chuàng)新和流動人口管理為重點，堅持依法管理和優(yōu)質服務兩手抓，各項工作取得了新的進展，有了新的起色,人口計生委及全區(qū)計劃生育工作各項指標的完成率繼續(xù)保持全市領先。現本人代表領導班子述職如下：
全區(qū)現有總人口24.6萬人。育齡婦女53959人，已婚育齡婦女42741人，全年出生人口1410人;計劃生育率達99%;人口出生率為6‰;獨生子女率為87%;出生嬰兒性別比為105:100;企事業(yè)組織法人責任制落實率為95%;流動人口管理服務率為85%;群眾滿意率達97.65%;信息準確率達96%;優(yōu)質服務率達93.27%;計劃生育行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法規(guī)范落實率達95%;知識普及率95.08%。
一、回顧今年以來的工作，我們主要抓了以下幾方面的工作
(一)因地制宜，打造亮點，努力營造新型生育文化氛圍
xx年，我們根據各辦事處、各居(村)工作特點，堅持以人為本，因地制宜，重點打造婚育新風進萬家創(chuàng)新典型和計劃生育工作創(chuàng)新。涌現了新區(qū)清新花苑“新市民新型生育文化社區(qū)”、西郊城郊結合“新清河人服務一條路”、北京路“健康青春園”、樂園街“計生溫馨服務女人街”、河堤“新清河人家”、新世紀“新型生育文化小區(qū)”等一批有特色、有個性的婚育新風宣傳陣地。
全區(qū)開展社區(qū)計劃生育自愿者服務活動，現有xx余名社區(qū)黨員與社區(qū)居委會簽訂了參與社區(qū)人口與計劃生育工作責任書，許多社區(qū)黨員成為社區(qū)計劃生育志愿者服務隊成員。
編印出版的《社區(qū)人口和計劃生育工作實用圖譜》，為基層計生干部提供了科學規(guī)范、形象可操作性的工具書，受到國家、省、市有關領導專家的懇定，已成為全省城市計生工作創(chuàng)新品牌。落實了轄區(qū)單位人口與計劃生育目標管理責任制，
(二)落實責任，齊抓共管，形成各部門協(xié)調一致抓計生的局面
強化全區(qū)人口與計劃生育目標責任制，層層簽訂責任狀，責任落實到人。為使屬地管理落到實處，轄區(qū)街道與駐區(qū)300個50人以上企事業(yè)單位簽訂人口與計劃生育責任狀，簽狀率達 96.92%。實行了屬地與單位“雙向管理，雙向服務、雙向考核”，從而進一步加強了企事業(yè)單位組織法人計劃生育管理職責。進一步細化了人口與計劃生育領導小組成員單位目標管理責任制，實行百分考核。協(xié)調全區(qū)16個有關部門通力配合社區(qū)計劃生育工作，形成了齊抓共管的良好局面。
(三)深入調研，理清思路，創(chuàng)新流動人口管理機制
主動適應創(chuàng)建省“xx”人口協(xié)調發(fā)展先進區(qū)的新形勢、新任務，把流動人口計劃生育管理服務工作作為全局工作的重要組成部分緊緊抓在手上，通過多次反復調研，結合我區(qū)實際，出臺了政府規(guī)范性文件《清河區(qū)流動人口計劃生育綜合管理服務辦法》。進一步明確了工作重點，細化了工作要求，完善了工作機制，使流動人口計劃生育管理服務工作初步邁上了科學化、規(guī)范化的軌道。同時，成立了區(qū)流動人口計劃生育綜合管理服務辦公室，公開招聘兩名工作人員，負責全區(qū)流動人口的管理與服務工作。
一是建立了流動人口信息交換和優(yōu)質服務兩個平臺，形成了以《新清河人愛心服務卡》為載體的流動人口管理機制。二是認真開展流動人口清查工作，組織各辦事處深入實地，對流動人口的數量、分布、婚育狀況、節(jié)育措施落實情況進行了全面的清查和登記。我們共登記流動人口13000余人，掌握了5000多個已婚育齡婦女的個案信息。
(四)結合實際，深入新區(qū)，服務于全區(qū)重點工作
今年以來，我們結合本部門工作實際，“以人為本、創(chuàng)新思路”，主動服務于新區(qū)等重點項目，在班了人手少的情況下，派業(yè)務科長張宏寶同志蹲點服務于新區(qū)，參與指導清新花苑“新市民新型生育文化社區(qū)”建設。同時，以服務新區(qū)等重點項目為主線，一是爭對新區(qū)育齡群眾提出，來計生指導站參加免費的技術服務路途遠不方便等問題，積極協(xié)調有關部門給予解決，使新區(qū)的育齡群眾能夠就近享受到方便、安全的計生技術服務。二是開展關愛“留守婦女、兒童和老人”活動，為留守婦女免費開展生殖道感染綜合防治，組織留守兒童和老人開展游園、觀新區(qū)等活動，使得在外打工人能夠安心和放心。23[分頁標記]
(五)傾情關愛育齡群眾，大力開展優(yōu)質服務
把優(yōu)質服務作為維護群眾權益、穩(wěn)定低生育水平、增強人口計生工作親和力的重要抓手，進一步加大了工作力度，既減少了計劃外生育，又保障了育齡群眾的身心健康。一、我們組織區(qū)計劃生育指導站深入基層，認真開展計劃生育技術服務工作，3—5月份，我們集中開展了計劃生育集中服務月活動，為全區(qū)21124名已婚育婦進行服務，服務率達99.99%，發(fā)放計生宣傳品xx0多份，避孕藥具6000多份。通過開展rti服務，共檢查出囊腫
、肌瘤等較大疾病6例，患病率49%，經隨訪，均得到有效治療，群眾滿意率達到99%以上。二、大力加強服務體系建設，區(qū)計生指導站的“世代服務”項目順利通過了省有關部門的驗收，目前接待省、市、區(qū)及兄弟單位指導考察20余次。三、為全區(qū)12個村31個居委會及300多個企事業(yè)單位的近2萬名育齡婦女進行了生殖道感染綜合防治(rti)檢查， rti檢查率達90%，隨訪服務率達92.63%，出生缺陷干預率達84%。僅區(qū)計生指導站就為6000多名已婚育齡婦女進行了rti防治，患病檢出率達31%，全都得到了及時治療，深受群眾歡迎。
(六)加大利導機制建設，落實獎勵扶助制度
今年，區(qū)財政下撥 26.32萬元，為全區(qū)0—14周歲7566戶(單方1972戶、雙方5594戶)無業(yè)的獨生子女父母發(fā)放獨生子女父母獎勵金。還提請政府常務會議討論并通過關于人口和計劃生育公益金管理實施辦法和區(qū)屬改制企業(yè)退休職工獨生子女一次性獎勵發(fā)放問題。并對全區(qū)獨生子女傷殘家庭進行了調查，確保每個獨生子女傷殘家庭都能享受計劃生育扶助政策。切實維護了廣大人民群眾的合法權益，形成了獎勵少生和處罰多生并舉的工作機制，營造了濃烈的計劃生育光榮的氛圍。在全面落實國家和省、市有關政策的基礎之上，鼓勵和支持有條件的單位結合自身實際出臺惠民利民措施，進一步豐富了利益導向機制的內涵，讓實行計劃生育的群眾優(yōu)先享受到改革發(fā)展的成果。今年我們在西安路富強村啟動了“反哺計生家庭，構建和諧計生”試點活動，建立“獨生子女家庭社會福利卡”，使該村實行計劃生育的群眾享受到6項富有含金量的扶助政策。
(七)以人為本、服務群眾，加強軟環(huán)境和行風建設
區(qū)人口計生委始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為機關作風建設的出發(fā)點和落腳點。
一是結對幫扶，關愛困難家庭。我們在全區(qū)計生系統(tǒng)開展了對計劃生育困難家庭“關愛幫扶”活動。全區(qū)各級計生干部分別與132戶實行計劃生育的困難家庭結對幫扶，并逐戶上門了解情況，幫助他們尋找脫貧項目，捐錢、捐衣、捐物，逐步解決他們的實際困難。
二是多渠道開展民主評議。我們開展了16次計劃生育服務進社區(qū)、進農村等活動，先后發(fā)放了6000張測評表，廣泛征求基層計生干部、育齡群眾對區(qū)計生委及各科室(指導站)的意見，并對各項工作進行民主測評。從全區(qū)育齡婦女名單中隨機抽查，撥打電話或發(fā)信函，采集群眾對人口和計劃生育工作的需求、建議和意見等信息，了解人口計生工作的服務到位情況和群眾滿意度，同時專門召開了征求意見座談會，注重聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。我們把征求反饋來的意見和建議逐一梳理，并通過發(fā)公開信、個別訪談、征求意見、發(fā)送掛號信、電話回復等方法及時反饋，對自身存在的問題制定切實可行整改措施，加以整改。通過強化服務意識和機關作風建設，我區(qū)人口和計劃生育工作取得顯著成績, 受到群眾普遍歡迎，經多次測評群眾滿意率均達98%以上。今年上半年行風軟環(huán)境評議，區(qū)人口計生委獲得全區(qū)排名第二的好成績。23[分頁標記]
二、堅持學習，不斷增強廉潔自律意識
今年來，區(qū)人口計生委領導班子積極開展黨風廉政學習活動，自覺聯系實際，查找不足，不斷充實、完善各項措施，認真學習黨中央、國務院《關于實行黨風廉正建設責任制的規(guī)定》和其他相關文件。為了使學習更加深入扎實，專門制訂了學習計劃，堅持把學習黨風廉正文件和學習鄧**理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”結合起來，從思想深處加強世界觀、人生觀、價值觀改造，堅持社會主義榮辱觀，始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，高筑拒腐防變的思想防線。經常組織觀看警示教育光盤學習觀看，注意剖析一些反面典型案件，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記。通過深入的學習、討論，領導班子成員認識到，做好新形勢下黨風廉正建設和反腐敗工作，切實加強黨風廉正責任制建設，才能推動人口計生委工作再上新臺階。
三、強化措施，建設廉潔高效的領導班子
清廉文化工作計劃 第9篇
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一、注重教育，強化廉潔自律意識
我局堅持教育在先、防范在前，始終把宣傳教育作為黨風廉政建設的一項基礎性工作來抓。上半年以來，針對不同時間段、不同重點內容，開展多種形式的教育活動，鞏固了廉潔從政思想，強化了領導干部的廉潔自律意識。一是在各種會議上，局黨組對領導班子的黨風廉政建設進行多次強調，提出了“把腐敗消滅在源頭，把廉政建在制度上”的要求。把黨風廉政建設作為一個重要的問題列入年度工作重要內容，將貫徹落實黨風廉政建設責任制納入黨政班子、領導干部目標管理，平時做到與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是進一步完善學習制度，強化中心組學習龍頭作用。今年，我局進一步完善了局黨組理論學習中心組學習制度，做到有計劃、有主題、有重點，有發(fā)言、有體會、有記錄，保持每月一次組內學習活動，上半年就對黨風廉政建設進行了專題學習。其他黨員干部學集體輔導外，還有黨支部的組織生活會和各科室的內部學習會等，做到反腐倡廉警鐘長鳴。三是把開展黨風廉政建設結合各項主題教育活動中。如在機關效能建設活動中，根據縣委、縣政府要求，認真實施“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育。組織全體黨員干部赴岔路山洋開展了一次生動的“在先烈面前講真話”調查問卷活動，起到了較好的效果。
二、健全制度，強化規(guī)范約束意識
健全各項規(guī)章制度，靠制度管人理事，靠制度規(guī)范干部的思想和行為，構建較為完善的廉政制度體系。一是精心制訂《年縣發(fā)展計劃局黨風廉政建設工作責任分工》、《年縣發(fā)展計劃局領導班子成員黨風廉政建設領導責任范圍》，嚴格執(zhí)行廉政談話制度。二是進一步健全并嚴格執(zhí)行《局目標管理考核辦法》，把黨風廉政建設工作列為重要內容進行考核，同時把效能建設的各項目標細化到考核制度中，考核結果與獎金直接掛鉤，切實解決職責不清、效率不高的問題。三是為切實加強本局內部管理，全面、客觀、公正地考核和評價各科室及局下屬各單位的工作業(yè)績，進一步提高全局的工作水平和工作效率。經局黨組研究，由辦公室牽頭，集思廣益，制定、修改《局機關會議制度》、《局機關學習制度》、《局機關考勤制度》、《局機關公文處理制度》、《局機關財務制度》、《局機關車輛管理制度》、《局機關接待工作制度》等各項管理制度，經局黨組會議研究通過后，以寧計［］號文件下發(fā)至機關各科室、下屬各單位，堅持以制管人。并把各項制度匯編為《縣發(fā)展計劃局勤政廉政手冊》，下發(fā)到每位干部手中。
三、履行職能，強化黨風廉政責任制意識
、制訂計劃，明確責任。局黨組對黨風廉政建設工作一貫非常重視，寧廉辦［］號文件關于黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務書下發(fā)后，局黨組召開專題會議進行研究部署，提出“細化任務，明確分工，確保重點，取得實效”的實施意見。明確單位“一把手”作為第一責任人，分管領導為直接責任人，投資科、重點科、重點辦各司其職，分頭負責。按照分工，投資科負責政府投資項目監(jiān)管工作，重點科(重點辦)負責構建重大項目保廉體系。
、調查研究，出臺政策。第二季度，我局針對工作任務，開展調查研究工作，并分別到**×××、×××、**×××等地參觀學習，重點學習了解如何加強政府財政性投資項目管理和監(jiān)督。通過調查研究和學習取經，對如何加強政府投資項目和重大項目監(jiān)管有了比較明晰的認識。結合我縣實際，擬訂了《×××政府財政性投資項目管理暫行辦法》初稿，并征求了財政局、審計局等有關部門的意見。
、狠抓落實，注重實效。初步擬訂的《×××政府財政性投資項目管理暫行辦法》，在項目范圍、原則、決策審批、建設管理、資金管理、概預決算管理、監(jiān)督等各個方面主要環(huán)節(jié)，對政府投資項目管理工作進行了規(guī)范。內容還包括了加強概算審核和造價管理，以及建立項目代建制和項目專家?guī)斓鹊?。該辦法的出臺，將使政府投資項目(包括重點工程)管理更加規(guī)范化、程序化、透明化，有利于建立科學的決策體系和組織實施程序，控制工程造價，提高投資效益。
四、關于參與有關行風整治工作
清廉文化工作計劃 第10篇
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一、加強領導，明確任務，深化學習，筑牢防線
一年來，局黨組、局班子始終堅持把黨風廉政建設放在首位，作為抓好部門工作的一項重要保障。進一步加強領導，堅持把黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務常抓不懈。一是認真貫徹落實各級黨委政府廉政會議精神。每次縣委召開黨風廉政建設暨反腐敗工作會議后，我局都要立即召開局機關及服務站職工會議，深入學習縣委領導的重要講話和落實全縣黨風廉政建設工作的安排意見，并多次召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際分別研究制定了我局《2009年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《××縣人口和計劃生育局黨組關于2008—2012年人口計生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃的實施意見》、《2009年黨建工作計劃》等15個相關的黨風廉政建設工作具體措施文件，做到目標明確，責任落實。二是進一步深化反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔從政。切實抓好每年度的黨風廉政建設宣傳教育月活動，深入開展“7.19”等重大案例警示教育活動，積極參加各級組織的廉政教育活動，如：法律法規(guī)知識、專題黨風廉政教育知識的考試和競賽等。引導黨員干部向先進典型學習，以反面典型為戒，做到警鐘長鳴。通過學習，提高了黨員干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是認真開展領導班子科學發(fā)展觀主題實踐活動和“千名黨員干部下基層”活動，深入扶貧掛鉤村幫助基層開展農村黨員教育，促進基層黨風廉政建設教育工作。加強計生法律法規(guī)宣傳教育，3月份開展了《計生法規(guī)》宣傳月活動，深入開展“五下鄉(xiāng)”宣傳服務，對返鄉(xiāng)流動人口舉行座談會和進行慰問活動，兩次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計生法律法規(guī)知識培訓講座7場次，受訓干部群眾1300多人，發(fā)放宣傳資料3800多份，讓計劃生育法律法規(guī)等相關知識深入人心。
二、強化管理，健全制度，認真履職，抓好落實
（一）規(guī)范管理，強化制度建設。為確保我局2009年黨風廉政建設工作更加扎實有效的推進，局班子認真遵循“管好班子，帶好隊伍”的教導，對2008年度的考核反饋意見進行認真分析研究，針對存在問題切實抓好整改。深入結合學習實踐科學發(fā)展觀活動對各項規(guī)章制度進行全面清理，修訂完善了《××縣人口和計劃生育局機關規(guī)章制度若干規(guī)定》，從學習制度、考勤考核制度、會議制度、分工負責和請示報告制度、文秘工作制度、財務管理制度、接待制度、辦公財務管理及購買制度、印章管理制度、微機使用管理制度、電話機管理制度、駕駛員及車輛管理制度、清潔衛(wèi)生制度、單位房屋出租制度、門衛(wèi)工作制度、廉潔自律制度、機關干部職工行為規(guī)范等17個方面進行了詳細的規(guī)定，做到人人心中有準繩，人人行為有規(guī)范。為切實抓好黨風廉政建設提供了制度保障。
（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持實行目標管理，由局黨組書記、局長與班子成員及服務站負責人簽訂黨風廉政目標責任書，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核；使任務職責分解到人，做到一把手負總責，親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡體系，確保黨風廉政建設工作的有效推進。
（三）著力抓好源頭防治，認真實行責任追究。制訂了《四項制度》和《××縣人口和計劃生育局科室負責人及工作人員問責辦法實施細則》，并認真抓好貫徹落實。嚴格推行政務公開。本著“規(guī)范、明了、方便、實用”的原則，在縣政府政務公開信息網站平臺建立了我局政務公開門戶網站，編制并公開了《××縣人口計生局信息公開指南》、監(jiān)督方式及程序，舉報電話、服務承諾以及職責任務、辦理程序等應公開的各項政務信息，強化監(jiān)督。加大對計劃生育法律法規(guī)及“獎優(yōu)免補”政策的宣傳力度。在機關院內設立監(jiān)督牌、政務公開欄，將服務項目、承諾內容、收費項目等作為固定內容公開，其他內容適時公開。1—10月份主動公開政務信息202條。深化政務公開工作，方便了群眾的知情、辦事、監(jiān)督，促進了全縣計劃生育依法管理和優(yōu)質服務水平的提高，實現了行業(yè)作風的進一步轉變。
（四）嚴格落實工作責任制。一年來，堅持以人為本，把維穩(wěn)工作列為全年計生工作的重要內容，認真貫徹落實《工作條例》和各級關于進一步做好新時期群眾工作的指導要求，對群眾的來信來訪做到不壓、不瞞、不推、不拖，及時組織人員進行調查、了解、解決，2009年共有來信來訪2件，做到件件有著落，事事有回音，維護了群眾利益，贏得了群眾的滿意、信賴和支持。
（五）認真開展專項治理工作，抓好依法行政。一是強化法制觀念，提高執(zhí)法水平。于7月份組織縣鄉(xiāng)計生干部36人參加市執(zhí)法培訓，10月26日至28日對全縣鄉(xiāng)村計生干部152人進行了為期三天的執(zhí)法專題業(yè)務培訓，促進了計生干部執(zhí)法素質的進一步提高。二是廣泛開展了計生執(zhí)法大檢查活動，對生育證審批、違法生育查處等計生執(zhí)法工作進行全面檢查，在龍山、象達等鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展了流動人口管理工作清查和計生藥械市場專項整治行動。及時發(fā)現并糾正了不按法定權限和程序履行職責等問題，促進了依法行政，轉變職能，改進作風，切實維護了群眾合法權益，做到依法行政不侵權，優(yōu)質服務不失信，廉潔愛民不謀私。三是對政府采購工作自檢自查。并認真開展治理商業(yè)賄賂工作，嚴格堅持大項購置的計劃申報必須集體討論審批，然后報請政府采購中心核批，鏟除一切可能滋生腐敗的土壤。四是進一步加強財務管理，嚴格按照縣委辦、政府辦《關于全縣黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》要求，認真開展厲行節(jié)約自檢自查活動，認真按照有關部門要求清理各種專項資金和上報工作，強化部門預算，嚴格執(zhí)行國庫集中支付和“收支兩條線”制度，與財政部門簽訂了防范和杜絕小金庫承諾書，杜絕帳外帳。嚴格執(zhí)行工程招投標及項目建設廉政合同等各項管理制度，切實做到程序合法，管理到位，工作落實。
（六）落實惠民政策，改善民生。認真落實兌現了2008年“少生快富”獎勵對象6585戶，獎金1823萬元，經資格審查核實申報2009年新增“少生快富”獎勵對象162戶。充分發(fā)揮計生協(xié)的作用，投入資金3.54萬元，新建扶持獨生子女戶和雙女戶家庭種植山葵的“三結合”項目扶持點一個，通過多項獎勵優(yōu)惠政策的落實兌現，進一步密切了黨群干群關系，并嚴格加強獎勵資金管理，強化政策程序，嚴把資格確認關。特別在年度新增或減少養(yǎng)老生活補助金對象的資格確認上，認真組織相關人員進村入戶，對申報對象的婚姻、戶籍、生育史等信息進行全面調查、核實，嚴格堅持張榜公布，確?；A信息準確可靠，防止弄虛作假，切實做到公開、公平、公正，確保黨的惠民政策真正落實。
三、加強廉潔自律，強化廉政觀念
一年來，局班子領導成員嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，率先垂范，按要求如實填報《××縣鄉(xiāng)科級領導干部重大事項申報登記表》、《××縣鄉(xiāng)科級領導干部直系親屬從業(yè)情況申報登記表》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定自檢自查表》。嚴格執(zhí)行公務用車相關管理規(guī)定，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，按要求先后組織召開了班子民主生活會，開展了一把手與副職、副職與科室負責人和職工交心談心活動，堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，深入進行自查自糾，嚴格執(zhí)行計劃生育“七不準”規(guī)定，做到廉潔從政，文明執(zhí)法，有效杜絕了違紀違法現象的發(fā)生。
四、加強民主監(jiān)督，政風行風建設卓有成效
（一）嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，促使領導干部特別是主要領導干部正確行使權力。堅持認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，認真開展廉政風險點排查工作并制定了相關措施，加強對領導干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，認真落實領導干部個人重大事項報告、民主評議等制度，建立健全了領導班子議事規(guī)則和決策程序。
（二）開展了“下評上”民主評議政風行風活動。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取問卷調查的方式，廣泛征求意見，組織基層計生干部、育齡群眾代表對計生政風行風進行了評議，對全縣計生系統(tǒng)的行政行為進行全程監(jiān)督，較好的解決了影響計生政風行風建設和制約人口計生科學發(fā)展的突出問題，進一步提高了群眾對計生工作和計生干部的滿意度。
（三）狠抓機關作風建設，規(guī)范了相關工作制度。認真貫徹落實縣委辦、政府辦《關于開展機關作風專項整治行動的通知》，專項整治中午喝酒及酒后駕車等行為，結合學習型機關、規(guī)范化服務型機關建設，進一步修改完善內部管理制度，規(guī)范各項工作流程，嚴格上下班制度，熱情接待每一位來訪的群眾，為群眾辦事提供更多方便和周到的服務，使群眾高興而來，滿意而歸。
五、存在不足和下步打算
