醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第1篇
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一、完善公共衛(wèi)生體系，加強疾病預防控制工作
推進公共衛(wèi)生體系建設，進一步提高應急處置能力。制定和實施第二輪公共衛(wèi)生體系建設三年行動計劃。推進區(qū)公共衛(wèi)生中心（區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所）建設的前期準備工作。進一步加強公共衛(wèi)生機構的能力建設。繼續(xù)加強院前急救系統(tǒng)建設。加強衛(wèi)生應急組織網(wǎng)絡建設，編制和完善《區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等各類衛(wèi)生應急預案，落實各項衛(wèi)生應急任務。
繼續(xù)加強人感染高致病性禽流感、傳染性非典型肺炎及其他人畜共患傳染病等重大急性傳染病的監(jiān)測、預警和醫(yī)療救治。貫徹《艾滋病防治法》，加強艾滋病防治宣傳和高危人群的監(jiān)測與干預。進一步落實乙肝、肺結核等重大慢性傳染病的預防控制。推進和強化高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性非傳染病和職業(yè)相關疾病、精神疾病，眼病、牙病等的防治工作。加強婦幼保健工作，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理覆蓋率，提高外來人口孕產(chǎn)婦住院分娩率和兒童保健管理率。推進婚前保健服務，提高婚檢及咨詢服務質量。
推進健康城區(qū)建設及衛(wèi)生鎮(zhèn)村創(chuàng)建。深入推進健康促進工作，制定實施第二輪《區(qū)建設健康城區(qū)三年行動計劃》，圍繞健康城區(qū)建設目標，深入推進健康社區(qū)、健康單位、健康家庭、健康學校等一系列建設工作?？禈蜴?zhèn)創(chuàng)建部級衛(wèi)生鎮(zhèn)、惠南鎮(zhèn)啟動創(chuàng)建部級衛(wèi)生鎮(zhèn)、新場鎮(zhèn)創(chuàng)建市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)、大團鎮(zhèn)三墩社區(qū)創(chuàng)建市二級衛(wèi)生社區(qū)。全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展人人動手、清潔家園活動，形成條塊結合、全員參與的格局。
二、優(yōu)先發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，促進基本醫(yī)療服務不斷下沉
大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。認真貫徹國務院全國城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作會議精神，按照《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》，把社區(qū)衛(wèi)生服務作為當前醫(yī)療衛(wèi)生改革的突破口，夯實公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的基礎。總結推廣社區(qū)衛(wèi)生服務試點單位的經(jīng)驗，推廣社區(qū)衛(wèi)生團隊服務覆蓋面，力爭年內達到鎮(zhèn)覆蓋率100%、村覆蓋率50%。認真分析研究當前社區(qū)衛(wèi)生服務人力資源缺乏、經(jīng)費投入嚴重不足等問題，積極探索建立有效的利益保障機制，逐年增加社區(qū)衛(wèi)生服務的經(jīng)費投入，推動我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務工作可持續(xù)發(fā)展。
結合社會主義新郊區(qū)建設，進一步推進村衛(wèi)生所的標準化建設，年內完成30所村衛(wèi)生所標準化建設。積極研究鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構一體化管理的新舉措，加強村衛(wèi)生所規(guī)范化管理，全面實施《區(qū)村衛(wèi)生所（室）規(guī)范化管理實施意見》，形成社區(qū)衛(wèi)生服務中心和村衛(wèi)生所的管理一體化。在惠南、周浦城區(qū)推進社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化建設。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
三、健全醫(yī)療服務體系，提高衛(wèi)生資源利用效率
推進實施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和“”規(guī)劃。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構基本建設，加快形成東、中、西3個區(qū)域醫(yī)療中心。區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生中心開工建設，完成土建工程量的50%。開展周浦醫(yī)院遷建的前期準備工作，完成土地規(guī)劃選址、建設規(guī)模論證、報批立項等前期工作。抓好光明中醫(yī)醫(yī)院東遷臨港新城建設方案的論證，啟動選址、立項等各項前期工作。積極探索英國ppp辦醫(yī)模式本土化運用，吸引國外先進管理理念、運作模式，將ppp本土化方案與光明中醫(yī)醫(yī)院遷建相融合。積極探索實施臨港新城醫(yī)療衛(wèi)生保障過渡方案，確保臨港新城建設初期的臨時醫(yī)療衛(wèi)生保障。
積極研究推進醫(yī)療資源整合和醫(yī)院集團化管理的新方法。完成區(qū)結核病防治院和南華醫(yī)院傳染病醫(yī)療功能的整合。完善二級醫(yī)院功能定位，逐步完成二級醫(yī)院承擔的預防保健職能轉移到社區(qū)衛(wèi)生服務中心。加快探索推進區(qū)中心醫(yī)院、光明中醫(yī)醫(yī)院、周浦醫(yī)院與三級醫(yī)院合作的機制，提高3個區(qū)域醫(yī)療中心的管理水平和醫(yī)療服務能力。認真研究、積極探索推進區(qū)中心醫(yī)院、光明中醫(yī)醫(yī)院、周浦醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立雙向轉診的合作機制，提高醫(yī)療資源整體利用效率，逐步解決人民群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題。
四、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，強化醫(yī)院管理
深入開展“醫(yī)院管理年”活動。鞏固醫(yī)院管理年成果，強化醫(yī)院管理，落實各項制度。加強“三基三嚴”訓練和考核。健全質控考核機制，繼續(xù)加強醫(yī)療質量監(jiān)控，發(fā)揮20個質控小組和醫(yī)學會23個專業(yè)學組的督導作用，規(guī)范醫(yī)療護理行為，強化質量管理，完善督查考核方案，促進醫(yī)療護理質量的全面提高，保障醫(yī)療安全，不斷降低醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生率。在醫(yī)療機構逐步推廣實施檢查互認制度，推行醫(yī)務人員佩卡上崗，嚴格醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)管理。堅決取締科室承包、開單提成、私設小金庫等違法違紀行為，嚴禁醫(yī)務人員分配與醫(yī)療業(yè)務收入直接掛鉤。繼續(xù)實施公立醫(yī)療機構醫(yī)藥費用總量控制。積極探索建立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職績效考核機制，強化院長管理責任制，推動醫(yī)療衛(wèi)生單位提高管理效率和水平。貫徹落實《獻血法》，推進無償獻血，提高自愿無償獻血率。
加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。保持和發(fā)揚中醫(yī)藥特色，加強中醫(yī)醫(yī)療機構的內涵建設，努力提高住院病人的中醫(yī)藥治療率。推進中醫(yī)藥服務進社區(qū)，進一步開展“市中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務達標建設單位”創(chuàng)建工作，推廣應用療效確切、安全方便的中醫(yī)藥適宜技術項目，為社區(qū)居民提供簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務。進一步加強區(qū)級醫(yī)院“老中醫(yī)工作室”建設，并積極探索建立基層醫(yī)療機構中醫(yī)工作室，推動中醫(yī)下沉社區(qū)。
五、加強衛(wèi)生監(jiān)督能力建設，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
以社會關注的熱點、難點問題為重點，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，開展追蹤執(zhí)法，加強重點單位、重點行業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法力度，開展系列專項執(zhí)法行動。重點開展傳染病防治、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、健康相關產(chǎn)品、血液安全、母嬰保健、打擊非法行醫(yī)等領域的衛(wèi)生監(jiān)督工作。開展公共場所量化分級監(jiān)督管理。加強醫(yī)療衛(wèi)生服務人員執(zhí)業(yè)資質的監(jiān)督執(zhí)法力度，督促有關單位落實不規(guī)范人員限期整改計劃。
認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》，進一步推進和落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，加強衛(wèi)生監(jiān)督稽查，嚴格追究過錯責任。加強衛(wèi)生監(jiān)督績效評估，完善衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范，規(guī)范衛(wèi)生執(zhí)法行為，提高依法行政質量和水平。加強監(jiān)督隊伍建設，實行公開辦事制度，提高依法辦事效能。
六、深入實施“科教興醫(yī)、人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略，提升衛(wèi)生軟實力
落實區(qū)醫(yī)學科技大會精神，加大醫(yī)學科研工作，以加強新一輪市、區(qū)級醫(yī)學領先學科重點?？啤⒅攸c項目的建設為重點，全面提升醫(yī)學科技整體水平，提高我區(qū)防治重大疾病和治療常見病、多發(fā)病的綜合能力。
認真實施衛(wèi)生人才建設三年行動計劃，強化人才工作的組織領導，進一步加強人才建設，加快人才引進和培養(yǎng)。加快引進高素質的醫(yī)學人才、管理人才，加快高素質的醫(yī)學人才、管理人才的聚集速度，形成衛(wèi)生人才建設高地。做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、使用工作，確保政策措施落到實處。進一步實施學科帶頭人培養(yǎng)計劃和高級專家?guī)Ы逃媱?。積極實施管理人才培養(yǎng)計劃，加快管理人才培養(yǎng)。
七、加強醫(yī)療保險工作，滿足人民群眾基本醫(yī)療保障
按照“全覆蓋、?；?、分類型、多層次”的總體目標，抓好城鎮(zhèn)醫(yī)保、小城鎮(zhèn)醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療的協(xié)調發(fā)展，提高醫(yī)療保險綜合保障能力。
完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，繼續(xù)實行醫(yī)療費用綜合減負、按病種付費、舉報獎勵制度和醫(yī)保緩付制度，加強對醫(yī)療機構的醫(yī)保監(jiān)管力度，努力控制不合理的費用支出。完成區(qū)醫(yī)療保險事務中心標準化建設。深化小城鎮(zhèn)醫(yī)保工作，不斷擴大覆蓋面。
全面實施《區(qū)合作醫(yī)療制度管理實施辦法》，進一步提高合作醫(yī)療的參與率，年全區(qū)合作醫(yī)療參保率達到95%以上，做到應保盡保。落實市政府《關于提高本市農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平的意見》，按照“政府主導、民辦公助”的原則，加大政府資金的扶持力度，建立逐年遞增的長效籌資機制，規(guī)范使用合作醫(yī)療資金，提高合作醫(yī)療籌資和保障水平，增強農(nóng)民抵御疾病風險的能力。
八、糾建結合，繼續(xù)推進政風行風和精神文明建設
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第2篇
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1、加強對創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作的領導。
首先注重明確職責,進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫(yī)院創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領導組，領導組由院長、黨委書記##同志任組長，副院長、黨委副書記##同志任副組長，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的領導。領導組下設辦公室，由院辦、總務科、防?？?、醫(yī)務科、感控科、保衛(wèi)科、人事科等相關科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創(chuàng)建工作合力。我們始終把抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊,整治“臟、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，同時我們進一步加大了創(chuàng)建工作的督查力度,建立了由副書記、副院長孫建中同志為組長的督查領導小組,切實加強督查工作。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)督查組的督查和協(xié)調作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，我們強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優(yōu)上下工夫，在做優(yōu)做美上花力氣，努力使我院的創(chuàng)建工作達到領先水平。
2、深入持久地開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市有關教育。
結合行業(yè)特點，有計劃、有步驟、有重點地進行創(chuàng)建工作教育。通過強有力的宣傳聲勢，營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍，使“醫(yī)院是我家，創(chuàng)建靠大家”的口號家喻戶曉，深入人心。在醫(yī)院門診和病區(qū)有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內容，發(fā)放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢；門診醫(yī)生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發(fā)放到科室和病床，并通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。
3、采取扎實有效措施，使各項創(chuàng)建工作落到實處。
為切實將創(chuàng)建衛(wèi)生城市各項工作落到實處，我們根據(jù)《國家衛(wèi)生城市標準》于今年2月份即制定下發(fā)了本院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，制定了目標任務分解表，將目標任務層層分解落實，明確了達標時間、責任科室、責任人、協(xié)助科室、分管領導等，建立衛(wèi)生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”；明確了職工宿舍、道路、綠化帶、樓道、食堂、污水處理是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要部位，我們采取了先易后難、逐步解決的工作思路，并制定了詳細的清理計劃，明確每周工作重點、工作目標，根據(jù)實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，采取了各種有效手段，確保各項清理工作到位；積極參加市級以上無煙單位創(chuàng)建工作，診室和病區(qū)有禁煙標志，并有人事科定期考核，落實獎懲措施；積極開展病媒生物防治工作，按照國家衛(wèi)生城市的要求，制定除“四害”計劃，堅持“以環(huán)境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物；職工食堂符合衛(wèi)生要求；設置衛(wèi)生廁所，生活垃圾和醫(yī)療垃圾分類放置，并按規(guī)定定期清理；創(chuàng)建文件資料和工作臺帳齊全，各項工作走上了規(guī)范化、制度化、法制化軌道；在創(chuàng)建過程中，我們投入了大量人力、物力、財力，光創(chuàng)建經(jīng)費方面，我們通過多方籌資，從今年3月份至今，在廁所改建、加強道路保潔、綠化養(yǎng)護、樓道清掃、衛(wèi)生死角、亂堆亂放亂貼亂畫清理等方面已累計投入8萬余元，為創(chuàng)建工作提供資金保證。
4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。
認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關的配套規(guī)章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監(jiān)督管理工作；疫情報告網(wǎng)絡健全，法定傳染病漏報率＜2%，設有發(fā)熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發(fā)疫情，無脊髓灰質炎病例發(fā)生，無院內感染引起的傳染病暴發(fā)疫情和死亡事故。
5、堅持以人為本，讓老百姓從創(chuàng)衛(wèi)工作中獲得受益。
改善城市衛(wèi)生面貌，促進經(jīng)濟發(fā)展，營造良好的人居環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是創(chuàng)衛(wèi)工作的主要目標。我們按照創(chuàng)衛(wèi)活動，積極配合市政府“六城同創(chuàng)”工作，美化環(huán)境，“破墻透綠”，拆除本部和分院東部圍墻和食堂、二層小樓、對外店房70多間。邀請上海設計院專家對全院進行科學的整體規(guī)劃布局設計，投入數(shù)十萬元，對門診樓前的就診環(huán)境進行改造，在本部和分院分別筑起300和200多米長的鐵藝透空圍墻，重新布置了門診樓前綠化帶，添加了旱噴、霓虹燈等，通過一系列舉措，使醫(yī)院布局更趨合理，環(huán)境面貌更為整潔優(yōu)美，為廣大病員營造了一個溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。與保持共產(chǎn)黨員先進行教育相結合，定期走進社區(qū)，建立社區(qū)醫(yī)療服務網(wǎng)點，通過免費體檢、檢查、健康知識宣傳等活動，獲得了社會的一致好評，問卷測評出院病人對醫(yī)院的綜合服務滿意度達90%以上。
6、以本次迎查為契機，努力構建創(chuàng)衛(wèi)工作長效管理機制。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第3篇
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為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)健局“奪爭樹”和“精彩計劃”文件要求，落實劉方斌重要講話精神，克服我院“庸懶散慢虛粗”方面存在的問題，激發(fā)全體醫(yī)務人員比拼趕超的爭先意識和動力，現(xiàn)結合醫(yī)院實際工作任務，決定在我院開展“三爭三比”和“奪爭樹”活動，旗幟鮮明叫響個人出彩、工作多彩，打造基層衛(wèi)生我領先渭濱品牌，為渭濱出彩添磚加瓦。
一、“奪爭樹”目標
具體工作任務和措施
爭取全市基層衛(wèi)生院基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生、公立醫(yī)療機構醫(yī)養(yǎng)結合項目建設樹立標桿，力爭省內有位有名，打響基層衛(wèi)生和醫(yī)養(yǎng)結合第一品牌。
1、公共衛(wèi)生爭第一，公共衛(wèi)生工作在去年全區(qū)第二的基礎上，繼續(xù)從基礎做起，狠抓慢病管理、3-6歲兒童保健項目實施力度，完善12項公共衛(wèi)生項目信息化管理，項目按時完成后必須及時錄入系統(tǒng)，從今年起公共衛(wèi)生取消紙質檔案，全部從平臺抽檢。所以要確保平臺錄入。半年和年終各項指標必須全部達到優(yōu)秀，爭取取得全區(qū)第一的好成績。
2、健康扶貧方面，按時優(yōu)質完成季度簽約，開展老年人健康體檢，實行車接車送。結合鄉(xiāng)村振興工作，進一步改善村級衛(wèi)生室和衛(wèi)生院綜合服務能力，在硬件建設方面，計劃投資40萬元購買急需的dr一臺，急救設備一臺套，康復科治療設備10余臺，進一步改善我區(qū)農(nóng)村醫(yī)療設備硬件落后的面貌。
3、高標準制定醫(yī)院2021年奮斗目標，各科室要按照各項工作任務，細化任務指標，制定2021年奮斗計劃。在改變服務態(tài)度和群眾滿意度方面，全院每個職工要實行微笑服務，縮短取藥繳費時間，延長治療時間。具體業(yè)務方面要加強中醫(yī)科再發(fā)展，骨科擴大發(fā)展，穩(wěn)步增加門診和住院患者，降低均次費用，降低藥占比，提高我院業(yè)務收入穩(wěn)步增長30%以上。到人人有責任，人人有目標，完成有獎勵，落后有處罰。爭取業(yè)務收入穩(wěn)步增長，樹立全心全意為群眾服務思想。
二、精彩計劃
1、為了提高群眾滿意度，從3月底開始醫(yī)院實行無假日醫(yī)院，周六周日、節(jié)假日正常上班，增加在崗工作人員，每天延長工作時間半個小時，方便群眾就醫(yī)辦事，
2、主動響應區(qū)委區(qū)政府關于“走出去、引進來”的號召，制定關于赴市外、省外學習方案，進一步轉變干部職工思想觀念，增強改革和創(chuàng)新意識，用新思維，新辦法解決醫(yī)院發(fā)展困境。計劃4月份赴成都市高新區(qū)考察學習幾個衛(wèi)生院和社衛(wèi)中心，學習人家績效管理、業(yè)務發(fā)展和有償簽約工作。5月份赴西安市雁塔區(qū)考察學習，觀摩學習?？瓢l(fā)展、中醫(yī)特色科室發(fā)展等項目。6月份計劃結合黨史學習組織干部職工赴革命教育基地進行紅色教育。
3、打造特色科室，一是計劃引進“千河骨科”，進行全方位宣傳，開設骨科病床，增加骨科設備和器械，提高我院骨科在全市知名度和診療水平。二是計劃合作耳鼻喉和眼科，填補基層醫(yī)院耳鼻喉和眼科科室空白，增加服務項目，提高解決問題的能力。
4、進一步做大做強中醫(yī)科，一是聘請高年資名老中醫(yī)來我院坐診，實行傳幫帶，促進中醫(yī)診療水平；二是計劃投資購買一批中醫(yī)理療設備；三是在現(xiàn)有中藥顆粒劑目錄基礎上，擴大范圍，增加藥品種類，做到常用中藥飲片顆粒劑全覆蓋。確實讓老百姓對我院重新認識，更加信任。
三、組織保障
成立由一把手任組長，各副院長為副組長，各科科長、單項（艾滋病、傳染病、慢性病等）工作負責同志為成員的我院“奪爭樹”和“精彩計劃”實施工作領導小組。各科相應成立單項工作專班，確定年末要實現(xiàn)的“奪爭樹”和精彩目標計劃，專人負責，拿出可行、創(chuàng)新、得力措施，制定專項工作實施方案，保障目標的實現(xiàn)。
四、工作步驟
1.制定目標，研究方案階段（3月底前完成）。各科室拿出本科室切實可行計劃，于3月26日前報辦公室匯總，3月底前制定本單位創(chuàng)先爭優(yōu)精彩計劃實施方案，打出本單位在全區(qū)、全市衛(wèi)健系統(tǒng)爭奪樹和精彩計劃口號。
2.組織實施階段（4月至11月）。分管領導包抓，各科室圍繞科室科室目標和單位總體目標，按月積極實施推進，及時總結，不斷完善提高，促進既定目標早日實現(xiàn)。
3.總結驗收階段（12月底）。由院班子按照醫(yī)院分配計劃逐項對照，檢查總結爭奪樹和精彩計劃完成情況和取得效果。
五、保障機制
（一）建立工作責任制考評機制。通過目標責任制考核機制的建立，確保奪爭樹和精彩計劃目標實現(xiàn)。實行主管領導對書記負責、科長對主管領導負責、職工對科長負責工作目標責任制，樹立一盤棋思想，全力保障疫情防控、新冠疫苗接種、醫(yī)養(yǎng)結合、公共衛(wèi)生等中心、健康扶貧重點工作任務的高質量完成，在全市、全區(qū)樹立好口碑。
（二）建立月分析月研討提高機制。每月召集“奪爭樹”和精彩計劃實施工作領導小組會議，各科匯報工作當月所做的工作，存在問題，解決的方法策略，通過分析研討，有效推進工作進程，保障目標逐步實現(xiàn)。
（三）建立工作任務獎懲激勵機制。提煉總結好經(jīng)驗、好做法，再堅持外宣激勵政策基礎上，建立“奪爭樹”和精彩計劃獎懲機制，對納入目標的單項工作每季度考評打分，年末統(tǒng)計，公布排名，對高質量完成目標任務且有創(chuàng)新的科室負責人和責任人納入本單位評先范圍，在職稱評定、先進名額等方面優(yōu)先考慮。
（四）建立好點子金點子促工作機制。通過職工會議或科室會議大討論、意見箱投遞、發(fā)放專題意見征求表等形式，發(fā)揮思想碰撞，頭腦風暴作用，集思廣益，征集金點子、好點子并應用于工作實踐促進工作任務目標高質量完成。
（五）建立參觀交流拓展思想機制。組織本單位人員，開展同城和省內外交流學習，汲取先進理念和經(jīng)驗，打開視野，拓展思路，為創(chuàng)新和實現(xiàn)精彩計劃奠定思想基礎。
（六）建立紀律作風整頓維護機制。組織全體干部職工深入查擺“庸懶散慢虛粗”方面存在問題并積極落實整改，深入領會劉方斌區(qū)長講話精神，發(fā)揚李黑記積極創(chuàng)新求發(fā)展、講求速度和效率企業(yè)家精神，通過實施“三爭三比”，完善制度、強化紀律，保障工作任務和精彩目標的實現(xiàn)。
（七）建立爭做“渭你服務”代言人機制。要求全體干部職工立足本職，做好群眾和基層單位的疾控特色服務，積極為“渭你服務”代言，全方位宣傳渭濱為家鄉(xiāng)代言，要體現(xiàn)文明單位風采，讓群眾和服務對象感受到“濱至如歸”。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第4篇
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（一） 重點工作或項目
1. 邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院創(chuàng)建“三乙”進展情況。
一是根據(jù)上周專家提出的意見、對照指標和任務開展自查，對存在的問題進行整改；二是進一步規(guī)范、完善各類迎評資料，迎接8月下旬省衛(wèi)計委的評審。
2. 衛(wèi)計項目推進情況。
一是2017年擬實施項目天臺山鎮(zhèn)等7個衛(wèi)生院改擴建項目與規(guī)劃局對接進行設計方案部門會審。二是臨邛社區(qū)衛(wèi)生服務中心的建設用地整合方案上規(guī)委會。三是貧困村村站建設開展前期工作（審圖、編制清單）。
3. 創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位。
一是繼續(xù)對重點指標數(shù)據(jù)進行收集、核定、匯總；二是進行中醫(yī)藥工作專題片的拍攝。
（二）其他工作
1. 繼續(xù)開展醫(yī)療機構、公共場所執(zhí)行檢查；對違法案件進行立案查處。
2. 做好7.11世界人口日流動人口宣傳工作，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)按要求開展以“人口流動健康同行，計劃生育倡導文明”為主題的多形式宣傳服務活動。
3. 集中抽查1-2個鎮(zhèn)鄉(xiāng)2017年新申報計劃生育獎特扶對象資格確認、工作程序等情況。
4. 開展基本公共衛(wèi)生宣傳月活動。
5. 7月11-12日聯(lián)合四川省退伍復員軍人醫(yī)院開展嚴重精神障礙患者門診救助工作。
6. 繼續(xù)做好專項治理“微腐敗”整改落實階段相關工作。
7. 對心電會診和影像會診管理平臺進行驗收。
8. 開展健康鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建培訓，督導各創(chuàng)建單位開展衛(wèi)生創(chuàng)建。
9. 7月10日，特邀省院內分泌科專家張學軍主任醫(yī)師在大同進行慢病診療培訓。
二、 上周總結（7月3日—7月7日）
（一）邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院創(chuàng)建“三乙”進展情況
7月5、6、7日邀請國家衛(wèi)計委醫(yī)療質量研究所評審專家對創(chuàng)建“三乙”評審細則進行解讀和培訓。
（二） 衛(wèi)計項目推進情況
1.“十三五”提升工程項目：繼續(xù)推進2017年擬實施項目天臺山鎮(zhèn)等7個衛(wèi)生院改擴建項目，設計單位根據(jù)成都市衛(wèi)計委下發(fā)的文件（成衛(wèi)計發(fā)〔2017〕42號）對設計方案做局部調整；對臨邛社區(qū)衛(wèi)生服務中心土地整合方案進行細節(jié)完善。
2.其他項目：邛崍市婦幼保健院住院樓及輔助用房建設項目，正在第四層主體施工。
（三）創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位推進情況
一是對重點指標進行收集；二是制作相關展板、資料；三是與成都衛(wèi)計委、中醫(yī)藥管理中心就邛崍中醫(yī)醫(yī)院二甲扶貧有關事宜進行對接。
（三）其他工作
1. 衛(wèi)計執(zhí)法工作：重點開展醫(yī)院、診所醫(yī)療質量整改執(zhí)法檢查；開展游泳場所的執(zhí)法檢查；立案查處醫(yī)療投訴、違法案件兩例。
2. 7月6日迎接成都市衛(wèi)計委醫(yī)改工作檢查。
3. 組織開展公立醫(yī)療機構夜校培訓班。
4. 完成公立醫(yī)院綜合改革效果檢查。
5. 在孔明鄉(xiāng)組織開展獻血活動。參加約150人，獻血成功約20人。
6. 組織開展國家基本公共衛(wèi)生第三版解讀培訓。
7. 對14個血防鎮(zhèn)鄉(xiāng)血檢工作能力進行核查。
8. 召開2017年二類疫苗懇談會，進行免疫規(guī)劃培訓。
9. 迎接部級暗訪組對我市創(chuàng)國家衛(wèi)生城市進行前期暗訪，并對我市創(chuàng)建過程中重點部位進行指導。
10. 7月4日，對公立醫(yī)療衛(wèi)生機構單位負責人和藥房人員開展“兩票制”培訓。
11. 7月5日陪同成都市衛(wèi)計委環(huán)保督查工作小組，檢查市醫(yī)療中心醫(yī)院醫(yī)療廢物、醫(yī)療污水管理情況。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第5篇
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（一）全面加強黨的建設。牢固樹立抓業(yè)務必須抓黨建的思想，持續(xù)抓好干部作風整頓。全面落實公立醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)責任制，馳而不息糾正“”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）慎終如始抓好疫情常態(tài)化防控。全面落實“外防輸入、內防反彈”防控策略，強化醫(yī)療機構防控，推廣分時段預約診療，規(guī)范發(fā)熱門診設置，做好預檢分診。突出做好人、物同查，提升核酸檢測能力。繼續(xù)發(fā)揮“心在線”心理疏導作用，做好境外和重點疫區(qū)入返人員管理服務。完善應急預案、方案，強化醫(yī)療物資儲備和醫(yī)務人員培訓，全力備戰(zhàn)秋冬季疫情防控。
（三）加快推動醫(yī)療機構標準化建設進程。一是加快實施重點債券項目建設。包括縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設項目一期、縣疾控中心規(guī)范化建設項目、縣婦幼保健和計劃生育服務機構建設項目一期、縣精神病院建設項目和大羊鎮(zhèn)、沙河站鎮(zhèn)、梯門鎮(zhèn)、新湖鎮(zhèn)四家衛(wèi)生院改擴建項目，以及銀山鎮(zhèn)、彭集街道、舊縣鄉(xiāng)三家衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）新建項目和老湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二期工程。其中，大羊鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目已經(jīng)立項，舊縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院新建項目已經(jīng)在建。二是積極謀劃儲備項目。其中，債券項目包括縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設項目二期、縣婦幼保健和計劃生育服務機構建設項目二期、斑鳩店鎮(zhèn)衛(wèi)生院新建項目和社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室服務能力提升建設項目；黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展項目包括縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設項目，縣疾控中心規(guī)范化建設項目，縣婦幼保健和計劃生育服務機構建設項目，縣精神病院建設項目和銀山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等9處衛(wèi)生院改擴建、新建項目，社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室服務能力提升建設項目。三是激發(fā)基層醫(yī)療機構活力，舊縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院、商老莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院、大羊鎮(zhèn)衛(wèi)生院、彭集街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心達到《省標準化建設與管理水平》標準，部分衛(wèi)生院達到推薦能力標準；爭取州城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建社區(qū)醫(yī)院；村衛(wèi)生室服務能力及標準化建設水平再度提高。
（四）繼續(xù)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。著力落實公立醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和控費機制。繼續(xù)深化“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”人才使用機制。深入開展緊密型醫(yī)共體建設試點工作，加快推進醫(yī)保支付方式、人事和薪酬制度等方面改革。全力以赴抓好醫(yī)養(yǎng)結合示范創(chuàng)建工作，積極總結推廣沙河站衛(wèi)生院與養(yǎng)老院“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)結合典型做法和工作經(jīng)驗，更加鞏固縣老年護理院、接山鎮(zhèn)醫(yī)養(yǎng)結合服務中心等機構醫(yī)養(yǎng)工作。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第6篇
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一、干部教育培訓工作基本情況
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機關干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術人員503人。2003年度本局部門辦班4期，參訓學員137人；參加區(qū)、市等部門辦班8期，參訓學員47人；醫(yī)療衛(wèi)生單位各自辦班共30期，參訓學員1560人次。2004年培訓中層干部33人；舉辦計劃免疫技術、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政干部、專業(yè)技術人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認真選派干部、醫(yī)務人員119人次，參加區(qū)、市有關部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班，較好地完成了2003—2004年干部培訓任務。
二、干部教育培訓工作的主要做法
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓干部工作的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質干部隊伍。在開展在職干部全員培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內容，探索新的方式、方法，努力構建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：
1、加強領導。衛(wèi)生局領導高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學術講座、進行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內容進行考核，為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
2、制定培訓規(guī)劃。在縣干教領導小組的領導下，按照《蒙山縣2003年—2007年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了《2004年蒙山縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。
3、選定培訓內容。在進行在職干部全員培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術更新快的特點，主要培訓兩大塊內容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓，提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓協(xié)作關系，定期派出人員到這些醫(yī)院進修新的診療技術，不定期聘請上級醫(yī)院專家進行專題講座。
5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫(yī)院領導、衛(wèi)生院院長、業(yè)務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學院校教授等幫助上課。
6、保障培訓經(jīng)費。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓經(jīng)費，對干部教育培訓均有經(jīng)費投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓工作的順利推進。
三、全員培訓工作取得的成效
通過開展對在職干部的全員培訓，加強了醫(yī)務人員的法紀教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務工作者的積極行動。
一是行業(yè)風氣得到好轉，全縣醫(yī)務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫(yī)學圣潔倡議書》，自覺執(zhí)行《醫(yī)療機構十五條便民措施》，把維護病人的權益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫(yī)務人員的自覺行動，沒有醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利于群眾。參加招標金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。
二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉了我縣醫(yī)療設備落后、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣醫(yī)院傳染病房新建項目；購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫(yī)環(huán)境。
三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動性增強。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點和著眼點放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作?？h醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家縣級醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號，陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號，5家衛(wèi)生院計免四室規(guī)范化建設通過了驗收。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強?！秲删V》指標中的21項衛(wèi)生指標，已達標17項，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
四、存在問題
2003—2004年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓工作取得了階段性成果，但也存在一些比較突出的問題。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部培訓工作開展的還不夠平衡。少數(shù)培訓對象對干部學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。
2、學習的自覺性不夠高，學習的計劃性不夠強。
3、有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規(guī)定要求準備和完善
4、培訓管理制度方面，急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調動干部學習的自覺性和熱情。
五、今后工作打算
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第7篇
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一、今年以來工作進展情況
今年以來全市廣大衛(wèi)生工作者緊緊圍繞年初確定的科教和中醫(yī)工作重點任務目標，尤其是農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢培育發(fā)揮等工作重點，結合本地實際，不斷提高中醫(yī)服務功能，不懈提升基層衛(wèi)生人員素質，各項工作按時序進度開展順利。
1、實施技人員專項培訓和重點學科人才培養(yǎng)建設。
一是各縣（市、區(qū)）按計劃落實了全科醫(yī)師、社區(qū)護士、社區(qū)公衛(wèi)人員和管理人員培訓報名任務，相關培訓工作按計劃實施。二是組織全市69名住院醫(yī)師參加省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓統(tǒng)考，同時組織16所市、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院申報住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。三是按照省統(tǒng)一要求，市一院對省重點人才博士年度培養(yǎng)計劃落實情況進行追蹤督查；市、縣衛(wèi)生主管部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位加強了全市衛(wèi)生科教人才工程重點學科、重點人才建設培養(yǎng)合同項目的計劃實施。四是組織“gss系統(tǒng)治療垂直不穩(wěn)定型骨盆骨折”等10個項目申報省廳新技術引進獎，上報了“新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)市級管理平臺”等6個項目參加省廳重大科研課題招標，市一院“根治性膀胱切除及‘t’型原位回腸新膀胱術”等兩個項目申報省科技進步獎，市直單位30個項目申報了市科技進步獎。近期對申報的78項市級新技術引進獎項目和148項市級科研課題立項項目進行了評審。
2、開展鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育等農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作。
今年以來，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育列為省委省政府民生、衛(wèi)生的重點工作內容。年初省廳電視電話會議上，廳長親自到會部署這項工作；接著省廳、衛(wèi)校也多次召開會議、進行培訓，我市根據(jù)省廳統(tǒng)一要求，月日至日組織學員報名、月日前完成資格審查和報名工作、月日發(fā)放入學考試準考證、月日進行全省統(tǒng)一入學考試，月旬至月組織了補注冊及補報名，月日又進行了全省補入學考試；月旬進行了學員注冊工作；月、、日根據(jù)省統(tǒng)一步驟，分三批組織了教學點管理人員培訓，落實中專學歷補償教育學員注冊及教學點設置工作；經(jīng)市縣兩級統(tǒng)籌安排，完成教材分發(fā)、教學服務器安裝調試等工作。全市10693名鄉(xiāng)村醫(yī)生中，有7407名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加了全省統(tǒng)考、7308通過入學考試、6045人注冊入學；全市設立了148個教學點、分204個班開展補償教育活動，學員將集中在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的教學點、通過“在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育”視頻教育系統(tǒng)開展為期三年的教學工作。
3、認真組織中醫(yī)建設規(guī)劃項目實施推進工作。
一是堅持項目帶動，認真實施“十一五”建設規(guī)劃項目。市中醫(yī)院門急診綜合樓、縣中醫(yī)院病房樓及市中醫(yī)院門急診綜合樓等基建規(guī)劃項目進展順利。目前縣中醫(yī)院10800平方米病房樓及射陽縣中醫(yī)院2600平方米病房附屬樓項目均已完成，近期內已投入使用；市中醫(yī)院、市中醫(yī)院的門急診綜合樓也已列入地方政府社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，正積極籌措實施各項準備工作。二是認真實施市中醫(yī)院腫瘤科的國家“十一五”中醫(yī)重點?？平ㄔO任務，以及骨傷科的省中醫(yī)重點?？平ㄔO要求；加強了對市中醫(yī)院創(chuàng)建國家地市級重點中醫(yī)院計劃以及市中醫(yī)院眼科和射陽縣中醫(yī)院骨傷科建設部級農(nóng)村中醫(yī)藥特色?？朴媱濏椖康闹笇七M。三是嚴格按照全省第三輪薄弱中醫(yī)院幫扶建設方案要求，推進薄弱中醫(yī)院建設工作，落實了幫扶縣中醫(yī)院、縣中醫(yī)院、市中醫(yī)院建設專項資金；近期加強薄弱中醫(yī)院的專科扶強建設的檢查力度，進行了中醫(yī)專項資金資助項目跟蹤問效調研，促使薄弱中醫(yī)院重點落實中醫(yī)科室建設、?？茖２∨嘤椭嗅t(yī)人才培養(yǎng)等建設任務，提高中醫(yī)院診療硬件條件、服務能力和技術服務水平。
4、努力促進中醫(yī)藥診療特色的保持發(fā)揮工作。
年初，我局組織專家檢查了年度二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色工作情況，專門印發(fā)了通報，對二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色的年度考評積分情況進行了公布，同時對中醫(yī)重點學科、?？坪吞厣珜２？乒ぷ髑闆r進行了檢查；組織對國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的加強綜合（?？疲┽t(yī)院中醫(yī)藥工作的指導意見進行討論，研究加強綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作的措施，明確按“綜合（?？疲┽t(yī)院中醫(yī)臨床科室基本標準”和“綜合（?？疲┽t(yī)院中藥房基本標準”、加大對中醫(yī)藥科室和中藥房建設的工作要求；近期，又組織專家對市中醫(yī)院保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色工作進行了年中督查，針對目前中醫(yī)藥特色醫(yī)療指標完成不夠理想的情況，進一步嚴格中醫(yī)藥服務特色評價考核，加強中醫(yī)臨床專病專科培育項目，規(guī)范執(zhí)行中醫(yī)藥特色診療基礎管理。
5、扎實推進農(nóng)村基層和城鄉(xiāng)社區(qū)中醫(yī)工作創(chuàng)建。
一是積極組織創(chuàng)建農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣。各地將建設國家、省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）作為農(nóng)村中醫(yī)工作抓手。已建成國家、省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣的射陽縣、市、市，保持一貫的工作力度，農(nóng)村中醫(yī)工作穩(wěn)定在較好的水平；市啟動了創(chuàng)建部級、縣啟動了創(chuàng)建省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）工作，市創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣工作已進入總結評審階段，年底前將接受部級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣評審?？h經(jīng)過認真準備，也向市局打了申報創(chuàng)建省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣的報告，我局組織市級專家調研指導以后，認為初步符合條件，近期將向省中醫(yī)藥局申報。二是認真開展省市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務單位中心建設。下發(fā)了“中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設評估標準”，對近兩年已轉型的社區(qū)衛(wèi)生服務中心加強檢查指導，強化了社區(qū)衛(wèi)生服務中醫(yī)藥功能建設。在市、市等開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥特色創(chuàng)建工作的同時，組織了全市36個單位按照中醫(yī)藥特色建設標準開展了創(chuàng)建工作。繼區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心和市社區(qū)衛(wèi)生服務中心列為“省中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設單位”之后，又申報了區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建省級中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
二、今后一段時期的重點工作
現(xiàn)在距年底也就個月多一點的時間，今天組織召開這個會議的主要任務是緊扣年初工作目標，強化農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓組織管理，推進衛(wèi)生科教人才工程項目實施，穩(wěn)步實施“培養(yǎng)名醫(yī)、創(chuàng)建名科、建設名院”和中醫(yī)藥服務“進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭”的“三名三進”工程，進一步加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生院社區(qū)中醫(yī)藥服務工作，推進中醫(yī)醫(yī)療服務體系和中醫(yī)藥保健預防服務體系建設。具體要落實一項農(nóng)衛(wèi)人員培訓任務、三項科教管理、四項中醫(yī)基礎工作。
1、一項任務，即加強農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓的實施管理。
這包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)護人員的全科醫(yī)師、社區(qū)護士培訓工作，村社區(qū)衛(wèi)生服務人員的全科醫(yī)學知識崗位培訓，和今年新開展的鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育工作。一是根據(jù)年社區(qū)衛(wèi)技人員培訓工作計劃進度，全面落實800名全科醫(yī)師、社區(qū)護士培訓、1280名鄉(xiāng)村醫(yī)生全科崗位知識培訓任務；目前各縣（市、區(qū)）根據(jù)鹽衛(wèi)科教[]7號通知要求組織了培訓報名，有的縣已按計劃完成了鄉(xiāng)村醫(yī)生全科崗位培訓；但涉及全科醫(yī)師、社區(qū)護士的第二批培訓班，各地要按照衛(wèi)生職業(yè)技術學院的要求統(tǒng)一安排，督促相關學員及時入學，幫助解決學員的工學矛盾，確保月日前全面完成培訓任務。在月底的全省統(tǒng)考中取得好成績。各地還要高度關注60名社區(qū)公衛(wèi)人員培訓和20名全科骨干培訓任務的落實，及早籌備落實社區(qū)公衛(wèi)人員在社區(qū)實踐培訓基地的社區(qū)實踐和全科骨干在在二級甲等以上綜合醫(yī)院即全科臨床培訓基地為期8個月的臨床科室輪轉培訓。二是認真啟動開展歷時三年的鄉(xiāng)村醫(yī)生的中專學歷教育。首先要嚴格按照教學標準和管理要求，確定教學場所、提供教學必須的電視機及通訊線路，確保落實視頻教育系統(tǒng)遠程教育的基礎條件。20人以上的教學點均要添置大屏幕的背投電視或投影儀，教學點人數(shù)較多，不能保證視頻教學效果的要及時分班。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局要加強統(tǒng)籌指導，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構切實承擔起這項工作，加強對集中教學點、指定負責人和管理員的組織管理，保證學員考勤、學習活動告知秩序，嚴格學習場地、設施的維護等工作，確保每一教學點均做好開學授課和日常教學工作的組織、管理。其次，嚴格按照教學步驟，落實教學管理和教學實施任務。因為學員主要集中于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學點開展課程教學，因此教學點要按照教學計劃安排學習進度，課時安排的形式要以縣（市、區(qū)）相對統(tǒng)一，不得隨機變動。管理人員要用管理員卡刷卡開機，學員刷學員卡開始學習；管理人員定期將學員的學習進展、單元測驗成績和考勤情況上傳到教學管理網(wǎng)站；每個教學點都要按照計劃組織學員落實每項授課教學任務，三年要完成的教學課程有必修24門、選修1門，其中考試課程16門、考查課程9門。目前一些縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學員卡和分班學習情況存有錯漏，各地要進行一次全面督查，總結整理本地各類缺卡、漏卡、補報的情況，切實保證教學點常態(tài)運轉，提高教學效果。
2、三項科教管理工作，即繼續(xù)教育、科技進步和衛(wèi)生科教人才工程管理工作。
第一，加強繼續(xù)醫(yī)學教育活動組織管理。
繼續(xù)嚴格實行衛(wèi)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育學分制度，規(guī)范衛(wèi)技人員的繼續(xù)醫(yī)學教育“登記卡”和“證書”使用；按要求進行繼續(xù)醫(yī)學教育學分年度驗鑒證，通過學分審驗考核的方式推進繼續(xù)醫(yī)學教育管理實現(xiàn)經(jīng)?；⒁?guī)范化。繼續(xù)利用現(xiàn)代網(wǎng)絡手段開展繼續(xù)醫(yī)學教育項目學習，做好衛(wèi)生部“好醫(yī)生”網(wǎng)站遠程繼續(xù)醫(yī)學教育項目的報名學習工作，設置學習、考試網(wǎng)點的單位射陽、、、鹽都、響水等縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局更要過細工作、規(guī)范管理，杜絕代考現(xiàn)象，優(yōu)化、簡化程序，融合管理與服務職能，使所有衛(wèi)技人員都能夠比較方便地參加繼續(xù)醫(yī)學教育。今年，全市明確了186項市級和經(jīng)省認定的9項省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，已完成了3項省級、86項市級項目，各地各單位要按照公布認可的省市繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃，做好繼續(xù)醫(yī)學教育項目活動的組織和管理；特別是市一院、市三院和市、射陽縣要精心籌辦好已獲省廳許可公布的省級繼續(xù)教育項目，按照繼續(xù)醫(yī)學教育項目的審批內容、時間步驟和資質要求組織項目活動，嚴格按照學習計劃開展活動。
第二，加強新術引進創(chuàng)新的應用研究等技術進步工作
。各單位要圍繞“增進兩個效益”目標，立足年度考核任務目標，依托重點學科、重點人才等系列工程開展填補省市空白的新技術、新項目的引進應用，在臨床和預防一線廣泛開展技術創(chuàng)新。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)自身實際開展實用型臨床醫(yī)學科研課題立項和成果報獎工作，廣泛開展技術創(chuàng)新、科學研究，提高我市衛(wèi)生科技開發(fā)研究水平。今年的省市科技進步獎、新技術引進獎及科研立項課題已申報評審，相關結果我們將及時予以公布，同時，各地各單位也要相關技術專業(yè)分工協(xié)作，籌劃今后的技術發(fā)展和科研進步的計劃措施，要根據(jù)各自工作目標規(guī)劃，組織科研課題立項，著力提高課題設計水平，認真組織科研獎項申報，爭取更多的科研成果獲獎。通過技術進步來推進業(yè)務發(fā)展，真正提高衛(wèi)生服務科技含量和服務水平，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構的兩個效益。
第三，加強學科建設和人才培養(yǎng)。
新一輪衛(wèi)生科教人才工程確定了全市衛(wèi)生科教人才工程的24個醫(yī)學重點學科、28位衛(wèi)生科教領軍型人才、72名醫(yī)學重點人才。從年起，對省級重點人才，按每年5—10萬元的標準進行資助；對入選“市衛(wèi)生科教人才工程”的重點學科、按每科每年4萬元、每人每年0.5萬元的標準進行資助。各地各單位重點做好市縣“衛(wèi)生科教人才工程”專項資金的籌集，年統(tǒng)籌經(jīng)費未交納的必須于8月底落實。加強省市醫(yī)學重點學科和重點人才培養(yǎng)工程的合同管理和項目管理力度，重點對入選重點人才、重點學科合同的執(zhí)行情況和合同內技術科研、培訓進修等細節(jié)落實工作進行追蹤，進行目標管理，對高層次人才進行臨床科研、引進新技術、開展新項目、參加學術活動，在創(chuàng)造工作環(huán)境、專項經(jīng)費等方面給予大力支持。同時各地各單位要積極宣傳、鼓勵、推廣對醫(yī)學高層次人才培養(yǎng)、引進的各種獎勵、激勵舉措，努力營造留得住人才、用得好人才的良好氛圍。今年，市衛(wèi)生局將繼續(xù)按照《醫(yī)學科技人才工程獎勵基金使用管理辦法（試行）》，對成績優(yōu)秀的學科和重點人才進行獎勵。
3、四項中醫(yī)基礎性工作，即中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色、農(nóng)村中醫(yī)、綜合醫(yī)院中醫(yī)及中醫(yī)規(guī)劃建設項目工作。
第一，努力推進中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色工作。
一是經(jīng)省局統(tǒng)一部署，第一周期評審已取得“二甲”中醫(yī)院的中醫(yī)醫(yī)療機構月旬將進行市級復評，復評主要以省中醫(yī)藥局年下發(fā)的“省二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色考評細則（試行）”為依據(jù)，達900分或以上為復評通過；達不到900分，則黃牌警告，限期整改。第一周期未參加分等標準評審的中醫(yī)醫(yī)療機構須以國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的第一周期“二級中醫(yī)醫(yī)院評審細則”及年下發(fā)的“省二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色考評細則（試行）”為依據(jù)，進行自評，自評達900分以上，再申請進行市級初評。各地要按照中醫(yī)院等級評審（復審）標準，認真搞好技術、服務項目等中醫(yī)特色建設的同時，要不斷強化醫(yī)院的管理。、月份是醫(yī)療事故糾份高發(fā)的季節(jié)，今年、月份又是奧運會、殘奧會召開之際，8所中醫(yī)院更要將醫(yī)療安全防范落到實處。要進一步加強關鍵科室、關鍵崗位的制度建設、明確責任、強化督察，確保三季度醫(yī)院的安全運行。
二是積極實施中醫(yī)藥“名院、名科、名醫(yī)”的“三名”戰(zhàn)略。市中醫(yī)院中西醫(yī)結合腫瘤科按照部級重點?？苿?chuàng)建計劃，開展項目周期建設；市中醫(yī)院骨傷科以及市中醫(yī)院中醫(yī)眼科、射陽縣中醫(yī)院骨傷科落實省級中醫(yī)重點?？茦藴实娜瞬?、技術建設任務；進一步加強名中醫(yī)的培養(yǎng)力度，命名表彰一批“名中醫(yī)”，發(fā)揮名醫(yī)的品牌效應。三是加強青年中醫(yī)藥人員的中醫(yī)“三基”訓練。各市、縣中醫(yī)院要按省局“青苗工程”要求，規(guī)范開展中醫(yī)類別的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加強老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗師承帶徒教育的組織管理，篩選新參加中醫(yī)臨床工作的青年醫(yī)師，開展以院內跟師學習為主的臨床師承教育；按照省局優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床人才“讀經(jīng)典、跟名師、做臨床”的研修計劃，加強優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)，加快中醫(yī)技術骨干隊伍建設；以省局印發(fā)“《中醫(yī)臨床“三基”訓練考核大綱》和《中醫(yī)臨床“三基”訓練習題集》為依據(jù)，開展中醫(yī)藥人員的基礎理論、基本知識和基本技能的“三基”訓練教育，各單位要認真組織中醫(yī)醫(yī)務人員學習，組織安排每年不少于2次的考試考核，市局將進行不定期年度抽考，以切實提高中醫(yī)藥人員的基本業(yè)務素質。今年的抽考初定于月中旬。四是開展中醫(yī)“治未病”工作，構建以‘治未病’為核心的新型健康保障服務體系。各市縣中醫(yī)院要根據(jù)國家局和省局要求采用“政府引導、市場主導、多方參予”的運用機制，以主要應用中醫(yī)理論和技術為手段，構建融健康文化、健康管理、健康保險于一體的新型健康保障模式（即ky3h健康保障模式），探索建立中醫(yī)保健預防服務體系?！発y3h‘治未病’中心”由－公司與國內知名中醫(yī)院等醫(yī)療服務機構合作建立。目前，－公司已經(jīng)與曙光醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院、省中醫(yī)院、 中西醫(yī)結合醫(yī)院成立了“ky3h‘治未病’中心”，我市各中醫(yī)院都要積極追蹤、研究、積極探索中醫(yī)“治未病”的服務模式、服務范圍和服務方法，培養(yǎng)具有養(yǎng)生保健康復基本知識、掌握中醫(yī)特色技術方法的中醫(yī)“治未病”職業(yè)技能實用型人才，開展“治未病”試點工作。請市中醫(yī)院、市、射陽縣中醫(yī)院先行在月底前擬定“中醫(yī)”“治未病”工作方案，我們將適時組織此項工作的專項交流考察。
第二，加強農(nóng)村基層社區(qū)中醫(yī)工作。
一是深入開展農(nóng)村中醫(yī)先進縣市創(chuàng)建。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室轉型建設農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站的過程中，根據(jù)國家中醫(yī)藥局頒發(fā)的全國農(nóng)村中醫(yī)先進縣建設標準，抓好中醫(yī)科、中藥房基本條件達標建設。市要不斷增強縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療網(wǎng)的中醫(yī)服務能力，提高農(nóng)村中醫(yī)工作水平，做好評審前各項準備，確保創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）通過省級和部級評審，縣完成省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣創(chuàng)建年度工作任務，市、縣爭取列入部級、省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設單位。二是繼續(xù)按照《社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務管理基本規(guī)范》，加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構中醫(yī)藥服務能力的規(guī)范建設，區(qū)和市要進一步推進社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務機構省級達標建設。市社區(qū)衛(wèi)生服務中心要努力爭取今年申報省級創(chuàng)建單位的評審驗收。三是扎實推進中醫(yī)藥“進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭”的“三進”工程。加強中醫(yī)藥文化建設和中醫(yī)藥宣傳工作。醫(yī)院不光要從建筑設計、標牌標志、櫥窗宣傳等多方面注重反映中醫(yī)藥文化的特色，更要將中醫(yī)藥文化的精髓灌輸給全體職工，使中醫(yī)藥醫(yī)務人員體現(xiàn)出在中醫(yī)藥文化熏陶下的高尚醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德。各地要精心組織“中醫(yī)中藥中國行——站”大型科普宣傳活動?；顒拥木唧w時間初定于月份，活動具體安排，我們將根據(jù)省中醫(yī)藥局的具體部署，再召開專題會議予以落實。目前射陽縣和市已篩選組織一些中醫(yī)藥適宜技術對鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級衛(wèi)技人員進行了培訓推廣；各地都要進一步擴大中醫(yī)藥適宜技術基層運用的范圍和效果，使一批安全有效、成本低廉、簡便易學、適用農(nóng)村的中醫(yī)藥適宜技術在基層廣泛運用，真正促進中醫(yī)藥進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭。市局近期將編印中草藥自種自采指導手冊，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生邁出第一步，開展自種、自采、自用中草藥試點；月份計劃在射陽召開一次全市中醫(yī)藥“三進”現(xiàn)場推進會，請射陽縣衛(wèi)生局及早進行有關工作的準備。
第三，強化綜合醫(yī)院中醫(yī)工作。
各地要按照國家、省下達的綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室、中藥房建設標準，完善綜合性醫(yī)院中醫(yī)科、中藥房等中醫(yī)藥服務功能，明確綜合醫(yī)院中醫(yī)藥業(yè)務重點發(fā)展方向，采取切實可行措施，加大對中醫(yī)藥科室的診療設施設備、人才培養(yǎng)等方面的經(jīng)費投入，保證中醫(yī)藥科室與其它臨床科室同步發(fā)展；要探索建立中醫(yī)臨床科室與醫(yī)院其他臨床科室密切配合的協(xié)作機制，通過定期會診、轉診和到病區(qū)開展中醫(yī)特色服務等方式，把中醫(yī)藥服務拓展到醫(yī)院相關臨床科室；月旬，市局將組織對各綜合醫(yī)院的相關工作情況進行考評，重點對綜合醫(yī)院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例達3%、中醫(yī)臨床科室門診診室數(shù)、中藥飲片品種數(shù)、中醫(yī)專業(yè)門診和煎藥室的設置、中藥飲片和中成藥調劑室面積、中醫(yī)病床占醫(yī)院總床數(shù)3%等硬指標進行檢查，相關結果列入年度衛(wèi)生工作主要任務目標考核積分。各地各單位要圍繞建設標準，進一步規(guī)范強化綜合醫(yī)院中醫(yī)科室、中藥房的建設工作，促進綜合（?？疲┽t(yī)院中醫(yī)服務能力建設。
第四，大力實施中醫(yī)院基礎建設項目。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第8篇
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同志們：
今天，我們召開全區(qū)衛(wèi)生計生暨黨風廉政建設工作會議，主要目的是貫徹落實省市衛(wèi)計工作會議精神，回顧去年工作，分析當前形勢，安排今年任務，表彰激勵先進，動員大家認清形勢、統(tǒng)一思想、再鼓干勁、奮勇拼搏，全面做好2016年各項工作。這次會議，是在區(qū)級衛(wèi)生計生機構改革到位后召開的第一次工作會，也是在全面建成小康社會關鍵時期召開的一次重要會議。剛才，會上通報了2015年度衛(wèi)生計生目標責任書考核情況，表彰了衛(wèi)生計生工作先進單位和個人，簽訂了2016年度衛(wèi)生計生目標責任書。同時，衛(wèi)計局陳局長就2015年度衛(wèi)生計生工作做了總結，并對今年重點任務做了安排，請各位認真抓好工作落實。下面，我重點講四個方面的意見。
一、肯定成績，正視差距，圍繞新問題提升新認識
2015年，面對機構改革、深化醫(yī)改、鼠疫防控等復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的任務，全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)主動擔當，銳意進取，扎實工作，推動了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。主要呈現(xiàn)如下亮點：一是全面深化醫(yī)改，醫(yī)療服務更加惠民。衛(wèi)生計生機構改革順利完成，衛(wèi)生和計生人員、資源有效優(yōu)化整合。嚴格落實國家基本藥物制度，藥品“零差率”銷售、一般診療費政策全面實施，次均住院、門診費用較上年度分別下降10.2%和23.7%。市二院法人治理結構改革取得新成效，自身活力和效益進一步激發(fā)。新農(nóng)合平均參合率達到99%，保障了全區(qū)21.7萬農(nóng)村居民就醫(yī)。中醫(yī)藥服務能力不斷提升，“三個三分之一”得以落實。分級診療及醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)穩(wěn)步實施，鄉(xiāng)級、區(qū)級分級診療病種分別達到50和100個，86名醫(yī)師到基層醫(yī)療機構開展了多點執(zhí)業(yè)，老百姓“看病難、看病貴”問題大為緩解。二是創(chuàng)新服務管理，計生工作成效明顯。人口自然增長率1.02‰，各項約束性指標全面完成。計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策全面落實，發(fā)放計生惠民和扶助資金2057.27萬元，受益群眾達到14.68萬人次。“全面兩孩”政策平穩(wěn)實施，“陽光計生”行動和優(yōu)生健康促進計劃扎實開展，流動人口管理工作獲上級肯定，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查3992人，群眾生育健康水平進一步提升。計生協(xié)會工作成績突出，成功承辦中國計生協(xié) (北片)18個省市基層群眾自治研討班，我區(qū)被確定為甘肅省“生育關懷-青春健康”示范基地。三是加強公共衛(wèi)生，群眾健康全面保障。狠抓鼠疫防控能力提升，進一步加強檢疫卡口、定點救治醫(yī)院等鼠防體系建設，確保了年內鼠疫疫情“0”發(fā)生。不斷強化法定傳染病監(jiān)測、管理和網(wǎng)絡建設工作，及時高效防控了各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。著力加強公共衛(wèi)生服務，高血壓、糖尿病等患者管理率達到91.6%，兒童疫苗種率達到99%以上，進一步推動了全區(qū)群眾健康水平的提升。深入開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，城市環(huán)境面貌進一步改善，順利通過了酒泉市省級衛(wèi)生城市復審驗收。四是夯實基層基礎，服務能力大幅提升。投資1100多萬元，完成了三墩中心衛(wèi)生院、上壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院新改建及10個村衛(wèi)生室新建項目，新增醫(yī)療業(yè)務用房3000多平方米，更新?lián)Q代城鄉(xiāng)26家醫(yī)療單位彩超、x光機等醫(yī)療設備，有力提升了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件和診療水平。專業(yè)技術隊伍建設成效顯著，院均執(zhí)業(yè)醫(yī)師率較上年提升11%。“醫(yī)德醫(yī)風”建設扎實推進，抗生素濫用現(xiàn)象有效遏制，醫(yī)療投訴較上年明顯減少，未發(fā)生等級醫(yī)療事故，“讓人民放心醫(yī)院”創(chuàng)建工作成效顯著。
這些成績的取得，凝聚著全區(qū)衛(wèi)生計生工作人員的心血和汗水、飽含著全區(qū)各級各部門的大力支持和點滴付出。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒的認識到，當前和今后一段時期，衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題依然存在，主要表現(xiàn)在：隨著人員工資財政全額供給、藥品“零差率”銷售等政策的全面落實，醫(yī)改經(jīng)費投入壓力不斷加大；衛(wèi)生計生基礎設施條件仍然薄弱，用房不足、設施設備陳舊，服務能力較弱；專業(yè)技術隊伍結構失衡，業(yè)務骨干匱乏、人才斷檔，服務水平尚需提升；醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任重道遠，體制機制障礙依然沒有徹底消除，群眾“看病難、看病貴”的問題還沒根本扭轉等。以上這些問題，需要我們認真研究和思考，在今后的工作中逐步加以解決。
二、創(chuàng)新思路，轉變觀念，圍繞新形勢踐行新理念
黨的十八屆五中全會從維護全民健康和實現(xiàn)長遠發(fā)展出發(fā)，提出“推進健康中國建設”的新目標，對更好地滿足人民群眾的健康新期盼做出制度性安排。我們要緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，將五大發(fā)展理念貫穿全區(qū)衛(wèi)生計生工作，全力推進“健康幸福肅州”建設。
一是貫徹“創(chuàng)新”發(fā)展理念。通過體制機制創(chuàng)新釋放改革紅利，大力推進管理方式、醫(yī)療技術等創(chuàng)新，實現(xiàn)衛(wèi)生計生創(chuàng)新驅動發(fā)展。二是貫徹“協(xié)調”發(fā)展理念。通過調整優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，解決衛(wèi)生計生工作區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、醫(yī)療與預防之間存在的不協(xié)調問題，不斷增強衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的整體性。三是貫徹“綠色”發(fā)展理念。要在醫(yī)務人員中倡導綠色療法，逐步減少不必要的輸液和過度輸液。加強新時期愛國衛(wèi)生工作，努力使城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活環(huán)境更加整潔有序、健康宜居。四是貫徹“開放”發(fā)展理念。要著力引進和培養(yǎng)一批在重大疾病防治、健康管理等領域緊缺人才。加強與醫(yī)療衛(wèi)生先進地區(qū)在疾病防治、人才培養(yǎng)、科學研究等方面的合作，實現(xiàn)互利共贏。五是貫徹“共享”發(fā)展理念。要堅持把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供的理念，著力增加和完善醫(yī)療衛(wèi)生服務供給，讓人民群眾共同享有改革帶來的實惠。
全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要以五大發(fā)展理念為引領，積極適應新常態(tài)，加快實現(xiàn)“四個”轉變：一是加快醫(yī)療衛(wèi)生工作方針從治病為主向以預防為主、防治結合轉變。全面貫徹落實預防為主的方針，加快完善疾病預防控制、婦幼健康、應急救治、衛(wèi)生監(jiān)督等服務體系建設，規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務項目，努力讓群眾不得病、少得病、晚得病、少得大病。二是加快醫(yī)療衛(wèi)生體制從市場主導向政府主導轉變。新形勢、新常態(tài)下，必須強化公立醫(yī)院公益性的基本定位，全面深化公立醫(yī)院綜合改革，建立起維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運行新機制，讓公立醫(yī)院真正回歸“公益性”。三是加快醫(yī)療機構從追求規(guī)模向提升服務質量轉變。要由單純強調機構數(shù)量增長、規(guī)模擴大，轉變到質量提高、社會效益為重、既要“做大做強”更要“做精做細”。醫(yī)療機構要圍繞推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，建立現(xiàn)代管理體制、提升服務能力，讓群眾享受到優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務。四是加快醫(yī)務人員價值取向從追求效益向體現(xiàn)社會價值轉變。全區(qū)廣大醫(yī)務人員要進一步發(fā)揚救死扶傷的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化提高醫(yī)術、醫(yī)德，樹立正確的價值觀，潛心鉆研醫(yī)術，保持醫(yī)者仁心，真正體現(xiàn)自己的社會價值。
三、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，圍繞新目標展現(xiàn)新作為
2016年，是“十三五”開局之年，也是全區(qū)衛(wèi)生計生工作大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。國家層面提出了“健康中國”戰(zhàn)略，中央和省、市強調要將深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革繼續(xù)作為改善民生的重點來抓，區(qū)委、區(qū)政府今年對衛(wèi)生計生工作的投入、支持力度也是史無前例的，面對這些新形勢、新目標、新要求，我們一定要堅決貫徹省市區(qū)各項決策部署，圍繞“健康幸福肅州”建設這一主線， 盯緊全區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展“3333”發(fā)展目標，凝心聚力，創(chuàng)新舉措，攻堅克難，奮力拼搏，重點落實“五個全力抓好”，為“十三五”衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展開好局、起好步。
1.全力抓好人口長期均衡發(fā)展。要始終堅持“三個不變”，即堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責制度不變、計劃生育一票否決制不變，全面準確把握堅持計劃生育基本國策和調整完善生育政策的重大意義。具體工作方面，一要保持嚴打“兩非”高壓態(tài)勢，加大出生人口性別比治理考核權重和督查力度，有效解決性別比失衡問題；二要扎實開展計劃生育民生工程，全面落實國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，充分發(fā)揮人口計生利益導向作用，全力解決計生困難家庭的生產(chǎn)生活困難；三要進一步突破流動人口衛(wèi)生計生管理服務難點，加強流出地、流入地雙向合作，努力實現(xiàn)流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務均等化，加快形成管理服務“一盤棋”格局；四要增強計劃生育家庭發(fā)展能力，著力提升人口素質，促進均衡發(fā)展，不斷提升計劃生育家庭幸福指數(shù)。
2.全力抓好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是衛(wèi)計工作的重點和難點，要繼續(xù)深化改革攻堅，不斷增加衛(wèi)生計生工作發(fā)展動力。一要進一步做好衛(wèi)生計生融合發(fā)展，加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生技術服務、監(jiān)管資源整合，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。實現(xiàn)從“整合”到“融合”，從“合并”到“合力”。二要完善新農(nóng)合制度，加強新農(nóng)合資金監(jiān)督管理，在普遍提高參合農(nóng)民受益程度的基礎上，最大限度降低群眾醫(yī)療支出，讓群眾更方便的享受保障制度。三要全力推進公立醫(yī)院綜合改革，探索建立公立醫(yī)院編制、補償、價格等綜合改革機制。鞏固完善基本藥物制度，推行無假日門診、預約診療等惠民措施，讓改革的成果惠及廣大民眾。四要加快推進衛(wèi)生信息化建設，全面推進居民健康卡推廣應用試點工作，實現(xiàn)醫(yī)療服務、醫(yī)療保障等業(yè)務應用系統(tǒng)的互聯(lián)互通，進一步方便群眾就醫(yī)問藥。
3.全力抓好衛(wèi)生惠民項目建設。今年，區(qū)委、區(qū)政府投資3400多萬元，實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建、標準化村衛(wèi)生室建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療廢水處理及醫(yī)療設備配備“四大工程”，著力改善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件。面對衛(wèi)生建設項目任務重、工期緊、標準高的現(xiàn)狀，區(qū)衛(wèi)計局及所屬各單位要高度重視，靠實責任，細化措施，在各項建設工程實施過程中要嚴格落實法人責任制、合同制、招投標制、監(jiān)理制等項目管理要求；要切實加強監(jiān)督管理，嚴把設計關、材料關和施工關，做到設計無漏項、預算不超支，確保打造精品工程、亮點工程和廉潔工程。與此同時，區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要盯緊國家政策導向，積極與省市相關部門溝通對接，力爭爭取一批項目和資金，為全區(qū)衛(wèi)計工作發(fā)展提供強大支撐。
4.全力抓好醫(yī)療安全監(jiān)管服務。今年，我區(qū)要把“創(chuàng)建人民放心醫(yī)院”活動牢牢抓在手上，以創(chuàng)建活動為契機，進一步加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督，鞏固提升醫(yī)療服務質量和水平。要深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，不斷完善“三調解、一保險”的醫(yī)療糾紛預防處置機制，促進醫(yī)患關系和諧。要進一步加強對民營醫(yī)療機構的監(jiān)管，鞏固提高去年整治行動成果，按照統(tǒng)一標準進行量化評審，實行動態(tài)管理、末位淘汰。要切實加強抗生素、激素的使用監(jiān)管，落實“四八排隊”監(jiān)督管理辦法，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。要加快基層中醫(yī)藥服務能力提升，完善中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展機制，力爭新建肅州區(qū)中醫(yī)院，著力提升市二院中醫(yī)綜合服務能力，積極謀劃開展部級中醫(yī)藥工作先進區(qū)創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)健康、有序發(fā)展。
5.全力抓好公共衛(wèi)生服務提升。圍繞群眾健康需求，按照“公共衛(wèi)生管理與服務并重”的原則，為群眾提供內容豐富、全面的健康服務。要切實加強艾滋病、結核病等重點傳染病防控，防止急性疾病暴發(fā)流行。要落實國家免疫規(guī)劃，全面消除麻疹，以點帶面，提高疾病防控整體水平。特別是要全面做好鼠疫防控工作，按照職責分工，落實各項防控措施，全力確保年內我區(qū)不發(fā)生人間鼠疫，全力保障文博會順利召開。要進一步加強婦幼保健工作，落實出生缺陷干預，提高出生人口素質。要加快推進基本公共衛(wèi)生服務均等化步伐，切實加強衛(wèi)生應急工作，積極申報部級衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建。要加強衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法能力建設，深化公共場所、醫(yī)療機構量化分級管理內涵。要建立和完善公共衛(wèi)生績效考核體系，加強考核力度，使居民建檔率、健康知識知曉率、重點人群健康管理率進一步提高，保持全市領先水平。
四、遵規(guī)守紀，廉潔自律，圍繞新要求鍛造新作風
做好衛(wèi)生計生工作，一定要按照“從嚴治黨”和“三嚴三實”要求，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，改進工作作風，以良好精神狀態(tài)和作風來推進衛(wèi)生計生各項工作落實。
一要全面加強廉政建設。全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹落實新修訂的《準則》和《條例》，不斷強化系統(tǒng)黨員干部的理想信念和宗旨意識。進一步落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，強化“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責”的意識;緊扣黨的各項紀律，嚴守黨的紀律規(guī)矩;堅持問題導向，牢牢盯住重點問題、重點人群、重要節(jié)點，進一步堅持落實中央八項規(guī)定精神，規(guī)范招標采購、項目建設等工作，促進衛(wèi)生計生系統(tǒng)風清氣正。
二要切實強化責任追究。全面貫徹重點工作落實“六個問責”機制，以嚴格的責任追究倒逼各項決策部署和工作任務有效落實。要嚴格按照“六個問責”的要求，明確責任目標，完善工作機制，確保全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)年內無重大惡性案件或造成嚴重影響的，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故等，確保各項衛(wèi)生計生重點工作和重點指標圓滿完成。同時，要嚴肅治理醫(yī)療衛(wèi)生單位亂收費、亂作為行為，對醫(yī)藥費用不合理增長控制不力的醫(yī)院，嚴肅追究醫(yī)院主要負責人的管理責任，樹立衛(wèi)生計生工作人員良好形象。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第9篇
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一、干部教育培訓工作的基本情況
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機關干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術人員503人。今年以來，共舉辦領導干部培訓班1期，培訓中層干部33人；舉辦計劃免疫技術、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政干部、專業(yè)技術人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認真選派干部、醫(yī)務人員119人次，參加區(qū)、市有關部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班。完成了2011年干部培訓任務。
二、干部教育培訓工作的主要做法
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓干部工作的目標是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質干部隊伍。在開展在職干部全員培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內容，探索新的方式、方法，努力構建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：1、加強領導。衛(wèi)生局領導高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學術講座、進行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內容進行考核，為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
2、制定培訓規(guī)劃。在縣干教領導小組的領導下，按照《縣2011年—2011年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了《2011年縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。
3、選定培訓內容。在進行在職干部全員培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術更新快的特點，主要培訓兩大塊內容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓，提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓協(xié)作關系，定期派出人員到這些醫(yī)院進修新的診療技術，不定期聘請上級醫(yī)院專家進行專題講座。
5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫(yī)院領導、衛(wèi)生院院長、業(yè)務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學院校教授等幫助上課。
6、保障培訓經(jīng)費。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓經(jīng)費，對干部教育培訓均有經(jīng)費投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓工作的順利推進。三、全員培訓工作取得的成效通過開展對在職干部的全員培訓，加強了醫(yī)務人員的法紀教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務工作者的積極行動。
一是行業(yè)風氣得到好轉，全縣醫(yī)務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫(yī)學圣潔倡議書》，自覺執(zhí)行《醫(yī)療機構十五條便民措施》，把維護病人的權益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫(yī)務人員的自覺行動，沒有醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利于群眾。參加招標金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。
二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉了我縣醫(yī)療設備落后、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣醫(yī)院傳染病房新建項目；購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫(yī)環(huán)境。
三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動性增強。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點和著眼點放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作?？h醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家縣級醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號，陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號，5家衛(wèi)生院計免四室規(guī)范化建設通過了驗收。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強。《兩綱》指標中的21項衛(wèi)生指標，已達標17項，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第10篇
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1、堅持規(guī)劃引領，健全“15分鐘健康服務圈”。一是完善規(guī)劃，合理布局城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構。明確專門工作班子，跟進落實各項措施，全力推進濱河新城“全縣公共衛(wèi)生服務中心”和“全縣醫(yī)養(yǎng)中心”、“縣第三人民醫(yī)院”異地新建等重大項目，爭取早日建成使用。二是鼓勵投入，構建多元化辦醫(yī)格局。鼓勵社會資本舉辦上規(guī)模、有特色的民營醫(yī)療機構，打造多元化醫(yī)療資源集聚區(qū)。盤活存量資產(chǎn)，對縣人民醫(yī)院舊址等資產(chǎn)進行掛牌公開出讓，引進中外合資二級民營醫(yī)院。三是科學定位，提升做優(yōu)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。開展新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標準化建設，重點建設好社區(qū)衛(wèi)生服務中心，唐集、南集創(chuàng)建省示范化衛(wèi)生院，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生免費培訓，加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。
2、堅持服務先行，積極落實計劃生育政策。一是健全計劃生育管理服務體系。完善計劃生育管理體系，促進人口均衡發(fā)展。繼續(xù)堅持黨政主要領導親自抓、負總責和計劃生育“一票否決”制度。貫徹落實“全面二孩”政策，生育兩個及以內孩子實行生育登記制度，打造免費避孕藥具15分鐘服務圈，提高流動人口衛(wèi)計基本服務可及性和均等化水平。二是增強計劃生育家庭發(fā)展能力。深入開展計劃生育幸福家庭創(chuàng)建活動，落實計劃生育獎勵扶助政策，發(fā)揮計劃生育協(xié)會職能作用，鼓勵社會組織幫扶計劃生育特殊家庭。三是加強出生人口性別比綜合治理。完善b超使用監(jiān)管、終止妊娠手術審批、終止妊娠藥品管理和有獎舉報等制度，深入開展“關愛女孩”行動，定期組織開展打擊“兩非”專項行動，保證出生人口性別比逐步趨于正常。四是強化社會撫養(yǎng)費征收管理。根據(jù)相關法規(guī)，繼續(xù)依法規(guī)范征收社會撫養(yǎng)費。五是創(chuàng)新計劃生育新政宣傳。建設新政宣傳一條街，豐富幸福驛站品牌內涵，打造新亮點。
3、堅持深化改革，激發(fā)衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展活力。一是落實文件，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制。落實省6部門文件，進一步推進基層績效考核制度改革，建立科學合理的績效考核機制，依托信息化手段強化對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構重點指標的考核，考核結果與經(jīng)費補助掛鉤，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構強建設、抓服務、提效率。將激勵政策向一線重要崗位和有突出貢獻者傾斜，提高衛(wèi)生人員績效工資總量和獎勵性績效工資占比，加大考核力度，合理拉大差距，充分調動基層醫(yī)務人員工作積極性。允許醫(yī)務人員獲取相關合理報酬，不納入績效工資總額計算，推進簽約服務工作開展。二是強化監(jiān)管，持續(xù)推進公立醫(yī)院改革。加強對公立醫(yī)院履職、運行、控費和社會滿意度等方面的考核，實施公立醫(yī)院績效考核，健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內部分配機制，加強績效考核，調動醫(yī)務人員積極性。發(fā)揮醫(yī)?？刭M作用，加強藥占比、次均費用、平均住院日等指標考核，強化公立醫(yī)院費用動態(tài)監(jiān)控，減輕患者醫(yī)藥費用負擔。同時，對公立醫(yī)院法人治理結構建設、院長年薪制等進行探索。三是滿足需求，完善國家基本藥物制度。鞏固完善基本藥物制度，加強藥品采購監(jiān)管，保障藥品供應；強化藥占比考核，促進臨床合理用藥。探索藥品采購洽談機制，組織二級醫(yī)院在省統(tǒng)一招標基礎上，通過全市集中談判促使藥企讓利，壓縮藥價虛高空間。擴大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用藥目錄，滿足群眾用藥需求。對規(guī)模較大的中心衛(wèi)生院，積極申報參照二級綜合醫(yī)院配備使用藥品，以滿足急救和特色科室用藥的需求。
4、堅持規(guī)范管理，探索創(chuàng)新診療服務模式。一是上下聯(lián)合，組建醫(yī)療服務聯(lián)合體。大力推進醫(yī)療機構上下聯(lián)合，推行醫(yī)療資源集約化服務，加強管理協(xié)同、技術共享、人才培養(yǎng)和?？平ㄔO等方面合作，不斷提升服務能力和水平，使群眾常見病、多發(fā)病能就近就醫(yī)。積極借助外力發(fā)展，縣中醫(yī)院與省中醫(yī)院進行深度融合，組建緊密型醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)一體化發(fā)展，充分利用省中醫(yī)院人才、技術、管理等方面的優(yōu)勢，為縣中醫(yī)院發(fā)展注入新的動力，將其加快建成一流、蘇北領先的中醫(yī)院和醫(yī)養(yǎng)中心。積極探索縣鄉(xiāng)村一體化管理，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院分別托管1-2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，實行“人、財、物、業(yè)務”統(tǒng)一管理，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村一體化管理。加強院前急救點建設，完善中醫(yī)院、縣三院等6個急救點，健全網(wǎng)絡，加強協(xié)作，提升救治能力。二是信息互聯(lián)，全力打造智慧醫(yī)療。實施“智慧健康服務工程”，加快推進健康信息平臺升級改造，完善全員人口、電子健康檔案等5大數(shù)據(jù)庫，提高6大業(yè)務信息系統(tǒng)互聯(lián)互通和務實應用水平。積極實施“三個一”工程，提升醫(yī)院信息化建設水平，建立規(guī)范的居民電子健康檔案，推進居民健康卡發(fā)放和應用，逐步實現(xiàn)“每家有一名簽約家庭醫(yī)生、每人有一份健康檔案、一張健康卡”目標。依托縣級醫(yī)院，建設遠程會診基地和遠程教育基地，籌建影像診斷、心電診斷、臨床檢驗三大中心，及時為基層醫(yī)院提供遠程診斷和醫(yī)療指導。三是明確目標，加快推進分級診療制度。明確全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構功能定位，健全醫(yī)保、價格、藥品等制度，實行醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”，運用綜合調控手段，以高血壓、糖尿病等常見病、多發(fā)病、慢性病為切入點和突破口，積極開展試點工作，引導病員更多地流向基層，建立便捷的雙向轉診通道，構建上下級醫(yī)療機構分工協(xié)作機制，建立基層首診、雙向轉診、急慢分治的分級診療新制度。四是優(yōu)化模式，推進健康團隊組建和簽約服務工作。在努力提升基層醫(yī)療服務能力基礎上，積極推進健康服務團隊組建和簽約服務工作，重點放在紅窯、五港、徐集、南集、黃營、大東等6個單位，做到服務人口全覆蓋、團隊服務有特色，同時爭創(chuàng)一個市級十佳健康團隊服務隊。
5、堅持以民為本，扎實推進各項惠民服務。一是提高水平，加強合作醫(yī)療資金管理。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，穩(wěn)步提高籌資和保障水平，嚴格控制次均費用、藥占比，擴大結報費用打卡支付范圍，建立信用等級考評制度。實施新農(nóng)合基金支付“雙控”模式，實行相關補償費用實行總額包干，嚴查各種違規(guī)行為，防控新農(nóng)合基金出險。擴大省級醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結報范圍，全面落實以按病種分級支付為主的新農(nóng)合混合支付方式改革，逐步提高重特大患者報銷比例，努力緩解群眾“看病貴、看病難”矛盾。二是保證均等，落實各種公共衛(wèi)生服務。穩(wěn)妥開展公共衛(wèi)生管理體制改革，整合基層公共衛(wèi)生資源，改革基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費管理和使用方式，創(chuàng)新服務模式，推進“三位一體”服務，提高基本公共衛(wèi)生服務項目服務質量和實施效果。持續(xù)推進重大疾病防治，保持傳染病防控的平穩(wěn)態(tài)勢，進一步落實結核病“三位一體”綜合防治措施，引導社會組織參與艾滋病防治工作。開展預防接種規(guī)范管理專項活動，加強預防接種基礎管理和信息化建設，確保以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位接種率保持在95%以上。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)字化預防接種門診建設，不斷提高預防接種工作水平。積極創(chuàng)建部級慢性病防治示范區(qū)，抓好慢性病防治重點目標落實，擴大癌癥、心腦血管病等重點慢性病篩查和干預項目覆蓋面。抓好婦幼健康服務管理，開展婚前醫(yī)學檢查、產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷、新生兒疾病篩查管理，實行免費婚檢和孕檢合二為一，實現(xiàn)免費婚檢和免費孕檢一站式服務，進一步提高免費婚檢、孕前檢覆蓋率；繼續(xù)開展農(nóng)村婦女“兩癌”篩查，全面落實農(nóng)村住院分娩產(chǎn)婦補助、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費補服葉酸工作，繼續(xù)做好60歲以上老人免費體檢，不斷提高便民、利民、惠民幅度。三是強化演練，提高公共衛(wèi)生應急能力。積極開展衛(wèi)生應急工作規(guī)范縣和衛(wèi)生應急規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，加強應急演練和物資儲備，防范應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件；開展衛(wèi)生應急“進社區(qū)、進企業(yè)、進機關、進學校、進農(nóng)村、進家庭”活動，提升全民衛(wèi)生應急能力；落實食品安全風險監(jiān)測，加強食源性疾病監(jiān)測報告以及檢驗檢測能力建設，完善食品安全風險監(jiān)測結果通報機制，努力提升食品安全風險監(jiān)測水平。同時，啟動創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作，指導高溝開展部級衛(wèi)生鎮(zhèn)、保灘開展省級衛(wèi)生鎮(zhèn)（村），唐集、陳師、大東開展市級衛(wèi)生鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作，深入開展健康教育與健康促進工作，積極推進健康城市建設，促進城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高。
6、堅持夯實基礎，不斷提升衛(wèi)計服務水平。一是引進人才，加強衛(wèi)計隊伍建設。加大人才招聘力度，積極落實人事、備案管理、輪崗服務、衛(wèi)生支農(nóng)、定向招聘、委托培養(yǎng)等多種措施，努力引進培養(yǎng)一批用得上、留得住的衛(wèi)生人才。同時積極爭取縣設立“衛(wèi)技人才基金”，引進、培養(yǎng)一批學科帶頭人、中青年技術骨干和碩士以上學歷高層次人才，打造一支業(yè)務精、技術強的專家隊伍。建設急救技能培訓基地，開展醫(yī)務人員大練兵和大比武活動，切實提高醫(yī)務人員技術水平。二是質量為本，持續(xù)加強行業(yè)管理。深入推進衛(wèi)生計生法治建設，落實依法行政各項制度規(guī)范，提高衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法能力，優(yōu)化衛(wèi)生計生行政審批服務。進一步開展醫(yī)療工作督導檢查，不斷加強醫(yī)療質量管理，持續(xù)提升醫(yī)療服務質量。強化衛(wèi)計綜合監(jiān)督，完善衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制和責任追究制，堅持常態(tài)監(jiān)督與專項整治相結合，規(guī)范醫(yī)療市場管理，發(fā)現(xiàn)問題限期整改、嚴格處罰。定期開展各類專項打擊行動，有效遏制相關違法行為。實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，完善基層中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，推進中醫(yī)藥進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭。三是打造品牌，大力實施“531工程”。實施品牌戰(zhàn)略，大力培育“名、優(yōu)、特、新”項目技術。加強專家隊伍建設，提高專科建設水平，實施專科帶動戰(zhàn)略，通過五年左右時間，評選群眾公認的名醫(yī)50名、建設名科30個，創(chuàng)建規(guī)范化醫(yī)院10個，打造一流衛(wèi)生品牌。
