中隊執(zhí)法工作計劃 第1篇
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我國人口數(shù)量大，計劃生育作為我國基本國策，根本目的就是在于控制我國人口數(shù)量增長速度，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎。然而，農(nóng)村計劃生育政策執(zhí)行過程中，由于財政投入、流動人口多等因素的存在，導致執(zhí)行難度較大，農(nóng)村計劃生育工作不容樂觀。為了從根本上提升農(nóng)村發(fā)展效率，提升農(nóng)民生活水平，必須貫徹落實國家計劃生育政策。基于此，加強對現(xiàn)階段農(nóng)村計劃生育工作中存在問題及對策的研究具有十分現(xiàn)實的意義。
1.農(nóng)村計劃生育政策執(zhí)行中存在的問題
1.1政策執(zhí)行難度較大
近年來，我國計劃生育工作取得了很大的成效，在貫徹黨中央以人為本的執(zhí)政理念下，農(nóng)村地區(qū)獲得了一些列的惠民政策，其中，兩免一補、農(nóng)業(yè)稅減免、新農(nóng)村醫(yī)保政策等等都給農(nóng)村人民到來了很大的實惠。這一系列政策的實施，有效的緩解了三農(nóng)問題，提高了農(nóng)村人民的生活質(zhì)量與水平。然而，這些政策的推廣與實施，在某種意義上也給農(nóng)村人口響應計劃生育政策的積極性造成很大的影響，增強了計劃生育與一些惠民政策之間的矛盾，加大了農(nóng)村計劃生育工作執(zhí)行的難度。
1.2計劃生育工作單位與相關部門的配合相對缺失
計劃生育作為我國一項基本的國策，并不單單是某一個部門的工作，也不是一個單位或機構(gòu)能夠完成的工作，還需要各個相關部門的緊密結(jié)合，這樣才能最大程度的貫徹落實計劃生育政策。有時候公安部門在辦理上戶手續(xù)過程中，僅憑出生證明就可以開辦，對小孩的出生是否違反計劃生育政策沒有過多的關注，在一定程度上助長了非法生育的氣焰。另外，很多醫(yī)療結(jié)構(gòu)中，只要小孩在該機構(gòu)出生，就給予其辦理出生證明，甚至還存在孩子家長可以買到假證明的現(xiàn)象。
1.3農(nóng)村計劃生育工作隊伍建設不夠穩(wěn)定
農(nóng)村計劃生育工作相對復雜，如果沒有一個強有力的工作隊伍，很難完成這項工作。但是，現(xiàn)階段農(nóng)村計劃生育工作者空有極大的責任，但是本身權(quán)利較小，在執(zhí)行政策過程中難免會遇到很多問題無法解決。另外，農(nóng)村計生辦工作人員任務較重，但是待遇相對較低，缺少有力的激勵政策，使得很多農(nóng)村計生工作人員脫離崗位，給農(nóng)村計生隊伍帶來諸多不穩(wěn)定因素。
1.4對農(nóng)村計劃生育工作財政投入不足
從我國全國農(nóng)村地區(qū)計劃生育事業(yè)財政投入的基本情況上來說，不管是東部農(nóng)村地區(qū)的人均15元，還是中部與西部地區(qū)的人均10元，更有甚者在一些偏遠的山區(qū)中，計劃生育事業(yè)投入人均不足10元，給計劃生育政策的執(zhí)行造成嚴重的制約。計劃生育工作離不開宣傳，如果財政投入不能支撐計劃生育宣傳工作，必然會給計劃生育政策執(zhí)行帶來阻礙。
2.解決農(nóng)村計劃生育政策執(zhí)行中問題的有效措施
現(xiàn)階段，雖然我國已經(jīng)開始全面放開二胎，但是計劃生育依然是我國的基本國策，也是我國提升社會經(jīng)濟發(fā)展速度的有效途徑。針對現(xiàn)階段我國農(nóng)村地區(qū)計劃生育工作中存在的問題，為了緩解三農(nóng)問題的壓力，筆者基于過年的工作經(jīng)驗，現(xiàn)提出以下幾點工作建議：
2.1計劃生育政策應該以人為本
在農(nóng)村地區(qū)積極開展計劃生育政策以及新型婚育文化宣傳工作的同時，必須堅持以人為本的理念，推行村民自治，鼓勵和引導群眾積極的參與到計劃生育工作中，不斷的提升農(nóng)村自我管理、自我服務的意識，同時增強對非法生育的監(jiān)督。在相關政策中，還應該結(jié)合農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的實際情況，對計劃生育政策進行不斷的規(guī)范與調(diào)整，貫徹以人為本的基本理念。
2.2加強各個相關部門的配合
計劃生育工作不是哪一個人哪一個部門能夠單獨完成的，需要各部門齊抓共管，共同努力。第一，公安部門在小孩落戶時，要求在出具醫(yī)學出生證明的同時出具結(jié)婚證、生育證或計生部門出具的相關合法有效證明，再給予上戶；第二，加大對醫(yī)療機構(gòu)的檢查，對擅自為育齡婦女實施解除節(jié)育措施手術的，堅決予以打擊；第三，醫(yī)療機構(gòu)嚴格堅持憑證檢查和憑證生育制度，并及時通報同級計生主管部門，否則，追究醫(yī)療機構(gòu)及當事醫(yī)生的責任。
2.3不斷的強化農(nóng)村計生隊伍建設
針對現(xiàn)階段農(nóng)村地區(qū)計生隊伍待遇低、成員老化等問題，必須采取針對性的措施。第一，對農(nóng)村計生隊伍、村級專干隊伍進行有效的調(diào)整，不斷的提升計生隊伍的業(yè)務能力以及工作水準，增強計生專員的責任意識；第二，盡可能減少計生專職干部的兼職工作，讓其具有充足的時間投入到計生工作中；第三，提升農(nóng)村計生工作人員的待遇水平，同時采取一定的激勵制度，提高計生隊伍的穩(wěn)定性與積極性；第四，在計生工作實施過程中，采用有效的責任制度，將責任細化到具體的計生人員頭上，提升其對工作的責任感，保證計生工作政策的落實。
2.4加強對計劃生育政策的宣傳力度
計劃生育政策宣傳是做好計劃生育工作的有效基礎，也是營造良好計劃生育工作的手段，對計劃生育政策的順利執(zhí)行具有十分重要的意義。在新時代背景下，計劃生育宣傳工作也應該與時俱進，采用更加多元化的途徑，提升計劃生育政策宣傳的渠道，讓農(nóng)村朋友更好的理解這項基本國策，提高農(nóng)民的意識，讓其自覺的遵守計劃生育政策，為農(nóng)村計劃生育工作的實施保駕護航。
2.5與時俱進，完善農(nóng)村計劃生育工作新機制
盡快改革和完善農(nóng)村人口和計劃生育公共管理服務的方式以及內(nèi)容，建立適合新形勢需要的農(nóng)村人口和計劃生育工作新機制。要根據(jù)推進農(nóng)村改革發(fā)展的現(xiàn)實要求，切實將新時期農(nóng)村人口和計劃生育工作納入農(nóng)村基層公共管理服務體系之中。要建立計生、衛(wèi)生、民政、教育等部門聯(lián)手，統(tǒng)一做好農(nóng)村公共優(yōu)質(zhì)服務的一條龍體系，并努力拓展服務的內(nèi)容、提高服務的質(zhì)量，簡化管理的程序、體現(xiàn)管理的重點、減少管理的重復，確保人口公共管理服務的實效性。另外，針對我國現(xiàn)階段農(nóng)村人口比例、性別比例等普查的結(jié)果，對計劃生育工作機制做出相應的調(diào)整，規(guī)范計生工作程序，制定有效的工作制度，為計劃生育政策的執(zhí)行提供有效的依據(jù)。
中隊執(zhí)法工作計劃 第2篇
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一、以中隊為單位，設置協(xié)查員巡查小組，每一組原則上安排2人；按照轄區(qū)劃分協(xié)查員巡查責任片區(qū)，與中隊簽訂巡查工作目標責任書，實行巡查責任制。巡查小組編排、責任片區(qū)劃分和巡查工作目標責任書要報備監(jiān)督檢查科。
二、中隊、執(zhí)法小組、協(xié)查員巡查小組要分工明確，責任清楚，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)一致，倒查責任，形成統(tǒng)一高效的巡查機制。
三、協(xié)查員要根據(jù)中隊行使的職權(quán)和履行的職責開展巡查工作，具體巡查內(nèi)容由中隊結(jié)合轄區(qū)執(zhí)法對象的特點、常見違法違章情況、區(qū)域位置、重點盯防目標予以明確，制定月巡查工作計劃表，統(tǒng)一安排巡查工作，實行分類分級巡查，使巡查具有針對性，提高巡查效能。月巡查工作計劃表要報備監(jiān)督檢查科。
四、協(xié)查員由中隊副中隊長分管，必須按照中隊制定的月巡查工作計劃表上路巡查，即使沒有違法行為的發(fā)生、市民舉報或上級任務部署，也要開展正常的巡查。
五、巡查主要采用日常巡查、重點巡查和專項巡查等方式，巡查范圍應當覆蓋整個巡查責任片區(qū)。日常巡查即按照中隊劃定的巡查責任片區(qū)進行例行巡查，每周至少兩次以上；重點巡查即按照中隊明確的重點內(nèi)容和重要區(qū)域定時或不定時跟蹤巡查，每周至少三次以上；專項巡查即對轄區(qū)內(nèi)具有時限性、代表性、特殊性的違法違章行為進行有針對性的定點盯防，原則上要求每日一巡查。
六、協(xié)查員巡查時，駕駛執(zhí)法摩托車或步行，至少二人以上，著制服，佩戴證件，做到亮證依法檢查，嚴格按照相關規(guī)定明確的權(quán)限和程序辦事，教育勸導，現(xiàn)場糾正、制止，并做好違法違章現(xiàn)狀的拍照、勘驗等取證工作。
七、協(xié)查員開展巡查必須填寫《巡查工作日記》，如實記載巡查人員、時間、地段、路線、內(nèi)容和巡查發(fā)現(xiàn)的違法違章基本情況（當事人、地址、違法違章現(xiàn)狀等），以及現(xiàn)場處置結(jié)果。值勤結(jié)束后，當日必須將《巡查工作日記》交副中隊長（節(jié)假日、下班等特殊時段巡查，可以于次日上交），副中隊長審閱后簽名確認存檔，建立執(zhí)法巡查臺帳。
八、協(xié)查員要嚴格遵守巡查工作紀律，做到舉止端莊、儀容儀表整潔、文明用語；不得侵犯執(zhí)法對象的合法權(quán)益，不得干擾執(zhí)法對象正常的生產(chǎn)、經(jīng)營活動；嚴禁酒后上崗巡查，嚴禁接受可能影響巡查的宴請和收受禮品；嚴禁欺騙上級、弄虛作假、歪曲隱瞞事實。
九、協(xié)查員開展巡查要主動與當事人溝通，當好法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳員、輔導員。
中隊執(zhí)法工作計劃 第3篇
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一年以來，我縣的人口與計劃生育行政執(zhí)法工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣委、政府的正確領導下，在市計生委的指導幫助下，全面貫徹落實依法治國基本方略，按照省、市，縣委、政府的統(tǒng)一部署，緊緊把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以全面推進依法行政工作為主線，以建設服務政府、法治政府，廉潔和高效政府以及優(yōu)化本行業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終牢記黨的宗旨，全面貫徹“以人為本，以人的全面發(fā)展為中心”的計劃生育工作理念，行政執(zhí)法工作取得了明顯的成效。
自富政辦發(fā)（）165號文件出臺以來，我局由專人負責該項工作，并已按要求梳理上報法制科。局機關干部職工利用每周一開職工會的時間，認真學習《全面推進依法行政實施綱要》，積極參加普法辦組織的考試。印發(fā)提綱式的宣傳材料，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦，并要求在工作中貫徹落實。認真落實《云南省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》，并在日常工作中全面貫徹落實，執(zhí)行情況良好。
主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
一、基本情況
在即將過去的一年中，我縣的人口與計劃生育依法行政工作卓有成效。在年里，我們始終堅持以“控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)”為目標，以完成“一放二扎”為主線，以全面完成農(nóng)業(yè)人口獨生子女父母光榮證為核心，同時結(jié)合群眾來信來訪工作的查處、社會撫養(yǎng)費的征收以及《生育證》的申請、審批發(fā)放工作的全面推進，流動人口計劃生育管理與服務工作實施綜合治理，人口與計劃生育依法行政工作又較往年全面上了一個新的臺階。
自從年9月1日中華人民共和國人口與計劃生育法》、《云南省人口與計劃生育條例》正式實施以來，新的生育政策得到全面推廣。由于依法治國進程的不斷推進以及社會撫養(yǎng)費征收數(shù)額的大幅度提高，在一段時期內(nèi)，大量的社會撫養(yǎng)費征收工作面臨新的壓力和挑戰(zhàn)，也就是執(zhí)行成為最大的障礙。面對此情況，縣計劃生育局專門召開專題會議，并協(xié)調(diào)人大、法院等部門，使得“執(zhí)行難”這一難題得以逐步解決。我縣的中安、云上、老廠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)就此工作分別向人民法院申請了強制執(zhí)行，成效明顯。
縣計劃生育局以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦的全體工作人員，人事變動的除外，全部持有云南省人民政府頒發(fā)的《行政執(zhí)法證》，并且能夠在日常工作中做到持證上崗，亮證執(zhí)法，受到了好評，逐步改變了計劃生育隊伍野蠻、暴力的形象。為了使執(zhí)法證合法有效，我們定期收繳執(zhí)法證參加全市的年度審查，對沒有執(zhí)法證的同志，積極組織培訓。年11月1日，我縣有5名在計劃生育隊伍中的通知參加市政府法制辦組織的執(zhí)法培訓。在執(zhí)法過程中，我們徹底改變了過去重實體輕程序的作法，做到了程序與實體并舉，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。
總之，我局的依法行政工作嚴格按照依法治國方略的總體要求，并結(jié)合我縣實際，針對本行業(yè)的特點，創(chuàng)造性地開展各項工作，收效明顯，好評如潮。
二、基本作法
1、充分認識依法行政的重要性和緊迫性。我局領導帶頭學法，學會并重視運用法律手段解決實際工作中的矛盾和問題。縣鄉(xiāng)兩級計生部門“一把手”負起依法行政的領導和監(jiān)督責任，充分發(fā)揮法制工作機構(gòu)在計劃生育法制建設中的參謀助手作用，關心支持法制工作機構(gòu)的工作，組織、協(xié)調(diào)、建立人口和計劃生育系統(tǒng)內(nèi)部依法行政的綜合治理機制，努力為計劃生育依法行政工作創(chuàng)造必要的條件，解決工作中的實際困難和問題。
2、建立一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。計劃生育部門領導與行政執(zhí)法人員的認識與素質(zhì)決定著計劃生育依法行政水平的高低。我局領導從思想、政治、業(yè)務、作風等方面切實加強對縣鄉(xiāng)兩級領導計生干部的培訓，使之掌握必備的法律業(yè)務知識和計劃生育法律、法規(guī)相關知識，牢固樹立群眾觀念、法制觀念、服務觀念、改革觀念并結(jié)合依法行政的目標和要求，教給基層干部工作方法，告訴干部應該怎么做，切實解決執(zhí)法隊伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、能力等問題，堅決執(zhí)行行政執(zhí)法人員的崗前培訓、持證上崗和考核制度。
3、要把依法行政的基本原則貫徹到管理與服務的各個環(huán)節(jié)中。依法行政是行政管理的一項基本原則，不是一項具體業(yè)務工作，不能把依法行政只看作是執(zhí)法部門的事，各個業(yè)務職能部門都有行政執(zhí)法的職責，在各項人口和計劃生育管理與服務工作中都要貫徹依法行政的原則。我局在全縣計劃生育系統(tǒng)始終要求強化以人為本的觀念，在嚴格執(zhí)法、規(guī)范辦事程序的同時，也要不斷改革創(chuàng)新，寓管理于服務之中，如簡化《生育證》、農(nóng)業(yè)人口《獨生子女父母光榮證》的審批手續(xù)、規(guī)范計劃生育合同管理、推行村級自治以及合格村的建設等等，制定了許多方便群眾，為育齡群眾服務的政策和措施。
4、建立健全各項行政執(zhí)法制度，加強監(jiān)督和檢查。我局始終把依法行政的原則用制度的形式固定下來，使之規(guī)范化、制度化，從而落到實處，建立并全面推行行政執(zhí)法責任制，建立依法行政目標責任制度、行政執(zhí)法公示制度、行政過錯責任追究制度、依法行使綜合治理機制和考核獎懲機制等，健全和規(guī)范執(zhí)法程序，公開辦事程序，推行計劃生育政務公開、村務公開，自覺接受監(jiān)督；指導和監(jiān)督檢查基層落實這些制度，特別要認真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案審查制度，防止規(guī)范性文件不規(guī)范，出現(xiàn)侵權(quán)、越權(quán)內(nèi)容；建立健全執(zhí)法監(jiān)督體系，暢通公民權(quán)利救濟渠道，加強執(zhí)法檢查，把正確執(zhí)法、文明執(zhí)法納入評估和目標責任制考核，作為檢驗人口和計劃生育工作水平的重要內(nèi)容。
三、存在的困難和下步工作的打算
一年以來，我局的行政執(zhí)法工作日趨向規(guī)范化、法制化、制度化邁進的同時，也存在著不少不可忽視的困難和問題。如個別部門執(zhí)法人員法制觀念不強，依法行政水平不高，執(zhí)法過程中個別執(zhí)法人員隨心所欲，存在越權(quán)執(zhí)法、濫執(zhí)法、執(zhí)法不到位和不文明執(zhí)法現(xiàn)象，部分案件辦理質(zhì)量不高等。針對我縣人口與計劃生育工作的實際，在依法行政過程中還存在執(zhí)法手段單一這一問題，目前尚沒有行之有效的過硬措施。這些都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。
在今后的行政執(zhí)法工作中，我們將做到以下幾點：
1、進一步強化依法行政意識。嚴格按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市、縣的相關要求，結(jié)合我縣人口與計劃生育工作的實際，嚴格依法行政，切實轉(zhuǎn)變工作方式，進一步理順行政執(zhí)法體制，加大行政執(zhí)法力度，加強對行政執(zhí)法證件的管理，繼續(xù)推行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，不斷整頓和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍；
2、維護法律的權(quán)威和法規(guī)的嚴肅性，明確執(zhí)法主體，進一步加強部門間的協(xié)作配合，嚴格要求開展工作，提高行政執(zhí)法檢查工作的規(guī)范性和實效性，使行政執(zhí)法達到預期目的；
3、認真分析研究在行政執(zhí)法和行政執(zhí)法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法；
中隊執(zhí)法工作計劃 第4篇
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一、主要工作
㈠ 加強隊伍建設，提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)
一年來，機動中隊把建設一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴、形象好的城管隊伍作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。
⒈ 加強中隊黨支部建設，提高黨員素質(zhì)。機動中隊現(xiàn)有執(zhí)法人員22人，黨員人數(shù)20人，占全隊人數(shù)的90.91%，為全局各科室、中隊之最。因此，機動中隊把加強中隊黨支部建設，提高黨員素質(zhì)作為加強隊伍建設的突破口。
支部是黨最基層的組織，按照“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的要求，中隊支部帶領黨員，調(diào)整組織設置，改進工作方式，豐富內(nèi)容，進一步擴大黨工作的覆蓋面，充分調(diào)動黨員的主觀能動性。xx年，機動中隊黨支部重點培養(yǎng)入黨積極分子兩名，預備黨員順利轉(zhuǎn)正兩名，黨員隊伍進一步擴大，黨組織的活動進一步增強。
中隊黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員始終戰(zhàn)斗在抗震救災一線，不怕苦不怕累，及時對因災受損的房屋進行全面排摸，為受災群眾及時修繕房屋開辟了通道，被天水市秦州區(qū)委授予“先進基層黨組織”光榮稱號。
在提高黨員素質(zhì)方面，支部要求全體黨員處處嚴格要求自己，以身作則，給全體執(zhí)法人員起模范帶頭作用。在學習方面，全體黨員利用一切可以利用的時間學習黨的各種理論和方針。中隊堅持每周兩次的集中學習，做好黨員學習筆記、業(yè)務學習筆記和。通過全區(qū)“黨員干部紀律作風集中教育整頓”活動，黨員素質(zhì)有了明顯提高，紀律觀念得到了明顯增強，在執(zhí)法實際工作中，黨員干部吃苦在前，加班加點，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
⒉ 狠抓內(nèi)部管理，改善全隊精神面貌。內(nèi)部管理工作是一切工作的生命線，做好內(nèi)部管理工作是提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)的重要內(nèi)容。
為達到以制度管人的目的，我中隊從嚴落實各項規(guī)章制度，每月嚴格按照《百分制量化考核細則》對執(zhí)法人員進行考核，制訂并每月公示《機動中隊個人百分量化考核表》。同時，中隊還建立執(zhí)法人員思想動態(tài)檔案，不定期進行談心交流，掌握其思想動態(tài)，了解他們在工作、生活中遇到的問題和困難，給予他們熱忱的幫助和關懷，使大家無后顧之憂，全身心地投入到工作中。執(zhí)法人員集體感、榮譽感得到加強，全隊精神面貌大大改善。xx9年，機動中隊獲得市“青年文明號”，一人獲得天水市“青年崗位能手”光榮稱號。
⒊ 加強業(yè)務學習，提高執(zhí)法能力。機動中隊按照所行使的行政處罰權(quán)范圍，組織全體執(zhí)法人員認真學習城市管理相關法律法規(guī)，其中以《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》為重點。
機動中隊主要行使城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面的行政處罰權(quán)，涉及法律法規(guī)主要為《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》(以下簡稱《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》)。針對該法修訂頒布時間不長，執(zhí)法人員不熟悉的現(xiàn)狀，機動中隊把《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的培訓作為加強業(yè)務學習的首要任務，制定了詳細的培訓計劃。通過集中理論培訓與實際經(jīng)驗交流，每位執(zhí)法隊員認真鉆研，在實踐中熟悉《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，積極撰寫學習，違章建筑查處水平有了質(zhì)的提高，執(zhí)法能力得到了進一步加強。在8月份全局舉辦的城市法律知識競賽中，機動中隊取得了第三名的成績。
㈡ 加大執(zhí)法力度，有效遏制違法違章行為
全年中隊共辦理行政案件74起，罰款金額361573元。其中一般程序案件64起，罰款金額361573元，簡易程序案件10起，辦理犬證收費8000元，向行政管理相對人發(fā)放《城市管理綜合行政執(zhí)法宣傳讀物》1500冊，贊助費5000元。全面超額完成中隊下達的各項任務。
⒈ 違章建筑查處工作。按照區(qū)政府主要領導的要求，機動中隊增強規(guī)劃執(zhí)法的剛性，加大對違法建設的查處力度，有效維護城鄉(xiāng)規(guī)劃的嚴肅性。
中隊執(zhí)法工作計劃 第5篇
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12. [模板范例] 城管執(zhí)法局班子整改責任書 [佚名][2008年5月31日][145] 執(zhí)法局黨支部班子成員整改目標責任書 為確保先進性教育活動整改提高階段工作取得實效，確保整改提高取得實效，切實改進工作作風，提高工作效率，經(jīng)黨支部研究，特制定整改目標責任書如下： 一、認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”為根本標準，認真學習實踐“三個代表”重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進性。 ……
13. [企劃文案] 城管執(zhí)法局執(zhí)法質(zhì)量年現(xiàn)場會實施方案 [佚名][2008年5月31日][71] 執(zhí)法質(zhì)量年現(xiàn)場會實施方案 為認真做好全市城管執(zhí)法質(zhì)量年現(xiàn)場會工作，特制定如下實施方案。 一、時間 2008年4月29日 二、 路線 開發(fā)區(qū)——803省道——中心廣場——興桓路——建設街（由供熱北站進入錦秋小區(qū)，往西，機關二區(qū)后停車，由劉克局長介紹錦秋小區(qū)情況）——東岳路——建設街西段——少海公園停車（東門進、南門出）——柳泉路——果里（侯莊路口東西路……
14. [征文演講] 我為你而驕傲!(城管） [佚名][2008年5月31日][74] 2008年4月，我從150多名報考xx的考生中，幸運地被錄取了。帶著對未來的憧憬、對理想的追求、對工作的熱忱，我踏入了xx，成為了城管科的一員。 這是一個特別的科室，從分管主任，到科長，再到科員，清一色都是女性，但卻是這些大姐們承擔了連男同志都畏懼的城管工作，包括整治六亂、衛(wèi)生、環(huán)保、綠化等十幾條線。和她們一起工作以來，我時刻感受著城管工作的艱難和她們的不平凡。 作為老城區(qū)，我們街同……
15. [先進性教育1] 城管執(zhí)法局領導班子整改方案 [佚名][2008年5月30日][266] 為確保先進性教育活動取得實效，切實改進工作作風，提高服務意識和工作效率，確保我局先進性教育活動成為“群眾滿意工程”。根據(jù)縣委要求，經(jīng)黨支部研究，特制定本方案。 一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和總書記視察我省時的重要講話精神為指導，以先進性教育活動要成為群眾滿意工程和實踐標準、群眾標準“兩個標準”為標準，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決部局……
16. [述職報告] 城管執(zhí)法分局局長述職述廉報告 [佚名][2008年4月12日][78] 繁忙而緊張的2008年已經(jīng)度過，一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市局 的正確指導下，通過大家的共同努力，緊緊圍繞中心工作，克服重重困難，很好的完成了 各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)在將本人一年來的工作小結(jié)如下： 一、加強政治學習，提高自身素質(zhì) 在過去的一年中，我始終堅持認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個 代表”重要思想，認真學習黨的十六大和十六屆三中全會的有關精神，認真領會《李……
17. [述職報告] 城管執(zhí)法分局領導班子述職述廉報告 [佚名][2008年4月12日][74] 2008年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以胡錦 濤同志提出的：“堅持權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀、為群眾誠心誠意辦實事、 盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為動力，認真 做好城市管理和行政執(zhí)法工作，結(jié)合新“三創(chuàng)”任務，狠抓機關作風建設、黨風廉政建設 、組織隊伍建設，上下齊心、團結(jié)一致、奮勇爭先、勇于拼搏，在認真總結(jié)去年行風建議……
18. [計劃規(guī)劃] 城管大隊開展“行政執(zhí)法規(guī)范年”活動計劃 [佚名][2008年4月7日][47] 龍?zhí)吨睂俅箨犻_展“行政執(zhí)法規(guī)范年” 活動計劃 按照市局總體安排和部署，結(jié)合我大隊工作實際，為全面貫徹落實“行政執(zhí)法規(guī)范年”的各項任務和要求，不斷提高我大隊城管行政執(zhí)法與市容市貌管理水平，出色完成市局交給的各項任務和本職工作，積極、及時地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動內(nèi)容。制定具體活動安排如下： 2 ……
19. [工作匯報] 城管行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況通報 [佚名][2008年4月6日][141] 城管行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況通報 各區(qū)局，市局各科（室）： 8月16日至9月7日，市局監(jiān)督管理科會同各區(qū)執(zhí)法局監(jiān)管機構(gòu)的有關人員，分別對五個區(qū)當前市容環(huán)境的管治狀況和近期開展城管行政執(zhí)法的監(jiān)管工作進行了一次有側(cè)重面的監(jiān)督和檢查，現(xiàn)把有關情況通報如下： 一、各區(qū)市容環(huán)境的管治狀況 從總體上看，南海和順德區(qū)城市管理行政執(zhí)法局掛牌成立的時間比較早，市容環(huán)境的管治……
20. [工作匯報] 開展文明城管監(jiān)察隊伍活動的情況匯報 [佚名][2008年4月4日][129] 縣城市管理行政執(zhí)法局 開展文明城管監(jiān)察隊伍活動的情況匯報 我局自成立以來始終牢固樹立“三個代表”重要思想的指導地位，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略決策，以抓隊伍作風建設為主線，以建立一支政治強、業(yè)務精、執(zhí)法嚴、作風硬、效率高的執(zhí)法隊伍為目標，以搞好城區(qū)環(huán)境綜合整治工作為重點，以群眾滿意為準則，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目的，文明執(zhí)法，熱情服務，依法行政，使城區(qū)……21. [企劃文案] 城管局文藝匯演方案 [佚名][2008年3月28日][249] 為構(gòu)建城管執(zhí)法隊伍先進文化，不斷增強隊伍凝聚力、向心力，充分展示隊伍形象，擴大城管執(zhí)法的宣傳面、影響面，經(jīng)04年11月25日市、區(qū)執(zhí)法局長會議研究，決定在全市城管執(zhí)法隊伍開展一次文藝匯演活動，現(xiàn)制定方案如下： 一、指導思想 開展文藝匯演活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，建設佛山城管執(zhí)法系統(tǒng)先進文化，用優(yōu)秀健康的文藝作品鼓舞全市城管……
22. [述職報告] 城管行政執(zhí)法局任副局長述職報告 [佚名][2008年3月26日][234] 我于2008年2月調(diào)到城管行政執(zhí)法局任副局長職務。主要工作職責是協(xié)助局長抓規(guī)劃建設執(zhí)法監(jiān)察工作、城市美化、亮化工作、城市管理設施開發(fā)經(jīng)營有限責任公司管理工作，分管規(guī)劃建設執(zhí)法監(jiān)察處、規(guī)劃建設執(zhí)法大隊、城市美化亮化管理辦公室、城市管理設施開發(fā)經(jīng)營有限責任公司。自己作為城管戰(zhàn)線的一名新兵，在這一年中邊工作邊學習，如果說對自己這近一年的工作，做一個總體評價的話，可以概況為：較快地熟悉了情況，適應了環(huán)境……
23. [述職報告] 城管中隊長2008述職報告 [佚名][2008年3月25日][243] 述職報告 各位領導、同志們： 二00四年在局和大隊籌建組的正確領導下，在同志們的關心、支持下，帶領分管中隊較好地完成了上級下達的各項目標任務。自己能夠深入學習、貫徹黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，嚴格管理自己，廉潔勤政，把握全局，精心組織,科學運作，緊緊圍繞全年工作目標，團結(jié)和帶領全中隊發(fā)揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持科學嚴謹、創(chuàng)新……
24. [工作總結(jié)1] 城管工作總結(jié) [佚名][2008年3月24日][661] 七月工作總結(jié) 七月雖然天氣較炎熱，但我們?nèi)匀灰暂^飽滿的精神繼續(xù)我們的工作。除了認真做好日常工作，我們七月加強了以下幾方面的工作： 一、 耐心引導果農(nóng)到指定的地方售賣水果。在丹灶鎮(zhèn)橫江附近,如新農(nóng)村委的山美和洲南等村有一小部分種植西瓜、香瓜等水果的農(nóng)民，，每年六、七月是瓜果收獲的季節(jié)。照慣例，他們中午把這些瓜挑到或給二十元叫村里的拖拉機運到橫江，然后隨便找個地方就開始他們叫賣。由于這……
25. [工作總結(jié)1] 城管2008工作總結(jié)及2008工作思路 [佚名][2008年3月24日][565] 2008年工作總結(jié)及2008年工作思路 桓臺縣城市管理行政執(zhí)法局 2008年是我縣全面啟動城市管理行政執(zhí)法新機制的開局一年。一年來在縣委、縣政府和市執(zhí)法局的正確領導下，我局緊緊圍繞“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以“抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)，樹形象，求突破”為著眼點，嚴格管理，文明執(zhí)法，各項工作取得了明顯進展?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下： 一、2008年主要工作回顧 （一）認真做好執(zhí)法職能剝離，確保……
26. [經(jīng)驗材料] 局城管治安警察支隊長先進事跡 [佚名][2008年3月24日][491] ×××同志先進事跡 ××，女，1969年3月27日生，吉林省吉林市人，畢業(yè)于吉林市人民警察學校，中共黨員，大學文化，原任吉林市公安局巡警支隊女子特警大隊大隊長，現(xiàn)任市公安局城管治安警察支隊二大隊大隊長，二級警督警銜。 她擔任戶口內(nèi)勤期間，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在戶籍窗口平凡的崗位上創(chuàng)出了突出業(yè)績。她通過工作實踐摸索出一套便民利民的有效方法，精心設計了“戶籍管理便民卡”和“治安……
中隊執(zhí)法工作計劃 第6篇
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這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結(jié)協(xié)作、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、務實創(chuàng)新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。
首先，打造一支團結(jié)協(xié)作的分隊。由于城管行政執(zhí)法取證難、查扣難，單靠個人是不行的，只有整個分隊團結(jié)協(xié)作、互相配合，充分發(fā)揮隊員的主動性和能動性，才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業(yè)，工作勤懇，作風正派，不計個人得失的形象，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨，同時要在分隊里培養(yǎng)兄弟情誼，平時注重相互溝通，了解隊員的思想動態(tài)，做好“上情下達”，“下情上達”的橋梁作用，努力在分隊里營造一個和諧的環(huán)境，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧。
其次，打造一支隊容整潔，紀律嚴明，執(zhí)法文明的分隊。作為分隊長嚴格要求自己，作好表率作用，同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行為，以養(yǎng)成一個好習慣為目標來促使隊員成為一個作風優(yōu)良的執(zhí)法隊員。
第三、打造一支業(yè)務能力精湛的分隊。牢記日常巡查日志、分隊臺帳是工作的體現(xiàn)，執(zhí)法資料的積累和執(zhí)法案件的分析、研討是執(zhí)法能力提高的保證。隊員業(yè)務能力畸形發(fā)展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份，直接判斷違法事實、性質(zhì)輕重；直接面對當事人的推諉和拖拉；直接面對圍觀群眾的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。我的宗旨是寧可案件無法查處，也要讓隊員去面對，去實踐，讓每個隊員的執(zhí)法能力在實踐中成長，在壓力下提高，最終能夠獨擋一面。
第四、打造一個務實創(chuàng)新的分隊。我們分隊必定做到及時保質(zhì)保量完成大隊、中隊安排的工作任務，在日常巡查中，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊，追求務實的工作態(tài)度。所謂創(chuàng)新也就是根據(jù)大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執(zhí)法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責是不折不扣地完成中隊布置的任務，發(fā)揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。
（2）
我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執(zhí)法思路是：
首先，盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面，要及時向中隊匯報日常的執(zhí)法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態(tài)等方面的情況，以便中隊能及時了解各種情況，從而做出準確的決定。
其次，分隊內(nèi)部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協(xié)調(diào)，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環(huán)境。在分隊內(nèi)組織各種活動，增加分隊內(nèi)活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養(yǎng)信任感。同時分隊在制定計劃和制度時，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發(fā)，充分調(diào)動大家的積極性。切實做到為大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公仆，只有分隊內(nèi)部團結(jié)，有凝聚力，工作才能形成合力。
再次，執(zhí)法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創(chuàng)執(zhí)法新局面”。
1、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執(zhí)法工作。走訪轄區(qū)里的各個社區(qū)和居委會，加強彼此的溝通和聯(lián)系，以便及時為我們提供執(zhí)法信息。此外，我們還要和江東行政執(zhí)法大隊及其下屬中隊保持密切聯(lián)系，一方面在需要時可以借助他們的執(zhí)法力量幫助我們，以彌補我們執(zhí)法力量的不足，另一方面也可以達到信息資源的共享。
2、在燃氣方面的執(zhí)法，重點要從源頭上嚴格控制。平時我們要對轄區(qū)內(nèi)各燃氣經(jīng)營企業(yè)的儲配站和供應點，加強檢查、管理、宣傳和教育，根據(jù)條例上的規(guī)定，使他們逐步走上規(guī)范化管理。對于學校，賓館飯店等設置的燃氣瓶組氣化站，要有計劃地定期進行檢查，防患于未來。而對于無照經(jīng)營的代充點，則以堵疏結(jié)合。教育一批，整改一批，對于教育無效，又不整改的，則予以查處，以維護市民的人生和財產(chǎn)安全。當然無照經(jīng)營的代充點又與市民的日常生活息息相關，這就是我們執(zhí)法難點所在，所以我們在執(zhí)法違法行為的同時也要盡力要求各燃氣經(jīng)營企業(yè)切實做好送氣義務，以不影響市民的日常生活，同時這也減少了無照經(jīng)營的代充點的生存空間。
3、在供節(jié)水方面的執(zhí)法，在我們?nèi)粘５难膊榈耐瑫r，要充分利用自來水公司提供的信息，加強聯(lián)系。這樣做不但節(jié)約了我們有限的執(zhí)法資源，也能及時查處違法案件，達到事半功倍。
4、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加進社區(qū)執(zhí)法宣傳的頻率，拉近我們與市民的距離，提高市民對我們城管執(zhí)法的認識。下一在宣傳的同時又能聽到群眾的心聲，還能樹立我們直屬大隊良好的公眾形象。
5、針對我們執(zhí)法力量不足的實際情況，我們的日常巡查以小組為單位各自巡查，發(fā)現(xiàn)情況后分隊再進行集中整治，注重實效，以提高執(zhí)法效率。我希望經(jīng)過分隊全體隊員的努力工作后，形成這樣的一個良性循環(huán)：就是現(xiàn)有的違法案件得到及時處理的同時，可以預防和減少新的違法行為的發(fā)生，開創(chuàng)新的局面。
最后，就是要努力提高隊員們的整體素質(zhì)和辦案能力。分隊要營造出一個良好的學習氛圍，以提高分隊人員的學習積極性，從而達到分隊整體素質(zhì)和辦案能力的提高。作為分隊長要有意識地組織學習和討論，不拘于形式，可以是全體參加，也可以是2人，3人進行討論。內(nèi)容也是多種多樣，可以是案例，也可以是巡查情況，分隊長要善于發(fā)現(xiàn)，善于收集這方面的材料，目的就是在分隊內(nèi)營造一個自由的，活躍的，豐富的學習環(huán)境，鼓勵隊員們發(fā)表各自的觀點，培養(yǎng)隊員們的學習積極性，使隊員們在輕松的氣氛中，取長補短，從而達到共同提高。
（3）
我在中隊工作了三年，走過120多條河，了解河道的分布狀況、基本情況，在心里有一張分布地圖，并經(jīng)歷過大到專項整治，小到勸阻洗滌、亂吊掛等執(zhí)法活動。我競聘中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我將做到以下幾點：
第一，力求做到在業(yè)務工作上能領先一步。無論是對河道的熟悉情況，還是對法律條文的理解把握上，都能領先一步，更好地開展執(zhí)法工作。
第二，使分隊具有活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。城管行政執(zhí)法，要求兩人以上（含兩人）聯(lián)合開展工作，因此，一個分隊有無活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，直接影響分隊的工作。目前，我們海曙分隊關系融洽，工作既活潑又嚴肅，我們所做的一切都離不開大家的努力。
第三，我將做到充分發(fā)揮每位隊員的主觀能動性，展現(xiàn)出他們最好的一面來。把工作做好，是我對自己的要求，也是對分隊的希望。為此，我將尊重每位隊員的意見，虛心接受隊員的建議，發(fā)揮隊員的長處，只有這樣才能把分隊的工作做好。
（4）
在年月進入直屬大隊以前，我是一名國際海員，在外闖蕩了十年，進入大隊后一直工作在督察機動中隊。三年來，除了完成督察工作外，參加了大隊指派的各項機動任務，在這過程中，熟悉并掌握了各項業(yè)務技能。今天來競聘機動分隊分隊長，相信在今后的工作中能做好下面具體幾點：
一、和分隊的同事一起，不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務。在這過程中，首先做好上情下達，下情上報的工作，其次在完成好跨中隊，特別是支隊范圍內(nèi)指派的機動任務過程中，樹立我們直屬大隊執(zhí)法隊員各項業(yè)務都拿得起的良好形象。
二、在中隊內(nèi)協(xié)助督察分隊做好督察工作。機動分隊除了完成機動任務外，協(xié)助做好督察工作也是一項日常性任務。在近半年以來的工作當中，本人和機動分隊的同事一起以積極主動負責的工作，密切配合督察分隊做好督察工作。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。
三、分隊內(nèi)創(chuàng)建良好的工作氛圍，使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭，使分隊內(nèi)建立起和諧的隊友關系，培養(yǎng)相互間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰(zhàn)斗力。
以上具體三點，我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的，在這近半年臨時負責機動分隊的時間里，我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結(jié)一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。
（5）
公用中隊六分隊主要從事公共客運執(zhí)法，從四個方面談一談我競聘分隊長的工作思路：
一、在中隊領導下，與客運辦密切合作，努力做好公交條例的宣傳工作和執(zhí)法工作。要做好公交執(zhí)法，必須考慮以下四個特點：一是公交線路點多線長，我市有5家公交公司，2413輛公交車，194條公交線路，線路總長3614公里；二是公交企業(yè)特別是公交總公司的一大特征就是公益性，如老人、傷殘軍人免費乘車、發(fā)行學生卡、開通深夜間線路、中巴車公交化改造等，在一定意義上公交行為是政府行為的延伸；三是違規(guī)行為證據(jù)的瞬間消失性，像市民常投訴的的拒載乘客、到站不停等行為瞬間消失，很難取證；四是城管公交執(zhí)法的開創(chuàng)性，全國還未有城管公交執(zhí)法的先例。根據(jù)以上四個方面的特點，我認為公交分隊的工作不能以線路巡查為主要工作方式，以處罰為主要手段，而只能從源頭抓起，在大隊中隊領導下與客運辦密切合作，做好對公交企業(yè)的宣傳工作，提高他們遵守公交條例的自覺性，以處罰為輔助手段，只要這樣才有可能做好公交執(zhí)法工作，達到加強公共客運管理、維持公共客運秩序、提高服務質(zhì)量，維護各方權(quán)益的目的。
二、組織好分隊的學習。一要根據(jù)大隊、中隊的安排組織好政治學習，二要組織好業(yè)務學習，不但要學習法律的基礎知識、行政法的基礎知識、行政處罰法、公交條例和管理辦法，還要學習公交行業(yè)的相關知識，如寧波公交現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，公交優(yōu)先的內(nèi)涵是什么、為什么提出公交優(yōu)先，怎樣才能做到公交優(yōu)先等，把我們培養(yǎng)成公交行業(yè)的專業(yè)人員，因為我們的執(zhí)法對象大都是公交企業(yè)和業(yè)內(nèi)人員，要向他們宣傳、解釋相關法條，我們至少要和他們站在同一高度，我們所做出的解釋才有說服力，做出的行政處罰他們才可能接受，才能得到他們的理解和尊重。
三、做好信息宣傳報道工作。局機關的工作經(jīng)歷使我體會到宣傳工作很重要，做好這方面的工作，這也是大隊“三個突破”的要求。
中隊執(zhí)法工作計劃 第7篇
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一、市區(qū)三級計生干部隊伍的現(xiàn)狀
市區(qū)共有計生干部224人，其中市局46人，鄉(xiāng)級66人，村級112人。具體文化程度是大學20人，大專71人，中專13人，初中及以下120人。
（一）縣級機構(gòu)（市人口和計劃生育局）
1.市人口和計劃生育局行政編制22人，計生協(xié)事業(yè)編5人，現(xiàn)在崗24人，其中公務員17 人（其中參公1人），工勤人員3人，事業(yè)編4人。
2.縣計劃生育技術服務站（市指導中心）事業(yè)編制 23人，現(xiàn)在崗22 人，其中專業(yè)技術人員16人，管理人員 5人，工勤人員1人。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)
1、市區(qū)共8個鎮(zhèn)、4個鄉(xiāng)、1個開發(fā)區(qū)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有計劃生育服務站，配備2－5名計生專干。目前13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站共有專干46名。
2、市區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所，共配備專業(yè)技術人員22名。
（三）村級計劃生育隊伍
市區(qū)共17個居委會、95行政村，864個自然村，每個行政村配有一名計劃生育婦女主任，共112名；每個自然村配備一名計生信息員，共有864名。
（四）干部隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)
1、市、縣級年齡文化結(jié)構(gòu)（市人口和計劃生育局）
合計
31-35歲
36-40歲
41-45歲
46-50歲
50歲以上
合計
24
2
4
6
4
8
大本
9
1
1
3
3
1
大專
10
1
3
3
1
2
中專
4
4
高中
1
1
從此表可以看出：干部職工年齡偏大，50歲以上的占33.33%；41-50歲占41.67%；31-40歲占25%。
2、市指導中心專業(yè)技術人員年齡文化結(jié)構(gòu)
人員總數(shù)
31-35歲
36-40歲
41-45歲
46-50歲
合計
16
9
14
學
歷
大本
1
1
大專
9
2
3
4
中專
3
1
2
高中
2
2
初中
1
1
職
稱
高級
中級
5
1
2
2
初級
11
3
2
4
2
執(zhí)業(yè)資格
執(zhí)業(yè)醫(yī)師
5
2
2
1
執(zhí)業(yè)藥師
1
1
助理執(zhí)業(yè)
1
1
執(zhí)業(yè)護師
3
1
2
執(zhí)業(yè)護士
5
1
4
檢驗士
1
1
此表可以看出 ： 1、技術職稱低，16名技術人員中級職稱33.33%；初級職稱66.67%；無高級職稱。 2、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的5人，僅占技術人員的33.33%，取得助理醫(yī)師資格的僅1人，占技術人員的6.25%。3、有中級職稱、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員年齡偏大，41-50歲的占80%。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡文化結(jié)構(gòu)
合計
26-30歲
31-35歲
36-40歲
41-45歲
46-50歲
50歲+
合計
44
6
14
5
12
5
2
大本
6
2
1
2
1
大專
35
4
13
3
10
4
1
中專
高中
3
1
1
1
此表可以看出：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干普遍是大專文化程度占80%、大學占13.6%、高中占6.4%。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員年齡文化結(jié)構(gòu)
合計
26-30歲
31-35歲
36-40歲
41-45歲
46-50歲
22
學
歷
大本
4
2
1
1
大專
18
5
8
3
1
1
中專
高中
職
稱
高級
中級
初級
13
1
7
3
1
1
無職稱
9
執(zhí)業(yè)資格
執(zhí)業(yè)醫(yī)師
5
1
2
1
1
執(zhí)業(yè)藥師
助理執(zhí)業(yè)
6
1
5
無執(zhí)業(yè)
執(zhí)業(yè)護師
執(zhí)業(yè)護士
2
1
1
檢驗士
此表可以看出：鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術人員職稱偏低、初級職稱占鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術人員的59%，無職稱的占41%，中高級職稱為0；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格僅占22.72%。
二、加強計生隊伍建設的重要性和緊迫性
（一）新時期人口計生隊伍建設面臨新的挑戰(zhàn)
中央已明確提出人才強國戰(zhàn)略，把人口大國建設成人力資源強國，把人口負擔轉(zhuǎn)化為豐富的人力資源優(yōu)勢，提高國家核心競爭力作為具有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重要任務，全面加強人才隊伍建設是當前各行各業(yè)人力資源管理開發(fā)的根本任務。當前，人口問題更加復雜，人口安全、人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、分布、穩(wěn)定低生育水平和群眾生育意愿等矛盾日益顯現(xiàn)，沒有一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，就難以鞏固已經(jīng)取得的成績，就無法擔當起新時期人口計生工作的重任。
（二）當前市區(qū)人口計生隊伍存在的問題不容忽視
1 、機構(gòu)改革對基層人口計劃生育隊伍產(chǎn)生一定影響。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部不屬公務員屬性，事業(yè)屬性又沒有計生系列職稱，職務職稱低，無法落實，一些干部職工對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站事業(yè)單位改革存在著認識上的一些誤區(qū)和焦慮，個別人員思想上不穩(wěn)定，影響了工作開展。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育隊伍與現(xiàn)狀不相適應。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的要求和責任有增無減，甚至難度更大，壓力更大，計生工作成為“沒有能力的干不了、有能力的不愿干”的工作。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的工作范圍廣，任務重，中心工作多，計生人員經(jīng)常被抽調(diào)去突擊中心工作，一定程度上影響了計生工作業(yè)務的正常開展。
3、基層信息員待遇不落實。人口和計劃生育開展30年來，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和自然村的四級管理服務網(wǎng)絡已基本健全，但是，最基層一級組級的計生信息員待遇不落實，多數(shù)信息員都是兼職人員，不是兼職的，如果鄉(xiāng)、村、自然村的經(jīng)濟條件好，適當有一定的補貼，經(jīng)濟條件不好的，沒有補貼，這種工作只有天天講奉獻的人可能會干，因此，基層信息上報的及時性和準確性肯定會有“水份”。
4、人口計生隊伍綜合素質(zhì)偏低，依法服務水平有待提高。市區(qū)合署辦公以來，市人口計劃生育局既承擔著全市人口計劃生育工作，又承擔著市區(qū)（縣級）人口計劃生育工作，工作量大。由于市局現(xiàn)有在編在職人員中，年齡普遍較大（局機關平均年齡43歲，科室長平均年齡47歲），加之目前人口計生干部的綜合業(yè)務知識水平欠缺，工作中缺乏創(chuàng)新，習慣于按部就班，在自已所負責業(yè)務外領域的有關知識知之較少，尤其是生殖健康與保健等育齡群眾普遍關心、迫切需要的服務的知識還很缺乏，難以適應當前育齡群眾對計劃生育知識的新需求。
5、現(xiàn)行的計劃生育技術服務隊伍與育齡群眾的需求不適應。技術人員承擔著人口和計劃生育知識咨詢、指導，計劃生育避孕藥具管理、發(fā)放、不良反應監(jiān)測，避孕節(jié)育醫(yī)學檢查，放、取宮內(nèi)節(jié)育器，人工終止妊娠術，節(jié)育手術后隨訪，常見婦女病普查和治療，節(jié)育手術并發(fā)癥處理和“三大工程”服務。20__年經(jīng)原利通區(qū)政府同意，公開向社會招聘具有醫(yī)學專業(yè)、大專以上文化程度技術人員7名，充實到計劃生育技術服務隊伍中，近年來再沒有充實技術隊伍，技術服務人員短缺的問題至今沒有解決。從以上技術人員的年齡和文化結(jié)構(gòu)看出，市區(qū)專業(yè)技術人員缺乏（特別是檢驗、b超、計劃生育咨詢師短缺），年齡偏大，結(jié)構(gòu)不合理，學歷水平參差不齊，技術水平及專業(yè)技術職務偏低直接影響著計劃生育技術服務的整體服務水平。部分技術服務人員還不具備執(zhí)業(yè)資格。這些問題已經(jīng)成為嚴重制約市區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作廣泛深入開展的障礙，對市區(qū)計劃生育工作的可持續(xù)發(fā)展帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。
三、加強人口計生干部隊伍建設的對策與建議
1、進一步深化各級領導對人口計生隊伍建設重要性的認識。嚴格實行人口和計劃生育目標管理責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，把領導干部落實計劃生育工作責任制的情況作為衡量政績、獎懲任用的重要內(nèi)容。只要各級領導對人口與計劃生育工作重視了，就會重視和加強人口與計劃生育隊伍建設，就會更加關心愛護人口計生人員，切實解決他們的困難和問題，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、強化村級計生隊伍建設。按照根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府關于貫徹《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的實施意見“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的原則，以初聘年齡35周歲左右、初中以上文化程度、女性為主的標準，選配好村級計生工作人員。每個村（社區(qū)）至少配備1名專門人員負責人口和計劃生育工作，并切實落實待村級計生專干、信息員待遇。筑牢人口計生基礎工程，提升人口計生工作水平。
3、建立人口計生隊伍的激勵機制，營造寬松合理的工作環(huán)境。要為基層計劃生育工作創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，基層計劃生育工作難度大，要求高，環(huán)境艱苦，不少計生工作者不堪重負，甚至“怨氣”十足，這種狀況十分不利于計生隊伍的穩(wěn)定和提高，必須切實解決這一狀況。建立計劃生育隊伍的激勵機制，對計劃生育先進個人及時予以表彰獎勵，發(fā)掘先進典型，在計生系統(tǒng)營造積極向上的工作環(huán)境。對計生系統(tǒng)多年優(yōu)秀的分管領導、計生辦主任，應出臺政策從政治上予以激勵。對獲取各種人口和計劃生育榮譽的人員，應提高獎勵標準。
中隊執(zhí)法工作計劃 第8篇
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（2019年度）
我中隊城市管理執(zhí)法局執(zhí)法督察工作在區(qū)執(zhí)法局的指導下，認真按照督察考核要求，緊緊圍繞提高執(zhí)法有效性和文明執(zhí)法水平為目標，開展文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，加強執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設，為圓滿地完成今年督察工作的各項任務。結(jié)合本單位實際，現(xiàn)制定2019年度執(zhí)法督察工作計劃。
一、加強領導，健全機構(gòu)
我中隊高度重視督察工作，確定全年的督察工作重點，明確全體隊員都是督察人員，做到責任落實，齊抓共管，同時，采取專職督察和兼職督察相結(jié)合的辦法，從而保障和促進了執(zhí)法督察工作的有序開展。
二、提高認識，注重宣傳
嚴格執(zhí)法，進一步提升城管形象，實現(xiàn)爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍為目標，始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關系到是否貪污執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓，多次組織人員認真學習相關城市管理法律、法規(guī)，要求全體職工統(tǒng)一思想和認識，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。今年九里中隊將對全體人員每月進行二次集中培訓，重點學習《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、和《行政處罰法》等法律、法規(guī)。從而進一步提升了執(zhí)法隊員的綜合執(zhí)法水平的政治思想素質(zhì)，采取感化式管理的方式開展工作。邀請市民群眾行風監(jiān)督員參加中隊組織的執(zhí)法活動，并認真聽取他們的意見和建議，及時整改，增添相應措施。通過上述宣傳教育活動，使執(zhí)法人員提高了認識，樹立了文明執(zhí)法的理念，成為文明執(zhí)法工作者。
三、嚴格督察，注重實效
在隊伍督察方面，一是高度重視對中隊內(nèi)部人員的監(jiān)督?！皟?nèi)強素質(zhì)，外塑形象”對每次重大活動，督察工作人員監(jiān)督到位，對不按要求著裝、不按程序執(zhí)法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，適當扣發(fā)其績效獎；二是特別對城管執(zhí)法人員進行重點督察，努力提升城管形象，對是否按要求著裝、是否按執(zhí)法程序執(zhí)法，是否存在不作為現(xiàn)象，不否存在吃拿卡要的現(xiàn)象，以通報的方式進行通報，并將結(jié)果納入年底目標考核中；三是重視對隊伍的規(guī)范化建設，要求城管執(zhí)法隊員在執(zhí)法活動中依法執(zhí)法、文明執(zhí)法。上崗必須按要求著制服，必須佩帶執(zhí)法證，執(zhí)法時不得邊走邊吃東西、扇扇子、不得背手、袖手、插兜、搭背、挽背、攬腰。禁止執(zhí)法時吸煙，禁止酒后上崗。嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退。執(zhí)法時不準看書報、不準逛商店、不準串崗、離崗、坐崗。對違反規(guī)定的隊員除點名批評外，還扣發(fā)其部分績效獎。
中隊執(zhí)法工作計劃 第9篇
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一、主要職責
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家的方針、政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，負責安全生產(chǎn)教育培訓工作。
2、進行安全生產(chǎn)的日常檢查，組織、配合專項檢查、聯(lián)合檢查。查處生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的違法案件及安全評價機構(gòu)弄虛造假行為，打擊各類違法、犯罪行為。
3、承辦群眾及社會各界安全生產(chǎn)方面的投訴、舉報案件的查處工作。
4、承辦上級交辦或者其他部門移送的違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的違法案件。
5、組織指揮安全生產(chǎn)應急救援演習；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)應急救援資源。
6、參與事故調(diào)查，按市局要求和法律、法規(guī)的規(guī)定參與監(jiān)察行業(yè)生產(chǎn)安全事故的應急救援和調(diào)查處理，對事故單位和有關責任人依法予以處罰。
7、監(jiān)督、領導各直屬安全生產(chǎn)監(jiān)察中隊的執(zhí)法工作。
8、負責行政處罰決定的告知和執(zhí)行，辦理有關強制執(zhí)行等手續(xù)。
9、承辦縣安監(jiān)局交辦的其他工作。
二、內(nèi)設機構(gòu)及各自承擔的職責任務
縣安監(jiān)大隊下設綜合室、稽查室、審理室、四個直屬中隊，其中綜合室2人，稽查室2人，審理室2人，一、二、三中隊各3人，四中隊2人。其職責如下：
（一）綜合室工作職責
1、負責大隊各類會議的組織安排，編寫會議記錄、紀要。
2、負責草擬大隊的年、月、周工作計劃、總結(jié)及大隊各項制度，及時實施、匯總、上報工作情況。
3、負責文件、信函、報刊的收發(fā)、傳閱、征訂和印鑒、文檔、執(zhí)法文書的管理使用。
4、負責督促、檢查大隊各項決定和隊領導批示的貫徹落實情況。
5、負責大隊勞動紀律檢查和考勤工作、辦公用品以及其他后勤保障工作、固定資產(chǎn)和物資、器材的管理及車輛的維修和調(diào)度工作。
6、負責大隊集體活動的組織工作。
7、負責大隊宣傳和信息報道工作及對外接待工作。
8、負責行政處罰決定的告知和執(zhí)行，辦理有關強制執(zhí)行等手續(xù)。
9、協(xié)助縣安監(jiān)局法制工作機構(gòu)辦理聽證、復議、應訴工作，負責案卷管理和上報、備案工作。
10、負責有關執(zhí)法數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時上報安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。
11、完成隊領導交辦的其它工作。
（二）稽查室工作職責
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家的方針、政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。
2、根據(jù)大隊制定的年度工作目標，制定本室的具體實施計劃，并認真組織實施，確保完成年度工作目標。
3、進行安全生產(chǎn)的日常檢查，組織、配合專項檢查、聯(lián)合檢查。負責查處各類違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的違法案件，依法實施行政處罰。
4、負責案件報審工作，協(xié)助審理室做好案件的審理工作。
5、負責安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)的正常運行工作。
6、按照規(guī)定做好上級交辦案件、群眾舉報案件和其他部門、各中隊移交案件的查處工作。
7、及時向大隊長匯報工作情況，提出并起草工作計劃、總結(jié)和工作建議。
8、堅持嚴格執(zhí)法與熱情服務相結(jié)合，積極為基層搞好服務。
9、完成隊領導交辦的其它工作。
（三）審理室工作職責
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家的方針、政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。
2、負責對稽查室、各中隊所查案件的審查把關，必要時進行調(diào)查核實，保證案卷質(zhì)量。
3、負責對稽查室、各中隊案卷質(zhì)量的考核工作。
4、負責召集大隊案件審理會議，提出處理建議，制作案審筆錄。
5、及時向分管領導匯報工作情況，提出并起草工作計劃、總結(jié)和工作建議。
6、完成隊領導交辦的其他工作。
（四）中隊工作職責
1、縣安監(jiān)大隊下設四個直屬中隊，其中，一中隊負責大王鎮(zhèn)、李鵲鎮(zhèn)的安全執(zhí)法監(jiān)察工作；二中隊負責**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)的安全執(zhí)法監(jiān)察工作；三中隊負責**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)的安全執(zhí)法監(jiān)察工作；四中隊負責開發(fā)區(qū)、街道辦的安全執(zhí)法監(jiān)察工作。
2、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家的方針、政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。
3、負責全縣非煤礦山、建材等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)察、專項執(zhí)法檢查（整治）。
4、負責全縣機械、輕工、紡織、商貿(mào)等行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)察、專項執(zhí)法檢查（整治）。
5、負責全縣化工（含石油化工）、醫(yī)藥、危險化學品和煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)察、專項執(zhí)法檢查（整治）。
6、參與、組織和協(xié)調(diào)教育、公共聚集場所、建設、海洋漁業(yè)、道路交通、市政、商務、消防、質(zhì)檢等部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查。
7、負責全縣生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的檢查、監(jiān)察、專項檢查（整治）。
8、根據(jù)大隊制定的年度工作目標，制定本中隊的具體實施計劃，并認真組織實施，確保完成年度工作目標。
9、在職責范圍內(nèi)負責查處違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的違法案件，依法實施需要一般程序?qū)嵤┑男姓幜P。
10、監(jiān)督、檢查各級各部門安全生產(chǎn)大檢查、專項督查、專項整治工作。
11、組織指揮安全生產(chǎn)應急救援演習；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)應急救援資源；協(xié)助調(diào)查處理相關的安全事故。
12、協(xié)助稽查室保證安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)的正常運行工作。
13、對檢查行業(yè)的重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患、重大安全問題的整改進行執(zhí)法監(jiān)察。
14、按照規(guī)定做好上級交辦案件、群眾舉報案件和其他部門移交案件的查處。
15、及時向領導匯報工作情況，提出并起草工作計劃、總結(jié)和工作建議。
16、堅持嚴格執(zhí)法與熱情服務相結(jié)合，積極為基層搞好服務。
17、完成大隊領導交辦的其他工作。
中隊執(zhí)法工作計劃 第10篇
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一、抓隊伍走強警之路
首先在指導思想上明確了司法警察應有地位和作用由于法院領導對法警工作有很高認識因而在宏觀指導和決策上就自覺地形成了法警工作只能加強不能削弱共識搭建了一個有利于法警隊伍建設高標準平臺其次在具體措施上形成了一套行之有效建隊強警機制考慮到法警職業(yè)特殊性各級法院黨組在考察配備警隊班子時都把政治素質(zhì)放在第一位要求把政治堅定作風過硬事業(yè)心強有管理協(xié)調(diào)能力同志選拔到司法警察領導崗位上來第三加強法警政治素質(zhì)堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論特別“三個代表”重要思想武裝廣大法警頭腦努力強化法警政治意識、大局意識、服從意識做到無論在任何時候、任何情況下始終與黨中央保持高度一致服從于黨和國家大局服務于審判這一法院工作
二、嚴管理興規(guī)范之風
建設一支指揮靈、素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強司法警察隊伍管理關鍵而管理最有效形式制度通過制度規(guī)范法警工作運行機制保證法警隊伍健康發(fā)展市中院法警支隊緊密結(jié)合審判工作實際積極探索法警管理新路子建制度抓管理落實規(guī)范化管理
一建立健全各項規(guī)章制度為了加強管理法警支隊制定出臺了《法警支隊工作管理規(guī)定》、《車輛管理規(guī)定》、《聘用制法警管理規(guī)定》、《提押、看管人犯工作細則》、《協(xié)助送達、保全、執(zhí)行工作細則》、《值庭、巡邏工作細則》、《法警工作獎懲考核細則》、法警考勤制度、執(zhí)勤匯報制度、工作崗位輪換制度等管理制度和工作規(guī)范并將之匯編成冊下發(fā)每個法警人手一冊作為法警工作指南由于管理制度齊全、管理手段嚴格從未發(fā)生過人犯脫逃、自殺、自殘現(xiàn)象和各類事故
二實行嚴格編隊管理為了科學合理地使用警力從根本上提高法警隊伍戰(zhàn)斗力該大隊根據(jù)審判工作需要按照“集中領導、編隊管理、統(tǒng)一調(diào)配”原則將法警支隊編為刑事、送達、保全、執(zhí)行、綜合等五個組定崗、定責、定人分別制定不同工作規(guī)范和考核標準做到“人人有其責人人有其位”在此基礎上定期進行輪換讓全體法警全面熟悉和掌握法警業(yè)務；實行法警記錄《工作日志》制度法警將每天值庭、提押人犯、送達、參與保全、執(zhí)行、安檢、出車等工作全部記入《工作日志》每周交大隊長考核大隊長每個月向支隊領導匯總報告通過記錄《工作日志》把工作職責和考核真正落到實處
三加強八小時外管理制定法警八小時外管理措施嚴格請假制度做到了有令則行有禁則止一切行動聽指揮
三、勤訓練強業(yè)務技能
市中院法警支隊除了加強政治思想教育和日常工作管理之外還加強了業(yè)務技能訓練主要抓了三個方面工作一制定計劃二嚴格訓練三定期考核做到了年初有計劃年中勤訓練定期有考核
首先制定學習訓練計劃市中院法警支隊在年初即制定出本年度《法警學習訓練考核計劃》、《教育訓練標準》將本年度學習訓練分為政治學習、法律知識學習和法警業(yè)務訓練三大類根據(jù)不同學習訓練內(nèi)容對考核作出計劃該計劃下發(fā)全體法警作為本年度法警學習訓練大綱在執(zhí)行學習訓練計劃過程中又緊密結(jié)合我院《崗位目標責任制考核獎懲辦法》層層推進和落實切實把學習訓練計劃落到實處
其次平時嚴格訓練市中院法警支隊除了參加省高院和市中院組織業(yè)務技能訓練之外還根據(jù)《年度法警學習訓練計劃》有步驟地安排了業(yè)務技能訓練大致分為幾個方面：一隊列訓練每個月利用一個周末組織全體法警進行隊列訓練從法警中選擇素質(zhì)比較好同志擔任教練；二擒敵拳和捆綁術訓練每個月利用一個周末由原特警出身同志擔任教練進行訓練；三體能訓練每個月組織全體法警登山或者長跑一次到健身房訓練等要求法警自覺訓練；四提押、看管人犯訓練結(jié)合日常工作每周訓練一次
第三定期進行考核根據(jù)不同學習訓練內(nèi)容把法警業(yè)務技能考核分為日?？己恕⒚恐芸己?、每月考核、每季考核、半年考核和年終考核多種形式做到了考核經(jīng)?；?、制度化對于考核不合格人員限期予以整改仍然不合格人員堅決予以辭退
四、重職能揚法警神威
在審判實踐中該大隊不斷拓寬法警職能充公發(fā)揮法警職能作用出色完成了各項任務
從20*年末到20*年4月份市中院法警支隊安全押解29件次提押人犯35人次；執(zhí)行法庭警衛(wèi)42次；現(xiàn)場警衛(wèi)26次；完成值庭任務40次；從沒有發(fā)生任何紕漏執(zhí)行死刑任務達6人次沒有發(fā)生任何事故協(xié)助書記員送達法律文書23件次；協(xié)助執(zhí)行庭強制執(zhí)行案件9宗并執(zhí)行了一批積案順利完成了執(zhí)行標為600萬元執(zhí)行任務由于法警支隊全力配合保障了全院審判和執(zhí)行工作順利進行
同時積極做好機關警衛(wèi)和接待等各項工作在接待工作中要求每名值勤人員對等上訪當事人態(tài)度要好不準對上訪當事人冷、沖、硬、橫語言不文明如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格按規(guī)定處理教育每名法警意識到一言一行不光代表自己也法院窗口頭上莊嚴而神圣國徽通過我們不懈努力在每周二院長接待日及面對大型上訪活動中全力做好警衛(wèi)、疏導等工作從沒有沖擊機關、聚眾鬧事現(xiàn)象發(fā)生穩(wěn)定了上訪人情緒保證了機關正常辦公秩序得到了院領導及上訪當事人一致好評
五、精裝備利職能發(fā)揮
為了提高法警戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮法警機動性與快速反應性努力打造一支合格司法警察隊伍20*年末以來市中院下大力氣、加大投資改善法警裝備提高裝備科技含量更換和增置了部分警用裝備如：重新裝備了押解車1輛、執(zhí)行車1輛、指揮車1輛新更換手銬24副、警棍24根、頭盔24個、武裝帶24條、袖標24個、安檢器2個其它執(zhí)行死刑綁繩、口罩、手套每人各一副精良裝備為法警支隊出色地完成各項任務提供了強有力保障大大提高了警隊處置突發(fā)事件能力
根據(jù)《黑龍江省高級人民法院采用注射執(zhí)行死刑工作實施細則（試行）》要求我院正在積極落實當中目前已裝備死刑執(zhí)行車1輛接受注射死刑專門培訓人員2名注射死刑執(zhí)行房1間注射死刑儀器正在申請購置當中待注射死刑儀器購置完后我院注射執(zhí)行死刑工作即可全面開展
雖然我院司法警察工作在不斷取得進步但我們?nèi)郧逍训卣J識到隨著依法治國建設社會主義法制社會進程人民法院審判工作和各項工作規(guī)范化程度不斷提高對法警工作要求也越來越高我們只有不斷增強責任感和緊迫感充分發(fā)揮主觀能動性開拓進取扎實工作不斷加快司法警察隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化建設步伐才能為審判和執(zhí)行工作提供更加有力保障為此在今后工作中我們將重點做好以下幾項工作
一進一步提高司法警察隊伍整體素質(zhì)
首先我們將繼續(xù)做好對新警培訓和管理工作對法警日常生活采取集中就餐、集中訓練、集中管理“準軍事化管理”方式其次要進一步加強對法警動態(tài)管理建立更加科學、合理激勵與考核機制進一步明確、細化工作職責細化各項工作達標條件完善各項獎、懲制度做到聘任人員有辭有聘職級、待遇有升有降逐步調(diào)動法警工作積極性和主動性提高工作質(zhì)量和效率第三增強人才意識加強對人才培養(yǎng)把政治素質(zhì)好有較強業(yè)務能力優(yōu)秀法警選配到重要崗位實現(xiàn)人才強警以人才帶動司法警察隊伍整體素質(zhì)提高第四進一步做好司法警技能培訓將結(jié)合實際特點和需要選擇適當培訓內(nèi)容確定適當培訓方法做到計劃周密目標明確考核嚴格抓住培訓各個環(huán)節(jié)逐步提高司法警察政治、業(yè)務、體勇素質(zhì)和實戰(zhàn)技能
二進一步發(fā)揮司法警察職能作用
首先全力支持和保證司法警察依法履行職能保證司法警察履行對刑事審判工作、民事、行政審判工作保障職能確保押解、看管、值庭、安全檢查、處置突發(fā)事件等庭審保障任務交由司法警察來完成；保證司法警察履行實施強制措施職能確保法院決定拘傳、拘留、罰款等強制措施交司法警察部門登記和組織實施充分發(fā)揮司法警察特點和優(yōu)勢保證刑事執(zhí)行工作和民事執(zhí)行工作順利進行其次進一步規(guī)范司法警察職能履行按照省高院有關文件規(guī)定要求司法警察在履行押解、看管職能時嚴格提押手續(xù)嚴格配警比例；履行值庭和安全檢查職能時嚴格執(zhí)行法庭規(guī)則嚴格實施安全檢查；實施強制措施、參與民事執(zhí)行時規(guī)范執(zhí)法行為妥善處理好各種突發(fā)事件堅決杜絕各類事故發(fā)生第三加強調(diào)研工作針對履行職能中遇到難點問題不斷總結(jié)經(jīng)驗摸索規(guī)律形成靈活應對各種新情況、新問題措施和辦法確保萬無一失
三進一步做好警務保障工作
