廉政專題學習材料 第1篇
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一、加強領導，精心組織
縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣監(jiān)察局《關于認真開展2004年全縣“黨風廉政建設宣傳教育月”活動的通知》（咸縣紀發(fā)[2004]5號）的文件下發(fā)后，民政局黨委通過專題黨委會統(tǒng)一認識，明確開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，是上級黨委、紀委根據(jù)目前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，全面落實從源頭上治理腐敗的重要舉措，也是民政系統(tǒng)不斷推進黨風廉政建設的重要活動。特別是集中教育學習這一形式，在黨員干部比較流動分散的情況下，能夠保證教育效果。在黨委會上，黨委書記、局長葉德松同志就教育月活動的有關事項提出了具體要求，并決定成立了咸豐縣民政局“黨風廉政建設宣傳教育月”活動領導小組，葉德松同志任組長，黨委副書記李長發(fā)同志和紀檢書記盧亞同志任副組長，班子其他成員、局相關股室和二級單位負責人為成員，加強對宣傳教育活動的領導，同時，局黨委下發(fā)了《關于認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動的通知》（咸民委發(fā)[2004]7號），對全局在五月份開展黨風廉政建設宣傳教育月活動進行了具體安排。針對民政工作任點多、線長、面廣，黨員干部較分散的特點，局黨委特別要求黨風廉政教育不能留死角，每次學習和活動都要作好記錄。結合各單位、各黨支部的特點，局黨委明確各級黨員干部結合本單位的工作實際搞好宣傳教育活動，局領導的高度重視，從組織上保證了教育月活動的順利開展。
二、突出主題，內容充實
根據(jù)上級黨委、紀委的要求，宣傳教育月活動的重點是突出在黨員干部中筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。結合我局黨風廉政建設的實際情況，局黨委進一步明確了我局開展黨風廉政建設教育月活動的重點是開展樹立正確權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀教育，解決黨員干部“手中權利是誰給的，手中的權利如何用”的問題；開展反腐敗斗爭形勢教育，解決黨員干部樹立反腐敗斗爭信心問題。為了突出主題，局黨委從報刊、雜志以及上級文件中精選了學習材料向各黨支部推薦，作為宣傳教育月活動的必學材料。推薦材料包括：（1）鄧小平同志黨風廉政建設和反腐敗理論，（2）論黨風廉政建設和反腐敗斗爭，（3）同志在中紀委三次全會上的講話和吳官正同志的工作報告，（4）《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，（5）《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》黨紀政紀文件匯編，（6）《中華人民共和國行政許可法》。各單位和各支部在宣傳教育月活動中，普遍感到學習內容集中，學習重點明確，學習主題突出，解決問題效果明顯。大家深切體會到，黨風廉政教育是基層黨支部工作的一項重要內容，在平時工作中，有時總感到收效甚微，黨員干部中也有一些反映。今年，黨風廉政建設宣傳月活動開展，大家都說集中一段時間，突出一些主題，這樣的教育對自己印象深，記得牢，對自己工作的指導意義明顯。
三、形式多樣，學用結合
好的教育主題，還要有豐富多樣的活動形式做載體。各單位根據(jù)局黨委的要求，結合自己的實際情況，采取了豐富多樣的形式，組織黨員干部開展黨風廉政教育活動，收到了明顯的效果。廣大干部職工利用集體學習、專題討論、黨風黨紀座談會、觀看錄象片等形式，組織黨員干部認真學習局黨委推薦的學習材料。在學習的基礎上，各單位和支部還組織黨員干部結合自身的實際情況進行了認真的討論。特別是在目前形勢和環(huán)境下如何推行政務公開、如何完善招待制度、如何加強民政資金管理、如何杜絕物資采購方面的漏洞，廣大黨員干部提出了不少的善意的批評和好的建議。這些批評和建議由于直接來自操作層，對我局的黨風廉政建設以及全縣的民政事業(yè)都有著十分重要的意義。比如有的同志在反腐敗斗爭形勢專題座談會上慷慨陳詞，隨著一個又一個腐敗高官的落馬，一方面反映反腐敗斗爭形勢的嚴峻，同時也反映了黨中央和國務院加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，這些都更加堅定了我們反腐敗斗爭的信心。同時利用局主要領導上黨課的形式，引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀。通過上黨課，廣大黨員干部充分認識到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭在黨的建設中的位置，以及目前反腐敗斗爭形勢，積極引導黨員干部進一步認識反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性。在學習的基礎上，局黨委要求大家認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會文章。
四、統(tǒng)籌安排，有機結合
廉政專題學習材料 第2篇
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一、堅持宣傳教育，不斷增強領導干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。
強化廉政宣傳教育工作，是構建懲防腐敗體系的重點，也是加強反腐倡廉建設的第一道防線。霍州煤電集團紀委充分利用紀律教育學習月活動、各種宣傳陣地和企業(yè)廉潔文化建設等載體，大力弘揚企業(yè)廉潔文化。在此過程中，我們積極創(chuàng)新教育方法，豐富教育內容，把普通教育和重點教育、經(jīng)常性教育和專題教育、示范教育和警示教育、黨紀政紀法紀教育和廉政文化教育緊密結合起來，廣泛開展“讀書思廉、談話促廉、黨課講廉、案例警廉、活動倡廉”等廉政文化進企業(yè)活動。
一是讀書思廉。組織黨員干部、關鍵崗位人員學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，學習《領導干部作風建設》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨內監(jiān)督條例》等專著，傳播廉政理念，陶冶道德情操。
二是談話促廉。在領導干部考察、領導干部績效考評及信息反饋過程中，開展廉政談話活動，注重經(jīng)常性地增強領導干部廉潔自律意識和法紀觀念。
三是黨課講廉?；糁菝弘娂瘓F黨委及屬基層黨組織，通過黨委中心組學習、黨支部組織生活等形式，每年安排廉政專題學習；在紀律教育學習月、治理商業(yè)賄賂活動期間，邀請國資委紀委領導作廉政專題講座，安排了《切實加強作風建設，促進企業(yè)健康發(fā)展》等專題黨課。
四是案例警廉。經(jīng)常性地組織黨員領導干部及重點崗位人員開展案例警示教育，收看了《懺悔錄》、《罪案鑒戒》、《走向深淵》等20多部專題教育片，共播放了百余場。另外，紀委還為重點崗位人員頒發(fā)了《反腐倡廉教育讀本》。
二、堅持制度建設，從源頭上預防和治理腐敗
建立有效的懲防腐敗制度防線，是企業(yè)依法經(jīng)營的重要手段，也是保證廉潔從業(yè)的重要基石。近年來，霍州煤電集團圍繞人、財、物管理的重點、難點，在規(guī)范人事權、財權、物權等方面先后出臺了一系列20多項管理制度，切實加強對人財物權的規(guī)范和制約，取得了良好效果。同時，我們根據(jù)省委省政府和省紀委的要求，認真貫徹落實煤焦領域反腐敗工作，加大力度治理小金庫現(xiàn)象和招投標工作監(jiān)管，逐步完善規(guī)章制度建設。國有企業(yè)作為國有資產(chǎn)的實際管理人，應當做到
一是強化制度的執(zhí)行力，做到制度的程序化、規(guī)范化、剛性化，確保制度的有效執(zhí)行，把制度落實到實處。
二是加大招投標工作力度，堅持由紀檢監(jiān)察部門全過程實施監(jiān)督，專門小組機構按程序進行業(yè)務操作，做到?jīng)Q策的透明化、公開化。
三是做好重點部位源頭防腐工作，進一步建立、健全和完善物資采購、工程建設、廢鋼質量驗收、質量檢驗、設備部備件訂貨等制度，完善 erp現(xiàn)代管理手段的管理。
四是強化對供應商的廉潔經(jīng)營手段，實施嚴格、規(guī)范、細致的管理監(jiān)督程序，嚴格遵循“三公”、“三比”、“三擇”原則，發(fā)現(xiàn)供應商有損害公司利益行為，取消供貨資格。
五是加強和完善財務監(jiān)控，堅持和完善重大決策的規(guī)則和程序，堅持集體領導和個人分工制度、民主集中制制度、民主生活會制度等，建立健全對權力制約和監(jiān)督制度。
三、加強企業(yè)效能監(jiān)察，完善監(jiān)督體系，確保國有資產(chǎn)保值增值
效能監(jiān)察是一項現(xiàn)代企業(yè)管理制度，是加強企業(yè)管理，防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值的重要手段和有效措施。近年來，我們結合霍州煤電集團的生產(chǎn)經(jīng)營實際，圍繞重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位，有針對性地抓好效能監(jiān)察，在實施過程中努力做到“四個結合”：即監(jiān)督檢查與建章立制相結合、查處問題與提供服務相結合、糾正錯誤與落實整改相結合、監(jiān)督檢查與查處相結合。
一是抓好原輔材料料采購、設備及備品備件訂貨、驗收的等關鍵環(huán)節(jié)的制度建設和效能監(jiān)察。對涉及資金進出的相關部門的價格的定取、議標過程、原材料的檢驗、驗收等工作制定專門的廉潔制度，實施全過程監(jiān)督和跟蹤。
二是抓好工程結算情況的效能監(jiān)察。從投資估算、概算、預算到結算四個環(huán)節(jié)嚴格控制資金投入，降低工程成本，減少工程費用。
三是抓好招標投標項目的效能監(jiān)察，堅持“三公”、“三比”、“三擇”原則，實施嚴格、規(guī)范、細致的管理監(jiān)督程序。四是對效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題和投訴反映的情況，馬上調查處理，確保企業(yè)的利益不受到損害。
四、因地制宜抓重點，統(tǒng)籌兼顧推進反腐倡廉建設
反腐倡廉建設是一項系統(tǒng)工程，涉及生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程，而重點部門、重點崗位則是各種腐敗現(xiàn)象和案件的易發(fā)、多發(fā)部位。因此，我們在企業(yè)反腐倡廉建設中注重突出重點、統(tǒng)籌推進。
一是重點抓好對黨員領導干部以及分管“錢財物”關鍵崗位的監(jiān)督管理，認真貫徹落實《霍州煤電集團關于實行重點部門黨風廉政建設考核評價制度的實施辦法》，切實加強對權力行使特別是對掌管人財物權力行使的部門、有關人員的規(guī)范和限制。
二是堅持在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮紀委、各黨支部和有關部門的政治優(yōu)勢和職能作用，形成領導有力、分工明確、各負其責、相互配合的領導機制和工作機制，做到反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署、一起落實、一起檢查，業(yè)務開展到哪里，黨風廉政建設的責任就落實到哪里，整體推進反腐倡廉建設。
廉政專題學習材料 第3篇
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一、強化政治學習和業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平
1、強化政治學習，不斷提高黨性認識
本人作為東區(qū)指揮部直屬黨支部委員，近年來按照學院黨委的統(tǒng)一部署，積極組織開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，以“解放思想、創(chuàng)新工作、為實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展而奮斗”為主題，以學習討論、查擺問題、整改提高、鞏固成果為主要形式，組織開展學習討論活動。結合院黨委的統(tǒng)一部署，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過加強理論學習和業(yè)務學習，緊密結合東校區(qū)建設指揮部的工作實際和黨員干部的思想實際，切實增強全體黨員干部的責任感和使命感，使全體黨員干部進一步牢記黨的宗旨，進一步提高服務師生群眾的水平，更加自覺地發(fā)揮先鋒帶頭作用，不斷增強在工程建設中貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。在實際工作中，強化政治理論學習，密切結合十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，解放思想，務實創(chuàng)新，凝心聚力，克服困難，圓滿完成學院交給的各項建設任務。
2、堅持黨員干部的模范先鋒帶頭作用
在日常的基建管理過程中，根據(jù)東校區(qū)建設工程指揮部建設過程中出現(xiàn)的各類問題和經(jīng)驗，在近幾年的工作中，帶頭協(xié)調進行了相關管理規(guī)范的編制和修訂工作、日常工作中積極協(xié)調內部各部門，做好任務分工與統(tǒng)籌安排，強化現(xiàn)場管理，及時解決各類沖突，工作中不推諉扯皮，不推卸責任，不貪功自居，節(jié)假日時能不計報酬積極堅守崗位，能夠在日常工作中嚴保黨員干部的模范先鋒帶頭作用，為此在09年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、強化業(yè)務學習，努力提高自身管理和教學業(yè)務素質
在做好基建管理工作的同時，本人亦能夠不斷的加強業(yè)務學習。針對于東校區(qū)建設過程中出現(xiàn)的各類管理、技術難點，本人能夠認真思索，積極總結，結合現(xiàn)場實踐工作，先后發(fā)表了《性價比法在電梯招標采購中的應用與技巧》、《高校基建管理行為規(guī)范化研究》等相關論文十余篇，在個人科研工作的同時，積極會同指揮部相關人員進行項目課題申報，以期指揮部整體人員業(yè)務素質有較大提高。在強化自身業(yè)務素質的同時，本人亦能夠對于廣大學生言傳身教，積極參與本科生的日常教學工作，近幾年本人一直承擔著土木工程學院的《土木工程施工技術》、《項目管理》等課程的教學工作，因自身有較豐富的實踐工作經(jīng)驗，加之對教學工作認真熱情，故講授的課程深受學生們的歡迎。
二、扎實做好工程建設領域專項治理工作，建設陽光工程
自09年工程建設領域專項治理工作的全國范圍內的開展，為此我們制定了在專項治理活動中，堅持標本兼治、著力治本，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結合，堅持自查自糾與督促檢查相結合，著力解決我校工程建設項目中存在的突出問題，查找違規(guī)違法行為，完善工程建設管理的體制機制制度與程序，規(guī)范工程建設管理行為以達到以下預期目標：（1）通過治理，提高工作人員遵守規(guī)章制度和按照程序辦事的自覺性；（2）找出工程管理中的不足，增強工作責任心，不斷提高工程管理水平；（3）完善管理制度與運作機制；構建在廉潔與效率視角下的基于全壽命期的工程建設內部控制體系與運作機制。主要內容包括：管理組織機構、職責分工、管理規(guī)章制度、工作程序、管理方法、監(jiān)督管理、激勵與約束、學習教育、警示與懲處；（4）健全紀檢監(jiān)察和職工監(jiān)督制度、民主決策制度和重大工程問題專家論證制度；（5）查找違規(guī)違法事件，進行警示與懲處。具體的針對專項治理工作的總結性文件和相關的支撐材料等資料的完善，正按既定的目標力爭早日完成。
三、科學管理，精益建造，努力打造精品工程
1、建章立制，細化程序、不斷提高管理水平。
自08年到指揮部從事基建管理工作，在基建管理的過程中，對于已發(fā)現(xiàn)的東校區(qū)建設工程指揮部在管理方面存在的問題，提出了建立健全了各項規(guī)章制度，加強自身團隊建設，強化內部管理，是完成各項工作任務的基本保證的目標。在實踐執(zhí)行中，指揮部不斷完善內部機構設置，細化了工程部、招標合約部、審計預算部、材料部、辦公室和總工辦的工作職責，明確個人分工，層層分解任務，實行精細管理，同時又強調各部室及每個工作人員的協(xié)調和配合。具體工作中，負責起草了材料采購管理辦法、招標工作管理辦法、現(xiàn)場管理辦法、各類工程的招標文件及合同范本，完善了各類管理表單的規(guī)范建立和使用，通過近幾年的管理程序細化，指揮部工作人員的項目管理水平有較大程度的提升。
2、嚴格工作程序，建立長效工作機制。
在對指揮部的內部工作規(guī)范化管理中，認真總結了幾年來的管理經(jīng)驗，不斷完善工程項目的管理工作。通過組織編制細化工作流程，從項目決策、勘察設計、項目審批、工程招標、施工監(jiān)理、工程質量、部品采購、資金撥付與使用、工程建設實施過程的各項管理工作等工作流程都更加細化。按照項目管理的投資控制、質量控制、進度控制、合同管理、安全管理、信息管理等管理程序，對建設項目進行精細細管理，在保證質量、進度的前提下，做好項目的投資控制。嚴格遵守國家基本建設法律法規(guī)，嚴格按照基建程序辦事。
在對于招標工作承擔主管領導職責中，能夠嚴格遵守招標程序，實行“陽光操作”，客觀公正、公開、公平地遴選施工承包商和材料供應商。嚴格資格初審制度，設置了誠信黑名單制度，對一些有不良信譽的企業(yè)，予以直接淘汰；同時認真組織考察，能夠會同學院紀檢、監(jiān)察、工會、離退休干部管理處等相關部門精心組織由指揮部自行組織評標活動。
3、實施陽光采購、按章嚴格審計，控制工程投資。
在對于指揮部的材料部的管理中，制定并下發(fā)了材料部管理規(guī)定，明確了采購原則、采購方式的選擇、材料采購的規(guī)范管理工作等。實際工作中嚴格要求材料部門做好材料的市場詢價工作，嚴格落實材料進場制度，各種材料按規(guī)定送檢取樣，杜絕“三無”進入施工現(xiàn)場；嚴格按照采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)上主動接受監(jiān)察審計部門的監(jiān)督；充分了解市場信息，保證甲方材料價格的合理低價。
在材料的采購的領導組織中，統(tǒng)籌安排招標合約部和材料部共同工作機制，堅持招標的原則，通過公開、公正、公平的競爭，擇優(yōu)選擇供應商。在投標人的資格審查中，堅持監(jiān)察部門全過程跟蹤，杜絕現(xiàn)象的出現(xiàn)，對于不良的供應商，堅持黑名單制度。在招標環(huán)節(jié)中，堅持按法律法規(guī)的規(guī)定，采取委托招標和自主招標相結合的原則，及時安排招標工作進程，保證配合主體工程施工的施工進度，招標過程公開透明，對于投標人的質疑，堅持查明問題，落實清楚，及時整改。在結算審計環(huán)節(jié)中，規(guī)范工程結算審計程序，堅持以合同為依據(jù)，堅持內部審核與外部審核相結合的原則，審計前各部門共同審定審計范圍，保證了審計過程中不超算，從最大限度上節(jié)約甲方的資金。
四、近年來完成的各項工作任務
自08年到指揮部參與基建管理工作后，主要完成的工作按工作性質可分為內部管理工作、現(xiàn)場管理工作、對外協(xié)調工作等。
1、在內部管理工作中，組織建立并細化了各類規(guī)章制度，明確各類管理流程，堅持管理制度和管理程序的貫宣與交底，通過努力使得指揮部的管理制度和人員的管理能力的到極大的規(guī)范和提升；
2、現(xiàn)場管理工作方面，近年來共完成了14-22號學生公寓工程、專業(yè)實驗樓工程、專業(yè)教學樓工程、2號學生食堂、專家公寓基本建設工作，總建筑面積335485平方米。近期正積極組織圖書館、行政辦公樓、體育場館的建設準備工作，在現(xiàn)場管理中，不畏嚴寒酷暑，不怕風吹日曬，本人能夠堅持每天到現(xiàn)場巡視，及時了解工程建設實際狀況，及時解決各類問題，保證基本建設工作的有序進行。
3、對外協(xié)調工作方面，能夠積極參加政府職能部門組織的各類專題會議，對于我校基本建設過程中存在的有待解決的問題能夠積極向主管部門匯報請示。能夠完成各類報表和計劃的編制工作，及時上報主管領導和相關部門，使管理工作有計劃可依。
五、加強廉潔從政，堅持反腐倡廉
基本建設是反腐倡廉的重點區(qū)域，在東校區(qū)建設工作中，在反腐倡廉的管理工作中，為保證工程建設中全體職能部門的工作人員廉潔從政，在技術與程序層面上，組織制定了招標文件的制定、標底的制定、商務標評分辦法、業(yè)主對投標人的考察評分、工程款的撥付、材料采購等方面采取了一系列的措施，消滅權力尋租的可能性；在決策層面堅持民主決策與專家決策；在組織機構層面，完善內部機構設置，細化部室工作職責，各行其權、各司其職，相互制約監(jiān)督、避免權利集中；在監(jiān)督方面，積極配合紀檢監(jiān)察部門和學校工程建設領導小組的監(jiān)督；在警示與教育方面，每次指揮部部門工作會議上都強調制度、程序、自律，做到警鐘長鳴。通過采取一系列強有力措施，有力地防止了違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生。
在自身的廉潔從政和廉潔自律方面，本人能夠認真學習各類廉潔從政的文件和精神，努力提高思想認識，筑牢思想防線，提高自律意識，自覺抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。在實際工作和日常生活中，不和建筑商、材料供應商和潛在投標人進行非工作范疇的接觸，節(jié)假日期間更是嚴格自律，通過不接電話等方式，避免相關利益關系人的所謂拜訪答謝等。在個人生活方面，不好高騖遠，能夠腳踏實地，潔身自好，無不良生活嗜好。在接人待物方面，常懷反腐倡廉的警鐘，不濫交朋友，不，不搞權力尋租。
廉政專題學習材料 第4篇
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真準備班子和個人對照檢查材料。領導班子主要負責同志主持撰寫領導班子對照檢查材料;班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料。材料做到了開門見山、直奔主題、重點突出、內容實在，剖析深刻，觸及靈魂。下面是小編為大家整理的學習民主生活會講話精神巡察整改資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
材料一
根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署安排，結合匯總到的意見建議、談心談話中提出的問題及各方面提出的改進措施，經(jīng)上級批準，我委于2020年9月10日召開了巡察整改專題民主生活會。
一、民主生活會概況
巡察整改專題民主生活會由孫春波同志主持，黨委班子成員參加會議;縣委巡察組同志到會指導。會上，深入查找了巡察整改中存在的5個方面xx個問題。
二、緊扣主題，做足前期籌備工作
為切實提高民主生活會質量，開好這次專題民主生活會，我委嚴格按照相關工作要求，做了充分的準備。
1.廣泛征求意見。領導班子向各黨支部、內設股室、和有關部門廣泛征求了意見，查找工作中的問題和不足。
2.開展談心談話。主要負責同志與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室負責人開展了談心談話。并要求每位班子成員給其他成員提的批評意見須有內容、有質量、有“辣味”、見人見事見思想。
3.主動查擺問題。領導班子及成員，結合巡察反饋意見和征求到的意見，聯(lián)系自身實際，全面認領，認真分析，帶頭認領責任，制定有針對性和切實可操作的整改措施，同時舉一反三查找巡察組未發(fā)現(xiàn)的其他問題。
4.深入學習研討。深入學習貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，認真學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、在江西和贛州視察時的重要講話精神，進一步提高思想認識。對照黨內法規(guī)，對照巡察反饋的問題及意見建議，結合思想和工作實際，認真進行黨性分析。
5.認真準備班子和個人對照檢查材料。領導班子主要負責同志主持撰寫領導班子對照檢查材料;班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料。材料做到了開門見山、直奔主題、重點突出、內容實在，剖析深刻，觸及靈魂。
三、規(guī)范程序，會議順利圓滿完成
嚴格按照召開民主生活會程序流程，以班子對照檢查、個人對照檢查、互相開展批評、個人表態(tài)的方式進行。民主生活會主題明確、重點突出、氛圍濃厚、效果顯著;對照檢查開門見山、直面問題，敢于自揭傷疤、自我亮丑，實現(xiàn)了自我凈化、自我完善、自我提高;班子成員之間開誠布公、胸襟坦白，講了真話、實話、心里話，互相批評直指要害，批出了“辣味”，戳到了“麻骨”。各班子成員經(jīng)歷了一次嚴格黨內生活鍛煉和心靈洗禮，不但直面巡察反饋意見查擺了問題，挖掘了思想根源， 而且能夠結合各自的思想和工作實際，點出自身存在問題和不足，敢于承認、敢于擔當，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人聞過則喜、聞過則改的真誠態(tài)度。
材料二
同志們：
今天，我們在這里召開黨風廉政建設集體約談會，主要任務是總結今年以來黨風廉政建設取得的成效，分析存在問題，同時給大家打免疫針、敲警示鐘，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以更高的標準、更嚴的要求全面推動黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，進一步加強黨的政治建設，營造良好政治生態(tài)。下面，我就抓好黨風廉政建設和反腐敗工作講三點意見。
一、回顧20xx年黨風廉政建設工作
20xx年以來，在黨組的正確領導下，我嚴格落實全面從嚴治黨要求，進一步強化主體責任和監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織、紀律和政治保障，黨風廉政建設取得了良好成效。
(一)強化組織領導，健全工作機制
嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，研究制定《20xx年黨建工作要點黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》等，堅持黨委委員聯(lián)系黨支部、紀委委員聯(lián)系基層單位工作制度，黨委委員積極到聯(lián)系黨支部上黨課、紀委委員每季度到聯(lián)系單位上廉政教育課。實行“簽字背書”、工作報告、述責述廉、廉政談話、集中督導制度，組織各黨支部簽訂《20xx年落實黨風廉政建設目標管理責任書》份，將責任書所規(guī)定的責任內容納入目標管理和績效考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(二)深化廉政教育，筑牢思想防線
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓廉政教育工作。通過開展最美人、勤廉榜樣等宣傳教育活動;到百色起義紀念公園、中共歷史陳列館等接受紅色教育;通過qq群、oa辦公系統(tǒng)、手機等發(fā)送廉潔提醒短信、典型案例;在網(wǎng)站增設黨風廉政建設教育視頻板塊;組織觀看警示教育片;制作廉政宣傳板報;深入基層開展廉政教育、上黨風廉政教育黨課、廉政談話、提醒談話等多種方式，用正能量激勵、用警示案例警醒、用日?；顒訌娀瘜W習宣傳教育，不斷提升勤廉意識，促進廣大干部職工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。
(三)深入推進作風建設，營造風清氣正政治生態(tài)
一是開展“錘煉干部作風”專項工作。著力解決工作中縮手縮腳怕作為、推諉扯皮慢作為、工作浮于表面假作為、庸碌無能不會為、松弛散漫懶作為的問題。通過自查、互查，整改落實、開展評比等措施，堅決整治工作作風上的“懶、庸、散、怕、慢”等問題。二是加強干部隊伍管理，不定期采取抽查、明查暗訪等方式檢查工作紀律。20xx年以來，節(jié)前發(fā)送廉潔短信多條次，發(fā)送典型案例起，節(jié)假日突擊檢查次。
(四)狠抓內部建設，規(guī)范經(jīng)營管理
開展“巡察整改年 制度規(guī)范年 管理提升年”活動，強化黨風廉政長效機制建設。一是開展巡察反饋問題整改“回頭看”，全面推進巡察發(fā)現(xiàn)問題整改，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍;二是健全完善經(jīng)營管理制度，扎牢制度籠子，規(guī)范權力運行。截止目前，共修訂完善制度項，新制訂制度項，廢止制度項;三是推行經(jīng)營核算制度、精細化管理，執(zhí)行全面預算，提高經(jīng)營管理規(guī)范化水平。四是加強監(jiān)督檢查。紀委緊盯關鍵少數(shù)，完成對公司的專項督查，對等資金管理使用情況進行了專項檢查，全面了解經(jīng)濟運行情況，進一步強化了風險防控。
(五)堅持挺紀在前，形成有力震懾
紀委堅持挺紀在前，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢，形成有力震懾，持續(xù)營造良好政治生態(tài)。一是強化監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)“第一種形態(tài)”的運用，切實把“第一種形態(tài)”的運用體現(xiàn)到干部的日常管理監(jiān)督中，共開展提醒談話人次，防止干部“小錯”釀成“大錯”。二是嚴肅追責問責。20xx年以來，對起失職失責等違紀行為案件進行結案，給予政務警告，誡勉談話人，警示提醒人;對名因違法犯罪問題進行立案;對退休黨支部一名因違法犯罪被判有期徒刑的黨員依規(guī)依矩給予開除黨籍處分。
二、當前黨風廉政建設存在的問題
整體而言，目前黨風廉政建設狀況良好，但仍存在一些不足之處。
一是違紀違規(guī)問題仍有發(fā)生。盡管每年都開展形式各樣的廉政教育，但是部分干部職工對黨章黨紀和國家政策學習熱情不高，認為做好生產(chǎn)經(jīng)營就可以了，在理論學習方面自我要求不高，思想懈怠，沒能將學習內容真正入心入腦，對法紀的敬畏意識不強，制度執(zhí)行力不強，風險防范意識不夠，仍有違紀違規(guī)問題發(fā)生。
二是廉政風險較高。當前，大力實施“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動，穩(wěn)步實施資源“擴面提質”工程，對外等各項工作資金流量巨大，相關單位和人員廉政風險較高。歷年檢查中有些單位出入庫手續(xù)不健全，補單現(xiàn)象時有發(fā)生;有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵;在資金使用和監(jiān)管過程中手續(xù)不夠完善等。
三是主體責任落實不到位。層層傳導壓力、層層落實責任相對弱化，很多基層單位領導干部“一崗雙責”責任意識淡薄，履行主體責任還停留在口頭上、擺在責任書上，“重業(yè)務、輕黨建、輕黨風廉政建設”，黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監(jiān)督的力度不夠。
四是作風建設有待加強。個別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現(xiàn)象，對具體工作沒有制定詳細計劃，對重要工作沒有制定任務分解表，辦事效率不高。
五是執(zhí)行力不強。個別單位落實黨委管委的工作部署、領導交辦的工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢;在推進工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結、按期完成任務等。
六是溝通不夠。個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態(tài)度過于生冷，未掌握方式方法，導致溝通效果不好。個別機關單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結合基層實際情況。
七是存在形式主義。個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務，不求實效，導致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質量不理想，事后也不總結，不糾正，導致同樣的錯誤一再發(fā)生。
三、全面加強黨風廉政建設，做落實“兩個責任”的帶頭人
今天在座的大都是落實“兩個責任”的第一責任人和具體負責人，要正確認識黨風廉政建設的嚴峻形勢，準確把握“兩個責任”的基本內涵，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、黨委和黨組的要求上來，真正把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅定不移推進全面從嚴治黨工作落實，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。就如何當好帶頭人，我和大家談幾點要求：
(一)樹牢“四個意識”，做政治上的明白人
四個意識是黨員干部理想信念和行動指南的根本，一些黨員干部作風喪失，生活墮落，歸根到底是四個意識不強。各位黨員干部要牢固樹立四個意識，做政治上的明白人，把四個意識內化于心，外化于行，以高度的政治責任感和歷史使命感，在政治認同、政治路線、政治主張上與以同志為核心的黨中央同心同德、同向同力，堅定不移地用系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規(guī)范言行，把堅決維護以同志為核心的黨中央權威貫穿到工作各方面和全過程，始終做政治上的“明白人”。
(二)干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，攻堅克難勇作為
目前，正處于干事創(chuàng)業(yè)的關鍵期，在新領導班子的帶領下，雖然很多工作取得了明顯成效，但依然任重道遠，任務繁重，一些困難和問題經(jīng)年太久，屬于硬骨頭，需要大家眾志成城，持續(xù)發(fā)力，才能得到根本解決。而作為帶頭人，這個時候更應該勇于干事、雷厲風行地抓，理直氣壯地管，不懈怠、不退縮，該負的責任要負起來，把風氣帶好轉起來。近期，黨委綜合崗位需要和個人能力，對中層領導干部進行了多次調整，也提拔了一批能干事、想干事的年輕干部，目的是讓在座的各位得到多崗位鍛煉，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
同志們，在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，的重要講話指明了干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的方法路徑：干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實……努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，肩負起的責任，與一起攻堅克難，共同開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。
(三)狠抓作風建設，永葆黨員本色
作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。結合“錘煉干部作風 促進擔當作為”專項活動我跟大家共勉作風建設的“五字”要求。一是“學”字，要形成勤于學習的好作風，提高自身素質和能力。二是“細”字，形成嚴謹細致的好作風，在精細中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作風，增強想干愿干積極干，能干會干善于干的行動自覺，強化執(zhí)行力，落實責任，爭做雷厲風行的好干部。四是“真”字，形成務實擔當?shù)暮米黠L，知實情、說實話、辦實事，不擺花架子、不做表面文章，爭做說到做到的好干部。五是“嚴”字，形成嚴格自律的好作風，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
(四)以身作則，做廉潔自律表率
今天在座的各位大都是中層以上領導干部，大家要以身作則，做廉潔自律表率。以《準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格要求自己，以敬畏之心對“權”，以知足之心對“利”，時刻把握公與私的警戒線，守住黨紀國法的高壓線。在日常生活中，對配偶、子女等要多約束、常提醒，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風;在工作中，對干部要加強管理教育，該檢查的要理直氣壯的檢查，該敲的警鐘要堅定不移地敲，該批評的要嚴格批評。
(五)規(guī)范經(jīng)營管理，降低廉政風險
要切實增強紀律意識，牢記黨章黨規(guī)黨紀，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，不斷提高管理制度化、規(guī)范化水平。一要加強資金監(jiān)管。要嚴格執(zhí)行相關制度，完善資金使用和監(jiān)管制度，完善相關支付手續(xù)，按規(guī)定支付相關費用，不能多付少付、違規(guī)支付。二要規(guī)范合同管理。有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵，希望大家重視合同管理，謹慎審核合同的正確性、完整性、合規(guī)性，避免因合同有誤帶來不必要的風險。同時，應及時簽訂合同，避免事后補簽。三要加強物資管理。要加強對各項財產(chǎn)物資進出消耗的管理，同時，財務人員要對物資收發(fā)和領用及時進行賬務處理，定期核對盤點，以達到賬賬、賬實相符，確保國有資產(chǎn)安全。
(六)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，營造風清氣正政治生態(tài)
我們要進一步增強落實中央八項規(guī)定精神的自覺性和堅定性，認真落實紀委提出的“十個嚴禁”要求，保持整治“四風”的高壓態(tài)勢，做到寸土不讓。要堅持抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。紀委要進一步暢通信訪舉報渠道，緊盯春節(jié)、國慶、中秋等關鍵節(jié)點，靈活采取專項檢查、不定期抽查、突擊檢查等方式開展監(jiān)督，建立問題線索臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。要加強扶貧領域檢查督查，確保扶貧領域資金安全。堅持把紀律挺在前面，標準不降、要求不松、措施不減，從嚴從緊抓紀律，馳而不息糾“四風”，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的案件，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號，營造風清氣正的政治生態(tài)。
廉政專題學習材料 第5篇
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我在市政協(xié)任秘書長，主要職責是：協(xié)助主席工作，主持市政協(xié)機關全面工作，負責黨的路線、方針、政策、黨風廉政建設、市委決策、政協(xié)黨組決定在機關的貫徹落實，并協(xié)調各委、辦、室的工作。今年以來，在市委、市政協(xié)黨組的領導下，在機關全體同志的大力支持下，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞市委提出的實現(xiàn)“兩個提前”、確?！皟蓚€率先”的奮斗目標和市政協(xié)中心工作，與機關全體同志一起，同心同德，認真履行工作職責，突出工作重點，狠抓各項工作落實，積極做好“三個服務”，超額完成了市委、市政協(xié)黨組交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習、工作、廉政情況述職如下：一、加強學習，提高素質，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動堅持把學習貫穿于工作的始終，不斷增強學習的積極性和主動性。一年來，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入領會十六屆五中全會精神和省市委各項決策意圖，積極組織政協(xié)機關保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和其他一系列學習活動，不斷提高機關干部的整體素質和履行政協(xié)職能的能力。（一）開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動按照市委的統(tǒng)一部署，組織政協(xié)機關全體黨員開展了為期9個月的黨員先進性教育活動。為加強領導，機關黨委成立了領導小組，并在每個階段都制定了活動實施方案，對機關全體黨員提出要求。學習動員階段，切實做到了“四個落實”；分析評議階段，采取多種形式廣泛征求意見和建議，嚴格抓好“八個環(huán)節(jié)”，認真做到“六個堅持”。整改階段，班子和個人都制定了整改方案和整改措施，并明確了具體的整改時限。機關黨委針對廣泛征求到的意見和建議，多次召開專題會議研究討論，對經(jīng)過努力能夠解決的問題立即進行了落實，如更換了機關部分老化微機、建立政協(xié)電子信箱、發(fā)展了新黨員、調整充實了機關工作人員等，對于一些需要協(xié)調解決的問題，也進行了認真研究，采取了積極的解決措施。通過學教活動,進一步加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，促進了機關各項建設，推動了政協(xié)工作，達到了預期目的。（二）組織開展集中學習黨的十六屆五中全會精神活動黨的十六屆五中全會召開后，市政協(xié)機關黨委立即制定了《關于學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的安排意見》，對各支部如何組織黨員干部學習提出了明確要求。同時組織機關全體干部職工集中學習了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》和省委七屆十次全會精神，并結合我市發(fā)展實際，進行了學習討論。通過學習討論，進一步引導機關干部群眾樹立牢固的科學發(fā)展觀，正確認識形勢，正確理解黨和國家的方針政策和省市委的重大決策部署，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，為履行好政協(xié)職能打牢堅實的思想基礎。二、圍繞中心，抓好重點工作圍繞市政協(xié)中心工作，組織領導政協(xié)機關積極服務于市政協(xié)重點工作。(一）協(xié)調服務政協(xié)各類會議做好市政協(xié)八屆二次會議、4次常委會議、12次主席會、26次黨組會議、豫北五市政協(xié)工作座談會議、縣區(qū)政協(xié)主席座談會和市政協(xié)各專委會召開的各種會議的協(xié)調服務工作。本年度，在協(xié)調服務的各種會議中，無一差錯，尤其是在每年一度的政協(xié)全會期間，人員多，要求嚴、標準高、時間緊、工作量大，為了做好會務工作，我和機關委辦室其他同志一道經(jīng)常加班加點，對每次會議的組織機構、文字材料、會場布置、座次安排、參加人員、食宿安排、宣傳報道、保衛(wèi)等各個環(huán)節(jié)的工作都作了細致周密的安排，做到了有條不紊、忙而不亂，確保了會議的成功召開。（二）協(xié)調服務各委辦室切實履行政協(xié)職能1、開展循環(huán)經(jīng)濟重點調研。調研活動前，針對當時對循環(huán)經(jīng)濟了解不多、認識不深、重視不夠的情況，協(xié)調邀請高等院校研究循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的專家，給全市領導干部進行授課，普及循環(huán)經(jīng)濟的知識，宣傳發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的意義。在深入學習、統(tǒng)一思想、提高認識的基礎上，協(xié)調組織循環(huán)經(jīng)濟調研活動，制定調研方案，抽調有關政協(xié)委員，組建了資源型工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)城市三個調研組，深入基層和實際，認真開展調查研究。通過調研，提出了30多條意見和建議，并提交八屆六次常委會議專題協(xié)商討論。在協(xié)商討論后，形成4份調研報告和2份專題建議案印送市委、市政府及有關部門，為我市制定完善循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和成功爭取到全國首批發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟試點城市，進一步加快循環(huán)經(jīng)濟和全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，提供了重要參考依據(jù)，起到了積極推動作用。與會的市委、市政府領導對政協(xié)這次調研活動給予了高度評價，市委、市政府主要領導在調研報告上作了重要批示，給予了充分肯定，并要求有關部門盡快按照市政協(xié)的建議，做好有關方面的工作。2、協(xié)調組織開展全市投資環(huán)境民主評議活動。組織委員分五個小組，深入各個縣區(qū)，走訪了30個重點企業(yè)，通過實地察看、查閱有關資料、召開項目聯(lián)系人座談會、重點問題核實等方式，圍繞招商引資項目在落地、建設、生產(chǎn)、經(jīng)營中，有關部門是否更好地落實了“更大的力度、更快的節(jié)奏、更高的效率、更好的服務”要求，是否做到了“超前服務、跟蹤服務、保障服務、高效服務”進行了深入調研，并在調研的基礎上，召開八屆七次常委會議，專題進行民主評議，全面、客觀、實事求是地分析評價我市投資環(huán)境。通過評議，提出了10幾條意見和建議，并將《關于對我市投資環(huán)境民主評議的綜合報告》及時印送市委、市政府和相關職能部門。市委、市政府主要領導同志對報告分別作出重要批示，稱贊市政協(xié)的民主評議活動有力地推動了全市投資環(huán)境的進一步優(yōu)化，要求相關部門切實查處、糾正存在的問題，認真研究政協(xié)民主評議成果，積極采納所提意見和建議。通過民主評議，努力營造“處處都是投資環(huán)境、事事關系投資環(huán)境、人人維護投資環(huán)境、優(yōu)化投資環(huán)境從我做起”的良好氛圍，促進了全市投資環(huán)境進一步優(yōu)化。3、協(xié)調組織提案和反映社情民意工作。全年共收到委員提案261件，經(jīng)審查立案236件，其余25件做為委員來信轉送有關部門研究處理。截止2005年12月份，在各承辦單位的大力支持下，所有提案全部辦理完畢，辦復率為100%，委員滿意和基本滿意率為98%。同時，認真篩選出11件作為重點提案，由市政府有關部委承辦，每件重點提案都得到了市主管領導的批示。如《關于對我市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，走新型工業(yè)化道路的建議》的提案，得到市政府有關領導和市發(fā)改委的重視，所提建議被吸收進鶴壁市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃之中，促進了我市循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。2005年我們精心篩選、編發(fā)《社情民意》14期，其中市委、市政府主要領導批示10次，促成了一些問題的解決，收到了良好效果。如《關于農(nóng)村教育的一些建議》的社情民意，提出了“城市學校與農(nóng)村學校結對子，城市學校教師輪流到農(nóng)村學校定期執(zhí)教幫扶”的建議。市政府主要領導責成市教育局研究后，及時印發(fā)了通知，對城市學校與農(nóng)村學校結成對子進行幫扶提出了明確要求，并選出了市直18所學校與鶴山區(qū)國研小學等18所師資力量相對薄弱、辦學條件相對較差的農(nóng)村學校結成支援幫扶對子，目前，70名優(yōu)秀教師已分赴這18所農(nóng)村學校，開始了為期一年的支教幫扶工作?！度嗣裾f(xié)報》、《中國政協(xié)新聞網(wǎng)》、《河南日報》、《協(xié)商論壇》等新聞媒體對此進行了相關報道。（三）協(xié)調服務各類文字材料一是服務全會文件。組織起草了常委會工作報告、政協(xié)知識培訓材料、各項決議和每次大會的主持詞，收集、整理、編輯大會的發(fā)言材料13份，校對、印刷了材料和文件約25種，編輯、印刷、發(fā)放大會簡報12期；二是為領導服務。組織起草了李主席在省政協(xié)關于“實現(xiàn)中部崛起研討會”上的發(fā)言材料和在市委黨校黨外干部培訓班上的講話、羅主席以“弘揚中原文化，建設文化強省”為主題的省政協(xié)常委會議發(fā)言材料；三是組織撰寫工作總結、年鑒、黨史大事記。起草了市政協(xié)2005年上半年和全年度的工作總結，報送了市政協(xié)2004年年鑒和2005年每個月份的黨史大事記；四是注重經(jīng)驗總結和交流。組織起草交流了6省12市政協(xié)橫向聯(lián)系活動37次、38次會議，14省22市政協(xié)工作研討會25次、26次會議，晉冀魯豫4省13市政協(xié)聯(lián)誼會19次會議，省轄市政協(xié)主席聯(lián)系會9次會議，省轄市政協(xié)秘書長座談會5次會議等各類聯(lián)系會的交流材料7份；五是組織全年編輯、報送《調查與建議》10期。其中市委書記王訓智批示3期，市長李培育批示4期，市委副書記張俊成批示2期，副市長陳鳳喜批示1期；六是服務日常文件信息。全年共起草、印發(fā)各類文件125件，編發(fā)《政協(xié)工作信息》50期100篇。（四）協(xié)調服務宣傳工作僅政協(xié)機關在《人民政協(xié)報》、《中國政協(xié)》、《中國政協(xié)新聞網(wǎng)》、《求是》、《團結報》等部級新聞媒體發(fā)表宣傳稿件16篇，省級17篇，市級190篇；兩篇論文在全市黨建征文活動中和構建社會主義和諧社會理論研討中分別獲得一等獎，受到通報表揚；在全省政協(xié)系統(tǒng)的各類專業(yè)會議上介紹交流了經(jīng)驗材料7篇，得到了省政協(xié)領導和與會各兄弟市政協(xié)的肯定和好評。同時，利用政協(xié)網(wǎng)站、公開出版發(fā)行《淇河古詩三百首》、征集20余萬字文史資料等有效的方式方法不斷加強宣傳市政協(xié)工作和鶴壁工作，對于展現(xiàn)我市政協(xié)取得的成就，提高鶴壁的知名度起到了積極作用。另外，組織做好《協(xié)商論壇》的發(fā)行工作，今年市政協(xié)被省政協(xié)辦公廳評為先進單位；不斷加強與市委宣傳部和“一報兩臺”的聯(lián)系，確保了每次活動和會議報道均無差錯。（五）協(xié)調服務后勤保障工作一是做好各項接待服務工作。在接待服務方面，進一步明確接待范圍，規(guī)范接待程序，做到了既保證高質量的服務，又節(jié)約了資金。全年共接待省政協(xié)來鶴視察7次40多人次，接待本省市及外省市政協(xié)客人25次168人次，做到了讓客人高興而來、滿意而歸。9月下旬服務接待了全國政協(xié)“南水北調工程中文物保護”專題聯(lián)合調查組，工作期間，由于精心籌備、部署周密，認真抓好每個環(huán)節(jié)，確保了全國政協(xié)副主席張思卿一行70余人在鶴期間各項活動的順利進行，接待工作受到了市領導表揚。一年來，服務機關各種大型調研活動及學習考察活動12次，先后協(xié)調借用外單位各種車輛28輛次，服務老干部用車90多次，做到隨叫隨到。二是做好機關財務管理工作。按時編報經(jīng)費預算，除正常供給經(jīng)費外，今年申請追加各種經(jīng)費64余萬元。三是加強對司機的教育和車輛管理。組織開展了教育活動，堅持定期學習市政協(xié)各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，確保了13輛車安全行駛30萬公里，全年機關駕駛員及車輛沒有違章違規(guī)現(xiàn)象，保證確保了機關正常工作用車。三、加強機關建設作為市政協(xié)機關秘書長、黨委書記，切實加強機關各項建設，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動全體干部職工的工作積極性，把大家的思想統(tǒng)一到為政協(xié)履行職能服好務上，這是我的職責所在。（一）加強機關黨建機關黨委、各個支部圍繞上級黨組織部署的各項任務，團結配合，相互協(xié)調。討論決定問題，堅決貫徹民主集中制原則，不搞一言堂。在黨務工作中，注重機關大多數(shù)黨員同志的意見和建議，發(fā)揚黨內民主，實行民主決策。機關黨組織的自身建設也在工作中不斷得到加強。機關黨委非常重視對非黨同志的培養(yǎng)和教育。一是對非黨同志關心、愛護，開展談心活動，鼓勵他們思想進步，積極靠近黨組織。二是對入黨積極分子，幫助他們學習黨的基本知識，嚴格要求自己，并分別指定了黨員聯(lián)系人，加強對他們的培養(yǎng)教育。三是根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)，確定了黨員發(fā)展對象，并積極進行培養(yǎng)。四是按照黨的發(fā)展工作要求，成熟一個，發(fā)展一個，今年上半年和下半年分別發(fā)展了一名黨員，為機關黨組織注入了新鮮血液。（二）加強機關制度建設在機關黨委工作中，建立健全了黨員學習、定期廣泛征求群眾意見、領導干部談心談話、黨員領導干部基層聯(lián)系點、承諾辦實事、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等規(guī)章制度，不斷完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序。同時，制定了《政協(xié)委員視察條例》，進一步學習貫徹包括全會、常委會、各委辦室等多個層次在內的各項規(guī)章制度。一年來，堅持照章辦事，嚴格履行程序，注意工作效率，避免工作隨意性，形成了規(guī)范有序的運行機制，提高了政協(xié)工作質量和工作效率。（三）加強機關干部隊伍建設2005年，一是注重機關干部學習，堅持周二、四學習制度；二是組織機關干部到外地考察學習，拓寬視野，增長才干；三是嚴格按照干部管理權限和任免程序，交流、調入了一批思想政治素質較高，年輕有為的干部，進一步調整優(yōu)化了干部年齡結構，激發(fā)了機關活力，為做好工作提供了強有力的組織保證。正是由于加強了市政協(xié)機關的各項建設，促進了政協(xié)機關全年各項工作任務的全面完成。四、加強黨風廉政建設（一）履行崗位職責，進行黨風廉政教育，開展《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習宣傳活動按照市委關于學習《實施綱要》的要求，市政協(xié)機關領導高度重視，成立了領導小組，研究制定了《中共政協(xié)鶴壁市委員會機關委員會貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉工作計劃》，就貫徹落實《實施綱要》的一系列工作進行了安排，并進行了目標分解，目標到委辦室，責任到人，確保貫徹落實《實施綱要》工作有計劃、有組織、有人員保證。按照要求，我們一是組織機關全體同志學習了《實施綱要》全文內容。二是組織機關全體同志參加全市《實施綱要》知識競答活動。通過多種形式的學習宣傳，機關全體同志都把貫徹落實《實施綱要》當作下半年工作的一項重要內容，同本職工作緊密結合起來，達到了領導干部熟知、一般干部了解、普通群眾知道的要求。（二）嚴格要求自己，堅持廉潔從政一年來，堅持認真學習中央、省、市委關于反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上構筑拒腐防變的長城。一年來，能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評，認真遵守“四大紀律、八項要求”、“五個不許”和“十二條”規(guī)定，切實做到“八個堅持，八個反對”。能夠嚴格按照中央和省市委的要求，堅持不經(jīng)商辦企業(yè)，不在經(jīng)濟實體中兼職，不兼職取酬，不從事有償中介活動，不收受現(xiàn)金、有價證券，參加活動，及時申報個人收入，報告?zhèn)€人重大事項，切實遵守組織人事紀律，按規(guī)定執(zhí)行領導干部配偶、子女從業(yè)“兩不準”及住房、用車、電話等方面的規(guī)定。應該說，自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，處處以身作則，時時嚴格要求，沒有出現(xiàn)違風廉政建設和廉潔自律規(guī)定的問題。在認真做好自身廉潔從政的同時，我嚴格要求政協(xié)機關干部深入學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)，嚴格遵守黨組織關于廉潔從政的各項規(guī)定。同時，嚴格教育和管理家屬子女及身邊工作人員，防止在他們身上發(fā)生違法違紀問題和不廉潔行為。一年來，未發(fā)現(xiàn)市政協(xié)機關、自己的家屬子女及身邊工作人員有違風廉政建設和廉潔自律的現(xiàn)象。
廉政專題學習材料 第6篇
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一、2020年黨建工作總結
（一）認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面
支部以集中學習與個人自學相結合的方式，組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子及重點培養(yǎng)對象深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，同時依托支部“三會一課”開展理論學習，將學習研討制度化、常態(tài)化。支部成立以來，每月開展 次集中學習研討，學習專題緊緊圍繞思想意識形態(tài)教育、鑄牢中華民族共同體意識、社會主義法治建設、黨風廉政建設等方面，累計開展集中學習研討 次，組織專題黨課 次。
（二）支部標準化建設方面
按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和建設“最強黨支部”相關文件要求，支部成立后，支部班子明確職責分工，有組織、有步驟地推進標準化建設工作。一是把落實“三會一課”制度作為重點任務，嚴格遵照規(guī)定動作、規(guī)定次數(shù)開展各項活動，支部全年共組織支部學習會次，召開支委會次，召開黨員大會次，開展專題黨課次，確保黨員理論學習水平穩(wěn)步提升；二是把組織生活會作為關鍵支撐，2020年支部召開“以案促改”專題組織生活會，進行了對照檢查、批評與自我批評以及民主評議黨員等工作；三是在黨費收繳方面，支部嚴格按照有關規(guī)定，準確核算黨員繳納標準，按時收繳上交，對相關票據(jù)材料進行妥善保管；四是在會議材料方面，確定專人對會議進行記錄，結合黨建工作臺賬及會議記錄，對各項文件建立索引機制，對檔案材料進行分類，并定期進行整理。
（三）黨員組織發(fā)展工作方面。
支部成立之初就對人員信息檔案信息進行了標準化梳理，針對黨員、預備黨員、重點培養(yǎng)對象及積極分子建立電子信息檔案，并及時更新，確保信息真實全面。同時，按照基層黨支部組織發(fā)展相關條例的要求，做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，2020年，實現(xiàn)預備黨員轉正 名，接收預備黨員 名，進一步壯大了支部人員力量。截至2020年底，支部正式黨員 名。
（五）黨風廉政工作方面。
支部成立以來，進一步加強黨風廉政建設，通過召開“黨風廉政建設”專題學習會議，觀看教育專題片《國家監(jiān)察》，同時依托“以案促改”專題組織生活會，支部班子進行對照檢查，查找存在的廉政風險。
二、存在的問題和不足
2020年，支部工作需要加強和完善的內容較多：一是支部標準化建設需要進一步的提升。目前支部工作相關制度尚未建立，黨員教育管理、三會一課等黨組織建設的標準化程度也有待于進一步提升。二是理論學習不夠，需要加強思想政治學習，發(fā)揮黨支部學習示范引領作用，帶動黨員領導干部持續(xù)加強理論學習，深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅持以學致用、用以促學，把理論學習的成果轉變?yōu)橥苿臃毡Ｕ蟿?chuàng)新發(fā)展的動力。三是支部戰(zhàn)斗堡壘作用需要進一步增強。黨員發(fā)揮模范帶頭作用的自覺仍需提升。支部要通過不斷提高黨員素質，嚴格黨員政治生活，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，進一步增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司健康發(fā)展奠定良好基礎。
三、2021年黨建工作重點
2021年，黨支部將進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實黨委的決策部署，立足服務公司持續(xù)健康發(fā)展，把黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設提高到新水平，為公司發(fā)展提供堅強政治保證。圍繞公司工作目標，2021年重點抓好幾項工作：
一是繼續(xù)深入學習新時代中國特色社會主義思想。以系列重要講話為主要內容，廣泛深入開展學習教育活動，教育引導黨員干部把思想和行動統(tǒng)一起來。
二是繼續(xù)鞏固完善支部標準化建設。依托支部“三會一課”，及時制定工作方案及學習安排，確保每月至少集中學習兩次，每月組織一次主題黨日活動，每季度至少召開一次黨員大會，每年至少上兩次黨課。
廉政專題學習材料 第7篇
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北京市市政一建設工程有限責任公司是一家有著近60年歷史的老國企。多年來，市政一公司黨委堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與，圍繞企業(yè)大局，服務生產(chǎn)經(jīng)營中心”的工作思路，開展黨風廉政建設工作，防微杜漸，及時堵塞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的漏洞，確保企業(yè)取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一、建立健全工作機制
第一、建立從上到下的領導工作體制。實行黨風廉政建設責任制，黨委統(tǒng)一領導是核心，黨政齊抓共管是關鍵。市政一公司成立了由黨政一把手任組長的領導小組。要求各級黨政領導正職對職責范圍內黨風廉政建設負總責，重要工作、重大問題親自抓。領導班子成員要自覺做到“一崗雙責”，抓好分管部門和主管單位的反腐倡廉工作。各基層單位領導班子也都指定專人負責，層層有人抓、有人管。
第二、修訂完善懲防體系制度。市政一公司始終重視企業(yè)經(jīng)營管理和黨風廉政建設的制度建設，現(xiàn)已形成比較完整的制度體系。公司制定了《組織手冊》、修訂了《企業(yè)規(guī)章制度匯編》，把反腐倡廉要求融入企業(yè)的人事、財產(chǎn)、物資等管理制度中；進一步完善了監(jiān)督機制，加強對各級領導班子成員的監(jiān)督。
第三、建立健全責任體系。各級領導班子堅持每年進行黨風廉政建設責任制分解，對重要崗位人員廉政風險防范責任的分解做到了全覆蓋。公司中層黨政主要領導簽訂廉政、勤政責任承諾書。
二、標本兼治、注重實效
第一，抓廉政教育，強化領導干部廉潔勤政意識。公司黨委始終重視對黨風廉政建設的學習和教育，堅持黨委中心組理論學習制度，通過集中和分散學習方式，認真抓好和上級紀委有關會議精神的學習貫徹，不斷增強廉潔自律意識。除參加集團黨委組織的廉政教育活動外，公司每年還開展不少于兩次的反腐倡廉學習活動，加大對廉潔自律、勤勉敬業(yè)的先進人物事跡的宣傳，提高教育的有效性。
第二，抓責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制。按照黨政領導班子正職負總責和“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，公司行政班子每年對黨風廉政建設責任制認真進行細化分解，做到責任明確、主體到位。各單位對責任制落實工作也進行了分解細化，做到了責任明確到崗位、到人頭。為實現(xiàn)教育關口前移，公司黨政領導堅持與公司中層黨政一把手和機關部室主要負責人簽定廉政勤政責任承諾書，堅持對中層干部進行任前廉政談話并贈送廉政贈言，起到了較好警示教育作用。公司制定了《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，將所屬各單位、各部門主要負責人全部納入考核范圍?？己私Y果及時向班子和本人進行反饋。
第三，抓“三重一大”，深化廠務公開、民主管理工作。公司黨委會、董事會以及經(jīng)理層堅持“三重一大”事項集體決策和生產(chǎn)經(jīng)營實行民主管理的原則，嚴格按照議事規(guī)則辦事。以職代會為載體，對“三重一大”內容以及涉及職工切身利益方面的事項進行公開，強化職工的民主監(jiān)督意識，擴大職工的知情權、參與權和決策權。
第四，抓效能監(jiān)察，實現(xiàn)“陽光工程”。公司以大宗材料采購、機械勞務分包和領導經(jīng)濟責任為重點，認真開展效能監(jiān)察工作，確保實現(xiàn)“陽光工程”。譬如，在勞務用工方面，公司堅持對勞務用工實行招標。在工程項目中標后，堅持對勞務分包隊伍實行“雙合同制”，即：工程勞務分包合同和“工程承包廉政合同”。對勞務人員堅持實名制管理，保證了現(xiàn)場在施人員與注冊花名冊相符合。強化對勞務人員的入場教育，確保勞務人員的人身安全，保證施工生產(chǎn)順利進行。在材料采購方面，公司紀檢審計部配合材料部門抓好采購招標，協(xié)調解決招標中出現(xiàn)的問題。公司在專業(yè)分包、勞務分包、材料采購和機械租賃等方面，均按照公司采購招標辦法進行招標，由公司總經(jīng)濟師和工程管理部、市場部、勞人部、材設部、技術部、紀審監(jiān)察部和項目部組成采購招標辦公室，并明確規(guī)定，未經(jīng)公司統(tǒng)一招標的分包、采購和租賃行為，公司拒絕撥款。
廉政專題學習材料 第8篇
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全局要以黨風廉政建設社會評價工作為重心，深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，要以高度的政治責任感抓好落實，做到守土有責、守土盡責，進一步形成黨風廉政建設和反腐敗工作強大合力，為全面深化改革、全面振興發(fā)展、全面建成小康社會營造風清氣正、和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
二、組織領導
為有效開展黨風廉政建設社會評價工作，決定成立縣城市管理局黨風廉政建設社會評價工作領導小組。負責指揮和協(xié)調全局開展工作。
組長：
副組長：
成員：局屬各單位、機關各股室負責人。
領導小組下設辦公室于局行政辦公室，負責日常工作。
三、主要內容
全局要立即組織召開黨風廉政建設社會評價工作動員大會，進行層層發(fā)動；全局要組織專題學習、上廉政黨課；在醒目位置、人流量較大的地方張貼黨風廉政建設社會評價宣傳資料（含四問四答、“一封信”等）；利用公開欄、宣傳欄進行黨風廉政建設社會評價工作進行宣傳；向全局每個干部職工發(fā)放“一封信”和宣傳卡片等宣傳資料，宣傳社會評價工作；“三送”隊員、精準扶貧結對幫扶干部深入服務對象家中，發(fā)放“一封信”和宣傳卡片等宣傳資料宣傳社會評價工作。
四、工作步驟
（一）準備材料，開展動員部署。
1、準備相關材料。局行政辦將材料（含四問四答、“一封信”、宣傳卡片等）復印并準備好。
責任領導：
責任股室：行政辦
完成時間：5月31日下午前
2、開展動員部署。5月31日前在城管局六樓會議室召開黨風廉政建設社會評價工作動員會議。會上學習省、市、縣黨風廉政建設社會評價工作相關文件，做好工作部署，提出了工作要求。
（二）加強宣傳，進行分類對接。
1、加強媒體宣傳。在醒目位置、人流量較大的地方張貼黨風廉政建設社會評價宣傳資料（含四問四答、“一封信”等）；利用公開欄、宣傳欄進行黨風廉政建設社會評價工作進行宣傳。
責任領導：
責任股室：行政辦
完成時間：上半年6月5日前完成，下半年11月5日前完成。
2、進行分類對接。局行政辦向全局每個干部職工發(fā)放“一封信”和宣傳卡片等宣傳資料，宣傳社會評價工作；組織全體干部職工進行專題學習、上廉政黨課、粘貼“一封信”；“三送”隊員深入服務對象家中，發(fā)放“一封信”和宣傳卡片等宣傳資料。
責任領導：
責任股室：行政辦、“三送”工作隊
完成時間：上半年6月5日前完成，下半年11月5日前完成。
（三）開展監(jiān)督檢查。
由局行政辦和市容督查股組成督查小組，對全局組織學習宣傳2015年度黨風廉政建設社會評價工作情況和對接聯(lián)系對象情況進行監(jiān)督檢查。將督查情況進行整理，對發(fā)現(xiàn)問題的股室發(fā)出整改通知，對下次監(jiān)督檢查仍發(fā)現(xiàn)同樣問題的，約談相關股室負責人。
責任領導：
責任股室：行政辦、市容督查股
完成時間：長期
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。全局要充分認識黨風廉政建設社會評價工作的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一全縣的決策部署上來，切實落實各項工作措施。
廉政專題學習材料 第9篇
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加強農(nóng)村基層黨風廉政建設既是建設社會主義新農(nóng)村的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的重要保證；既是反腐倡廉工作的重要組成部分，也是進一步密切黨群、干群關系的重要保證。今年以來，仁者村黨總支在市紀委和辦事處黨委的正確領導下，按照年初的工作部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，學習同志系列重要講話，緊緊圍繞黨員先進性教育活動的實際，深入開展了黨風廉政建設工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了黨風廉政建設的新成效，為我村新農(nóng)村建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)在將我村黨總支黨風廉政建設工作總結如下：
一、加強領導，精心組織
為搞好黨風廉政建設工作，黨總支召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確了開展黨風廉政建設是中央、省委、州委、市委根據(jù)目前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，全面落實從源頭上治理腐敗的重要舉措。為此，總支成立了黨風廉政建設領導小組，書記任組長，副書記任副組長，班子其他成員為成員，加強對宣傳教育活動的領導。同時，對全村黨員開展黨風廉政建設工作進行了具體安排。針對村委會行政工作涉及面廣，黨員分散的特點，總支特別要求，這次廉潔從政教育要不留死角，學習活動要作好記錄。并要結合各支部的工作實際搞好宣傳教育，確保黨風廉政建設工作的順利開展。目前黨總支按照工作計劃把黨風廉政建設工作承諾落實到實處。
二、突出主題，內容充實
按照要求，黨風廉政建設工作的重點是突出在黨員、干部中筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，牢固樹立 “為民、開拓、務實、清廉”的意識。結合我村黨風廉政建設的實際，黨總支明確了我村開展黨風廉政建設工作的重點是開展樹立正確權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀的教育活動，解決黨員干部 “手中權利是誰給的，手中的權利如何用”的問題；解決黨員干部樹立反腐敗斗爭的信心問題。為突出主題，黨總支精選了學習材料作為宣傳教育活動的必學材料。材料包括：文件、同志系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等。村兩委干部普遍感到學習內容集中，學習重點明確，學習主題突出，解決問題效果明顯。
三、形式多樣，學用結合
按照辦事處黨委要求，結合本村實際，采取多種形式，組織黨員干部開展黨風廉政建設工作，收到了明顯的效果。主要表現(xiàn)在：廣大黨員、干部利用集體學習、專題討論、黨風黨紀座談會等形式多樣的學習方式認真學習“為民、開拓、務實、清廉”的深刻內涵。在學習的基礎上，總支結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“如何加強基層黨組織管理”、“如何加強自身建設，做廉潔從政的典范”、“如何杜絕違規(guī)違紀”等問題進行討論，廣大黨員針對總支當前出現(xiàn)的問題提出了不少善意的批評和好的建議。這些批評和建議對我村黨總支的黨風廉政建設具有十分重要的意義。同時利用總支召開黨員會議的機會，引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀。通過黨員會議，不僅讓廣大黨員充分認識到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭在黨建工作中的重要位置，以及目前反腐敗斗爭的形勢，還積極地引導黨員干部進一步認識反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性。在學習的基礎上，大家認真做好筆記，積極撰寫心得體會。
四、統(tǒng)籌安排，有機結合
廉政專題學習材料 第10篇
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你們好！
在___公司成立一年多來，各項工作取得突破性進展之時，能有機會參加公司中層管理崗位職務的競聘，我感到十分榮幸。隨著公路建設改革和發(fā)展的不斷深入，競聘管理崗位職務，是時代的要求，這對每個人來說，都面臨著一次公平的機遇與挑戰(zhàn)，我將非常珍惜這次展示自己、煅煉自己的機會，參加公司材料供應部主任職務的競聘，勇敢地接受大家的公正的評判。
我參加工作二十幾年來，一直從事材料管理工作，歷任工程處工地材料員、采購員、材料科長、副主任等職，為公路建設做出了一定的貢獻，在此，我衷心的感謝各位領導和
全體職工的厚愛。今天，我參加公司材料供應部主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：
第一方面，我認為自己具備擔任材料供應部主任的素質。
一是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，在 多年來的工作和生活中，得到各位領導和同志們的充分肯定。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。擔任工程處材料科長以來，能自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真學習工程建設和材料管理專業(yè)知識，并在多年的實踐煅煉中積累了不少
工作經(jīng)驗，善于學以致用，揚長避短，創(chuàng)造性的開展工作。
三是有辦事果斷、求真務事的工作作風。幾年的工程處機關工作經(jīng)歷，特別是工程處任材料科長以來，培養(yǎng)了我辦事果斷，求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事
不拖拉的工作習慣，保障了工程建設的順利進行。
第二方面，我認為自己具備擔任材料供應部主任的才能。
一是有較高的政治素養(yǎng)。平時注重政治理論知識學習，有堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有較豐富的材料管理經(jīng)驗。本人自參加工作二十幾年來，長期從事工程建筑材料管理工作，對工程施工材料的考察、質量、價格、入庫、出庫、使用、管理等環(huán)節(jié)輕車熟
路，特別是在工地材料管理上已有成熟的管理經(jīng)驗。
三是有較強的組織與協(xié)調能力。任工程處材料科長以來，比較注意組織協(xié)調能力的培養(yǎng)，由于工程處施工點多面廣，如因材料環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就不可避免地會造成影響工程質
量和拖延施工工期等問題。對此，通過近年來的實踐煅練，我的組織與協(xié)調能力有了很大的提高。
四是具有過硬的業(yè)務素質。本人長期一直從事材料管理工作，始終堅持專業(yè)理論知識及社會主義市場經(jīng)濟理論、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟管理知識的學習。在擔任材料科長期間，能夠
用實踐的觀念，發(fā)展的觀點，辨證的分析問題,處理問題，避免工作中的主觀性和盲目性，客觀地分析實際工作中出現(xiàn)的一系列問題，確保工程施工順利進行。通過理論和實踐相結
合，從而使我本人的理論知識不斷豐富，業(yè)務素質不斷提高。
如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，甘當“孺子牛”，努力為領導和同志們辦好事、服好務，為工程建設發(fā)揮自己的才能。
第一，認清在___公司自己所處的位置，明確態(tài)度，牢牢把握公司的發(fā)展方向，為公司的發(fā)展做好后勤保證。
第二，進一步加大材料管理工作力度，提高材料管理水平。一是抓好材料人員作風建設，為干好材料工作提供思想保證；二是抓好材料人員的思想建設，為干好材料管理打好
業(yè)務基礎；三是提高材料人員的管理水平，始終為工程建設保駕護航。
第三，竭盡全力，盡材料供應部主任之責，密切關注公司的發(fā)展、機制、經(jīng)營、改革、工程建設以及涉及職工切身利益等重大問題。
第四，加強責任心，確保材料供應及時準確、物美價廉，以最小的代價或取最大的效益，最大限度地滿足項目部工程建設的需要。
第五，要講廉政。廉政是做好材料主管的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主要是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴于律己，規(guī)范言行。做到慎獨、
慎權、慎財。要時時刻刻嚴格約束自己，正確對待和行使手中的權力，一身正氣兩袖清風，不貪不占，不插手工程施工的環(huán)節(jié)，不利用職權在施工、材料、機械等問題上為自己謀
取個人私利，自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。
第六，加強學習，提高自身綜合素質。一方面加強政治理論的學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。另一方面學習業(yè)務知識，緊跟時代步伐，不斷完善自己，使自己更能勝任本職工作。
在各位領導和同志面前，我是一位才疏學淺之人，愿誠懇接受各位領導和評委的評判，不管這次競聘成功與否，我都以___公司一個主人翁的態(tài)度，正確對待公司的各項改革
，關注公司的發(fā)展，用更加飽滿的熱情，努力學習，勤奮工作，積極投入公司的建設與發(fā)展之中。（撰稿：程傳棟）
