主題班會(huì)材料 第1篇
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中學(xué)校黨支部
按照區(qū)教育局黨委關(guān)于認(rèn)真加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知要求，會(huì)前班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《大安區(qū)作風(fēng)效能問(wèn)責(zé)辦法》。班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)、端正了態(tài)度、擺正了位置。在廣泛征求意見(jiàn)、談心談話(huà)的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實(shí)際，對(duì)照“江中事件”著重從黨的政治建設(shè)、工作作風(fēng)、本職工作、服務(wù)群眾（遵守紀(jì)律規(guī)矩、制度規(guī)定）等方面查找存在的問(wèn)題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱?，F(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、事件的基本情況及產(chǎn)生原因分析
2018年2月23日，市委第四巡視組向中學(xué)反饋巡查意見(jiàn)后，中學(xué)本應(yīng)該在2018年10月召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，至2019年1月仍未召開(kāi)，其它巡查整改事項(xiàng)也還只停留在下文件、做臺(tái)賬上，落實(shí)巡查整改不到位。在2018年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告中，黨總支書(shū)記照抄照搬，90%內(nèi)容相同，甚至錯(cuò)別字都相同。整改不落實(shí)，文風(fēng)不正，根在作風(fēng)不實(shí)，本在管黨治黨不嚴(yán)。
個(gè)人認(rèn)為事件的發(fā)生，暴露出教育領(lǐng)域、基層學(xué)校的一些普遍性問(wèn)題即“政治站位不高、四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)、干部工作不實(shí)、工作作風(fēng)漂浮”究其原因如下：
1、學(xué)習(xí)不到位。對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作要求學(xué)習(xí)不到位，多數(shù)干部注重開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，政治學(xué)習(xí)少。
2、認(rèn)識(shí)不到位。由于學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建，業(yè)務(wù)黨建兩張皮，認(rèn)為只要把自己分管領(lǐng)域的工作完成了就萬(wàn)事大吉。在實(shí)際工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，放在抓分管領(lǐng)域工作上，放在抓教育教學(xué)質(zhì)量上，認(rèn)為黨建工作是虛的，只要把資料做好就行了。
3、對(duì)巡視反應(yīng)的問(wèn)題沒(méi)有足夠重視，整改不及時(shí)。由于認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致重視程度不夠，肯定在行動(dòng)上就很被動(dòng)，很緩慢，甚至不情愿，有抵觸。
4、形式主義還大量存在。認(rèn)為向上級(jí)遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告是走過(guò)場(chǎng)、湊數(shù)量，是完成任務(wù)，是交票，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象發(fā)生，反應(yīng)出部分領(lǐng)導(dǎo)成員文風(fēng)不正。局里開(kāi)會(huì)也在通報(bào)部分學(xué)校上交的材料下載、抄襲痕跡明顯，甚至單位、校長(zhǎng)的名字都沒(méi)改就直接上交，圖交票了事，是典型的形式主義的表現(xiàn)。
5、管黨治黨不嚴(yán)。支部沒(méi)有認(rèn)真履行主體責(zé)任，對(duì)相關(guān)材料沒(méi)有認(rèn)真審閱把關(guān)，對(duì)干部監(jiān)督管理不到位，工作打不開(kāi)情面，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象的出現(xiàn)。
二、存在的問(wèn)題
（一）在黨的政治建設(shè)方面。
主要存在三個(gè)方面問(wèn)題：
一是政治學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級(jí)規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)“四個(gè)全面”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”等基本觀(guān)點(diǎn)比較熟悉，認(rèn)識(shí)理解上比以往也有新的提升，但對(duì)學(xué)習(xí)追求量的多少，追求簡(jiǎn)單的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)許多內(nèi)容還存在知其然不知其所以然，還不能融會(huì)貫通地進(jìn)行理解，滿(mǎn)足于上級(jí)要求什么學(xué)什么，不能很好的消化吸收。
二是對(duì)標(biāo)看齊的力度不夠。能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，但深入反思看，還多是出于對(duì)規(guī)矩的執(zhí)行和堅(jiān)守，沒(méi)有真正上升為一種高度認(rèn)同和行為自覺(jué)。
三是融合轉(zhuǎn)化的結(jié)合不夠。在運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作上做得還不夠，還比較被動(dòng)的按《支部工作條例》（實(shí)行）機(jī)械的完成規(guī)定動(dòng)作，黨建與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)還沒(méi)有有效融合，往往是就黨建論黨建，就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，黨員先鋒模范作用沒(méi)有得到最大程度的體現(xiàn)與發(fā)揮，在解決學(xué)校支部部分老黨員的歷史遺留問(wèn)題時(shí)，思維不夠開(kāi)闊，招數(shù)辦法還不多，解決老問(wèn)題沒(méi)有體現(xiàn)新思路，影響了工作效果，受到局黨委約談。
（三）在工作作風(fēng)方面。
在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效方面主要存在三個(gè)方面問(wèn)題：
一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強(qiáng)。能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，但在執(zhí)行單位日常管理細(xì)則、落實(shí)學(xué)校各類(lèi)制度方面還存在打擦邊球的情況，往往是上級(jí)強(qiáng)調(diào)了、重視了、督導(dǎo)了，就抓一抓，等風(fēng)頭一過(guò)又有所反彈。
二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強(qiáng)。對(duì)改作風(fēng)認(rèn)識(shí)是深刻的、態(tài)度是認(rèn)真的，但在工作中還存在一些傾向性問(wèn)題，比如，有時(shí)會(huì)因?yàn)樯霞?jí)催得緊向處室、教師個(gè)人要材料，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)給教師、黨員們反復(fù)發(fā)通知，有時(shí)檢查分管工作停留于跑面，沒(méi)有考慮實(shí)際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了才去抓、上級(jí)督導(dǎo)了才去干，影響了學(xué)校的整體形象。
三是勤儉樸素的持久性有待加強(qiáng)。自己有勤儉樸素的意識(shí)和習(xí)慣，但對(duì)學(xué)校有些處室及工作人員、教師中出現(xiàn)的隨意浪費(fèi)水、電、辦公用品的現(xiàn)象怕得罪人，打不開(kāi)情面，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)制止與教育。
（四）在為民情懷方面。
作為班子成員，在為民情懷方面，我能夠站在學(xué)校的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好學(xué)校校長(zhǎng)的助手。在平時(shí)工作生活中。我自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)支委及行政形成的決議，堅(jiān)持遵照?qǐng)?zhí)行，較好地維護(hù)了班子成員的良好形象。還存在以下不足：
一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來(lái)，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，“接地氣”少了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)瞻前顧后，分心走神。
二是關(guān)心教職工工作生活不夠。過(guò)多時(shí)間忙于事務(wù)性工作，沒(méi)有抽出多的時(shí)間了解教師們工作生活情況，了解教師們疾苦，了解他們對(duì)學(xué)校工作的建議意見(jiàn)，沒(méi)有有效的為他們排憂(yōu)解難。
三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問(wèn)題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺(jué)凈化自己的交際圈，管住自己的言行。但在實(shí)際行動(dòng)中、落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人情因素，紅線(xiàn)意識(shí)在思想深處還有模糊地帶；
四是在脫貧攻堅(jiān)的認(rèn)識(shí)及行動(dòng)上還有不到位的地方，如：對(duì)認(rèn)為脫貧攻堅(jiān)主責(zé)在政府，教師起不來(lái)太大作用，對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策不熟悉，給群眾宣傳解釋有不到位的地方，精準(zhǔn)扶貧走訪(fǎng)按安排才行動(dòng)，被動(dòng)的走訪(fǎng)；對(duì)自己幫扶的對(duì)象還不夠熟悉等情況。
三、原因剖析
深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識(shí)、黨性修養(yǎng)出了問(wèn)題，在于理想信念這個(gè)總開(kāi)關(guān)還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
一是黨性意識(shí)不夠強(qiáng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員的永恒主題。深入剖析個(gè)人存在的各方面問(wèn)題，一個(gè)重要原因就是黨性意識(shí)不強(qiáng)。不自覺(jué)地放松了對(duì)自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況，而以普通黨員身份落實(shí)雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個(gè)人和集體得益沖突時(shí)，有瞻前顧后的情況。
二是宗旨意識(shí)有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長(zhǎng)為一名學(xué)校的校級(jí)干部，我深知，其間走過(guò)的每一步都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助，因此對(duì)身邊的師生有著很深的感情。然而，隨著教育行政工作干久了，下班級(jí)下課堂進(jìn)教師辦公室的時(shí)間少了，對(duì)教師的訴求、一線(xiàn)教師的困難若明若暗，提建議、抓落實(shí)沒(méi)有對(duì)準(zhǔn)需求，有點(diǎn)漂浮;有時(shí)在服務(wù)師生時(shí)，內(nèi)心有著迎合上級(jí)的私心雜念，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而最根本的是要對(duì)教師負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，說(shuō)到底還是對(duì)“為了誰(shuí)”的理解不夠透徹。
三是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨中央從嚴(yán)治黨是堅(jiān)決擁護(hù)的，對(duì)打虎拍蠅是拍手稱(chēng)快的，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深?lèi)和唇^的，但沒(méi)有從深層次理解紀(jì)律規(guī)定的作用意義，對(duì)作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義認(rèn)識(shí)不夠，僅滿(mǎn)足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，有些事情還在希望搞變通。
四、整改措施
下一步，我將對(duì)照上級(jí)要求、對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好問(wèn)題整改，切實(shí)樹(shù)好黨員干部的良好形象。
一是繼續(xù)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，思想上首先與黨中央及上級(jí)黨委保持一致。政治上的清醒源于理論上的堅(jiān)定。我將把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來(lái)抓，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”及“鹽都先鋒”兩個(gè)app平臺(tái)突出抓好政治學(xué)習(xí)，每月組織支委集體學(xué)習(xí)及黨小組學(xué)習(xí)，要求全體黨員堅(jiān)持學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞《黨章》《談治國(guó)理政》《黨的報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《三十講》及時(shí)政新聞等內(nèi)容，著力把握重要觀(guān)點(diǎn)、重要段落，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)“，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際， 學(xué)用結(jié)合，圍繞解決問(wèn)題和加快學(xué)校發(fā)展，最大程度把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
二是牢固樹(shù)立服務(wù)理念，做教師、黨員滿(mǎn)意的副書(shū)記。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。黨員干部必須把服務(wù)群眾作為根本職責(zé)來(lái)踐行。下步工作，我將牢記權(quán)為民所用，深入教學(xué)一線(xiàn)摸實(shí)情，到教師辦公室多坐坐、到學(xué)生家里多跑跑、到精準(zhǔn)扶貧對(duì)象家里多問(wèn)一問(wèn)，用腳踏實(shí)地的行動(dòng)換來(lái)老師們的信任支持，全面掌握教師們的所思所想所憂(yōu)所盼;主動(dòng)作為搞好服務(wù);緊貼實(shí)際解難題，對(duì)學(xué)校反映較多的疑難問(wèn)題，聚力攻關(guān)，力求問(wèn)題逐步化解。
主題班會(huì)材料 第2篇
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根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開(kāi)好“肅清蘇榮案余毒專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》文件要求，a市黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神、關(guān)于“堅(jiān)定不移肅清蘇榮等人不廉潔案件的毒害”重要指示精神等，并按照專(zhuān)題民主生活會(huì)要求，廣泛征求意見(jiàn)，扎實(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言材料，對(duì)照五個(gè)方面，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入進(jìn)行根源剖析，并提出具體整改措施，形成了如下對(duì)照檢査材料：
一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）對(duì)照“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場(chǎng)、不守政治規(guī)矩的余毒”的具體表現(xiàn)方面
一直以來(lái)，a市黨委始終堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的精神和系列重要講話(huà)精神，以及新《黨章》等作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，依托黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、a市例會(huì)和支部會(huì)及黨員活動(dòng)日等形式，組織廣大黨員反復(fù)研讀、深入討論，積極引導(dǎo)廣大干部職工在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使a市的黨群干群關(guān)系日漸密切。但是，也存在一些不容忽視的問(wèn)題：
1、黨委理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性仍有待加強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)有時(shí)存在工作忙時(shí)放一放、任務(wù)重時(shí)停一停的現(xiàn)象，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論研究不夠廣、領(lǐng)悟不夠透，用理論指導(dǎo)本場(chǎng)實(shí)踐能力不足。
2、個(gè)別同志對(duì)肅清余毒和不廉潔案件的危害認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為蘇榮案的惡劣影響主要在省、市黨政機(jī)關(guān)，對(duì)于我們基層黨委來(lái)說(shuō)過(guò)于遙遠(yuǎn)，不會(huì)受到其影響，導(dǎo)致自我反思不夠深刻，自我警醒不夠到位。
3、個(gè)別同志政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別同志對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象和權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份旗幟鮮明地及時(shí)反對(duì)制止。
（二）對(duì)照“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮責(zé)任缺失、管黨治黨不力的余毒”的具體表現(xiàn)方面
近年來(lái)，a市黨委按照《黨章》和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以“抓好黨建就是最大的政績(jī)”觀(guān)念，狠抓主體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任，以“黨建+”模式，積極推進(jìn)黨建工作，使我場(chǎng)各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提升。但是，也存在一些不容忽視的問(wèn)題：
1、個(gè)別同志對(duì)管黨治黨的重要性認(rèn)識(shí)不到位。存在“重發(fā)展、輕黨建”、“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想誤區(qū)，片面地認(rèn)為從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”，是務(wù)虛工作，對(duì)如何落實(shí)從嚴(yán)治黨要求主動(dòng)思考不多，把過(guò)多精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作謀劃部署的少，很少過(guò)問(wèn)分管戰(zhàn)線(xiàn)黨建工作。
2、黨委對(duì)支部書(shū)記的思想教育還有待加強(qiáng)。xxx由于歷史原因，各個(gè)支部的支部書(shū)記都年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化水平不高，并普遍存在對(duì)新時(shí)代黨建工作的新要求新目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和理解不足，從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)和黨務(wù)能力不強(qiáng)等問(wèn)題。尤其是近年來(lái)，我場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、a市x等工作日益繁忙，使他們更加忽視了黨建工作的重要性。這些問(wèn)題的存在，都迫切需要黨委進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各個(gè)支部書(shū)記的思想教育，提升他們的黨建責(zé)任意識(shí)和黨務(wù)工作水平，使他們牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”觀(guān)念，切實(shí)履行起支部黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。
3、管黨治黨的韌勁還需要加強(qiáng)。雖然，xxx黨委一直將嚴(yán)格管黨治黨，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作作為首要任務(wù)，但確實(shí)也或多或少地存在上級(jí)重視我們就重視，有活動(dòng)開(kāi)展時(shí)就緊一陣，沒(méi)有活動(dòng)開(kāi)展時(shí)就松一陣的現(xiàn)象，管黨治黨時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。
（三）對(duì)照“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的余毒”的具體表現(xiàn)方面
a市黨委一致認(rèn)為，堅(jiān)決防止和反對(duì)拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、任人唯親，既是保持黨的先進(jìn)性的基本要求，也是黨員應(yīng)有的政治品格和紀(jì)律自覺(jué)。工作中，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子也能夠堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格貫徹民主集中制，集體討論決定干部任用。大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部充實(shí)到各個(gè)管理崗位。有效杜絕了拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、任人唯親違紀(jì)現(xiàn)像在我場(chǎng)發(fā)生。但是，在選人用人方面我們也還存在一些需要改進(jìn)的地方，主要為：
1、干部使用缺乏交流。由于歷史原因，a市有許多干部長(zhǎng)年工作在一個(gè)崗位上，缺乏崗位交流。他們多年從事一項(xiàng)工作，雖然業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，但也導(dǎo)致了職業(yè)疲勞，工作激情退化，人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，既不利于干部成長(zhǎng)，也不利于單位可持續(xù)發(fā)展。
2、對(duì)干部的教育管理措施有待強(qiáng)化。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷等方面還做得不夠。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對(duì)干部八小時(shí)之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。
（四）對(duì)照“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒”的具體表現(xiàn)方面
總體來(lái)說(shuō)，a市黨委班子成員都能自覺(jué)遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)管好身邊的工作人員和家屬，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，持續(xù)抓好黨員干部的思想道德教育、紀(jì)律教育和日常監(jiān)督。積極踐行“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。但也有一些不足需要引起注意：
1、個(gè)別同志對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)不足?？傉J(rèn)為自己手中職權(quán)不大，守住底線(xiàn)就行，守紀(jì)律講規(guī)矩、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做得不夠。
2、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定還需強(qiáng)化。班子成員自身都能認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，監(jiān)督工作人員執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的力度不夠，在公務(wù)接待中雖能?chē)?yán)格遵守用餐標(biāo)準(zhǔn)，但偶爾也會(huì)因來(lái)客比較熟悉或涉及部門(mén)比較多，而有不夠節(jié)儉和陪客人數(shù)較多的現(xiàn)象存在。
3．對(duì)身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。雖然，領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很?chē)?yán)格，但在對(duì)身邊工作人員咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠。平時(shí)滿(mǎn)足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。
（五）對(duì)照“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”的具體表現(xiàn)方面
一直以來(lái)，xxx歷屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子都能始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是作決策、真抓實(shí)干促發(fā)展，不存在靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說(shuō)漂亮話(huà)糊弄上級(jí)和職工群眾的錯(cuò)誤做法。近幾年來(lái)，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”新發(fā)展理念，致力于將塔橋生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把更多的精力放在a市x、鄉(xiāng)村旅游、新農(nóng)村建設(shè)等工作上，不遺余力推進(jìn)a市生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。但是，我們也存在一些無(wú)法回避的問(wèn)題：
1、拓寬發(fā)展思路仍需繼續(xù)努力。近年，在市委市政府和a市的正確領(lǐng)導(dǎo)下和xxx干部職工的共同努力下，a市生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)均取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但發(fā)展思路還是不夠?qū)?，?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)還是不夠多。如何拓寬發(fā)展思路，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)仍需黨委繼續(xù)努力。
2、為職工排憂(yōu)解難實(shí)效上還需加強(qiáng)。近年雖然通過(guò)精準(zhǔn)扶貧、新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展a市產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等措施在一定程度上解決了干部職工的實(shí)際困難和后顧之憂(yōu)。但還是有些問(wèn)題我們沒(méi)能很好解決，比如：干部職工收入仍然偏低，且增長(zhǎng)速度不快；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納標(biāo)準(zhǔn)偏低，住房公積金長(zhǎng)期未繳納等等，雖然這些問(wèn)題有些是需要市委市政府層面才能解決的，也有些是以xxx現(xiàn)有財(cái)力暫時(shí)無(wú)法解決的，但我們應(yīng)不忘初心，牢記使命，在今后的工作中，爭(zhēng)取逐一解決。
3、走訪(fǎng)調(diào)研有待進(jìn)一步深入。各班子成員因新農(nóng)村建設(shè)、扶貧、掃黑除惡等工作需要，雖會(huì)經(jīng)常深入xxx和社區(qū)，但大多都定向式的，與一線(xiàn)職工群眾的溝通交流還是不夠全面、不夠深入，沒(méi)有很好傾聽(tīng)職工群眾呼聲，主動(dòng)幫助他們排憂(yōu)解難。社情民意的反饋渠道有待進(jìn)一步拓寬，走訪(fǎng)調(diào)研有待進(jìn)一步深入。
4、機(jī)關(guān)工作效率還需提高。少數(shù)干部工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性還不夠強(qiáng)，不同程度地存在“怕慢假庸散”問(wèn)題，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為精神還不夠，工作效率及成效還需進(jìn)一步提高。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀(guān)因素，但更多的是主觀(guān)原因。從根源上剖析，還是我們的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了故障。具體分析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
（一）政治理論學(xué)習(xí)仍需加強(qiáng)。在抓政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)上，有時(shí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)用結(jié)合，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決a市改革發(fā)展過(guò)程中不斷涌現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題的能力還有欠缺。在真學(xué)、真懂、踐行上還需要下大力氣。特別是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場(chǎng)、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法等方面的領(lǐng)會(huì)還不到位。
（二）黨性修養(yǎng)和錘煉不夠。雖然說(shuō)，a市黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念都是堅(jiān)定的，黨性觀(guān)念也是比較強(qiáng)的，都能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，始終與黨中央、省委、市委保持高度一致。但有時(shí)也會(huì)有個(gè)別同志在思想上會(huì)產(chǎn)生松懈苗頭，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的重視，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。
（三）開(kāi)拓創(chuàng)新精神還需加強(qiáng)。當(dāng)前，a市正處在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在推進(jìn)改革發(fā)展的道路上，班子還存在思想不夠解放、眼界不夠開(kāi)闊、創(chuàng)新力度保守的情況。有時(shí)在面對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、旅游開(kāi)發(fā)、掃黑除惡、環(huán)境整治、殯葬改革等工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾時(shí)，部分同志扎實(shí)干事的勁頭不足，解決問(wèn)題有些患得患失，不夠果斷，改革創(chuàng)新的勇氣還需要提高，開(kāi)拓進(jìn)取的導(dǎo)向機(jī)制還需要進(jìn)一步明確。
（四）紀(jì)律要求有所松懈。蘇榮案警示我們，視黨紀(jì)國(guó)法為兒戲，必然要受到懲處；被金錢(qián)名利牽著走，在深淵中只會(huì)越陷越深；作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦。雖然班子成員對(duì)中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，能始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。但有時(shí)圖一時(shí)輕松，也會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)部署或發(fā)文部署了事，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較強(qiáng)硬的督促檢査。同時(shí)，因?yàn)榇蠹叶际菐资暝谝黄鸸彩碌耐?，工作中有時(shí)會(huì)拉不下情面，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力。導(dǎo)致工作中說(shuō)與做、立言與立行等做得還有差距。
三、整改措施及今后努力方向
此次專(zhuān)題民主生活會(huì)是一次非常嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，更是一次對(duì)標(biāo)“四個(gè)意識(shí)”的黨性鍛煉。我們將按照市委和市紀(jì)委統(tǒng)一部署，認(rèn)真汲取蘇榮案的深刻教訓(xùn)，針對(duì)查擺出的問(wèn)題，明確細(xì)化整改措施，扎實(shí)開(kāi)展肅清余毒工作。
（一）提高政治站位，鐵腕肅清余毒。把堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響，作為xxx當(dāng)前重中之重的政治任務(wù)來(lái)抓嚴(yán)抓實(shí)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭作用，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹(shù)立“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。始終把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決防止和糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題。堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大事大非面前，始終頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一遵循，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省委、市委決策部署，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，重視解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決肅清蘇榮案余毒在塔橋可能會(huì)造成的影響。
（二）加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，早提醒、早教育、早糾正；對(duì)違紀(jì)違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問(wèn)責(zé)。不斷加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題；積極開(kāi)展“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話(huà)，切實(shí)做到違規(guī)必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)格；強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”、“關(guān)鍵崗位”。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實(shí)增強(qiáng)全場(chǎng)黨員干部的廉潔意識(shí)。
（三）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。要從蘇榮案的教訓(xùn)警示中，進(jìn)一步認(rèn)清選人用人的不正之風(fēng)帶來(lái)的巨大危害。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，始終堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步規(guī)范選拔任用過(guò)程中動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和任前公示等各環(huán)節(jié)工作，讓“想干事、會(huì)干事、能干事”的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)a市x政治生態(tài)的山清水秀。
主題班會(huì)材料 第3篇
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xxx街道
根據(jù)xxx市“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)要求，我街道組織班子成員認(rèn)真按照主題教育要求，學(xué)習(xí)文件精神，學(xué)習(xí)系列重要講話(huà)精神，學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，深入的查擺問(wèn)題和剖析原因，并制定了相應(yīng)的整改清單。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在問(wèn)題
（一）思想方面存在的問(wèn)題
一是班子成員學(xué)習(xí)系列講話(huà)精神不系統(tǒng)、不深入、不經(jīng)常，對(duì)帶頭學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真正學(xué)懂弄通做實(shí)的力度不夠。借口日常任務(wù)較繁重，個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的傾向，存在被動(dòng)學(xué)和簡(jiǎn)單學(xué)的問(wèn)題，思想上沒(méi)有引起高度的重視，不能很好的學(xué)以致用。如：總覺(jué)得按照主題教育的要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)就可以了，并沒(méi)有認(rèn)真仔細(xì)的去研讀、弄通。二是對(duì)落實(shí)總目標(biāo)投入的工作熱情還不夠。缺乏腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神，干工作、抓民生與上級(jí)的要求、群眾的期盼還存在一定差距。面對(duì)一些急難險(xiǎn)中的工作任務(wù)，缺乏魄力，不敢迎難而上。如：在落實(shí)就業(yè)惠民工作上，就表現(xiàn)出辦法不多、效果不好。領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)社區(qū)也大多停留在表面，很少坐下來(lái)認(rèn)真分析梳理所聯(lián)系社區(qū)維穩(wěn)現(xiàn)狀和短板。三是深入基層、了解基層還不夠，同群眾座談、同干部談心不夠。如：班子成員普遍存在參加社區(qū)“早派工、晚研判”次數(shù)少，與社區(qū)兩委正職談心談話(huà)多，與一般干部交流談心少的問(wèn)題。
（二）政治方面存在的問(wèn)題
一是在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和自治區(qū)、州、市委決議決定上的執(zhí)行力有待加強(qiáng)。在貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議文件精神上，缺少“一抓到底”的勁頭，有時(shí)在落實(shí)中偏差走樣。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所分管的工作往往是安排一下就完成了任務(wù)，落實(shí)情況怎么樣不聞不問(wèn)。如：在落實(shí)“1+n”全域黨建過(guò)程中，只是簡(jiǎn)單的要求各社區(qū)設(shè)崗定責(zé)，卻沒(méi)有去現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，導(dǎo)致很多崗位設(shè)置和認(rèn)領(lǐng)都存在問(wèn)題。二是在對(duì)反恐維穩(wěn)工作抓得不系統(tǒng)、不全面、不堅(jiān)決、不徹底，特別是基層各項(xiàng)維穩(wěn)措施落實(shí)不到位。如：維穩(wěn)指揮部座席人員錯(cuò)誤頻出。又如：對(duì)于個(gè)別社區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和相關(guān)轄區(qū)單位未能?chē)?yán)格落實(shí)值班備勤規(guī)定要求，在督查檢查過(guò)程中不愿得罪人，講情面、托關(guān)系，不能按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三是發(fā)揮模范帶頭作用不夠，不能在工作生活中做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂的表率?！半p語(yǔ)”學(xué)習(xí)流于形式，要求干部學(xué)習(xí)，班子成員卻不能帶頭，達(dá)不到學(xué)習(xí)效果。住戶(hù)工作中雖然人住在親戚家里，卻沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作，只是為了完成任務(wù)而住親戚家。如：班子成員在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂教育等工作上模范帶頭作用發(fā)揮不夠，措施缺乏針對(duì)性，工作成效不明顯。社區(qū)黨支部對(duì)轄區(qū)閑散人員的教育引導(dǎo)的辦法不多，成效不大。
（三）作風(fēng)意識(shí)方面存在的問(wèn)題
一是緊密聯(lián)系群眾不夠，班子成員走訪(fǎng)聯(lián)系群眾力度少，多以通過(guò)入住代替走訪(fǎng)。如：有的領(lǐng)導(dǎo)下基層存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)深入社區(qū)一線(xiàn)調(diào)研不夠，面對(duì)面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。又如：干部犯錯(cuò)，只要不是大問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)考慮基層干部辛苦，就得過(guò)且過(guò)，從輕處理或不給予處理。二是缺乏溝通，大局意識(shí)不強(qiáng)。班子成員之間缺乏溝通，有的工作不能有效銜接，存在推萎扯皮現(xiàn)象。面對(duì)部分需要協(xié)調(diào)的工作，領(lǐng)導(dǎo)都不愿出面，安排科室干部對(duì)接，導(dǎo)致工作效率低。如：轄區(qū)居民到街道來(lái)反映問(wèn)題，有些分管領(lǐng)導(dǎo)只要不是在自己分管工作范圍內(nèi)就想辦法推諉，沒(méi)有真正把群眾放在心上。三是抓干部作風(fēng)不夠嚴(yán)格，干部隊(duì)伍管理有所松懈，對(duì)制度落實(shí)不夠。如：沒(méi)有按照考勤制度批準(zhǔn)請(qǐng)假，口頭請(qǐng)銷(xiāo)假情況時(shí)有發(fā)生；部分干部依然存在服務(wù)意識(shí)不足，一些干部面對(duì)群眾辦事時(shí)態(tài)度差，服務(wù)耐心少，來(lái)回“踢皮球”，干部“四效”落實(shí)不夠，辦事拖拉，存在被群眾投訴情況。
（四）能力意識(shí)方面存在的問(wèn)題
一是對(duì)政策，尤其是最新的法律知識(shí)學(xué)習(xí)少了解少，在解決居民訴求面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，思路局限，辦法效果一般。如：對(duì)轄區(qū)內(nèi)拆遷、居民財(cái)產(chǎn)被詐騙、物業(yè)糾紛、產(chǎn)權(quán)矛盾等問(wèn)題，解決方法僅限于做思想工作，不能用最新的政策和法律法規(guī)來(lái)幫助和服務(wù)居民。二是工作因循守舊、按部就班，上級(jí)安排什么就落實(shí)什么，缺乏思考。如，在減負(fù)工作中，雖多次按照上級(jí)文件提出明確要求，但缺少有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，個(gè)別科室仍按老辦法按部就班，檔案資料工作一如既往，減負(fù)效果不明顯。三是習(xí)慣用舊思維和老辦法解決問(wèn)題，接受新事物慢，新辦法不會(huì)用、用不好，工作做了很多，實(shí)際效果一般。如：在全民體檢工作發(fā)動(dòng)居民積極自覺(jué)去參加的辦法少，推進(jìn)完成情況一直很低，居民不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民的積極性高。
（五）廉政方面存在的問(wèn)題
一是班子成員中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)“官氣”很大，總認(rèn)為自己領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待干部態(tài)度不好。糾治違反中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”行為不深入。如：市委巡察組巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)班子成員中存在公車(chē)私用的問(wèn)題。二是落實(shí)日常監(jiān)管制度不到位，下社區(qū)走訪(fǎng)少，不能及時(shí)了解社情民意，存在黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。如：xxx社區(qū)干部違規(guī)給居民承諾辦理公租房，收取居民資金；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)的還不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，并簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，將落實(shí)責(zé)任制與單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，沒(méi)有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。總認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，理想信念是堅(jiān)定的，經(jīng)得起政治風(fēng)浪考驗(yàn)，故而放松了理論學(xué)習(xí)，對(duì)“世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)”這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深，產(chǎn)生了消極悲觀(guān)心理，思想迷惘、信仰淡漠和理想動(dòng)搖，在立黨為公、執(zhí)政為民的問(wèn)題上產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)。在思想上、行動(dòng)上對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視，對(duì)黨的創(chuàng)新理論研究不深不透，沒(méi)有把黨章和新時(shí)代社會(huì)主義精神作為知行合一的紅線(xiàn)，放松了黨性修煉和提升，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)才會(huì)放松對(duì)自己的要求，降低自己的政治標(biāo)準(zhǔn)，久而久之，政治標(biāo)準(zhǔn)有些弱化。
（二）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。有的班子成員對(duì)黨性鍛煉重視不夠，放松對(duì)自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了居民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡。在工作中只求差不多、過(guò)得去就行，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為的決心不夠，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿思考、不想創(chuàng)新，憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事，工作就輕避重；有的欠缺主動(dòng)意識(shí)，不愿直視群眾的生產(chǎn)生活難題。有的班子同志覺(jué)得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，在生活上沒(méi)有必要過(guò)于苛刻，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松了對(duì)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。覺(jué)得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)取得的榮譽(yù)存在自我滿(mǎn)足現(xiàn)象，在精益求精上所下的功夫不夠。有的認(rèn)為自己經(jīng)歷了多崗位鍛煉，思想上有了等一等、緩一緩的思想，全心全意為人民服務(wù)、始終保持艱苦奮斗精神有所放松。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)新形勢(shì)下群眾思想觀(guān)念多元、利益訴求多樣等情況了解不深入、掌握不全面、考慮不周全，根據(jù)群眾的意愿和需求開(kāi)展工作方面還不夠積極主動(dòng)，一些涉及群眾利益的基礎(chǔ)性工作還做得不到位。有的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神弱化，心貼心地為群眾著想少了，與群眾的距離遠(yuǎn)了，對(duì)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題缺乏深入思考。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過(guò)且過(guò)，群眾還不夠滿(mǎn)意。領(lǐng)導(dǎo)班子成員坐在辦公室的時(shí)間多、下基層少，大多通過(guò)電話(huà)、會(huì)議的形式來(lái)解決問(wèn)題，而且解決的大多是群眾主動(dòng)反映上來(lái)的問(wèn)題，反映出我們的群眾觀(guān)念淡薄。
（四）擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺失、制度執(zhí)行力不強(qiáng)。缺乏抓工作落實(shí)的有效措施和強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)，認(rèn)為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會(huì)有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想就會(huì)滋生。對(duì)總書(shū)記指出的新時(shí)代干部標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不足。對(duì)轄區(qū)穩(wěn)定使命、憂(yōu)患意識(shí)認(rèn)識(shí)不清、警覺(jué)不高，在履行維穩(wěn)工作職能不到位，不敢管、不愿管、嫌麻煩，怕承擔(dān)責(zé)任；對(duì)維穩(wěn)工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足。有的感到工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，對(duì)一些遺留問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)客觀(guān)因素多，攻堅(jiān)克難、較真碰硬的信心不足，說(shuō)到底仍是工作作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自身要求不嚴(yán)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>
（五）紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒(méi)有精準(zhǔn)把握，也沒(méi)有印刻于心，造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。
三、整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的主要問(wèn)題和根源，街道黨工委多次召開(kāi)會(huì)議研究討論，制定了以下整改措施。
（一）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，打牢政治思想基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)系列重要講話(huà)精神，特別是在第二次中央新疆工作座談會(huì)上、視察新疆時(shí)和參加十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議新疆代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話(huà)精神、自治區(qū)黨委《關(guān)于嚴(yán)肅反分裂斗爭(zhēng)紀(jì)律的規(guī)定》；認(rèn)真思考自治區(qū)黨委維護(hù)穩(wěn)定一系列“組合拳”，以高度的思想統(tǒng)一、行動(dòng)自覺(jué)向以同志為核心的黨中央看齊、向看齊，向黨的理論和方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在大是大非面前態(tài)度不曖昧，政治立場(chǎng)不動(dòng)搖，嚴(yán)格要求自己，提高憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高整治標(biāo)準(zhǔn)，以堅(jiān)定的馬克思主義思想始終保持對(duì)黨的忠誠(chéng)。
（二）深入貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是科學(xué)制定黨工委理論中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，有步驟、有計(jì)劃、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的重要理論，每年開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)不少于24次。結(jié)合實(shí)際學(xué)，聯(lián)系工作學(xué)，以集中研討交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的提高，堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教育制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》，堅(jiān)定政治理想信念，做到在大是大非問(wèn)題上始終旗幟十分鮮明、態(tài)度不含混，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。敢于發(fā)聲亮劍，作為包居領(lǐng)導(dǎo)做好表率，努力向敢擔(dān)當(dāng)、有作為、有責(zé)任感、高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)要求靠近，時(shí)刻牢記社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署。三是改進(jìn)考核評(píng)價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí)、主動(dòng)作為、厲行勤儉節(jié)約情況納入領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把發(fā)聲亮劍、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等所包聯(lián)社區(qū)總體成績(jī)等納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，彰顯共產(chǎn)黨人優(yōu)秀政治本色。始終如一地向以同志為核心的黨中央看齊，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署，突出抓好“8+2”專(zhuān)項(xiàng)整治，重點(diǎn)辦好“1+3+3”實(shí)事，堅(jiān)定堅(jiān)決地克服“四風(fēng)”“四氣”，講真話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地抓好每一項(xiàng)工作，對(duì)于黨中央、自治區(qū)、自治州及市委重大決策部署，不遲疑、不變通、不棚架，精準(zhǔn)對(duì)齊，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，工作中不強(qiáng)調(diào)客觀(guān)原因、不強(qiáng)調(diào)客觀(guān)因素，狠抓工作落實(shí)的有效落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，將各項(xiàng)安排不折不扣落小、落實(shí)、落具體，努力彰顯共產(chǎn)黨人優(yōu)秀政治本色。
主題班會(huì)材料 第4篇
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堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責(zé)、廉潔從政的行為準(zhǔn)則;下面是小編給大家?guī)?lái)的縣委常委會(huì)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料。希望大家喜歡!
根據(jù)民主生活會(huì)要求，會(huì)前，縣委常委會(huì)班子深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)在四中全會(huì)、中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話(huà)精神，扎實(shí)開(kāi)展以案促改警示教育，聯(lián)系實(shí)際、深刻反思、認(rèn)真查擺，形成對(duì)照檢查材料如下：
一、存在的問(wèn)題
(一)在聚焦“兩個(gè)維護(hù)”方面?？h委常委班子始終堅(jiān)持對(duì)標(biāo)看齊，不斷深化思想認(rèn)識(shí)、提高政治站位，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”。但深查細(xì)照，也存在一些不足：
一是政治敏銳性還需加強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。
二大局意識(shí)有待加強(qiáng)。在完成上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對(duì)于一些難度較大的任務(wù)，抓落實(shí)的態(tài)度不積極、不堅(jiān)決。
三是報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的問(wèn)題依然存在。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。常委會(huì)班子能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，心存敬畏、手握戒尺，始終規(guī)范用權(quán)。通過(guò)xxx、xxx、xxx等違紀(jì)違法案件的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀(jì)、肆意妄為，利用手中職務(wù)便利，收受他人財(cái)物并為他人謀取利益，只講效益不守規(guī)矩，認(rèn)真對(duì)照查擺，班子在一些方面還需要加強(qiáng)。
一是對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，班子的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)仍顯不足，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些麻痹思想。
二是民主決策作用發(fā)揮不充分，有的班子成員對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在常委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)，不充分，多數(shù)時(shí)“沒(méi)意見(jiàn)”。
三是綜合運(yùn)用發(fā)生在身邊的xxx、xxx等案例開(kāi)展警示教育不夠深入、全面，全縣各單位利用案件資源進(jìn)行以案明紀(jì)、以案說(shuō)法、以案警示工作不平衡，非案發(fā)單位開(kāi)展警示教育不夠深入。
(三) 在廉潔自律方面?？h委常委班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做的還不夠到位。
一是對(duì)家庭、家風(fēng)、家教的重視程度不夠。對(duì)親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細(xì)和嚴(yán)。
二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達(dá)、文件通報(bào)等形式，缺乏典型帶動(dòng)，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。
三是公務(wù)接待中有時(shí)還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴(yán)。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。常委會(huì)班子在作風(fēng)上充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以身作則、率先垂范，馳而不息反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，為全縣黨員干部作出了表率，但通過(guò)查擺，距離“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠。有的局限于個(gè)人聯(lián)系包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入位置偏遠(yuǎn)、發(fā)展落后、情況復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不多。結(jié)合分管工作和具體任務(wù)，投身一線(xiàn)“駐村蹲點(diǎn)”、“解剖麻雀”不夠。聯(lián)系幫扶企業(yè)效果不明顯，有的走馬觀(guān)花、浮于表面，企業(yè)發(fā)展遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)有效解決。
二是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實(shí)、不到位。對(duì)分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問(wèn)題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問(wèn)題時(shí)，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳，如有的常委深入聯(lián)系貧困戶(hù)家中，往往只停留在“送錢(qián)、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富上做的還不夠。
三是精簡(jiǎn)文件會(huì)議不夠徹底。對(duì)文件審核把關(guān)不嚴(yán)，一些可由部門(mén)或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)印發(fā)的文件，仍以縣委、政府及兩辦名義印發(fā);對(duì)會(huì)議規(guī)模和時(shí)間把關(guān)不嚴(yán)，一些部門(mén)性會(huì)議都要求單位“一把手”參加，一定程度上存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。
四是考核機(jī)制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過(guò)度留痕”的形式主義。
(五)在擔(dān)當(dāng)作為方面?？h委常委會(huì)班子能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。但認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在一些不足。
一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。潛意識(shí)里對(duì)即期見(jiàn)效的事更加重視，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題和投入人力財(cái)力較大又難以短期見(jiàn)效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。
二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無(wú)私、為民奉獻(xiàn)的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實(shí)、落細(xì)落小方面做得還不到位，精準(zhǔn)執(zhí)行、精準(zhǔn)調(diào)度、精準(zhǔn)落實(shí)的工作機(jī)制還沒(méi)有很好建立起來(lái)。
三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作停留在開(kāi)會(huì)部署上，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。
(六)在全面從嚴(yán)治黨方面?？h委常委班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明的批評(píng)和糾正分管部門(mén)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的違規(guī)違紀(jì)言行，但用“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，還存在一些不足。
一是壓力向下傳導(dǎo)不到位。雖然我縣以xxx、xxx案件為反面教材，扎實(shí)開(kāi)展警示教育，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、鐵腕反腐，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對(duì)黨風(fēng)廉政重視程度不夠，主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法違紀(jì)易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時(shí)有發(fā)生，充分反映推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向一線(xiàn)延伸還有差距。
二是履行“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員履行“一崗雙責(zé)”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L(fēng)反腐少，到分管部門(mén)和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核，有時(shí)候講個(gè)話(huà)就走，幫助基層找問(wèn)題、挖癥結(jié)、出對(duì)策少，在落實(shí)“雙重責(zé)任”上還需要加大力度、抓緊抓實(shí)。
三是廉政文化打造力度不夠。營(yíng)造清風(fēng)正氣的黨內(nèi)政治文化、消除xxx和xxx等案影響還需持續(xù)加強(qiáng)。在資源開(kāi)發(fā)、紅色教育、文化研究上還不深入，紅色教育、黨性教育品牌載體有待進(jìn)一步打造。
二、原因剖析
通過(guò)認(rèn)真剖析，雖然以上問(wèn)題的存在有一定的客觀(guān)原因，但主要還是主觀(guān)原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
一是放松了嚴(yán)格的理論武裝。雖然常委會(huì)班子積極通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)家授課、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅(jiān)定理想信念、補(bǔ)足精神之“鈣”。但班子成員個(gè)人擠出時(shí)間學(xué)理論、學(xué)政策方面下得功夫不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決xx改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問(wèn)題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問(wèn)題依然存在，在真學(xué)、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場(chǎng)、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)還不到位，緊密結(jié)合實(shí)際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面做的不夠好。
二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。有的常委認(rèn)為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的，漸漸地對(duì)一些隱性問(wèn)題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒(méi)有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線(xiàn)不高，放松了對(duì)自我完善、自我革新、自我提高的重視。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深學(xué)細(xì)照篤行的要求還不夠嚴(yán)格。隨著時(shí)間的推移，“為官不易”的思想過(guò)重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。
三是放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。常委班子對(duì)中央和省、市委的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問(wèn)題。在實(shí)際工作中立言與立行做得還有差距。紀(jì)律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴(yán)。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在“好人主義”，口頭批評(píng)的多，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)的少。
四是放松了嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng)。指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。”高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照總書(shū)記對(duì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，面?duì)改革發(fā)展中的新矛盾、新問(wèn)題，思想解放不夠，存在本領(lǐng)恐慌，有時(shí)會(huì)看有沒(méi)有成規(guī)慣例可循、有沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，運(yùn)用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。
三、下一步努力方向
(一)堅(jiān)定理想信念，在理論學(xué)習(xí)上求突破。把理論武裝作為首要政治任務(wù)，真正學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擰緊“總開(kāi)關(guān)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”。將新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，作為黨校培訓(xùn)的主課，深刻領(lǐng)會(huì)核心要義和創(chuàng)新觀(guān)點(diǎn)，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義，學(xué)深悟透、融合貫通，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng)，大力推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心。
(二)強(qiáng)化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)自信”， 對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實(shí)人。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，讓嚴(yán)實(shí)硬的要求落地生根。
鍥而不舍改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及《實(shí)施細(xì)則》和省市縣委各項(xiàng)規(guī)定要求，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀(guān)念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風(fēng)整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治。時(shí)刻警惕庸俗腐朽文化對(duì)黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時(shí)代特色社會(huì)主義先進(jìn)文化作為個(gè)人不斷的底蘊(yùn)和滋養(yǎng)，真正把中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)信仰的執(zhí)著、對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)使命的擔(dān)當(dāng)?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實(shí)踐中。
(三)樹(shù)牢宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)上見(jiàn)真章。始終把群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對(duì)面，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，真正交心談心，了解群眾需求。嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目、聯(lián)系基層制度，堅(jiān)持把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)群眾的訴求，實(shí)際解決一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。
(四)堅(jiān)持率先垂范，在擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，不推卸責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、民生改善等重點(diǎn)工作，一步一個(gè)腳印推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更高質(zhì)量發(fā)展，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
主題班會(huì)材料 第5篇
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根據(jù)《皖北煤電集團(tuán)公司黨委關(guān)于開(kāi)好“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》文件精神，按照上級(jí)黨委有關(guān)要求，祁東中隊(duì)黨支部緊扣學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線(xiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史，進(jìn)一步樹(shù)牢了“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)了“四個(gè)自信”、堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，在集中學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心交心的基礎(chǔ)上，聚焦思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面，深入查擺黨支部班子存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，研究制定整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）理想信念方面問(wèn)題及具體表現(xiàn)。祁東中隊(duì)黨支部堅(jiān)持把學(xué)
習(xí)放在突出位置，按照理論學(xué)習(xí)要求，全力抓好學(xué)習(xí)教育。黨支部始終在思想上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，沒(méi)有妄議中央、參與利益集團(tuán)等問(wèn)題。但認(rèn)真審視查擺，還存在以下問(wèn)題：一是少數(shù)同志“四個(gè)自信”樹(shù)立的還不夠牢固。對(duì)共產(chǎn)主義基本原理和中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)不深入，理解還不夠透徹，少數(shù)同志對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、文化自信認(rèn)識(shí)不深刻，理解不全面。二是勇于同錯(cuò)誤言行開(kāi)展斗爭(zhēng)氛圍還不濃。對(duì)干部群眾中流傳的一些小道消息、消極言論，開(kāi)展批評(píng)不及時(shí)，旗幟鮮明加以制止、嚴(yán)肅追究不到位。三是學(xué)習(xí)研討深度不夠。比如：黨支部學(xué)習(xí)重形式，對(duì)黨的重大方針政策和系列重要講話(huà)，會(huì)上組織學(xué)習(xí)多，集中研討交流少，個(gè)人深學(xué)細(xì)研少，學(xué)以致用效果不明顯。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面問(wèn)題及具體表現(xiàn)。黨支部始終把
對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一位的要求，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首要位置，內(nèi)化于心、外化于行。把遵守黨的組織紀(jì)律作為基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，在重大問(wèn)題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，形成了政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，也存在以下問(wèn)題：一是結(jié)合實(shí)際貫徹上級(jí)政策規(guī)定不夠及時(shí)、到位。二是全局觀(guān)念樹(shù)立不牢。
（三）作風(fēng)方面問(wèn)題及具體表現(xiàn)。黨支部高度重視加強(qiáng)作風(fēng)建
設(shè)，聚焦作風(fēng)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。班子成員帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)管好子女、親屬，為廣大黨員干部做出表率；大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全中隊(duì)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。但認(rèn)真審視，還存在以下問(wèn)題：一是調(diào)查研究不夠深入。部分班子成員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不全面，不深入，不細(xì)致。二是群眾觀(guān)念仍需加強(qiáng)。部分同志對(duì)群眾反映的問(wèn)題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。三是精文減會(huì)還需強(qiáng)化，文件會(huì)議仍需進(jìn)一步精簡(jiǎn)壓縮。四是實(shí)事求是作風(fēng)堅(jiān)持不夠。對(duì)上匯報(bào)時(shí)，講成績(jī)多、講不足少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、剖析問(wèn)題少，實(shí)事求是作風(fēng)堅(jiān)持的不夠好。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面問(wèn)題及具體表現(xiàn)。黨支部始終保持奮發(fā)有
為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，面對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)安全生產(chǎn)的巨大壓力，面對(duì)救護(hù)隊(duì)保駕護(hù)航的使命，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，認(rèn)真分析形勢(shì)，不斷完善思路，狠抓工作落實(shí)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。班子陳冠能夠各司其職、各負(fù)其責(zé)，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領(lǐng)域的工作。但對(duì)標(biāo)查擺，還存在以下問(wèn)題：一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)一是不強(qiáng)。比如：對(duì)中隊(duì)工作分類(lèi)指導(dǎo)不夠及時(shí)，除了問(wèn)題對(duì)下批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)班子成員對(duì)分管工作超前謀劃不到位，創(chuàng)新舉措不過(guò)，抓落實(shí)力度不大，工作亮點(diǎn)不亮，值得總結(jié)推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不多。三是班子整體作用發(fā)揮不夠理想。部分同志對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)謀劃工作和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，還沒(méi)有完全形成齊抓共管、奮勇?tīng)?zhēng)先的強(qiáng)大合力。
（五）組織生活方面問(wèn)題及具體表現(xiàn)。黨支部能夠認(rèn)真落實(shí)中央
關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、談心談話(huà)等制度，自覺(jué)接受各方監(jiān)督。班子成員都能積極、認(rèn)真參加各項(xiàng)組織生活。但認(rèn)真審視查擺，仍存在以下問(wèn)題：一是組織生活開(kāi)展不夠全面，浮于表面較多，雖然經(jīng)常組織學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識(shí)，但形式較為單一，不深入、不系統(tǒng)。二是少數(shù)同志黨內(nèi)生活流于形式，直接找問(wèn)題、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)一點(diǎn)，輕描淡寫(xiě)，未能深入剖析，只求形式上完成任務(wù)，對(duì)自身存在的問(wèn)題，缺乏自揭傷疤的勇氣。三是部分同志“老好人”思想根深蒂固，遇事不辨是非、不講原則、唯求和氣、曲意逢迎。怕堅(jiān)持原則得罪上級(jí)，被“穿小鞋”；怕說(shuō)真話(huà)得罪同事，上了和氣，工作難開(kāi)展；怕嚴(yán)格要求得罪下級(jí)，影響人緣，總想著誰(shuí)都不得罪最好。
二、剖析根源
1、對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。
2、對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)還不夠到位，缺乏強(qiáng)烈
的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀(guān)念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠。對(duì)單管干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。
3、以人民為中心的理念有所放松，考慮職工群眾利益和全局利
益還不夠到位，導(dǎo)致沒(méi)有將職工群眾的新期待放在應(yīng)有的政治高度去考量，沒(méi)有放到救護(hù)中隊(duì)發(fā)展的大局中去推動(dòng)和落實(shí)。
4、放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致惰性思想抬頭，進(jìn)
取意識(shí)有所淡化，在工作中沒(méi)有充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。
5、對(duì)黨的思想政治建設(shè)重視不夠，把更多的精力放在了中隊(duì)質(zhì)
量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個(gè)“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的精神深入學(xué)習(xí)、全面理解還有差距。
6、堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng)。
對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠牢，沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒(méi)有嚴(yán)格按照先進(jìn)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
7、宗旨意識(shí)有所淡化，還沒(méi)有真正徹底在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立
起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，在工作中深入基層一線(xiàn)主動(dòng)性不強(qiáng)，指導(dǎo)工作主觀(guān)意識(shí)成分居多，聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛，幫助制動(dòng)群眾解決問(wèn)題的力度還不夠，對(duì)職工群眾反映不是特別強(qiáng)烈的問(wèn)題重視程度還不夠。
8、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”等還
不到位，紀(jì)律意識(shí)還不夠牢固，徐關(guān)于以工作代替黨性鍛煉，對(duì)黨員干部要求不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，導(dǎo)致“抵抗力”有所下降。
三、整改措施
1、進(jìn)一步樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩
個(gè)維護(hù)”，深入開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把中央的精神融會(huì)貫通，落實(shí)到具體工作中，更好地服務(wù)煤礦安全工作大局。
2、把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在日
常，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳性、政治鑒別力，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。
3、班子成員要經(jīng)常深入基層，深入到職工群眾當(dāng)中，針對(duì)中隊(duì)
建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題，帶有政治性、全局性、特殊性的重大問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解并著力解決職工群眾存在的困難問(wèn)題，真正做到為民所想，為民作為。
4、牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jī)觀(guān)，時(shí)刻牢記為人民
服務(wù)的根本宗旨，永葆黨員先進(jìn)性。
5、始終來(lái)及第一職責(zé)是為黨工作，做到對(duì)黨忠誠(chéng)。加強(qiáng)政治理
論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實(shí)際，緊緊圍繞中隊(duì)重點(diǎn)工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，推進(jìn)救護(hù)中隊(duì)建設(shè)邁上新臺(tái)階。
6、牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，關(guān)注民生工作，聽(tīng)取職工群眾的呼聲，
破解在中隊(duì)發(fā)展中遇到的難題，全力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。
7、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩
個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，切實(shí)做到為黨分憂(yōu)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
主題班會(huì)材料 第6篇
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強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心服務(wù)群眾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線(xiàn)，在日常工作中，進(jìn)一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務(wù)等各方面工作。小編準(zhǔn)備了領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料，希望大家喜歡。
今天，按照x委關(guān)于召開(kāi)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專(zhuān)題民主生活會(huì)，會(huì)前重溫了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了x月x日聽(tīng)取中央第一輪巡視綜合情況匯報(bào)時(shí)的重要講話(huà)精神和xx書(shū)記在中央第xx巡視組巡視反饋意見(jiàn)整改工作動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)精神，在廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，有針對(duì)性地聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞中央巡視組反饋的x個(gè)方面的問(wèn)題，再次對(duì)照今年xx月召開(kāi)的堅(jiān)決徹底肅清xxx流毒影響專(zhuān)題民主生活會(huì)的x個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決落實(shí)中央巡視整改要求的堅(jiān)定決心，表明了牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅(jiān)定信心；表明了堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過(guò)查擺剖析和對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨的觀(guān)念，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進(jìn)振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)。學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅(jiān)決、完全擁護(hù)，但行動(dòng)上不夠迅速、落實(shí)上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學(xué)習(xí)精神、開(kāi)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)等，貫徹落實(shí)上有部署安排，但因工作和時(shí)間或其他任務(wù)沖突，在求深求細(xì)求實(shí)上不夠。對(duì)中央和省市xx委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門(mén)本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動(dòng)融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒(méi)有很好用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，在“四個(gè)走在全國(guó)前列”的學(xué)習(xí)運(yùn)用更多停留在理論層面，落實(shí)在工作舉措少。
二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問(wèn)題突出、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日，在……專(zhuān)門(mén)就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門(mén)，強(qiáng)調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好xx黨組織建設(shè)，忽略了加強(qiáng)xx黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級(jí)要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對(duì)黨員干部實(shí)際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺(jué)在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對(duì)班子成員進(jìn)行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開(kāi)展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作較少，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制專(zhuān)項(xiàng)督查不夠嚴(yán)格，沒(méi)有形成跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機(jī)制，壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減。
三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問(wèn)題突出。選人用人的導(dǎo)向還需要進(jìn)一步確立，有時(shí)對(duì)干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強(qiáng)調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部?jī)?chǔ)備不足。年齡相對(duì)老化，x局有x名公務(wù)員，xx歲以上的有xx名，xx歲至xx歲的有xx名，沒(méi)有xx歲以下的干部；干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒(méi)有在多部門(mén)多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時(shí)、記錄不規(guī)范的問(wèn)題。
四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有完全杜絕。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件問(wèn)題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽(tīng)部屬和下級(jí)單位匯報(bào)多一些，深入一線(xiàn)調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。個(gè)別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問(wèn)題還沒(méi)有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對(duì)“四風(fēng)”抓得不夠有力。
五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。敢抓敢管的實(shí)勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒(méi)有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動(dòng)仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強(qiáng)。有時(shí)抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對(duì)、少說(shuō)為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開(kāi)展斗爭(zhēng)，批評(píng)與自我批評(píng)成了擺設(shè)。六是上次巡視反饋的部分問(wèn)題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，文山會(huì)海問(wèn)題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。
二、原因分析
針對(duì)以上突出問(wèn)題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入剖析，認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的，既有客觀(guān)原因也有主觀(guān)原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識(shí)等方面還存在差距和問(wèn)題，具體有以下幾個(gè)方面原因：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。xx班子通過(guò)集體學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時(shí)也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個(gè)人自學(xué)缺乏剛性約束，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有進(jìn)行硬性的要求和考評(píng)。部分同志加班加點(diǎn)干工作無(wú)怨無(wú)悔，但加班加點(diǎn)搞學(xué)習(xí)的主動(dòng)性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理”“發(fā)展社會(huì)主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點(diǎn)、理解得深點(diǎn)，對(duì)“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問(wèn)題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。
（二）政治覺(jué)悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿(mǎn)足于做好業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)。有的同志對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯(cuò)誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒(méi)有主動(dòng)亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止，沒(méi)有及時(shí)維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。個(gè)別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對(duì)工作有消極敷衍的傾向，沒(méi)有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。
（三）制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設(shè)的部門(mén)，積極在建章立制上為全xx相關(guān)部門(mén)做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時(shí)候過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作上的客觀(guān)原因，存在變動(dòng)執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在著請(qǐng)示報(bào)告不夠規(guī)范的問(wèn)題，有時(shí)片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場(chǎng)處置，造成事前沒(méi)有請(qǐng)示，事后報(bào)告也不夠及時(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面，對(duì)于個(gè)別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒(méi)有進(jìn)行批評(píng)教育。在加強(qiáng)制度建設(shè)中，過(guò)分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對(duì)黨的會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對(duì)黨小組開(kāi)展組織生活的制度還不夠健全。
（四）宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。xx領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問(wèn)題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪(fǎng)維穩(wěn)問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)指令，不能深入一線(xiàn)，不能切實(shí)了解群眾的需求、難處。有的同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項(xiàng)層層上交或提交會(huì)議討論，以此推卸責(zé)任。有的同志自覺(jué)抵制“圍獵”的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為八小時(shí)內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求，八小時(shí)外可以適當(dāng)放松，對(duì)家人親屬?zèng)]有進(jìn)行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。
三、整改
堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)。始終在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)向看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯(cuò)誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。深入學(xué)習(xí)黨的精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。正確處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，科學(xué)合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)和八桂先鋒等平臺(tái)，堅(jiān)持每周x個(gè)小時(shí)以上個(gè)人自學(xué)。嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，大膽糾正各種錯(cuò)誤行為，切實(shí)做到抓早抓小。
強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心服務(wù)群眾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線(xiàn)，在日常工作中，進(jìn)一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務(wù)等各方面工作；在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)中，進(jìn)一步聽(tīng)取項(xiàng)目建設(shè)單位的意見(jiàn)，做好項(xiàng)目建設(shè)的參謀；堅(jiān)持在指揮部一線(xiàn)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)工作，積極主動(dòng)深入項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)，解決好項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，促使項(xiàng)目建設(shè)順利開(kāi)展。
（一）突出抓好思想政治建設(shè)。切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和精神作為根本政治任務(wù)。從扎實(shí)動(dòng)作抓起，嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，立專(zhuān)題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實(shí)轉(zhuǎn)化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對(duì)接建設(shè)推進(jìn)，學(xué)會(huì)基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
主題班會(huì)材料 第7篇
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一是從精心組織學(xué)習(xí)入手，加大學(xué)習(xí)力度。我局采取黨組中心組集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真進(jìn)行了系列學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)對(duì)、中央新編印的《關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)論述摘編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作指導(dǎo)文件選編》、《河南省蘭考縣委專(zhuān)題民主生活會(huì)情況通報(bào)》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步消除思想顧慮，為開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。
二是廣泛征求意見(jiàn)建議。聚焦“”問(wèn)題，深入基層開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫、下訪(fǎng)聽(tīng)訴、面對(duì)面交流，并通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、書(shū)面征求意見(jiàn)、召開(kāi)座談會(huì)議、公開(kāi)投訴電話(huà)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、網(wǎng)絡(luò)媒體征詢(xún)等多種渠道，廣泛征求公眾、基層、服務(wù)對(duì)象、干部職工的意見(jiàn)建議。目前，縣城管局收集各類(lèi)原汁原味的意見(jiàn)建議93條，經(jīng)梳理匯總，反映局領(lǐng)導(dǎo)班子“”方面具體意見(jiàn)36條。
三是扎實(shí)開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。我局組織召開(kāi)了局領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)聽(tīng)取意見(jiàn)情況開(kāi)展了一次“回頭看”，結(jié)合履行職能職責(zé)，把自己擺進(jìn)去，對(duì)“”問(wèn)題進(jìn)行再聚焦，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等多種方式，深入查擺、認(rèn)真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“”方面的突出問(wèn)題。在“回頭看”活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還虛心坦誠(chéng)地就個(gè)人查擺出來(lái)“”方面存在的突出問(wèn)題征求了其他班子成員的意見(jiàn)，同時(shí)給其他班子成員提出了至少2條以上有內(nèi)容、有質(zhì)量的意見(jiàn)建議。
四是普遍開(kāi)展談心活動(dòng)。局班子成員在會(huì)前半個(gè)月內(nèi)集中進(jìn)行了談心活動(dòng)，談心活動(dòng)主要從四個(gè)層面開(kāi)展，做到了“四必談”，即督導(dǎo)組與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必談、局黨組書(shū)記與班子成員必談、班子成員之間必談、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人必談。交心談心過(guò)程中，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，既主動(dòng)談自己存在的“”問(wèn)題，也誠(chéng)懇地指出對(duì)方存在的“”問(wèn)題，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議，為撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料和下一步開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)做好準(zhǔn)備工作。
主題班會(huì)材料 第8篇
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按照市委統(tǒng)一安排，片區(qū)黨總支班子認(rèn)真反思，廣泛調(diào)研，解剖麻雀，聚焦交叉檢查通報(bào)問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展細(xì)照深查，認(rèn)真剖析問(wèn)題成因，扎實(shí)研究整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料：
一、聚焦主官主責(zé)，查找突出問(wèn)題我片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能堅(jiān)決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和自治區(qū)、地區(qū)、市委保持高度一致，始終堅(jiān)持把講政治、顧大局、向中央基準(zhǔn)看齊作為根本原則和鐵的紀(jì)律；在貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，沒(méi)有弄虛作假、欺騙上級(jí)等問(wèn)題。但通過(guò)對(duì)反饋問(wèn)題，深入學(xué)研和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下突出問(wèn)題：
（一）學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署方面。作為班子成員普遍存在思想認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作沒(méi)有深層次去思考，主要表現(xiàn)在：一是班子在一塊專(zhuān)題研究的少，把脫貧攻堅(jiān)工作當(dāng)作常規(guī)工作去抓，缺乏壯士斷腕，抓鐵留痕的勇氣和干勁；二是個(gè)別班子成員對(duì)脫貧工作精力投入不足，對(duì)分管工作與扶貧工作統(tǒng)籌安排不合理，認(rèn)為精準(zhǔn)扶貧過(guò)得去就行，重視程度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是作為班子成員，對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策學(xué)習(xí)不主動(dòng)。干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，幫扶干部對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策不熟悉，對(duì)貧困戶(hù)政策宣傳不到位。例如，上級(jí)檢查評(píng)估時(shí)貧困戶(hù)扶持政策知曉率低，作為班子成員平時(shí)對(duì)幫扶干部開(kāi)展檢查督導(dǎo)少，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，通報(bào)問(wèn)題少；四是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)措施不力，村干部作用發(fā)揮不明顯，班子成員普遍存在對(duì)村級(jí)班子建設(shè)思考的少，忽視了這支戰(zhàn)斗力量，特別是面臨換屆，一些支部書(shū)記年齡偏大，后備干部培養(yǎng)乏力。
（二）落實(shí)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任方面。一是檔案資料管理不規(guī)范，一些表問(wèn)題邏輯關(guān)系不準(zhǔn)確，部分幫扶干部填寫(xiě)的數(shù)據(jù)前矛后盾，缺項(xiàng)漏項(xiàng)；有些檔案涂改嚴(yán)重，作為班子成員在表上簽字時(shí)不檢查、不審核、不把關(guān)、不負(fù)責(zé)任，這次通報(bào)問(wèn)題足以說(shuō)明情況；二是幫扶措施不精準(zhǔn)，一些幫扶干部制定的幫扶措施沒(méi)有針對(duì)性，與貧困戶(hù)實(shí)際情況不符，有些措施假大空，班子成員平時(shí)不檢查、不審核；三是扶貧政策落實(shí)不到位，特別是健康扶貧政策宣傳不到位，貧困戶(hù)對(duì)醫(yī)療救助、大病救助申報(bào)程序不清楚，對(duì)村級(jí)衛(wèi)生室管理不到位。
（三）履行監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任方面。形式多于內(nèi)容，對(duì)上級(jí)扶貧政策、資金等在幫扶村、幫扶對(duì)象的執(zhí)行情況疏于監(jiān)管，對(duì)工作沒(méi)做問(wèn)得多，做得好不好管的少，對(duì)資金投入多少問(wèn)得多，效益高低管的少，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有提早發(fā)現(xiàn)。抓監(jiān)督監(jiān)管不到位，工作突擊式多，了解情況走馬觀(guān)花，指出問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水，解決問(wèn)題你退我靠，以會(huì)議代替落實(shí)，滿(mǎn)足材料匯報(bào)，缺乏長(zhǎng)期的韌勁，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入聯(lián)系點(diǎn)次數(shù)少，除了調(diào)查摸底、節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)等規(guī)定動(dòng)作外，自選動(dòng)作較少。對(duì)扶貧工作政策缺乏剛性約束，存在上級(jí)檢查抓得緊，上級(jí)檢查一放松，進(jìn)藏氣氛就會(huì)消除，隨大流、看風(fēng)頭、避風(fēng)險(xiǎn)、搞突擊、打游擊的心態(tài)依然存在。
（四）抓問(wèn)題整改方面。主觀(guān)能動(dòng)性匱乏，真抓實(shí)干勁頭不足，表現(xiàn)在工作思路陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不高，缺乏探索精神，對(duì)整改工作層次思考、研究不夠。對(duì)扶貧方式考慮不周全，方法不多路子不廣。再者對(duì)地區(qū)群眾工作督導(dǎo)小組推送的問(wèn)題沒(méi)有高度重視，有時(shí)候認(rèn)為上級(jí)推送的問(wèn)題沒(méi)有真正的涉及到我們片區(qū)，不能夠積極的對(duì)照反饋問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)和認(rèn)真的舉一反三，查找自身在脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重存在的不足和缺陷。
（五）利用名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源方面。經(jīng)過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的自查自糾行動(dòng)，未發(fā)現(xiàn)我片區(qū)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)名貴特產(chǎn)、違規(guī)收受贈(zèng)送名貴特產(chǎn)、違規(guī)將名貴特產(chǎn)占為己有、本人或特定關(guān)系人違規(guī)參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源”等問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析深刻剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然有一定客觀(guān)因素，但主要還是班子成員主觀(guān)努力不夠造成的，歸根結(jié)底還是“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，政治站位不高，認(rèn)識(shí)定位不準(zhǔn)，思想感情不深，作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，對(duì)全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)缺乏使命感和責(zé)任感。 歸納起來(lái)有以下四個(gè)方面：
1.看齊意識(shí)不強(qiáng)。班子成員普遍放松了對(duì)自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，理想信念缺失，缺乏看齊意識(shí)，對(duì)中央提出的脫貧攻堅(jiān)決策部署認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo)定位低，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)脫貧攻堅(jiān)的嚴(yán)肅性，任務(wù)的艱巨性，形勢(shì)的嚴(yán)峻性，沒(méi)有真正把脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，班子成員奮發(fā)向上、肯硬骨頭、埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的精神減弱，虛榮心強(qiáng)，政績(jī)觀(guān)錯(cuò)位，責(zé)任心缺失。
2.宗旨意識(shí)不牢固。班子成員沒(méi)有真正理解人民公仆的內(nèi)涵，沒(méi)有真正把貧困戶(hù)當(dāng)親人，當(dāng)朋友，沒(méi)有從根本上解決好“扶持誰(shuí)，誰(shuí)來(lái)扶，怎么扶”的問(wèn)題。在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把貧困戶(hù)的冷暖掛在心上，主觀(guān)上不同程度淡化了對(duì)貧困戶(hù)的感情。對(duì)待貧困戶(hù)上訪(fǎng)，存在情緒化，語(yǔ)言生硬。對(duì)貧困戶(hù)反映的生產(chǎn)生活困難問(wèn)題，不能及時(shí)解決，服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題比較突出。泡在具體事務(wù)的時(shí)間多，深入實(shí)際、聯(lián)系貧困戶(hù)的機(jī)會(huì)少，盡管內(nèi)心是真心想為貧困戶(hù)多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行扶貧政策還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在貧困戶(hù)的角度、體察貧困戶(hù)的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決貧困戶(hù)的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹(shù)得還不夠牢固。
3.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。一是班子整體在工作上缺乏明確的方向和持續(xù)的動(dòng)力，致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕?lián)?zé)任”的思想，特別是在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域怕?lián)?zé)，遇到矛盾問(wèn)題總想著向上交或向下壓，缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。村（社區(qū)）干部經(jīng)不起批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)認(rèn)識(shí)不到位、態(tài)度不端正，偶有抗辯、撂挑子的行為。如在貧困戶(hù)建檔立卡精準(zhǔn)識(shí)別時(shí)，一些村（社區(qū)）程序不到位，班子成員沒(méi)有及時(shí)批評(píng)，要求整改。又如，在處理貧困戶(hù)上訪(fǎng)等問(wèn)題上，不積極、不主動(dòng)，畏首畏尾，致使思路受限、被動(dòng)應(yīng)付。二是部分班子成員存在作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題。如：對(duì)待工作滿(mǎn)足于完成任務(wù)，甚至有“時(shí)間到任務(wù)完”的說(shuō)辭，導(dǎo)致幫扶不嚴(yán)不實(shí)，任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)不高，甚至應(yīng)付上級(jí)。
4.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識(shí)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多，缺乏創(chuàng)新還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)階段 。如：認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見(jiàn)、摸得著，短時(shí)間內(nèi)易出成績(jī)，抓脫貧工作看上級(jí)，等錢(qián)等物就行了，一時(shí)難以看出效果; 因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對(duì)脫貧工作謀劃少、抓得少、幫扶少。二是落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一。習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責(zé)任”。 三是責(zé)任追究失之于寬失之于軟。有時(shí)追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”。責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形。如:一些幫扶干部脫貧計(jì)劃假大空，“巧算”收入賬，班子成員發(fā)現(xiàn)只是口頭批評(píng)，考慮到其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面子沒(méi)有追責(zé)通報(bào)。
三、努力方向及整改措施深刻領(lǐng)會(huì)扶貧開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略思想，按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，對(duì)標(biāo)自治區(qū)、地區(qū)和市反饋意見(jiàn)，堅(jiān)持“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”基本方略，堅(jiān)決貫徹自治區(qū)“十項(xiàng)鐵規(guī)”，以提高“四率一度”為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親力親為抓整改，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻反思，舉一反三，全面查擺苗頭性、傾向性問(wèn)題，徹底深挖潛在性，沉淀性問(wèn)題，分類(lèi)施策、靶向治療、補(bǔ)齊短板、整體提升，主要從以下幾個(gè)方面整改：
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面抓好整改。以本次專(zhuān)題民主生活會(huì)為契機(jī)，提高政治站位，強(qiáng)化班子責(zé)任意識(shí)，碰到矛盾不回避，遇到難題不退讓。
2.全面提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話(huà)和自治區(qū)、地區(qū)和市扶貧精神，用最大的熱情和精力讀懂扶貧政策，提高自身工作能力。
3.加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)政策學(xué)習(xí)。不斷加強(qiáng)幫扶工作的理論指導(dǎo)和管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，始終做到從大局出發(fā)，掌握政策，成為精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作的行家里手。
4.提高認(rèn)識(shí)吃透精神。進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶干部對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的的責(zé)任心、使命感。深刻領(lǐng)會(huì)講話(huà)精神，做到行動(dòng)上自覺(jué)，措施上明確，確保扶真貧，真扶貧。
5.嚴(yán)格把握脫貧攻堅(jiān)政策程序、充分發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)工作中的幫扶作用。著力查清致貧原因，對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力，積極創(chuàng)新，找準(zhǔn)脫貧路子，積極學(xué)習(xí)典型，在實(shí)干中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正自身存在的實(shí)際問(wèn)題，盡最大能力全力以赴打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
主題班會(huì)材料 第9篇
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xxx黨委
（20xx年xx月xx日）
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的五中全會(huì)和中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述和在中央第七次西藏工作座談會(huì)上提出的“在西藏這樣特殊的邊疆民族地區(qū)，政治標(biāo)準(zhǔn)要更高，黨性要求要更嚴(yán)，組織紀(jì)律性要更強(qiáng)”的重要指示精神，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，根據(jù)黨章、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于召開(kāi)“政治標(biāo)準(zhǔn)要更高 黨性要求要更嚴(yán) 組織紀(jì)律性要更強(qiáng)”專(zhuān)題教育民主生活會(huì)的通知》（xxxxxxxx）通知要求。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、同事提等方式，在談話(huà)交心、工作交流、問(wèn)題梳理、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和建議，結(jié)合工作實(shí)際，提出了努力方向和整改措施，現(xiàn)作對(duì)照檢查如下。
一、上年度查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
對(duì)上一次民主生活會(huì)上提出的問(wèn)題，除需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改事項(xiàng)外，其余均已全部銷(xiāo)號(hào)完畢，已完成階段性整改任務(wù)。并按照民主生活會(huì)的要求，及時(shí)公開(kāi)了整改落實(shí)情況，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督，干部群眾對(duì)整改的滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）提高政治標(biāo)準(zhǔn)方面。
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的規(guī)章制度、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、精神等，但是學(xué)習(xí)中沒(méi)有做到深刻領(lǐng)會(huì)這些思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)黨的規(guī)章制度、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、、歷次全會(huì)、七一講話(huà)精神等，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。三是“四個(gè)意識(shí)”不牢固。部分班子成員在宗旨意識(shí)上需強(qiáng)化，服務(wù)群眾觀(guān)念有待進(jìn)一提升，深入基層少，接地氣還不夠。站在基層和群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠，換位思考的意識(shí)不濃厚。四是模范帶頭作用不明顯。在錘煉黨性和改造正確的世界觀(guān)方面缺乏主動(dòng)帶頭作用，班子成員存在安于現(xiàn)狀的消極態(tài)度，沒(méi)有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范用。五是對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不能做到與時(shí)俱進(jìn)。政治敏銳性和洞察力不足，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
（二）嚴(yán)格黨性要求方面。
一是黨性觀(guān)念不夠強(qiáng)、宗旨意識(shí)有所淡化。在大是大非問(wèn)題上頭腦是清醒的，立場(chǎng)是堅(jiān)定的，但在一些具體問(wèn)上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。二是作風(fēng)漂浮、工作求真務(wù)實(shí)有差距、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)雖能盡心盡力去完成，但主動(dòng)想事謀事少，出謀策少。三是素質(zhì)能力有差距，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。理解思維能力停留在原來(lái)的層次上，存在習(xí)慣思維，思想習(xí)慣性、方法習(xí)慣性、行為習(xí)慣性，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。四是群眾觀(guān)念不牢、服務(wù)意識(shí)有所淡化。在工作指導(dǎo)上有偏差，對(duì)一些深層次問(wèn)題、難題關(guān)注不夠，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題把握不準(zhǔn)。
（三）強(qiáng)化組織紀(jì)律性方面。
一是能帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，但距黨章要求還有差距。二是能?chē)?yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持“四個(gè)服從”“五個(gè)必須”，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)、行使權(quán)力、開(kāi)展工作，但在增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提高“七種能力”還有待提高。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源
上述問(wèn)題的存在是表面的，但問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是深層次的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，理性分析，產(chǎn)生原因有以下幾點(diǎn)：
（一）鄉(xiāng)黨委組織黨員干部學(xué)習(xí)力度還不夠。學(xué)習(xí)目的不夠明確，不扎實(shí)，黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論知識(shí)、黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，認(rèn)真學(xué)習(xí)“六史等力度不夠，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)系列重要講話(huà)、黨的五中全會(huì)和中央第七次西藏工作座談會(huì)精神、系列重要講話(huà)精神特別是在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話(huà)精神、關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述和在中央第七次西藏工作座談會(huì)上提出的“在西藏這樣特殊的邊疆民族地區(qū)，政治標(biāo)準(zhǔn)要更高，黨性要求要更嚴(yán)，組織紀(jì)律性要更強(qiáng)”的重要指示精神的內(nèi)涵。
（二）工作守舊，導(dǎo)致堡壘不堅(jiān)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，不能有效地分析新形勢(shì)、對(duì)待新問(wèn)題，對(duì)待黨建工作方法守舊，缺乏創(chuàng)新，犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤，從而使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷弱化。
（三）部分黨員干部放松了對(duì)自身建設(shè)的要求。沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
（四）黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性，提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。鄉(xiāng)黨委執(zhí)行組織（民主）生活會(huì)、各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，黨員干部存在松懈心理，沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作，對(duì)做好自身工作的理念還沒(méi)有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
（五）黨委班子勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，部分干部工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)也存在對(duì)自己的要求降低標(biāo)準(zhǔn)，降低對(duì)自己的嚴(yán)格要求，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，大毛病沒(méi)有，貢獻(xiàn)也說(shuō)得過(guò)去就行了，這種淡化標(biāo)準(zhǔn)的思想在實(shí)際工作中影響了黨員干部的形象，沒(méi)能從時(shí)時(shí)刻刻起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。所以，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)，不深入，工作的指導(dǎo)性、針對(duì)性不強(qiáng)，大膽性差，創(chuàng)新性不夠，不適應(yīng)新時(shí)期新要求。
四、今后努力方向
通過(guò)以上對(duì)照檢查，梳理出來(lái)在各方面的問(wèn)題，有根源上的、有具體的、也有的問(wèn)題看起來(lái)還很不起眼，但是“禍患常積于忽微”鄉(xiāng)黨委班子決心以此對(duì)照檢查為契機(jī)，制定下一步整改措施及努力方向：
一是堅(jiān)定理想信念，定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的思想基礎(chǔ)，自己要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想，堅(jiān)決抵御意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域錯(cuò)誤思潮影響，在大是大非問(wèn)題上堅(jiān)決站穩(wěn)立場(chǎng)、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在工作上，增強(qiáng)工作的原則性。
二是改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，一切以法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩，以條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)約束，經(jīng)常進(jìn)行反省、勇于開(kāi)展自我批評(píng)，正確對(duì)待名利，解決好做人與做事的問(wèn)題，任勞任怨，不計(jì)較得失，刻鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)為基層解難題。樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，端正工作思想，注重質(zhì)量效益，堅(jiān)持求直務(wù)實(shí)，堅(jiān)持依法開(kāi)展工作，克服形式主義、官主義，集中心思和精力干工作，堅(jiān)決反對(duì)和克服私心雜念。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性、強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高思想文化素質(zhì)，學(xué)好習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的工作、思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧?/p>
四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操。加強(qiáng)世界觀(guān)、人生觀(guān)改造，注重品行修養(yǎng)，自覺(jué)道紀(jì)守法、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，自覺(jué)抵制“燈紅酒綠”的影響，清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持黨員先進(jìn)性，保持高度的事業(yè)心責(zé)任心。
主題班會(huì)材料 第10篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，經(jīng)過(guò)精心細(xì)致的會(huì)前準(zhǔn)備，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)終于勝利召開(kāi)了。今天我們很有幸請(qǐng)到集團(tuán)黨工部的領(lǐng)導(dǎo)xx主任來(lái)給我們做指導(dǎo)，讓我們對(duì)他的到來(lái)表示熱烈的歡迎。經(jīng)過(guò)前期的研究探討，我們給本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)定的主題：科學(xué)管理，和諧建企。這個(gè)主題是結(jié)合我們會(huì)前征求到的意見(jiàn)情況確定的，也很貼近我們的企業(yè)發(fā)展實(shí)際，下面我先就這個(gè)主題作個(gè)簡(jiǎn)單介紹，就算是拋磚引玉，請(qǐng)大家暢所欲言。
一、主題剖析——“科學(xué)管理，和諧建企”的內(nèi)涵
企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵，要使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，就要做到科學(xué)管理。我們認(rèn)為，科學(xué)管理就是用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)完善企業(yè)管理，用科學(xué)的手段改變傳統(tǒng)的發(fā)展思維和克服盲目發(fā)展，使企業(yè)管理科學(xué)化，并以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。管理科學(xué)化，包括管理理念的科學(xué)化，管理體制的科學(xué)化，管理行為的科學(xué)化等。這些內(nèi)容是建立現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分。
要使企業(yè)管理科學(xué)化，我們必須：
首先，要樹(shù)立全新的科學(xué)管理理念，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹到企業(yè)的管理實(shí)踐中，貫穿到對(duì)企業(yè)的考核、評(píng)價(jià)與監(jiān)督中，貫穿到整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)工程的建設(shè)中，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)審視和衡量企業(yè)管理科學(xué)化的質(zhì)量和進(jìn)程。
其次，要用科學(xué)的辦法充實(shí)、調(diào)整、細(xì)化各系統(tǒng)的管理職能，使之逐步達(dá)到管理科學(xué)化的目的，明確管理目標(biāo)、管理責(zé)任、管理辦法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科學(xué)管理機(jī)制，形成強(qiáng)大的凝聚力和推動(dòng)力。
第三，企業(yè)管理科學(xué)化還要求每個(gè)管理者要深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實(shí)集中民力，在履行管理職能的過(guò)程中自覺(jué)接受職工群眾的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，把權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的要求落實(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)之中。
從企業(yè)管理科學(xué)化的基本要求來(lái)看，和諧建企是企業(yè)科學(xué)管理的應(yīng)有之義。
和諧建企，就是要把企業(yè)建設(shè)成和諧企業(yè)。建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中之義，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵應(yīng)該包括：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、制度健全、科學(xué)發(fā)展、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、企業(yè)與社會(huì)和諧相處、良性互動(dòng)等。
我們認(rèn)為構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠(chéng)信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛(ài)員工”的企業(yè)。高耗能、高污染企業(yè)破壞自然環(huán)境平衡，不是和諧;職工住房、保險(xiǎn)不落實(shí)，上訪(fǎng)頻繁，不是和諧;只顧企業(yè)利益，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中偷工減料、偷稅漏稅、制定霸王條款，更不是和諧。和諧是企業(yè)立足之本、發(fā)展之需、傳世之必備條件。企業(yè)解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵是效益。要聚精會(huì)神搞建設(shè)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境必不可少。企業(yè)不和諧，就根本談不上發(fā)展，反而成為發(fā)展的絆腳石。
從思想觀(guān)念的突破到實(shí)際問(wèn)題的解決，再到管理水平的提高，科學(xué)管理體系的建立和完善，管理制度建設(shè)的成形，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，也是一個(gè)理論與實(shí)踐良性互動(dòng)的過(guò)程?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的靈魂是“科學(xué)”發(fā)展，而科學(xué)管理體系的靈魂也是“科學(xué)”?？茖W(xué)發(fā)展要靠科學(xué)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)，科學(xué)管理體系的形成，要靠管理者正確的思考，敏銳的洞察，科學(xué)的分析，認(rèn)真的研究，不斷的充實(shí)和完善。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，有一條十分清晰的思路：就是通過(guò)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想觀(guān)念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題 ，進(jìn)而構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。
當(dāng)前，xx公司正處在高速發(fā)展的過(guò)程中，項(xiàng)目多，任務(wù)重，公司上下都在“白加黑，五加二”地加班加點(diǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)累，員工忙，這是大家共有的一個(gè)感受。但是時(shí)代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，企業(yè)管理的科學(xué)化滯后是對(duì)企業(yè)發(fā)展最要害的制約，我們是否考慮過(guò)從科學(xué)管理這個(gè)角度來(lái)改變一下我們的現(xiàn)狀呢?實(shí)業(yè)公司很年輕，才剛剛起步，在體制機(jī)制上還存在諸多問(wèn)題，制度上不健全，流程上不成熟清晰，企業(yè)文化也沒(méi)成形等等，這些問(wèn)題都較大程度上影響著我們的效率，從而最終制約我們的發(fā)展。
因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思路，在努力適應(yīng)市場(chǎng)的同時(shí)，建立健全一整套科學(xué)管理的體系，確保以管理科學(xué)和管理和諧推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、討論導(dǎo)言——結(jié)合公司實(shí)際探討具體做法
我建議從以四個(gè)方面來(lái)探討我們的主題：
一是在建立管理科學(xué)化體系中注重以人為本，注重調(diào)動(dòng)人的聰明才智，發(fā)揮每一個(gè)人的積極因素，把抓好人才培養(yǎng)和管好職工隊(duì)伍作為企業(yè)管理體系的核心，使管理體系既科學(xué)化又人性化。
二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定切實(shí)可行的、完整的管理制度。要體現(xiàn)一切從實(shí)際出發(fā)，一切從代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求出發(fā)，一切從最廣大人民的根本利益出發(fā)。管理制度要體現(xiàn)嚴(yán)密性，完整性，可操作性，易考察性。企業(yè)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)管理制度也要系統(tǒng)化，哪一處存在管理漏洞都可能導(dǎo)致企業(yè)全盤(pán)失利，因此，要求我們必須建立完全能夠閉合的“制度環(huán)”。
三是建立激勵(lì)約束機(jī)制。確保好的制度能夠得以落實(shí)，必須要配套激勵(lì)和約束機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制就是要鼓勵(lì)全體員工照章行事，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度要求內(nèi)充分發(fā)揮其才智，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，對(duì)遵章守紀(jì)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的職工要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、重用的激勵(lì)。約束機(jī)制就是要對(duì)那些不執(zhí)行制度，不照章行事的職工實(shí)行紀(jì)律約束，給與打擊或制裁。激勵(lì)和約束要形成規(guī)范的機(jī)制，體現(xiàn)公平、公正、合理性。
四是大力加強(qiáng)管理監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，建立機(jī)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的管理運(yùn)行機(jī)制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)大力加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證黨和職工群眾賦予的權(quán)力真正用到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升和企業(yè)全面發(fā)展上來(lái)。從而建立起有利于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)管理體制、機(jī)制和制度，為科學(xué)發(fā)展提供制度保證。
同志們，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，逐步完善管理科學(xué)化，建設(shè)和諧企業(yè)，必須要在當(dāng)前形勢(shì)下，注意研究新情況解決新問(wèn)題?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)與管理科學(xué)化是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)質(zhì)是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展。落實(shí)到企業(yè)，管理科學(xué)化是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一種實(shí)踐，從根本上來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，爭(zhēng)取較快的發(fā)展速度，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展、和諧發(fā)展，以管理科學(xué)化帶動(dòng)管理現(xiàn)代化，應(yīng)該是一種積極的嘗試。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)主題發(fā)言材料范文二：
一、總結(jié)回顧今年的工作
今年上半年我擔(dān)任公司的總經(jīng)理，下半年上級(jí)對(duì)我們公司班子作了調(diào)整，安排我擔(dān)任公司監(jiān)事會(huì)主席。
㈠、經(jīng)營(yíng)管理方面。上半年主抓的工作，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、落實(shí)全面預(yù)算管理，做好做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是搭建架構(gòu)，打造基礎(chǔ);二是修訂制度，細(xì)分責(zé)任;三是改進(jìn)管理，落實(shí)監(jiān)督;三是內(nèi)外借力，增加收入。
2、在市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面，堅(jiān)持“優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展方針，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，發(fā)揮公司的主業(yè)優(yōu)勢(shì)，拓展市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，逐步退出非優(yōu)勢(shì)、非高質(zhì)量項(xiàng)目。
3、貫徹實(shí)施全面預(yù)算管理，在成本管理上，一方面嚴(yán)格執(zhí)行工程立項(xiàng)報(bào)價(jià)審核預(yù)決算，節(jié)省費(fèi)用;另一方面加強(qiáng)費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)審批流程管理，控制支出。
4、落實(shí)品質(zhì)考核與薪資掛鉤機(jī)制，抓好服務(wù)質(zhì)量檢查，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程，提高業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度，提升企業(yè)品牌形象，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。
5、落實(shí)安全生產(chǎn)管理要求，鞏固安全基礎(chǔ)，努力提高安全生產(chǎn)水平，確保了上半年安全生產(chǎn)無(wú)事故發(fā)生。
㈡、思想作風(fēng)方面。積極參與黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，堅(jiān)持崇高的理想信念，遵從黨的為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，做好表率，強(qiáng)抓經(jīng)營(yíng)管理工作和企業(yè)和諧維穩(wěn)。
㈢、理論學(xué)習(xí)方面。一是抓好理論學(xué)習(xí)落實(shí)，并重視學(xué)以致用，把所學(xué)理論應(yīng)用到實(shí)際工作中;二是抓好學(xué)習(xí)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變，反對(duì)形式主義、本本主義，扎扎實(shí)實(shí)提升學(xué)習(xí)能力;三是抓好文化氛圍塑造，將學(xué)以致用作為“指南針”，對(duì)自身工作定方向，對(duì)問(wèn)題矛盾定原則，對(duì)工作效果定標(biāo)準(zhǔn)。
㈣、勤政廉政方面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名老黨員，我深知個(gè)人的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)等方面始終都應(yīng)當(dāng)保持高規(guī)范嚴(yán)要求，做一個(gè)品德高尚的人。時(shí)刻警示自己保持嚴(yán)謹(jǐn)端正的作風(fēng)，積極與其他領(lǐng)導(dǎo)干部一同推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)。
三、批評(píng)和自我批評(píng)
通過(guò)深刻分析自身思想根源和工作實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足。
1、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，學(xué)習(xí)渠道開(kāi)拓不足，在日后的學(xué)習(xí)中需要針對(duì)性提高。
2、經(jīng)營(yíng)管理方面缺乏創(chuàng)新。面對(duì)新問(wèn)題，比較保守謹(jǐn)慎，有時(shí)不能以創(chuàng)造性思維研究解決辦法，今后要注重開(kāi)拓思維，提升解決問(wèn)題與矛盾的能力。
