優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第1篇
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【摘 要 題】人才培養(yǎng)
優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員和教練員是“社會(huì)公眾人物”和新聞媒介關(guān)注的“焦點(diǎn)人物”,他們?cè)谫悎?chǎng)上的精湛技藝或出色的表現(xiàn)被譽(yù)為愛國(guó)主義、集體主義、民族精神的反映和體現(xiàn)。一些體育明星被人們視為民族的英雄和驕傲,是廣大青少年崇拜、模仿的對(duì)象。這就對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的思想政治工作提出更高的要求。
優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作是一個(gè)需要不斷深入研究的廣闊領(lǐng)域,有效的思想政治工作,是優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理的重要組成部分。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平同志理論,特別是江澤民總書記關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的論述為指導(dǎo)。采用文獻(xiàn)資料、訪問調(diào)查、專家咨詢、邏輯分析等綜合研究方法,從歷史層面了解和掌握優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì),從社會(huì)層面總結(jié)和分析我國(guó)改革開放和實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后當(dāng)代運(yùn)動(dòng)員價(jià)值觀的變化和特點(diǎn)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)、提煉精神和開拓創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,推動(dòng)有中國(guó)特色的競(jìng)技體育健康發(fā)展中的作用,有利于充分運(yùn)用思想政治工作的優(yōu)勢(shì),使運(yùn)動(dòng)員成為思想堅(jiān)定、技術(shù)過硬的優(yōu)秀群體,為開創(chuàng)我國(guó)體育事業(yè)新局面作出更大的貢獻(xiàn)。
1 注重基本理論的研究、確立思想政治工作的地位和作用
50多年來伴隨在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的各個(gè)時(shí)期,十分注重優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作教育的基本理論的研究,1964年8月國(guó)家體委頒布的“運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作條例”,就運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作的意義、目標(biāo)和任務(wù)作出明確闡述。多年來優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)充分發(fā)揮思想政治工作在推動(dòng)有中國(guó)特色的競(jìng)技體育健康發(fā)展中的地位和作用,通過與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作,初步形成具有時(shí)代特征和體育特色的思想政治工作體系,使運(yùn)動(dòng)員成為思想堅(jiān)定、技術(shù)過硬的優(yōu)秀群體,最大限度地調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)員的積極性和創(chuàng)造性,勇攀競(jìng)技體育的高峰,確?!秺W運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃》的實(shí)現(xiàn)。例如中國(guó)女排堅(jiān)持思想領(lǐng)先,思想政治工作做得生動(dòng)有力,有聲有色,各項(xiàng)工作上去較快,積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)。她們以攀登世界高峰為自己義不容辭的奮斗目標(biāo),把祖國(guó)的榮譽(yù)、人民的利益放在第一位,胸懷遠(yuǎn)大的理想,立志奪取世界冠軍,以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和獻(xiàn)身精神,為社會(huì)主義祖國(guó)作出了貢獻(xiàn)。
2 結(jié)合新中國(guó)體育事業(yè)的輝煌成就全方位開展以愛國(guó)主義為中心的思想政治工作
新中國(guó)體育事業(yè)始終受到黨和政府的高度重視。黨中央為發(fā)展體育制定了一系列的指導(dǎo)方針,其根本目的是著力于改善和提高全民族的健康水平,著力于迅速攀登世界體壇高峰。50多年來,我國(guó)運(yùn)動(dòng)員創(chuàng)造和奪得了上千個(gè)世界紀(jì)錄和世界冠軍使中國(guó)走向世界體育強(qiáng)國(guó)。1984年在洛杉磯奧運(yùn)會(huì)上,中國(guó)運(yùn)動(dòng)員實(shí)現(xiàn)了零的突破。1990成功地舉辦了北京亞運(yùn)會(huì)。2000年在悉尼奧運(yùn)會(huì)上中國(guó)運(yùn)動(dòng)員取得歷史性的突破。特別是2001年7月13日北京獲得2008年奧運(yùn)會(huì)主辦權(quán)利,向世界展示了我國(guó)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)安定的新面貌,對(duì)新中國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響,是中華民族偉大復(fù)興歷程中所矗立起的一座里程碑。結(jié)合新中國(guó)體育事業(yè)的輝煌成就,對(duì)各級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)特別是高水平國(guó)家優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行以愛國(guó)為中心的思想政治工作,提供了極其豐富的、立體的、全方位的途徑和方法。多年來中國(guó)乒乓球隊(duì)以愛國(guó)為中心開展的多種形式的思想政治工作,激發(fā)了全隊(duì)的愛國(guó)熱忱及敢于創(chuàng)新和拚搏奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)水平的不斷提高,為爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)提供了最有力的保障,在世界三大賽中共取得124.5塊金牌,其中三次大滿貫;技術(shù)創(chuàng)新27項(xiàng),占世界乒壇技術(shù)創(chuàng)新總數(shù)的58.7%;創(chuàng)造了幾十個(gè)經(jīng)典戰(zhàn)例;培養(yǎng)了80多位世界級(jí)的體育明星。可以說愛國(guó)主義集體主義精神是中國(guó)乒乓球隊(duì)50年來保持長(zhǎng)盛不衰的法寶。
3 “愛國(guó)與奉獻(xiàn)”是新中國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作的主旋律
“愛國(guó)與奉獻(xiàn)”的精神始終貫穿于優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作之中,引導(dǎo)和激勵(lì)運(yùn)動(dòng)員團(tuán)結(jié)拼搏、勇攀競(jìng)技體育高峰,為祖國(guó)爭(zhēng)取榮譽(yù)。對(duì)此,中國(guó)體操隊(duì)總教練黃玉斌深有體會(huì)的認(rèn)識(shí)到:“要登上運(yùn)動(dòng)生涯最輝煌的頂點(diǎn),天賦和刻苦訓(xùn)練是基礎(chǔ),但作為中華兒女,把我們托上世界冠軍奧運(yùn)冠軍領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)最大的動(dòng)力卻是滿腔的愛國(guó)主義熱情?!蔽覈?guó)體壇健兒在50多年來爭(zhēng)先奪標(biāo)的征程中孕育出一系列倡導(dǎo)先進(jìn)文化的警句、格言、故事和激人奮進(jìn)的口號(hào)。經(jīng)過幾代人的努力和實(shí)踐,凝聚而成“為國(guó)爭(zhēng)光、無私奉獻(xiàn)、科學(xué)求實(shí)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)友愛、頑強(qiáng)拼搏”中華體育精神,激勵(lì)著廣大教練員和運(yùn)動(dòng)員無私奉獻(xiàn)為國(guó)爭(zhēng)光。李志堅(jiān)同志在國(guó)家體育總局加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作研討會(huì)上的講話中指出:“體育界創(chuàng)造的思想政治工作的警句、格言和經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)成為整個(gè)國(guó)家精神文明寶庫中的璀璨明珠,也體現(xiàn)在通過廣泛的群眾體育活動(dòng)為全社會(huì)的思想政治工作擴(kuò)大了陣地,提供了有利的方式和手段?!?/p>
4 結(jié)合優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的成才之路有針對(duì)性的開展“祖國(guó)培養(yǎng)意識(shí)”的思想政治工作
優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員成才過程一般要經(jīng)歷8-12年的不斷提高、逐步成才的5個(gè)階段,即:?jiǎn)⒚呻A段、基礎(chǔ)階段、提高階段、發(fā)展階段和成熟階段。這一成才發(fā)展的階段性規(guī)律表明一名優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員成才,需要國(guó)家投入大量的經(jīng)費(fèi)和教練員的畢生心血。中國(guó)乒乓球隊(duì)教練蔡振華針對(duì)個(gè)別主力隊(duì)員的“功利”心態(tài),明確指出:“你們現(xiàn)在的資本是怎么來的?從幼兒園、小學(xué)開始打乒乓球到進(jìn)國(guó)家隊(duì),你們交過場(chǎng)地費(fèi)、教練費(fèi)、服裝費(fèi)、陪練費(fèi)、差旅費(fèi)嗎?這些錢是國(guó)家給你們出的,在你們成才之前,國(guó)家已經(jīng)為你們付出了太多,目的就是讓你們?nèi)ツ檬澜绻谲?,為?guó)爭(zhēng)光?!辈捎谩八銕ぁ钡姆椒ㄓ嗅槍?duì)性的強(qiáng)化隊(duì)員的“祖國(guó)培養(yǎng)意識(shí)”,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中努力把各種干擾降低到最小化,讓運(yùn)動(dòng)員自覺地接受高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,這是一種無法估量的巨大能量,也是中國(guó)乒乓球隊(duì)在強(qiáng)手如林的世界乒壇一次次創(chuàng)造奇跡的“法寶”。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第2篇
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年會(huì)上獲獎(jiǎng)的時(shí)候,我們一定要謙虛有禮貌,向各位表示感謝,以及對(duì)接下來的工作作出表態(tài)。那么你們知道關(guān)于2021優(yōu)秀員工年會(huì)獲獎(jiǎng)致辭內(nèi)容還有哪些呢?下面是小編為大家準(zhǔn)備2021優(yōu)秀員工年會(huì)獲獎(jiǎng)致辭(各行業(yè)通用)五篇,歡迎參閱。
優(yōu)秀員工年會(huì)獲獎(jiǎng)致辭一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
能被評(píng)為我們酒店本年度優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào),我個(gè)人感到非常的高興與榮幸。在此,首先感謝我們酒店對(duì)我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛,感謝同事們對(duì)我的大力支持。
能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個(gè)幸運(yùn)兒。在此,我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對(duì)我平時(shí)工作的配合與協(xié)助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)與幫助,今天,我和同事們?nèi)允沁@個(gè)大團(tuán)體中的小團(tuán)隊(duì),我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學(xué)習(xí),融洽的氛圍讓我倍感欣慰。
榮譽(yù)雖然給的是我個(gè)人,但我更覺得我只是我們酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽(yù)稱號(hào)的一名代表,青島陽光溫泉我們酒店作為即墨新東部的領(lǐng)先企業(yè),今日的聲譽(yù)、地位與成績(jī),是我們高層領(lǐng)導(dǎo)們戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)有方,更是我們酒店每位員工的共同努力所鑄就,任何一位客人的贊譽(yù)和表揚(yáng)都于我們酒店不同領(lǐng)域成員的辛苦與汗水息息相關(guān),由此,我由衷的想說,優(yōu)秀的榮譽(yù)是我的,更是我們酒店所有員工的。
自20_年進(jìn)入我們酒店工作至今,我并沒有為我們酒店做出了不起的大貢獻(xiàn),也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了我們酒店的認(rèn)可,我深感無比的榮幸,我想我們酒店這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會(huì)有回報(bào)。因此,我認(rèn)為,在我們酒店,無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,還是你認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)意識(shí)讓客人一致滿意,還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為我們酒店的骨干,都是優(yōu)秀。
這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工,我想這既是我們酒店對(duì)我個(gè)人工作能力與成績(jī)的肯定,也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會(huì)做得更好。我們酒店的發(fā)展讓我們成長(zhǎng),我們的共同努力讓我們酒店更加輝煌。
最后,衷心祝愿我們酒店一定更強(qiáng)。
優(yōu)秀員工年會(huì)獲獎(jiǎng)致辭二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
我很榮幸獲得2021年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào),在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛與信任,感謝同事們對(duì)我的認(rèn)可與支持!
自從進(jìn)入酒店工作至今,我覺得我并沒有為酒店做出什么了不起的貢獻(xiàn),也沒有取得特別值得驕傲的成績(jī),我只是盡自己最大的努力做好屬于自己崗位上的工作。盡量爭(zhēng)取把自己的工作做得一次比一次更好。盡可能提高工作效率,與同事和睦相處。我想酒店評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了“只要有付出,只要做好了屬于自己的那份工作,就會(huì)有回報(bào)”的平凡道理。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工,讓我覺得自豪與光榮。它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jī),同時(shí)也是對(duì)我們今后工作的鼓勵(lì)與鞭策。我會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀員工的表率作用,戒驕戒躁,再接再厲,與同事們一起努力取得更大的進(jìn)步。景緣的發(fā)展讓我們成長(zhǎng),愿我們的共同努力讓景緣更加輝煌。
優(yōu)秀員工年會(huì)獲獎(jiǎng)致辭三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們:
大家晚上好!
很榮幸在今年的公司年會(huì)上,被評(píng)為_分公司的優(yōu)秀員工,我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),取得了可喜可賀的成績(jī)。這個(gè)榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致努力,積極認(rèn)真的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持,同事們對(duì)我的支持與幫助以及整個(gè)跟進(jìn)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,讓我能在工作中投入的熱忱,從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值,所以這份榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人,而是屬于我們跟進(jìn)部每一個(gè)成員!這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工,我想這既是公司對(duì)我工作的肯定,也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會(huì)做得更好。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力,它將推動(dòng)我更加努力地完成自已定的目標(biāo),做好每一件事,沿著自己定的目標(biāo),不斷努力前進(jìn),我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是:要有一顆奉獻(xiàn)的心,敢于行動(dòng),愿意付出,才有收獲!謝謝!
優(yōu)秀員工年會(huì)獲獎(jiǎng)致辭四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的各位同事:
大家下午好!
今天,非常榮幸能站在這里,代表_年度先進(jìn)員工發(fā)表感言,此時(shí)此刻心情真得很激動(dòng)。
真得很高興,幸運(yùn)地獲此殊榮,因?yàn)槲抑拦緢F(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的同事還有很多很多。
在這里衷心地感謝公司!
是公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺(tái),我們可以自主發(fā)揮,不斷前行;在這里,我們耕耘就有收獲,付出就有回報(bào),公司工作的兩年時(shí)間里,我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣,相信在座的每一位同事都深深與我有同感,由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無比自豪和快樂!
其次,要衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,工作期間你們給予了我們太多無私地關(guān)懷和幫助,在進(jìn)步的時(shí)候給我們以鼓勵(lì),在困難的時(shí)候給我們以幫助,工作中對(duì)我們信任,生活中給我們關(guān)懷,正因?yàn)檫@些,才使得我們成長(zhǎng)的路更加順暢,取得的成績(jī)更加優(yōu)秀。衷心地謝謝大家!
回首_年,是公司發(fā)展值得紀(jì)念的一年,公司成立十周年、公司工會(huì)成立、廣州分公司擴(kuò)編、搬遷…,這一切無疑讓我們所有員工看到了公司的大步發(fā)展和蓬勃生機(jī)。在這一年里,我們自己也是認(rèn)認(rèn)真真工作,踏踏實(shí)實(shí)奮斗,因?yàn)槲覀冎牢ㄓ信ぷ?,才是?duì)公司和所有關(guān)心我們的大家的回報(bào)。
在繼往開來的_年,雖然我們正面臨全球金融海嘯的巨大考驗(yàn),但是我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下,在公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的不懈努力下,公司必將取得新的成績(jī)。我們信心十足,我們更要以百倍的熱情和干勁投入工作,勝不驕敗不餒、認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、一步一個(gè)腳印、努力爭(zhēng)取更大的成績(jī)!
最后,值此新年到來之際,恭祝大家新春快樂、牛年大吉大利!也衷心祝愿我們的公司發(fā)展蒸蒸日上!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工年會(huì)獲獎(jiǎng)致辭五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
人因有事業(yè)而從容,人因有成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的我的人生又多了一座里程碑,這次獲獎(jiǎng)是酒店對(duì)我近一年工作的肯定,也是給予我的一種崇高的額榮譽(yù)。
站在講臺(tái)上向大家表露心聲,我感到前所未有的榮譽(yù)!我首先要感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些普通員工的關(guān)心和支持,同時(shí)更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事,正是因?yàn)槲覀兇蠹业南嗷f(xié)作,才鑄就了今天每個(gè)人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體榮譽(yù)感。因此,今天的榮譽(yù)不僅僅是屬于我個(gè)人,更應(yīng)該屬于我們?cè)谧娜w同事。
這次的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)將一直勉勵(lì)我,保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng),維護(hù)優(yōu)秀員工的先進(jìn)性,不斷激勵(lì)自己的潛能,自覺地做好每一件事情,持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己,每天爭(zhēng)取一點(diǎn)小進(jìn)步,并以更優(yōu)秀的工作能迎接工作上新的挑戰(zhàn)。
從去年十一月份來到這里,我已經(jīng)在_酒店工作了近一年時(shí)間,巴林賓館團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁讓我擴(kuò)展了知識(shí)面,更讓我明白一個(gè)道理:只有領(lǐng)導(dǎo)、同事上下一心、相互合作,依靠團(tuán)隊(duì)的力量,才能創(chuàng)造的工作業(yè)績(jī)。2021我們以更竭誠(chéng)的服務(wù)讓客人有賓至如歸的感覺,不僅感動(dòng)了客人也深深的感到了我們自己。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是沒有終點(diǎn)的。我們真心的付出,得到客人們的信任,也是對(duì)我們真誠(chéng)的回報(bào)。我們應(yīng)一如既往的敬業(yè)、樂業(yè),用飽滿的熱情投入到每一天的工作中,用心體會(huì),與愛同行。
_酒店給予了我這樣的成長(zhǎng)環(huán)境,讓我像小樹苗那樣茁壯成長(zhǎng),使我得以不斷的進(jìn)步。在以后的工作當(dāng)中,我將更加努力,不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),才能提高自己的工作質(zhì)量,才能改進(jìn)工作方法。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第3篇
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比爾·蓋茨曾說“員工素質(zhì)提高一小步,企業(yè)就進(jìn)步一大步。想要打造優(yōu)秀的企業(yè),必先培養(yǎng)優(yōu)秀的員工”。馬云說“優(yōu)秀不是與生俱來的,而是后天塑造出來的。希望那些想成為精英員工的人們,只要你有心學(xué)習(xí),一定能夠找到適合自己擺脫”平庸“的方法,使自己早日成為公司的優(yōu)秀員工,成為公司的中流砥柱”。
人們常說:企業(yè)成功看高層,企業(yè)優(yōu)秀看中層,企業(yè)卓越看基層。優(yōu)秀員工的存在對(duì)于企業(yè)有重大意義,一個(gè)制造型的企業(yè),員工決定你產(chǎn)品的品質(zhì);一個(gè)服務(wù)型企業(yè),員工決定你服務(wù)的質(zhì)量。一個(gè)企業(yè)再好的戰(zhàn)略,再宏大的目標(biāo),最終還是要靠員工去支持和實(shí)現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)主再有優(yōu)秀的品格,再?gòu)?qiáng)大的本事,也不可能代替員工的工作和努力,員工決定企業(yè)的成敗榮辱。從某種意義上說:?jiǎn)T工有多好企業(yè)能做多好。
有“全球第一ceo”之稱的通用電氣第八任總裁杰克。韋爾奇,他認(rèn)為:一個(gè)成功的ceo,他本人不一定是天才,因?yàn)樘觳乓矔?huì)有疏忽的時(shí)候。因此身為一個(gè)天才的ceo,最重要的一點(diǎn)是一定要懂得群策群力、集思廣益。他說“:我最大的成就就是發(fā)現(xiàn)人才,發(fā)現(xiàn)一大批人才!他們比大多數(shù)的ceo都要優(yōu)秀。”通用之所以成功,杰克。韋爾齊認(rèn)為與通用的用人之道大有關(guān)聯(lián)。韋爾奇曾說過:“每一天、每一年,我總覺得花在人身上的時(shí)間不夠。對(duì)我來說,人就是一切。我強(qiáng)調(diào)過很多觀點(diǎn),但我尤為注意把人作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,在這一點(diǎn)上我傾注了比任何其他事物都多的熱情”。韋爾奇每個(gè)月都要到培訓(xùn)中心去為下屬講課,傳播公司文化,數(shù)十年如一日。
稻盛和夫出任日航董事長(zhǎng)14個(gè)月時(shí)間,從年虧損1500億日元,轉(zhuǎn)為盈利1884億日元,他說:“我來日航是為4.5萬名日航員工而來,不希望他們流落街頭,失去人生的保障。希望大家重新打造一個(gè)新日航。”年近80歲,他坐在經(jīng)濟(jì)艙的最后位置,到現(xiàn)場(chǎng)去和員工溝通,支持他們的工作。稻盛改變了員工,也就改變了公司的命運(yùn)。
縱觀中外,可以發(fā)現(xiàn),對(duì)于企業(yè)來講,尤其是那些成功的企業(yè),都是極其重視人的要素,都有著許多與之同呼吸共命運(yùn)的員工。現(xiàn)代管理理論認(rèn)為,人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中最重要的因素。因?yàn)?,人能夠引領(lǐng)企業(yè)的成功,也能決定企業(yè)的興衰。要知道,人在一起只是團(tuán)伙,心在一起,才能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),任何一名員工都是工作團(tuán)體不可或缺的組成部分。
員工有多好,企業(yè)才能做多好。企業(yè)要通過人來完成工作,人與人之間的相互關(guān)系、團(tuán)體間的相互關(guān)系將會(huì)影響到企業(yè)的任何一種變革,影響企業(yè)項(xiàng)目的改進(jìn)甚至整個(gè)企業(yè)的發(fā)展?。當(dāng)人出現(xiàn)問題時(shí),企業(yè)就必須具備解決問題的能力,因?yàn)檫@些問題如果得不到及時(shí)解決,最終將會(huì)影響到企業(yè)其他層面的因素。人與人之間的工作關(guān)系或團(tuán)隊(duì)活力的功能失調(diào)會(huì)影響到工作的質(zhì)量及企業(yè)的士氣,并最終影響到向顧客提供的產(chǎn)品。
對(duì)于絕大多數(shù)優(yōu)秀員工來講,都想在一個(gè)效益好、待遇高、人際關(guān)系和諧、工作環(huán)境舒適、企業(yè)文化豐富、個(gè)人能力得到極大發(fā)揮、具有遠(yuǎn)大發(fā)展前景的企業(yè)工作??墒菍?duì)于那些處于創(chuàng)業(yè)之初,或者在經(jīng)濟(jì)不景氣、發(fā)展遇到困難的企業(yè)來說,本身不具備吸引優(yōu)秀人才的本錢,如果企業(yè)想要凝聚人心搞發(fā)展,那么就要做到以人為本、善待員工,只有真正把精力集中到為員工著想的思路上,最大限度地把員工最根本的利益維護(hù)好,員工才能心甘情愿地一心一意跟著企業(yè)謀發(fā)展。
現(xiàn)實(shí)中,不同的企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,有的較好,有的次,原因有很多,仔細(xì)分析一下會(huì)發(fā)現(xiàn),管理體系和培訓(xùn)體系健全的企業(yè)優(yōu)秀員工要多一些。原因很簡(jiǎn)單,沒有規(guī)矩不成方圓,人是需要不斷激勵(lì)和學(xué)習(xí)的,這是一個(gè)成長(zhǎng)的過程。因此,公司擁有優(yōu)秀員工的前提之一,就是企業(yè)要有一個(gè)完善的管理體系,在這里強(qiáng)調(diào)的管理體系主要指的是人力資源管理,以人為本,這個(gè)“本”并非指資本,而是對(duì)企業(yè)員工的基礎(chǔ)準(zhǔn)則,并通過激勵(lì)、培養(yǎng)和引導(dǎo)的方式培養(yǎng)造就具有企業(yè)歸屬感的員工,經(jīng)得起檢驗(yàn)的優(yōu)秀員工。
二、中小企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)和管理的途徑
優(yōu)秀員工不能從天上掉下來,也不能設(shè)想僅僅通過自我發(fā)展成長(zhǎng)起來,更不能期望直接從勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘獲得。優(yōu)秀員工必須在被置于特定的崗位之后,通過崗位角色管理規(guī)范化造就出來和培養(yǎng)出來。要想在企業(yè)組織內(nèi)部,造就一大批杰出員工,必須通過三條并行的途徑實(shí)現(xiàn)。[ lunwendata]
一是靠管理。管理主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,首先,是對(duì)新加入團(tuán)隊(duì)員工的管理。每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化,它必須占有主導(dǎo)地位,在公司錄取人才時(shí),就應(yīng)該建立測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估新員工的工作方式、價(jià)值觀及興趣等,要找到與公司文化相近的人,不要求招到最優(yōu)秀的人才,因?yàn)閮?yōu)秀的人永遠(yuǎn)都有機(jī)會(huì)在等他,他隨時(shí)都會(huì)離開,當(dāng)公司的文化達(dá)不到能駕馭優(yōu)秀的人才時(shí),企業(yè)一定要找合適的人才,合適的人才才會(huì)與公司共同成長(zhǎng)。其次,是對(duì)“問題員工”的處理。任何一個(gè)企業(yè)不同的時(shí)期,都會(huì)有不同程度的“問題員工”,管理者無論是“淘汰出局”“委曲求全”還是“網(wǎng)開一面”,這些都不是理想而有效的管理方法。對(duì)“問題員工”處理不好,不要說沒有好員工,只怕還會(huì)激化矛盾,甚至讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)變得“內(nèi)訌”四起而最終成為一盤散沙,恐怕連公司的良性發(fā)展都難以為繼。人本管理的要義就是通過別人的工作來達(dá)成自己與組織的目標(biāo)。因此,管理制度要有應(yīng)對(duì)方案,對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),針對(duì)員工存在的不同“問題”,深入挖掘,探其實(shí)質(zhì),找到“問題”的癥結(jié)和關(guān)鍵需求,“問題員工”才能真的不會(huì)成為難以解決的難題。當(dāng)然,如果“問題員工”確實(shí)一無長(zhǎng)處,那就可以讓他離開企業(yè)。
二是靠培訓(xùn)。任何一家公司都要有建全的培訓(xùn)機(jī)制,論文格式管理大師德魯克認(rèn)為:“組織就是平凡人共同創(chuàng)造偉業(yè)的地方”。好員工是公司培養(yǎng)出來的,并不是與生俱來的。公司的培訓(xùn)對(duì)于優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)具有以下作用:
1.吸引優(yōu)秀員工。企業(yè)重視培訓(xùn)才能吸引優(yōu)秀人才的加盟。因?yàn)榕嘤?xùn)不僅是企業(yè)發(fā)展的需要,更是人才自身的需要。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查,許多人才在應(yīng)聘選擇企業(yè)時(shí),其中一個(gè)重要的因素便是要考慮這個(gè)企業(yè)是否能對(duì)員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有公司曾在北京的十幾所大學(xué)進(jìn)行大學(xué)生求職意向調(diào)查。結(jié)果表明:80%以上的人把去外企謀職或國(guó)企當(dāng)做自己的第一選擇。當(dāng)問及原因時(shí),同學(xué)幾乎都把培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)當(dāng)做首選因素。
2.培養(yǎng)優(yōu)秀員工。日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào):“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)與訓(xùn)練擺上重要的議事日程”。教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景下的有力武器,誰擁有它就預(yù)示著成功,只有自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人,才會(huì)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)置若罔聞。要想快出人才,多出人才,出好人才企業(yè)只有依靠?jī)?nèi)部培訓(xùn)才能獲得更多的優(yōu)秀員工。通過實(shí)施有效培訓(xùn)不但能迅速提高基層員工綜合能力,企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)也會(huì)顯著提高。
3.留住優(yōu)秀員工。教育培訓(xùn)是留住優(yōu)秀員工的重要手段。企業(yè)的每個(gè)發(fā)展階段都有企業(yè)最需要的才人和相應(yīng)的崗位,企業(yè)只有通過持續(xù)不斷的培訓(xùn),員工的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)才能得到顯著地提升,并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果沒有培訓(xùn),絕大多數(shù)優(yōu)秀員工是不可能留下來的。沒有人喜歡在不能得到知識(shí)提升和個(gè)人發(fā)展的地方長(zhǎng)期工作的。
4.鼓舞員工士氣。在企業(yè)人力資源開發(fā)和管理中,對(duì)員工的培訓(xùn)往往被視為企業(yè)的福利。持續(xù)不斷地培訓(xùn)不只是讓員工得到個(gè)人知識(shí)和能力的提高,還會(huì)使員工發(fā)自內(nèi)心的感激企業(yè)為他們提供了使自己成長(zhǎng),發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。這樣的結(jié)果鼓舞了士氣、激發(fā)了潛能并有效調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性。當(dāng)員工有了自尊和自信心,他就會(huì)在工作中將要我做轉(zhuǎn)化為我要做。而員工敬業(yè)精神的產(chǎn)生,會(huì)自然而然地增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
三是靠夸獎(jiǎng):好員工是哪里來的?好員工是夸獎(jiǎng)出來的
現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)主都希望自己有一大批好員工。阿里巴巴的馬云喜歡“聰明而且踏踏實(shí)實(shí)做事的人”。比爾·蓋茨希望自己的員工“忠實(shí)、誠(chéng)信、勤奮”、星巴克董事長(zhǎng)舒爾茨欣賞“擁有老板沒有的專長(zhǎng)和特質(zhì)”的員工、沃爾瑪創(chuàng)始人最看重具有“工作熱情”的員工、百度的ceo常常強(qiáng)調(diào)“員工長(zhǎng)本事的速度,決定公司前途”。
好員工是哪里來的?并非從天上掉下來的,也不是自己成長(zhǎng)起來的,從一定意義上說,好員工是夸獎(jiǎng)出來的。人們都知道,軍隊(duì)是執(zhí)行力最強(qiáng)的組織,軍人以服從命令為天職。軍隊(duì)為什么涌現(xiàn)出那么多杰出的軍人,除了別的因素之外,軍隊(duì)有一套激勵(lì)人進(jìn)取,激發(fā)人潛能的機(jī)制,其中最重要的是夸獎(jiǎng)。讓戰(zhàn)士受獎(jiǎng)立功,把喜報(bào)寄回家。
誰都會(huì)說學(xué)校是教育力最好的機(jī)構(gòu),學(xué)校會(huì)讓人進(jìn)步和成長(zhǎng)。學(xué)校為什么能培育出那么多優(yōu)秀的“學(xué)生”。除了別的條件之外,學(xué)校也有一套激勵(lì)學(xué)生努力追求的辦法,其中也包括夸獎(jiǎng)。許多在小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)時(shí),受過老師夸贊的,都有那種自豪的感覺。如果沒有那些鼓舞,可能很多人不會(huì)在某一領(lǐng)域持續(xù)下功夫,并受益終身。一句表揚(yáng)、一張獎(jiǎng)狀、一件小物品的獎(jiǎng)勵(lì),本算不得什么,但它一定是一種鼓舞,一個(gè)導(dǎo)向。
長(zhǎng)期的管理實(shí)踐證明,如果希望通過制度、升職和加薪的刺激使員工被激勵(lì),有效但不長(zhǎng)久;如果真心關(guān)注員工,喜歡員工,就會(huì)長(zhǎng)久被激勵(lì)。判斷一個(gè)管理者是不是有效的激勵(lì)者,標(biāo)準(zhǔn)可以十分簡(jiǎn)單:那就是你的員工對(duì)你的感覺,或者在你面前,他的自我感覺。他覺得你喜歡他嗎?欣賞他的工作嗎?他覺得你在心里感謝他的努力嗎?你留意到他的付出了嗎?在你面前,他感覺到自信嗎?如果這些答案是肯定的,那么在激勵(lì)方面就是合格的。最好的激勵(lì)方法,就是珍惜你的下屬,看重他的成就,讓他感覺到你欣賞他。而要做到這一點(diǎn),最簡(jiǎn)單直接的方法就是:夸獎(jiǎng)和贊美他。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第4篇
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記得那是xx年7月的一天,公司到我校招聘,我十分ji動(dòng),準(zhǔn)備好了所有的榮譽(yù)證書和技術(shù)資格證,開始了決定人生命運(yùn)的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了,淚水滾燙地滑過我的臉狹,我深深知道,這是幸福的眼淚,也是辛酸的眼淚,更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作,需要通過工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來自山西農(nóng)村的一個(gè)孩子,家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房,直到我外出讀書時(shí)也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀,深深扎進(jìn)我的心里,在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(zhǎng),我刺痛,我內(nèi)疚,我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變,通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間,父親的一場(chǎng)大病,讓我深深體會(huì)到了無助,我不但無力提供醫(yī)藥費(fèi)用,而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費(fèi)。我需要有一個(gè)工作的機(jī)會(huì),這個(gè)愿望是如此的強(qiáng)烈,這個(gè)愿望的基礎(chǔ)是報(bào)答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì),我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè):
當(dāng)我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí),我的手在顫抖,我終于獨(dú)立了,在其他同事以上街購(gòu)物來享受勞動(dòng)成果的時(shí)候,我卻把它一分不差地存入銀行,我知道我們不一樣。同樣,在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上,我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺,期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn),也期望通過我的有效勞動(dòng)來回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中,我對(duì)自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)日事當(dāng)日盡,無論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在xx年年10月份,我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對(duì)資料填寫的不確定性,車站資料需要重新來過,也就是說從基坑開挖,到做底板,中板,共18段,每一段包括鋼筋、混凝土檢驗(yàn)批、隱蔽工程以及施工記錄,檢查證等都有50多頁,只修改手寫版的就上千份,還要修改電子版本。這是一個(gè)數(shù)量驚人的整改工作,15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦,完成了工作對(duì)我的挑戰(zhàn),保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第5篇
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通過舉辦年會(huì),使員工對(duì)公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮斗,那么作為優(yōu)秀員工,致辭說什么好呢?下面是小編給大家?guī)淼?021年會(huì)優(yōu)秀員工致辭稿范文5篇,以供大家參考,我們共同閱讀吧!
年會(huì)優(yōu)秀員工致辭稿范文(一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們 :
大家好!
很高興在今年榮獲了優(yōu)秀員工稱號(hào),也很高興自己能夠站在年會(huì)的舞臺(tái)中心來做一下發(fā)言!第一次成為優(yōu)秀員工的心情是非常激動(dòng)的,離舞臺(tái)近的同事,眼睛好的話,一定可以看到我拿話筒的手在抖,這份抖是來自于我的激動(dòng),也是來自于我的緊張,激動(dòng)在我終于當(dāng)上了優(yōu)秀員工,緊張?jiān)谖业膫€(gè)人經(jīng)驗(yàn)又如何可以令在座的各位大神信服呢?
每年我們公司都有優(yōu)秀員工年會(huì)發(fā)言,可以說,我是聽著以前的優(yōu)秀員工發(fā)言“長(zhǎng)大”的!每次聽他們的經(jīng)驗(yàn)之談,我都覺得自己像是打開了新世界的大門,讓我意識(shí)到“方法總是比困難多”這句話是一句真理,也讓我漸漸地走到了優(yōu)秀員工的位置。但是當(dāng)我自己上臺(tái)要跟其他同事分享我的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),我卻又不知道從何說起了,也怕自己說得根本無法令大家信服。如果真要硬著頭皮講的話,我以為在工作中最最緊要的就是勤奮。大家都知道“天道酬勤”這個(gè)詞語,連老天爺都會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)勤奮,我們又如何放置勤奮于不顧,去選擇懶惰呢?我們大家來工作來上班,不就是為了在這里吃一口飯,改善自己的生活嗎?說得直白一點(diǎn),勤奮能夠帶領(lǐng)大家走向財(cái)富,大家還要選擇懶懶散散“混日子”的態(tài)度去對(duì)待工作嗎?
說實(shí)話,在我未能成為優(yōu)秀員工之前,我一度都是做一項(xiàng)事情算一項(xiàng)事情,做一天工算一天工,過一天算一天的態(tài)度,這就是我說的“混日子”的態(tài)度。以這樣的態(tài)度是沒辦法獲得優(yōu)秀員工稱號(hào),更是沒辦法獲得財(cái)神爺?shù)幕貓?bào)的。機(jī)緣巧合,今年我家里的事情讓我重新審視了自己的工作態(tài)度,真真正正地把以前聽到的優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)發(fā)言運(yùn)用到了實(shí)際工作中,我發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)驗(yàn)真的非常有用,而且最有用的部分一定是我付出了行動(dòng)的部分,如果我沒能付諸行動(dòng),那一部分就是一個(gè)靜止的部分,是一個(gè)別人的成功經(jīng)驗(yàn),跟我沒有任何關(guān)系。但是我一旦付出了行動(dòng),執(zhí)行力上來了,那些經(jīng)驗(yàn)就成為了之前優(yōu)秀員工與我的一種交流和溝通,在我付出了行動(dòng)之后,我們這種講者和聽眾的關(guān)系才算真正的完成了。
不知道大家聽沒有聽明白我今天的發(fā)言,我的發(fā)言是在前輩們發(fā)言的基礎(chǔ)上的一次跟進(jìn),希望大家都能夠明白我講的,也希望大家能夠?yàn)榇烁冻鲂袆?dòng),這樣我們的整個(gè)集體才是一個(gè)互相學(xué)習(xí)的有溝通有交流的優(yōu)秀集體!
我的發(fā)言完畢,謝謝大家認(rèn)真在聽!謝謝!
年會(huì)優(yōu)秀員工致辭稿范文(二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
在這里,我首先要感謝一個(gè)人,他就是我們_事業(yè)部的_主管,_主管剛來之初,我們_事業(yè)部才剛剛成立不久,各種制度設(shè)施都還沒有完善,_主管用他豐富的經(jīng)驗(yàn),和一顆把員工當(dāng)家人的心,把我們_事業(yè)部所有員工的心,都緊緊的團(tuán)結(jié)在了一起,克服了各種困難,并且?guī)椭覀冞M(jìn)步,如今,我們_事業(yè)部,已經(jīng)初具規(guī)模,這些,都離不開帶領(lǐng)我們的_主管,所以,在這里我要特別提出來,向我們的_主管表示感謝!
我們雖然是_公司的一名員工,其實(shí)也是公司的主人,需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo),為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回饋于公司,還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。
我是在20_年_月份進(jìn)入公司,在工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,在管理上不斷的完善,就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,這也是大家有目共睹的,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時(shí)時(shí)充滿信心,我工作中的格言是:勤勤懇懇的工作,踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,加快腳步,緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,揚(yáng)長(zhǎng)避短,盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在劉董以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!
最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
年會(huì)優(yōu)秀員工致辭稿范文(三)尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事:
大家好!
今天,我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言,內(nèi)心非常激動(dòng)!在一年的工作中,我認(rèn)真工作,不斷的完善自我。這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)心,更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里,我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,對(duì)各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé)。所以,我作為萬利隆商務(wù)酒員工,更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。
我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,刻盡職守,無私奉獻(xiàn),把企業(yè)的利益放在最前線。
作為_人的我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋酒店,懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡,但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上,卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,展示出我們?nèi)f利隆人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的萬利隆為己任。
雖然在這次我的工作得到了大家的認(rèn)可,榮幸地被評(píng)為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào),面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,固步自封。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠(yuǎn),再攀高峰,為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
年會(huì)優(yōu)秀員工致辭稿范文(四)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天,能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺(tái)發(fā)言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績(jī),這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和_公司陶瓷責(zé)任感理念對(duì)我的熏陶。在這里,我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,對(duì)各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險(xiǎn)、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,在這半年年的業(yè)務(wù)工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷的完善自我,無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,都得到了相應(yīng)的提高。“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以,我作為_公司陶瓷有限公司的青年員工,更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。
我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,用感恩的心去消除與上級(jí)的對(duì)立關(guān)系,刻盡職守,無私奉獻(xiàn),用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。
作為_公司人我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè),懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡,但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上,卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,展示出我們_公司人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺(tái),我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的_公司陶瓷有限公司為己任。
雖然在20_年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可,榮幸地被評(píng)為20_年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào),面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠(yuǎn),再攀高峰,為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
謝謝大家!
年會(huì)優(yōu)秀員工致辭稿范文(五)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家晚上好!
當(dāng)聚光燈集結(jié)于我,當(dāng)大家的眼光匯聚于我,當(dāng)光亮把我撐起,當(dāng)安靜為我停留,此時(shí)此刻的我,是榮幸至極的。我能在年會(huì)這種重大場(chǎng)合,作為優(yōu)秀員工代表發(fā)表演講,是我人生中最榮幸的光輝時(shí)刻,而此刻的我不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持,正是因?yàn)槟銈?,我才能感受這無比榮耀的光輝,也能在這里抒發(fā)我的一己之見,感謝大家!
作為一名剛剛只步入企業(yè)兩年的員工,此刻能站在這里不僅是自己默默的堅(jiān)持和努力,更是大家一路上對(duì)我無微不至的關(guān)懷和包容,更是企業(yè)這個(gè)平臺(tái)所給我的機(jī)會(huì)和栽培。首先別的不說,說的就是感恩,一個(gè)人有了感恩,才會(huì)被人所認(rèn)同,一個(gè)人有了感恩,這份事業(yè),這個(gè)集體才會(huì)更有溫度。其實(shí)在我們工作當(dāng)中也是一樣的,面對(duì)客戶我們又何嘗不要一顆感恩之心呢?其實(shí)這兩年我成長(zhǎng)飛速不僅是因?yàn)樽约鹤銐蚺?,還是因?yàn)槲颐靼祝驹诳蛻艚嵌认雴栴}是非常重要的。無論我們身處怎樣的一個(gè)環(huán)境,怎樣的一個(gè)位置,我們都需要站在對(duì)方的角度考慮問題,這是一個(gè)人長(zhǎng)期的修養(yǎng),也是個(gè)人能力的直接體現(xiàn)。
我們常常在強(qiáng)調(diào)能力的重要,但大家又是否理解真正能力的意義呢?很多人總覺得業(yè)務(wù)能力是工作上最重要的,但我不這么認(rèn)為。我們都是人,而人是群居動(dòng)物,所以首先重要的當(dāng)然是個(gè)人修養(yǎng),只有我們個(gè)人有足夠的魅力,對(duì)方才能夠感受到我們的氣場(chǎng)和氣度。業(yè)務(wù)能力是我們工作的根本,但是如果我們沒有自身的特點(diǎn)和氣場(chǎng)的話,成功率也許就會(huì)降一成。很多人總是問我為什么,其實(shí)原因很簡(jiǎn)單。
當(dāng)我們?nèi)杉彝瑯邮亲鲲嬈返牡曜訒r(shí),你會(huì)選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢?我相信絕大部分的人都會(huì)選擇去那家裝修精致的。店面的裝修所給我們傳達(dá)的是視覺上的第一印象,到我們身上也是一樣的,我們努力提升自我,為的就是讓對(duì)方感受到我們的特別。我們的個(gè)人形象和氣質(zhì)也是客戶直覺上的第一感受。所以對(duì)于工作而言,除了要提升業(yè)務(wù)能力之外,更需要提升個(gè)人審美和追求。每個(gè)人都喜歡追求品味,而我們也應(yīng)該做一個(gè)有品位的人,散播品味的人,這樣的我們會(huì)是更加特別,也是更加值得被他人所喜歡的。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第6篇
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循環(huán)放映公司的宣傳(幻燈)片
主席臺(tái)放置噴繪背板,主席臺(tái)對(duì)面上方懸掛會(huì)標(biāo),兩側(cè)懸掛條幅。
1、大會(huì)開始
下面我宣布:沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司二00四年度總結(jié)表彰大會(huì)現(xiàn)在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓
參加今天大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、來賓有:(附領(lǐng)導(dǎo)、來賓名單)
(以實(shí)際出席的領(lǐng)導(dǎo)、來賓為準(zhǔn))
讓我們用的掌聲,向光臨我們今天大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年,由于得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓對(duì)我們的大力支持和充分理解,文秘部落得到了社會(huì)各界朋友的真誠(chéng)關(guān)愛與熱心幫助,才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽?jī)。在此,讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡曄蛩麄儽硎咀钪孕牡母兄x和崇高的敬意!
3、領(lǐng)導(dǎo)致辭
下面,請(qǐng)沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司副總經(jīng)理張志國(guó)先生致辭。
4、來賓致辭
公司的發(fā)展離不開社會(huì)各界的支持與幫助,下面,請(qǐng)沈陽華新國(guó)際工程設(shè)計(jì)顧問有限公司總經(jīng)理李偉先生講話。
5、沈陽華新公司總經(jīng)理工作報(bào)告
20xx年,沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全體干部、員工克服困難,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,團(tuán)結(jié)奮斗,圓滿完成了20xx年度的各項(xiàng)工作目標(biāo),并使沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司的綜合實(shí)力得到極大地提高。
下面請(qǐng)沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司總經(jīng)理王維新先生做20xx年
度的工作報(bào)告。
6、蘇壯強(qiáng)董事長(zhǎng)講話
公司的成長(zhǎng)離不開股東的支持,公司的發(fā)展離不開股東的信任。
下面,讓我們用熱烈的掌聲歡迎沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司董事長(zhǎng)蘇壯強(qiáng)先生講話。
7、王總宣布沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司20xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單
二00x年是沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司高速發(fā)展的一年,更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中,涌現(xiàn)出一批勇于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,經(jīng)公司研究決定,給予通令嘉獎(jiǎng)。
下面,請(qǐng)沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司總經(jīng)理王維新先生宣布20xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)名單,并主持頒獎(jiǎng)。
(宣布名單)
宣布完名單后播放發(fā)獎(jiǎng)曲(循環(huán)放映優(yōu)秀干部、員工的工作照片)
下面,請(qǐng)?zhí)K董事長(zhǎng)、肇總、王總為優(yōu)秀干部頒獎(jiǎng),請(qǐng)獲得優(yōu)秀干部稱號(hào)的人員到前面領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng)工作人員將榮譽(yù)證書送到前面來。
請(qǐng)攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀干部表示祝賀!
下面,請(qǐng)獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)的人員到前面領(lǐng)獎(jiǎng)。(循環(huán)放映優(yōu)秀員工的工作照片)
請(qǐng)工作人員將榮譽(yù)證書送到前面來。
請(qǐng)?zhí)K董事長(zhǎng)、肇總、王總與優(yōu)秀員工合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工表示祝賀!
(發(fā)獎(jiǎng)曲音樂停止)
下面,請(qǐng)優(yōu)秀干部代表張啟進(jìn)講話。
下面,請(qǐng)優(yōu)秀員工代表王磊講話。
8、宣布大會(huì)結(jié)束
過去一年所歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠(yuǎn)銘刻在我們的心上,新的征程已經(jīng)開始。新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有股東的信任,我們有全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏,我們有社會(huì)各界朋友的關(guān)愛與支持,我們堅(jiān)信:我們的未來必將充滿陽光,我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!
沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司二00x年度總結(jié)表彰大會(huì)到此結(jié)束。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第7篇
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首先,我們要學(xué)會(huì)放下。因?yàn)椋畔率墙蛹{一切的前提,男人就要拿得起放得下,不要計(jì)較個(gè)人得失,要學(xué)會(huì)放下過去。面對(duì)未來,要在進(jìn)步中不斷學(xué)會(huì)。俗話說:"生有涯,學(xué)無涯"我們要用知識(shí)來武裝大腦,讓我們的大腦更加聰慧。運(yùn)用科學(xué)的方法去學(xué)習(xí),用我們的雙眼去發(fā)現(xiàn),看事物學(xué)會(huì)看它的兩面性,留住優(yōu)點(diǎn),剔除缺點(diǎn)。學(xué)會(huì)用耳朵聽,用腦袋想。哪些對(duì)自己今后的工作有用,哪些沒有用。要?jiǎng)邮钟洠糜浶圆蝗鐮€筆頭,記好、記會(huì),以后還要經(jīng)常拿出來看,嘴要說,眼要看,多聽少說,但是該說的一定要說,不該說的堅(jiān)決不說。
作為企業(yè)的一份子,從加入企業(yè)的那一天就注定要服從命令、執(zhí)行命令,要無條件的執(zhí)行正確的命令。工作中在接到違反《安規(guī)》的命令時(shí),必須拒絕執(zhí)行。
人與人最大的區(qū)別就在于思想,思想決定行動(dòng),行動(dòng)影響結(jié)果。做了不等于做到,做了不一定有結(jié)果,不一定完成任務(wù),但是不做就一定沒有結(jié)果。所以說,執(zhí)行是不折不扣的拿到結(jié)果,完成任務(wù)。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第8篇
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1、大會(huì)開始
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,各位同事,大家晚上好,下面我宣布:百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2005年度總結(jié)表彰大會(huì)現(xiàn)在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓
參加今天大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、來賓有:百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生
百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生
百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生
以及各位廠家,醫(yī)藥公司代表;
讓我們用掌聲,向光臨今天大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年,由于得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓對(duì)我們的大力支持和充分理解,(來自)百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會(huì)各界朋友的真誠(chéng)關(guān)愛與熱心幫助,才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽?jī)。在此,讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡曄蛩麄儽硎咀钪孕牡母兄x和崇高的敬意!
3、領(lǐng)導(dǎo)致辭
下面,有請(qǐng)百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生致辭。
有請(qǐng)百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生講話。
有請(qǐng)百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生講話
4、來賓(廠家代表)致辭
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助,下面,有請(qǐng)白大夫廣東省總商欣發(fā)貿(mào)易公司總經(jīng)理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2005年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單
2005年是百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年,更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中,涌現(xiàn)出一批勇于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,經(jīng)公司研究決定,給予通令嘉獎(jiǎng)。
下面,由我宣讀“關(guān)于表彰2005年度優(yōu)秀員工和最佳新人獎(jiǎng)的決定”(宣布名單)
文件3
下面,請(qǐng)章總、程總為優(yōu)秀員工和最佳新人獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng),請(qǐng)獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng)工作人員將榮譽(yù)證書送到前面來。
請(qǐng)攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工表示祝賀!
下面,請(qǐng)優(yōu)秀員工代表嚴(yán)燕群講話
由我宣讀“關(guān)于表彰2005年度優(yōu)秀管理人員的決定”
下面,請(qǐng)章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎(jiǎng),請(qǐng)獲得優(yōu)秀管理人員稱號(hào)的人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng)工作人員將榮譽(yù)證書送到前面來。
請(qǐng)章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀管理人員表示祝賀
下面,請(qǐng)優(yōu)秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀“關(guān)于表彰2005年度先進(jìn)集體的決定”
下面,請(qǐng)章總、程總為先進(jìn)集體頒獎(jiǎng),請(qǐng)獲得先進(jìn)集體稱號(hào)的代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng)章總、程總與先進(jìn)集體的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀干部表示祝賀!。
(發(fā)獎(jiǎng)曲音樂停止)
公司在不斷發(fā)展的同時(shí),公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關(guān)系。為了兌現(xiàn)公司的承諾,我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。(來自)下面我念到名字的人員請(qǐng)上臺(tái)領(lǐng)取福利沉淀
有請(qǐng)章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。
6、宣布大會(huì)結(jié)束
過去一年所歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠(yuǎn)銘刻在我們的心上,新的征程已經(jīng)開始。新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,我們有全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏,我們有社會(huì)各界朋友的關(guān)愛與支持,我們堅(jiān)信:我們的未來必將充滿陽光,我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!
百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司二00五年度總結(jié)表彰大會(huì)到此結(jié)束。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第9篇
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)成果,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,在全校范圍內(nèi)營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。校黨委決定,在慶祝建黨96周年之際,評(píng)選和表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、評(píng)選范圍
先進(jìn)黨組織評(píng)選范圍:全校各級(jí)黨組織。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選范圍:全校全體正式黨員。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選范圍:從事黨務(wù)工作一年以上的專、兼職黨務(wù)工作者。
二、評(píng)選條件
(一)先進(jìn)黨委(黨總支、直屬黨支部)條件
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,主動(dòng)向黨中央看齊,自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一。認(rèn)真貫徹執(zhí)行,切實(shí)履行黨建責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度和黨員教育管理制度,有效發(fā)揮基層黨組織政治功能和服務(wù)功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部師生出色完成教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù),在推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、深化教育改革、服務(wù)黨員師生、維護(hù)基層穩(wěn)定等方面取得顯著成績(jī)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,真抓實(shí)干,作風(fēng)優(yōu)良,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤政廉政,在基層中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,贏得基層黨員干部師生的信任和擁護(hù)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中成績(jī)突出。
(二)先進(jìn)黨支部條件
能夠積極宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議,認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國(guó)夢(mèng)等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn);支部成員理想信念堅(jiān)定,工作職責(zé)明確,工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)助,能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;堅(jiān)持“”制度和民主評(píng)議黨員制度,發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化;及時(shí)了解、掌握師生員工的思想狀況,做好深入細(xì)致的思想政治工作;圍繞中心、服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾較好完成本支部的工作任務(wù),成績(jī)顯著。
(三)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件
自覺堅(jiān)定理想信念,牢固樹立宗旨意識(shí),努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識(shí),在學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮模范帶頭作用。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新,在本職崗位上取得顯著成績(jī)。積極主動(dòng)為師生員工辦實(shí)事、做好事、排憂解難,自覺維護(hù)師生員工的正當(dāng)權(quán)益。自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,秉公辦事,敢于同違紀(jì)違法行為和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀,發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)正氣,在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中表現(xiàn)突出。
(四)優(yōu)秀黨務(wù)工作者條件
優(yōu)秀黨務(wù)工作者除具備優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件外,還要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和系列重要講話精神,學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,具有較高的馬克思主義理論水平和堅(jiān)定的理想信念,忠誠(chéng)黨的事業(yè);熱愛和熟悉黨務(wù)工作,積極履行工作職責(zé),努力探索新形勢(shì)下高校黨務(wù)工作的新途徑、新方法,研究解決當(dāng)前黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,圍繞學(xué)校和本單位中心工作創(chuàng)造性地開展工作,取得顯著成績(jī);講黨性、重品行、作表率,堅(jiān)持原則、公道正派、廉潔自律、遵紀(jì)守法;全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,善于做群眾工作,帶頭服務(wù)師生,在廣大黨員和師生員工中有較高威信。
三、方法和步驟
(一)總結(jié)自評(píng)(6月8-12日)
1.全校44個(gè)基層黨委、黨總支、直屬黨支部均作為先進(jìn)基層黨組織的候選單位。各黨委、黨總支、直屬黨支部要對(duì)照條件認(rèn)真進(jìn)行自評(píng),填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)先進(jìn)黨組織申報(bào)表》(附件2)。
2.各黨支部對(duì)照條件進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、自評(píng)。各黨委、黨總支對(duì)所屬黨支部進(jìn)行考評(píng),按照20%的比例評(píng)選推薦先進(jìn)黨支部(不足1個(gè)的按1個(gè)推薦)。推薦的先進(jìn)黨支部填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)先進(jìn)黨組織申報(bào)表》(附件2)。
3.各黨委、黨總支、直屬黨支部組織進(jìn)行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選和優(yōu)秀黨務(wù)工作者候選人推薦。
(1)教工優(yōu)秀黨員的評(píng)選。教工黨支部召開支部黨員大會(huì),對(duì)照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件,推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人報(bào)基層黨委(黨總支、直屬黨支部)。
(2)學(xué)生優(yōu)秀黨員的評(píng)選。學(xué)生黨支部召開支部黨員大會(huì),對(duì)照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件,推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人報(bào)基層黨委(黨總支、直屬黨支部)。
(3)各黨委、黨總支、直屬黨支部組織召開全體黨員大會(huì),分別介紹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人事跡,按照本單位正式黨員數(shù)5%的比例評(píng)選產(chǎn)生教工和學(xué)生優(yōu)秀黨員(不足1名的按1名推薦)。同時(shí)對(duì)照優(yōu)秀黨務(wù)工作者條件,按照本單位黨務(wù)工作者5%的比例評(píng)選推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者候選人(不足1名的按1名推薦)。各單位推薦的優(yōu)秀黨務(wù)工作者填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦表》(附件4)。
(4)評(píng)選出的優(yōu)秀黨員,在本單位進(jìn)行公示,公示期3天。評(píng)選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表》(附件3)。
(二)綜合評(píng)選(6月13-22日)
校黨委組織部對(duì)上報(bào)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者個(gè)人進(jìn)行復(fù)核、審查,并征求紀(jì)委、計(jì)生、保衛(wèi)、后勤等部門意見。召開評(píng)選會(huì)議,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),評(píng)選先進(jìn)黨委、黨總支、直屬黨支部、基層黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。先進(jìn)黨委、黨總支、直屬黨支部的比例為全校同級(jí)黨組織總數(shù)的20%;先進(jìn)基層黨支部的比例為全校同級(jí)黨組織數(shù)的15%,優(yōu)秀黨務(wù)工作者的比例為全校黨務(wù)工作者總數(shù)的5%。評(píng)選結(jié)果公示3天。
(三)進(jìn)行表彰(6月23-30日)
校黨委會(huì)研究確定先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,并在“七一”前夕以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行表彰。
四、幾點(diǎn)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰是一項(xiàng)嚴(yán)肅的黨內(nèi)活動(dòng),是加強(qiáng)學(xué)?;鶎狱h組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各黨委、黨總支、直屬黨支部要把評(píng)選推薦工作列入重要議事日程,高度重視,精心組織,認(rèn)真評(píng)選推薦,真正使評(píng)選推薦工作成為選樹典型、推動(dòng)工作的有力措施。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。要把此項(xiàng)工作與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和系列重要講話精神結(jié)合起來,與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,與學(xué)校的中心工作和本單位工作實(shí)際、崗位要求結(jié)合起來,廣泛開展“比思想、比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,發(fā)揚(yáng)民主,強(qiáng)化監(jiān)督,確保評(píng)選活動(dòng)的公開、公平、公正。
優(yōu)秀員工心得體會(huì) 第10篇
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短短的三天軍訓(xùn)很快就要過去,我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗禮。
我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容非常簡(jiǎn)單,不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動(dòng)作。但我卻從中體會(huì)到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來說,每個(gè)動(dòng)作看似簡(jiǎn)單,一開始我們卻什么都做不好,非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個(gè)型來。由于我們長(zhǎng)期坐在辦公室缺乏鍛煉,半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午,很多動(dòng)作都做得稀稀拉拉的不夠整齊,隊(duì)伍里還時(shí)不時(shí)傳來說笑的聲音,我們就像一盤散沙,各自訓(xùn)練各自的,毫無集體榮譽(yù)感可言。我不禁暗想,我們這樣哪里像一個(gè)集體呢?照這樣下去,肯定達(dá)不到理想的效果的。由此,我開始對(duì)“團(tuán)結(jié)”兩個(gè)字有了深刻的理解。為了一個(gè)整齊劃一的目標(biāo),大家只有聽從指揮,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì),否則,所有的努力和汗水都會(huì)付諸東流的。
第二天,整體訓(xùn)練情況有所好轉(zhuǎn),加上老天幫忙,天氣一直比較涼爽,大家也漸漸地習(xí)慣了軍訓(xùn)生活,齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成績(jī)的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個(gè)人端正了態(tài)度,能夠認(rèn)真投入進(jìn)去,因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,每個(gè)人在處理個(gè)人利益和集體利益時(shí),一定要把集體利益放在首位,充分信任團(tuán)隊(duì)并能超越自己,才可能達(dá)到成功的彼岸。其次,這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的。一個(gè)人自身的素質(zhì)固然重要,正確的指揮也是非常必要的,這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位,才可以事半功倍,否則就會(huì)事倍功半了。
盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時(shí)間,我們卻可以一改往日的慵懶,投入到緊張有序的訓(xùn)練中去,感受到超越自己的快樂。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)的品格,也增強(qiáng)了我不斷超越自我的勇氣,使我們懂得了責(zé)任感的重要,更加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我相信在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中不管從對(duì)待生活的態(tài)度上、意志力上,還是思維方式上,我們都將受益匪淺
員工軍訓(xùn)心得體會(huì)范文(二)
七天的軍訓(xùn)生活結(jié)束了。
回過頭來,看看自己走過的腳步,有的深有的淺,有的快有的慢,但最終經(jīng)過層層訓(xùn)練,我們步調(diào)一致并肩齊進(jìn)。
還記得當(dāng)客車滿載著我們急切的心情與無比自豪之感慢慢駛進(jìn)綠色軍營(yíng)之中,我們整個(gè)人的身心完全被震懾住了……面對(duì)如此之莊嚴(yán),我們肅然起敬,心生敬畏。我們帶著渾身的力氣于士氣輕裝上陣,便有了后來一幕幕x公司人意氣風(fēng)發(fā)而又充滿力量的演繹……
短暫而又充實(shí)的軍營(yíng)生活,讓我們彼此更加認(rèn)識(shí)了自己,教官在耳邊的諄諄教導(dǎo),讓我們懂得很多,細(xì)心很多,讓我們更加體會(huì)到:作為一名,要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,做好準(zhǔn)備。全神貫注與力量集于一身,隨時(shí)接受上級(jí)下達(dá)的各種指令,以的姿態(tài)與心態(tài)去面對(duì)一切。作為一名百合人,更應(yīng)該為之感到自豪,因?yàn)橛辛税俸系牧α?,將我們推向更高一個(gè)浪潮,因?yàn)橛辛税俸系囊笄衅谕?,我們才?huì)有了勇氣挑戰(zhàn)極限!百合所給予我們的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎我們想要的,沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),只因此,我們便要更加嚴(yán)格要求自己,打造鷹一樣的個(gè)人,鑄造雁一樣團(tuán)隊(duì)。
在綠色軍營(yíng)里面,時(shí)常出現(xiàn)這樣一幅畫面:一群身穿藍(lán)色t恤的x公司人,鑄造了一條亮麗的風(fēng)景線。無論是飯前飯后,只要稍有空暇的時(shí)間,總能看到這樣一組組場(chǎng)景;炎炎烈日下,偶有幾對(duì)整齊的隊(duì)伍昂首闊步的走著,原來是x公司人正在操作動(dòng)作要領(lǐng),動(dòng)作要領(lǐng)掌握好的幫助比較慢的隊(duì)員,手把手教著,一步一個(gè)腳印,汗水浸透了衣衫,但卻沒有人停下腳步,隊(duì)長(zhǎng)喊著;一二一……立定,聲音似乎沙啞了許多,但卻渾厚有力,不失為一種霸氣,鼓舞隊(duì)員們的士氣,隊(duì)員們沒有一個(gè)說苦怕累的,因?yàn)槲覀儓?jiān)信:只要我們認(rèn)真,去努力,我們一定會(huì)做好。我們要發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神。因?yàn)槲覀兌际钦钩岣唢w的雄鷹,都是百合的精英!