駐村心得體會 第1篇
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孔德剛
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。《意見》強調(diào)“有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)特產(chǎn)的優(yōu)先”，筆者謹就此發(fā)表一些看法。
這一要求體現(xiàn)了黨和政府對農(nóng)村工作的重視。強調(diào)，小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。將有農(nóng)村工作經(jīng)驗的或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長的人才派到農(nóng)村去，有利于農(nóng)村與城市一道致富奔小康，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。
這一要求很有必要。作為最基層的地方，農(nóng)村條件艱苦、事無巨細，一枝一葉總關(guān)情。群眾的每一件小事都應(yīng)成為基層干部的大事。因此，選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的人才到農(nóng)村去，有助于他們迅速開展工作，解決群眾的燃眉之急，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
落實方能出成效。制度雖好，不落實就沒有意義。說過，一項制度制定了就要立說立行、嚴格執(zhí)行，不能說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上。我縣經(jīng)濟發(fā)展水平還不高，更需要大家同心同德、不懈努力。有農(nóng)村工作經(jīng)驗的和涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員更要響應(yīng)黨的號召，到我縣的廣大農(nóng)村去灑汗水、辦實事、開新局。
變“要我去”為“我要去”。越是艱苦的地方，越能鍛煉一個人。黨員干部要想成長，農(nóng)村是一個理想的地方。唯有自覺自愿地到鄉(xiāng)村去，才能全身心地投入工作，才能從容面對各種風險挑戰(zhàn)、勝不驕敗不餒、甘心奉獻、干出成績。進一步完善鄉(xiāng)村干部的福利待遇制度、從經(jīng)濟和提拔任用方面向他們傾斜、免除其后顧之憂。讓更多的優(yōu)秀人才心甘情愿地奔赴鄉(xiāng)村、帶領(lǐng)村民奔向幸福的明天。
駐村心得體會 第2篇
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經(jīng)過近兩年的實踐和探索，駐村干部在實際工作中取得了“轉(zhuǎn)變觀念、開拓思維、提升能力、促進工作”的良好效果，得到了基層干部群眾的一致認可和高度評價。
機關(guān)干部駐村掛職的基本做法
立足“三個好字”，強化保障機制。一是從原則上選派好干部，二是從制度上管理好干部，三是從生活上關(guān)心好干部，堅持選拔源頭把好關(guān)、管理過程嚴到位、關(guān)心扶助落到點，確保所選干部能干事、想成事、樂于事。
推行“三種模式”，創(chuàng)新學(xué)習機制。一是創(chuàng)新按需培訓(xùn)模式，二是創(chuàng)新聯(lián)系交流模式，三是創(chuàng)新聯(lián)動服務(wù)模式，在加大駐村干部培訓(xùn)力度基礎(chǔ)上，著力暢通駐村干部與駐村片區(qū)、與原單位間的學(xué)習渠道，力促駐村干部在學(xué)習中找差距、聚力量、謀對策。
構(gòu)筑“三個平臺”，健全運行機制。搭建作用發(fā)揮平臺、經(jīng)驗宣傳平臺、崗位輪換平臺，以載體建設(shè)為支撐，迅速搭建駐村工作開展平臺，積極調(diào)動駐村干部在農(nóng)村工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
配套“三個制度”，完善監(jiān)督機制。落實定期考核制度、日常督查制度、干部激勵制度，進一步完善管理辦法，強化督促檢查，增強選派干部自我監(jiān)督的緊迫感、責任感，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。
機關(guān)干部融入基層現(xiàn)成效
當好政策宣傳紅旗手，解讀政策惠農(nóng)友。選派的38名機關(guān)駐村干部文化程度全部是本科以上，其中4人為研究生。他們駐村以后，充分發(fā)揮自身學(xué)識優(yōu)勢和熟悉全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的比較優(yōu)勢，充分利用黨支部、村委會、議事會等各種基層組織會議向黨員群眾開展政策宣講和理論培訓(xùn)，進一步提升了基層干部群眾對區(qū)委、區(qū)政府當前各項決策部署的認知水平和把握能力。
當好基層工作實踐手，氣沉丹田練本領(lǐng)。駐村干部平均年齡為25歲，基本上沒有基層工作經(jīng)歷。他們駐村之后，主動融入農(nóng)村基層組織，在基層摸爬滾打，與村干部和黨員群眾同學(xué)習、同工作、同生活，增進了對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民現(xiàn)狀的了解，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的深厚感情，增強了貼近農(nóng)村思考工作、服務(wù)群眾開展工作的能力。他們踏實肯干的工作作風，吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)和扎實過硬的工作能力得到了基層干部和農(nóng)民群眾的贊許。
當好基層治理助推手，促進發(fā)展解民憂。駐村干部將理清發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟作為推進農(nóng)村工作的首要任務(wù)。把推進農(nóng)村新型基層治理機制建設(shè)作為有力抓手，在完善民情暢通網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范村民議事會運行，構(gòu)建新型基層治理長效機制等方面發(fā)揮了較為突出的作用。他們堅持貼近群眾辦實事、服務(wù)發(fā)展破難題的工作作風，進一步改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，加快了我區(qū)城鄉(xiāng)一體化步伐。
駐村工作的幾點啟示
形成合力是做好駐村工作的關(guān)鍵點。駐村工作所取得的成效要歸功于管理單位、選派單位和駐點單位的全力配合和相互支持，以及盡最大努力為駐村干部提供的工作和生活保障。一些地處山丘區(qū)、離主城區(qū)較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，想方設(shè)法為駐村干部提供了住宿和生活便利，為駐村干部安心工作創(chuàng)造了條件。因此，要整合力量，形成合力，才能確保駐村干部想干事、能干事、安心干事、大膽干事。
駐村心得體會 第3篇
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——會后感
二月九日在大禮堂召開駐村工作隊和年輕干部談心交流會，書記主持會，會上各駐村工作隊和年輕干部談了各自工作心得、經(jīng)驗、建議。
年終之際，回顧2020年，到村任職已三個月了，回想起初任村官時的激動和茫然，此刻的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的三個月的時間里，透過鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)的提點指導(dǎo)和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。三個月的時間讓我不段總結(jié)、反思自己工作，得與失，具體體現(xiàn)在：
一、加強理論學(xué)習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
我自上任以來，時刻關(guān)心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關(guān)注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。堅持學(xué)習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，我認識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才，如果不主動學(xué)習，將會被社會淘汰，深入群眾，向群眾虛心學(xué)習，認真討教，結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務(wù)基層工作
工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作:
1、用心參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。
2、做好基層組織建立工作并指導(dǎo)其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。3、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協(xié)調(diào)、司法及民政等工作。
三、工作體會
一年來的工作，有以下幾點心得體會:
一要善于學(xué)習，要把學(xué)習貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學(xué)，多向基層干部學(xué)，多向農(nóng)民學(xué)，多向?qū)嵺`學(xué);要學(xué)會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學(xué)習黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結(jié)合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。
二要學(xué)會溝通。溝通是營造良好人緣關(guān)系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學(xué)會與農(nóng)民群眾打交道，增進與農(nóng)民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家?！钡确绞?，主動做好與各方的聯(lián)系溝通工作，自覺理解領(lǐng)導(dǎo)的教海與點撥。
三要細心觀家。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如:對村民征收社會撫養(yǎng)費問題，就應(yīng)怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，提高了工作效率。
四要無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，都就應(yīng)認真對待，漂亮的完成。
五要做好總結(jié)?？偨Y(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進步，在進步中總結(jié)，從總結(jié)中提高。
四、存在的不足
回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改善。
1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應(yīng)用于實踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。
駐村心得體會 第4篇
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天下著小雨，冷嗖嗖的，一點也沒有即將入夏了的跡象，看著打包好的行李，都沒有時間和這里的一切好好說一聲再見，明天就要離開，拿起筆，寫下五年來駐村生活的點滴。
對紙槽村的山、水、人，總的來說，是非常不舍的。從2015年9月至2020年5月，4年多，5年不到，姑且就算五年吧，人的一生，能有幾個5年，用世界衛(wèi)生組織2018年中國男性人均75歲壽命計算，有15個5年，前5個5年如太陽初升在學(xué)習成長，后5個五年如夕陽西下，真正發(fā)光發(fā)熱的，就是中間的5個5年。我的人生原本應(yīng)該“發(fā)光發(fā)熱”的第一個5年，從學(xué)校到單位報到，又馬不停蹄地到紙槽村報到，一直到明天要離開。這五年，橫向的比，別人都是在各自崗位鍛煉成長提升提拔；縱向的比，自己也應(yīng)該戀愛成家生兒育女。而我，只因堅定認為“廣闊農(nóng)村，大有可為”和對生命意義的追求，只因當時一句“沒問題，我不去誰去”的承諾，堅持駐村5年。這5年，我以普通血肉之軀，扛下了“五加二”和“白加黑”的工作壓力，卻在決戰(zhàn)決勝的最后階段，沒能扛住“父母女友催婚催生”的生活壓力，不得已，當了“逃兵”，這是人生的一大遺憾。離開在即，還有很多未能完成的事和心愿，但是，總的來說，當以后回首青春的時候，我不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，我最美的青春在基層，我無悔的青春在奉獻：
“流血流汗，摸底調(diào)查”——扣好精準扣子，確保精準脫貧。精準，是脫貧的第一要義，提出六個精準，對象精準排在第一。初到紙槽時，紙槽村的貧困戶是389戶，經(jīng)過一年的努力，未脫貧戶為321戶，2017年，貧困人口精準識別摸底調(diào)查工作在全市如火如荼開展，那段時間，連續(xù)80多天沒休息過，工作壓力前所未有，網(wǎng)友調(diào)侃：扶貧干部是萬能的，幫公安查戶口，幫民政查低保，幫住建鑒住房，幫學(xué)校查學(xué)生，幫醫(yī)院查報銷，幫國土查土地，幫林業(yè)查林地……而我基本就是這樣的工作狀態(tài)，到了晚上，夜深人靜，才躺到床上，眼淚不知不覺就溢出來，扶貧的理想是豐滿的，現(xiàn)實確實是很殘酷的，群眾脫貧干部脫皮真的不是一句空話，曬傷了，磕破了，都沒有退縮可言。我們用自己的辛苦，扣好了脫貧攻堅精準的扣子，為精準施策精準脫貧精準摘帽，打下了基礎(chǔ)，紙槽村貧困戶數(shù)量一下上升為459戶，我們自嘲道：我們傾情幫扶了兩年，反而更貧困了?？偟膩碚f，那段日子是工作以來最黑暗的日子，但是也是工作以來最值得炫耀的日子，是這個年紀積累的最具價值的談資，多年以后，當我們那時一起工作的戰(zhàn)友遇到一起，回想起當年并肩作戰(zhàn)的日子，酸甜苦辣涌上心頭過后，應(yīng)該是滿滿的成就感吧。
“農(nóng)村脫貧，交通先行”——抓實基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。初到紙槽村時，心里的期待一下就空了，這個村的落后面貌，不要說和發(fā)達地區(qū)比，就連和20公里以外的我的老家彝良縣柳溪鄉(xiāng)茶坊村比，也差得太多，真正是：交通基本靠走，通訊基本靠吼，治安基本靠狗，取暖基本靠抖，娛樂基本沒有。一點都不夸張，這里兩山夾一溝、山高坡陡、土地貧瘠、不通公路、沒有信號。讓人絕望的是，由于發(fā)展的滯后性，這些問題并沒有引起當?shù)卣闹匾?，也沒有納入建設(shè)規(guī)劃。老百姓就只有一個要求：你們來扶貧，只要把我們的水、電、路都修通，我們就滿足了。駐村第一年，我用腳步丈量了紙槽村的旮旯角落，通過實地走訪查看、召開群眾會、座談會等形式，對紙槽村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況充分開展調(diào)查研究，綜合分析紙槽村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，撰寫了《抓實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)才能打贏脫貧攻堅戰(zhàn)》調(diào)研報告，同時，以報告為依據(jù)，多方協(xié)調(diào)，積極爭取，制定紙槽村脫貧攻堅項目庫，全方位推動紙槽村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：一是住房保障。2015年以來共實施農(nóng)村危房改造421戶，其中，拆除重建313戶，修繕加固108戶。截止5月，紙槽村461戶2249人建檔立卡貧困戶住房已全部達標。實施易地扶貧搬遷進城安置對象168戶779人。其中，卡戶154戶713人，隨遷戶14戶66人，已全部搬遷入住。二是醫(yī)療保障。協(xié)調(diào)爭取到東莞市衛(wèi)生幫扶項目，修建標準化衛(wèi)生室1個。建筑面積160㎡，設(shè)有診斷室、治療室、公共衛(wèi)生室、藥房，配備聽診器、體溫表、血壓計、診查床等基本醫(yī)療設(shè)備。三是教育保障。爭取到紙槽小學(xué)重建項目，漂亮且功能齊全的新紙槽小學(xué)已建設(shè)完畢；并多方面爭取資金對大壩小學(xué)和五谷小學(xué)進行維修亮化，全方面保障紙槽村適齡兒童有學(xué)上。四是飲水保障。紙槽村2016年以來實施農(nóng)村飲水安全工程新建水池51個，安裝飲水管道98.6千米，全村安全飲水問題得到解決。五是道路建設(shè)。2016年來共實施村組道路新建6.1公里，硬化26.73公里，實施連戶路硬化32450平方米。覆蓋紙槽村24個村民小組，解決了934戶4482人的出行問題。六是電力建設(shè)。實施全村農(nóng)網(wǎng)改造項目，實現(xiàn)全村農(nóng)戶通農(nóng)網(wǎng)電，實現(xiàn)紙槽村通380v以上的動力電，解決了用電難用電貴的基本民生問題。七是活動場所。新建村民小組活動場所1個，建設(shè)面積約為600平方米，建有活動室、健身器材、環(huán)境美化亮化等。新建支部活動場所4個，其中苗族文化活動場所2個，保障了村民正常娛樂活動。八是村莊亮化。爭取到東莞項目，實施進村道路路燈亮化工程，實現(xiàn)了紙槽村夜間也美麗的景象。九是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。聯(lián)系移動公司爭取了對紙槽村原有基站進行了4g升級建設(shè)，并且新建基站覆蓋了原來未通網(wǎng)絡(luò)的穿洞片區(qū)。通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，紙槽村老百姓住進漂亮新房子，用電方便穩(wěn)定了，打電話方便了，用水就開水龍頭，出門就是硬化路，娃娃讀書好學(xué)校，生病了買藥也方便，閑暇時還有地方玩?？梢哉f，紙槽村，村容村貌，發(fā)生了翻天覆地的變化。
駐村心得體會 第5篇
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同志們：
按照原定計劃，駐村干部培訓(xùn)班到今天上午結(jié)束。一天半的培訓(xùn)安排得非常緊湊，內(nèi)容也相當豐富，既傳達了省、市、區(qū)委關(guān)于選派干部下基層駐農(nóng)村這項工作的總體部署的有關(guān)精神，也有區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)作的動員講話和聚餐祝辭；既觀看了市培訓(xùn)班上由各有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)講解農(nóng)村工作的有關(guān)政策、形勢、任務(wù)，也學(xué)習了區(qū)委有關(guān)文件和區(qū)委關(guān)于今年農(nóng)村幾大項工作的總體安排；既觀看了通過幾年時間鍛煉由一名普通干部成長成為一名鎮(zhèn)黨委書記的市選調(diào)駐農(nóng)村基層干部談駐農(nóng)村工作的心得體會，也請鎮(zhèn)代表、駐農(nóng)村干部代表發(fā)言，暢談體會，分別表明鎮(zhèn)黨委對選派干部駐農(nóng)村工作的認識、重視和對駐農(nóng)村干部的關(guān)心、支持，以及駐村干部對駐農(nóng)村工作的態(tài)度和決心；此外，我們還分組進行討論，互相交流學(xué)習體會、工作設(shè)想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的目，收到明顯的效果。
一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習，大家認識到：在全區(qū)選派干部下基層駐農(nóng)村，是全省、全市、全區(qū)當前的一項重要政治任務(wù)；是把學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措；是把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)落到實處的具體步驟；是全面完成固本強基工程目標任務(wù)，鞏固并推動我區(qū)黨的基層組織建設(shè)向縱深拓展的現(xiàn)實需要；是解決農(nóng)村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現(xiàn)我區(qū)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重大部署。大家對被選派到農(nóng)村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學(xué)習鍛煉提高的機會。許多機關(guān)的干部談到自己原來對農(nóng)村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農(nóng)村工作，可以在努力完成區(qū)委交給的各項工作任務(wù)的工作中，培養(yǎng)鍛煉自己，增加感性認識，深切了解農(nóng)村的現(xiàn)狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農(nóng)村情況的了解、對農(nóng)村政策的熟悉、對農(nóng)村工作方法的掌握這一課。
二、初步明確了駐村的工作任務(wù)和方法。通過學(xué)習文件和參加培訓(xùn)班的集中開會，大家對到農(nóng)村后做要做什么工作，承擔什么職責，如何干好工作、完成工作任務(wù)都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農(nóng)村的六項基本任務(wù)，今年的工作主題是“三查兩建一發(fā)展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創(chuàng)建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據(jù)區(qū)委布置的這些工作任務(wù)，結(jié)合本單位的職能、個人的經(jīng)驗積累和各種社會關(guān)系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進經(jīng)濟項目，有的表示要發(fā)揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規(guī)課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經(jīng)驗，幫助所駐村推進基層組織建設(shè)，也有的還表示要利用自己的私人關(guān)系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業(yè)的實業(yè)家引到我區(qū)農(nóng)村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應(yīng)該說，通過培訓(xùn)，大家已經(jīng)初步進入了角色，明確了任務(wù)，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。
三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學(xué)習，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發(fā)，特別是一些鎮(zhèn)派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮(zhèn)的相關(guān)情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮(zhèn)農(nóng)村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區(qū)委關(guān)于駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理，虛心向村干部和群眾學(xué)習，保證完成區(qū)委交給的各項任務(wù)。剛才，a鎮(zhèn)代表四個鎮(zhèn)黨委也作了發(fā)言，表明他們?nèi)蘸箨P(guān)心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關(guān)心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發(fā)言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務(wù)。
在大家即將奔赴農(nóng)村一線之際，我對大家提三點要求和希望：
一、狠抓學(xué)習，盡快進入角色。這次集中培訓(xùn)的結(jié)束，并不意味著大家學(xué)習的完成和結(jié)束，相反，集中培訓(xùn)的結(jié)束標志著學(xué)習的開始，是駐村一年學(xué)習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長、主任，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內(nèi)容，到工作方式，都與機關(guān)式的工作有很大的差異，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教，盡快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，盡快開展工作，并在工作中學(xué)，在學(xué)習中工作，邊工作邊學(xué)習，學(xué)用結(jié)合，縮短學(xué)習適應(yīng)期，爭取村干部和村民群眾的認可、幫助和支持。
二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關(guān)系到黨的形象、政府的形象，也關(guān)系到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區(qū)和鎮(zhèn)都考慮到大家的實際困難，區(qū)財政從經(jīng)濟上給予每人每個月600元的生活補貼，并將一次性發(fā)放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮(zhèn)也認真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活。我們不強調(diào)駐村干部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況、受到真正鍛煉和考驗，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府提供的這么良好的學(xué)習鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風好傳統(tǒng)，深入實際調(diào)查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農(nóng)民生產(chǎn)和生活，努力為村集體和農(nóng)民群眾辦好事實事，展現(xiàn)機關(guān)干部和共產(chǎn)黨員立黨為公、執(zhí)政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。
駐村心得體會 第6篇
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為總結(jié)回顧第一批干部駐村工作情況，部署第二批干部下基層駐農(nóng)村工作，今天召開全縣組織第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作會議，在總結(jié)第一批干部駐村工作經(jīng)驗的同時，布置第二批的工作。下面，我講兩方面的意見：
一、第一批駐村工作回顧
近一年來，我縣170個駐村工作組和722名駐村干部按照省委“三查兩建一發(fā)展”的工作主題和市委“八項目標十大任務(wù)”，積極開展工作，受到基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評，駐村工作取得了明顯成效。
第一，摸清了村情民意。全縣第一批駐村干部于今年1月10日奔赴駐點村后，通過召開黨員大會、各類型座談會、走村入戶、實地查看和問卷調(diào)查等方式，對駐點村的村容村貌、人口地理、“兩委”班子、黨員隊伍、集體經(jīng)濟收入、農(nóng)民收入以及社會治安、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生活水平、交通水利等情況有了基本了解。據(jù)統(tǒng)計，全縣駐村干部共走訪農(nóng)戶1.03萬戶，近20萬人次，召開各類座談會4520場次，掌握了群眾所想、所急、所盼、所需。在此基礎(chǔ)上，各駐村工作組結(jié)合實際，制訂了今年和駐村三年工作計劃。
第二，加強了基層組織。我縣駐村工作組和駐村干部結(jié)合今年上半年村級組織換屆選舉，認真當好社情民意的調(diào)研員、政策法規(guī)的宣傳員、“村官”優(yōu)劣的考察員、矛盾糾紛的調(diào)解員、制度落實的監(jiān)督員，積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子。據(jù)統(tǒng)計，通過村級換屆，全縣村“兩委”干部交叉任職率達94%，村支書和主任的交叉任職率達89.5%；新增婦女干部42名；“兩委”班子平均年齡為46歲，比上屆降了1歲；新的村“兩委”班子高中以上文化程度的占67%，比上屆提高了3個百分點。通過換屆，全縣村級組織班子結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步得到提升。
與此同時，各駐村工作組通過“雙培雙帶”選拔和培養(yǎng)了一批“雙強”式的農(nóng)村后備干部隊伍。如省社保廳、市移動公司、市招商辦、縣委辦、縣府辦、縣紀委、縣組織部、縣法院、縣財政局、縣水務(wù)局、縣建設(shè)局、縣房管局、縣公安局等一大批駐村工作組，針對村干部和黨員隊伍年齡老化、能力弱化、觀念淡化、思想僵化的現(xiàn)狀，每個駐村點都培養(yǎng)了1—2名入黨積極分子和村級后備干部，為駐點村的長遠發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。省電臺、縣委辦、縣府辦、縣紀委、縣人大機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)等很多單位，結(jié)合先進性教育活動，到駐點村開展主題黨日活動，增強了農(nóng)村黨員干部的理想信念。
第三，促進了經(jīng)濟發(fā)展。我縣掛鉤單位領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部把幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入作為駐村工作的第一要務(wù)，按照因地制宜、揚長避短的原則，幫助駐點村理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，并從資金、信息、技術(shù)、服務(wù)等方面加大扶持力度，促進了經(jīng)濟發(fā)展。市畜牧局駐滸洲村、縣府辦駐南口鎮(zhèn)聯(lián)合村、縣公安局駐白渡鎮(zhèn)江南村等工作組，通過招商辦廠、以地入股分紅等方式增加了村集體經(jīng)濟收入?？h扶貧辦駐梅西鎮(zhèn)宜塘村、縣審計局駐畬江鎮(zhèn)松林村、縣公路局駐畬江鎮(zhèn)新坑和中坑村、縣環(huán)保局駐畬江鎮(zhèn)葉田村等工作組，通過購置店鋪出租的方式，使駐點村集體經(jīng)濟多了一筆穩(wěn)定的收入。省社保廳、縣委組織部等單位積極籌集資金，選擇比較有發(fā)展前景、經(jīng)濟效益好、信譽高的企業(yè)，以入股分紅的形式，壯大了集體經(jīng)濟?？h委辦駐雁洋鎮(zhèn)上村和下村兩個工作組、縣農(nóng)業(yè)局駐松口鎮(zhèn)中畬和銅琶兩個工作組、縣糧食局駐松源鎮(zhèn)東王村工作組則采取“公司+基地+農(nóng)戶”的形式發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，為駐點村農(nóng)戶提供免費種苗和技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)群眾發(fā)展優(yōu)質(zhì)茄子、東升南瓜、生姜等訂單農(nóng)業(yè)，增加了農(nóng)民收入。據(jù)統(tǒng)計，駐村以來，省、市、縣掛鉤幫扶單位和各駐村工作組，協(xié)助招商引資1200多萬元；引進老板和公司承包種植油茶、紅豆杉等經(jīng)濟作物3萬多畝；全縣累計投入767萬元，幫助規(guī)劃和落實發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟項目83個；舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)與咨詢活動231次，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了強大的推動力。
第四，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。各級掛點領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部重視抓好農(nóng)村存在的相對突出問題和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極預(yù)防和妥善處置突出問題及群眾性事件，對群眾反映強烈的山林糾紛、征地補償、村務(wù)公開、社會治安等問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門開展專項整治，及時化解矛盾糾紛。如縣公安局駐白渡鎮(zhèn)江南、白渡兩個村工作組，組織成立了夜間巡邏隊，打擊了村中小偷小摸的行為，凈化了村里的風氣?？h檢察院駐水車鎮(zhèn)淮洞工作組發(fā)揮熟悉法律善于調(diào)解的優(yōu)勢，當好群眾的“調(diào)解員”，化解了一宗因鋪設(shè)水管引發(fā)的糾紛。程江鎮(zhèn)5個駐村工作組和駐村干部根據(jù)地處城區(qū)，各種治安、刑事案件高發(fā)的情況，組建了護村聯(lián)防隊，對復(fù)雜地段開展全天候不間斷的巡邏伏擊，有效遏制了案件高發(fā)勢頭，全鎮(zhèn)刑事和治安案件分別比去年同期下降了20%和25%，還協(xié)助公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人9人，繳獲贓物一批。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全縣駐村干部共排查和解決相對突出問題59宗，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
第五，興辦了好事實事。全縣各級掛點領(lǐng)導(dǎo)深入基層，深入農(nóng)村，積極出點子、提建議、想辦法、籌資金、發(fā)揮后盾作用，支持工作組幫助基層和群眾解決了一大批最難、最急、最盼的問題，受到了群眾的歡迎。駐村以來，縣五套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直和省、市屬駐梅單位“一把手”累計到駐點村260多人次，各部門各單位共扶持駐點村952萬元資金，為群眾辦了863件好事實事。一是努力解決“飲水灌溉難”問題。市移動公司、縣委辦、縣環(huán)保局、縣統(tǒng)戰(zhàn)部、縣外事僑務(wù)局、縣教育局、縣婦聯(lián)、縣計生局、縣總工會等單位和駐村工作組積極爭取單位、外出鄉(xiāng)賢、老板資助，并發(fā)動群眾出義務(wù)工，維修水利設(shè)施，切實解決“飲水灌溉難”問題。據(jù)統(tǒng)計，全縣共籌集資金300多萬元，用于修建陂頭25座，修筑“三面光”圳道3000多米，鋪設(shè)水管和涵管共1500多米，保障了群眾的生產(chǎn)和生活用水。二是幫助解決“看病難”問題。至3月底止，全縣各工作組和派出單位共幫助24.3萬農(nóng)村人口籌集合作醫(yī)療保險金，使全縣農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達52.3%，超額完成了省、市下達的覆蓋率達50%的任務(wù)。三是努力解決“上學(xué)難”問題。全縣許多工作組積極發(fā)動單位干部職工捐款，多方籌資5萬多元，資助了193名貧困學(xué)生上學(xué)。省社保廳決定在三年駐村期間，每年出資幫助駐點的四和村4戶貧困戶子女免費到技工學(xué)校讀書。四是努力解決“行路難”問題。省電臺、市電大、縣紀委、縣招商辦、縣教育局、縣審計局、縣建設(shè)局、縣檢察院等單位和駐村工作組積極籌集資金，為駐點村鋪筑了一條條的水泥村道。駐村以來，全縣各駐村工作組在當?shù)攸h委、政府、派出單位和上級有關(guān)部門的支持幫助下，共籌集600多萬元，鋪筑了12.3公里的水泥村道，新修了8公里的村道。
第一批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的實踐，為深入推進干部下基層駐農(nóng)村工作開了好頭，起了好步，并為第二、三批駐村積累了經(jīng)驗。主要有：
第一、駐村工作必須圍繞中心，服務(wù)大局。深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是新時期黨在農(nóng)村的中心任務(wù)。做好下基層駐農(nóng)村工作，必須緊緊抓住這個中心，以推動經(jīng)濟發(fā)展為第一要務(wù)，引導(dǎo)和幫助農(nóng)村基層干部群眾增強發(fā)展意識，拓寬發(fā)展思路，落實增收措施，千方百計實現(xiàn)農(nóng)民群眾的根本利益，維護農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
第二、駐村工作必須著力加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，是提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性的重要舉措，必須與先進性教育活動緊密結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，相互促進，使下基層駐農(nóng)村工作既體現(xiàn)黨員先進性的本質(zhì)要求，又體現(xiàn)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的目標要求。
第三、駐村工作必須注重解決突出問題，服務(wù)人民群眾。能否解決農(nóng)村突出問題，是衡量下基層駐農(nóng)村工作成效大小的重要標準。下基層駐農(nóng)村干部必須突出重點，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，踏踏實實為群眾辦實事做好事，以實效取信于民，把下基層駐農(nóng)村工作辦成群眾滿意工程。
第四、駐村工作必須緊緊依靠當?shù)攸h組織，充分調(diào)動干部群眾積極性。解決農(nóng)村問題，既需要外力的幫扶，更需要調(diào)動基層自身的積極性。下基層駐農(nóng)村干部必須尊重當?shù)攸h委政府和群眾的意愿，加強溝通協(xié)調(diào)，通過教育示范的方式，引導(dǎo)廣大基層干部群眾克服“等靠要”思想，激發(fā)村級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的內(nèi)在動力，為駐點村留下一支“不走的工作隊”。
第五、駐村工作必須建立上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機制。組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，必須建立掛鉤領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機制，形成掛點單位緊密配合作后盾，各級黨組織齊抓共建的工作格局，形成工作合力，營造全社會關(guān)注基層、關(guān)心農(nóng)村的良好氛圍，確保各項工作任務(wù)落到實處。
在肯定成績和總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要看到，“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村所取得的成效是初步的、階段性的，也還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：駐村工作發(fā)展還不夠平衡，有些單位對下基層駐農(nóng)村工作不夠重視，與省、市委的要求和群眾的期望還有較大差距；有的駐村干部工作不夠扎實，作風比較浮躁，對群眾關(guān)心不夠，成效不明顯；有的單位領(lǐng)導(dǎo)只掛點少到點，對工作組的工作不夠支持，對駐村干部不夠關(guān)心，沒有很好地履行掛點領(lǐng)導(dǎo)職責；有的單位對駐點村資金投入很少，為群眾做的好事實事不多等等。對此，各鎮(zhèn)各單位必須高度重視，在今后的工作中采取有力措施切實加以解決。
二、第二批駐村工作要求
根據(jù)黨的十六屆五中全會建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標要求，省委提出第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作主題是“三解決兩提高一推進”，即：解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要問題、解決群眾最關(guān)心的重點問題、解決農(nóng)村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、提高農(nóng)村黨員隊伍的素質(zhì)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我們要緊緊圍繞這個工作主題及市委提出的“八項目標”和“十項任務(wù)”，認真抓好第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，確保抓出成效。
這里，我重點強調(diào)四個方面意見：
第一，要以先進性教育活動為重點，著力解決農(nóng)村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題
第二批工作組從進村開始，至明年六月，重要的工作任務(wù)就是協(xié)助做好農(nóng)村先進性教育工作。駐村干部是搞好農(nóng)村先進性教育活動的一支重要力量，駐村工作組就是農(nóng)村先進性教育活動指導(dǎo)組。在今天上午的農(nóng)村先進性教育工作會議上，縣委已作了部署，要求各鎮(zhèn)黨委要以駐村干部和鎮(zhèn)黨政班子成員為主體，組成先進性教育指導(dǎo)組。每個指導(dǎo)組3—5人，組長由駐村干部中的局（科）級干部或鎮(zhèn)黨政班子成員擔任，每個組指導(dǎo)3個村左右。原則上，在指導(dǎo)駐點村的同時，再指導(dǎo)其他1—2個村。各駐村工作組、指導(dǎo)組要在各鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)農(nóng)村黨組織開展先進性教育活動，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村夯實思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。具體而言，各駐村干部在學(xué)習動員階段，要當好輔導(dǎo)員，組織農(nóng)村黨員學(xué)習《》和黨的十六屆五中全會、省委九屆七次全會精神等內(nèi)容，提高黨員素質(zhì)；在分析評議階段，要深入調(diào)查研究，了解村情民意，幫助農(nóng)村黨員和黨組織找準突出問題和群眾關(guān)心的問題；在整改提高階段，要幫助村黨組織和群眾排憂解難、解決問題，幫助駐點村理清發(fā)展思路，加快發(fā)展。派出單位要把駐點村作為農(nóng)村先進性教育活動的聯(lián)系點，主要領(lǐng)導(dǎo)親自到駐點村上黨課、過組織生活、開展訪貧問苦，解決實際問題，鞏固擴大本單位先進性教育活動的整改成果。要把指導(dǎo)農(nóng)村開展先進性教育活動，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實解決一些地方農(nóng)村黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力問題，以及農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、作用弱化、后繼乏人等突出問題，努力把村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事、群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)集體，提高黨員隊伍素質(zhì)。要抓住黨員隊伍建設(shè)這個重點，認真做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，注重從農(nóng)村各種經(jīng)濟能人、村組干部、外出務(wù)工者等群體中發(fā)展黨員，增強農(nóng)村黨員隊伍的活力。要抓住制度建設(shè)這個根本，幫助駐點村建立健全黨內(nèi)組織生活、黨員聯(lián)系村務(wù)和聯(lián)系群眾、流動黨員教育管理等制度，探索黨員受教育，群眾得實惠的長效機制。要加強以黨組織為核心的村級組織建設(shè)。要積極探索創(chuàng)新村級黨組織設(shè)置模式，對近年來各地涌現(xiàn)出來的支部加協(xié)會、支部加聯(lián)誼會、支部加理事會、支部加合作社、支部加產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體等組織設(shè)置方式進行調(diào)查研究，改進農(nóng)村黨組織的組織設(shè)置、活動方式和工作方法,以適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。
第二、要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村開展工作
黨的十六屆五中全會明確提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，這是新時期加強黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的戰(zhàn)略決策。省委書記張德江同志在全省第三批先進性教育活動工作會議上強調(diào)指出，我省要大力推進廣東特色新農(nóng)村建設(shè)，努力培育新農(nóng)民、營造新環(huán)境、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、樹立新風尚、形成新機制。這對干部下基層駐農(nóng)村工作提出了更高更新要求。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，扎實開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村各項工作，實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求。
一是要始終堅持推動山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕。近年來，我縣農(nóng)村經(jīng)濟得到了較大發(fā)展，但是農(nóng)民收入增長依然緩慢，農(nóng)村集體經(jīng)濟收入仍然薄弱，農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位仍需鞏固。下基層駐農(nóng)村干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強發(fā)展是第一要務(wù)的意識，幫助駐點村理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)民生活富裕，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。要幫助駐點村加強道路、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)動農(nóng)民組建各類經(jīng)濟合作組織，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。要幫助農(nóng)村發(fā)展公共事業(yè)，建立農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系，普及科學(xué)，推廣技術(shù)，增強農(nóng)民科技素質(zhì)。要結(jié)合“百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”，培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營，具有自立意識、合作精神、法制觀念和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的新型農(nóng)民。要推動農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)和增收的渠道。要幫助發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，因地制宜，積極探索集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)形式，多辦具有“造血”功能的項目，多辦環(huán)保節(jié)能高效的項目，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。
二是要始終堅持解決農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點難點問題，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)風文明。群眾利益無小事。下基層駐農(nóng)村干部要把群眾利益放在突出位置，切實解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，全面維護和實現(xiàn)農(nóng)民群眾的根本利益，密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村夯實群眾基礎(chǔ)。要結(jié)合“十項民心工程”，切實幫助農(nóng)村群眾解決“五難一?！钡韧怀鰡栴}，讓農(nóng)民群眾切身感受到“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村帶來的新變化、新氣象。要在駐村干部和基層黨員干部中推行民情日記等制度，建立健全干部聯(lián)系群眾、了解村情民意、解決群眾困難的長效機制，及時把群眾反映強烈的問題和矛盾化解在基層、解決在萌芽階段。要深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育，組織創(chuàng)建文明鎮(zhèn)村和文明戶活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，豐富農(nóng)民的精神文化生活，引導(dǎo)農(nóng)民破除封建迷信，移風易俗，凈化村風民風，掃除黃賭毒尤其是“”等違法行為，打擊農(nóng)村黑惡勢力和組織。
三是要始終堅持開展“潔凈家園．綠滿梅州”活動，逐步實現(xiàn)村容整潔。要按照市委、市政府《關(guān)于“潔凈家園．綠滿梅州”四級聯(lián)創(chuàng)活動的實施意見》（梅市發(fā)[2005]43號）和《關(guān)于把“潔凈家園．綠滿梅州”活動納入“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作的通知》（梅市駐村[2005]06號）精神，以“整潔、干凈、綠化”為主題，以改善人居與創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，逐步解決農(nóng)村的臟、亂、差問題。各駐村工作組要充分尊重農(nóng)民意愿,幫助做好規(guī)劃，發(fā)動群眾改水、改路、改房、改廁、改灶，使人民的生活質(zhì)量得到進一步提高，造福山區(qū)百姓。
四是要始終堅持推動村民自治，逐步實現(xiàn)管理民主。在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,有序推進村民自治。要幫助駐點村建立健全村務(wù)財務(wù)公開等制度，不斷完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，提高農(nóng)村民主管理水平，實現(xiàn)農(nóng)民群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，激發(fā)他們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
第三，要加強駐村干部隊伍的教育管理，正確處理好六個關(guān)系
12月9日上午，在全市第二批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作會議上，市委副書記、組織部長李嘉同志專門對如何加強駐村干部的教育管理，作了重要講話，強調(diào)要正確處理好六個方面的關(guān)系。
一是要正確處理好駐村工作組和鎮(zhèn)村兩級黨組織的關(guān)系。駐村工作組是黨在農(nóng)村各項方針政策路線的宣傳隊、播種機；鎮(zhèn)村黨組織才是不走的工作隊。駐村干部是村組織的支部副書記或者村主任助理，并接受當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理，所以，駐村工作組和干部既不能做“救世主”般的“主角”，也不能做袖手旁觀的“配角”和“群眾演員”。要擺正位置，注意方法，緊緊依靠鎮(zhèn)村黨組織和干部群眾開展工作，加強溝通協(xié)調(diào)，做到主動不被動，依靠不依賴，支持不把持，到位不越位，絕不能搞包辦代替，或者認為自己上級，凌駕于當?shù)攸h組織之上。所以，駐村工作組和干部一方面要充分調(diào)動工作積極性，主動與單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，爭取當?shù)攸h組織的支持，與當?shù)馗刹咳罕娋o密配合，相互溝通，相互支持，共同搞好駐村工作；另一方面，又要充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織和干部群眾的主觀能動性，尊重他們的意見，支持他們的工作，放手讓他們做好上級交辦的任務(wù)，處理好村中的各項事務(wù)。
二是要正確處理好駐村工作和扶貧工作的關(guān)系。有的單位領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部對“駐村”和“扶貧”兩項工作理解不夠準確，認為“駐村”就是“扶貧”，給村里給點錢給點物，為群眾做點好事實事就可以了。其實，這種看法有失偏差，“駐村”和“扶貧”既有相同之處，也有不同的地方。首先，駐村工作是一項政治任務(wù)，涵蓋了農(nóng)村的全部工作，要抓好班子、建好隊伍、搞好黨建、解決突出問題、維護農(nóng)村穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進和諧農(nóng)村建設(shè)，最終實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的目標。而“扶貧”的內(nèi)涵較小，目標較單一，工作任務(wù)就是幫助相對貧困的鎮(zhèn)、村和部分群眾促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)脫貧奔康。所以，在駐村工作中，不能僅僅停留在為了抓經(jīng)濟發(fā)展上項目，為群眾做些好事實事的層面上，而要站在全局的高度，按照省委張德江書記提出的培育新農(nóng)民，營造新環(huán)境，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，樹立新風尚，形成新機制上下功夫，按照“三解決兩提高一推進”的主題，扎實做好駐村工作，積極推進有廣東特色的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。“上面千條線，下面一根針”，黨在農(nóng)村的各項方針政策，都靠鎮(zhèn)村黨組織去實踐、去落實、去完成。駐村工作千頭萬緒，農(nóng)村工作繁重復(fù)雜。駐村工作組和干部對黨的中心工作（如開展先進性教育活動）和一些能夠辦到的事，就要盡力而為，調(diào)動一切積極因素，去完成好黨交給的任務(wù)，去實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好群眾的利益。但在工作中，決不能搞“浮夸”，提過高過大的目標，給群眾開“空頭支票”，一定要結(jié)合當?shù)貙嶋H，深入調(diào)研，實事求是，量力而行，踏踏實實做好每一件事，做一件成一件，不留“尾巴”給村里，不增加群眾的負擔。
三是要正確處理好一年與三年的關(guān)系。按照省委要求，駐村一駐三年。雖然省委每年對駐村工作提出了工作主題，但總體目標任務(wù)是一致的。所以，派駐單位和工作組要處理好駐村三年與一年的關(guān)系，要在深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定出三年駐村的總體目標要求。同時，又要根據(jù)省委每年確定的工作主題，制訂出年度工作計劃，使駐村工作組和干部有明確的工作方向，便于駐村三年的相互銜接，使三年的駐村工作有連續(xù)性，可操作性。據(jù)了解，目前，我縣還有一些駐村工作組沒有制訂三年工作規(guī)劃，第二批駐村工作組進駐后，第一批的駐村干部要幫助第二批的駐村干部聽取鎮(zhèn)村各方面意見，并征求單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，一定要把三年駐村工作規(guī)劃制訂出來，然后再制訂出2006年的駐村工作計劃。請各駐村工作組在1月10日前，把三年工作規(guī)劃和明年工作計劃由鎮(zhèn)駐村辦收集后，統(tǒng)一上交給縣駐村辦。
四是要正確處理好“輸血”和“造血”的關(guān)系。我縣地處山區(qū)，目前，仍有273個集體收入三萬元以下的村和一批貧困戶需要上級有關(guān)部門給錢給物“輸血”，解決村黨組織“無錢辦事”的問題，解決困難群眾的生活問題。但只靠“輸血”辦法，永遠解決不了村集體經(jīng)濟薄弱的現(xiàn)實，困難群眾始終都無法擺脫貧困。因此，掛點單位和駐村工作組一定要轉(zhuǎn)變工作思路，按科學(xué)發(fā)展觀、市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律要求，大力搞“造血”型的項目，積極引導(dǎo)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，搞好農(nóng)技培訓(xùn)，做好勞務(wù)輸出，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化路子。要引導(dǎo)鎮(zhèn)、村黨組織和干部解放思想，走“強鎮(zhèn)帶村”的路子，把村里的優(yōu)勢資源整合起來，把鎮(zhèn)域經(jīng)濟做強做大，從而帶動村級經(jīng)濟的發(fā)展壯大。
五是要正確處理派出單位和派出干部的關(guān)系。派駐單位領(lǐng)導(dǎo)要切實負起“領(lǐng)導(dǎo)負總責”的責任，經(jīng)常到駐點村了解工作情況，找準駐點村黨組織和黨員中存在的突出問題和群眾反映的熱點難點問題，并與鎮(zhèn)村干部和駐村干部共同研究，出主意、定決策，做駐村工作組和干部堅實的“后盾”。各單位和領(lǐng)導(dǎo)要從政治上、工作上、生活上關(guān)心駐村干部，幫助他們解決實際困難。同時，駐村干部也要積極主動，經(jīng)常向單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報駐村工作，取得單位領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的關(guān)心支持，形成齊抓共建的工作局面。
六是正確處理駐村工作和個人發(fā)展的關(guān)系。組織上派自己去駐村是一項光榮的政治任務(wù)，既可以讓自己在工作上得到鍛煉，生活上得到磨煉，人生觀上得到修煉，又可以提高自己的綜合素質(zhì)和處理問題、駕馭工作全局的能力。全體駐村干部要珍惜機會，端正態(tài)度，沉得下去，住得下來，不負重托，不辱使命，勤于向基層干部群眾學(xué)習處理復(fù)雜問題的方法，逐步提高自己判斷形勢，明辨是非的本領(lǐng)，提高團結(jié)群眾、動員群眾、帶領(lǐng)群眾的本領(lǐng)。所以，駐村干部不要瞻前顧后，患得患失，擔心駐村期間影響自己的前途，或失去進步的機會?？h委和各單位對駐村工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，要放手使用，適時提拔，請大家一定要放心駐村，在農(nóng)村中經(jīng)風雨，受磨難，長才干。
第四，要明確駐村工作的幾個具體問題
組織實施第二批“十百千萬”’干部下基層駐農(nóng)村，時間緊、任務(wù)重。要保證這項工作取得實效，達到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于各級要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這里，我專門強調(diào)幾個具體問題：
一是關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部責任的問題。組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，主要由“領(lǐng)導(dǎo)掛點”和“干部駐村”兩部分組成?？h直各單位要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，進一步完善“一把手”負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作責任制，把“領(lǐng)導(dǎo)掛點”工作落到實處，要改變個別單位領(lǐng)導(dǎo)少到點、少過問的狀況，真正把這一工作擺上重要工作日程，作為一項重要工作任務(wù)。形成“干部駐點抓、單位作后盾、領(lǐng)導(dǎo)負總責”的工作格局?？h直和省、市駐梅單位要繼續(xù)保持高昂的工作熱情、十足的工作干勁，克服時緊時松、時熱時冷的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委則要大膽地加強對駐村干部的管理，特別要管好住勤，要組織突擊檢查，建立請休假制度，不能放任自流。
二是關(guān)于駐村工作交接的問題。我縣農(nóng)村先進性教育活動正在全面鋪開。按照省、市、縣委的要求，第二批駐村干部必須盡快到點到位，盡快掌握情況，盡快熟悉環(huán)境，盡快開展工作。為此，全縣第二批駐村干部必須在12月15日前全部到點到位，第一批駐村干部在12月31日前全部撤出。要按照“先進后出”的原則，即第二批駐村干部先到駐點村，完成工作交接后第一批駐村干部再撤出?？紤]到駐點村食宿條件限制，也可以在第二批駐村干部到點后，第一批駐村工作組員先行撤出，留下工作組長繼續(xù)做好交接工作?？h直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在12月15日前送第二批隊員下去交換。各鎮(zhèn)駐村辦12月15日上午12時前，應(yīng)將縣工作隊員到位情況向縣駐村辦匯報。各鎮(zhèn)黨委要主動協(xié)助做好交接工作，確保交接工作健康有序進行。交接的主要內(nèi)容包括：駐點村的基本情況、存在的主要問題、幫扶的具體項目、工作組的財務(wù)帳目等等。第一批駐村干部回來后，可安排休假，原則上休假不超過10天，具體由各派出單位根據(jù)實際情況作出安排。
三是關(guān)于駐村干部管理的問題。駐村干部每年選派一批，實行一年一輪換。年內(nèi)一般不對駐村干部進行輪換，確需調(diào)換的，須由派出單位報縣駐村辦同意。對派駐一名駐村干部的村，駐村干部是黨員的安排掛任村黨組織副書記，不是黨員的掛任村委會主任助理；對派駐工作組的村，組長是黨員的掛任村黨組織副書記，不是黨員的掛任村委會主任助理。駐村干部任免職手續(xù)由鎮(zhèn)黨委、政府按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一行文辦理。駐村干部是黨員的，在下去時就要把黨組織關(guān)系遷入駐點村黨組織，參加駐點村黨的組織生活。駐村干部必須住在村里，不允許“走讀”，不得增加基層和農(nóng)民負擔。駐村干部駐村期間，其在原單位的工作崗位、工資福利待遇保持不變，駐村工作期間發(fā)生的食宿、交通、辦公、差旅補貼等經(jīng)費，由派出單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。按照上級規(guī)定，縣委負責駐村干部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)黨委負責駐村干部的日常管理工作。各鎮(zhèn)駐村辦要定期組織駐村干部學(xué)習交流，聽取他們的工作情況匯報，幫助解決實際困難。
四是關(guān)于駐村干部休假和考勤的問題。駐村干部的休假，可以根據(jù)工作需要和距離家庭遠近，盡可能采取每月集中輪休的辦法，也可以與駐鎮(zhèn)的鎮(zhèn)干部的休假同步，既保證駐村干部可以享受國家規(guī)定的休假，又確保駐點村不因駐村干部休假而出現(xiàn)“空巢”。駐村干部要嚴格執(zhí)行請假制度，請假3天（含3天）以上的，報鎮(zhèn)黨委和派出單位組織人事部門批準；請假10天以上的，報縣駐村辦和派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。對不經(jīng)請假擅自離開工作崗位的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要進行嚴肅處理。各工作組要按縣駐村辦統(tǒng)一印發(fā)的考勤登記表，對駐村干部工作、請假、休假等情況做好記錄，縣鎮(zhèn)駐村辦和派出單位將隨時進行抽查和突擊檢查。
五是關(guān)于進一步加強督促指導(dǎo)的問題。各鎮(zhèn)黨委要加強督促檢查，了解干部下點駐村情況，對存在問題督促有關(guān)部門及時解決；要定期召開駐村工作會議，全面掌握駐村工作進展情況，研究部署下階段工作；建立健全定期報告和通報制度，堅持年度有總結(jié)、季度有報告。要經(jīng)常深入基層調(diào)查，加強分類指導(dǎo)，對開局良好的，要指導(dǎo)其穩(wěn)步深入推進；對開局一般，要幫助研究上水平的辦法；對打不開局面的，要重點幫助。要加強對駐村干部的管理，制定和完善工作制度，明確工作紀律。各鎮(zhèn)黨委要多與駐村干部溝通工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，并經(jīng)常向派出單位反饋駐村干部的工作表現(xiàn)。
駐村心得體會 第7篇
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一、要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。必須把好態(tài)度關(guān)，駐村干部不能擺架子，不能讓“領(lǐng)導(dǎo)架子”成為與農(nóng)民間
的障礙，一定要做到有“三心”即愛心、誠心、耐心。在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設(shè)法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結(jié)對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，所以農(nóng)村指導(dǎo)員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。農(nóng)村群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導(dǎo)致少數(shù)群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產(chǎn)生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。在鎮(zhèn)區(qū)擴建征地工作中，群眾普遍認為補償款過低，抵觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老干部、村內(nèi)致富能手等威望較高人士與全體黨員干部一起召開多次會議，充分溝通，共同協(xié)商后，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮(zhèn)區(qū)擴建的意義，詳細了解群眾后顧之憂，共同想對策，解決群眾失地后的收入問題，征地工作逐漸得要了群眾的認可和支持，并得以順利開展。
二、要做好農(nóng)村工作，必須了解相關(guān)的涉農(nóng)政策法規(guī)。干農(nóng)村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關(guān)農(nóng)村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之余，自覺學(xué)習國家的有關(guān)“三農(nóng)”的政策、法律法規(guī)，比如《農(nóng)村工作手冊》《農(nóng)村醫(yī)療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內(nèi)制定的相關(guān)制度等。
三、要做好農(nóng)村工作，必須處理與其他村干部的關(guān)系。協(xié)調(diào)好村委與村支部的關(guān)系，搞好團結(jié)，不能搞幫派。駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農(nóng)村是有先例的。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團結(jié)，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不成工作。搞好干部隊伍的團結(jié)，關(guān)鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
四，要做好農(nóng)村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發(fā)，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農(nóng)村。并通過實地調(diào)查總結(jié)，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優(yōu)勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發(fā)展出路，積極匯報，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息。所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權(quán)益，始終以讓群眾滿意來要求自己。
五、要做好農(nóng)村工作，必須掌握有所為、有所不為的原則。雖說做農(nóng)村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。一是指導(dǎo)而不要領(lǐng)導(dǎo)。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責、任務(wù)和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權(quán)范圍內(nèi)的事。三是參與而不要干預(yù)。農(nóng)村工作指導(dǎo)員既要當好民情民意的調(diào)查員、民事糾紛的調(diào)解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強村的服務(wù)員，組織建設(shè)的督導(dǎo)員，全方位地參與到農(nóng)村基層建設(shè)中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。
駐村心得體會 第8篇
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一、高度重視，科學(xué)指導(dǎo)?？h委、政府把駐村幫扶工作作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，調(diào)整了縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村聯(lián)檢工作的通知》，縣委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬多次對駐村幫扶工作提出明確意見，強調(diào)指出駐村工作隊要成為黨的政策的“宣傳隊”，推進新農(nóng)村建設(shè)的“促進隊”，解難釋疑的“幫扶隊”，樹立形象、轉(zhuǎn)變作風的“播種隊”。
二、多方推動，堅強后盾。縣委、政府召開經(jīng)濟工作會議以及新農(nóng)村建設(shè)方面會議時，都注意邀請省市駐村工作隊員參加，了解全縣工作大局。堅持每月召開一次例會，交流工作體會，探討問題和對策?？h委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬等領(lǐng)導(dǎo)多次看望駐村隊員，協(xié)調(diào)解決生活中的困難和問題，確保有一個良好的生活工作環(huán)境?？h駐村辦印制了駐村工作隊花名冊和通聯(lián)簿，促進相互聯(lián)系和溝通。省、市、縣各駐村工作隊員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)多次到所在幫扶村看望駐村隊員，慰問貧困黨員群眾，了解幫扶情況，解決工作中遇到的問題。
三、建章立制，規(guī)范管理。根據(jù)省、市駐村幫扶工作隊員管理有關(guān)意見，指導(dǎo)各駐村隊建立學(xué)習、例會、請銷假和工作日志、民情日記制度和工作進度月報制度，各駐村工作隊每月將開展工作情況以書面形式上報縣駐村幫扶辦，及時了解和掌握全縣駐村幫扶工作情況?？h駐村辦挑選了5名年輕同志組成專門辦公室，不定時對駐村工作隊的工作作風、工作成效進行檢查監(jiān)督。主要檢查各工作隊工作開展情況、隊員遵守紀律情況、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加強領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)配合服務(wù)情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時指正。
四、總結(jié)經(jīng)驗，加大宣傳?？h駐村幫扶辦利用簡報及時轉(zhuǎn)發(fā)、推廣駐村工作的先進經(jīng)驗，通過新聞媒體宣傳先進人物和事跡，樹立典型，指導(dǎo)駐村幫扶工作。
在縣委、政府的科學(xué)指導(dǎo)下，省市縣各幫扶工作隊員們深入農(nóng)戶和田間地頭，認真搞好調(diào)查研究，廣泛了解村情民意，通過幫資金、引項目、搞培訓(xùn)，做規(guī)劃，發(fā)揮部門和個人的特長優(yōu)勢，為新野新農(nóng)村建設(shè)注入了強大動力。同時，駐村隊員們樹立了愛民親民的良好形象，黨組織的號召力、凝聚力也得到進一步的增強。
駐村心得體會 第9篇
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一、提高思想認識
在縣委的政府領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的黨在農(nóng)村的基礎(chǔ)力量得到加強，但部分行政村“兩委班子”仍然軟弱無力，工作作風飄浮，不能有效帶領(lǐng)當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得明顯進步，農(nóng)民仍沒有踏上致富的道路。所以，作為駐村指導(dǎo)員，就應(yīng)抓住“深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀”的契機，組織并帶領(lǐng)村兩委深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，使村兩委班子成員，摒棄學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀活動與己無關(guān)的錯誤認識，學(xué)習遵循和實踐科學(xué)發(fā)展，從而做到愛崗敬業(yè)，和諧共事，激情工作。
二、加強制度建設(shè)
作為駐村干部，要在“科學(xué)發(fā)展”的指導(dǎo)下，以“群眾滿意，黨委政府滿意，班子成員滿意”為目標，幫助和指導(dǎo)村兩委加強制度建設(shè)，規(guī)范村級管理體制，讓班子成員擺正服務(wù)的位置，多結(jié)合本村實際，多突出主題工作，多聽取群眾意見，多解決人民群眾的實際困難，不濫用權(quán)力、不，做到立黨為公、執(zhí)政為民，為村級工作的開展創(chuàng)造最佳的環(huán)境，提供最佳的服務(wù)，樹立最佳的形象。維護公平正義，保障群眾的合法利益。
三、狠抓作風建設(shè)
我們的村級工作，一直未能取得突破的原因，主要在村班子的身上存在一些問題，一是工作拖沓，沒有做到雷厲風行，對工作能拖的拖，能躲的躲；二是主人翁意識不強，工作不主動，推一下動一下，沒有主動參與進來一起想主意、辦事情；三是自我要求不高，瞧不起自己的工作，工作缺乏熱情；四是存在工作態(tài)度不端正，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，艱苦奮斗做得不夠好等問題。所以我們就應(yīng)通過“深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀”活動，轉(zhuǎn)變村兩委的工作作風，尊重群眾的主體地位，更好地服務(wù)群眾，順應(yīng)民意，集中民智，切實解決好群眾關(guān)心的實際問題，調(diào)動廣大人民群眾的積極性，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益。
駐村心得體會 第10篇
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從三月初到現(xiàn)在，下鄉(xiāng)駐村業(yè)已兩個半月有余，在這短短的兩個多月時間里，我已經(jīng)基本能夠融入到所駐的埠河鎮(zhèn)關(guān)廟村以及附帶的郭興場村、金龍橋村和荊南村的建設(shè)中，較好地開展了一些工作，取得了一點成績?，F(xiàn)就我駐村以來的工作情況，談以下幾點心得體會。
一、駐村工作就是要堅持'駐'下去。'駐村'首先是'駐'，只有駐進去，駐下來，才能有時間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，從而制定對策，幫助解決問題?？h'三萬'活動要求駐村干部與村民同吃同住同勞動，主要工作在村和組，深入村民，與他們同勞作，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌，確實了解村民收入、勞作、務(wù)工、健康以及迫切需求，這樣才有利于我們有的放矢地做好工作。
二、駐村工作就是要確實做好實事。多為所在村的群眾辦實事、辦好事，是駐村工作中必須要做的。辦了實事，群眾得到了實惠，得到了切實的利益，就會更歡迎駐村干部，更擁護各級黨組織和政府的決策，干群和黨群關(guān)系會貼得更緊。駐村后，在調(diào)查研究與征求群眾意見的基礎(chǔ)上，工作組及時將群眾的迫切需求反應(yīng)到院黨組，黨組經(jīng)過研究，拔調(diào)2萬元?？钯Y助各村抗旱促生產(chǎn)，并組織全院干警捐款近三萬元幫助困難群眾，通過調(diào)查走訪，經(jīng)與村委研究，確定了60余戶特困戶，每戶發(fā)放了200-500元救助款。但辦實事不是駐村工作的全部，有些不拿錢拿物的'軟投入'也應(yīng)去做，能夠多做的還要多做。例如，在進戶調(diào)查了解民情過程中，我和村干部一起到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關(guān)心；到老黨員那里看看，他會感受到黨組織的溫暖；幾句關(guān)切問候的話語和救濟金，群眾就覺得政府真好，能考慮他們的利益。這些感情上的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，'軟投入'的工作也要做，做好了，同樣能達到駐村工作的目的。
三、駐村工作就是要理順抓牢與放下的關(guān)系。入村后，在調(diào)查研究的過程中，收集到了村干部、黨員、群眾反映的很多問題，其中有村干部的作風問題、工作能力問題，還有村里的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分個輕重緩急。如果不分主次，不管輕重，事無巨細，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設(shè)想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務(wù)，貽誤大局。這就有一個'抓牢'與'放下'的關(guān)系。對群眾反映的問題有的要'抓牢'，有的則應(yīng)'放下'。問題中屬于'三萬'工作布置的任務(wù)的，就堅決'抓牢'，主抓、狠抓；不屬于所布置任務(wù)或是與之聯(lián)系不緊密的，就可以'放下'，緩抓或不抓，也可以反映給鎮(zhèn)黨委、政府或有關(guān)部門去處理。即使是屬于所布置任務(wù)的問題，也不能齊頭并進，也要有先有后，分個緩急。
