法務工作總結 第1篇
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現(xiàn)試用期即將屆滿，本人謹對試用期內(nèi)個人工作情況和學習成長心得做如下總結：
一、工作內(nèi)容
（一）計劃管理
計劃管理是本部門的一項基礎性工作內(nèi)容，對于個人而言，通過計劃管理可以較為快速地且相對全面地了解部門工作內(nèi)容和流程，對部門工作形成整體性的認識和把握。
1、各類訴訟臺帳整理及匯報：
（1）訴訟總臺賬：集中統(tǒng)計登記全部門承辦訴訟案件，記錄在訴案件、已結案件信息。每月定期協(xié)助承辦人更新臺賬。是部門案件管理和kpi考核的基礎性數(shù)據(jù)；
（2）凍結賬戶周報：每周資金管理中心發(fā)送公司賬戶凍結和保全擔保信息，訴訟管理部反饋相關案件進展并反饋；
（3）重點案件進展表：每周五統(tǒng)計部門重大案件最新進展情況，郵件呈報孟總；開發(fā)重大案件郵件呈報蔣總及開發(fā)部門相關領導；
2、會議組織及記錄，參與范圍包括部門周例會、案情分析會：
（1）會議組織：統(tǒng)計會議議題、準備和會議資料；協(xié)調(diào)確定會議時間和地點；
（2）會議記錄和會議紀要：在會議中記錄參會人員發(fā)言，會后撰寫會議紀要并發(fā)送參會人員；
（3）根據(jù)會議紀要確定的各項工作安排，及時跟進責任人和時間節(jié)點，協(xié)助部門領導推動各項工作任務按計劃完成；
3、工作總結和計劃：
（1）協(xié)助完半年度部門工作總結、下半年工作計劃；并擬稿部門半年度重點工作簡報及ppt；
（2）協(xié)助統(tǒng)計部門二季度工作總結、制作三季度工作計劃；
4、提交及審批流程：
（1）訴訟管理平臺訴訟案件處理申請、商戶撤場流程、印章申請及通用費用等各類流程；線下特殊紙質(zhì)報告的呈報簽批（跟進）；
（2）創(chuàng)建供應商申請（mdm）：訴訟管理部申請了sap（mdm模塊）創(chuàng)建供應商流程權限，由本人統(tǒng)一負責部門執(zhí)行付款的創(chuàng)建供應商申請?zhí)峤涣鞒獭?/p>
（二）案件辦理
在訴訟管理部的試用期內(nèi)，我主要協(xié)助鄭芳燕經(jīng)理處理東北、華北、西北、西南（一組）地區(qū)訴訟案件。辦理了我司常見類型案件，包括職業(yè)打假案件、消費者維權案件、著作權侵權案件、房屋租賃案件。目前可以獨立處理較為簡單的消費者維權案件和著作權侵權案件，對職業(yè)打假案件、房屋租賃案件有一定了解。工作內(nèi)容主要有如下幾項：
1、法律文書制作：在處理簡單案件中，在帶教人和鄭芳燕經(jīng)理的指導下擬稿起訴狀（反訴狀、上訴狀）、答辯狀、管轄權異議申請、證據(jù)目錄等，經(jīng)鄭芳燕經(jīng)理審核修改后，向法院提交。
2、收集整理證據(jù)材料、核實對方提交證據(jù)材料：與原告及其委托人、我司業(yè)務部門聯(lián)系，了解基本案情，協(xié)調(diào)業(yè)務做訴前準備工作，包括收集證據(jù)、停止涉嫌侵權違約行為。
3、與大區(qū)法務協(xié)同：與大區(qū)法務專員、律師保持溝通，隨時提供、補充相關材料，庭后進行其他相關調(diào)查、補充證據(jù)，與法官進行進一步溝通聯(lián)系。
（三）專項工作
1、訴訟臺賬整理
在訴訟管理部的工作期間，部門經(jīng)歷了員工離職（徐日佳、張洪浩）和新員工入職（鐘婧、臧峰）、承辦人分管片區(qū)調(diào)整（宋長長、鄭芳燕）等情況，存在一定的案件臺賬信息不全、重復、更新不及時等問題。經(jīng)總監(jiān)辦統(tǒng)一安排下，本人配合總監(jiān)辦和各承辦人，對案件臺賬進行了整理核實、信息更新，并整合部門訴訟總臺賬；并負責臺賬的定期更新維護。
2、訴訟管理平臺維護及律師庫建設
（1）根據(jù)部門2季度工作計劃，需要完成大區(qū)律師資源統(tǒng)計及上報，并上傳維護律師庫資源（集成在訴訟管理平臺內(nèi)）。在總監(jiān)辦指導協(xié)助下，于7月18日完成了全部43個大區(qū)律師資源的統(tǒng)計和處理，并將信息上傳至律師庫，完成了律師資源的線上遷移。
（2）訴訟管理平臺建設問題反饋及維護：訴訟管理平臺已經(jīng)于2季度正式上線運行，但開發(fā)初期版本仍存在問題，需要使用人員和部門及時向it開發(fā)小組反饋溝通，不斷修正維護。本人統(tǒng)一負責各部門（訴訟管理部、物流法務部、大區(qū)法務）平臺系統(tǒng)問題統(tǒng)計反饋工作。截止目前，已向it開發(fā)反饋問題2項，其中修復1項，解決1項。
3、訴訟裁判履行問題專項溝通
長期以來，因法務、財務、資金部門工作溝通不暢，訴訟裁判生效后我司無法按規(guī)定時間履行判決，造成嚴重不良后果。7月17日，訴訟管理部組織法務、財務、資金舉行專項溝通會，就裁判履行中的突出問題如供應商創(chuàng)建、發(fā)票規(guī)范、付款流程、跨部門溝通機制明確了統(tǒng)一操作規(guī)范和工作流程。該會議紀要已于8月14日正式發(fā)文各參會部門執(zhí)行，一定程度上解決長期以來存在的某些履行工作問題。
本人全程參與本次會議，負責會議組織、會議記錄、會議紀要撰寫、各部門意見征詢及匯總工作；在部門領導指導下獨自承擔會議紀要的撰寫，并以訴訟管理部名義發(fā)文執(zhí)行。
二、案件處理工作簡況
截止8月20日，本人共經(jīng)手訴訟案件34件案子，其中一般案件17件，重大或較復雜案件17件。在上述34件案件中，獨立完成或深入?yún)⑴c的案件有：北京全景視覺網(wǎng)絡科技著作權糾紛案、北京眾咖科技信息網(wǎng)絡傳播權糾紛案、元祖食品租賃合同糾紛案、藍牛仔著作權糾紛案、梁曉蕾買賣合同糾紛案、銅川店租賃合同糾紛案、六盤水豪亨世家租賃合同糾紛案、重慶公眾號侵權糾紛案、慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案（徐州）、陳文廷買賣合同糾紛案。接觸了解了一些重大復雜案件：油聯(lián)易卡糾紛案、蘇寧云七一商醬園案、眾籌刷單案、沈陽新華書店案、蘇寧云商丹東大街店案、哈爾濱南崗閉店案、威海劉曉磊租賃糾紛案、南通南大街店案、無錫悅城群訴案。
完成結案4件，履行完畢結案3件（慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案、陳文廷買賣合同糾紛案），調(diào)解結案1件（梁曉蕾買賣合同糾紛案）。參與案件類型涵蓋租賃、網(wǎng)絡購物、著作權糾紛、肖像權糾紛、新類型案件（眾籌、多用途預付卡）。
三、個人成長與感悟
（一）學習案件處理的一般思維方法
1、根據(jù)案件類型選擇處理方式：
區(qū)別消費者維權案件和職業(yè)打假案件：消費者維權案件正常應訴，根據(jù)證據(jù)材料反應的案件事實決定（部分）賠償或拒絕賠償；（疑似）職業(yè)打假案件，充分使用訴訟程序拖延訴訟時間（如管轄權異議、一審、二審、再審程序），充分舉證質(zhì)證，力求增加職業(yè)打假人獲利成本甚至使其放棄訴訟，使職業(yè)打假群體知難而退，起到示范效應。
區(qū)別知識產(chǎn)權維權和惡意維權：著作權人維權案件，結合證據(jù)材料判斷訴訟風險，積極應訴或爭取調(diào)解賠償降低賠償數(shù)額；（著作權）外包公司大量作品的集中起訴索賠，直接以營利為目的，其證據(jù)材料往往并不確實充分，需要法務采取應對職業(yè)打假類似策略，使惡意維權群體無功而返，起到示范效應。
2、根據(jù)證據(jù)材料和舉證責任選擇處理方式：
一般案件，如果現(xiàn)有證據(jù)材料有利我司，應當盡力爭取勝訴，挽回經(jīng)濟損失或避免賠償；若證據(jù)材料明顯不利于我司或因客觀原因無法提供，即使事實上我司無責或?qū)Ψ綉袚熑?，也應當考慮與對方和解、調(diào)解結案，爭取降低賠償數(shù)額，將損失降到最低；
特殊類型案件（職業(yè)打假、惡意維權等），即便我司承擔較大舉證責任風險，也不能隨意采取和解或調(diào)解方式，仍應當堅持既定訴訟策略，追求個案效果和示范效應。
3、綜合考慮案件相關因素：
案件管轄地：位于鄰近地區(qū)、省會城市、交通便利的大城市的，可以由法務請前往出庭；偏遠、交通不便地區(qū)，可以委托大區(qū)法務、律師出庭；節(jié)約時間成本和差旅費用成本；
案件裁判執(zhí)行：調(diào)解方式結案的，可以在調(diào)解書中約定履行方式（極大方便后期費用申請和支付流程），更能夠和對方就履行問題（如履行期限）協(xié)商一致，避免原告申請強制執(zhí)行；
當事人特殊主體身份：如蘇寧易購集團（蘇采中心），作為上市公司接受證券監(jiān)管機構監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督。以上述主體為當事人的案件，出現(xiàn)大量敗訴判決乃至執(zhí)行案件，因裁判文書公開制度、執(zhí)行公開制度的存在，將影響企業(yè)商業(yè)信譽和銀行征信，具有負面相應。
（二）提升個人知識儲備和能力儲備
1、入司后，我盡快學習部門常見類型案件相關法律知識，對于消費者維權、供應商欠款、知識產(chǎn)權維權案件的應訴思路和解決方式做到心中有數(shù)。
例如應對消費者維權案件，尤其是職業(yè)打假人利用網(wǎng)絡購物向我司惡意索取高額賠償，本人通過案例學習、請教同事領導、參與講座培訓，在程序上利用主體抗辯、管轄異議等策略，在實體上通過四要素分析法否定“欺詐行為”主張。
2、面對訴訟案件中各種類型案件，涉及的法律知識、其他學科知識難以窮盡，作為法務不可能全部掌握，需要具備快速學習、有效學習的能力；
（1）參加了法務中心組織的系統(tǒng)化培訓，對于各部門工作內(nèi)容和流程做到心中有數(shù)。在訴訟案件中遇到問題能夠迅速招到問題，招到對應的部門，及時提出自己的問題尋求解答；
（2）學習互聯(lián)網(wǎng)工具的使用，注意搜集整理并學習各網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，包括裁判文書檢索、著作權登記查詢、商標申請查詢、企業(yè)公示信息查詢、法律法規(guī)檢索、國家標準、產(chǎn)品資質(zhì)等，提高信息獲取和整合能力；
（三）熟悉流程提高工作效率
即使辦案質(zhì)量差不多，承辦案件的數(shù)量也能反映法務工作水平的高低。在掌握方法的基礎上，需要不斷實踐，熟悉內(nèi)外部溝通流程提高工作效率，追求工作能力的量變。
（1）處理若干相同類型案件后，類似案件形成相對穩(wěn)定的處理思路。通過查詢組織架構樹、詢問部門同事等方式，快速找到找到相應的業(yè)務負責人或事業(yè)部，簡要溝通說明案情和需求，請業(yè)務部門提供處理意見和必要協(xié)助，節(jié)約溝通時間。
（2）內(nèi)部流程，對訴訟案件處理流程、mdm供應商創(chuàng)建流程、通用費用流程、辦公通用流程（打復印、外出、差旅、報銷）基本熟悉。尤其是較為復雜的財務流程，如銀行電子回單、還原成本中心編碼、供應商編碼等，能夠通過詢問、查找，完成相應財務流程。
四、工作不足和缺漏
（一）工作計劃性不足
目前，從總體上看，上述計劃管理和案件辦理工作夠可以基本按時按要求完成，但對于工作的計劃安排上不夠合理有序。不時會出現(xiàn)工作時間分配不均衡，工作任務堆積難以應付的場景。也極偶爾會有遺漏工作任務，耽誤工作進展的情形。
一是自己對于工作消耗時長和輕重緩急的判斷有一定偏差；二是沒有特別強的筆記習慣，不能及時提醒自己工作項。
（二）工作細致度不夠
在日常工作中，不時會產(chǎn)生一些因粗心大意導致的錯誤。有文字性的，例如訴訟文書出現(xiàn)文字性錯誤，也有操作性的，例如提交流程備注不詳細被退回修改或者遺漏審批節(jié)點只能加簽。甚至一些文件材料擬稿并經(jīng)領導修改后，卻誤將自己的舊版本作為定稿發(fā)送給其他部門或下發(fā)。
未來的工作中，在一些關鍵節(jié)點要慢下來多檢查一遍，切忌浮躁粗糙，要耐下心來把工作做細做實，培養(yǎng)定力。
五、未來規(guī)劃和期望
經(jīng)過超過半年（3個多月實習、3個月試用期）的工作，對集團公司的整體構架、組織分工有總體認識，可以通過詢問他人和溝通解決一般性工作問題；試用期通過在訴訟管理部輪崗工作，也了解到訴訟業(yè)務模塊基本內(nèi)容、自身工作中的興趣和不足之處。在這樣一個基礎上，提出自己對接下來工作的規(guī)劃和期望：
（一）在接下來的輪崗期間繼續(xù)轉(zhuǎn)換不同部門，拓展自身專業(yè)知識寬度，更全面了解法務工作、接觸部門和行業(yè)。在一年輪崗期結束后，能夠明確發(fā)展方向，確定定崗意向部門，在一年中為定崗工作打下能力和知識的基礎，勝任法務工作。
法務工作總結 第2篇
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司法局公務員個人年終工作總結范文一
20**年，是本人進入公務員隊伍參加工作的第一個年頭，也是開啟新生活的一年。作為新人，一年來，在各級領導的關心和指導下，在同事們的支持和鼓勵下，本人認真工作，加強學習，較好地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的提高?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下，請領導給予審查。
1、快速適應環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)變角色。
初來乍到，面對陌生的工作環(huán)境，以及住宿、辦公條件反差大的現(xiàn)實問題，我沒有打退堂鼓，自覺樹立既來之、則安之的思想，在縣司法局領導以及鄉(xiāng)黨委政府領導和同事們的關心和指導下，我很快適應了工作和生活環(huán)境。首先是通過利用干部會議點名時認識領導和同事，其次是利用工作之余主動到各股室所交流和了解情況，第三是主動與分管領導溝通，熟悉工作方法，第四是積極協(xié)助黨政辦處理日常工作，熟悉有關規(guī)章，等等。通過以上方式，確保了自己在短時間內(nèi)熟悉掌握解了機關工作和基層工作規(guī)律，為日后的工作開展奠定了基礎。
二、主動有所作為，積極開展工作。
到崗后，一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力做好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，鄉(xiāng)黨政辦、綜治辦、共青團等部門人少甚至空編，為了讓各項工作能正常開展，經(jīng)我主動申請，領導批準，同意我兼任鄉(xiāng)黨委政府其他工作。我現(xiàn)在的主要工作有四個方面：一是負責司法所全面工作，二是協(xié)助政法委書記抓好綜治辦工作，三是協(xié)助分管辦公室領導做好黨政辦日常工作，四是負責共青團全面工作。一年來，工作盡職盡責，任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。
(一)司法所工作。由于鄉(xiāng)司法所已有9年時間沒有專職司法工作人員，司法行政工作存在諸多空缺。面對這一特殊情況，我沒有報怨，一切從零開始，認真梳理，逐一完善，通過努力，我鄉(xiāng)司法所的司法行政工作職能得到了正常發(fā)揮。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：一是主動了解各單位各部門人民調(diào)解組織、調(diào)解員情況并建立信息檔案;二是協(xié)助制定完善各村村規(guī)民約，加強村級人民調(diào)解工作業(yè)務指導;三是積極主動參與到各類矛盾糾紛調(diào)處中，因人手緊缺，經(jīng)常獨立組織矛盾糾紛當事人進行調(diào)解，化解矛盾，大大減輕了鄉(xiāng)黨委政府工作負擔，有效維護社會和諧穩(wěn)定;四是完善司法行政工作機制，制定工作制度，規(guī)范工作檔案。一年來，我所在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展送法進村入戶活動8場次，法制文藝演出2場次，解答法律咨詢60余人次，張貼宣傳標語650余幅，散發(fā)宣傳資料4000余份，受教育群眾5200余人次，排查民間糾紛38件，調(diào)處38件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功37件，調(diào)處成功率97.3%，履行37件，履行率為100%，預防糾紛8件，接待法律援助咨詢40余人次，報送《普法依法治理工作簡報》20期，《人民調(diào)解工作簡報》**期，《刑釋解教人員安置幫教工作簡報》6期，《民情動態(tài)工作簡報》4期，《社區(qū)矯正工作簡報》4期。
(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計報送，等。鄉(xiāng)綜治辦沒有專職人員，工作任務重，業(yè)務性強，工作材料多。今年共起草各種報告20余篇，起草和簽訂政法、綜治、、維穩(wěn)、國安、防處、禁毒等工作責任書1200余份，收集整理各類工作報表，報送各類工作信息簡報以及綜治辦日常工作事務等，確保鄉(xiāng)綜治辦工作順利開展。
(三)黨政辦工作。黨政辦工作可以說是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也要對內(nèi)服務，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦里的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系有關經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，在起草文搞時，能及時認真完成領導交付的任務。
(四)共青團工作。由于我鄉(xiāng)團委團干配備不齊，鄉(xiāng)團委工作開展較為困難。為了改變這一狀況，經(jīng)我本人申請，鄉(xiāng)黨委研究決定，同意將鄉(xiāng)團委工作由我來負責。通過完善團干配備，發(fā)揮團干職能作用，使鄉(xiāng)團委工作得以有序開展，各種工作任務都能得到妥善處理。
三、加強自我學習、自我教育、促進自我成熟。
中國自古以來就有修身齊家治國平天下的古訓。我深知，作為一名普通的公務員，要想真正做到服務于百姓，首先要加強自我修養(yǎng)。工作中的實踐經(jīng)驗固然十分重要，但是想要真正從內(nèi)在去提高自我修養(yǎng)還是要繼續(xù)學習。因此，在工作之余，我非常注重加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平;加強歷史唯物主義和辨證法的學習，牢固樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀;加強職業(yè)道德培養(yǎng)，增強公仆意識;加強法律法規(guī)政策、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、辦公自動化等與工作領域息息相關的專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務水平;利用工作之余，自覺學習法學(本科)專業(yè)知識，提升文化素質(zhì)，為以后更好的服務人民作準備。
四、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，始終堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
五、存在的不足
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但也清醒地認識到自己還存在一些缺點和不足。比如政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識還不夠全面，工作方式還不夠成熟，處理問題時還不夠果斷等。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，盡快成長，以公務員的高標準時刻要求自己，成為組織放心，人民滿意的人民公仆。
請組織和同志們審查。
司法局公務員個人年終工作總結范文二
20xx年以來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的指導監(jiān)督下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以法治、責任、效率、服務、創(chuàng)新理念為統(tǒng)領，以開展群眾路線實踐活動為契機，帶領司法行政隊伍充分發(fā)揮職能作用，不斷解放思想，銳意進取，有效推動了我區(qū)司法行政事業(yè)的全面發(fā)展，為我區(qū)建設現(xiàn)代工業(yè)新城、魅力北極花谷做出了應有貢獻?，F(xiàn)將本人20xx年度的工作情況、自身建設情況簡要總結如下：
20xx年，我堅持司法行政工作要有xx特點、要有創(chuàng)新創(chuàng)造、要有典型群體、要有社會影響思路，立足區(qū)情實際，突出探索創(chuàng)新，積極攻堅克難，做到常規(guī)工作有亮點、重點工作見實效、難點工作要破題，充分釋放司法行政服務當量，實現(xiàn)司法行政工作提檔升級。
(一)盡職，常規(guī)工作亮點紛呈
20xx年，在普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助等司法行政傳統(tǒng)工作上堅持虛事實做、實事精做，精心部署，深化措施，做到了老樹開新花。
一是普法依法治理效果凸顯。堅持以點帶面、整體推進的工作思路，以法律七進為主題，突出群眾法律的實用性特色，持續(xù)開展六五普法活動，把實用、好用、有用的法律知識送到群眾手里，全面加快依法治區(qū)進程。20xx年，組建全區(qū)普法講師團，組織公證、律師、人民調(diào)解、法律援助等法律專業(yè)力量，在社區(qū)工作站和村屯中，先后開展了鄰里關系、消防安全、勞動糾紛、贍養(yǎng)繼承、子女撫養(yǎng)、婚姻關系、預防詐騙等相關法律知識講座xxx場次，參加人數(shù)達xxxx余人，現(xiàn)場發(fā)放各類法律宣傳手冊xxxxx余份，解答疑難咨詢xxx余人次，實現(xiàn)了司法行政工作一對一的無縫對接式法律服務，推動了全區(qū)六五普法工作深入開展，在20xx年xx市司法行政系統(tǒng)xx在我心中演講比賽中，我區(qū)代表隊從全市xx支代表隊中突圍勇奪第x名。與區(qū)xx聯(lián)合邀請xx日報記者共同到xx小學、xxx等學校，為學生普及人身安全自我防護法律知識。組織全區(qū)xx余家單位，開展六五普法宣傳工作，形成六五普法卷宗xx余冊，普法宣傳工作得到上級充分肯定，本人被評為201*年全省六五普法中期工作先進個人。
二是人民調(diào)解職能全面發(fā)揮。堅持依托人民調(diào)解委員會，深入開展矛盾糾紛專項排查調(diào)處活動，做到矛盾排查定期化、糾紛化解及時化、網(wǎng)絡建設立體化。截止目前，共排查調(diào)處各類糾紛xxx起，成功xxx起，調(diào)處成功率高達xx%。在做好全面矛盾糾紛調(diào)處的同時，重點開展交通、醫(yī)療、消費等專業(yè)性矛盾調(diào)解，全力打造立體的、全面的矛盾糾紛調(diào)解體系，鑄牢轄區(qū)穩(wěn)定的第一道防線。20xx年，我們重點以醫(yī)患糾紛調(diào)解為突破口，全力緩和社會熱點矛盾，在加大調(diào)解宣傳的同時，主動介入醫(yī)療場所，新建醫(yī)療糾紛流動調(diào)解室，排查各類醫(yī)患矛盾糾紛，截至目前，受理醫(yī)療糾紛x起，成功x起，涉案金額xx余萬元，為群眾挽回損失xxx余元。針對消費領域頻發(fā)的消費糾紛，積極聯(lián)合工商、消協(xié)等部門，主動介入消費糾紛調(diào)解，有效地解決消費糾紛處理時間長、解決速度慢的問題。同時，為有效化解校園糾紛，保護學生、學校的合法權益，營造平安和諧的校園環(huán)境，我局在xxxxxxx建立了校園糾紛調(diào)解委員會，逐步形成了人民調(diào)解消費糾紛簡潔、公平、合理的調(diào)處機制。
三是法律援助扶弱助困到位。立足維護社會弱勢群體合法權益，不斷拓寬援助渠道，開辟農(nóng)民工、殘疾人法律援助綠色渠道，及時為轄區(qū)特殊群體雪中送炭，確保轄區(qū)社會弱勢群體應援盡援的同時，樹立政府為民良好形象。針對轄區(qū)律師事務所、法律服務所數(shù)量過少問題，在社區(qū)、村屯設立法律援助聯(lián)絡點，延伸法律援助觸角，鼓勵社會志愿者參與法援工作，加大律師、公證援助力度。同時，我通過積極協(xié)調(diào)省市部門，推行法律服務所轉(zhuǎn)律師所行動，成功促成轄區(qū)新增律師所1家，一定程度解決了我區(qū)律師隊伍人員緊缺的問題。截止目前，轄區(qū)律師事務所、法律服務所、公證處等處所免費為農(nóng)民工、農(nóng)民、未成年人、殘疾人等特殊群體提供法律咨詢xxxxx人次，承辦法律援助案件xx件，受援人數(shù)xx人，減免律師費用、公證費達xx萬余元。
(二)盡責，重點工作提質(zhì)增效
20xx年，明確以任務重、責任大的特殊群體管控為全局工作重點，加強規(guī)范管理，探索長效機制，切實維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。同時，突出公證、律師行業(yè)建設，以法律服務為著力點，多措并舉，轉(zhuǎn)變作風，樹立司法行政系統(tǒng)窗口良好形象。
一是社區(qū)矯正管理規(guī)范有序。繼續(xù)探索社區(qū)矯正管理模式，強化社區(qū)矯正規(guī)范管理。強化社矯工作制度化。根據(jù)矯正對象情況，實行分等級管理規(guī)定，落實嚴格、普通、寬松管理具體要求，形成周聽聲、月見人、季評定的矯正對象報告制度，推行每月走訪、季度排查工作機制，杜絕脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生。截止目前，累計接收社區(qū)服刑人員xxx人，順利解除矯正xxx人，目前在冊管理xxx人，未發(fā)生脫管漏管與重新違法犯罪現(xiàn)象，這在全x社區(qū)服刑人員監(jiān)管工作中是效果最好的，這項工作多次受到市局的肯定。優(yōu)化社矯管控模式。針對社區(qū)服刑人員管控難的問題，采取嚴密本地監(jiān)控措施，推行請假擔保、簽訂包保協(xié)議等舉措，防止社矯對象脫管漏管。重點加強外出打工矯正對象管理，20xx年按照x局的要求，嚴格清理在外打工的社區(qū)矯正人員，一律不允許外出。嚴格落實規(guī)范執(zhí)行。堅持誰主管、誰負責、分級負責、屬地管理原則，在節(jié)假日、國家相關會議等重大活動期間，加強社區(qū)矯正對象的管控力度，通過集體公益活動、集中教育矯治等方式，對社區(qū)矯正對象進行統(tǒng)一管理，全年對社區(qū)服刑人員開展集中教育xx次，有效避免了擾亂社會秩序、重新違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕了無理訪上訪、進京訪等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是公證律師窗口形象良好。充分發(fā)揮公證、律師法律專業(yè)優(yōu)勢,主動為社會群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，樹立司法行政隊伍窗口單位良好形象。xx公證處秉持公證為民理念，堅持從社會所需、群眾所盼入手，不斷提升辦證效率質(zhì)量，積極提供上門辦證服務，免費為來電、來訪群眾解答法律咨詢xxxx余人次，為老弱病殘等特殊群體上門公證xx件，為xxxx集中辦理繼承權公證xx余件，xx公證處全年辦理公證xxx件，同比增加x%。同時，積極為xxx村民xxx、xxx等x戶農(nóng)民辦理xxxx公證法律援助x件，免收公證費xx萬元，有效維護了農(nóng)民的合法權益。積極引導轄區(qū)律師主動參與全區(qū)重大涉法、涉訴案件，組織轄區(qū)xx個社區(qū)負責人與我區(qū)及市區(qū)x家律師事務所簽訂了律師法律服務進社區(qū)合作協(xié)議書，建立一對一服務關系，開展法律宣傳、法律咨詢工作，實現(xiàn)了社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)律師法律服務全覆蓋。積極發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢，組織開展送法進醫(yī)院活動，有效緩解了醫(yī)患糾紛矛盾。
(三)盡心，難點工作瓶頸破解
按照上級工作部署，社區(qū)戒毒康復工作由原來的職責部門公安機關移交給司法行政機關，轄區(qū)司法局承擔統(tǒng)一管理，基層司法所承擔社區(qū)戒毒康復辦公室工作職責。針對司法行政系統(tǒng)人員緊缺、經(jīng)費不足等客觀難點難題，在增活不增編、增量不增人的情況下，我們先行在xxx社區(qū)、xx社區(qū)進行試點，摸索社區(qū)戒毒工作特點，制定相應規(guī)章制度，并積極與市局社區(qū)戒毒大隊、xx公安部門、醫(yī)院等部位單位協(xié)調(diào)，每月組織對戒毒人員進行尿檢，確保了試點工作順利開展，推動了社區(qū)戒毒工作在我區(qū)的全面推開。20xx年，已接收社區(qū)戒毒人員xx名，社區(qū)康復人員x名，全部建立了統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)戒毒康復檔案，為我區(qū)社區(qū)戒毒工作的穩(wěn)步開展累積了一定經(jīng)驗。
20xx年，充分抓住市委、區(qū)委開展群眾路線教育實踐活動的有利契機，緊扣主題，理清思路，扎實開展，以身作則，帶好隊伍，不斷提升司法行政整體形象。
一是加強學習，提升個人綜合素養(yǎng)。作為區(qū)司法局黨支部書記，我?guī)ь^認真學習區(qū)委群教辦規(guī)定的篇目和系列重要講話精神，觀看《焦裕祿》、《雷鋒》、《鐵人》、《之害》、《在回歸中前行》等現(xiàn)金先烈事跡視頻影像資料，帶頭撰寫學習筆記，領會吃透中央省市關于反文件精神，思想受到了深刻洗禮、靈魂受到了深刻觸動、信念得到了深度喚醒，受到了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，進一步明確政治立場，遵守黨的政治紀律。同時，注重加強業(yè)務知識學習，特別是積極學習社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒有關法律、法規(guī)和政策性文件，把好法律關、政策關，不斷提升個人綜合素質(zhì)。
法務工作總結 第3篇
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結
××鎮(zhèn)今年上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，認真學習貫徹黨的“十六”大和十六屆四中全會精神，按照上級的綜合治理工作會議安排部署，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，認真落實維護穩(wěn)定責任制，矛盾糾紛排查機制，加強基層組織建設，維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定，著力打造“平安泊頭”?；仡櫲陙淼墓ぷ?，特總結如下。
一、基層組織建設方面
1、司法所、法律服務所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責及規(guī)章制度》；2、司法調(diào)解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來，調(diào)解糾紛4起，調(diào)處率達100%。處結率成功率達98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發(fā)生。3、安置幫教工作。2003年和2004年刑滿釋放人員9人，我們對他們進行摸底排查，規(guī)范檔案。
二、普法依法治理工作
1、我所制訂了《××鎮(zhèn)二oo六年普法工作計劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發(fā)普法宣傳資料300余份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
2、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。據(jù)縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[2006]1號文件精神，制定了泊發(fā)[2006]22號文件“關于××鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動的實施方案”和泊發(fā)[2006]21號文件“關于成立××鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動領導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮(zhèn)52個村一一核查，凡基本符合標準的，向領導匯報后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。
三、“148”法律服務建設
1、“6427148”法律服務專線工作在不斷完善辦公設施和提高值班人員素質(zhì)的基礎上，開展了各項業(yè)務工作。一年來，共接到咨詢電話52個，當場解答52個。“6427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。
2、基層調(diào)委會工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調(diào)委會組織，并辦理了調(diào)解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內(nèi)解決。上半年共調(diào)處民間糾紛32起，調(diào)處率達100%，處結率達98%以上。
3、發(fā)揮公正工作在經(jīng)濟建設忠的“服務、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務8件。
在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。
法務工作總結 第4篇
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統(tǒng)一到公務員法的精神上來，不斷增強貫徹實施好公務員法的責任感和自覺性，不斷提高干部人事管理的科學化、民主化和制度化水平。
一、采取有力措施，在加大公務員法宣傳力度上下功夫
社會各界對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望了解公務員法的相關背景、立法精神和實施步驟。這就要求組織人事部門必須采取積極有效的措施，切實加大公務員法的宣傳力度。自治區(qū)貫徹實施公務員法宣傳培訓總體規(guī)劃，已經(jīng)自治區(qū)公務員法協(xié)調(diào)領導小組通過，并以自治區(qū)黨委組織部、人事廳的名義下發(fā)各市、縣（區(qū)）和自治區(qū)列入實施公務員法范圍的各類機關。公務員法宣傳要緊緊圍繞宣傳重點，特別是影響面較大的宣傳活動，要注意做好前期各項準備工作，在務求實效上下功夫。對于當前社會上普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，要認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，要有針對性地開展宣傳，幫助廣大干部進一步了解和掌握公務員法。宣傳過程中，一定要準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題要及時請示報告，確保宣傳取得實實在在的效果。通過宣傳，引導干部群眾進一步了解和準確把握公務員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務員法在我區(qū)順利實施營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
二、加強學習培訓，在創(chuàng)新學習培訓形式和培訓效果上下功夫
搞好學習培訓是確保公務員法有效貫徹實施的首要前提。自治區(qū)公務員法協(xié)調(diào)領導小組對全區(qū)學習培訓公務員法作出總體部署和安排，要抓好學習、培訓、宣傳工作的落實，加強綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導和督促檢查。具體要做到以下幾點：
一是學習培訓要認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓一定要緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫，通過學習培訓，使全區(qū)廣大公務員真正了解公務員法的基本精神，準確把握公務員法的主要內(nèi)容，熟練運用公務員法的各項規(guī)定，為貫徹實施公務員法打下堅實基礎。
二是抓好領導干部的學習培訓。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。要把領導干部的學習培訓作為培訓工作的重點，積極籌備舉辦自治區(qū)有關部門和各市、縣（區(qū)）領導干部學習班。通過學習培訓，進一步提高領導干部的思想認識和法制觀念，使領導干部積極發(fā)揮表率作用，帶頭學習，帶頭參加培訓，不斷帶動和促進廣大干部的學習。
三是抓好組織人事部門骨干培訓。按照中組部、人事部的要求，組織人事部門干部要先學一步。尤其是組織人事部門的公務員更要做到熟練掌握和運用公務員法的各項規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實施公務員法骨干研修班，認真研讀法律原文，重點研討實施公務員法將會遇到的一些問題和困難。充分發(fā)揮骨干作用，跟蹤指導和組織好學習培訓工作，研究部署下一步實施公務員法的措施和辦法。
四是抓好全員培訓。全員培訓是整個宣傳培訓工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級人事部門要按照自下而上、分級分層培訓的原則，采取集中培訓與個人自學相結合的方式，認真組織好全員培訓，切實把此項工作做深、做細、做實、做好。
五是完善培訓機制。要建立健全公務員法學習培訓的考試考核機制，把學習、考試情況作為公務員登記的重要條件。同時，要抓緊研究建立公務員培訓登記制度，把公務員法培訓作為初任培訓、任職培訓、在職培訓等培訓工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，通過完善培訓機制，真正達到真學、真懂、真用。
三、加強組織領導，在組織協(xié)調(diào)和各項準備工作上下功夫
一是切
實加強組織領導和相互協(xié)調(diào)。在時間緊、任務重、要求高的情況下，進一步貫徹實施好公務員法，需要做大量的工作，尤其是綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導方面的工作。因此，在自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，組織人事部門要切實履行好公務員主管部門的職責，精心籌劃，明確分工，嚴密組織，強化責任，狠抓落實，形成各司其職、密切配合的工作格局。
二是積極籌備召開自治區(qū)實施公務員法工作會議。在全國實施公務員法工作會議召開之后及時召開自治區(qū)實施公務員法工作會議，認真?zhèn)鬟_學習全國實施公務員法工作會議精神，研究部署我區(qū)具體實施的各項工作。
三是制定全區(qū)實施公務員法工作方案。在搞好調(diào)查研究的基礎上，認真總結我區(qū)推行公務員制度以來取得的成就以及各地各部門在創(chuàng)新制度、深化干部人事制度改革、加強公務員隊伍建設等方面好的經(jīng)驗和做法，重點研究下一步實施公務員法面臨的新情況、新問題、新辦法，為制定實施公務員法 工作方案打下堅實基礎。
四是做好政策法規(guī)和公務員法的銜接工作。按照公務員法和即將出臺的配套法規(guī)與政策，對我區(qū)現(xiàn)有的法規(guī)、政策，該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止。
四、加強自身學習，在聯(lián)系實際和推動人事工作上下功夫
人事部門在貫徹實施公務員法中負有重要責任，人事干部要不辱使命，在學法、懂法、用法、守法、執(zhí)法方面起到模范帶頭作用，要認真學習準確把握公務員法，牢固樹立法制觀念，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
一要加強學習。首先抓好機關內(nèi)部學習。人事廳已經(jīng)下發(fā)關于認真學習公務員法的《通知》，要把學習公務員法作為當前和今后一個時期的一項重要工作，切實抓緊抓好抓出成效。要緊密結合當前人事工作實際深入研究學習，為下一步研究制定實施公務員法相關政策措施奠定基礎。其次抓好人事系統(tǒng)學習。在抓好今年下半年人事系統(tǒng)骨干培訓、全員培訓的基礎上，要結合公務員法一些單項法規(guī)的出臺，對各市、縣（區(qū)）人事部門的干部原則上輪訓一遍。通過培訓，不斷提高人事部門工作人員熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和自覺創(chuàng)造一流工作業(yè)績的本領。
法務工作總結 第5篇
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一、2014年法治建設推進情況
（一）建立工作機構
按照《州法治建設工作領導小組辦公室關于做好法治建設相關工作的通知》要求，我局領導高度重視，于2013年11月我局成立以黨組書記、局長為組長，相關副局長為副組長，有關科室隊為成員的“州水務局法治建設領導小組”及其辦公室。領導小組及其辦公室全面負責法治建設各項工作。
（二）健全工作機制
相關科室按照《水務局法治建設實施方案》確定的法治建設的目標以及各科室的主要任務，細化目標，經(jīng)工作責任和任務落實到人。各科室開展的工作及時總結、提煉，形成的工作總結、小結、信息及時報領導小組辦公室（局辦公室）。由領導小組辦公室報州法治建設領導小組辦公室。要求每月不少于1期。
（三）加快工作推進
根據(jù)《州法治建設工作領導小組辦公室關于做好法治建設相關工作的通知》，結合我局實際，制定了《法治建設實施方案》、《州水務局2014年法治建設工作要點》、《州水務局2014年度學法方案》等相關文件，我局已完成第一階段性工作，在今年6月份全面啟動第二階段相關工作：
1、開展全方位、多層次的宣傳工作
一是開展干部職工法治建設動員大會。根據(jù)州法領辦《州2014年全民主動學法實施方案》文件要求，我局召開法治建設動員大會，組織干部職工認真學習《州水務局法治建設實施方案》等文件。
二是充分利用網(wǎng)絡平臺就法治建設進行法治宣傳。宣傳通過網(wǎng)絡宣傳內(nèi)容，重點宣傳了關于依法治國的重要論述。
三是開展迎接世界水日，及中國水法宣傳周活動。州、縣級水務局通過懸掛橫幅散發(fā)宣傳傳單宣傳了《水法》、《防洪法》、《漁業(yè)法》、《水污染防治法》、《河道管理條例》《水土保持》等涉水法規(guī)，以及宣傳了《水資源管理有關知識》、《節(jié)約用水》等涉水常識。
四是開展由州法領辦統(tǒng)一安排的法治建設宣傳教育月活動。以網(wǎng)絡宣傳、印發(fā)相關讀本、等多手段形式開展法治建設宣傳活動。
五是領導小組召開專題討論、學習。2013年11月29日，我局對州水務局法治建設相關工作進行討論、學習，重點學習、深刻理解掌握《水法》、《防洪法》、《漁業(yè)法》、《水土保持》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，進一步增強水行政主管部門和水行政執(zhí)法人員的法規(guī)和依法辦事能力為目標基礎，著力推進依法行政進程，全面推進水務法治建設。
六是積極參與由省依法治省領導小組辦公室、法制報社聯(lián)合主辦的依法治省專題知識競賽，參加由水利部普法辦、水利部人事司主辦的水利普法依法治理知識問答活動（參與活動兩次，參與人數(shù)11人）。
七是2014年以來我局圍繞“依法行政”、“法治建設”等工作開展多種形式的法治宣傳，提高水法宣傳教育的覆蓋面，增強水務系統(tǒng)依法行政意識和社會公眾懂法守法意識。加大教育力度，創(chuàng)新教育形式，切實提高水務系統(tǒng)領導干部職工和執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和業(yè)務水平。
八是根據(jù)州節(jié)儉養(yǎng)德節(jié)約行動實施方案制定制訂下發(fā)了《州人人節(jié)水行動方案》，明確了加強節(jié)水宣傳，養(yǎng)成節(jié)水意識；加大節(jié)水投入，推廣節(jié)水技術；推動節(jié)水型社會創(chuàng)建的工作內(nèi)容。由州水務局牽頭，研究細化了州委宣傳部牽頭開展節(jié)水、州發(fā)改委、州財政局、州水務局、州住建局、州農(nóng)業(yè)局的各自的職責和牽頭主抓的工作內(nèi)容。州目標辦將對工作開展情況進行督查，督查情況將作為對各單位重大工作推進情況的考核標準。相關部門高度重視，切實加強了組織領導和部門之間的協(xié)作，推進了我州節(jié)水工作。
2、加強依法行政，提高行政效率
我局認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強法治政府建設的意見》精神，全面提升我局依法行政意識和能力。加快轉(zhuǎn)變政府職能，依法科學界定政府經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能。深化行政審批制度改革，健全行政審批服務體系。探索建立政府向社會組織購買服務制度，推行法律顧問制度，完善行政決策程序規(guī)則，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體決定作為重大決策的必經(jīng)程序，置決策于法律框架內(nèi)。完善重大決策風險評估機制，公開行政權力事項，強化監(jiān)督體系建設，不斷完善依法行政工作、民意征求平臺，暢通訴求渠道，廣納意見建議。
主要做法：開展專題學法活動。我局水政科在州水務局對鄉(xiāng)城、道孚、新龍、德格、得榮、稻城6個作為水資源費收試點縣進行了水資源費征收管理法規(guī)暨業(yè)務培訓會。在會議期間，我局培訓人員和參加培訓人員共同學習了《省取水許可和水資源費征收管理辦法》、《藏族自治州<省《中華人民共和國水法》實施辦法>;的變通規(guī)定》等法律法規(guī)。
3、堅持依法公正執(zhí)法
加強執(zhí)法規(guī)范化建設，完善執(zhí)法辦案程序規(guī)則、質(zhì)量標準、監(jiān)督制約辦法。建立和完善執(zhí)法質(zhì)量、隊伍監(jiān)管等執(zhí)法體系，嚴格規(guī)范自由裁量權，保護當事人合法權益，提升辦案質(zhì)量和效率，構筑“鐵案”工程，杜絕冤假錯案發(fā)生。
主要做法：一是我局于2014年4月，針對開展執(zhí)法檢查、督察。2014年5月，我局成立3個小組，以外業(yè)與內(nèi)業(yè)相結合的方法，分別對州南、北、東路一起十八個縣執(zhí)法對象開展執(zhí)法檢查、督察。做好汛期來臨之前的準備。二是深入現(xiàn)場督察。11月4-9日，州水務局黨組成員、副局長馬麗濤帶領水政水資源科負責人在管理局開展了水資源費項目實施地現(xiàn)場檢查。把水利惠民落到實處，讓群眾受益。
4、建強執(zhí)法隊伍建設
把提高隊伍素質(zhì)作為推進法治建設的重要保障，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、公正廉潔的水務執(zhí)法隊伍。以忠于黨、忠于法律、忠于人民為取向，不斷提升執(zhí)法隊伍的政治品質(zhì)、道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)；以加強和充實執(zhí)法人員為途徑，打牢水務執(zhí)法基礎。以通曉法律知識、掌握法定程序、嚴格依法管理為根本，不斷提升執(zhí)法隊伍的執(zhí)法能力和水平。堅持領導干部帶頭運用法治思維和法治方式解決問題的能力，帶頭維護法律尊嚴、帶頭學法用法、帶頭依法辦事，杜絕以言代法、以權壓法現(xiàn)象。我局水行政執(zhí)法人員全部持證上崗，樹立廣大執(zhí)法人員敬畏法律，公平執(zhí)法用權的思想，杜絕知法犯法、徇私枉法現(xiàn)象。
5、完善監(jiān)督體系，健全問責機制
以“行政權力依法規(guī)范公開平臺”建設為載體，自覺接受上級監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，努力打造公正執(zhí)法、公開執(zhí)法、陽光執(zhí)法的良好執(zhí)法環(huán)境。建立健全問責制度，全面推行工作責任制度和責任追究制度，做到有權必有責、用權必監(jiān)督、失職必問責、違法必追究。
二、工作中存在的困難、問題和建議意見
2014年以來，我局在法治建設的工作上取得了一定的成績，但由于各方面原因，我局的法治建設還存在一些困難和問題，主要在以下五個方面：
（一）執(zhí)法對象自覺守法意識不強。（例如：為保證水電站按照相關規(guī)定下泄生態(tài)流量，根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，要求電站下泄生態(tài)流量，但是關系到執(zhí)法對象的自身利益，執(zhí)法對象未按規(guī)定下泄流量。）
（二）老百姓對涉水法律意識比較差。對水事法律法規(guī)宣傳覆蓋面不夠廣，經(jīng)常性宣傳不夠，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導和少數(shù)群眾對貫徹實施水法律法規(guī)的重要性認識不深、理解不透，有的甚至認為貫徹實施水法律法規(guī)是水務部門自己的事，因而在全州尚未形成人人遵守水法律法規(guī)的良好氛圍，執(zhí)行水法律法規(guī)的自覺性相對滯后。
（三）執(zhí)法水平還有待提高。執(zhí)法隊伍建設配備不足，各縣執(zhí)法人員嚴重缺乏執(zhí)法水平、能力相對較低。
（四）州地域廣闊，執(zhí)法開展難度大，涉水執(zhí)法面廣，不能更深入的開展執(zhí)法監(jiān)察。
（五）缺乏執(zhí)法監(jiān)督手段（技術手段），在執(zhí)法監(jiān)督檢查過程中，人員少，監(jiān)督手段過于單一。技術監(jiān)督手段相對缺乏。
三、下一步工作計劃
法務工作總結 第6篇
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2017年上半年，法律事務部緊緊圍繞公司年初制定的年度工作目標和任務，在股份公司高管的關心幫助下，在分管領導的直接帶領下，在各部門的理解支持下，按照法務部年初擬定的年度工作計劃，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對及總結規(guī)范等一系列工作，切實維護公司的合法權益，現(xiàn)將本部門半年工作情況匯報如下：
一、做好公司制度建設，完善公司經(jīng)營管理
法律事務部作為公司新成立的獨立部門，制度建設刻不容緩，為配合公司制度建設的建立健全，在分管領導的指導下起草了《法律事務管理制度》，為公司法律事務管理工作提供制度保障。
訴訟管理是法律事務必不可少的一項板塊，訴訟不僅僅是解決糾紛的程序性手段，同時也在一定程度上影響著公司的聲譽與社會地位，法務部為規(guī)范訴訟案件的管理，起草了《訴訟案件管理制度》，確保法律訴訟工作的制度化，有序
化和規(guī)范化的運行。
法律事務部2017年度上半年度已結案件及正在辦理的公司涉訴法務共計18件。
二、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風險
在合同審核工作中，對合同文本進行認真審核、把關及時與相關部門溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了日常合同審核工作。截止目前，共審核各類經(jīng)濟合同130份；起草合同文本及相關法務文件約30份。
三、 做好知識培訓工作，提高員工風險防范意識
為加強合同風險管控，根據(jù)股份公司的年度培訓計劃，結合各子公司在供氣合同、安裝合同訂立過程中出現(xiàn)的問題進行了專項培訓，通過培訓的方式幫助解答相關法律問題并提出相應的解決措施。針對公司業(yè)務涉及的相關法律法規(guī)及最新法律規(guī)定，法律事務部通過公司辦公軟件oa按季度更新法律法規(guī)，方便各部門和子公司的查詢與了解最新法規(guī)。
四、做好咨詢服務工作，確保公司重大項目依法推進
為實現(xiàn)對各子公司法律服務職能，針對各部門、各子公司在業(yè)務工作中遇到的問題及糾紛提出解決方案及法律建議。法律事務部就疑難、重大法律問題積極與相關領導溝通出具法律意見。
法務工作總結 第7篇
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三個月的時間，我也迅速了解了公司現(xiàn)有的法務職能分工及相關工作流程，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結：
一、主要工作總結
1.熟悉并學習公司各項規(guī)章制度以及各種辦公軟件，盡快適應新的工作環(huán)境
嚴格學習并遵守公司各項規(guī)章制度，期間，認真學習了企業(yè)文化工作體系精神及公司各項規(guī)章制度，學習并了解公司組織架構，積極參加公司新員工培訓以及直播課程，同時積極學習釘釘、郵箱以及bpm等辦公軟件，盡快熟悉并積極適應公司工作環(huán)境。
2.積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求
積極開展集團業(yè)務合同審查工作，期間共參與審核合同60余個，在合同審查期間，我主動與經(jīng)辦人員溝通，了解合同簽署背景和雙方的簽約地位，以及公司簽署目的，然后根據(jù)相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查，對于合同需要修訂的地方做好與經(jīng)辦人的溝通與解釋工作，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險，同時及時審查合同評審流程的時效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現(xiàn)滯后的流程及時追蹤發(fā)起人，了解之后的原因，督促盡快完成合同審批。
3.借助外力，加強自身的學習，提高專業(yè)能力
法務工作不僅承擔業(yè)務合同的審查工作，而且承擔糾紛處理、法務制度的完善、業(yè)務風險的識別以及培訓等法務工作，處理加強自身專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領域知識，同時學會借助外力，多觀看直播課程及微信公眾號推薦的文章，不斷提高自己專業(yè)能力。在此，積極主動向各位領導及同時虛心請教學習，積極調(diào)整好心態(tài)，完善自身的工作習慣及工作方法，進一步理清并計劃性的推進法務工作的開展。在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質(zhì)量。
二、過程中存在的主要問題、不足
在這三個多月的工作過程中，我基本熟悉了法務的工作職責及工作流程，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題及不足，主要表現(xiàn)在：
1.對公司業(yè)務及各部門的主要工作情況缺乏全面具體的了解，缺乏與其他部門人員的溝通與交流工作，從而影響合同審核的質(zhì)量及效率。
2.在工作中有畏難心理，工作一遇到難題總想著逃避以及拖延，不想辦法去解決問題，同時法務經(jīng)常面臨瑣粹以及臨時性、突發(fā)性工作，常常打亂自己的工作計劃，工作難以分清主次以及輕重緩急，導致工作效率低下，自身能力無法提升。
3.自身對法學理論和法律基礎知識沒有很好的理解和掌握，沒有全面了解對公司涉及到的有關法律法規(guī)，如公司法、物權法、合同法、勞動法、民事訴訟法等法律。理論知識掌握不扎實，導致工作中對遇到的對法律問題常常模棱兩可，工作效率低下，工作交付成果達不到領導的期望及要求。
三、后續(xù)改進以及努力工作的方向
首先，要明確目標，以控制企業(yè)法律風險為宗旨、以提供務實法律支持為導向。合格的法務不僅要做好法律審核把關，更重要的是參與到公司業(yè)務中去，將法務工作前置，只有這樣才能更好的為公司發(fā)展要起到積極推動和促進作用，才能真正地體現(xiàn)出其法務自身的價值。
其次，要理論與實踐相結合，離開必備的經(jīng)驗和知識，談勝任任何相關工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務，首先應對法學理論和法律基礎知識有很好的理解和掌握，對公司涉及到的有關法律法規(guī)，如公司法、物權法、合同法、勞動法、民事訴訟法等應當全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務相關的行政法規(guī)等無論怎么加強學習都不算過分。進一步講，法律的生命在于實踐，無論掌握多少法律知識，都必須轉(zhuǎn)化為解決實際問題能力才有價值。有了法律知識與有解決實際法律問題的能力還相差太遠，因此，要在實踐中不斷總結經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。
第三，要融入企業(yè)，如果說法律基礎是勝任基礎的話，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務流程則是一名法務從入職到合格的成長關鍵。每個企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，是指引員工職務行為的風向標，也是團隊分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉(zhuǎn)正的第一步。從崗位設置的目的和職責上看，法務的基本任務是為公司業(yè)務發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營業(yè)務，積極主動地掌握業(yè)務流程及有關常識，有的是法無禁止，有的直接從理論走向?qū)嵺`，不了解業(yè)務，根本想都不敢想，更別提法律審核了。
第四，做事要分清主次，法務的工作，除了合同審核、文本修改、意見出具、法律訴訟等法律事務外，可能還包括大量的事務性工作，特別是公司里總會出現(xiàn)一些諸如重大項目、訴訟保全等突發(fā)事件，領導隨時可能突然抽調(diào)法務參與專項工作任務，與法務的原有工作發(fā)生沖突，這就需要分清主次，根據(jù)輕重緩急，進行統(tǒng)籌安排，對每天須完成的工作進行排序，一件件完成，對緊急的事務，要加班加點提早完成。
第五，要學習與創(chuàng)新同步，作為一名法務，要想從合格成為優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，僅局限于法律領域是遠遠不夠的。自古以來，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識和經(jīng)驗上的儲備，才能適合并勝任更高層次的管理職務，從而“降大任于斯人”。公司的法務，涉及商法多，而商法不同于民法，修改完善比較快，應當“茍日新、日日新”，跟上時代的步伐。更值得警醒的是，專業(yè)是前進的基礎，不是自我束縛的桎梏，獲得進步的關鍵不在于你的專業(yè)是學什么，而是你持續(xù)更新知識的學習能力。誠然，法務的內(nèi)部性、親歷性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位并非專職律師能輕易取代。其中很大部分屬于法律風險，決定了設置了專職法務的必要性，合格的法務不僅要做好法律審核把關，更重要的是對公司業(yè)務發(fā)展有積極推動和促進。作為一名法務，只有不斷地在學習業(yè)務、參與業(yè)務，促進業(yè)務同時把控法律風險，才能真正地體現(xiàn)出其自身的價值。
四、結束語
法務工作總結 第8篇
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我作為一名基層法律服務工作者，這一年來的法律服務中始終堅持誠信服務的原則，嚴格以相關法律.法規(guī)和法律服務之職業(yè)操守約束自己，認真扎實地開展法律服務工作。先將一年來工作總結如下；
一.指導思想。
一年來，我在法律服務工作方面始終堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。在正確樹立社會主義法治理念和誠信意識.為民意識.服務意識同時，緊緊圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展.移民遷建.社會民生等全力拓寬法律服務領域。由于我始終堅持以正確的思想為指導，一年來在法律服務工作方面收到了較好成效，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀的行為。
二.加強業(yè)務知識學習，增強自身素質(zhì)，努力提高法律服務質(zhì)量和法律服務工作水平。
法律知識包羅萬象，浩瀚無邊。為了有效提高自身法律服務工作水平，我始終堅持學習法律專業(yè)知識，認真及時地學習新頒布法律法規(guī)及相關政策，確保自己法律知識的不斷更新以適應社會發(fā)展的需要。去年我獲得了全國司法考試證，但我仍然堅持以考促學之策略參加了全國司法考試，力爭取得全國司法考試a證，使自己的法律服務知識及法律服務水平達到國家更高標準。除此之外，我還加強了法律服務工作先進經(jīng)驗和先進工作方面的學習盡最大可能地提高辦案水平和辦案質(zhì)量，以適應社會新形式下對法律服務的需求，為法律服務工作對象提供高水平.高質(zhì)量的法律服務。通過一年的艱苦努力，我圓滿完成了法律服務所年初下達的目標任務。到目前為止，共辦理訴訟案件4件.代書服務3件.解答群眾法律咨詢100余件.參加各種法律宣傳活動3次.協(xié)助本地黨委.政府調(diào)解民間糾紛17件.為本發(fā)黨委.政府提出法律意見10余條，收到了較好的社會效益。
三.法律服務工作存在的不足之處
一年來，法律服務工作雖然收到了較好成效，但仍有不足之處。如自身的法律專業(yè)知識掌握仍然不夠；法律執(zhí)業(yè)技能依然較差；法律工作創(chuàng)新力度不夠；服務領域較窄；法律服務整體效益較差等。在以后的法律服務工作中，我將揚長避短.力改不足，使法律服務工作更上新臺階。
法務工作總結 第9篇
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一、系黨課的工作
（一）培訓目的入黨積極分子理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，進一步端正入黨動機，自覺加強思想理論修養(yǎng)，增強政治意識和責任意識，增強辨別是非的能力，堅定理想信念，發(fā)揮自身作用，從而在各方面積極努力創(chuàng)造條件，爭取早日加入黨組織。
二、院黨課的工作(一)本年度，系團總支均于每學期開學第3周將列為發(fā)展對象的人員列入《發(fā)展黨員計劃表》，報院黨委組織部備案。嚴格按照院黨委組織下達的確定發(fā)展對象的標準，推薦入黨積極分子接受院黨課的培訓。對確定為入黨積極分子的，黨支部要填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察情況表》(二)根據(jù)院黨委組織部的院黨課名單，確定本系的院黨課的小組長。(三)密切配合院黨委的工作，及時通知發(fā)展對象參加院黨課培訓及相關活動。
四、政法系黨員隊伍狀況06級新生共有黨員2名，占06級新生比例為1.1；09級共有黨員10名,占同級人數(shù)比例為3.3；09級共有黨員63名,占同級人數(shù)比例為19.1；03級共有黨員41名,占同級人數(shù)比例為33.6。
法務工作總結 第10篇
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一、進一步轉(zhuǎn)變部門職能，切實樹立依法行政新形象
（一）切實轉(zhuǎn)變職能。今年以來，我們按照縣人民政府的安排部署，緊緊圍繞縣商務局的中心工作，全面履行部門職能，嚴格依法行政，加快商務綜合行政執(zhí)法隊伍建設，增強縣商務局的公信力和執(zhí)行力，全面履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能，建立和完善了行政行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體系，提高了我局履行公共服務職能的水平。
（二）繼續(xù)鞏固行政審批改革成果，嚴格履行《行政許可法》和《四川省許可規(guī)程》。今年來，我們嚴格規(guī)范行政許可行為，在酒類、生豬屠宰和再生資源回收執(zhí)法工作中得到了很好的體現(xiàn)，我局執(zhí)法人員確保了執(zhí)法工作高效便民，深得民心。截止今年12月底，全縣辦理了酒類經(jīng)營許可證670戶，印發(fā)《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》等法律法規(guī)宣傳資料5000余份，增強了廣大人民群眾的法律意識。
（三）進一步完善應對重大疫情、安全事故、社會穩(wěn)定等方面的應急機制和預案。為了讓廣大人民群眾吃上“放心肉”喝上“放心酒”，及時制定和規(guī)范了全縣生豬定點屠宰廠（場）動物疫情的應急處理工作預案，最大限度地減輕突發(fā)疫情對養(yǎng)殖戶的損失及人民群眾健康造成的危害。在酒類行政執(zhí)法上，我們充分發(fā)揮了酒類流通監(jiān)管作用，嚴格標準，著力打造*“放心酒”工程，進一步規(guī)范了全縣酒類流通市場，提升了經(jīng)營檔次，扎實推進“富民、惠民、安民”的“放心酒”工程建設，工作經(jīng)驗已在全省推廣，這一舉措得到了省商務廳、國家商務部的充分肯定，2009年我縣被商務部列為全國第二批商務綜合行政執(zhí)法試點縣，并開通了12312商務舉報投訴服務電話，設置了12312商務舉報投訴服務聯(lián)系點，并完善了相關制度，使我縣商務行政執(zhí)法工作正有序推進。
二、健全行政執(zhí)法機構，提高商務執(zhí)法能力
（一）健全機構，規(guī)范行為。今年以來，我們加強了商務行政執(zhí)法力度，專門設立了執(zhí)法大隊。配備2名專職執(zhí)法人員、7名兼職執(zhí)法人員。主要領導親自抓，分管領導具體負責，重點對酒類行政執(zhí)法、生豬行政執(zhí)法和再生資源回收工作落實到專人，進一步規(guī)范了商務行政執(zhí)法行為，做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。
（二）加強行政執(zhí)法隊伍建設，不斷提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和素質(zhì)。今年來，我們?yōu)榱颂岣邚V大行政執(zhí)法人員的依法行政能力和業(yè)務水平，采取了集中學習《法律法規(guī)資料匯編》和個人自學相結合，局領導對執(zhí)法人員實行定期抽查和考核，從而進一步增強了執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平，牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨。
一年來，我局會同縣工商、公安、畜牧、國稅等部門采取定期和不定期的對酒類、生豬流通市場專項整治共出動執(zhí)法人員610人次，出動執(zhí)法車輛46臺次，檢查生豬定點屠宰廠（場）32戶，酒類經(jīng)營企業(yè)167戶，重點市場10個，限期整改20戶，嚴厲打擊了私屠濫宰、經(jīng)營假冒偽劣商品違法行為，進一步規(guī)范了流通市場的經(jīng)濟秩序。
