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交通安全教育培訓(xùn)總結(jié)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):20

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié)

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第1篇

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下面,就總公司安全工作,我講三個(gè)方面的意見:

一、上半年總公司安全工作的簡要回顧

今年以來,總公司廣大干部職工在路局、路局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)全局及輔業(yè)系統(tǒng)安全工作會(huì)議精神,先后開展了春季安全平推檢查、安全專項(xiàng)整治、隱患排查治理和安全大反思大檢查活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范了安全管理,強(qiáng)化了安全基礎(chǔ)。截至6月30日,總公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)304天。主要做了以下工作:

1.扎實(shí)開展了春季安全平推檢查活動(dòng)。為強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理,大力圍剿從業(yè)人員“三違”現(xiàn)象,總公司成立了春季安全生產(chǎn)集中檢查整治活動(dòng)檢查組,由分管安全副總經(jīng)理任組長,總公司安保部、人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部和黨群工作部為成員部門,自3月4日至4月3日,用了一個(gè)月的時(shí)間,對總公司所屬各單位進(jìn)行了一次安全平推檢查。這次檢查是總公司近年來自己組織的力度最大、范圍最廣的一次安全平推檢查,檢查組從黨政聯(lián)席會(huì)、行政辦公會(huì)的有關(guān)安全管理的會(huì)議記錄到建標(biāo)推標(biāo),從五項(xiàng)專項(xiàng)整治到企業(yè)現(xiàn)場管理,從安全管理寫實(shí)到關(guān)鍵崗位的培訓(xùn),從企業(yè)第一管理者抓安全工作實(shí)效到工班長班會(huì)制度的堅(jiān)持,從安全管理制度的落實(shí)到企業(yè)管理的主要內(nèi)容等十個(gè)方面、七個(gè)重點(diǎn),進(jìn)行了逐項(xiàng)平推檢查,共檢查出了各類安全隱患126起、安全管理制度、體系缺失37項(xiàng),使總公司絕大多數(shù)員工感受到了總公司安全檢查的工作力度,調(diào)動(dòng)了全體職工保安全的自覺性。同時(shí),這次檢查活動(dòng)還總結(jié)了印刷廠“嚴(yán)、小、細(xì)、實(shí)”的安全管理經(jīng)驗(yàn)、青島物資段運(yùn)用gps網(wǎng)絡(luò)技術(shù)確保交通安全和濟(jì)南物資段一線黨員安全承諾制的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,為總公司各基層單位提供了很好地借鑒,推動(dòng)了各單位的安全基礎(chǔ)管理水平的提高,同時(shí)又為建立一條適合于總公司實(shí)際的、上下統(tǒng)一、行之有效,又各具特色的安全管理長效機(jī)制的形成提供了有力探索。

2.扎實(shí)開展了安全大反思大檢查活動(dòng)?!?.28”特大鐵路交通事故的發(fā)生,使全局的安全生產(chǎn)陷入了前所未有的低谷,路局、路局黨委將4月28日定為“局恥日”,為打好安全生產(chǎn)翻身仗,總公司根據(jù)部局的統(tǒng)一部署,自4月30日起至北京奧運(yùn)會(huì)結(jié)束,在全公司范圍內(nèi)深入開展了以“查思想、查管理、查設(shè)備、查現(xiàn)場作業(yè)”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)大反思、大檢查活動(dòng)。在活動(dòng)中,總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭自查,切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo),杜絕表面文章,全面、徹底地對安全管理工作中存在的問題進(jìn)行了深刻的反思和檢查。截止目前為止,總公司共發(fā)信息專報(bào)78期,整改安全隱患問題近900項(xiàng),有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

(1)廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。4月30日,全局安全電視電話會(huì)議結(jié)束后,總公司當(dāng)天即組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層單位黨政正職及機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人召開了緊急會(huì)議,將“4.30”會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá),5月1日又組織了總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí),并召開專題會(huì)議,對總公司開展“安全大反思、大檢查”活動(dòng)進(jìn)行了具體部署。在第一階段,各基層單位利用黨委中心組學(xué)習(xí)、中層干部會(huì)、職工大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)深入一線傳達(dá)、開形勢報(bào)告會(huì)、編發(fā)宣傳提綱等多種有效形式,迅速將會(huì)議精神記名傳達(dá)到了每一個(gè)崗位、每一名職工,總公司應(yīng)記名傳達(dá)人數(shù)為2513人,實(shí)際記名傳達(dá)人數(shù)為2513人,記名傳達(dá)率達(dá)到了100%。瑞通公司、印刷廠、華銳公司、青島物資段等單位通過張貼橫幅、出黑板報(bào)、宣傳欄、簡報(bào),以及在辦公信息網(wǎng)上設(shè)立專欄等多種形式,廣泛深入地對廣大干部職工進(jìn)行安全形勢教育、事故影響教育、安全責(zé)任教育和安全法制教育,克服和防止了“與己無關(guān)、不以為然、麻木不仁”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),營造出了大反思大檢查的濃厚氛圍。

(2)深刻進(jìn)行反思自查。按照工作計(jì)劃,總公司從機(jī)關(guān)到各單位、車間、班組,圍繞“四查”內(nèi)容,層層開展了安全大反思??偣绢I(lǐng)導(dǎo)班子召開了安全專題反思會(huì),緊密聯(lián)系分管工作和個(gè)人思想、工作、作風(fēng)實(shí)際,深挖了工作作風(fēng)、安全基礎(chǔ)管理和安全生產(chǎn)中存在的不足,開展了批評與自我批評,并參加了各基層單位的反思會(huì);機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、基層單位班子成員,也都結(jié)合自身工作實(shí)際,寫出高質(zhì)量的反思自查材料。各單位都按時(shí)組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子安全大反思大檢查專題民主生活會(huì),在車間、班組間層層展開反思。同時(shí)還以班組為單位,組織職工圍繞“嚴(yán)管安全到底為了誰、我該如何保安全、三違為什么杜絕不了、我自身還存在哪些三違現(xiàn)象、如何杜絕三違”等主題,通過召開座談會(huì)、班組安全活動(dòng)、主題演講、專題報(bào)告、播放安全警示教育片、寫心得體會(huì)等各種形式開展安全大討論,使職工進(jìn)一步明確保安全的重要性和自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

在反思自查階段,總公司領(lǐng)導(dǎo)按分工包保,帶領(lǐng)綜合、商貿(mào)和工業(yè)三個(gè)督查組深入生產(chǎn)一線,對20個(gè)基層單位,106個(gè)班組的安全工作進(jìn)行了全面檢查,發(fā)現(xiàn)各類問題141項(xiàng)。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,總公司各督查組逐條逐件分析,帶著問題到車間、班組逐項(xiàng)逐條督促整改,并將整改情況及時(shí)反饋給總公司活動(dòng)辦公室進(jìn)行銷號(hào),確保問題的徹底解決。各單位也都發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行了認(rèn)真自查,例如青島物資段自查設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)方面問題331項(xiàng),工務(wù)器材段153項(xiàng),瑞通公司103項(xiàng),華銳公司208項(xiàng),圓滿完成了第二階段工作任務(wù)。

(3)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。為促進(jìn)安全大反思大檢查活動(dòng)隱患問題的整改,增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和實(shí)效性,總公司實(shí)行了周安全例會(huì)制度,每周五由分管安全副總經(jīng)理召集,總公司工業(yè)督查組、物資商貿(mào)督查組、綜合督查組和信息組有關(guān)人員參加,通報(bào)每周安全檢查情況,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題逐件進(jìn)行分析,提出整改要求,同時(shí)對存在問題比較嚴(yán)重的責(zé)任單位,責(zé)令其負(fù)責(zé)人在會(huì)上作分析檢查,對問題分析不透徹、原因不明確、措施不得力、整改效果不明顯的,繼續(xù)在下周安全例會(huì)上進(jìn)行分析。各基層單位對在檢查過程中暴露出的隱患和問題,嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任人,明確責(zé)任分工,細(xì)化隱患排查整治內(nèi)容,制定有針對性的排查和整治計(jì)劃及措施。例如濟(jì)南裝機(jī)廠在資金特別緊張的情況下,不等不靠,積極籌措資金對44處出租房用電線路進(jìn)行了整體改造。截至目前為止,總公司累計(jì)整改安全隱患問題891項(xiàng),對不能及時(shí)解決和需總公司幫助解決的問題,各單位都形成了書面報(bào)告材料上報(bào)總公司。

3.組織開展群眾性安全隱患“查擺改”活動(dòng)。上半年總公司通過發(fā)動(dòng)群眾,全面排查了生產(chǎn)工藝、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患,以及安全生產(chǎn)制度建設(shè)、組織體系、責(zé)任落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),并落實(shí)整改措施,確保了安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。

(1)組織開展了“我身邊的安全隱患查擺改”活動(dòng)。為促進(jìn)安全大反思大檢查活動(dòng)的開展,充分調(diào)動(dòng)職工自我防護(hù)意識(shí),變被動(dòng)整改為主動(dòng)預(yù)防,總公司將安全管理關(guān)口前移,發(fā)動(dòng)職工開展“我身邊的安全隱患查擺改”活動(dòng)。在活動(dòng)中,廣大職工群眾以身邊存在的物的不良狀態(tài)、人的不安全行為以及規(guī)章制度的缺失為重點(diǎn),從標(biāo)準(zhǔn)制度的制訂和執(zhí)行、安全管理人員配備、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全教育培訓(xùn)、持證上崗、安全生產(chǎn)的投入、防火防爆、各類應(yīng)急預(yù)案及日常演練、設(shè)備的維修保養(yǎng)和安全保護(hù)裝置配置等9個(gè)方面進(jìn)行了“查、擺、改”。截止目前為止,各單位共查找各類安全隱患800余項(xiàng),解決了一大批安全生產(chǎn)中的“老大難”問題。同時(shí)還按要求對問題進(jìn)行了梳理,從隱患問題的重要性和整改效果等方面進(jìn)行了評審,按時(shí)將初評結(jié)果報(bào)總公司大反思大檢查活動(dòng)辦公室。總公司將于8月初組織進(jìn)行綜合評審,并設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)各十個(gè),給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)扎實(shí)開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)。根據(jù)路局《關(guān)于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》要求,3月份組織各單位在2007年開展的安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)和重大基礎(chǔ)設(shè)施安全隱患排查工作的基礎(chǔ)上,對遺留問題進(jìn)行了全面梳理歸類,確定各類隱患治理的層級(jí)。各單位對屬于自己能自行解決的問題,按照輕重緩急,制定了整治方案、整治時(shí)限,落實(shí)到人,按期完成了131項(xiàng)隱患問題的整改;對于需總公司幫助解決的問題,都上報(bào)到總公司,總公司領(lǐng)導(dǎo)對各單位上報(bào)匯總后的32項(xiàng)問題進(jìn)行了審閱,由專業(yè)部門與有關(guān)單位一起制訂整改計(jì)劃,采取強(qiáng)力措施加以解決,有效促進(jìn)了“隱患治理年”活動(dòng)的開展。

4.組織開展勞動(dòng)安全“五示”工作法活動(dòng)。上半年,總公司按照路局勞動(dòng)安全“五示”工作法的推進(jìn)計(jì)劃,做好了宣傳發(fā)動(dòng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)兩個(gè)階段的工作要求,并在試點(diǎn)單位組織進(jìn)行了實(shí)施。在宣傳發(fā)動(dòng)階段,各單位運(yùn)用黑板報(bào)、宣傳欄、廠內(nèi)廣播站等各種宣傳載體,以及班前會(huì)、班組學(xué)習(xí)等多種形式,把路局全面推行勞動(dòng)安全“五示”工作法的部署要求宣貫至每一名干部職工,使全體干部職工明確了“五示”工作法的內(nèi)涵和要求,做到了在思想上接受,行動(dòng)中支持,為實(shí)施“五示”工作法做好了鋪墊。在規(guī)劃設(shè)計(jì)階段,各單位緊密結(jié)合各自勞動(dòng)安全工作特點(diǎn)和實(shí)際,細(xì)化“五示”工作法的具體內(nèi)容,制定出了本單位具體的實(shí)施意見及推進(jìn)計(jì)劃。印刷廠作為總公司選樹的試點(diǎn)單位,現(xiàn)以在全部班組、崗位推行了“五示”工作法。一是完善了多種形式的警示教育。

利用路局、總公司編發(fā)的事故案例教材,組織職工班前解讀學(xué)習(xí)并納入安全預(yù)想,做到班班有案例學(xué)習(xí)、作業(yè)前有安全預(yù)想。同時(shí)將一些事故圖片資料制做成展板,在各車間進(jìn)行流動(dòng)警示教育。二是建立了自控明示卡片,根據(jù)不同工種崗位作業(yè)特點(diǎn),完善優(yōu)化《崗位勞動(dòng)安全自控表》內(nèi)容,明確勞動(dòng)安全的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地制定卡控措施。三是采取多種方式進(jìn)行溫情提示。重新規(guī)劃布置了由職工家庭照構(gòu)成的親情園地,并附有職工或其家人寫下的心里話,形成同志、親友之間濃厚的互幫互助互愛氛圍。在一線生產(chǎn)班組制作了親情對話框、人機(jī)對話框、工友對話框等文化套餐,用溫馨的話語提示員工,用親情的投入感染員工,用彼此的提醒警示員工,潛移默化地向員工宣傳安全思想、安全理念,提高了全員的安全意識(shí)。四是設(shè)立代價(jià)揭示欄,統(tǒng)一制作了“代價(jià)揭示欄”,在車間、班組張掛揭示。五是完善考核公示制度。嚴(yán)格落實(shí)月度、季度安全考核評價(jià)制度,對檢查結(jié)果定期公示,不斷強(qiáng)化干部職工的安全責(zé)任意識(shí),進(jìn)一步提高了職工遵章守紀(jì)的自覺性。

5.精細(xì)組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。為保證“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的順利開展,總公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合安全大反思大檢查活動(dòng),組織動(dòng)員全體干部職工,以車間、班組為單位,開展了“查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、憶一次事故教訓(xùn)、讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍、接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)、舉辦一次安全生產(chǎn)演講、搞一次安全生產(chǎn)宣傳”十個(gè)一活動(dòng)。有關(guān)單位還按要求對職工進(jìn)行了一次《人身安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和非正常情況下的應(yīng)急處理能力的考試??偣竟?huì)、黨群工作部、安全保衛(wèi)部和技術(shù)質(zhì)量部還匯集了部分單位及相關(guān)行業(yè)在勞動(dòng)安全、交通安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全和消防安全等方面發(fā)生的事故案例28起,編印了《安全事故案例匯編》,各單位將《安全事故案例匯編》作為干部職工的必讀教材,積極借鑒和利用事故案例開展安全警示教育,利用班前會(huì)組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)了廣大職工的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性。

6.強(qiáng)化了工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢查。上半年總公司對11個(gè)工業(yè)生產(chǎn)單位產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行了監(jiān)督抽查,結(jié)合“4.28”特大交通事故教訓(xùn),重點(diǎn)對委外協(xié)作廠家、原材料、工藝過程、產(chǎn)品出廠進(jìn)行了檢查評估,共查出問題37項(xiàng),并在總公司辦公網(wǎng)進(jìn)行了產(chǎn)品質(zhì)量通報(bào),督促各單位制定并落實(shí)了整改措施。

二、當(dāng)前存在的主要問題

在肯定成績的同時(shí),我們必須清醒地看到總公司內(nèi)部大量安全隱患依然存在,從業(yè)人員“三違”行為、安全教育培訓(xùn)不到位、交通安全管理漏洞以及上線上車上線產(chǎn)品質(zhì)量問題還時(shí)有發(fā)生。存在的問題突出反映在以下幾個(gè)方面:

1.道路交通管理尚不規(guī)范,交通安全管理亟待加強(qiáng)。在上半年總公司組織的多次檢查中,各檢查組均發(fā)現(xiàn)在許多基層單位存在派車單填寫不規(guī)范,有缺項(xiàng),未建立駕駛員違章記錄簿,汽車管理辦法缺少派車單制度、安全監(jiān)督崗制度,汽車綜合記錄簿沒有汽車月度安全檢查記錄等問題。交通安全管理的不到位,給總公司交通安全管理帶來極大隱患。1月9日,濟(jì)南物資段送往徐州物資段急用料車行駛至京福高速棗莊段時(shí),遇大霧,發(fā)生車輛追尾,造成2人重傷,1人輕傷,車輛嚴(yán)重?fù)p壞??偣炯皶r(shí)召開了“1.9”道路交通事故擴(kuò)大分析會(huì),雖然棗莊市公安局交警支隊(duì)京福高速公路大隊(duì)認(rèn)定此次交通事故系因遼ajb613車輛駕駛員一人違法所致,但此次事故也暴露出濟(jì)南物資段安全管理制度不健全、工作作風(fēng)不實(shí)等問題,被路局認(rèn)定為濟(jì)南物資段負(fù)有重要管理責(zé)任。事故的發(fā)生給總公司造成了極壞影響和經(jīng)濟(jì)損失,嚴(yán)重干擾了單位的正常工作秩序,并給當(dāng)事者本人和家屬帶來巨大的精神及肉體上的痛苦,各單位必須采取有力措施,堅(jiān)決遏制道路交通事故的發(fā)生。

2.勞動(dòng)安全形勢嚴(yán)峻,“三違”現(xiàn)象仍大量存在。個(gè)別單位現(xiàn)場作業(yè)控制不到位,少數(shù)職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化不落實(shí),無視勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,盲目冒險(xiǎn)作業(yè),致使違規(guī)違章作業(yè)時(shí)有發(fā)生。如2月10日,總公司春運(yùn)檢查組發(fā)現(xiàn)中鐵現(xiàn)代物流公司門吊司機(jī)嚴(yán)重違章作業(yè),上行車越限位撞擊擋車板,設(shè)備質(zhì)量受損嚴(yán)重。5月29日,總公司綜合督查組檢查淄博工務(wù)器材段時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)加工車間職工實(shí)施氣割作業(yè)時(shí),氧氣瓶、乙炔瓶與氣割作業(yè)點(diǎn)安全距離不夠;熱處理車間作業(yè)人員吊裝鋼軌作業(yè)中嚴(yán)重違反操作規(guī)程,未按規(guī)定使用輔助工具,存在嚴(yán)重安全隱患;6月10日,青島辦事處安監(jiān)室檢查時(shí)又發(fā)現(xiàn)個(gè)別叉車司機(jī)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位,存在轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈、不鳴笛現(xiàn)象,發(fā)放整改通知書一份。這些勞動(dòng)安全問題接二連三地發(fā)生,一方面說明個(gè)別作業(yè)人員安全責(zé)任心不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高,但另一方面也說明部分單位的現(xiàn)場控制不到位。各單位要嚴(yán)格按照路局和總公司關(guān)于對從業(yè)人員“違章、違紀(jì)、違標(biāo)”行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)查糾力度,克服干部好人主義,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章違紀(jì)行為。

3.線路作業(yè)問題突出,隱患問題性質(zhì)嚴(yán)重。上半年,總公司因線路作業(yè)問題先后被路局通報(bào)三次。一是1月30日上午,三新公司兗菏組張家瑞、王建、劉培良3人在兗州站1站臺(tái)停留的5013次列車尾部安裝涂油裝置時(shí),因在線路股道中作業(yè)沒有穿黃色防護(hù)服裝,危及作業(yè)過程中的人身安全,被濟(jì)南辦事處安監(jiān)室發(fā)放通知書。二是7月8日,青島辦事處安監(jiān)室檢查青島-四方聲屏障工程現(xiàn)場時(shí)發(fā)現(xiàn),科技公司下屬的環(huán)保公司在一沒與設(shè)備維護(hù)管理單位濟(jì)南維管段簽訂安全協(xié)議、二沒送達(dá)施工配合通知單、三沒有維管段人員配合的情況下,擅自施工,造成多根接觸網(wǎng)支柱基礎(chǔ)被挖嚴(yán)重,嚴(yán)重違反了《濟(jì)南鐵路局營業(yè)線施工及安全管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定。針對此問題,路局翟局長在7月14日路局周安全例會(huì)上對總公司提出了嚴(yán)厲批評。三是7月17日濟(jì)南辦事處安監(jiān)室在濟(jì)西編組場檢查發(fā)現(xiàn),科技公司三名工作人員在五場29股緩行器北端為裝設(shè)行車設(shè)備上道測量股道數(shù)據(jù)時(shí),未穿防護(hù)服,未設(shè)專人防護(hù),也未與車站聯(lián)系在駝峰樓設(shè)置駐站防護(hù)。違反了《濟(jì)南鐵路局對從業(yè)人員“違章、違紀(jì)、違標(biāo)”行為的處理辦法》有關(guān)規(guī)定。有關(guān)單位要高度重視營業(yè)線施工及線路作業(yè)安全,今后,凡在線路及周圍施工、涂覆、安裝設(shè)備、及測量有關(guān)數(shù)據(jù)的,必須按規(guī)定穿防護(hù)服,設(shè)專人防護(hù),杜絕通報(bào)問題的再次發(fā)生。

4.職工教育培訓(xùn)工作薄弱,工作力度有差距。從檢查情況來看,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是各單位領(lǐng)導(dǎo)對職工教育培訓(xùn)工作重視不夠,沒能抽出必要的精力牽頭組織職工教育培訓(xùn)具體方案的研究制定,職工教育培訓(xùn)工作缺乏主動(dòng)性,只是被動(dòng)應(yīng)付總公司職工教育培訓(xùn)工作要求。在培訓(xùn)中,對部分關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn),往往以生產(chǎn)任務(wù)緊、經(jīng)營業(yè)務(wù)繁忙、抽不出人等原因,降低培訓(xùn)要求或不培訓(xùn),沒有采取主動(dòng)的措施解決“工學(xué)矛盾”。二是職工教育培訓(xùn)基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。目前大多數(shù)單位職教職能在人力資源部,少數(shù)單位在安全或技術(shù)部門,但全部都是兼職,專業(yè)人員從事職教工作的時(shí)間和精力受到限制。職工教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)臺(tái)帳、資料,包括教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)班點(diǎn)名冊、試卷、成績匯總表、培訓(xùn)合格證發(fā)放臺(tái)帳等,普遍存在不規(guī)范的問題。三是職教、技術(shù)、安全、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門工作協(xié)調(diào)配合不夠。很多單位職工教育培訓(xùn)和考試考核主要由職教部門操作,相關(guān)業(yè)務(wù)部門參與較少,而專業(yè)業(yè)務(wù)工作單純由職教組織培訓(xùn)、出題、考試,容易出現(xiàn)培訓(xùn)、考試內(nèi)容與上級(jí)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求脫節(jié)的問題。四是培訓(xùn)、考試的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性和針對性性??荚嚨膬?nèi)容理論性的東西比較多,通用性的較多,大而化之,缺乏系統(tǒng)性,培訓(xùn)質(zhì)量較差,流于形式。

5.一線管理不到位,基礎(chǔ)管理差距大。主要表現(xiàn)在:一是一線工班安全薄弱,安全意識(shí)不高。在春季平推檢查中,檢查組通過對20余名工班長的現(xiàn)場檢查和溝通,查看工班長記錄,結(jié)果發(fā)現(xiàn)安全記錄基本沒有,班組也沒有安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄,許多工班長對本工班的安全重點(diǎn)心中無數(shù),絕大多數(shù)單位,早班點(diǎn)名制沒有堅(jiān)持,多數(shù)是圍堆派工,較多的工班中零星假制度不堅(jiān)持,沒有明確的早點(diǎn)名制度和班會(huì)制度,班組管理以工時(shí)管理為主,基本處于松散型的自主管理。二是設(shè)備保養(yǎng)差。除印刷廠和瑞通公司部分關(guān)鍵設(shè)備外,其余各單位普遍存在班前、班后無擦試設(shè)備的要求,維修保養(yǎng)不及時(shí),尤其是華銳公司的濟(jì)南工程廠、工務(wù)工廠、新汶廠、泰培中心的培訓(xùn)車間設(shè)備積塵嚴(yán)重。三是標(biāo)準(zhǔn)體系中存在著照搬照抄、不符實(shí)際的現(xiàn)象。不少單位標(biāo)準(zhǔn)體系雖然建立,但存在著明顯抄、搬應(yīng)付檢查的問題。如應(yīng)急預(yù)案不切合實(shí)際、消防預(yù)案只對正式職工培訓(xùn),未對外聘人員培訓(xùn)等。

上述問題雖然有些發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場,但問題關(guān)鍵在管理、在干部,特別是干部思想認(rèn)識(shí)和觀念上的問題,是制約總公司安全管理水平提升的主要原因。部分領(lǐng)導(dǎo)干部“安全第一”思想樹立的不牢,安全管理職責(zé)不履行,干部作風(fēng)弱化,對大反思大檢查出現(xiàn)厭倦心理,這些問題和差距如果得不到及時(shí)解決和彌補(bǔ),將會(huì)嚴(yán)重威脅總公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展,對此,總公司廣大干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必保持清醒的認(rèn)識(shí),要采取有力措施,認(rèn)真加以解決。

三、下半年安全重點(diǎn)工作

上半年,總公司安全生產(chǎn)保持了基本穩(wěn)定,下半年總公司所面臨的經(jīng)營任務(wù)更加繁重,安全形勢更加嚴(yán)峻,安全管理工作難度更大,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以對黨、對企業(yè)、對職工生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)負(fù)起確保安全生產(chǎn)的政治責(zé)任。要變壓力為動(dòng)力,振奮精神,穩(wěn)定隊(duì)伍、穩(wěn)定人心,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工迎難而上,堅(jiān)決打勝安全生產(chǎn)翻身仗??偣鞠掳肽甑陌踩ぷ髂繕?biāo)是:勞動(dòng)安全無責(zé)任輕傷及以上事故,消防安全無任何責(zé)任火災(zāi)事故,產(chǎn)品質(zhì)量安全無d類及以上責(zé)任行車一般事故,特種設(shè)備管理、設(shè)備管理不被路局通報(bào),道路交通安全穩(wěn)定,無嚴(yán)重“三違”行為,無重大隱患被路局、辦事處安監(jiān)室和投資公司通報(bào)。為此,要重點(diǎn)做好以下工作:

1.按照路局要求,繼續(xù)深化安全大反思大檢查活動(dòng)

一是層層深化安全反思。根據(jù)路局黨委、路局要求,“7.20”膠濟(jì)線臨淄--高密段大要點(diǎn)大撥接施工結(jié)束后,全局要層層召開安全反思會(huì)。各單位要深化認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好落實(shí)。要在認(rèn)真總結(jié)前一階段本單位安全大反思大檢查活動(dòng)的基礎(chǔ)上,高質(zhì)量地開好安全反思會(huì)。每一名干部職工都要深刻反思檢查,干部要寫出書面反思材料,職工要記名參加反思檢查,做到人人反思、全員覆蓋。反思材料要聯(lián)系實(shí)際,抓住關(guān)鍵,認(rèn)真查擺在思想、作風(fēng)、管理、規(guī)章、設(shè)備、作業(yè)、隊(duì)伍素質(zhì)和思想政治工作等方面存在的問題,深刻分析存在問題的原因,并制定切實(shí)有效的整改措施。

二是圓滿完成大反思大檢查第四階段工作任務(wù)。第四階段是檢查驗(yàn)收階段,總公司將根據(jù)路局及投資公司制定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合總公司實(shí)際進(jìn)行細(xì)化形成總公司驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并由黨群工作部、安全保衛(wèi)部、技術(shù)質(zhì)量部、物資商貿(mào)部和綜合部組成驗(yàn)收組,在8月20日前對各單位安全大反思大檢查活動(dòng)開展情況進(jìn)行驗(yàn)收,各單位對驗(yàn)收組提出的問題要明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限,按時(shí)完成整改,在此基礎(chǔ)上接受路局和投資公司的檢查驗(yàn)收。

2.強(qiáng)化奧運(yùn)安保,確保廠段的內(nèi)部治安穩(wěn)定

第29屆奧運(yùn)會(huì)即將于8月8日在北京召開,這是舉世矚目,關(guān)系我國國際地位和國際影響的政治大事,總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)做好奧運(yùn)會(huì)期間安全穩(wěn)定工作的極端重要性,切實(shí)提高政治敏銳性,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)好路局、路局黨委7月22日召開的關(guān)于做好、穩(wěn)定工作電視電話會(huì)議精神和總公司7月24日會(huì)議有關(guān)要求,以非同尋常的工作態(tài)度和責(zé)任心,以維護(hù)穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作為重點(diǎn),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)防范措施,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,按照以人為本的要求,努力化解各種內(nèi)部不安定因素,全力做好奧運(yùn)會(huì)期間的安全穩(wěn)定。

3.精心組織,認(rèn)真做好職工教育培訓(xùn)工作

近期,路局連續(xù)下發(fā)文件,專題部署職工教育培訓(xùn)工作,職教處、人事處、投資公司等也從不同的職能角度,對持證上崗、規(guī)章制度培訓(xùn),以及制卷、考試、閱卷等作出具體要求。路局參與部門之多、投入精力之大、要求之具體,是近幾年所沒有的。組織職工培訓(xùn)、合格后持證上崗已成為當(dāng)前安全生產(chǎn)的重要一環(huán)。要重點(diǎn)做好以下兩方面工作:

一是要高度重視職教工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親自參與培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案的研究制定,要協(xié)調(diào)建立職教、技術(shù)、安全等部門的配合機(jī)制,形成部門推進(jìn)職教工作的合力,避免僅僅由職教部門擬定培訓(xùn)計(jì)劃;要配強(qiáng)職教專業(yè)工作人員,給職教兼職人員合理安排工作,使之騰出更多精力投入職工教育培訓(xùn);在配備人員時(shí)選配懂技術(shù)、會(huì)管理的復(fù)合型的人才;要在生產(chǎn)組織上合理安排,切實(shí)解決工學(xué)矛盾問題。

二是明確培訓(xùn)誰、學(xué)什么、如何學(xué)、怎么考的問題。培訓(xùn)誰主要是界定培訓(xùn)對象和持證上崗的人員范圍,按照路局規(guī)定,培訓(xùn)對象基本涵蓋了全部管理人員和一線生產(chǎn)人員。學(xué)什么主要是明確培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)內(nèi)容主要是各類人員必知必會(huì)的安全業(yè)務(wù)知識(shí),包括技術(shù)規(guī)章制度、安全管理知識(shí)及新設(shè)備、新技術(shù)等三個(gè)方面。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際,有針對性地細(xì)化不同崗位干部職工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容,編印本單位分工種的《安全關(guān)鍵崗位干部職工安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)手冊》,作為本單位安全培訓(xùn)教材,人手一冊。如何學(xué)主要是明確培訓(xùn)方式,可采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等方式進(jìn)行。怎么考要求考試要由總公司或單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,不得下放到車間、班組;要采用標(biāo)準(zhǔn)試卷,閉卷、筆試考核;試卷內(nèi)容必須覆蓋培訓(xùn)要點(diǎn),題量適中,多場次考試要采用不同試卷。試卷滿分100分,最低80分及格。不合格者,限期10天內(nèi)補(bǔ)考,補(bǔ)考再不合格者下崗學(xué)習(xí)。各單位考試試卷要于考試前上報(bào)總公司備案。同一類人員的考試須備多套(一般不少于5套),每套試題為1小時(shí)題量,考試前由監(jiān)考人員隨機(jī)抽取,考試后密封裝訂,組織專業(yè)人員閱卷。

路局投資公司將會(huì)同職教處、人事處于9月下旬到有關(guān)單位,以閉卷考試的方式,分別組織對安全關(guān)鍵崗位干部職工的抽考。抽考人數(shù)一般不低于培訓(xùn)對象總?cè)藬?shù)的10%(或不低于20人)。凡驗(yàn)收不合格的單位,一律推倒重來,重新組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),10月份進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。

4.周密部署,學(xué)好聊城車務(wù)段安全基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)。7月16日,路局下發(fā)專門通知,要求各單位學(xué)習(xí)聊城車務(wù)段強(qiáng)化安全基礎(chǔ)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。聊城車務(wù)段自2000年建段以來,不斷探索站段安全管理的有效途徑,強(qiáng)化安全基礎(chǔ)建設(shè),自2003年連續(xù)4年被鐵道部、路局表彰為安全優(yōu)質(zhì)車務(wù)段、火車頭先進(jìn)單位、全局車務(wù)系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。其主要做法有:

一是全面加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),以一流的管理者隊(duì)伍保安全。堅(jiān)持“以會(huì)代訓(xùn)”,利用每月的運(yùn)輸安全例會(huì),對車站干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試;堅(jiān)持“月度演練”,利用每月的車站工作平推檢查,對干部進(jìn)行接標(biāo)和調(diào)標(biāo)演練。設(shè)計(jì)開展了“三當(dāng)”主題活動(dòng),即“段領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、業(yè)務(wù)科室管理人員每月到所包保的車站當(dāng)一天站長、當(dāng)一天書記、當(dāng)一天班組長”,實(shí)現(xiàn)了“問題在一線發(fā)現(xiàn),矛盾在一線解決,成效在一線檢驗(yàn),政績在一線體現(xiàn)”的“四一”目標(biāo)。

二是狠抓職工技術(shù)業(yè)務(wù)提高,以過硬的隊(duì)伍素質(zhì)保安全。以提高崗位技能和非正常應(yīng)急處理能力為重點(diǎn),不斷優(yōu)化“培訓(xùn)、考核、使用”三位一體的教育培訓(xùn)機(jī)制,大力開展全員崗位練功和職業(yè)技能競賽活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“每周一課”,長期堅(jiān)持“班前提問”,將班組的業(yè)務(wù)演練納入日常管理,要求每個(gè)班組每周必須組織兩次演練。對在各級(jí)技術(shù)比武中脫穎而出的職工在干部選拔任用、晉升工人技師、評先表彰等方面給予傾斜。

三是緊盯現(xiàn)場作業(yè),加強(qiáng)檢查監(jiān)督控安全。采取多種形式,加強(qiáng)全員、全過程、全天候、全時(shí)段的現(xiàn)場安全控制,用嚴(yán)格的現(xiàn)場作業(yè)控制確保安全生產(chǎn)。以月、季平推檢查為主,抓好月、季安全考核、排序、兌現(xiàn)。每周一至周四,由兩名段領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對每個(gè)車站的關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時(shí)間進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查,納入機(jī)關(guān)干部月度考核。同時(shí)利用遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備檢查現(xiàn)場作業(yè),在26個(gè)關(guān)鍵崗點(diǎn)安裝了遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備,做到了隨時(shí)監(jiān)控,實(shí)時(shí)掌握現(xiàn)場動(dòng)態(tài)。

四是狠抓機(jī)制建設(shè),加大考核力度促安全。對干部出臺(tái)了《干部撞紅線管理辦法》,每季對車站管理干部進(jìn)行綜合評定,對不合格的實(shí)施黃牌警告直至給予免職。對段業(yè)務(wù)科室人員制定了《“五定三率”檢查考核辦法》和《干部收入二次分配辦法》,加大對專業(yè)技術(shù)干部的考核力度。對職工實(shí)行崗位達(dá)標(biāo)考核,逐崗位、逐工種、逐關(guān)鍵作業(yè)制定了《崗位達(dá)標(biāo)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。對班組長制定了《班組建設(shè)管理辦法》,賦予班組長生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮、職工優(yōu)化組合、二次分配建議、職工評先晉級(jí)、職工提職改職、50元以內(nèi)獎(jiǎng)懲、三違分析處理等7項(xiàng)權(quán)責(zé),真正實(shí)現(xiàn)了“崗位保安全、收入靠貢獻(xiàn)”。

8月份,總公司將按照路局提出的“抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)管理、盯現(xiàn)場、抓關(guān)鍵、重考核”要求,在月度安全例會(huì)上對如何學(xué)習(xí)聊城車務(wù)段“狠抓隊(duì)伍素質(zhì),加強(qiáng)現(xiàn)場盯控,嚴(yán)格安全考核”等強(qiáng)化安全基礎(chǔ)建設(shè)的做法進(jìn)行專門部署。

5.扎實(shí)推進(jìn),全面完成安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù)

今年,總公司共確定了從業(yè)人員“三違”、產(chǎn)品質(zhì)量安全、消防安全、交通安全和生產(chǎn)現(xiàn)場五項(xiàng)專項(xiàng)整治,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視專項(xiàng)整治工作,克服厭戰(zhàn)情緒,切實(shí)加強(qiáng)對安全專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)??偣居嘘P(guān)專業(yè)部門要進(jìn)一步發(fā)揮主導(dǎo)作用,加大日常檢查指導(dǎo)推進(jìn)力度。各單位要對安全專項(xiàng)整治的進(jìn)展情況進(jìn)行一次全面梳理,本著“手續(xù)完備,程序規(guī)范”的原則,進(jìn)一步明確專項(xiàng)整治的階段性目標(biāo),特別是目前進(jìn)展比較緩慢、沒有按計(jì)劃推進(jìn)到位和整治效果不好的項(xiàng)目,要明確責(zé)任,細(xì)化措施,加快整治步伐。各單位要做好自驗(yàn),8月底前完成所有專項(xiàng)整治項(xiàng)目的評估驗(yàn)收并寫出書面報(bào)告報(bào)總公司;9月份總公司將組織進(jìn)行檢查、驗(yàn)收,對在專項(xiàng)整治工作中走過場、措施不落實(shí)的,將對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予進(jìn)行通報(bào)批評,以確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效。

6.下一步工作:一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高質(zhì)量意識(shí),特別抓好上車上線產(chǎn)品的工序、工藝和出廠檢驗(yàn)關(guān),杜絕出現(xiàn)質(zhì)量問題,二是及時(shí)做好產(chǎn)品質(zhì)量回訪,加強(qiáng)同用戶的溝通,掌握產(chǎn)品使用信息;三是做好5個(gè)單位的iso9001體系復(fù)審或認(rèn)證,做好蓄電池產(chǎn)品crcc認(rèn)證,進(jìn)一步提高總公司質(zhì)量管理水平。

7.全力以赴,切實(shí)抓好當(dāng)前暑期安全工作

一是抓好季節(jié)性消防安全管理工作。要加強(qiáng)對油庫、加油站等防火重點(diǎn)部位的安全管理,定期對油罐的噴淋、降溫設(shè)施進(jìn)行檢查,完善消防應(yīng)急預(yù)案,提高防范意識(shí)和處理緊急問題的能力,確保消防安全。

二是抓好“防中暑、防雷擊、防食物中毒”工作,避免突發(fā)事件的發(fā)生。各單位要針對7、8、9月份高溫酷暑、暴雨集中的季節(jié)特點(diǎn),積極開展預(yù)防中暑和急救知識(shí)的宣傳教育,提高職工自我保護(hù)意識(shí)和防護(hù)技能,同時(shí)采取切實(shí)有效措施,改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,按規(guī)定和實(shí)際需要購置防暑降溫設(shè)備設(shè)施,積極開展為現(xiàn)場職工“送涼爽”活動(dòng),嚴(yán)防中暑事故。要加強(qiáng)防雷電技能教育,根據(jù)天氣情況開展安全預(yù)想,防止雷擊傷亡。要加強(qiáng)對食堂及單身宿舍的管理,改善飯菜質(zhì)量,嚴(yán)防食物中毒。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第2篇

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一、組織完成了過程性教學(xué)質(zhì)量抽測工作

1、及時(shí)安排部署,組織過程性抽測工作。3月3日接局領(lǐng)導(dǎo)指示,及時(shí)安排了三、七年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量抽測工作,于4日上午完成了七年級(jí)抽測工作,下午完成了三年級(jí)的抽測工作,我具體負(fù)責(zé)試卷的發(fā)放與工作調(diào)配,處理考場中的突發(fā)問題,對試卷不夠的情況提前預(yù)設(shè),及時(shí)解決了紅寺堡小學(xué),紅寺堡二小試卷不夠的問題,確保抽測工作的順利進(jìn)行。

2、組織有效的閱卷、登分、統(tǒng)分工作。為了能保質(zhì)保量完成閱卷工作任務(wù),我們?nèi)w教研員提前做好試題答案,做好人員分工各盡其責(zé),提高了工作效率,按時(shí)完成了閱卷、登分與統(tǒng)分工作,將結(jié)果第一時(shí)間上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。

3、及時(shí)組織卷面分析工作。本次抽測只有小學(xué)語文、數(shù)學(xué),中學(xué)語文有教研員具體負(fù)責(zé)完成,對中學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)、初中英語我們聘請了學(xué)校骨干教師承擔(dān)了卷面分析任務(wù),圓滿的完成了抽測后的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),增長了見識(shí),提高了自我素質(zhì)。

1、5-7日參加了區(qū)教科所組織的“提高寧夏貧困地區(qū)農(nóng)村教育質(zhì)量與辦學(xué)效益行動(dòng)研究”課題實(shí)施研討會(huì),我代表紅寺堡課題組匯報(bào)了我們的工作,各項(xiàng)目學(xué)校也匯報(bào)了課題實(shí)施的階段性工作情況。受到了教科所領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),同時(shí)對我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視表示感謝。通過學(xué)習(xí)與研討,使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到做課題的重要意義,它可以促進(jìn)學(xué)校管理更加完善,教師專業(yè)快速發(fā)展,學(xué)生能夠健康成長,學(xué)校與社區(qū)聯(lián)系更加密切,育人環(huán)境更加濃厚,從而形成處處能夠育人的氛圍。

2、14-17日參加了區(qū)教科所組織的sdp項(xiàng)目培訓(xùn)。通過專家的講座與引領(lǐng),參與小組討論與活動(dòng),小組與小組之間相互交流與共享,深入項(xiàng)目學(xué)??疾橛^摩,使我深刻認(rèn)識(shí)到sdp的實(shí)施,對學(xué)校發(fā)展的重要作用。sdp項(xiàng)目的實(shí)施,改變我們的辦學(xué)理念,成立學(xué)校管理委員會(huì),共同診斷學(xué)校存在的問題,對問題進(jìn)行排序,制定切實(shí)可行的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,人人共同謀劃學(xué)校的發(fā)展,從而形成學(xué)校服務(wù)于社區(qū),社區(qū)支持學(xué)校的和諧教育氛圍。

三、有效組織繼續(xù)教育二級(jí)培訓(xùn)工作

1、培訓(xùn)前召開參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)人員交流學(xué)習(xí)會(huì),共同研討今年的培訓(xùn)工作,大家一致認(rèn)為:一要結(jié)合紅寺堡教師實(shí)際開展培訓(xùn)工作。二要將區(qū)級(jí)培訓(xùn)模式教給大家,使培訓(xùn)者回校后能夠有效開展校本培訓(xùn)。三是要在培訓(xùn)中以任務(wù)驅(qū)動(dòng)與參與式交流討論相結(jié)合,提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在此基礎(chǔ)上,各培訓(xùn)班主講教師進(jìn)行備課。

2、開班前準(zhǔn)備工作。首先向局領(lǐng)導(dǎo)申請培訓(xùn)所需用品,如橫幅,稿紙,印制培訓(xùn)資料等得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。其次協(xié)調(diào)各學(xué)校場地,管理人員及工作人員到位服務(wù),得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的共同支持,對次我們教研室深表謝意。為了使培訓(xùn)工作落到實(shí)處,及時(shí)召開全室人員會(huì)議,布置工作任務(wù),分工負(fù)責(zé),各盡其責(zé)。為培訓(xùn)工作做好充分準(zhǔn)備。 3、分班培訓(xùn)。第一期我負(fù)責(zé)中學(xué)物理培訓(xùn)班,由參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)的武鴻雙老師主講,大家學(xué)習(xí)討論積極性很高,達(dá)到了培訓(xùn)的目的。我借此次培訓(xùn)之時(shí),將2008年中學(xué)物理教研工作作了具體安排,紅寺堡中學(xué)教師石金海對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)教研基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),每一位培訓(xùn)者都有了自己的博客,并加入到了紅寺堡物理圈,為紅寺堡有效開展物理網(wǎng)絡(luò)教研搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。在第二批培訓(xùn)中,我負(fù)責(zé)“新課程背景下的課堂教學(xué)技能的創(chuàng)新與發(fā)展”培訓(xùn)班。通過主講教師引領(lǐng),觀看優(yōu)秀教學(xué)案例后,學(xué)員自主參與討論,交流自己在具體教學(xué)中的所得,最后培訓(xùn)學(xué)員達(dá)成共識(shí),新課程背景下教師需要多種教學(xué)技能,需要我們教師在平時(shí)的教學(xué)中多積累,多反思,多總結(jié),才能提高自己的教學(xué)技能。

四、繼續(xù)教育教材,教輔資料用書收發(fā)放工作

1、兩種教材到位遲,我們及時(shí)通知學(xué)校,全體人員親自動(dòng)手,搬運(yùn)、分類、清點(diǎn)配發(fā),及時(shí)發(fā)到各個(gè)學(xué)校,雖然工作量大,任務(wù)重,我們圓滿的完成了工作任務(wù)。

2、調(diào)配《學(xué)習(xí)之友》發(fā)放工作,長退短補(bǔ),及時(shí)和區(qū)教育服務(wù)中心聯(lián)系,做好補(bǔ)退工作。

3、加班完成了教輔資料用書免費(fèi)表并上報(bào)。

五、組織與實(shí)施全國初中物理應(yīng)用知識(shí)大賽活動(dòng)

1、考前準(zhǔn)備,編排考場,印制填寫準(zhǔn)考證

2、協(xié)調(diào)各學(xué)校抽調(diào)監(jiān)考教師,考場安排與布置,考前培訓(xùn)準(zhǔn)備,試卷的取與送等。

3、精心組織大賽的考務(wù)工作,與3月30日上午圓滿完成了次項(xiàng)重要工作任務(wù)。

六、歸納、整理、總結(jié)近三年來紅寺堡開展的教育教學(xué)與培訓(xùn)工作

根據(jù)兩基基教辦工作安排,我們對整理總結(jié)工作進(jìn)行分工,我具體負(fù)責(zé)繼續(xù)教育與各種培訓(xùn)工作的資料整理,按時(shí)完成并及時(shí)上交。

七、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)

1、做好教學(xué)工作計(jì)劃,總結(jié)參加區(qū)課題實(shí)施研討會(huì)及sdp培訓(xùn)新理念,發(fā)教研動(dòng)態(tài)08第一期。

2、王堯副廳長檢查開發(fā)區(qū)“兩基”工作時(shí),對大河中心學(xué)校開展的依托遠(yuǎn)教資源,狠抓教師校本培訓(xùn)的做法給予充分肯定,教研室及時(shí)總結(jié)發(fā)了11第二期教研動(dòng)態(tài)。

八、完成其他臨時(shí)性工作

1、去銀川退還信息技術(shù)教材和領(lǐng)取中小學(xué)教師繼續(xù)教育教材,上報(bào)電腦作品。

2、給各學(xué)校下發(fā)初高中數(shù)學(xué)、物理、語文中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽通知,目前各學(xué)校已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,將于4-5月參加吳忠市級(jí)選拔賽。

3、督促、協(xié)調(diào)紅寺堡中學(xué)高中教師及時(shí)參加吳忠市組織的2008年高中教師繼續(xù)教育培訓(xùn)和全區(qū)組織的高考研討會(huì)。

4、參加局機(jī)關(guān)組織的義務(wù)植樹活動(dòng)。

不足之處:

1、我們的工作雖然很多很忙,但總結(jié)推廣與宣傳不夠。

2、工作思路不夠清晰,工作創(chuàng)新不夠。今年是特殊的一年,是兩基迎國檢的一年,教研工作要讓路,很多工作能想到但不一定能做到,加之我們?nèi)肆Σ蛔?,也影響工作的效率?/p>

3、深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)工作很少。

下個(gè)月以及下半年工作計(jì)劃

1、深入學(xué)校,沉入課堂(除周二政治學(xué)習(xí),周五工作匯報(bào))每天到學(xué)校聽課。

2、參與指導(dǎo)市級(jí)參賽選手課的準(zhǔn)備工作。

3、進(jìn)行sdp項(xiàng)目學(xué)校校長、教師、社區(qū)群眾培訓(xùn)工作

4、召開網(wǎng)絡(luò)教研培訓(xùn)會(huì),逐步推廣并開展網(wǎng)絡(luò)教研工作。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第3篇

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xx分公司

一.2020年工作總結(jié)

(一)2020年教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況說明

2020年以來,xx分公司各項(xiàng)目部按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,堅(jiān)持“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培育知識(shí)型員工”的培訓(xùn)理念,圍繞2020年的培訓(xùn)工作計(jì)劃,緊扣公司“35131”重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程實(shí)施規(guī)劃要求,有序開展各項(xiàng)培訓(xùn)教育工作,切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。片區(qū)三個(gè)項(xiàng)目部積極響應(yīng)公司培訓(xùn)要求,組織相關(guān)人員參與送上級(jí)單位、送外培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn),培訓(xùn)考核效果良好,培訓(xùn)教育質(zhì)量較高。

具體情況如下:一是培訓(xùn)參與度高,覆蓋面廣。截止2020年12月1日,2020年共完成培訓(xùn)項(xiàng)目105項(xiàng),計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目63項(xiàng),已完成的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目62項(xiàng),計(jì)劃外培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)量43項(xiàng)。xx 項(xiàng)目公司員工32人,開展83次培訓(xùn),參訓(xùn)人員達(dá)754人次;海南工程項(xiàng)目公司員工11人,開展21次培訓(xùn),參訓(xùn)人員695人次。培訓(xùn)教育做到了全員參與全覆蓋。二是培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng),基本滿足各層級(jí)員工需求。在外部培訓(xùn)上,既有中層管理人員培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、安全總監(jiān)培訓(xùn)、青年骨干培訓(xùn)等為項(xiàng)目中層管理人員開展培訓(xùn),還有稅務(wù)培訓(xùn)、起重設(shè)備安全管理培訓(xùn)、軌道梁樁基施工培訓(xùn)、交建云電商平臺(tái)推廣、隧道爆破安全管控及技術(shù)培訓(xùn)等針對各部門崗位技能培訓(xùn)和粵建安三類人員取證、海南建培八大員等各種取證培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容基本滿足了各層級(jí)員工的需求。在內(nèi)部培訓(xùn)上,全面開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)、保密教育、安全教育培訓(xùn)、施工管理、設(shè)備管理、工程質(zhì)量管理、試驗(yàn)管理、工藝技術(shù)、采購管理、成本管理、人力資源管理、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、合同管理、黨組織與企業(yè)文化建設(shè)、治安保衛(wèi)管理等理論知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容,也有有限空間應(yīng)急演練、群體性突發(fā)事件演練、消防演練等實(shí)操性培訓(xùn)。

(二)年度教育培訓(xùn)工作完成情況(亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn));

1.對年度工作中培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)等工作綜合盤點(diǎn)

在培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)上面,通過對項(xiàng)目部員工培訓(xùn)需求調(diào)研、策劃,結(jié)合片區(qū)項(xiàng)目特點(diǎn),xx分公司項(xiàng)目主要開發(fā)了以下培訓(xùn)課程:一是針對保密工作要求,結(jié)合集團(tuán)和公司教材以及國家保密法制法規(guī)等開發(fā)和完善了一系列保密教育培訓(xùn)教材,包含防間保密教育視頻(9個(gè)培訓(xùn)課程)、編寫保密宣傳手冊、進(jìn)退場保密教育等保密課程,對參建人員進(jìn)行常態(tài)化教育,多種形式并舉,效果明顯。二是開發(fā)了一系列安全培訓(xùn)課程,包含安全體驗(yàn)館工人勞保用品使用學(xué)習(xí)、現(xiàn)場起重吊裝運(yùn)輸安全教育培訓(xùn)、塔吊安裝班組專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)、防暑降溫專項(xiàng)安全培訓(xùn)等8項(xiàng)安全教育培訓(xùn)課程。

在培訓(xùn)體系建設(shè)方面,xx分公司各項(xiàng)目都對自身培訓(xùn)體系進(jìn)行了一定程度的完善。一是結(jié)合公司相關(guān)制度,修訂、完善各項(xiàng)管理制度。制定《xx 項(xiàng)目部技術(shù)培訓(xùn)管理制度》,明確了各層級(jí)培訓(xùn)管理人員的職責(zé)及定位,細(xì)化培訓(xùn)工作流程,規(guī)范化開展施工技術(shù)培訓(xùn)。二是有效整合各項(xiàng)培訓(xùn)資源,圍繞員工崗位能力提升目標(biāo),進(jìn)一步挖掘和培養(yǎng)合格的內(nèi)部培訓(xùn)講師。按不同的職位序列和不同類別的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分類,有針對性開展內(nèi)部培訓(xùn)課程的研發(fā)。 三是加強(qiáng)培訓(xùn)效果評估和跟蹤工作。通過課后填寫培訓(xùn)效果評估表和對培訓(xùn)開展一段時(shí)間后員工工作表現(xiàn)追蹤,了解培訓(xùn)課程實(shí)際效果,從而進(jìn)行進(jìn)一步完善。

2.本單位年度開展重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,對相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行客觀評價(jià)

2019年,xx分公司開展重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目主要有:一是面向全體參建人員的保密教育,包括進(jìn)退場保密教育、保密法制宣傳教育、防間保密視頻學(xué)習(xí)。二是安全教育,包括進(jìn)場人員三級(jí)安全教育、安全繼續(xù)教育、高處作業(yè)培訓(xùn)、施工用電安全培訓(xùn)、起重作業(yè)安全培訓(xùn)等。三是面向項(xiàng)目部各層級(jí)、部門人員進(jìn)行的崗位技能培訓(xùn),包括中層管理人員培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)以及各種取證培訓(xùn)。這些培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋范圍廣、針對性強(qiáng),有效結(jié)合了業(yè)務(wù)需求和崗位要求,有利于打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。

3.本單位安全質(zhì)量教育培訓(xùn)開展情況

本年度項(xiàng)目部計(jì)劃開展安全教育類培訓(xùn)15項(xiàng)、實(shí)際完成,計(jì)劃開展質(zhì)量管理教育培訓(xùn)15項(xiàng),實(shí)際完成項(xiàng)。其中理論知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容有項(xiàng),參訓(xùn)人,實(shí)操類培訓(xùn)項(xiàng),參訓(xùn)人。通過本年度開展各項(xiàng)安全質(zhì)量教育培訓(xùn),項(xiàng)目部和參建隊(duì)伍管理人員安全質(zhì)量意識(shí)普遍提高,安全操作技能明顯提升,促進(jìn)了項(xiàng)目部安全質(zhì)量文化建設(shè)。項(xiàng)目部全年組織入場三級(jí)安全教育培訓(xùn)累計(jì)611人次,各類專項(xiàng)安全培訓(xùn)302人次,其它安全培訓(xùn)61人次。其中專項(xiàng)安全培訓(xùn)包括起重作業(yè)專項(xiàng)安全培訓(xùn)、現(xiàn)場施工用電專項(xiàng)安全培訓(xùn)、高處作業(yè)專項(xiàng)安全培訓(xùn)、爆破作業(yè)專項(xiàng)安全培訓(xùn)、安全文件學(xué)習(xí)專項(xiàng)安全培訓(xùn)、大臨設(shè)施施工專項(xiàng)安全培訓(xùn)、消防安全專項(xiàng)安全培訓(xùn)、節(jié)前節(jié)后安全注意事項(xiàng)專項(xiàng)安全培訓(xùn)等。培訓(xùn)形式主要包括會(huì)議形式、張掛形式、音像制品、現(xiàn)場觀摩演示形式等。通過培訓(xùn)課程評估表反映情況,各項(xiàng)安全培訓(xùn)均達(dá)到了預(yù)期效果,提高了作業(yè)人員的安全意識(shí),為項(xiàng)目施工安全順利推進(jìn)保駕護(hù)航。

4. 培訓(xùn)工作中的亮點(diǎn)、創(chuàng)新

xx分公司培訓(xùn)工作中的亮點(diǎn)主要有:一是培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,切實(shí)加大培訓(xùn)力度,使各級(jí)、各部門人員的知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)能夠滿足任職崗位的需要。一是通過座談會(huì)形式,邀請外部單位進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如為了提高保密工作專業(yè)性,多次與業(yè)主單位、公司開展保密座談交流會(huì),切實(shí)提升項(xiàng)目部保密工作經(jīng)驗(yàn)有效提高了保密辦人員的保密工作能力,提升了項(xiàng)目部保密工作開展水平的發(fā)展。二是開設(shè)圖紙學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。利用每周一、二、四、七晚上7:30-10:30,組織工程部全體人員對圖紙進(jìn)行集中討論和領(lǐng)導(dǎo)班子專題講解形式,熟悉和掌握施工圖紙,提高現(xiàn)場施工作業(yè)管理水平。三是培訓(xùn)形式多樣化,培訓(xùn)方式不只局限于會(huì)議室的ppt講解授,還包括有限空間應(yīng)急演練、消防安全演練等理論和實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)項(xiàng)目,有效提升了參訓(xùn)人員實(shí)際操作能力。

5. 針對培訓(xùn)流程及培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)資源、關(guān)鍵群體教育培訓(xùn)、延伸性教育開展、培訓(xùn)記錄的反思

為促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和培養(yǎng)高素質(zhì)人才,xx分公司各項(xiàng)目均以334工程為抓手,持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)。這一年以來,培訓(xùn)流程還不夠完善,缺少對培訓(xùn)結(jié)果和質(zhì)量考評和后續(xù)工作產(chǎn)出的持續(xù)關(guān)注;培訓(xùn)檔案做到了電子檔案和紙質(zhì)檔案的整理、歸檔和匯總,存放有序;利用局、公司和項(xiàng)目部現(xiàn)有資源,對領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)技術(shù)人員、青年骨干都開展了多次培訓(xùn),基本滿足了各個(gè)群體的培訓(xùn)需求。

6. 面對突如其來的疫情,各單位如何適應(yīng)防控需求并開展培訓(xùn)工作,做了哪些工作和創(chuàng)新,效果如何

2020年初以來,受新冠肺炎疫情影響,現(xiàn)場培訓(xùn)難以正常組織實(shí)施。但在此期間,項(xiàng)目部不忘加強(qiáng)員工培訓(xùn),停工不停學(xué),努力開拓培訓(xùn)方式方法,積極依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開展線上培訓(xùn),堅(jiān)持以考促學(xué),以使培訓(xùn)工作有序進(jìn)行,真正做到防控和培訓(xùn)兩不誤,確保全年培訓(xùn)計(jì)劃的全面完成。

一是錄制疫情防控知識(shí)宣傳錄音,在項(xiàng)目部門口、工人營區(qū)和施工現(xiàn)場入口反復(fù)播放,有效提高防疫意識(shí)和技能。

二是分批次開展培訓(xùn)工作,精簡培訓(xùn)時(shí)間,降低培訓(xùn)人員聚集交叉感染風(fēng)險(xiǎn),提升了培訓(xùn)效率的同時(shí)也推進(jìn)了培訓(xùn)工作開展。

三是建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)群,及時(shí)收集推送最新政策和解答工作中疑難問題,共享學(xué)習(xí)資料,提高了oa網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和公司培訓(xùn)課程資源利用率。

四是依托現(xiàn)代化教學(xué)媒體,開展線上互動(dòng)培訓(xùn)。應(yīng)用騰訊會(huì)議室等平臺(tái)組織在線直播授課,通過在線直播授課,加強(qiáng)培訓(xùn)交流,提升培訓(xùn)效果,提高工作效率。

(三)存在的不足、困難及對策、措施

1.培訓(xùn)計(jì)劃與施工生產(chǎn)工作沖突,效果打折。由于工程項(xiàng)目特點(diǎn),在施工生產(chǎn)、迎檢工作等存在沖突時(shí),許多培訓(xùn)需要縮減培訓(xùn)時(shí)間或者不得不取消,影響力培訓(xùn)效果。面對這種情況,項(xiàng)目部根據(jù)生產(chǎn)工作計(jì)劃,提前謀劃,不定期調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,利用周末、周例會(huì)、雨天等施工生產(chǎn)任務(wù)較少時(shí)期,安排培訓(xùn)項(xiàng)目,確保培訓(xùn)計(jì)劃有效落實(shí)。內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間過于緊湊,員工沒有充分的消化培訓(xùn)內(nèi)容;

2.部分員工參訓(xùn)積極性不高,缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。針對這種情況,一是及時(shí)約談,消除員工負(fù)面情況,鼓勵(lì)員工積極參與。二是加強(qiáng)培訓(xùn)考核,對出勤情況、員工參訓(xùn)后工作表現(xiàn)等進(jìn)行跟蹤,在季度績效評價(jià)和評優(yōu)評先時(shí)把培訓(xùn)態(tài)度作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。三是進(jìn)一步完善培訓(xùn)課件和改善培訓(xùn)方式,增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力。

3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的建設(shè)及推廣存在哪些問題;有何建議或者解決對策、措施

今年以來公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院推廣極大豐富了公司培訓(xùn)課程,給員工帶來了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)新渠道。但是網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在使用過程中也存在一定的問題:一是網(wǎng)絡(luò)學(xué)院穩(wěn)定性不夠,部分視頻課程清晰度不高,使用體驗(yàn)不佳,建議公司加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施優(yōu)化,提高使用體驗(yàn)。二是網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程較少,而且大部分是以前課程,希望公司引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)課程,并及時(shí)更新最新課程。

4. 受疫情影響,培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和效果存在哪些問題,哪些需要改進(jìn),哪些是本單位暫時(shí)無法解決的實(shí)際困難及對策、措施

受疫情影響,部分項(xiàng)目采取了線上視頻培訓(xùn)方式,主要采用好視通、交建通和騰訊視頻方式,但是由于培訓(xùn)硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)施條件限制和項(xiàng)目部網(wǎng)絡(luò)約束,導(dǎo)致部分培訓(xùn)效果不佳。后續(xù)希望公司加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施和拍攝設(shè)備投入,提升培訓(xùn)體驗(yàn)。項(xiàng)目部也一直在想辦法,在保密原則下積極參與線上培訓(xùn)。

二.2021年工作思路。

(一)2021年教育培訓(xùn)主要思路。(2021年工作思路必須結(jié)合公司司務(wù)會(huì)及生產(chǎn)會(huì)精神、各單位年度工作重點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注管理人員、主營業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)項(xiàng)目)

1. 重點(diǎn)、關(guān)鍵群體培訓(xùn)項(xiàng)目

一是做好領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn),提高領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力。積極動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)班子參與中層管理人員培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、安全總監(jiān)培訓(xùn)、tfo鷹擊長空管理培訓(xùn),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平和經(jīng)營能力。二是做好專業(yè)技能人員培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。針對項(xiàng)目部各部門人員,積極組織參與局、公司的相關(guān)崗位技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,鼓勵(lì)其在做好本職工作的同時(shí)報(bào)名建筑師、八大員等各類考證培訓(xùn),提高專業(yè)知識(shí)水平。三是新入職人員崗前培訓(xùn)和新員工培訓(xùn),針對這類人群主要是做好公司企業(yè)文化宣貫和基本制度講解,讓其盡快融入工作。四是做好農(nóng)民工隊(duì)伍培訓(xùn)教育,包括保密教育、安全教育和三級(jí)交底培訓(xùn)教育,提高參建隊(duì)伍保密和安全意識(shí),增強(qiáng)施工專業(yè)技能。

2.培訓(xùn)課程體系建設(shè)

一是繼續(xù)完善項(xiàng)目部培訓(xùn)管理制度,打造符合項(xiàng)目部特點(diǎn)管理制度,確保培訓(xùn)計(jì)劃有效落實(shí)。二是開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目。通過培訓(xùn)調(diào)研和嚴(yán)密策劃,組織管理骨干和技術(shù)人才編寫內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目,提升項(xiàng)目部內(nèi)訓(xùn)水平和質(zhì)量。三是積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),培養(yǎng)讓管理人員和技術(shù)骨干走上講臺(tái),以項(xiàng)目部技術(shù)骨干、各部門主管和經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”員工為主,不斷豐富專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,科學(xué)合理的設(shè)置培訓(xùn)課程,切實(shí)有效的增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持開展讀書分享會(huì)活動(dòng),鼓勵(lì)員工讀好書,好讀書。將技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽與培訓(xùn)相結(jié)合,在生產(chǎn)工作中提升專業(yè)技能。

3.培訓(xùn)運(yùn)作思路

2021年,項(xiàng)目部培訓(xùn)工作將通過調(diào)查員工培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上,以內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,積極派送人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí),做好內(nèi)部培訓(xùn)體系的建設(shè):在完善培訓(xùn)教育制度的基礎(chǔ)上,做好內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),打造高質(zhì)量的精品課程,做到培訓(xùn)內(nèi)容有針對性和吸引力,激發(fā)員工參與的積極性,打造學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)知識(shí)型員工。

4.針對常態(tài)化的疫情防控形勢,如何保證教育培訓(xùn)工作的有效開展

一是做好線上和線下培訓(xùn)有機(jī)融合。線下培訓(xùn)可以因材施教,同時(shí)有助于觀察受訓(xùn)者的情緒,促進(jìn)受訓(xùn)者有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),這是現(xiàn)階段線上培訓(xùn)無法做到的,同時(shí)線上培訓(xùn)受空間等因素的影響,要想保證培訓(xùn)效果落地,就必須在開發(fā)線上培訓(xùn)的同時(shí),加強(qiáng)與線下的溝通融合??梢栽诰€上培訓(xùn)結(jié)束后開展培訓(xùn)效果調(diào)查,采集與線上培訓(xùn)相關(guān)的信息以及受訓(xùn)者的意見和建議,對線上培訓(xùn)進(jìn)行全面評估,以期進(jìn)行有針對性地改進(jìn);可以將理論知識(shí)類課程做成“微課”通過線上平臺(tái)供受訓(xùn)者學(xué)習(xí),也可視情況進(jìn)行“直播”,而技能提升或經(jīng)驗(yàn)萃取類的課程可以放在線下,避免線上線下“兩張皮”;可以充分利用線上資源的豐富性和易得性,對不同平臺(tái)的相關(guān)資源進(jìn)行收集、整合,構(gòu)建一套完整的線上培訓(xùn)系統(tǒng),使受訓(xùn)者不受時(shí)間、地點(diǎn)影響,做到隨時(shí)學(xué)、隨地學(xué);重視一線員工的經(jīng)驗(yàn)積累,各個(gè)崗位的員工在日復(fù)一日的工作中積累了大量的一手資料和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以在發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師的同時(shí),將這些資料進(jìn)行歸納、提取,不但可以豐富線上內(nèi)部培訓(xùn)資源,而且內(nèi)部培訓(xùn)師逐漸成長起來后也為企業(yè)降低了培訓(xùn)成本。

二是建立長效的線上學(xué)習(xí)機(jī)制。在構(gòu)建了一套完整的線上培訓(xùn)系統(tǒng)后,企業(yè)還應(yīng)考慮線上學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制的打造,若沒有科學(xué)性、規(guī)范性、激勵(lì)性的學(xué)習(xí)機(jī)制,線上培訓(xùn)可能只是空中樓閣,或者培訓(xùn)效果大打折扣。長效的線上學(xué)習(xí)機(jī)制,首先要加大宣傳力度,使線上培訓(xùn)模式深入人心,達(dá)到員工認(rèn)可、員工常用的程度;其次要配置高質(zhì)量的教育培訓(xùn)內(nèi)容,高質(zhì)量不僅要注重質(zhì)量,更要貼近員工需求,通俗易懂、樂于接受;第三可以在線上培訓(xùn)系統(tǒng)中設(shè)置積分及考評檢驗(yàn)?zāi)K,定期對積分及考評情況進(jìn)行公示及獎(jiǎng)勵(lì),提高員工線上學(xué)習(xí)的積極性。

(二)對四航局、二公司2021年教育培訓(xùn)發(fā)展的意見和建議,包括對本單位及公司存在的主要問題以及解決建議

1.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)。 公司的專業(yè)培訓(xùn)人員和項(xiàng)目部講師數(shù)量少,無法滿足培訓(xùn)需求,應(yīng)提高培訓(xùn)師水平和數(shù)量,做好培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第4篇

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一、指導(dǎo)思想

始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹立“以人為本,安全發(fā)展”的理念,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,以“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為主線,結(jié)合“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)及農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”,通過開展拖拉機(jī)駕駛?cè)私煌ò踩薪逃顒?dòng),使廣大拖拉機(jī)駕駛?cè)诉M(jìn)一步熟悉和掌握道路交通安全法律、法規(guī)及規(guī)定,使拖拉機(jī)駕駛?cè)说慕煌ò踩庾R(shí)明顯提高。盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、盯緊重點(diǎn)地區(qū)、盯死重點(diǎn)車輛,以更加務(wù)實(shí)的精神、更加嚴(yán)厲的手段、更加有力的措施,把我市的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作抓實(shí)抓細(xì),從源頭上預(yù)防和減少拖拉機(jī)道路交通安全事故,為我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)機(jī)化事業(yè)的又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、集中教育活動(dòng)內(nèi)容

(一)深入學(xué)習(xí)道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定。

(二)深入學(xué)習(xí)交通安全知識(shí)和行車安全常識(shí)。

(三)開展道路交通事故典型案例教育。

(四)整頓交通違法行為和駕駛陋習(xí)。

三、集中教育活動(dòng)安排

從2009年6月至12月,在全市開展拖拉機(jī)駕駛?cè)私煌ò踩薪逃顒?dòng)(以下簡稱集中教育活動(dòng))。集中教育活動(dòng)按照普遍教育和重點(diǎn)教育相結(jié)合、教育與整治相結(jié)合、集中教育與建立完善長效機(jī)制相結(jié)合的原則,分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(2009年6月至7月)

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)機(jī)站、市農(nóng)機(jī)監(jiān)理站要按照預(yù)防道路交通安全事故領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,配合搞好集中教育活動(dòng),要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、標(biāo)語、墻報(bào)、展板、橫幅等宣傳方式,加大對農(nóng)機(jī)駕駛?cè)思薪逃顒?dòng)的宣傳力度,切實(shí)抓好宣傳教育工作,做到宣傳有圖像、廣播有聲音、報(bào)紙有文字,使農(nóng)機(jī)安全宣傳教育進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)培訓(xùn)校(站),教育引導(dǎo)農(nóng)機(jī)生產(chǎn)者、經(jīng)營者和使用者增強(qiáng)做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性和自覺性,營造良好的活動(dòng)氛圍。

(二)集中教育階段(2009年8月至11月)

1、集中教育與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。結(jié)合我市農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”、農(nóng)機(jī)事故隱患排查行動(dòng)、農(nóng)機(jī)安全宣傳“五進(jìn)活動(dòng)”的開展,抓好對拖拉機(jī)駕駛?cè)嗣考径纫淮蔚募薪逃龑W(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2個(gè)小時(shí),做到市不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶,橫向到邊、縱向到底。10月10日至10月20日對全市拖拉機(jī)、收割機(jī)駕駛?cè)诉M(jìn)行一次法律、法規(guī)及安全知識(shí)集中復(fù)訓(xùn)、考試,考試試卷由市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所統(tǒng)一印發(fā)。加大農(nóng)機(jī)安全宣傳資料的制作和發(fā)放力度,做好道路交通事故典型案例的教育。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用,農(nóng)機(jī)局在農(nóng)機(jī)監(jiān)理站設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(*),方便群眾投訴。

2、加大執(zhí)法力度與深入宣傳教育相結(jié)合。各農(nóng)機(jī)站和監(jiān)理站要進(jìn)一步加大執(zhí)法檢查力度,組織農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理員對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)機(jī)加工點(diǎn)、修理點(diǎn)和農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行全面的安全檢查;嚴(yán)厲打擊拖拉機(jī)的拼裝改裝、黑車黑戶、違法載人、無牌無證、酒后駕駛、超速行駛等違法行為;加大現(xiàn)場查處宣傳力度,做到糾正一起違法行為,教育一名駕駛?cè)藛T,宣傳一次安全法規(guī);組織宣傳車深入鄉(xiāng)、村、集市進(jìn)行宣傳教育,每季度通報(bào)一批交通違法突出的駕駛?cè)?,同時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗(yàn)、好做法,及時(shí)加以總結(jié)推廣,運(yùn)用典型推動(dòng)工作。

3、加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。7月5日前市農(nóng)機(jī)局要認(rèn)真開展一次(拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu))自查活動(dòng)。根據(jù)農(nóng)業(yè)部《拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)管理辦法》,曲靖市農(nóng)業(yè)局將對拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面檢查。對不落實(shí)教學(xué)大綱和有關(guān)規(guī)定、未按教學(xué)計(jì)劃和大綱組織培訓(xùn)、降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)質(zhì)量等問題的,責(zé)令限期停業(yè)整頓,對教練機(jī)具不符合規(guī)范要求的責(zé)令限期整改,對逾期不改的,堅(jiān)決上報(bào)取消駕駛培訓(xùn)資格;對3年以下駕齡駕駛?cè)税l(fā)生道路交通死亡事故并負(fù)同等以上責(zé)任的,對駕駛?cè)伺嘤?xùn)學(xué)時(shí)、訓(xùn)練里程、交通安全警示教育、培訓(xùn)監(jiān)管審核和考試過程等進(jìn)行責(zé)任倒查。

(三)總結(jié)建制階段(2009年12月)

1、各農(nóng)機(jī)站和監(jiān)理站要認(rèn)真總結(jié)開展集中教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、做法,查找當(dāng)前拖拉機(jī)駕駛?cè)私逃芾砉ぷ髦写嬖诘穆┒春捅∪醐h(huán)節(jié),研究探索進(jìn)一步加強(qiáng)拖拉機(jī)駕駛?cè)嗽搭^教育管理的措施、辦法,建立完善長效工作機(jī)制。11月30日前,將開展集中教育活動(dòng)情況、建立完善交通安全教育機(jī)制的意見等上報(bào)市農(nóng)機(jī)局集中教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站要在12月5日前搞好信息收集、材料整理、活動(dòng)總結(jié)等工作,以迎接曲靖市農(nóng)業(yè)局來我市的檢查考核。

四、活動(dòng)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。

開展拖拉機(jī)駕駛?cè)私煌ò踩薪逃且豁?xiàng)關(guān)系安全生產(chǎn)全局的重要工作,為切實(shí)有效地開展好這次活動(dòng)。市農(nóng)機(jī)局決定成立集中教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:李繼友局長任組長,浦紹興副局長、市農(nóng)機(jī)監(jiān)理站徐國松站長任副組長,成員:段貴祥、安吉斌、李利瓊、詹輝繆應(yīng)省,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市農(nóng)機(jī)監(jiān)理站,徐國松兼辦公室主任,負(fù)責(zé)集中教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)并結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案,細(xì)化工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,做到目標(biāo)到人、責(zé)任到人。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)檢查。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第5篇

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以優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成果完成了此次培訓(xùn)。經(jīng)過此次培訓(xùn)廣大員工進(jìn)一步豐富了理論素養(yǎng),也找到了差距與不足,對提高個(gè)人綜合素質(zhì),做好今后的工作,起到了重要的促進(jìn)作用。一起來看看2020年培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)范文5篇,希望能幫助到大家!

培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)1

20__年以來,各科在醫(yī)院及護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部的三基培訓(xùn)計(jì)劃及科內(nèi)計(jì)劃,對科內(nèi)的護(hù)理人員已進(jìn)行了培訓(xùn)?,F(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)如下:

1、經(jīng)過對我科護(hù)理人員三基培訓(xùn),建立了一支學(xué)習(xí)型的護(hù)理隊(duì)伍,帶動(dòng)并提高護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化管理的貫徹實(shí)施。大家在三基培訓(xùn)中比學(xué)趕幫,進(jìn)取認(rèn)真,充分展示了我科護(hù)理人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)采,使全科護(hù)理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護(hù)理人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

2、經(jīng)過三基培訓(xùn),提高了yjbys護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,倡導(dǎo)各項(xiàng)操作人文關(guān)懷,在各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作中加強(qiáng)人文溝通與培訓(xùn),供給人文服務(wù)。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目培訓(xùn),規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平,經(jīng)過培訓(xùn),使各項(xiàng)操作更加標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化,到達(dá)護(hù)理操作質(zhì)量的持續(xù)改善和提高。

4、加強(qiáng)急救訓(xùn)練,提高護(hù)理人員的急救意識(shí)及急救水平,保證病人安全,為今后的急救工作打下堅(jiān)實(shí)有效的基礎(chǔ)。

5、我科室工作今年異常繁忙,大家每一天幾乎都加班加點(diǎn)。為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時(shí)間進(jìn)行練習(xí),唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績,充分體現(xiàn)了護(hù)理人員以工作為重,努力進(jìn)取,勇于爭先的精神。

6、三基培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)的是基本知識(shí)及基本技能、基本理論的掌握,經(jīng)過yjbys考核進(jìn)行練兵,經(jīng)過考核規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過考核使大家認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)技術(shù)操作的不足之處,在考核的同時(shí)給予技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,所以每位護(hù)理人員考核后監(jiān)考教師總是不厭其煩地耐心指導(dǎo)。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考教師對提高我科護(hù)理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

7、三基培訓(xùn),一方面強(qiáng)調(diào)醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,更強(qiáng)調(diào)護(hù)理服務(wù)的人性化。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中,真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護(hù),強(qiáng)調(diào)護(hù)患溝通及病人的舒適滿意,操作中如何提高服務(wù)意識(shí)及服務(wù)藝術(shù),從滿意服務(wù)到達(dá)感動(dòng)服務(wù)和卓越服務(wù),以到達(dá)在臨床工作中的和諧護(hù)患。

8、經(jīng)過三基培訓(xùn)證明,我科護(hù)理人員整體技術(shù)水平在不斷提高,異常是留置針操作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情景下,護(hù)理人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時(shí)間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。

9、經(jīng)過三基培訓(xùn),也發(fā)現(xiàn)了許多問題,年輕護(hù)理人員的理論及技術(shù)操作水平對適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距,技術(shù)培訓(xùn)仍要長期進(jìn)行,規(guī)范化的操作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施更是一項(xiàng)人人參與的長期而艱巨的任務(wù),護(hù)理基本技術(shù)培訓(xùn)上更需進(jìn)一步加強(qiáng),具體便此刻:

1.個(gè)別年輕護(hù)士對操作考核比賽不重視,練習(xí)少,在操作考核中表現(xiàn)為操作不熟練,忙亂、順序顛倒。

2.考核中體現(xiàn)出平時(shí)工作基礎(chǔ)的不扎實(shí),如搶救、應(yīng)急意識(shí)不強(qiáng),不熟練;操作物品準(zhǔn)備不齊;沒有真正把演練當(dāng)作實(shí)際操作等。另外,操作中溝通聲音小,指導(dǎo)、交待注意事項(xiàng)不全等。

培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)2

一、培訓(xùn)班概況

___________中心舉辦的生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營管理培訓(xùn)班,于20__年10月24日至26日在成都天邑國際酒店舉行。全國26個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)環(huán)衛(wèi)主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員與生活垃圾處理設(shè)施運(yùn)營單位、建設(shè)單位198名同志參加了培訓(xùn),其中包含3名免費(fèi)參加培訓(xùn)的大別山區(qū)的同志。部_____處長出席開班式并作講話,同時(shí)為聽課學(xué)員介紹了我國生活垃圾處理法規(guī)政策及管理情景等資料。

本次培訓(xùn)采取授課、提問、考察等形式,注重教師與學(xué)員交流互動(dòng)環(huán)節(jié),強(qiáng)化學(xué)員對此次培訓(xùn)班舉辦目的的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)班還安排學(xué)員考察了成都九江環(huán)保發(fā)電公司焚燒發(fā)電項(xiàng)目,九江環(huán)保發(fā)電公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員現(xiàn)場與學(xué)員交流生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營等方面經(jīng)驗(yàn)做法,相信會(huì)對廣大學(xué)員今后的工作有所幫忙,有所啟發(fā)。本次培訓(xùn)得到了環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)及著名專家的大力支持,其中有中國城市建設(shè)研究院、上海環(huán)境衛(wèi)生工程設(shè)計(jì)院、常州生活廢棄物處理中心長期從事環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域工作、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)與專家。各有關(guān)授課領(lǐng)導(dǎo)和專家認(rèn)真負(fù)責(zé)備課,培訓(xùn)效果良好。

二、組織工作

我們在總結(jié)以往培訓(xùn)班組織工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定了培訓(xùn)計(jì)劃,安排有關(guān)工作,具體做法如下:(一)會(huì)前籌備,各負(fù)其責(zé)我中心指定專人協(xié)調(diào)培訓(xùn)班籌備與組織工作,認(rèn)真走訪行業(yè)專家、考察生活垃圾處理焚燒廠、填埋場,認(rèn)真策劃培訓(xùn)班。培訓(xùn)籌備期間,市容處領(lǐng)導(dǎo)對確定培訓(xùn)資料,邀請授課專家,發(fā)送培訓(xùn)通知等籌備工作給予了耐心指導(dǎo)與大力支持。

培訓(xùn)籌備工作前期,我中心明確劃分人員任務(wù)分工,提出具體工作要求,確定工作時(shí)限。使名單匯總、住宿安排、就餐安排、考察陪同安排、領(lǐng)導(dǎo)專家協(xié)調(diào)、培訓(xùn)簽到、車輛保障、車輛調(diào)度、酒店聯(lián)絡(luò)、票務(wù)服務(wù)等任務(wù)都落實(shí)到人,人人各負(fù)其責(zé),相互銜接,相互幫忙,各項(xiàng)工作井然有序。

(二)資料準(zhǔn)備,準(zhǔn)確無誤

資料準(zhǔn)備負(fù)責(zé)同志按任務(wù)時(shí)間向各位專家收集了課件,對專家,我們充分溝通,使專家感受到我們的尊重與真誠。我們還向市容處收集了生活垃圾處理相關(guān)政策文件作為培訓(xùn)資料,經(jīng)專人跟蹤落實(shí),確保培訓(xùn)資料的詳實(shí)無誤。同時(shí),我們還結(jié)合培訓(xùn)班實(shí)際情景印制了《培訓(xùn)指南》相關(guān)資料,以方便學(xué)員了解培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)與生活安排及注意事項(xiàng)。會(huì)后,應(yīng)有關(guān)學(xué)員要取課件要求,我們將專家課件上傳至我中心網(wǎng)站供本班培訓(xùn)學(xué)員下載學(xué)習(xí)。

(三)會(huì)務(wù)服務(wù),嚴(yán)抓落實(shí)

一是匯總收集報(bào)名學(xué)員名單和專家行程,專人分省跟蹤落實(shí)報(bào)名情景,專人落實(shí)專家行程;二是選定貼合可容納計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)的會(huì)場、用餐場所、用房數(shù)量的培訓(xùn)酒店,同時(shí)根據(jù)報(bào)名學(xué)員名單的變化進(jìn)行部分調(diào)整;三是落實(shí)專業(yè)團(tuán)隊(duì)在酒店負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)代表和工作人員的報(bào)到,發(fā)放房卡、培訓(xùn)資料,并準(zhǔn)確登記學(xué)員郵寄培訓(xùn)證書地址等;四是布臵會(huì)場,制作會(huì)場背景板,擺放桌簽,專人負(fù)責(zé)會(huì)場的攝像和拍照,會(huì)場服務(wù)設(shè)臵開水區(qū)域,學(xué)員桌面擺放礦泉水等,做好培訓(xùn)班后勤保障工作;五是培訓(xùn)期間,指定專人對學(xué)員開銷費(fèi)用不分晝夜加班加點(diǎn)開具發(fā)票,保證學(xué)員離開培訓(xùn)班前拿到發(fā)票;六是派專人留守餐廳,直到最終一名學(xué)員用完餐,盯餐過程中我們及時(shí)與用餐酒店溝通,提出提議意見,保質(zhì)保量供給用餐。

(四)考察活動(dòng),保證質(zhì)量

學(xué)員考察前我們確定好考察行車路線與車輛;確認(rèn)考察接待聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式;提前印制好考察項(xiàng)目介紹文件,考察時(shí)發(fā)放給學(xué)員;每輛車上均安排了我中心人員跟車負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)接待、協(xié)助考察工作,保證考察順利完成。

(五)節(jié)儉辦班、加強(qiáng)溝通

根據(jù)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),研究到參加培訓(xùn)學(xué)員會(huì)有臨時(shí)不來參加培訓(xùn)的情景。我們一是向已報(bào)名人員發(fā)送信息,要求不參加的同志及時(shí)告訴我方;二是在培訓(xùn)班報(bào)到期間向已報(bào)名學(xué)員打電話確認(rèn)出席情景。盡量減少酒店定房損失及培訓(xùn)考察用車預(yù)定損失。

(六)查缺補(bǔ)漏,注重總結(jié)

為了及時(shí)檢查和落實(shí)工作情景,我們每一天晚上在一齊分析和小結(jié)一天的工作,進(jìn)一步明確第二天的工作任務(wù),進(jìn)而保障了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

三、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

(一)會(huì)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

1.及早策劃,明確要求,精心準(zhǔn)備培訓(xùn)班籌備工作小組對會(huì)務(wù)工作進(jìn)行了全面的策劃和準(zhǔn)備,分工負(fù)責(zé),統(tǒng)一了思想,協(xié)調(diào)了步調(diào),所有成員都以竭誠供給服務(wù)為己任。

2.抓住重點(diǎn),強(qiáng)化執(zhí)行

會(huì)務(wù)組把行程安排及服務(wù)學(xué)員做為重要環(huán)節(jié)。會(huì)務(wù)組指派專人,主動(dòng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和專家,克服困難(有的專家一時(shí)定不下自我的行程,會(huì)務(wù)組人員耐心予以關(guān)注),培訓(xùn)期間盡量滿足學(xué)員合理要求,對培訓(xùn)班的順利舉辦做出了自我的努力。

3.借助酒店優(yōu)勢,避免或減少學(xué)員不滿

對于會(huì)議場所選定過程中,我們注重選擇酒店會(huì)場、餐廳、客房較多的酒店。盡量安排所有學(xué)員入住一個(gè)酒店,并做好使用臨近培訓(xùn)場所且價(jià)格優(yōu)惠的酒店入住學(xué)員的預(yù)案,以避免或減少學(xué)員不滿。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)和專家房間內(nèi)布臵鮮花、水果、小糕點(diǎn)等,方便領(lǐng)導(dǎo)專家夜宵,更期望能有一份好心境。

(二)吸取教訓(xùn)

本次培訓(xùn)班主要吸取的教訓(xùn)為對學(xué)員用房量估計(jì)不足。該教訓(xùn)實(shí)屬我方人員經(jīng)驗(yàn)不足、研究不周所致,期望大家以此為反面典型,以精益求精的態(tài)度,始終注重細(xì)節(jié),在下一步工作或類似的會(huì)務(wù)工作中認(rèn)真加以吸取。

本次培訓(xùn)班的舉辦為環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員搭建了一個(gè)相互交流的平臺(tái)。部分學(xué)員反映,經(jīng)過與同仁的交流,開闊了思路,借鑒到了經(jīng)驗(yàn),為今后回到自身崗位更好的從事工作,供給了有力的外部支撐。我們相信,經(jīng)過這次培訓(xùn)班鍛煉,我們?nèi)蘸蟮墓ぷ饕矔?huì)做得更好。

培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)3

學(xué)校是教師培訓(xùn)的基地、學(xué)校是教師成長的搖籃、學(xué)校是教師翱翔的天空、學(xué)校是教師播種的園地、學(xué)校是一片期望的田野。隨著新課程改革的深入,校本培訓(xùn)的作用被提升到重要地位。我校教師培訓(xùn)工作的重心放在:研訓(xùn)一體,全面提升教師素質(zhì)上。為切實(shí)做好基礎(chǔ)教育新課程改革,強(qiáng)化現(xiàn)代教學(xué)基本功和教學(xué)技能,全面提高教師的專業(yè)素養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,本學(xué)期我們著重從“訓(xùn)”和“研”兩個(gè)方面開展工作的。

一、以培訓(xùn)為重點(diǎn),強(qiáng)化教師專業(yè)素質(zhì)。

校本培訓(xùn)是提高教師專業(yè)素質(zhì)的主渠道,所以我們把教師培訓(xùn)工作作為重中之重的工作來抓。結(jié)合我校實(shí)際主要進(jìn)行了四項(xiàng)培訓(xùn):面向全體教師的計(jì)算機(jī)基本技能培訓(xùn);

多媒體課件制作等方面迅速提高,90%的中青年教師能獨(dú)立制作課件,并建有自我的個(gè)人網(wǎng)頁或?qū)W科網(wǎng)站。實(shí)現(xiàn)了備課信息化、教學(xué)網(wǎng)絡(luò)化、教研開放化、教師學(xué)習(xí)自主化,構(gòu)成了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修新模式。在實(shí)施中,我們邊實(shí)踐,邊發(fā)展,邊收獲,為構(gòu)建學(xué)習(xí)化學(xué)校,促進(jìn)教師的專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)做好了鋪墊。

二、以研究為核心,提高教師專業(yè)本事。

在傳統(tǒng)的教研活動(dòng)中,傳達(dá)布置教育教學(xué)精神、任務(wù)居多;教學(xué)理論學(xué)習(xí)多,與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合少;個(gè)體領(lǐng)會(huì)獨(dú)立操作、盲目性多,集思廣益的“頭腦風(fēng)暴”少。長期以來,傳統(tǒng)的教研模式使教學(xué)研討的實(shí)效、教師專業(yè)持續(xù)發(fā)展的實(shí)效大打折扣,無法真正起到不斷更新理念、從“以學(xué)生為本”的角度創(chuàng)新教學(xué)方式的作用。所以我校本學(xué)期的校本教研緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)踐以專業(yè)引領(lǐng)、伙伴互助、研修一體的學(xué)習(xí)型組織研修模式創(chuàng)設(shè)了聚焦課堂、合作交流、反思提高的情境,激發(fā)了教師在教學(xué)實(shí)踐中提升專業(yè)素養(yǎng)的熱情,調(diào)動(dòng)了教師以多角度、多樣式進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新進(jìn)取性和反思精神。

引領(lǐng)青年教師聚焦課堂,在課堂實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高教研本事。在聚焦課堂、關(guān)注學(xué)生、滲透語文因素的情境中,有目的的聽課、評課,有效地提升青年教師的業(yè)務(wù)專長。在“點(diǎn)”的基礎(chǔ)上,經(jīng)過教研組內(nèi)必須密度的互相觀摩、評析,促進(jìn)“面”——組內(nèi)眾多教師的業(yè)務(wù)提升。

互動(dòng)學(xué)習(xí)、合作交流。在教研組、尤其是備課組的活動(dòng)中,確立共同努力、全面提高的目標(biāo),有力地凝聚教研組的團(tuán)隊(duì)精神。在這一基礎(chǔ)上,越來越多地體現(xiàn)出有疑共研、有求共解的和諧互動(dòng)協(xié)作的氛圍。利用教研活動(dòng)、隨機(jī)交流等時(shí)機(jī)促進(jìn)互動(dòng)學(xué)習(xí)、合作交流、資源共享的良好平臺(tái)的構(gòu)筑。

反思教例、創(chuàng)新發(fā)散。抓住每教學(xué)研究課的機(jī)會(huì),進(jìn)行團(tuán)體備課、聽課、評課,從同一目標(biāo)、不一樣角度對教材處理、學(xué)生分析、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)語言、教學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化等教學(xué)業(yè)務(wù)地提升進(jìn)行研討,大大增強(qiáng)了研修的實(shí)效性。與此同時(shí),

“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的效能使每一位教師的教學(xué)不論從備課資料還是形式的準(zhǔn)備都盡可能的厚實(shí),使不一樣文體、不一樣時(shí)代國家的文本相互滲透,甚至不一樣學(xué)科的知識(shí)在語文學(xué)習(xí)的過程中交互,提升教師和學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)本事。校本研修作為現(xiàn)代學(xué)校教育運(yùn)營的重點(diǎn),正悄悄地改變著學(xué)校教育發(fā)展的走向,讓教育的過程充滿活動(dòng)的、反思的、創(chuàng)造的、人性化的魅力。讓我們在每一天、每一課滲透課堂的研修中時(shí)時(shí)思考、刻刻鉆研,經(jīng)過校本研修真正提升教師的業(yè)務(wù)水平、可持續(xù)發(fā)展本事,使課堂真正煥發(fā)出生命的活力。

培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)4

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,提高教師事業(yè)心和職業(yè)道德精神,以保證培訓(xùn)質(zhì)量,提高培訓(xùn)效益,加強(qiáng)“以研代訓(xùn)”,促進(jìn)教師隊(duì)伍的成長,總結(jié)校本培訓(xùn)成果,現(xiàn)將本年度繼續(xù)教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、明確目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我校成立了以校長為第一職責(zé)人的繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校教師繼續(xù)教育進(jìn)行規(guī)范、組織、實(shí)施、檢查。學(xué)校將繼續(xù)教育納入了學(xué)校工作總體規(guī)劃之中,并結(jié)合本校實(shí)際制定出了教師繼續(xù)教育培訓(xùn)方案、計(jì)劃,建立并落實(shí)了各種制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭自覺遵守各項(xiàng)制度,進(jìn)取參加繼續(xù)教育的各項(xiàng)活動(dòng)。

為使繼續(xù)教育工作順利開展,切實(shí)保障繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)校把“一德四新”培訓(xùn)和校本教研活動(dòng)結(jié)合起來,結(jié)合實(shí)際,分類要求,立足本校,著眼提高,經(jīng)過校長指導(dǎo)、專業(yè)引領(lǐng)、活動(dòng)促進(jìn)等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境,并對每位教師給予很高的期望,期望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。

二、加強(qiáng)管理,認(rèn)真總結(jié)

1、嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育與管理制度。

我校把教師繼續(xù)教育與年度考核、評優(yōu)選先、晉職晉級(jí)等有機(jī)結(jié)合起來,并作為教師職務(wù)評聘、晉升、續(xù)聘的必備條件之一。嚴(yán)格按照學(xué)校制定的有關(guān)制度,完善了學(xué)校繼續(xù)教育管理辦法。

2、科學(xué)管理繼續(xù)教育過程。

為了高質(zhì)量地完成繼續(xù)教育任務(wù),我校繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組不斷探索科學(xué)的管理辦法,注重利用現(xiàn)代教育技術(shù)加強(qiáng)校本培訓(xùn),做到有計(jì)劃、有方案、有考核、過程記載詳實(shí),主動(dòng)理解上級(jí)主管部門的指導(dǎo)、管理、檢查。

3、認(rèn)真總結(jié)繼續(xù)教育經(jīng)驗(yàn)。

我校定期對繼續(xù)教育開展情景進(jìn)行總結(jié),不斷完善科學(xué)的管理實(shí)施辦法,探索出了有特色的校本培訓(xùn)模式。

三、開展的工作資料

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

為了更好地落實(shí)培訓(xùn)任務(wù),學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,定期開展各種培訓(xùn)工作,培訓(xùn)資料有上級(jí)文件精神、學(xué)科教學(xué)滲透法制教育等,“一德四新”完成集中培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中教師不但做好學(xué)習(xí)筆記,還善于思考,學(xué)習(xí)結(jié)束,我們有目的地開展一些討論、交流、研究活動(dòng),讓教師有自我展示的空間和時(shí)間,在教師相互切磋的同時(shí),

相互提高,并將學(xué)習(xí)成果用于教育教學(xué)和撰寫教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中去。我校教師根據(jù)參加各種培訓(xùn)和總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在工作之余潛心撰寫教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)等。

2、注重教師的均衡發(fā)展

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。進(jìn)取安排教師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn),經(jīng)過選派教師參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn),教師們的整體素質(zhì)有了很大的提升。

在校本培訓(xùn)中,我校以拜師結(jié)對為手段,發(fā)揮骨干教師和學(xué)科帶頭人的示范引領(lǐng)作用,結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)開展了教學(xué)實(shí)踐,幫忙教師不斷提高教學(xué)技能,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高課堂教學(xué)效益。同時(shí),注意引導(dǎo)教師對教育教學(xué)問題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結(jié),促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點(diǎn)。具體要求為:

(1)學(xué)校校長每學(xué)期聽課不少于5節(jié),教研組長每期聽課不少于2節(jié),一般教師聽課不少于1節(jié)。

(2)每學(xué)期閱讀教育專著或師德師風(fēng)學(xué)習(xí)不少于4次,并有讀書情景記載。

(3)骨干教師取得明顯效果,大力提高受幫扶教師的教學(xué)理論水平和教學(xué)實(shí)踐本事。

3、為確實(shí)開展校本教研活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“以研代訓(xùn)”,開學(xué)初根據(jù)普定縣教科局教研室的教研工作計(jì)劃,制定本校的教研工作計(jì)劃,各教研組再根據(jù)學(xué)校的教研工作計(jì)劃制定各組的教研工作計(jì)劃,各種均按照教研工作計(jì)劃開展教研活動(dòng),經(jīng)過開展一系列的教研活動(dòng),大大提高教師的教學(xué)水平,明顯提高教學(xué)質(zhì)量。

總之,我校繼續(xù)教育工作在廣大教師的進(jìn)取參與和共同努力下,取得良好的成績。在今后的工作中,我校將繼續(xù)努力,找準(zhǔn)差距,克服困難,使繼續(xù)教育工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)5

今年,是某某某有限職責(zé)公司的工程關(guān)鍵年,為了更好促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展,公司與武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院攜手合作,開展生產(chǎn)技術(shù)員工理論培訓(xùn)班,努力造就一支適應(yīng)公司發(fā)展和生產(chǎn)需要的專家型人才隊(duì)伍。根據(jù)公司的安排,20__年5月31日至8月11日,公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部70名職工赴武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加了為期72天的“某某某有限職責(zé)公司生產(chǎn)準(zhǔn)備人員理論培訓(xùn)班”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。參訓(xùn)學(xué)員珍惜機(jī)遇、勤奮學(xué)習(xí),更新了知識(shí)、拓寬了視野,啟迪了思維,提升了本事和水平,為推動(dòng)公司明年的168試運(yùn)及今后長期又好又快的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下:

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基本情景

本期專題理論培訓(xùn)班,時(shí)間雖短,但特色鮮明,富有成效,集中體此刻以下六個(gè)方面:

(一)辦班規(guī)格高。作為一個(gè)年輕的企業(yè),今年我們面臨基建、生產(chǎn)準(zhǔn)備、黨建以及企業(yè)規(guī)范化建設(shè)等幾個(gè)方面的任務(wù)。其中生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)工作的好壞直接關(guān)系到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成敗,關(guān)系到將來機(jī)組投產(chǎn)后的安全穩(wěn)定。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作十分重視,公司總經(jīng)理___同志對舉辦好這期培訓(xùn)班作出批示、提出要求,副總經(jīng)理___同志多次聽取舉辦培訓(xùn)班籌備工作的匯報(bào),并作出具體的工作安排。

作為這次培訓(xùn)班的承辦部門生產(chǎn)準(zhǔn)備部,為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地組織安排好這次培訓(xùn)班,數(shù)月來多次與武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院反復(fù)銜接、溝通和修改完善培訓(xùn)方案。在開班之前,部門領(lǐng)導(dǎo)還專門到武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院就住宿安排、課程設(shè)臵、教師安排等具體事宜進(jìn)行實(shí)地考察和商定。在培訓(xùn)班開班儀式上,生產(chǎn)準(zhǔn)備部對全體員工召開了動(dòng)員會(huì)。副總經(jīng)理___同志對學(xué)員提出了具體要求,部門領(lǐng)導(dǎo)對組織好這次培訓(xùn)作了具體的安排,充分體現(xiàn)了公司和部門對辦好此次培訓(xùn)班的高度重視。在協(xié)商這次培訓(xùn)班的工作中,武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)我公司培訓(xùn)工作的實(shí)際情景和需求,在資料設(shè)臵和主講陣容方面作了很好的安排,課程資料既涉及集控運(yùn)行專業(yè)理論知識(shí)和檢修維護(hù)方面的理論知識(shí),又包含企業(yè)常用應(yīng)用文寫作和工作禮儀等個(gè)人綜合本事的提高課程。安排的培訓(xùn)資料緊扣我公司的可持續(xù)發(fā)展思路。

(二)培訓(xùn)對象廣。按照公司的要求,本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)為全體生產(chǎn)準(zhǔn)備部生產(chǎn)技術(shù)人員,共70名,其中:燃料人員14人,集控運(yùn)行及檢修維護(hù)人員56名。

(三)組織機(jī)構(gòu)全。為確保本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的有序進(jìn)行,公司還安排生產(chǎn)準(zhǔn)備部副主任___同志為此次培訓(xùn)班的帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),值長___和___2名同志作為管理人員進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班建立了組織機(jī)構(gòu),設(shè)班長1名,副班長1名,學(xué)習(xí)委員、文體委員、生活委員、考勤委員各1名。下設(shè)6個(gè)學(xué)習(xí)小組和1個(gè)跟班學(xué)習(xí)管理小組。每個(gè)學(xué)習(xí)小組設(shè)組長1名。跟班學(xué)習(xí)管理小組設(shè)組長1名和成員1名。同時(shí),武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院還安排了___同志為班主任共同參與班級(jí)管理工作。

(四)培訓(xùn)質(zhì)量高。培訓(xùn)課程緊緊圍繞推動(dòng)公司長遠(yuǎn)發(fā)展又好又快的思路和全體學(xué)員缺什么就補(bǔ)什么的原則來設(shè)臵,具體有《電工電機(jī)學(xué)》、《工程熱力學(xué)及傳熱學(xué)》、《工程流體力學(xué)》、《單元機(jī)組集控運(yùn)行》、《自動(dòng)控制原理》、《測量技術(shù)與應(yīng)用》、《泵與風(fēng)機(jī)》、《電廠化學(xué)及水處理》、《燃料設(shè)備運(yùn)行及管理》、《火電機(jī)組脫硫脫硝技術(shù)》、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》、《熱工控制技術(shù)與應(yīng)用》、《電廠汽輪機(jī)設(shè)備及運(yùn)行》、《電廠鍋爐設(shè)備及運(yùn)行》、《發(fā)電廠電氣設(shè)備及運(yùn)行》等16門課程的知識(shí)。另外,還安排講授了《電力企業(yè)應(yīng)用文寫作常識(shí)》和《工作禮儀》相關(guān)知識(shí)。

各授課教師知識(shí)淵博,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣很深,同時(shí)有著豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),知識(shí)面廣、信息量大、感染力強(qiáng),講課中既有深?yuàn)W的理論,又有易懂的道理,也有翔實(shí)的數(shù)據(jù)和生動(dòng)的事例,學(xué)員聽后普遍反映務(wù)實(shí)、管用。同時(shí),還組織學(xué)員參觀他們的實(shí)驗(yàn)室,參觀鍋爐和汽輪機(jī)結(jié)構(gòu)模型以及火力發(fā)電廠流程模型—3—等。經(jīng)過72天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)一步增加了各專業(yè)理論知識(shí)的積累,開闊了眼界,提高了認(rèn)識(shí),在專業(yè)理論、形象禮儀等方面都有了長足的提高。

(五)安全培訓(xùn)緊。安全不是意識(shí)問題,而是一種本事問題,安全培訓(xùn)工作是我們公司嚴(yán)抓不懈的一項(xiàng)工作。在培訓(xùn)期間始終嚴(yán)格按照公司和實(shí)際安全培訓(xùn)要求,緊緊圍繞年初制定的安全培訓(xùn)目標(biāo),進(jìn)取開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。期間共計(jì)召開學(xué)習(xí)班10次,累計(jì)10課時(shí),累計(jì)培訓(xùn)人員710人次。

6月份是全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”,培訓(xùn)班進(jìn)取響應(yīng),7月19日,在武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院成功舉辦公司首屆“安全在我心中”主題演講比賽。并利用晚自習(xí)時(shí)間集中學(xué)習(xí)《安全大檢查小冊子》和《華能湖北分公司工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場承包商員工安全手冊》等安全資料。讓員工構(gòu)成“安全就是效益,安全就是信譽(yù),安全就是競爭力”的安全理念,將安全深深烙在他們的心里。

(六)后勤服務(wù)實(shí)。在赴武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)前,生產(chǎn)準(zhǔn)備部就做出了詳細(xì)的工作方案,明確了帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),建立了培訓(xùn)班組織機(jī)構(gòu),明確了班委工作職責(zé),詳細(xì)的說明了培訓(xùn)班行程安排、相關(guān)事宜及有關(guān)要求、參訓(xùn)人員名單、課程設(shè)臵安排及其他應(yīng)注意事項(xiàng),把培訓(xùn)過程中可能遇到的問題都作了充分的研究。在培訓(xùn)過程中,在學(xué)員的吃、住、行等方面都體現(xiàn)了重細(xì)節(jié)、抓落實(shí),實(shí)實(shí)在在為學(xué)員服務(wù)。如:學(xué)院培訓(xùn)開始和結(jié)束通勤車接送、住宿的賓館干凈整潔,食堂品種豐富、營養(yǎng)均衡,每一天為學(xué)員供給飲用水、及時(shí)打掃教室衛(wèi)生等。尤其是,6月份___分公司舉辦首屆“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”,培訓(xùn)班學(xué)院利用晚上時(shí)間進(jìn)取、認(rèn)真?zhèn)滟?,班委?huì)為全體參賽隊(duì)員供給充分的后勤保障,在乒乓球、羽毛球、籃球和拔河等比賽中取得了優(yōu)異成績,為公司和培訓(xùn)班爭得了榮譽(yù)。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要收獲

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),全體學(xué)員普遍認(rèn)為收獲很大,效果很好。異常是對理論技能提升、開拓思路、提高綜合素質(zhì)有很大的促進(jìn)作用,到達(dá)了培訓(xùn)目的。(一)學(xué)到了新知識(shí)。在兩個(gè)半月的時(shí)間里,先后學(xué)習(xí)了《泵與風(fēng)機(jī)》、《電廠化學(xué)及水處理》、《燃料設(shè)備運(yùn)行及管理》、《火電機(jī)組脫硫脫硝技術(shù)》、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》、《熱工控制技術(shù)與應(yīng)用》、《電廠汽輪機(jī)設(shè)備及運(yùn)行》、《電廠鍋爐設(shè)備及運(yùn)行》、《發(fā)電廠電氣設(shè)備及運(yùn)行》等16門課程的理論知識(shí)。使大家進(jìn)一步掌握了崗位管轄設(shè)備所涉及的機(jī)、爐、電、自、化五個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)理論,深入了解發(fā)電廠機(jī)、電、爐及自控專業(yè)相關(guān)設(shè)備的工作原理和基本機(jī)構(gòu)并系統(tǒng)掌握單元機(jī)組的運(yùn)行理論。具備獨(dú)立學(xué)習(xí)制造廠供給的設(shè)備技術(shù)說明書和使用說明書的本事;具備獨(dú)立學(xué)習(xí)《汽輪機(jī)運(yùn)行規(guī)程》、《鍋爐運(yùn)行規(guī)程》《電氣運(yùn)行規(guī)程》以及《單元機(jī)組集控運(yùn)行規(guī)程》的本事。

(二)增強(qiáng)了新本事。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,授課的教師既講授專業(yè)的理論又能聯(lián)系實(shí)際,對問題的分析做到深入透徹、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),語言風(fēng)趣、通俗易懂。既講課、又提問,實(shí)現(xiàn)了互動(dòng),啟發(fā)學(xué)員動(dòng)腦,思考問題,氣氛活躍,引起了大家共鳴,讓學(xué)員們視野更寬廣,知識(shí)更豐富,為今后結(jié)合實(shí)際做好本職工作供給了理論指導(dǎo),為正確應(yīng)對和處理機(jī)組突發(fā)問題供給了深厚的理論基礎(chǔ),培養(yǎng)了學(xué)員從更多角度、更多層次思考問題的本事,提高了解決實(shí)際問題的本事。

(三)樹立了新形象。此次培訓(xùn)實(shí)行半軍事化管理,培訓(xùn)時(shí)間長、課程多、強(qiáng)度大,白天是安排緊密的課程,晚上7:00上晚自習(xí)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,學(xué)員們時(shí)刻樹立“人人都是___形象,處處展示___風(fēng)貌”的理念,自覺臵身于組織之中,嚴(yán)于律己,遵守電院的各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),尊重教師,不遲到,不早退,注重言行舉止、儀容儀表,遵守課堂紀(jì)律,進(jìn)取勇躍發(fā)言,以求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和良好的精神風(fēng)貌得到武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師們的認(rèn)可和肯定,充分展示了應(yīng)城熱電的良好形象,讓他們更加直觀的認(rèn)識(shí)___、記住___,并經(jīng)過他們向更多的人宣傳我們___。

三、培訓(xùn)結(jié)束語

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第6篇

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1.1心理拓展訓(xùn)練課堂教學(xué)實(shí)踐分析

根據(jù)《體育與健康水平三(義務(wù)教育教師用書)》教學(xué)內(nèi)容中的選用教材或地域性體育活動(dòng)的部分安排拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。根據(jù)《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合學(xué)校場地及水平三學(xué)生的年齡特點(diǎn),選取學(xué)校拓展訓(xùn)練中的12個(gè)拓展項(xiàng)目分布在2個(gè)學(xué)期進(jìn)行實(shí)驗(yàn),分別是團(tuán)隊(duì)建設(shè)、“同起同坐”“站圈”“3min地震逃生”“電網(wǎng)”“雷陣”“蜈蚣”翻身、“信任后倒”“車輪滾滾”“突破重圍”“救落水者”、三人角力,每個(gè)項(xiàng)目兩課次。采用愛克心理檢測法對實(shí)驗(yàn)組學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)前人際交往能力測試和意志力測試,人際交往能力測試平均分為40.5分,交往能力一般,意志力測試平均分36.2分,意志力較薄弱,通過檢測量表了解到學(xué)生的心理健康狀況令人十分擔(dān)憂。經(jīng)過一年的心理拓展訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐,對實(shí)驗(yàn)組學(xué)生進(jìn)行試驗(yàn)后人際交往能力測試和意志力測試,進(jìn)行分析評估。雖然意志力測試平均分提高了4.9分,但學(xué)生總體意志品質(zhì)還不夠理想,還有待進(jìn)一步提升,還需要一個(gè)長期的過程。從意志力測試和人際交往能力測驗(yàn)來看,教學(xué)實(shí)驗(yàn)后得分均高于實(shí)驗(yàn)前水平,顯示出實(shí)驗(yàn)前的學(xué)生心理健康水平比實(shí)驗(yàn)后學(xué)生心理健康水平低,說明心理拓展訓(xùn)練在學(xué)生心理健康上起到了一定影響。量表調(diào)查顯示,心理拓展訓(xùn)練對促進(jìn)小學(xué)生的心理健康有顯著作用。通過筆者的實(shí)地觀察和實(shí)踐,學(xué)生參與體育活動(dòng)的積極性明顯提高,一些在最初參加心理拓展訓(xùn)練時(shí)較自閉、極端自我、不易溝通的學(xué)生都有一定的改善。

1.2小學(xué)體育與健康課開展心理拓展訓(xùn)練的可行性分析

1.2.1心理拓展訓(xùn)練課程深受喜愛在被調(diào)查的學(xué)生中,選擇非常喜歡心理拓展訓(xùn)練的學(xué)生占63.3%,選擇喜歡的學(xué)生占26.7%,選擇基本認(rèn)可的占8.9%,而選擇不太喜歡的占1.1%,占的比例微乎其微。通過問卷調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示絕大部分學(xué)生都喜歡心理拓展訓(xùn)練的內(nèi)容,少數(shù)學(xué)生態(tài)度為基本認(rèn)可或不太喜歡,可見絕大部分學(xué)生對開展心理拓展訓(xùn)練抱有很高的熱情。表明心理拓展訓(xùn)練給學(xué)生帶來了新的感受和體驗(yàn),學(xué)生對心理拓展訓(xùn)練感到新鮮和喜愛。心理拓展訓(xùn)練的很多項(xiàng)目多以游戲的形式呈現(xiàn),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生在愉快的體驗(yàn)中感悟人生的道理。心理拓展訓(xùn)練不僅讓學(xué)生接受一種新的學(xué)習(xí)方式,更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的能力。

1.2.2與體育教學(xué)密切聯(lián)系心理拓展訓(xùn)練的目的與體育教學(xué)的目的基本一致,教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式具有一定的相似性,教學(xué)過程中也存在相容性,將其融入體育課教學(xué),可利用心理拓展訓(xùn)練的一些模式來補(bǔ)充和延伸體育教育的功能。

(1)心理拓展訓(xùn)練的內(nèi)容與體育游戲相似。心理拓展訓(xùn)練的很多項(xiàng)目都是以一些體育游戲或者一些運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目為基礎(chǔ)演變過來的,寓教于樂,同樣具有很強(qiáng)的知識(shí)性、趣味性,對小學(xué)生有很強(qiáng)的吸引力,學(xué)生因感到似曾相識(shí)而樂意接受。他們樂意在游戲中享受快樂,在快樂中感悟并學(xué)到知識(shí)。

(2)心理拓展訓(xùn)練與體育教學(xué)目標(biāo)基本一致。心理拓展訓(xùn)練以提高學(xué)員綜合素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)“超越自我,熔煉團(tuán)隊(duì)”為目的,而體育教學(xué)的目的是全面提高學(xué)生的身心健康和社會(huì)適應(yīng)能力,二者對培養(yǎng)心理健康與社會(huì)適應(yīng)能力這一目標(biāo)是一致的。兩者都是通過鍛煉活動(dòng)的安排,培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)、形成合作的意識(shí)和能力、養(yǎng)成良好的體育道德和建立和諧的人際關(guān)系等。同時(shí),心理拓展訓(xùn)練中所需要的綜合素質(zhì)也是體育教學(xué)所追求的,兩者的目的也是相一致的。

(3)心理拓展訓(xùn)練與體育課教學(xué)環(huán)節(jié)相似。體育課的準(zhǔn)備活動(dòng)相當(dāng)于拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)熱身;體育課上的個(gè)人與集體項(xiàng)目相當(dāng)于心理拓展訓(xùn)練的個(gè)人項(xiàng)目與團(tuán)體項(xiàng)目;體育課的課后小結(jié)相當(dāng)于心理拓展訓(xùn)練的回顧與總結(jié)。

(4)心理拓展訓(xùn)練與體育課教學(xué)策略相似。心理拓展訓(xùn)練采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的模式進(jìn)行教學(xué),心理拓展訓(xùn)練中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,所有培訓(xùn)內(nèi)容都由學(xué)生親自體驗(yàn)。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中,教師只是組織學(xué)生體驗(yàn)活動(dòng),在課后的總結(jié)中,教師也只是點(diǎn)到為止,主要讓學(xué)生自己來總結(jié),以達(dá)到自我教育的目的,其獲取知識(shí)的途徑是先行而后知。這種學(xué)習(xí)方式讓學(xué)生能在輕松愉快的狀態(tài)下積極參與和體驗(yàn)。體育教學(xué)中的“小群體學(xué)習(xí)法”是通過體育教學(xué)中的集體因素和學(xué)生間的互幫互學(xué),教師起指導(dǎo)和參謀作用,以小組的學(xué)習(xí)形式為主,共同思考,總結(jié)提高,達(dá)到對學(xué)生社會(huì)性培養(yǎng)的一種教學(xué)方法,它與“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”有相似之處。此外,心理拓展訓(xùn)練通過特定設(shè)計(jì)的場景讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)沒有意識(shí)到的問題,得到一種體驗(yàn),這種方式與體育教學(xué)中的“情景教學(xué)法”類似。

1.2.3場地器材有保障心理拓展訓(xùn)練的一些項(xiàng)目對場地設(shè)施有一定的要求,學(xué)??梢詫ΜF(xiàn)有的資源進(jìn)行開發(fā),根據(jù)小學(xué)生的年齡特點(diǎn),可以適當(dāng)降低難度,力求簡單而實(shí)用。一些需要簡單器械的項(xiàng)目可以利用現(xiàn)有的體育器材來代替,例如球類、繩子、體操棒、呼啦圈、體操墊等。另外還可以自制器材,例如用廢舊繩子自制“電網(wǎng)”,用廢舊木板做木屐,用廢舊廣告布、廢舊輪胎、廢舊飲料瓶等做道具,充分發(fā)揮想象力開發(fā)現(xiàn)有資源。

1.2.4安全風(fēng)險(xiǎn)能控制心理拓展訓(xùn)練課程的每一個(gè)項(xiàng)目都是經(jīng)過精心的設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)的,而且在小學(xué)開展的心理拓展訓(xùn)練項(xiàng)目內(nèi)容選擇可以適當(dāng)降低某些項(xiàng)目的難度和要求,并提前進(jìn)行周密安排。因此只要嚴(yán)格按照要求去操作,組織合理,正確地利用保護(hù)裝置和措施,認(rèn)真操作杜絕不安全行為,控制不安全的因素,及時(shí)消除不安全隱患,一定能保證心理拓展訓(xùn)練的順利開展,消除學(xué)生的思想顧慮。

1.2.5體育教師能實(shí)施目前各學(xué)校體育教師的配備較齊全,綜合素質(zhì)普遍較高,有一定的教育學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ),十分了解小學(xué)生的身心特點(diǎn)和發(fā)展需求,體育教師組織、監(jiān)控、引導(dǎo)等能力較強(qiáng),只要接受簡單的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)完全有能力勝任心理拓展訓(xùn)練的教學(xué)指導(dǎo)工作。

1.2.6課時(shí)安排可結(jié)合

(1)可以根據(jù)《體育與健康水平三(義務(wù)教育教師用書)》教學(xué)內(nèi)容中的選用教材部分或游戲部分或地域性體育活動(dòng)安排心理拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,課時(shí)分配為每學(xué)期6學(xué)時(shí),12課次。

(2)利用每天一小時(shí)的陽光體育活動(dòng)時(shí)間,統(tǒng)一組織開展一些有一定運(yùn)動(dòng)負(fù)荷的心理拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。

(3)以校本課程的形式開展心理拓展訓(xùn)練活動(dòng)。

2結(jié)論與建議

2.1結(jié)論

2.1.1心理拓展訓(xùn)練能為體育課堂教學(xué)提供豐富的內(nèi)容,是體育課堂教學(xué)的有益補(bǔ)充。

2.1.2有效地將心理拓展訓(xùn)練與小學(xué)體育與健康課相結(jié)合,能更好地完成《課程標(biāo)準(zhǔn)》中的心理健康和社會(huì)適應(yīng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的目標(biāo)。

2.1.3通過1年的教學(xué)實(shí)踐,對學(xué)生進(jìn)行《小學(xué)生拓展訓(xùn)練課堂教學(xué)情況》問卷調(diào)查,得出在小學(xué)體育與健康課開展心理拓展訓(xùn)練具有可行性。

2.2建議

2.2.1要根據(jù)高年級(jí)學(xué)生的年齡、生理、心理特點(diǎn),結(jié)合體育學(xué)科的特點(diǎn),選擇適宜的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,難度不宜過大,否則會(huì)影響學(xué)生的自信心,造成心理障礙。

2.2.2建議以《人教版義務(wù)教育體育與健康(教師參考用書)》中自選項(xiàng)目的課時(shí)比例,安排拓展訓(xùn)練內(nèi)容作為體育教材的補(bǔ)充,或者以校本課程的形式開展。

2.2.3在拓展訓(xùn)練內(nèi)容的學(xué)習(xí)前,要培養(yǎng)學(xué)生安全意識(shí),掌握保護(hù)、幫助的方法。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第7篇

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根據(jù)區(qū)委區(qū)政府建設(shè)“法治蕭山”的工作要求和《蕭山區(qū)交通系統(tǒng)2016-2020年普法教育依法治理規(guī)劃》,結(jié)合交通建設(shè)質(zhì)監(jiān)工作,我站自年初以來,展開了一系列普法教育活動(dòng),現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

一、工作回顧

我站把法制學(xué)習(xí)作為站內(nèi)全體執(zhí)法人員理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。在內(nèi)容上,開展規(guī)范政府行為的行政法律法規(guī)教育,重點(diǎn)是《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《浙江省交通建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理辦法》(浙江省人民政府令300號(hào))、《杭州市交通建設(shè)工程監(jiān)督管理?xiàng)l例》。在方法上,以自學(xué)為主,考試為輔,使全站工作人員的學(xué)法用法經(jīng)?;⒁?guī)范化。積極組織參加省、市、區(qū)依普辦和交通系統(tǒng)組織的行政執(zhí)法知識(shí)培訓(xùn),積極組織法律知識(shí)考核工作,結(jié)合本單位實(shí)際,有針對性地開展全員培訓(xùn)、執(zhí)法人員考試。通過學(xué)習(xí),切實(shí)提高站內(nèi)執(zhí)法人員素質(zhì),增強(qiáng)執(zhí)法能力,提高執(zhí)法水平。

作為一支新的隊(duì)伍,我站對內(nèi)夯實(shí)基礎(chǔ),對外強(qiáng)化作用,加強(qiáng)對工作人員普法教育培訓(xùn)、提升質(zhì)監(jiān)行業(yè)執(zhí)法工作水平的同時(shí),加強(qiáng)對服務(wù)對象的宣傳、教育、培訓(xùn)力度,提升整個(gè)交通建設(shè)行業(yè)的水準(zhǔn)。

(一)積極參加法制輪訓(xùn)

我站執(zhí)法人員積極參加上級(jí)組織的法制培訓(xùn),各類專項(xiàng)法制培訓(xùn),同時(shí)對受監(jiān)項(xiàng)目的施工、監(jiān)理、業(yè)主人員進(jìn)行普法宣傳培訓(xùn)。

(二)開展受監(jiān)工程參建單位普法培訓(xùn)

(1)主動(dòng)上門,熱情服務(wù);根據(jù)目前建設(shè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))對公路建設(shè)程序不太熟悉,我站技術(shù)人員主動(dòng)上門服務(wù),多次宣貫辦理相關(guān)手續(xù)的法律、法規(guī),對參建單位的咨詢,都盡可能的講全,講透。

(2)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建管理人員,對交通建設(shè)基本程序,法律、法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。為擴(kuò)大培訓(xùn)的效果與宣傳范圍,要求接受培訓(xùn)人員對相關(guān)內(nèi)容、要求落實(shí)、傳達(dá)至工程建設(shè)與參建各方中。培訓(xùn)鎮(zhèn)街政府城建管理人員對工程建設(shè)的監(jiān)管技術(shù),查找和解決工程建設(shè)中實(shí)際存在的問題。

(三)組織站內(nèi)全員學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)

我站開展規(guī)范政府行為的行政法律法規(guī)教育,組織全體人員學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《浙江省交通建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理辦法》(浙江省人民政府令300號(hào))、《杭州市交通建設(shè)工程監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《浙江省道路運(yùn)輸條例》、《中華人民共和國憲法》等法律法規(guī)。并通過學(xué)習(xí)研究省市質(zhì)監(jiān)局的監(jiān)督流程,根據(jù)300號(hào)令和新條例的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我站受監(jiān)工程的實(shí)際情況,制定了蕭山區(qū)公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督相關(guān)程序指南。

同時(shí),為大力開展廉政法制教育活動(dòng),我站更是組織了全站成員對廉政法律法規(guī)進(jìn)行集中學(xué)習(xí),觀看了廉政警示教育片,全體工作人員法制意識(shí)有了明顯提高。

二、存在的問題與不足

(一)開展普法培訓(xùn)中的問題

中小型項(xiàng)目以及鎮(zhèn)街實(shí)施的項(xiàng)目,施工、監(jiān)理單位素質(zhì)良莠不齊,參建單位法規(guī)了解不足,安全、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí),項(xiàng)目參建隊(duì)伍工作集中且人員較少,普法培訓(xùn)普及度不高,導(dǎo)致普法工作開展較為困難。

(二)組織普法學(xué)習(xí)的不足

工作隊(duì)伍年輕帶來的經(jīng)驗(yàn)不足,以及工作隊(duì)伍中缺少法律專業(yè)的人員,導(dǎo)致工作隊(duì)伍法律方面專業(yè)性不強(qiáng),普法學(xué)習(xí)任重道遠(yuǎn),需要學(xué)習(xí)的法律知識(shí)較多。

三、下步工作思路

1、配合省市區(qū)依普辦、交通系統(tǒng)組織的各項(xiàng)普法輪訓(xùn)工作,組織站內(nèi)全體人員積極參加。

2、加強(qiáng)受監(jiān)工程,特別是鎮(zhèn)街實(shí)施項(xiàng)目參建單位的普法培訓(xùn)與教育工作。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第8篇

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這是2015年5月4日中鐵五局二公司召開2015年工程項(xiàng)目全員安全教育培訓(xùn)第一階段情況通報(bào)會(huì)上的一組數(shù)據(jù),充分顯示了公司全員安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)實(shí)在在的付出和成果。

在通報(bào)會(huì)上,公司總經(jīng)理張連生進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),安全教育培訓(xùn)要做到“永遠(yuǎn)在路上”,盡最大努力凝聚安全生產(chǎn)的正能量,不斷提升全員安全素質(zhì),進(jìn)一步深挖管理潛能,從而保持企業(yè)強(qiáng)大的競爭力。

部署早安排

“今年的全員安全教育培訓(xùn)工作二公司當(dāng)之無愧走在了全局的前面,早在公司兩會(huì)召開后,就開始著手部署,不管是培訓(xùn)組織、培訓(xùn)內(nèi)容,還是培訓(xùn)方式等,都作足了準(zhǔn)備?!惫究偨?jīng)理、全員安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長張連生對筆者說。

據(jù)了解,為了籌劃此次全員安全教育培訓(xùn),公司多次召開安排和部署會(huì),并成立了以公司兩位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了一整套培訓(xùn)方案,從項(xiàng)目部管理人員到各個(gè)作業(yè)隊(duì)、班組、農(nóng)民工,做到全方位、全覆蓋。培訓(xùn)內(nèi)容力求緊貼現(xiàn)場,新穎翔實(shí),并要求整個(gè)培訓(xùn)過程由公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理主持,公司相關(guān)職能部門主講,培訓(xùn)范圍內(nèi)以片區(qū)為單位確定10個(gè)項(xiàng)目工地分層分級(jí)進(jìn)行,確保培訓(xùn)不留死角、全員接受教育。

2015年3月8日,二公司2015年全員安全教育培訓(xùn)班在南龍一分部順利開班,為期三天的培訓(xùn),對公司華東片區(qū)6個(gè)項(xiàng)目的管理人員201人、南龍一分部的140余名農(nóng)民工進(jìn)行了教育培訓(xùn),由此正式拉開了2015年全員安全培訓(xùn)序幕。

培訓(xùn)全覆蓋

“此次全員安全教育培訓(xùn),我們把項(xiàng)目管理人員、作業(yè)隊(duì)、班組、農(nóng)民工都納入進(jìn)來,做到全方位、多層次、全覆蓋,不留死角。通過全員素質(zhì)提升帶動(dòng)公司安全發(fā)展?!惫军h委書記周小霞介紹說。

據(jù)筆者了解,此次全員安全培訓(xùn)內(nèi)容針對不同的培訓(xùn)對象各有側(cè)重。公司層面培訓(xùn)主要從新安全生產(chǎn)法及相關(guān)法規(guī)、履職及素質(zhì)教育、安全管理體系與項(xiàng)目安全管理、施工用電、爆破作業(yè)、既有線施工、橋梁施工、隧道、路基及設(shè)備安全管理等方面進(jìn)行培訓(xùn);項(xiàng)目層面培訓(xùn)主要從安全意識(shí)、安全操作流程及操作技能等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

在培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以提問、啟發(fā)式培訓(xùn)為主,以圖片視頻、現(xiàn)場教學(xué)、座談交流等相結(jié)合的形式為輔,避免了枯燥簡單的教學(xué)模式,注重與職工及農(nóng)民工進(jìn)行互動(dòng)和交流,努力營造輕松活潑的授課氣氛,增強(qiáng)職工及農(nóng)民工主動(dòng)參與培訓(xùn)的積極性,將培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí);同時(shí),采取閉卷考試的方式,進(jìn)一步促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容的消化和吸收。

此次全員培訓(xùn)共計(jì)培訓(xùn)管理層930人、作業(yè)層2 189人;與此同時(shí),公司各項(xiàng)目自辦各類安全教育培訓(xùn)班累計(jì)50余次,培訓(xùn)員工達(dá)3 000余人次。

結(jié)業(yè)嚴(yán)考核

“由于思想上的疏忽,這次培訓(xùn)考試沒有及格,看到公司通報(bào)上的名字,很慚愧。接下來,我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),在工作中加強(qiáng)實(shí)作,一定要在補(bǔ)考時(shí)順利通過。”來自南百鐵路項(xiàng)目部員工小彭慚愧地坦言。

據(jù)公司人力資源部部長曾全介紹,每個(gè)點(diǎn)培訓(xùn)結(jié)束后,及時(shí)統(tǒng)計(jì)考勤和考試結(jié)果,第一時(shí)間在全公司通報(bào),避免全員培訓(xùn)重形式走過場的情況發(fā)生。同時(shí),在培訓(xùn)考核上,對培訓(xùn)期間無故缺席的員工,由公司人力資源部下文在全公司通報(bào)批評,停發(fā)當(dāng)月績效工資;對考試不合格人員進(jìn)行補(bǔ)考,對補(bǔ)考后仍不及格者進(jìn)行再培訓(xùn),并停發(fā)當(dāng)月績效工資;每期培訓(xùn)結(jié)束后,對培訓(xùn)情況進(jìn)行全面總結(jié),培訓(xùn)結(jié)果在全公司范圍內(nèi)公布。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第9篇

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一、宣傳、教育、培訓(xùn)的內(nèi)容:

1、有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及煤礦職工的權(quán)利和義務(wù);

2、煤礦安全規(guī)程、有關(guān)行政機(jī)關(guān)關(guān)于安全生產(chǎn)方面規(guī)范性規(guī)定及煤礦企業(yè)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度;

3、與職工本職工作有關(guān)的安全知識(shí)(崗位操作規(guī)程等);

4、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃編制學(xué)習(xí),各種事故征兆的識(shí)別,發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施和撤退路線;

5、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的正確使用方法;自救設(shè)備的使用和有關(guān)急救方面的知識(shí);

6、歷年事故案例教育;

7、有關(guān)行政機(jī)關(guān)規(guī)定的其它內(nèi)容。

二、宣傳、教育、培訓(xùn)的范圍:安全培訓(xùn)計(jì)劃表煤礦企業(yè)必須對所有職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),并遵守下列規(guī)定:

1、新進(jìn)煤礦的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí),考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月,然后再次考核合格,方可獨(dú)立作業(yè);

2、對調(diào)換工作和采用新工藝的作業(yè)人員必須重新培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè);

3、對“三違”、回爐的職工必須進(jìn)行教育、培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè);

4、所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年在職教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于是20小時(shí);

5、教育、培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行,培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。

三、宣傳、教育、培訓(xùn)的時(shí)間、要求:

1、每季度開展一次集中教育培訓(xùn)。

2、每季度開展一次安全知識(shí)競賽(演講)活動(dòng),另附活動(dòng)通知。(安辦)

3、每季度開展一次黑板報(bào)評比、班組活動(dòng)評比、安全獎(jiǎng)罰總結(jié),并記錄在案。(25日前交回安辦匯總)(安辦、工會(huì)、井口)

4、每季度開展一次“勞動(dòng)安全無事故”競賽活動(dòng)。(工會(huì)、井口)

5、開展好每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),另附活動(dòng)通知。每周一題(安全警句),每周一通知井口指導(dǎo)員或核算員。(安辦、井口)

6、組織好每年清明節(jié)的掃墓活動(dòng)、“9.14”及其他事故案例教育。(安辦)

7、每月兩篇廣播稿,職工自檢書。井隊(duì)于每月20日前交回安辦。

8、開展好各項(xiàng)安全教育宣傳活動(dòng)。(安辦)

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié) 第10篇

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幼兒園2016年秋學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間,20xx年秋季已過半,這半學(xué)期來,在教委辦的關(guān)心指導(dǎo)下,我園的教育教學(xué)工作得以順利開展,各方面工作按預(yù)定計(jì)劃逐一落實(shí)、完成,現(xiàn)小結(jié)如下:

一、期初準(zhǔn)備工作

⒈秋季開學(xué)前,學(xué)校一方面組織教師學(xué)習(xí),一方面認(rèn)真做好秋季開學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,按計(jì)劃招收足齡幼兒,做好體檢工作。

⒉學(xué)校于期初制定各種工作計(jì)劃,各班相應(yīng)制定好班級(jí)工作計(jì)劃,教師制定好教學(xué)工作計(jì)劃。

3、認(rèn)真做好開學(xué)初各項(xiàng)工作,接受鎮(zhèn)教委辦組織檢查工作。

4、做好秋學(xué)期期初各項(xiàng)事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

二、教育教學(xué)工作

⒈每周定期召開教師工作例會(huì),及時(shí)小結(jié)上周情況,部署下周工作要求,促進(jìn)教師提高工作能力。

⒉學(xué)校組織教師開展互相聽課、評課及教研活動(dòng),通過交流,提高教師的教學(xué)能力。

⒊堅(jiān)持每天做早操、課間活動(dòng)、室外游戲活動(dòng),增強(qiáng)幼兒的身體素質(zhì)。

⒋經(jīng)常開展一些常規(guī)性教育、良好習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全教育等,讓幼兒從小學(xué)會(huì)一些基本、必要的常識(shí)。

5.做好家長工作,召開家長座談會(huì),家?;?dòng),并分發(fā)表格向各位家長征求意見或建議,以此推動(dòng)學(xué)校進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作。

6.組織教師、幼兒參加一些活動(dòng)、比賽。如教師參加卡拉ok比賽、組織教師參加全園培訓(xùn)活動(dòng)、幼兒參加鎮(zhèn)講故事比賽等。

三、安全教育工作

⒈學(xué)校一直把安全工作放在第一位。開學(xué)前,組織一次學(xué)校安全檢查,每月一次大檢查,每周不定期檢查。

⒉加強(qiáng)門衛(wèi)、保安工作,把好大門關(guān),留意校園周邊情況,每天安排教師進(jìn)行校園巡查工作,嚴(yán)格做好校園治安管理工作。

3、開學(xué)第一周開展安全教育周活動(dòng)并與11.9分別舉行防震、防火安全教育與演練。

4、加強(qiáng)后勤工作,每天堅(jiān)持對食堂、教室、大小玩具、校車等及進(jìn)行打掃消毒,確保環(huán)境衛(wèi)生清潔。

5、開展環(huán)境大整治活動(dòng),對全園每個(gè)角落進(jìn)行大掃除。

四、業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)

1.我園深入開展《重新發(fā)現(xiàn)學(xué)校》讀書活動(dòng),召開教師心得體會(huì)交流會(huì),教師互薦好書供大家學(xué)習(xí)。

2.組織全體教師學(xué)習(xí)《安海鎮(zhèn)幼兒園真教育實(shí)施方法》并撰寫心得體會(huì)。

五、今后工作思路

⒈認(rèn)真回顧總結(jié)上半期工作的得失,改正不足之處,以求下半期工作做得更好。

2.根據(jù)《安海鎮(zhèn)幼兒園真教育實(shí)施方法》文件精神,做好園內(nèi)的各項(xiàng)工作。

3.積極參加鎮(zhèn)里舉辦的各項(xiàng)比賽活動(dòng)。

幼兒園2016年秋學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)

在上級(jí)的關(guān)心和支持下,在全體教職工的努力下,我園圍繞園務(wù)工作計(jì)劃,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,現(xiàn)對半學(xué)期來的工作做如下小結(jié):

一、立足教研,提高教育質(zhì)量

1.課題研討,共同提高。本學(xué)期,我園開展泉州市教育科學(xué)規(guī)小課題研討活動(dòng),通過開放觀摩、主題發(fā)言,探討如何利用本土文化資源,在幼兒園開展適合幼兒的課程。10月份,我園小課題《泉州妝糕人在幼兒園大班的教學(xué)實(shí)踐與研究》被確認(rèn)為福建省特殊教育和學(xué)前教育研究立項(xiàng)課題。

2.磨課提升,展現(xiàn)水平。在省示范性幼兒園的泉州市級(jí)開放活動(dòng)中,我園教師的教學(xué)水平獲得好評,這是教師個(gè)人能力的積淀,也是通過團(tuán)隊(duì)的幫扶、磨課探討,不斷改善計(jì)劃,關(guān)注細(xì)節(jié),集體智慧的展現(xiàn)。

3.專題研討,逐步提升。結(jié)合鎮(zhèn)教委辦開展的幼兒園區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)的評比活動(dòng),學(xué)園通過外出參觀、理論學(xué)習(xí)、環(huán)境和區(qū)域互賞互評、檢查評比、觀摩評價(jià)、檢查推進(jìn)等一系列活動(dòng),引領(lǐng)教師貫徹《指南》精神,根據(jù)幼兒實(shí)際情況,創(chuàng)設(shè)適宜幼兒發(fā)展的區(qū)域環(huán)境。我園在鎮(zhèn)幼兒園區(qū)域環(huán)境評比活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)。

4.幼兒活動(dòng)多樣,收獲點(diǎn)滴成績。鼓勵(lì)幼兒積極參與推普周、親子繪畫度國慶、中秋博餅、老幼聯(lián)歡過重陽、鎮(zhèn)幼兒講故事比賽等活動(dòng),讓幼兒在主題活動(dòng)、比賽的過程中,感受快樂。在安海鎮(zhèn)皇家杯幼兒講故事比賽中,我園陳昕琳、黃繼強(qiáng)獲二等獎(jiǎng)、黃翊宸獲三等獎(jiǎng)。

二、后勤保障,創(chuàng)建平安校園

1.抓好常規(guī)工作,保證學(xué)園穩(wěn)步運(yùn)行。如隱患排查、消毒工作、簽定安全責(zé)任書、二次供水檢測、清洗水塔、安全教育宣傳等。

2.完善環(huán)境,服務(wù)教育。粉刷圍墻、購買門口機(jī)、安裝壁扇、

創(chuàng)設(shè)涂鴉墻、樓梯安裝鐵板、增添角色室圍欄、安裝全球眼、增添監(jiān)控探頭等,為教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。

3.制定帶量食譜,計(jì)算幼兒飲食營養(yǎng),監(jiān)控食品來源,檢查廚房工作流程的科學(xué)性,召開膳食會(huì)議,確保教職工及幼兒飲食安全。

4.開展安全工作培訓(xùn),提升全員安全工作能力。后勤園長莊小玉、保健醫(yī)生蘇阿風(fēng)參加晉江市學(xué)校傳染病防控師資的培訓(xùn)、晉江市幼兒園衛(wèi)生保健例會(huì);保育員洪秀蓮、楊相會(huì)參加泉州市幼兒園保育員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì);全體師生參加泉州市交通安全知識(shí)競賽活動(dòng)等。

5.開展期初地震應(yīng)急疏散演練、11.9消防日開展消防應(yīng)急疏散演練,讓師生在實(shí)際操作演練的過程中,鞏固對安全防護(hù)方法的掌握。

6.在登革熱的高發(fā)期,全面開展防蚊滅蚊宣傳和消毒工作,防范疫情的發(fā)生。

7.接受晉江市食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法人員的現(xiàn)場核查,提高工作警惕。

8.及時(shí)做好各項(xiàng)隱患排查和修補(bǔ)防護(hù)工作,給幼兒營造安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

三、提高素質(zhì),打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)

1.學(xué)習(xí)、踐行真教育。開展真教育讀書交流、撰寫心得體會(huì);學(xué)習(xí)《安海鎮(zhèn)幼兒園真教育實(shí)施辦法》,以實(shí)際行動(dòng)踐行真教育。我園老師撰寫的論文在安海鎮(zhèn)真教育論文評比中獲得兩個(gè)一等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。

2.交流參觀,經(jīng)驗(yàn)共享。我園園長、教師在鎮(zhèn)真教育論壇、新教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)論壇交流會(huì)、《重新發(fā)現(xiàn)學(xué)?!纷x書交流活動(dòng)暨真教育調(diào)研活動(dòng)上發(fā)言;教師參加市幼兒園自主性游戲?qū)n}研討活動(dòng);學(xué)園開展教師手指游戲分享會(huì),以此傳播與學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)。

3.積極參與,提升能力。伍文君、朱曉瑜分獲鎮(zhèn)幼兒教師卡拉ok比賽獲一、二等獎(jiǎng);張明麗獲鎮(zhèn)師德師風(fēng)演講比賽三等獎(jiǎng);張小嵐、柯美蓉?cái)z影作品入選20xx年秋安海鎮(zhèn)教師書畫攝影展;張明麗、伍文君參加海上絲綢之路藝術(shù)節(jié)的表演活動(dòng)。

4.注重培訓(xùn),推動(dòng)工作。重視崗位培訓(xùn),提高工作能力。園長、骨干教師、保育員、電腦員參加省培訓(xùn)1人次,晉江市級(jí)培訓(xùn)6人次,鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)6人次。

四、家園攜手,提升共育質(zhì)量

1.開展新生家長會(huì),介紹幼兒園的基本情況,鼓勵(lì)家長參與幼兒園的工作;宣傳新生入園須知,爭取家長的理解和支持,讓小班幼兒更快地適應(yīng)幼兒園生活。

2.開展親子繪畫度國慶、老幼聯(lián)歡過重陽的活動(dòng),在節(jié)日活動(dòng)中萌發(fā)幼兒愛國情感、敬老之情。

3.利用多渠道:園家長欄目、班級(jí)家長園地、短信、告家長書、led顯示屏等,及時(shí)向家長宣傳保教知識(shí),做好溝通工作,確保家園教育同步。

4.與家長簽訂安全責(zé)任書、發(fā)動(dòng)家長參加泉州市交通安全知識(shí)競賽、開展學(xué)園消防周,提高家長安全意識(shí),了解安全常識(shí),確保幼兒平安成長。

下階段工作重點(diǎn):

1.開展親子運(yùn)動(dòng)周、家長開放周暨慶元旦活動(dòng)。

2.開展園本課程觀摩研討。

3.加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作力度。

交通安全教育培訓(xùn)總結(jié)

下面,就總公司安全工作,我講三個(gè)方面的意見: 一、上半年總公司安全工作的簡要回顧 今年以來,總公司廣大干部職工在路局、路局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)全局及輔業(yè)系統(tǒng)安全工作會(huì)議精神,先后開展了春季安全平推檢查、安全專項(xiàng)整治、隱患排查治理和安全大反思大檢查
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