篇1
中學家長學校旨在搭建家校溝通的橋梁，其核心職責制度涵蓋了校長、教師和家長的共同責任。主要包括：
1. 校長職責：負責制定家長學校的總體策略，協(xié)調家校活動，確保教育理念的一致性。
2. 教師職責：定期開展家庭教育講座，提供專業(yè)指導，協(xié)助家長解決孩子教育問題。
3. 家長參與：鼓勵家長參與學校決策，促進家長對學校教育的理解和支持。
篇2
某中學家長學校家訪表彰制度旨在鼓勵和肯定教師們在課外付出的努力，通過家訪深入了解學生的生活環(huán)境，增進家校溝通。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 家訪標準：明確家訪的頻率、內容和形式，確保每次家訪都能有效傳達教育理念，收集學生在家表現(xiàn)的信息。
2. 表彰條件：設定表彰的依據(jù)，如家訪的數(shù)量、質量、家長反饋等，體現(xiàn)教師的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
3. 表彰方式：設立多種表彰形式，如榮譽證書、獎勵金、公開表揚等，以激發(fā)教師的積極性。
4. 監(jiān)督機制：建立監(jiān)督和評估體系，確保家訪工作的透明度和公正性。
篇3
某中學家長學校聽課制度，旨在加強家校溝通，提升教育質量。該制度主要包括以下幾個方面：一是家長參與課堂，了解孩子在校學習情況；二是家長與教師交流，反饋孩子在家的學習表現(xiàn)；三是家長對教學提出建議，促進教學質量的改進。
篇4
某中學家長學校評比表彰制度旨在強化家校合作，提升教育質量。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 家長參與度：衡量家長對學校活動的參與程度，如家長會出席率、志愿者服務時間等。
2. 家庭教育效果：通過學生行為習慣、學習成績的改善來評估家庭教育的成效。
3. 家校溝通：考察家長與教師的交流頻率和質量，包括反饋及時性、問題解決效率等。
4. 家長建議與貢獻：鼓勵家長提出創(chuàng)新性的建議，對學校改進的實質性貢獻。
篇5
某中學家長學校學員考勤制度主要涉及以下幾個方面：一是明確學員的出席規(guī)定，包括上課時間、請假程序等；二是設定考勤記錄方式，如簽到、電子打卡等；三是設立考勤管理機構，負責監(jiān)督和統(tǒng)計；四是制定獎懲機制，鼓勵出勤，約束無故缺席；五是定期公布考勤情況，增強透明度。
篇6
中學家長學校教師工作考核制度主要涉及以下幾個核心方面：
1. 教學質量評估：考察教師的教學計劃制定、課堂教學效果、學生反饋等方面。
2. 家校溝通效果：衡量教師與家長的溝通頻率、方式及解決問題的能力。
3. 專業(yè)發(fā)展：關注教師的自我提升，包括參加專業(yè)培訓、學術研究和教學創(chuàng)新。
4. 工作態(tài)度與責任感：評價教師的工作積極性、團隊協(xié)作精神和對學生關愛的程度。
5. 行為規(guī)范：確保教師遵守職業(yè)道德，樹立良好形象。
