管理規(guī)范1
1. 口頭與書面相結合：交接班應以書面記錄為主，口頭說明為輔，確保信息準確無遺漏。
2. 嚴肅認真：交接班過程中，雙方需保持專注，禁止私人聊天或做無關事務。
3. 實時更新：護理人員需隨時更新病人信息，保證交接班時信息最新。
4. 雙方確認：交接完畢后，雙方簽字確認，以示責任明確。
管理規(guī)范2
1. 交接班應準時進行，確保信息傳遞的及時性。
2. 交接內容應全面、真實，不得遺漏重要事項。
3. 使用統(tǒng)一的交接班記錄表格，保證信息標準化。
4. 交接雙方應面對面交流，口頭說明與書面記錄相結合。
5. 新護士應在資深護士陪同下進行交接，確保質量。
管理規(guī)范3
該制度規(guī)定，交接班應以書面記錄為主，口頭說明為輔。交接雙方需面對面進行，確保信息的準確傳遞。護理人員在接班前應提前查閱交班記錄，了解病房狀況。交班者需對交接內容負責，接班者確認無誤后簽字，任何遺漏或錯誤都應立即糾正。此外，交接班時間應固定，避免打擾病人休息。
管理規(guī)范4
1. 書面交接：所有交接內容應詳細記錄在交接班簿上，確保信息準確無誤。
2. 口頭交接：接班護士需與交班護士面對面進行口頭交流，確保理解無誤。
3. 實地查看：接班護士應實地檢查病人和設備，確認實際情況與交接內容一致。
4. 時間管理：交接班應在規(guī)定時間內完成，不影響正常護理工作。
管理規(guī)范5
1. 交接班應定時進行，確保信息及時傳遞。
2. 交接雙方需面對面交流，避免單靠書面記錄。
3. 交接內容詳實、準確，避免遺漏和誤解。
4. 交接完成后，雙方簽字確認，責任明確。
5. 對于復雜或重要事項，應進行口頭復述以驗證理解一致。
管理規(guī)范6
1. 書面記錄：交接班內容應詳細記錄在交接班本上，雙方簽名確認，以備查閱。
2. 口頭交接：面對面的口頭交接是必要的，確保信息的準確傳遞。
3. 實時更新：任何新的情況應及時記錄并通知接班人員。
4. 時間規(guī)定：交接班應在固定的時間內完成，確保無縫對接。
5. 交接責任：交接雙方需共同負責，交接后的問題由接班人員負責處理。
