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召開工作制度匯編3篇

更新時(shí)間:2024-05-07 查看人數(shù):41

召開工作制度

有哪些

在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中,工作制度是不可或缺的一部分,主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 工作時(shí)間規(guī)定:明確員工的工作日程,包括上班時(shí)間、午休、下班時(shí)間以及加班政策。

2. 職責(zé)分配:定義每個(gè)職位的工作職責(zé)和權(quán)限,確保責(zé)任明確,任務(wù)有序進(jìn)行。

3. 員工行為準(zhǔn)則:設(shè)定公司內(nèi)部的行為規(guī)范,如著裝、溝通方式、職業(yè)道德等。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提供職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工提升技能。

5. 福利與獎(jiǎng)勵(lì):設(shè)立薪酬體系、福利政策以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)員工積極性。

內(nèi)容是什么

工作制度的內(nèi)容需要詳細(xì)、清晰,涵蓋各種可能的情況。例如,工作時(shí)間規(guī)定應(yīng)包括特殊情況下的彈性工作制;職責(zé)分配需明確到每個(gè)崗位,避免職責(zé)重疊或空白;員工行為準(zhǔn)則應(yīng)具體到言行舉止,同時(shí)包含處理沖突的流程;培訓(xùn)與發(fā)展應(yīng)有明確的學(xué)習(xí)資源和晉升機(jī)會(huì);福利與獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)公平公正,與員工的工作表現(xiàn)直接掛鉤。

規(guī)范

制定工作制度時(shí),應(yīng)遵循以下規(guī)范:

- 公開透明:所有制度應(yīng)向全體員工公開,確保公平公正。 - 可執(zhí)行性:制度應(yīng)具有實(shí)際操作性,避免過于理想化或難以執(zhí)行的規(guī)定。 - 定期更新:隨著企業(yè)的發(fā)展,制度應(yīng)適時(shí)調(diào)整,保持其適應(yīng)性和有效性。 - 參與度:鼓勵(lì)員工參與制度的討論與修訂,增強(qiáng)其認(rèn)同感和執(zhí)行力。 - 法規(guī)遵守:確保所有制度符合國(guó)家法律法規(guī),避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

重要性

工作制度的重要性不容忽視,它:

1. 維護(hù)秩序:為員工提供明確的行為指南,保證日常工作有序進(jìn)行。

2. 提升效率:通過明確的職責(zé)分配,減少工作中的混亂和沖突,提高工作效率。

3. 保障權(quán)益:保護(hù)員工的合法權(quán)益,增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠度。

4. 促進(jìn)發(fā)展:良好的工作制度能激發(fā)員工潛力,促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

一套完善的工作制度是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),它不僅規(guī)范員工行為,還影響著企業(yè)的文化氛圍和整體業(yè)績(jī)。因此,企業(yè)在制定和執(zhí)行工作制度時(shí),必須嚴(yán)謹(jǐn)、公正,同時(shí)兼顧人性化和靈活性。

召開工作制度范文

第1篇 定期召開安全工作會(huì)議和學(xué)校與部門鑒訂安全責(zé)任書制度

定期召開安全工作會(huì)議和學(xué)校與部門鑒訂安全責(zé)任書制度

根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求,進(jìn)一

步加強(qiáng)我校的校園安全工作,有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生,維護(hù)學(xué)校正常教育

教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定,特制訂學(xué)校定期召開安全工作會(huì)議和學(xué)校與各部門鑒定安

全責(zé)任書制度如下:

1、原則上學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每四周召開一次安全工作專項(xiàng)會(huì)議。由學(xué)校分

管安全領(lǐng)導(dǎo)組織召集。記錄完整。

2、學(xué)校在校組長(zhǎng)、行政及校務(wù)委員會(huì)會(huì)議上經(jīng)常性提醒督促學(xué)校各部門進(jìn)行安

全防范,布置落實(shí)上級(jí)和學(xué)校相關(guān)安全工作。

3、學(xué)校安全工作責(zé)任書采取逐級(jí)鑒訂的形式。每學(xué)年初,學(xué)校安全工作責(zé)任人

與學(xué)校安全分管領(lǐng)導(dǎo)鑒訂安全工作責(zé)任書。

4、學(xué)校安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校后勤負(fù)責(zé)人及各年級(jí)組長(zhǎng)鑒訂安全工作責(zé)任書

5、后勤負(fù)責(zé)人與學(xué)校食堂負(fù)責(zé)人和門衛(wèi)負(fù)責(zé)人鑒訂責(zé)任書;年級(jí)組長(zhǎng)與各班主

任鑒訂責(zé)任書。

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第2篇 定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議制度(范本)

第一章總則

第一條目的

為了進(jìn)一步抓好安全管理工作,分析安全生產(chǎn)形勢(shì),做到有針對(duì)性的開展安全生產(chǎn)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)和落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,特制定本制度。

第二條原則

強(qiáng)調(diào)會(huì)前通知、會(huì)時(shí)簽到、會(huì)中記錄、會(huì)后落實(shí)的要求。運(yùn)營(yíng)部門必須定期召開安全學(xué)習(xí)會(huì),總結(jié)安全工作,通報(bào)安全情況,學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行安全教育,提出安全要求,不斷提高駕駛員安全生產(chǎn)觀念。

第三條適用范圍

本制度適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。

第二章職責(zé)

第四條綜合管理部負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)的組織及相關(guān)工作,負(fù)責(zé)部門例會(huì)及各種專題會(huì)議的監(jiān)督。

第五條綜合管理部負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)場(chǎng)安排、設(shè)備準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)管理保存所有會(huì)議紀(jì)要原件。

第六條公司各部門負(fù)責(zé)本部門例會(huì)及專題會(huì)的組織及相關(guān)工作。

第三章管理規(guī)定

第七條會(huì)議分類

7、1調(diào)研會(huì)議:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研,召開部署性重要會(huì)議。

7、2安全例會(huì):原則上定期召開,要求公司運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理及安全主管及車隊(duì)長(zhǎng),駕駛員參加;

7、3部門例會(huì):原則上由部門經(jīng)理統(tǒng)一召開,要求部門全員參加;

7、4分析會(huì):指針對(duì)專項(xiàng)問題進(jìn)行分析的會(huì)議,會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員由召集部門確定。

第八條會(huì)議通知

8、1會(huì)議召集部門需在會(huì)議召開前一至三個(gè)工作日發(fā)通知單給各參會(huì)部門(人員),并同時(shí)抄送綜合管理部。

8、2例會(huì)時(shí)間固定,不需另行通知。如出現(xiàn)會(huì)議時(shí)間調(diào)整,公司級(jí)例會(huì)由總經(jīng)辦通知各參會(huì)人員,部門例會(huì)則由部門報(bào)總經(jīng)辦,并說明原因。未通知的,責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要受到相應(yīng)的處罰。

8、3會(huì)議通知單需明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參會(huì)人員等。

第九條會(huì)議準(zhǔn)備

公司級(jí)會(huì)議由綜合管理部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安排、設(shè)備準(zhǔn)備。如落實(shí)會(huì)場(chǎng),布置會(huì)場(chǎng),備好座位、會(huì)議器材、茶具茶水等會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等。需在會(huì)前半小時(shí)準(zhǔn)備完畢。部門級(jí)會(huì)議則由部門經(jīng)理安排專人負(fù)責(zé)。

如果召開會(huì)議部門有供大家參看的會(huì)議資料(如會(huì)議議程議題、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等)

應(yīng)提前準(zhǔn)備放置在會(huì)議桌上,方便相關(guān)人員閱讀。

第十條一般會(huì)議紀(jì)律

10、1會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)律的維護(hù),準(zhǔn)備簽到表,組織參會(huì)人員簽到。未準(zhǔn)備簽到表,會(huì)議組織人會(huì)根據(jù)公司的<獎(jiǎng)懲管理制度>執(zhí)行。

10、2參會(huì)人員提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行簽到。會(huì)議開始時(shí),組織人收回簽到表。會(huì)后,組織人在簽到表上標(biāo)注遲到(注明到會(huì)時(shí)間、未到人員)。

10、3參會(huì)人員如不能按時(shí)出席,需提前1個(gè)小時(shí)向會(huì)議組織部門請(qǐng)假,未請(qǐng)假視同缺席或遲到處理。

10、4公司例會(huì)需部門經(jīng)理及副職參加,如部門經(jīng)理因故不能出席,需指派本部門主管級(jí)人員代替,并提前通知行政部。

10、5無故缺席會(huì)議者,依據(jù)<獎(jiǎng)懲管理制度>執(zhí)行。

第十一條運(yùn)營(yíng)部安全例會(huì)及其他會(huì)議紀(jì)律

11、1凡公司營(yíng)運(yùn)駕駛員必須自覺努力學(xué)習(xí)安全知識(shí),按時(shí)參加每月一次的安全學(xué)習(xí)會(huì)。安全學(xué)習(xí)例會(huì)要求駕駛員親自參加,不得由他人代替。

11、2運(yùn)營(yíng)部召開例會(huì)時(shí)駕駛員必須簽名報(bào)到。不得遲到、早退,如遇急事不能參加會(huì)議必須提前向公司請(qǐng)假,并得到同意。

11、3凡參會(huì)者,在會(huì)議中必須端正會(huì)風(fēng),遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。不得交頭接耳,并認(rèn)真聽講,做好安全學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄。如有疑問,待會(huì)議完畢后,方可向安全人員提問。

11、4對(duì)無故不參加安全學(xué)習(xí)的駕駛員,公司將進(jìn)行查處。一次未參加者將單獨(dú)進(jìn)行補(bǔ)會(huì)。全年三次未參加者,將列入不良記錄名單,公司下年度將不予該駕駛員續(xù)簽合同。

11、5公司每月在駕駛員安全學(xué)習(xí)會(huì)上對(duì)公司的安全工作情況進(jìn)行通報(bào)和綜合評(píng)定,對(duì)好的分隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng),對(duì)差的分隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或處罰。

11、6公司必須對(duì)參會(huì)駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格的考勤登記并存檔,年終時(shí)在安全總結(jié)大會(huì)上當(dāng)中公布考勤記錄并對(duì)多次遲到、早退、缺席的人員作出嚴(yán)肅處理。

11、7公司每月定期組織安全會(huì)議一次,專題研究安全工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,增添安全措施。

11、8公司不定期地針對(duì)不同的主題開展形式多樣的安全活動(dòng),以辦板報(bào)、廣播宣傳、張貼標(biāo)語、散發(fā)安全宣傳資料、放映錄相等形式大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和內(nèi)容,培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的自覺性。各主要安全生產(chǎn)責(zé)任人要在活動(dòng)中擔(dān)負(fù)起員工和出租汽車駕駛員的組識(shí)、指導(dǎo)和講解的責(zé)任。

第十二條會(huì)議記錄

12、1會(huì)議組織部門安排專人進(jìn)行會(huì)議記錄,會(huì)后整理會(huì)議紀(jì)要,并于會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi),發(fā)各參會(huì)部門(復(fù)印件),同時(shí)抄送綜合管理部。原件(附簽到表)交綜合管理部存檔。

12、2會(huì)議紀(jì)要需參會(huì)主要人員簽字確認(rèn)。公司例會(huì)紀(jì)要由總經(jīng)理簽字,直接下發(fā);部門例會(huì)紀(jì)要由部門負(fù)責(zé)人簽字;專題會(huì)議紀(jì)要

需參會(huì)主要人員(或部門)簽字。

第十三條處罰規(guī)定

綜合管理部負(fù)責(zé)編制每月會(huì)議紀(jì)律處罰清單,會(huì)議召開后的一周內(nèi)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

第四章附則

第十四條本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂。

第十五條凡本制度未明確規(guī)定的獎(jiǎng)懲,按<獎(jiǎng)懲管理制度>有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3篇 定期召開安全工作會(huì)議學(xué)校部門鑒訂安全責(zé)任書制度

定期召開安全工作會(huì)議和學(xué)校與部門鑒訂安全責(zé)任書制度

根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求,進(jìn)一

步加強(qiáng)我校的校園安全工作,有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生,維護(hù)學(xué)校正常教育

教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定,特制訂學(xué)校定期召開安全工作會(huì)議和學(xué)校與各部門鑒定安

全責(zé)任書制度如下:

1、原則上學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每四周召開一次安全工作專項(xiàng)會(huì)議。由學(xué)校分

管安全領(lǐng)導(dǎo)組織召集。記錄完整。

2、學(xué)校在校組長(zhǎng)、行政及校務(wù)委員會(huì)會(huì)議上經(jīng)常性提醒督促學(xué)校各部門進(jìn)行安

全防范,布置落實(shí)上級(jí)和學(xué)校相關(guān)安全工作。

3、學(xué)校安全工作責(zé)任書采取逐級(jí)鑒訂的形式。每學(xué)年初,學(xué)校安全工作責(zé)任人

與學(xué)校安全分管領(lǐng)導(dǎo)鑒訂安全工作責(zé)任書。

4、學(xué)校安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校后勤負(fù)責(zé)人及各年級(jí)組長(zhǎng)鑒訂安全工作責(zé)任書

。

5、后勤負(fù)責(zé)人與學(xué)校食堂負(fù)責(zé)人和門衛(wèi)負(fù)責(zé)人鑒訂責(zé)任書;年級(jí)組長(zhǎng)與各班主

任鑒訂責(zé)任書。

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召開工作制度匯編3篇

在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中,工作制度是不可或缺的一部分,主要包括以下幾個(gè)方面:1. 工作時(shí)間規(guī)定:明確員工的工作日程,包括上班時(shí)間、午休、下班時(shí)間以及加班政策。2. 職責(zé)分配:定義每個(gè)職位的工作職責(zé)和權(quán)限,確保責(zé)任明確,任務(wù)有序進(jìn)行。 3. 員工行為準(zhǔn)則:設(shè)定公司內(nèi)部的行為規(guī)范,如著裝、溝通方式、職業(yè)道德等。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定員工培訓(xùn)
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