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有哪些內(nèi)容
醫(yī)院護(hù)士制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營中不可或缺的一部分，它涵蓋了護(hù)士的職責(zé)分配、工作流程、行為準(zhǔn)則、培訓(xùn)與發(fā)展、考核評價等多個方面。這些內(nèi)容旨在確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全，同時也為護(hù)士的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。
管理規(guī)范
醫(yī)院護(hù)士管理制度的核心在于規(guī)范護(hù)士的行為和工作流程。這包括明確各崗位護(hù)士的工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)患者的病情觀察、藥物管理、治療執(zhí)行等；規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，如無菌技術(shù)、患者交接班流程；設(shè)定定期的技能與理論培訓(xùn)，提升護(hù)士的專業(yè)能力；以及設(shè)定公正的績效評估體系，激勵護(hù)士提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
重要意義
護(hù)士制度的實施對于醫(yī)院運(yùn)行至關(guān)重要。它不僅有助于提升醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量，降低醫(yī)療差錯，也是保護(hù)患者權(quán)益的重要保障。良好的護(hù)士管理制度能夠激發(fā)護(hù)士的工作積極性，促進(jìn)其專業(yè)成長，從而增強(qiáng)醫(yī)院的整體護(hù)理能力。
規(guī)章制度
規(guī)章制度是護(hù)士制度的基石，應(yīng)包括以下幾個方面：一是崗位職責(zé)，明確護(hù)士在各個階段應(yīng)完成的任務(wù)；二是操作規(guī)程，規(guī)定各項護(hù)理工作的具體步驟和標(biāo)準(zhǔn)；三是培訓(xùn)制度，規(guī)定護(hù)士的繼續(xù)教育和技能提升計劃；四是考核評價，設(shè)定公平的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制；五是行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和職業(yè)行為的要求。這些規(guī)章制度應(yīng)結(jié)合醫(yī)院實際情況不斷更新和完善，以適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化。
醫(yī)院護(hù)士制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)穩(wěn)定運(yùn)行的保證，它通過規(guī)范化的管理，確保了護(hù)理服務(wù)的專業(yè)性和安全性，促進(jìn)了護(hù)士隊伍的健康發(fā)展。
醫(yī)院護(hù)士制度范文
第1篇 醫(yī)院護(hù)士排班與值班制度
某醫(yī)院護(hù)士排班與值班制度
1.護(hù)士值班制度
1)醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護(hù)理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。
2)護(hù)士應(yīng)按照周排班表安排進(jìn)行值班。
3)值班護(hù)士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗,堅守護(hù)理崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守勞動紀(jì)律,不擅自脫崗、離崗。
4)值班護(hù)士按照分級護(hù)理要求做好病情巡視和臨床護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行查對制度,按時、準(zhǔn)確完成各項治療措施和基礎(chǔ)護(hù)理,密切觀察、記錄危重病人病情變化,做好搶救準(zhǔn)備和搶救配合,如實記錄搶救過程。
5)值班護(hù)士應(yīng)認(rèn)真履行病區(qū)管理制度,做好病人和陪伴人員管理,維持好病房秩序,保證病區(qū)安全,創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
6)值班護(hù)理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護(hù)理記錄,班班交接,遇有特殊情況逐級上報。
7)為了加強(qiáng)病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士長在正常情況下不值夜班。
8)護(hù)士調(diào)班須經(jīng)護(hù)士長同意,并在班表上注明,未經(jīng)護(hù)士長同意不得擅自調(diào)換班次。
2.護(hù)理二線值班制度
1)二值護(hù)士必須由具備夜班護(hù)士資格、主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級責(zé)任護(hù)士以上的護(hù)士擔(dān)任。
2)二值護(hù)士職責(zé)包括:
①二線值班護(hù)士必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的工作責(zé)任心,參與正常輪班,晚上輪流上二線班,保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。
②二值護(hù)士接班前應(yīng)到科室巡視病室,了解危重病員情況,遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導(dǎo)或參與護(hù)理工作:組織或協(xié)助搶救;解決護(hù)理疑難問題;處理護(hù)理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并在護(hù)理二線值班登記本上做好二值記錄。
③二值護(hù)士解決不了的護(hù)理問題,應(yīng)及時向護(hù)士長或護(hù)理總值班匯報,使問題得到妥善解決。
3)大科護(hù)士長應(yīng)每月總結(jié)二線值班護(hù)士工作情況,討論并分析存在的問題,制訂改進(jìn)措施并落實。
4)為使二線值班護(hù)士能有效地發(fā)揮其作用,應(yīng)對其進(jìn)行培訓(xùn)。
3.連續(xù)性排班制度
1)護(hù)士按早中晚(apn)三班工作,護(hù)士的工作時間分配為a班8:00―15:00,p班14:30―22:00,n班21:30―8:30。
2)除護(hù)士長外科室所有護(hù)士進(jìn)入apn排班系統(tǒng)。
3)每日各班護(hù)士工作時間連續(xù)不間斷。
4)日夜班護(hù)士人力相對均衡(a班3―5人,p班2―3人,n班1―2人),各班均設(shè)護(hù)理組長。
5)夜班護(hù)士人力足夠,危重手術(shù)等重病人多時要求雙人夜班。
6)護(hù)士周班時35―40h,日工作不超過12h,兩班間休息時間12h以上。
7)護(hù)士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡,力求公平公正公開,人性化管理。
4.臨床護(hù)士分層級管理制度
1)建立護(hù)士分層級管理,病區(qū)設(shè)立專科護(hù)士、高級責(zé)任護(hù)士(組長)、初級責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級護(hù)理崗位。
2)不同層級護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。
3)各層級護(hù)士崗位相對固定,各班次均有護(hù)理組長。
4)同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補(bǔ)充。
5)高級責(zé)任護(hù)士分管病情更重、護(hù)理需求更復(fù)雜的病人,并承擔(dān)評估/開護(hù)囑/專科護(hù)理/健康教育等。
6)在一定周期內(nèi),責(zé)任制小組成員相對固定。
7)赴港?？谱o(hù)士有崗位,能發(fā)揮作用。
8)層級管理與護(hù)理查房、護(hù)理會診、交接班、分級護(hù)理、查對制度等相銜接。
第2篇 州醫(yī)院護(hù)士長隨同科主任查房制度
自治州醫(yī)院護(hù)士長隨同科主任查房制度
一、護(hù)士長每周隨同科主任查房1-2次。
二、通過查房,了解護(hù)理工作情況和醫(yī)療對護(hù)理工作的要求。
三、查房重點內(nèi)容為:
(一)疑難病例、危重患者和新人院患者的診斷和治療計劃。
(二)了解手術(shù)、特殊檢查及治療患者的情況。
(三)聽取科主任、醫(yī)生、患者對診療和護(hù)理的意見、建議。
四、及時向護(hù)士反饋查房中存在問題,并積極配合科主任、醫(yī)生做好各項工作。
五、做好查房記錄。
第3篇 附屬醫(yī)院護(hù)士繼續(xù)教育制度
附屬醫(yī)院護(hù)士繼續(xù)教育制度
1、全院護(hù)士一律納入繼續(xù)教育范疇,人人有記錄,個個有學(xué)分手冊。
2、護(hù)理部每月組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。
3、全院護(hù)士參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、外出進(jìn)修、自覺參加各種技術(shù)學(xué)術(shù)活動,參加科研,寫論文。
4、護(hù)理部對全院護(hù)士按計劃進(jìn)行三基理論與技術(shù)培訓(xùn),定期考核。
5、新任護(hù)士長,參加院內(nèi)或院外短期護(hù)理管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。
6、鼓勵年輕護(hù)士通過不同途徑不斷提高自己的學(xué)歷層次。
7、護(hù)理部按計劃,有目的選派護(hù)士外出進(jìn)修深造。
8、繼續(xù)教育成績?nèi)爰夹g(shù)檔案,作為晉升、提級、獎勵重要依據(jù)。
第4篇 州醫(yī)院護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)管理制度
自治州醫(yī)院護(hù)士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度
依據(jù)《護(hù)士條例》(以下簡稱《條例》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》)(以下簡稱《辦法》)和《云南省衛(wèi)生廳關(guān)于貫徹實施護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法有關(guān)問題的通知》的精神,結(jié)合我院護(hù)士執(zhí)業(yè)管理工作的實際情況,制定醫(yī)院護(hù)士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度。
一、嚴(yán)格按照《條例》、《辦法》執(zhí)行護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)管理。
二、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)崗位準(zhǔn)入管理制度。
三、護(hù)理部嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì),未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。未依照條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護(hù)士以及護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護(hù)士不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。
四、在醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理臨床實習(xí)的人員應(yīng)當(dāng)在本院有資質(zhì)的護(hù)士指導(dǎo)下開展有關(guān)工作。
五、新招聘來院的護(hù)士應(yīng)于考試合格后辦理護(hù)士注冊手續(xù),取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》,方可獨(dú)立參加臨床護(hù)理工作。
六、調(diào)入護(hù)士應(yīng)履行執(zhí)業(yè)變更注冊手續(xù)后,方可在本院從事護(hù)理工作,做到依法執(zhí)業(yè)。
七、嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。
八、未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書人員,不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動。
九、護(hù)士注冊管理
(一)護(hù)士首次注冊每年一次:
1、在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成教育和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí),包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護(hù)理臨床實習(xí),并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。
2、通過衛(wèi)生部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。
3、符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。
(二)護(hù)士再注冊每五年一次
1、從事護(hù)理工作的注冊護(hù)理人員。
2、自覺遵守《條例》有關(guān)規(guī)定。
3、年度考核及繼續(xù)教育學(xué)分合格者。
(三)護(hù)士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的,自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起,2年內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。
第5篇 市醫(yī)院護(hù)士值班、交接班制度（2）
醫(yī)院護(hù)士值班、交接班制度(2)
一、值班人員必須堅守崗位履行職責(zé),認(rèn)真書寫交班報告,接班人員未到時,不得離開崗位,確保護(hù)理、治療工作不間斷地進(jìn)行。
二、交班者必須嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。
三、交班者必須在交班前完成本班工作,書寫好交班報告及各項護(hù)理記錄,處理好用過的物品,整理好衛(wèi)生。
四、交班者必須交清病人總數(shù),出入院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、分娩、手術(shù)、死亡等流動情況以及新入院、危重、大手術(shù)前后或有特殊檢查病人的病情。交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療未交待清,應(yīng)立即查問,接班后因交待不清,發(fā)生差錯事故應(yīng)由接班人員負(fù)責(zé)。交接班一般不超過15分鐘。
五、對規(guī)定交接的毒、麻、限劇藥品及醫(yī)療器械、被服類等用物應(yīng)當(dāng)面點清,交待不清,應(yīng)立即查問,接班時發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)由交班者負(fù)責(zé),接班后再發(fā)現(xiàn)問題,則應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。
六、本班應(yīng)給下一班做好準(zhǔn)備工作。
七、交接班者共同巡視檢查病房,是否達(dá)到整齊、清潔、安靜,陪護(hù)率是否在規(guī)定指標(biāo)之內(nèi)。
八、危重、一級護(hù)理和新入院病人,必須做好床頭交接班,晨間交班時應(yīng)由護(hù)士長帶領(lǐng)全體護(hù)理人員參加。交接內(nèi)容,首先查看床鋪是否整潔、平整及褥瘡預(yù)防情況,口腔清潔及各種導(dǎo)管通暢情況;其次交待護(hù)理、治療、服藥等情況。
第6篇 醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)二級準(zhǔn)入制度
某醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)二級準(zhǔn)入制度
1)護(hù)士執(zhí)業(yè)二級準(zhǔn)入制度包括夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度。
2)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度由省級衛(wèi)生行政主管部門組織制定并實施。
3)特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度由省衛(wèi)生行政主管部門分別成立專家小組制訂教學(xué)計劃、大綱、實施方案和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),依托醫(yī)院和臨床成立培訓(xùn)基地,市衛(wèi)生行政主管部門組織屬地醫(yī)院具體實施。
4)夜班護(hù)士準(zhǔn)入由醫(yī)院制訂實施方案,并具體組織實施。
1.夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)注冊護(hù)士。
2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作至少半年,在上級護(hù)士指導(dǎo)下參加夜班不得少于10次。
3)在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會的護(hù)士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制訂夜班護(hù)土培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施。
4)由醫(yī)院專科護(hù)理管理委員會確定夜班護(hù)士準(zhǔn)入條件,并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準(zhǔn)入后,方可獨(dú)立從事夜班護(hù)士工作,并享受夜班護(hù)士的有關(guān)待遇。
5)具有夜班崗位需要的專業(yè)技術(shù),獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力;具有病情觀察與應(yīng)急處理能力;具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、客觀書寫護(hù)理文書的能力。
6)具有良好的慎獨(dú)精神。
7)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
2.夜班護(hù)士準(zhǔn)入條件
1)注冊護(hù)士。
2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作至少半年,在上級護(hù)士指導(dǎo)下參加夜班不得少于10次。
3)專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核,成績合格,并經(jīng)?？谱o(hù)理管理委員會審核同意后才能準(zhǔn)入。
4)具有病情觀察與應(yīng)急處理能力,具有獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力,能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,并能作出相應(yīng)處理。
5)具有良好的慎獨(dú)精神。嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理工作制度,無發(fā)生嚴(yán)重差錯事故。
6)具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、客觀書寫護(hù)理文書的能力。
3.特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
(1)急診專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)經(jīng)過院前急救及急診專科培訓(xùn)合格的注冊護(hù)士,并有2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。
2)已經(jīng)過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn),能夠正確、迅速、安全有效地從事各項護(hù)理工作,具有分析、判斷、預(yù)測和對急危重癥病人應(yīng)急處理能力。
3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,能與相關(guān)工作人員同心協(xié)力,做好院前急救工作。
4)掌握急診室工作制度,急診科護(hù)士工作職責(zé);熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養(yǎng)方法;掌握常見急癥的護(hù)理常規(guī)。
5)熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法,使用后的消毒、保養(yǎng)以及使用搶救儀器時相關(guān)的護(hù)理內(nèi)容。
6)掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管術(shù)、吸痰術(shù)、洗胃術(shù)等急救技術(shù)及止血、包扎、止血帶的使用、復(fù)合傷的處理等?？萍本燃寄?。
7)每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
8)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(2)icu專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)接受3~6個月icu專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊護(hù)士,并有2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。
2)掌握本?？葡鄳?yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識、病理生理學(xué)知識及多?？谱o(hù)理知識和實踐經(jīng)驗。具有一定的病情綜合分析能力。
3)熟練掌握心肺腦復(fù)蘇、血流動力學(xué)監(jiān)測、人工氣道的應(yīng)用及管理、常用急救與監(jiān)護(hù)儀器的使用和管理,包括除顫儀、呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、降溫機(jī)、血?dú)夥治鰞x、各種微量輸液泵等。
4)掌握常見急危重癥病人的搶救與護(hù)理、休克病人的觀察及護(hù)理、器官移植術(shù)后監(jiān)護(hù)、危重病人的營養(yǎng)支持。
5)每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
6)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(3)血液凈化專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)在血液凈化中心實習(xí)滿3個月,經(jīng)過血液凈化的基本治療操作培訓(xùn)并考試合格的注冊護(hù)士,并有5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。
2)掌握腎病及血液透析理論知識,血液透析機(jī)的基本性能,完全掌握透析治療流程及應(yīng)急措施。
3)每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
4)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(4)手術(shù)室專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)在上級護(hù)士的指導(dǎo)下,有1年手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)驗經(jīng)過不少于3個月的手術(shù)室專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊護(hù)士。有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)技術(shù)能力、敏銳精細(xì)的觀察能力和突出的應(yīng)變能力,會運(yùn)用肢體語言與病人的交流,并會對自我情緒進(jìn)行調(diào)節(jié)和自控。
2)掌握無菌、消毒和隔離的概念,并熟悉相關(guān)護(hù)理操作規(guī)程。掌握感染手術(shù)器械的處理。
3)了解空氣層流病房的性能,能根據(jù)要求調(diào)節(jié)病室的溫度、濕度和層流室的風(fēng)速。熟悉手術(shù)室環(huán)境、布局及基本設(shè)備、物品的定位,特別是急救物品的定位和使用。
4)熟練掌握手術(shù)時各項基本操作(包括展開無菌臺、穿脫無菌手術(shù)衣和手套、洗手方法等。)及?？剖中g(shù)的配合。
5)掌握手術(shù)標(biāo)本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準(zhǔn)確地填寫各類護(hù)理記錄單(接送病人記錄、術(shù)中護(hù)理記錄單)。
6)每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
7)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(5)產(chǎn)科助產(chǎn)士準(zhǔn)入制度
1)取得助產(chǎn)專業(yè)中專以上學(xué)歷;取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并經(jīng)注冊。
2)參加產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格,取得省級衛(wèi)生行政主管部門認(rèn)可的助產(chǎn)士證書。
3)掌握圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護(hù)理常規(guī)、新生兒護(hù)理常規(guī)、母嬰保健知識。
4)每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
5)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
4.?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度
1)符合?？谱o(hù)士任職資格。
2)接受省級衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托的300學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn),或參加省衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托醫(yī)學(xué)院校的相關(guān)專科護(hù)士碩士學(xué)位課程班300學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn),并在相應(yīng)?？谱o(hù)士臨床實踐基地實習(xí)3個月,獲得相應(yīng)的?？谱o(hù)士培訓(xùn)合格證書。
3)由省級衛(wèi)生行政主管部門指定的專門機(jī)構(gòu)或組織開展準(zhǔn)入管理工作。確定評價標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行基礎(chǔ)理論、專科理論、論文答辯、?？茖I(yè)技術(shù)和?？谱o(hù)士能力考核,經(jīng)該機(jī)構(gòu)或組織審核準(zhǔn)
入后,方可從事?？谱o(hù)士工作,并享受?？谱o(hù)士的有關(guān)待遇。
4)精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能,掌握相關(guān)學(xué)科知識,掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發(fā)事件及急危重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。
5)有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗,能循證解決本專科復(fù)雜疑難護(hù)理問題,有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。
6)有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力;是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。
7)熟練運(yùn)用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù),每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。
第7篇 新華醫(yī)院護(hù)士值班、交接班制度
附屬醫(yī)院護(hù)士值班、交接班制度
1、值班人員必須堅守崗位,履行職責(zé),保證各項治療、護(hù)理工作準(zhǔn)確及時地進(jìn)行。
2、每班必須按時交接班,接班者提前5-10分鐘到病房,閱讀病室報告、護(hù)理記錄、交班記事本。在接班者未接清楚之前,交班者不得離開崗位。
3、值班者必須在交班前完成本班的各項工作,寫好病室報告及各項護(hù)理記錄,處理好用過的物品。遇到特殊情況應(yīng)詳細(xì)交待,與接班者共同做好交接班工作方可離去。白班應(yīng)為夜班做好物品準(zhǔn)備,如搶救藥品及搶救用物、呼吸機(jī)、氧氣、吸引器、注射器、消毒敷料、常備器械、被服等,以便于夜班工作。
4、交班中發(fā)現(xiàn)患者病情、治療及護(hù)理器械物品等不符時,應(yīng)立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)。
交班內(nèi)容及要求:
1)交清住院患者總數(shù),出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、手術(shù)、生產(chǎn)、病危、病重、死亡人數(shù)以及新入院、手術(shù)前、手術(shù)日、分娩、危重、搶救、特殊檢查等,患者的診斷、病情、治療、護(hù)理、寫出書面病室報告、護(hù)理記錄、留送各種標(biāo)本完成情況。
2)床頭交班查看危重、搶救、昏迷、大手術(shù)、癱瘓患者的病情,如:生命體征、輸液、皮膚、各種引流管、特殊治療情況及各?？谱o(hù)理執(zhí)行情況。
3)交、接班者共同巡視、檢查病房清潔、整齊、安靜、安全的情況。
4)接班者應(yīng)清點毒麻藥、急救藥品和其他醫(yī)療器械,若數(shù)量不符應(yīng)及時與交班者核對。
附:十不交不接制度
1、衣帽不整齊不交不接。
2、治療室、辦公室不整潔不交不接。
3、醫(yī)療器械物品不齊不交不接。
4、輸液輸血不通暢不交不接。
5、各種引流管不通暢不交不接。
6、危重病人床鋪不整潔、不干燥不交不接。
7、搶救物品不齊不交不接。
8、本班醫(yī)囑治療未完成不交不接。
9、醫(yī)囑未查對不交不接。
10、護(hù)理記錄不合要求不交不接。
第8篇 西區(qū)醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
人民醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
一、護(hù)士長夜查房由護(hù)理部安排,全院護(hù)士長輪流值班。
二、參加夜查房的護(hù)士長必須服從安排,查房時著裝整潔,舉止規(guī)范,語言文明禮貌,認(rèn)真履行職責(zé)。
三、查房中應(yīng)掌握和了解全院各科室的急診、危重、大手術(shù)病人的情況,查夜班護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑,無菌技術(shù),晚間護(hù)理情況及重點病人的五掌握:病情、診斷、治療、護(hù)理、特殊檢查等。
四、負(fù)責(zé)檢查夜班護(hù)士崗位職責(zé)及勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
五、負(fù)責(zé)檢查病房、治療室、換藥室的管理、探視、陪住等情況。
六、協(xié)助指導(dǎo)各病房護(hù)士進(jìn)行搶救工作及解決夜間各病房臨時發(fā)生的疑難問題,查房中發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時向院總值班室匯報。
七、夜查房每周二次。
八、認(rèn)真登記夜查房檢查表,次日晨交護(hù)理部。
第9篇 附五醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度
第五醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度
一、護(hù)理部應(yīng)根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護(hù)士職業(yè)意外事件。
二、護(hù)士接觸血液、體液時,需戴手套。
三、一次性針筒、針頭用后應(yīng)直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。
四、護(hù)士接觸銳利或玻璃器材時,應(yīng)小心謹(jǐn)慎。萬一受傷,應(yīng)及時作出相應(yīng)處理。
五、化療藥物應(yīng)用時的原則及防范措施。
1、原則:護(hù)士應(yīng)經(jīng)過有關(guān)防護(hù)知識的培訓(xùn)、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸、少污染。
2、防范措施:
1)配置化療藥物前:
(1)護(hù)士在配置藥物,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
(2)化療藥物配藥應(yīng)集中配置,配置場所有條件的可在單獨(dú)的層流間配置,或在凈化臺配置。
(3)化療臺面應(yīng)鋪以一次性的無紡布。
2)配置化療藥物時:
(1)使用玻璃藥瓶時應(yīng)用保護(hù)套。
(2)沖化粉劑藥物時要緩慢。
(3)抽藥時針?biāo)ú荒艹鲠樛?/3。
(4)注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。
(5)若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
(6)接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
3)化療藥物使用后:
(1)化療藥物的空瓶應(yīng)放在密閉的容器內(nèi),外面做好標(biāo)記,集中處理。
(2)用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標(biāo)記的塑料袋內(nèi)。
(3)教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。
第10篇 附一醫(yī)院護(hù)士崗位管理制度
附屬醫(yī)院護(hù)士崗位管理制度
為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)士科學(xué)管理,促進(jìn)護(hù)理隊伍的穩(wěn)定與健康發(fā)展,扎實推進(jìn)我院護(hù)士崗位管理工作的實施,依據(jù)《護(hù)士條例》、《關(guān)于實施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》(衛(wèi)醫(yī)政發(fā)【2022】30號)、及衛(wèi)生廳優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)文件要求,結(jié)合我院工作實際,制定本制度。
一、護(hù)理崗位設(shè)置
1、按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則合理設(shè)置護(hù)理崗位,提高管理效率。
2、護(hù)理崗位分為護(hù)理管理崗位,臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位。護(hù)理管理崗位是從事醫(yī)院護(hù)理管理工作的崗位;臨床護(hù)理崗位是護(hù)士為患者提供直接護(hù)理服務(wù)的崗位;其他護(hù)理崗位是護(hù)士為患者提供非直接護(hù)理服務(wù)的崗位。
3、護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士總數(shù)95%以上。
二、合理配置崗位人員
1、建立臨床護(hù)理崗位護(hù)士分級進(jìn)階管理制度,根據(jù)護(hù)士的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)水平等要素,分層4個層級:
1)n 1(基礎(chǔ)層護(hù)士)
①1-3年護(hù)士、注冊護(hù)士
②經(jīng)試用期考核及格
③經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
④通過護(hù)理部n1級別考核合格(理論和操作考核)
2)n2(中堅層護(hù)士)
①4-6年護(hù)士、1-3年護(hù)師,本科室工作時間>6個月
②經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
③通過護(hù)理部n2級別的理論和操作考試
3)n3(骨干層護(hù)士)
①4年以上護(hù)師,1-3年主管護(hù)師,本科室工作時間>1年
②經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
③通過護(hù)理部n3級別的理論和操作考試
4)n4(提升層護(hù)士)
①4年以上主管護(hù)師、副主任護(hù)師,本科室工作時間>3年
②獲得?？谱o(hù)士資格
③經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合格
④通過護(hù)理部n4級別的理論和操作考試
2、遵循公平、公正、公開的原則,堅持按崗聘用、競聘上崗,建立健全護(hù)士進(jìn)階考核標(biāo)準(zhǔn),對于工作能力強(qiáng)的護(hù)士,破格進(jìn)階。
3、不同崗位護(hù)士的配備要求:
1)病房應(yīng)按照責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式配備護(hù)士,病房護(hù)理人員總數(shù)與實際床位比為0.4:,每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)的患者不超過8個。
2)重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士與患者比為2.5-3:1。
3)新生兒監(jiān)護(hù)護(hù)士與患者比:重癥室為1.5-1.8:1;普通病室為0.6:1。
4)手術(shù)室護(hù)士與手術(shù)臺比為3:1。
5)復(fù)蘇室護(hù)士與床位比1:2。
6)產(chǎn)房護(hù)士與產(chǎn)床比為:2.5-3:1.
7)血液透析室護(hù)士根據(jù)透析機(jī)和患者數(shù)量及透析室布局等合理安排。
8)消毒供應(yīng)中心人員(注冊護(hù)士、消毒員、工人)與床位之比應(yīng)至少達(dá)到2.5:100,且注冊護(hù)士不少于總?cè)藬?shù)的1/3。
9)門(急)診應(yīng)當(dāng)根據(jù)門診治療量及急診室工作量等綜合因素合理配置護(hù)士。
4、根據(jù)不同專科特點及護(hù)理工作量實行彈性排班,動態(tài)調(diào)整,兼顧臨床需要和護(hù)士意愿,體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化專業(yè)護(hù)理。
5、制定《緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案》,成立護(hù)理應(yīng)急小分隊,確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護(hù)理人力的應(yīng)急調(diào)配。
三、加強(qiáng)護(hù)士崗位培訓(xùn)
1、建立并完善護(hù)士培訓(xùn)制度。制定以崗位需求為導(dǎo)向,以崗位勝任力為核心的護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,突出專業(yè)內(nèi)涵,注重實踐能力,提高人文素養(yǎng),以適應(yīng)臨床護(hù)理發(fā)展的需要。
1)加強(qiáng)新護(hù)士培訓(xùn),實行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)制度。
2)重視護(hù)士在職繼續(xù)教育培訓(xùn)。鼓勵護(hù)理人員積極參加在職繼續(xù)教育,提高學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
3)加強(qiáng)專科護(hù)士培訓(xùn)。根據(jù)臨床?？谱o(hù)理發(fā)展和?？谱o(hù)理崗位的需要,按照衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門要求,開展對護(hù)士的?？谱o(hù)理培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)水平。
2、建立護(hù)理管理崗位人員培訓(xùn)制度。按照規(guī)定要求參加管理崗位培訓(xùn),包括護(hù)理管理知識、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、法律法規(guī)、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理安全管理等。提高護(hù)理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。
四、完善績效考核制度,調(diào)動護(hù)士積極性
1、完善績效考核制度,制定護(hù)理績效考核方案,根據(jù)護(hù)理工作業(yè)績、工作年限、職稱、護(hù)理工作量等進(jìn)行考核,體現(xiàn)個人工作的績效水平和差別,提升護(hù)士的素質(zhì)和能力。
2、建立護(hù)理人員考試、考核制度。根據(jù)每年的教育培訓(xùn)項目,定期組織理論及技能操作考核:每年組織理論考試2次或以上,包括護(hù)理三基理論、?？评碚撝R,護(hù)理技能操作則采取每月抽考的形式?？己私Y(jié)果記入個人技術(shù)檔案,與護(hù)士的獎懲和職務(wù)晉升掛鉤。
3、考試考核成為護(hù)士的收入分配、獎勵、評優(yōu)評先、職稱評聘和職務(wù)晉升與績效考核結(jié)構(gòu)掛鉤,并向工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜,形成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機(jī)制、體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
五、保障護(hù)士權(quán)益
1、根據(jù)核定的人員編制標(biāo)準(zhǔn),落實護(hù)士編制,不隨意減少編制內(nèi)護(hù)士職數(shù),不隨意增加編外聘用合同制護(hù)士。
2、根據(jù)服務(wù)規(guī)模、床位數(shù)量和床位使用率等因素,動態(tài)調(diào)整護(hù)士配置數(shù)量,保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
3、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資、崗位津貼、福利待遇、職稱晉升的規(guī)定,提高臨床一線護(hù)士的工資待遇水平。
4、建立健全支撐保障系統(tǒng),關(guān)心護(hù)士的身心健康,加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)管理。
5、護(hù)士職稱晉升與臨床工資緊密結(jié)合,向高風(fēng)險、工作量大、技術(shù)難度大的護(hù)理崗位傾斜。
6、聘用的合同制護(hù)士與編制內(nèi)護(hù)士享有同等待遇和參加繼續(xù)教育權(quán)利,做到同工同酬,公平公正,保障合同制護(hù)士權(quán)益。
第11篇 州醫(yī)院護(hù)士長對住院患者訪視制度
自治州醫(yī)院護(hù)士長對住院患者訪視制度
一、護(hù)士長需對科室新收治患者在24小時內(nèi)進(jìn)行訪視,節(jié)假日由護(hù)士長指定負(fù)責(zé)人完成,以保證患者得到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
二、訪視目的
(一)了解患者病情。
(二)及時發(fā)現(xiàn)存在的護(hù)理問題。
(三)通過訪視,增進(jìn)護(hù)患溝通,了解患者需求,不斷修正護(hù)理工作中存在的問題,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
三、訪視程序
(一)問候患者,向患者進(jìn)行自我介紹。
(二)詢問患者主要病情,確定患者目前存在的主要護(hù)理問題。
(三)檢查護(hù)士對患者“入院宣教”、“健康教育”、“治療和護(hù)理措施”等的落實情況。
四、詢問患者對住院的需求。
第12篇 附屬醫(yī)院護(hù)士考核制度
附屬醫(yī)院護(hù)士考核制度
制定護(hù)士考核獎懲條例,對護(hù)士進(jìn)行定期或不定期考核,結(jié)果給予獎懲。具體考核內(nèi)容如下:
1、工作時間遵守勞動紀(jì)律,不脫崗,不遲到,不早退,不無故請假。
2、在工作中,始終做到說話輕,走路輕,關(guān)門輕,操作輕,以保持病室的安靜。
3、對病人一視同仁,態(tài)度和藹,服務(wù)熱情周到,無投訴。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程,以保證護(hù)理工作順利進(jìn)行。
5、著裝做到,不戴耳環(huán)、手鏈、戒指、腳鏈,不涂彩色指甲油,頭發(fā)過肩必須戴發(fā)網(wǎng)。
6、不在病房內(nèi)高聲談笑,工作時間不在辦公室吃零食。
7、不允許穿工作衣上街購物。
8、工作時不看電視,不玩電腦、手機(jī),不看小說、雜志等與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍。
9、工作時間不干私活,不聊天,不得帶孩子上班。
10、服從護(hù)士長派班,不私自換班、改班。
11、上班時保持工作環(huán)境整潔。
12、接電話和進(jìn)行操作時使用規(guī)范用語。
13、在護(hù)理工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,不弄虛作假。
14、努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科理論知識以及新知識、新技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
第13篇 醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度
某醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度
1)凡具有國家承認(rèn)的中專以上護(hù)理(或助產(chǎn))專業(yè)學(xué)歷,通過全國護(hù)理專業(yè)初級(士)資格考試成績合格,并擬受聘于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作者,可向批準(zhǔn)該機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生行政主管部門或執(zhí)業(yè)所在地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門申領(lǐng)《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》及進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊。
2)國務(wù)院《中華人民共和國護(hù)士管理條例》出臺前,我省護(hù)士執(zhí)業(yè)考試與注冊的條件和程序依照廣東省衛(wèi)生廳粵衛(wèi)辦[2004]15號文件、粵衛(wèi)辦[2005]83號文件執(zhí)行。
3)《中華人民共和國護(hù)士管理條例》出臺后,護(hù)士考試與注冊的條件和程序依照國家和省衛(wèi)生行政主管部門的新政策執(zhí)行。
4)注冊護(hù)士必須經(jīng)過聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗前培訓(xùn),考核合格后方可上崗,在受聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作,包括基礎(chǔ)護(hù)理工作和?？谱o(hù)理工作。
第14篇 州醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
自治州醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
一、目的
(一)督查夜班護(hù)士工作情況,加強(qiáng)中夜班薄弱時段的護(hù)理質(zhì)量管理,把護(hù)理安全管理納入到前瞻性的管理軌道。
(二)加強(qiáng)對危急重癥患者的管理,指導(dǎo)年輕夜班護(hù)士對危重患者進(jìn)行搶救和護(hù)理,提高護(hù)理應(yīng)急能力,確?；颊甙踩?。
二、參加夜查房人員:全院護(hù)士長
三、督查重點時段:20:00~次日08:00,具體時間由護(hù)理部安排。
四、工作職責(zé)
(一)護(hù)理部工作職責(zé)
1、制定護(hù)士長夜查房輪轉(zhuǎn)表,輪轉(zhuǎn)表以年為單位,每月的護(hù)士長質(zhì)量匯報會上反饋夜查房結(jié)果。
2、審核《西雙版納州人民醫(yī)院護(hù)士長夜查房記錄表》 ,每月對護(hù)理總值班情況進(jìn)行匯總、分析。
(二)夜查房人員工作職責(zé)
1、夜查房人員應(yīng)按規(guī)定著裝,佩帶胸牌。
2、夜查房人員按照輪轉(zhuǎn)表要求,完成當(dāng)月夜查房工作,夜查房期間發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,夜查房時發(fā)現(xiàn)的特殊問題及時向本病區(qū)護(hù)士長匯報,必要時次日上午上報護(hù)理部。
第15篇 醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度（3）
醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度(三)
1、護(hù)理部應(yīng)根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護(hù)士職業(yè)意外事件。
2、護(hù)士接觸血液、體液時,需戴手套。
3、一次性針筒、針頭用后應(yīng)直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。
4、護(hù)士接觸銳利或玻璃器材時,應(yīng)小心謹(jǐn)慎。萬一受傷,應(yīng)及時作出相應(yīng)處理。
5、化療藥物應(yīng)用時的原則及防范措施。
(1)原則:護(hù)士應(yīng)經(jīng)過有關(guān)防護(hù)知識的培訓(xùn)、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸少污染。
(2)防范措施:
配置化療藥物前:
1護(hù)士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
2化療藥物配藥應(yīng)集中配置,配置場所有條件的可在單獨(dú)的層流間配置,或在凈化臺配置。
3化療臺面應(yīng)鋪以一次性的無紡布。
配置化療藥物時:
1使用玻璃藥瓶時應(yīng)用保護(hù)套。
2沖化粉劑藥物時要緩慢。
3抽藥時針?biāo)ú荒艹鲠樛驳?/3。
4注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。
5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
化療藥物使用后:
1化療藥物的空瓶應(yīng)放在密閉的容器內(nèi),外面做好標(biāo)記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標(biāo)記的塑料袋內(nèi)。
3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。
