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宣傳企業(yè)制度匯編4篇

更新時(shí)間:2024-05-07 查看人數(shù):10

宣傳企業(yè)制度

有哪些

企業(yè)制度

企業(yè)制度是企業(yè)管理的基石,它涵蓋了公司的方方面面,包括但不限于:

1. 組織架構(gòu):定義各個(gè)部門(mén)的職能和相互關(guān)系。

2. 員工手冊(cè):詳述員工的權(quán)利、責(zé)任和行為準(zhǔn)則。

3. 薪酬福利:規(guī)定工資、獎(jiǎng)金、福利的計(jì)算與發(fā)放。

4. 招聘選拔:設(shè)定招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制。

5. 工作規(guī)則:明確工作時(shí)間、假期、考勤等管理規(guī)定。

6. 安全衛(wèi)生:確保員工的健康與安全。

7. 內(nèi)部審計(jì):監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。

內(nèi)容是什么

企業(yè)制度的內(nèi)容應(yīng)清晰、具體,以確保所有員工都能理解并遵守。例如,員工手冊(cè)不僅應(yīng)包含公司的使命和價(jià)值觀,還應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假程序、報(bào)銷(xiāo)流程等日常操作。此外,薪酬制度需公平透明,激勵(lì)員工努力工作。而安全衛(wèi)生制度則要確保員工了解緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施,以預(yù)防事故的發(fā)生。

規(guī)范

制定企業(yè)制度時(shí),需遵循以下規(guī)范:

1. 法律合規(guī):所有制度必須符合國(guó)家法律法規(guī)。

2. 公正公平:制度應(yīng)公正對(duì)待每一位員工,避免歧視。

3. 可執(zhí)行性:制度要實(shí)際可行,避免空洞無(wú)物。

4. 動(dòng)態(tài)更新:隨著企業(yè)發(fā)展,制度應(yīng)及時(shí)調(diào)整更新。

5. 培訓(xùn)傳達(dá):新制度出臺(tái)后,需對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),確保理解到位。

重要性

企業(yè)制度的重要性不容忽視:

1. 提升效率:明確的制度能指導(dǎo)員工高效工作,減少誤解和沖突。

2. 維護(hù)秩序:制度為公司運(yùn)營(yíng)提供穩(wěn)定框架,防止混亂。

3. 保障權(quán)益:保護(hù)員工權(quán)益,增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度。

4. 風(fēng)險(xiǎn)防控:通過(guò)制度,企業(yè)能預(yù)先防范潛在風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

5. 塑造文化:制度反映企業(yè)的價(jià)值觀,塑造獨(dú)特的企業(yè)文化。

企業(yè)制度是企業(yè)有序運(yùn)行的保障,也是企業(yè)文化的重要組成部分。只有健全、合理、可執(zhí)行的制度,才能真正推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

宣傳企業(yè)制度范文

第1篇 航運(yùn)企業(yè)船員安全培訓(xùn)及宣傳制度

第一章 總則

1.1 目的

為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序,保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量,提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì),防范各類(lèi)安全事故,保障船舶及船員的航行安全。根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》和《河南省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

1.2 適用范圍

公司內(nèi)部管理人員、主要部門(mén)人員(包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、海務(wù)部、機(jī)務(wù)部等主要部門(mén)管理人員)、公司下屬船舶的全體船員。

第二章 安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

2.1 安全教育的學(xué)習(xí)時(shí)間

(1)企業(yè)法人代表、部門(mén)經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);

(2)專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);

(4)船員每年不少于20學(xué)時(shí);

(5)其他員工每年不少于12學(xué)時(shí);

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前,接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn);

2.2 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的總體要求

教育和培訓(xùn)等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行,管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平,船員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)的總體要求

(1)新船員(包括實(shí)習(xí)人員)必須進(jìn)行公司、船舶和崗位的三級(jí)安全教育。三級(jí)教育一般由企業(yè)的安全、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)行。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程等。

(2)電工、焊工、機(jī)工等特殊工種,除進(jìn)行一般安全教育外,對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

(3)企業(yè)的管理人員帶頭參加安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并不定期進(jìn)行考核。一方面起到帶頭表率作用,一方面加強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)管理的學(xué)習(xí),使安全管理進(jìn)入規(guī)范化。

2.3 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

2.3.1新船員崗前培訓(xùn)內(nèi)容

(1)新船員三級(jí)安全教育

對(duì)新船員或調(diào)換工種的船員,必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)上崗。三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新員工必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育。三級(jí)安全教育是指公司(即企業(yè))、船舶、崗位這三級(jí)。對(duì)新船員,必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準(zhǔn)上崗。

公司級(jí)安全教育

新船員分配上船之前,必須接受初步的安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)主要由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組完成,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(1)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法令;

(2)公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn);

(4)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(5)有關(guān)事故案例。

船舶級(jí)安全教育

船舶級(jí)教育是新船員被分配到船舶以后進(jìn)行的安全教育。主要由公司機(jī)務(wù)部、海務(wù)部配合船舶負(fù)責(zé)人完成,教育內(nèi)容包括:

(1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

(4)自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;

(5)安全設(shè)施、救生設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

(6)船舶安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(7)預(yù)防事故、排查隱患的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

(8)有關(guān)事故案例;

崗位級(jí)安全教育

崗位教育是新船員分配到崗位后,開(kāi)始工作前的一級(jí)教育,主要由各船舶負(fù)責(zé)人完成。教育內(nèi)容包括:

(1)安全生產(chǎn)操作規(guī)程

(2)生產(chǎn)設(shè)備操作原理,安全保護(hù)裝置注意事項(xiàng);

(3)勞保用品的配備及正確使用方法、消防及救生器材的使用及維護(hù);易發(fā)事故部位的檢查。

(4)本崗位事故案例剖析。

2.3.2 特定情況下的適時(shí)安全教育

(1)階段性安全教育

經(jīng)常以季節(jié)性、多發(fā)性、突發(fā)性為重點(diǎn)開(kāi)展階段性教育培訓(xùn),培養(yǎng)員工的適應(yīng)能力、防范能力、隱患排查能力。如針對(duì)冬季、汛期、臺(tái)風(fēng)季節(jié)等的教育培訓(xùn)。

(2)總結(jié)性安全教育

發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行整理、歸納、總結(jié)。把握契機(jī),不定期的對(duì)安全意識(shí)相對(duì)淡薄的船員進(jìn)行教育學(xué)習(xí)。讓船員在現(xiàn)行的事故中了解安全生產(chǎn)的重要性。

(3)其他

加強(qiáng)防火、防盜等安全致使的培訓(xùn),以及防污染的培訓(xùn)學(xué)習(xí),嚴(yán)防火災(zāi)事故和污染事故的發(fā)生,確保一切安全。

2.3.3管理人員的安全培訓(xùn)教育

企業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,有義務(wù)帶頭參加安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),有義務(wù)加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育,使安全管理進(jìn)入規(guī)范化。

第三章 安全生產(chǎn)宣傳教育

公司在做好新船員教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時(shí),還要根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn),多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳,提高全員的安全生產(chǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)宣傳教育應(yīng)貫徹及時(shí)性、嚴(yán)肅性、真實(shí)性,做到簡(jiǎn)明、醒目。具體形式可采?。?/p>

(1)各項(xiàng)目部安全網(wǎng)絡(luò)圖、崗位責(zé)任、安全技術(shù)操作規(guī)程必須上墻。并要懸掛整齊醒目。

(2)不定期舉辦各種安全生產(chǎn)訓(xùn)練班、講座、安全活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等。

(3)印發(fā)安全保護(hù)簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄等。

(4)張掛安全保護(hù)掛圖或宣傳畫(huà)、安全標(biāo)志和標(biāo)語(yǔ)口號(hào)。

(5) 危險(xiǎn)場(chǎng)所及危險(xiǎn)設(shè)施應(yīng)采取防范措施,設(shè)立標(biāo)志,要害崗位、重要設(shè)施要人人清楚。

第四章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案管理

公司各類(lèi)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)必須具有相關(guān)記錄,并建立健全各種安全記錄,做到內(nèi)容清楚、詳細(xì)、齊全、屬實(shí)。內(nèi)部培訓(xùn)必須有《簽到表》、《培訓(xùn)會(huì)議記錄》等;外部培訓(xùn)必須取得培訓(xùn)合格證書(shū)或資格證書(shū)。公司各類(lèi)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資料統(tǒng)一由檔案部整體歸檔。

第五章 培訓(xùn)效果自我檢查

對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面:

(1)檢查經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)后,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí),牢固樹(shù)立安全第一的思想,自覺(jué)地遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。

(2)檢查和考核經(jīng)過(guò)三級(jí)教育和新船員是否勝任本職工作,實(shí)際工作中是否自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)。

(3)檢查船員對(duì)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。該條是企業(yè)對(duì)各崗位人員安全教育效果的檢驗(yàn)。不定期上船檢查時(shí),進(jìn)行隨機(jī)抽查各崗位人員對(duì)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的問(wèn)答,各崗位人員宜抽2人以上進(jìn)行回答,如發(fā)現(xiàn)不合格者應(yīng)重新參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)直到合格為止。

第六章 附則

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第2篇 集團(tuán)企業(yè)對(duì)外宣傳管理制度

集團(tuán)公司對(duì)外宣傳管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)對(duì)媒體關(guān)系科對(duì)外發(fā)稿的管理,特制定本制度。

第二條本制度適用于江蘇__實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。

第二章管理?xiàng)l例

第三條月度發(fā)稿計(jì)劃

(一) 每月月底擬定下月月度發(fā)稿計(jì)劃,內(nèi)容包括稿件選題、刊發(fā)媒體單位、稿件數(shù)量。

(二) 將擬定發(fā)稿計(jì)劃報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。

第四條稿件選題范圍

(一)選題時(shí)從正面、客觀、全面的角度切入,避免對(duì)公司不利的選題,不涉及公司敏感話題。

(二)根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)及大政方針,結(jié)合公司實(shí)際情況,挑選與當(dāng)下緊密相關(guān)的選題。

(三)做公司高層個(gè)人形象報(bào)道時(shí),避免隱私選題。

(四)根據(jù)公司項(xiàng)目投資、發(fā)展規(guī)劃、新近動(dòng)態(tài)做相關(guān)選題的報(bào)道,不涉及公司機(jī)密經(jīng)營(yíng)狀況。

(五)對(duì)外宣傳素材可以是公司舉辦的各種活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、突出成果、經(jīng)營(yíng)方針、公益活動(dòng)等。

第五條對(duì)外宣傳的原則:

(一)有利于提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度;

(二)與公司決策相接軌;

(三)講求實(shí)際效果,不斷總結(jié)改進(jìn);

(四)勇于創(chuàng)新、敢于探索;

(五)強(qiáng)化員工的對(duì)外宣傳意識(shí),保持對(duì)外口徑一致。

第六條 稿件審批管理

(一)所有稿件撰寫(xiě)完畢,必須上繳稿件審批表。

(二)稿件審批表包含發(fā)稿人員名單、稿件名稱(chēng)、內(nèi)容摘要、稿件字?jǐn)?shù)、期望刊發(fā)的媒體單位及稿次。

(三)要求稿件加蓋騎縫章,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)稿件提出意見(jiàn)和建議,達(dá)到發(fā)表要求,方可簽字同意。

(四)審批流程表送檔案處存檔,以備日后查找。

(五)稿件發(fā)表后,媒體關(guān)系科留存一份原件,檔案科留存二份原件。

(六)每月月底對(duì)發(fā)表稿件進(jìn)行整理存檔,裝訂成冊(cè)。每年年底對(duì)發(fā)表稿件總結(jié)存檔,并裝訂成冊(cè)

(七)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,任何稿件不得對(duì)外發(fā)表,以免對(duì)公司造成不良影響。如違反規(guī)定,后果由責(zé)任人自行承擔(dān)。

第七條 危機(jī)公關(guān)

(一)遇公司發(fā)生重大事故、事件、負(fù)面報(bào)道等,第一時(shí)間告知行政部主管領(lǐng)導(dǎo)。

(二)由主管領(lǐng)導(dǎo)決策,制定相關(guān)處理方案。

(三)如遇重大緊急事件發(fā)生,由董事長(zhǎng)直接授權(quán)相關(guān)人員組織實(shí)施。

(四)危機(jī)公關(guān)處理完畢后,擬寫(xiě)處理報(bào)告,內(nèi)容包括事件內(nèi)容,處理方案,處理結(jié)果,注意事項(xiàng)等。處理報(bào)告送檔案室存檔。

危機(jī)處理流程圖如下:

突發(fā)危機(jī)事件

當(dāng)事人或知情人5分鐘內(nèi)告知部門(mén)或分公司總經(jīng)理

部門(mén)或分公司總經(jīng)理10分鐘內(nèi)告知集團(tuán)行政部

集團(tuán)行政部于15分鐘內(nèi)告知董事長(zhǎng)

由集團(tuán)行政部牽頭制定危機(jī)處理方案

處理完畢后,經(jīng)辦人上交危機(jī)處理報(bào)告至集團(tuán)行政部審核,由集團(tuán)檔案室統(tǒng)一存檔,以便今后參考。

第三章 考核辦法

第八條所有稿件必須責(zé)任到人,未按計(jì)劃發(fā)稿,相關(guān)責(zé)任人將扣除相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)。

第九條未經(jīng)審批程序擅自發(fā)稿,將視情節(jié)輕重給予責(zé)任人相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第十條發(fā)現(xiàn)關(guān)于公司的不利或負(fù)面信息未能及時(shí)上報(bào),將視情節(jié)輕重扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)或行政處罰。

第十一條遇公司危機(jī)事件,未能及時(shí)上報(bào)或處理不善,將視情節(jié)輕重扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)或行政處罰。

第四章附則

第十二條本制度解釋權(quán)歸行政部,監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸總經(jīng)辦。

第十三條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。

第3篇 某某企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度

為全面提高廣大企業(yè)職工、群眾的安全素質(zhì)及安全管理能力,增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識(shí),促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制定本制度:

一、充分認(rèn)識(shí)安全宣傳教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性,加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針,建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措,是增強(qiáng)企業(yè)職工和廣大人民群眾的安全意識(shí),提高安全素質(zhì),保障安全生產(chǎn)的重要途徑。因此,要把安全宣傳教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取有力措施,切實(shí)抓出成效。

二、確立堅(jiān)持以人為本,依法培訓(xùn);統(tǒng)一管理,部門(mén)負(fù)責(zé);突出重點(diǎn),全員培訓(xùn);落實(shí)責(zé)任,依法監(jiān)督的基本原則。

三、安全宣傳教育培訓(xùn)工作由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織部署在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展工作,各職能部門(mén)相互協(xié)調(diào)配合,利用各種宣傳方式,大力宣傳國(guó)家安全法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全管理知識(shí)。

四、宣傳教育工作必須在每年的重大節(jié)假日,在各部門(mén)、車(chē)間、班組利用懸掛宣傳橫額,張貼標(biāo)語(yǔ),派發(fā)宣傳單張等方法大張旗鼓開(kāi)展宣傳教育工作,營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍,起到感染警示作用。

五、每年組織“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”和安全講座等活動(dòng),在職工、群眾中大力宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展事故案例講解,提高廣大職工的安全生產(chǎn)觀念和認(rèn)識(shí)。

六、定期開(kāi)展各類(lèi)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),注冊(cè)安全主任管理工作培訓(xùn),企業(yè)法人代表和廠長(zhǎng)、經(jīng)理培訓(xùn)等,通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn),提高企業(yè)的安全管理技術(shù)知識(shí)和安全操作技能。

七、逐步健全建立安全教育培訓(xùn)檔案建設(shè),規(guī)范安全管理行為。在企業(yè)內(nèi)部推行定期安全知識(shí)教育工作和安全例會(huì)制度,落實(shí)管理人員和生產(chǎn)員工的“三級(jí)安全教育”(即廠、車(chē)間、班組)。使企業(yè)內(nèi)部時(shí)時(shí)刻刻警鐘長(zhǎng)鳴,安全意識(shí)提高。

八、事故應(yīng)急救援小組對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位、易燃易爆高危場(chǎng)所開(kāi)展消防滅火培訓(xùn)演練,教育企業(yè)員工懂得防火、滅火知識(shí),熟練安全操作技能。

九、對(duì)沒(méi)有進(jìn)行安全教育培訓(xùn)(包括生產(chǎn)崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業(yè)人員安全教育)和安全宣傳的,必須強(qiáng)制責(zé)成整改,落實(shí)教育工作。

__企業(yè)名稱(chēng)(蓋章)

年 月 日

第4篇 某企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度

為全面提高廣大企業(yè)職工、群眾的安全素質(zhì)及安全管理能力,增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識(shí),促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制定本制度:

一、充分認(rèn)識(shí)安全宣傳教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性,加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針,建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措,是增強(qiáng)企業(yè)職工和廣大人民群眾的安全意識(shí),提高安全素質(zhì),保障安全生產(chǎn)的重要途徑。因此,要把安全宣傳教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取有力措施,切實(shí)抓出成效。

二、確立堅(jiān)持以人為本,依法培訓(xùn);統(tǒng)一管理,部門(mén)負(fù)責(zé);突出重點(diǎn),全員培訓(xùn);落實(shí)責(zé)任,依法監(jiān)督的基本原則。

三、安全宣傳教育培訓(xùn)工作由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織部署在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展工作,各職能部門(mén)相互協(xié)調(diào)配合,利用各種宣傳方式,大力宣傳國(guó)家安全法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全管理知識(shí)。

四、宣傳教育工作必須在每年的重大節(jié)假日,在各部門(mén)、車(chē)間、班組利用懸掛宣傳橫額,張貼標(biāo)語(yǔ),派發(fā)宣傳單張等方法大張旗鼓開(kāi)展宣傳教育工作,營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍,起到感染警示作用。

五、每年組織“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”和安全講座等活動(dòng),在職工、群眾中大力宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展事故案例講解,提高廣大職工的安全生產(chǎn)觀念和認(rèn)識(shí)。

六、定期開(kāi)展各類(lèi)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),注冊(cè)安全主任管理工作培訓(xùn),企業(yè)法人代表和廠長(zhǎng)、經(jīng)理培訓(xùn)等,通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn),提高企業(yè)的安全管理技術(shù)知識(shí)和安全操作技能。

七、逐步健全建立安全教育培訓(xùn)檔案建設(shè),規(guī)范安全管理行為。在企業(yè)內(nèi)部推行定期安全知識(shí)教育工作和安全例會(huì)制度,落實(shí)管理人員和生產(chǎn)員工的“三級(jí)安全教育”(即廠、車(chē)間、班組)。使企業(yè)內(nèi)部時(shí)時(shí)刻刻警鐘長(zhǎng)鳴,安全意識(shí)提高。

八、事故應(yīng)急救援小組對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位、易燃易爆高危場(chǎng)所開(kāi)展消防滅火培訓(xùn)演練,教育企業(yè)員工懂得防火、滅火知識(shí),熟練安全操作技能。

九、對(duì)沒(méi)有進(jìn)行安全教育培訓(xùn)(包括生產(chǎn)崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業(yè)人員安全教育)和安全宣傳的,必須強(qiáng)制責(zé)成整改,落實(shí)教育工作。

__企業(yè)名稱(chēng)(蓋章)

年 月 日

宣傳企業(yè)制度匯編4篇

企業(yè)制度企業(yè)制度是企業(yè)管理的基石,它涵蓋了公司的方方面面,包括但不限于:1. 組織架構(gòu):定義各個(gè)部門(mén)的職能和相互關(guān)系。2. 員工手冊(cè):詳述員工的權(quán)利、責(zé)任和行為準(zhǔn)則。 3. 薪酬福利:規(guī)定工資、獎(jiǎng)金、福利的計(jì)算與發(fā)放。 4. 招聘選拔:設(shè)定招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制。 5. 工作規(guī)則:明確工作時(shí)間、假期、考勤等管理規(guī)定。 6.
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