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有哪些
在企業(yè)管理中，人員培訓(xùn)教育制度是至關(guān)重要的組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 新員工入職培訓(xùn)：為新入職員工提供公司文化、規(guī)章制度、基本技能等方面的引導(dǎo)。
2. 技能提升培訓(xùn)：針對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、新技術(shù)、新工具的培訓(xùn)，以提升工作效率和質(zhì)量。
3. 管理能力培訓(xùn)：針對(duì)管理層，提供領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策能力等方面的課程。
4. 安全與合規(guī)培訓(xùn)：確保員工了解并遵守行業(yè)安全規(guī)定和法律法規(guī)。
5. 軟技能培訓(xùn)：如溝通技巧、時(shí)間管理、壓力應(yīng)對(duì)等，以提升員工的綜合素養(yǎng)。
內(nèi)容是什么
這些培訓(xùn)教育內(nèi)容通常結(jié)合理論教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析和角色扮演等多種形式進(jìn)行，以確保知識(shí)的吸收和技能的掌握。例如，新員工入職培訓(xùn)可能包括線上課程、實(shí)地參觀和導(dǎo)師指導(dǎo)；技能提升培訓(xùn)則可能通過(guò)工作坊、研討會(huì)或?qū)崙?zhàn)演練來(lái)進(jìn)行。管理層培訓(xùn)通常涉及模擬決策練習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，而安全與合規(guī)培訓(xùn)會(huì)通過(guò)定期的講座和演練強(qiáng)化員工的意識(shí)。
規(guī)范
制定完善的培訓(xùn)教育制度需遵循以下規(guī)范：
1. 明確目標(biāo)：每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以便員工理解學(xué)習(xí)的重要性。
2. 定期評(píng)估：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容。
3. 個(gè)性化：考慮員工的不同需求，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)路徑和資源。
4. 反饋機(jī)制：建立反饋渠道，收集員工對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
5. 鼓勵(lì)參與：鼓勵(lì)員工積極參與，通過(guò)互動(dòng)和討論促進(jìn)知識(shí)的共享和深化。
重要性
人員培訓(xùn)教育制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著基礎(chǔ)性作用。它不僅幫助員工提升個(gè)人能力，提高工作效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化傳承。此外，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)，企業(yè)可以降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行。更重要的是，良好的培訓(xùn)制度能吸引和留住人才，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，投資于員工的培訓(xùn)教育，就是投資于企業(yè)的未來(lái)。
人員培訓(xùn)教育制度范文
第1篇 充裝站崗位人員培訓(xùn)教育制度
本崗位有充裝、起重、壓力容器等工種(工作)屬特殊工種必須遵守下列制度確保安全充裝。
1、 需要培訓(xùn)的人員、工種、數(shù)量,計(jì)劃每年初向公司主管部門(mén)勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)一次、接受主管部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)的定期的培訓(xùn)考核和復(fù)審。
2、 充裝等人員要保持相對(duì)穩(wěn)定并接受培訓(xùn)教育考核,未經(jīng)教育不得上崗。
3、 新人員(包括新調(diào)換工種人員)入站上崗操作前,必須經(jīng)公司、站、崗位安全技術(shù)教育40小時(shí),并考試合格方可進(jìn)入崗位操作。
4、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工教育的有關(guān)規(guī)定,定期組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),工程、安全技術(shù)人員每年訂出充裝安全技術(shù)、職工教育計(jì)劃,并按計(jì)劃執(zhí)行不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平、保證工作質(zhì)量。
5、 在安全技術(shù)教育的基礎(chǔ)上,每年由生產(chǎn)部組織安全考試一次,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
6、 建立職工教育臺(tái)帳,并作為職工晉升級(jí)別的依據(jù)之一。
7 、每周安全技術(shù)學(xué)習(xí)一次(二小時(shí))學(xué)習(xí)《瓶規(guī)》、《氣瓶事故通報(bào)》討論不安全因素等。
8、職工教育培訓(xùn)以自學(xué)為主,堅(jiān)持業(yè)余為主、鼓勵(lì)自學(xué)的方針,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)應(yīng)為業(yè)余自學(xué)者創(chuàng)造條件,對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)口,自學(xué)成才,學(xué)以致用者給予一定的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
9、 對(duì)培訓(xùn)不合格人員,要按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核并進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)課復(fù)考,仍不合格者要停止其充裝工作,經(jīng)批評(píng)教育仍不稱職者要調(diào)離崗位。
第2篇 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度
為了加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等工種）的培訓(xùn)教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必須對(duì)新工人進(jìn)行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。
二、公司每年制訂培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門(mén)的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、對(duì)于司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門(mén)考核合格后方準(zhǔn)許上崗。
四、特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。
五、公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。
六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時(shí)候，必須對(duì)工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。
七、公司對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。
第3篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育工作制度
特種作業(yè)人員教育是安全管理工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),不僅危險(xiǎn)性大,極易發(fā)生群死群傷的重大傷亡事故,而且對(duì)周?chē)h(huán)境以及他人的生命安全也有著重大的威脅。要嚴(yán)格對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全知識(shí)、常識(shí)的補(bǔ)充教育、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
1、嚴(yán)格把關(guān)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核工作
特種作業(yè)人員是從事特殊作業(yè)的操作人員,在企業(yè)的安全生產(chǎn)過(guò)程中起著重要的作用。國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》中就明確指出:凡從事特種作業(yè)的人員必須按照要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核;《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十三條也規(guī)定:特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證,方可上崗作業(yè)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
a、對(duì)從事特種作業(yè)的人員必須具備的基本條件做了嚴(yán)格的規(guī)定:一是工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì);二是年滿18周歲;三是具有初中以上文化程度;四是按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作考核成績(jī)合格;五是身體健康,無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,五者缺一不可。
b、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的教材要統(tǒng)一正規(guī)化。各種不同的特殊工種,必須有相應(yīng)統(tǒng)一正規(guī)指定教材與之相配套,并且這一指定的教材應(yīng)該是從事該工種實(shí)踐研究工作多年、有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家或?qū)W者來(lái)進(jìn)行編寫(xiě)。培訓(xùn)教材要能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)技術(shù)與實(shí)踐操作相結(jié)合;思想教育與法規(guī)教育相結(jié)合;一般教育與專(zhuān)門(mén)教育相結(jié)合的特點(diǎn)。
c、對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育要規(guī)范化。特種作業(yè)人員的培訓(xùn),無(wú)論是參加勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一培訓(xùn)還是經(jīng)授權(quán)自行組織培訓(xùn),都必須按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求進(jìn)行。授課人要認(rèn)真編制授課培訓(xùn)計(jì)劃,要根據(jù)實(shí)際情況安排好學(xué)員必須掌握的重點(diǎn)與難點(diǎn),學(xué)時(shí)不得少于規(guī)定的要求;要嚴(yán)格按照規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容教學(xué),不得隨意裁減;維護(hù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,安排專(zhuān)人管理,認(rèn)真做好考勤工作,保證培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí),授課人必須是合格的特種作業(yè)教員,具有相應(yīng)的技師或高級(jí)工資格認(rèn)可,專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng),能勝任教學(xué)工作的人員。
d、對(duì)特種作業(yè)人員的考核要嚴(yán)格化。首先要組織考前的準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)主管部門(mén)要根據(jù)課程和考試的具體要求,組織學(xué)員認(rèn)真準(zhǔn)備,吃透教材,熟悉規(guī)范,突破重點(diǎn)、難點(diǎn)。實(shí)際考核要根據(jù)規(guī)定要求準(zhǔn)備好所需的機(jī)械設(shè)備、材料、考具等,保證考核符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。其次,命題要保密。特種作業(yè)人員的考試試題一般都是安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)設(shè)置的試題庫(kù)中抽題制卷。制卷應(yīng)專(zhuān)人負(fù)責(zé),嚴(yán)格保密,決不允許出現(xiàn)泄露試題現(xiàn)象。此外,還要嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律。特種作業(yè)人員的考試實(shí)行閉卷,單人單桌,限時(shí);要堅(jiān)決杜絕考試中作弊現(xiàn)象;監(jiān)考人員必須是勞動(dòng)安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的專(zhuān)業(yè)人員。
e、對(duì)持證的特種作業(yè)人員復(fù)審還要定期化。特種作業(yè)人員持證后的復(fù)審工作也是對(duì)特種作業(yè)人員素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,一般每?jī)赡瓯仨氝M(jìn)行一次復(fù)審。經(jīng)過(guò)定期化復(fù)審的健康檢查,就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己是否還適合繼續(xù)從事本特殊工種的作業(yè),做到防患于未然。
2、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全知識(shí)、常識(shí)的補(bǔ)充教育
特種作業(yè)人員掌握了自己本特殊工種的安全操作技能,還必須加強(qiáng)特種作業(yè)人員對(duì)其他方面的基本安全知識(shí)、常識(shí)的培訓(xùn)教育。
第一,對(duì)新入場(chǎng)的特種作業(yè)人員必須進(jìn)行“三級(jí)”教育。
第二,要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的法制教育。在這方面教育主要是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī),如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等,提高在作業(yè)過(guò)程中的法律意識(shí),充分認(rèn)識(shí)“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
第三,要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員日常的班前班后安全教育。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員班前班后十幾分鐘的安全交底,做到對(duì)各個(gè)安全注意事項(xiàng)崗前崗后心中有數(shù),天天“打預(yù)防針”,確保施工生產(chǎn)天天平安。
第四,對(duì)特種作業(yè)人員還必須進(jìn)行經(jīng)常性教育。
第五,還要及時(shí)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的補(bǔ)充教育。通過(guò)補(bǔ)充教育,消除在實(shí)際操作中的各種不安全行為。
三、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
安全生產(chǎn)思想教育是在“安全生產(chǎn)技能教育”和“安全生產(chǎn)基本知識(shí)、常識(shí)教育”之后更高層次的“精神”教育。安全生產(chǎn)思想教育就是為了改變這種現(xiàn)象,讓每個(gè)從業(yè)人員能自覺(jué)做到文明生產(chǎn),遵章守紀(jì),保障安全,使他們從思想意識(shí)上把“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的觀念轉(zhuǎn)變。
第4篇 特種設(shè)備人員培訓(xùn)教育制度
為了加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員(司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等工種)的培訓(xùn)教育管理,確保操作者本人和他人的安全,特制定本管理制度。
一、必須對(duì)新工人進(jìn)行入廠前的安全教育,了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。
二、公司每年制訂培訓(xùn)教育計(jì)劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門(mén)的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、對(duì)于司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員,必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門(mén)考核合格后方準(zhǔn)許上崗。
四、特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。
五、公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。
六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時(shí)候,必須對(duì)工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。
七、公司對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行事故安全分析,自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平。
第5篇 壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度
壓力容器作業(yè)人員(含壓力容器操作人員和安全管理人員)具有良好的素質(zhì)是保證壓力容器安全使用的前提,《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)考核,并做到:
1.壓力容器操作和安全管理人員應(yīng)接受相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),取得由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可獨(dú)立上崗。
2.從事壓力容器操作和安全管理人員應(yīng)具備以下基本條件:
1) 年齡在18 周歲以上;
2) 身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類(lèi)對(duì)身體的特殊要求;
3) 有與申請(qǐng)作業(yè)種類(lèi)相適應(yīng)的文化程度;
4) 具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能;
5) 符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。
3.培訓(xùn)的方式包括使用單位內(nèi)部的入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、壓力容器使用和管理培訓(xùn),以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)。
4.安全管理人員應(yīng)定期對(duì)作業(yè)人員開(kāi)展內(nèi)部崗位培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括:
1) 安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);
2) 壓力容器相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求;
3) 壓力容器的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn);
4) 壓力容器安全保護(hù)裝置的種類(lèi)與作用;
5) 壓力容器的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;
6) 壓力容器事故及防范;
7) 日常的安全教育等。
5.各種形式的培訓(xùn)考核均應(yīng)予以記錄。
6.壓力容器操作人員、管理人員的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》正本由人事部門(mén)或特種設(shè)備檔案管理人員統(tǒng)一保管,附件由本人隨身攜帶。以方便管理和檢查。
7.壓力容器作業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識(shí),以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展。
8.人事部門(mén)或特種設(shè)備檔案管理人員應(yīng)及時(shí)安排壓力容器作業(yè)人員的換證考核工作,在《特種設(shè)備作業(yè)人員證》有效期屆滿前三個(gè)月應(yīng)與特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所取得聯(lián)系,以便及時(shí)辦理復(fù)審和考核。對(duì)于資格證書(shū)過(guò)期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位。
第6篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度
特種作業(yè)人員教育是安全管理工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，不僅危險(xiǎn)性大，極易發(fā)生群死群傷的重大傷亡事故，而且對(duì)周?chē)h(huán)境以及他人的生命安全也有著重大的威脅。要嚴(yán)格對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全知識(shí)、常識(shí)的補(bǔ)充教育、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
1、嚴(yán)格把關(guān)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核工作
特種作業(yè)人員是從事特殊作業(yè)的操作人員，在企業(yè)的安全生產(chǎn)過(guò)程中起著重要的作用。國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》中就明確指出：凡從事特種作業(yè)的人員必須按照要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核；《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十三條也規(guī)定：特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證，方可上崗作業(yè)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
a、對(duì)從事特種作業(yè)的人員必須具備的基本條件做了嚴(yán)格的規(guī)定：一是工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；二是年滿18周歲；三是具有初中以上文化程度；四是按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作考核成績(jī)合格；五是身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，五者缺一不可。
b、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的教材要統(tǒng)一正規(guī)化。各種不同的特殊工種，必須有相應(yīng)統(tǒng)一正規(guī)指定教材與之相配套，并且這一指定的教材應(yīng)該是從事該工種實(shí)踐研究工作多年、有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家或?qū)W者來(lái)進(jìn)行編寫(xiě)。培訓(xùn)教材要能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)技術(shù)與實(shí)踐操作相結(jié)合；思想教育與法規(guī)教育相結(jié)合；一般教育與專(zhuān)門(mén)教育相結(jié)合的特點(diǎn)。
c、對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育要規(guī)范化。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，無(wú)論是參加勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一培訓(xùn)還是經(jīng)授權(quán)自行組織培訓(xùn)，都必須按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求進(jìn)行。授課人要認(rèn)真編制授課培訓(xùn)計(jì)劃，要根據(jù)實(shí)際情況安排好學(xué)員必須掌握的重點(diǎn)與難點(diǎn)，學(xué)時(shí)不得少于規(guī)定的要求；要嚴(yán)格按照規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容教學(xué)，不得隨意裁減；維護(hù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，安排專(zhuān)人管理，認(rèn)真做好考勤工作，保證培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí)，授課人必須是合格的特種作業(yè)教員，具有相應(yīng)的技師或高級(jí)工資格認(rèn)可，專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)，能勝任教學(xué)工作的人員。
d、對(duì)特種作業(yè)人員的考核要嚴(yán)格化。首先要組織考前的準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)主管部門(mén)要根據(jù)課程和考試的具體要求，組織學(xué)員認(rèn)真準(zhǔn)備，吃透教材，熟悉規(guī)范，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)。實(shí)際考核要根據(jù)規(guī)定要求準(zhǔn)備好所需的機(jī)械設(shè)備、材料、考具等，保證考核符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。其次，命題要保密。特種作業(yè)人員的考試試題一般都是安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)設(shè)置的試題庫(kù)中抽題制卷。制卷應(yīng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格保密，決不允許出現(xiàn)泄露試題現(xiàn)象。此外，還要嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律。特種作業(yè)人員的考試實(shí)行閉卷，單人單桌，限時(shí)；要堅(jiān)決杜絕考試中作弊現(xiàn)象；監(jiān)考人員必須是勞動(dòng)安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的專(zhuān)業(yè)人員。
e、對(duì)持證的特種作業(yè)人員復(fù)審還要定期化。特種作業(yè)人員持證后的復(fù)審工作也是對(duì)特種作業(yè)人員素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，一般每?jī)赡瓯仨氝M(jìn)行一次復(fù)審。經(jīng)過(guò)定期化復(fù)審的健康檢查，就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己是否還適合繼續(xù)從事本特殊工種的作業(yè)，做到防患于未然。
2、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全知識(shí)、常識(shí)的補(bǔ)充教育
特種作業(yè)人員掌握了自己本特殊工種的安全操作技能，還必須加強(qiáng)特種作業(yè)人員對(duì)其他方面的基本安全知識(shí)、常識(shí)的培訓(xùn)教育。
第一，對(duì)新入場(chǎng)的特種作業(yè)人員必須進(jìn)行“三級(jí)”教育。
第二，要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的法制教育。在這方面教育主要是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等，提高在作業(yè)過(guò)程中的法律意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
第三，要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員日常的班前班后安全教育。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員班前班后十幾分鐘的安全交底，做到對(duì)各個(gè)安全注意事項(xiàng)崗前崗后心中有數(shù)，天天“打預(yù)防針”，確保施工生產(chǎn)天天平安。
第四，對(duì)特種作業(yè)人員還必須進(jìn)行經(jīng)常性教育。
第五，還要及時(shí)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的補(bǔ)充教育。通過(guò)補(bǔ)充教育，消除在實(shí)際操作中的各種不安全行為。
三、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
安全生產(chǎn)思想教育是在“安全生產(chǎn)技能教育”和“安全生產(chǎn)基本知識(shí)、常識(shí)教育”之后更高層次的“精神”教育。安全生產(chǎn)思想教育就是為了改變這種現(xiàn)象，讓每個(gè)從業(yè)人員能自覺(jué)做到文明生產(chǎn)，遵章守紀(jì)，保障安全，使他們從思想意識(shí)上把“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的觀念轉(zhuǎn)變。
第7篇 （特種設(shè)備）操作人員培訓(xùn)教育制度
1、特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。
2、操作人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。
3、政工人事部門(mén)應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。
4、政工人事部門(mén)每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門(mén)特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每半年至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí);特種設(shè)備事故的案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識(shí);特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。
6、參加外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的費(fèi)用。
7、特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。
8、特種設(shè)備操作人員教育培訓(xùn)作為公司安全考核內(nèi)容之一。
第8篇 特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)教育制度
1、特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。
2、操作人員的培訓(xùn)包括：外委培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。
3、政工人事部門(mén)應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。
4、政工人事部門(mén)每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門(mén)特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每半年至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)；特種設(shè)備事故的案例分析；特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識(shí)；特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí)，必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。
6、參加外委培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的費(fèi)用。
7、特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。
8、特種設(shè)備操作人員教育培訓(xùn)作為公司安全考核內(nèi)容之一。
