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有哪些
社會服務承諾制度是企業(yè)與公眾之間建立信任的一種方式，它涵蓋了多個方面的承諾，包括但不限于：
1. 服務質量：確保提供的產(chǎn)品或服務達到或超越消費者的期望。
2. 售后支持：保證及時有效的售后服務，解決消費者遇到的問題。
3. 誠信經(jīng)營：遵守商業(yè)道德，不做虛假宣傳，不欺詐消費者。
4. 社區(qū)參與：積極參與社區(qū)活動，回饋社會，履行社會責任。
5. 環(huán)境保護：承諾減少生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染，實施可持續(xù)發(fā)展策略。
內容是什么
這些承諾內容需要具體、明確，便于執(zhí)行和評估。例如，服務質量承諾可能包括產(chǎn)品的耐用性、性能指標；售后支持則可能規(guī)定響應時間、維修期限等；誠信經(jīng)營的承諾可能涉及公開透明的價格政策；社區(qū)參與可以是定期舉辦公益活動；環(huán)境保護的承諾可能涵蓋廢棄物處理和能源效率提升的具體措施。
規(guī)范
建立社會服務承諾制度時，企業(yè)需制定詳細的執(zhí)行規(guī)范，包括：
1. 制定明確的服務標準和流程，確保員工理解和遵循。
2. 設立投訴與建議機制，及時收集和處理用戶反饋。
3. 定期評估承諾執(zhí)行情況，進行內部審計或第三方審核。
4. 對違反承諾的行為設定相應的處罰措施，保證制度的嚴肅性。
5. 公開承諾內容，通過年報、網(wǎng)站等方式向公眾披露。
重要性
社會服務承諾制度對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。它能提升品牌形象，增強消費者信心，從而帶來更高的客戶滿意度和忠誠度。通過積極履行社會責任，企業(yè)能贏得社會的認可，促進與社區(qū)的和諧共處。在環(huán)保方面，遵守承諾有助于企業(yè)在日益嚴格的法規(guī)環(huán)境下保持合規(guī)，同時也能吸引注重可持續(xù)性的消費者。因此，建立健全的社會服務承諾制度，不僅是對企業(yè)自身負責，也是對社會和環(huán)境的尊重。
社會服務承諾制度范例范文
第1篇 社會服務承諾制度范例
為深入踐行市政公用局與民貼心、待民熱心、讓民舒心的三心服務理念,加強內部管理,強化社會監(jiān)督,不斷提高對外服務水平,提升用戶對公用事業(yè)收費服務中心品牌化服務的社會滿意度,特制定本制度。
一、服務內容
1、負責自來水、燃氣、城市生活垃圾處理費用戶的抄表收費工作。
2、收取燃氣保險費、__熱電集團和泰能熱電公司用戶的供熱費。
3、協(xié)助做好自來水、燃氣、城市生活垃圾處理費等業(yè)務政策、法規(guī)知識的宣傳工作。
二、服務標準
1、嚴格執(zhí)行《__市城市供水條例》和《__市燃氣管理條例》等法律法規(guī)及上級有關部門核定的收費標準。
2、工作人員嚴格遵守抄收服務規(guī)范,態(tài)度和藹,語言文明,著裝統(tǒng)一,掛牌服務,行為規(guī)范,妥善處理抄收問題。
3、抄收員應嚴格按照營業(yè)站制定的月《抄表計劃進度表》
進行抄表收費工作,提前三天張貼《抄表通知》。用戶不在無法入戶抄表,抄收員應在三日內進行抄收回頭表工作。
4、積極開展便民利民服務活動,開展進社區(qū)訪客戶等公益宣傳服務活動。
三、服務承諾
__市公用事業(yè)收費服務中心在對外服務過程中,確因單位及員工自身原因給用戶造成誤解、不滿的,須向用戶賠禮道歉,并按《__市公用事業(yè)收費服務中心對外服務獎懲辦法》對直接責任人進行處理。
四、投訴監(jiān)督
(一)對違背上述承諾的,可撥打__市公用事業(yè)收費服務中心或__市市政公用局熱線電話反映或投訴。
__市公用事業(yè)收費服務中心客戶服務部電話:
___(周一至周五 8:30-17:00)
__市市政公用局熱線電話:12319(24小時服務)
(二)對不涉及第三方認定的服務責任投訴,在接到投訴后2小時內聯(lián)系用戶進行溝通,4個工作日內提出處理意見并回復用戶。
(三)__市市政公用局設立社會服務責任承諾制度監(jiān)督辦公室(設在局紀委監(jiān)察室),負責投訴處理的監(jiān)督工作。
第2篇 組織部社會服務承諾制度
_組織部社會服務承諾制度
___組織部為認真履行職能,切實轉變作風,提高辦事效率,樹立組織部門新形象,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設,探索和指導各類新經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動方式;指導、協(xié)調有關部門搞好黨員教育工作,主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時期黨的建設的理論研究。
(二)提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負責市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導領導班子思想_和作風建設。
(三)負責市委企業(yè)工委承擔的各項工作職責。
(四)研究制定干部隊伍建設的有關政策、規(guī)定,組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負責組織工作和干部工作的檢查督促,及時向市委和上級組織部反映重要情況,提出建議。
(七)指導、規(guī)劃、協(xié)調、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓。
(八)調查了解知識分子工作情況,加強對知識分子工作的宏觀指導;抓好專家和科技人才隊伍的建設。
(九)負責對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導干部進行監(jiān)督,承辦有關干部問題的調查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關政策規(guī)定,配合有關部門做好老干部工作,管理市委老干部局。
(十一)對市級機關黨的工作履行指導、服務、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務。
二、服務態(tài)度
1、工作人員一律實行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,
辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調解決,如果一次協(xié)調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實,使來者滿意而歸。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我_實行監(jiān)督。
舉報電話:二00四年八月十八日
第3篇 _組織部社會服務承諾制度
___組織部為認真履行職能,切實轉變作風,提高辦事效率,樹立組織部門新形象,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設,探索和指導各類新經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動方式;指導、協(xié)調有關部門搞好黨員教育工作,主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時期黨的建設的理論研究。
(二)提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負責市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導領導班子思想政治和作風建設。
(三)負責市委企業(yè)工委承擔的各項工作職責。
(四)研究制定干部隊伍建設的有關政策、規(guī)定,組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負責組織工作和干部工作的檢查督促,及時向市委和上級組織部反映重要情況,提出建議。
(七)指導、規(guī)劃、協(xié)調、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓。
(八)調查了解知識分子工作情況,加強對知識分子工作的宏觀指導;抓好專家和科技人才隊伍的建設。
(九)負責對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導干部進行監(jiān)督,承辦有關干部問題的調查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關政策規(guī)定,配合有關部門做好老干部工作,管理市委老干部局。
(十一)對市級機關黨的工作履行指導、服務、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務。
二、服務態(tài)度
1、工作人員一律實行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,
辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調解決,如果一次協(xié)調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實,使來者滿意而歸。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我_實行監(jiān)督。
舉報電話:二00四年八月十八日
第4篇 a組織部社會服務承諾制度
_組織部社會服務承諾制度
_組織部社會服務承諾制度
___組織部為認真履行職能,切實轉變作風,提高辦事效率,樹立組織部門新形象,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設,探索和指導各類新經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動方式;指導、協(xié)調有關部門搞好黨員教育工作,主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時期黨的建設的理論研究。
(二)提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負責市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導領導班子思想政治和作風建設。
(三)負責市委企業(yè)工委承擔的各項工作職責。
(四)研究制定干部隊伍建設的有關政策、規(guī)定,組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負責組織工作和干部工作的檢查督促,及時向市委和上級組織部反映重要情況,提出建議。
(七)指導、規(guī)劃、協(xié)調、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓。
(八)調查了解知識分子工作情況,加強對知識分子工作的宏觀指導;抓好專家和科技人才隊伍的建設。
(九)負責對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導干部進行監(jiān)督,承辦有關干部問題的調查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關政策規(guī)定,配合有關部門做好老干部工作,管理市委老干部局。
(十一)對市級機關黨的工作履行指導、服務、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務。
二、服務態(tài)度
1、工作人員一律實行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,
辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調解決,如果一次協(xié)調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實,使來者滿意而歸。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我_實行監(jiān)督。
舉報電話:二00四年八月十八日
第5篇 ___組織部社會服務承諾制度
_____組織部為認真履行職能，切實轉變作風，提高辦事效率，樹立組織部門新形象，特作如下承諾：
一、承諾內容
(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索和指導各類新經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動方式;指導、協(xié)調有關部門搞好黨員教育工作，主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時期黨的建設的理論研究。
(二)提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負責市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導領導班子思想政治和作風建設。
(三)負責市委企業(yè)工委承擔的各項工作職責。
(四)研究制定干部隊伍建設的有關政策、規(guī)定，組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部工作。
(五)從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
(六)負責組織工作和干部工作的檢查督促，及時向市委和上級組織部反映重要情況，提出建議。
(七)指導、規(guī)劃、協(xié)調、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓。
(八)調查了解知識分子工作情況，加強對知識分子工作的宏觀指導;抓好專家和科技人才隊伍的建設。
(九)負責對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導干部進行監(jiān)督，承辦有關干部問題的調查審核工作。
(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關政策規(guī)定，配合有關部門做好老干部工作，管理市委老干部局。
(十一)對市級機關黨的工作履行指導、服務、監(jiān)督的職能。
(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務。
二、服務態(tài)度
1、工作人員一律實行掛胸卡上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推倭，更不得與服務對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的，立即協(xié)調解決，如果一次協(xié)調未到位的，負責做好有關工作，約定回復;如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實，使來者滿意而歸。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我_實行監(jiān)督。
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