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有哪些
隱患排查治理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了企業(yè)運營的各個領域，包括生產安全、設備維護、環(huán)境保護、員工健康等多個方面。具體來說，主要有以下幾類：
1. 安全隱患排查：對生產現(xiàn)場的設備設施、操作流程、員工行為等進行定期檢查。
2. 設備隱患治理：對機械設備的運行狀態(tài)、維修保養(yǎng)進行監(jiān)控和改善。
3. 環(huán)境隱患識別：關注企業(yè)的排放、廢棄物處理等環(huán)保問題。
4. 員工健康風險評估：關注員工的工作環(huán)境和職業(yè)健康狀況。
內容是什么
隱患排查治理制度的內容通常包括以下幾個部分：
1. 制度目標：明確降低事故風險，保障企業(yè)穩(wěn)定運行的目標。
2. 責任劃分：定義各部門和崗位的隱患排查責任，確保責任到人。
3. 排查頻率：設定各類隱患的定期排查周期。
4. 排查方法：規(guī)定使用觀察、測試、數(shù)據分析等手段進行隱患識別。
5. 治理程序：詳細描述發(fā)現(xiàn)隱患后的報告、分析、整改和驗證流程。
6. 記錄管理：要求記錄排查過程和結果，以便追蹤和改進。
7. 培訓教育：定期對員工進行安全知識和隱患排查技能的培訓。
規(guī)范
建立完善的隱患排查治理制度需遵循以下規(guī)范：
1. 制度應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
2. 制度需定期更新，以適應企業(yè)變化和發(fā)展。
3. 執(zhí)行過程中應公正公平，確保所有環(huán)節(jié)透明化。
4. 對于重大隱患，應采取緊急措施并及時上報。
5. 制度執(zhí)行效果需通過定期評估來驗證和完善。
重要性
隱患排查治理制度的重要性不容忽視：
1. 提升安全性：通過預防和及時治理隱患，降低事故發(fā)生的可能性。
2. 保障生產效率：減少因事故導致的生產中斷，保證生產連續(xù)性。
3. 維護企業(yè)聲譽：良好的安全記錄能提升企業(yè)形象，增強客戶信任。
4. 遵守法規(guī)：符合國家對安全生產的要求，避免法律風險。
5. 關愛員工：關注員工健康，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，提高員工滿意度。
隱患排查治理制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，只有將其落實到位，才能確保企業(yè)在競爭激烈的市場中持續(xù)健康發(fā)展。
隱患排查治理制度范本
第1篇 隱患排查治理制度范本
為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制,推進公司安全隱患派查治理工作,徹底消除事故隱患,有效防止和減少各類事故的發(fā)生,特制定本制度。
第一條事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第二條對于一般性事故隱患,安全科應要求有關部門限期排除。
第三條對于重大事故隱患,安全科應聯(lián)系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定,并督促有關部門進行限期徹底整改。
第四條事故隱患的范圍
1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。
2、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。
3、建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。
4、停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。
5、可能造成職業(yè)并職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。
6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。
7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄危險化學品的處理等)。
8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
第五條安全科每周應會同各相關部門,對廠區(qū)進行隱患排查一次,每月進行一次安全大檢查。
第六條對所排查的安全隱患,由安全科會同相關部門編制整改措施,并下發(fā)《事故隱患整改通知書》,由各車間、部門負責人負責落實整改。
第七條對難以立即整改的重特大事故隱患,應制定整改方案,方案需包括:治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。
第八條在隱患治理過程中,負責整改的部門應采取相應的安全防護措施,防止事故發(fā)生,事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停止使用或停車,對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備,應當加強維護和保養(yǎng),防止事故發(fā)生。
第九條對于重大事故隱患,各部門負責人應及時向公司安全科、總公司及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關部門報告,報告包括:隱患的現(xiàn)狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。
第十條事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的車間、部門組織整改,整改責任人為各車間、部門主要負責人。
第十一條各部門和相關人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限,凡當班組能整改地不準推向車間,凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。
第十二條整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求,對事故隱患認真整改,并于規(guī)定的時限內,向公司安全科報告整改情況。整改期限內,要采取有效的防范措施,進行專人監(jiān)控,明確責任,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
第十三條整改工作結束后,整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告,由安全科組織檢查驗收。
第十四條對整改措施不到位,檢查驗收不合格,事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
第十五條處罰
1、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門主要負責人處500元罰款。
2、對查出的事故隱患,在整改過程中不制定治理方案的部門主要責任人處500元罰款。
3、對查出的事故隱患,不及時進行整改治理,擅自生產作業(yè)的部門主要責任人處500元罰款。
4、對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的,處安全科主要負責人500元罰款。
第十六條安全科每月應對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,并交公司主要負責人簽字報總公司備案。
第2篇 頂板隱患排查治理制度
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，做到超前管理，防患于未然，杜絕井下頂板事故的發(fā)生，以達到安全生產的目的，結合我礦實際情況，制定如下管理制度：
一、 頂板隱患的排查
1、為有效排查和控制頂板事故隱患，成立頂板管理小組負責日常頂板隱患排查治理及組織相關人員開展“頂板管理”專項檢查等活動。
2、每周由頂板管理小組負責組織有關人員對井下各采掘地點的頂板隱患進行排查 ，并將隱患排查情況以書面形式下發(fā)至各處室及工區(qū)，要求有關單位對排查的隱患進行治理落實。
3、每季度由頂板管理小組在全礦組織一次“頂板管理”專項檢查，并監(jiān)督“頂板管理”專項檢查問題的整改落實。
二、頂板隱患的整改
1、頂板管理小組是頂板隱患整改落實的監(jiān)督單位，由頂板管理小組制定出頂板隱患的治理措施，并做好隱患項目整改的日常管理工作。
2、有關單位區(qū)隊長是隱患項目整改的具體責任人，排查出的頂板隱患由區(qū)隊長負責組織整改，并要求相關管理處室進行巡回檢查驗收，確保整改質量。
3、 排查出的頂板隱患，由班組長負責現(xiàn)場組織整改，安全員現(xiàn)場督促落實，對所整改的隱患要有安全員記錄。
三、相關考核制度
對排查出的頂板隱患未及時進行整改治理的，要對相關工區(qū)予以考核：日常頂板管理工作中排查出的隱患未及時整改的考核整改負責人50元/條，在每季度“頂板管理”專項檢查中排查出的隱患未及時整改的考核整改負責人100元/條。
附：頂板管理隱患排查的主要內容：
１、排查采煤工作面初次放頂、工作面撤除以及工作面過斷層、或鄰近層煤柱、過破碎帶、過老巷、存在的重大事故隱患。
２、排查回采面支護材料數(shù)量、質量存在的隱患情況。
3、排查掘進工作面掘進遇斷層、圍巖破碎等方面存在的隱患情況。
4、排查掘進工作面的貫通處頂板、瓦斯、水害、通風系統(tǒng)等方面存在的隱患情況。
５、排查井下巷道有無嚴重失修。
第3篇 職業(yè)危害隱患排查治理制度
為了貫徹落國家的相關安全生產管理規(guī)定,做好各項安全生產工作,加強安全生產科學管理,有效控制潛在的職業(yè)危害因素,確保實現(xiàn)我公司職業(yè)健康安全目標,特制定職業(yè)危害隱患排查制度。
一、工作目標
認真開展職業(yè)危害隱患排查治理工作,深入排查治理安全生產過程中的職業(yè)危害隱患,強化安全生產監(jiān)管體制和機制建設,以治理職業(yè)危害隱患為重點,推動職業(yè)危害安全責任制的落實,建立健全職業(yè)危害隱患治理長效機制。
二、隱患排查治理依據
(一)《中華人民共和國安全生產法》;
(二)《職業(yè)病防治法》;
(三)《關于進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)危害安全管理工作的通知》;
三、隱患排查治理工作原則
按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求,堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期治理與長期規(guī)范相結合,對我公司存在的職業(yè)危害隱患進行逐一排查、治理。
四、排查治理范圍和檢查類型
1、排查治理范圍:
職業(yè)健康檔案、裝載場所、破碎站、球磨機、尾礦庫等安裝或在用的防護設備設施等;
2、排查治理職業(yè)危害因素類別:
生產性粉塵、噪音、震動、車輛尾氣等。
五、排查內容:
1、 各職能部門、生產公司區(qū)執(zhí)行職業(yè)健康管理制度情況;
2、 生產公司區(qū)現(xiàn)場檢查:生產公司區(qū)的總體職業(yè)健康狀況, 生產公司區(qū)警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、對職業(yè)健康檔案管理:職工體檢健康情況職業(yè)危害應急預案是否合乎公司內實際狀況,并不斷修改完善;職業(yè)危害應急物資、防護用品設施是否處于完好狀態(tài)。
4、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行排查,并詢問其監(jiān)測情況,以及整改情況。
每個層次檢查要留好記錄,認真填寫檢查記錄表,制訂整改時間,有各層次負責人簽名后存檔,有相關負責人進行落實。
六、排查治理工作機制
一)、成立機構
為逐級落實安全生產管理職責及時排查職業(yè)危害管理患,成立以經理郭增旺為組長,王格為副組長及各職能科室與各采區(qū)負責人為成員的職業(yè)危害管理隱患排查、整改領導小組。職業(yè)危害管理小組具體負責落實排查、整改情況。
二)、明確職責,分級管理,搞好監(jiān)控:
1、公司主要負責人對全公司的安全生產工作負全面責任,組織召開每周一次的安全生產工作會議,并組織全公司安全生產大檢查,對查出的職業(yè)危害隱患責成職業(yè)危害管理小組、安全科具體負責落實。
2、調度室負責全公司的安全生產調度,協(xié)助公司長抓好安全生產工作,對排查出的事故隱患進行督查、檢查,并制定相應的整改措施,協(xié)助安全科落實到采區(qū)。
3、職業(yè)危害管理小組具體負責全公司職業(yè)危害隱患排查工作,對安全生產負直接責任,在企業(yè)主要負責人領導下,按時組織采區(qū)、班組職業(yè)危害隱?；寂挪楣ぷ?指導班組制定切實有效的整改防范措施,確保生產安全
三)、根據危害程度對職業(yè)危害源實行分級管理和控制
1、重大職業(yè)危害源(點)由公司、采區(qū)、班組三級控制管理;
2、較大職業(yè)危害源(點)由控制管理;
3、一般職業(yè)危害源(點)由班組控制管理。
四)、針對職業(yè)危害因素,層層把關堵口,消除事故隱患
根據我公司的實際情況,對重大職業(yè)危害源每月至少監(jiān)測一次,并制定出相應的整改、監(jiān)控措施,責任落實到人,對落實情況做好檢查記錄。調度室、安全科、各采區(qū)要進行經常性安全生產檢查,對查出的事故隱患和問題下發(fā)安全隱患整改通知書,責令限期整改,對整改不到位的采區(qū)和班組及責任人員,要依照《安全生產法違法行為處罰辦法》有關規(guī)定進行經濟處罰。
七、排查治理工作方法
1、采用直觀判斷與科學檢測相結合的方法進行職業(yè)危害排查,或聘請有資質的單位定期進行鑒定。
2、根據監(jiān)測排查結果,采取加強防護、更換個人防護用品、檢修防護設施、采用新技術等方法進行治理。
3、暫時不能治理的,制定隱患治理計劃,治理計劃應包括以下內容:
1、根據隱患治理難易程度,制定治理時間;
2、根據隱患治理所需條件,由公司區(qū)負責人提出整改所需資金,報公司長簽字后實施;
3、資金落實后,要明確專人負責進行整改,整改完成后,經職業(yè)危害管理領導小組驗收合格后,將整改過程中的資料歸檔備查。
八、職業(yè)危害隱患的排查治理情況公示和上報
對排查出來的職業(yè)危害隱患要及時進行公示,告知所在區(qū)域的作業(yè)人員,并按要求上報到縣級主管部門。
九、本制度自即日起執(zhí)行。
第4篇 公交集團事故隱患排查治理制度
一、依據相關法律法規(guī)及公司管理規(guī)定,對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、運營過程等安全生產各要素環(huán)節(jié),進行安全隱患排查,及時消除安全隱患。
二、根據安全生產的需要和特點,采取綜合檢查,專業(yè)檢查,季節(jié)性檢查,節(jié)假日檢查,日常檢查等方式進行隱患排查。
三、對排查的安全隱患進行登記和治理,落實整改措施、責任、資金、時限和預案,防患于未然。
四、建立隱患排查治理檔案,內容包括:檢查日期、具體部位和場所,數(shù)量、類別和具體情況,治理意見,排查人員及簽字,治理情況,復查情況,復查時間、人員及簽字。
五、每月對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計,分析隱患形成原因、特點及規(guī)律,形成事故隱患排查治理長效機制。
六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵社會公眾舉報。
七、積極配合上級部門進行監(jiān)督檢查。
安全隱患報告和舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿-論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產違章,預防和減少安全事故發(fā)生,制定本制度。
一、安全隱患報告舉報范圍:1.公司全體員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全,可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患;3.駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的;4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或安全生產的違法、違章行為。
二、報告和舉報方法:公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序:1.受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門;2.核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全科復查銷號和存檔。3.凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導;4.舉報核實處理完畢,安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組審批后,對舉報人進行獎勵。
四、舉報受理部門:公司綜合科,電話:0855-5731566,受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。
五、舉報獎勵標準:對經查證核實的舉報,由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類:(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。
第5篇 事故隱患排查治理統(tǒng)計分析制度
第一條 為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規(guī)，制定本制度。? 第二條 事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第四條 建立健全事故隱患排查治理定期報告制度。主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第五條 定期組織安全生產管理人員、技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
第六條 每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并于年底前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表由單位主要負責人簽字。
對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規(guī)定報送外，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：
（一）隱患的現(xiàn)狀及其產生原因；
（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；
（三）隱患的治理方案。
第八條 對于一般事故隱患，由安全領導辦公室負責人或者有關人員立即組織整改，并在報告中對事故隱患整改情況進行報告。
對于重大事故隱患，由主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
（一）治理的目標和任務；
（二）采取的方法和措施；
（三）經費和物資的落實；
（四）負責治理的機構和人員；
（五）治理的時限和要求；
（六）安全措施和應急預案。
第九條? 事故分析
1、事故分析會議的主要任務是組織專門人員通過分析道路交通事故的原因和規(guī)律；研究制定道路交通事故預防對策；研究部署道路交通事故預防工作，依法追究肇事者和有關管理者的責任；積極防范各類道路交通事故的發(fā)生；協(xié)調解決存在問題，督促落實評析會議決定的事項。
2、凡是發(fā)生一次死亡1人以上的交通事故和特別典型以及造成社會影響惡劣的道路交通事故,要組織開展事故分析會議。
3、道路交通事故分析會議由安全領導小組主持召開評析會議。
4、事故分析會議成員由本單位上級領導、事故雙方當事人所在單位主管安全生產工作負責人，根據需要可以邀請與事故相關單位的領導參加。
5、道路交通事故分析會議對道路交通事故從人、車、交通環(huán)境、安全管理等4個方面進行評析：? （一）人的方面。通過對事故當事人違法行為的分析，研究事故發(fā)生的各種因素，總結規(guī)律，提出整改意見。
（二）車的方面。通過對車輛安全技能的檢驗、分析、研究、落實車輛安全管理方面的措施。
（三）交通環(huán)境方面。重點分析非交通占用道路、違章占道等對交通環(huán)境產生的影響。
第6篇 塊煤洗選廠事故隱患排查治理制度
為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責,預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生,以明確責任,加大事故隱患排查力度為手段,做到防患于未然,滅災于萌芽。根據張礦字[2009]29號文件精神,皮帶運輸區(qū)特制定事故隱患排查治理辦法,確保機電、運輸設備的安全運行,杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生,進一步提高我區(qū)的安全生產,實現(xiàn)全礦的安全生產。
一、組織機構及職責
1、成立廠長任組長,安全副廠長任副組長,副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。
領導小組:
組長:蔡軼軍
副組長:王示偉
成員:李德海白旭紅王文棋王鳳李成玉王大喜
賈玉根孫杰李瑞林杜曉東
工作小組:
組長:王示偉
副組長;李德海白旭紅
成員:王文棋王鳳李成玉王大喜
賈玉根孫杰李瑞林杜曉東
2、領導小組每周組織一次全廠范圍內的事故隱患排查,由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計,安排落實或匯報。
3、工作小組負責日常的隱患處理,各車間主任、班長是本車間、班組安全生產的第一責任人,必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作,對隱患治理要做好文字記錄,并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況,不能按時處理的,要及時向區(qū)里匯報,并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試,做好對職工的安全宣教,提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題,同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查,對查出的隱患問題能處理的要馬上處理,不能處理的要立即向區(qū)里匯報,有重大危險的,立即撤出工作現(xiàn)場,留下記錄,認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患,必須指派專人進行,班組長要親自參與,確保安全措施執(zhí)行到位,以文字記錄的形式向廠匯報,留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的,要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。
4、廠領導小組負責隱患處理的驗收,按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中,積極出主義想辦法,有好的經驗的,廠給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的,積極提出 安全隱患治理辦法的,廠同樣給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責任人,沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的,區(qū)內給予停工三天培訓學習,考試合格在上崗,期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中,第一責任人無故不到現(xiàn)場的,現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的,將給第一責任人100-300元的罰款處理,情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的,對班組長、車間主任罰款100-200元,并對相關人給以50-100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全,每缺一份,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
11、對當日崗位,工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
12、崗位,工種,班組長當日出現(xiàn)“三違”對當事人處罰100元,對班組長同樣處罰100元,并且停工學習三天,寫出書面檢查和認識。
塊煤洗選廠
2023年9月25日
第7篇 事故隱患排查治理建檔制度
為加強對事故隱患排查發(fā)現(xiàn)、實施治理、復查驗收、整改等全過程閉環(huán)監(jiān)督管理,切實提高基礎管理工作水平,結合實際,制定本制度。
一、企業(yè)在認真排查隱患的基礎上,必須對排查出的事故隱患建立事故隱患登記臺帳和事故隱患信息檔案。
二、事故隱患信息的主要內容有:
1、隱患部位;
2、隱患可能引發(fā)的后果;
3、采取的防范措施、應急預案;
4、整改措施及方案;
5、治理情況。
三、重大事故隱患實行“一患一檔”管理,共主要內容有:
1、重大事故隱患登記表;
2、重大事故隱患評估報告書;
3、重大事故隱患整改方案;
4、預防重大事故發(fā)生的應急救援預案;
5、重大事故隱患整改實施過程中形成的圖紙、文件、會議記錄、檢查記錄等;
6、重大事故隱患整改完成評價意見;
7、重大事故隱患整改完成情況及驗收情況等。
第8篇 m煤礦水害隱患排查治理制度
為進一步加強煤礦防治水工作,促進煤礦安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉,現(xiàn)特制定我公司專項水害隱患排查治理制度:
一、總工程師負責礦井水害隱患排查治理工作,建立健全防治水機構、組織完善各種防治水管理制度,配備齊全探放水設備;地測副總工程師負責防治水日常管理工作,定期組織水害隱患排查治理工作,組織召開防治水工作會議,研究制定水害隱患治理措施。
二、每周進行兩次隱患排查,由礦長組織有關人員對本礦井下所有受水害威脅的工作地點進行全面排查,詳細登記,檢查后要以三定表的形式下發(fā)到相關科室,限期整改。排查負責人要按規(guī)定時間及時進行回查,做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”。
三、對于查出的重大水害隱患,要分類定級,建立檔案,按規(guī)定向上級相關部門報告;同時要制定專門治理計劃,做到人員責任、整改措施、整改資金、整改期限、應急預案五落實。
四、地測科在每年雨季來臨期間必須每周對地表進行一次巡查,對礦井各個井筒井口周圍地表的穩(wěn)固情況、井口附近防洪溝渠、防洪材料的設置要作系統(tǒng)的檢查,杜絕地表水形成的礦井災害。
五、地測科必須查明礦井或采區(qū)水文地質情況;定期觀測礦井涌水量,定期收集、調查核對本礦及相鄰煤礦的廢棄老窯情況,完善防治水基礎資料,準確掌握礦井水患危險的情況,對礦井生產區(qū)域的地質構造情況、水害類型等進行預測預報,提出預防和處理水害的針對性措施。
六、認真落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
七、加強職工對水害防治知識的培訓和教育,提高安全生產技能和綜合素質。建立完善水害應急救援預案,加強應急預案的演練。
八、地測科認真履行對煤礦水害的日常監(jiān)管職責,加強本礦的監(jiān)督檢查力度。
九、礦井水害預防、治理的執(zhí)行措施。
1、機電科要加強礦井排水系統(tǒng)設施、設備的管理,確保礦井排水系統(tǒng)暢通,排水設備運行可靠。
2、地測科、機電科每年在雨季節(jié)來臨前,對井下進行一次中央水泵房水泵聯(lián)合排水試驗,確保水泵聯(lián)合排水的穩(wěn)定。
3、每年雨季前對井下各水泵房水倉進行一次全面清掏,確保水倉有足夠的儲水容積。
4、地測科加強對周邊相鄰礦井的防治水監(jiān)測,每月定期對各相鄰礦井井下的采掘情況進行交換,時刻掌握第一手資料。
5、加強對本井田包內整合關閉礦井及老窯采空區(qū)的提防。在接近時必須制訂專門的措施,超前鉆探,情況不明時,嚴禁采掘作業(yè)。
6、地測科、培訓中心負責對井下職工進行礦井水災避災技術培訓,使每一個職工都知道本工作地點的避災路線,以及本區(qū)域或礦井受水災后自己的行動要求。
7、雨季來臨期間地面只要下暴雨,調度室必須通知井下立即停止作業(yè),將所有人員撤出地面。
十、因水害隱患排查不認真,報告不及時,整改不到位,造成安全生產事故發(fā)生的,將嚴格追究有關人員的責任。
第9篇 事故隱患排查治理、重大隱患整改制度
1、隱患險于明火。要取得確保安全的效果，必須致力于治理隱患，礦山要認真對待隱患整改工作的實施。對事故隱患的整改首先要做到三“明確”，即：整改項目的明確，整改責任人的明確，整改完成時間的明確。
2、隱患整改工作項目包括：檢查或舉報中反映出來的，可能影響職工安全、健康和礦山財產損失等的問題，要進行分類、整理、匯總，上報主要負責人，并報送礦山安全技術部門存檔。在落實整改項目時必須做到計劃、安排、時間、要求的落實，將隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。
3、各級檢查組織和人員對查出或舉報的隱患，都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“三落實”（措施落實、期限落實、人員落實）的原則按期完成整改任務。部門自身不能解決的，要及時用書面形式報告安全生產領導小組，并會同有關職能部門協(xié)調解決。
4、對嚴重威脅安全生產的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，其內容有：隱患內容、整改意見和整改期限，由安全生產領導小組簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。
5、接到隱患整改通知書的部門應按要求及時有效地整改，如實記錄好整改情況，并向安全生產領導小組反饋整改結果，由安全生產領導小組負責查驗。
6、對嚴重危及職工生命及礦山財產安全的生產設備隱患，應立即整改，必要時停產停業(yè)整改。
7、對一時不能整改的安全隱患，應采取有效的防范措施，加以安全監(jiān)控，并且明確整改計劃，限定整改期限并按期整改，確保安全生產。還必須書面向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告。
8、對安監(jiān)部門責令限期改正的安全隱患，應在規(guī)定的期限內改正，由安全主任負責跟蹤，并寫出安全隱患整改復函，報送安監(jiān)部門。
9、各部門的負責人是事故隱患整改工作的第一責任人，負首要責任，要把事故隱患整改當作頭等大事來抓，不折不扣如期完成，確保安全生產。如隱瞞隱患或不按期完成整改項目的，經查實按發(fā)生事故論處，并追究其部門負責人的責任。
第10篇 煤礦水害隱患排查治理制度
一、地質測量科是防治水工作的主要職能科室,在總工程師的領導下,負責水患排查治理方案、設計、計劃和措施的編制,掌握礦井水動態(tài)變化,收集、分析、整理、提交各類地質及水文地質資料,檢查、督促各項防治水措施的現(xiàn)場落實。
二、水患是指在煤礦建設和煤炭生產過程中存在的可能導致人身傷亡或者經濟損失的水害危險性因素。水患可按嚴重程度、解決難易、工程量大小分為三級:
a級:危害嚴重,有可能造成重大人身傷亡或者重大經濟損失,治理難度及工程量大,由公司及上級煤炭管理部門協(xié)助解決的重大事故隱患。如受奧灰水威脅的采掘工作面;圖紙、資料與實際嚴重不符;超層越界開采或者擅自開采、破壞保安煤(巖)柱等。
b級:危害比較嚴重,有可能導致人身傷亡或者較大經濟損失,或治理難度及工程量較大,須有各礦限期解決的隱患。如老空水、頂?shù)装迳皫r水、斷層水、鉆孔水等。
c級:危害較輕,治理難度及工程量較小,煤礦區(qū)(隊)生產部門能夠解決的隱患。
三、生產礦井必須建立水文觀測系統(tǒng),水文地質人員按規(guī)定時間堅持觀測,特殊情況下加密觀測。對受水威脅的工作面也要定期探測。
四、建立水情水害定期預報制度,要有月預報、季預報、年預報,年、季、月底總結,并按年裝訂成冊,存檔備查。
五、建立水患排查治理制度。每月由總工程師組織地測、生產、調度、安監(jiān)、機電等部門的專業(yè)技術人員,根據當月生產作業(yè)計劃進行水情水患排查分析,確定級別,并將排查出的a級隱患報公司。公司經有關生產處室審查會簽,提出處理意見,并反饋到礦井,由各礦組織實施。
六、每季度由礦總工程師組織地測、生產等有關專業(yè)人員收集、調查、核對相鄰煤礦和廢棄老窯情況,并做好調查記錄,發(fā)現(xiàn)超層越界應及時上報公司,公司要采取相應措施。
七、總工程師組織有關部門和技術人員根據礦井生產實際情況,每年進行一次水害因素分析、預測,制定治理防范措施,納入礦井年度災害預防和處理計劃,并根據現(xiàn)場實際及時修改補充。對避水災路線及路標每季度至少檢查一次,保證行人暢通,路標醒目。
八、每月由總工程師或分管副總工程師組織有關部門進行一次水情水患排查分析及防治水措施落實情況的檢查,防治水辦公室每旬對受水威脅的頭面進行一次覆蓋式檢查。防治水措施不落實的要立即停止生產并及時向總工程師、分管負責人匯報處理,重點頭面要做到天天分析,跟蹤管理,直至消除隱患。
九、必須根據排查出的隱患編制治理方案措施。a級隱患的治理方案措施由礦總工程師組織編制,報公司審批后實施,b、c級隱患的治理方案由礦總工程師審批后實施。
十、水患治理必須嚴格按防治水治理方案或設計組織實施。a、b級隱患的治理方案措施由礦主要負責人組織實施,c級隱患的治理由區(qū)(隊)業(yè)務部門負責落實。
十一、水患治理應堅持“整體設計,分步實施”的原則,堅持“有掘必鉆,先鉆后掘,先治后采,不治不采”的原則,必須做到不安全不生產。
十二、應根據水患的級別及具體實際情況,對安全隱患進行檢測、評估和監(jiān)控,制定切實可行的安全技術措施和應急處置預案,并告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下采取的應急措施。
十三、對a級水患的治理資金應從煤礦安全技術措施專項費用中列支。集團公司本著“先急后緩、重點工程重點補助”的原則給予補助,不足部分由各礦自籌解決,確保水患治理資金的落實。凡是申請公司補助的項目,必須報單項工程設計,經集團公司審批后組織實施,工程結束經驗收合格,給予適當補助。
十四、a級水患治理完畢后,礦組織自檢,合格后報公司,公司將組織有關人員驗收,合格后逐級上報備案。
第11篇 洗選廠事故隱患排查治理制度
為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責，預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生，以明確責任，加大事故隱患排查力度為手段，做到防患于未然，滅災于萌芽。根據文件精神，廠內特制定事故隱患排查治理辦法，確保機電、運輸設備的安全運行，杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生，進一步提高我廠的安全生產，實現(xiàn)全礦的安全生產。
一、組織機構及職責
1、成立廠長任組長，安全副廠長任副組長，副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。
領導小組：
組? 長：
副組長：
成? 員：
2、領導小組每周組織一次全廠范圍內的事故隱患排查，由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計，安排落實或匯報。
3、工作小組負責日常的隱患處理，各車間主任、班長是本車間、班組安全生產的第一責任人，必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作，對隱患治理要做好文字記錄，并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況，不能按時處理的，要及時向區(qū)里匯報，并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試，做好對職工的安全宣教，提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題，同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查，對查出的隱患問題能處理的要馬上處理，不能處理的要立即向區(qū)里匯報，有重大危險的，立即撤出工作現(xiàn)場，留下記錄，認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患，必須指派專人進行，班組長要親自參與，確保安全措施執(zhí)行到位，以文字記錄的形式向廠匯報，留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的，要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。
4、廠領導小組負責隱患處理的驗收，按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中，積極出主義想辦法，有好的經驗的，廠給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，積極提出 安全隱患治理辦法的，廠同樣給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責任人，沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的，區(qū)內給予停工三天培訓學習，考試合格在上崗，期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中，第一責任人無故不到現(xiàn)場的，現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的，將給第一責任人100—300元的罰款處理，情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的，對班組長、車間主任罰款100—200元，并對相關人給以50—100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全，每缺一份，處罰當事人50元，并且，對當班班組長處罰50元。
11、對當日崗位，工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里，處罰當事人50元，并且，對當班班組長處罰50元。
12、崗位，工種，班組長當日出現(xiàn)“三違”對當事人處罰100元，對班組長同樣處罰100元，并且停工學習三天，寫出書面檢查和認識。?????????????????????????????????????? 神木市銳貴洋洗選有限公司
2023年1月1日
第12篇 水害隱患排查治理制度
為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針,進一步落實各級領導和業(yè)務保安安全生產責任制,強化現(xiàn)場安全管理,及時消除事故隱患,把安全生產事故消滅在萌芽狀態(tài),確保礦井安全生產。根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定，結合本礦實際，特制定隱患排查治理制度如下：
一、成立隱患排查組
組 長：礦 長
副組長：礦總工程同盟 安全礦長
成 員：地質測量科科長、生產技術科長、調度室主任、機電科長、安全監(jiān)察科長、通風科長
排查組下設辦公室，主任由地測科長擔任，負責水害隱患排查的組織、安排、落實等工作。
二、水害隱患排查范圍
1、地貌地質的情況。
調查由開采或地下水活動誘發(fā)的崩塌、滑坡、人工湖等地貌變化、巖溶發(fā)育礦區(qū)的各種巖溶地貌形態(tài)。查明地質構造的形態(tài)、產狀、性質、規(guī)模、破碎帶（范圍、充填物、膠結程度、導水性）及有無泉水出露等情況，初步分析研究其對礦井開采的影響；
2、地表水體的情況。
調查礦區(qū)河流、水渠、湖泊、積水區(qū)、山塘和水庫等地表水體的歷年水位、流量、積水量、最大洪水淹沒范圍、含泥砂量、水質和地表水體與下伏含水層的水力關系等。對可能滲漏補給地下水的地段應當進行詳細調查，并進行滲漏量監(jiān)測；
3、井泉的情況。
調查井泉的位置、標高、深度、出水層位、涌水量、水位、水質、水溫、有無氣體溢出、溢出類型、流量（濃度）及其補給水源，并素描泉水出露的地形地質平面圖和剖面圖；
4、古井老窯的情況。
調查古井老窯的位置及開采、充水、排水的資料及老窯停采原因等情況，察看地形，圈出采空區(qū)，并估算積水量。
5、生產礦井的情況
調查研究礦區(qū)內生產礦井的充水因素、充水方式、突水層位、突水點的位置與突水量，礦井涌水量的動態(tài)變化與開采水平、開采面積的關系，以往發(fā)生水害的觀測研究資料和防治水措施及效果。
6、周邊礦井的情況
調查周邊礦井的位置、范圍、開采層位、充水情況、地質構造、采煤方法、采出煤量、隔離煤柱以及與相鄰礦井的空間關系，以往發(fā)生水害的觀測研究資料，并收集系統(tǒng)完整的采掘工程平面圖及有關資料。
三、礦井水害的類型
礦井水害事故是指在礦井采掘過程中的地表水(如河流、水庫、湖泊等)和地下水(頂板含水層水、頂?shù)装宄袎核?、老窯積水等)通過導水通道威脅礦井生產，或是在采掘過程中打通導水通道以及盲目破壞防水煤柱等，以致造成礦井突水事故。
四、礦井水害隱患的確定
1. 對本井田范圍內水文地質是否查清，水文地質資料是否健全,是否隨采掘揭露及時補充,探放水設計及安全技術措施等是否完善并實施,各項管理制度是否完善。
2. 對井田邊界、充水斷層、陷落柱是否留設必要的防水煤柱，是否盲目破壞留設的防水煤柱等
3. 井下防治水設施是否完善, ,設備是否配套正常運轉,并定期檢修。
4. 井下采掘對老空、充水斷層、陷落柱等是否嚴格探放水措施,是否嚴格執(zhí)行安全技術措施。
5. 對地表水體、老空地表裂隙等是否定期觀察并治理,特別是雨季來臨之際,是非嚴格執(zhí)行“雨季三防”管理制度。
6. 在日常安全檢查中,發(fā)現(xiàn)透水預兆是否采取措施, 采掘過程中是否嚴格探放水制度，工作面作業(yè)人員及探放水隊人員是否按三大規(guī)程操作。
五、隱患排查職責:
1. 隱患排查整改必須貫徹 “分級負責,責任落實”的原則,做到項目、措施、資金、時間、職責人五落實。
2. 礦長對全礦井水害隱患排查治理全權負責,各分管礦長、總工對礦長負責,組織分管范圍內的事故隱患排查治理。
3. 基層單位對隱患排查治理負直接責任,是消除事故隱患的直接實施者。
六、事故隱患的上報與管理：安檢部門負責事故隱患的綜合治理、監(jiān)督檢查事故隱患的整改、負責事故隱患的統(tǒng)計。
七、事故隱患排查是安全管理中的一項重要工作，各單位要以此作為本部門加強安全管理，杜絕各種事故發(fā)生的主要工作,高度重視,認真落實。嚴格堅持不安全不生產,隱患不排除不生產，無安全措施不生產,安全措施不落實不生產的“四不生產原則”。
八、對隱患排查治理情況由督察科驗收,不合格的或未整改的要給予處罰,以事前責任追究制對待,因為隱患排查治理不及時而導致事故發(fā)生的,從重追究有關責任人的責任。
第13篇 煙花爆竹隱患排查治理制度
由于煙花爆竹產品具有高度燃爆危險的特性,發(fā)生事故時易引發(fā)嚴重的事故后果,造成重大的人員傷亡與財產損失。因此,出現(xiàn)事故隱患,必須及時解決、消除。根據工作實際,制定本制度:
1、人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)就是事故隱患。經營過程中必須嚴格落實安全生產責任制,牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想,定期、不定期進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時進行整改。
2、事故隱患整改第一責任人為法定代表人。
3、參與經營活動的有關人員應按照有關規(guī)定組織生產經營活動,各司其職,各負其責,嚴格按照操作規(guī)程與安全管理制度進行操作。如出現(xiàn)違章、違規(guī)、未履行自己職責的行為,應立即禁止、處理。
4、如發(fā)現(xiàn)未經過安全培訓的人員(包括銷售旺季的臨時聘用人員)參與煙花爆竹經營,應立即制止,及時進行培訓;同時,如發(fā)現(xiàn)接觸煙花爆竹人員過度疲勞、精神壓力過大時,也應立即停止其任何作業(yè)。
5、保管員、守護員、安全管理人員、煙花爆竹配送車輛駕駛員、押運員無證或未及時參加繼續(xù)教育時,應與培訓單位聯(lián)系及時培訓、取證。
6、安全管理人員應經常對安全設施(消火栓、滅火器、消防泵、水桶、防雷防靜電設施、消防水池等)進行檢查,如發(fā)現(xiàn)過期、失效、損壞、遺失時,應及時報修,應在2~3天內保證安全設施恢復到正常、有效狀態(tài)。
7、煙花爆竹儲存?zhèn)}庫、圍墻等出現(xiàn)問題,或庫區(qū)周邊環(huán)境發(fā)生變化,安全距離不夠時,應及時報告當?shù)匕踩芾聿块T予以處理。
8、隱患整改期限內,要采取有效的防范措施,進行專人監(jiān)控,明確責任,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
第14篇 事故隱患排查治理及登記建檔制度
第一章 總 則
第一條 隱患整改與安全檢查緊密相關，是消除安全隱患、不安全因素，促進安全生產的一種手段，是實現(xiàn)良好安全生產環(huán)境的必經途徑，最終達到控制事故發(fā)生的目的。消除事故隱患的關鍵是及時整改，為使隱患整改工作更加規(guī)范化、標準化，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于溫州市華飛燃氣工程安裝有限公司所轄范圍內所有工程建設、倉庫管理及宿舍安全管理工作。
第二章 隱患的定性及分類
第三條 事故隱患的定義為：可導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
第四條 結合公司工程建設及安全管理實際情況，事故隱患主要有以下幾個方面：
1、 人的不安全行為
2、 物的不穩(wěn)定狀態(tài)
3、 管理上的缺陷
第五條 根據公司的生產規(guī)模和生產特點，將公司范圍內的安全隱患分為三類，即一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。
（一）、一般事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患。根據我公司施工實際情況，具體應符合以下條件：
1、施工前沒有進行技術交底或交底內容不完善，交底不全面；
2、現(xiàn)場人員未按照公司規(guī)定佩戴安全帽等個人防護用品；
3、在已通車的路面或人流較為密集區(qū)域施工未設置防護措施和警示標志；
4、工作坑、溝槽等安全維護及警示措施不到位；
5、鋼管除銹不符合標準，表面存在銹跡；
6、管溝超深開挖，警示帶及示蹤線鋪設位置不合理；
7、現(xiàn)場管材、管件堆放不符合要求，且未設置保護措施；
8、氧氣瓶與乙炔瓶擺放隨意、無防護措施，間距小于5m
9、損壞其他專業(yè)管道，未及時進行修復；
10、施工現(xiàn)場追逐打鬧，雜物亂扔；
11、宿舍、倉庫內消防設施不滿足規(guī)范要求；
（二）、較大事故隱患：指隨時有可能導致安全生產事故發(fā)生的隱患。根據我公司施工實際情況，具體應符合以下條件：
1、高處作業(yè)安全防護及安全監(jiān)護措施不到位，未按照公司要求正確佩戴安全帶，安全繩捆系不牢固；
2、安全防護設備設施存在破損現(xiàn)象仍繼續(xù)使用；
3、新進員工未經過三級安全教育進場施工，特種作業(yè)人員未持證上崗；
4、現(xiàn)場機具、設備傳動部位及鋒利部位未設置應有的防護措施，現(xiàn)場機具材料等破損且未及時修復；
5、未按照操作規(guī)程使用各類機具設備；
6、高危作業(yè)工序未按照操作規(guī)程進行施工作業(yè)并做好安全防護和監(jiān)護措施；
7、使用已淘汰的工藝及設備，使用過期或不符合公司要求的施工材料；
8、夜間施工未配備足夠的照明設施；
8、宿舍、倉庫內安全用電防護措施不到位；
9、宿舍內存在堵塞消防通道的現(xiàn)象；
10、一般事故隱患分類中經過整改，未整改到位或整改不合格的升級為較大事故隱患。
（三）、重大事故隱患：指隨時能夠造成重大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯，已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。根據公司施工實際情況，具體應符合下列條件：
1、高危作業(yè)工序未經過審批擅自進行施工作業(yè)，未按照操作規(guī)程及方案要求做好安全防護措施；
2、沒有按照設計圖紙要求進行施工；
3、違章操作、野蠻施工，無視公司安全質量管理規(guī)章制度；
4、野蠻施工，有意隱瞞施工質量問題；
5、惡劣天氣、環(huán)境等不符合施工條件的情況下擅自進場施工作業(yè)的現(xiàn)象；
6、發(fā)現(xiàn)安全生產隱患瞞報或未及時上報；
7、員工思想不穩(wěn)定，存在極端思想；
8、對公司工程進行違法分包、轉包；
9、員工宿舍及公司餐廳鋼瓶閥門和燃氣閥門未及時關閉，導致燃氣泄漏；
10、較大事故隱患分類中經過整改，未整改到位或整改不合格的升級為重大事故隱患；
第三章 隱患排查
第六條 隱患排查根據公司《檢查管理制度》制定，包括公司日常檢查、專項檢查、節(jié)前檢查、周末值班及各項安全活動中發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患；
第四章 隱患整改
第七條 隱患整改的“四定”原則：定責任人員、定時間、定措施、定驗收人員。有些限于物質、技術條件或某些現(xiàn)實原因當時不能解決的問題或隱患，應認真分析研究，訂出計劃，按期解決，務必使隱患整改形成閉環(huán)。
第八條 一般事故隱患：要求相關責任人立即整改，由各施工班組項目管理員監(jiān)督整改情況并填寫整改通知書中復查情況一欄。不能立即整改的應要求限期整改，并通知項目管理員現(xiàn)場監(jiān)督整改情況。
第九條 較大事故隱患：根據實際情況，能夠立即整改的要求相關責任人立即整改，不能立即整改的應對隱患部位設置安全防護措施，降低事故發(fā)生幾率。同時盡快組織人員、設備、物資等進行整改，并通知項目管理員監(jiān)督整改情況，填寫隱患整改通知書中復查情況一欄。
第十條 重大事故隱患：在確保自身安全的情況下，立即組織人員消除隱患，可調動公司其他力量進行消除隱患工作。此類隱患一經發(fā)現(xiàn)應立即要求施工人員撤離，最大限度的消除安全隱患，并及時上報至公司負責人。
第五章 重大事故隱患等級建檔
第十一條 重大事故隱患嚴重威脅到公司平穩(wěn)有序的安全生產形勢，造成生產安全事故的概率較大，危害性較強。因此，公司對重大事故隱患進行登記建檔，由安監(jiān)部填寫重大事故隱患排查登記表（附件一），形成專項臺賬，跟蹤做好重大隱患整改情況。
第十二條 針對一時無法整改的事故隱患，應采取有效的防范措施。
第六章 附則
第十三條 事故隱患排查治理中要根據公司《安全質量管理辦法》對相關責任班組、責任人員進行處罰。
第十四條 凡發(fā)現(xiàn)隱患，沒有及時落實整改，又未及時報告領導而造成事故的，按責任事故處理，追究有關人員的責任。
第十五條 公司安監(jiān)部負責本制度的修訂及最終解釋。
第15篇 粉塵爆炸危險隱患排查治理制度
一、目的
1、粉塵防爆安全檢查是對生產過程及安全管理中可能存在的粉塵爆炸隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證,以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài),以便制定整改措施,消除隱患和有害與危險因素;
2、保證企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實,確保企業(yè)安全生產。
二、責任
1、公司生產部是組織實施粉塵防爆安全檢查的主管部門。
2、公司及各職能部門下車間、班組檢查工作時,必須將粉塵防爆列入重點檢查范圍。
三、檢查重點
1、易造成重大損失的鍋爐、壓力容器、電氣設備、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業(yè)人員;
2、存在粉塵爆炸危險的粉塵點及粉塵作業(yè)場所;
3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。
四、檢查方法
必須嚴格堅持專職檢查與群眾檢查相結合,日常檢查與定期檢查相結合普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關,堵塞漏洞。實行公司、車間、班組相結合的三級粉塵防爆檢查制度。
五、檢查內容
(一)查軟件系統(tǒng):查思想、查管理。
1、查規(guī)章制度、操作規(guī)程規(guī)程執(zhí)行情況,有無違章作業(yè)現(xiàn)象;
2、查職工是否未經教育培訓上崗作業(yè),特種作業(yè)人員有否無證上崗作業(yè);
3、查職工是否正確穿戴勞動防護用品。
(二)查硬件系統(tǒng):查隱患、查整改、查事故處理。
1、查設備、作業(yè)環(huán)境安全防護設施是否健全;
2、查電器設施是否符合定,電線有否亂拉亂接;
3、查消防設施是否按規(guī)定配備、健全有效;
4、查作業(yè)場所是否符合防爆安全規(guī)定,通道是否暢通無阻;
5、查”三違”作業(yè),事故隱患是否及時查處整改.
具體按廠級、車間、班組三級《安全檢查細則表》執(zhí)行。
六、廠級例行安全檢查
具體由公司安全生產委員會和有關業(yè)務部門實施。
1、每年安排二次(6月/12月)全廠性的安全檢查。主要檢查內容:查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。
2、每年安排一次專業(yè)性的粉塵防爆檢查。組織有關技術人員對作業(yè)場所電氣設備、除塵系統(tǒng)、通風系統(tǒng)等危險部位進行檢查。
3、新工藝、新項目投產前,除車間組織自查外,公司要組織有關人員對車間的重點危險部位和設備進行檢查,并現(xiàn)場落實解決有關問題,否則不能投運。
4、在“五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織節(jié)前安全檢查。在各單位全面自查的基礎上,公司組織有關人員對易燃易爆、重點危險部位進行檢查。
5、公司安全管理人員要經常到車間生產現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
七、車間檢查
1、車間除配合公司組織的粉塵防爆安全檢查外,車間領導每月(20日左右)要安排一次組織有關技術人員對本車間的設備設施使用情況,消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋安全科,并作好檢查記錄。
2、新工藝、新項目投產前車間領導要組織有關人員對生產用的電氣設備、除塵系統(tǒng)、通風系統(tǒng)及作業(yè)場所環(huán)境的安全條件進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題立即反饋有關部門進行解決,否則不能投運。
3、在“五一”、“十一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前,車間領導要組織有關人員有針對性的進行節(jié)前檢查。對易燃易爆、重點危險部位進行檢查,電氣設備、生產設備是否正常,是否有漏料、漏粉等問題。
4、車間安全管理人員應到生產現(xiàn)場監(jiān)督檢查有無違章操作,防護用品穿戴是否齊全,各種安全防護設施是否完好,安全通道是否暢通,使用的工具、設施是否安全可靠、是否符合安全要求,發(fā)現(xiàn)問題應及時制止、糾正。
八、班組檢查
1、班組每周(周一)由班長組織一次安全檢查。重點檢查作業(yè)現(xiàn)場是否清掃整潔,各種設備運轉是否正常,安全防護設施是否完好,安全制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時向車間領導反映,并作好檢查記錄。
2、班長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查,生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。
3、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產人員要嚴格執(zhí)行交接班檢查制度,并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力,隨時注意安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題要立即報告班長或車間領導。
九、隱患整改
1、三級安全檢查必須按規(guī)定做好書面記錄,并對違反安全生產各項規(guī)章制度的行為必須按規(guī)定給予處罰。對當場能整改的隱患必須責令立即整改,對存在的事故隱患等不安全因素的下達“隱患整改通知書”。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,必須及時報告公司主管領導或安全主任,隱患未排除,嚴禁進行生產。
3、對查出的不安全隱患,要按“三定三不”的原則處理.
“三定”是:定整改措施、定完成時間、定整改負責人。
“三不”是:查出的問題班組能整改的不推到車間;車間能整改的不推到生產部;生產部能整改的不推到公司。
4、車間能解決的安全隱患,車間領導要及時安排人員解決。對安全生產不重視,發(fā)現(xiàn)安全隱患無故拖延不解決的單位,生產部將根據有關規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實解決。在期限內仍未解決,由此發(fā)生事故或影響生產,公司將追究單位領導和有關人員的責任。
5、粉塵防爆安全檢查情況和表彰、獎懲結果分別用“通報、“簡報”、“板報”方式定期公布。
第16篇 班組隱患排查治理制度
一、目的和任務:
⑴及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,杜絕重大事故發(fā)生。
⑵發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度和消防安全管理制度的實施,制止違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律的現(xiàn)象。
⑶各項安全檢查,要做到邊檢查邊整改,及時總結和推廣先進經驗。
二、定期性安全檢查
單位每周組織一次綜合性安全大檢查,由本單位管技人員、各班組負責人參加。檢查內容包括:安全管理制度的執(zhí)行情況、現(xiàn)場環(huán)境狀況、安全警示標志、安全設施和消防設施的完好情況、各崗位員工規(guī)范標準操作情況、機電設備和各崗位機械設備的完好情況、井上庫房防火、防盜情況和現(xiàn)場隱患的整改落實情況等。
三、專業(yè)性安全檢查
由本單位各專業(yè)副職負責,每周一次,對頂板、運輸、機電、一通三防等方面進行專業(yè)檢查。
四、季節(jié)性安全檢查
根據礦有關部署,本單位由安全副職帶領各班組負責人進行排查:
⑴春季:井上庫房以防火、防雷為重點。檢查消防器材的完好有效性、各安全設施和防雷的完好狀況。
⑵夏季:以防暑降溫為重點。每天班前會做好員工身體狀態(tài)、精神狀態(tài)確認。
五、節(jié)假日安全檢查
⑴每年春節(jié)、清明、“五· 一”、“十·一”放假,由單位黨、政正職帶隊,各專業(yè)副職,各班組負責人參加,對井下末一班安全狀況進行一次全面檢查。
⑵檢查內容:工作面是否存在安全隱患,各機電設備打零位情況,庫房封庫情況等。
六、安全檢查結果的處理
⑴各類安全檢查后,由安全副職負責檢查結果匯總。
⑵及時安排整改方案,由安全副職負責保存檢查記錄結果。
七、安全隱患整改規(guī)定
⑴各班組負責人必須執(zhí)行班中巡回檢查制,發(fā)現(xiàn)問題要及時上報,并做好記錄。
⑵各班組負責人在作業(yè)期間要時刻注意安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題能立即處理的要立即處理,不能處理的要立即匯報單位值班室。
⑶凡安全管理科、單位下發(fā)的隱患整改通知書,各班組必須按照限定時間按時完成。如果存在困難需要延時完成,寫出書面申請,由領導同意簽字后,備好案。
⑷對安全隱患不積極主動及時整改的要進行經濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分,造成重大事故的追究其刑事責任。
第17篇 水害隱患排查治理制度新
為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針,進一步落實各級領導和業(yè)務保安安全生產責任制,強化現(xiàn)場安全管理,及時消除事故隱患,把安全生產事故消滅在萌芽狀態(tài),確保礦井安全生產。根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定,結合本礦實際,特制定隱患排查治理制度如下:
一、成立隱患排查組
組 長:礦 長
副組長:礦總工程同盟 安全礦長
成 員:地質測量科科長、生產技術科長、調度室主任、機電科長、安全監(jiān)察科長、通風科長
排查組下設辦公室,主任由地測科長擔任,負責水害隱患排查的組織、安排、落實等工作。
二、水害隱患排查范圍
1、地貌地質的情況。
調查由開采或地下水活動誘發(fā)的崩塌、滑坡、人工湖等地貌變化、巖溶發(fā)育礦區(qū)的各種巖溶地貌形態(tài)。查明地質構造的形態(tài)、產狀、性質、規(guī)模、破碎帶(范圍、充填物、膠結程度、導水性)及有無泉水出露等情況,初步分析研究其對礦井開采的影響;
2、地表水體的情況。
調查礦區(qū)河流、水渠、湖泊、積水區(qū)、山塘和水庫等地表水體的歷年水位、流量、積水量、最大洪水淹沒范圍、含泥砂量、水質和地表水體與下伏含水層的水力關系等。對可能滲漏補給地下水的地段應當進行詳細調查,并進行滲漏量監(jiān)測;
3、井泉的情況。
調查井泉的位置、標高、深度、出水層位、涌水量、水位、水質、水溫、有無氣體溢出、溢出類型、流量(濃度)及其補給水源,并素描泉水出露的地形地質平面圖和剖面圖;
4、古井老窯的情況。
調查古井老窯的位置及開采、充水、排水的資料及老窯停采原因等情況,察看地形,圈出采空區(qū),并估算積水量。
5、生產礦井的情況
調查研究礦區(qū)內生產礦井的充水因素、充水方式、突水層位、突水點的位置與突水量,礦井涌水量的動態(tài)變化與開采水平、開采面積的關系,以往發(fā)生水害的觀測研究資料和防治水措施及效果。
6、周邊礦井的情況
調查周邊礦井的位置、范圍、開采層位、充水情況、地質構造、采煤方法、采出煤量、隔離煤柱以及與相鄰礦井的空間關系,以往發(fā)生水害的觀測研究資料,并收集系統(tǒng)完整的采掘工程平面圖及有關資料。
三、礦井水害的類型
礦井水害事故是指在礦井采掘過程中的地表水(如河流、水庫、湖泊等)和地下水(頂板含水層水、頂?shù)装宄袎核?、老窯積水等)通過導水通道威脅礦井生產,或是在采掘過程中打通導水通道以及盲目破壞防水煤柱等,以致造成礦井突水事故。
四、礦井水害隱患的確定
1. 對本井田范圍內水文地質是否查清,水文地質資料是否健全,是否隨采掘揭露及時補充,探放水設計及安全技術措施等是否完善并實施,各項管理制度是否完善。
2. 對井田邊界、充水斷層、陷落柱是否留設必要的防水煤柱,是否盲目破壞留設的防水煤柱等
3. 井下防治水設施是否完善, ,設備是否配套正常運轉,并定期檢修。
4. 井下采掘對老空、充水斷層、陷落柱等是否嚴格探放水措施,是否嚴格執(zhí)行安全技術措施。
5. 對地表水體、老空地表裂隙等是否定期觀察并治理,特別是雨季來臨之際,是非嚴格執(zhí)行“雨季三防”管理制度。
6. 在日常安全檢查中,發(fā)現(xiàn)透水預兆是否采取措施, 采掘過程中是否嚴格探放水制度,工作面作業(yè)人員及探放水隊人員是否按三大規(guī)程操作。
五、隱患排查職責:
1. 隱患排查整改必須貫徹 “分級負責,責任落實”的原則,做到項目、措施、資金、時間、職責人五落實。
2. 礦長對全礦井水害隱患排查治理全權負責,各分管礦長、總工對礦長負責,組織分管范圍內的事故隱患排查治理。
3. 基層單位對隱患排查治理負直接責任,是消除事故隱患的直接實施者。
六、事故隱患的上報與管理:安檢部門負責事故隱患的綜合治理、監(jiān)督檢查事故隱患的整改、負責事故隱患的統(tǒng)計。
七、事故隱患排查是安全管理中的一項重要工作,各單位要以此作為本部門加強安全管理,杜絕各種事故發(fā)生的主要工作,高度重視,認真落實。嚴格堅持不安全不生產,隱患不排除不生產,無安全措施不生產,安全措施不落實不生產的“四不生產原則”。
八、對隱患排查治理情況由督察科驗收,不合格的或未整改的要給予處罰,以事前責任追究制對待,因為隱患排查治理不及時而導致事故發(fā)生的,從重追究有關責任人的責任。
第18篇 某洗選廠事故隱患排查治理制度
為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責,預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生,以明確責任,加大事故隱患排查力度為手段,做到防患于未然,滅災于萌芽。根據文件精神,廠內特制定事故隱患排查治理辦法,確保機電、運輸設備的安全運行,杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生,進一步提高我廠的安全生產,實現(xiàn)全礦的安全生產。
一、組織機構及職責
1、成立廠長任組長,安全副廠長任副組長,副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。
領導小組:
組 長:
副組長:
成 員:
2、領導小組每周組織一次全廠范圍內的事故隱患排查,由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計,安排落實或匯報。
3、工作小組負責日常的隱患處理,各車間主任、班長是本車間、班組安全生產的第一責任人,必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作,對隱患治理要做好文字記錄,并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況,不能按時處理的,要及時向區(qū)里匯報,并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試,做好對職工的安全宣教,提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題,同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查,對查出的隱患問題能處理的要馬上處理,不能處理的要立即向區(qū)里匯報,有重大危險的,立即撤出工作現(xiàn)場,留下記錄,認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患,必須指派專人進行,班組長要親自參與,確保安全措施執(zhí)行到位,以文字記錄的形式向廠匯報,留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的,要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。
4、廠領導小組負責隱患處理的驗收,按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中,積極出主義想辦法,有好的經驗的,廠給予50—300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的,積極提出 安全隱患治理辦法的,廠同樣給予50—300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責任人,沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的,區(qū)內給予停工三天培訓學習,考試合格在上崗,期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中,第一責任人無故不到現(xiàn)場的,現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的,將給第一責任人100—300元的罰款處理,情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的,對班組長、車間主任罰款100—200元,并對相關人給以50—100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全,每缺一份,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
11、對當日崗位,工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
12、崗位,工種,班組長當日出現(xiàn)“三違”對當事人處罰100元,對班組長同樣處罰100元,并且停工學習三天,寫出書面檢查和認識。 神木市銳貴洋洗選有限公司
2023年1月1日
第19篇 隱患排查治理上報制度
為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定(國務院446號令)》、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》(安監(jiān)總煤礦字【2005】133號)、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第16號令),進一步規(guī)范重大事故隱患排查與治理工作,落實安全生產責任制,有效防范和及時消除礦井事故隱患,防止事故發(fā)生,制定伙盤溝煤礦事故隱患排查治理上報制度。
1、認真落實企業(yè)安全生產主體責任,由礦組織事故隱患排查治理。
2、礦長對礦井事故隱患排查治理全面負責。總工程師、副礦長對礦長負責,負責組織分管范圍內的事故隱患排查治理;各業(yè)務部門負責實施本職范圍內的事故隱患排查治理。
3、各分管領導和業(yè)務部門負責監(jiān)督檢查分管范圍內和本職范圍內的事故隱患排查整改。
4、礦井事故隱患,系指煤礦生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
(1).按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級:
a級:難度大,礦解決不了,須由上級部門協(xié)助解決的隱患。
b級:難度較大,業(yè)務部門解決不了,須由礦解決的隱患。
c級:由班組、業(yè)務部門必須解決的隱患。
(2).按事故隱患的種類分:頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。
5、事故隱患的確認與上報。礦在其日常安全檢查的基礎上,每月組織一次礦井事故隱患等級的確認。按級別和類別每月逐級上報:a類事故隱患報上級主管部門,事故隱患在未整改完成前,必須每次都報,直至事故隱患整改完成。
6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級負責、責任落實”的原則。礦長全面負責;分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改,做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。
7、事故隱患的管理。由安監(jiān)科負責事故隱患的綜合管理。監(jiān)督檢查事故隱患的整改,負責事故隱患的統(tǒng)計和報告,按照統(tǒng)一報表納入統(tǒng)一管理。
8、堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所,要制定切實可行的防范措施,無措施的、隱患未整改完成的,不得生產。
9、因事故隱患整改責任不落實,導致事故發(fā)生,在事故隱患排查整改責任內追究事故責任者的責任。
第20篇 某鐵路項目隱患排查治理信息統(tǒng)計分析報送制度
鐵路項目隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度
一、安全管理部門應當每月、每季、定時段對施工中的安全事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,并按期向上級報送統(tǒng)計分析材料;
二、要按照政府機構及上級相關部門的統(tǒng)一部署,確定專門人員負責信息報送,按時上報相關情況。
三、施工主體單位要加強領導,明確機構,落實責任,健全制度,全面加強信息統(tǒng)計,認真填報各項安全隱患排查治理材料,并開展統(tǒng)計分析,查找解決個性和共性問題,為推動安全教育的各項工作提供可靠的領導和信息支持。
