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重大決策征求意見制度匯編范本(3篇范文)

更新時間:2024-05-07 查看人數(shù):11

重大決策征求意見制度范本

有哪些

重大決策征求意見制度,是企業(yè)內部管理中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了各種類型的決策過程,包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構調整、重大投資決策、重要人事任命、重大政策制定等。這些決策往往對企業(yè)的發(fā)展方向和運營效率產(chǎn)生深遠影響,因此,征求各方意見顯得尤為必要。

內容是什么

1. 決策提議階段:決策發(fā)起人需詳細闡述決策背景、目標及初步方案,提交給相關管理層。

2. 內部討論:各部門負責人及相關利益方參與討論,提出建設性意見,確保決策全面考慮公司各層面需求。

3. 專家咨詢:對于專業(yè)性強的決策,應請教行業(yè)專家或顧問,獲取專業(yè)見解。

4. 員工意見征詢:重要決策需廣泛聽取員工意見,以增強團隊認同感和執(zhí)行力。

5. 風險評估:分析決策可能帶來的風險及應對措施,確保決策的穩(wěn)健性。

6. 決策草案形成:結合各方意見,修訂和完善初步方案,形成決策草案。

7. 決策審議:由最高管理層對決策草案進行審議,必要時進行投票決定。

8. 執(zhí)行與反饋:決策實施后,定期收集反饋,評估決策效果,適時調整。

規(guī)范

該制度應明確各步驟的時間表、參與人員、溝通方式和決策標準。所有意見需記錄在案,保證透明度。應建立異議處理機制,對于爭議較大的決策,應設立專門的調解或仲裁程序。此外,要尊重和保護提出不同意見的員工,防止因提出反對意見而受到不公平對待。

重要性

征求意見制度確保了決策的民主性和科學性,避免了一言堂現(xiàn)象,增強了團隊凝聚力。它有助于發(fā)現(xiàn)潛在問題,降低決策失誤風險,同時提升決策的執(zhí)行效率。通過集思廣益,可以挖掘出更全面、更創(chuàng)新的解決方案,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此,建立健全的重大決策征求意見制度,對于企業(yè)的長期穩(wěn)定和成功至關重要。

重大決策征求意見制度范本

第1篇 重大決策征求意見制度范本

為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,實行集體領導與個人分工相結合制度,堅持重大問題征求意見制度,充分發(fā)揮智慧和領導班子成員的整體功能,提高決策水平和辦事效率,避免或減少失誤。根據(jù)有關規(guī)定,特制定本制度。

一、決策內容

凡屬方針政策的大事,全局性問題,都應集體決策,其主要內容包括:

1.年度工作計劃,總結以及階段性重要工作的布置;

2.較大數(shù)額(參照有關規(guī)定)資金投向,支出及貸款;

3.干部的任免、使用、提拔以及工作人員調入調出;

4.凡涉及帶有法規(guī)性質的規(guī)章制度的制度;

5.工作人員年度考核結果以及獎懲評優(yōu)情況;

6.應由集體討論決定的其他重大問題。

二、決策程序

對重大問題實行集體決策,一般應遵循以下程序:

1.應在充分調查研究的基礎上提出方案,必要時應提出兩個以上可供比較的方案;

2.方案提出后,要廣泛征求各方面的意見,組織有關人員進行科學分析論證,做出評估;

3.集體討論決策前,應將會議的召開時間,議題等提前2天通知班子成員;

4.必須有半數(shù)以上班子成員到會方能討論決定重大問題。其中,討論干部問題時,應有三分之二班子成員到會方能表決,對屬通報性質的重大問題,也應是在班子成員比較齊全的情況下進行;

5.如需會議對所討論的重大問題進行表決時,應根據(jù)議題逐項表決,贊成票超過應到會成員半數(shù)為通過。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內容,分別采取口頭、舉手和投票等形式;

6.會議應提前邀請市派駐紀檢組派員參加。

7.會議應有專人記錄。

三、決策規(guī)則

1.不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定重大問題。

2.單位預算內、外資金的收支、使用情況要定期向領導班子通報。

3.如對重大問題發(fā)生爭論,雙方人數(shù)接近,除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外,應當暫緩作出決定,下次再討論表決;也可向上級組織報告,請求裁決。

4.對會議進行期間臨時動議的內容,一般本次會議不議。

5.要廣泛地聽取各方面意見,任何人不得將自己的意見強加于人,對于集體作出的決定如有不同意見,在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見,也可以向上級組織報告。

6.對于暫不宜公開的會議內容和討論情況,必須嚴守秘密,不得向外泄露。

7.對于違反上述要求的行為,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或黨紀政紀處分。

四、征求意見的原則和程序

1.重大事項決策征求意見應當遵循下列原則:(1)堅持公開、公正、公平的原則;(2)堅持事先征求意見的原則;(3)堅持實事求是,充分討論的原則;(4)堅持吸收合理意見的原則;(5)堅持兼顧國家、集體、個人三者利益的原則。

2.征求意見的程序。(1)重大事項決策是否征求意見由局黨組集體決定,由局黨組主要領導或分管領導主持,由承辦領導或科室負責組織,并作好記錄。(2)征求意見視情況可邀請全體工作人員或社會群眾參加。(3)征求意見后,承辦領導及科室應如實、全面、及時形成報告,作為局黨組決策的重要依據(jù)。對于征求意見過程中提出的意見,在決策中未被采納的,承辦領導及科室應向提出意見的單位和個人作出解釋。

第2篇 惠州一中黨委重大決策征求意見制度

民主、科學的決策的過程,是從群眾中來到群眾中去的過程,是貫徹民主集中制的過程。黨委能否做出科學正確的決策,關鍵在于決策是否建立在充分民主的基礎上,是否充分反映廣大黨員和全校教職員工的意愿,是否按照學校的客實際,是否站在廣大師生的角度出發(fā)辦事。

1.明確征求意見的內容。包括貫徹落實黨的教育方針、政策和上級決定的事項;事關本校全局性、政策性的問題,按照黨委議事規(guī)定,對學校中層干的培養(yǎng)、選撥、任免、調整和處理;東江學者、一中名師的選撥、聘任;涉及師生切身利益和師生關心的熱點、難點的重大事項等。

2.規(guī)范征求意見的程序。在方法步驟上,實行預告制和決策內容通報制,把需要征求意見的決策進行預告,把需要決策的內容、根據(jù),征求意見的范圍提前周知給征求意見對象,給征求意見和參與決策的黨員群眾充分的時間。

3.合理確定征求意見的對象。要擴大征求意見的范圍,解決征求意見面偏窄、人數(shù)偏少的問題,開拓新的渠道,采取多種形式,面向更多的對象征求意見。

4.實行公示、聽證制度。對和師生利益密切相關的重大事項,要實行公示制度和聽證制度,更加廣泛地征求和傾聽師生及家長意見,使全校教職員工及學生、家長更好地了解和參與與切身利益密切相關的重大事項的決策,并使之規(guī)范化、程序化。

第3篇 中專重大決策征求意見制度

口浦中專重大決策征求意見制度

為切實加強黨風廉政建設,發(fā)揚黨內民主,密切聯(lián)系群眾,加強黨外監(jiān)督,充分發(fā)揮干部職工的工作積極性,現(xiàn)對重大決策征求意見制度規(guī)定如下:

一、征求意見的事項

凡是涉及“三重一大”即:重大問題決策、重大人事任免、重大項目安排及大額資金使用事項在研究決定之前,要廣泛征求群眾意見。具體征求意見的事項主要包括:

1、學校的發(fā)展規(guī)劃;

2、學校各項規(guī)章制度;

3、黨支部、學校工作計劃;

4、精神文明創(chuàng)建工作;

5、有關人事調動、調整,干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督,干部培訓、考核、任命、免職;

6、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)評先;

7、學校重大的經(jīng)費開支、財務預決算、基建項目;

8、政務公開工作;

9、內部管理體制改革工作;

10、其他需要征求意見的問題。

二、征求意見的形式

讓黨員參與學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃的制定,參與決策,實現(xiàn)由被動接受管理向主動參與管理的轉化。

1、溝通信息渠道,采取設立校長、書記信箱、個別談心、召開征求意見會等形式,聽取黨員群眾對學校工作的意見和建議,尤其是在學校重大決定形成之前,要廣泛聽取各方意見,充分采納合理化建議,使決策更具有科學性。

2、堅持每年召開一次教職工代表大會,審議通過學校相關制度等重要文件及重大決策。

3、大力推行黨務公開制度,通過召開各種會議、設立黨務公開專欄,及時公布黨務活動中的重要事項。

三、對群眾意見的處理

1、及時召開專題會議研究收集到的教職員工意見,對其中合理、合法的意見要積極采納,對其中不合法、不合理或暫時不能實現(xiàn)的意見和建議,要落實專人向員工做好解釋工作。

2、重大問題研究決策后,要進行公示,在公示期間再次征求意見;如果教職員工有不同意見,則還要召開專題會議研究,如果教職員工沒有不同意見,待公示期滿后才能實施。

3、在實施過程中,要自覺接受黨員群眾監(jiān)督,對違規(guī)違紀者要及時查處。

重大決策征求意見制度匯編范本(3篇范文)

重大決策征求意見制度,是企業(yè)內部管理中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了各種類型的決策過程,包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構調整、重大投資決策、重要人事任命、重大政策制定等。這些決策往往對企業(yè)的發(fā)展方向和運營效率產(chǎn)生深遠影響,因此,征求各方意見顯得尤為必要。
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