c大學(xué)學(xué)生會制度匯編（20篇范文）

有哪些

c大學(xué)的學(xué)生會制度是一套多元而全面的組織架構(gòu)，主要包括以下幾個組成部分：

1. 學(xué)生會執(zhí)行委員會：這是學(xué)生會的核心，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行各類活動。

2. 部門系統(tǒng)：包括學(xué)術(shù)部、文體部、公關(guān)部等多個部門，分工明確，協(xié)作高效。

3. 班級代表：每個班級選出代表，作為學(xué)生會與普通學(xué)生的橋梁，傳達(dá)信息并收集反饋。

4. 學(xué)生代表大會：定期召開，討論和決定學(xué)生會的重大事項(xiàng)。

內(nèi)容是什么

這些組成部分各有其職能，如執(zhí)行委員會制定策略，部門負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目，班級代表則確?；鶎勇曇舻靡员磉_(dá)。例如，學(xué)術(shù)部會組織學(xué)術(shù)講座，文體部舉辦體育賽事，公關(guān)部則負(fù)責(zé)對外交流和形象宣傳。學(xué)生代表大會則是一個民主平臺，讓學(xué)生參與決策，確保制度的公正透明。

規(guī)范

c大學(xué)學(xué)生會制度遵循一定的規(guī)則和程序，如成員選拔公開公平，活動組織需提前申報審批，財務(wù)收支需定期公開。此外，還有完善的內(nèi)部培訓(xùn)和考核機(jī)制，以提升團(tuán)隊(duì)能力和保持組織活力。例如，新成員需要通過面試和試用期，各部門有年度評估，以確保高效運(yùn)作。

重要性

學(xué)生會制度對學(xué)生生活的影響深遠(yuǎn)。它不僅提供了實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會，也是校園文化的重要載體。通過有序的組織和活動，學(xué)生會促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展，增強(qiáng)了校園社區(qū)的凝聚力，為大學(xué)生活增添了豐富的色彩。這種制度也有助于培養(yǎng)學(xué)生的公民意識和責(zé)任感，為他們未來步入社會做好準(zhǔn)備。

c大學(xué)學(xué)生會制度范文

第1篇 c大學(xué)學(xué)生會制度

小編給大家整理了一份大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度,希望對大家有用。

第一章 總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè),特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益,在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé):

(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準(zhǔn),不得由他人代請。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會上踴躍發(fā)言,縮短會議時間,提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

(五)各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。

第三章 工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會時,擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

(二)各部在學(xué)期末,擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計(jì)劃,活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動,對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。

(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度,把一切書面文件進(jìn)行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動。

(七)各部設(shè)置專職文書,司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章 財務(wù)制度

(一)學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織,經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,學(xué)生會對財務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

(三)學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。

(四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi),活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室,由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

(五)學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報或虛報金額,由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算,以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。 本

(六)學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi),活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi),必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。

(七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

(八)學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了,由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查,并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章 考核制度

(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理,提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對象:學(xué)生會所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務(wù)。

(三)個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分:

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求,制定出各部工作計(jì)劃,重要內(nèi)容突出,期末寫出工作總結(jié)。

a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份,文員扣3分。

b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的,文員扣1~2分。

c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1~2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄,認(rèn)真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。

⑥大型活動布置會場參與情況:

a 無故不參加者:扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者:扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者:扣1分。

(2)有以下情況者給予加分:

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳,經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。

(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。

(五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。

(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2~4分。

(六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

(七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎懲制度

(一)為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè),調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性,同時使各成員嚴(yán)格要求自己,特定本制度。

(二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事,以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告:

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除:

a 內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展者

b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會。

④考試違反紀(jì)律或作弊者,一經(jīng)查實(shí),自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者,給警告一次,并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)學(xué)生會評優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動,各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求:

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議,有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c 不得有違紀(jì)行為,尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

第七章 附則

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度,但不得與本制度相抵觸。 本文

(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

第2篇 h學(xué)院學(xué)生會例會制度條例

為了更好的發(fā)揮學(xué)生會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,特頒布執(zhí)行以下例會制度

1. 學(xué)生會例會需本著短小精悍,講求效率的原則,對學(xué)生會重大問題進(jìn)行討論,總結(jié)上周工作,布置近期主要工作,交流思想、集思廣益,以及安排其他事務(wù)。

2. 無特殊情況,不得取消例會;有特殊情況,可臨時召開會議。

3. 主席團(tuán)例會定于每周一日晚上7;00召開,學(xué)生會主席,副主席,各部門部長,參加例會。不得遲到、早退,不得無故缺席。

4. 全體例會由秘書處通知臨時召開,全體學(xué)生會成員均需參加,不得遲到、早退。學(xué)生會各成員不能參加的需向秘書長請假,不得無故缺席。

5. 每次例會以前由秘書處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容,連續(xù)三次無故不到者按自動退出學(xué)生會處理。

6. 學(xué)生會秘書處需認(rèn)真做好會議紀(jì)錄并及時總結(jié)。

7. 如個人有意見或建議,可形成提案每次例會前交至秘書處,會上或會后進(jìn)行討論,會議中需保持良好的秩序。

8. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第3篇 管理學(xué)院學(xué)生會會議制度

1、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等;

2、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知;

3、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30;

4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定;

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言;

6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假;

7、為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。

8、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評;三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學(xué)生會工作部長例會;

2、時間：周日晚7：00;

3、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長;

4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;

5、臨時會議，臨時通知;

6、無故不到者，一次扣2分;

7、遲到一次扣1分;

8、病事假(需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。)并扣0.5分，否則扣2分;

9、找人代會扣1分(課事假除外);

10、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。

（二）部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;

2、無故不到者，一次扣2分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會;

3、遲到一次扣1分;

4、病事假(須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;

5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

（三）學(xué)生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)(所有會議)本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會;

2、遲到一次扣1分;

3、病事假(須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;

5、開會期間認(rèn)真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。

第4篇 學(xué)生會藝體部工作制度

為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操

（3）組織學(xué)校舉行的課外活動

二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

（2）下午放學(xué)后的課外活動時間

三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求

（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作

（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）

（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

學(xué)生會藝體部

第5篇 學(xué)生集會安全制度范本

一、_前,各班應(yīng)整理隊(duì)伍、清點(diǎn)人數(shù)、記錄出勤情況,不得無故缺席。

1、為防止學(xué)生在課間、_、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象,保證學(xué)生有規(guī)律、按秩序的上下樓,當(dāng)天值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師、各年級指定教師負(fù)責(zé)各守一個樓道口進(jìn)行監(jiān)督、疏導(dǎo)。

2、各年級組長、各班主任、下班教師立即到班級指揮學(xué)生按順序疏散。

3、各樓層前三個班從西樓梯疏散,后三個班從東樓梯疏散,上下樓梯靠右行。

二、進(jìn)場時,要秩序井然,按指定地點(diǎn)和要求迅速整齊入座(列)。

三、開會時,要保持安靜,做好筆記,不喧嘩、不打瞌睡、不吃東西、不丟紙屑、不看書報、不中途退場。

四、散會時,聽從大會統(tǒng)一調(diào)動。各班應(yīng)按順序,依次退場,不得擁擠、打鬧、起哄。

六、凡學(xué)生到校外參加有關(guān)部門組織的各項(xiàng)活動時,學(xué)校要有一名校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),班主任必須跟班,組織好學(xué)生,_完后要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),并安全將學(xué)生帶回學(xué)校。

五、除學(xué)校另行通知外,全校_時學(xué)生必須著校服。

第6篇 學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部工作制度

第一章 總則

第一條 財務(wù)部是負(fù)責(zé)學(xué)校各社團(tuán)財務(wù)資金使用及管理的部門，本部門以“服務(wù)社團(tuán)，量入為出，合理使用，廉潔奉公”為工作宗旨，一切工作服務(wù)于社團(tuán)并且充分維護(hù)社團(tuán)各會員的利益。

第二條社聯(lián)財務(wù)部管理的指導(dǎo)思想：在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，正確處理社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團(tuán)活動提供有力保障。

第三條 社聯(lián)財務(wù)部基本任務(wù)：做好各項(xiàng)財務(wù)收支計(jì)劃，核算，預(yù)支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務(wù)管理會計(jì)核算，及時，準(zhǔn)確，全面，真實(shí)地反映社聯(lián)內(nèi)部及屬下各社團(tuán)的財務(wù)狀況和活動財務(wù)狀況。依照章程合理地使用資金，促進(jìn)增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，促進(jìn)社聯(lián)及屬下所有社團(tuán)各項(xiàng)資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，對社團(tuán)經(jīng)濟(jì)的合法性，合理性進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 工作細(xì)則

第四條 協(xié)調(diào)好本部門與社團(tuán)之間的關(guān)系，對于社團(tuán)反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

第五條 財務(wù)職責(zé):制定年度財務(wù)預(yù)決算交主席團(tuán)審議,負(fù)責(zé)聯(lián)合會日常財務(wù)的收支，檢查社團(tuán)日常收支狀況；籌集、創(chuàng)設(shè)、管理社團(tuán)獎勵基金；對外辦理社會贊助手續(xù)。

第六條 財務(wù)部成員工作任務(wù):：

1、熟悉各社團(tuán)財務(wù)工作和財務(wù)負(fù)責(zé)人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調(diào)配。

3、服從社團(tuán)聯(lián)合會管理?xiàng)l例,有明確的紀(jì)律觀念，例會、簽到必須到場。

4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱情的心態(tài)對待財務(wù)工作。

5、公平、公正、透明、不以公報私、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)，搞好財務(wù)督促工作。

6、有創(chuàng)新意識，對財務(wù)工作要不斷改進(jìn),使財務(wù)機(jī)制更加完善。

第七條 日常工作:：

1、協(xié)調(diào)好各社團(tuán)財務(wù)工作。

2、做好各社團(tuán)的預(yù)支申請，審核，報賬等工作 。

3、財務(wù)審核：對會員投訴較多或有財務(wù)不清的社團(tuán)進(jìn)行財務(wù)抽查，并做好登記，并把涉及的相關(guān)人員報主席團(tuán)和校團(tuán)委請求處理。

4、定期針對各社團(tuán)上交的財務(wù)報表進(jìn)行做賬。每個學(xué)期期末進(jìn)行財務(wù)總核算。

第三章 經(jīng)濟(jì)支配管理

第八條 各社團(tuán)需要支出50元以上費(fèi)用前，應(yīng)先向財務(wù)部提出申請，經(jīng)財務(wù)部進(jìn)行可行性分析后，方可支出，否則不予報銷。

第九條 收支嚴(yán)格進(jìn)行書面登記，并保留詳細(xì)的清單和發(fā)票（正規(guī)發(fā)票），憑據(jù)作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。

第十條 節(jié)約各社團(tuán)的資金，提高經(jīng)費(fèi)的利用價值，避免不必要的開支。做到專項(xiàng)資金專項(xiàng)使用。

第十一條 嚴(yán)格遵守財務(wù)報銷和資金申請的手續(xù)制度。

第十二條 每次活動的資金預(yù)算方案經(jīng)主席審批后，應(yīng)交到財務(wù)部存檔備案。

第十三條 每次活動結(jié)束后，各部門應(yīng)盡快把發(fā)票交到財務(wù)部。財務(wù)部應(yīng)及時對該次活動的收支情況進(jìn)行整理，報帳和總結(jié)。

第四章 例會制度

第十四條 每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。

第十五條 每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

第十六條 會議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員工作。

第十七條 在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

第十八條 若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

第四章 附則

第十九條 社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部對此制度有最終解釋權(quán)。

第二十條 本制度自公布之日起施行。

第二十一條 各社團(tuán)對財務(wù)部管理制度有任何不滿或意可以書面形式交社聯(lián)辦公室，經(jīng)社聯(lián)主席團(tuán)和財務(wù)部共同商討,達(dá)成性意見后予以修改。

第7篇 校學(xué)生會生活紀(jì)律部工作責(zé)任制度

為使學(xué)生會生活部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門,更好的為學(xué)校的各項(xiàng)工作服務(wù),特制定《水西中學(xué)學(xué)生會生活部工作制度》,希望本部人員遵照執(zhí)行:

一、工作任務(wù):

(1)檢查教室衛(wèi)生

(2)檢查寢室衛(wèi)生

(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生

二、工作時間:下午六點(diǎn)鐘

三、工作態(tài)度:認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求:

1、學(xué)生會是一個優(yōu)秀的組織,生活的各成員都必須起帶頭作用,無論語言、行為都能必須規(guī)范,不講粗話,愛護(hù)校園衛(wèi)生,尊重他人勞動果實(shí),不可亂丟垃圾。

2、在值日期間,必須在5:55之前就餐,餐桌上的剩菜必須帶走,否則予以處罰。

3、每位成員每個月只能請假2次(特殊情況如生病除外),有事必須提前請假,以便組長另作安排。并且認(rèn)真填寫請假條,不得隨意請假,假條須由代替者上交批準(zhǔn)后生效。

4、打分必須嚴(yán)格,俺評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,不能憑自己的心情,不能徇私舞弊,更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進(jìn)行檢查,絕對不可以公報私仇。

5、檢查寢室時必須先敲門,要禮貌,不可以動粗踢門,更不可以亂動他人的東些。

6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行,并且一同打分,進(jìn)行評分時雙方應(yīng)達(dá)成統(tǒng)一意見,如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。

7、檢查時如遭他人誹謗,可及時向生活老師或樓層管理員反映。

8、在檢查衛(wèi)生時應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見和建議,并及時向組長反映,對同學(xué)們的無理要求可拒絕。

9、進(jìn)行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標(biāo)準(zhǔn),要實(shí)事求是,為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生,打分過程中盡量不要出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象。

10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。

11、若再工作中出現(xiàn)問題,應(yīng)及時向組長或部長匯報。

五、評分標(biāo)準(zhǔn)

1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈,地面是否清掃干凈,紙簍有無垃圾,講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊,課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級看中間兩組即可),清掃用具是否擺放整齊。

2、檢查寢室必須查看地面干凈程度,洗、漱用具整齊程度,熱水瓶、盆、鞋的整齊度,床鋪是否整齊,紙簍內(nèi)的垃圾多少。

3、打分為10分制,教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分,如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙,統(tǒng)一按右煙頭打分,即6.5分。

4、對衛(wèi)生檢查實(shí)行復(fù)查制,希望各成員公事公辦,實(shí)事求是。

六、獎懲制度

1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私,或公報私仇這類問題扣1分。

2、值日期間沒有到位,并且沒有解釋好原因的扣1分。

3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。

4、不服從安排、反抗的扣2分。

5、無組織紀(jì)律、隨心所欲,檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。

6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。

7、每次開會(除特殊情況請假)未到者,每次扣2分。而且請假必須用假條。

8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。

9、從未犯錯,表現(xiàn)一般者加1分,不但未犯錯且公認(rèn)表現(xiàn)突出者加2分。

10、樂于幫助生活部成員,敢于提出生活部存在的問題與不足,提出自己的見解,被采納者加1分。

注:生活部每個成員共有10分操行分,根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分?jǐn)?shù)被扣到7-8分者,提出警告,7分以下的交由主席團(tuán)商議處理,分?jǐn)?shù)在10分或10分以上的獎勵。

希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生,把為學(xué)生會、為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù)當(dāng)成一種樂趣,是學(xué)習(xí)之余的一種鍛煉而不是累贅。

第8篇 學(xué)生會辦公室使用管理制度

1、辦公室學(xué)生會日常辦公的場所。

2、辦公室鑰匙由學(xué)生會干部持有,不得隨意轉(zhuǎn)借他人。每日值班的干部使用的鑰匙應(yīng)妥善傳遞,在值班結(jié)束后及時交給下一個值班的干部,不得私自配置。

3、辦公室是辦公場所,室內(nèi)應(yīng)保持安靜、整潔,不得在室內(nèi)開展與工作無關(guān)的活動。

4、辦公室內(nèi)物品為公共財務(wù),應(yīng)保護(hù)愛惜,不得在室內(nèi)存放私人物品。

5、辦公室電腦用于學(xué)生工作的資料打印及存檔,需注意保密,任何人不得私自動用。

6、辦公室電腦有秘書處負(fù)責(zé)維護(hù),定期整理,殺毒,修理.技術(shù)問題可找專門技術(shù)人員解決.

7、各部若需用教室(如開會等)應(yīng)先征得秘書處同意,以便秘書處統(tǒng)一安排,用畢應(yīng)保持辦公室整潔,擺好桌椅,清理垃圾,關(guān)好電源、門窗等。

第9篇 學(xué)生會人事管理制度

學(xué)生會人事管理制度

第一章 意義與原則

為了切實(shí)保證學(xué)生會建立科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度,加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理,建設(shè)和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍,形成富有生機(jī)活力的用人機(jī)制,保持組織的先進(jìn)性和純潔性.提高學(xué)生會工作效率,更好地服務(wù)與同學(xué),特制定本制度。

第一條 學(xué)生會發(fā)展新成員,和選拔任用學(xué)生會干部,必須堅(jiān)持以下原則:

(一)自愿的原則;

(二)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),保證高質(zhì)量的原則;

(三)吸收先進(jìn)分子的原則;

(四)有領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃的原則;

(五)德才兼?zhèn)?任人的原則;

(六)學(xué)生公認(rèn),注重實(shí)績的原則;

(七)平等,公平競爭擇優(yōu)的原則;

(八)民主集中制的原則;

(九)依據(jù)學(xué)生會相關(guān)規(guī)章制度的原則。

第二章 選拔與任用

第二條 參與選拔的新成員必須具備以下資格:

凡具備德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生,承認(rèn)昆明理工大學(xué)學(xué)生會章程,不論民族性別、宗教、信仰,均有資格參與學(xué)生會的納新活動。

參與選拔學(xué)生會干部必須具備以下資格:

(一)選拔聘任正部級、副部級干部一般應(yīng)當(dāng)具備在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。除逐級選拔外,特別優(yōu)秀的學(xué)生干部,因工作特殊需要經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可破格任用。

(二)選拔聘任主席、副主席,一般應(yīng)當(dāng)在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。

(三)學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)具備以下能力:

一、要有強(qiáng)烈的責(zé)任感

1、想要做一個好干部,同時想好好鍛煉自己,一定要明確:職位沒有高低,只有職責(zé)不同,不論在什么崗位上,把自己該做的事做好了就是最大的成功。

所謂職責(zé),首先要把交代的事做好;其次,若想出彩,切記――要有創(chuàng)新。

2、做事要有始有終。無論做什么,無論遇到多大的困難,要時刻明確你身上是有責(zé)任的,切不可半途而廢。

3、要有犧牲精神,面對學(xué)生會這個大集體,或多或少都有些利益,不能光看到自身利益,集體利益凌駕于個人利益之上。

二、工作中要講究方法

1、有任務(wù)下來后,要及時處理解決,否則將工作也做不好,其他事也做不好;做事要有心,不能忘這忘那。

2、遇事要冷靜,尤其是幾件事放在一起時,不要急,理智地對待,尋求最好最高效的解決方式。

曾經(jīng)有一位老師說過:真正有能力的人,不在于把一件事做得有多漂亮,而在于能夠同時處理好幾件事。

3、要有牢固的群眾基礎(chǔ)。

怎樣建立良好的群眾基礎(chǔ):

1)要有與人交往的能力

2)學(xué)生干部本身是學(xué)生,要和同學(xué)打成一片,不要擺架子,要善于接受同學(xué)意見,獲得大多數(shù)人的支持。

3)及時了解同學(xué)所需,解決同學(xué)們的困難。

4)要熱情、勤懇。

4、分工明確。不要只一味自己干,但該自己干的決不能推。

5、幾點(diǎn)警告:

1)平時要多想一點(diǎn)、要細(xì)心,不要認(rèn)為什么是不可能發(fā)生的;若問題已經(jīng)發(fā)生,不要慌,趕快想解決的辦法。

2)要熱心幫助同事、他人,但不要越俎代庖。

3)要尊重長輩、老師,不要擅做主張。

4)要把服務(wù)同學(xué)放在第一位,不要作秀,要考慮大多數(shù)人利益。

三、要有個人魅力

1、人格魅力:即要有修養(yǎng)

1)要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。

2)要有胸襟。懂得寬容、大度。

3)對人要熱情。

4)多與學(xué)長交流,他們身上有你學(xué)不完的東西。

2、才華魅力:

1)通過活動把自己的才華展現(xiàn)出來。

2)抓住機(jī)會,給自己一個展示的舞臺。

3)有才華的人要謙虛,不要耍大牌,不要自以為是,否則將事得其反。

3、能力魅力:

1)組織、策劃、決策能力?？梢月囵B(yǎng)。

2)要學(xué)會自我推薦――有能力就亮出來。

4、語言能力。嘴皮子功很重要,不行的可要抓緊練哦。

四、要有較好的心理素質(zhì)

1、及時排解壓力

2、工作中不要把自己當(dāng)一個孩子,要以成熟的眼光看待這個世界,不要情緒化。

3、遇到挫折要學(xué)會樂觀、積極的精神。

五、正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系

只顧自己學(xué)習(xí)不顧服務(wù)同學(xué)他人,這樣的人可能是合格的學(xué)生,但不是合格的學(xué)生干部,不是社會需要的人才,即使不是學(xué)生干部,也應(yīng)當(dāng)有服務(wù)他人的意識;如果不顧自己學(xué)習(xí)專干所謂的工作,或者只為自己的私利,這樣的人既不是合格的學(xué)生,也不是合格的學(xué)生干部。

第三條 學(xué)生干部的選拔與任用,應(yīng)當(dāng)遵循以下程序:

(一)審查資格;

(二)討論決定;

(三)試用考察;

(四)批準(zhǔn)任用;

(五)頒發(fā)聘書。

第四條 選拔與任用程序附則

(一)討論決定:

(1)、部委審查資格符合后,由部長決定;

(2)、副部級以上干部審查資格符合后,由主席團(tuán)討論決定。

(二)試用考察與批準(zhǔn)任用:被試用人員使用考察期為一個月,經(jīng)審查若能勝任工作,由相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)任用。

(三)凡正式聘用后,將建立個人檔案,由辦公室存入學(xué)生會干部檔案庫。

第三章 人員異動管理

第五條 調(diào)動主要指人員的跨部門平等調(diào)動。

在本人同意的前提下,在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的同意下,經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),辦公室將相關(guān)文件歸檔并通告后,調(diào)動文件生效,完成調(diào)動。

第六條 因工作能力較強(qiáng),工作業(yè)績突出,由主席團(tuán)討論決定后,可進(jìn)行職位升遷,也可通過換屆選舉實(shí)現(xiàn)職位升遷。

第七條 因工作能力較弱,或其他原因,不適宜繼續(xù)擔(dān)任起現(xiàn)任職位的,經(jīng)主席團(tuán)討論決定后可降職。

第八條 降職的學(xué)生會成員和學(xué)生會干部,在新的工作職位上成績突出的,可重新?lián)位蜻x拔擔(dān)任合適的職位。

>

(一)換屆選舉后,前一屆副部長級以上干部均自動離任,組織關(guān)系將不再保留至下一屆;

(二)學(xué)生干部因職務(wù)變動,依照相關(guān)規(guī)章制度,向主要負(fù)責(zé)人辭職。

第十條 個人申請辭職:

學(xué)生干部因個人或其它原因自動提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。個人申請辭職,必須由個人寫出書面申請,提交辦公室審批。辦公室在收到申請后,交由主席團(tuán)討論,給予批準(zhǔn)后,方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn),擅離職守的,應(yīng)該按相關(guān)制度進(jìn)行處分。

第十一條 責(zé)令其辭職:

相關(guān)負(fù)責(zé)人依據(jù)學(xué)生會干部在任職期間的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)有職位的,通過規(guī)定程序,責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù),拒不辭職的,應(yīng)予以開除處理,依照《學(xué)生會干部考核制度》執(zhí)行。

第十二條 學(xué)生會成員辭職后,將取消此人檔案。

第四章 附則

第十三條 人員錄用、調(diào)動、升遷、降職、辭職、開除等相關(guān)程序如下:

1、提前一周將相關(guān)材料及申請交至辦公室;

2、辦公室在收到相關(guān)材料及申請后,組織相關(guān)人員進(jìn)行審核,審核完畢后交一份書面意見至主席團(tuán);

3、主席團(tuán)討論決定后,辦公室將有關(guān)意見傳達(dá)到相關(guān)人員;

4、辦公室將有關(guān)材料存檔;

5、辦公室在收到主席團(tuán)意見后,兩天內(nèi)向?qū)W生會全體人員進(jìn)行通告;

6、文件生效。

第十四條 本制度的制定、修改、解釋和實(shí)施權(quán)均屬德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室。

第10篇 學(xué)生會干部工作管理制度

總 則

第一條 為了明確學(xué)生會干部職責(zé),使學(xué)生會工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部,包括學(xué)生會主席團(tuán)成員,各部正(副)部長和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會干部管理制度

第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展,離不開廣大學(xué)生會干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部,規(guī)范學(xué)生會干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。

2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名,副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作,每名副主席分管兩個部的工作。

4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會工作。定期召開主席團(tuán)會議、學(xué)生會干部會議、全校班長會議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會辦事效率。

3、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會議。

6、了解分析學(xué)生動態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況,及時反饋,做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會進(jìn)行對外友好交流活動。

8、定期向團(tuán)委匯報工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會,做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學(xué)生會工作。按校學(xué)生會的規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)本年級各部門工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時將檢查結(jié)果上報匯總,并提交專題會研究。

4、組織開展社會實(shí)踐活動與社會調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。

3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查,及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。

6、配合教務(wù)處,對各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開紀(jì)律委員會議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級到崗履職。

5、維持_、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計(jì)劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況,及時向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難,并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師,加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開環(huán)保委員會議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時督促有關(guān)班級整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開文藝委員會議,布置有關(guān)主題活動工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開展有關(guān)文藝活動。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開體育委員會議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動會,開展好陽光體育活動,組織每天1小時體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織,積極開展活動。

7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動場地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會干部任免及管理

1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級上報。

2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見,最終學(xué)生會主席團(tuán)審批。

3、副部長以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請。對于申請離職的干部,學(xué)生會主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會;違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會干部例會制度

第一條 時間:例會每兩周一次,每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會時間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長。除此之外,根據(jù)例會主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會議必須請團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時工作任務(wù),學(xué)生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議,各學(xué)生會干部必須全部到齊。

第四條 每次例會,被通知人應(yīng)按時出席會議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄,會后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會內(nèi)容

1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計(jì)劃和具體活動方案。

3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋,充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評和自我批評。

4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員遞交活動總結(jié),對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報告。

7、主席須將布置的下月活動打印成表格,分發(fā)給各部部長。

8、主席每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊,上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會換屆制度

第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

第四條 時間:每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會干部自律制度

第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見,廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。

第六章 獎懲制度

第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評定,于每學(xué)年給予一定的獎勵。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號,記入個人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。

第三條 如無故不參加會議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議,則寫一份檢查交學(xué)生會主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會。

其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第11篇 鎮(zhèn)某小學(xué)德育管理制度--學(xué)生集會制度

鎮(zhèn)小學(xué)德育管理制度--學(xué)生_制度

1、各班須按照學(xué)校規(guī)定的路線,分兩路縱隊(duì)有次序的入場,在指定的位置就座或站立。

2、行進(jìn)時應(yīng)做到“靜、齊、快”,行進(jìn)時不交頭接耳,隊(duì)伍保持整齊、不擁擠;保持較快的行進(jìn)速度。

3、入座要整齊,站立要端正。聽講時要自覺保持會場安靜,聽報告時要鼓掌。

4、不隨便離開座位。有事要向班主任或值勤老師請假,經(jīng)允許后方可由會場的后面通道離開。

5、散會時應(yīng)聽從值勤老師指揮,有次序的退場,不擁擠,不相互干擾。如會場在校外,應(yīng)聽從帶隊(duì)老師指揮,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。自覺維護(hù)學(xué)校形象,充分體現(xiàn)常綠鎮(zhèn)小學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

6、如無特殊情況,正副班主任應(yīng)始終隨班與會積極協(xié)助做好班級、學(xué)生各方面工作,服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

第12篇 高中學(xué)生集會制度

徒丹高中學(xué)生_制度

一、凡出席所有_活動，以班級為單位集合整隊(duì)，準(zhǔn)時到達(dá)_地點(diǎn)，按指定地點(diǎn)就坐或站立。

二、凡參加_學(xué)生進(jìn)入會場后，不準(zhǔn)打鬧嬉笑，不準(zhǔn)高聲喧嘩，所有_者聽報告、觀看演出要尊重報告人、演講人、表演者，不得有起哄、唱倒彩等不禮貌的行為。

三、大會進(jìn)行時，任何人不看報、不談笑、不做小動作、不吃東西，保持會場安靜。

四、_期間未經(jīng)許可，不得擅自離開會場。在會場內(nèi)走動時，腳步要輕，動作要快，做到舉止文雅，并盡量避免在臺前穿越。

五、報告人講話開始和結(jié)束時，應(yīng)熱烈鼓掌以示歡迎和感謝。同學(xué)代班級接受嘉獎時，應(yīng)熱烈鼓掌以示祝賀。

六、散會后，聽從指揮，依次走出會場，不得擁擠。

第13篇 學(xué)生會生活部工作制度手冊范文

學(xué)生會生活部工作制度手冊

一、部門簡介

德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會生活部,主要負(fù)責(zé)學(xué)校后勤集團(tuán)的工作的檢查和監(jiān)督,承辦在學(xué)校的社會實(shí)踐、勤工儉學(xué),解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難、維護(hù)同學(xué)們的切身利益,以及院學(xué)生會對學(xué)生生活相關(guān)活動的組織和策劃,為大家打造一片良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

生活部的工作宗旨:想同學(xué)所想,急同學(xué)所急。

二、行為規(guī)范

第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。

第二條:談吐有禮,講話合乎場合(例會、_上)。

第三條:不得在公共場合吸煙酗酒、打架。

第四條:儀表端莊,符合學(xué)生干部身份。

第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛(wèi)生。

三、例會制度

1、生活部干事例會時間為每周二中午12:30,地點(diǎn)于院學(xué)生會辦公室。

2、每次例會需做詳細(xì)的會議記錄。

3、生活部成員應(yīng)按時出席例會,不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。

四、部門紀(jì)律

第一條:會場中手機(jī)需關(guān)機(jī)或調(diào)成震動,會場需保持安靜。

第二條:活動期間,考勤制度照樣進(jìn)行。

五、考核條例

1、每次例會都對所有成員作考勤記錄,實(shí)行點(diǎn)名制,以此作為年終時評優(yōu)的一項(xiàng)指標(biāo)。

2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動檔案,對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細(xì)記錄,對于表現(xiàn)優(yōu)秀者,將考慮推薦參加學(xué)生會的評優(yōu),并積極地為其提供提高個人綜合素質(zhì)的機(jī)會。

3、考核采用量化評分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創(chuàng)新,工作態(tài)度的等方面,基礎(chǔ)分為60分。

4、考勤分20分,干部應(yīng)參加的活動和會議無故不到每次扣4分,未到次數(shù)占應(yīng)到次數(shù)25%的,扣10分。此項(xiàng)為零分者,其考核總成績再扣10分。

5、工作量無滿分限制,未完成職責(zé)內(nèi)工作,每次扣1.5分,完成職責(zé)外工作每次加2分,職責(zé)內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。

6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1-3分,未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的每次扣3分。

7、工作創(chuàng)新分最多10分,對有新方法,新思路的,視效果酌情加分。

8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認(rèn)真,敷衍塞責(zé),弄虛作假,營私舞弊和有損生活部聲譽(yù)的,每次扣3-10分。

9、考勤監(jiān)察由部長負(fù)責(zé),并于學(xué)期末通報各成員。

六、工作檢查

第一條:端正態(tài)度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛。

第二條:開展工作時要佩戴工作牌,工作時不能無故找人代替,并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務(wù)。

第三條:工作完成后,各成員要及時統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確填報,及時上交。

第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學(xué),一經(jīng)查實(shí),將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點(diǎn)名批評兩次,取消評獎評優(yōu)資格。

第五條:工作中,由于個人失誤導(dǎo)致信息失真,造成不良影響者,需向當(dāng)事人道歉。

第14篇 學(xué)生會報銷制度范例

為了加強(qiáng)學(xué)生會發(fā)票管理和開支核算準(zhǔn)確,做到賬目公開、統(tǒng)一、準(zhǔn)確、透明,為了做到真正用好每一分錢,和實(shí)現(xiàn)節(jié)約宗旨,現(xiàn)制定學(xué)生會報銷制度。

一、 報銷時間:每個月最后一周(具體時間由生活部通知)

二、 報銷形式:憑發(fā)票報銷(特殊情況除外),每月報銷一次

三、 報銷內(nèi)容:所用開支用于分團(tuán)委工作,學(xué)生會工作等日常工作正常開支所需花費(fèi)。

四、 報銷標(biāo)準(zhǔn)(條件):用于公事、且每張發(fā)票上應(yīng)明確注明經(jīng)手人、證明人及詳細(xì)用途。凡注明不清楚或破損的不予報銷

五、 具體內(nèi)容:

1、 分團(tuán)委學(xué)生會發(fā)票報銷由各部部長統(tǒng)一收取,將近期發(fā)票交由生活部。經(jīng)生活部檢查,核對發(fā)票準(zhǔn)確無誤,符合報銷標(biāo)準(zhǔn),方可報銷。

2、 各部開展活動前,應(yīng)做出活動預(yù)算,并交由主管老師和主席審閱。并提供備份交給生活部存檔。預(yù)算應(yīng)盡量做到節(jié)約節(jié)省,提高物品的使用率,真正做到用好每一分錢,辦好每件事。

3、 每月開支由生活部制成表格,一式三份,分別交于主管老師,留檔及內(nèi)容公開。

4、 對活動所購買物品,一次性未消耗完或可長期使用的物品,應(yīng)經(jīng)分團(tuán)委出示“歸檔證明”,方可予以報銷。

5、 交票人有解釋義務(wù),生活部有詢問責(zé)任。也就是所交票據(jù)由生活部審核。對其中不明白的地方,有權(quán)詢問交票人,并要求其做出解釋。不解釋或解釋不清楚者,不予報銷。

第15篇 小學(xué)學(xué)生社會實(shí)踐安全管理制度

為保護(hù)全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實(shí)踐活動安全,特制訂潘南小學(xué)學(xué)生社會實(shí)踐活動安全管理制度。

一、全體領(lǐng)導(dǎo)和教職工均要以高度的責(zé)任心對每個學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。對學(xué)生加強(qiáng)安全教育,抓好安全管理,確保外出活動萬無一失。

二、組織學(xué)生集體外出參加社會實(shí)踐活動(包含社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務(wù)勞動、參觀訪問等)實(shí)行申報審批制度,全校性的活動,要上報區(qū)教育局,班級或年級組組織的活動要向校長申報,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行,并做好活動的組織和抓好師生的安全。

三、活動時班主任是各班的具體責(zé)任人,出發(fā)前各班要清點(diǎn)人數(shù),

做好安全教育及活動安排,跟班教師附連帶責(zé)任。

四、活動的路線地點(diǎn),事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查,不得組織學(xué)生到危險的地方開展活動。

五、活動來往的交通工具必須向有營運(yùn)資格證的專業(yè)運(yùn)輸部門租用。組織學(xué)生有秩序地上車,乘車時不要將頭手伸出窗外。

六、教育學(xué)生不要到危險的地方玩耍。教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時要及時報告,班主任和老師要加強(qiáng)巡視,分管領(lǐng)導(dǎo)要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應(yīng)急措施。每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。特別是野炊、野餐時要注意防火、防食物中毒。

七、活動結(jié)束要在規(guī)定的地點(diǎn)按時集中,清點(diǎn)人數(shù)上報,并有秩序上車,班主任及跟班老師跟車回校,待學(xué)生離校后,才能離開。

八、要通過各種形式加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行游泳安全教育,以提高學(xué)生的游泳安全防范意識,讓學(xué)生掌握游泳自護(hù)、自救、互救安全防范的知識和本領(lǐng),嚴(yán)格學(xué)生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施,建立學(xué)生游泳活動的安全責(zé)任,確保學(xué)生游泳安全。不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。

第16篇 學(xué)生會工作管理制度

一、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下規(guī)章:

1、熱愛學(xué)生會工作,服從命令,聽從指揮。

2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。

3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。

4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。

5、堅(jiān)持各級負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

6、能夠做到隨時接受并完成學(xué)校的臨時性工作。

二、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下制度:

1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會各項(xiàng)決議,按時參加學(xué)生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。

5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。

第17篇 學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)制度

前言

志愿者是指不為物質(zhì)報酬，基于良知、信念和職責(zé)，志愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。

第一章：總則

安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊(duì)是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會指導(dǎo)下開展工作堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守學(xué)校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務(wù)，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。

第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(duì)(以下簡稱服務(wù)隊(duì))奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。

第二條：服務(wù)隊(duì)將在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項(xiàng)志愿者活動。

第三條：為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動，推動我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開展;促進(jìn)服務(wù)隊(duì)的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。

第二章：組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)下設(shè)系隊(duì)，各系隊(duì)的產(chǎn)生以各系隊(duì)員為單位，接受總隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，副隊(duì)長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長(藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學(xué)系，外語系，體育系，農(nóng)學(xué)系，化學(xué)系，政史系);各系組隊(duì)員。

隊(duì)長：系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的總體發(fā)展，對全隊(duì)的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對全隊(duì)負(fù)責(zé)。(1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動，領(lǐng)成員組織開展每次活動;2、代表本隊(duì)做好與校學(xué)生會與院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流;3、定期如開例會;4、做好本隊(duì)內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性;5、做好工作報告總結(jié);6、享有本服務(wù)隊(duì)的任免權(quán)，做好財務(wù)審批工作。)

副隊(duì)長：全面詳細(xì)的協(xié)助隊(duì)長的工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)事宜。組織各個領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)活動。(1、極力配合隊(duì)長的各項(xiàng)工作，協(xié)助隊(duì)長做好各項(xiàng)工作;2、積極與其他各系組長及志愿隊(duì)成員溝通交流，并及時反映信息;3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué)?；氐墓ぷ骰顒?，確保活動的意義性;4、及時交上活動計(jì)劃，并按計(jì)劃行事，按時開展好活動;活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。)

秘 書：負(fù)責(zé)全隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和各組工作的下常運(yùn)行，及其慈善基金的收支;對全隊(duì)的工作進(jìn)行策劃部署。(1、負(fù)責(zé)本隊(duì)相關(guān)制度的建立;2、負(fù)責(zé)本隊(duì)檔案，資料，事務(wù)，財務(wù)的管理;3、指導(dǎo)各小組工作的開展;4、對本活動的開展做出策劃。)

副秘書：整理全隊(duì)的各項(xiàng)資料，記錄會議進(jìn)程，向各小組傳達(dá)各項(xiàng)工作。(1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄;2、做好會議記錄;3、提早通知各小組組長開會時間地點(diǎn)，必須確保通知到位;4 、協(xié)同秘書長做好財務(wù)管理及調(diào)度;5、 做好資料整理及保存;6 、做好財務(wù)的報銷工作。)

調(diào)研組：負(fù)責(zé)活動的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動內(nèi)容。(1、負(fù)責(zé)活動贊助費(fèi)用，為服務(wù)隊(duì)各大型活動爭取贊助及時與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位，以?；顒诱＿M(jìn)行。2、保持并增強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務(wù)隊(duì)的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊(duì)自身的利益;6加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團(tuán)的聯(lián)系。)

宣傳組：負(fù)責(zé)對內(nèi)活動的宣傳工作。(1 做好每次活動的前期宣傳工作，具體形式有：海報、宣傳欄、黑板報;2、跟隨隊(duì)伍參加每次活動，組織素材資料，隨時做好宣傳;3、與其他部門做好交流聯(lián)系。)

文藝組：負(fù)責(zé)全隊(duì)文藝活動的開展。(1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊(duì)的文藝活動;2、協(xié)助服務(wù)隊(duì)長開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項(xiàng)活動，尤其文藝活動;3、組織大型晚會時向各小組、班級征集表演項(xiàng)目;4、做好聯(lián)誼工作;5安排好時間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會，外出游玩等活動;6積極加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系與合作。)

網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

各小組組長：負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動開展，積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時向秘書處反映隊(duì)員的建議與要求。

隊(duì) 員：積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時、積極地向組長、秘書反映對服務(wù)隊(duì)的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)的建設(shè)。

第三章：服務(wù)隊(duì)干部工作要求

第五條：工作思想要求

(一)保持始終如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊(duì)工作充滿朝氣和活力的動力來源。

(二)要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊(duì)工作能否順利開展的有力保障。

(三)要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

第六條：工作方法要求

(一)干部首先要以身作則，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過一批學(xué)生干部去影響和帶動廣大學(xué)生。

(二)干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計(jì)較個人得失。

(三)干問要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時間，講究學(xué)習(xí)方法，得高學(xué)習(xí)效率。

(四)干部工作作風(fēng)要扎實(shí)，嚴(yán)格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度，如紀(jì)律、會議等，對待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。

(五)干部要遵循為會員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

(六)干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，要以大局為重;在人際交往上，應(yīng)能和多種不同意見的人溝通

第四章 組織紀(jì)律

第七條：隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、隊(duì)員權(quán)利

〈一〉有參加服務(wù)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動的權(quán)利;

〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及表決權(quán);

〈三〉在各項(xiàng)內(nèi)部會議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計(jì)劃的討論，對服務(wù)隊(duì)工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評;

〈四〉討論和決定對隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和批評;

〈五〉對服務(wù)隊(duì)的決議有不同意者，在堅(jiān)持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會議上提出，討論解決。

〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權(quán)利。

二、隊(duì)員的義務(wù)

〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、_思想及_理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識、科學(xué)文化知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng);

〈二〉自覺遵守國家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行服務(wù)隊(duì)決議，完成服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù);

〈三〉密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，宣傳服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)的影響力;

〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯誤和缺點(diǎn)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對服務(wù)隊(duì)內(nèi)部的一切派別和小團(tuán)體組織;

〈五〉堅(jiān)持個人服從集體，集體利益高于個人利益。奉獻(xiàn)在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。

〈六〉隊(duì)員有退會的自由，隊(duì)員要求退會，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論，上報隊(duì)長后，再宣布除名，隊(duì)員如果沒有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊(duì)組織的活動或不做服務(wù)隊(duì)所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊(duì)，隊(duì)長有權(quán)對其除名。

〈七〉隊(duì)員應(yīng)準(zhǔn)時參加會議，不能無故推遲和曠會，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。

三、紀(jì)律：

〈一〉服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律是本隊(duì)全體隊(duì)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)服務(wù)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障。

〈二〉 服務(wù)隊(duì)組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊(duì)紀(jì)律的約束。

〈三〉 服務(wù)隊(duì)組織中有違紀(jì)的隊(duì)員，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照其錯誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊(duì)籍的處分。

<四>;服務(wù)隊(duì)隊(duì)員有五次遲到，四次請假，三次曠會的以自動退會對待。

四、會議：

第八條：會議的安排與要求

<一>;會議安排

(一)每月召開一次全體隊(duì)員大會，總結(jié)上月工作及強(qiáng)調(diào)以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

(二)每兩周召開一次小會，參會人員為隊(duì)長，副隊(duì)長，秘書處及各組組長。

(三)各小組每兩周召開一次組員會議。

(四)每次會議須做出會議記錄，上交秘書。

<二>;會議要求

(一)每次開會時，必須提前五分鐘到場;

(二)不得無故曠會，如有特殊情況，在會議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會對待;

(三)開會時應(yīng)保持良好的會場紀(jì)律(手機(jī)保持震動或靜狀態(tài)，不允許接打電話;他人發(fā)言時不要隨意接頭交耳;以及其他不尊重他人的行為。)

(四)各組組長在會上總結(jié)，匯報前一接段工作。

第五章：獎懲制度

第九條 優(yōu)秀隊(duì)員與優(yōu)秀組長

(一)隊(duì)員必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各項(xiàng)活動，牢固樹立為同學(xué)為社會服務(wù)的意識;每學(xué)期評選優(yōu)秀隊(duì)員數(shù)名名，并以表彰獎勵。

(一)組長對各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項(xiàng)活動，搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合總隊(duì)完成各項(xiàng)活動。

第六章：附則

第十條：凡承認(rèn)本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)的安康學(xué)院在校本、專科生均可申請加入服務(wù)隊(duì)，自愿申請，經(jīng)過審核成為隊(duì)員;

第十一第: 服務(wù)隊(duì)奉行例會制度，每隔一周一次;

第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)討論修改;

第十三條: 本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)。

安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)

_年9月1日

第18篇 學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作制度手冊范文格式怎樣的

學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作制度手冊

一、部門概述陶瓷學(xué)院院學(xué)生會學(xué)習(xí)部是隸屬于學(xué)生會的重要部門,負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)習(xí)活動,力求為學(xué)院創(chuàng)造出積極活潑,互相融洽,嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的氛圍。

主要負(fù)責(zé)各種類型講座;

交流會以及學(xué)術(shù)活動的組織安排工作;

在幫助新生順利過渡到大學(xué)校園;

指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)等方面起著鮮明的旗幟作用;

并配合學(xué)校解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題;

營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;

建設(shè)學(xué)院的良好學(xué)風(fēng)。

二、部門宗旨及要求服務(wù)同學(xué),鍛煉自我,低調(diào)做人,高調(diào)做事;

民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧;

一切為了同學(xué),為了同學(xué)的一切;

探索工作方法,大膽心細(xì),敢于吃苦;

工作、學(xué)習(xí)兩不誤,全方面發(fā)展;

明確職責(zé),力求創(chuàng)新;

依靠集體,集思廣益;

腳踏實(shí)地,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三、部門職責(zé)陶瓷學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部是為學(xué)生營造嚴(yán)謹(jǐn)、求學(xué)的良好氛圍和開展學(xué)術(shù)性活動的部門。

主要職責(zé)有:

一、積極開展本部門相關(guān)活動,承辦各種學(xué)術(shù)活動。

二、倡導(dǎo)建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng),在全校樹立健康向上的學(xué)習(xí)觀念。

三、對全校學(xué)生出勤進(jìn)行督查并進(jìn)行不定期抽查,將結(jié)果及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)及廣大同學(xué)。

四、營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛 , 促進(jìn)學(xué)生間的學(xué)習(xí)交流。

六、協(xié)助學(xué)生會其他部門做好各項(xiàng)活動。

部長:負(fù)責(zé)全院的學(xué)風(fēng)建設(shè),主持本部的日常工作,負(fù)責(zé)制定本部的工作計(jì)劃和總結(jié),有權(quán)對成員進(jìn)行監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)本部門干事任免的提名,負(fù)責(zé)召開各班級學(xué)習(xí)委員工作會議,調(diào)動全院同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,在全院形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

副部長:協(xié)助部長抓好本部的常規(guī)性工作,部長不在時可代行部長職權(quán)。

干事:協(xié)助部長和副部長做好本部日常工作。

四、會議制度

(一)會議記錄:每次會議都必須作好會議記錄。

全體干部會議與部長會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容,內(nèi)部會議由各部部長安排人員記錄。

主席團(tuán)和組織監(jiān)察部的干部將不定期的檢查各部門的會議記錄,如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴(yán)肅處理;

(二)會議紀(jì)律:會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開,并做好考勤工作。

會議由(副)部長負(fù)責(zé)考勤。

凡不能按時參加會議的成員,一律須經(jīng)(副)部長準(zhǔn)假。

召開會議期間應(yīng)有良好的會議紀(jì)律,如有違反紀(jì)律的成員將記錄在案。

凡是無故曠會一次者取消該學(xué)生干部本學(xué)期參評學(xué)生會優(yōu)秀成員資格。

五、獎勵與懲處

(一)、獎勵:所有學(xué)習(xí)部成員在工作中沒有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異,工作突出者可以評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”,可參加評優(yōu),并予以公布表揚(yáng)。

(二)、懲處:無故曠會連續(xù)超過兩次者,學(xué)習(xí)部有權(quán)取消資格, 會議期間,無故遲到、早退連續(xù)超過三次者,不服從上級干部安排者予以警告。

連續(xù)超過兩次者將其從學(xué)生會除名。

凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次違紀(jì)分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)員”等稱號。

六、經(jīng)費(fèi)管理學(xué)習(xí)部經(jīng)費(fèi)由學(xué)院撥給、或贊助獲得。

當(dāng)需要支出經(jīng)費(fèi)時由部長向?qū)W生會主席提出申請,經(jīng)學(xué)生會主席審核后再申團(tuán)委批準(zhǔn)。

第19篇 中學(xué)生社會實(shí)踐活動制度范本

1、學(xué)生社會實(shí)踐活動是學(xué)校教育的有機(jī)組成部分,是學(xué)生必須參加的教育和教學(xué)活動。不參加社會實(shí)踐活動的學(xué)生,不得畢業(yè)和參加高考。

2、學(xué)校成立有校長、教導(dǎo)處主任、政教處主任、總務(wù)處主任、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關(guān)單位代表參加的學(xué)生社會實(shí)踐活動指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)聯(lián)系安排學(xué)生社會實(shí)踐活動,并組織指導(dǎo)與考核。

3、組織學(xué)生參加社會實(shí)踐活動,每次要有明確的目的要求,做到思想、任務(wù)、實(shí)踐點(diǎn)、指導(dǎo)人員、帶隊(duì)教師五落實(shí)。

4、每學(xué)年,每個學(xué)生參加社會實(shí)踐活動不少于14天。

5、學(xué)校除把農(nóng)村、社區(qū)作為學(xué)生實(shí)踐基地外,應(yīng)與社會保持經(jīng)常性聯(lián)系,建立相對穩(wěn)定的學(xué)生社會實(shí)踐活動基地。

6、學(xué)生參加社會實(shí)踐活動,班主任及指導(dǎo)人員、帶隊(duì)教師要負(fù)責(zé)對其進(jìn)行思想、技能技巧方面的考核和記載,每學(xué)年,班主任對每個學(xué)生寫一次鑒定意見。指導(dǎo)小組經(jīng)常檢查指導(dǎo),定期或不定期地抽查驗(yàn)收,抽查的人數(shù)不少于學(xué)生數(shù)的三分之一。

7、教育學(xué)生主動積極地參加社會實(shí)踐活動,在社會實(shí)踐活動中,虛心向工農(nóng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,不斷提高社會實(shí)踐的能力。

8、學(xué)校或班級每次組織學(xué)生參加社會實(shí)踐活動后,要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),每學(xué)期進(jìn)行一次全面的總結(jié)。

9、學(xué)生畢業(yè)前如實(shí)填寫國家教育部統(tǒng)一制訂的“中學(xué)生社會實(shí)踐活動登記表”,學(xué)校審查后存入學(xué)生檔案。

第20篇 機(jī)械系學(xué)生會學(xué)習(xí)部制度范本

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展,一個好的運(yùn)作體系也需要一個好的制度,因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參與團(tuán)委學(xué)生會的集體活動,甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

二.整體工作制度

1.收到工作短信,電話需及時回復(fù),有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報,不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。

3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會議制度

1.提前10分鐘到場。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀(jì)律,不得交頭接耳等。

四、活動制度

1.活動中途有事需先離開,必須向部長或副部長請假,獲得批準(zhǔn)后方可離開。

2.工作時必需佩戴工作證。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件,不能自行處理的,應(yīng)及時報告給相關(guān)負(fù)責(zé)人,不得擅自做主。

五、請假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行,否則無效。

4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部(不包括遲到請假)。

六、值班制度

1.各成員需按安排準(zhǔn)時到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

2.值班人員衣著整潔得體,不穿拖鞋,背心。

3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),不擅自離開值班地點(diǎn)。

4.值班人員需做好值班日志的填寫,記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時,應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

七、獎勵制度

每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名,排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干部,青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中,除有特別處分說明按原說明執(zhí)行,其他制度違反一次口頭批評,違反兩次給予警告(1000字以上手寫檢討書),違反三次給與嚴(yán)重警告(2000字以上手寫檢討書)并加一個月留部察看,違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進(jìn)行修改,本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。