有哪些
司爐工交接班制度是確保鍋爐安全運行的重要環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 設(shè)備狀況交接：詳細記錄并交接設(shè)備的運行狀態(tài)，如壓力、溫度、水位等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 故障及處理情況：交接期間發(fā)生的問題及采取的應(yīng)急措施，以及待解決的故障事項。
3. 工具和材料：交接工作場所的工具、備件和消耗品的情況。
4. 安全事項：強調(diào)安全規(guī)程遵守情況，提醒潛在的安全風(fēng)險。
5. 清潔和維護：設(shè)備清潔程度，最近一次保養(yǎng)的時間和下次保養(yǎng)的計劃。
內(nèi)容是什么
交接班過程中，司爐工應(yīng)詳細記錄當(dāng)前運行參數(shù)，確保接班人員了解設(shè)備運行的實時狀態(tài)。交接雙方需共同檢查設(shè)備，確認(rèn)無異常后簽字確認(rèn)。對于存在的故障，交接方應(yīng)詳細說明故障現(xiàn)象、已采取的臨時措施及下一步維修計劃。工具和材料的清點旨在防止遺漏，保證接班者能順利進行工作。此外，安全事項的交接不容忽視，包括近期的安全培訓(xùn)、事故案例分析，以提高員工的安全意識。
規(guī)范
執(zhí)行司爐工交接班制度時，務(wù)必遵循以下規(guī)范：
1. 雙方必須面對面交接，避免口頭傳達導(dǎo)致的信息丟失或誤解。
2. 交接內(nèi)容詳實，避免遺漏，確保接班人員全面了解設(shè)備狀況。
3. 記錄清晰，交接記錄應(yīng)存檔備查，便于追溯問題。
4. 若遇緊急情況，交接班可暫時中止，優(yōu)先處理應(yīng)急事務(wù)。
5. 交接班時間應(yīng)充足，避免因匆忙導(dǎo)致的疏漏。
重要性
司爐工交接班制度是保障生產(chǎn)安全和效率的關(guān)鍵，它確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。通過制度化交接，可以及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防設(shè)備故障，減少停機時間，提高生產(chǎn)效率。明確的安全事項交接有助于增強員工的安全意識，防止意外事故的發(fā)生。因此，嚴(yán)格執(zhí)行司爐工交接班制度，不僅是對設(shè)備的負(fù)責(zé)，也是對員工生命安全的保障，對于企業(yè)的長期穩(wěn)定運營至關(guān)重要。
司爐工交接班制度范文
第1篇 司爐工交接班制度
1、 接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準(zhǔn)備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2、 交班者要提前做好準(zhǔn)備工作，進行認(rèn)真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。
3、 交接班時，如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交班人員不得離開工作崗位。
4、 交班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；
4.2 鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；
4.3 鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常；
4.4 鍋爐運行紀(jì)錄資料、備件、工具、用具齊全；
4.5 鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。
五不交是：
4.6 不交給喝酒和有病的司爐工人；
4.7 鍋爐本體和附屬設(shè)備出現(xiàn)異常時不交；
4.8 在處理事故時不進行交班；
4.9 接班人員不到時，不交給無證司爐；
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5、交接班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內(nèi)容和存在的問題認(rèn)真紀(jì)錄在案。
6、交接班要交上級有關(guān)鍋爐運行的指令。
7、交接者在交接紀(jì)錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設(shè)備缺陷，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。
第2篇 蒸汽鍋爐司爐工交接班制度
1．接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準(zhǔn)備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2．交班者要提前做好準(zhǔn)備工作，進行認(rèn)真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。交接班時，交班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運行、水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面有關(guān)問題。
3．如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場或沒有辦理交接手續(xù)，交班人員不得離開工作崗位。
4．交班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 蒸汽鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；
4.2 蒸汽鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；
4.3 蒸汽鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常；
4.4 蒸汽鍋爐運行紀(jì)錄資料、備件、工具、用具齊全；
4.5 蒸汽鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。
五不交是：
4.6 不交給喝酒和有病的司爐工人；
4.7 鍋爐本體和附屬設(shè)備出現(xiàn)異常時不交；
4.8 在處理事故時不進行交班；
4.9 接班人員不到時，不交給無證司爐；
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5．交接班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內(nèi)容和存在的問題認(rèn)真紀(jì)錄在案。
6．交接班要交上級有關(guān)鍋爐運行的指令。
7．交接者在交接紀(jì)錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設(shè)備缺陷，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。
第3篇 學(xué)院司爐工交接班制度
某學(xué)院司爐工交接班制度
一、交班司爐人員應(yīng)在交班前對鍋爐運行狀況做一次全面認(rèn)真的檢查和必要的調(diào)整,并具備以下條件,方可交班:
1、鍋爐燃燒良好,壓力、水位、水溫都在正常范圍。
2、各安全附件、儀表動作靈活可靠,指示正常。
3、輔機運轉(zhuǎn)正常(聲音、溫度、運轉(zhuǎn)等無異常現(xiàn)象)。
4、打掃工作場所的衛(wèi)生,做到干凈整潔。工具、配件等存放在指定地點,擺放整齊。
5、各項記錄填寫準(zhǔn)確、完整、清楚、無遺漏。
6、在運行記錄和交接班記錄上簽名。
二、交班人員應(yīng)口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況和出現(xiàn)的問題及注意事項。
三、接班人員必須認(rèn)真查閱交班記錄、聽取交班人員的情況介紹。
四、交接班人員必須認(rèn)真檢查下列情況:
1、鍋爐運行情況。
2、水位表、壓力表、安全閥、溫度計、高低水位報警器,給水泵、補水泵、循環(huán)泵、排污系統(tǒng)等附件、設(shè)備是否靈敏、正常、可靠。
3、鍋爐受熱面可見部位是否有變形、滲漏等異常情況。
4、交接班過程中如出現(xiàn)異常情況或發(fā)生事故,應(yīng)待事故處理完畢后再辦理交接班手續(xù)。交接班過程中的故障或事故的處理以交班人員為主,接班人員應(yīng)予積極協(xié)助。
五、接班人員在接班前嚴(yán)禁喝酒。交班人員在交班時如發(fā)現(xiàn)接班人員曾喝酒,可能影響鍋爐正常操作管理的情況時,應(yīng)及時向主管人員報告,由主管人員視情況處置。
六、接班人員必須在交班前15分鐘按時到達交接現(xiàn)場,不得遲到。如接班人員未能按時到達交接現(xiàn)場而影響正常交接班時,交班人員應(yīng)及時報告主管人員處置,此時交班人員應(yīng)堅守崗位,不得擅自離崗。否則,發(fā)生的一切后果由交班人員承擔(dān)。
七、交接班過程中遇到疑難問題或發(fā)生爭議時,交班人員應(yīng)及時報告主管人員到場解決。在問題和爭議未解決之前交班人員不得離開現(xiàn)場,否則以脫崗論處。
第4篇 鍋爐司爐工交接班制度
1.接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房,做好接班準(zhǔn)備工作,并要詳細了解鍋爐運行情況。
2.交班者要提前做好準(zhǔn)備工作,進行認(rèn)真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。交接班時,交班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運行、水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面有關(guān)問題。
3.如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場或沒有辦理交接手續(xù),交班人員不得離開工作崗位。
4.交班需要“五交”和“五不交”。
五交是:
4.1 蒸汽鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常;
4.2 蒸汽鍋爐安全附件、報警和保護裝置,靈敏可靠;
4.3 蒸汽鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常;
4.4 蒸汽鍋爐運行紀(jì)錄資料、備件、工具、用具齊全;
4.5 蒸汽鍋爐房清潔衛(wèi)生,文明生產(chǎn)。
五不交是:
4.6 不交給喝酒和有病的司爐工人;
4.7 鍋爐本體和附屬設(shè)備出現(xiàn)異常時不交;
4.8 在處理事故時不進行交班;
4.9 接班人員不到時,不交給無證司爐;
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5.交接班時,右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查,將要交接的內(nèi)容和存在的問題認(rèn)真紀(jì)錄在案。
6.交接班要交上級有關(guān)鍋爐運行的指令。
7.交接者在交接紀(jì)錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設(shè)備缺陷,應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。
