- 目錄
有哪些內(nèi)容
醫(yī)院制度監(jiān)督執(zhí)行委員會（以下簡稱“委員會”）的工作職責主要涵蓋以下幾個核心領域：
1. 制度審查：負責審核醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保其合規(guī)性、合理性和實用性。
2. 執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，定期進行檢查，確保制度落地生效。
3. 問題反饋：收集并處理關于制度執(zhí)行的問題和建議，及時向上級管理層匯報。
4. 改革建議：根據(jù)制度執(zhí)行情況，提出修訂和完善制度的建議，推動醫(yī)院管理的持續(xù)改進。
管理規(guī)范
委員會需遵循以下管理規(guī)范：
1. 公正公平：在執(zhí)行監(jiān)督過程中，必須秉持公正公平的原則，不受個人或部門利益影響。
2. 保密性：對在監(jiān)督過程中獲取的敏感信息，應嚴格保密，不得泄露。
3. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好溝通，確保信息流通暢通，提高工作效率。
4. 培訓推廣：定期組織制度培訓，提高員工對制度的理解和執(zhí)行能力。
重要意義
醫(yī)院制度監(jiān)督執(zhí)行委員會的存在具有重大意義：
1. 確保規(guī)范運營：通過監(jiān)督制度執(zhí)行，有助于維護醫(yī)院的正常運營秩序，防止違規(guī)行為發(fā)生。
2. 提升服務質(zhì)量：良好的制度執(zhí)行能提升醫(yī)療服務的質(zhì)量，保障患者權(quán)益。
3. 促進內(nèi)部和諧：解決因制度執(zhí)行不力可能引發(fā)的內(nèi)部矛盾，促進團隊和諧穩(wěn)定。
規(guī)章制度
委員會應建立并遵守自身的規(guī)章制度，包括但不限于：
1. 定期會議制度：設定固定時間召開會議，討論和解決制度執(zhí)行相關問題。
2. 報告制度：定期向醫(yī)院管理層提交工作報告，反映制度執(zhí)行情況及存在的問題。
3. 評估機制：設立制度執(zhí)行效果評估機制，定期對制度的執(zhí)行效果進行評估和反饋。
通過上述職責的履行，委員會將有力推動醫(yī)院管理制度的完善，為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
醫(yī)院制度監(jiān)督執(zhí)行委員會工作職責2范文
第1篇 醫(yī)院制度監(jiān)督執(zhí)行委員會工作職責2
醫(yī)院制度監(jiān)督執(zhí)行委員會工作職責(二)
一、制度監(jiān)督執(zhí)行委員會在反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組的領導下開展工作。
二、監(jiān)督指導全院各部門反腐倡廉制度的清理、完善和創(chuàng)新工作。
三、督促落實反腐倡廉制度的公開和宣傳教育工作。
四、對重點領域、重點部門制度的執(zhí)行情況實施全過程、全方位的監(jiān)督。
1、對藥品采購過程的監(jiān)督:安徽省藥品集中招標采購管理規(guī)定的執(zhí)行情況;我院自購藥品和特殊藥品的采購程序;藥品價格的執(zhí)行情況等。
2、對醫(yī)療設備、高值耗材等招標采購過程及相關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。
3、對工程建設招標及建筑、裝飾材料采購過程的監(jiān)督。
4、對后勤物資、辦公設備及辦公耗材采購管理的監(jiān)督:申購手續(xù)是否完善;出、入庫手續(xù)的辦理;價格的合理性等。
5、對人員錄用的監(jiān)督:招錄計劃與錄用條件的設置;報名與資格審查;招考程序及考核的公正性等。
6、對財務管理的監(jiān)督:財務制度的執(zhí)行情況;大型項目資金使用情況;收費項目、收費價格執(zhí)行情況等。
7、對藥物使用情況的監(jiān)督:處方評價情況;臨床合理用藥的監(jiān)控與評價情況;違反合理用藥的通報與處罰情況等。
五、按照推進年活動工作方案的要求,對各階段工作的開展情況進行監(jiān)督檢查。
六、受理舉報投訴,及時調(diào)查處理違反制度的行為。
第2篇 醫(yī)院檢驗科檢驗工作制度二
醫(yī)院檢驗科檢驗工作制度(二)
1.全科人員應自覺遵守組織紀律,上班后充分做好實驗前的準備工作。
2.檢驗單由醫(yī)師逐項填寫,要求字跡清楚,目的明確。急診檢驗單上注明急字。
3.收到標本時嚴格執(zhí)行查對制度。標本不符合要求的應重新采集。對不能立即檢驗的標本,要妥善保管。普通檢驗,一般應于當天下班前發(fā)出報告。急診檢驗標本隨時做完隨時發(fā)出報告。
4.遵守《全國臨床檢驗操作規(guī)程》,進行規(guī)范化操作,認真做好每項檢驗工作。
5.要認真核對檢驗結(jié)果,填寫檢驗報告單,作好登記,簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時,主動與臨床科聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗目的以外的陽性結(jié)果應主動報告。院外檢驗報告,應由主任審簽。
6.特殊檢驗標本發(fā)出報告后保留24小時,一般標本檢測后和用具一樣立即消毒。
7.為保證檢測質(zhì)量,應定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽查檢驗質(zhì)量。耐心聽取醫(yī)師和病人的意見,妥善處理。
8.建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度,開展室內(nèi)質(zhì)控,并積極參加室間的質(zhì)量評價活動。
9.積極開展教學、科研和體檢工作,配合臨床,引進新技術(shù),開展新的檢驗項目和技術(shù)更新。
10.做好菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、試劑管理、儀器管理、輸血管理、信息反饋、經(jīng)濟核算等制度,保持檢驗工作的正常運轉(zhuǎn)和良好的工作環(huán)境。
第3篇 某某醫(yī)院臨床藥師工作制度
某醫(yī)院臨床藥師工作制度
為貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》精神,根據(jù)湖北省衛(wèi)生廳醫(yī)院等級評審實施細則及我院質(zhì)量管理年活動的有關規(guī)定及要求,探索建立適合我院實際情況的醫(yī)藥護互相協(xié)作,提高醫(yī)療質(zhì)量的工作方式,規(guī)范臨床藥師工作模式,制定本辦法。
1、臨床藥師應由具有臨床藥學碩士學位,或臨床藥學學士學位并有三年以上實際工作經(jīng)歷,或藥學專業(yè)本科畢業(yè),并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務的藥學技術(shù)人員擔任。
2、臨床藥師應以服務病人為中心,遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學原則,積極參與臨床合理用藥工作。
3、臨床藥師應參與臨床藥物治療方案設計、實施與監(jiān)測,重視臨床用藥的理論總結(jié)和用藥實踐經(jīng)驗的累積。
4、參與危重患者的救治和藥物治療方案的擬定與實施,對藥物治療提出建議。
5、深入臨床了解藥物應用情況,進行治療藥物監(jiān)測,設計個體化給藥方案;負責收集、整理和核實adr報告并及時上報。
6、指導臨床醫(yī)護人員合理使用藥品、管理好藥品;為臨床提供最新實用的藥品信息和藥物咨詢服務,宣傳合理用藥知識。
7、協(xié)助臨床醫(yī)師做好新進藥品臨床觀察,收集、整理、分析、反饋藥物安全信息;
8、結(jié)合臨床用藥,開展藥物評價和藥物利用研究。
9、堅持面向臨床,為患者和臨床服務的宗旨,虛心向臨床學習,經(jīng)常與臨床醫(yī)護人員溝通和交流,使其真正成為醫(yī)療團隊的一員。
10、注意了解和收集國內(nèi)外藥學和臨床用藥最新發(fā)展動態(tài),加強藥學和臨床醫(yī)學的理論學習,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,提高自身業(yè)務水平。
11、向藥學部門領導匯報參與臨床用藥和臨床藥品使用管理情況;向藥學部門的藥學技術(shù)人員通報臨床用藥情況和趨勢,以便于相關科(室)掌握臨床用藥動態(tài),保證臨床安全合理的藥品供應。
12、臨床藥師下臨床的各項工作,都應有詳實的工作記錄和相關的工作報告,并分類建檔保管。
第4篇 醫(yī)院數(shù)據(jù)備份工作制度
1. 數(shù)據(jù)備份是備份醫(yī)院信息系統(tǒng)所有的數(shù)據(jù)，包括病人費用信息和醫(yī)療信息，關系到整個系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，影響到全院的醫(yī)療工作的正常秩序,責任重大,數(shù)據(jù)管理員要有高度的事業(yè)心、責任感和一絲不茍萬無一失的嚴謹工作作風。
2. 嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)備份制度，每天至少做兩次備份。
3. 每兩周對數(shù)據(jù)要進行完整性檢查，定期作恢復試驗，以確保備份數(shù)據(jù)的安全可靠。
4. 根據(jù)數(shù)據(jù)增長量，定期對數(shù)據(jù)進行整理。
5. 每天對服務器進行仔細檢查，主要查看文件是否有損壞，cpu 和內(nèi)存站用資源情況，客戶端登錄和訪問數(shù)據(jù)庫是否正常等。
6. 如系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)異常情況，要馬上處理，處理不了要立即匯報，并提出建議。
7. 嚴格遵守保密制度和信息系統(tǒng)管理規(guī)范，絕對保密數(shù)據(jù)管理員口令，當有其他人對服務器進行操作時，要親自在場并作好詳細記錄。
8. 每次對服務器進行操作時，認真做好登計。
9.數(shù)據(jù)備份磁帶要異地存放，安全保管。
10.如不按規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)重大事故，追究責任者的一切責任并嚴肅處理。
第5篇 南五醫(yī)院搶救工作制度
第五醫(yī)院搶救工作制度
要求:
一.搶救工作在科主任、護士長領導下進行。護士長負責組織和指揮護理人員對重危病人進行搶救護理。參加人員必須全力以赴,明確分工,緊密配合,聽從指揮,堅守崗位。
二.如遇重大搶救,護士長應及時向護理部匯報,并接受護理部的組織、調(diào)配和指導。
三.當搶救病人的醫(yī)生尚未到達時,護理人員應立即監(jiān)測生命體征,嚴密觀察病情,積極搶救。根據(jù)病情及時給氧、吸痰、建立靜脈通道,必要時立即進行心肺復蘇、止血等,并為進一步搶救作準備。
四.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。對病情變化、搶救經(jīng)過、搶救用藥等,要詳細、及時記錄和交班?？陬^醫(yī)囑在執(zhí)行時應加以復述,搶救后請醫(yī)生及時補開醫(yī)囑。
五.護理人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法。
六.各護理單元應備有搶救車,搶救車內(nèi)搶救物品、器械、藥品應按醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定放置,標記清楚。定位、定量放置,定人保管,檢查無誤后可用封條(或一次性鎖)封存并簽名,以保證應急使用。啟用后必須及時補充、清點、檢查、封存。每月至少清查一次。
七.做好搶救登記及搶救后的處置工作。
第6篇 醫(yī)院行政工作制度公務接待工作的規(guī)定
醫(yī)院行政工作制度--公務接待工作的規(guī)定為防止超標準接待、陪餐人數(shù)過多、不履行報批程序私自接待和接待過多過濫等浪費現(xiàn)象,根據(jù)上級關于公務員接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的精神,結(jié)合醫(yī)院實際,特制定如下規(guī)定:
1、 規(guī)范接待工作的管理。醫(yī)院接待工作統(tǒng)一由院辦按規(guī)定標準負責安排,其他部門和科室不得辦理接待事務(特殊情況科受委托辦理)。
2、 嚴格接待工作審批制度。凡上級機關來院檢查指導工作、兄弟單位來院參觀和聯(lián)系工作,需在院內(nèi)食堂接待的,有關科室需報院長審批,經(jīng)同意后,到院辦辦理用餐手續(xù),由院辦向院領導請示決定陪客人數(shù)和餐費標準。沒有院辦開出的用餐通知,食堂不得給予安排;需到院外接待的,必須經(jīng)院長批準,同意后由院辦負責安排。
3、 嚴格控制接待標準。在院內(nèi)食堂接待來賓,8人以上的,餐費根據(jù)不同情況控制在每臺200-350元之內(nèi);少于6人的,由院辦酌情決定餐費標準。擅自超出標準的,醫(yī)院不予報賬。在院外酒店接待來賓,應厲行節(jié)約,一律用較便宜的地產(chǎn)煙酒,不得上昂貴的煙酒菜肴,餐費控制在每臺400元之內(nèi),特殊情況需超標接待的必須請示院長批準同意。
第7篇 康眾醫(yī)院急診室工作制度
人民醫(yī)院急診室工作制度
一、各臨床科室應選派有一定臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師擔任急診室工作,輪換不應過勤。實習醫(yī)師和實習護士不得單獨值急診班。進修醫(yī)師由科主任批準方可參加值班。
二、對急診病員應以高度的責任心和同情心,及時、嚴肅、敏捷地進行救治,嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。疑難、危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或急會診。對危重不宜搬動的病員,應在急診室就地組織搶救,待病情穩(wěn)定后再護送病房。對立即需行手術(shù)的病員應及時送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。
三、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善,保證隨時可用。由專人管理,放置固定位置,便于使用,經(jīng)常檢查,及時補充、更新、修理和消毒。
四、急診室工作人員必須堅守崗位,做好交接班,嚴格執(zhí)行急診各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。要建立各種危重病員搶救技術(shù)操作程序。
五、急診室應設立若干觀察病床,病員由有關科室急診醫(yī)師和急診室護士負責診治護理。要寫好病歷,開好醫(yī)囑,密切觀察病情變化,及時有效地采取診治措施。觀察時間一般不超過三天。
六、遇重大搶救,需立即告科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的病員,在積極救治的同時,要及時向有關部門報告。
七、急診病人不受劃區(qū)分級的限制,對需要轉(zhuǎn)院的急診病人須事先與轉(zhuǎn)去醫(yī)院聯(lián)系,取得同意后,方得轉(zhuǎn)院。
附:急診范圍
凡病員由于疾病發(fā)作,突然外傷受害及異物侵入體內(nèi),身體處于危險狀態(tài)或非常痛苦的狀態(tài)時,醫(yī)院均須進行急診搶救。例如:
1、急性外傷、腦外傷、骨折、脫臼、撤裂傷、燒傷等。
2、突然之急性腹痛。
3、突發(fā)高熱。
4、突然出血、吐血、有內(nèi)出血象征、流產(chǎn)、小兒腹泄、嚴重脫水、休克者。
5、有抽風癥狀或昏迷不醒者。
6、耳道、鼻道、咽部、眼內(nèi)、氣管、支氣管及食道中有異物者。
7、眼睛急性疼痛、紅腫或急性視力障礙。
8、顏面青紫、呼吸困難者。
9、中毒、服毒、剁勁、自纜、淹溺、觸電者。
10.急性尿閉者。
11.發(fā)病突然、癥狀劇烈,發(fā)病后迅速惡化者。
12.烈性傳染病可疑者。
13.急性過敏性疾病。
14.其它經(jīng)醫(yī)師認為合于急診搶救條件者。
上列規(guī)定,不可機械執(zhí)行耽誤病員,如情況模糊難定,應由醫(yī)師根據(jù)病員全面情況斟酌決定。
第8篇 五一醫(yī)院防治?？乒ぷ髦贫?/strong>
第五醫(yī)院防治(保)科工作制度
一.貫徹“預防為主”方針,協(xié)助防疫部門,運用現(xiàn)代預防醫(yī)學或臨床醫(yī)學的理論、技術(shù),搞好衛(wèi)生防疫工作。
二.根據(jù)《傳染病防治法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《社區(qū)衛(wèi)生服務》和“公費勞保用品”規(guī)定,積極開展、督促、檢查。指導本院和所轄區(qū)域的健康教育工作。
三.做好本院和所轄區(qū)域的多發(fā)病、傳染病的預防工作。做好傳染病疫情上報、統(tǒng)計工作,督促、指導各科室、病區(qū)做好傳染病的報告、消毒隔離工作。
四.做好慢性病、死亡病例等報告的督查,督促各臨床醫(yī)生及時報告。
五.做好本院職工的體檢、保健工作。本院職工的診治、病休、住院、會診和轉(zhuǎn)院等,由預防保健科醫(yī)師根據(jù)病情和有關規(guī)定處理。
六.建立并管理好職工健康檔案。按規(guī)定做好公費醫(yī)療管理工作,及時向院領導提出做好職工保健的意見或建議。
七.保健醫(yī)師由主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔任。
第9篇 _市人民醫(yī)院信訪工作制度
市人民醫(yī)院信訪工作制度
一、認真貫徹落實國家信訪法規(guī)和信訪政策,有院領導分管信訪工作;
二、醫(yī)院黨政領導都要定期接待來訪群眾,職能科室領導要隨時接待來訪群眾,認真落實首問首辦責任制;
三、各職能科室對群眾的來信、來訪要有專人負責,逐件進行登記(包括來信來訪者的姓名、單位、住址、聯(lián)系電話,反映的主要問題和要求,處理結(jié)果等),并簽署承辦人的姓名,以備查找;
四、對來信、來訪的問題,要按照分級負責、歸口處理的原則辦理,對上級機關和領導批辦的問題,要有分管領導負責處理,對院領導交辦或有關科室轉(zhuǎn)辦的信訪事項要及時辦理,并將辦理結(jié)果上報分管領導;
五、對有關醫(yī)療事件和涉及醫(yī)院改革、建設、發(fā)展等方面的重大問題的信訪事項的處理結(jié)果,要按有關要求整理歸檔備查。
第10篇 豐華醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會工作制度
醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會工作制度
為了進一步加強醫(yī)療安全,治安管理,確保人民群眾生命財產(chǎn)和社會穩(wěn)定特制定本制度。
1、安委會每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會,討論、研究、解決本季度安全生產(chǎn)中存在的重大問題;
2、各分管科室每月召開一次安全生產(chǎn)分析會,討論、分析生產(chǎn)方面的情況,解決安全生產(chǎn)中存在的問題;
3、各分管科室每半月必須下查一次。掌握安全生產(chǎn)情況,如遇異常情況隨時處理、解決;
4、健全請示、匯報制度,一般安全生產(chǎn)方面的問題,按分工及時解決和處理,較大、特殊情況各科必須請示、匯報安委會領導,按組織安排實施。
5、若遇突發(fā)事件在院安委會統(tǒng)一指揮下按分工、按預定應急方案處理。
6、若遇重、特大安全生產(chǎn)事故應立即報告院領導,實施應急預案,同時報上級有關部門。
第11篇 醫(yī)院人事科工作制度
市醫(yī)院人事科工作制度
一、人事科工作人員必須嚴格掌握、遵守和執(zhí)行黨的各項方針政策,認真學習、深刻領會有關人事工作的文件。
二、根據(jù)上級下達的人員編制和院領導的意見,與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務科、護理部共同做好醫(yī)院機構(gòu)設置、定編、定員工作。
三、根據(jù)醫(yī)院總編制,結(jié)合各科室的實際情況,合理調(diào)配各科室工作人員,做到業(yè)務工作與技術(shù)水平的平?,保證醫(yī)療和各項工作的正常進行。
四、執(zhí)行干部政策,掌握干部的思想政治狀況,按照德才條件和干部四化要求,向院領導提供培養(yǎng)、選拔、任免、調(diào)配、聘任和獎懲干部的建議。要處以公心,做到任人唯賢,知人善用,充分發(fā)揮調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性。
五、負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時調(diào)動等工作。
六、完善人事、工資管理制度,認真做好人事工作管理工作,加強人事政策的學習。合理調(diào)配人員,完成院領導交辦的各項任務。
七、深入科室了解情況,掌握第一手材料,完成人事統(tǒng)計、勞動工資及上級布置的各種報表。八、關心職工,經(jīng)常了解和掌握職工的思想、疾病及家庭困難情況,協(xié)助工會等部門做好慰問及福利工作。
第12篇 附三醫(yī)院藥品統(tǒng)計工作制度
第三醫(yī)院藥品統(tǒng)計工作制度
1.藥庫所使用的各種賬卡、報表,必須按規(guī)定逐項填寫,憑證可靠,數(shù)字準確,登記、上報及時。
2.登記統(tǒng)計數(shù)字一律用阿拉伯字母,藍黑墨水(或復寫)書寫,字跡清晰,修改時填寫人要加蓋公章,統(tǒng)計數(shù)字以小數(shù)點后兩位數(shù)為限,第三位按四舍五人計算。
3.根據(jù)管物不管賬的原則,藥庫應設藥品會計,用賬冊或計算機管理賬目,當月做出統(tǒng)計報表和出入庫及庫存總金額。
4.藥材登記統(tǒng)計所用計量單位一律采用國際公制,如注射劑一律以支(瓶)為單位,片、丸、膠囊以片(粒)為單位。
5.負責藥品價格管理。接到藥品調(diào)價通知后,立即通知制劑室,督促各室更改價格,清點庫存數(shù),做出減值或增值報表,經(jīng)主任簽字后報藥劑科藥品會計室。
6.上報的報表冊應加封面,封面上寫明報表名稱、填報單位、主管人,并加蓋公章和印章。
7.庫內(nèi)一切賬目、表冊和年度藥品預算等均按規(guī)定保存3年。銷毀時應登記,經(jīng)單位領導批準后方可實施。
第13篇 某醫(yī)院護理工作交接班制度
醫(yī)院護理工作交接班制度
(1) 交接班制度是護理工作連續(xù)性的重要保證。
(2) 各班護士應嚴格遵照護理管理制度,服從護士長安排,堅守工作崗位,履行職責,保證各項治療護理工作準確及時地進行。
(3) 交班前,組長和當班責任護士應檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重患者護理記錄,重點巡視危重患者和新入患者,在交班時安排好護理工作。
(4) 每班必須按時交接班,接班者提前15min到科室,交接患者、護理記錄、醫(yī)囑執(zhí)行和物品(急救車、麻醉藥品等)。對患者情況和病情觀察、護理要交接清楚。
(5) 上一班責任護士必須在交班前盡量完成本班各項護理工作,處理好用過的器械物品和床邊各種引流物品,為接班者做好工作提供便利條件及用物準備,如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等,以便于接班者工作。遇有特殊情況,必須做詳細交代,與接班者共同做好工作方可離去。
(6)早交班的方式可以是在護士之間進行,也可以是全病區(qū)醫(yī)護聯(lián)合交班。為減少夜班護士持續(xù)工作時間,醫(yī)護早交班內(nèi)容,可以由日班組長接班后傳達。醫(yī)護聯(lián)合交班時,日班組長或夜班護士報告病情,全體人員應嚴肅認真地聽取,之后由護士長或組長帶領a班和n班護士共同完成床邊交接班。床邊交接班要避免走過場。
(7) 其余班次除詳細交接班外,均應共同巡視病房,進行床邊交接班。
(8) 交接班內(nèi)容。
1)患者總數(shù),出人院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù),以及新人院、患者、搶救患者、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、有行為異常、自殺傾向的患者情變化及心理狀態(tài)。
2)醫(yī)囑執(zhí)行情況,重癥護理記錄,各種檢查標本采集及各種處置完成情況,未完成的工作,應向接班者交代清楚。
3)查看重點患者,如新入、當日手術(shù)或術(shù)后3天患者、危重患者、特殊檢查治療用藥患者、有多重耐藥菌感染患者等,昏迷、癱瘓等危重患者有無壓瘡,以及基礎護理完成情況,各種導管和通暢情況。
4)貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數(shù)量、技術(shù)狀態(tài)等,并簽全名。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)
5)交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求,檢查各項工作的落實情況。
(9) 交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交代不清,應立即查問。接班時如發(fā)現(xiàn)問題,應由交班者負責;接班后如因交班不清,發(fā)生差錯事故或物品遺失,應由接班者負責。
(10) 責任護士或組長填寫“病房護理交接班日志”?！安》孔o理交接班日志”的書寫應當
字跡整齊、清晰,重點突出。護理記錄內(nèi)容客觀、真實、及時、準確、全面、簡明扼要、有連貫性,運用醫(yī)學術(shù)語。進修護士或?qū)嵙曌o士書寫護理記錄時,由帶教護士負責修改并簽名。
第14篇 附三醫(yī)院臨床藥師工作制度
第三醫(yī)院臨床藥師工作制度
1.準時參加臨床查房,不遲到、早退和無故缺勤。
2.做好查房記錄,記錄包括患者基本情況、用藥情況及用藥合理性分析等。
3.積極為臨床提供藥學信息服務,臨床提出的要求應及時反饋。
4.協(xié)調(diào)藥房的藥品供應工作,確保臨床正常用藥需求。及時向科室反映臨床提出的有關要求。
5.監(jiān)測和發(fā)現(xiàn)藥品不良反應,及時填寫、上報藥品不良反應報告表。
6.參加危重、疑難病例的救治和討論,協(xié)助制定個體化給藥方案。
7.發(fā)現(xiàn)臨床潛在的或?qū)嶋H存在的用藥問題,并提出修改建議。
8.指導患者正確使用藥品,教育患者合理用藥。宣傳藥事管理法規(guī),開展合理用藥知識宣傳。
第15篇 附屬醫(yī)院產(chǎn)房工作制度
附屬醫(yī)院產(chǎn)房工作制度
1、 產(chǎn)房工作人員應認真嚴肅,有高度責任感。不得在產(chǎn)房、待產(chǎn)室內(nèi)閑談,對產(chǎn)婦做到態(tài)度和藹、關心體貼,對精神緊張的產(chǎn)婦要耐心解釋,做好心理護理。
2、 保持產(chǎn)房環(huán)境安靜、清潔、光線充足、空氣流通,避免冷風直接吹入,室內(nèi)冷暖設備保持20-26℃,濕度55-65%左右。
3、 產(chǎn)程中所需的用品、藥品、急救設備齊全,做到專人保管、定期檢查、補充更換,不得影響使用。
4、 工作人員進入產(chǎn)房要穿工作衣、戴帽子、口罩、換鞋,嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和消毒隔離制度。
5、 嚴格執(zhí)行護理常規(guī),認真觀察產(chǎn)程,定時觀察母嬰適時準備助產(chǎn),做好產(chǎn)程記錄,如有異常不能處理,值班者應及時報告醫(yī)生。
6、 新生兒處理后,要抱給孕婦辨認性別,戴手圈、胸牌,并根據(jù)新生兒情況及時幫助早接觸、早吮吸,母嬰于分娩室觀察1-2小時無特殊情況后,即可送母嬰室。
7、 每次接生后,用消毒液擦產(chǎn)床,更換褥單,將器械放入消毒液內(nèi)浸泡15分鐘,然后用清水刷洗擦干,再滅菌,并整理好一切用物。
8、 產(chǎn)房每天二次用消毒液拖洗地面,接生后隨時拖洗,每日用紫外線照射二次,每周大掃除一次,并定期進行空氣消毒和作細菌培養(yǎng)。
9、 助產(chǎn)器械包內(nèi)備斷臍專用剪及無菌紗布、棉簽、無菌手套等,禁止斷臍器械與其他助產(chǎn)器械混用;新生兒吸痰管一嬰一管一用一滅菌;可重復使用的新生兒復蘇設備,每次使用后要進行消毒或滅菌;吸引器、吸引瓶及吸引管等以及手術(shù)后的手術(shù)器械應及時清洗干凈后,送消毒供應室統(tǒng)一清洗、消毒或滅菌處理。
10、 各類物品如體溫表、毛刷、洗手桶等,均按常規(guī)進行浸泡消毒處理。持物筒、持物鑷、敷料缸、器械盤等沖洗用品,每周進行二次壓力蒸汽滅菌;消毒液按規(guī)定時間進行更換。
11、 接生后所產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾,必須按照《醫(yī)院醫(yī)療廢物管理辦法》規(guī)定收集、轉(zhuǎn)運和最終處置,禁止與生活垃圾混放,避免回流社會。
第16篇 c中醫(yī)院院務公開工作制度
中醫(yī)院院務公開工作制度
一、醫(yī)院院務除涉及國家秘密、公共安全,依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私以外,原則上應予公開,并做到政策依據(jù)公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實施結(jié)果公開。
二、向社會公開醫(yī)院自制信息、醫(yī)療服務價格和收費信息、醫(yī)療服務規(guī)定和流程、行業(yè)作風建設、大型醫(yī)用設備設置許可等情況,嚴禁發(fā)布虛假信息。
三、建立醫(yī)院發(fā)言人制度,設立領導接待日、院長信箱,并可根據(jù)公開事項的內(nèi)涵不同采用多種形式進行公開。
四、向醫(yī)院職工公開醫(yī)院發(fā)展建設規(guī)劃、年度工作計劃與工作總結(jié)、完成年度計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫(yī)院運營管理情況、人事管理情況、領導班子建設和黨風廉政建設等情況。
五、每年召開兩次職工代表大會,落實院務公開中對職工公開的內(nèi)容,充分發(fā)揮職工代表的民主權(quán)利。
第17篇 醫(yī)院輸血科血庫工作制度
醫(yī)院輸血科(血庫)工作制度
為了使科室管理科學化、規(guī)范化、制度化,根據(jù)有關規(guī)定,結(jié)合本科室實際,制定本制度。
1.輸血科(血庫)以“安全第一、服務臨床”為宗旨,為臨床各科提供各項優(yōu)質(zhì)服務。
2.認真履行崗位職責,樹立良好的職業(yè)道德,提高服務質(zhì)量,堅持24h值班制,為臨床提供準確可靠的試驗結(jié)果和安全可靠的血液及制品。
3.做好本單位臨床用血的計劃申報工作。
4.做好臨床用血制度的執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督工作。
5.積極參與臨床有關疾病的診斷、治療與科研。
6.使用符合質(zhì)量標準的試劑,使用儀器設備符合計量標準,做好儀器設備使用、維護、保養(yǎng)和校驗工作,確保儀器設備性能完好,建立儀器設備使用、維護和保養(yǎng)檔案。
7.認真做好標本收集、處理、檢測、保留工作。
8.認真做好血型鑒定和交叉配血工作,abo血型鑒定作正反定型,常規(guī)檢測rh血型,交叉配血至少使用2種方法(包括鹽水相和非鹽水相)。
9.認真做好血液入庫、儲存、出庫、領取、發(fā)放、運送工作,以及配血標本和輸血后血袋的保留工作。
10.認真做好輸血不良反應的調(diào)查、處理、登記工作。
11.做好各種實驗記錄及各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。
12.積極參加業(yè)務學習和繼續(xù)教育培訓,撰寫科研學術(shù)論文,不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。
13.做好實驗室消毒滅菌,清潔衛(wèi)生工作,按規(guī)定做好生物垃圾的消毒處理、運輸消毀工作。
14.做好實驗室安全保衛(wèi)和消防工作。
15.完成上級交辦的臨時性任務。
第18篇 附五醫(yī)院臨床藥學室工作制度
第五醫(yī)院臨床藥學室工作制度
一.本室根據(jù)醫(yī)療、教學、科研的需要、積極開展工作,并配備相應的臨床藥學技術(shù)人員、設備、圖書等。
二.臨床藥學工作應由經(jīng)過專業(yè)培訓、有相當工作能力的藥師以上專業(yè)人員擔當。
三.臨床藥學工作人員要有高度的責任心和嚴格的科學態(tài)度,努力學習,不斷提高工作水平和專業(yè)水平。
四.本室應結(jié)合實際,積極開展處方病歷分析、新藥療效評價、老藥再評價、不良反應以及血藥濃度監(jiān)測等工作。
五.臨床藥學人員要定期參加查房、疑難病歷討論,指導臨床個體給藥。
六.室內(nèi)所有的儀器、設備,要建立檔案,專人負責,定期檢修。
七.本室的衡器應按“計量法”定期檢驗,確保衡器的準確、可靠。
八.保持室內(nèi)清潔,物品陳列有序,用后清洗干凈,放回原處。
第19篇 第1人民醫(yī)院門診掛號收費工作制度
第一人民醫(yī)院門診掛號、收費工作制度
1、根據(jù)《浙江省醫(yī)療收費標準》和《醫(yī)療財務管理制度》,辦理門診病人掛號、收費工作。
2、掛號室、收費處工作人員應堅守崗位、集中精力、勤奮工作、態(tài)度和藹、語言文明、熱情周到、解釋耐心。
3、收費員提前作好準備,準時開設服務,嚴格遵守微機操作規(guī)程,熟練掌握計算機操作技能,提高工作效率,盡量減少排長隊現(xiàn)象。
4、準確掌握各種收費標準,及時核對金額,禁止亂收費和弄虛作假。
5、收據(jù)要項目齊全,字跡清晰,準確無誤,印章清晰,接收現(xiàn)金要唱收唱付,當面點清。
6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,備用金不得超過規(guī)定限額,不準挪用公款。每天編制日報表,做到日清日結(jié),并將當日收取的款項如數(shù)存入銀行,與報表核對無誤后,將銀行繳款單、報表及票據(jù)存根交財務處稽核會計。月末應按財務處的規(guī)定及時編制有關月報表。
7、處理病人退款,凡退款者須持有關憑證,符合退款手續(xù)的方可退款。當日發(fā)生者可由原收費員退款,其余時間只要手續(xù)完備,應給予辦理,不得推諉。
8、工作時間不得撤離崗位,不準由外人代替收費員開據(jù)收費,否則追查處理。
9、門診掛號室、收費處嚴禁閑雜人員入內(nèi),保證資金安全,做好清潔衛(wèi)生。
10、門診收費處主任全面負責本部門日常工作,按月排班,認真貫徹執(zhí)行本制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時與主管部門聯(lián)系。
第20篇 縣中心醫(yī)院免疫接種工作制度
縣人民醫(yī)院免疫接種工作制度
1、工作人員在操作中衣帽整潔,嚴格無菌操作。
2、做到有專室、專人、分臺操作。
3、預防接種的工作人員一定要有持證上崗。
4、嚴格實行“一人一針一管一作一消毒”。
5、操作前一天作好一切用物的消毒及準備工作。
6、對使用過的一次性用品毀形和焚毀。
7、每天操作完后必須進行清潔、消毒。
8、按照免疫程序,完善各類登記、統(tǒng)計、上報等工作。
