有哪些內容
e醫(yī)院的總務科工作制度涵蓋了日常運營、資源管理、服務保障、應急處理等多個方面。主要包括設施維護、物資采購、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、員工福利以及對外聯絡等工作職責。
管理規(guī)范
1. 設施維護：定期檢查醫(yī)療設備，確保其正常運行，及時維修保養(yǎng)，預防故障發(fā)生。
2. 物資采購：依據需求計劃，進行公開透明的采購流程，保證質量和價格的合理性。
3. 衛(wèi)生保潔：嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，定期清潔消毒，營造整潔的醫(yī)療環(huán)境。
4. 安全保衛(wèi)：落實安全制度，定期培訓員工應對突發(fā)事件，確保人員和財產安全。
5. 員工福利：制定并執(zhí)行公平的福利政策，提升員工滿意度和工作積極性。
6. 對外聯絡：協(xié)調與社區(qū)、供應商和其他醫(yī)療機構的關系，建立良好的合作網絡。
重要意義
e醫(yī)院總務科的工作制度不僅確保了醫(yī)院日常運營的順暢，還通過高效的服務保障提升了醫(yī)院的整體形象。它為員工提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強了患者對醫(yī)院的信任感，同時也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。
規(guī)章制度
1. 所有工作人員必須嚴格遵守工作制度，不得擅自更改或忽視規(guī)定。
2. 實行責任制，各崗位人員需對自己的工作負責，確保任務的完成質量。
3. 對于違反規(guī)定的員工，將根據情節(jié)輕重給予警告、罰款甚至解雇等處罰。
4. 總務科應定期評估和更新制度，以適應醫(yī)院的發(fā)展變化。
5. 鼓勵員工提出改進意見，以優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
這樣的工作制度旨在促進e醫(yī)院總務科的規(guī)范化管理，實現高效運作，為醫(yī)療服務提供有力的后勤支持。每個員工都需要理解并執(zhí)行這些規(guī)定，共同構建一個安全、有序、和諧的工作環(huán)境。
e醫(yī)院總務科工作制度范文
第1篇 e醫(yī)院總務科工作制度
醫(yī)院總務科工作制度
1、堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務的宗旨,樹立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研提供全方位的服務,做好后勤保障工作。
2、堅持例會制度,總結布署工作,傳達領導指示。
3、堅持每周查房制度,征求意見,發(fā)現問題,按照優(yōu)質、及時、節(jié)約的原則為科室解決問題。
4、主動為醫(yī)療一線服務,水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實行24小時值班制度,出現故障及時處理。
5、結合本部門建立健全各項規(guī)章制度,加強勞動紀律,分清責任,有章可循,嚴明紀律,定期或不定期對各班組的工作情況、組織紀律情況進行抽查。
6、對全院房產、家俱、設備等固定資產設專人管理,并堅持建帳、立檔制度。
7、對全院環(huán)境衛(wèi)生設專人管理,垃圾集中堆放,日產日清,廢棄物品及時送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。
8、臨時用工,須經人事科批準,簽訂合同,對其工作實行考勤、考績制度。
9、對后勤重點部門進行指導性工作,發(fā)現問題及時解決,重大問題及時向領導匯報,以便妥善得到解決。
10、發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。
11、配合保衛(wèi)科定期進行安全檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實。
12、做好本科室文書及設備技術檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。
13、轉變思想觀念、工作作風和服務態(tài)度,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務、醫(yī)技為臨床服務、全院為病人服務真正落實到實處。
第2篇 醫(yī)院總務科工作制度
醫(yī)院總務科工作制度
1、 堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務的宗旨,樹立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研提供全方位的服務,做好后勤保障工作。
2、 堅持例會制度,總結布署工作,傳達領導指示。
3、 堅持每周查房制度,征求意見,發(fā)現問題,按照優(yōu)質、及時、節(jié)約的原則為科室解決問題。
4、 主動為醫(yī)療一線服務,水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實行24小時值班制度,出現故障及時處理。
5、 結合本部門建立健全各項規(guī)章制度,加強勞動紀律,分清責任,有章可循,嚴明紀律,定期或不定期對各班組的工作情況、組織紀律情況進行抽查。
6、 對全院房產、家俱、設備等固定資產設專人管理,并堅持建帳、立檔制度。
7、 對全院環(huán)境衛(wèi)生設專人管理,垃圾集中堆放,日產日清,廢棄物品及時送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。
8、 臨時用工,須經人事科批準,簽訂合同,對其工作實行考勤、考績制度。
9、 對后勤重點部門進行指導性工作,發(fā)現問題及時解決,重大問題及時向領導匯報,以便妥善得到解決。
10、 發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。
11、 配合保衛(wèi)科定期進行安全檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實。
12、 做好本科室文書及設備技術檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。
13、 轉變思想觀念、工作作風和服務態(tài)度,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務、醫(yī)技為臨床服務、全院為病人服務真正落實到實處。
第3篇 區(qū)人民醫(yī)院總務科工作制度
人民醫(yī)院總務科工作制度
一、在院長、主管副院長領導下,圍繞醫(yī)院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。保證醫(yī)療、教學、科研等工作的順利進行。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣、電梯正常運行及物資采購供應,積極為臨床一線服務。
三、根據醫(yī)院工作需要,制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購計劃,嚴把質量關,所有物資必須驗收后再辦理入庫手續(xù)。
四、負責全院被服洗滌、供應。
五、負責后勤設備及固定資產管理工作。
六、負責全院綠化、生活垃圾清理運輸,污水處理工作。
七、承擔醫(yī)院的基本建設工作。
八、負責醫(yī)院營養(yǎng)食堂工作。
九、負責醫(yī)院房屋管理工作。
十、負責醫(yī)院車輛管理工作。
十一、指導、協(xié)調、監(jiān)督社會化服務的食堂工作。
十二、負責協(xié)調、監(jiān)督由民政部門管理的醫(yī)院太平間工作。
十三、會同保衛(wèi)科做好醫(yī)院的消防安全工作。
十四、了解醫(yī)療一線的需求和后勤保障中存在的問題,及時解決。
十五、及時完成醫(yī)院交辦的其他任務。
